IMPLEMENT SGI AS A ORGANIZATIVA_2082 INNOVATION INSTRUMENT (Q1971797): Difference between revisions
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| label / de | label / de | ||||||||||||||
IMPLEMENTIERUNG EINES SGI ALS WERKZEUG FÜR ORGANISATORISCHE INNOVATION | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
DIE VORGESCHLAGENE 72 STUNDEN DAUERNDE SCHULUNG, DIE BERECHTIGT IST, EINE DIENSTLEISTUNG VON ALLGEMEINEM INTERESSE ALS INSTRUMENT DER ORGANISATORISCHEN INNOVATION UMZUSETZEN, ZIELT DARAUF AB, DEN TEILNEHMERN TECHNISCHE KENNTNISSE UND FÄHIGKEITEN ZU VERMITTELN, DIE NOTWENDIG SIND, UM DEN SOZIOÖKONOMISCHEN VERÄNDERUNGEN ZU BEGEGNEN, DIE AUCH DIE GESCHÄFTSWELT DURCHLÄUFT. INSBESONDERE IST DAS OBIETTIVO Š DIE AUFGABE, DEN TEILNEHMERN DIE INSTRUMENTE ZUR VERFÜGUNG ZU STELLEN, UM IHREM UNTERNEHMEN IM ORGANISATORISCHEN UMFELD EINEN MEHRWERT ZU BIETEN, MIT DEM ZIEL, NEUE KOMPETENZEN NEU AUSZUBILDEN UND NEUE KOMPETENZEN ZU FÖRDERN, KENNTNISSE ZU ERWEITERN UND FÄHIGKEITEN ZU VERBESSERN ODER NEUE ZU ENTWICKELN, UM DAS HUMANKAPITAL ZU VERBESSERN. DIE TEILNEHMER WERDEN AM ENDE DES KURSES IN DER LAGE SEIN, DIE DYNAMIK IN BEZUG AUF QUALITÄT, UMWELT UND SICHERHEIT IM UNTERNEHMEN ZU VERSTEHEN, UM DANN EFFEKTIVE INTERNE MANAGEMENT- UND ORGANISATIONSMODELLE ANZUNEHMEN. DAS INTERVENTO IST UNTERTEILT IN 47 STUNDEN THEORIE, 21 STUNDEN PRAXIS UND 4 STUNDEN ABSCHLUSSPRÜFUNG, C (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: DIE VORGESCHLAGENE 72 STUNDEN DAUERNDE SCHULUNG, DIE BERECHTIGT IST, EINE DIENSTLEISTUNG VON ALLGEMEINEM INTERESSE ALS INSTRUMENT DER ORGANISATORISCHEN INNOVATION UMZUSETZEN, ZIELT DARAUF AB, DEN TEILNEHMERN TECHNISCHE KENNTNISSE UND FÄHIGKEITEN ZU VERMITTELN, DIE NOTWENDIG SIND, UM DEN SOZIOÖKONOMISCHEN VERÄNDERUNGEN ZU BEGEGNEN, DIE AUCH DIE GESCHÄFTSWELT DURCHLÄUFT. INSBESONDERE IST DAS OBIETTIVO Š DIE AUFGABE, DEN TEILNEHMERN DIE INSTRUMENTE ZUR VERFÜGUNG ZU STELLEN, UM IHREM UNTERNEHMEN IM ORGANISATORISCHEN UMFELD EINEN MEHRWERT ZU BIETEN, MIT DEM ZIEL, NEUE KOMPETENZEN NEU AUSZUBILDEN UND NEUE KOMPETENZEN ZU FÖRDERN, KENNTNISSE ZU ERWEITERN UND FÄHIGKEITEN ZU VERBESSERN ODER NEUE ZU ENTWICKELN, UM DAS HUMANKAPITAL ZU VERBESSERN. DIE TEILNEHMER WERDEN AM ENDE DES KURSES IN DER LAGE SEIN, DIE DYNAMIK IN BEZUG AUF QUALITÄT, UMWELT UND SICHERHEIT IM UNTERNEHMEN ZU VERSTEHEN, UM DANN EFFEKTIVE INTERNE MANAGEMENT- UND ORGANISATIONSMODELLE ANZUNEHMEN. DAS INTERVENTO IST UNTERTEILT IN 47 STUNDEN THEORIE, 21 STUNDEN PRAXIS UND 4 STUNDEN ABSCHLUSSPRÜFUNG, C (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: DIE VORGESCHLAGENE 72 STUNDEN DAUERNDE SCHULUNG, DIE BERECHTIGT IST, EINE DIENSTLEISTUNG VON ALLGEMEINEM INTERESSE ALS INSTRUMENT DER ORGANISATORISCHEN INNOVATION UMZUSETZEN, ZIELT DARAUF AB, DEN TEILNEHMERN TECHNISCHE KENNTNISSE UND FÄHIGKEITEN ZU VERMITTELN, DIE NOTWENDIG SIND, UM DEN SOZIOÖKONOMISCHEN VERÄNDERUNGEN ZU BEGEGNEN, DIE AUCH DIE GESCHÄFTSWELT DURCHLÄUFT. INSBESONDERE IST DAS OBIETTIVO Š DIE AUFGABE, DEN TEILNEHMERN DIE INSTRUMENTE ZUR VERFÜGUNG ZU STELLEN, UM IHREM UNTERNEHMEN IM ORGANISATORISCHEN UMFELD EINEN MEHRWERT ZU BIETEN, MIT DEM ZIEL, NEUE KOMPETENZEN NEU AUSZUBILDEN UND NEUE KOMPETENZEN ZU FÖRDERN, KENNTNISSE ZU ERWEITERN UND FÄHIGKEITEN ZU VERBESSERN ODER NEUE ZU ENTWICKELN, UM DAS HUMANKAPITAL ZU VERBESSERN. DIE TEILNEHMER WERDEN AM ENDE DES KURSES IN DER LAGE SEIN, DIE DYNAMIK IN BEZUG AUF QUALITÄT, UMWELT UND SICHERHEIT IM UNTERNEHMEN ZU VERSTEHEN, UM DANN EFFEKTIVE INTERNE MANAGEMENT- UND ORGANISATIONSMODELLE ANZUNEHMEN. DAS INTERVENTO IST UNTERTEILT IN 47 STUNDEN THEORIE, 21 STUNDEN PRAXIS UND 4 STUNDEN ABSCHLUSSPRÜFUNG, C (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 December 2021
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Revision as of 21:39, 23 December 2021
Project Q1971797 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | IMPLEMENT SGI AS A ORGANIZATIVA_2082 INNOVATION INSTRUMENT |
Project Q1971797 in Italy |
Statements
5,004.0 Euro
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10,008.0 Euro
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50.0 percent
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31 October 2018
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12 September 2019
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27 May 2019
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F.A.T.A. S.C.A.R.L.
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Q258557 (Deleted Item)
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46°2'36.31"N, 13°13'41.12"E
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LÂOPERAZIONE FORMATIVA PROPOSTA, DELLA DURATA DI 72 ORE COMPLESSIVE, INTITOLATA IMPLEMENTARE UN SGI COME STRUMENTO DI INNOVAZIONE ORGANIZZATIVA, Ê FINALIZZATA A TRASMETTERE AI PARTECIPANTI CONOSCENZE TECNICHE E ABILITà , NECESSARIE AD AFFRONTARE I MUTAMENTI SOCIO  ECONOMICI CHE ANCHE IL MONDO IMPRENDITORIALE STA ATTRAVERSANDO. NELLO SPECIFICO LÂOBIETTIVO Ê QUELLO DI FORNIRE AI PARTECIPANTI GLI STRUMENTI PER POTER APPORTARE UN VALORE AGGIUNTO ALLA PROPRIA AZIENDA NELLÂAMBITO ORGANIZZATIVO, CON LO SCOPO DI RIQUALIFICARE E FAVORIRE NUOVE PROFESSIONALITà , INCREMENTANDO LE CONOSCENZE E POTENZIANDO LE COMPETENZE, O SVILUPPANDONE DI NUOVE, PER VALORIZZARE IL CAPITALE UMANO. I PARTECIPANTI, AL TERMINE DEL PERCORSO, SARANNO IN GRADO DI COMPRENDERE LE DINAMICHE LEGATE ALLA QUALITà , AMBIENTE E SICUREZZA IN AZIENDA, AL FINE DI ADOTTARE POI EFFICACI MODELLI DI GESTIONE E ORGANIZZAZIONE INTERNI. LÂINTERVENTO SI SUDDIVIDE IN 47 ORE DI TEORIA, 21 ORE DI PRATICA E 4 ORE DI ESAMI FINALI, C (Italian)
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THE PROPOSED 72-HOUR COURSE FOR THE PROPOSED TRAINING PROGRAMME, WHICH IS TO IMPLEMENT A SGI AS A TOOL FOR ORGANISATIONAL INNOVATION, IS DESIGNED TO PROVIDE THE PARTICIPANTS WITH EXPERTISE AND EXPERTISE, WHICH IS NECESSARY TO ADDRESS THE SOCIO-ECONOMIC CHANGES THAT THE BUSINESS WORLD IS EXPERIENCING. IN THE SPECIFIC LÂIOBICE, THE EESC WOULD LIKE TO PROVIDE PARTICIPANTS WITH THE TOOLS TO ADD VALUE TO THE NELLÂOREMNORGANISATIONAL COMPANY, WITH THE AIM OF UPGRADING AND FACILITATING NEW ACTIVITIES, INCREASING KNOWLEDGE AND STRENGTHENING SKILLS, OR DEVELOPING NEW ONES TO ENHANCE HUMAN CAPITAL. AT THE END OF THE TRIP, THE PARTICIPANTS WILL BE ABLE TO UNDERSTAND THE DYNAMICS LINKED TO THEIR QUALITY, ENVIRONMENT AND SAFETY, IN ORDER TO THEN ADOPT EFFECTIVE INTERNAL MANAGEMENT AND MANAGEMENT MODELS. LÂINTERVENTO IS DIVIDED INTO 47 HOURS OF THEORY, 21 HOURS OF PRACTICE AND 4 HOURS OF FINAL EXAMINATIONS, C (English)
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LA FORMATION PROPOSÉE, D’UNE DURÉE DE 72 HEURES, HABILITÉE À METTRE EN ŒUVRE UN SIG EN TANT QU’INSTRUMENT D’INNOVATION ORGANISATIONNELLE, VISE À TRANSMETTRE AUX PARTICIPANTS LES CONNAISSANCES ET LES COMPÉTENCES TECHNIQUES NÉCESSAIRES POUR FAIRE FACE AUX MUTATIONS SOCIO-ÉCONOMIQUES QUE TRAVERSE ÉGALEMENT LE MONDE DES AFFAIRES. EN PARTICULIER, L’OBIETTIVO Š EST CELUI DE FOURNIR AUX PARTICIPANTS LES OUTILS LEUR PERMETTANT D’APPORTER DE LA VALEUR AJOUTÉE À LEUR ENTREPRISE DANS L’ENVIRONNEMENT ORGANISATIONNEL, DANS LE BUT DE REVALORISER ET DE PROMOUVOIR DE NOUVELLES COMPÉTENCES, D’ACCROÎTRE LES CONNAISSANCES ET D’AMÉLIORER LES COMPÉTENCES, OU DE DÉVELOPPER DE NOUVELLES COMPÉTENCES, AFIN D’AMÉLIORER LE CAPITAL HUMAIN. LES PARTICIPANTS, À LA FIN DU COURS, SERONT EN MESURE DE COMPRENDRE LA DYNAMIQUE LIÉE À LA QUALITÉ, L’ENVIRONNEMENT ET LA SÉCURITÉ DANS L’ENTREPRISE, AFIN D’ADOPTER ENSUITE DES MODÈLES EFFICACES DE GESTION INTERNE ET D’ORGANISATION. L’INTERVENTO EST DIVISÉ EN 47 HEURES DE THÉORIE, 21 HEURES DE PRATIQUE ET 4 HEURES D’EXAMENS FINAUX, C (French)
13 December 2021
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DE VOORGESTELDE OPLEIDING, MET EEN DUUR VAN 72 UUR, DIE GERECHTIGD IS EEN GAB TE IMPLEMENTEREN ALS INSTRUMENT VOOR ORGANISATORISCHE INNOVATIE, IS GERICHT OP DE OVERDRACHT AAN DE DEELNEMERS VAN DE TECHNISCHE KENNIS EN VAARDIGHEDEN DIE NODIG ZIJN OM DE SOCIAAL-ECONOMISCHE VERANDERINGEN DIE OOK HET BEDRIJFSLEVEN DOORMAAKT, HET HOOFD TE BIEDEN. DE OBIETTIVO Š IS SPECIFIEK BEDOELD OM DEELNEMERS DE INSTRUMENTEN TE BIEDEN OM WAARDE TOE TE VOEGEN AAN HUN BEDRIJF IN DE ORGANISATORISCHE OMGEVING, MET ALS DOEL OMSCHOLING EN BEVORDERING VAN NIEUWE VAARDIGHEDEN, HET VERGROTEN VAN KENNIS EN HET VERBETEREN VAN VAARDIGHEDEN, OF HET ONTWIKKELEN VAN NIEUWE VAARDIGHEDEN, OM HET MENSELIJK KAPITAAL TE VERGROTEN. DE DEELNEMERS ZULLEN AAN HET EINDE VAN DE CURSUS DE DYNAMIEK MET BETREKKING TOT KWALITEIT, MILIEU EN VEILIGHEID IN HET BEDRIJF KUNNEN BEGRIJPEN, OM VERVOLGENS EFFECTIEVE INTERNE MANAGEMENT- EN ORGANISATIEMODELLEN TE KUNNEN HANTEREN. HET INTERVENTO IS VERDEELD IN 47 UUR THEORIE, 21 UUR PRAKTIJK EN 4 UUR EINDEXAMENS, C (Dutch)
22 December 2021
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DIE VORGESCHLAGENE 72 STUNDEN DAUERNDE SCHULUNG, DIE BERECHTIGT IST, EINE DIENSTLEISTUNG VON ALLGEMEINEM INTERESSE ALS INSTRUMENT DER ORGANISATORISCHEN INNOVATION UMZUSETZEN, ZIELT DARAUF AB, DEN TEILNEHMERN TECHNISCHE KENNTNISSE UND FÄHIGKEITEN ZU VERMITTELN, DIE NOTWENDIG SIND, UM DEN SOZIOÖKONOMISCHEN VERÄNDERUNGEN ZU BEGEGNEN, DIE AUCH DIE GESCHÄFTSWELT DURCHLÄUFT. INSBESONDERE IST DAS OBIETTIVO Š DIE AUFGABE, DEN TEILNEHMERN DIE INSTRUMENTE ZUR VERFÜGUNG ZU STELLEN, UM IHREM UNTERNEHMEN IM ORGANISATORISCHEN UMFELD EINEN MEHRWERT ZU BIETEN, MIT DEM ZIEL, NEUE KOMPETENZEN NEU AUSZUBILDEN UND NEUE KOMPETENZEN ZU FÖRDERN, KENNTNISSE ZU ERWEITERN UND FÄHIGKEITEN ZU VERBESSERN ODER NEUE ZU ENTWICKELN, UM DAS HUMANKAPITAL ZU VERBESSERN. DIE TEILNEHMER WERDEN AM ENDE DES KURSES IN DER LAGE SEIN, DIE DYNAMIK IN BEZUG AUF QUALITÄT, UMWELT UND SICHERHEIT IM UNTERNEHMEN ZU VERSTEHEN, UM DANN EFFEKTIVE INTERNE MANAGEMENT- UND ORGANISATIONSMODELLE ANZUNEHMEN. DAS INTERVENTO IST UNTERTEILT IN 47 STUNDEN THEORIE, 21 STUNDEN PRAXIS UND 4 STUNDEN ABSCHLUSSPRÜFUNG, C (German)
23 December 2021
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Identifiers
D67D18002440009
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