Professional competence development and retention management in the hotel and restaurant industry (Q3428397): Difference between revisions
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| label / it | label / it | ||||||||||||||
Gestione dello sviluppo e della conservazione delle competenze professionali nel settore alberghiero e della ristorazione | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il progetto serve allo sviluppo delle competenze professionali di MA nel settore HoGa. Si distinguono due gruppi di destinatari: Professionisti (composizione eterogenea) e manager. Per i gruppi destinatari offriamo corsi di formazione su temi quali la gestione degli eventi, le lingue o le pubbliche relazioni in base alle esigenze aziendali e personali. Ciò avviene attraverso corsi e sotto forma di apprendimento integrato dal lavoro. Per il gruppo target di manager, offriamo un ulteriore modulo di qualificazione, che include fattori tematici di localizzazione soft (gestione della diversità, compatibilità, sostenibilità, gestione della generazione). Qui, nel processo di apprendimento, insieme ai manager e ai controllori di progetto da qualificare, deve essere sviluppato un corrispondente sistema di gestione della qualità, che sarà accompagnato dai controllori del progetto dopo la fine del progetto. L'uso di una piattaforma di apprendimento supporta il progetto & assicura lo scambio o l'autoapprendimento. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il progetto serve allo sviluppo delle competenze professionali di MA nel settore HoGa. Si distinguono due gruppi di destinatari: Professionisti (composizione eterogenea) e manager. Per i gruppi destinatari offriamo corsi di formazione su temi quali la gestione degli eventi, le lingue o le pubbliche relazioni in base alle esigenze aziendali e personali. Ciò avviene attraverso corsi e sotto forma di apprendimento integrato dal lavoro. Per il gruppo target di manager, offriamo un ulteriore modulo di qualificazione, che include fattori tematici di localizzazione soft (gestione della diversità, compatibilità, sostenibilità, gestione della generazione). Qui, nel processo di apprendimento, insieme ai manager e ai controllori di progetto da qualificare, deve essere sviluppato un corrispondente sistema di gestione della qualità, che sarà accompagnato dai controllori del progetto dopo la fine del progetto. L'uso di una piattaforma di apprendimento supporta il progetto & assicura lo scambio o l'autoapprendimento. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il progetto serve allo sviluppo delle competenze professionali di MA nel settore HoGa. Si distinguono due gruppi di destinatari: Professionisti (composizione eterogenea) e manager. Per i gruppi destinatari offriamo corsi di formazione su temi quali la gestione degli eventi, le lingue o le pubbliche relazioni in base alle esigenze aziendali e personali. Ciò avviene attraverso corsi e sotto forma di apprendimento integrato dal lavoro. Per il gruppo target di manager, offriamo un ulteriore modulo di qualificazione, che include fattori tematici di localizzazione soft (gestione della diversità, compatibilità, sostenibilità, gestione della generazione). Qui, nel processo di apprendimento, insieme ai manager e ai controllori di progetto da qualificare, deve essere sviluppato un corrispondente sistema di gestione della qualità, che sarà accompagnato dai controllori del progetto dopo la fine del progetto. L'uso di una piattaforma di apprendimento supporta il progetto & assicura lo scambio o l'autoapprendimento. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 January 2022
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Revision as of 05:16, 19 January 2022
Project Q3428397 in Germany
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Professional competence development and retention management in the hotel and restaurant industry |
Project Q3428397 in Germany |
Statements
877,528.04 Euro
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1 January 2016
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31 December 2018
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Euro-Schulen Bitterfeld/Wolfen c/o Euro-Schulen Sachsen-Anhalt Süd GmbH
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52°7'17.98"N, 11°38'8.66"E
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39104
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Das Projekt dient der beruflichen Kompetenzentwicklung von MA im HoGa-Gewerbe. Wir unterscheiden zwei Zielgruppen: Fachkräfte (heterogene Zusammensetzung) und Führungskräfte. Für die Zielgruppen bieten wir entsprechend des unternehmens- und personenspezifischen Bedarfs Qualifizierungen zu Themenschwerpunkten wie Eventmanagement, Sprachen oder Public Relation an. Diese erfolgt über Kurse sowie in Form des arbeitsintegrierten Lernens. Für die Zielgruppe der Führungskräfte bieten wir ein zusätzliches Qualifizierungsmodul, welches thematische weiche Standortfaktoren (Diversity Management, Vereinbarkeit, Nachhaltigkeit, Generationenmanagement) aufgreift. Hier gilt es im Lernprozess gemeinsam mit den Führungskräften und den zu qualifizierenden Projektlotsen ein entsprechendes Qualitätsmanagementsystem zu entwickeln, welches nach Projektende durch die Projektlotsen begleitet wird. Die Nutzung einer Lernplattform flankiert das Vorhaben & sichert den Austausch bzw. das Selbststudium. (German)
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The project serves the professional competence development of MA in the HoGa trade. We distinguish two target groups: Professionals (heterogeneous composition) and managers. For the target groups, we offer training courses on topics such as event management, languages or public relations according to company and person-specific needs. This is done through courses as well as in the form of work-integrated learning. For the target group of managers, we offer an additional qualification module, which incorporates thematic soft location factors (diversity management, compatibility, sustainability, generation management). Here, in the learning process, together with the managers and the project controllers to be qualified, a corresponding quality management system has to be developed, which will be accompanied by the project controllers after the end of the project. The use of a learning platform supports the project & secures the exchange or self-study. (English)
16 November 2021
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Le projet vise à développer les compétences professionnelles de MA dans l’industrie HoGa. Nous distinguons deux groupes cibles: Professionnels (composition hétérogène) et cadres. Pour les groupes cibles, nous proposons des qualifications sur des thèmes tels que la gestion d’événements, les langues ou la relation publique, en fonction des besoins de l’entreprise et de la personne. Elle s’effectue par le biais de cours et sous la forme d’un apprentissage intégré au travail. Pour le groupe cible des cadres, nous proposons un module de qualification supplémentaire qui intègre des facteurs de localisation souples thématiques (gestion de la diversité, compatibilité, durabilité, gestion des générations). Dans le cadre du processus d’apprentissage, il est nécessaire de développer, en collaboration avec les cadres et les contrôleurs de projet à qualifier, un système de gestion de la qualité approprié, qui sera accompagné par les contrôleurs de projet après la fin du projet. L’utilisation d’une plate-forme d’apprentissage accompagne le projet & assure l’échange ou l’auto-apprentissage. (French)
7 December 2021
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Het project dient voor de ontwikkeling van vakbekwaamheid van MA in de HoGa-handel. We onderscheiden twee doelgroepen: Professionals (heterogene samenstelling) en managers. Voor de doelgroepen bieden wij trainingen aan over onderwerpen zoals event management, talen of public relations volgens bedrijfs- en persoonsspecifieke behoeften. Dit gebeurt zowel via cursussen als in de vorm van werkgeïntegreerd leren. Voor de doelgroep van managers bieden wij een aanvullende kwalificatiemodule aan, waarin thematische softlocatiefactoren (diversiteitsmanagement, compatibiliteit, duurzaamheid, generatiebeheer) zijn opgenomen. Hier moet in het leerproces, samen met de managers en de te kwalificeren projectverantwoordelijken, een bijhorend kwaliteitsmanagementsysteem worden ontwikkeld, dat na afloop van het project zal worden begeleid door de projectverantwoordelijken. Het gebruik van een leerplatform ondersteunt het project & beveiligt de uitwisseling of zelfstudie. (Dutch)
20 December 2021
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Il progetto serve allo sviluppo delle competenze professionali di MA nel settore HoGa. Si distinguono due gruppi di destinatari: Professionisti (composizione eterogenea) e manager. Per i gruppi destinatari offriamo corsi di formazione su temi quali la gestione degli eventi, le lingue o le pubbliche relazioni in base alle esigenze aziendali e personali. Ciò avviene attraverso corsi e sotto forma di apprendimento integrato dal lavoro. Per il gruppo target di manager, offriamo un ulteriore modulo di qualificazione, che include fattori tematici di localizzazione soft (gestione della diversità, compatibilità, sostenibilità, gestione della generazione). Qui, nel processo di apprendimento, insieme ai manager e ai controllori di progetto da qualificare, deve essere sviluppato un corrispondente sistema di gestione della qualità, che sarà accompagnato dai controllori del progetto dopo la fine del progetto. L'uso di una piattaforma di apprendimento supporta il progetto & assicura lo scambio o l'autoapprendimento. (Italian)
19 January 2022
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Sachsen-Anhalt
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Identifiers
DE_TEMPORARY_ESF_24852
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