Galati, learn to practice and learn! (Q3097250): Difference between revisions
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Galati, impara a praticare e imparare! | |||||||||||||||
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Obiettivo generale del progetto: Aumentare il tasso di occupazione di 250 studenti iscritti all'istruzione superiore nella regione sudorientale grazie all'accesso alle attività di apprendimento a un potenziale lavoro pre-decennio in settori economici con potenziale competitivo secondo SNC e SNCDI. L'obiettivo del progetto è da raggiungere da un lato, fornendo servizi di consulenza e orientamento professionale per 250 studenti, incentrati sull'acquisizione di competenze che rispondano alle esigenze del mercato del lavoro, e dall'altro, l'organizzazione e l'attuazione di programmi pratici e di apprendimento basati sul lavoro nei settori econimici con potenziale competitivo secondo SNC e SNCDI, con conseguente aumento del livello di qualifica dei futuri dipendenti, oltre ad aumentare l'occupazione di almeno il 44 % degli studenti che partecipano ai tirocini. Il progetto mira a tre grandi linee d'azione con l'obiettivo finale di conseguire l'obiettivo generale del progetto e di partecipare al conseguimento degli obiettivi del programma: • Informare gli studenti in merito ai vantaggi e alle opportunità offerte nell'ambito del progetto e assumere 250 studenti ammissibili, di cui 250 beneficeranno di servizi di consulenza e orientamento professionali al fine di acquisire le competenze teoriche e le conoscenze relative all'inserimento nel mercato del lavoro, sostenendo in tal modo le linee d'azione per la formazione degli obiettivi strategici fissati dalla strategia per l'istruzione e la formazione professionale in Romania per il periodo 2014-2020, nonché la strategia nazionale per l'istruzione terziaria 2015-2020 fornendo servizi complementari al programma scolastico standard. • Organizzazione e conduzione di programmi di apprendimento sul posto di lavoro per 250 studenti di alto livello in settori econimici con potenziale competitivo secondo SNC e SNCDI che portino allo sviluppo di competenze pratiche per 250 studenti, di cui almeno il 40 % donne, contribuendo al conseguimento degli obiettivi del Programma Operativo Capitale Umano 2014-2020, nonché al conseguimento degli obiettivi della Strategia Nazionale per la Competitività 2014-2020 e della SNCDI. • Promuovere la creazione di 250 piani di carriera e assegnarne il 20 % in modo trasparente e non discriminatorio, il che porterà ad accrescere la fiducia dei futuri dipendenti nelle conoscenze e competenze acquisite durante l'attività formativa, in concomitanza con il piano di sviluppo della regione sudorientale e l'inserimento nel mercato del lavoro di almeno il 44 % degli studenti beneficiari di tirocini, l'attività che contribuirà agli obiettivi dell'iniziativa per l'occupazione giovanile e della strategia nazionale per l'occupazione della forza lavoro. • Promuovere lo sviluppo della cultura imprenditoriale attraverso campagne di informazione online e offline sulle opportunità di sviluppare da sole un'attività economica e promuovendo (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Obiettivo generale del progetto: Aumentare il tasso di occupazione di 250 studenti iscritti all'istruzione superiore nella regione sudorientale grazie all'accesso alle attività di apprendimento a un potenziale lavoro pre-decennio in settori economici con potenziale competitivo secondo SNC e SNCDI. L'obiettivo del progetto è da raggiungere da un lato, fornendo servizi di consulenza e orientamento professionale per 250 studenti, incentrati sull'acquisizione di competenze che rispondano alle esigenze del mercato del lavoro, e dall'altro, l'organizzazione e l'attuazione di programmi pratici e di apprendimento basati sul lavoro nei settori econimici con potenziale competitivo secondo SNC e SNCDI, con conseguente aumento del livello di qualifica dei futuri dipendenti, oltre ad aumentare l'occupazione di almeno il 44 % degli studenti che partecipano ai tirocini. Il progetto mira a tre grandi linee d'azione con l'obiettivo finale di conseguire l'obiettivo generale del progetto e di partecipare al conseguimento degli obiettivi del programma: • Informare gli studenti in merito ai vantaggi e alle opportunità offerte nell'ambito del progetto e assumere 250 studenti ammissibili, di cui 250 beneficeranno di servizi di consulenza e orientamento professionali al fine di acquisire le competenze teoriche e le conoscenze relative all'inserimento nel mercato del lavoro, sostenendo in tal modo le linee d'azione per la formazione degli obiettivi strategici fissati dalla strategia per l'istruzione e la formazione professionale in Romania per il periodo 2014-2020, nonché la strategia nazionale per l'istruzione terziaria 2015-2020 fornendo servizi complementari al programma scolastico standard. • Organizzazione e conduzione di programmi di apprendimento sul posto di lavoro per 250 studenti di alto livello in settori econimici con potenziale competitivo secondo SNC e SNCDI che portino allo sviluppo di competenze pratiche per 250 studenti, di cui almeno il 40 % donne, contribuendo al conseguimento degli obiettivi del Programma Operativo Capitale Umano 2014-2020, nonché al conseguimento degli obiettivi della Strategia Nazionale per la Competitività 2014-2020 e della SNCDI. • Promuovere la creazione di 250 piani di carriera e assegnarne il 20 % in modo trasparente e non discriminatorio, il che porterà ad accrescere la fiducia dei futuri dipendenti nelle conoscenze e competenze acquisite durante l'attività formativa, in concomitanza con il piano di sviluppo della regione sudorientale e l'inserimento nel mercato del lavoro di almeno il 44 % degli studenti beneficiari di tirocini, l'attività che contribuirà agli obiettivi dell'iniziativa per l'occupazione giovanile e della strategia nazionale per l'occupazione della forza lavoro. • Promuovere lo sviluppo della cultura imprenditoriale attraverso campagne di informazione online e offline sulle opportunità di sviluppare da sole un'attività economica e promuovendo (Italian) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: Obiettivo generale del progetto: Aumentare il tasso di occupazione di 250 studenti iscritti all'istruzione superiore nella regione sudorientale grazie all'accesso alle attività di apprendimento a un potenziale lavoro pre-decennio in settori economici con potenziale competitivo secondo SNC e SNCDI. L'obiettivo del progetto è da raggiungere da un lato, fornendo servizi di consulenza e orientamento professionale per 250 studenti, incentrati sull'acquisizione di competenze che rispondano alle esigenze del mercato del lavoro, e dall'altro, l'organizzazione e l'attuazione di programmi pratici e di apprendimento basati sul lavoro nei settori econimici con potenziale competitivo secondo SNC e SNCDI, con conseguente aumento del livello di qualifica dei futuri dipendenti, oltre ad aumentare l'occupazione di almeno il 44 % degli studenti che partecipano ai tirocini. Il progetto mira a tre grandi linee d'azione con l'obiettivo finale di conseguire l'obiettivo generale del progetto e di partecipare al conseguimento degli obiettivi del programma: • Informare gli studenti in merito ai vantaggi e alle opportunità offerte nell'ambito del progetto e assumere 250 studenti ammissibili, di cui 250 beneficeranno di servizi di consulenza e orientamento professionali al fine di acquisire le competenze teoriche e le conoscenze relative all'inserimento nel mercato del lavoro, sostenendo in tal modo le linee d'azione per la formazione degli obiettivi strategici fissati dalla strategia per l'istruzione e la formazione professionale in Romania per il periodo 2014-2020, nonché la strategia nazionale per l'istruzione terziaria 2015-2020 fornendo servizi complementari al programma scolastico standard. • Organizzazione e conduzione di programmi di apprendimento sul posto di lavoro per 250 studenti di alto livello in settori econimici con potenziale competitivo secondo SNC e SNCDI che portino allo sviluppo di competenze pratiche per 250 studenti, di cui almeno il 40 % donne, contribuendo al conseguimento degli obiettivi del Programma Operativo Capitale Umano 2014-2020, nonché al conseguimento degli obiettivi della Strategia Nazionale per la Competitività 2014-2020 e della SNCDI. • Promuovere la creazione di 250 piani di carriera e assegnarne il 20 % in modo trasparente e non discriminatorio, il che porterà ad accrescere la fiducia dei futuri dipendenti nelle conoscenze e competenze acquisite durante l'attività formativa, in concomitanza con il piano di sviluppo della regione sudorientale e l'inserimento nel mercato del lavoro di almeno il 44 % degli studenti beneficiari di tirocini, l'attività che contribuirà agli obiettivi dell'iniziativa per l'occupazione giovanile e della strategia nazionale per l'occupazione della forza lavoro. • Promuovere lo sviluppo della cultura imprenditoriale attraverso campagne di informazione online e offline sulle opportunità di sviluppare da sole un'attività economica e promuovendo (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 January 2022
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Revision as of 21:04, 12 January 2022
Project Q3097250 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Galati, learn to practice and learn! |
Project Q3097250 in Romania |
Statements
1,811,254.905 Romanian Leu
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2,214,471.52 Romanian Leu
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81.79 percent
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21 June 2018
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20 February 2020
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LUGERA & MAKLER ROMANIA SRL
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45°26'1.75"N, 28°3'17.78"E
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Obiectivul general al proiectului: Creşterea gradului de ocupare pentru 250 de studenti inscrisi in invatamantul superior din Regiunea de Sud-Est ca urmare a accesului la activitati de învățare la un potențial loc de muncă cu precadere in sectoarele econimice cu potential competitiv conform SNC și SNCDI. Scopul proiectului urmează sa fie atins pe de o parte, prin oferirea de servicii de consiliere și orientare profesională pentru 250 de studenți, axate pe dobândirea de competențe care răspund necesităților pieței muncii ,iar, pe de alta parte, organizarea și derularea programelor de practica si învățare la locul de muncă cu precadere in sectoarele econimice cu potential competitiv conform SNC și SNCDI avand ca rezultat cresterea nivelului de calificare al viitorilor angajati, precum si cresterea ocupabilitatii a minimum 44% dintre studentii participanti la stagiile de practica. Proiectul își propune trei direcții majore de acțiune ce au ca scop final indeplinirea obiectivului general al proiectului si participarea la indeplinirea obiectivelor de program: • Informarea studentilor despre beneficiie si oportunitatile oferite in cadrul proiectului si recrutarea a 250 de studenti eligibili, dintre care 250 vor beneficia de servicii de consiliere si orientare profesioala in vederea dobandirii competentelor si cunostintelor teoretice privind insertia pe piata muncii, sustinand astfel direcţiile de acţiune pentru formarea profesională obiectivelor strategice stabilite prin Strategia Educației și Formării Profesionale din România pentru perioada 2014 - 2020 , precum si Strategia națională pentru învățământ terțiar 2015 - 2020 prin oferire de servicii complementare programei educationale standard. • Organizarea și derularea programelor de invatare la locul de munca pentru 250 de studenti cu precadere in sectoarele econimice cu potential competitiv conform SNC și SNCDI conducand la dezvoltarea competentelor practice pentru 250 de studenti, dintre care minimum 40% femei, contribuind la atingerea obiectivelor Programului Operational Capital Uman 2014-2020, precum si la atingerea obiectivelor din cadrul Strategiei Națională pentru Competitivitate 2014 – 2020 și SNCDI. • Impulsionarea crearii a 250 planuri de cariera si premierea a 20% dintre acestea in mod transparent si nediscriminatoriu care va avea ca rezultat cresterea gradului de incredere a viitorilor angajati in cunostintele si aptitudinile dobandite pe parcursul activitatii educationale, in corelare cu Planul de Dezvoltare al Regiunii Sud-Est si insertia pe piata muncii a minimum 44% dintre studentii beneficiarii stagiilor de practica, activitatea ce va contribui la indeplinirea obiectivelor Initiativei Locuri de Munca pentru Tineret si a Strategiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca. • Promovarea dezvoltării culturii antreprenoriale prin campanii online și offline de informare cu privire la oportunitățile de dezvoltare a unei activități economice pe cont propriu și prin promovarea (Romanian)
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General objective of the project: Increasing the employment rate for 250 students enrolled in higher education in the South-East Region as a result of access to learning activities to a potential pre-decade job in economic sectors with competitive potential according to SNC and SNCDI. The aim of the project is to be achieved on the one hand, by providing counselling and career guidance services for 250 students, focused on acquiring skills that meet the needs of the labour market, and on the other hand, the organisation and implementation of work-based practical and learning programs in the econimic sectors with competitive potential according to SNC and SNCDI, resulting in an increase in the qualification level of future employees, as well as increasing the occupancy of at least 44 % of the students participating in the internships. The project aims at three major strands of action with the ultimate goal of achieving the general objective of the project and participating in the achievement of the programme objectives: • Informing students about the benefits and opportunities offered within the project and recruiting 250 eligible students, of which 250 will benefit from professional counseling and guidance services in order to acquire the theoretical skills and knowledge regarding the insertion into the labour market, thus supporting the directions of action for training the strategic objectives set by the Strategy of Vocational Education and Training in Romania for the period 2014-2020, as well as the National Strategy for tertiary education 2015-2020 by providing complementary services to the standard educational curriculum. • Organising and conducting on-the-job learning programs for 250 students with a high degree in econimic sectors with competitive potential according to SNC and SNCDI leading to the development of practical skills for 250 students, of which at least 40 % women, contributing to the achievement of the objectives of the Human Capital Operational Programme 2014-2020, as well as to the achievement of the objectives of the National Strategy for Competitiveness 2014-2020 and SNCDI. • Boosting the creation of 250 career plans and awarding 20 % of them in a transparent and non-discriminatory manner, which will result in increasing the confidence of future employees in the knowledge and skills acquired during the educational activity, in conjunction with the Development Plan of the South-East Region and the insertion into the labour market of at least 44 % of students beneficiaries of internships, the activity that will contribute to the objectives of the Youth Employment Initiative and the National Strategy for Employment of the Labour Force. • Promoting the development of entrepreneurial culture through online and offline information campaigns on opportunities to develop an economic activity on their own and by promoting (English)
16 September 2021
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Obiectivul general al proiectului: Creşterea gradului de ocupare pentru 250 de studentsi in invatamantul superior din Regiunea de Sud-Est ca urmare a accesului la activitati de învățare la un potențial loc de muncă cu precadere in sectoarele econimice cu potential competitiv conform SNCDI. Scopul proiectului urmează sa fie Atins pe de o parte, prin oferirea de servicii de Consiliere și orientare profesională pentru 250 de studenți, axate pe dobândirea de competitionnțe care răspund necesităților Pieței muncii,iar, pe de alta parte, organizarea și derularea programelor de practica si învățare la locul de muncă cu precadere in sectoarele econimice cu potential competitiv conform SNCDI Avand ca rezultat cresterea nivelului de calificare al viitorilor angajati, precum si cresterea ocupabilitatii a minimum 44 % dintre studentsii participanti la stagiile de practica. Proiectul își propune trei Direcții majore de acțiune ce au ca scop final indeplinirea obiectivului general al proiectului si participarea la indeplinirea obiectivelor de program: • Informarea Studentilor despre beneficiie si oportunitatile oferite in cadrul proiectului si recrutarea a 250 de studentsi eligibili, dintre care 250 vor beneficia de servicii de Consiliere si orientare profesioala in vederea dobandirii competentelor si cunostintelor teoretice privind insertia pe piata muncii, sustinand astfel direcţiile de acţiune pentru formarea profesională obiectivelor strategice stabilite prin Strategia Educației și Formării Profesionale din România pentru perioada 2014-2020, precum si Strategia națională pentru învământ terțiar 2015-2020 prinire de servicii supplementare programei educatione standard. • Organizarea și derularea programelor de invatare la locul de munca pentru 250 de studentsi cu precadere in sectoarele econimice cu potential competitiv conform SNCDI conducand la dezvoltarea competentelor pratique pentru 250 de studentsi, dintre care minimum 40 % femei, contribuind la atingerea obiectivelor Programului Operational Capital Uman 2014-2020, precum si la atingerea obiectivelor din cadrul Strategiei Națională pentru Competitivitate și • Impulsionarea crearii a 250 planuri de cariera si premierea a 20 % dintre acestea in mod transparent si nediscriminatoriu care va avea ca rezultat cresterea gradului de incredere a viitorilor angajati in cunostintele si aptitudinile dobandite pe parcursul activitatii educatione, in corelare cu Planul de Dezvoltare al Regiunii Sud-Est si insertia pe piata muncii a minimum 44 % dintre studentsii beneficiarii stagiilor de practica, Activitatea ce va contribui la indeplinirea obiectivelor Initiativei Locuri de Munca pentru Tineret si a Strategiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca. • Promovarea dezvoltării culturii antreprenoriale prin campanii online și offline de informare cu privire la oportunitățile de dezvoltare a uni activități economice pe cont propriu și prin promovarea (French)
26 November 2021
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Allgemeines Ziel des Projekts: Erhöhung der Beschäftigungsquote von 250 Studenten, die in der Region Südosteuropa eingeschrieben sind, als Folge des Zugangs zu Lernaktivitäten zu einem potenziellen Vordekade-Arbeitsplatz in Wirtschaftszweigen mit Wettbewerbspotenzial gemäß SNC und SNCDI. Ziel des Projekts ist es, einerseits Beratungs- und Berufsberatungsdienste für 250 Studierende anzubieten, die sich auf den Erwerb von Kompetenzen konzentrieren, die den Bedürfnissen des Arbeitsmarktes entsprechen, andererseits durch die Organisation und Durchführung von berufsbezogenen praktischen und Lernprogrammen in den Ökonimic-Sektoren mit Wettbewerbspotenzial nach SNC und SNCDI, was zu einer Erhöhung des Qualifikationsniveaus künftiger Arbeitnehmer sowie einer Erhöhung der Belegung von mindestens 44 % der an den Praktika teilnehmenden Studierenden führt. Das Projekt zielt auf drei große Aktionsbereiche ab, mit dem Ziel, das allgemeine Ziel des Projekts zu erreichen und sich an der Erreichung der Programmziele zu beteiligen: • Unterrichtung der Studierenden über die Vorteile und Möglichkeiten, die im Rahmen des Projekts geboten werden, und Einstellung von 250 förderfähigen Studierenden, von denen 250 von professionellen Beratungs- und Beratungsdiensten profitieren werden, um die theoretischen Fähigkeiten und Kenntnisse in Bezug auf die Eingliederung in den Arbeitsmarkt zu erwerben und so die Handlungsrichtungen für die Ausbildung der strategischen Ziele der Strategie für die Berufsbildung in Rumänien für den Zeitraum 2014-2020 sowie die Nationale Strategie für den Tertiärbereich 2015-2020 durch die Bereitstellung ergänzender Dienstleistungen zum Standardlehrplan zu unterstützen. • Organisation und Durchführung von On-the-job-Lernprogrammen für 250 Studierende mit hohem Abschluss in Ökonimic-Sektoren mit Wettbewerbspotenzial gemäß SNC und SNCDI, was zur Entwicklung praktischer Fähigkeiten für 250 Studierende führt, davon mindestens 40 % Frauen, die zur Verwirklichung der Ziele des operationellen Programms für Humankapital 2014-2020 sowie zur Verwirklichung der Ziele der Nationalen Strategie für Wettbewerbsfähigkeit 2014-2020 und des SNCDI beitragen. • Förderung der Erstellung von 250 Karriereplänen und Vergabe von 20 % in transparenter und nichtdiskriminierender Weise, was dazu führt, dass das Vertrauen künftiger Arbeitnehmer in die Kenntnisse und Fähigkeiten, die während der Bildungstätigkeit erworben wurden, in Verbindung mit dem Entwicklungsplan der Südostregion und der Eingliederung von mindestens 44 % der Studierenden, die Praktika erhalten, in den Arbeitsmarkt erhöht wird, die Tätigkeit, die zu den Zielen der Beschäftigungsinitiative für junge Menschen und der nationalen Beschäftigungsstrategie der Arbeitskräfte beitragen wird. • Förderung der Entwicklung der unternehmerischen Kultur durch Online- und Offline-Informationskampagnen über Möglichkeiten zur Entwicklung einer eigenen wirtschaftlichen Tätigkeit und durch Förderung (German)
1 December 2021
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Algemene doelstelling van het project: Verhoging van de arbeidsparticipatie van 250 studenten in het hoger onderwijs in de zuidoostelijke regio als gevolg van de toegang tot leeractiviteiten tot een potentiële baan van voor het decennium in economische sectoren met concurrentiepotentieel volgens SNC en SNCDI. Het doel van het project moet enerzijds worden bereikt door begeleiding en loopbaanbegeleiding voor 250 studenten, gericht op het verwerven van vaardigheden die beantwoorden aan de behoeften van de arbeidsmarkt, en anderzijds door de organisatie en uitvoering van praktijk- en leerprogramma’s op het werk in de econimische sectoren met een concurrentiepotentieel volgens SNC en SNCDI, wat resulteert in een verhoging van het kwalificatieniveau van toekomstige werknemers en een toename van de bezetting van ten minste 44 % van de studenten die aan de stages deelnemen. Het project is gericht op drie belangrijke actiegebieden met als uiteindelijke doel de algemene doelstelling van het project te verwezenlijken en deel te nemen aan de verwezenlijking van de doelstellingen van het programma: • Het informeren van studenten over de voordelen en kansen die in het kader van het project worden geboden en het werven van 250 in aanmerking komende studenten, waarvan 250 zullen profiteren van professionele begeleidings- en begeleidingsdiensten om de theoretische vaardigheden en kennis met betrekking tot de integratie op de arbeidsmarkt te verwerven, en aldus de richtsnoeren te ondersteunen voor de opleiding van de strategische doelstellingen van de strategie voor beroepsonderwijs en -opleiding in Roemenië voor de periode 2014-2020, alsook de nationale strategie voor tertiair onderwijs 2015-2020 door aanvullende diensten te verlenen aan het standaardonderwijscurriculum. • Het organiseren en uitvoeren van leerprogramma’s op de werkplek voor 250 studenten met een hoge graad in econimische sectoren met een concurrentiepotentieel volgens SNC en SNCDI, wat leidt tot de ontwikkeling van praktische vaardigheden voor 250 studenten, waarvan ten minste 40 % vrouwen, die bijdragen tot de verwezenlijking van de doelstellingen van het operationele programma Human Capital 2014-2020, en tot de verwezenlijking van de doelstellingen van de nationale strategie voor concurrentievermogen 2014-2020 en SNCDI. • De ontwikkeling van 250 loopbaanplannen te stimuleren en 20 % daarvan op transparante en niet-discriminerende wijze toe te kennen, hetgeen zal leiden tot een groter vertrouwen van toekomstige werknemers in de kennis en vaardigheden die tijdens de onderwijsactiviteit zijn verworven, in samenhang met het ontwikkelingsplan van de Zuidoost-regio en de integratie op de arbeidsmarkt van ten minste 44 % van de studenten die stage lopen, de activiteit die zal bijdragen tot de doelstellingen van het jongerenwerkgelegenheidsinitiatief en de nationale strategie voor de werkgelegenheid van de beroepsbevolking. • Bevordering van de ontwikkeling van de ondernemingscultuur door middel van online- en offline-informatiecampagnes over mogelijkheden om een economische activiteit alleen te ontwikkelen en door het bevorderen van (Dutch)
5 December 2021
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Obiettivo generale del progetto: Aumentare il tasso di occupazione di 250 studenti iscritti all'istruzione superiore nella regione sudorientale grazie all'accesso alle attività di apprendimento a un potenziale lavoro pre-decennio in settori economici con potenziale competitivo secondo SNC e SNCDI. L'obiettivo del progetto è da raggiungere da un lato, fornendo servizi di consulenza e orientamento professionale per 250 studenti, incentrati sull'acquisizione di competenze che rispondano alle esigenze del mercato del lavoro, e dall'altro, l'organizzazione e l'attuazione di programmi pratici e di apprendimento basati sul lavoro nei settori econimici con potenziale competitivo secondo SNC e SNCDI, con conseguente aumento del livello di qualifica dei futuri dipendenti, oltre ad aumentare l'occupazione di almeno il 44 % degli studenti che partecipano ai tirocini. Il progetto mira a tre grandi linee d'azione con l'obiettivo finale di conseguire l'obiettivo generale del progetto e di partecipare al conseguimento degli obiettivi del programma: • Informare gli studenti in merito ai vantaggi e alle opportunità offerte nell'ambito del progetto e assumere 250 studenti ammissibili, di cui 250 beneficeranno di servizi di consulenza e orientamento professionali al fine di acquisire le competenze teoriche e le conoscenze relative all'inserimento nel mercato del lavoro, sostenendo in tal modo le linee d'azione per la formazione degli obiettivi strategici fissati dalla strategia per l'istruzione e la formazione professionale in Romania per il periodo 2014-2020, nonché la strategia nazionale per l'istruzione terziaria 2015-2020 fornendo servizi complementari al programma scolastico standard. • Organizzazione e conduzione di programmi di apprendimento sul posto di lavoro per 250 studenti di alto livello in settori econimici con potenziale competitivo secondo SNC e SNCDI che portino allo sviluppo di competenze pratiche per 250 studenti, di cui almeno il 40 % donne, contribuendo al conseguimento degli obiettivi del Programma Operativo Capitale Umano 2014-2020, nonché al conseguimento degli obiettivi della Strategia Nazionale per la Competitività 2014-2020 e della SNCDI. • Promuovere la creazione di 250 piani di carriera e assegnarne il 20 % in modo trasparente e non discriminatorio, il che porterà ad accrescere la fiducia dei futuri dipendenti nelle conoscenze e competenze acquisite durante l'attività formativa, in concomitanza con il piano di sviluppo della regione sudorientale e l'inserimento nel mercato del lavoro di almeno il 44 % degli studenti beneficiari di tirocini, l'attività che contribuirà agli obiettivi dell'iniziativa per l'occupazione giovanile e della strategia nazionale per l'occupazione della forza lavoro. • Promuovere lo sviluppo della cultura imprenditoriale attraverso campagne di informazione online e offline sulle opportunità di sviluppare da sole un'attività economica e promuovendo (Italian)
12 January 2022
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Judeţul Galaţi, Romania
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Identifiers
107799
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