Follow the path to success! (Q135837): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in de, and other parts: Adding German translations) |
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Ga op weg naar succes! | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Doelstelling: werkgelegenheid bij min. 50 % van 60UP(41K),met inbegrip van SA, die is verstrekt voor ontslag/bedreigend om redenen die verband houden met de vestiging van werk als gevolg van herstructurering, aanpassing en modernisering van ondernemingen die in het woiwodschap Groot-Polen wonen, dankzij de voltooiing van uitgebreide steun die is afgestemd op de individuele behoeften van UP van 1.12.2017 tot 28.2.2019.GRUPA DOCELOWA: Het project is rechtstreeks gericht tot 60 A.S.A., met inbegrip van SA, voor toestemming of risico op toestemming voor werk of vergunning.om redenen die verband houden met de werkplek (blijven van werk, die hun baan hebben verloren als gevolg van niet-werknemer gedurende de periode niet langer dan 6 maanden vóór de datum van toetreding tot het project) als gevolg van herstructurering, aanpassing en moderniseringsprocessen van ondernemingen, waarvan:-48UP aan werklozen-12UP aan werkende-41UP aan vrouwen-5 %UP aan ON(3UP)-60 %UP zijn 50+ en/of laaggeschoold (24UP is een periode van 50 jaar, 12UP zijn laaggeschoolde personen (opgeleid tot en met ISCED 3). 1.Professionele begeleiding (professionele begeleiding, IPD)2. Psychologische counseling3.Professionele opleidingen4.Professionele stage5.Medicatie pracyEFEKTY:1.Podjęcie/utrzymanie werkgelegenheid voor een minimum periode van 3 maanden (Min. het niveau van effectiviteit van de werkgelegenheidssteun in het kader van het project is ten minste 50 % van het totale aantal mensen die het project hebben voltooid)2.Verhoog motivatie en kennis op het gebied van actieve zoektocht naar werk onder UP met ten minste 85 % van 60UP. 3. Verwerving van vakbekwaamheid/kwalificatie voor ten minste 45UP’s, bevestigd door het verkrijgen van een certificaat. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Doelstelling: werkgelegenheid bij min. 50 % van 60UP(41K),met inbegrip van SA, die is verstrekt voor ontslag/bedreigend om redenen die verband houden met de vestiging van werk als gevolg van herstructurering, aanpassing en modernisering van ondernemingen die in het woiwodschap Groot-Polen wonen, dankzij de voltooiing van uitgebreide steun die is afgestemd op de individuele behoeften van UP van 1.12.2017 tot 28.2.2019.GRUPA DOCELOWA: Het project is rechtstreeks gericht tot 60 A.S.A., met inbegrip van SA, voor toestemming of risico op toestemming voor werk of vergunning.om redenen die verband houden met de werkplek (blijven van werk, die hun baan hebben verloren als gevolg van niet-werknemer gedurende de periode niet langer dan 6 maanden vóór de datum van toetreding tot het project) als gevolg van herstructurering, aanpassing en moderniseringsprocessen van ondernemingen, waarvan:-48UP aan werklozen-12UP aan werkende-41UP aan vrouwen-5 %UP aan ON(3UP)-60 %UP zijn 50+ en/of laaggeschoold (24UP is een periode van 50 jaar, 12UP zijn laaggeschoolde personen (opgeleid tot en met ISCED 3). 1.Professionele begeleiding (professionele begeleiding, IPD)2. Psychologische counseling3.Professionele opleidingen4.Professionele stage5.Medicatie pracyEFEKTY:1.Podjęcie/utrzymanie werkgelegenheid voor een minimum periode van 3 maanden (Min. het niveau van effectiviteit van de werkgelegenheidssteun in het kader van het project is ten minste 50 % van het totale aantal mensen die het project hebben voltooid)2.Verhoog motivatie en kennis op het gebied van actieve zoektocht naar werk onder UP met ten minste 85 % van 60UP. 3. Verwerving van vakbekwaamheid/kwalificatie voor ten minste 45UP’s, bevestigd door het verkrijgen van een certificaat. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Doelstelling: werkgelegenheid bij min. 50 % van 60UP(41K),met inbegrip van SA, die is verstrekt voor ontslag/bedreigend om redenen die verband houden met de vestiging van werk als gevolg van herstructurering, aanpassing en modernisering van ondernemingen die in het woiwodschap Groot-Polen wonen, dankzij de voltooiing van uitgebreide steun die is afgestemd op de individuele behoeften van UP van 1.12.2017 tot 28.2.2019.GRUPA DOCELOWA: Het project is rechtstreeks gericht tot 60 A.S.A., met inbegrip van SA, voor toestemming of risico op toestemming voor werk of vergunning.om redenen die verband houden met de werkplek (blijven van werk, die hun baan hebben verloren als gevolg van niet-werknemer gedurende de periode niet langer dan 6 maanden vóór de datum van toetreding tot het project) als gevolg van herstructurering, aanpassing en moderniseringsprocessen van ondernemingen, waarvan:-48UP aan werklozen-12UP aan werkende-41UP aan vrouwen-5 %UP aan ON(3UP)-60 %UP zijn 50+ en/of laaggeschoold (24UP is een periode van 50 jaar, 12UP zijn laaggeschoolde personen (opgeleid tot en met ISCED 3). 1.Professionele begeleiding (professionele begeleiding, IPD)2. Psychologische counseling3.Professionele opleidingen4.Professionele stage5.Medicatie pracyEFEKTY:1.Podjęcie/utrzymanie werkgelegenheid voor een minimum periode van 3 maanden (Min. het niveau van effectiviteit van de werkgelegenheidssteun in het kader van het project is ten minste 50 % van het totale aantal mensen die het project hebben voltooid)2.Verhoog motivatie en kennis op het gebied van actieve zoektocht naar werk onder UP met ten minste 85 % van 60UP. 3. Verwerving van vakbekwaamheid/kwalificatie voor ten minste 45UP’s, bevestigd door het verkrijgen van een certificaat. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 December 2021
| |||||||||||||||
Revision as of 20:26, 17 December 2021
Project Q135837 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Follow the path to success! |
Project Q135837 in Poland |
Statements
735,567.47 zloty
0 references
865,373.5 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 December 2017
0 references
28 February 2019
0 references
SEMIUS SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
0 references
CEL GŁÓWNY:Podjęcie zatrudnienia wśród min.50% z 60UP(41K),w tym ON,przewidzianych do zwolnienia/zagrożonych zwolnieniem z pracy/zwolnionych z przyczyn dot.zakładu pracy w wyniku procesów restrukturyzacyjnych,adaptacyjnych i modernizacyjnych przedsiębiorstw,zamieszkujących na terenie woj.wielkopolskiego,dzięki ukończeniu kompleksowego wsparcia dostosowanego do indywidualnych potrzeb UP od 01.12.2017r. do 28.02.2019r.GRUPA DOCELOWA: Projekt jest skierowany bezpośrednio do 60os.pow.30r.ż.,w tym ON, przewidzianych do zwol.lub zagrożonych zwol.z pracy lub zwol.z przyczyn dot.zakładu pracy (pozostających bez zatrudnienia,które utraciły pracę z przyczyn niedot.pracownika w okresie nie dłuższym niż 6 m-cy przed dniem przystąpienia do projektu) w wyniku procesów restrukturyzacyjnych,adaptacyjnych i modernizacyjnych przedsiębiorstw,w tym:-48UP to os.bezrobotne-12UP to os.pracujące-41UP to kobiety-5%UP to ON(3UP)-60%UP to os.w wieku 50+ i/lub os.o niskich kwalifikacjach (24UP to os. pow.50r.ż., 12UP to os. o niskich kwalifikacjach(z wykształ.na poziomie do ISCED 3 włącznie).DZIAŁANIA: 1.Poradnictwo zawodowe (doradztwo zawodowe,IPD)2.Poradnictwo psychologiczne3.Przeprowadzenie szkoleń zawodowych4.Staż zawodowy5.Pośrednictwo pracyEFEKTY:1.Podjęcie/utrzymanie zatrudnienia przez min.30UP przez okres min.3 m-cy (Min. poziom efektywności zatrudnieniowej wsparcia przewidziany w ramach projektu wynosi co najmniej 50% całkowitej liczby osób,które zakończyły udział w projekcie)2.Zwiększenie motywacji i wiedzy w zakresie aktywnego poszukiwania pracy wśród UP przez min.85% z 60UP. 3.Nabycie kompetencji/kwalifikacji zawodowych przez min. 45UP, potwierdzonych uzyskaniem certyfikatu. (Polish)
0 references
Main objective:Accepting employment among at least 50 % of 60UP(41K), including ON, foreseen for dismissal/risk of dismissal/released for reasons related to the establishment of work as a result of restructuring, adaptation and modernisation processes of enterprises living in the Greater Poland voivodship thanks to completion of comprehensive support tailored to individual needs of UP from 01.12.2017 to 28.02.2019GPA The project is addressed directly to 60os. pow., including ON, provided for the permit or at risk of permitting from work or permit for reasons of work establishment (remaining without employment, which have lost work due to reasons of unemployment in the period not longer than 6 months before the date of accession to the project) as a result of restructuring, adaptation and modernisation processes of enterprises, including:-48UP is 12 %. 1.Professional advice (professional counselling, IPD)2. Psychological advice3.Professional training4.Professional training5.Employmental intermediation:1.Entrence/maintenance of employment by at least 30UP for a period of min.3 m.Increase the employment efficiency of support foreseen in the project is at least 50 % of the total number of people who have completed the project)2.Increasing the motivation and knowledge of active work by the UP. 3.Acquirement of professional competences/qualifications by at least 45UP, confirmed by obtaining a certificate. (English)
21 October 2020
0 references
Objectif: emploi de 50 % minimum de 60UP(41K), y compris SA,prévoyé un licenciement/menacé pour des raisons liées à l’établissement du travail à la suite des processus de restructuration, d’adaptation et de modernisation des entreprises résidant dans la Voïvodie de Pologne, grâce à l’achèvement d’un soutien global adapté aux besoins individuels de l’UP du 01.12.2017 au 28.02.2019.GRUPA DOCELOWA: Le projet s’adresse directement à 60 A.S.A., y compris SA, qui sont autorisés ou menacés de travail ou de permis pour des raisons liées au lieu de travail (qui ont perdu leur emploi en raison d’un non-employé au cours de la période n’excédant pas 6 mois avant la date d’adhésion au projet) à la suite des processus de restructuration, d’adaptation et de modernisation des entreprises, dont:-48UP à des chômeurs-12UP pour travailler-41UP pour les femmes-5 %UP à l’ON(3UP)-60 %UP sont 50+ et/ou peu qualifiés (24UP est une période de 50 ans, 12UP sont des personnes peu qualifiées (jusqu’à 3). 1.Orientation professionnelle (orientation professionnelle, IPD)2. Conseil psychologique3.Formations professionnelles4.Stage professionnel5.Medication pracyEFEKTY:1.Podjęcie/utrzymanie emploi pour une période minimale de 3 mois (le niveau d’efficacité de l’aide à l’emploi prévue dans le cadre du projet est d’au moins 50 % du nombre total de personnes qui ont terminé le projet)2.Accroître la motivation et les connaissances dans le domaine de la recherche active d’emploi chez UP d’au moins 85 % de 60UP. 3. L’acquisition de compétences/qualifications professionnelles pour au moins 45 UPS, confirmée par l’obtention d’un certificat. (French)
2 December 2021
0 references
Ziel: Beschäftigung von mindestens 50 % der 60UP(41K),einschließlich SA,die aufgrund von Umstrukturierungs-, Anpassungs- und Modernisierungsprozessen von Unternehmen mit Sitz in der Woiwodschaft Großpolen aufgrund der Umstrukturierung, Anpassung und Modernisierung von Unternehmen, die in der Woiwodschaft Großpolen ansässig sind, aufgrund des Abschlusses einer umfassenden Unterstützung, die auf die individuellen Bedürfnisse der UP vom 01.12.2017 bis zum 28.02.2019 zugeschnitten ist, aus Gründen der Arbeitsaufnahme bedroht ist.GRUPA DOCELOWA: Das Projekt richtet sich direkt an 60 A.S.A., einschließlich SA, die aufgrund von Umstrukturierungs-, Anpassungs- und Modernisierungsprozessen von Unternehmen, die während des Zeitraums von 6 Monaten vor dem Zeitpunkt des Beitritts zum Projekt nicht länger als sechs Monate vor dem Zeitpunkt des Beitritts zum Projekt ihren Arbeitsplatz verloren haben, aufgrund von Umstrukturierungs-, Anpassungs- und Modernisierungsprozessen von Unternehmen, von denen:-48UP auf Arbeitslose-12UP bis Arbeit-41UP bis Frauen-5 %UP bis ON(3UP)-60 %UP 50+ und/oder geringqualifizierte (24UP) 50 Jahre beträgt, die Genehmigung oder das Risiko einer Arbeitserlaubnis oder Genehmigungsgewährung erhalten. 12UP sind gering qualifizierte Personen (gebildet bis einschließlich ISCED 3). 1.Professionale Beratung (Berufsberatung, IPD)2. Psychologische Beratung3.Professionelle Ausbildungen4.Professionelles Praktikum5.Medizination pracyEFEKTY:1.Podjęcie/utrzymanie Beschäftigung für einen Mindestzeitraum von 3 Monaten (Min. die Wirksamkeit der im Rahmen des Projekts vorgesehenen Beschäftigungsförderung beträgt mindestens 50 % der Gesamtzahl der Personen, die das Projekt abgeschlossen haben)2.Erhöhung Motivation und Wissen im Bereich der aktiven Arbeitssuche unter UP um mindestens 85 % von 60 UUP. 3. Erwerb von Fachkompetenz/Qualifikation für mindestens 45UPs, bestätigt durch die Erlangung eines Zertifikats. (German)
13 December 2021
0 references
Doelstelling: werkgelegenheid bij min. 50 % van 60UP(41K),met inbegrip van SA, die is verstrekt voor ontslag/bedreigend om redenen die verband houden met de vestiging van werk als gevolg van herstructurering, aanpassing en modernisering van ondernemingen die in het woiwodschap Groot-Polen wonen, dankzij de voltooiing van uitgebreide steun die is afgestemd op de individuele behoeften van UP van 1.12.2017 tot 28.2.2019.GRUPA DOCELOWA: Het project is rechtstreeks gericht tot 60 A.S.A., met inbegrip van SA, voor toestemming of risico op toestemming voor werk of vergunning.om redenen die verband houden met de werkplek (blijven van werk, die hun baan hebben verloren als gevolg van niet-werknemer gedurende de periode niet langer dan 6 maanden vóór de datum van toetreding tot het project) als gevolg van herstructurering, aanpassing en moderniseringsprocessen van ondernemingen, waarvan:-48UP aan werklozen-12UP aan werkende-41UP aan vrouwen-5 %UP aan ON(3UP)-60 %UP zijn 50+ en/of laaggeschoold (24UP is een periode van 50 jaar, 12UP zijn laaggeschoolde personen (opgeleid tot en met ISCED 3). 1.Professionele begeleiding (professionele begeleiding, IPD)2. Psychologische counseling3.Professionele opleidingen4.Professionele stage5.Medicatie pracyEFEKTY:1.Podjęcie/utrzymanie werkgelegenheid voor een minimum periode van 3 maanden (Min. het niveau van effectiviteit van de werkgelegenheidssteun in het kader van het project is ten minste 50 % van het totale aantal mensen die het project hebben voltooid)2.Verhoog motivatie en kennis op het gebied van actieve zoektocht naar werk onder UP met ten minste 85 % van 60UP. 3. Verwerving van vakbekwaamheid/kwalificatie voor ten minste 45UP’s, bevestigd door het verkrijgen van een certificaat. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Identifiers
RPWP.06.05.00-30-0174/16
0 references