IPW Integration Project Weimar (LAP) (Q3539584): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in fr, and other parts: Adding French translations) |
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
IPW Integratie Project Weimar (LAP) | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Als extra hulp-, ondersteunings- en stabilisatieaanbod voor mensen met meerdere obstakels voor plaatsing, dient het integratieproject de duurzame professionele integratie van deze groep mensen. De belangrijkste doelstellingen van het project zijn het herstellen en in stand houden van de inzetbaarheid, het vergemakkelijken van de toegang tot de arbeidsmarkt, het waarborgen van duurzame verbetering van de kansen op beroeps- en sociale integratie, en het tot stand brengen van arbeidsverhoudingen die onderworpen zijn aan socialezekerheidsbijdragen voor werkloze werkende jongeren, jongvolwassenen en volwassenen die vanwege hun sociale en professionele situatie de komende twaalf maanden niet-integreerbaar lijken te zijn. Met succesvolle plaatsing in opleiding en werkgelegenheid worden overgangsondersteuning en follow-up van de behoeften uitgevoerd om de duurzaamheid van integratiesuccessen te vergroten. De steun voor bedrijfsintegratie is gericht op zowel werklozen als het bedrijf. De integratiegenoten werken met een holistische en individuele benadering van de professionele en sociale integratie van de deelnemers. Van cruciaal belang is de individuele monitoring en ondersteuning op lange termijn van mensen in nood, het werken met outreach-benaderingen, groepswerk, procedures voor competentiebeoordeling en netwerk- en commissiewerkzaamheden voor de succesvolle uitvoering van de werkorde. In totaal zullen 105 deelnemers in 2019 en 2020 en 95 deelnemers in de verlengingsperiode van 1.1.2021-31.12.2021 worden verzorgd. Het dienstenaanbod van het project omvat de volgende aspecten: — professionele en individuele advisering op het gebied van werk, onderwijs en bijscholing — uitwerking van een strategie voor sociale en professionele integratie die is aangepast aan de behoeften van de deelnemers — Ondersteuning van persoonlijke, sociale en gezinsproblemen om de inzetbaarheid te herstellen — Gezamenlijke ontwikkeling van nieuwe perspectieven voor werk en leven — Oriëntatie en ondersteuning van de motivatie — Interne en externe kwalificaties — Werktests — Vaardighedenbeoordeling en -opleiding — Een overzicht van de huidige arbeidsmarkt creëren — Ontwikkeling van op maat gesneden toepassingsstrategieën (applicatiecoaching) — Ondersteuning van bedrijfsintegratie bij het aangaan van werk en opleiding, waaronder tot 7 maanden follow-up Onze verwachtingen voor het geplande project bouwen voort op successen uit het verleden. We streven ernaar om het aantal plaatsingen naar de 1e eeuw te verhogen. Arbeidsmarkt tot ten minste 33 procent, evenals ten minste 80 procent verbetering van de persoonlijke en sociale situatie. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Als extra hulp-, ondersteunings- en stabilisatieaanbod voor mensen met meerdere obstakels voor plaatsing, dient het integratieproject de duurzame professionele integratie van deze groep mensen. De belangrijkste doelstellingen van het project zijn het herstellen en in stand houden van de inzetbaarheid, het vergemakkelijken van de toegang tot de arbeidsmarkt, het waarborgen van duurzame verbetering van de kansen op beroeps- en sociale integratie, en het tot stand brengen van arbeidsverhoudingen die onderworpen zijn aan socialezekerheidsbijdragen voor werkloze werkende jongeren, jongvolwassenen en volwassenen die vanwege hun sociale en professionele situatie de komende twaalf maanden niet-integreerbaar lijken te zijn. Met succesvolle plaatsing in opleiding en werkgelegenheid worden overgangsondersteuning en follow-up van de behoeften uitgevoerd om de duurzaamheid van integratiesuccessen te vergroten. De steun voor bedrijfsintegratie is gericht op zowel werklozen als het bedrijf. De integratiegenoten werken met een holistische en individuele benadering van de professionele en sociale integratie van de deelnemers. Van cruciaal belang is de individuele monitoring en ondersteuning op lange termijn van mensen in nood, het werken met outreach-benaderingen, groepswerk, procedures voor competentiebeoordeling en netwerk- en commissiewerkzaamheden voor de succesvolle uitvoering van de werkorde. In totaal zullen 105 deelnemers in 2019 en 2020 en 95 deelnemers in de verlengingsperiode van 1.1.2021-31.12.2021 worden verzorgd. Het dienstenaanbod van het project omvat de volgende aspecten: — professionele en individuele advisering op het gebied van werk, onderwijs en bijscholing — uitwerking van een strategie voor sociale en professionele integratie die is aangepast aan de behoeften van de deelnemers — Ondersteuning van persoonlijke, sociale en gezinsproblemen om de inzetbaarheid te herstellen — Gezamenlijke ontwikkeling van nieuwe perspectieven voor werk en leven — Oriëntatie en ondersteuning van de motivatie — Interne en externe kwalificaties — Werktests — Vaardighedenbeoordeling en -opleiding — Een overzicht van de huidige arbeidsmarkt creëren — Ontwikkeling van op maat gesneden toepassingsstrategieën (applicatiecoaching) — Ondersteuning van bedrijfsintegratie bij het aangaan van werk en opleiding, waaronder tot 7 maanden follow-up Onze verwachtingen voor het geplande project bouwen voort op successen uit het verleden. We streven ernaar om het aantal plaatsingen naar de 1e eeuw te verhogen. Arbeidsmarkt tot ten minste 33 procent, evenals ten minste 80 procent verbetering van de persoonlijke en sociale situatie. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Als extra hulp-, ondersteunings- en stabilisatieaanbod voor mensen met meerdere obstakels voor plaatsing, dient het integratieproject de duurzame professionele integratie van deze groep mensen. De belangrijkste doelstellingen van het project zijn het herstellen en in stand houden van de inzetbaarheid, het vergemakkelijken van de toegang tot de arbeidsmarkt, het waarborgen van duurzame verbetering van de kansen op beroeps- en sociale integratie, en het tot stand brengen van arbeidsverhoudingen die onderworpen zijn aan socialezekerheidsbijdragen voor werkloze werkende jongeren, jongvolwassenen en volwassenen die vanwege hun sociale en professionele situatie de komende twaalf maanden niet-integreerbaar lijken te zijn. Met succesvolle plaatsing in opleiding en werkgelegenheid worden overgangsondersteuning en follow-up van de behoeften uitgevoerd om de duurzaamheid van integratiesuccessen te vergroten. De steun voor bedrijfsintegratie is gericht op zowel werklozen als het bedrijf. De integratiegenoten werken met een holistische en individuele benadering van de professionele en sociale integratie van de deelnemers. Van cruciaal belang is de individuele monitoring en ondersteuning op lange termijn van mensen in nood, het werken met outreach-benaderingen, groepswerk, procedures voor competentiebeoordeling en netwerk- en commissiewerkzaamheden voor de succesvolle uitvoering van de werkorde. In totaal zullen 105 deelnemers in 2019 en 2020 en 95 deelnemers in de verlengingsperiode van 1.1.2021-31.12.2021 worden verzorgd. Het dienstenaanbod van het project omvat de volgende aspecten: — professionele en individuele advisering op het gebied van werk, onderwijs en bijscholing — uitwerking van een strategie voor sociale en professionele integratie die is aangepast aan de behoeften van de deelnemers — Ondersteuning van persoonlijke, sociale en gezinsproblemen om de inzetbaarheid te herstellen — Gezamenlijke ontwikkeling van nieuwe perspectieven voor werk en leven — Oriëntatie en ondersteuning van de motivatie — Interne en externe kwalificaties — Werktests — Vaardighedenbeoordeling en -opleiding — Een overzicht van de huidige arbeidsmarkt creëren — Ontwikkeling van op maat gesneden toepassingsstrategieën (applicatiecoaching) — Ondersteuning van bedrijfsintegratie bij het aangaan van werk en opleiding, waaronder tot 7 maanden follow-up Onze verwachtingen voor het geplande project bouwen voort op successen uit het verleden. We streven ernaar om het aantal plaatsingen naar de 1e eeuw te verhogen. Arbeidsmarkt tot ten minste 33 procent, evenals ten minste 80 procent verbetering van de persoonlijke en sociale situatie. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 December 2021
| |||||||||||||||
Revision as of 12:25, 21 December 2021
Project Q3539584 in Germany
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | IPW Integration Project Weimar (LAP) |
Project Q3539584 in Germany |
Statements
779,612.17 Euro
0 references
974,515.21 Euro
0 references
80.0 percent
0 references
1 January 2019
0 references
31 December 2021
0 references
Diakoniestiftung Weimar Bad Lobenstein gemeinnützige GmbH
0 references
50°58'51.82"N, 11°19'16.82"E
0 references
99423 Weimar
0 references
Als zusätzliches Hilfe-, Betreuungs- und Stabilisierungsangebot für Menschen mit multiplen Vermittlungshemmnissen dient das Integrationsprojekt der nachhaltigen beruflichen Integration dieser Personengruppe. Primäre Zielstellungen des Projektes sind die Wiederherstellung und der Erhalt von Beschäftigungsfähigkeit, eine Erleichterung des Zuganges zu Beschäftigung, die Nachhaltige Verbesserung der beruflichen und sozialen Integrationsmöglichkeiten sowie die Begründung von sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungsverhältnissen für arbeitslose erwerbsfähige Jugendliche, junge Erwachsene und Erwachsenen zu gewährleisten, die aufgrund ihrer sozialen und beruflichen Situation in den nächsten 12 Monaten als nicht integrierbar erscheinen. Bei erfolgreicher Vermittlung in Ausbildung und Beschäftigung erfolgt eine bedarfsgerechte Übergangsbegleitung und Nachbetreuung zur Steigerung der Nachhaltigkeit der Integrationserfolge. Die betriebliche Integrationsbegleitung richtet sich sowohl an den vermittelten Arbeitslosen, als auch an das Unternehmen. Die IntegrationsbegleiterInnen arbeiten dabei mit einem ganzheitlichen und individuellen Ansatz zur beruflichen und sozialen Integration der Teilnehmer. Von entscheidender Bedeutung ist die einzelfallorientierte langfristige Begleitung und Unterstützung der Hilfebedürftigen, die Arbeit mit aufsuchenden Ansätzen, Gruppenarbeit, Kompetenzfeststellungsverfahren, sowie Netzwerk- und Gremienarbeit zur erfolgreichen Umsetzung des Arbeitsauftrags. Insgesamt werden in den Jahren 2019 und 2020 jeweils 105 Teilnehmer und im Verlängerungszeitraum vom 01.01.2021 - 31.12.2021 noch 95 Teilnehmende betreut. Das Betreuungsspektrum des Projektes umfasst folgende Aspekte: - professionelle und individuelle Beratung in den Bereichen Arbeit, Aus- und Weiterbildung - Erarbeitung einer auf die Bedürfnisse der Teilnehmer angepasste Strategie zur sozialen und beruflichen Integration - Unterstützung bei persönlichen, sozialen und familiären Problemen zur Wiederherstellung der Beschäftigungsfähigkeit - Gemeinsame Erarbeitung neuer Perspektiven für Beruf und Leben - Orientierungs- und Motivationshilfe - Interne und externe Qualifizierungen - Arbeitserprobungen - Kompetenzfeststellung und -training - Schaffung eines Überblickes des aktuellen Arbeitsmarktes - Entwicklung passgenauer Bewerbungsstrategien (Bewerbungscoaching) - Betriebliche Integrationsbegleitung bei Einstieg in Arbeit und Ausbildung inkl. einer bis zu 7 monatigen Nachbetreuung Unsere Erwartungen für das geplante Projektvorhaben knüpfen an die vergangenen Erfolge an. Wir streben eine Erhöhung der Vermittlungen auf den 1. Arbeitsmarkt auf mindestens 33 Prozent an, sowie mindestens 80 Prozent Verbesserung der persönlichen und sozialen Situation. (German)
0 references
As an additional help, support and stabilisation offer for people with multiple obstacles to placement, the integration project serves the sustainable professional integration of this group of people. The primary objectives of the project are to restore and maintain employability, to facilitate access to employment, to ensure sustainable improvement of professional and social integration opportunities, and to establish employment relationships subject to social security contributions for unemployed working young people, young adults and adults who, due to their social and professional situation, appear to be non-integrable in the next 12 months. With successful placement in training and employment, transition support and follow-up to the needs are carried out to increase the sustainability of integration successes. Company integration support is aimed at both the unemployed and the company. The integration companions work with a holistic and individual approach to the professional and social integration of the participants. Of crucial importance is the individual-oriented long-term monitoring and support of those in need, work with outreach approaches, group work, competence assessment procedures, and networking and committee work for the successful implementation of the work order. A total of 105 participants in 2019 and 2020 and 95 participants in the extension period from 01.01.2021-31.12.2021 will be looked after. The project’s range of services includes the following aspects: — professional and individual counselling in the areas of work, education and further training — elaboration of a strategy for social and professional integration adapted to the needs of the participants — Support for personal, social and family problems to restore employability — Joint development of new perspectives for work and life — Orientation and motivation support — Internal and external qualifications — Work tests — Skills assessment and training — Creating an overview of the current labour market — Development of tailor-made application strategies (application coaching) — Business integration support when entering work and training including up to 7 months of follow-up Our expectations for the planned project build on past successes. We strive to increase the number of placements to the 1st century. Labour market to at least 33 percent, as well as at least 80 percent improvement in personal and social situation. (English)
17 November 2021
0 references
Le projet d’intégration vise à assurer l’intégration professionnelle durable de ce groupe de personnes en tant qu’offre supplémentaire d’aide, de soins et de stabilisation pour les personnes souffrant d’obstacles multiples au placement. L’objectif premier du projet est d’assurer le rétablissement et le maintien de l’employabilité, la facilitation de l’accès à l’emploi, l’amélioration durable des possibilités d’insertion professionnelle et sociale et la création d’emplois soumis à la sécurité sociale pour les jeunes chômeurs, les jeunes adultes et les adultes qui, en raison de leur situation sociale et professionnelle, semblent inintégrables au cours des 12 prochains mois. En cas de placement réussi dans la formation et l’emploi, un accompagnement de transition et un suivi adaptés aux besoins sont effectués afin d’accroître la durabilité des réussites en matière d’intégration. Le suivi de l’intégration professionnelle s’adresse aussi bien au chômeur qu’à l’entreprise. Les accompagnateurs d’intégration travaillent avec une approche holistique et individuelle de l’intégration professionnelle et sociale des participants. Il est essentiel d’assurer un suivi et une assistance à long terme au cas par cas aux personnes qui en ont besoin, de travailler avec des approches de recherche, de travailler en groupe, de déterminer les compétences, ainsi que de travailler en réseau et en panel pour mener à bien la mission de travail. Au total, 105 participants seront pris en charge en 2019 et 2020 et 95 participants au cours de la période de prolongation du 01.01.2021 au 31.12.2021. La gamme d’accompagnement du projet comprend les aspects suivants: — conseils professionnels et individuels dans les domaines du travail, de la formation et de la formation — Élaboration d’une stratégie d’intégration sociale et professionnelle adaptée aux besoins des participants — Assistance en cas de problèmes personnels, sociaux et familiaux pour rétablir l’employabilité — Élaboration conjointe de nouvelles perspectives de carrière et de vie — Aide à l’orientation et à la motivation — Qualifications internes et externes — Essais de travail — Constatation et formation — Création d’un aperçu du marché du travail actuel — Élaboration de stratégies de candidature sur mesure (coaching des candidatures) — Assistance à l’intégration en entreprise lors de l’entrée dans le travail et la formation, y compris un suivi de 7 mois. Nous nous efforçons d’augmenter les médiations au 1er Le marché du travail a atteint au moins 33 pour cent, ainsi qu’au moins 80 % d’amélioration de la situation personnelle et sociale. (French)
9 December 2021
0 references
Als extra hulp-, ondersteunings- en stabilisatieaanbod voor mensen met meerdere obstakels voor plaatsing, dient het integratieproject de duurzame professionele integratie van deze groep mensen. De belangrijkste doelstellingen van het project zijn het herstellen en in stand houden van de inzetbaarheid, het vergemakkelijken van de toegang tot de arbeidsmarkt, het waarborgen van duurzame verbetering van de kansen op beroeps- en sociale integratie, en het tot stand brengen van arbeidsverhoudingen die onderworpen zijn aan socialezekerheidsbijdragen voor werkloze werkende jongeren, jongvolwassenen en volwassenen die vanwege hun sociale en professionele situatie de komende twaalf maanden niet-integreerbaar lijken te zijn. Met succesvolle plaatsing in opleiding en werkgelegenheid worden overgangsondersteuning en follow-up van de behoeften uitgevoerd om de duurzaamheid van integratiesuccessen te vergroten. De steun voor bedrijfsintegratie is gericht op zowel werklozen als het bedrijf. De integratiegenoten werken met een holistische en individuele benadering van de professionele en sociale integratie van de deelnemers. Van cruciaal belang is de individuele monitoring en ondersteuning op lange termijn van mensen in nood, het werken met outreach-benaderingen, groepswerk, procedures voor competentiebeoordeling en netwerk- en commissiewerkzaamheden voor de succesvolle uitvoering van de werkorde. In totaal zullen 105 deelnemers in 2019 en 2020 en 95 deelnemers in de verlengingsperiode van 1.1.2021-31.12.2021 worden verzorgd. Het dienstenaanbod van het project omvat de volgende aspecten: — professionele en individuele advisering op het gebied van werk, onderwijs en bijscholing — uitwerking van een strategie voor sociale en professionele integratie die is aangepast aan de behoeften van de deelnemers — Ondersteuning van persoonlijke, sociale en gezinsproblemen om de inzetbaarheid te herstellen — Gezamenlijke ontwikkeling van nieuwe perspectieven voor werk en leven — Oriëntatie en ondersteuning van de motivatie — Interne en externe kwalificaties — Werktests — Vaardighedenbeoordeling en -opleiding — Een overzicht van de huidige arbeidsmarkt creëren — Ontwikkeling van op maat gesneden toepassingsstrategieën (applicatiecoaching) — Ondersteuning van bedrijfsintegratie bij het aangaan van werk en opleiding, waaronder tot 7 maanden follow-up Onze verwachtingen voor het geplande project bouwen voort op successen uit het verleden. We streven ernaar om het aantal plaatsingen naar de 1e eeuw te verhogen. Arbeidsmarkt tot ten minste 33 procent, evenals ten minste 80 procent verbetering van de persoonlijke en sociale situatie. (Dutch)
21 December 2021
0 references
Identifiers
DE_TEMPORARY_ESF_135496
0 references