The future begins today! (Q90798): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in de, and other parts: Adding German translations) |
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
De toekomst begint vandaag! | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
De belangrijkste doelstelling van het project is om de werkgelegenheidskansen van 168 (89K, 79 miljoen) jongeren te vergroten door 29 jaar, inactief, niet aan opleiding of onderwijs (de zogenaamde NEET’s) uit het Małopolska-woiwodschap deel te nemen, met inbegrip van: 84 mensen in plattelandsgebieden buiten ITI’s, 84 laaggeschoolden die, in overeenstemming met de behoeften van de werkgevers in de regio, ontwikkeling: — vaardigheden om op de arbeidsmarkt te navigeren; — vaardigheden die sociale en professionele rollen vergemakkelijken; beroepskwalificaties; — praktische beroepsvaardigheden. Afhankelijk van individuele behoeften, aanleg en mate van onafhankelijkheid nemen de deelnemers deel aan 1 op de 3 activeringstrajecten: A. voor 83 personen: Loopbaancoaching, Life coaching, beroepsopleiding en stages (traject voor de minst zelfredzaamheid UP) B. voor 68 personen: Loopbaancoaching, Life coaching en opleidingsvoucher C. voor 17 personen: Loopbaancoaching, Life coaching en stagebon. Ongeacht het pad, de deelnemers zullen in staat zijn om de voucher te gebruiken om af te wikkelen. Deelnemers aan het project tijdens de uitvoering van vijf inhoudelijke taken ontvangen geïndividualiseerde en uitgebreide bijstand, psychologische ondersteuning en arbeidsmarktinstrumenten en -diensten: — voor de individualisering van steun en bijstand bij het bepalen van het loopbaantraject (beroepsadvies, individueel actieplan en arbeidsbemiddeling); — gericht op degenen die hebben vastgesteld dat het nodig is nieuwe vaardigheden en kwalificaties aan te vullen of te verwerven (workshops die vaardigheden ontwikkelen om de verwezenlijking van sociale en beroepsrollen te vergemakkelijken, opleidings-/opleidingsvouchers van beroepskwalificaties en stages/abonnementen). Het belangrijkste resultaat van het project is het starten van de werkgelegenheid voor ten minste: 41 % van de laaggeschoolde deelnemers — 50 % van de andere deelnemers aan het project. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: De belangrijkste doelstelling van het project is om de werkgelegenheidskansen van 168 (89K, 79 miljoen) jongeren te vergroten door 29 jaar, inactief, niet aan opleiding of onderwijs (de zogenaamde NEET’s) uit het Małopolska-woiwodschap deel te nemen, met inbegrip van: 84 mensen in plattelandsgebieden buiten ITI’s, 84 laaggeschoolden die, in overeenstemming met de behoeften van de werkgevers in de regio, ontwikkeling: — vaardigheden om op de arbeidsmarkt te navigeren; — vaardigheden die sociale en professionele rollen vergemakkelijken; beroepskwalificaties; — praktische beroepsvaardigheden. Afhankelijk van individuele behoeften, aanleg en mate van onafhankelijkheid nemen de deelnemers deel aan 1 op de 3 activeringstrajecten: A. voor 83 personen: Loopbaancoaching, Life coaching, beroepsopleiding en stages (traject voor de minst zelfredzaamheid UP) B. voor 68 personen: Loopbaancoaching, Life coaching en opleidingsvoucher C. voor 17 personen: Loopbaancoaching, Life coaching en stagebon. Ongeacht het pad, de deelnemers zullen in staat zijn om de voucher te gebruiken om af te wikkelen. Deelnemers aan het project tijdens de uitvoering van vijf inhoudelijke taken ontvangen geïndividualiseerde en uitgebreide bijstand, psychologische ondersteuning en arbeidsmarktinstrumenten en -diensten: — voor de individualisering van steun en bijstand bij het bepalen van het loopbaantraject (beroepsadvies, individueel actieplan en arbeidsbemiddeling); — gericht op degenen die hebben vastgesteld dat het nodig is nieuwe vaardigheden en kwalificaties aan te vullen of te verwerven (workshops die vaardigheden ontwikkelen om de verwezenlijking van sociale en beroepsrollen te vergemakkelijken, opleidings-/opleidingsvouchers van beroepskwalificaties en stages/abonnementen). Het belangrijkste resultaat van het project is het starten van de werkgelegenheid voor ten minste: 41 % van de laaggeschoolde deelnemers — 50 % van de andere deelnemers aan het project. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: De belangrijkste doelstelling van het project is om de werkgelegenheidskansen van 168 (89K, 79 miljoen) jongeren te vergroten door 29 jaar, inactief, niet aan opleiding of onderwijs (de zogenaamde NEET’s) uit het Małopolska-woiwodschap deel te nemen, met inbegrip van: 84 mensen in plattelandsgebieden buiten ITI’s, 84 laaggeschoolden die, in overeenstemming met de behoeften van de werkgevers in de regio, ontwikkeling: — vaardigheden om op de arbeidsmarkt te navigeren; — vaardigheden die sociale en professionele rollen vergemakkelijken; beroepskwalificaties; — praktische beroepsvaardigheden. Afhankelijk van individuele behoeften, aanleg en mate van onafhankelijkheid nemen de deelnemers deel aan 1 op de 3 activeringstrajecten: A. voor 83 personen: Loopbaancoaching, Life coaching, beroepsopleiding en stages (traject voor de minst zelfredzaamheid UP) B. voor 68 personen: Loopbaancoaching, Life coaching en opleidingsvoucher C. voor 17 personen: Loopbaancoaching, Life coaching en stagebon. Ongeacht het pad, de deelnemers zullen in staat zijn om de voucher te gebruiken om af te wikkelen. Deelnemers aan het project tijdens de uitvoering van vijf inhoudelijke taken ontvangen geïndividualiseerde en uitgebreide bijstand, psychologische ondersteuning en arbeidsmarktinstrumenten en -diensten: — voor de individualisering van steun en bijstand bij het bepalen van het loopbaantraject (beroepsadvies, individueel actieplan en arbeidsbemiddeling); — gericht op degenen die hebben vastgesteld dat het nodig is nieuwe vaardigheden en kwalificaties aan te vullen of te verwerven (workshops die vaardigheden ontwikkelen om de verwezenlijking van sociale en beroepsrollen te vergemakkelijken, opleidings-/opleidingsvouchers van beroepskwalificaties en stages/abonnementen). Het belangrijkste resultaat van het project is het starten van de werkgelegenheid voor ten minste: 41 % van de laaggeschoolde deelnemers — 50 % van de andere deelnemers aan het project. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 December 2021
| |||||||||||||||
Revision as of 20:55, 16 December 2021
Project Q90798 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | The future begins today! |
Project Q90798 in Poland |
Statements
1,973,329.98 zloty
0 references
2,147,491.54 zloty
0 references
91.89 percent
0 references
1 August 2016
0 references
30 June 2018
0 references
POZASZKOLNY OŚRODEK KSZTAŁCENIA ZAWODOWEGO "SYSTEM" SP. Z O.O.
0 references
Głównym celem projektu jest zwiększenie do 30.06.2018 możliwości zatrudnienia 168 (89K, 79M) osób młodych do 29 r.ż., biernych zawodowo, nieuczestniczących w szkoleniu lub kształceniu (tzw. młodzież NEET) z woj. małopolskiego, w tym min.: 84 osób zamieszkujących obszary wiejskie poza ZIT, 84 osób o niskich kwalifikacjach poprzez, zgodny z zapotrzebowaniem pracodawców w regionie, rozwój: - umiejętności poruszania się po rynku pracy; - umiejętności ułatwiających pełnienie ról społecznych i zawodowych; - kwalifikacji zawodowych; - praktycznych umiejętności zawodowych. W zależności od indywidualnych potrzeb, predyspozycji i stopnia samodzielności uczestnicy wezmą udział w 1 z 3 ścieżek aktywizacyjnych: A. dla 83 osób: Career coaching, Life coaching, szkolenia zawodowe i staże (ścieżka dla UP cechujących się najmniejszą samodzielnością) B. dla 68 osób: Career coaching, Life coaching i bon szkoleniowy C. dla 17 osób: Career coaching, Life coaching i bon stażowy. Niezależnie od realizowanej ścieżki uczestnicy będą mogli skorzystać z bonu na zasiedlenie. Uczestnicy projektu podczas realizacji 5 zadań merytorycznych zostaną objęci zindywidualizowaną i kompleksowa pomocą, wsparciem psychologicznym oraz instrumentami i usługami rynku pracy: - służącymi indywidualizacji wsparcia i pomocy w zakresie określenia ścieżki zawodowej (poradnictwem zawodowym, Indywidualnym Planem Działania oraz pośrednictwem pracy); - skierowanymi do osób, u których zidentyfikowano potrzebę uzupełnienia lub zdobycia nowych umiejętności i kwalifikacji (warsztatami rozwijającymi umiejętności ułatwiających realizację ról społecznych i zawodowych, szkoleniami/bonami szkoleniowymi z kwalifikacji zawodowych oraz staży/bonami stażowym). Głównym rezultatem projektu będzie podjęcie zatrudnienia przez co najmniej: - 41% uczestników o niskich kwalifikacjach - 50% pozostałych uczestników projektu. (Polish)
0 references
The main objective of the project is to increase to 30.06.2018 employment opportunities 168 (89K, 79M) young people by 29, inactive, not participating in training or training (the so-called NEETs) from the Małopolskie Voivodship, including: 84 people living in rural areas outside ZIT, 84 low-skilled people through, in line with the needs of employers in the region, development: — skills to move on the labour market; — skills to facilitate social and professional roles; — professional qualifications; — practical professional skills. Depending on individual needs, predisposition and self-reliance, participants will take part in 1 of the 3 activation paths: A. for 83 persons: Career coaching, life coaching, vocational training and internships B. for 68 people: Career coaching, life coaching and C. training voucher for 17 people: Career coaching, life coaching and an internship voucher. Regardless of the path, participants will be able to use the voucher for settlement. Participants of the project during the implementation of 5 substantive tasks will include individualised and comprehensive assistance, psychological support and labour market instruments and services: — for individualisation of support and assistance in defining the career path (professional advice, Individual Action Plan and work); — addressed to persons who have identified the need to supplement or acquire new skills and qualifications (training workshops to facilitate the implementation of social and professional roles, training/training vouchers with professional qualifications and traineeships). The main result of the project will be to take up employment by at least: — 41 % of low-skilled participants – 50 % of other participants in the project. (English)
15 October 2020
0 references
L’objectif principal du projet est d’accroître les possibilités d’emploi de 168 jeunes (89K, 79M) de 29 ans, inactifs, ne participant pas à la formation ou à l’éducation (les «NEET») de la voïvodie de Małopolska, d’ici au 30 juin 2018, y compris: 84 personnes vivant dans des zones rurales en dehors de l’ITI, 84 personnes peu qualifiées grâce au développement, en fonction des besoins des employeurs de la région: — compétences pour naviguer sur le marché du travail; — compétences facilitant les rôles sociaux et professionnels; les qualifications professionnelles; — compétences professionnelles pratiques. En fonction des besoins individuels, de la prédisposition et du degré d’indépendance, les participants participeront à 1 des 3 voies d’activation: A. pour 83 personnes: Coaching de carrière, coaching de vie, formation professionnelle et stages (chemin pour le moins d’autonomie UP) B. pour 68 personnes: Coaching de carrière, coaching de vie et bon de formation C. pour 17 personnes: Coaching de carrière, coaching de vie et bon de stage. Quel que soit le parcours, les participants seront en mesure d’utiliser le bon pour s’installer. Les participants au projet pendant la mise en œuvre de 5 tâches de fond bénéficieront d’une assistance individualisée et complète, d’un soutien psychologique et d’instruments et de services sur le marché du travail: — pour l’individualisation du soutien et de l’assistance dans la définition du parcours professionnel (orientation professionnelle, plan d’action individuel et placement professionnel); — s’adressent à ceux qui ont identifié la nécessité de compléter ou d’acquérir de nouvelles compétences et qualifications (ateliers développant des compétences pour faciliter la réalisation de rôles sociaux et professionnels, chèques formation/formation à partir des qualifications professionnelles et des stages/abonnements). Le principal résultat du projet sera de créer des emplois pour au moins: — 41 % des participants peu qualifiés — 50 % des autres participants au projet. (French)
30 November 2021
0 references
Hauptziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsmöglichkeiten von 168 (89K, 79M) jungen Menschen um 29 Jahre zu erhöhen, die nicht erwerbstätig sind, nicht an einer Ausbildung oder Ausbildung (die sogenannten NEETs) aus der Woiwodschaft Małopolska teilnehmen, bis zum 30.06.2018, einschließlich: 84 Menschen, die in ländlichen Gebieten außerhalb der ITI leben, 84 gering qualifizierte Menschen durch, entsprechend den Bedürfnissen der Arbeitgeber in der Region, Entwicklung: — Fähigkeit, auf dem Arbeitsmarkt zu navigieren; — Kompetenzen, die soziale und berufliche Rollen erleichtern; Berufsqualifikationen; — praktische berufliche Fähigkeiten. Je nach individuellen Bedürfnissen, Prädisposition und Grad der Unabhängigkeit nehmen die Teilnehmer an 1 von 3 Aktivierungspfaden teil: A. für 83 Personen: Karrierecoaching, Life Coaching, Berufsausbildung und Praktika (Pfad für die geringste Selbstständigkeit UP) B. für 68 Personen: Karrierecoaching, Life Coaching und Trainingsgutschein C. für 17 Personen: Karrierecoaching, Life Coaching und Praktikumsgutschein. Unabhängig vom Weg können die Teilnehmer den Gutschein zur Abrechnung verwenden. Die Projektteilnehmer bei der Durchführung von 5 inhaltlichen Aufgaben erhalten individuelle und umfassende Unterstützung, psychologische Unterstützung und Arbeitsmarktinstrumente und -dienstleistungen: — für die Individualisierung der Unterstützung und Unterstützung bei der Festlegung des Berufswegs (Berufsberatung, individueller Aktionsplan und Stellenvermittlung); — an diejenigen gerichtet, die festgestellt haben, dass neue Fähigkeiten und Qualifikationen ergänzt oder erworben werden müssen (Workshops, die Fähigkeiten entwickeln, um die Wahrnehmung sozialer und beruflicher Aufgaben zu erleichtern, Ausbildungsgutscheine aus beruflichen Qualifikationen und Praktika/Abonnements). Das Hauptergebnis des Projekts ist die Aufnahme einer Beschäftigung für mindestens: — 41 % der gering qualifizierten Teilnehmer – 50 % der anderen Projektteilnehmer. (German)
7 December 2021
0 references
De belangrijkste doelstelling van het project is om de werkgelegenheidskansen van 168 (89K, 79 miljoen) jongeren te vergroten door 29 jaar, inactief, niet aan opleiding of onderwijs (de zogenaamde NEET’s) uit het Małopolska-woiwodschap deel te nemen, met inbegrip van: 84 mensen in plattelandsgebieden buiten ITI’s, 84 laaggeschoolden die, in overeenstemming met de behoeften van de werkgevers in de regio, ontwikkeling: — vaardigheden om op de arbeidsmarkt te navigeren; — vaardigheden die sociale en professionele rollen vergemakkelijken; beroepskwalificaties; — praktische beroepsvaardigheden. Afhankelijk van individuele behoeften, aanleg en mate van onafhankelijkheid nemen de deelnemers deel aan 1 op de 3 activeringstrajecten: A. voor 83 personen: Loopbaancoaching, Life coaching, beroepsopleiding en stages (traject voor de minst zelfredzaamheid UP) B. voor 68 personen: Loopbaancoaching, Life coaching en opleidingsvoucher C. voor 17 personen: Loopbaancoaching, Life coaching en stagebon. Ongeacht het pad, de deelnemers zullen in staat zijn om de voucher te gebruiken om af te wikkelen. Deelnemers aan het project tijdens de uitvoering van vijf inhoudelijke taken ontvangen geïndividualiseerde en uitgebreide bijstand, psychologische ondersteuning en arbeidsmarktinstrumenten en -diensten: — voor de individualisering van steun en bijstand bij het bepalen van het loopbaantraject (beroepsadvies, individueel actieplan en arbeidsbemiddeling); — gericht op degenen die hebben vastgesteld dat het nodig is nieuwe vaardigheden en kwalificaties aan te vullen of te verwerven (workshops die vaardigheden ontwikkelen om de verwezenlijking van sociale en beroepsrollen te vergemakkelijken, opleidings-/opleidingsvouchers van beroepskwalificaties en stages/abonnementen). Het belangrijkste resultaat van het project is het starten van de werkgelegenheid voor ten minste: 41 % van de laaggeschoolde deelnemers — 50 % van de andere deelnemers aan het project. (Dutch)
16 December 2021
0 references
Identifiers
POWR.01.02.02-12-0271/15
0 references