Workshop and Site of Insertion — FSE 2017 (Q3692077): Difference between revisions
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Workshop e Sito di Inserzione — FSE 2017 | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L'azione può essere presentata sinteticamente in diversi poli. \- _Il cluster logistico_: I dipendenti effettuano acquisti da parte dei clienti del negozio e raccolgono donazioni da privati. Tutte le donazioni sono riportate al laboratorio situato 2 Rue Stalingrad a Vaulx a Velin. I dipendenti sono inoltre responsabili del collegamento con la discarica di Villeurbanne Sud: porta le donazioni non preziose allo smaltimento dei rifiuti e riporta le donazioni depositate nel bungalow dell'Esercito della Salvezza situato nel deposito di Villeurbanne Sud. \- _Il palo tri-bibelots-electro_: I dipendenti ricevono tutte le donazioni ricevute e le orientano a seconda del tipo di oggetto nelle diverse aree: cavigliere, elettronica/elettrodomestici, legno/estrazione mineraria, smaltimento rifiuti. Se l'articolo non può essere riparato o venduto, sarà riciclato in base al suo materiale. Gli articoli vendibili nello stato sono etichettati previa verifica della completezza, del corretto funzionamento e dell'esistenza di un mercato potenziale. Essi sono quindi orientati verso l'area di vendita. — _Il polo tessile_: I lavoratori del polo selezionano il tessuto secondo lo stato generale e la pulizia. Il tessile sfruttabile è promosso dai dipendenti: stiratura, smistamento per categoria, messo su appendiabiti, poi inviato alla zona di vendita. Il tessuto non riutilizzabile è insaccato dai dipendenti ed è rivenduto ad un'associazione tessile per il recupero. \- _La divisione falegnameria:_ I dipendenti controllano i mobili raccolti: viti complete, solidità, funzionamento di serrature, cerniere, scorrevoli. I mobili vengono anche puliti e riparati se necessario. Si può anche ristrutturare: levigatura, verniciatura, pittura, personalizzazione... per una seconda vita. — _Il cluster di riciclaggio_: I dipendenti sono dislocati presso l'impianto di smaltimento rifiuti di Villeurbanne Sud. Essi sono responsabili della ricezione e della selezione/selezione degli oggetti portati dai donatori. — _Il reparto vendite_: I dipendenti sono responsabili di mettere gli oggetti nel raggio: posizionare le etichette e memorizzare per tema. Organizzano lo stoccaggio e parte del layout del negozio. Sono inoltre responsabili della vendita e della raccolta di un negozio di oltre 800 m². — _Il dipartimento alberghiero_: Il centro alberghiero dell'ACI gestisce un sistema come il "vettore salariale" e non è un'attività in quanto tale; esso consente solo ai dipendenti di CDDI di questo cluster di essere "in servizio" con il CHRS di Lione Cité e il Ristorante Sociale, allegato del CHRS, della Fondation de l'Armée du Salut. Questi dipendenti sono impiegati come agenti di manutenzione e catering multifunzionale: preparazione dei pasti e servizio. Tuttavia, vi è un trasferimento interno di personale senza alcuna compensazione finanziaria tra le varie modalità. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: L'azione può essere presentata sinteticamente in diversi poli. \- _Il cluster logistico_: I dipendenti effettuano acquisti da parte dei clienti del negozio e raccolgono donazioni da privati. Tutte le donazioni sono riportate al laboratorio situato 2 Rue Stalingrad a Vaulx a Velin. I dipendenti sono inoltre responsabili del collegamento con la discarica di Villeurbanne Sud: porta le donazioni non preziose allo smaltimento dei rifiuti e riporta le donazioni depositate nel bungalow dell'Esercito della Salvezza situato nel deposito di Villeurbanne Sud. \- _Il palo tri-bibelots-electro_: I dipendenti ricevono tutte le donazioni ricevute e le orientano a seconda del tipo di oggetto nelle diverse aree: cavigliere, elettronica/elettrodomestici, legno/estrazione mineraria, smaltimento rifiuti. Se l'articolo non può essere riparato o venduto, sarà riciclato in base al suo materiale. Gli articoli vendibili nello stato sono etichettati previa verifica della completezza, del corretto funzionamento e dell'esistenza di un mercato potenziale. Essi sono quindi orientati verso l'area di vendita. — _Il polo tessile_: I lavoratori del polo selezionano il tessuto secondo lo stato generale e la pulizia. Il tessile sfruttabile è promosso dai dipendenti: stiratura, smistamento per categoria, messo su appendiabiti, poi inviato alla zona di vendita. Il tessuto non riutilizzabile è insaccato dai dipendenti ed è rivenduto ad un'associazione tessile per il recupero. \- _La divisione falegnameria:_ I dipendenti controllano i mobili raccolti: viti complete, solidità, funzionamento di serrature, cerniere, scorrevoli. I mobili vengono anche puliti e riparati se necessario. Si può anche ristrutturare: levigatura, verniciatura, pittura, personalizzazione... per una seconda vita. — _Il cluster di riciclaggio_: I dipendenti sono dislocati presso l'impianto di smaltimento rifiuti di Villeurbanne Sud. Essi sono responsabili della ricezione e della selezione/selezione degli oggetti portati dai donatori. — _Il reparto vendite_: I dipendenti sono responsabili di mettere gli oggetti nel raggio: posizionare le etichette e memorizzare per tema. Organizzano lo stoccaggio e parte del layout del negozio. Sono inoltre responsabili della vendita e della raccolta di un negozio di oltre 800 m². — _Il dipartimento alberghiero_: Il centro alberghiero dell'ACI gestisce un sistema come il "vettore salariale" e non è un'attività in quanto tale; esso consente solo ai dipendenti di CDDI di questo cluster di essere "in servizio" con il CHRS di Lione Cité e il Ristorante Sociale, allegato del CHRS, della Fondation de l'Armée du Salut. Questi dipendenti sono impiegati come agenti di manutenzione e catering multifunzionale: preparazione dei pasti e servizio. Tuttavia, vi è un trasferimento interno di personale senza alcuna compensazione finanziaria tra le varie modalità. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L'azione può essere presentata sinteticamente in diversi poli. \- _Il cluster logistico_: I dipendenti effettuano acquisti da parte dei clienti del negozio e raccolgono donazioni da privati. Tutte le donazioni sono riportate al laboratorio situato 2 Rue Stalingrad a Vaulx a Velin. I dipendenti sono inoltre responsabili del collegamento con la discarica di Villeurbanne Sud: porta le donazioni non preziose allo smaltimento dei rifiuti e riporta le donazioni depositate nel bungalow dell'Esercito della Salvezza situato nel deposito di Villeurbanne Sud. \- _Il palo tri-bibelots-electro_: I dipendenti ricevono tutte le donazioni ricevute e le orientano a seconda del tipo di oggetto nelle diverse aree: cavigliere, elettronica/elettrodomestici, legno/estrazione mineraria, smaltimento rifiuti. Se l'articolo non può essere riparato o venduto, sarà riciclato in base al suo materiale. Gli articoli vendibili nello stato sono etichettati previa verifica della completezza, del corretto funzionamento e dell'esistenza di un mercato potenziale. Essi sono quindi orientati verso l'area di vendita. — _Il polo tessile_: I lavoratori del polo selezionano il tessuto secondo lo stato generale e la pulizia. Il tessile sfruttabile è promosso dai dipendenti: stiratura, smistamento per categoria, messo su appendiabiti, poi inviato alla zona di vendita. Il tessuto non riutilizzabile è insaccato dai dipendenti ed è rivenduto ad un'associazione tessile per il recupero. \- _La divisione falegnameria:_ I dipendenti controllano i mobili raccolti: viti complete, solidità, funzionamento di serrature, cerniere, scorrevoli. I mobili vengono anche puliti e riparati se necessario. Si può anche ristrutturare: levigatura, verniciatura, pittura, personalizzazione... per una seconda vita. — _Il cluster di riciclaggio_: I dipendenti sono dislocati presso l'impianto di smaltimento rifiuti di Villeurbanne Sud. Essi sono responsabili della ricezione e della selezione/selezione degli oggetti portati dai donatori. — _Il reparto vendite_: I dipendenti sono responsabili di mettere gli oggetti nel raggio: posizionare le etichette e memorizzare per tema. Organizzano lo stoccaggio e parte del layout del negozio. Sono inoltre responsabili della vendita e della raccolta di un negozio di oltre 800 m². — _Il dipartimento alberghiero_: Il centro alberghiero dell'ACI gestisce un sistema come il "vettore salariale" e non è un'attività in quanto tale; esso consente solo ai dipendenti di CDDI di questo cluster di essere "in servizio" con il CHRS di Lione Cité e il Ristorante Sociale, allegato del CHRS, della Fondation de l'Armée du Salut. Questi dipendenti sono impiegati come agenti di manutenzione e catering multifunzionale: preparazione dei pasti e servizio. Tuttavia, vi è un trasferimento interno di personale senza alcuna compensazione finanziaria tra le varie modalità. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2022
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Revision as of 09:04, 13 January 2022
Project Q3692077 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Workshop and Site of Insertion — FSE 2017 |
Project Q3692077 in France |
Statements
120,080.91 Euro
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873,315.72 Euro
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13.75 percent
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1 January 2017
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31 December 2017
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Fondation de l'Armée du Salut
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L'action peut être présentée de façon synthétique en différent pôles. \- _Le pôle logistique_ : Les salariés livrent des achats effectués par les clients du magasin et collectent les dons auprès de particuliers. L'ensemble des dons est ramené à l'atelier situé 2 Rue Stalingrad à Vaulx en Velin. Les salariés ont également la charge de faire le lien avec la déchetterie située à Villeurbanne Sud: emmener à la déchetterie les dons non valorisables et ramener les dons déposés au bungalow de l'Armée du Salut située à la déchetterie de Villeurbanne Sud. \- _Le pôle tri-bibelots-electro_ : Les salariés réceptionnent l'ensemble des dons reçus et les orientent selon le type d'objet dans les différentes zones: bibelots, électronique/électroménager, bois/menuiserie, déchetterie. Si l'objet n'a pas la possibilité d'être réparé ou vendu, il sera recyclé selon sa matière. Les objets vendables en l'état sont étiquetés après une vérification de la complétude, du bon fonctionnement et de l'existence de d'un marché potentiel. Ils sont ensuite orientés vers la zone de vente. - _Le pôle textile_ : Les salariés du pôle trient le textile selon l'état général et la propreté. Le textile exploitable est mis en valeur par les salariés: repassage, tri par catégorie, mise sur cintre, puis envoyé en zone de vente. Le textile non réutilisable est mis en sac par les salariés et est revendu à une association de textile pour une valorisation. \- _Le pôle menuiserie:_ Les salariés vérifient les meubles collectés: visserie complète, solidité, fonctionnement des serrures, des charnières, des glissières. Les meubles sont également nettoyés et réparés si besoin. Il peuvent aussi être rénovés: ponçage, vernissage, peinture, customisation, ... pour une deuxième vie. - _Le pôle recyclerie_ : Les salariés sont en poste à la déchetterie de Villeurbanne Sud. Ils sont chargés de réceptionner et sélectionner/ trier les objets amenés par les donateurs. - _Le pôle vente_ : Les salariés ont en charge de mettre les objets en rayon: mise des étiquettes puis rangement par thème. Ils organisent le rangement et une partie de l'agencement du magasin. Ils ont aussi la charge de la vente et de l'encaissement d'un magasin de plus de 800m2. - _Le pôle hôtellerie_ : Le pôle hôtellerie des ACI pratique un système tel que le "portage salarial" et n'est pas une activité en tant que telle ; il permet seulement aux salariés en CDDI de ce pôle, d'être "en poste" auprès du CHRS de Lyon Cité et du Restaurant Social, annexe du CHRS, de la Fondation de l'Armée du Salut. Ces salariés occupent des postes d'agents d'entretien et d'agents polyvalents de restauration: préparation de repas et service. Il existe cependant une cession interne de personnel sans contrepartie financière entre les différents dispositifs. (French)
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The action can be presented synthetically in different poles. \- _The logistics cluster_: Employees make purchases by shop customers and collect donations from individuals. All donations are brought back to the workshop located 2 Rue Stalingrad in Vaulx in Velin. The employees are also responsible for making the link with the landfill in Villeurbanne Sud: take the non-valuable donations to the waste disposal and bring back the donations deposited to the Salvation Army bungalow located at the Villeurbanne Sud depot. \- _The tri-bibelots-electro_ pole: Employees receive all the donations received and orient them according to the type of object in the different areas: trinkets, electronics/household appliances, wood/mining, waste disposal. If the item cannot be repaired or sold, it will be recycled according to its material. Saleable items in the state are labelled after verification of completeness, proper functioning and the existence of a potential market. They are then oriented towards the sales area. — _The textile pole_: The workers in the pole sort the textile according to the general state and cleanliness. Exploitable textile is promoted by employees: ironing, sorting by category, put on hanger, then sent to the sales area. The non-reusable textile is bagged by the employees and is resold to a textile association for recovery. \- _The carpentry division:_ Employees check the collected furniture: complete screws, solidity, operation of locks, hinges, slides. Furniture is also cleaned and repaired if necessary. It can also be renovated: sanding, varnishing, painting, customisation... for a second life. — _The recycling cluster_: The employees are stationed at the Villeurbanne Sud waste disposal facility. They are responsible for receiving and selecting/sorting objects brought by donors. — _The sales department_: The employees are responsible for putting the objects in the radius: placing labels and storing by theme. They organise the storage and part of the layout of the store. They are also responsible for the sale and collection of a store of more than 800 m². — _The hotel department_: The hotel centre of the ACI operates a system such as “wage carrier” and is not an activity as such; it only allows employees in CDDI of this cluster, to be “in post” with the CHRS in Lyon Cité and the Social Restaurant, annex of the CHRS, of the Fondation de l’Armée du Salut. These employees are employed as maintenance agents and multi-purpose catering agents: preparation of meals and service. However, there is an internal transfer of staff with no financial compensation between the various arrangements. (English)
22 November 2021
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Die Aktion kann synthetisch in verschiedenen Polen dargestellt werden. \- _Logistikzentrum_: Die Mitarbeiter liefern von den Kunden des Ladens getätigte Einkäufe und sammeln Spenden von Privatpersonen. Alle Spenden werden in die Werkstatt 2 Rue Stalingrad in Vaulx en Velin zurückgebracht. Die Arbeitnehmer sind auch für die Verbindung mit der Müllerei in Villeurbanne Sud verantwortlich: die nicht verwertbaren Spenden in die Müllerei bringen und die Spenden in den Bungalow der Heilsarmee zurückbringen, der sich in der Müllerei von Villeurbanne Sud befindet. \- _Der Tri-bibelots-electro_ Pol: Die Arbeitnehmer nehmen alle erhaltenen Spenden entgegen und richten sie entsprechend der Art des Gegenstands in den verschiedenen Bereichen aus: Schnäppchen, Elektronik/Haushaltsgeräte, Holz/Küche, Müllerei. Wenn das Objekt nicht repariert oder verkauft werden kann, wird es je nach Material recycelt. Gegenstände, die in unverändertem Zustand verkauft werden können, werden nach Prüfung der Vollständigkeit, des ordnungsgemäßen Funktionierens und der Existenz eines potenziellen Marktes gekennzeichnet. Sie sind dann auf das Verkaufsgebiet ausgerichtet. — _Der Textilpol: Die Angestellten des Pols ordnen das Textil nach dem allgemeinen Zustand und der Sauberkeit. Verwertbare Textilien werden von den Arbeitnehmern genutzt: Bügeln, Sortieren nach Kategorie, Aufhänger, dann in den Verkaufsbereich geschickt. Das nicht wiederverwendbare Textil wird von den Beschäftigten eingesackt und zur Verwertung an einen Textilverband weiterverkauft. \- _Der Tischler:_ Die Mitarbeiter überprüfen die gesammelten Möbel: komplette Schrauben, Festigkeit, Funktion der Schlösser, Scharniere, Schienen. Die Möbel werden bei Bedarf auch gereinigt und repariert. Sie können auch renoviert werden: Schleifen, Lackieren, Lackieren, Anpassen,... für ein zweites Leben. — _Recyclingpol: Die Angestellten sind in der Müllfabrik Villeurbanne Sud beschäftigt. Sie sind dafür verantwortlich, die von den Spendern mitgebrachten Gegenstände entgegenzunehmen und auszuwählen/sortieren. — _Der Verkaufsbereich_: Die Mitarbeiter sind dafür verantwortlich, die Gegenstände in den Radius zu bringen: Etiketten anlegen und nach Themen ordnen. Sie organisieren die Lagerung und einen Teil der Anordnung des Ladens. Sie haben auch die Verantwortung für den Verkauf und die Einlösung eines mehr als 800 m² großen Ladens. — _Das Hotelzentrum: Das Hotelleriezentrum der ACI betreibt ein System wie die „Lohnportage“ und ist keine Tätigkeit als solche; es erlaubt nur den CDDI-Mitarbeitern dieses Clusters, bei der CHRS de Lyon Cité und dem Restaurant Social, Anlage zum CHRS, der Stiftung der Heilsarmee „im Dienst“ zu sein. Diese Mitarbeiter sind als Wartungspersonal und als vielseitige Catering-Mitarbeiter tätig: Zubereitung von Mahlzeiten und Service. Es gibt jedoch eine interne Abtretung von Personal ohne finanzielle Gegenleistung zwischen den verschiedenen Regelungen. (German)
1 December 2021
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De actie kan synthetisch in verschillende polen worden gepresenteerd. \- _Het logistieke cluster_: Medewerkers doen aankopen door winkelklanten en verzamelen donaties van individuen. Alle donaties worden teruggebracht naar de werkplaats 2 Rue Stalingrad in Vaulx in Velin. De medewerkers zijn ook verantwoordelijk voor het leggen van de link met de stortplaats in Villeurbanne Sud: neem de niet-waardebare donaties aan de afvalverwijdering en breng de donaties terug die zijn gestort in de bungalow van het Leger des Heils in het depot van Villeurbanne Sud. \- _De tri-bibelots-electro_ paal: Medewerkers ontvangen alle ontvangen donaties en oriënteren ze op basis van het type object in de verschillende gebieden: trinkets, elektronica/huishoudelijke apparaten, hout/mijnbouw, afvalverwijdering. Als het artikel niet kan worden gerepareerd of verkocht, wordt het gerecycled volgens het materiaal. Verkoopbare producten in de staat worden geëtiketteerd na verificatie van de volledigheid, de goede werking en het bestaan van een potentiële markt. Ze zijn dan gericht op het verkoopgebied. — _De textielpool_: De arbeiders in de paal sorteren het textiel volgens de algemene staat en netheid. Exploiteerbaar textiel wordt gepromoot door werknemers: strijken, sorteren op categorie, op hanger zetten, vervolgens naar het verkoopgebied worden gestuurd. Het niet-herbruikbare textiel wordt door de werknemers ingepakt en doorverkocht aan een textielvereniging voor herstel. \- _De timmerwerkafdeling:_ Medewerkers controleren het verzamelde meubilair: complete schroeven, stevigheid, bediening van sloten, scharnieren, dia’s. Meubilair wordt ook schoongemaakt en indien nodig gerepareerd. Het kan ook worden gerenoveerd: schuren, lakken, schilderen, maatwerk... voor een tweede leven. — _Het recyclingcluster_: De medewerkers zijn gestationeerd in de afvalverwijderingsinstallatie Villeurbanne Sud. Zij zijn verantwoordelijk voor het ontvangen en selecteren/sorteren van voorwerpen die door donoren worden gebracht. — _De verkoopafdeling_: De medewerkers zijn verantwoordelijk voor het plaatsen van de objecten in de straal: het plaatsen van etiketten en het opslaan op thema. Ze organiseren de opslag en een deel van de lay-out van de winkel. Zij zijn ook verantwoordelijk voor de verkoop en inzameling van een winkel van meer dan 800 m². — _De hotelafdeling_: Het hotelcentrum van de ACI beheert een systeem zoals „loondrager” en is geen activiteit als zodanig; het stelt alleen medewerkers in CDDI van deze cluster in staat om „in post” te zijn bij de CHRS in Lyon Cité en het Social Restaurant, bijlage van het CHRS, van de Fondation de l’Armée du Salut. Deze medewerkers zijn tewerkgesteld als onderhoudsagenten en multifunctionele cateringmedewerkers: voorbereiding van maaltijden en service. Er is echter sprake van een interne overplaatsing van personeel zonder financiële compensatie tussen de verschillende regelingen. (Dutch)
6 December 2021
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L'azione può essere presentata sinteticamente in diversi poli. \- _Il cluster logistico_: I dipendenti effettuano acquisti da parte dei clienti del negozio e raccolgono donazioni da privati. Tutte le donazioni sono riportate al laboratorio situato 2 Rue Stalingrad a Vaulx a Velin. I dipendenti sono inoltre responsabili del collegamento con la discarica di Villeurbanne Sud: porta le donazioni non preziose allo smaltimento dei rifiuti e riporta le donazioni depositate nel bungalow dell'Esercito della Salvezza situato nel deposito di Villeurbanne Sud. \- _Il palo tri-bibelots-electro_: I dipendenti ricevono tutte le donazioni ricevute e le orientano a seconda del tipo di oggetto nelle diverse aree: cavigliere, elettronica/elettrodomestici, legno/estrazione mineraria, smaltimento rifiuti. Se l'articolo non può essere riparato o venduto, sarà riciclato in base al suo materiale. Gli articoli vendibili nello stato sono etichettati previa verifica della completezza, del corretto funzionamento e dell'esistenza di un mercato potenziale. Essi sono quindi orientati verso l'area di vendita. — _Il polo tessile_: I lavoratori del polo selezionano il tessuto secondo lo stato generale e la pulizia. Il tessile sfruttabile è promosso dai dipendenti: stiratura, smistamento per categoria, messo su appendiabiti, poi inviato alla zona di vendita. Il tessuto non riutilizzabile è insaccato dai dipendenti ed è rivenduto ad un'associazione tessile per il recupero. \- _La divisione falegnameria:_ I dipendenti controllano i mobili raccolti: viti complete, solidità, funzionamento di serrature, cerniere, scorrevoli. I mobili vengono anche puliti e riparati se necessario. Si può anche ristrutturare: levigatura, verniciatura, pittura, personalizzazione... per una seconda vita. — _Il cluster di riciclaggio_: I dipendenti sono dislocati presso l'impianto di smaltimento rifiuti di Villeurbanne Sud. Essi sono responsabili della ricezione e della selezione/selezione degli oggetti portati dai donatori. — _Il reparto vendite_: I dipendenti sono responsabili di mettere gli oggetti nel raggio: posizionare le etichette e memorizzare per tema. Organizzano lo stoccaggio e parte del layout del negozio. Sono inoltre responsabili della vendita e della raccolta di un negozio di oltre 800 m². — _Il dipartimento alberghiero_: Il centro alberghiero dell'ACI gestisce un sistema come il "vettore salariale" e non è un'attività in quanto tale; esso consente solo ai dipendenti di CDDI di questo cluster di essere "in servizio" con il CHRS di Lione Cité e il Ristorante Sociale, allegato del CHRS, della Fondation de l'Armée du Salut. Questi dipendenti sono impiegati come agenti di manutenzione e catering multifunzionale: preparazione dei pasti e servizio. Tuttavia, vi è un trasferimento interno di personale senza alcuna compensazione finanziaria tra le varie modalità. (Italian)
13 January 2022
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Identifiers
201700008
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