COOPERATIVE CITIZEN ENTREPRENEURSHIP LIAISON OF ARTISTIC ACTIVITIES AND RESOURCES (Q3674147): Difference between revisions
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COOPERAZIONE IMPRENDITORIALE DEI CITTADINI COLLEGAMENTO TRA ATTIVITÀ E RISORSE ARTISTICHE | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L'operazione svolta dall'attività e dalla cooperativa di lavoro CLARA mira a sostenere 30 nuovi creatori e il sostegno post-creazione di 50 creatori di imprese con sede in Ile-de-France. Il viaggio come cooperativa di attività e di lavoro è un dispositivo di supporto innovativo. Si rivolge specificamente al settore culturale e si svolge in 3 fasi successive alla maturità dei promotori del progetto e alla redditività della loro attività: —La prima fase mira a integrarsi nell'EAC attraverso una diagnosi e un sostegno di nuovi operatori, che è formalizzato da un CAPE (contratto a sostegno del progetto aziendale (2 X 6 mesi) L'obiettivo è quello di uscire dai minimi sociali; un CAPE non dà luogo al diritto alla retribuzione o all'indennizzo -La seconda fase è finalizzata alla sostenibilità delle attività che consentono al creatore di liberarsi di uno stipendio e di un'apertura di diritto diventando un CDI CESA (Contratto di contratto di imprenditore dipendente associato a tempo indeterminato) con l'obiettivo di guadagnare uno stipendio a tempo pieno (30 mesi) -La terza fase mira a rafforzare e strutturare l'attività a lungo termine utilizzando lo status di creatore dipendente (CDI CESA) dopo 36 mesi di sostegno (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: L'operazione svolta dall'attività e dalla cooperativa di lavoro CLARA mira a sostenere 30 nuovi creatori e il sostegno post-creazione di 50 creatori di imprese con sede in Ile-de-France. Il viaggio come cooperativa di attività e di lavoro è un dispositivo di supporto innovativo. Si rivolge specificamente al settore culturale e si svolge in 3 fasi successive alla maturità dei promotori del progetto e alla redditività della loro attività: —La prima fase mira a integrarsi nell'EAC attraverso una diagnosi e un sostegno di nuovi operatori, che è formalizzato da un CAPE (contratto a sostegno del progetto aziendale (2 X 6 mesi) L'obiettivo è quello di uscire dai minimi sociali; un CAPE non dà luogo al diritto alla retribuzione o all'indennizzo -La seconda fase è finalizzata alla sostenibilità delle attività che consentono al creatore di liberarsi di uno stipendio e di un'apertura di diritto diventando un CDI CESA (Contratto di contratto di imprenditore dipendente associato a tempo indeterminato) con l'obiettivo di guadagnare uno stipendio a tempo pieno (30 mesi) -La terza fase mira a rafforzare e strutturare l'attività a lungo termine utilizzando lo status di creatore dipendente (CDI CESA) dopo 36 mesi di sostegno (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L'operazione svolta dall'attività e dalla cooperativa di lavoro CLARA mira a sostenere 30 nuovi creatori e il sostegno post-creazione di 50 creatori di imprese con sede in Ile-de-France. Il viaggio come cooperativa di attività e di lavoro è un dispositivo di supporto innovativo. Si rivolge specificamente al settore culturale e si svolge in 3 fasi successive alla maturità dei promotori del progetto e alla redditività della loro attività: —La prima fase mira a integrarsi nell'EAC attraverso una diagnosi e un sostegno di nuovi operatori, che è formalizzato da un CAPE (contratto a sostegno del progetto aziendale (2 X 6 mesi) L'obiettivo è quello di uscire dai minimi sociali; un CAPE non dà luogo al diritto alla retribuzione o all'indennizzo -La seconda fase è finalizzata alla sostenibilità delle attività che consentono al creatore di liberarsi di uno stipendio e di un'apertura di diritto diventando un CDI CESA (Contratto di contratto di imprenditore dipendente associato a tempo indeterminato) con l'obiettivo di guadagnare uno stipendio a tempo pieno (30 mesi) -La terza fase mira a rafforzare e strutturare l'attività a lungo termine utilizzando lo status di creatore dipendente (CDI CESA) dopo 36 mesi di sostegno (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2022
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Revision as of 06:53, 13 January 2022
Project Q3674147 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | COOPERATIVE CITIZEN ENTREPRENEURSHIP LIAISON OF ARTISTIC ACTIVITIES AND RESOURCES |
Project Q3674147 in France |
Statements
89,008.0 Euro
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178,908.0 Euro
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49.75 percent
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1 January 2016
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31 December 2016
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COOPERATIVECLARA- DE LIAISON DES ACTIVITES ET DES RESSOURCES ARTISTIQUES
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Cette opération portée par la coopérative d'activité et d'emploi CLARA a pour objet l'accompagnement de 30 nouveaux créateurs et l'accompagnement post création de 50 créateurs d'activité situés en Ile-de-France. Le parcours en coopérative d’activité et d’emploi est un dispositif innovant d'accompagnement. Elle vise plus particulièrement le secteur culturel et se déroule 3 étapes suivant la maturité des porteurs de projet et la rentabilité de leur activité : -La 1er étape vise l’intégration dans la CAE par un diagnostic et un accompagnement des nouveaux entrant, ce qui se formalise par un CAPE (contrat d’appui au projet d’entreprise (2 X 6 mois) L’objectif est de sortir des minimas sociaux ; un CAPE n’ouvre pas droit à rémunération ou indemnisation -La 2éme étape vise la pérennisation des activités permettant au créateur de se dégager un salaire et une ouverture de droit en accédant à statut de CDI CESA (Contrat à durée indéterminé-contrat d’entrepreneur salarié associé) avec pour objectif de dégager un salaire sur un temp plein (30 mois) -La 3éme étape vise le renforcement et la structuration de l’activité sur du long terme en utilisant le statut de créateur salarié (CDI CESA) après 36 mois d’accompagnement (French)
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This operation carried out by the activity and employment cooperative CLARA aims to support 30 new creators and post-creation support of 50 business creators located in Ile-de-France. The journey as an activity and employment cooperative is an innovative support device. It is aimed specifically at the cultural sector and takes place 3 steps following the maturity of the project promoters and the profitability of their activity: —The first stage aims to integrate into the EAC through a diagnosis and support of new entrants, which is formalised by a CAPE (contract to support the business project (2 X 6 months) The aim is to get out of the social minimas; a CAPE does not give rise to the right to remuneration or compensation -The second stage is aimed at the sustainability of activities enabling the creator to release himself a salary and an opening of right by becoming a CDI CESA (Contract of indefinite duration-associated employee entrepreneur contract) with the objective of earning a salary over a full time (30 months) -The third stage aims to strengthen and structure the activity over the long term by using the status of employee creator (CDI CESA) after 36 months of support (English)
18 November 2021
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Ziel dieser von der Genossenschaft CLARA durchgeführten Tätigkeits- und Beschäftigungsgenossenschaft ist die Begleitung von 30 neuen Gründern und die Begleitung nach der Gründung von 50 Gründern in der Region Ile-de-France. Der Werdegang in der Arbeits- und Arbeitsgenossenschaft ist ein innovatives Begleitinstrument. Sie richtet sich insbesondere an den Kultursektor und erstreckt sich nach der Reife der Projektträger und der Rentabilität ihrer Tätigkeit in drei Phasen: —Stufe 1 zielt auf die Integration in die OAG durch eine Diagnose und Begleitung der neuen Marktteilnehmer ab, was durch einen CAPE formalisiert wird (Vertrag zur Unterstützung des Unternehmensprojekts (2 X 6 Monate) Das Ziel besteht darin, aus den sozialen Minimas herauszukommen; ein CAPE eröffnet keinen Anspruch auf Vergütung oder Entschädigung -Der zweite Schritt zielt auf die Weiterführung der Tätigkeiten ab, die es dem Urheber ermöglichen, sich durch den Status eines CDI CESA (Vertrag mit unbestimmter Laufzeit-Vertrag als assoziierter Lohnunternehmer) ein Gehalt zu verschaffen, das es dem Urheber ermöglicht, sich ein Gehalt zu verschaffen. (German)
1 December 2021
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Deze actie van de activiteits- en werkgelegenheidscoöperatie CLARA heeft tot doel 30 nieuwe makers en ondersteuning na de oprichting van 50 in Ile-de-France gevestigde makers van bedrijven te ondersteunen. De reis als activiteit en werkgelegenheidscoöperatie is een innovatief ondersteuningsinstrument. Het is specifiek gericht op de culturele sector en vindt plaats in drie stappen na de rijpheid van de projectontwikkelaars en de rentabiliteit van hun activiteiten: —De eerste fase is gericht op integratie in de EAC door middel van een diagnose en ondersteuning van nieuwkomers, die wordt geformaliseerd door een CAPE (contract ter ondersteuning van het bedrijfsproject (2 X 6 maanden) Het doel is om uit de sociale minima te komen; een CAPE geeft geen recht op beloning of schadevergoeding — De tweede fase is gericht op de duurzaamheid van activiteiten die de maker in staat stellen zichzelf een salaris en een opening van het recht vrij te geven door een CDI CESA (overeenkomst voor onbepaalde tijd-ondernemerscontract) te worden met als doel een salaris te verdienen gedurende een volledige periode (30 maanden) -De derde fase heeft tot doel de activiteit op lange termijn te versterken en te structureren door gebruik te maken van de status van werknemerschepper (CDI CESA) na 36 maanden ondersteuning (Dutch)
6 December 2021
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L'operazione svolta dall'attività e dalla cooperativa di lavoro CLARA mira a sostenere 30 nuovi creatori e il sostegno post-creazione di 50 creatori di imprese con sede in Ile-de-France. Il viaggio come cooperativa di attività e di lavoro è un dispositivo di supporto innovativo. Si rivolge specificamente al settore culturale e si svolge in 3 fasi successive alla maturità dei promotori del progetto e alla redditività della loro attività: —La prima fase mira a integrarsi nell'EAC attraverso una diagnosi e un sostegno di nuovi operatori, che è formalizzato da un CAPE (contratto a sostegno del progetto aziendale (2 X 6 mesi) L'obiettivo è quello di uscire dai minimi sociali; un CAPE non dà luogo al diritto alla retribuzione o all'indennizzo -La seconda fase è finalizzata alla sostenibilità delle attività che consentono al creatore di liberarsi di uno stipendio e di un'apertura di diritto diventando un CDI CESA (Contratto di contratto di imprenditore dipendente associato a tempo indeterminato) con l'obiettivo di guadagnare uno stipendio a tempo pieno (30 mesi) -La terza fase mira a rafforzare e strutturare l'attività a lungo termine utilizzando lo status di creatore dipendente (CDI CESA) dopo 36 mesi di sostegno (Italian)
13 January 2022
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Identifiers
IF0008427
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