Financing of the remuneration of part of the staff of the Executive Agency for the Certification Audit of European Agricultural Funds (IA COSEZF) engaged at 100 % in EMFF audit activities, as well as part of the remuneration of the Executive Director of the Agency (Q3866433): Difference between revisions
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| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Financement de la rémunération d’une partie du personnel de l’Agence exécutive pour l’audit de certification des Fonds agricoles européens (IA COSEZF) engagée à 100 % dans le cadre des activités d’audit du FEAMP, ainsi qu’une partie de la rémunération du directeur exécutif de l’Agence | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
La ligne budgétaire vise à financer les salaires (de base et supplémentaires) en moyenne cinq membres du personnel sur une base annuelle de la direction de la direction régionale du Fonds européen pour la pêche (ODEMFF), qui sera engagé à 100 % dans le cadre du FEAMP. Pendant la durée du projet, les coûts seront remboursés pour un total de 60 salaires mensuels de base (5 salariés en moyenne sur une base mensuelle x 12 mois), ainsi que 20 traitements supplémentaires des salariés respectifs en moyenne de 3 000,00 BGN (5 salariés en moyenne sur une base annuelle x 4 mois). La rémunération supplémentaire trimestrielle reçue sera répartie sur les mois au cours desquels un membre du personnel faisait partie de l’équipe chargée des missions d’audit du FEAMP. Si des fonds inutilisés sont disponibles, jusqu’à 40 % du salaire mensuel de base, les rémunérations supplémentaires et les cotisations sociales versées à l’employeur du directeur exécutif de l’Agence seront financées. Ce pourcentage a été déterminé sur la base de l’allocation indicative des ressources de l’EES EES pour la période allant du 1er janvier 2021 au 31 décembre 2021, effectuée dans le cadre de la préparation de la stratégie d’audit de l’autorité d’audit dans le cadre du programme pluriannuel 2014-2020. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: La ligne budgétaire vise à financer les salaires (de base et supplémentaires) en moyenne cinq membres du personnel sur une base annuelle de la direction de la direction régionale du Fonds européen pour la pêche (ODEMFF), qui sera engagé à 100 % dans le cadre du FEAMP. Pendant la durée du projet, les coûts seront remboursés pour un total de 60 salaires mensuels de base (5 salariés en moyenne sur une base mensuelle x 12 mois), ainsi que 20 traitements supplémentaires des salariés respectifs en moyenne de 3 000,00 BGN (5 salariés en moyenne sur une base annuelle x 4 mois). La rémunération supplémentaire trimestrielle reçue sera répartie sur les mois au cours desquels un membre du personnel faisait partie de l’équipe chargée des missions d’audit du FEAMP. Si des fonds inutilisés sont disponibles, jusqu’à 40 % du salaire mensuel de base, les rémunérations supplémentaires et les cotisations sociales versées à l’employeur du directeur exécutif de l’Agence seront financées. Ce pourcentage a été déterminé sur la base de l’allocation indicative des ressources de l’EES EES pour la période allant du 1er janvier 2021 au 31 décembre 2021, effectuée dans le cadre de la préparation de la stratégie d’audit de l’autorité d’audit dans le cadre du programme pluriannuel 2014-2020. (French) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: La ligne budgétaire vise à financer les salaires (de base et supplémentaires) en moyenne cinq membres du personnel sur une base annuelle de la direction de la direction régionale du Fonds européen pour la pêche (ODEMFF), qui sera engagé à 100 % dans le cadre du FEAMP. Pendant la durée du projet, les coûts seront remboursés pour un total de 60 salaires mensuels de base (5 salariés en moyenne sur une base mensuelle x 12 mois), ainsi que 20 traitements supplémentaires des salariés respectifs en moyenne de 3 000,00 BGN (5 salariés en moyenne sur une base annuelle x 4 mois). La rémunération supplémentaire trimestrielle reçue sera répartie sur les mois au cours desquels un membre du personnel faisait partie de l’équipe chargée des missions d’audit du FEAMP. Si des fonds inutilisés sont disponibles, jusqu’à 40 % du salaire mensuel de base, les rémunérations supplémentaires et les cotisations sociales versées à l’employeur du directeur exécutif de l’Agence seront financées. Ce pourcentage a été déterminé sur la base de l’allocation indicative des ressources de l’EES EES pour la période allant du 1er janvier 2021 au 31 décembre 2021, effectuée dans le cadre de la préparation de la stratégie d’audit de l’autorité d’audit dans le cadre du programme pluriannuel 2014-2020. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 December 2021
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Revision as of 14:34, 3 December 2021
Project Q3866433 in Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Financing of the remuneration of part of the staff of the Executive Agency for the Certification Audit of European Agricultural Funds (IA COSEZF) engaged at 100 % in EMFF audit activities, as well as part of the remuneration of the Executive Director of the Agency |
Project Q3866433 in Bulgaria |
Statements
258,732.78 Bulgarian lev
0 references
344,977.04 Bulgarian lev
0 references
0.75 percent
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1 January 2021
0 references
31 December 2021
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42°36'26.64"N, 25°29'8.38"E
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Бюджетната линия цели да се осигури финансиране на възнагражденията /основни и допълнителни/ на средномесечно 5 бр. служители на годишна база от дирекция ОДЕФМДР, които ще бъдат ангажирани на 100 % по ЕФМДР. За съответните служители се предвижда да се възстановяват разходи за основни месечни възнаграждения, допълнителни възнаграждения и осигурителни вноски за сметка на работодателя за периода 01.01.2021 г. - 31.12.2021 г. За срока на изпълнение на проекта ще бъдат възстановени разходи за общо 60 бр. основни месечни възнаграждения (5 служители средномесечно на год. база х 12 месеца), както и 20 бр. допълнителни възнаграждения на съответните служители в размер средно 3 000,00 лв. (5 служители средно на тримесечие на годишна база х 4 месеца). Полученото тримесечно допълнително възнаграждение ще бъде пропорционално разпределено за месеците, в които даден служител в бил част от екипа, извършващ одитните ангажименти по ЕФМДР. В случай, че са налични неусвоени средства ще се финансира до 40% от основното месечно възнаграждение, допълнителното възнаграждение и осигурителните вноски за сметка на работодателя на изпълнителния директор на Агенцията. Процентът е определен на база на индикативно разпределение на ресурсите на ИА СОСЕЗФ за периода 01.01.2021 г. - 31.12.2021 г., което е извършено във връзка с изготвянето на одитната стратегия на Одитния орган по ПМДР 2014-2020. (Bulgarian)
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The budget line aims to provide funding of salaries (basic and additional) on average 5 staff on an annual basis from the Directorate of the Regional Directorate of the European Fisheries Fund (ODEMFF), who will be committed 100 % under the EMFF. The employees concerned are expected to be reimbursed for basic monthly salaries, additional wages and social contributions borne by the employer for the period 01.01.2021-31.12.2021. Over the duration of the project, costs will be reimbursed for a total of 60 basic monthly salaries (5 employees on average on a monthly basis x 12 months), as well as 20 additional salaries of the respective employees on average BGN 3 000.00 (5 employees on average quarterly on an annual basis x 4 months). The quarterly additional remuneration received will be apportioned over the months in which a member of staff was part of the team carrying out the EMFF audit engagements. In the event that unused funds are available, up to 40 % of the basic monthly salary, additional remuneration and social contributions to the employer of the Executive Director of the Agency will be financed. The percentage was determined on the basis of the indicative allocation of resources of the SEA SEA for the period 1 January 2021-31 December 2021, which was carried out in connection with the preparation of the audit strategy of the Audit Authority under the MFP 2014-2020. (English)
2 December 2021
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La ligne budgétaire vise à financer les salaires (de base et supplémentaires) en moyenne cinq membres du personnel sur une base annuelle de la direction de la direction régionale du Fonds européen pour la pêche (ODEMFF), qui sera engagé à 100 % dans le cadre du FEAMP. Pendant la durée du projet, les coûts seront remboursés pour un total de 60 salaires mensuels de base (5 salariés en moyenne sur une base mensuelle x 12 mois), ainsi que 20 traitements supplémentaires des salariés respectifs en moyenne de 3 000,00 BGN (5 salariés en moyenne sur une base annuelle x 4 mois). La rémunération supplémentaire trimestrielle reçue sera répartie sur les mois au cours desquels un membre du personnel faisait partie de l’équipe chargée des missions d’audit du FEAMP. Si des fonds inutilisés sont disponibles, jusqu’à 40 % du salaire mensuel de base, les rémunérations supplémentaires et les cotisations sociales versées à l’employeur du directeur exécutif de l’Agence seront financées. Ce pourcentage a été déterminé sur la base de l’allocation indicative des ressources de l’EES EES pour la période allant du 1er janvier 2021 au 31 décembre 2021, effectuée dans le cadre de la préparation de la stratégie d’audit de l’autorité d’audit dans le cadre du programme pluriannuel 2014-2020. (French)
3 December 2021
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България
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Identifiers
BG14MFOP001-7.003-0002
0 references