Direction: professional activity (Q102547): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claim: contained in NUTS (P1845): Piotrkowski (Q2577156), Removing duplicate contained in NUTS) |
(Removed claim: contained in NUTS (P1845): Piotrkowski (Q2577156), Removing duplicate contained in NUTS) |
||
Property / contained in NUTS | |||
Property / contained in NUTS: Piotrkowski / rank | |||
Revision as of 12:50, 3 December 2021
Project Q102547 in Poland
Language | Label | Description | Also known as |
---|---|---|---|
English | Direction: professional activity |
Project Q102547 in Poland |
Statements
1,239,973.81 zloty
0 references
1,458,792.72 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 December 2018
0 references
FUNDACJA INICJOWANIA ROZWOJU SPOŁECZNEGO
0 references
Celem głównym projektu jest: Zwiększenie szans na podjęcie zatrudnienia 60 osób (32Ki28M) powyżej 29 r.ż. bez pracy (bezrobotnych, poszukujących pracy i biernych zaw) znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na RP, tj. os 50+, długotrwale bezrobotne, kobiety, os z niepełnosprawnościami, os o niskich kwal z terenów powiatów w których stopa bezorbocia jest większa niż średnia dla województwa łódźkierog, w terminie od 1.1.16-31.12.18 r. Struktura GD: 1.bezrobotni 40 os (22Ki18M), 2.bierni zaw 20 os (10Ki10M) 3.os 50+ 5M 4.długotrwale bezrobotne 10M 5.kobiety 32 os 6.os z niepełnosprawnościami 6M (10%GD - kryt prem) 7.os o niskich kwal - do ISEDC 3 - 7M 8.60 os zam na ter powiatów w których stopa bezrob jest większa niż śr dla WŁ (tj. powiaty wskazane w pkt. 1.8). 9.os z ternów wiejskich w/w powiatów- 10% GDW ramach projektu zostaną zrealizowane następujące działania: 1.Doradztwo psychologiczne i zawodowe (opracowanie IPD) 2.Mentoring-innowacyjna forma aktywizacji zawodowej 3.Szkolenia zawodowe prowadzące do uzyskania kwalifikacji niezbędnych na RP 4.Staże zawodowe umożliwiające zdobycie praktycznej wiedzy 5.Pośrednictwo pracy wspomagające proces podejmowania zatrudnienia. W ramach projektu zostaną zapewnione stypendia szkoleniowe i stażowe. UP otrzymają materiały szkoleniowe oraz zwroty kosztów dojazdu na formy wsparcia. Głównymi rezultatami w projekcie będzie podniesienie kwalifikacji i wiedzy UP oraz podjęcie zatrudnienia na lokalnym RP zgodnie z zapotrzebowaniem pracodawców. Realizacja wskaźnika efektywności zatrudnieniowej dla: 1.Osób niepełnosprawnych: 30% 2.Osób o niskich kwalifikacjach do ISECD 3: 38% 3.Długotrwale bezrobotnych: 30% 4.Kobiet: 39% 5.w wieku 50+: 36%. Wartość projektu: 1 458 791,28 zł Wartość wkładu własnego: 75 600,00 zł (Polish)
0 references
The main objective of the project is to: Increase the employability of 60 people (32Ki28M) above 29 years without work (unemployed, job-seekers and passive ones) who are in a particularly difficult situation in the Republic of Poland, i.e. os 50+, long-term unemployed, women, people with disabilities, low-skilled people from areas where the rate of unorthodox is higher than the average for Łódź Voivodeship, from 1.1.16-31.12.18 1.Unemployed 40 people (22Ki18M), 2.passen incl. 20 people (10Ki10M) 3.os 50 + 5M 4.long-term unemployed 10M 5.women 32 people 6.os with disabilities 6M (10 %GD – crit prem) 7.os with low quaval – to ISEDC 3-7M 8.60 osm per district in which there is a greater foot without earnings. 1.8. 9.os from rural terns in the above-mentioned powiats – 10 % of the GODThe following actions will be implemented as part of the project: 1. Psychological and professional advice (development of the IPD) 2.Mentoring-innovative form of professional activation 3.Training vocational training leading to obtaining the necessary qualifications for the Republic of Poland 4.Professional internship allowing to gain practical knowledge 5.Work mediation supporting the process of taking up employment. The project will provide training and traineeships. Up will receive training materials and reimbursement of travel expenses for forms of support. The main results of the project will be to improve the skills and knowledge of the Polish University and take up employment in the local Republic in accordance with the needs of employers. Implementation of the Employment Efficiency Index for: 1.People with disabilities: 30 % 2.Long qualifiers for ISECD 3: 38 % 3.Long-term unemployed: 30 % 4.Women: 39 % 5.age 50+: IT’S 36 %. Value of the project: 1 458 791,28 zł The value of the own contribution: 75 600,00 PLN (English)
17 October 2020
0 references
L’objectif principal du projet est de: Augmentation de l’employabilité de 60 personnes (32Ki28M) au-delà de 29 ans d’emploi (chômeurs, demandeurs d’emploi et valves passives) dans une situation particulièrement vulnérable en Pologne, c’est-à-dire 50 ans et plus, chômeurs de longue durée, femmes, guêpes handicapées, guêpes ayant de faibles quaals provenant de comtés où le taux de chômage est supérieur à la moyenne de la voïvodie de Łódź, du 1.1.16 au 31.12.18. Sans emploi 40 personnes (22Ki18M), 2.pick chez 20 personnes (10Ki10M) 3.os 50 + 5M 4.Chômeurs de longue durée 10M 5. femmes 32 os 6.os handicapés 6M (10 %GD — intérieur prem) 7.personnes à faible Quaal — à ISEDC 3-7M 8,60 os zam sur les powiats ter ter où le taux de chômage est supérieur à la moyenne de la République italienne (c’est-à-dire les districts indiqués au point. 1.8). Les actions suivantes seront mises en œuvre dans le cadre du projet: 1. Conseil psychologique et professionnel (développement de la DPI) 2.Forme innovante d’activation professionnelle 3. Formation professionnelle conduisant à l’obtention des qualifications nécessaires à la République polonaise 4. Stages professionnels permettant l’acquisition de connaissances pratiques 5.La médiation en matière d’emploi soutient le processus d’insertion professionnelle. Le projet offrira des bourses de formation et de stage. UPS recevra du matériel de formation et des remboursements des frais de voyage pour les formes de soutien. Les principaux résultats du projet seront d’améliorer les qualifications et les connaissances de l’unité centrale et d’accéder à un emploi dans la Pologne locale en fonction des besoins des employeurs. Mise en œuvre de l’indicateur de performance en matière d’emploi pour: 1. Personne handicapée: 30 % 2.Low-qualifié ISECD 3: 38 % 3.Les chômeurs de longue durée: 30 % 4.Femmes: 39 % du 5ème siècle 50+: 36 %. Valeur du projet: 1 458 791,28 PLN Valeur de la contribution propre: 75 600,00 PLN (French)
1 December 2021
0 references
Identifiers
RPLD.08.02.01-10-0088/16
0 references