“Increasing employment and improving the qualification of employees in Bori EOOD” (Q3832060): Difference between revisions
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| label / de | label / de | ||||||||||||||
„Stärkung der Beschäftigung und Verbesserung der Qualifikation der Mitarbeiter in Bori EOOD“ | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Die Beobachtungen zeigen, dass das Qualifikationsniveau der bulgarischen Arbeitskräfte einen stetigen Abwärtstrend, sogar eine Verschlechterung, zeigt. Ein wichtiger Grund dafür ist die Auswanderung von ausgebildeten und qualifizierten, meist jungen Menschen, die eine unwiederbringliche Katastrophe für die bulgarische Wirtschaft darstellt. Daher ist die Verbesserung der Qualität der Humanressourcen eine Priorität für Bory EOOD. Unsere Unternehmenspolitik zielt darauf ab, die Arbeitsproduktivität durch die Schaffung von Bedingungen für die Entwicklung von beruflichen Fähigkeiten und Fähigkeiten der Mitarbeiter zu erhöhen. Die Wirksamkeit einer Organisation wird durch die Kenntnisse, Fähigkeiten und Kompetenzen ihrer Mitarbeiter bestimmt, die nach den Parametern des Arbeitsplatzmodells ausgewählt werden. Die Umsetzung des Projektvorschlags „Erhöhung der Beschäftigung und Weiterbildung der Mitarbeiter in Bory EOOD“ wird eine höhere und bessere Beschäftigung ermöglichen, indem die Kompetenzen der Mitarbeiter entsprechend den aktuellen Bedürfnissen unseres Unternehmens erhöht werden, und zu diesem Zweck sollen 48 Mitarbeiter ausgebildet werden, um Schlüsselkompetenzen zu erwerben 4 „Digitale Kompetenz“. Angesichts der Entwicklung von Informations- und Kommunikationstechnologien und der Erhöhung des Umfangs der im Internet verfügbaren Informationen, der Notwendigkeit, spezifische Kenntnisse und Fähigkeiten zu besitzen, die von jedem von uns mit der bestehenden technologischen Infrastruktur arbeiten können, wird das Projekt dazu beitragen, den Zugang zur Beschäftigung zu verbessern und die Armut und soziale Ausgrenzung zu überwinden und das Informationsvolumen im Internet zu erhöhen, die Notwendigkeit, spezifische Kenntnisse und Fähigkeiten zu besitzen, um die bestehenden Kenntnisse und Kompetenzen zu überwinden. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Die Beobachtungen zeigen, dass das Qualifikationsniveau der bulgarischen Arbeitskräfte einen stetigen Abwärtstrend, sogar eine Verschlechterung, zeigt. Ein wichtiger Grund dafür ist die Auswanderung von ausgebildeten und qualifizierten, meist jungen Menschen, die eine unwiederbringliche Katastrophe für die bulgarische Wirtschaft darstellt. Daher ist die Verbesserung der Qualität der Humanressourcen eine Priorität für Bory EOOD. Unsere Unternehmenspolitik zielt darauf ab, die Arbeitsproduktivität durch die Schaffung von Bedingungen für die Entwicklung von beruflichen Fähigkeiten und Fähigkeiten der Mitarbeiter zu erhöhen. Die Wirksamkeit einer Organisation wird durch die Kenntnisse, Fähigkeiten und Kompetenzen ihrer Mitarbeiter bestimmt, die nach den Parametern des Arbeitsplatzmodells ausgewählt werden. Die Umsetzung des Projektvorschlags „Erhöhung der Beschäftigung und Weiterbildung der Mitarbeiter in Bory EOOD“ wird eine höhere und bessere Beschäftigung ermöglichen, indem die Kompetenzen der Mitarbeiter entsprechend den aktuellen Bedürfnissen unseres Unternehmens erhöht werden, und zu diesem Zweck sollen 48 Mitarbeiter ausgebildet werden, um Schlüsselkompetenzen zu erwerben 4 „Digitale Kompetenz“. Angesichts der Entwicklung von Informations- und Kommunikationstechnologien und der Erhöhung des Umfangs der im Internet verfügbaren Informationen, der Notwendigkeit, spezifische Kenntnisse und Fähigkeiten zu besitzen, die von jedem von uns mit der bestehenden technologischen Infrastruktur arbeiten können, wird das Projekt dazu beitragen, den Zugang zur Beschäftigung zu verbessern und die Armut und soziale Ausgrenzung zu überwinden und das Informationsvolumen im Internet zu erhöhen, die Notwendigkeit, spezifische Kenntnisse und Fähigkeiten zu besitzen, um die bestehenden Kenntnisse und Kompetenzen zu überwinden. (German) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: Die Beobachtungen zeigen, dass das Qualifikationsniveau der bulgarischen Arbeitskräfte einen stetigen Abwärtstrend, sogar eine Verschlechterung, zeigt. Ein wichtiger Grund dafür ist die Auswanderung von ausgebildeten und qualifizierten, meist jungen Menschen, die eine unwiederbringliche Katastrophe für die bulgarische Wirtschaft darstellt. Daher ist die Verbesserung der Qualität der Humanressourcen eine Priorität für Bory EOOD. Unsere Unternehmenspolitik zielt darauf ab, die Arbeitsproduktivität durch die Schaffung von Bedingungen für die Entwicklung von beruflichen Fähigkeiten und Fähigkeiten der Mitarbeiter zu erhöhen. Die Wirksamkeit einer Organisation wird durch die Kenntnisse, Fähigkeiten und Kompetenzen ihrer Mitarbeiter bestimmt, die nach den Parametern des Arbeitsplatzmodells ausgewählt werden. Die Umsetzung des Projektvorschlags „Erhöhung der Beschäftigung und Weiterbildung der Mitarbeiter in Bory EOOD“ wird eine höhere und bessere Beschäftigung ermöglichen, indem die Kompetenzen der Mitarbeiter entsprechend den aktuellen Bedürfnissen unseres Unternehmens erhöht werden, und zu diesem Zweck sollen 48 Mitarbeiter ausgebildet werden, um Schlüsselkompetenzen zu erwerben 4 „Digitale Kompetenz“. Angesichts der Entwicklung von Informations- und Kommunikationstechnologien und der Erhöhung des Umfangs der im Internet verfügbaren Informationen, der Notwendigkeit, spezifische Kenntnisse und Fähigkeiten zu besitzen, die von jedem von uns mit der bestehenden technologischen Infrastruktur arbeiten können, wird das Projekt dazu beitragen, den Zugang zur Beschäftigung zu verbessern und die Armut und soziale Ausgrenzung zu überwinden und das Informationsvolumen im Internet zu erhöhen, die Notwendigkeit, spezifische Kenntnisse und Fähigkeiten zu besitzen, um die bestehenden Kenntnisse und Kompetenzen zu überwinden. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 December 2021
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Revision as of 07:59, 4 December 2021
Project Q3832060 in Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | “Increasing employment and improving the qualification of employees in Bori EOOD” |
Project Q3832060 in Bulgaria |
Statements
98,085.24 Bulgarian lev
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115,394.4 Bulgarian lev
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0.85 percent
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1 October 2019
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1 December 2020
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41°19'43.21"N, 25°21'53.17"E
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Наблюденията показват, че квалификационното равнище на работната сила в България бележи трайна тенденция на намаление, дори на деградация. Съществена причина за това е емигрирането през годините на образовани и квалифицирани, предимно млади хора, което е непоправимо бедствие за българската икономика. Ето защо, повишаването на качеството на човешките ресурси е приоритет за "Бори" ЕООД. Нашата фирмена политика е насочена към повишаване на производителността на труда, чрез създаване на условия за развитие на професионалните умения и способности на служителите. Ефективността на една организация се определя от знанията, уменията и компетенциите на нейния персонал, селектиран съобразно параметрите на модела на работните места. Изпълнението на проектното предложение "Увеличаване на заетостта и повишаване на квалификацията на заетите лица в "Бори" ЕООД" ще осигури по-висока и по-качествена заетост, чрез повишаване на адекватността на уменията на заетите лица съобразено с актуалните нужди на предприятието ни, като за тази цел е предвидено да бъдат обучени 48 служители за придобиване на ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност”.С оглед развитието на иформационните и комуникационни технологии и нарастването на обема на наличната информация в Интернет възниква необходимостта от притежаване на специфични знания и умения за работа със съществуващата технологична инфраструктура от всеки един от нас.Проектът ще спомогне за подобряване достъпа до заетост и преодоляване на бедността и социалното изключване чрез осигуряване на заетост за период от 12 месеца на 6 лица от силно уязвими групи на пазара на труда.Проектното предложение ще допринесе за осъвременяване на познанията, уменията, компетенциите и конкурентоспособността на заетите лица, както и по-лесно да могат да посрещат настъпващите промени свързани с интегрирането на българския пазар на труда към единния европейския бързото навлизане на новите производствени, информационни и комуникационни технологии. (Bulgarian)
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Observations show that the qualification level of the Bulgarian workforce is showing a steady downward trend, even degradation. An important reason for this is the emigration over the years of educated and qualified, mostly young people, which is an irreparable disaster for the Bulgarian economy. Therefore, improving the quality of human resources is a priority for Bory EOOD. Our company policy is aimed at increasing labour productivity by creating conditions for the development of professional skills and abilities of employees. The effectiveness of an organisation is determined by the knowledge, skills and competences of its staff, selected according to the parameters of the workplace model. The implementation of the project proposal “Increasing employment and upskilling of employees in Bory EOOD” will provide higher and better quality employment by increasing the skills of the employees in line with the current needs of our enterprise, and for this purpose it is envisaged to train 48 employees to acquire key competences 4 “Digital Competence”.In view of the development of information and communication technologies and the increase in the volume of information available on the Internet, the need to possess specific knowledge and skills to work with the existing technological infrastructure by each of us. The project will help improve access to employment and overcome poverty and social exclusion and increase the volume of information available on the Internet, the need to possess specific knowledge and skills to work with existing technological infrastructure by each of us. The project will help improve access to employment and overcome poverty and social exclusion through the growth of the information and social exclusion period of the European market, the new skills will contribute to the integration of the new skills from the 12 months. (English)
2 December 2021
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Les observations montrent que le niveau de qualification de la main-d’œuvre bulgare affiche une tendance à la baisse constante, voire une dégradation. L’une des raisons importantes de cette situation est l’émigration au fil des ans de personnes instruites et qualifiées, principalement des jeunes, ce qui constitue une catastrophe irréparable pour l’économie bulgare. Par conséquent, l’amélioration de la qualité des ressources humaines est une priorité pour Bory EOOD. Notre politique d’entreprise vise à accroître la productivité du travail en créant des conditions propices au développement des compétences et des capacités professionnelles des employés. L’efficacité d’une organisation est déterminée par les connaissances, les aptitudes et les compétences de son personnel, sélectionnées en fonction des paramètres du modèle du lieu de travail. La mise en œuvre de la proposition de projet «Accroître l’emploi et le perfectionnement des salariés dans Bory EOOD» fournira des emplois de meilleure qualité et de meilleure qualité en augmentant les compétences des salariés en fonction des besoins actuels de notre entreprise, et à cette fin, il est envisagé de former 48 employés à acquérir des compétences clés 4 «Compétence numérique».En vue du développement des technologies de l’information et de la communication et de l’augmentation du volume d’informations disponibles sur Internet, la nécessité de posséder des connaissances et des compétences spécifiques pour travailler avec l’infrastructure technologique existante par chacun d’entre nous. (French)
3 December 2021
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Die Beobachtungen zeigen, dass das Qualifikationsniveau der bulgarischen Arbeitskräfte einen stetigen Abwärtstrend, sogar eine Verschlechterung, zeigt. Ein wichtiger Grund dafür ist die Auswanderung von ausgebildeten und qualifizierten, meist jungen Menschen, die eine unwiederbringliche Katastrophe für die bulgarische Wirtschaft darstellt. Daher ist die Verbesserung der Qualität der Humanressourcen eine Priorität für Bory EOOD. Unsere Unternehmenspolitik zielt darauf ab, die Arbeitsproduktivität durch die Schaffung von Bedingungen für die Entwicklung von beruflichen Fähigkeiten und Fähigkeiten der Mitarbeiter zu erhöhen. Die Wirksamkeit einer Organisation wird durch die Kenntnisse, Fähigkeiten und Kompetenzen ihrer Mitarbeiter bestimmt, die nach den Parametern des Arbeitsplatzmodells ausgewählt werden. Die Umsetzung des Projektvorschlags „Erhöhung der Beschäftigung und Weiterbildung der Mitarbeiter in Bory EOOD“ wird eine höhere und bessere Beschäftigung ermöglichen, indem die Kompetenzen der Mitarbeiter entsprechend den aktuellen Bedürfnissen unseres Unternehmens erhöht werden, und zu diesem Zweck sollen 48 Mitarbeiter ausgebildet werden, um Schlüsselkompetenzen zu erwerben 4 „Digitale Kompetenz“. Angesichts der Entwicklung von Informations- und Kommunikationstechnologien und der Erhöhung des Umfangs der im Internet verfügbaren Informationen, der Notwendigkeit, spezifische Kenntnisse und Fähigkeiten zu besitzen, die von jedem von uns mit der bestehenden technologischen Infrastruktur arbeiten können, wird das Projekt dazu beitragen, den Zugang zur Beschäftigung zu verbessern und die Armut und soziale Ausgrenzung zu überwinden und das Informationsvolumen im Internet zu erhöhen, die Notwendigkeit, spezifische Kenntnisse und Fähigkeiten zu besitzen, um die bestehenden Kenntnisse und Kompetenzen zu überwinden. (German)
4 December 2021
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с.Кирково
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Identifiers
BG05M9OP001-1.049-0002
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