“New opportunities for qualification and sustainable employment for unemployed and inactive persons through the creation of new jobs in Volovar OOD” (Q3832258): Difference between revisions
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„Neue Qualifikationsmöglichkeiten und nachhaltige Beschäftigungsmöglichkeiten für Arbeitslose und Nichterwerbstätige durch Schaffung neuer Arbeitsplätze in Volovar OOD“ | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Der vorliegende Projektvorschlag „Neue Qualifizierungsmöglichkeiten und nachhaltige Beschäftigungsmöglichkeiten für Arbeitslose und Nichterwerbstätige durch die Schaffung neuer Arbeitsplätze in Volovar OOD“ zielt auf die Schaffung nachhaltiger Arbeitsplätze für Arbeitslose und Nichterwerbstätige im Unternehmenskandidaten Volovar OOD ab. Der Projektvorschlag wird über einen Zeitraum von 17 Monaten umgesetzt, wobei die wichtigsten Tätigkeiten des Projekts Folgendes umfassen: Tätigkeit für die Organisation und Verwaltung des Projekts; Informations- und Publizitätsaktivitäten; Gewährleistung einer dauerhaften und nachhaltigen Beschäftigung für einen Zeitraum von 12 Monaten für die Vertreter der Zielgruppe durch die Schaffung neuer Arbeitsplätze in Volovar OOD; Durchführung einer Berufsausbildung nach Beruf im ersten Qualifikationsabschluss mit einer Dauer von 300 Studienstunden in der Berufsbezeichnung „Schivacs“: 542110, Spezialität des Nähens, Code: 5421101 von 15 bereits im Rahmen des Projekts beschäftigten Personen, Vertreter der Zielgruppe; Schulungen zu Schlüsselkompetenzen im Rahmen des Europäischen Qualifikationsrahmens zu folgenden Themen anbieten: Schlüsselkompetenz 4 „Digitale Kompetenz“ von 15 bereits im Rahmen des Projekts beschäftigten Personen, Vertreter der Zielgruppe. Schlüsselkompetenztraining 4 hat eine Gesamtdauer von 45 Stunden; Kauf von Ausrüstung, Mobiliar und Freihandelsabkommen im Zusammenhang mit der Schaffung von 15 neuen Arbeitsplätzen für die Vertreter der Zielgruppen. Die im Projektvorschlag festgelegten Ziele und Tätigkeiten zielen darauf ab, folgende Ergebnisse zu erzielen: Schaffung einer nachhaltigen Denkweise in den Vertretern der Zielgruppe für Arbeitsmarktaktivitäten; Sie von passiven Objekten zu Persönlichkeiten zu machen, die ihre eigenen Probleme lösen; Verbesserung der Lebensqualität der Zielgruppen, Steigerung ihres Selbstwertgefühls und des Selbstvertrauens in ihre eigenen Fähigkeiten. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Der vorliegende Projektvorschlag „Neue Qualifizierungsmöglichkeiten und nachhaltige Beschäftigungsmöglichkeiten für Arbeitslose und Nichterwerbstätige durch die Schaffung neuer Arbeitsplätze in Volovar OOD“ zielt auf die Schaffung nachhaltiger Arbeitsplätze für Arbeitslose und Nichterwerbstätige im Unternehmenskandidaten Volovar OOD ab. Der Projektvorschlag wird über einen Zeitraum von 17 Monaten umgesetzt, wobei die wichtigsten Tätigkeiten des Projekts Folgendes umfassen: Tätigkeit für die Organisation und Verwaltung des Projekts; Informations- und Publizitätsaktivitäten; Gewährleistung einer dauerhaften und nachhaltigen Beschäftigung für einen Zeitraum von 12 Monaten für die Vertreter der Zielgruppe durch die Schaffung neuer Arbeitsplätze in Volovar OOD; Durchführung einer Berufsausbildung nach Beruf im ersten Qualifikationsabschluss mit einer Dauer von 300 Studienstunden in der Berufsbezeichnung „Schivacs“: 542110, Spezialität des Nähens, Code: 5421101 von 15 bereits im Rahmen des Projekts beschäftigten Personen, Vertreter der Zielgruppe; Schulungen zu Schlüsselkompetenzen im Rahmen des Europäischen Qualifikationsrahmens zu folgenden Themen anbieten: Schlüsselkompetenz 4 „Digitale Kompetenz“ von 15 bereits im Rahmen des Projekts beschäftigten Personen, Vertreter der Zielgruppe. Schlüsselkompetenztraining 4 hat eine Gesamtdauer von 45 Stunden; Kauf von Ausrüstung, Mobiliar und Freihandelsabkommen im Zusammenhang mit der Schaffung von 15 neuen Arbeitsplätzen für die Vertreter der Zielgruppen. Die im Projektvorschlag festgelegten Ziele und Tätigkeiten zielen darauf ab, folgende Ergebnisse zu erzielen: Schaffung einer nachhaltigen Denkweise in den Vertretern der Zielgruppe für Arbeitsmarktaktivitäten; Sie von passiven Objekten zu Persönlichkeiten zu machen, die ihre eigenen Probleme lösen; Verbesserung der Lebensqualität der Zielgruppen, Steigerung ihres Selbstwertgefühls und des Selbstvertrauens in ihre eigenen Fähigkeiten. (German) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: Der vorliegende Projektvorschlag „Neue Qualifizierungsmöglichkeiten und nachhaltige Beschäftigungsmöglichkeiten für Arbeitslose und Nichterwerbstätige durch die Schaffung neuer Arbeitsplätze in Volovar OOD“ zielt auf die Schaffung nachhaltiger Arbeitsplätze für Arbeitslose und Nichterwerbstätige im Unternehmenskandidaten Volovar OOD ab. Der Projektvorschlag wird über einen Zeitraum von 17 Monaten umgesetzt, wobei die wichtigsten Tätigkeiten des Projekts Folgendes umfassen: Tätigkeit für die Organisation und Verwaltung des Projekts; Informations- und Publizitätsaktivitäten; Gewährleistung einer dauerhaften und nachhaltigen Beschäftigung für einen Zeitraum von 12 Monaten für die Vertreter der Zielgruppe durch die Schaffung neuer Arbeitsplätze in Volovar OOD; Durchführung einer Berufsausbildung nach Beruf im ersten Qualifikationsabschluss mit einer Dauer von 300 Studienstunden in der Berufsbezeichnung „Schivacs“: 542110, Spezialität des Nähens, Code: 5421101 von 15 bereits im Rahmen des Projekts beschäftigten Personen, Vertreter der Zielgruppe; Schulungen zu Schlüsselkompetenzen im Rahmen des Europäischen Qualifikationsrahmens zu folgenden Themen anbieten: Schlüsselkompetenz 4 „Digitale Kompetenz“ von 15 bereits im Rahmen des Projekts beschäftigten Personen, Vertreter der Zielgruppe. Schlüsselkompetenztraining 4 hat eine Gesamtdauer von 45 Stunden; Kauf von Ausrüstung, Mobiliar und Freihandelsabkommen im Zusammenhang mit der Schaffung von 15 neuen Arbeitsplätzen für die Vertreter der Zielgruppen. Die im Projektvorschlag festgelegten Ziele und Tätigkeiten zielen darauf ab, folgende Ergebnisse zu erzielen: Schaffung einer nachhaltigen Denkweise in den Vertretern der Zielgruppe für Arbeitsmarktaktivitäten; Sie von passiven Objekten zu Persönlichkeiten zu machen, die ihre eigenen Probleme lösen; Verbesserung der Lebensqualität der Zielgruppen, Steigerung ihres Selbstwertgefühls und des Selbstvertrauens in ihre eigenen Fähigkeiten. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 December 2021
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Revision as of 08:00, 4 December 2021
Project Q3832258 in Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | “New opportunities for qualification and sustainable employment for unemployed and inactive persons through the creation of new jobs in Volovar OOD” |
Project Q3832258 in Bulgaria |
Statements
146,046.44 Bulgarian lev
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171,819.34 Bulgarian lev
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0.85 percent
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1 July 2016
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30 November 2017
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41°35'12.59"N, 24°1'41.30"E
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Настоящото проектно предложение "Нови възможности за квалификация и устойчива заетост за безработни и неактивни лица чрез разкриване на нови работни места във "ВОЛОВАР" ООД" има за цел създаване на устойчиви работни места за безработни и неактивни лица в предприятието кандидат "ВОЛОВАР" ООД. Проектното предложение ще се реализира за период от 17 месеца, като основните дейности по проекта включват: Дейност за организация и управление на проекта; Дейност по информиране и публичност; Осигуряване на трайна и устойчива заетост за период от 12 месеца на представителите на целевата група посредством разкриването на нови работни места във „ВОЛОВАР” ООД; Провеждане на професионално обучение по професия по първа квалификационна степен, с продължителност от 300 учебни часа по Професия „Шивач" код: 542110, Специалност „Шивачество”, Код: 5421101 на вече наетите по проекта 15 лица, представители на целевата група; Провеждане на обучение по ключови компетентности съгласно Европейската квалификационна рамка по: Ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност” на вече наетите по проекта 15 лица, представители на целевата група. Обучението по ключова компетентност 4 ще бъде с обща продължителност от 45 учебни часа; Закупуване на оборудване, обзавеждане, ДМА свързани със създаването на 15 нови работни места за представителите на целевите групи. Заложените цели и дейности в проектното предложение целят постигането на следните резултати: изграждане на устойчива нагласа в представителите на целевата група за активност на пазара на труда; превръщането им от пасивни обекти в личности, които сами решават своите проблеми; подобряване качеството на живот на целевите групи, повишаване на самочувствието и увереността им в собствените им способности. (Bulgarian)
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The present project proposal “New opportunities for qualification and sustainable employment for unemployed and inactive persons through the creation of new jobs in Volovar OOD” aims at creating sustainable jobs for unemployed and inactive persons in the enterprise candidate Volovar OOD. The project proposal will be implemented over a period of 17 months, the main activities of the project include: Activity for the organisation and management of the project; Information and publicity activity; Ensuring lasting and sustainable employment for a period of 12 months for the representatives of the target group through the creation of new jobs in Volovar OOD; Carrying out vocational training by profession in the first qualification degree, lasting 300 hours of study in the profession “Schivacs” code: 542110, Specialty of Sewing, Code: 5421101 of 15 persons already employed under the project, representatives of the target group; Provide training on key competences under the European Qualifications Framework on: Key Competence 4 “Digital Competence” of 15 persons already employed under the project, representatives of the target group. Key Competence Training 4 will have a total duration of 45 hours; Purchase of equipment, furniture, FTA related to the creation of 15 new jobs for the representatives of the target groups. The objectives and activities set out in the project proposal aim to achieve the following results: building a sustainable mindset in the representatives of the target group for labour market activity; turning them from passive objects to personalities who solve their own problems; improve the quality of life of the target groups, increase their self-esteem and confidence in their own abilities. (English)
2 December 2021
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La présente proposition de projet «Nouvelles possibilités de qualification et d’emploi durable pour les chômeurs et les personnes inactives à travers la création de nouveaux emplois à Volovar OOD» vise à créer des emplois durables pour les chômeurs et les personnes inactives dans le candidat à l’entreprise Volovar OOD. La proposition de projet sera mise en œuvre sur une période de 17 mois, les principales activités du projet étant les suivantes: Activité pour l’organisation et la gestion du projet; Activités d’information et de publicité; Assurer un emploi durable et durable pour une période de 12 mois pour les représentants du groupe cible par la création de nouveaux emplois à Volovar OOD; Effectuer une formation professionnelle par profession dans le premier diplôme, d’une durée de 300 heures d’études dans la profession «Schivacs» code: 542110, Spécialité de couture, Code: 5421101 des 15 personnes déjà employées dans le cadre du projet, représentants du groupe cible; Dispenser une formation sur les compétences clés dans le cadre européen des certifications sur: Compétence clé 4 «Compétence numérique» de 15 personnes déjà employées dans le cadre du projet, représentants du groupe cible. La formation aux compétences clés 4 aura une durée totale de 45 heures; Achat de matériel, de mobilier, d’ALE lié à la création de 15 nouveaux emplois pour les représentants des groupes cibles. Les objectifs et activités énoncés dans la proposition de projet visent à obtenir les résultats suivants: créer une mentalité durable au sein des représentants du groupe cible pour l’activité sur le marché du travail; les transformer d’objets passifs à des personnalités qui résolvent leurs propres problèmes; améliorer la qualité de vie des groupes cibles, accroître leur estime de soi et leur confiance en leurs propres capacités. (French)
3 December 2021
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Der vorliegende Projektvorschlag „Neue Qualifizierungsmöglichkeiten und nachhaltige Beschäftigungsmöglichkeiten für Arbeitslose und Nichterwerbstätige durch die Schaffung neuer Arbeitsplätze in Volovar OOD“ zielt auf die Schaffung nachhaltiger Arbeitsplätze für Arbeitslose und Nichterwerbstätige im Unternehmenskandidaten Volovar OOD ab. Der Projektvorschlag wird über einen Zeitraum von 17 Monaten umgesetzt, wobei die wichtigsten Tätigkeiten des Projekts Folgendes umfassen: Tätigkeit für die Organisation und Verwaltung des Projekts; Informations- und Publizitätsaktivitäten; Gewährleistung einer dauerhaften und nachhaltigen Beschäftigung für einen Zeitraum von 12 Monaten für die Vertreter der Zielgruppe durch die Schaffung neuer Arbeitsplätze in Volovar OOD; Durchführung einer Berufsausbildung nach Beruf im ersten Qualifikationsabschluss mit einer Dauer von 300 Studienstunden in der Berufsbezeichnung „Schivacs“: 542110, Spezialität des Nähens, Code: 5421101 von 15 bereits im Rahmen des Projekts beschäftigten Personen, Vertreter der Zielgruppe; Schulungen zu Schlüsselkompetenzen im Rahmen des Europäischen Qualifikationsrahmens zu folgenden Themen anbieten: Schlüsselkompetenz 4 „Digitale Kompetenz“ von 15 bereits im Rahmen des Projekts beschäftigten Personen, Vertreter der Zielgruppe. Schlüsselkompetenztraining 4 hat eine Gesamtdauer von 45 Stunden; Kauf von Ausrüstung, Mobiliar und Freihandelsabkommen im Zusammenhang mit der Schaffung von 15 neuen Arbeitsplätzen für die Vertreter der Zielgruppen. Die im Projektvorschlag festgelegten Ziele und Tätigkeiten zielen darauf ab, folgende Ergebnisse zu erzielen: Schaffung einer nachhaltigen Denkweise in den Vertretern der Zielgruppe für Arbeitsmarktaktivitäten; Sie von passiven Objekten zu Persönlichkeiten zu machen, die ihre eigenen Probleme lösen; Verbesserung der Lebensqualität der Zielgruppen, Steigerung ihres Selbstwertgefühls und des Selbstvertrauens in ihre eigenen Fähigkeiten. (German)
4 December 2021
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с.Кочан
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Identifiers
BG05M9OP001-1.003-0832
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