A new chance! (Q135847): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in fr: translated_label) |
(Created claim: summary (P836): L’objectif du projet est d’accroître l’employabilité ou le travail indépendant de 60 personnes. (39K, 21M; dont 24 personnes peu qualifiées et 12 personnes âgées de 50 ans et plus résidant dans la voïvodie de Wielkopolska, licenciées pour des raisons liées au lieu de travail (personne sans emploi — 48 ans ou profession passive-12) à la suite de processus de restructuration, d’adaptation et de modernisation des entreprises, au cours de la période...) |
||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L’objectif du projet est d’accroître l’employabilité ou le travail indépendant de 60 personnes. (39K, 21M; dont 24 personnes peu qualifiées et 12 personnes âgées de 50 ans et plus résidant dans la voïvodie de Wielkopolska, licenciées pour des raisons liées au lieu de travail (personne sans emploi — 48 ans ou profession passive-12) à la suite de processus de restructuration, d’adaptation et de modernisation des entreprises, au cours de la période X.2017- XI.2019, grâce à un soutien global, en tenant compte de l’offre complète de soutien, y compris toutes les formes d’aide qui seront identifiées dans le participant concerné: aide à la création d’entreprise ou à l’acquisition de nouvelles qualifications ou de compétences professionnelles (ou complémentaires) et de l’expérience professionnelle. Le groupe cible est de 60 personnes. (39K,21 M), licencié pour des motifs concernant le lieu de travail à la suite de processus de restructuration, d’adaptation et de modernisation des entreprises dans la période ne dépassant pas 6 mois avant la date d’adhésion au projet avec des caractéristiques:- âgés de plus de 29 ans, y compris au moins 20 % des sièges pour les personnes âgées de 50 ans et plus (8 K,4 M)- résidant dans la voïvodie de Wielkopolska (au sens du CC) — chômeurs. (80 %- 31K,17M) et profession passive. (20 %-8K,4M)- avec un enseignement différent, 40 % des places ont été établies pour les personnes peu qualifiées. (16K,8M, avec le maximum CITE 3)Os. à faible qualification et 50+ au total représenteront au moins 60 % de la participation. Dans le cadre du projet, ils recevront un soutien complexe. adapté à leurs besoins.2 parcours de soutien: 1) SAMOZATRENCE — orientation de la profession. avec IPD et psychologique, formation et conseil, ressources financières. pour le démarrage de l’entreprise, post-travail2) Changement/achèvement de la qualification et de la mise en service.- conseil des professions avec IPD et psychologue., formation menant à l’acquisition/compétence ou la compétence de la profession. et stages, travail intermédiaire. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif du projet est d’accroître l’employabilité ou le travail indépendant de 60 personnes. (39K, 21M; dont 24 personnes peu qualifiées et 12 personnes âgées de 50 ans et plus résidant dans la voïvodie de Wielkopolska, licenciées pour des raisons liées au lieu de travail (personne sans emploi — 48 ans ou profession passive-12) à la suite de processus de restructuration, d’adaptation et de modernisation des entreprises, au cours de la période X.2017- XI.2019, grâce à un soutien global, en tenant compte de l’offre complète de soutien, y compris toutes les formes d’aide qui seront identifiées dans le participant concerné: aide à la création d’entreprise ou à l’acquisition de nouvelles qualifications ou de compétences professionnelles (ou complémentaires) et de l’expérience professionnelle. Le groupe cible est de 60 personnes. (39K,21 M), licencié pour des motifs concernant le lieu de travail à la suite de processus de restructuration, d’adaptation et de modernisation des entreprises dans la période ne dépassant pas 6 mois avant la date d’adhésion au projet avec des caractéristiques:- âgés de plus de 29 ans, y compris au moins 20 % des sièges pour les personnes âgées de 50 ans et plus (8 K,4 M)- résidant dans la voïvodie de Wielkopolska (au sens du CC) — chômeurs. (80 %- 31K,17M) et profession passive. (20 %-8K,4M)- avec un enseignement différent, 40 % des places ont été établies pour les personnes peu qualifiées. (16K,8M, avec le maximum CITE 3)Os. à faible qualification et 50+ au total représenteront au moins 60 % de la participation. Dans le cadre du projet, ils recevront un soutien complexe. adapté à leurs besoins.2 parcours de soutien: 1) SAMOZATRENCE — orientation de la profession. avec IPD et psychologique, formation et conseil, ressources financières. pour le démarrage de l’entreprise, post-travail2) Changement/achèvement de la qualification et de la mise en service.- conseil des professions avec IPD et psychologue., formation menant à l’acquisition/compétence ou la compétence de la profession. et stages, travail intermédiaire. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif du projet est d’accroître l’employabilité ou le travail indépendant de 60 personnes. (39K, 21M; dont 24 personnes peu qualifiées et 12 personnes âgées de 50 ans et plus résidant dans la voïvodie de Wielkopolska, licenciées pour des raisons liées au lieu de travail (personne sans emploi — 48 ans ou profession passive-12) à la suite de processus de restructuration, d’adaptation et de modernisation des entreprises, au cours de la période X.2017- XI.2019, grâce à un soutien global, en tenant compte de l’offre complète de soutien, y compris toutes les formes d’aide qui seront identifiées dans le participant concerné: aide à la création d’entreprise ou à l’acquisition de nouvelles qualifications ou de compétences professionnelles (ou complémentaires) et de l’expérience professionnelle. Le groupe cible est de 60 personnes. (39K,21 M), licencié pour des motifs concernant le lieu de travail à la suite de processus de restructuration, d’adaptation et de modernisation des entreprises dans la période ne dépassant pas 6 mois avant la date d’adhésion au projet avec des caractéristiques:- âgés de plus de 29 ans, y compris au moins 20 % des sièges pour les personnes âgées de 50 ans et plus (8 K,4 M)- résidant dans la voïvodie de Wielkopolska (au sens du CC) — chômeurs. (80 %- 31K,17M) et profession passive. (20 %-8K,4M)- avec un enseignement différent, 40 % des places ont été établies pour les personnes peu qualifiées. (16K,8M, avec le maximum CITE 3)Os. à faible qualification et 50+ au total représenteront au moins 60 % de la participation. Dans le cadre du projet, ils recevront un soutien complexe. adapté à leurs besoins.2 parcours de soutien: 1) SAMOZATRENCE — orientation de la profession. avec IPD et psychologique, formation et conseil, ressources financières. pour le démarrage de l’entreprise, post-travail2) Changement/achèvement de la qualification et de la mise en service.- conseil des professions avec IPD et psychologue., formation menant à l’acquisition/compétence ou la compétence de la profession. et stages, travail intermédiaire. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 December 2021
| |||||||||||||||
Revision as of 20:42, 2 December 2021
Project Q135847 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | A new chance! |
Project Q135847 in Poland |
Statements
789,378.42 zloty
0 references
928,680.5 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 October 2017
0 references
30 November 2019
0 references
EURO-EDUKATOR EWA KANABUS-KOSZAL
0 references
Celem proj. jest Wzrost zdolności do podjęcia zatrudnienia lub samozatrudnienia 60 os. (39K,21M; w tym 24 os o niskich kwalifikacjach oraz 12 os. w wieku 50+) zamieszkujących na obszarze woj. wielkopolskiego, zwolnionych z przyczyn dot. zakładu pracy (os. bezrobotne-48os lub bierne zawod.-12os) w wyniku procesów restrukturyzacyjnych, adaptacyjnych i modernizacyjnych przedsiębiorstw, w okresie X.2017- XI.2019 poprzez kompleksowe wsparcie uwzględn. pełną ofertę wsparcia obejm. wszystkie formy pomocy, które zostaną zidentyfik. u danego uczest.: wsparcie w zakładaniu własnej działalności gosp. lub nabyciu nowych (bądź uzupełnienia już posiadanych) kwalifikacji lub kompetencji zawod. oraz doświadczenia zawod.Grupę docel. stanowi 60 os. (39K,21 M), zwolnionych z przyczyn dot. zakładu pracy w wyniku procesów restrukturyzacyjnych, adaptacyjnych i modernizac.przedsiębiorstw w okresie nie dłuższym niż 6 m-cy przed dniem przystąp. do proj o cechach:- w wieku powyżej 29 r.ż, w tym min. 20% miejsc dla os. w wieku 50+ (8K,4M)- zamieszkujące na terenie woj. wielkopolskiego (w rozumieniu KC)- os. bezrob. (80%- 31K,17M) i bierne zawod. (20%- 8K,4M)- o różnym wykształc., min. 40% miejsc założono dla os. o niskich kwalifik. (16K,8M, z wykszt.max ISCED 3)Os. o niskich kwalifik. i 50+ łącznie stanowić będą min. 60% uczest.W ramach proj. uczest. otrzymają kompleks. wsparcie dopasowane do ich potrzeb.2 ścieżki wsparcia:1) SAMOZATRUDNIENIE- poradnictwo zawod. z IPD oraz psychologiczne, szkolenia i doradztwo, środki finans. na rozpoczęcie działalności gosp., pośredn.pracy2) ZMIANA/UZUPEŁNIENIE KWALIFIKACJI I KOMPETENCJI ZAWOD.- poradnictwo zawod. z IPD i psycholog., szkolenia prowadzące do nabycia/uzupełn.kwalifikacji lub kompetencji zawod. i staże, pośredn. pracy. (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the employability or self-employment of 60 people. (39K,21M; of which 24 low-skilled people and 12 people aged 50+) living in the Wielkopolska Voivodeship, exempted for reasons relating to the workplace (persons unemployed-48os or passive occupations-12os) as a result of restructuring, adaptation and modernisation processes of enterprises, during the period X.2017-XI.2019 through comprehensive support support, the full offer of support will include all forms of assistance that will be identified. support in setting up your own business or acquiring new (or supplementing existing) professional qualifications or competences and professional experience.The target group is 60 people. (39K,21 M), exempted for reasons relating to the workplace as a result of restructuring, adaptation and modernisation processes of enterprises in a period not longer than 6 months before the date of entry into the project with characteristics:- aged over 29 years, including at least 20 % of the places for people aged 50+ (8K,4M)- living in the Wielkopolska Voivodship (in the meaning of the KC)- non-profit. (80 %-31K,17M) and passive profession. (20 %- 8K,4M)- with different educations, min. 40 % of places were established for low-skilled people. (16K,8M, with education.max ISCED 3)Pers. with low qualifiers. and 50+ together will account for at least 60 % participation.As part of the project. they will receive the complex. support tailored to their needs.2 paths of support:1) SUPPORT – career-training. (English)
21 October 2020
0 references
L’objectif du projet est d’accroître l’employabilité ou le travail indépendant de 60 personnes. (39K, 21M; dont 24 personnes peu qualifiées et 12 personnes âgées de 50 ans et plus résidant dans la voïvodie de Wielkopolska, licenciées pour des raisons liées au lieu de travail (personne sans emploi — 48 ans ou profession passive-12) à la suite de processus de restructuration, d’adaptation et de modernisation des entreprises, au cours de la période X.2017- XI.2019, grâce à un soutien global, en tenant compte de l’offre complète de soutien, y compris toutes les formes d’aide qui seront identifiées dans le participant concerné: aide à la création d’entreprise ou à l’acquisition de nouvelles qualifications ou de compétences professionnelles (ou complémentaires) et de l’expérience professionnelle. Le groupe cible est de 60 personnes. (39K,21 M), licencié pour des motifs concernant le lieu de travail à la suite de processus de restructuration, d’adaptation et de modernisation des entreprises dans la période ne dépassant pas 6 mois avant la date d’adhésion au projet avec des caractéristiques:- âgés de plus de 29 ans, y compris au moins 20 % des sièges pour les personnes âgées de 50 ans et plus (8 K,4 M)- résidant dans la voïvodie de Wielkopolska (au sens du CC) — chômeurs. (80 %- 31K,17M) et profession passive. (20 %-8K,4M)- avec un enseignement différent, 40 % des places ont été établies pour les personnes peu qualifiées. (16K,8M, avec le maximum CITE 3)Os. à faible qualification et 50+ au total représenteront au moins 60 % de la participation. Dans le cadre du projet, ils recevront un soutien complexe. adapté à leurs besoins.2 parcours de soutien: 1) SAMOZATRENCE — orientation de la profession. avec IPD et psychologique, formation et conseil, ressources financières. pour le démarrage de l’entreprise, post-travail2) Changement/achèvement de la qualification et de la mise en service.- conseil des professions avec IPD et psychologue., formation menant à l’acquisition/compétence ou la compétence de la profession. et stages, travail intermédiaire. (French)
2 December 2021
0 references
Identifiers
RPWP.06.05.00-30-0192/16
0 references