Animation of the PLIE des Trois Rivières 2021 (Q3716790): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: summary (P836): Ziel der PLIE ist es, bestehende Maßnahmen zur Förderung der Eingliederung und der Beschäftigung zu entwickeln und die Einführung neuer innovativer Instrumente und Verfahren anzuregen. Zu diesem Zweck muss das PLIE der Drei Flüsse die folgenden beiden Herausforderungen berücksichtigen: \- Beseitigung der Hindernisse für die Beschäftigung, \- Erleichterung des Zugangs zur Beschäftigung. Es wird die folgenden qualitativen Ziele verfolgen \- Org...) |
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Animatie van de PLIE des Trois Rivières 2021 | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het doel van PLIE is het ontwikkelen van bestaande acties voor inclusie en werkgelegenheid en het stimuleren van de ontwikkeling van nieuwe instrumenten en innovatieve praktijken. Om dit te bereiken moet de drie rivieren PLIE rekening houden met de volgende twee kwesties: \- Het wegnemen van belemmeringen voor de werkgelegenheid, \- vergemakkelijken van de toegang tot werk. Zij streeft de volgende kwalitatieve doelstellingen na \- Organiseren van individuele loopbaantrajecten, \- vergemakkelijken van mobiliteit \- Doorgaan met het consolideren, ontwikkelen en diversifiëren van integratie door middel van economische activiteiten en opleidingsactiviteiten \- vergemakkelijken van het afstemmen van vraag en aanbod op de arbeidsmarkt, \- Doorgaan met de coördinatie van alle actoren die bij integratie en werkgelegenheid betrokken zijn, en versterken van de samenhang van hun acties. Rekening houdend met de strategische richtsnoeren die zijn uiteengezet in de evaluatie van de PLIE en de sociaaleconomische context van het grondgebied, worden de volgende kwantitatieve doelstellingen gekozen voor de duur van het plan: \- Begeleiden 150 deelnemers over de programmering van een geïndividualiseerd integratietraject gericht op toegang tot werkgelegenheid In overeenstemming met het nationale operationele programma van het Europees Sociaal Fonds, en de prioritaire as van de lagen, namelijk as 3 „Bestrijding van armoede en bevordering van inclusie” voor de periode 2014/2020. Het is de bedoeling in te spelen op de verwezenlijking van de nationale kwantitatieve doelstellingen door te voldoen aan de nationale streefcijfers van het nationale operationele ESF-programma, die vervolgens regionaal zijn gedefinieerd, namelijk: 800.000 werklozen (400.000 voor nationale werkgelegenheid). 385 750 inactieve 2,197 werklozen en 1.527 inactief eind 2020 in het kader van de Aisne Departmental PLIE Association. Daarnaast zal de PLIE de kwantitatieve doelstellingen van de vorige programmering behouden: \- het percentage van vertrek naar werk aan het einde van een reis in de PLIE wordt verhoogd tot 42 % van de uitgesproken uitgangen. \- de toegang tot een gekwalificeerde uitreis aan het einde van een reis in de PLIE wordt verhoogd tot 8 % van de uitgesproken uitgangen. Volgens deze cijfers worden alle door de deelnemers tijdens hun reis genomen taakstappen gewaardeerd. De PLIE zal zichzelf voorzien van een instrument waarmee de evoluties van trajecten die niet noodzakelijkerwijs leiden tot een consolidatie van de werkgelegenheid na zes maanden, kunnen worden gewaardeerd. Op dezelfde manier zal op gezette tijden worden beoordeeld of het passend is bepaalde werkzoekenden in de PLIE te behouden dan wel of een heroriëntering naar een common law-regeling passender zal zijn. Aangezien de gemiddelde duur van een loopbaan in de PLIE kan worden geraamd op 30 maanden, zal de PLIE derhalve gemiddeld 150 deelnemers in het hele jaar moeten volgen. Er zal worden gestreefd naar een evenwicht tussen het aantal jongeren en het aantal volwassenen. Er zal ook worden gestreefd naar een evenwicht in de integratie van het vrouwelijke publiek. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het doel van PLIE is het ontwikkelen van bestaande acties voor inclusie en werkgelegenheid en het stimuleren van de ontwikkeling van nieuwe instrumenten en innovatieve praktijken. Om dit te bereiken moet de drie rivieren PLIE rekening houden met de volgende twee kwesties: \- Het wegnemen van belemmeringen voor de werkgelegenheid, \- vergemakkelijken van de toegang tot werk. Zij streeft de volgende kwalitatieve doelstellingen na \- Organiseren van individuele loopbaantrajecten, \- vergemakkelijken van mobiliteit \- Doorgaan met het consolideren, ontwikkelen en diversifiëren van integratie door middel van economische activiteiten en opleidingsactiviteiten \- vergemakkelijken van het afstemmen van vraag en aanbod op de arbeidsmarkt, \- Doorgaan met de coördinatie van alle actoren die bij integratie en werkgelegenheid betrokken zijn, en versterken van de samenhang van hun acties. Rekening houdend met de strategische richtsnoeren die zijn uiteengezet in de evaluatie van de PLIE en de sociaaleconomische context van het grondgebied, worden de volgende kwantitatieve doelstellingen gekozen voor de duur van het plan: \- Begeleiden 150 deelnemers over de programmering van een geïndividualiseerd integratietraject gericht op toegang tot werkgelegenheid In overeenstemming met het nationale operationele programma van het Europees Sociaal Fonds, en de prioritaire as van de lagen, namelijk as 3 „Bestrijding van armoede en bevordering van inclusie” voor de periode 2014/2020. Het is de bedoeling in te spelen op de verwezenlijking van de nationale kwantitatieve doelstellingen door te voldoen aan de nationale streefcijfers van het nationale operationele ESF-programma, die vervolgens regionaal zijn gedefinieerd, namelijk: 800.000 werklozen (400.000 voor nationale werkgelegenheid). 385 750 inactieve 2,197 werklozen en 1.527 inactief eind 2020 in het kader van de Aisne Departmental PLIE Association. Daarnaast zal de PLIE de kwantitatieve doelstellingen van de vorige programmering behouden: \- het percentage van vertrek naar werk aan het einde van een reis in de PLIE wordt verhoogd tot 42 % van de uitgesproken uitgangen. \- de toegang tot een gekwalificeerde uitreis aan het einde van een reis in de PLIE wordt verhoogd tot 8 % van de uitgesproken uitgangen. Volgens deze cijfers worden alle door de deelnemers tijdens hun reis genomen taakstappen gewaardeerd. De PLIE zal zichzelf voorzien van een instrument waarmee de evoluties van trajecten die niet noodzakelijkerwijs leiden tot een consolidatie van de werkgelegenheid na zes maanden, kunnen worden gewaardeerd. Op dezelfde manier zal op gezette tijden worden beoordeeld of het passend is bepaalde werkzoekenden in de PLIE te behouden dan wel of een heroriëntering naar een common law-regeling passender zal zijn. Aangezien de gemiddelde duur van een loopbaan in de PLIE kan worden geraamd op 30 maanden, zal de PLIE derhalve gemiddeld 150 deelnemers in het hele jaar moeten volgen. Er zal worden gestreefd naar een evenwicht tussen het aantal jongeren en het aantal volwassenen. Er zal ook worden gestreefd naar een evenwicht in de integratie van het vrouwelijke publiek. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het doel van PLIE is het ontwikkelen van bestaande acties voor inclusie en werkgelegenheid en het stimuleren van de ontwikkeling van nieuwe instrumenten en innovatieve praktijken. Om dit te bereiken moet de drie rivieren PLIE rekening houden met de volgende twee kwesties: \- Het wegnemen van belemmeringen voor de werkgelegenheid, \- vergemakkelijken van de toegang tot werk. Zij streeft de volgende kwalitatieve doelstellingen na \- Organiseren van individuele loopbaantrajecten, \- vergemakkelijken van mobiliteit \- Doorgaan met het consolideren, ontwikkelen en diversifiëren van integratie door middel van economische activiteiten en opleidingsactiviteiten \- vergemakkelijken van het afstemmen van vraag en aanbod op de arbeidsmarkt, \- Doorgaan met de coördinatie van alle actoren die bij integratie en werkgelegenheid betrokken zijn, en versterken van de samenhang van hun acties. Rekening houdend met de strategische richtsnoeren die zijn uiteengezet in de evaluatie van de PLIE en de sociaaleconomische context van het grondgebied, worden de volgende kwantitatieve doelstellingen gekozen voor de duur van het plan: \- Begeleiden 150 deelnemers over de programmering van een geïndividualiseerd integratietraject gericht op toegang tot werkgelegenheid In overeenstemming met het nationale operationele programma van het Europees Sociaal Fonds, en de prioritaire as van de lagen, namelijk as 3 „Bestrijding van armoede en bevordering van inclusie” voor de periode 2014/2020. Het is de bedoeling in te spelen op de verwezenlijking van de nationale kwantitatieve doelstellingen door te voldoen aan de nationale streefcijfers van het nationale operationele ESF-programma, die vervolgens regionaal zijn gedefinieerd, namelijk: 800.000 werklozen (400.000 voor nationale werkgelegenheid). 385 750 inactieve 2,197 werklozen en 1.527 inactief eind 2020 in het kader van de Aisne Departmental PLIE Association. Daarnaast zal de PLIE de kwantitatieve doelstellingen van de vorige programmering behouden: \- het percentage van vertrek naar werk aan het einde van een reis in de PLIE wordt verhoogd tot 42 % van de uitgesproken uitgangen. \- de toegang tot een gekwalificeerde uitreis aan het einde van een reis in de PLIE wordt verhoogd tot 8 % van de uitgesproken uitgangen. Volgens deze cijfers worden alle door de deelnemers tijdens hun reis genomen taakstappen gewaardeerd. De PLIE zal zichzelf voorzien van een instrument waarmee de evoluties van trajecten die niet noodzakelijkerwijs leiden tot een consolidatie van de werkgelegenheid na zes maanden, kunnen worden gewaardeerd. Op dezelfde manier zal op gezette tijden worden beoordeeld of het passend is bepaalde werkzoekenden in de PLIE te behouden dan wel of een heroriëntering naar een common law-regeling passender zal zijn. Aangezien de gemiddelde duur van een loopbaan in de PLIE kan worden geraamd op 30 maanden, zal de PLIE derhalve gemiddeld 150 deelnemers in het hele jaar moeten volgen. Er zal worden gestreefd naar een evenwicht tussen het aantal jongeren en het aantal volwassenen. Er zal ook worden gestreefd naar een evenwicht in de integratie van het vrouwelijke publiek. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 7 December 2021
| |||||||||||||||
Revision as of 08:31, 7 December 2021
Project Q3716790 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Animation of the PLIE des Trois Rivières 2021 |
Project Q3716790 in France |
Statements
97,976.61 Euro
0 references
97,976.61 Euro
0 references
100.00 percent
0 references
1 January 2021
0 references
31 December 2021
0 references
CTE Communes des 3 rivières
0 references
Le PLIE aura pour objet de développer les actions existantes en faveur de l'insertion et de l'emploi et d'impulser la mise en place de nouveaux outils et de pratiques innovantes. Pour ce faire, le PLIE des Trois Rivières doit prendre en compte les deux enjeux suivants : \- Lever les freins à l'emploi, \- Faciliter l'accès à l'emploi. Il poursuivra les objectifs qualitatifs suivants \- Organiser les parcours individuels d'insertion professionnelle, \- Faciliter la mobilité \- Continuer à consolider, développer et diversifier les actions d'insertion par l'économique et de formation \- Faciliter l'adéquation offre / demande d'emploi, \- Poursuivre la coordination de tous les acteurs impliqués dans l'insertion et l'emploi et renforcer la cohérence de leurs actions. Compte tenu des orientations stratégiques définies dans le cadre de l'évaluation du PLIE et du contexte socio-économique du territoire, sont retenus les objectifs quantitatifs suivants pour la durée du plan : \- Accompagner 150 participants sur la programmation dans un parcours d'insertion individualisé visant à l'accès à l'emploi Conformément au programme opérationnel national du Fonds Social Européen, et à l'axe prioritaire dans lequel s'inscrivent les PLIES à savoir l'axe 3 « lutter contre la pauvreté et de promouvoir l'inclusion » pour la période 2014/2020. Il est prévu de répondre à l'atteinte des objectifs quantitatifs nationaux en répondant aux valeurs cibles nationales prévues dans le programme opérationnel national FSE déclinées ensuite régionalement, à savoir : \- 800 000 chômeurs (400 000 pour Pôle Emploi national). \- 385 750 inactifs Soit 2 197 chômeurs et 1 527 inactifs d'ici fin 2020 au titre de l'Association Départemental des PLIE de l'Aisne. Par ailleurs, le PLIE conservera les objectifs quantitatifs fixés dans les précédentes programmations : \- le taux de sorties vers l'emploi à l'issue d'un parcours dans le PLIE est porté à 42% des sorties prononcées. \- le taux d'accès à une sortie qualifiante à l'issue d'un parcours dans le PLIE est porté à 8% des sorties prononcées. A ces chiffres, seront valorisées toutes les étapes emploi réalisées par les participants au cours de leur parcours. Le PLIE se dotera d'un outil en mesure de valoriser les évolutions de parcours ne débouchant pas forcément sur une consolidation d'emploi à 6 mois. De même des évaluations régulières détermineront si l'opportunité de maintien dans le PLIE de certains demandeurs d'emploi se justifiera ou si une réorientation vers un dispositif de droit commun sera plus appropriée. La durée moyenne d'un parcours d'insertion professionnelle dans le PLIE pouvant être estimée à 30 mois, le PLIE devra suivre par conséquent 150 participants en moyenne en année pleine. Un équilibre sera recherché entre le nombre de jeunes et le nombre d'adultes. Il sera également recherché un équilibre dans l'intégration du public féminin. (French)
0 references
The aim of the PLIE will be to develop existing actions for inclusion and employment and to stimulate the development of new tools and innovative practices. To achieve this, the Three Rivers PLIE must take into account the following two issues: \- Removing barriers to employment, \- Facilitate access to employment. It will pursue the following qualitative objectives \- Organise individual career pathways, \- Facilitate mobility \- Continue to consolidate, develop and diversify integration through economic and training activities \- Facilitate matching job supply/demand, \- Continue coordination of all actors involved in integration and employment and strengthen the coherence of their actions. Taking into account the strategic guidelines set out in the evaluation of the PLIE and the socio-economic context of the territory, the following quantitative objectives shall be chosen for the duration of the plan: \- Accompany 150 participants on programming on an individualised integration pathway aimed at access to employment In accordance with the national operational programme of the European Social Fund, and the priority axis of the PLIES, namely axis 3 “combating poverty and promoting inclusion” for the period 2014/2020. It is planned to respond to the achievement of the national quantitative objectives by meeting the national targets set out in the national ESF operational programme, which are then regionally defined, namely: 800,000 unemployed (400,000 for National Employment). 385 750 inactive 2,197 unemployed and 1,527 inactive by the end of 2020 under the Aisne Departmental PLIE Association. In addition, the PLIE will retain the quantitative objectives set out in previous programming: \- the rate of exit to employment at the end of a journey in the PLIE is increased to 42 % of pronounced exits. \- the rate of access to a qualifying exit at the end of a journey in the PLIE is increased to 8 % of pronounced exits. To these figures, all the job steps taken by the participants during their journey will be valued. The PLIE will equip itself with a tool capable of valuing the evolutions of pathways that do not necessarily lead to a consolidation of employment at 6 months. Similarly, regular assessments will assess whether the appropriateness of retaining certain jobseekers in the PLIE will be justified or whether a reorientation to a common law scheme will be more appropriate. Since the average duration of a career pathway in the PLIE can be estimated at 30 months, the PLIE will therefore have to follow an average of 150 participants in full year. A balance will be sought between the number of young people and the number of adults. A balance in the integration of the female public will also be sought. (English)
22 November 2021
0 references
Ziel der PLIE ist es, bestehende Maßnahmen zur Förderung der Eingliederung und der Beschäftigung zu entwickeln und die Einführung neuer innovativer Instrumente und Verfahren anzuregen. Zu diesem Zweck muss das PLIE der Drei Flüsse die folgenden beiden Herausforderungen berücksichtigen: \- Beseitigung der Hindernisse für die Beschäftigung, \- Erleichterung des Zugangs zur Beschäftigung. Es wird die folgenden qualitativen Ziele verfolgen \- Organisieren individueller Wege der beruflichen Eingliederung, \- Erleichterung der Mobilität \- Fortsetzung der Konsolidierung, Entwicklung und Diversifizierung der Eingliederungsmaßnahmen durch wirtschaftliche und berufliche Bildung \- Erleichterung der Anpassung von Angebot und Nachfrage nach Beschäftigung, \- Fortsetzung der Koordinierung aller Akteure, die an Integration und Beschäftigung beteiligt sind, und Verbesserung der Kohärenz ihrer Maßnahmen. Unter Berücksichtigung der strategischen Leitlinien, die im Rahmen der Bewertung des PLIE festgelegt wurden, und des sozioökonomischen Kontexts des Gebiets werden für die Laufzeit des Plans folgende quantitative Ziele festgelegt: \- Begleiten 150 Teilnehmer an der Programmplanung in einem individuellen Eingliederungspfad, der auf den Zugang zur Beschäftigung ausgerichtet ist Im Einklang mit dem nationalen operationellen Programm des Europäischen Sozialfonds und der Prioritätsachse, in der die EIPP für den Zeitraum 2014/2020 unter Schwerpunkt 3 „Bekämpfung der Armut und Förderung der Inklusion“ stehen. Die Erreichung der nationalen quantitativen Ziele soll durch die Erfüllung der nationalen Zielvorgaben des anschließend regional festgelegten nationalen operationellen ESF-Programms erreicht werden, d. h. \- 800 000 Arbeitslose (400 000 für die nationale Beschäftigung). \- 385 750 Nichterwerbstätige Sind 2 197 Arbeitslose und 1 527 Nichterwerbstätige bis Ende 2020 im Rahmen des Departementsverbands der PLIE von Aisne. Darüber hinaus wird das PLIE die in früheren Programmplanungen festgelegten quantitativen Ziele beibehalten: \- die Quote der Abgänge in die Beschäftigung nach einer Fahrt im PLIE erhöht sich auf 42 % der ausgeprägten Abgänge. \- die Quote des Zugangs zu einer qualifizierenden Ausfahrt nach einer Fahrt im PLIE wird auf 8 % der ausgesprochenen Ausfahrten erhöht. Bei diesen Zahlen werden alle Arbeitsschritte berücksichtigt, die von den Teilnehmern während ihres Werdegangs erreicht werden. Das PLIE wird mit einem Instrument ausgestattet, mit dem die Entwicklungen auf den Wegen gewertet werden können, die nicht unbedingt zu einer sechsmonatigen Beschäftigungskonsolidierung führen. Ebenso wird bei regelmäßigen Bewertungen festgestellt, ob es gerechtfertigt ist, bestimmte Arbeitsuchende im PLIE zu behalten, oder ob eine Umorientierung auf eine allgemeine Regelung angemessener ist. Da die durchschnittliche Dauer einer beruflichen Eingliederung im PLIE auf 30 Monate geschätzt werden kann, muss das PLIE im Jahresdurchschnitt 150 Teilnehmer verfolgen. Es wird ein ausgewogenes Verhältnis zwischen der Zahl der Jugendlichen und der Zahl der Erwachsenen angestrebt. Es wird auch ein ausgewogenes Verhältnis bei der Integration der weiblichen Öffentlichkeit angestrebt. (German)
2 December 2021
0 references
Het doel van PLIE is het ontwikkelen van bestaande acties voor inclusie en werkgelegenheid en het stimuleren van de ontwikkeling van nieuwe instrumenten en innovatieve praktijken. Om dit te bereiken moet de drie rivieren PLIE rekening houden met de volgende twee kwesties: \- Het wegnemen van belemmeringen voor de werkgelegenheid, \- vergemakkelijken van de toegang tot werk. Zij streeft de volgende kwalitatieve doelstellingen na \- Organiseren van individuele loopbaantrajecten, \- vergemakkelijken van mobiliteit \- Doorgaan met het consolideren, ontwikkelen en diversifiëren van integratie door middel van economische activiteiten en opleidingsactiviteiten \- vergemakkelijken van het afstemmen van vraag en aanbod op de arbeidsmarkt, \- Doorgaan met de coördinatie van alle actoren die bij integratie en werkgelegenheid betrokken zijn, en versterken van de samenhang van hun acties. Rekening houdend met de strategische richtsnoeren die zijn uiteengezet in de evaluatie van de PLIE en de sociaaleconomische context van het grondgebied, worden de volgende kwantitatieve doelstellingen gekozen voor de duur van het plan: \- Begeleiden 150 deelnemers over de programmering van een geïndividualiseerd integratietraject gericht op toegang tot werkgelegenheid In overeenstemming met het nationale operationele programma van het Europees Sociaal Fonds, en de prioritaire as van de lagen, namelijk as 3 „Bestrijding van armoede en bevordering van inclusie” voor de periode 2014/2020. Het is de bedoeling in te spelen op de verwezenlijking van de nationale kwantitatieve doelstellingen door te voldoen aan de nationale streefcijfers van het nationale operationele ESF-programma, die vervolgens regionaal zijn gedefinieerd, namelijk: 800.000 werklozen (400.000 voor nationale werkgelegenheid). 385 750 inactieve 2,197 werklozen en 1.527 inactief eind 2020 in het kader van de Aisne Departmental PLIE Association. Daarnaast zal de PLIE de kwantitatieve doelstellingen van de vorige programmering behouden: \- het percentage van vertrek naar werk aan het einde van een reis in de PLIE wordt verhoogd tot 42 % van de uitgesproken uitgangen. \- de toegang tot een gekwalificeerde uitreis aan het einde van een reis in de PLIE wordt verhoogd tot 8 % van de uitgesproken uitgangen. Volgens deze cijfers worden alle door de deelnemers tijdens hun reis genomen taakstappen gewaardeerd. De PLIE zal zichzelf voorzien van een instrument waarmee de evoluties van trajecten die niet noodzakelijkerwijs leiden tot een consolidatie van de werkgelegenheid na zes maanden, kunnen worden gewaardeerd. Op dezelfde manier zal op gezette tijden worden beoordeeld of het passend is bepaalde werkzoekenden in de PLIE te behouden dan wel of een heroriëntering naar een common law-regeling passender zal zijn. Aangezien de gemiddelde duur van een loopbaan in de PLIE kan worden geraamd op 30 maanden, zal de PLIE derhalve gemiddeld 150 deelnemers in het hele jaar moeten volgen. Er zal worden gestreefd naar een evenwicht tussen het aantal jongeren en het aantal volwassenen. Er zal ook worden gestreefd naar een evenwicht in de integratie van het vrouwelijke publiek. (Dutch)
7 December 2021
0 references
Identifiers
202003091
0 references