TAPAJ — Alternative Work Payed On the Day (Q3703602): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: summary (P836): Um den Zugang zur Beschäftigung der am stärksten benachteiligten Jugendlichen in der Provence Alpes Côte d’Azur zu erleichtern, hat die Gruppe SOS Solidarités bereits 2015 das Programm TAPAJ ins Leben gerufen. Das Hauptziel dieses innovativen Programms zur beruflichen Eingliederung besteht darin, jungen Menschen, die aufgrund ihrer sozialen, rechtlichen oder gesundheitlichen Probleme am weitesten von der Beschäftigung entfernt sind, den Zugang z...) |
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
TAPAJ — Alternatief werk betaald op de dag | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Om de toegang tot werk voor de meest in moeilijkheden verkerende jongeren in Provence Alpes Côte d’Azur te bevorderen, heeft de SOS Solidarités Group in 2015 het TAPAJ-programma opgezet. Het belangrijkste doel van dit innovatieve programma voor de integratie in het beroepsleven is de toegang tot het arbeidsproces te bevorderen voor jongeren die vanwege hun sociale, gerechtelijke of gezondheidsproblemen het verst van de arbeidsmarkt zijn. Het implementeert een specifieke pedagogie die de remobilisatie, de valorisatie van jongeren en hun plaatsing in een positieve dynamiek bevordert. De aantrekkelijkheid van het programma voor jongeren is gebaseerd op het voorstel van betaalde werktijden aan het einde van de dag, zonder andere toegangsvoorwaarden dan leeftijd. De eerste aanpak met de jongere is toegestaan als antwoord op zijn behoefte om snel geld te verdienen. TAPAJ is een specifiek steunprogramma dat jongeren die aan het einde van de dag ronddwalen, marginaal, buiten dienstverband, kan betalen voor een beroepsactiviteit waarvoor geen specifieke kwalificatie of beroepservaring vereist is en die hen gedurende de duur niet in dienst neemt. Dit programma biedt een passend antwoord op deze jongeren die buiten de gewone rechtsstelsels van hun sociale, onderwijs- en gezondheidsproblemen worden gehouden. Zo begint de toegang van de jongere tot het begeleidingspad met een gecontroleerde werksituatie met een lage vereiste. De innovatie van TAPAJ is inderdaad het betrekken van jongeren met een korte en betaalde arbeidsbemiddeling aan het eind van de dag. Jongeren zijn gevoelig voor het voorstel voor een legaal inkomen, dat op dezelfde dag wordt betaald. Het zijn immers geen jongeren die vragen om sociale follow-up, behandeling van hun verslavingen of ondersteuning van hun juridische problemen. Ze zijn in de eerste plaats op zoek naar geld. Het voorstel om 4 uur te werken en 40 EUR te ontvangen, wat overeenkomt met het gemiddelde van een dag bedelarij, trekt daarom hun aandacht en stelt hen in staat het systeem hiermee te integreren. Betaalde stages worden vervolgens gebruikt als hefboom om jongeren in staat te stellen toegang te krijgen tot steun voor sociale inclusie door belemmeringen voor werkgelegenheid weg te nemen. Het verzoek om sociaal-professionele ondersteuning zal dan na het begin van de werkzaamheden natuurlijker komen. Alle belemmeringen (afwezigheid van huisvesting, gebrek aan eigenwaarde, gebrek aan kennis van de codes van de werkomgeving, gebruik van psychoactieve stoffen die van invloed zijn op het ritme van het leven/evenwicht/sociale betrekkingen/algemene motivatie/werkzaamheid, het niet-rekruteren van rechten, complexe administratieve situaties, gebrek aan bewustzijn van de structuren-middelen van het gemene recht, juridische situaties die niet gereguleerd zijn...) zullen zich immers voordoen bij de terugkeer naar het arbeidsproces en de ondersteunende functionaris zal verantwoordelijk zijn voor het verwijderen ervan, door het bevorderen van de toe-eigening van zijn koers door de jonge persoon door het ontstaan van empowerment die door de opwaardering wordt toegestaan. Het project bestaat uit drie hoofdfasen: 1. **Contact en arbeidsbemiddeling** — Eén locatie per week van meer dan 4 uur per groep van 5 jongeren onder toezicht van een technische opvoeder. Een salaris van EUR 10/u betaald aan het einde van de dag. Deze fase is zonder enige tijdslimiet, d.w.z. dat zij zo vaak als nodig wordt verlengd totdat de jongere wordt geacht klaar te zijn om fase 2 in te gaan. 2. **Professionele onderdompeling, zorg en volledige steun voor sociaal-professionele integratie** — Toename van het aantal gewerkte uren. Voorgestelde arbeidsovereenkomst van 80 uur gespreid over een periode van twee maanden met loon aan het einde van elke maand. Actualisering van de administratieve en sociale situatie. Duur van fase 2 = 2 maanden, verlengbaar 3. **Voorbereiding voor het behoud van het dienstverband** \- Experimentatie van autonome missies met de bemiddelende partner of interimvereniging. Ondersteuning van projecten voor integratie in het beroepsleven (kwalificerende opleiding, integratielocaties, onderwijssites, overeenkomsten volgens het gemene recht, enz.). Duur van fase 3 = 3 tot 6 maanden. De band met de jongere wordt gehandhaafd totdat de situatie op het werk is gestabiliseerd, waarna hij wordt uitgenodigd de beroepsbeoefenaar te zoeken naar gelang van zijn of haar behoeften. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Om de toegang tot werk voor de meest in moeilijkheden verkerende jongeren in Provence Alpes Côte d’Azur te bevorderen, heeft de SOS Solidarités Group in 2015 het TAPAJ-programma opgezet. Het belangrijkste doel van dit innovatieve programma voor de integratie in het beroepsleven is de toegang tot het arbeidsproces te bevorderen voor jongeren die vanwege hun sociale, gerechtelijke of gezondheidsproblemen het verst van de arbeidsmarkt zijn. Het implementeert een specifieke pedagogie die de remobilisatie, de valorisatie van jongeren en hun plaatsing in een positieve dynamiek bevordert. De aantrekkelijkheid van het programma voor jongeren is gebaseerd op het voorstel van betaalde werktijden aan het einde van de dag, zonder andere toegangsvoorwaarden dan leeftijd. De eerste aanpak met de jongere is toegestaan als antwoord op zijn behoefte om snel geld te verdienen. TAPAJ is een specifiek steunprogramma dat jongeren die aan het einde van de dag ronddwalen, marginaal, buiten dienstverband, kan betalen voor een beroepsactiviteit waarvoor geen specifieke kwalificatie of beroepservaring vereist is en die hen gedurende de duur niet in dienst neemt. Dit programma biedt een passend antwoord op deze jongeren die buiten de gewone rechtsstelsels van hun sociale, onderwijs- en gezondheidsproblemen worden gehouden. Zo begint de toegang van de jongere tot het begeleidingspad met een gecontroleerde werksituatie met een lage vereiste. De innovatie van TAPAJ is inderdaad het betrekken van jongeren met een korte en betaalde arbeidsbemiddeling aan het eind van de dag. Jongeren zijn gevoelig voor het voorstel voor een legaal inkomen, dat op dezelfde dag wordt betaald. Het zijn immers geen jongeren die vragen om sociale follow-up, behandeling van hun verslavingen of ondersteuning van hun juridische problemen. Ze zijn in de eerste plaats op zoek naar geld. Het voorstel om 4 uur te werken en 40 EUR te ontvangen, wat overeenkomt met het gemiddelde van een dag bedelarij, trekt daarom hun aandacht en stelt hen in staat het systeem hiermee te integreren. Betaalde stages worden vervolgens gebruikt als hefboom om jongeren in staat te stellen toegang te krijgen tot steun voor sociale inclusie door belemmeringen voor werkgelegenheid weg te nemen. Het verzoek om sociaal-professionele ondersteuning zal dan na het begin van de werkzaamheden natuurlijker komen. Alle belemmeringen (afwezigheid van huisvesting, gebrek aan eigenwaarde, gebrek aan kennis van de codes van de werkomgeving, gebruik van psychoactieve stoffen die van invloed zijn op het ritme van het leven/evenwicht/sociale betrekkingen/algemene motivatie/werkzaamheid, het niet-rekruteren van rechten, complexe administratieve situaties, gebrek aan bewustzijn van de structuren-middelen van het gemene recht, juridische situaties die niet gereguleerd zijn...) zullen zich immers voordoen bij de terugkeer naar het arbeidsproces en de ondersteunende functionaris zal verantwoordelijk zijn voor het verwijderen ervan, door het bevorderen van de toe-eigening van zijn koers door de jonge persoon door het ontstaan van empowerment die door de opwaardering wordt toegestaan. Het project bestaat uit drie hoofdfasen: 1. **Contact en arbeidsbemiddeling** — Eén locatie per week van meer dan 4 uur per groep van 5 jongeren onder toezicht van een technische opvoeder. Een salaris van EUR 10/u betaald aan het einde van de dag. Deze fase is zonder enige tijdslimiet, d.w.z. dat zij zo vaak als nodig wordt verlengd totdat de jongere wordt geacht klaar te zijn om fase 2 in te gaan. 2. **Professionele onderdompeling, zorg en volledige steun voor sociaal-professionele integratie** — Toename van het aantal gewerkte uren. Voorgestelde arbeidsovereenkomst van 80 uur gespreid over een periode van twee maanden met loon aan het einde van elke maand. Actualisering van de administratieve en sociale situatie. Duur van fase 2 = 2 maanden, verlengbaar 3. **Voorbereiding voor het behoud van het dienstverband** \- Experimentatie van autonome missies met de bemiddelende partner of interimvereniging. Ondersteuning van projecten voor integratie in het beroepsleven (kwalificerende opleiding, integratielocaties, onderwijssites, overeenkomsten volgens het gemene recht, enz.). Duur van fase 3 = 3 tot 6 maanden. De band met de jongere wordt gehandhaafd totdat de situatie op het werk is gestabiliseerd, waarna hij wordt uitgenodigd de beroepsbeoefenaar te zoeken naar gelang van zijn of haar behoeften. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Om de toegang tot werk voor de meest in moeilijkheden verkerende jongeren in Provence Alpes Côte d’Azur te bevorderen, heeft de SOS Solidarités Group in 2015 het TAPAJ-programma opgezet. Het belangrijkste doel van dit innovatieve programma voor de integratie in het beroepsleven is de toegang tot het arbeidsproces te bevorderen voor jongeren die vanwege hun sociale, gerechtelijke of gezondheidsproblemen het verst van de arbeidsmarkt zijn. Het implementeert een specifieke pedagogie die de remobilisatie, de valorisatie van jongeren en hun plaatsing in een positieve dynamiek bevordert. De aantrekkelijkheid van het programma voor jongeren is gebaseerd op het voorstel van betaalde werktijden aan het einde van de dag, zonder andere toegangsvoorwaarden dan leeftijd. De eerste aanpak met de jongere is toegestaan als antwoord op zijn behoefte om snel geld te verdienen. TAPAJ is een specifiek steunprogramma dat jongeren die aan het einde van de dag ronddwalen, marginaal, buiten dienstverband, kan betalen voor een beroepsactiviteit waarvoor geen specifieke kwalificatie of beroepservaring vereist is en die hen gedurende de duur niet in dienst neemt. Dit programma biedt een passend antwoord op deze jongeren die buiten de gewone rechtsstelsels van hun sociale, onderwijs- en gezondheidsproblemen worden gehouden. Zo begint de toegang van de jongere tot het begeleidingspad met een gecontroleerde werksituatie met een lage vereiste. De innovatie van TAPAJ is inderdaad het betrekken van jongeren met een korte en betaalde arbeidsbemiddeling aan het eind van de dag. Jongeren zijn gevoelig voor het voorstel voor een legaal inkomen, dat op dezelfde dag wordt betaald. Het zijn immers geen jongeren die vragen om sociale follow-up, behandeling van hun verslavingen of ondersteuning van hun juridische problemen. Ze zijn in de eerste plaats op zoek naar geld. Het voorstel om 4 uur te werken en 40 EUR te ontvangen, wat overeenkomt met het gemiddelde van een dag bedelarij, trekt daarom hun aandacht en stelt hen in staat het systeem hiermee te integreren. Betaalde stages worden vervolgens gebruikt als hefboom om jongeren in staat te stellen toegang te krijgen tot steun voor sociale inclusie door belemmeringen voor werkgelegenheid weg te nemen. Het verzoek om sociaal-professionele ondersteuning zal dan na het begin van de werkzaamheden natuurlijker komen. Alle belemmeringen (afwezigheid van huisvesting, gebrek aan eigenwaarde, gebrek aan kennis van de codes van de werkomgeving, gebruik van psychoactieve stoffen die van invloed zijn op het ritme van het leven/evenwicht/sociale betrekkingen/algemene motivatie/werkzaamheid, het niet-rekruteren van rechten, complexe administratieve situaties, gebrek aan bewustzijn van de structuren-middelen van het gemene recht, juridische situaties die niet gereguleerd zijn...) zullen zich immers voordoen bij de terugkeer naar het arbeidsproces en de ondersteunende functionaris zal verantwoordelijk zijn voor het verwijderen ervan, door het bevorderen van de toe-eigening van zijn koers door de jonge persoon door het ontstaan van empowerment die door de opwaardering wordt toegestaan. Het project bestaat uit drie hoofdfasen: 1. **Contact en arbeidsbemiddeling** — Eén locatie per week van meer dan 4 uur per groep van 5 jongeren onder toezicht van een technische opvoeder. Een salaris van EUR 10/u betaald aan het einde van de dag. Deze fase is zonder enige tijdslimiet, d.w.z. dat zij zo vaak als nodig wordt verlengd totdat de jongere wordt geacht klaar te zijn om fase 2 in te gaan. 2. **Professionele onderdompeling, zorg en volledige steun voor sociaal-professionele integratie** — Toename van het aantal gewerkte uren. Voorgestelde arbeidsovereenkomst van 80 uur gespreid over een periode van twee maanden met loon aan het einde van elke maand. Actualisering van de administratieve en sociale situatie. Duur van fase 2 = 2 maanden, verlengbaar 3. **Voorbereiding voor het behoud van het dienstverband** \- Experimentatie van autonome missies met de bemiddelende partner of interimvereniging. Ondersteuning van projecten voor integratie in het beroepsleven (kwalificerende opleiding, integratielocaties, onderwijssites, overeenkomsten volgens het gemene recht, enz.). Duur van fase 3 = 3 tot 6 maanden. De band met de jongere wordt gehandhaafd totdat de situatie op het werk is gestabiliseerd, waarna hij wordt uitgenodigd de beroepsbeoefenaar te zoeken naar gelang van zijn of haar behoeften. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 December 2021
| |||||||||||||||
Revision as of 21:19, 6 December 2021
Project Q3703602 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | TAPAJ — Alternative Work Payed On the Day |
Project Q3703602 in France |
Statements
653,959.34 Euro
0 references
1,429,106.94 Euro
0 references
45.76 percent
0 references
1 January 2019
0 references
30 June 2021
0 references
Groupe SOS Solidarités
0 references
Afin de favoriser l’accès à l’emploi des jeunes les plus en difficulté en Provence Alpes Côte d’Azur, le Groupe SOS Solidarités a mis en place dès 2015 le programme TAPAJ. Ce programme innovant d’insertion professionnelle a pour objectif principal de favoriser l’accès à l’emploi aux jeunes les plus éloignés de l’emploi de par leurs problématiques sociales, judiciaires ou de santé. Il met en œuvre une pédagogie spécifique qui favorise la remobilisation, la valorisation du jeune et son placement dans une dynamique positive. L’attractivité du programme pour le jeune repose sur la proposition d’heures de travail payées en fin de journée, sans conditions d’accès hormis l’âge. La première approche avec le jeune est permise en réponse à son besoin de gagner de l’argent rapidement. TAPAJ est un programme d’accompagnement spécifique permettant aux jeunes en errance, marginaux, éloignés de l’emploi, d’être rémunérés en fin de journée, pour une activité professionnelle qui ne nécessite pas de qualification ou d’expérience professionnelle particulière et ne les engage pas sur la durée. Ce programme apporte une réponse adaptée à ces jeunes que leurs problématiques sociales, éducatives et sanitaires tiennent éloignés des dispositifs de droit commun. Ainsi, l’entrée du jeune dans le parcours d’accompagnement s’amorce par une mise en situation professionnelle encadrée à bas seuil d’exigence. L’innovation de TAPAJ est en effet d’engager l’accompagnement du jeune par une mise en situation professionnelle courte et rémunérée en fin de journée. Les jeunes sont sensibles à la proposition d’un revenu légal, rétribué le jour- même. En effet, ce ne sont pas des jeunes en demande d’un suivi social, de traitement de leurs addictions ou d’accompagnement sur leurs problématiques judiciaires. Ils sont en premier lieu à la recherche d’argent. La proposition de travailler 4 heures et de percevoir 40€, ce qui correspond à la moyenne d’une journée de mendicité, retient donc fortement leur attention et leur permet d’intégrer le dispositif par ce biais. La mise en situation professionnelle rémunérée est alors utilisée comme levier pour permettre au jeune d’accéder à un accompagnement visant l’inclusion sociale par la levée des freins à l’emploi. La demande d’accompagnement socio-professionnel viendra ensuite plus naturellement, après la mise au travail. En effet, tous les freins (absence de logement, mésestime de soi, méconnaissance des codes de l’environnement professionnel, usage de substances psychoactives impactant le rythme de vie/l’équilibre/les relations sociales/la motivation générale/l’employabilité, non-recours aux droits, situations administratives complexes, méconnaissance des structures-ressources de droit commun, situations juridiques non régularisées…) vont apparaître avec la remise à l’emploi et le chargé d’accompagnement sera chargé de les lever, en favorisant l’appropriation de son parcours par le jeune grâce à l’émergence d’un empowerment permis par la revalorisation. Le projet comporte 3 grandes phases : 1. **Prise de contact et mise en situation professionnelle** - Un chantier par semaine sur 4h par groupe de 5 jeunes encadrés par un éducateur technique. Un salaire de 10 €/h versé à la fin de la journée. Cette phase est sans limite de durée, c’est à dire qu’elle sera renouvelée autant de fois que nécessaire jusqu’à ce que le jeune soit jugé prêt pour intégrer la phase 2. 2. **Immersion professionnelle, prise en charge et accompagnement complet vers l’insertion socio-professionnelle** - Augmentation du volume horaire travaillé. Proposition de contrat de travail de 80 heures réparties sur une période de deux mois avec rémunération à la fin de chaque mois . Mise à plat de la situation administrative et sociale. Durée de la phase 2= 2 mois renouvelables 3. **Préparation au maintien dans l’emploi** \- Expérimentation de missions autonomes avec l’association intermédiaire partenaire ou intérim. Accompagnement des projets d’insertion professionnelle (formations qualifiantes, chantiers d’insertion, chantiers éducatifs, contrats de droit commun…). Durée de la phase 3= 3 à 6 mois. Le lien avec le jeune est maintenu jusqu’à stabilisation dans la situation d’emploi, après quoi, il est invité à solliciter les professionnels selon ses besoins. (French)
0 references
In order to promote access to employment for young people most in difficulty in Provence Alpes Côte d’Azur, the SOS Solidarités Group set up the TAPAJ programme in 2015. The main objective of this innovative vocational integration programme is to promote access to employment for young people who are furthest away from employment because of their social, judicial or health problems. It implements a specific pedagogy that promotes the remobilisation, the valorisation of young people and their placement in a positive dynamic. The attractiveness of the programme for young people is based on the proposal of paid working hours at the end of the day, without conditions of access other than age. The first approach with the young person is allowed in response to his need to make money quickly. TAPAJ is a specific support programme which allows young people in wandering, marginal, away from employment, to be paid at the end of the day, for a professional activity which does not require a particular qualification or professional experience and does not engage them over the duration. This programme provides an appropriate response to these young people who are kept away from the ordinary legal systems of their social, educational and health problems. Thus, the young person’s entry into the accompaniment path begins with a supervised working situation with a low threshold of requirement. TAPAJ’s innovation is indeed to engage young people with a short and paid job placement at the end of the day. Young people are sensitive to the proposal of a legal income, paid the same day. Indeed, they are not young people who ask for social follow-up, treatment of their addictions or support on their legal problems. They are in the first place looking for money. The proposal to work 4 hours and receive EUR 40, which corresponds to the average of a day of begging, therefore attracts their attention and allows them to integrate the system through this. Paid work placement is then used as a lever to enable young people to access support aimed at social inclusion by removing barriers to employment. The request for socio-professional support will then come more naturally after the start of work. Indeed, all the obstacles (absence of housing, lack of self-esteem, lack of awareness of the codes of the working environment, use of psychoactive substances affecting the rhythm of life/balance/social relations/general motivation/employability, non-recourse to rights, complex administrative situations, lack of awareness of the structures-resources of ordinary law, legal situations not regulated...) will arise with the return to employment and the support officer will be responsible for removing them, by promoting the appropriation of his course by the young person through the emergence of empowerment allowed by the upgrading. The project consists of three main phases: 1. **Contact and job placement** — One site per week over 4 hours per group of 5 young people supervised by a technical educator. A salary of EUR 10/h paid at the end of the day. This phase is without any time limit, i.e. it will be renewed as many times as necessary until the young person is deemed ready to enter Phase 2. 2. **Professional immersion, care and full support towards socio-professional integration** — Increase in the volume of hours worked. Proposed employment contract of 80 hours spread over a period of two months with pay at the end of each month. Updating of the administrative and social situation. Duration of phase 2 = 2 months renewable 3. **Preparation for retention in employment** \- Experimentation of autonomous missions with the intermediate partner or interim association. Support for vocational integration projects (qualifying training, integration sites, educational sites, contracts under ordinary law, etc.). Duration of phase 3= 3 to 6 months. The link with the young person is maintained until stabilisation in the employment situation, after which he is invited to seek the professionals according to his or her needs. (English)
22 November 2021
0 references
Um den Zugang zur Beschäftigung der am stärksten benachteiligten Jugendlichen in der Provence Alpes Côte d’Azur zu erleichtern, hat die Gruppe SOS Solidarités bereits 2015 das Programm TAPAJ ins Leben gerufen. Das Hauptziel dieses innovativen Programms zur beruflichen Eingliederung besteht darin, jungen Menschen, die aufgrund ihrer sozialen, rechtlichen oder gesundheitlichen Probleme am weitesten von der Beschäftigung entfernt sind, den Zugang zur Beschäftigung zu erleichtern. Es führt eine spezielle Pädagogik durch, die die Remobilisierung, die Aufwertung des Jugendlichen und seine Platzierung in einer positiven Dynamik fördert. Die Attraktivität des Programms für junge Menschen beruht auf dem Angebot bezahlter Arbeitsstunden am Ende des Tages ohne Zugangsbedingungen außer dem Alter. Der erste Ansatz mit dem jungen wird als Antwort auf seine Notwendigkeit, schnell Geld zu verdienen erlaubt. Bei TAPAJ handelt es sich um ein spezielles Begleitprogramm, mit dem wandernde, marginale, arbeitsferne Jugendliche am Ende des Tages für eine berufliche Tätigkeit vergütet werden können, die keine besondere Qualifikation oder Berufserfahrung erfordert und sie nicht für die Dauer einstellt. Dieses Programm bietet eine angemessene Antwort auf diese jungen Menschen, die ihre sozialen, pädagogischen und gesundheitlichen Probleme von den Regelungen des allgemeinen Rechts fernhalten. So beginnt der Eintritt des Jugendlichen in den begleitenden Weg mit einer gerahmten beruflichen Situation mit niedriger Anforderungsschwelle. Die Innovation von TAPAJ besteht darin, den jungen Menschen durch eine kurze und bezahlte Beschäftigung am Ende des Tages zu begleiten. Junge Menschen sind empfänglich für ein legales Einkommen, das am selben Tag vergütet wird. Es handelt sich nämlich nicht um junge Menschen, die eine soziale Betreuung, die Behandlung ihrer Sucht oder die Begleitung ihrer rechtlichen Probleme verlangen. Sie sind in erster Linie auf der Suche nach Geld. Der Vorschlag, 4 Stunden zu arbeiten und 40 EUR zu erhalten, was dem Durchschnitt eines Betteltages entspricht, nimmt daher ihre Aufmerksamkeit stark auf sich und ermöglicht es ihnen, sich auf diese Weise in das System einzugliedern. Die bezahlte Beschäftigung wird dann als Hebel genutzt, um jungen Menschen den Zugang zu Unterstützung für die soziale Eingliederung durch die Beseitigung von Beschäftigungshemmnissen zu ermöglichen. Die Nachfrage nach sozialer und beruflicher Begleitung wird dann natürlicher, nach der Arbeitsaufnahme kommen. In der Tat werden alle Hindernisse (fehlende Wohnung, mangelndes Selbstwertgefühl, mangelnde Kenntnis der berufsständischen Verhaltenskodizes, Verwendung psychoaktiver Substanzen, die den Lebensrhythmus/das Gleichgewicht/die sozialen Beziehungen/die allgemeine Motivation/Beschäftigungsfähigkeit beeinflussen, nicht in Anspruch genommene Rechte, komplexe Verwaltungssituationen, Missachtung der Ressourcenstrukturen des allgemeinen Rechts, unregulierte Rechtssituationen usw.) mit der Entlassung in den Arbeitsmarkt auftauchen, und der Begleitbeauftragte wird für deren Aufhebung verantwortlich sein, indem er die Eigenverantwortung des Jugendlichen durch die Entstehung eines durch die Aufwertung ermöglichten Empowerment fördert. Das Projekt umfasst drei Hauptphasen: 1. ** Kontaktaufnahme und berufliche Eingliederung** – Eine Baustelle pro Woche innerhalb von 4 Stunden pro Gruppe von 5 Jugendlichen, die von einem technischen Erzieher betreut werden. Ein Gehalt von 10 EUR/h am Ende des Tages. Diese Phase ist unbegrenzt, d. h. sie wird so oft wie nötig verlängert, bis der junge Mensch für die Aufnahme in Phase 2 als bereit erachtet wird. 2. ** Berufliche Eingliederung, Betreuung und umfassende Begleitung zur sozialen und beruflichen Eingliederung** – Erhöhung des geleisteten Stundenvolumens. Vorschlag für einen Arbeitsvertrag von 80 Stunden, aufgeteilt über einen Zeitraum von zwei Monaten mit Vergütung am Ende eines jeden Monats. Abrundung der administrativen und sozialen Situation. Dauer der Phase 2 = 2 Monate verlängerbar 3. **Vorbereitung auf die Weiterbeschäftigung*** \- Erprobung autonomer Missionen mit der zwischengeschalteten Partner- oder Interim-Vereinigung. Begleitung von Projekten zur beruflichen Eingliederung (qualifizierte Ausbildung, Eingliederungsplätze, Bildungsbau, Verträge nach allgemeinem Recht usw.). Dauer der Phase 3 = 3 bis 6 Monate. Die Verbindung zu dem jungen Menschen wird bis zur Stabilisierung der Beschäftigungssituation aufrechterhalten; danach wird er aufgefordert, die Fachkräfte nach Bedarf anzufordern. (German)
1 December 2021
0 references
Om de toegang tot werk voor de meest in moeilijkheden verkerende jongeren in Provence Alpes Côte d’Azur te bevorderen, heeft de SOS Solidarités Group in 2015 het TAPAJ-programma opgezet. Het belangrijkste doel van dit innovatieve programma voor de integratie in het beroepsleven is de toegang tot het arbeidsproces te bevorderen voor jongeren die vanwege hun sociale, gerechtelijke of gezondheidsproblemen het verst van de arbeidsmarkt zijn. Het implementeert een specifieke pedagogie die de remobilisatie, de valorisatie van jongeren en hun plaatsing in een positieve dynamiek bevordert. De aantrekkelijkheid van het programma voor jongeren is gebaseerd op het voorstel van betaalde werktijden aan het einde van de dag, zonder andere toegangsvoorwaarden dan leeftijd. De eerste aanpak met de jongere is toegestaan als antwoord op zijn behoefte om snel geld te verdienen. TAPAJ is een specifiek steunprogramma dat jongeren die aan het einde van de dag ronddwalen, marginaal, buiten dienstverband, kan betalen voor een beroepsactiviteit waarvoor geen specifieke kwalificatie of beroepservaring vereist is en die hen gedurende de duur niet in dienst neemt. Dit programma biedt een passend antwoord op deze jongeren die buiten de gewone rechtsstelsels van hun sociale, onderwijs- en gezondheidsproblemen worden gehouden. Zo begint de toegang van de jongere tot het begeleidingspad met een gecontroleerde werksituatie met een lage vereiste. De innovatie van TAPAJ is inderdaad het betrekken van jongeren met een korte en betaalde arbeidsbemiddeling aan het eind van de dag. Jongeren zijn gevoelig voor het voorstel voor een legaal inkomen, dat op dezelfde dag wordt betaald. Het zijn immers geen jongeren die vragen om sociale follow-up, behandeling van hun verslavingen of ondersteuning van hun juridische problemen. Ze zijn in de eerste plaats op zoek naar geld. Het voorstel om 4 uur te werken en 40 EUR te ontvangen, wat overeenkomt met het gemiddelde van een dag bedelarij, trekt daarom hun aandacht en stelt hen in staat het systeem hiermee te integreren. Betaalde stages worden vervolgens gebruikt als hefboom om jongeren in staat te stellen toegang te krijgen tot steun voor sociale inclusie door belemmeringen voor werkgelegenheid weg te nemen. Het verzoek om sociaal-professionele ondersteuning zal dan na het begin van de werkzaamheden natuurlijker komen. Alle belemmeringen (afwezigheid van huisvesting, gebrek aan eigenwaarde, gebrek aan kennis van de codes van de werkomgeving, gebruik van psychoactieve stoffen die van invloed zijn op het ritme van het leven/evenwicht/sociale betrekkingen/algemene motivatie/werkzaamheid, het niet-rekruteren van rechten, complexe administratieve situaties, gebrek aan bewustzijn van de structuren-middelen van het gemene recht, juridische situaties die niet gereguleerd zijn...) zullen zich immers voordoen bij de terugkeer naar het arbeidsproces en de ondersteunende functionaris zal verantwoordelijk zijn voor het verwijderen ervan, door het bevorderen van de toe-eigening van zijn koers door de jonge persoon door het ontstaan van empowerment die door de opwaardering wordt toegestaan. Het project bestaat uit drie hoofdfasen: 1. **Contact en arbeidsbemiddeling** — Eén locatie per week van meer dan 4 uur per groep van 5 jongeren onder toezicht van een technische opvoeder. Een salaris van EUR 10/u betaald aan het einde van de dag. Deze fase is zonder enige tijdslimiet, d.w.z. dat zij zo vaak als nodig wordt verlengd totdat de jongere wordt geacht klaar te zijn om fase 2 in te gaan. 2. **Professionele onderdompeling, zorg en volledige steun voor sociaal-professionele integratie** — Toename van het aantal gewerkte uren. Voorgestelde arbeidsovereenkomst van 80 uur gespreid over een periode van twee maanden met loon aan het einde van elke maand. Actualisering van de administratieve en sociale situatie. Duur van fase 2 = 2 maanden, verlengbaar 3. **Voorbereiding voor het behoud van het dienstverband** \- Experimentatie van autonome missies met de bemiddelende partner of interimvereniging. Ondersteuning van projecten voor integratie in het beroepsleven (kwalificerende opleiding, integratielocaties, onderwijssites, overeenkomsten volgens het gemene recht, enz.). Duur van fase 3 = 3 tot 6 maanden. De band met de jongere wordt gehandhaafd totdat de situatie op het werk is gestabiliseerd, waarna hij wordt uitgenodigd de beroepsbeoefenaar te zoeken naar gelang van zijn of haar behoeften. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Identifiers
201800844
0 references