Mobility platform of the Evreux Portes de Normandie territory (Q3696515): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: summary (P836): **Die fehlende Mobilität von fragilen Zielgruppen, die ein Hemmnis für die berufliche Eingliederung darstellt, bietet diesen Zielgruppen eine individuelle Begleitung der Beschäftigung bei der Arbeit an dieser Problematik**. Wir schlagen vor, direkt auf soziale und berufliche Probleme zu reagieren, ausgehend von einer Kompetenzbilanz, die am Eintritt des Teilnehmers durchgeführt wird. Dieser ermöglicht es uns, die Bedeutung der Mobilitätskompete...) |
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Mobiliteitsplatform van het gebied Evreux Portes de Normandie | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
**De niet-mobiliteit van kwetsbare doelgroepen, die een obstakel vormen op het gebied van beroepsintegratie, stelt ons project voor deze groepen individuele steun voor de werkgelegenheid voor door aan dit onderwerp te werken**. Wij stellen voor om rechtstreeks in te grijpen in sociale en professionele kwesties op basis van een beoordeling van de mobiliteitscompetentie bij de ingang van de deelnemer. Op die manier kunnen we het belang van mobiliteitsvaardigheden bij het zoeken naar een baan of voor de sociale integratie en de oplossingen die zijn ingevoerd om belemmeringen uit de weg te ruimen, definiëren. Door middel van onze actie kunnen wij dus de toegang tot de arbeidsmarkt, de opleiding of de gezondheid van onze deelnemers verbeteren door deze sleutelcompetentie te verwerven. Als zodanig voeren we de acties uit die zijn genomen in het kader van: *** Optimalisering van werkzoekenden** door hun werkzoekenden uit te breiden tot het grondgebied van de agglomeratie en niet tot één gebied of wijk. Zo voeren we trainingen uit die gericht zijn op banenpools, bedrijven, overeenkomend met de professionele projecten van de deelnemers. Deze as is met name gebaseerd op de **mobilisatie van mobiliteitsinstrumenten ter aanvulling van technieken voor het zoeken naar werk**: gebruik van nieuwe technologieën, lezen van plannen, praktische implementatie. ***De ontwikkeling van vaardigheden**: onze geïndividualiseerde ondersteuning is bedoeld om de deelnemer, in het meesterschap, in staat te stellen hun belangrijkste mobiliteitsvaardigheden te valoriseren. In de praktijk is het de bedoeling dat deelnemers tijdens een sollicitatiegesprek leren hoe zij hun mobiliteitsvaardigheden op een werkgever kunnen toepassen. Dit is des te belangrijker wanneer de deelnemer geen rijbewijs heeft, terwijl het rijbewijs een terugkerende voorwaarde is voor aanwerving voor de werkgever. Er zij op gewezen dat we dit proces versterken door collectieve workshops te mobiliseren, met name voor senioren, die helpen om onze deelnemers te remobiliseren in hun loopbaan. * **ondersteuning via materiële diensten** (levering van voertuigen), **onderwijs** (opleiding, op solidariteit gebaseerde rijschool), **advisoire bijstand** (aankoop/herstelbijstand, verzekering, microkrediet, enz.) met het oog op de autonome terugkeer van het begeleide publiek. **Onze interventie maakt deel uit van de reis van de deelnemers, aangezien deze wordt gevalideerd door beroepsvoorschrijvers in de agglomeratie (Pôle Emploi, lokale missie, enz.)**. De logica van onze interventie is erop gericht de algemene soepelheid van de reizen van de deelnemers te waarborgen en aan te vullen door de laatste belemmeringen voor de toegang tot de arbeidsmarkt weg te nemen. We identificeren met de begunstigde sleutelgebieden voor hun zoektocht naar werk, bieden theoretische en praktische ondersteuning in de standplaatsen en implementeren waar nodig materiaaloplossingen (fietsen, scooters, auto’s). (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: **De niet-mobiliteit van kwetsbare doelgroepen, die een obstakel vormen op het gebied van beroepsintegratie, stelt ons project voor deze groepen individuele steun voor de werkgelegenheid voor door aan dit onderwerp te werken**. Wij stellen voor om rechtstreeks in te grijpen in sociale en professionele kwesties op basis van een beoordeling van de mobiliteitscompetentie bij de ingang van de deelnemer. Op die manier kunnen we het belang van mobiliteitsvaardigheden bij het zoeken naar een baan of voor de sociale integratie en de oplossingen die zijn ingevoerd om belemmeringen uit de weg te ruimen, definiëren. Door middel van onze actie kunnen wij dus de toegang tot de arbeidsmarkt, de opleiding of de gezondheid van onze deelnemers verbeteren door deze sleutelcompetentie te verwerven. Als zodanig voeren we de acties uit die zijn genomen in het kader van: *** Optimalisering van werkzoekenden** door hun werkzoekenden uit te breiden tot het grondgebied van de agglomeratie en niet tot één gebied of wijk. Zo voeren we trainingen uit die gericht zijn op banenpools, bedrijven, overeenkomend met de professionele projecten van de deelnemers. Deze as is met name gebaseerd op de **mobilisatie van mobiliteitsinstrumenten ter aanvulling van technieken voor het zoeken naar werk**: gebruik van nieuwe technologieën, lezen van plannen, praktische implementatie. ***De ontwikkeling van vaardigheden**: onze geïndividualiseerde ondersteuning is bedoeld om de deelnemer, in het meesterschap, in staat te stellen hun belangrijkste mobiliteitsvaardigheden te valoriseren. In de praktijk is het de bedoeling dat deelnemers tijdens een sollicitatiegesprek leren hoe zij hun mobiliteitsvaardigheden op een werkgever kunnen toepassen. Dit is des te belangrijker wanneer de deelnemer geen rijbewijs heeft, terwijl het rijbewijs een terugkerende voorwaarde is voor aanwerving voor de werkgever. Er zij op gewezen dat we dit proces versterken door collectieve workshops te mobiliseren, met name voor senioren, die helpen om onze deelnemers te remobiliseren in hun loopbaan. * **ondersteuning via materiële diensten** (levering van voertuigen), **onderwijs** (opleiding, op solidariteit gebaseerde rijschool), **advisoire bijstand** (aankoop/herstelbijstand, verzekering, microkrediet, enz.) met het oog op de autonome terugkeer van het begeleide publiek. **Onze interventie maakt deel uit van de reis van de deelnemers, aangezien deze wordt gevalideerd door beroepsvoorschrijvers in de agglomeratie (Pôle Emploi, lokale missie, enz.)**. De logica van onze interventie is erop gericht de algemene soepelheid van de reizen van de deelnemers te waarborgen en aan te vullen door de laatste belemmeringen voor de toegang tot de arbeidsmarkt weg te nemen. We identificeren met de begunstigde sleutelgebieden voor hun zoektocht naar werk, bieden theoretische en praktische ondersteuning in de standplaatsen en implementeren waar nodig materiaaloplossingen (fietsen, scooters, auto’s). (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: **De niet-mobiliteit van kwetsbare doelgroepen, die een obstakel vormen op het gebied van beroepsintegratie, stelt ons project voor deze groepen individuele steun voor de werkgelegenheid voor door aan dit onderwerp te werken**. Wij stellen voor om rechtstreeks in te grijpen in sociale en professionele kwesties op basis van een beoordeling van de mobiliteitscompetentie bij de ingang van de deelnemer. Op die manier kunnen we het belang van mobiliteitsvaardigheden bij het zoeken naar een baan of voor de sociale integratie en de oplossingen die zijn ingevoerd om belemmeringen uit de weg te ruimen, definiëren. Door middel van onze actie kunnen wij dus de toegang tot de arbeidsmarkt, de opleiding of de gezondheid van onze deelnemers verbeteren door deze sleutelcompetentie te verwerven. Als zodanig voeren we de acties uit die zijn genomen in het kader van: *** Optimalisering van werkzoekenden** door hun werkzoekenden uit te breiden tot het grondgebied van de agglomeratie en niet tot één gebied of wijk. Zo voeren we trainingen uit die gericht zijn op banenpools, bedrijven, overeenkomend met de professionele projecten van de deelnemers. Deze as is met name gebaseerd op de **mobilisatie van mobiliteitsinstrumenten ter aanvulling van technieken voor het zoeken naar werk**: gebruik van nieuwe technologieën, lezen van plannen, praktische implementatie. ***De ontwikkeling van vaardigheden**: onze geïndividualiseerde ondersteuning is bedoeld om de deelnemer, in het meesterschap, in staat te stellen hun belangrijkste mobiliteitsvaardigheden te valoriseren. In de praktijk is het de bedoeling dat deelnemers tijdens een sollicitatiegesprek leren hoe zij hun mobiliteitsvaardigheden op een werkgever kunnen toepassen. Dit is des te belangrijker wanneer de deelnemer geen rijbewijs heeft, terwijl het rijbewijs een terugkerende voorwaarde is voor aanwerving voor de werkgever. Er zij op gewezen dat we dit proces versterken door collectieve workshops te mobiliseren, met name voor senioren, die helpen om onze deelnemers te remobiliseren in hun loopbaan. * **ondersteuning via materiële diensten** (levering van voertuigen), **onderwijs** (opleiding, op solidariteit gebaseerde rijschool), **advisoire bijstand** (aankoop/herstelbijstand, verzekering, microkrediet, enz.) met het oog op de autonome terugkeer van het begeleide publiek. **Onze interventie maakt deel uit van de reis van de deelnemers, aangezien deze wordt gevalideerd door beroepsvoorschrijvers in de agglomeratie (Pôle Emploi, lokale missie, enz.)**. De logica van onze interventie is erop gericht de algemene soepelheid van de reizen van de deelnemers te waarborgen en aan te vullen door de laatste belemmeringen voor de toegang tot de arbeidsmarkt weg te nemen. We identificeren met de begunstigde sleutelgebieden voor hun zoektocht naar werk, bieden theoretische en praktische ondersteuning in de standplaatsen en implementeren waar nodig materiaaloplossingen (fietsen, scooters, auto’s). (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 December 2021
| |||||||||||||||
Revision as of 17:07, 6 December 2021
Project Q3696515 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Mobility platform of the Evreux Portes de Normandie territory |
Project Q3696515 in France |
Statements
192,081.87 Euro
0 references
384,163.74 Euro
0 references
50.00 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 December 2017
0 references
WIMOOV
0 references
**La non mobilité des publics fragiles, représentant un frein en matière d'insertion professionnelle, notre projet propose pour ces publics un accompagnement individualisé vers l’emploi en travaillant sur cette problématique**. Nous proposons d’intervenir directement sur les problématiques sociales et professionnelles à partir d’un bilan de compétence mobilité réalisé à l’entrée du participant. Celui-ci nous permet de définir l’importance de la compétence mobilité dans sa recherche d’emploi ou pour son insertion sociale et les solutions apportées pour lever les blocages. Nous permettons ainsi, par notre action, l’amélioration de l’accès à l’emploi, à la formation ou à la santé de nos participants par l’acquisition de cette compétence-clef. A ce titre, nous mettons en œuvre les actions intervenant dans le cadre de : * **L’optimisation de la prospection des demandeurs d’emplois** , en élargissant leur sphère de recherche d’emploi, au territoire de l’agglomération et non à un seul territoire ou quartier. Ainsi, nous mettons en œuvre des formations qui visent à cibler les bassins d’emplois, les entreprises, correspondant aux projets professionnels des participants. Cet axe s’appuie notamment sur la **mobilisation des outils mobilité pour compléter les techniques de recherche d’emploi** : utilisation des nouvelles technologies, lecture de plan, mise en situation pratique. * **La valorisation des compétences** : notre accompagnement individualisé vise à autonomiser le participant, dans la maîtrise, dans la valorisation, de ses compétences clés en matière de mobilité. De façon concrète, il s’agit de d’apprendre aux participants à faire valoir leurs compétences mobilité auprès d’un employeur lors d’un entretien d’embauche. Ceci est d’autant plus important lorsque le participant ne dispose pas du permis de conduire, alors que ce dernier constitue un pré-requis récurrent qui conditionne le recrutement pour l’employeur. Il est à noter que nous renforçons cette démarche par la mobilisation d’ateliers collectifs, notamment pour les seniors, qui contribuent à remobiliser nos participants dans leurs parcours d’accès à l’emploi. * **L'accompagnement via des services matériels** (mise à disposition de véhicules), **pédagogiques** (formation, auto-école solidaire), **de conseil** (aide à l'achat/réparation, assurance, microcrédit,…) en vu de rentre autonome le public accompagné. **Notre intervention s’inscrit dans le parcours des participants, puisqu’elle est validée par des prescripteurs emploi de l’agglomération (Pôle Emploi, Mission Locale, etc.)**. La logique de notre intervention vise à garantir et compléter la fluidité globale du parcours des participants, en levant le ou les derniers freins d’accès à l’emploi. Nous identifions avec le bénéficiaire des zones clés pour ses démarches de recherche d’emploi, nous apportons un accompagnement théorique et pratique au sein des lieux d’emplois, et mettons en œuvre, le cas échéant, des solutions matérielles (vélos, scooters, voitures). (French)
0 references
**The non-mobility of fragile audiences, which represents a barrier in the field of occupational integration, our project proposes for these groups individual support towards employment by working on this issue**. We propose to intervene directly on social and professional issues on the basis of a mobility competency assessment carried out at the entrance of the participant. This allows us to define the importance of mobility skills in its job search or for its social integration and the solutions put in place to remove obstacles. We thus enable, through our action, the improvement of access to the employment, training or health of our participants through the acquisition of this key competence. As such, we implement the actions taken in the framework of: * ** Optimisation of job seekers** by extending their area of job search to the territory of the agglomeration and not to a single territory or neighbourhood. Thus, we implement training aimed at targeting job pools, companies, corresponding to the professional projects of the participants. This axis is based in particular on the **mobilisation of mobility tools to complement job search techniques**: use of new technologies, plan reading, practical implementation. * **the development of skills**: our individualised support aims to empower the participant, in the mastery, in the valorisation of their key mobility skills. In practical terms, the aim is to teach participants how to apply their mobility skills to an employer during a job interview. This is all the more important when the participant does not have a driver’s licence, whereas the driver’s licence is a recurrent prerequisite for recruitment for the employer. It should be noted that we are strengthening this process by mobilising collective workshops, especially for seniors, which help to remobilise our participants in their career paths. * **support via material services** (provision of vehicles), **educational** (training, solidarity-based driving school), **advisory assistance** (purchasing/repair assistance, insurance, microcredit, etc.) in view of returning the accompanied public autonomously. **Our intervention is part of the participants’ journey, since it is validated by job prescribers in the agglomeration (Pôle Emploi, Local Mission, etc.)**. The logic of our intervention aims to guarantee and supplement the overall fluidity of the participants’ journeys by removing the last barriers to access to employment. We identify with the beneficiary key areas for their job search, we provide theoretical and practical support in the places of employment, and implement, where necessary, material solutions (bikes, scooters, cars). (English)
22 November 2021
0 references
**Die fehlende Mobilität von fragilen Zielgruppen, die ein Hemmnis für die berufliche Eingliederung darstellt, bietet diesen Zielgruppen eine individuelle Begleitung der Beschäftigung bei der Arbeit an dieser Problematik**. Wir schlagen vor, direkt auf soziale und berufliche Probleme zu reagieren, ausgehend von einer Kompetenzbilanz, die am Eintritt des Teilnehmers durchgeführt wird. Dieser ermöglicht es uns, die Bedeutung der Mobilitätskompetenz bei der Arbeitssuche oder der sozialen Eingliederung zu definieren und Lösungen zur Beseitigung von Engpässen zu finden. So ermöglichen wir durch unsere Aktion die Verbesserung des Zugangs zu Beschäftigung, Ausbildung oder Gesundheit unserer Teilnehmer durch den Erwerb dieser Schlüsselkompetenz. Zu diesem Zweck führen wir folgende Maßnahmen durch: **Optimierung der Suche nach Arbeitsuchenden** durch Erweiterung ihrer Arbeitssuche auf das Gebiet des Ballungsraums und nicht auf ein einziges Gebiet oder Viertel. So führen wir Schulungen durch, die darauf abzielen, die Beschäftigungsgebiete, die Unternehmen, entsprechend den beruflichen Projekten der Teilnehmer auszurichten. Dieser Schwerpunkt stützt sich insbesondere auf die Mobilisierung von Mobilitätsinstrumenten zur Ergänzung der Techniken der Arbeitssuche**: Einsatz neuer Technologien, Auslesen von Plänen, praktische Umsetzung. **Die Aufwertung der Kompetenzen**: unsere individuelle Begleitung zielt darauf ab, den Teilnehmer zu befähigen, seine Schlüsselkompetenzen im Bereich Mobilität zu beherrschen, zu verbessern. Konkret geht es darum, den Teilnehmern bei einem Vorstellungsgespräch zu vermitteln, wie sie ihre Mobilitätskompetenzen bei einem Arbeitgeber geltend machen können. Dies ist umso wichtiger, wenn der Teilnehmer nicht über den Führerschein verfügt, der eine wiederkehrende Voraussetzung für die Einstellung des Arbeitgebers darstellt. Es sei darauf hingewiesen, dass wir dies durch die Mobilisierung von Gruppenworkshops, insbesondere für Senioren, verstärken, die dazu beitragen, unsere Teilnehmer auf ihrem Weg in den Arbeitsmarkt zu remobilisieren. **Die Begleitung über materielle Dienstleistungen** (Verfügbarkeit von Fahrzeugen), **Pädagogik** (Ausbildung, solidarische Fahrschule), **Beratung** (Hilfe beim Kauf/Reparatur, Versicherung, Mikrokredite,...) in Anbetracht der autonomen Rückkehr des begleiteten Publikums. **Unser Beitrag ist Teil des Kurses der Teilnehmer, da er von Stellenverschreibenden aus dem Ballungsraum (Pôle Emploi, Lokale Mission usw.)** bestätigt wird. Die Logik unserer Intervention zielt darauf ab, die allgemeine Fließfähigkeit der Teilnehmer zu gewährleisten und zu ergänzen, indem die letzten Hindernisse beim Zugang zur Beschäftigung beseitigt werden. Wir identifizieren mit dem Empfänger Schlüsselbereiche für seine Arbeitssuche, bieten theoretische und praktische Begleitung an den Arbeitsplätzen und wenden gegebenenfalls Hardwarelösungen (Fahrräder, Roller, Autos) an. (German)
1 December 2021
0 references
**De niet-mobiliteit van kwetsbare doelgroepen, die een obstakel vormen op het gebied van beroepsintegratie, stelt ons project voor deze groepen individuele steun voor de werkgelegenheid voor door aan dit onderwerp te werken**. Wij stellen voor om rechtstreeks in te grijpen in sociale en professionele kwesties op basis van een beoordeling van de mobiliteitscompetentie bij de ingang van de deelnemer. Op die manier kunnen we het belang van mobiliteitsvaardigheden bij het zoeken naar een baan of voor de sociale integratie en de oplossingen die zijn ingevoerd om belemmeringen uit de weg te ruimen, definiëren. Door middel van onze actie kunnen wij dus de toegang tot de arbeidsmarkt, de opleiding of de gezondheid van onze deelnemers verbeteren door deze sleutelcompetentie te verwerven. Als zodanig voeren we de acties uit die zijn genomen in het kader van: *** Optimalisering van werkzoekenden** door hun werkzoekenden uit te breiden tot het grondgebied van de agglomeratie en niet tot één gebied of wijk. Zo voeren we trainingen uit die gericht zijn op banenpools, bedrijven, overeenkomend met de professionele projecten van de deelnemers. Deze as is met name gebaseerd op de **mobilisatie van mobiliteitsinstrumenten ter aanvulling van technieken voor het zoeken naar werk**: gebruik van nieuwe technologieën, lezen van plannen, praktische implementatie. ***De ontwikkeling van vaardigheden**: onze geïndividualiseerde ondersteuning is bedoeld om de deelnemer, in het meesterschap, in staat te stellen hun belangrijkste mobiliteitsvaardigheden te valoriseren. In de praktijk is het de bedoeling dat deelnemers tijdens een sollicitatiegesprek leren hoe zij hun mobiliteitsvaardigheden op een werkgever kunnen toepassen. Dit is des te belangrijker wanneer de deelnemer geen rijbewijs heeft, terwijl het rijbewijs een terugkerende voorwaarde is voor aanwerving voor de werkgever. Er zij op gewezen dat we dit proces versterken door collectieve workshops te mobiliseren, met name voor senioren, die helpen om onze deelnemers te remobiliseren in hun loopbaan. * **ondersteuning via materiële diensten** (levering van voertuigen), **onderwijs** (opleiding, op solidariteit gebaseerde rijschool), **advisoire bijstand** (aankoop/herstelbijstand, verzekering, microkrediet, enz.) met het oog op de autonome terugkeer van het begeleide publiek. **Onze interventie maakt deel uit van de reis van de deelnemers, aangezien deze wordt gevalideerd door beroepsvoorschrijvers in de agglomeratie (Pôle Emploi, lokale missie, enz.)**. De logica van onze interventie is erop gericht de algemene soepelheid van de reizen van de deelnemers te waarborgen en aan te vullen door de laatste belemmeringen voor de toegang tot de arbeidsmarkt weg te nemen. We identificeren met de begunstigde sleutelgebieden voor hun zoektocht naar werk, bieden theoretische en praktische ondersteuning in de standplaatsen en implementeren waar nodig materiaaloplossingen (fietsen, scooters, auto’s). (Dutch)
6 December 2021
0 references
Identifiers
201702738
0 references