Financing of staff salaries of SME and IW staff in 2019 carrying out tasks under the OPiŚ 2014-2020 (Q87336): Difference between revisions

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Property / summary
 
L’objectif du projet est de fournir les ressources humaines nécessaires à la bonne exécution des tâches de l’organisme intermédiaire et des organismes d’exécution relevant de l’axe prioritaire II du BPR 2014-2020. Le projet financera les salaires personnels (y compris les produits dérivés financés par l’employeur: ZUS et Fonds du travail), dont: les salaires de base, le salaire annuel supplémentaire (payé en 2019 pour 2018), les indemnités de stage, les indemnités de grade, les indemnités fonctionnelles, les indemnités de fonction publique, les indemnités de mission, les prix prévus par les règlements sur les rémunérations du ministère, NFOŚiGW et CKPŚ, les prix spéciaux pour le personnel participant à la mise en œuvre de la politique de cohésion dans les perspectives financières 2014-2020. Cela garantira le maintien des conditions de travail et des effectifs dans les institutions afin d’assurer la bonne mise en œuvre de la politique de cohésion. (French)
Property / summary: L’objectif du projet est de fournir les ressources humaines nécessaires à la bonne exécution des tâches de l’organisme intermédiaire et des organismes d’exécution relevant de l’axe prioritaire II du BPR 2014-2020. Le projet financera les salaires personnels (y compris les produits dérivés financés par l’employeur: ZUS et Fonds du travail), dont: les salaires de base, le salaire annuel supplémentaire (payé en 2019 pour 2018), les indemnités de stage, les indemnités de grade, les indemnités fonctionnelles, les indemnités de fonction publique, les indemnités de mission, les prix prévus par les règlements sur les rémunérations du ministère, NFOŚiGW et CKPŚ, les prix spéciaux pour le personnel participant à la mise en œuvre de la politique de cohésion dans les perspectives financières 2014-2020. Cela garantira le maintien des conditions de travail et des effectifs dans les institutions afin d’assurer la bonne mise en œuvre de la politique de cohésion. (French) / rank
 
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point in time: 30 November 2021
Timestamp+2021-11-30T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
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After0

Revision as of 21:14, 30 November 2021

Project Q87336 in Poland
Language Label Description Also known as
English
Financing of staff salaries of SME and IW staff in 2019 carrying out tasks under the OPiŚ 2014-2020
Project Q87336 in Poland

    Statements

    country
    Poland
    0 references
    EU contribution
    26,268,182.0 zloty
    0 references
    6,304,363.68 Euro
    exchange rate to Euro
    0.24 Euro
    point in time
    13 January 2020
    0 references
    budget
    30,903,743.54 zloty
    0 references
    7,416,898.45 Euro
    exchange rate to Euro
    0.24 Euro
    point in time
    13 January 2020
    0 references
    co-financing rate
    85.0 percent
    0 references
    start time
    1 January 2019
    0 references
    end time
    31 December 2019
    0 references
    beneficiary name (string)
    MINISTERSTWO ŚRODOWISKA
    0 references
    beneficiary
    Q2514515
    0 references
    fund
    Cohesion Fund
    0 references
    summary
    Celem projektu jest zapewnienie niezbędnych zasobów ludzkich do sprawnej realizacji zadań Instytucji Pośredniczącej i Instytucji Wdrażających w ramach II osi priorytetowej POIiŚ 2014-2020. W ramach projektu zostaną sfinansowane wynagrodzenia osobowe (wraz z pochodnymi finansowanymi przez pracodawcę: ZUS i Fundusz Pracy), w tym: wynagrodzenia zasadnicze, dodatkowe wynagrodzenie roczne (wypłacone w 2019 r. za 2018 r.), dodatki stażowe, dodatki za stopień służbowy, dodatki funkcyjne, dodatki służby cywilnej, dodatki zadaniowe, nagrody przewidziane w regulaminach wynagrodzeń MŚ, NFOŚiGW i CKPŚ, nagrody specjalne dla pracowników zaangażowanych w realizację polityki spójności w perspektywie finansowej 2014-2020. Pozwoli to na utrzymanie warunków pracy oraz poziomu zatrudnienia w instytucjach gwarantujący sprawną realizację polityki spójności. (Polish)
    0 references
    The aim of the project is to provide the necessary human resources for the efficient implementation of the tasks of the Intermediary and Implementing Institutions under the OPI priority axis II 2014-2020. The project will finance personal salaries (including derivatives financed by the employer: ZUS and the Labour Fund), including: basic salaries, additional annual remuneration (published in 2019 for 2018), traineeship allowances, professional grade allowances, functional allowances, civil service allowances, performance allowances, prizes provided for in the remuneration rules of the SME, NFOŚiGW and CCP, special prizes for staff involved in the implementation of cohesion policy in the financial perspective 2014-2020. This will maintain working conditions and the level of employment in the institutions guaranteeing the smooth implementation of cohesion policy. (English)
    point in time
    15 October 2020
    0 references
    L’objectif du projet est de fournir les ressources humaines nécessaires à la bonne exécution des tâches de l’organisme intermédiaire et des organismes d’exécution relevant de l’axe prioritaire II du BPR 2014-2020. Le projet financera les salaires personnels (y compris les produits dérivés financés par l’employeur: ZUS et Fonds du travail), dont: les salaires de base, le salaire annuel supplémentaire (payé en 2019 pour 2018), les indemnités de stage, les indemnités de grade, les indemnités fonctionnelles, les indemnités de fonction publique, les indemnités de mission, les prix prévus par les règlements sur les rémunérations du ministère, NFOŚiGW et CKPŚ, les prix spéciaux pour le personnel participant à la mise en œuvre de la politique de cohésion dans les perspectives financières 2014-2020. Cela garantira le maintien des conditions de travail et des effectifs dans les institutions afin d’assurer la bonne mise en œuvre de la politique de cohésion. (French)
    point in time
    30 November 2021
    0 references

    Identifiers

    Polish Kohesio ID
    POPT.01.01.00-00-0253/18
    0 references
     
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