Regional Academy (Q3102559): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: summary (P836): Das Projekt Regional Academy wird von der nichtstaatlichen gemeinnützigen Organisation AINOVA durchgeführt, die seit 1997 am lebenslangen Lernen beteiligt ist. Das Projekt zielt darauf ab, „die persönlichen und beruflichen Kompetenzen aktueller und künftiger Arbeitnehmer in der lokalen und regionalen Entwicklung in weniger entwickelten Regionen und Bezirken der Slowakei zu entwickeln“. Das gesetzte Ziel beruht auf der Investitionspriorität 1.4....) |
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Regionale Academie | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het project Regional Academy zal worden uitgevoerd door de niet-gouvernementele non-profitorganisatie AINOVA, die sinds 1997 actief is op het gebied van levenslang leren. Het project beoogt „de ontwikkeling van de persoonlijke en professionele competenties van huidige en toekomstige werknemers in de lokale en regionale ontwikkeling in minder ontwikkelde regio’s en districten van Slowakije”. De doelstelling is gebaseerd op investeringsprioriteit 1.4. Op HR en gedefinieerde specifieke doelstelling 1.4.1. We willen het doel van het project bereiken door ons te richten op: ontwikkeling en uitvoering van onderwijsprogramma’s voor de ontwikkeling van sleutelcompetenties voor volwassenen, de zogenaamde regionale academie, in overeenstemming met de eisen van de arbeidsmarkt (verbetering, verwerving, aanvulling), met inbegrip van ICT, en ter ondersteuning van partnerschappen met werkgevers en beroepsorganisaties, werkgeversorganisaties, verenigingen en kamers bij de oprichting, innovatie en uitvoering van onderwijs. De geselecteerde doelgroep is personeel uit gemeenten, maar ook regionale ontwikkelingsbureaus, informatie-/adviescentra, lokale actiegroepen, verenigingen (ZOMOT), gemeenschapscentra enz. die gericht zijn op lokale en regionale ontwikkeling. Ons doel is ook om jongeren te bereiken tot 25 jaar na schooltijd, die willen solliciteren op regionale ontwikkeling. We zullen het doel van het project bereiken met 3 outputs: (I) er zal een opleidingsprogramma worden opgezet, de Regionale Academie, aangevuld met een onlineplatform; (II) binnen het project zal het 3x-programma worden uitgevoerd voor 60 deelnemers en ten slotte (iii) de kwaliteit van het opleidingsprogramma worden geëvalueerd, die tijdens de laatste landelijke conferentie zal worden gepresenteerd.Maatschappelijke indicatoren van het project zijn: a) het aantal partnerschappen met werkgevers — het startnummer is 3 en het verwachte definitieve aantal is 8; B) het geplande aantal opgeleide deelnemers aan het onderwijsprogramma — 60 (20 uit West-Slowakije, 20 uit Centraal-Slowakije en 20 uit Oost-Slowakije) en het aantal deelnemers/personeel en partners aan de slotconferentie (het geplande aantal is 50) over de evaluatie van het onderwijsprogramma van de regionale academie. Het project is gepland voor 30 maanden/2,5 jaar en opleidingsactiviteiten zullen plaatsvinden in de gebouwen van AIN in Svätý Jur. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het project Regional Academy zal worden uitgevoerd door de niet-gouvernementele non-profitorganisatie AINOVA, die sinds 1997 actief is op het gebied van levenslang leren. Het project beoogt „de ontwikkeling van de persoonlijke en professionele competenties van huidige en toekomstige werknemers in de lokale en regionale ontwikkeling in minder ontwikkelde regio’s en districten van Slowakije”. De doelstelling is gebaseerd op investeringsprioriteit 1.4. Op HR en gedefinieerde specifieke doelstelling 1.4.1. We willen het doel van het project bereiken door ons te richten op: ontwikkeling en uitvoering van onderwijsprogramma’s voor de ontwikkeling van sleutelcompetenties voor volwassenen, de zogenaamde regionale academie, in overeenstemming met de eisen van de arbeidsmarkt (verbetering, verwerving, aanvulling), met inbegrip van ICT, en ter ondersteuning van partnerschappen met werkgevers en beroepsorganisaties, werkgeversorganisaties, verenigingen en kamers bij de oprichting, innovatie en uitvoering van onderwijs. De geselecteerde doelgroep is personeel uit gemeenten, maar ook regionale ontwikkelingsbureaus, informatie-/adviescentra, lokale actiegroepen, verenigingen (ZOMOT), gemeenschapscentra enz. die gericht zijn op lokale en regionale ontwikkeling. Ons doel is ook om jongeren te bereiken tot 25 jaar na schooltijd, die willen solliciteren op regionale ontwikkeling. We zullen het doel van het project bereiken met 3 outputs: (I) er zal een opleidingsprogramma worden opgezet, de Regionale Academie, aangevuld met een onlineplatform; (II) binnen het project zal het 3x-programma worden uitgevoerd voor 60 deelnemers en ten slotte (iii) de kwaliteit van het opleidingsprogramma worden geëvalueerd, die tijdens de laatste landelijke conferentie zal worden gepresenteerd.Maatschappelijke indicatoren van het project zijn: a) het aantal partnerschappen met werkgevers — het startnummer is 3 en het verwachte definitieve aantal is 8; B) het geplande aantal opgeleide deelnemers aan het onderwijsprogramma — 60 (20 uit West-Slowakije, 20 uit Centraal-Slowakije en 20 uit Oost-Slowakije) en het aantal deelnemers/personeel en partners aan de slotconferentie (het geplande aantal is 50) over de evaluatie van het onderwijsprogramma van de regionale academie. Het project is gepland voor 30 maanden/2,5 jaar en opleidingsactiviteiten zullen plaatsvinden in de gebouwen van AIN in Svätý Jur. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het project Regional Academy zal worden uitgevoerd door de niet-gouvernementele non-profitorganisatie AINOVA, die sinds 1997 actief is op het gebied van levenslang leren. Het project beoogt „de ontwikkeling van de persoonlijke en professionele competenties van huidige en toekomstige werknemers in de lokale en regionale ontwikkeling in minder ontwikkelde regio’s en districten van Slowakije”. De doelstelling is gebaseerd op investeringsprioriteit 1.4. Op HR en gedefinieerde specifieke doelstelling 1.4.1. We willen het doel van het project bereiken door ons te richten op: ontwikkeling en uitvoering van onderwijsprogramma’s voor de ontwikkeling van sleutelcompetenties voor volwassenen, de zogenaamde regionale academie, in overeenstemming met de eisen van de arbeidsmarkt (verbetering, verwerving, aanvulling), met inbegrip van ICT, en ter ondersteuning van partnerschappen met werkgevers en beroepsorganisaties, werkgeversorganisaties, verenigingen en kamers bij de oprichting, innovatie en uitvoering van onderwijs. De geselecteerde doelgroep is personeel uit gemeenten, maar ook regionale ontwikkelingsbureaus, informatie-/adviescentra, lokale actiegroepen, verenigingen (ZOMOT), gemeenschapscentra enz. die gericht zijn op lokale en regionale ontwikkeling. Ons doel is ook om jongeren te bereiken tot 25 jaar na schooltijd, die willen solliciteren op regionale ontwikkeling. We zullen het doel van het project bereiken met 3 outputs: (I) er zal een opleidingsprogramma worden opgezet, de Regionale Academie, aangevuld met een onlineplatform; (II) binnen het project zal het 3x-programma worden uitgevoerd voor 60 deelnemers en ten slotte (iii) de kwaliteit van het opleidingsprogramma worden geëvalueerd, die tijdens de laatste landelijke conferentie zal worden gepresenteerd.Maatschappelijke indicatoren van het project zijn: a) het aantal partnerschappen met werkgevers — het startnummer is 3 en het verwachte definitieve aantal is 8; B) het geplande aantal opgeleide deelnemers aan het onderwijsprogramma — 60 (20 uit West-Slowakije, 20 uit Centraal-Slowakije en 20 uit Oost-Slowakije) en het aantal deelnemers/personeel en partners aan de slotconferentie (het geplande aantal is 50) over de evaluatie van het onderwijsprogramma van de regionale academie. Het project is gepland voor 30 maanden/2,5 jaar en opleidingsactiviteiten zullen plaatsvinden in de gebouwen van AIN in Svätý Jur. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 December 2021
| |||||||||||||||
Revision as of 14:39, 4 December 2021
Project Q3102559 in Slovakia
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Regional Academy |
Project Q3102559 in Slovakia |
Statements
115,193.62 Euro
0 references
135,521.9 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2019
0 references
1 June 2021
0 references
Academia Istropolitana Nova
0 references
48°15'15.62"N, 17°12'42.88"E
0 references
Projekt Regionálna akadémia bude realizovať mimovládna nezisková organizácia AINova, ktorá sa zaoberá celoživotným vzdelávaním od roku 1997. Projekt má za cieľ „prehĺbenie osobnostných a odborných kompetencií súčasných a budúcich pracovníkov v miestnom a regionálnom rozvoji v menej rozvinutých regiónoch a okresoch Slovenska“. Stanovený cieľ vychádza z investičnej priority 1.4. OP ĽZ a definovaného špecifického cieľa 1.4.1. Cieľ projektu chceme dosiahnuť zameraním sa na: tvorbu a realizáciu vzdelávacích programov na rozvoj kľúčových kompetencií dospelých pod názvom regionálna akadémia v súlade s požiadavkami trhu práce (zvyšovanie, získanie, doplnenie), vrátane IKT, a na podporu partnerstiev so zamestnávateľmi a profesijnými organizáciami, zamestnávateľskými zväzmi, asociáciami a komorami pri tvorbe, inovácii a realizácii vzdelávania. Zvolenou cieľovou skupinou sú zamestnanci samospráv, ale aj regionálnych rozvojových agentúr, informačných/poradenských centier, miestnych akčných skupín, združení (ZOMOT), komunitných centier ai. zameraných na miestny a regionálny rozvoj. Našim cieľom je aj osloviť mladých ľudí do 25 rokov po skončení školy, ktorí sa chcú uplatniť v regionálnom rozvoji.Cieľ projektu dosiahneme pomocou 3 výstupov: (i) bude vytvorený vzdelávací program s názvom Regionálna akadémia doplnený on-line platformou; (ii) v rámci projektu bude program 3x zrealizovaný pre 60 účastníkov a na záver (iii) bude vyhodnotená kvalita vzdelávacieho programu, ktorá bude prezentovaná na záverečnej celoslovenskej konferencii.Merateľnými ukazovateľmi projektu sú: a) počet nadviazaných partnerstiev so zamestnávateľmi – východiskové číslo je 3 a predpokladané konečné číslo je 8 partnerstiev; b) plánovaný počet vyškolených účastníkov vzdelávacieho programu – 60 (20 zo západného Slovenska, 20 zo stredného Slovenska a 20 z východného Slovenska) a počet účastníkov/zamestnancov a partnerov na záverečnej konferencii (plánovaný počet je 50) o vyhodnotení vzdelávacieho programu Regionálna akadémia.Projekt je plánovaný na 30 mesiacov/2,5 roka a školiace aktivity sa budú konať v priestoroch AINovy vo Svätom Jure. (Slovak)
0 references
The Regional Academy project will be implemented by the non-governmental non-profit organisation AINova, which has been engaged in lifelong learning since 1997. The project aims to “develop the personal and professional competences of current and future workers in local and regional development in less developed regions and districts of Slovakia”. The objective set is based on investment priority 1.4. OP HR and defined specific objective 1.4.1. We want to achieve the aim of the project by focusing on: development and implementation of educational programmes to develop adult key competences called regional academy in line with labour market requirements (upgrading, acquisition, replenishment), including ICT, and to support partnerships with employers and professional organisations, employers’ associations, associations and chambers in the creation, innovation and implementation of education. The selected target group is staff from municipalities, but also regional development agencies, information/advisory centres, local action groups, associations (ZOMOT), community centres etc. focused on local and regional development. Our goal is also to reach young people up to 25 years after school, who want to apply to regional development. We will achieve the goal of the project with 3 outputs: (I) a training programme called the Regional Academy, complemented by an online platform, will be established; (II) within the project, the 3x programme will be implemented for 60 participants and finally (iii) the quality of the training programme will be evaluated, which will be presented at the final nationwide conference.Measurable indicators of the project are: a) the number of partnerships established with employers – the starting number is 3 and the expected final number is 8; B) the planned number of trained participants in the educational programme – 60 (20 from Western Slovakia, 20 from Central Slovakia and 20 from Eastern Slovakia) and the number of participants/staff and partners at the final conference (the planned number is 50) on the evaluation of the regional academy’s educational programme. The project is planned for 30 months/2.5 years and training activities will take place in AIN’s premises in Svätý Jur. (English)
28 September 2021
0 references
Le projet de l’Académie régionale sera mis en œuvre par l’organisation non gouvernementale à but non lucratif AINOVA, engagée dans l’éducation et la formation tout au long de la vie depuis 1997. Le projet vise à «développer les compétences personnelles et professionnelles des travailleurs actuels et futurs dans le développement local et régional dans les régions et districts moins développés de Slovaquie». L’objectif fixé est fondé sur la priorité d’investissement 1.4. PO HR et objectif spécifique défini 1.4.1. Nous voulons atteindre l’objectif du projet en nous concentrant sur: élaboration et mise en œuvre de programmes éducatifs visant à développer les compétences clés des adultes appelées académie régionale conformément aux exigences du marché du travail (mise à niveau, acquisition, reconstitution), y compris les TIC, et à soutenir les partenariats avec les employeurs et les organisations professionnelles, les associations d’employeurs, les associations et les chambres pour la création, l’innovation et la mise en œuvre de l’éducation. Le groupe cible sélectionné est le personnel des municipalités, mais aussi des agences de développement régional, des centres d’information/conseils, des groupes d’action locale, des associations (ZOMOT), des centres communautaires, etc. axés sur le développement local et régional. Notre objectif est également d’atteindre les jeunes jusqu’à 25 ans après l’école, qui veulent postuler au développement régional. Nous atteindrons l’objectif du projet avec 3 résultats: A) i) un programme de formation appelé Académie régionale, complété par une plateforme en ligne, sera mis en place; (II) dans le cadre du projet, le programme 3x sera mis en œuvre pour 60 participants et, enfin, (iii) la qualité du programme de formation sera évaluée, qui sera présentée lors de la conférence nationale finale.Les indicateurs mesurables du projet sont: a) le nombre de partenariats établis avec des employeurs — le numéro de départ est de 3 et le nombre final prévu est de 8; B) le nombre prévu de participants formés au programme éducatif — 60 (20 de Slovaquie occidentale, 20 de Slovaquie centrale et 20 de Slovaquie orientale) et le nombre de participants/personnels et partenaires à la conférence finale (le nombre prévu est de 50) sur l’évaluation du programme éducatif de l’académie régionale. Le projet est prévu pour 30 mois/2,5 ans et des activités de formation auront lieu dans les locaux de l’AIN à Svätý Jur. (French)
27 November 2021
0 references
Das Projekt Regional Academy wird von der nichtstaatlichen gemeinnützigen Organisation AINOVA durchgeführt, die seit 1997 am lebenslangen Lernen beteiligt ist. Das Projekt zielt darauf ab, „die persönlichen und beruflichen Kompetenzen aktueller und künftiger Arbeitnehmer in der lokalen und regionalen Entwicklung in weniger entwickelten Regionen und Bezirken der Slowakei zu entwickeln“. Das gesetzte Ziel beruht auf der Investitionspriorität 1.4. OP HR und festgelegtes spezifisches Ziel 1.4.1. Wir wollen das Ziel des Projekts erreichen, indem wir uns auf Folgendes konzentrieren: Entwicklung und Durchführung von Bildungsprogrammen zur Entwicklung von Schlüsselkompetenzen für Erwachsene, die als regionale Akademie im Einklang mit den Anforderungen des Arbeitsmarktes (Upgrading, Erwerb, Wiederauffüllung) einschließlich IKT bezeichnet werden, und zur Unterstützung von Partnerschaften mit Arbeitgebern und Berufsverbänden, Arbeitgeberverbänden, Verbänden und Kammern bei der Schaffung, Innovation und Umsetzung von Bildung. Die ausgewählte Zielgruppe ist das Personal der Gemeinden, aber auch Regionalentwicklungsagenturen, Informations- und Beratungszentren, lokale Aktionsgruppen, Verbände (ZOMOT), Gemeindezentren usw., die sich auf die lokale und regionale Entwicklung konzentrieren. Unser Ziel ist es auch, junge Menschen bis zu 25 Jahre nach der Schule zu erreichen, die sich für die regionale Entwicklung bewerben möchten. Wir werden das Ziel des Projekts mit 3 Outputs erreichen: I) ein Schulungsprogramm mit der Bezeichnung Regionale Akademie, das durch eine Online-Plattform ergänzt wird; (II) innerhalb des Projekts wird das 3x-Programm für 60 Teilnehmer durchgeführt und schließlich (iii) die Qualität des Schulungsprogramms bewertet, die auf der letzten landesweiten Konferenz vorgestellt wird.Messbare Indikatoren für das Projekt sind: a) die Zahl der Partnerschaften mit Arbeitgebern – die Startnummer beträgt 3 und die erwartete endgültige Zahl 8; B) die geplante Zahl der ausgebildeten Teilnehmer des Bildungsprogramms – 60 (20 aus der Westslowakei, 20 aus der Mittelslowakei und 20 aus der Ostslowakei) und die Zahl der Teilnehmer/Mitarbeiter und Partner bei der Abschlusskonferenz (die geplante Zahl ist 50) über die Bewertung des Bildungsprogramms der Regionalakademie. Das Projekt ist für 30 Monate/2,5 Jahre geplant und die Ausbildungsmaßnahmen werden in den Räumlichkeiten von AIN in Svätý Jur stattfinden. (German)
29 November 2021
0 references
Het project Regional Academy zal worden uitgevoerd door de niet-gouvernementele non-profitorganisatie AINOVA, die sinds 1997 actief is op het gebied van levenslang leren. Het project beoogt „de ontwikkeling van de persoonlijke en professionele competenties van huidige en toekomstige werknemers in de lokale en regionale ontwikkeling in minder ontwikkelde regio’s en districten van Slowakije”. De doelstelling is gebaseerd op investeringsprioriteit 1.4. Op HR en gedefinieerde specifieke doelstelling 1.4.1. We willen het doel van het project bereiken door ons te richten op: ontwikkeling en uitvoering van onderwijsprogramma’s voor de ontwikkeling van sleutelcompetenties voor volwassenen, de zogenaamde regionale academie, in overeenstemming met de eisen van de arbeidsmarkt (verbetering, verwerving, aanvulling), met inbegrip van ICT, en ter ondersteuning van partnerschappen met werkgevers en beroepsorganisaties, werkgeversorganisaties, verenigingen en kamers bij de oprichting, innovatie en uitvoering van onderwijs. De geselecteerde doelgroep is personeel uit gemeenten, maar ook regionale ontwikkelingsbureaus, informatie-/adviescentra, lokale actiegroepen, verenigingen (ZOMOT), gemeenschapscentra enz. die gericht zijn op lokale en regionale ontwikkeling. Ons doel is ook om jongeren te bereiken tot 25 jaar na schooltijd, die willen solliciteren op regionale ontwikkeling. We zullen het doel van het project bereiken met 3 outputs: (I) er zal een opleidingsprogramma worden opgezet, de Regionale Academie, aangevuld met een onlineplatform; (II) binnen het project zal het 3x-programma worden uitgevoerd voor 60 deelnemers en ten slotte (iii) de kwaliteit van het opleidingsprogramma worden geëvalueerd, die tijdens de laatste landelijke conferentie zal worden gepresenteerd.Maatschappelijke indicatoren van het project zijn: a) het aantal partnerschappen met werkgevers — het startnummer is 3 en het verwachte definitieve aantal is 8; B) het geplande aantal opgeleide deelnemers aan het onderwijsprogramma — 60 (20 uit West-Slowakije, 20 uit Centraal-Slowakije en 20 uit Oost-Slowakije) en het aantal deelnemers/personeel en partners aan de slotconferentie (het geplande aantal is 50) over de evaluatie van het onderwijsprogramma van de regionale academie. Het project is gepland voor 30 maanden/2,5 jaar en opleidingsactiviteiten zullen plaatsvinden in de gebouwen van AIN in Svätý Jur. (Dutch)
4 December 2021
0 references
Identifiers
312011G198
0 references