Dialogue on equal pay 2016-Ub.a dialogue-oriented (re)assessment of work for equal pay (Q3610112): Difference between revisions

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Revision as of 06:31, 22 November 2021

Project Q3610112 in Germany
Language Label Description Also known as
English
Dialogue on equal pay 2016-Ub.a dialogue-oriented (re)assessment of work for equal pay
Project Q3610112 in Germany

    Statements

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    77,286.65 Euro
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    154,573.3 Euro
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    50.0 percent
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    1 January 2016
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    31 December 2016
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    ARBEIT & LEBEN gGmbH
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    55116 Mainz
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    „Dialog Entgeltgleichheit – Über eine dialogorientierte (Neu-) Bewertung von Arbeit zur Entgeltgleichheit“ unterstützt KMU bei der Herstellung von Entgeltgleichheit (gleicher Lohn für gleiche/gleichwertige Arbeit für Männer und Frauen), um die Attraktivität als Arbeitgeber zu erhöhen und im Wettbewerb um Fachkräfte zu bestehen. Es werden über-/einzelbetriebliche Informations- und Sensibilisierungsmaßnahmen angeboten. Als Analyseinstrument steht u.a. der „EG-Check“ zur Verfügung. (German)
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    Dialogue on equal pay — through a dialogue-oriented (re)assessment of work towards equal pay helps SMEs to achieve equal pay (equal pay for equal/equal work for men and women) in order to increase attractiveness as an employer and compete for skilled workers. Information and awareness-raising activities will be provided via/on-farm. The “EG-Check” is available as an analysis tool. (English)
    18 November 2021
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    Identifiers

    DE_TEMPORARY_ESF_205389
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