IQ Network NRW (HSP 1 and 2) (Q3510751): Difference between revisions
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Réseau IQ NRW (HSP 1 et 2) | |||||||||||||||
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Les actions menées au sein du réseau national IQ en Rhénanie-du-Nord-Westphalie s’adressent, le long des axes d’action 1+ 2 (HSP), aux personnes possédant des qualifications professionnelles acquises à l’étranger (ZG). Le HSP 1 met l’accent sur le discours, les conseils en matière de reconnaissance et de qualification liés aux participants, ainsi que sur la coopération étroite avec les organismes compétents dans les 13 sous-projets. La GC est conseillée et assistée par l’intermédiaire des centres consultatifs régionaux, de manière à ce qu’ils suivent une procédure de constatation d’équivalence avec les meilleures perspectives possibles. Dans le HSP 2, c’est surtout la période postérieure à la délivrance de la décision de reconnaissance par l’autorité compétente ou le ZAB qui joue un rôle déterminant. La GC apprend les voies qu’elle peut suivre pour obtenir l’équivalence totale et bénéficie d’un soutien consultatif et, le cas échéant, financier, par l’intermédiaire des PT, si aucun instrument réglementaire n’a été mis en place. À cela s’ajoutent des possibilités de promotion linguistique intégrée, d’aide continue à la formation, de prestations individuelles, ainsi que l’identification et la mise en place de modules de qualification adéquats qui aboutissent à une équivalence totale ou permettent un emploi adéquat. Dans ce contexte, une grande proximité avec les pratiques de l’entreprise est établie. Afin de garantir que les possibilités offertes par la loi sur la reconnaissance soient connues et de qualité supérieure au-delà des sous-projets IQ dans les centres de conseil municipal, les MSO, les services de l’emploi, l’éducation et l’éducation professionnelles (EAJE), un sous-projet vise à former des multiplicateurs à l’échelle nationale, à dispenser des formations et, dans des cas particuliers, à dispenser des conseils intensifs. Une équipe de consultants externes expérimentée est prête à cet effet et des fonds sont mis à disposition pour le conseil intensif des BBES en fonction des participants. Un téléphone de service est également disponible pour l’enregistrement d’un premier contact. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Les actions menées au sein du réseau national IQ en Rhénanie-du-Nord-Westphalie s’adressent, le long des axes d’action 1+ 2 (HSP), aux personnes possédant des qualifications professionnelles acquises à l’étranger (ZG). Le HSP 1 met l’accent sur le discours, les conseils en matière de reconnaissance et de qualification liés aux participants, ainsi que sur la coopération étroite avec les organismes compétents dans les 13 sous-projets. La GC est conseillée et assistée par l’intermédiaire des centres consultatifs régionaux, de manière à ce qu’ils suivent une procédure de constatation d’équivalence avec les meilleures perspectives possibles. Dans le HSP 2, c’est surtout la période postérieure à la délivrance de la décision de reconnaissance par l’autorité compétente ou le ZAB qui joue un rôle déterminant. La GC apprend les voies qu’elle peut suivre pour obtenir l’équivalence totale et bénéficie d’un soutien consultatif et, le cas échéant, financier, par l’intermédiaire des PT, si aucun instrument réglementaire n’a été mis en place. À cela s’ajoutent des possibilités de promotion linguistique intégrée, d’aide continue à la formation, de prestations individuelles, ainsi que l’identification et la mise en place de modules de qualification adéquats qui aboutissent à une équivalence totale ou permettent un emploi adéquat. Dans ce contexte, une grande proximité avec les pratiques de l’entreprise est établie. Afin de garantir que les possibilités offertes par la loi sur la reconnaissance soient connues et de qualité supérieure au-delà des sous-projets IQ dans les centres de conseil municipal, les MSO, les services de l’emploi, l’éducation et l’éducation professionnelles (EAJE), un sous-projet vise à former des multiplicateurs à l’échelle nationale, à dispenser des formations et, dans des cas particuliers, à dispenser des conseils intensifs. Une équipe de consultants externes expérimentée est prête à cet effet et des fonds sont mis à disposition pour le conseil intensif des BBES en fonction des participants. Un téléphone de service est également disponible pour l’enregistrement d’un premier contact. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Les actions menées au sein du réseau national IQ en Rhénanie-du-Nord-Westphalie s’adressent, le long des axes d’action 1+ 2 (HSP), aux personnes possédant des qualifications professionnelles acquises à l’étranger (ZG). Le HSP 1 met l’accent sur le discours, les conseils en matière de reconnaissance et de qualification liés aux participants, ainsi que sur la coopération étroite avec les organismes compétents dans les 13 sous-projets. La GC est conseillée et assistée par l’intermédiaire des centres consultatifs régionaux, de manière à ce qu’ils suivent une procédure de constatation d’équivalence avec les meilleures perspectives possibles. Dans le HSP 2, c’est surtout la période postérieure à la délivrance de la décision de reconnaissance par l’autorité compétente ou le ZAB qui joue un rôle déterminant. La GC apprend les voies qu’elle peut suivre pour obtenir l’équivalence totale et bénéficie d’un soutien consultatif et, le cas échéant, financier, par l’intermédiaire des PT, si aucun instrument réglementaire n’a été mis en place. À cela s’ajoutent des possibilités de promotion linguistique intégrée, d’aide continue à la formation, de prestations individuelles, ainsi que l’identification et la mise en place de modules de qualification adéquats qui aboutissent à une équivalence totale ou permettent un emploi adéquat. Dans ce contexte, une grande proximité avec les pratiques de l’entreprise est établie. Afin de garantir que les possibilités offertes par la loi sur la reconnaissance soient connues et de qualité supérieure au-delà des sous-projets IQ dans les centres de conseil municipal, les MSO, les services de l’emploi, l’éducation et l’éducation professionnelles (EAJE), un sous-projet vise à former des multiplicateurs à l’échelle nationale, à dispenser des formations et, dans des cas particuliers, à dispenser des conseils intensifs. Une équipe de consultants externes expérimentée est prête à cet effet et des fonds sont mis à disposition pour le conseil intensif des BBES en fonction des participants. Un téléphone de service est également disponible pour l’enregistrement d’un premier contact. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 9 December 2021
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Revision as of 07:31, 9 December 2021
Project Q3510751 in Germany
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | IQ Network NRW (HSP 1 and 2) |
Project Q3510751 in Germany |
Statements
16,811,799.92 Euro
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1 January 2015
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31 December 2018
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Westdeutscher Handwerkskammertag
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51°56'59.28"N, 8°49'55.52"E
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32758
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Die Maßnahmen im IQ Landesnetzwerk NRW richten sich entlang der Handlungsschwerpunkte 1+2 (HSPs) an Menschen mit einer im Ausland erworbenen Berufsqualifikation (ZG). Im HSP 1 steht die Ansprache, die teilnehmerbezogene Anerkennungs- und Qualifizierungsberatung sowie die enge Zusammenarbeit mit zuständigen Stellen im Mittelpunkt der insgesamt 13 Teilprojekte. Die ZG wird über die regionalen Beratungsstellen beraten und begleitet, so dass sie mit den bestmöglichen Aussichten ein Gleichwertigkeitsfeststellungsverfahren absolvieren. Im HSP 2 spielt vor allem der Zeitraum nach Erteilung des jeweiligen Anerkennungsbescheides durch die zuständige Stelle bzw. ZAB eine maßgebliche Rolle. Die ZG erfährt, welche Wege sie zur Erlangung der vollständigen Gleichwertigkeit gehen kann und erhält durch die TPs beratende und bei Bedarf finanzielle Unterstützung, wenn keinerlei Regelinstrumente greifen. Hinzu kommen Möglichkeiten zur integrierten Sprachförderung, weiterbildungsbegleitende Hilfen, individuelle Leistungen sowie die Identifizierung und Vermittlung geeigneter Bausteine zur Qualifizierung, die zur vollständigen Gleichwertigkeit führen bzw. eine qualifikationsadäquate Beschäftigung ermöglichen. Eine hohe Nähe zur betrieblichen Praxis wird in diesem Zusammenhang hergestellt. Um gewährleisten zu können, dass die Chancen durch das Anerkennungsgesetz auch über die IQ-Teilprojekte hinaus in kommunalen Beratungseinrichtungen, MSOs, der Arbeitsverwaltung, der Beratung für die berufliche Entwicklung (BBE) bekannt ist und qualitativ hochwertig erfolgt, ist ein Teilprojekt darauf angelegt, landesweit Multiplikatoren zu schulen, Trainings durchzuführen und in besonderen Fällen auch selbst Intensivberatung durchzuführen. Ein erfahrenes externes Beraterteam steht hierfür bereit und es werden teilnehmerbezogen Mittel für die Intensivberatung in den BBEs vorgehalten. Außerdem steht ein Servicetelefon zur Aufnahme eines Erstkontaktes zur Verfügung. (German)
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The measures in the IQ Landesnetz NRW are aimed at people with a professional qualification acquired abroad (ZG) along action lines 1+ 2 (HSPs). HSP 1 focuses on address, participant-related recognition and qualification advice, as well as close cooperation with competent bodies, in a total of 13 sub-projects. The IG is advised and supervised through the regional advisory centres, so that they complete an equivalence assessment procedure with the best possible prospects. In HSP 2, in particular, the period after the respective recognition decision has been issued by the competent authority or the ZAB plays a decisive role. The PA will learn how to achieve full equivalence and will receive advisory and, if necessary, financial support from the TPs if no standard instruments are in place. In addition, there are opportunities for integrated language support, further training assistance, individual services and the identification and placement of suitable building blocks for qualification, which lead to complete equivalence or enable qualified employment. A high degree of proximity to operational practice is established in this context. In order to ensure that the opportunities offered by the Recognition Act are also known beyond the IQ sub-projects in municipal counselling institutions, MSOs, the employment services, counselling for professional development (BBE), a sub-project is designed to train multipliers throughout the country, carry out training and, in particular cases, provide intensive counselling. An experienced external team of consultants is available for this purpose and participants-related funds are available for intensive counselling in the BBES. A service telephone is also available for starting a first contact. (English)
17 November 2021
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Les actions menées au sein du réseau national IQ en Rhénanie-du-Nord-Westphalie s’adressent, le long des axes d’action 1+ 2 (HSP), aux personnes possédant des qualifications professionnelles acquises à l’étranger (ZG). Le HSP 1 met l’accent sur le discours, les conseils en matière de reconnaissance et de qualification liés aux participants, ainsi que sur la coopération étroite avec les organismes compétents dans les 13 sous-projets. La GC est conseillée et assistée par l’intermédiaire des centres consultatifs régionaux, de manière à ce qu’ils suivent une procédure de constatation d’équivalence avec les meilleures perspectives possibles. Dans le HSP 2, c’est surtout la période postérieure à la délivrance de la décision de reconnaissance par l’autorité compétente ou le ZAB qui joue un rôle déterminant. La GC apprend les voies qu’elle peut suivre pour obtenir l’équivalence totale et bénéficie d’un soutien consultatif et, le cas échéant, financier, par l’intermédiaire des PT, si aucun instrument réglementaire n’a été mis en place. À cela s’ajoutent des possibilités de promotion linguistique intégrée, d’aide continue à la formation, de prestations individuelles, ainsi que l’identification et la mise en place de modules de qualification adéquats qui aboutissent à une équivalence totale ou permettent un emploi adéquat. Dans ce contexte, une grande proximité avec les pratiques de l’entreprise est établie. Afin de garantir que les possibilités offertes par la loi sur la reconnaissance soient connues et de qualité supérieure au-delà des sous-projets IQ dans les centres de conseil municipal, les MSO, les services de l’emploi, l’éducation et l’éducation professionnelles (EAJE), un sous-projet vise à former des multiplicateurs à l’échelle nationale, à dispenser des formations et, dans des cas particuliers, à dispenser des conseils intensifs. Une équipe de consultants externes expérimentée est prête à cet effet et des fonds sont mis à disposition pour le conseil intensif des BBES en fonction des participants. Un téléphone de service est également disponible pour l’enregistrement d’un premier contact. (French)
9 December 2021
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Nordrhein-Westfalen
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Identifiers
DE_TEMPORARY_ESF_106902
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