Q3675244 (Q3675244): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed label, description and/or aliases in en: Setting new description)
(‎Removed claims)
Tag: Replaced
Property / instance of
 
Property / instance of: Kohesio project / rank
Normal rank
 
Property / financed by
 
Property / financed by: European Union / rank
Normal rank
 
Property / country
 
Property / country: France / rank
Normal rank
 
Property / budget
115,099.1 Euro
Amount115,099.1 Euro
UnitEuro
 
Property / budget: 115,099.1 Euro / rank
Normal rank
 
Property / EU contribution
57,549.55 Euro
Amount57,549.55 Euro
UnitEuro
 
Property / EU contribution: 57,549.55 Euro / rank
Normal rank
 
Property / co-financing rate
50.0 percent
Amount50.0 percent
Unitpercent
 
Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank
Normal rank
 
Property / start time
2 January 2017
Timestamp+2017-01-02T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / start time: 2 January 2017 / rank
Normal rank
 
Property / end time
31 December 2018
Timestamp+2018-12-31T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / end time: 31 December 2018 / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary name (string)
CIDFF67
 
Property / beneficiary name (string): CIDFF67 / rank
Normal rank
 
Property / summary
Le réseau des « Ambassadeurs et Ambassadrices Grand Est - territoire Alsace - de la mixité professionnelle » Dans un contexte national de faible mixité professionnelle (seuls 17% des métiers sont mixtes, l'emploi féminin se concentre dans 12 familles professionnelles sur un total de 87), le CIDFF du Bas-Rhin a développé depuis 2015, l'action « Ambassadeurs et Ambassadrices Grand Est - territoire Alsace - de la Mixité Professionnelle ». Labellisé « Sexisme pas notre genre ! » par le Ministère des Familles, de l'Enfance et des Droits des Femmes. Son objectif est d'agir sur la thématique de la mixité professionnelle et la déconstruction des stéréotypes sexués liés à l'orientation professionnelle. Le CIDFF du Bas-Rhin fait appel à des Ambassadeurs et Ambassadrices aux parcours professionnels non traditionnellement féminins ou masculins, qui oeuvrent au quotidien pour promouvoir la mixité professionnelle. Ce réseau compte aujourd'hui 11 Ambassadeur.drice.s venu.e.s de tous horizons. Les Ambassadeur.drice.s interviennent fréquemment auprès des institutions, des établissements scolaires et animent des ateliers à destination de personnes en reconversion professionnelle. Aujourd'hui, ce réseau est en pleine croissance et cherche de nouvelles recrues pour agir sur la Mixité Professionnelle à l'échelle régionale. Cette action financée par la Direction régionale Grand-Est aux Droits des Femmes et à l'Egalité et par un co-financement FSE-Région Grand-Est. (French)
 
Property / summary: Le réseau des « Ambassadeurs et Ambassadrices Grand Est - territoire Alsace - de la mixité professionnelle » Dans un contexte national de faible mixité professionnelle (seuls 17% des métiers sont mixtes, l'emploi féminin se concentre dans 12 familles professionnelles sur un total de 87), le CIDFF du Bas-Rhin a développé depuis 2015, l'action « Ambassadeurs et Ambassadrices Grand Est - territoire Alsace - de la Mixité Professionnelle ». Labellisé « Sexisme pas notre genre ! » par le Ministère des Familles, de l'Enfance et des Droits des Femmes. Son objectif est d'agir sur la thématique de la mixité professionnelle et la déconstruction des stéréotypes sexués liés à l'orientation professionnelle. Le CIDFF du Bas-Rhin fait appel à des Ambassadeurs et Ambassadrices aux parcours professionnels non traditionnellement féminins ou masculins, qui oeuvrent au quotidien pour promouvoir la mixité professionnelle. Ce réseau compte aujourd'hui 11 Ambassadeur.drice.s venu.e.s de tous horizons. Les Ambassadeur.drice.s interviennent fréquemment auprès des institutions, des établissements scolaires et animent des ateliers à destination de personnes en reconversion professionnelle. Aujourd'hui, ce réseau est en pleine croissance et cherche de nouvelles recrues pour agir sur la Mixité Professionnelle à l'échelle régionale. Cette action financée par la Direction régionale Grand-Est aux Droits des Femmes et à l'Egalité et par un co-financement FSE-Région Grand-Est. (French) / rank
Normal rank
 
Property / intervention field
 
Property / intervention field: Enhancing equal access to lifelong learning for all age groups in formal, non-formal and informal settings, upgrading the knowledge, skills and competences of the workforce, and promoting flexible learning pathways including through career guidance and validation of acquired competences / rank
Normal rank
 
Property / postal code
67000
 
Property / postal code: 67000 / rank
Normal rank
 
Property / fund
 
Property / fund: European Social Fund / rank
Normal rank
 
Property / programme
 
Property / programme: Alsace - ESF/YEI / rank
Normal rank
 

Revision as of 14:04, 17 November 2021

Project Q3675244 in France
Language Label Description Also known as
English
No label defined
Project Q3675244 in France

    Statements

    Identifiers

    AL0014855
    0 references