Securing skilled workers through education in the punching and forming industry NRW (Q3486909): Difference between revisions
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Revision as of 18:05, 17 November 2021
Project Q3486909 in Germany
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Securing skilled workers through education in the punching and forming industry NRW |
Project Q3486909 in Germany |
Statements
7 January 2019
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30 June 2022
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DGB Bildungswerk NRW e.V.
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51°37'6.35"N, 7°11'35.63"E
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45657
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Ziel des Projekts ist die "Prägende Umformung" der Branche (Stanz- und Umformungsindustrie), ausgehend von NRW mit Transfer für den Bund. Die Betriebe (weitgehend KMU) sollen durch "Herausbildung" von Personal- Planungs- Kompetenzen in die Lage versetzt werden, den (u.a. Digitalisierungs-) Herausforderungen insbes. dem akuten und antizipierten extremen Fachkräftemangel (z.B. mit {Weiter-} Bildung) zu begegnen. Viele Betriebe sind nicht vorbereitet, der Problematik nicht einmal gewahr. Zur Ausgangssituation in der Branche gehört eine relativ entwickelte Vernetzungs- und Bildungsinfrastruktur. Alle Aspekte einer modernen Personal- und Bildungsplanung sind in das Portefolio des Proj. aufzunehmen und für die Branche insgesamt und exempl. in Beispielbetrieben (Transfer) aufzubereiten: 1. Vermittlung eines "Branchen- Curriculums" mit Anpassungen an konkrete betriebliche Erfordernisse. 2. beispielh. Planung und Durchf. von Personalentwicklungsprozessen in ausgew. Projektbetr. mit Lotsen. (German)
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The aim of the project is the “embossing transformation” of the industry (cutting and forming industry), starting from NRW with transfer for the federal government. Enterprises (largely SMEs) should be enabled by “training” human resources planning skills to meet the challenges (including digitalisation) challenges in particular the acute and anticipated extreme skills shortage (e.g. with {further} education). Many companies are not prepared, not even aware of the problem. The initial situation in the industry includes a relatively developed networking and education infrastructure. All aspects of modern personnel and education planning are to be included in the Portefolio of the Proj. and prepared for the industry as a whole and exempl. in sample operations (transfer): 1. Providing an “industry curriculum” with adaptations to specific operational requirements. 2. for example. Planning and implementation of personnel development processes in ausw. Project prayer with pilots. (English)
17 November 2021
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Nordrhein-Westfalen
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Identifiers
DE_TEMPORARY_ESF_83078
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