UNIVERSITY MASTER’S DEGREE ORGANISATION AND HUMAN RESOURCES MANAGEMENT (Q623127): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claim: financed by (P890): Directorate-General for Regional and Urban Policy (Q8361), Removing unnecessary financed by statement) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (19 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
UNIVERSITY | UNIVERSITY MASTER’S DEGREE ORGANISATION AND HUMAN RESOURCES MANAGEMENT | ||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
ORGANISATION DU MASTER UNIVERSITAIRE ET GESTION DES RESSOURCES HUMAINES | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
HOCHSCHULABSCHLUSSORGANISATION UND PERSONALMANAGEMENT | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
UNIVERSITAIRE MASTER ORGANISATIE EN HUMAN RESOURCES MANAGEMENT | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
ORGANIZACIÓN DEL MÁSTER UNIVERSITARIO Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
UNIVERSITETSUDDANNELSENS ORGANISATION OG FORVALTNING AF MENNESKELIGE RESSOURCER | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΠΤΥΧΙΟΥ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΟΥ ΚΑΙ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
SVEUČILIŠNA MAGISTARSKA ORGANIZACIJA I UPRAVLJANJE LJUDSKIM RESURSIMA | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
ORGANIZAREA MASTERATULUI UNIVERSITAR ȘI MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
ORGANIZÁCIA MAGISTERSKÉHO ŠTÚDIA A RIADENIE ĽUDSKÝCH ZDROJOV | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
UNIVERSITÀ MASTER’S ORGANIZZAZZJONI GRAD U L-ĠESTJONI TAR-RIŻORSI UMANI | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
ORGANIZAÇÃO DE GRUPOS DO MESTRE UNIVERSITÁRIO E GESTÃO DOS RECURSOS HUMANOS | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
YLIOPISTON MAISTERINTUTKINTO ORGANISAATIO JA HENKILÖSTÖHALLINTO | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
ORGANIZACJA STUDIÓW MAGISTERSKICH I ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
UNIVERZITETNA ORGANIZACIJA MAGISTERIJ IN UPRAVLJANJE ČLOVEŠKIH VIROV | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
ORGANIZACE MAGISTERSKÉHO STUDIA A ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
UNIVERSITETO MAGISTRO STUDIJŲ ORGANIZAVIMAS IR ŽMOGIŠKŲJŲ IŠTEKLIŲ VALDYMAS | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
UNIVERSITĀTES MAĢISTRA STUDIJU ORGANIZĀCIJA UN CILVĒKRESURSU VADĪBA | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
ОРГАНИЗАЦИЯ НА МАГИСТЪРСКА СТЕПЕН И УПРАВЛЕНИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
EGYETEMI MESTERFOKOZATOK SZERVEZÉSE ÉS HUMÁNERŐFORRÁS-MENEDZSMENT | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
EAGRÚ CÉIME MÁISTREACHTA OLLSCOILE AGUS BAINISTÍOCHT ACMHAINNÍ DAONNA | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
MAGISTEREXAMENSORGANISATION OCH PERSONALFÖRVALTNING | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
ÜLIKOOLI MAGISTRIKRAADI KORRALDUS JA PERSONALIJUHTIMINE | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q623127 в Италия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q623127 u Italiji | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q623127 Olaszországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q623127 v Itálii | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q623127 i Italien | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q623127 in Italië | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q623127 Itaalias | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q623127 Italiassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q623127 en Italie | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q623127 in Italien | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q623127 στην Ιταλία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q623127 san Iodáil | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q623127 Itālijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q623127 Italijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q623127 fl-Italja | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q623127 we Włoszech | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q623127 na Itália | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q623127 în Italia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q623127 v Taliansku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q623127 v Italiji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q623127 en Italia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q623127 i Italien | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 6,720.0 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 6,720.0 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 100.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 12 May 2016 / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | Property / beneficiary | ||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: THE MASTER AIMS TO PROVIDE PARTICIPANTS WITH KNOWLEDGE, SKILLS AND MANAGERIAL TOOLS TO DEVELOP SPECIFIC SKILLS FOR HUMAN RESOURCE MANAGEMENT AS A DISTINGUISHING FACTOR IN VALUE CREATION PROCESSES FOR ZIENDE. (English) / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | Property / contained in NUTS | ||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Lavello / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
THE MASTER AIMS TO PROVIDE PARTICIPANTS WITH KNOWLEDGE, SKILLS AND MANAGERIAL TOOLS TO DEVELOP SPECIFIC SKILLS FOR HUMAN RESOURCE MANAGEMENT AS A DISTINCTIVE FACTOR IN BUSINESS VALUE CREATION PROCESSES. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: THE MASTER AIMS TO PROVIDE PARTICIPANTS WITH KNOWLEDGE, SKILLS AND MANAGERIAL TOOLS TO DEVELOP SPECIFIC SKILLS FOR HUMAN RESOURCE MANAGEMENT AS A DISTINCTIVE FACTOR IN BUSINESS VALUE CREATION PROCESSES. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: THE MASTER AIMS TO PROVIDE PARTICIPANTS WITH KNOWLEDGE, SKILLS AND MANAGERIAL TOOLS TO DEVELOP SPECIFIC SKILLS FOR HUMAN RESOURCE MANAGEMENT AS A DISTINCTIVE FACTOR IN BUSINESS VALUE CREATION PROCESSES. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 November 2020
| |||||||||||||||
| Property / summary: THE MASTER AIMS TO PROVIDE PARTICIPANTS WITH KNOWLEDGE, SKILLS AND MANAGERIAL TOOLS TO DEVELOP SPECIFIC SKILLS FOR HUMAN RESOURCE MANAGEMENT AS A DISTINCTIVE FACTOR IN BUSINESS VALUE CREATION PROCESSES. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0034137515789854
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
LE MASTER VISE À FOURNIR AUX PARTICIPANTS DES CONNAISSANCES, DES COMPÉTENCES ET DES OUTILS DE GESTION POUR DÉVELOPPER DES COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES POUR LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES EN TANT QUE FACTEUR DISTINCTIF DANS LES PROCESSUS DE CRÉATION DE VALEUR POUR LES ENTREPRISES. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: LE MASTER VISE À FOURNIR AUX PARTICIPANTS DES CONNAISSANCES, DES COMPÉTENCES ET DES OUTILS DE GESTION POUR DÉVELOPPER DES COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES POUR LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES EN TANT QUE FACTEUR DISTINCTIF DANS LES PROCESSUS DE CRÉATION DE VALEUR POUR LES ENTREPRISES. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: LE MASTER VISE À FOURNIR AUX PARTICIPANTS DES CONNAISSANCES, DES COMPÉTENCES ET DES OUTILS DE GESTION POUR DÉVELOPPER DES COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES POUR LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES EN TANT QUE FACTEUR DISTINCTIF DANS LES PROCESSUS DE CRÉATION DE VALEUR POUR LES ENTREPRISES. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 9 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
ZIEL DES MASTERSTUDIUMS IST ES, DEN TEILNEHMERN WISSEN, FÄHIGKEITEN UND MANAGEMENTWERKZEUGE ZUR VERFÜGUNG ZU STELLEN, UM SPEZIFISCHE FÄHIGKEITEN FÜR DAS PERSONALMANAGEMENT ALS UNVERWECHSELBAREN FAKTOR IN WERTSCHÖPFUNGSPROZESSEN FÜR UNTERNEHMEN ZU ENTWICKELN. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: ZIEL DES MASTERSTUDIUMS IST ES, DEN TEILNEHMERN WISSEN, FÄHIGKEITEN UND MANAGEMENTWERKZEUGE ZUR VERFÜGUNG ZU STELLEN, UM SPEZIFISCHE FÄHIGKEITEN FÜR DAS PERSONALMANAGEMENT ALS UNVERWECHSELBAREN FAKTOR IN WERTSCHÖPFUNGSPROZESSEN FÜR UNTERNEHMEN ZU ENTWICKELN. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: ZIEL DES MASTERSTUDIUMS IST ES, DEN TEILNEHMERN WISSEN, FÄHIGKEITEN UND MANAGEMENTWERKZEUGE ZUR VERFÜGUNG ZU STELLEN, UM SPEZIFISCHE FÄHIGKEITEN FÜR DAS PERSONALMANAGEMENT ALS UNVERWECHSELBAREN FAKTOR IN WERTSCHÖPFUNGSPROZESSEN FÜR UNTERNEHMEN ZU ENTWICKELN. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
DE MASTER IS BEDOELD OM DEELNEMERS TE VOORZIEN VAN KENNIS, VAARDIGHEDEN EN MANAGEMENT TOOLS OM SPECIFIEKE VAARDIGHEDEN TE ONTWIKKELEN VOOR HUMAN RESOURCES MANAGEMENT ALS EEN ONDERSCHEIDENDE FACTOR IN WAARDECREATIE PROCESSEN VOOR BEDRIJVEN. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: DE MASTER IS BEDOELD OM DEELNEMERS TE VOORZIEN VAN KENNIS, VAARDIGHEDEN EN MANAGEMENT TOOLS OM SPECIFIEKE VAARDIGHEDEN TE ONTWIKKELEN VOOR HUMAN RESOURCES MANAGEMENT ALS EEN ONDERSCHEIDENDE FACTOR IN WAARDECREATIE PROCESSEN VOOR BEDRIJVEN. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: DE MASTER IS BEDOELD OM DEELNEMERS TE VOORZIEN VAN KENNIS, VAARDIGHEDEN EN MANAGEMENT TOOLS OM SPECIFIEKE VAARDIGHEDEN TE ONTWIKKELEN VOOR HUMAN RESOURCES MANAGEMENT ALS EEN ONDERSCHEIDENDE FACTOR IN WAARDECREATIE PROCESSEN VOOR BEDRIJVEN. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
EL MÁSTER TIENE COMO OBJETIVO PROPORCIONAR A LOS PARTICIPANTES CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y HERRAMIENTAS DE GESTIÓN PARA DESARROLLAR HABILIDADES ESPECÍFICAS PARA LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS COMO FACTOR DISTINTIVO EN LOS PROCESOS DE CREACIÓN DE VALOR PARA LAS EMPRESAS. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: EL MÁSTER TIENE COMO OBJETIVO PROPORCIONAR A LOS PARTICIPANTES CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y HERRAMIENTAS DE GESTIÓN PARA DESARROLLAR HABILIDADES ESPECÍFICAS PARA LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS COMO FACTOR DISTINTIVO EN LOS PROCESOS DE CREACIÓN DE VALOR PARA LAS EMPRESAS. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: EL MÁSTER TIENE COMO OBJETIVO PROPORCIONAR A LOS PARTICIPANTES CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y HERRAMIENTAS DE GESTIÓN PARA DESARROLLAR HABILIDADES ESPECÍFICAS PARA LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS COMO FACTOR DISTINTIVO EN LOS PROCESOS DE CREACIÓN DE VALOR PARA LAS EMPRESAS. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
MASTEREN HAR TIL FORMÅL AT GIVE DELTAGERNE VIDEN, FÆRDIGHEDER OG LEDELSESVÆRKTØJER TIL AT UDVIKLE SPECIFIKKE FÆRDIGHEDER TIL FORVALTNING AF MENNESKELIGE RESSOURCER SOM EN SÆRLIG FAKTOR I FORRETNINGSVÆRDISKABELSESPROCESSER. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: MASTEREN HAR TIL FORMÅL AT GIVE DELTAGERNE VIDEN, FÆRDIGHEDER OG LEDELSESVÆRKTØJER TIL AT UDVIKLE SPECIFIKKE FÆRDIGHEDER TIL FORVALTNING AF MENNESKELIGE RESSOURCER SOM EN SÆRLIG FAKTOR I FORRETNINGSVÆRDISKABELSESPROCESSER. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: MASTEREN HAR TIL FORMÅL AT GIVE DELTAGERNE VIDEN, FÆRDIGHEDER OG LEDELSESVÆRKTØJER TIL AT UDVIKLE SPECIFIKKE FÆRDIGHEDER TIL FORVALTNING AF MENNESKELIGE RESSOURCER SOM EN SÆRLIG FAKTOR I FORRETNINGSVÆRDISKABELSESPROCESSER. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
ΣΤΌΧΟΣ ΤΟΥ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΟΎ ΤΊΤΛΟΥ ΕΊΝΑΙ ΝΑ ΠΑΡΈΧΕΙ ΣΤΟΥΣ ΣΥΜΜΕΤΈΧΟΝΤΕΣ ΓΝΏΣΕΙΣ, ΔΕΞΙΌΤΗΤΕΣ ΚΑΙ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΤΙΚΆ ΕΡΓΑΛΕΊΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΆΠΤΥΞΗ ΕΙΔΙΚΏΝ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗ ΤΟΥ ΑΝΘΡΏΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΎ ΩΣ ΔΙΑΚΡΙΤΟΎ ΠΑΡΆΓΟΝΤΑ ΣΤΙΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΊΕΣ ΔΗΜΙΟΥΡΓΊΑΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΉΣ ΑΞΊΑΣ. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: ΣΤΌΧΟΣ ΤΟΥ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΟΎ ΤΊΤΛΟΥ ΕΊΝΑΙ ΝΑ ΠΑΡΈΧΕΙ ΣΤΟΥΣ ΣΥΜΜΕΤΈΧΟΝΤΕΣ ΓΝΏΣΕΙΣ, ΔΕΞΙΌΤΗΤΕΣ ΚΑΙ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΤΙΚΆ ΕΡΓΑΛΕΊΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΆΠΤΥΞΗ ΕΙΔΙΚΏΝ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗ ΤΟΥ ΑΝΘΡΏΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΎ ΩΣ ΔΙΑΚΡΙΤΟΎ ΠΑΡΆΓΟΝΤΑ ΣΤΙΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΊΕΣ ΔΗΜΙΟΥΡΓΊΑΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΉΣ ΑΞΊΑΣ. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: ΣΤΌΧΟΣ ΤΟΥ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΟΎ ΤΊΤΛΟΥ ΕΊΝΑΙ ΝΑ ΠΑΡΈΧΕΙ ΣΤΟΥΣ ΣΥΜΜΕΤΈΧΟΝΤΕΣ ΓΝΏΣΕΙΣ, ΔΕΞΙΌΤΗΤΕΣ ΚΑΙ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΤΙΚΆ ΕΡΓΑΛΕΊΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΆΠΤΥΞΗ ΕΙΔΙΚΏΝ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗ ΤΟΥ ΑΝΘΡΏΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΎ ΩΣ ΔΙΑΚΡΙΤΟΎ ΠΑΡΆΓΟΝΤΑ ΣΤΙΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΊΕΣ ΔΗΜΙΟΥΡΓΊΑΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΉΣ ΑΞΊΑΣ. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
MASTER IMA ZA CILJ SUDIONICIMA PRUŽITI ZNANJE, VJEŠTINE I UPRAVLJAČKE ALATE ZA RAZVOJ POSEBNIH VJEŠTINA ZA UPRAVLJANJE LJUDSKIM RESURSIMA KAO POSEBNOG ČIMBENIKA U PROCESIMA STVARANJA POSLOVNE VRIJEDNOSTI. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: MASTER IMA ZA CILJ SUDIONICIMA PRUŽITI ZNANJE, VJEŠTINE I UPRAVLJAČKE ALATE ZA RAZVOJ POSEBNIH VJEŠTINA ZA UPRAVLJANJE LJUDSKIM RESURSIMA KAO POSEBNOG ČIMBENIKA U PROCESIMA STVARANJA POSLOVNE VRIJEDNOSTI. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: MASTER IMA ZA CILJ SUDIONICIMA PRUŽITI ZNANJE, VJEŠTINE I UPRAVLJAČKE ALATE ZA RAZVOJ POSEBNIH VJEŠTINA ZA UPRAVLJANJE LJUDSKIM RESURSIMA KAO POSEBNOG ČIMBENIKA U PROCESIMA STVARANJA POSLOVNE VRIJEDNOSTI. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
MASTERATUL ÎȘI PROPUNE SĂ OFERE PARTICIPANȚILOR CUNOȘTINȚE, COMPETENȚE ȘI INSTRUMENTE MANAGERIALE PENTRU A DEZVOLTA COMPETENȚE SPECIFICE PENTRU GESTIONAREA RESURSELOR UMANE, CA FACTOR DISTINCTIV ÎN PROCESELE DE CREARE A VALORII ÎNTREPRINDERILOR. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: MASTERATUL ÎȘI PROPUNE SĂ OFERE PARTICIPANȚILOR CUNOȘTINȚE, COMPETENȚE ȘI INSTRUMENTE MANAGERIALE PENTRU A DEZVOLTA COMPETENȚE SPECIFICE PENTRU GESTIONAREA RESURSELOR UMANE, CA FACTOR DISTINCTIV ÎN PROCESELE DE CREARE A VALORII ÎNTREPRINDERILOR. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: MASTERATUL ÎȘI PROPUNE SĂ OFERE PARTICIPANȚILOR CUNOȘTINȚE, COMPETENȚE ȘI INSTRUMENTE MANAGERIALE PENTRU A DEZVOLTA COMPETENȚE SPECIFICE PENTRU GESTIONAREA RESURSELOR UMANE, CA FACTOR DISTINCTIV ÎN PROCESELE DE CREARE A VALORII ÎNTREPRINDERILOR. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
CIEĽOM MAGISTERSKÉHO ŠTÚDIA JE POSKYTNÚŤ ÚČASTNÍKOM ZNALOSTI, ZRUČNOSTI A MANAŽÉRSKE NÁSTROJE NA ROZVOJ ŠPECIFICKÝCH ZRUČNOSTÍ PRE RIADENIE ĽUDSKÝCH ZDROJOV AKO CHARAKTERISTICKÉHO FAKTORA PROCESOV TVORBY OBCHODNÝCH HODNÔT. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: CIEĽOM MAGISTERSKÉHO ŠTÚDIA JE POSKYTNÚŤ ÚČASTNÍKOM ZNALOSTI, ZRUČNOSTI A MANAŽÉRSKE NÁSTROJE NA ROZVOJ ŠPECIFICKÝCH ZRUČNOSTÍ PRE RIADENIE ĽUDSKÝCH ZDROJOV AKO CHARAKTERISTICKÉHO FAKTORA PROCESOV TVORBY OBCHODNÝCH HODNÔT. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: CIEĽOM MAGISTERSKÉHO ŠTÚDIA JE POSKYTNÚŤ ÚČASTNÍKOM ZNALOSTI, ZRUČNOSTI A MANAŽÉRSKE NÁSTROJE NA ROZVOJ ŠPECIFICKÝCH ZRUČNOSTÍ PRE RIADENIE ĽUDSKÝCH ZDROJOV AKO CHARAKTERISTICKÉHO FAKTORA PROCESOV TVORBY OBCHODNÝCH HODNÔT. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
IL-KAPTAN GĦANDU L-GĦAN LI JIPPROVDI LILL-PARTEĊIPANTI B’GĦARFIEN, ĦILIET U GĦODOD MANIĠERJALI BIEX JIŻVILUPPAW ĦILIET SPEĊIFIĊI GĦALL-ĠESTJONI TAR-RIŻORSI UMANI BĦALA FATTUR DISTINTIV FIL-PROĊESSI TAL-ĦOLQIEN TAL-VALUR TAN-NEGOZJU. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: IL-KAPTAN GĦANDU L-GĦAN LI JIPPROVDI LILL-PARTEĊIPANTI B’GĦARFIEN, ĦILIET U GĦODOD MANIĠERJALI BIEX JIŻVILUPPAW ĦILIET SPEĊIFIĊI GĦALL-ĠESTJONI TAR-RIŻORSI UMANI BĦALA FATTUR DISTINTIV FIL-PROĊESSI TAL-ĦOLQIEN TAL-VALUR TAN-NEGOZJU. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: IL-KAPTAN GĦANDU L-GĦAN LI JIPPROVDI LILL-PARTEĊIPANTI B’GĦARFIEN, ĦILIET U GĦODOD MANIĠERJALI BIEX JIŻVILUPPAW ĦILIET SPEĊIFIĊI GĦALL-ĠESTJONI TAR-RIŻORSI UMANI BĦALA FATTUR DISTINTIV FIL-PROĊESSI TAL-ĦOLQIEN TAL-VALUR TAN-NEGOZJU. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O Mestre visa proporcionar aos participantes conhecimentos, competências e ferramentas de gestão para desenvolver competências específicas para a gestão de recursos humanos como um fator decisivo nos processos de criação de valor empresarial. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O Mestre visa proporcionar aos participantes conhecimentos, competências e ferramentas de gestão para desenvolver competências específicas para a gestão de recursos humanos como um fator decisivo nos processos de criação de valor empresarial. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O Mestre visa proporcionar aos participantes conhecimentos, competências e ferramentas de gestão para desenvolver competências específicas para a gestão de recursos humanos como um fator decisivo nos processos de criação de valor empresarial. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
MAISTERIN TAVOITTEENA ON TARJOTA OSALLISTUJILLE TIETOJA, TAITOJA JA JOHTAMISVÄLINEITÄ, JOTTA HE VOIVAT KEHITTÄÄ HENKILÖSTÖHALLINNON ERITYISTAITOJA EROTTUVANA TEKIJÄNÄ LIIKETOIMINNAN ARVONMUODOSTUSPROSESSEISSA. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: MAISTERIN TAVOITTEENA ON TARJOTA OSALLISTUJILLE TIETOJA, TAITOJA JA JOHTAMISVÄLINEITÄ, JOTTA HE VOIVAT KEHITTÄÄ HENKILÖSTÖHALLINNON ERITYISTAITOJA EROTTUVANA TEKIJÄNÄ LIIKETOIMINNAN ARVONMUODOSTUSPROSESSEISSA. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: MAISTERIN TAVOITTEENA ON TARJOTA OSALLISTUJILLE TIETOJA, TAITOJA JA JOHTAMISVÄLINEITÄ, JOTTA HE VOIVAT KEHITTÄÄ HENKILÖSTÖHALLINNON ERITYISTAITOJA EROTTUVANA TEKIJÄNÄ LIIKETOIMINNAN ARVONMUODOSTUSPROSESSEISSA. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
MISTRZ MA NA CELU DOSTARCZENIE UCZESTNIKOM WIEDZY, UMIEJĘTNOŚCI I NARZĘDZI KIEROWNICZYCH W CELU ROZWIJANIA KONKRETNYCH UMIEJĘTNOŚCI W ZAKRESIE ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI JAKO CHARAKTERYSTYCZNEGO CZYNNIKA W PROCESACH TWORZENIA WARTOŚCI BIZNESOWEJ. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: MISTRZ MA NA CELU DOSTARCZENIE UCZESTNIKOM WIEDZY, UMIEJĘTNOŚCI I NARZĘDZI KIEROWNICZYCH W CELU ROZWIJANIA KONKRETNYCH UMIEJĘTNOŚCI W ZAKRESIE ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI JAKO CHARAKTERYSTYCZNEGO CZYNNIKA W PROCESACH TWORZENIA WARTOŚCI BIZNESOWEJ. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: MISTRZ MA NA CELU DOSTARCZENIE UCZESTNIKOM WIEDZY, UMIEJĘTNOŚCI I NARZĘDZI KIEROWNICZYCH W CELU ROZWIJANIA KONKRETNYCH UMIEJĘTNOŚCI W ZAKRESIE ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI JAKO CHARAKTERYSTYCZNEGO CZYNNIKA W PROCESACH TWORZENIA WARTOŚCI BIZNESOWEJ. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
MAGISTER ŽELI UDELEŽENCEM ZAGOTOVITI ZNANJE, SPRETNOSTI IN UPRAVLJAVSKA ORODJA ZA RAZVOJ POSEBNIH SPRETNOSTI ZA UPRAVLJANJE S ČLOVEŠKIMI VIRI KOT POSEBNEGA DEJAVNIKA V PROCESIH USTVARJANJA POSLOVNE VREDNOSTI. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: MAGISTER ŽELI UDELEŽENCEM ZAGOTOVITI ZNANJE, SPRETNOSTI IN UPRAVLJAVSKA ORODJA ZA RAZVOJ POSEBNIH SPRETNOSTI ZA UPRAVLJANJE S ČLOVEŠKIMI VIRI KOT POSEBNEGA DEJAVNIKA V PROCESIH USTVARJANJA POSLOVNE VREDNOSTI. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: MAGISTER ŽELI UDELEŽENCEM ZAGOTOVITI ZNANJE, SPRETNOSTI IN UPRAVLJAVSKA ORODJA ZA RAZVOJ POSEBNIH SPRETNOSTI ZA UPRAVLJANJE S ČLOVEŠKIMI VIRI KOT POSEBNEGA DEJAVNIKA V PROCESIH USTVARJANJA POSLOVNE VREDNOSTI. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
CÍLEM MAGISTERSKÉHO PROGRAMU JE POSKYTNOUT ÚČASTNÍKŮM ZNALOSTI, DOVEDNOSTI A MANAŽERSKÉ NÁSTROJE PRO ROZVOJ SPECIFICKÝCH DOVEDNOSTÍ PRO ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ, KTERÉ JSOU CHARAKTERISTICKÝM FAKTOREM PŘI VYTVÁŘENÍ OBCHODNÍCH HODNOT. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: CÍLEM MAGISTERSKÉHO PROGRAMU JE POSKYTNOUT ÚČASTNÍKŮM ZNALOSTI, DOVEDNOSTI A MANAŽERSKÉ NÁSTROJE PRO ROZVOJ SPECIFICKÝCH DOVEDNOSTÍ PRO ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ, KTERÉ JSOU CHARAKTERISTICKÝM FAKTOREM PŘI VYTVÁŘENÍ OBCHODNÍCH HODNOT. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: CÍLEM MAGISTERSKÉHO PROGRAMU JE POSKYTNOUT ÚČASTNÍKŮM ZNALOSTI, DOVEDNOSTI A MANAŽERSKÉ NÁSTROJE PRO ROZVOJ SPECIFICKÝCH DOVEDNOSTÍ PRO ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ, KTERÉ JSOU CHARAKTERISTICKÝM FAKTOREM PŘI VYTVÁŘENÍ OBCHODNÍCH HODNOT. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
MAGISTRO TIKSLAS – SUTEIKTI DALYVIAMS ŽINIŲ, ĮGŪDŽIŲ IR VALDYMO PRIEMONIŲ, KAD BŪTŲ PLĖTOJAMI KONKRETŪS ŽMOGIŠKŲJŲ IŠTEKLIŲ VALDYMO ĮGŪDŽIAI, KURIE YRA IŠSKIRTINIS VERSLO VERTĖS KŪRIMO PROCESŲ VEIKSNYS. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: MAGISTRO TIKSLAS – SUTEIKTI DALYVIAMS ŽINIŲ, ĮGŪDŽIŲ IR VALDYMO PRIEMONIŲ, KAD BŪTŲ PLĖTOJAMI KONKRETŪS ŽMOGIŠKŲJŲ IŠTEKLIŲ VALDYMO ĮGŪDŽIAI, KURIE YRA IŠSKIRTINIS VERSLO VERTĖS KŪRIMO PROCESŲ VEIKSNYS. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: MAGISTRO TIKSLAS – SUTEIKTI DALYVIAMS ŽINIŲ, ĮGŪDŽIŲ IR VALDYMO PRIEMONIŲ, KAD BŪTŲ PLĖTOJAMI KONKRETŪS ŽMOGIŠKŲJŲ IŠTEKLIŲ VALDYMO ĮGŪDŽIAI, KURIE YRA IŠSKIRTINIS VERSLO VERTĖS KŪRIMO PROCESŲ VEIKSNYS. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
MAĢISTRA MĒRĶIS IR NODROŠINĀT DALĪBNIEKUS AR ZINĀŠANĀM, PRASMĒM UN VADĪBAS INSTRUMENTIEM, LAI ATTĪSTĪTU ĪPAŠAS PRASMES CILVĒKRESURSU VADĪBAI KĀ ATŠĶIRĪGU FAKTORU BIZNESA VĒRTĪBAS RADĪŠANAS PROCESOS. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: MAĢISTRA MĒRĶIS IR NODROŠINĀT DALĪBNIEKUS AR ZINĀŠANĀM, PRASMĒM UN VADĪBAS INSTRUMENTIEM, LAI ATTĪSTĪTU ĪPAŠAS PRASMES CILVĒKRESURSU VADĪBAI KĀ ATŠĶIRĪGU FAKTORU BIZNESA VĒRTĪBAS RADĪŠANAS PROCESOS. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: MAĢISTRA MĒRĶIS IR NODROŠINĀT DALĪBNIEKUS AR ZINĀŠANĀM, PRASMĒM UN VADĪBAS INSTRUMENTIEM, LAI ATTĪSTĪTU ĪPAŠAS PRASMES CILVĒKRESURSU VADĪBAI KĀ ATŠĶIRĪGU FAKTORU BIZNESA VĒRTĪBAS RADĪŠANAS PROCESOS. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
МАГИСТЪРЪТ ИМА ЗА ЦЕЛ ДА ПРЕДОСТАВИ НА УЧАСТНИЦИТЕ ЗНАНИЯ, УМЕНИЯ И УПРАВЛЕНСКИ ИНСТРУМЕНТИ ЗА РАЗВИВАНЕ НА СПЕЦИФИЧНИ УМЕНИЯ ЗА УПРАВЛЕНИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ КАТО ОТЛИЧИТЕЛЕН ФАКТОР В ПРОЦЕСИТЕ НА СЪЗДАВАНЕ НА СТОЙНОСТ В БИЗНЕСА. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: МАГИСТЪРЪТ ИМА ЗА ЦЕЛ ДА ПРЕДОСТАВИ НА УЧАСТНИЦИТЕ ЗНАНИЯ, УМЕНИЯ И УПРАВЛЕНСКИ ИНСТРУМЕНТИ ЗА РАЗВИВАНЕ НА СПЕЦИФИЧНИ УМЕНИЯ ЗА УПРАВЛЕНИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ КАТО ОТЛИЧИТЕЛЕН ФАКТОР В ПРОЦЕСИТЕ НА СЪЗДАВАНЕ НА СТОЙНОСТ В БИЗНЕСА. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: МАГИСТЪРЪТ ИМА ЗА ЦЕЛ ДА ПРЕДОСТАВИ НА УЧАСТНИЦИТЕ ЗНАНИЯ, УМЕНИЯ И УПРАВЛЕНСКИ ИНСТРУМЕНТИ ЗА РАЗВИВАНЕ НА СПЕЦИФИЧНИ УМЕНИЯ ЗА УПРАВЛЕНИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ КАТО ОТЛИЧИТЕЛЕН ФАКТОР В ПРОЦЕСИТЕ НА СЪЗДАВАНЕ НА СТОЙНОСТ В БИЗНЕСА. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A MESTER CÉLJA, HOGY A RÉSZTVEVŐK SZÁMÁRA ISMERETEKET, KÉSZSÉGEKET ÉS VEZETŐI ESZKÖZÖKET BIZTOSÍTSON AZ EMBERIERŐFORRÁS-MENEDZSMENTHEZ SZÜKSÉGES SPECIÁLIS KÉSZSÉGEK FEJLESZTÉSÉRE, MINT AZ ÜZLETI ÉRTÉKTEREMTÉSI FOLYAMATOK MEGKÜLÖNBÖZTETŐ TÉNYEZŐJÉRE. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A MESTER CÉLJA, HOGY A RÉSZTVEVŐK SZÁMÁRA ISMERETEKET, KÉSZSÉGEKET ÉS VEZETŐI ESZKÖZÖKET BIZTOSÍTSON AZ EMBERIERŐFORRÁS-MENEDZSMENTHEZ SZÜKSÉGES SPECIÁLIS KÉSZSÉGEK FEJLESZTÉSÉRE, MINT AZ ÜZLETI ÉRTÉKTEREMTÉSI FOLYAMATOK MEGKÜLÖNBÖZTETŐ TÉNYEZŐJÉRE. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A MESTER CÉLJA, HOGY A RÉSZTVEVŐK SZÁMÁRA ISMERETEKET, KÉSZSÉGEKET ÉS VEZETŐI ESZKÖZÖKET BIZTOSÍTSON AZ EMBERIERŐFORRÁS-MENEDZSMENTHEZ SZÜKSÉGES SPECIÁLIS KÉSZSÉGEK FEJLESZTÉSÉRE, MINT AZ ÜZLETI ÉRTÉKTEREMTÉSI FOLYAMATOK MEGKÜLÖNBÖZTETŐ TÉNYEZŐJÉRE. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
TÁ SÉ MAR AIDHM AG AN MÁISTIR EOLAS, SCILEANNA AGUS UIRLISÍ BAINISTÍOCHTA A CHUR AR FÁIL DO RANNPHÁIRTITHE CHUN SCILEANNA SONRACHA A FHORBAIRT LE HAGHAIDH BAINISTIÚ ACMHAINNÍ DAONNA MAR FHACHTÓIR AR LEITH I BPRÓISIS CRUTHAITHE LUACHA GNÓ. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: TÁ SÉ MAR AIDHM AG AN MÁISTIR EOLAS, SCILEANNA AGUS UIRLISÍ BAINISTÍOCHTA A CHUR AR FÁIL DO RANNPHÁIRTITHE CHUN SCILEANNA SONRACHA A FHORBAIRT LE HAGHAIDH BAINISTIÚ ACMHAINNÍ DAONNA MAR FHACHTÓIR AR LEITH I BPRÓISIS CRUTHAITHE LUACHA GNÓ. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: TÁ SÉ MAR AIDHM AG AN MÁISTIR EOLAS, SCILEANNA AGUS UIRLISÍ BAINISTÍOCHTA A CHUR AR FÁIL DO RANNPHÁIRTITHE CHUN SCILEANNA SONRACHA A FHORBAIRT LE HAGHAIDH BAINISTIÚ ACMHAINNÍ DAONNA MAR FHACHTÓIR AR LEITH I BPRÓISIS CRUTHAITHE LUACHA GNÓ. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
MASTERN SYFTAR TILL ATT GE DELTAGARNA KUNSKAP, FÄRDIGHETER OCH LEDNINGSVERKTYG FÖR ATT UTVECKLA SPECIFIKA FÄRDIGHETER FÖR PERSONALFÖRVALTNING SOM EN SÄRSKILJANDE FAKTOR I AFFÄRSVÄRDESKAPANDE PROCESSER. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: MASTERN SYFTAR TILL ATT GE DELTAGARNA KUNSKAP, FÄRDIGHETER OCH LEDNINGSVERKTYG FÖR ATT UTVECKLA SPECIFIKA FÄRDIGHETER FÖR PERSONALFÖRVALTNING SOM EN SÄRSKILJANDE FAKTOR I AFFÄRSVÄRDESKAPANDE PROCESSER. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: MASTERN SYFTAR TILL ATT GE DELTAGARNA KUNSKAP, FÄRDIGHETER OCH LEDNINGSVERKTYG FÖR ATT UTVECKLA SPECIFIKA FÄRDIGHETER FÖR PERSONALFÖRVALTNING SOM EN SÄRSKILJANDE FAKTOR I AFFÄRSVÄRDESKAPANDE PROCESSER. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
MAGISTRI EESMÄRK ON ANDA OSALEJATELE TEADMISED, OSKUSED JA JUHTIMISVAHENDID, ET ARENDADA PERSONALIJUHTIMISE ERIOSKUSI, MIS ON ETTEVÕTTE VÄÄRTUSE LOOMISE PROTSESSIDES ERISTATAV TEGUR. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: MAGISTRI EESMÄRK ON ANDA OSALEJATELE TEADMISED, OSKUSED JA JUHTIMISVAHENDID, ET ARENDADA PERSONALIJUHTIMISE ERIOSKUSI, MIS ON ETTEVÕTTE VÄÄRTUSE LOOMISE PROTSESSIDES ERISTATAV TEGUR. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: MAGISTRI EESMÄRK ON ANDA OSALEJATELE TEADMISED, OSKUSED JA JUHTIMISVAHENDID, ET ARENDADA PERSONALIJUHTIMISE ERIOSKUSI, MIS ON ETTEVÕTTE VÄÄRTUSE LOOMISE PROTSESSIDES ERISTATAV TEGUR. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
LAVELLO | |||||||||||||||
| Property / location (string): LAVELLO / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
6,720.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 6,720.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
3,360.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 3,360.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
50.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Developing learning rights and quality and supporting smart innovation in key areas / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Educational and vocational training / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
27 July 2017
| |||||||||||||||
| Property / end time: 27 July 2017 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
8 April 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 8 April 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / Call for proposal | |||||||||||||||
| Property / Call for proposal: Concessione di contributi per la partecipazione a Master Universitari in Italia e all'estero per gli anni accademi 2013/2014, 2014/2015, 2015/2016 e a Master non univeristari in Italia e all'estero. / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 11:20, 12 October 2024
Project Q623127 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | UNIVERSITY MASTER’S DEGREE ORGANISATION AND HUMAN RESOURCES MANAGEMENT |
Project Q623127 in Italy |
Statements
3,360.0 Euro
0 references
6,720.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
26 November 2015
0 references
27 July 2017
0 references
31 January 2017
0 references
REGIONE BASILICATA
0 references
41°2'44.27"N, 15°47'26.74"E
0 references
IL MASTER VUOLE FORNIRE AI PARTECIPANTI CONOSCENZE, COMPETENZE E STRUMENTI MANAGERIALI PER SVILUPPARE COMPETENZE SPECIFICHE PER LA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE QUALE FATTORE DISTINTIVO NEI PROCESSI DI CREAZIONE DEL VALORE PER LE ZIENDE. (Italian)
0 references
THE MASTER AIMS TO PROVIDE PARTICIPANTS WITH KNOWLEDGE, SKILLS AND MANAGERIAL TOOLS TO DEVELOP SPECIFIC SKILLS FOR HUMAN RESOURCE MANAGEMENT AS A DISTINCTIVE FACTOR IN BUSINESS VALUE CREATION PROCESSES. (English)
13 November 2020
0.0034137515789854
0 references
LE MASTER VISE À FOURNIR AUX PARTICIPANTS DES CONNAISSANCES, DES COMPÉTENCES ET DES OUTILS DE GESTION POUR DÉVELOPPER DES COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES POUR LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES EN TANT QUE FACTEUR DISTINCTIF DANS LES PROCESSUS DE CRÉATION DE VALEUR POUR LES ENTREPRISES. (French)
9 December 2021
0 references
ZIEL DES MASTERSTUDIUMS IST ES, DEN TEILNEHMERN WISSEN, FÄHIGKEITEN UND MANAGEMENTWERKZEUGE ZUR VERFÜGUNG ZU STELLEN, UM SPEZIFISCHE FÄHIGKEITEN FÜR DAS PERSONALMANAGEMENT ALS UNVERWECHSELBAREN FAKTOR IN WERTSCHÖPFUNGSPROZESSEN FÜR UNTERNEHMEN ZU ENTWICKELN. (German)
19 December 2021
0 references
DE MASTER IS BEDOELD OM DEELNEMERS TE VOORZIEN VAN KENNIS, VAARDIGHEDEN EN MANAGEMENT TOOLS OM SPECIFIEKE VAARDIGHEDEN TE ONTWIKKELEN VOOR HUMAN RESOURCES MANAGEMENT ALS EEN ONDERSCHEIDENDE FACTOR IN WAARDECREATIE PROCESSEN VOOR BEDRIJVEN. (Dutch)
11 January 2022
0 references
EL MÁSTER TIENE COMO OBJETIVO PROPORCIONAR A LOS PARTICIPANTES CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y HERRAMIENTAS DE GESTIÓN PARA DESARROLLAR HABILIDADES ESPECÍFICAS PARA LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS COMO FACTOR DISTINTIVO EN LOS PROCESOS DE CREACIÓN DE VALOR PARA LAS EMPRESAS. (Spanish)
29 January 2022
0 references
MASTEREN HAR TIL FORMÅL AT GIVE DELTAGERNE VIDEN, FÆRDIGHEDER OG LEDELSESVÆRKTØJER TIL AT UDVIKLE SPECIFIKKE FÆRDIGHEDER TIL FORVALTNING AF MENNESKELIGE RESSOURCER SOM EN SÆRLIG FAKTOR I FORRETNINGSVÆRDISKABELSESPROCESSER. (Danish)
24 July 2022
0 references
ΣΤΌΧΟΣ ΤΟΥ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΟΎ ΤΊΤΛΟΥ ΕΊΝΑΙ ΝΑ ΠΑΡΈΧΕΙ ΣΤΟΥΣ ΣΥΜΜΕΤΈΧΟΝΤΕΣ ΓΝΏΣΕΙΣ, ΔΕΞΙΌΤΗΤΕΣ ΚΑΙ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΤΙΚΆ ΕΡΓΑΛΕΊΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΆΠΤΥΞΗ ΕΙΔΙΚΏΝ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗ ΤΟΥ ΑΝΘΡΏΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΎ ΩΣ ΔΙΑΚΡΙΤΟΎ ΠΑΡΆΓΟΝΤΑ ΣΤΙΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΊΕΣ ΔΗΜΙΟΥΡΓΊΑΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΉΣ ΑΞΊΑΣ. (Greek)
24 July 2022
0 references
MASTER IMA ZA CILJ SUDIONICIMA PRUŽITI ZNANJE, VJEŠTINE I UPRAVLJAČKE ALATE ZA RAZVOJ POSEBNIH VJEŠTINA ZA UPRAVLJANJE LJUDSKIM RESURSIMA KAO POSEBNOG ČIMBENIKA U PROCESIMA STVARANJA POSLOVNE VRIJEDNOSTI. (Croatian)
24 July 2022
0 references
MASTERATUL ÎȘI PROPUNE SĂ OFERE PARTICIPANȚILOR CUNOȘTINȚE, COMPETENȚE ȘI INSTRUMENTE MANAGERIALE PENTRU A DEZVOLTA COMPETENȚE SPECIFICE PENTRU GESTIONAREA RESURSELOR UMANE, CA FACTOR DISTINCTIV ÎN PROCESELE DE CREARE A VALORII ÎNTREPRINDERILOR. (Romanian)
24 July 2022
0 references
CIEĽOM MAGISTERSKÉHO ŠTÚDIA JE POSKYTNÚŤ ÚČASTNÍKOM ZNALOSTI, ZRUČNOSTI A MANAŽÉRSKE NÁSTROJE NA ROZVOJ ŠPECIFICKÝCH ZRUČNOSTÍ PRE RIADENIE ĽUDSKÝCH ZDROJOV AKO CHARAKTERISTICKÉHO FAKTORA PROCESOV TVORBY OBCHODNÝCH HODNÔT. (Slovak)
24 July 2022
0 references
IL-KAPTAN GĦANDU L-GĦAN LI JIPPROVDI LILL-PARTEĊIPANTI B’GĦARFIEN, ĦILIET U GĦODOD MANIĠERJALI BIEX JIŻVILUPPAW ĦILIET SPEĊIFIĊI GĦALL-ĠESTJONI TAR-RIŻORSI UMANI BĦALA FATTUR DISTINTIV FIL-PROĊESSI TAL-ĦOLQIEN TAL-VALUR TAN-NEGOZJU. (Maltese)
24 July 2022
0 references
O Mestre visa proporcionar aos participantes conhecimentos, competências e ferramentas de gestão para desenvolver competências específicas para a gestão de recursos humanos como um fator decisivo nos processos de criação de valor empresarial. (Portuguese)
24 July 2022
0 references
MAISTERIN TAVOITTEENA ON TARJOTA OSALLISTUJILLE TIETOJA, TAITOJA JA JOHTAMISVÄLINEITÄ, JOTTA HE VOIVAT KEHITTÄÄ HENKILÖSTÖHALLINNON ERITYISTAITOJA EROTTUVANA TEKIJÄNÄ LIIKETOIMINNAN ARVONMUODOSTUSPROSESSEISSA. (Finnish)
24 July 2022
0 references
MISTRZ MA NA CELU DOSTARCZENIE UCZESTNIKOM WIEDZY, UMIEJĘTNOŚCI I NARZĘDZI KIEROWNICZYCH W CELU ROZWIJANIA KONKRETNYCH UMIEJĘTNOŚCI W ZAKRESIE ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI JAKO CHARAKTERYSTYCZNEGO CZYNNIKA W PROCESACH TWORZENIA WARTOŚCI BIZNESOWEJ. (Polish)
24 July 2022
0 references
MAGISTER ŽELI UDELEŽENCEM ZAGOTOVITI ZNANJE, SPRETNOSTI IN UPRAVLJAVSKA ORODJA ZA RAZVOJ POSEBNIH SPRETNOSTI ZA UPRAVLJANJE S ČLOVEŠKIMI VIRI KOT POSEBNEGA DEJAVNIKA V PROCESIH USTVARJANJA POSLOVNE VREDNOSTI. (Slovenian)
24 July 2022
0 references
CÍLEM MAGISTERSKÉHO PROGRAMU JE POSKYTNOUT ÚČASTNÍKŮM ZNALOSTI, DOVEDNOSTI A MANAŽERSKÉ NÁSTROJE PRO ROZVOJ SPECIFICKÝCH DOVEDNOSTÍ PRO ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ, KTERÉ JSOU CHARAKTERISTICKÝM FAKTOREM PŘI VYTVÁŘENÍ OBCHODNÍCH HODNOT. (Czech)
24 July 2022
0 references
MAGISTRO TIKSLAS – SUTEIKTI DALYVIAMS ŽINIŲ, ĮGŪDŽIŲ IR VALDYMO PRIEMONIŲ, KAD BŪTŲ PLĖTOJAMI KONKRETŪS ŽMOGIŠKŲJŲ IŠTEKLIŲ VALDYMO ĮGŪDŽIAI, KURIE YRA IŠSKIRTINIS VERSLO VERTĖS KŪRIMO PROCESŲ VEIKSNYS. (Lithuanian)
24 July 2022
0 references
MAĢISTRA MĒRĶIS IR NODROŠINĀT DALĪBNIEKUS AR ZINĀŠANĀM, PRASMĒM UN VADĪBAS INSTRUMENTIEM, LAI ATTĪSTĪTU ĪPAŠAS PRASMES CILVĒKRESURSU VADĪBAI KĀ ATŠĶIRĪGU FAKTORU BIZNESA VĒRTĪBAS RADĪŠANAS PROCESOS. (Latvian)
24 July 2022
0 references
МАГИСТЪРЪТ ИМА ЗА ЦЕЛ ДА ПРЕДОСТАВИ НА УЧАСТНИЦИТЕ ЗНАНИЯ, УМЕНИЯ И УПРАВЛЕНСКИ ИНСТРУМЕНТИ ЗА РАЗВИВАНЕ НА СПЕЦИФИЧНИ УМЕНИЯ ЗА УПРАВЛЕНИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ КАТО ОТЛИЧИТЕЛЕН ФАКТОР В ПРОЦЕСИТЕ НА СЪЗДАВАНЕ НА СТОЙНОСТ В БИЗНЕСА. (Bulgarian)
24 July 2022
0 references
A MESTER CÉLJA, HOGY A RÉSZTVEVŐK SZÁMÁRA ISMERETEKET, KÉSZSÉGEKET ÉS VEZETŐI ESZKÖZÖKET BIZTOSÍTSON AZ EMBERIERŐFORRÁS-MENEDZSMENTHEZ SZÜKSÉGES SPECIÁLIS KÉSZSÉGEK FEJLESZTÉSÉRE, MINT AZ ÜZLETI ÉRTÉKTEREMTÉSI FOLYAMATOK MEGKÜLÖNBÖZTETŐ TÉNYEZŐJÉRE. (Hungarian)
24 July 2022
0 references
TÁ SÉ MAR AIDHM AG AN MÁISTIR EOLAS, SCILEANNA AGUS UIRLISÍ BAINISTÍOCHTA A CHUR AR FÁIL DO RANNPHÁIRTITHE CHUN SCILEANNA SONRACHA A FHORBAIRT LE HAGHAIDH BAINISTIÚ ACMHAINNÍ DAONNA MAR FHACHTÓIR AR LEITH I BPRÓISIS CRUTHAITHE LUACHA GNÓ. (Irish)
24 July 2022
0 references
MASTERN SYFTAR TILL ATT GE DELTAGARNA KUNSKAP, FÄRDIGHETER OCH LEDNINGSVERKTYG FÖR ATT UTVECKLA SPECIFIKA FÄRDIGHETER FÖR PERSONALFÖRVALTNING SOM EN SÄRSKILJANDE FAKTOR I AFFÄRSVÄRDESKAPANDE PROCESSER. (Swedish)
24 July 2022
0 references
MAGISTRI EESMÄRK ON ANDA OSALEJATELE TEADMISED, OSKUSED JA JUHTIMISVAHENDID, ET ARENDADA PERSONALIJUHTIMISE ERIOSKUSI, MIS ON ETTEVÕTTE VÄÄRTUSE LOOMISE PROTSESSIDES ERISTATAV TEGUR. (Estonian)
24 July 2022
0 references
LAVELLO
0 references
8 April 2023
0 references
Identifiers
G17B15000770009
0 references