Development of capacities and professionalisation of the League of Open Men, z. s. (Q69922): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created a new Item) |
(Set a claim value: summary (P836): O projeto aumenta a capacidade da Open Men League e, portanto, contribui para a profissionalização da organização em cinco áreas-chave: estratégia de organização e missão, financiamento e angariação de fundos, recursos humanos, marketing e relações públicas e qualidade dos serviços/produtos. Inclui a normalização dos processos internos na organização, o apoio ao crescimento profissional dos gestores/nada e a formação dos colaboradores/guias. É dada...) |
||||||||||||||
| (34 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
Development of capacities and professionalisation of the League of Open Men, z. s. | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Développement des capacités et professionnalisation de la Ligue des hommes ouverts, z. s. | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Kapazitätsentwicklung und Professionalisierung der League of Open Men, z. s. | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Capaciteitsontwikkeling en professionalisering van de League of Open Men, z. s. | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Sviluppo di capacità e professionalizzazione della Lega degli Uomini Aperti, z. s. | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Desarrollo de capacidades y profesionalización de la Liga de Hombres Abiertos, z. s. | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Udvikling af kapaciteter og professionalisering af League of Open Men, z. s. | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Ανάπτυξη ικανοτήτων και επαγγελματισμού του League of Open Men, z. s. | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Razvoj kapaciteta i profesionalizacija Lige otvorenih muškaraca, z. s. | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Dezvoltarea capacităților și profesionalizarea Ligii Oamenilor Deschiși, z. s. | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Rozvoj kapacít a profesionalizácia Ligy otvorených mužov, z. s. | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
L-iżvilupp tal-kapaċitajiet u l-professjonalizzazzjoni tal-Lega tal-Irġiel Miftuħa, z. s. | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Desenvolvimento de capacidades e profissionalização da Liga dos Homens Abertos, z. s. | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Valmiuksien kehittäminen ja ammattimaistaminen League of Open Men, z. s. | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Rozwój zdolności i profesjonalizacja Ligi Otwartych Mężczyzn, z. s. | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Razvoj zmogljivosti in profesionalizacija Lige odprtih moških, z. s. s. | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Atvirųjų vyrų lygos gebėjimų ir profesionalumo didinimas, z. s. | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Spēju attīstība un profesionalizācija līgas Open Men, z. s. | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Развитие на капацитета и професионализация на Лигата на отворените мъже, z. s. | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Kapacitásfejlesztés és a Nyílt Férfi Liga professzionalizálása, z. s. | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Forbairt cumais agus gairmiúlacht an League of Open Men, z. s. | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Utveckling av kapacitet och professionalisering av League of Open Men, z. s. | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Suutlikkuse arendamine ja professionaalsuse suurendamine Avatud Meeste Liigas, z. s. | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project in Czech Republic | Project Q69922 in Czech Republic | ||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt v České republice | Projekt Q69922 v České republice | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q69922 в Чехия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q69922 u Češkoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q69922 Csehországban | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q69922 i Tjekkiet | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q69922 in Tsjechië | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q69922 Tšehhi Vabariigis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q69922 Tšekin tasavallassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q69922 en République tchèque | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q69922 in Tschechien | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q69922 στην Τσεχία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q69922 i bPoblacht na Seice | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q69922 in Repubblica Ceca | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q69922 Čehijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q69922 Čekijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q69922 fir-Repubblika Ċeka | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q69922 w Czechach | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q69922 na República Tcheca | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q69922 în Republica Cehă | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q69922 v Českej republike | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q69922 na Češkem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q69922 en República Checa | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q69922 i Tjeckien | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 1,852,187.72 Czech koruna / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 74,087.5088 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 74,087.5088 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 74,087.5088 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 2,038,440.0 Czech koruna / rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 81,537.6 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 81,537.6 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 81,537.6 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 90.8629991562175 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Praha / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Praha / qualifier | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
The project increases the capacity of the Open Men League and thus contributes to the professionalisation of the organisation in five key areas: strategy of organisation and mission, financing and fundraising, human resources, marketing and PR and quality of services/products. It includes standardisation of internal processes in the organisation, support for the professional growth of managers/nothing and the training of employees/guides. Particular emphasis is placed on obtaining know-how from similar organisations abroad. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: The project increases the capacity of the Open Men League and thus contributes to the professionalisation of the organisation in five key areas: strategy of organisation and mission, financing and fundraising, human resources, marketing and PR and quality of services/products. It includes standardisation of internal processes in the organisation, support for the professional growth of managers/nothing and the training of employees/guides. Particular emphasis is placed on obtaining know-how from similar organisations abroad. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The project increases the capacity of the Open Men League and thus contributes to the professionalisation of the organisation in five key areas: strategy of organisation and mission, financing and fundraising, human resources, marketing and PR and quality of services/products. It includes standardisation of internal processes in the organisation, support for the professional growth of managers/nothing and the training of employees/guides. Particular emphasis is placed on obtaining know-how from similar organisations abroad. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 October 2020
| |||||||||||||||
| Property / summary: The project increases the capacity of the Open Men League and thus contributes to the professionalisation of the organisation in five key areas: strategy of organisation and mission, financing and fundraising, human resources, marketing and PR and quality of services/products. It includes standardisation of internal processes in the organisation, support for the professional growth of managers/nothing and the training of employees/guides. Particular emphasis is placed on obtaining know-how from similar organisations abroad. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.5798958299638762
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Le projet renforce les capacités de l’Open Men League et contribue ainsi à la professionnalisation de l’organisation dans cinq domaines clés: stratégie et mission organisationnelles, financement et collecte de fonds, ressources humaines, marketing et relations publiques et qualité des services/produits. Il comprend la normalisation des processus internes dans l’organisation, la promotion de la croissance professionnelle des cadres/rien et la formation des employés/filles. L’accent est mis en particulier sur l’acquisition de savoir-faire auprès d’organisations similaires à l’étranger. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Le projet renforce les capacités de l’Open Men League et contribue ainsi à la professionnalisation de l’organisation dans cinq domaines clés: stratégie et mission organisationnelles, financement et collecte de fonds, ressources humaines, marketing et relations publiques et qualité des services/produits. Il comprend la normalisation des processus internes dans l’organisation, la promotion de la croissance professionnelle des cadres/rien et la formation des employés/filles. L’accent est mis en particulier sur l’acquisition de savoir-faire auprès d’organisations similaires à l’étranger. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Le projet renforce les capacités de l’Open Men League et contribue ainsi à la professionnalisation de l’organisation dans cinq domaines clés: stratégie et mission organisationnelles, financement et collecte de fonds, ressources humaines, marketing et relations publiques et qualité des services/produits. Il comprend la normalisation des processus internes dans l’organisation, la promotion de la croissance professionnelle des cadres/rien et la formation des employés/filles. L’accent est mis en particulier sur l’acquisition de savoir-faire auprès d’organisations similaires à l’étranger. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Das Projekt erhöht die Kapazitäten der Open Men League und trägt damit zur Professionalisierung der Organisation in fünf Schlüsselbereichen bei: Organisationsstrategie und Mission, Finanzierung und Fundraising, Humanressourcen, Marketing und PR sowie Qualität von Dienstleistungen/Produkten. Es umfasst die Standardisierung interner Prozesse in der Organisation, die Förderung des beruflichen Wachstums von Managern/Nichts und die Ausbildung von Mitarbeitern/Mädchen. Besonderes Augenmerk wird auf den Erwerb von Know-how von ähnlichen Organisationen im Ausland gelegt. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Projekt erhöht die Kapazitäten der Open Men League und trägt damit zur Professionalisierung der Organisation in fünf Schlüsselbereichen bei: Organisationsstrategie und Mission, Finanzierung und Fundraising, Humanressourcen, Marketing und PR sowie Qualität von Dienstleistungen/Produkten. Es umfasst die Standardisierung interner Prozesse in der Organisation, die Förderung des beruflichen Wachstums von Managern/Nichts und die Ausbildung von Mitarbeitern/Mädchen. Besonderes Augenmerk wird auf den Erwerb von Know-how von ähnlichen Organisationen im Ausland gelegt. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Projekt erhöht die Kapazitäten der Open Men League und trägt damit zur Professionalisierung der Organisation in fünf Schlüsselbereichen bei: Organisationsstrategie und Mission, Finanzierung und Fundraising, Humanressourcen, Marketing und PR sowie Qualität von Dienstleistungen/Produkten. Es umfasst die Standardisierung interner Prozesse in der Organisation, die Förderung des beruflichen Wachstums von Managern/Nichts und die Ausbildung von Mitarbeitern/Mädchen. Besonderes Augenmerk wird auf den Erwerb von Know-how von ähnlichen Organisationen im Ausland gelegt. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het project vergroot de capaciteiten van de Open Men League en draagt zo bij aan de professionalisering van de organisatie op vijf belangrijke gebieden: organisatiestrategie en missie, financiering en fondsenwerving, personele middelen, marketing en PR en kwaliteit van diensten/producten. Het omvat de standaardisering van interne processen in de organisatie, bevordering van de professionele groei van managers/niets en de opleiding van werknemers/meisjes. Bijzondere nadruk wordt gelegd op het verwerven van knowhow van soortgelijke organisaties in het buitenland. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het project vergroot de capaciteiten van de Open Men League en draagt zo bij aan de professionalisering van de organisatie op vijf belangrijke gebieden: organisatiestrategie en missie, financiering en fondsenwerving, personele middelen, marketing en PR en kwaliteit van diensten/producten. Het omvat de standaardisering van interne processen in de organisatie, bevordering van de professionele groei van managers/niets en de opleiding van werknemers/meisjes. Bijzondere nadruk wordt gelegd op het verwerven van knowhow van soortgelijke organisaties in het buitenland. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het project vergroot de capaciteiten van de Open Men League en draagt zo bij aan de professionalisering van de organisatie op vijf belangrijke gebieden: organisatiestrategie en missie, financiering en fondsenwerving, personele middelen, marketing en PR en kwaliteit van diensten/producten. Het omvat de standaardisering van interne processen in de organisatie, bevordering van de professionele groei van managers/niets en de opleiding van werknemers/meisjes. Bijzondere nadruk wordt gelegd op het verwerven van knowhow van soortgelijke organisaties in het buitenland. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il progetto aumenta le capacità della Open Men League e contribuisce così alla professionalizzazione dell'organizzazione in cinque settori chiave: strategia e missione organizzativa, finanziamento e raccolta fondi, risorse umane, marketing e PR e qualità dei servizi/prodotti. Esso comprende la standardizzazione dei processi interni nell'organizzazione, la promozione della crescita professionale dei dirigenti/nulla e la formazione dei dipendenti/ragazze. Particolare attenzione è posta sull'acquisizione di know-how da organizzazioni analoghe all'estero. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il progetto aumenta le capacità della Open Men League e contribuisce così alla professionalizzazione dell'organizzazione in cinque settori chiave: strategia e missione organizzativa, finanziamento e raccolta fondi, risorse umane, marketing e PR e qualità dei servizi/prodotti. Esso comprende la standardizzazione dei processi interni nell'organizzazione, la promozione della crescita professionale dei dirigenti/nulla e la formazione dei dipendenti/ragazze. Particolare attenzione è posta sull'acquisizione di know-how da organizzazioni analoghe all'estero. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il progetto aumenta le capacità della Open Men League e contribuisce così alla professionalizzazione dell'organizzazione in cinque settori chiave: strategia e missione organizzativa, finanziamento e raccolta fondi, risorse umane, marketing e PR e qualità dei servizi/prodotti. Esso comprende la standardizzazione dei processi interni nell'organizzazione, la promozione della crescita professionale dei dirigenti/nulla e la formazione dei dipendenti/ragazze. Particolare attenzione è posta sull'acquisizione di know-how da organizzazioni analoghe all'estero. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El proyecto aumenta las capacidades de la Open Men League y contribuye así a la profesionalización de la organización en cinco áreas clave: estrategia y misión de la organización, financiación y recaudación de fondos, recursos humanos, comercialización y relaciones públicas y calidad de los servicios y productos. Incluye la normalización de los procesos internos en la organización, la promoción del crecimiento profesional de los directivos/nada y la formación de empleados/niñas. Se hace especial hincapié en la adquisición de conocimientos técnicos de organizaciones similares en el extranjero. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto aumenta las capacidades de la Open Men League y contribuye así a la profesionalización de la organización en cinco áreas clave: estrategia y misión de la organización, financiación y recaudación de fondos, recursos humanos, comercialización y relaciones públicas y calidad de los servicios y productos. Incluye la normalización de los procesos internos en la organización, la promoción del crecimiento profesional de los directivos/nada y la formación de empleados/niñas. Se hace especial hincapié en la adquisición de conocimientos técnicos de organizaciones similares en el extranjero. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto aumenta las capacidades de la Open Men League y contribuye así a la profesionalización de la organización en cinco áreas clave: estrategia y misión de la organización, financiación y recaudación de fondos, recursos humanos, comercialización y relaciones públicas y calidad de los servicios y productos. Incluye la normalización de los procesos internos en la organización, la promoción del crecimiento profesional de los directivos/nada y la formación de empleados/niñas. Se hace especial hincapié en la adquisición de conocimientos técnicos de organizaciones similares en el extranjero. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektet øger kapaciteten i Open Men League og bidrager dermed til professionalisering af organisationen på fem nøgleområder: strategi for organisation og mission, finansiering og fundraising, menneskelige ressourcer, markedsføring og PR og kvaliteten af tjenester/produkter. Det omfatter standardisering af interne processer i organisationen, støtte til professionel vækst af ledere/intet og uddannelse af medarbejdere/guider. Der lægges særlig vægt på at opnå knowhow fra lignende organisationer i udlandet. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet øger kapaciteten i Open Men League og bidrager dermed til professionalisering af organisationen på fem nøgleområder: strategi for organisation og mission, finansiering og fundraising, menneskelige ressourcer, markedsføring og PR og kvaliteten af tjenester/produkter. Det omfatter standardisering af interne processer i organisationen, støtte til professionel vækst af ledere/intet og uddannelse af medarbejdere/guider. Der lægges særlig vægt på at opnå knowhow fra lignende organisationer i udlandet. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet øger kapaciteten i Open Men League og bidrager dermed til professionalisering af organisationen på fem nøgleområder: strategi for organisation og mission, finansiering og fundraising, menneskelige ressourcer, markedsføring og PR og kvaliteten af tjenester/produkter. Det omfatter standardisering af interne processer i organisationen, støtte til professionel vækst af ledere/intet og uddannelse af medarbejdere/guider. Der lægges særlig vægt på at opnå knowhow fra lignende organisationer i udlandet. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Το έργο αυξάνει την ικανότητα του Open Men League και έτσι συμβάλλει στον επαγγελματισμό του οργανισμού σε πέντε βασικούς τομείς: στρατηγική οργάνωσης και αποστολής, χρηματοδότηση και συγκέντρωση κεφαλαίων, ανθρώπινοι πόροι, μάρκετινγκ και δημόσιες σχέσεις και ποιότητα των υπηρεσιών/προϊόντων. Περιλαμβάνει την τυποποίηση των εσωτερικών διαδικασιών στην οργάνωση, την υποστήριξη της επαγγελματικής ανάπτυξης των διευθυντικών στελεχών/τίποτα και την κατάρτιση των εργαζομένων/οδηγών. Ιδιαίτερη έμφαση δίνεται στην απόκτηση τεχνογνωσίας από παρόμοιους οργανισμούς του εξωτερικού. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Το έργο αυξάνει την ικανότητα του Open Men League και έτσι συμβάλλει στον επαγγελματισμό του οργανισμού σε πέντε βασικούς τομείς: στρατηγική οργάνωσης και αποστολής, χρηματοδότηση και συγκέντρωση κεφαλαίων, ανθρώπινοι πόροι, μάρκετινγκ και δημόσιες σχέσεις και ποιότητα των υπηρεσιών/προϊόντων. Περιλαμβάνει την τυποποίηση των εσωτερικών διαδικασιών στην οργάνωση, την υποστήριξη της επαγγελματικής ανάπτυξης των διευθυντικών στελεχών/τίποτα και την κατάρτιση των εργαζομένων/οδηγών. Ιδιαίτερη έμφαση δίνεται στην απόκτηση τεχνογνωσίας από παρόμοιους οργανισμούς του εξωτερικού. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Το έργο αυξάνει την ικανότητα του Open Men League και έτσι συμβάλλει στον επαγγελματισμό του οργανισμού σε πέντε βασικούς τομείς: στρατηγική οργάνωσης και αποστολής, χρηματοδότηση και συγκέντρωση κεφαλαίων, ανθρώπινοι πόροι, μάρκετινγκ και δημόσιες σχέσεις και ποιότητα των υπηρεσιών/προϊόντων. Περιλαμβάνει την τυποποίηση των εσωτερικών διαδικασιών στην οργάνωση, την υποστήριξη της επαγγελματικής ανάπτυξης των διευθυντικών στελεχών/τίποτα και την κατάρτιση των εργαζομένων/οδηγών. Ιδιαίτερη έμφαση δίνεται στην απόκτηση τεχνογνωσίας από παρόμοιους οργανισμούς του εξωτερικού. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektom se povećava kapacitet Lige otvorenih muškaraca i time doprinosi profesionalizaciji organizacije u pet ključnih područja: strategija organizacije i misija, financiranje i prikupljanje sredstava, ljudski resursi, marketing i PR te kvaliteta usluga/proizvoda. To uključuje standardizaciju internih procesa u organizaciji, potporu profesionalnom rastu rukovoditelja/ništa i osposobljavanje zaposlenika/vodiča. Poseban naglasak stavlja se na stjecanje znanja i iskustva od sličnih organizacija u inozemstvu. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektom se povećava kapacitet Lige otvorenih muškaraca i time doprinosi profesionalizaciji organizacije u pet ključnih područja: strategija organizacije i misija, financiranje i prikupljanje sredstava, ljudski resursi, marketing i PR te kvaliteta usluga/proizvoda. To uključuje standardizaciju internih procesa u organizaciji, potporu profesionalnom rastu rukovoditelja/ništa i osposobljavanje zaposlenika/vodiča. Poseban naglasak stavlja se na stjecanje znanja i iskustva od sličnih organizacija u inozemstvu. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektom se povećava kapacitet Lige otvorenih muškaraca i time doprinosi profesionalizaciji organizacije u pet ključnih područja: strategija organizacije i misija, financiranje i prikupljanje sredstava, ljudski resursi, marketing i PR te kvaliteta usluga/proizvoda. To uključuje standardizaciju internih procesa u organizaciji, potporu profesionalnom rastu rukovoditelja/ništa i osposobljavanje zaposlenika/vodiča. Poseban naglasak stavlja se na stjecanje znanja i iskustva od sličnih organizacija u inozemstvu. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Proiectul sporește capacitatea Open Men League și contribuie astfel la profesionalizarea organizației în cinci domenii cheie: strategia de organizare și misiune, finanțare și strângere de fonduri, resurse umane, marketing și PR și calitatea serviciilor/produselor. Aceasta include standardizarea proceselor interne în cadrul organizației, sprijin pentru creșterea profesională a managerilor/nimic și formarea angajaților/ghidurilor. Se pune un accent deosebit pe obținerea de know-how de la organizații similare din străinătate. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiectul sporește capacitatea Open Men League și contribuie astfel la profesionalizarea organizației în cinci domenii cheie: strategia de organizare și misiune, finanțare și strângere de fonduri, resurse umane, marketing și PR și calitatea serviciilor/produselor. Aceasta include standardizarea proceselor interne în cadrul organizației, sprijin pentru creșterea profesională a managerilor/nimic și formarea angajaților/ghidurilor. Se pune un accent deosebit pe obținerea de know-how de la organizații similare din străinătate. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiectul sporește capacitatea Open Men League și contribuie astfel la profesionalizarea organizației în cinci domenii cheie: strategia de organizare și misiune, finanțare și strângere de fonduri, resurse umane, marketing și PR și calitatea serviciilor/produselor. Aceasta include standardizarea proceselor interne în cadrul organizației, sprijin pentru creșterea profesională a managerilor/nimic și formarea angajaților/ghidurilor. Se pune un accent deosebit pe obținerea de know-how de la organizații similare din străinătate. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt zvyšuje kapacitu Open Men League, a tým prispieva k profesionalizácii organizácie v piatich kľúčových oblastiach: stratégia organizácie a poslania, financovanie a získavanie finančných prostriedkov, ľudské zdroje, marketing a PR a kvalita služieb/produktov. Zahŕňa štandardizáciu interných procesov v organizácii, podporu profesionálneho rastu manažérov/nič a školenia zamestnancov/sprievodcov. Osobitný dôraz sa kladie na získanie know-how od podobných organizácií v zahraničí. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt zvyšuje kapacitu Open Men League, a tým prispieva k profesionalizácii organizácie v piatich kľúčových oblastiach: stratégia organizácie a poslania, financovanie a získavanie finančných prostriedkov, ľudské zdroje, marketing a PR a kvalita služieb/produktov. Zahŕňa štandardizáciu interných procesov v organizácii, podporu profesionálneho rastu manažérov/nič a školenia zamestnancov/sprievodcov. Osobitný dôraz sa kladie na získanie know-how od podobných organizácií v zahraničí. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt zvyšuje kapacitu Open Men League, a tým prispieva k profesionalizácii organizácie v piatich kľúčových oblastiach: stratégia organizácie a poslania, financovanie a získavanie finančných prostriedkov, ľudské zdroje, marketing a PR a kvalita služieb/produktov. Zahŕňa štandardizáciu interných procesov v organizácii, podporu profesionálneho rastu manažérov/nič a školenia zamestnancov/sprievodcov. Osobitný dôraz sa kladie na získanie know-how od podobných organizácií v zahraničí. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il-proġett iżid il-kapaċità tal-Lega Miftuħa tal-Irġiel u b’hekk jikkontribwixxi għall-professjonalizzazzjoni tal-organizzazzjoni f’ħames oqsma ewlenin: l-istrateġija tal-organizzazzjoni u l-missjoni, il-finanzjament u l-ġbir ta’ fondi, ir-riżorsi umani, il-kummerċjalizzazzjoni u l-PR u l-kwalità tas-servizzi/prodotti. Dan jinkludi l-istandardizzazzjoni tal-proċessi interni fl-organizzazzjoni, l-appoġġ għat-tkabbir professjonali tal-maniġers/xejn u t-taħriġ tal-impjegati/gwidi. Issir enfasi partikolari fuq il-kisba ta’ għarfien espert minn organizzazzjonijiet simili barra mill-pajjiż. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-proġett iżid il-kapaċità tal-Lega Miftuħa tal-Irġiel u b’hekk jikkontribwixxi għall-professjonalizzazzjoni tal-organizzazzjoni f’ħames oqsma ewlenin: l-istrateġija tal-organizzazzjoni u l-missjoni, il-finanzjament u l-ġbir ta’ fondi, ir-riżorsi umani, il-kummerċjalizzazzjoni u l-PR u l-kwalità tas-servizzi/prodotti. Dan jinkludi l-istandardizzazzjoni tal-proċessi interni fl-organizzazzjoni, l-appoġġ għat-tkabbir professjonali tal-maniġers/xejn u t-taħriġ tal-impjegati/gwidi. Issir enfasi partikolari fuq il-kisba ta’ għarfien espert minn organizzazzjonijiet simili barra mill-pajjiż. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-proġett iżid il-kapaċità tal-Lega Miftuħa tal-Irġiel u b’hekk jikkontribwixxi għall-professjonalizzazzjoni tal-organizzazzjoni f’ħames oqsma ewlenin: l-istrateġija tal-organizzazzjoni u l-missjoni, il-finanzjament u l-ġbir ta’ fondi, ir-riżorsi umani, il-kummerċjalizzazzjoni u l-PR u l-kwalità tas-servizzi/prodotti. Dan jinkludi l-istandardizzazzjoni tal-proċessi interni fl-organizzazzjoni, l-appoġġ għat-tkabbir professjonali tal-maniġers/xejn u t-taħriġ tal-impjegati/gwidi. Issir enfasi partikolari fuq il-kisba ta’ għarfien espert minn organizzazzjonijiet simili barra mill-pajjiż. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O projeto aumenta a capacidade da Open Men League e, portanto, contribui para a profissionalização da organização em cinco áreas-chave: estratégia de organização e missão, financiamento e angariação de fundos, recursos humanos, marketing e relações públicas e qualidade dos serviços/produtos. Inclui a normalização dos processos internos na organização, o apoio ao crescimento profissional dos gestores/nada e a formação dos colaboradores/guias. É dada especial atenção à obtenção de know-how de organizações semelhantes no estrangeiro. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O projeto aumenta a capacidade da Open Men League e, portanto, contribui para a profissionalização da organização em cinco áreas-chave: estratégia de organização e missão, financiamento e angariação de fundos, recursos humanos, marketing e relações públicas e qualidade dos serviços/produtos. Inclui a normalização dos processos internos na organização, o apoio ao crescimento profissional dos gestores/nada e a formação dos colaboradores/guias. É dada especial atenção à obtenção de know-how de organizações semelhantes no estrangeiro. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O projeto aumenta a capacidade da Open Men League e, portanto, contribui para a profissionalização da organização em cinco áreas-chave: estratégia de organização e missão, financiamento e angariação de fundos, recursos humanos, marketing e relações públicas e qualidade dos serviços/produtos. Inclui a normalização dos processos internos na organização, o apoio ao crescimento profissional dos gestores/nada e a formação dos colaboradores/guias. É dada especial atenção à obtenção de know-how de organizações semelhantes no estrangeiro. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hanke lisää Open Men Leaguen kapasiteettia ja edistää siten organisaation ammatillistamista viidellä keskeisellä alalla: organisaatio- ja tehtävästrategia, rahoitus ja varainhankinta, henkilöstöresurssit, markkinointi ja PR sekä palvelujen/tuotteiden laatu. Se sisältää organisaation sisäisten prosessien standardoinnin, johdon/mitään ammatillisen kasvun tukemisen ja työntekijöiden/oppaiden koulutuksen. Erityistä huomiota kiinnitetään taitotiedon hankkimiseen vastaavilta ulkomaisilta organisaatioilta. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hanke lisää Open Men Leaguen kapasiteettia ja edistää siten organisaation ammatillistamista viidellä keskeisellä alalla: organisaatio- ja tehtävästrategia, rahoitus ja varainhankinta, henkilöstöresurssit, markkinointi ja PR sekä palvelujen/tuotteiden laatu. Se sisältää organisaation sisäisten prosessien standardoinnin, johdon/mitään ammatillisen kasvun tukemisen ja työntekijöiden/oppaiden koulutuksen. Erityistä huomiota kiinnitetään taitotiedon hankkimiseen vastaavilta ulkomaisilta organisaatioilta. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hanke lisää Open Men Leaguen kapasiteettia ja edistää siten organisaation ammatillistamista viidellä keskeisellä alalla: organisaatio- ja tehtävästrategia, rahoitus ja varainhankinta, henkilöstöresurssit, markkinointi ja PR sekä palvelujen/tuotteiden laatu. Se sisältää organisaation sisäisten prosessien standardoinnin, johdon/mitään ammatillisen kasvun tukemisen ja työntekijöiden/oppaiden koulutuksen. Erityistä huomiota kiinnitetään taitotiedon hankkimiseen vastaavilta ulkomaisilta organisaatioilta. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt zwiększa możliwości Open Men League, a tym samym przyczynia się do profesjonalizacji organizacji w pięciu kluczowych obszarach: strategia organizacji i misji, finansowania i pozyskiwania funduszy, zasobów ludzkich, marketingu i PR oraz jakości usług/produktów. Obejmuje standaryzację procesów wewnętrznych w organizacji, wsparcie rozwoju zawodowego menedżerów/nic oraz szkolenie pracowników/przewodników. Szczególny nacisk kładzie się na uzyskanie know-how od podobnych organizacji za granicą. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt zwiększa możliwości Open Men League, a tym samym przyczynia się do profesjonalizacji organizacji w pięciu kluczowych obszarach: strategia organizacji i misji, finansowania i pozyskiwania funduszy, zasobów ludzkich, marketingu i PR oraz jakości usług/produktów. Obejmuje standaryzację procesów wewnętrznych w organizacji, wsparcie rozwoju zawodowego menedżerów/nic oraz szkolenie pracowników/przewodników. Szczególny nacisk kładzie się na uzyskanie know-how od podobnych organizacji za granicą. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt zwiększa możliwości Open Men League, a tym samym przyczynia się do profesjonalizacji organizacji w pięciu kluczowych obszarach: strategia organizacji i misji, finansowania i pozyskiwania funduszy, zasobów ludzkich, marketingu i PR oraz jakości usług/produktów. Obejmuje standaryzację procesów wewnętrznych w organizacji, wsparcie rozwoju zawodowego menedżerów/nic oraz szkolenie pracowników/przewodników. Szczególny nacisk kładzie się na uzyskanie know-how od podobnych organizacji za granicą. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt povečuje zmogljivost Odprte moške lige in tako prispeva k profesionalizaciji organizacije na petih ključnih področjih: strategija organizacije in poslanstva, financiranje in zbiranje sredstev, človeški viri, marketing in PR ter kakovost storitev/izdelkov. Vključuje standardizacijo notranjih procesov v organizaciji, podporo poklicni rasti menedžerjev/nič in usposabljanje zaposlenih/vodnikov. Poseben poudarek je namenjen pridobivanju strokovnega znanja pri podobnih organizacijah v tujini. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt povečuje zmogljivost Odprte moške lige in tako prispeva k profesionalizaciji organizacije na petih ključnih področjih: strategija organizacije in poslanstva, financiranje in zbiranje sredstev, človeški viri, marketing in PR ter kakovost storitev/izdelkov. Vključuje standardizacijo notranjih procesov v organizaciji, podporo poklicni rasti menedžerjev/nič in usposabljanje zaposlenih/vodnikov. Poseben poudarek je namenjen pridobivanju strokovnega znanja pri podobnih organizacijah v tujini. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt povečuje zmogljivost Odprte moške lige in tako prispeva k profesionalizaciji organizacije na petih ključnih področjih: strategija organizacije in poslanstva, financiranje in zbiranje sredstev, človeški viri, marketing in PR ter kakovost storitev/izdelkov. Vključuje standardizacijo notranjih procesov v organizaciji, podporo poklicni rasti menedžerjev/nič in usposabljanje zaposlenih/vodnikov. Poseben poudarek je namenjen pridobivanju strokovnega znanja pri podobnih organizacijah v tujini. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektas padidina atvirųjų vyrų lygos pajėgumus ir taip prisideda prie organizacijos profesionalumo didinimo penkiose pagrindinėse srityse: organizavimo ir misijos strategija, finansavimas ir lėšų rinkimas, žmogiškieji ištekliai, rinkodara ir viešieji ryšiai bei paslaugų ir (arba) produktų kokybė. Tai apima organizacijos vidaus procesų standartizavimą, paramą profesiniam vadovų/nieko tobulėjimui ir darbuotojų/vadovų mokymą. Ypatingas dėmesys skiriamas praktinės patirties iš panašių organizacijų užsienyje įgijimui. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektas padidina atvirųjų vyrų lygos pajėgumus ir taip prisideda prie organizacijos profesionalumo didinimo penkiose pagrindinėse srityse: organizavimo ir misijos strategija, finansavimas ir lėšų rinkimas, žmogiškieji ištekliai, rinkodara ir viešieji ryšiai bei paslaugų ir (arba) produktų kokybė. Tai apima organizacijos vidaus procesų standartizavimą, paramą profesiniam vadovų/nieko tobulėjimui ir darbuotojų/vadovų mokymą. Ypatingas dėmesys skiriamas praktinės patirties iš panašių organizacijų užsienyje įgijimui. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektas padidina atvirųjų vyrų lygos pajėgumus ir taip prisideda prie organizacijos profesionalumo didinimo penkiose pagrindinėse srityse: organizavimo ir misijos strategija, finansavimas ir lėšų rinkimas, žmogiškieji ištekliai, rinkodara ir viešieji ryšiai bei paslaugų ir (arba) produktų kokybė. Tai apima organizacijos vidaus procesų standartizavimą, paramą profesiniam vadovų/nieko tobulėjimui ir darbuotojų/vadovų mokymą. Ypatingas dėmesys skiriamas praktinės patirties iš panašių organizacijų užsienyje įgijimui. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekts palielina Atvērto vīriešu līgas kapacitāti un tādējādi veicina organizācijas profesionalizāciju piecās galvenajās jomās: organizācijas un misijas stratēģija, finansējums un līdzekļu vākšana, cilvēkresursi, mārketings un PR, kā arī pakalpojumu/produktu kvalitāte. Tas ietver organizācijas iekšējo procesu standartizāciju, atbalstu vadītāju profesionālajai izaugsmei/nekas un darbinieku/vadlīniju apmācību. Īpašs uzsvars tiek likts uz zinātības iegūšanu no līdzīgām organizācijām ārvalstīs. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekts palielina Atvērto vīriešu līgas kapacitāti un tādējādi veicina organizācijas profesionalizāciju piecās galvenajās jomās: organizācijas un misijas stratēģija, finansējums un līdzekļu vākšana, cilvēkresursi, mārketings un PR, kā arī pakalpojumu/produktu kvalitāte. Tas ietver organizācijas iekšējo procesu standartizāciju, atbalstu vadītāju profesionālajai izaugsmei/nekas un darbinieku/vadlīniju apmācību. Īpašs uzsvars tiek likts uz zinātības iegūšanu no līdzīgām organizācijām ārvalstīs. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekts palielina Atvērto vīriešu līgas kapacitāti un tādējādi veicina organizācijas profesionalizāciju piecās galvenajās jomās: organizācijas un misijas stratēģija, finansējums un līdzekļu vākšana, cilvēkresursi, mārketings un PR, kā arī pakalpojumu/produktu kvalitāte. Tas ietver organizācijas iekšējo procesu standartizāciju, atbalstu vadītāju profesionālajai izaugsmei/nekas un darbinieku/vadlīniju apmācību. Īpašs uzsvars tiek likts uz zinātības iegūšanu no līdzīgām organizācijām ārvalstīs. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Проектът увеличава капацитета на Лигата „Отворени мъже“ и по този начин допринася за професионализацията на организацията в пет ключови области: стратегия за организация и мисия, финансиране и набиране на средства, човешки ресурси, маркетинг и PR и качество на услугите/продуктите. Тя включва стандартизация на вътрешните процеси в организацията, подкрепа за професионалното израстване на мениджъри/нищо и обучение на служители/ръководители. Особено внимание се отделя на придобиването на ноу-хау от подобни организации в чужбина. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Проектът увеличава капацитета на Лигата „Отворени мъже“ и по този начин допринася за професионализацията на организацията в пет ключови области: стратегия за организация и мисия, финансиране и набиране на средства, човешки ресурси, маркетинг и PR и качество на услугите/продуктите. Тя включва стандартизация на вътрешните процеси в организацията, подкрепа за професионалното израстване на мениджъри/нищо и обучение на служители/ръководители. Особено внимание се отделя на придобиването на ноу-хау от подобни организации в чужбина. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Проектът увеличава капацитета на Лигата „Отворени мъже“ и по този начин допринася за професионализацията на организацията в пет ключови области: стратегия за организация и мисия, финансиране и набиране на средства, човешки ресурси, маркетинг и PR и качество на услугите/продуктите. Тя включва стандартизация на вътрешните процеси в организацията, подкрепа за професионалното израстване на мениджъри/нищо и обучение на служители/ръководители. Особено внимание се отделя на придобиването на ноу-хау от подобни организации в чужбина. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt növeli az Open Men League kapacitását, és így hozzájárul a szervezet professzionalizálásához öt kulcsfontosságú területen: szervezeti és küldetési stratégia, finanszírozás és adománygyűjtés, emberi erőforrások, marketing és PR, valamint a szolgáltatások/termékek minősége. Ez magában foglalja a szervezet belső folyamatainak szabványosítását, a vezetők/semmi szakmai növekedésének támogatását, valamint a munkavállalók/vezetők képzését. Különös hangsúlyt fektetnek a hasonló külföldi szervezetektől származó know-how megszerzésére. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt növeli az Open Men League kapacitását, és így hozzájárul a szervezet professzionalizálásához öt kulcsfontosságú területen: szervezeti és küldetési stratégia, finanszírozás és adománygyűjtés, emberi erőforrások, marketing és PR, valamint a szolgáltatások/termékek minősége. Ez magában foglalja a szervezet belső folyamatainak szabványosítását, a vezetők/semmi szakmai növekedésének támogatását, valamint a munkavállalók/vezetők képzését. Különös hangsúlyt fektetnek a hasonló külföldi szervezetektől származó know-how megszerzésére. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt növeli az Open Men League kapacitását, és így hozzájárul a szervezet professzionalizálásához öt kulcsfontosságú területen: szervezeti és küldetési stratégia, finanszírozás és adománygyűjtés, emberi erőforrások, marketing és PR, valamint a szolgáltatások/termékek minősége. Ez magában foglalja a szervezet belső folyamatainak szabványosítását, a vezetők/semmi szakmai növekedésének támogatását, valamint a munkavállalók/vezetők képzését. Különös hangsúlyt fektetnek a hasonló külföldi szervezetektől származó know-how megszerzésére. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Méadaíonn an tionscadal cumas an Open Men League agus dá bhrí sin cuireann sé le gairmiúlú na heagraíochta i gcúig phríomhréimse: straitéis eagrúcháin agus misin, maoiniú agus tiomsú airgid, acmhainní daonna, margaíocht agus caidreamh poiblí agus cáilíocht seirbhísí/táirgí. Cuimsíonn sé caighdeánú ar phróisis inmheánacha san eagraíocht, tacaíocht d’fhás gairmiúil bainisteoirí/rud ar bith agus oiliúint fostaithe/treoraithe. Cuirtear béim ar leith ar fhios gnó a fháil ó eagraíochtaí den chineál céanna thar lear. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Méadaíonn an tionscadal cumas an Open Men League agus dá bhrí sin cuireann sé le gairmiúlú na heagraíochta i gcúig phríomhréimse: straitéis eagrúcháin agus misin, maoiniú agus tiomsú airgid, acmhainní daonna, margaíocht agus caidreamh poiblí agus cáilíocht seirbhísí/táirgí. Cuimsíonn sé caighdeánú ar phróisis inmheánacha san eagraíocht, tacaíocht d’fhás gairmiúil bainisteoirí/rud ar bith agus oiliúint fostaithe/treoraithe. Cuirtear béim ar leith ar fhios gnó a fháil ó eagraíochtaí den chineál céanna thar lear. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Méadaíonn an tionscadal cumas an Open Men League agus dá bhrí sin cuireann sé le gairmiúlú na heagraíochta i gcúig phríomhréimse: straitéis eagrúcháin agus misin, maoiniú agus tiomsú airgid, acmhainní daonna, margaíocht agus caidreamh poiblí agus cáilíocht seirbhísí/táirgí. Cuimsíonn sé caighdeánú ar phróisis inmheánacha san eagraíocht, tacaíocht d’fhás gairmiúil bainisteoirí/rud ar bith agus oiliúint fostaithe/treoraithe. Cuirtear béim ar leith ar fhios gnó a fháil ó eagraíochtaí den chineál céanna thar lear. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektet ökar kapaciteten hos Open Men League och bidrar därmed till professionaliseringen av organisationen inom fem nyckelområden: strategi för organisation och uppdrag, finansiering och kapitalanskaffning, personalresurser, marknadsföring och PR samt tjänsternas/produkternas kvalitet. Det omfattar standardisering av interna processer i organisationen, stöd för yrkesmässig utveckling av chefer/ingenting och utbildning av anställda/guider. Särskild vikt läggs vid att skaffa sig know-how från liknande organisationer utomlands. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet ökar kapaciteten hos Open Men League och bidrar därmed till professionaliseringen av organisationen inom fem nyckelområden: strategi för organisation och uppdrag, finansiering och kapitalanskaffning, personalresurser, marknadsföring och PR samt tjänsternas/produkternas kvalitet. Det omfattar standardisering av interna processer i organisationen, stöd för yrkesmässig utveckling av chefer/ingenting och utbildning av anställda/guider. Särskild vikt läggs vid att skaffa sig know-how från liknande organisationer utomlands. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet ökar kapaciteten hos Open Men League och bidrar därmed till professionaliseringen av organisationen inom fem nyckelområden: strategi för organisation och uppdrag, finansiering och kapitalanskaffning, personalresurser, marknadsföring och PR samt tjänsternas/produkternas kvalitet. Det omfattar standardisering av interna processer i organisationen, stöd för yrkesmässig utveckling av chefer/ingenting och utbildning av anställda/guider. Särskild vikt läggs vid att skaffa sig know-how från liknande organisationer utomlands. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt suurendab avatud Meeste Liiga suutlikkust ja aitab seega kaasa organisatsiooni professionaalsemaks muutmisele viies põhivaldkonnas: korraldus- ja missioonistrateegia, rahastamine ja vahendite kogumine, inimressursid, turundus ja suhtekorraldus ning teenuste/toodete kvaliteet. See hõlmab organisatsioonisiseste protsesside standardimist, juhtide/mittemidagi professionaalse kasvu toetamist ja töötajate/juhendite koolitamist. Erilist rõhku pannakse oskusteabe omandamisele sarnastelt organisatsioonidelt välismaal. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt suurendab avatud Meeste Liiga suutlikkust ja aitab seega kaasa organisatsiooni professionaalsemaks muutmisele viies põhivaldkonnas: korraldus- ja missioonistrateegia, rahastamine ja vahendite kogumine, inimressursid, turundus ja suhtekorraldus ning teenuste/toodete kvaliteet. See hõlmab organisatsioonisiseste protsesside standardimist, juhtide/mittemidagi professionaalse kasvu toetamist ja töötajate/juhendite koolitamist. Erilist rõhku pannakse oskusteabe omandamisele sarnastelt organisatsioonidelt välismaal. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt suurendab avatud Meeste Liiga suutlikkust ja aitab seega kaasa organisatsiooni professionaalsemaks muutmisele viies põhivaldkonnas: korraldus- ja missioonistrateegia, rahastamine ja vahendite kogumine, inimressursid, turundus ja suhtekorraldus ning teenuste/toodete kvaliteet. See hõlmab organisatsioonisiseste protsesside standardimist, juhtide/mittemidagi professionaalse kasvu toetamist ja töötajate/juhendite koolitamist. Erilist rõhku pannakse oskusteabe omandamisele sarnastelt organisatsioonidelt välismaal. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 25 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
50°5'7.19"N, 14°27'56.48"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°5'7.19"N, 14°27'56.48"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°5'7.19"N, 14°27'56.48"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Access to employment for job-seekers and inactive people, including the long-term unemployed and people far from the labour market, also through local employment initiatives and support for labour mobility / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Active inclusion, including with a view to promoting equal opportunities and active participation, and improving employability / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q223305 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
1,852,187.72 Czech koruna
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 1,852,187.72 Czech koruna / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
74,087.51 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 74,087.51 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 74,087.51 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.04 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 74,087.51 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 January 2020
| |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
2,038,440.0 Czech koruna
| |||||||||||||||
| Property / budget: 2,038,440.0 Czech koruna / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
81,537.6 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 81,537.6 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 81,537.6 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.04 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 81,537.6 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 January 2020
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
90.86 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 90.86 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Employment, Human Capital and Social Cohesion - CZ - ESF/YEI / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Prague / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Prague / qualifier | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Social innovation and international cooperation / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 02:22, 13 October 2024
Project Q69922 in Czech Republic
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Development of capacities and professionalisation of the League of Open Men, z. s. |
Project Q69922 in Czech Republic |
Statements
1,852,187.72 Czech koruna
0 references
2,038,440.0 Czech koruna
0 references
90.86 percent
0 references
1 July 2016
0 references
30 June 2018
0 references
30 June 2018
0 references
Liga otevřených mužů, z.s.
0 references
13000
0 references
Projekt zvyšuje kapacity Ligy otevřených mužů, z. s. a tak přispívá k profesionalizaci organizace v pěti klíčových oblastech: strategie organizace a poslání, financování a fundraising, lidské zdroje, marketing a PR a kvalita služeb/produktů. Obsahuje standardizaci vnitřních procesů v organizaci, podporu profesního růstu řídících pracovníků/nic a vzdělávání zaměstnanců/kyň. Zvláštní důraz se klade na získávání know-how od obdobných organizací v zahraničí. (Czech)
0 references
The project increases the capacity of the Open Men League and thus contributes to the professionalisation of the organisation in five key areas: strategy of organisation and mission, financing and fundraising, human resources, marketing and PR and quality of services/products. It includes standardisation of internal processes in the organisation, support for the professional growth of managers/nothing and the training of employees/guides. Particular emphasis is placed on obtaining know-how from similar organisations abroad. (English)
23 October 2020
0.5798958299638762
0 references
Le projet renforce les capacités de l’Open Men League et contribue ainsi à la professionnalisation de l’organisation dans cinq domaines clés: stratégie et mission organisationnelles, financement et collecte de fonds, ressources humaines, marketing et relations publiques et qualité des services/produits. Il comprend la normalisation des processus internes dans l’organisation, la promotion de la croissance professionnelle des cadres/rien et la formation des employés/filles. L’accent est mis en particulier sur l’acquisition de savoir-faire auprès d’organisations similaires à l’étranger. (French)
29 November 2021
0 references
Das Projekt erhöht die Kapazitäten der Open Men League und trägt damit zur Professionalisierung der Organisation in fünf Schlüsselbereichen bei: Organisationsstrategie und Mission, Finanzierung und Fundraising, Humanressourcen, Marketing und PR sowie Qualität von Dienstleistungen/Produkten. Es umfasst die Standardisierung interner Prozesse in der Organisation, die Förderung des beruflichen Wachstums von Managern/Nichts und die Ausbildung von Mitarbeitern/Mädchen. Besonderes Augenmerk wird auf den Erwerb von Know-how von ähnlichen Organisationen im Ausland gelegt. (German)
3 December 2021
0 references
Het project vergroot de capaciteiten van de Open Men League en draagt zo bij aan de professionalisering van de organisatie op vijf belangrijke gebieden: organisatiestrategie en missie, financiering en fondsenwerving, personele middelen, marketing en PR en kwaliteit van diensten/producten. Het omvat de standaardisering van interne processen in de organisatie, bevordering van de professionele groei van managers/niets en de opleiding van werknemers/meisjes. Bijzondere nadruk wordt gelegd op het verwerven van knowhow van soortgelijke organisaties in het buitenland. (Dutch)
14 December 2021
0 references
Il progetto aumenta le capacità della Open Men League e contribuisce così alla professionalizzazione dell'organizzazione in cinque settori chiave: strategia e missione organizzativa, finanziamento e raccolta fondi, risorse umane, marketing e PR e qualità dei servizi/prodotti. Esso comprende la standardizzazione dei processi interni nell'organizzazione, la promozione della crescita professionale dei dirigenti/nulla e la formazione dei dipendenti/ragazze. Particolare attenzione è posta sull'acquisizione di know-how da organizzazioni analoghe all'estero. (Italian)
14 January 2022
0 references
El proyecto aumenta las capacidades de la Open Men League y contribuye así a la profesionalización de la organización en cinco áreas clave: estrategia y misión de la organización, financiación y recaudación de fondos, recursos humanos, comercialización y relaciones públicas y calidad de los servicios y productos. Incluye la normalización de los procesos internos en la organización, la promoción del crecimiento profesional de los directivos/nada y la formación de empleados/niñas. Se hace especial hincapié en la adquisición de conocimientos técnicos de organizaciones similares en el extranjero. (Spanish)
15 January 2022
0 references
Projektet øger kapaciteten i Open Men League og bidrager dermed til professionalisering af organisationen på fem nøgleområder: strategi for organisation og mission, finansiering og fundraising, menneskelige ressourcer, markedsføring og PR og kvaliteten af tjenester/produkter. Det omfatter standardisering af interne processer i organisationen, støtte til professionel vækst af ledere/intet og uddannelse af medarbejdere/guider. Der lægges særlig vægt på at opnå knowhow fra lignende organisationer i udlandet. (Danish)
25 July 2022
0 references
Το έργο αυξάνει την ικανότητα του Open Men League και έτσι συμβάλλει στον επαγγελματισμό του οργανισμού σε πέντε βασικούς τομείς: στρατηγική οργάνωσης και αποστολής, χρηματοδότηση και συγκέντρωση κεφαλαίων, ανθρώπινοι πόροι, μάρκετινγκ και δημόσιες σχέσεις και ποιότητα των υπηρεσιών/προϊόντων. Περιλαμβάνει την τυποποίηση των εσωτερικών διαδικασιών στην οργάνωση, την υποστήριξη της επαγγελματικής ανάπτυξης των διευθυντικών στελεχών/τίποτα και την κατάρτιση των εργαζομένων/οδηγών. Ιδιαίτερη έμφαση δίνεται στην απόκτηση τεχνογνωσίας από παρόμοιους οργανισμούς του εξωτερικού. (Greek)
25 July 2022
0 references
Projektom se povećava kapacitet Lige otvorenih muškaraca i time doprinosi profesionalizaciji organizacije u pet ključnih područja: strategija organizacije i misija, financiranje i prikupljanje sredstava, ljudski resursi, marketing i PR te kvaliteta usluga/proizvoda. To uključuje standardizaciju internih procesa u organizaciji, potporu profesionalnom rastu rukovoditelja/ništa i osposobljavanje zaposlenika/vodiča. Poseban naglasak stavlja se na stjecanje znanja i iskustva od sličnih organizacija u inozemstvu. (Croatian)
25 July 2022
0 references
Proiectul sporește capacitatea Open Men League și contribuie astfel la profesionalizarea organizației în cinci domenii cheie: strategia de organizare și misiune, finanțare și strângere de fonduri, resurse umane, marketing și PR și calitatea serviciilor/produselor. Aceasta include standardizarea proceselor interne în cadrul organizației, sprijin pentru creșterea profesională a managerilor/nimic și formarea angajaților/ghidurilor. Se pune un accent deosebit pe obținerea de know-how de la organizații similare din străinătate. (Romanian)
25 July 2022
0 references
Projekt zvyšuje kapacitu Open Men League, a tým prispieva k profesionalizácii organizácie v piatich kľúčových oblastiach: stratégia organizácie a poslania, financovanie a získavanie finančných prostriedkov, ľudské zdroje, marketing a PR a kvalita služieb/produktov. Zahŕňa štandardizáciu interných procesov v organizácii, podporu profesionálneho rastu manažérov/nič a školenia zamestnancov/sprievodcov. Osobitný dôraz sa kladie na získanie know-how od podobných organizácií v zahraničí. (Slovak)
25 July 2022
0 references
Il-proġett iżid il-kapaċità tal-Lega Miftuħa tal-Irġiel u b’hekk jikkontribwixxi għall-professjonalizzazzjoni tal-organizzazzjoni f’ħames oqsma ewlenin: l-istrateġija tal-organizzazzjoni u l-missjoni, il-finanzjament u l-ġbir ta’ fondi, ir-riżorsi umani, il-kummerċjalizzazzjoni u l-PR u l-kwalità tas-servizzi/prodotti. Dan jinkludi l-istandardizzazzjoni tal-proċessi interni fl-organizzazzjoni, l-appoġġ għat-tkabbir professjonali tal-maniġers/xejn u t-taħriġ tal-impjegati/gwidi. Issir enfasi partikolari fuq il-kisba ta’ għarfien espert minn organizzazzjonijiet simili barra mill-pajjiż. (Maltese)
25 July 2022
0 references
O projeto aumenta a capacidade da Open Men League e, portanto, contribui para a profissionalização da organização em cinco áreas-chave: estratégia de organização e missão, financiamento e angariação de fundos, recursos humanos, marketing e relações públicas e qualidade dos serviços/produtos. Inclui a normalização dos processos internos na organização, o apoio ao crescimento profissional dos gestores/nada e a formação dos colaboradores/guias. É dada especial atenção à obtenção de know-how de organizações semelhantes no estrangeiro. (Portuguese)
25 July 2022
0 references
Hanke lisää Open Men Leaguen kapasiteettia ja edistää siten organisaation ammatillistamista viidellä keskeisellä alalla: organisaatio- ja tehtävästrategia, rahoitus ja varainhankinta, henkilöstöresurssit, markkinointi ja PR sekä palvelujen/tuotteiden laatu. Se sisältää organisaation sisäisten prosessien standardoinnin, johdon/mitään ammatillisen kasvun tukemisen ja työntekijöiden/oppaiden koulutuksen. Erityistä huomiota kiinnitetään taitotiedon hankkimiseen vastaavilta ulkomaisilta organisaatioilta. (Finnish)
25 July 2022
0 references
Projekt zwiększa możliwości Open Men League, a tym samym przyczynia się do profesjonalizacji organizacji w pięciu kluczowych obszarach: strategia organizacji i misji, finansowania i pozyskiwania funduszy, zasobów ludzkich, marketingu i PR oraz jakości usług/produktów. Obejmuje standaryzację procesów wewnętrznych w organizacji, wsparcie rozwoju zawodowego menedżerów/nic oraz szkolenie pracowników/przewodników. Szczególny nacisk kładzie się na uzyskanie know-how od podobnych organizacji za granicą. (Polish)
25 July 2022
0 references
Projekt povečuje zmogljivost Odprte moške lige in tako prispeva k profesionalizaciji organizacije na petih ključnih področjih: strategija organizacije in poslanstva, financiranje in zbiranje sredstev, človeški viri, marketing in PR ter kakovost storitev/izdelkov. Vključuje standardizacijo notranjih procesov v organizaciji, podporo poklicni rasti menedžerjev/nič in usposabljanje zaposlenih/vodnikov. Poseben poudarek je namenjen pridobivanju strokovnega znanja pri podobnih organizacijah v tujini. (Slovenian)
25 July 2022
0 references
Projektas padidina atvirųjų vyrų lygos pajėgumus ir taip prisideda prie organizacijos profesionalumo didinimo penkiose pagrindinėse srityse: organizavimo ir misijos strategija, finansavimas ir lėšų rinkimas, žmogiškieji ištekliai, rinkodara ir viešieji ryšiai bei paslaugų ir (arba) produktų kokybė. Tai apima organizacijos vidaus procesų standartizavimą, paramą profesiniam vadovų/nieko tobulėjimui ir darbuotojų/vadovų mokymą. Ypatingas dėmesys skiriamas praktinės patirties iš panašių organizacijų užsienyje įgijimui. (Lithuanian)
25 July 2022
0 references
Projekts palielina Atvērto vīriešu līgas kapacitāti un tādējādi veicina organizācijas profesionalizāciju piecās galvenajās jomās: organizācijas un misijas stratēģija, finansējums un līdzekļu vākšana, cilvēkresursi, mārketings un PR, kā arī pakalpojumu/produktu kvalitāte. Tas ietver organizācijas iekšējo procesu standartizāciju, atbalstu vadītāju profesionālajai izaugsmei/nekas un darbinieku/vadlīniju apmācību. Īpašs uzsvars tiek likts uz zinātības iegūšanu no līdzīgām organizācijām ārvalstīs. (Latvian)
25 July 2022
0 references
Проектът увеличава капацитета на Лигата „Отворени мъже“ и по този начин допринася за професионализацията на организацията в пет ключови области: стратегия за организация и мисия, финансиране и набиране на средства, човешки ресурси, маркетинг и PR и качество на услугите/продуктите. Тя включва стандартизация на вътрешните процеси в организацията, подкрепа за професионалното израстване на мениджъри/нищо и обучение на служители/ръководители. Особено внимание се отделя на придобиването на ноу-хау от подобни организации в чужбина. (Bulgarian)
25 July 2022
0 references
A projekt növeli az Open Men League kapacitását, és így hozzájárul a szervezet professzionalizálásához öt kulcsfontosságú területen: szervezeti és küldetési stratégia, finanszírozás és adománygyűjtés, emberi erőforrások, marketing és PR, valamint a szolgáltatások/termékek minősége. Ez magában foglalja a szervezet belső folyamatainak szabványosítását, a vezetők/semmi szakmai növekedésének támogatását, valamint a munkavállalók/vezetők képzését. Különös hangsúlyt fektetnek a hasonló külföldi szervezetektől származó know-how megszerzésére. (Hungarian)
25 July 2022
0 references
Méadaíonn an tionscadal cumas an Open Men League agus dá bhrí sin cuireann sé le gairmiúlú na heagraíochta i gcúig phríomhréimse: straitéis eagrúcháin agus misin, maoiniú agus tiomsú airgid, acmhainní daonna, margaíocht agus caidreamh poiblí agus cáilíocht seirbhísí/táirgí. Cuimsíonn sé caighdeánú ar phróisis inmheánacha san eagraíocht, tacaíocht d’fhás gairmiúil bainisteoirí/rud ar bith agus oiliúint fostaithe/treoraithe. Cuirtear béim ar leith ar fhios gnó a fháil ó eagraíochtaí den chineál céanna thar lear. (Irish)
25 July 2022
0 references
Projektet ökar kapaciteten hos Open Men League och bidrar därmed till professionaliseringen av organisationen inom fem nyckelområden: strategi för organisation och uppdrag, finansiering och kapitalanskaffning, personalresurser, marknadsföring och PR samt tjänsternas/produkternas kvalitet. Det omfattar standardisering av interna processer i organisationen, stöd för yrkesmässig utveckling av chefer/ingenting och utbildning av anställda/guider. Särskild vikt läggs vid att skaffa sig know-how från liknande organisationer utomlands. (Swedish)
25 July 2022
0 references
Projekt suurendab avatud Meeste Liiga suutlikkust ja aitab seega kaasa organisatsiooni professionaalsemaks muutmisele viies põhivaldkonnas: korraldus- ja missioonistrateegia, rahastamine ja vahendite kogumine, inimressursid, turundus ja suhtekorraldus ning teenuste/toodete kvaliteet. See hõlmab organisatsioonisiseste protsesside standardimist, juhtide/mittemidagi professionaalse kasvu toetamist ja töötajate/juhendite koolitamist. Erilist rõhku pannakse oskusteabe omandamisele sarnastelt organisatsioonidelt välismaal. (Estonian)
25 July 2022
0 references
Identifiers
CZ.03.3.48/0.0/0.0/15_031/0002003
0 references