Activity Centre II (Q133495): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed an Item: Import item from Poland)
(‎Changed label, description and/or aliases in pt)
 
(6 intermediate revisions by 2 users not shown)
label / frlabel / fr
Centre d’activités II
Centre d’activité II
label / delabel / de
Tätigkeitszentrum II
Zentrum der Tätigkeit II
label / nllabel / nl
Activiteitencentrum II
Centrum van activiteit II
label / itlabel / it
Centro attività II
Centro di attività II
label / eslabel / es
Centro de Actividades II
Centro de Actividad II
label / ellabel / el
ΚΕΝΤΡΟ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΩΝ II
Κέντρο Δραστηριότητας ΙΙ
label / hrlabel / hr
Centar aktivnosti II
Centar aktivnosti II.
label / rolabel / ro
Centrul de Activitate II
Centrul de activitate II
label / filabel / fi
Toimintokeskus II
Toiminnan keskus II
label / cslabel / cs
Centrum činnosti II
Centrum aktivity II
label / ltlabel / lt
II veiklos centras
Veiklos centras II
label / lvlabel / lv
Darbības centrs II
II darbības centrs
label / bglabel / bg
Център за дейност II
Център на дейност II
label / galabel / ga
Ionad Gníomhaíochta II
Lárionad Gníomhaíochta II
label / svlabel / sv
Verksamhetscentrum II
Centrum för verksamhet II
label / etlabel / et
Tegevuskeskus II
II tegevuskeskus
Property / end time
28 February 2021
Timestamp+2021-02-28T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / end time: 28 February 2021 / rank
Normal rank
 
Property / summary: The goal is to activate community-zaw. 60 ON aged 18-64 years old, Olsztyn, Olsztyn, Stródzki and Stetchen district in 3 editions (20 os x min. 13 m) in the period 11.2017-02.2021r. Activities implemented within the framework of the Activity Centre already existing since 02.15 in the W-MSON Activity Centre, which is an entity active for the activation of society. Support based on innovative model Activity trainer developed and implemented by the Eudajmonia Foundation (POKL). Model based on the idea of activation, tailored to the needs and capabilities of the ON, concentrated around the assets. social-zaw. provided by the activity coach(TA) with the possibility of receiving additional support. The first step is to carry out an in-depth, multi-profile diagnosis of society and profession. It aims to analyse strengths and diagnose the level of functioning of the project participant in the areas of social, professional, family, educational and health situations. The second stage is to carry out a proper diagnosis and formulate an Individual Development Plan – jointly developed by TA and the participant, and further take action to improve the functioning of the environment. Activities carried out by TA with additional and intervention support of supervisor, psychologist and life advisor. As a complement to these activities, depending on the diagnosed needs, other services such as supervisor support, invert training, internships, activation packages or assistance services (including ON assistant, sign interpreter) are offered. The final stage is to become independent of the participant, where as the participant becomes independent, the participant withdraws from support.Realised psychological support., cf. lifetime support, supervision, school. and internships incl. educational activities, classes in order to support employment. carried out activities supporting employers-advising, presenting good practices. The result of the project will be employment of at least 25 % BO,34 % BO increase in the level of acts. The project is a development of CA’s activities in response to the demand of ON. (English) / qualifier
 
readability score: 0.355248861261592
Amount0.355248861261592
Unit1
Property / summaryProperty / summary
L’objectif est d’activer la société. 60 ON à l’âge de 18-64, order.Olsztyn, région d’Olsztyn, Ostrródzki et culminant en 3 éditions (20 personnes x min. 13 mois)dans la période 11.2017-02.2021r. Activités menées dans le cadre du centre d’activités W-MSON, qui existe déjà depuis 02.15, qui est une entité active dans le domaine de l’activation sociale. Soutien basé sur le modèle innovant Coach/Activities développé et mis en œuvre par la Fondation Eudajmonia (POKL). Modèle basé sur l’idée d’activation, adapté aux besoins et aux capacités de l’ON, axé sur l’activité sociale fournie par le formateur (TA) avec la possibilité de profiter d’un soutien supplémentaire. La première étape consiste à réaliser un diagnostic approfondi et multiprofil de la société et de la profession. Il vise à analyser les forces et à diagnostiquer le niveau de fonctionnement du participant au projet dans les domaines social, professionnel, familial, éducatif et sanitaire. La deuxième étape consiste à réaliser le diagnostic approprié et à formuler le plan de développement individuel — élaboré conjointement par l’AT et le participant, puis à prendre des mesures pour améliorer le fonctionnement de l’environnement. Activités menées par l’AT avec le soutien supplémentaire et interventionnel d’un superviseur, d’un psychologue et d’un conseiller en vie. En complément de ces activités, selon les besoins diagnostiqués, d’autres services tels que le soutien aux superviseurs, la formation interne, les stages, les trousses d’activation ou les services d’aide (y compris l’assistant ON, l’interprète de signes) sont offerts. L’étape finale est l’indépendance du participant, où l’AT, à mesure que le participant devient indépendant, se retire du soutien. Soutien réalisé de la psyché., soutien complet de la vie, supervision, écoles. et stages impliquant des activités éducatives, des classes afin de soutenir les activités difficiles menées pour soutenir les employeurs — conseil, présentation de bonnes pratiques. Le résultat du projet sera l’emploi d’au moins 25 % BO,34 % BO augmentation du niveau de la loi. Le projet est un développement des activités de l’AC en réponse aux besoins de l’AS. (French)
L’objectif est d’activer la communauté. 60 ON âgés de 18 à 64 ans, zam.Olsztyn, pow.olsztyński,ostródzki et Peak en 3 éditions (20 personnes x 13 m-cy)au cours de la période 11.2017-02.2021r. Activités menées dans le cadre du Centre d’Activités déjà existant depuis 02.15 à W-MSON, qui est une entité active pour l’activation sociale. Soutien basé sur le modèle innovant de formateur d’activités développé et mis en œuvre par la Fondation Eudajmonia (POKL). Un modèle basé sur l’idée d’activation, adapté aux besoins et aux capacités de l’ON, centré sur l’actif à forte intensité sociale fourni par le formateur d’activités (TA) ainsi que la possibilité d’utiliser un soutien supplémentaire. La première étape consiste à réaliser un diagnostic social et professionnel approfondi et multiprofil. L’objectif est d’analyser les forces et de diagnostiquer le niveau de fonctionnement du participant au projet dans le domaine de la situation sociale, professionnelle, familiale, éducative et sanitaire. La deuxième étape consiste à effectuer le diagnostic et la formulation appropriés du plan de développement individuel — élaboré conjointement par l’AT et le participant, et à prendre des mesures pour améliorer le fonctionnement dans l’environnement. Activités menées par TA avec le soutien supplémentaire et interventionnel du superviseur, psychologue et conseiller tout au long de la vie. En complément de ces activités, selon les besoins diagnostiqués, d’autres services offerts, tels que le soutien aux superviseurs, les formations, les stages, les forfaits d’activation ou les services d’assistant (y compris l’assistant ON, le traducteur de signe). La dernière étape est l’indépendance du participant, où l’AT, au fur et à mesure que le participant devient indépendant, se retire du soutien.Soutien réel des chiens, cf. soutien à toute la vie, supervision, scolarité et stages, y compris les activités éducatives, les cours afin de soutenir l’emploi. activités de soutien aux employeurs-conseils, présentation des bonnes pratiques. L’effet du projet sera l’emploi d’au moins 25 % BO,34 % BO dans le niveau du dossier. Le projet est un développement des activités de CA en réponse à la demande de ON. (French)
Property / summaryProperty / summary
Ziel ist es, die Gesellschaft zu aktivieren. 60 ON im Alter von 18-64 Jahren, Order.Olsztyn, Region Olsztyn, Ostrródzki und Gipfel in 3 Ausgaben (20 Personen x min. 13 Monate)in der Periode 11.2017-02.2021r. Tätigkeiten, die im Rahmen des seit 02.15 bereits bestehenden W-MSON-Aktivitätszentrums durchgeführt werden, bei dem es sich um ein Unternehmen handelt, das in der sozialen Aktivierung tätig ist. Unterstützung basierend auf dem innovativen Modell Coach/Aktivitäten, das von der Eudajmonia Foundation (POKL) entwickelt und umgesetzt wurde. Modell auf der Grundlage der Idee der Aktivierung, angepasst an die Bedürfnisse und Fähigkeiten des ON, konzentriert sich auf soziale Aktivitäten des Ausbilders (TA) mit der Möglichkeit, zusätzliche Unterstützung zu nutzen. Die erste Stufe ist die Durchführung einer eingehenden, mehrteiligen Diagnose von Gesellschaft und Beruf. Ziel ist es, die Stärken zu analysieren und das Funktionsniveau des Projektteilnehmers in den Bereichen Soziales, Berufs-, Familien-, Bildungs- und Gesundheitsleben zu diagnostizieren. Die zweite Stufe besteht darin, die richtige Diagnose durchzuführen und den individuellen Entwicklungsplan zu formulieren, der gemeinsam von der TA und dem Teilnehmer entwickelt wurde, und dann Maßnahmen zu ergreifen, um das Funktionieren der Umwelt zu verbessern. Tätigkeiten, die von TA mit der zusätzlichen und interventionellen Unterstützung eines Betreuers, Psychologen und Lebensberaters durchgeführt werden. Ergänzend zu diesen Aktivitäten werden je nach Bedarf weitere Dienstleistungen wie Betreuungspersonal, interne Schulungen, Praktika, Aktivierungspakete oder Hilfsdienste (einschließlich ON-Assistent, Gebärdendolmetscher) angeboten. Die letzte Phase ist die Unabhängigkeit des Teilnehmers, wo die TA, wie der Teilnehmer unabhängig wird, sich von der Unterstützung zurückzieht. Realisierte Unterstützung der Psyche., volle Lebensunterstützung, Betreuung, Schulen. und Praktika mit Bildungsaktivitäten, Klassen, um schwierige Aktivitäten zu unterstützen, die Arbeitgeber beraten und bewährte Verfahren präsentieren. Das Ergebnis des Projekts ist eine Beschäftigung von mindestens 25 % BO.34 % BO in der Höhe des Gesetzes. Bei dem Projekt handelt es sich um eine Weiterentwicklung der Tätigkeiten der zuständigen Behörde, die auf die Bedürfnisse der SA zugeschnitten sind. (German)
Ziel ist es, die Community zu aktivieren. 60 ON im Alter von 18-64 Jahren, zam.Olsztyn, pow.olsztyński,ostródzki und Peak in 3 Ausgaben (20 Personen x min. 13 m-cy)im Zeitraum 11.2017 – 02.2021r. Tätigkeiten im Rahmen des Aktivitätszentrums, das bereits seit 02.15 in W-MSON besteht, eine Einrichtung, die für die soziale Aktivierung aktiv ist. Unterstützung basierend auf dem innovativen Activity Trainer-Modell, das von der Eudajmonia Foundation (POKL) entwickelt und umgesetzt wurde. Ein auf der Idee der Aktivierung basierendes Modell, das an die Bedürfnisse und Fähigkeiten des ON angepasst ist, konzentriert sich auf das sozialintensive Asset des Activity Trainers (TA) zusammen mit der Möglichkeit, zusätzliche Unterstützung zu nutzen. Die erste Stufe ist die Durchführung einer tiefgreifenden, multi-profile sozialen Diagnostik und Beruf. Ziel ist es, die Stärken zu analysieren und das Funktionsniveau des Projektteilnehmers im Bereich der sozialen, beruflichen, familiären, pädagogischen und gesundheitlichen Situation zu diagnostizieren. Die zweite Stufe besteht darin, die richtige Diagnose und Formulierung des von der TA und dem Teilnehmer gemeinsam entwickelten individuellen Entwicklungsplans durchzuführen und Maßnahmen zur Verbesserung des Funktionierens in der Umwelt zu ergreifen. Tätigkeiten, die von TA mit zusätzlicher und interventioneller Unterstützung des Betreuers, des Psychologen und des lebenslangen Beraters durchgeführt werden. Ergänzend zu diesen Aktivitäten werden je nach diagnostizierten Bedürfnissen weitere Dienstleistungen angeboten, wie z. B. Betreuungsunterstützung, Schulungen, Praktika, Aktivierungspakete oder Assistenzdienste (einschließlich ON-Assistent, Zeichenübersetzer). Die letzte Phase ist die Unabhängigkeit des Teilnehmers, wo TA, wenn der Teilnehmer unabhängig wird, sich von der Unterstützung zurückzieht.Verbesserte Unterstützung von Hunden. vgl. Ganzlebensunterstützung, Überwachung, Schule und Praktika einschließlich Bildungsaktivitäten, Klassen zur Unterstützung der Beschäftigung. Der Effekt des Projekts wird eine Beschäftigung von mindestens 25 % BO,34 % BO-Anstieg in der Höhe des Dossiers sein. Das Projekt ist eine Entwicklung der Aktivitäten von CA als Reaktion auf die Nachfrage von ON. (German)
Property / summaryProperty / summary
Het doel is om de samenleving te activeren. 60 ON op de leeftijd van 18-64, orde.Olsztyn, regio Olsztyn, Ostrródzki en piek in 3 edities (20 personen x min. 13 maanden)in de periode 11.2017-02.2021r. Activiteiten die worden uitgevoerd in het kader van W-MSON Activity Centre, dat al bestaat sinds 02.15, een entiteit die actief is op het gebied van sociale activering. Ondersteuning op basis van het innovatieve model Coach/Activiteiten ontwikkeld en uitgevoerd door de Eudajmonia Foundation (POKL). Model gebaseerd op het idee van activering, aangepast aan de behoeften en capaciteiten van de ON, gericht op sociale activiteiten van de opleider (TA) met de mogelijkheid om gebruik te maken van extra steun. De eerste fase is het uitvoeren van een diepgaande, multi-profile diagnose van samenleving en beroep. Het heeft tot doel de sterke punten te analyseren en het niveau van de werking van de projectdeelnemer te diagnosticeren op het gebied van het sociale, professionele, gezins-, onderwijs- en gezondheidsleven. De tweede fase is het uitvoeren van de juiste diagnose en het formuleren van het Individuele Ontwikkelingsplan — gezamenlijk ontwikkeld door de TA en de deelnemer, en vervolgens actie ondernemen om de werking van het milieu te verbeteren. Activiteiten uitgevoerd door TA met de aanvullende en interventiesteun van een begeleider, psycholoog en levensadviseur. Als aanvulling op deze activiteiten worden, afhankelijk van de gediagnosticeerde behoeften, andere diensten aangeboden, zoals begeleiding, interne opleiding, stages, activeringspakketten of ondersteunende diensten (waaronder ON-assistent, tekentolk). De laatste fase is de onafhankelijkheid van de deelnemer, waar TA, naarmate de deelnemer onafhankelijk wordt, zich terugtrekt uit de ondersteuning. Gerealiseerde ondersteuning van de psyche., volledige levensondersteuning, begeleiding, scholen. en stages met educatieve activiteiten, klassen om moeilijke activiteiten te ondersteunen die worden uitgevoerd om werkgevers-advies te ondersteunen en goede praktijken te presenteren. Het resultaat van het project is werkgelegenheid met ten minste 25 % BO,34 % BO stijging van het niveau van de wet. Het project is een ontwikkeling van de activiteiten van de bevoegde autoriteiten om tegemoet te komen aan de behoeften van de TA. (Dutch)
Het doel is om de gemeenschap te activeren. 60 ON 18-64 jaar, zam.Olsztyn, pow.olsztyński,ostródzki en Peak in 3 edities (20 personen x min. 13 m-cy)in de periode 11.2017-02.2021r. Activiteiten in het kader van het activiteitencentrum dat al sinds 02.15 in W-MSON bestaat, een entiteit die actief is voor sociale activering. Ondersteuning op basis van het innovatieve Activity Trainer-model dat is ontwikkeld en geïmplementeerd door de Eudajmonia Foundation (POKL). Een model gebaseerd op het idee van activering, aangepast aan de behoeften en mogelijkheden van de ON, gecentreerd rond de sociaal-intensieve activa van de activity trainer (TA) samen met de mogelijkheid om extra ondersteuning te gebruiken. De eerste fase is het uitvoeren van een diepgaande, multi-profile sociale diagnose en beroep. Het doel is om de sterke punten te analyseren en het niveau van functioneren van de projectdeelnemer op het gebied van sociale, professionele, gezins-, onderwijs- en gezondheidssituatie te diagnosticeren. De tweede fase is het uitvoeren van de juiste diagnose en formulering van het individuele ontwikkelingsplan — gezamenlijk ontwikkeld door TA en de deelnemer, en verder maatregelen te nemen om het functioneren in het milieu te verbeteren. Activiteiten die door TA worden uitgevoerd met de aanvullende en interventionele ondersteuning van de supervisor, psycholoog en levenslange adviseur. Als aanvulling op deze activiteiten, afhankelijk van de gediagnosticeerde behoeften, andere aangeboden diensten, zoals ondersteuning van leidinggevenden, trainingen, stages, activeringspakketten of assistent-diensten (inclusief ON-assistent, tekenvertaler). De laatste fase is de onafhankelijkheid van de deelnemer, waarbij TA, naarmate de deelnemer onafhankelijk wordt, zich terugtrekt uit de ondersteuning.Gerealiseerde ondersteuning van honden., cf. ondersteuning van het hele leven, toezicht, scholing en stages, inclusief educatieve activiteiten, lessen ter ondersteuning van de werkgelegenheid. activiteiten uitgevoerd ter ondersteuning van werkgevers-advies, presentatie van goede praktijken. Het effect van het project zal een werkgelegenheid van ten minste 25 % BO,34 % BO verhoging van het niveau van het dossier zijn. Het project is een ontwikkeling van de activiteiten van CA in antwoord op de vraag van ON. (Dutch)
Property / summaryProperty / summary
L'obiettivo è quello di attivare la società. 60 ON all'età di 18-64 anni, ordine.Olsztyn, regione di Olsztyn, Ostrródzki e picco in 3 edizioni (20 persone x 13 mesi) nel periodo 11.2017-02.2021r. Attività svolte nell'ambito del Centro di Attività W-MSON, già esistente dal 02.15, che è un'entità attiva nell'attivazione sociale. Supporto basato sul modello innovativo Coach/Attività sviluppato e implementato dalla Fondazione Eudajmonia (POKL). Modello basato sull'idea di attivazione, adattato alle esigenze e alle capacità dell'ON, incentrato sull'attività sociale fornita dal formatore con la possibilità di usufruire di un supporto aggiuntivo. La prima fase consiste nell'effettuare una diagnosi approfondita e multiprofilo della società e della professione. Si propone di analizzare i punti di forza e diagnosticare il livello di funzionamento del partecipante al progetto nei settori della vita sociale, professionale, familiare, educativa e sanitaria. La seconda fase consiste nell'effettuare la diagnosi corretta e formulare il piano di sviluppo individuale, elaborato congiuntamente dall'AT e dal partecipante, e quindi intervenire per migliorare il funzionamento dell'ambiente. Attività svolte da TA con il supporto aggiuntivo e interventistico di un supervisore, psicologo e consulente di vita. A complemento di queste attività, a seconda delle esigenze diagnosticate, sono offerti altri servizi quali il supporto del supervisore, la formazione interna, i tirocini, i pacchetti di attivazione o i servizi di assistenza (tra cui l'assistente ON, l'interprete di segni). La fase finale è l'indipendenza del partecipante, dove TA, man mano che il partecipante diventa indipendente, si ritira dal sostegno. Realizzato sostegno della psiche., supporto completo vita, supervisione, scuole. e stage che coinvolgono attività educative, classi al fine di sostenere le attività difficili svolte per sostenere i datori di lavoro-consulenza, presentare buone pratiche. Il risultato del progetto sarà l'occupazione di almeno il 25 % BO,34 % BO aumento del livello dell'atto. Il progetto è uno sviluppo delle attività dell'AC in risposta alle esigenze dell'autorità di controllo. (Italian)
L'obiettivo è attivare la comunità. 60 SUL 18-64 anni, zam.Olsztyn, pow.olsztyński,ostródzki e Peak in 3 edizioni (20 persone x min. 13 m-cy)nel periodo 11.2017-02.2021r. Attività svolte nell'ambito del Centro di attività già esistente dal 02.15 in W-MSON, che è un'entità attiva per l'attivazione sociale. Supporto basato sull'innovativo modello di Activity Trainer sviluppato e implementato dalla Fondazione Eudajmonia (POKL). Un modello basato sull'idea di attivazione, adattato alle esigenze e alle capacità dell'ON, incentrato sull'asset social-intensivo fornito dal trainer di attività (TA) unitamente alla possibilità di utilizzare un supporto aggiuntivo. La prima fase consiste nell'effettuare una diagnosi sociale e professionale approfondita e multi-profilo. L'obiettivo è analizzare i punti di forza e diagnosticare il livello di funzionamento del partecipante al progetto nell'ambito della situazione sociale, professionale, familiare, educativa e sanitaria. La seconda fase consiste nell'effettuare la corretta diagnosi e formulazione del Piano di Sviluppo Individuale, sviluppato congiuntamente da TA e dal partecipante, e di intraprendere ulteriori azioni per migliorare il funzionamento nell'ambiente. Attività svolte da TA con il supporto aggiuntivo e interventistico del supervisore, psicologo e consulente permanente. Come complemento a queste attività, a seconda delle esigenze diagnosticate, altri servizi offerti, come supporto supervisore, formazione, stage, pacchetti di attivazione o servizi di assistente (tra cui assistente ON, traduttore di segno). La fase finale è l'indipendenza del partecipante, in cui l'AT, quando il partecipante diventa indipendente, si ritira dal sostegno.Sostegno realistico dei cani., cfr. supporto per tutta la vita, supervisione, scolarizzazione e tirocini, comprese attività educative, classi per sostenere l'occupazione. attività svolte a sostegno dei datori di lavoro-consulenza, presentazione di buone pratiche. L'effetto del progetto sarà un aumento dell'occupazione di almeno il 25 % BO.34 % BO nel livello del fascicolo. Il progetto è uno sviluppo delle attività di CA in risposta alla domanda di ON. (Italian)
Property / summaryProperty / summary
El objetivo es activar la sociedad. 60 ON a la edad de 18-64, orden.Olsztyn, región de Olsztyn, Ostrródzki y pico en 3 ediciones (20 personas x min. 13 meses) en el período 11.2017-02.2021r. Actividades realizadas en el marco del Centro de Actividad W-MSON, ya existente desde las 2.15 horas, que es una entidad activa en la activación social. Apoyo basado en el modelo innovador Coach/Activities desarrollado e implementado por la Fundación Eudajmonia (POKL). Modelo basado en la idea de activación, adaptado a las necesidades y capacidades de la ON, centrado en la actividad social proporcionada por el formador (TA) con la posibilidad de aprovechar el apoyo adicional. La primera etapa es llevar a cabo un diagnóstico profundo y multiperfil de la sociedad y la profesión. Su objetivo es analizar las fortalezas y diagnosticar el nivel de funcionamiento del participante del proyecto en las áreas de vida social, profesional, familiar, educativa y de salud. La segunda etapa es llevar a cabo el diagnóstico adecuado y formular el Plan de Desarrollo Individual — desarrollado conjuntamente por la AT y el participante, y luego tomar medidas para mejorar el funcionamiento del medio ambiente. Actividades realizadas por TA con el apoyo adicional e intervencionista de un supervisor, psicólogo y consejero vitalicio. Como complemento de estas actividades, en función de las necesidades diagnosticadas, se ofrecen otros servicios como el apoyo de los supervisores, la formación interna, las prácticas, los paquetes de activación o los servicios de asistencia (incluido el asistente ON, el intérprete de signos). La etapa final es la independencia del participante, donde TA, a medida que el participante se vuelve independiente, se retira del apoyo. Apoyo realizado de la psique., apoyo a la vida plena, supervisión, escuelas. y pasantías que implican actividades educativas, clases para apoyar actividades difíciles llevadas a cabo para apoyar a los empleadores-asesoramiento, presentando buenas prácticas. El resultado del proyecto será el empleo de al menos un 25 % BO.34 % BO aumento en el nivel de la ley. El proyecto es un desarrollo de las actividades de las AC en respuesta a las necesidades de la AC. (Spanish)
El objetivo es activar la comunidad. 60 ON de 18-64 años, zam.Olsztyn, pow.olsztyński,ostródzki y Peak en 3 ediciones (20 personas x min. 13 m-cy)en el período 11.2017-02.2021r. Actividades realizadas en el marco del Centro de Actividad ya existente desde el 02.15 en W-MSON, entidad activa de activación social. Apoyo basado en el innovador modelo de Entrenador de Actividad desarrollado e implementado por la Fundación Eudajmonia (POKL). Un modelo basado en la idea de activación, adaptado a las necesidades y capacidades del ON, centrado en el activo social intensivo proporcionado por el formador de actividades (TA) junto con la posibilidad de utilizar apoyo adicional. La primera etapa es llevar a cabo un diagnóstico y profesión social en profundidad y multi-perfil. El objetivo es analizar las fortalezas y diagnosticar el nivel de funcionamiento del participante del proyecto en el área de situación social, profesional, familiar, educativa y sanitaria. La segunda etapa es llevar a cabo el diagnóstico y la formulación adecuados del Plan de Desarrollo Individual, desarrollado conjuntamente por TA y el participante, y además tomar medidas para mejorar el funcionamiento en el medio ambiente. Actividades llevadas a cabo por AT con el apoyo adicional e intervencionista del supervisor, psicólogo y asesor permanente. Como complemento a estas actividades, en función de las necesidades diagnosticadas, se ofrecen otros servicios, como apoyo de supervisores, capacitaciones, pasantías, paquetes de activación o servicios auxiliares (incluido el asistente ON, traductor de firma). La etapa final es la independencia del participante, donde TA, a medida que el participante se vuelve independiente, se retira del apoyo.Apoyo realizado a los perros., cf. apoyo de toda la vida, supervisión, escolarización y pasantías, incluidas actividades educativas, clases con el fin de apoyar el empleo. actividades llevadas a cabo en apoyo del asesoramiento a los empleadores, presentación de buenas prácticas. El efecto del proyecto será el empleo de al menos un 25 % BO,34 % de aumento en el nivel del archivo. El proyecto es un desarrollo de las actividades de CA en respuesta a la demanda de ON. (Spanish)
Property / summaryProperty / summary
Målet er at aktivere community-zaw. 60 år 18-64 år, Olsztyn, Olsztyn, Stródzki og Stetchen distrikt i 3 udgaver (20 os x min. 13 m) i perioden 11.2017-02.2021r. Aktiviteter, der er gennemført inden for rammerne af aktivitetscentret, og som allerede har eksisteret siden 02.15 i W-MSON-aktivitetscentret, som er en enhed, der er aktiv for aktivering af samfundet. Støtte baseret på innovativ model Aktivitetsunderviser udviklet og implementeret af Eudajmonia Foundation (POKL). Model baseret på ideen om aktivering, skræddersyet til ON's behov og kapacitet, koncentreret omkring aktiverne. Social-zaw. leveret af aktivitetstræneren (TA) med mulighed for at modtage yderligere støtte. Det første skridt er at gennemføre en dybdegående, multiprofileret diagnose af samfund og erhverv. Den har til formål at analysere styrker og diagnosticere projektdeltagerens funktionsniveau inden for sociale, faglige, familiemæssige, uddannelsesmæssige og sundhedsmæssige forhold. Den anden fase er at udføre en ordentlig diagnose og formulere en individuel udviklingsplan â EUR udviklet i fællesskab af TA og deltageren, og yderligere træffe foranstaltninger for at forbedre miljøets funktion. Aktiviteter, der udføres af teknisk bistand med supplerende støtte og interventionsstøtte fra tilsynsførende, psykologer og livsrådgivere. Som supplement til disse aktiviteter tilbydes der afhængigt af de diagnosticerede behov andre tjenester som f.eks. støtte til vejledere, inverteruddannelse, praktikophold, aktiveringspakker eller bistandstjenester (herunder ON-assistent, tegntolk). Slutfasen er at blive uafhængig af deltageren, hvor deltageren bliver uafhængig, deltageren trækker sig ud af support.Realiseret psykologisk støtte., jf. livstidsstøtte, tilsyn, skole. og praktikophold inkl. uddannelsesaktiviteter, klasser for at støtte beskæftigelsen. Udførte aktiviteter til støtte for arbejdsgivere-rådgivning, præsentation af god praksis. Resultatet af projektet vil være en beskæftigelse på mindst 25 % BO,34 % BO stigning i antallet af handlinger. Projektet er en udvikling af CA's aktiviteter som reaktion på ON's efterspørgsel. (Danish)
Målet er at aktivere fællesskabet. 60 ON i alderen 18-64 år, zam.Olsztyn, pow.olsztyński,ostródzki og Peak i 3 udgaver (20 personer x min. 13 m-cy)i perioden 11.2017-02.2021r. Aktiviteter, der er udført inden for rammerne af det aktivitetscenter, der allerede har eksisteret siden 02.15 i W-MSON, som er en enhed, der er aktiv for social aktivering. Støtte baseret på den innovative Aktivitetstrænermodel, der er udviklet og gennemført af Eudajmonia Foundation (POKL). En model baseret på ideen om aktivering, tilpasset ON's behov og muligheder, centreret omkring det socialt intensive aktiv, som aktivitetstræneren (TA) stiller til rådighed, sammen med muligheden for at bruge yderligere støtte. Den første fase er at udføre en dybdegående, multi-profil social diagnose og erhverv. Formålet er at analysere styrkerne og diagnosticere projektdeltagerens funktionsniveau inden for social, faglig, familiemæssig, uddannelsesmæssig og sundhedsmæssig situation. Den anden fase er at foretage en korrekt diagnosticering og formulering af den individuelle udviklingsplan — som er udarbejdet i fællesskab af teknisk bistand og deltageren — og yderligere at træffe foranstaltninger til at forbedre funktionen i miljøet. Aktiviteter, der udføres af teknisk bistand med supplerende og interventionel støtte fra vejlederen, psykologen og livslang rådgiver. Som supplement til disse aktiviteter, afhængigt af de diagnosticerede behov, andre tjenester, der tilbydes, såsom vejlederstøtte, uddannelse, praktikophold, aktiveringspakker eller assistenttjenester (herunder ON-assistent, tegnoversætter). Den sidste fase er deltagerens uafhængighed, hvor teknisk bistand, efterhånden som deltageren bliver uafhængig, trækker sig tilbage fra støtten.Realiseret støtte til hunde., jf. hele livet støtte, tilsyn, skolegang og praktikophold, herunder uddannelsesaktiviteter, klasser med henblik på at støtte beskæftigelse, aktiviteter, der støtte arbejdsgivere-rådgivning, præsentation af god praksis. Effekten af projektet vil være beskæftigelse på mindst 25 % BO,34 % BO stigning i niveauet af sagen. Projektet er en udvikling af CA's aktiviteter som svar på ON's efterspørgsel. (Danish)
Property / summaryProperty / summary
Ο στόχος είναι να ενεργοποιηθεί η κοινότητα-zaw. 60 ON ηλικίας 18-64 ετών, Olsztyn, Olsztyn, Stródzki και περιοχή Stetchen σε 3 εκδόσεις (20 os x min. 13 m) κατά την περίοδο 11.2017-02.2021r. Δραστηριότητες που υλοποιούνται στο πλαίσιο του Κέντρου Δραστηριοτήτων που ήδη υπάρχουν από 02.15 στο Κέντρο Δραστηριοτήτων W-MSON, το οποίο είναι μια οντότητα που δραστηριοποιείται για την ενεργοποίηση της κοινωνίας. Υποστήριξη με βάση καινοτόμο μοντέλο εκπαιδευτή Δραστηριοτήτων που αναπτύχθηκε και υλοποιείται από το Ίδρυμα Eudajmonia (POKL). Μοντέλο βασισμένο στην ιδέα της ενεργοποίησης, προσαρμοσμένο στις ανάγκες και τις δυνατότητες του ON, συγκεντρωμένο γύρω από τα περιουσιακά στοιχεία. social-zaw. που παρέχεται από τον προπονητή δραστηριότητας (TA) με δυνατότητα λήψης πρόσθετης στήριξης. Το πρώτο βήμα είναι η διενέργεια μιας εις βάθος, πολλαπλών προφίλ διάγνωσης της κοινωνίας και του επαγγέλματος. Αποσκοπεί στην ανάλυση των πλεονεκτημάτων και τη διάγνωση του επιπέδου λειτουργίας του συμμετέχοντα στο έργο στους τομείς της κοινωνικής, επαγγελματικής, οικογενειακής, εκπαιδευτικής και υγειονομικής κατάστασης. Το δεύτερο στάδιο είναι να πραγματοποιήσει μια σωστή διάγνωση και να διαμορφώσει ένα ατομικό αναπτυξιακό σχέδιο â EUR από κοινού αναπτύχθηκε από την TA και τον συμμετέχοντα, και να αναλάβει περαιτέρω δράση για τη βελτίωση της λειτουργίας του περιβάλλοντος. Δραστηριότητες της τεχνικής βοήθειας με πρόσθετη και παρεμβατική υποστήριξη του προϊσταμένου, του ψυχολόγου και του συμβούλου ζωής. Συμπληρωματικά προς αυτές τις δραστηριότητες, ανάλογα με τις διαγνωσθείσες ανάγκες, προσφέρονται και άλλες υπηρεσίες, όπως η υποστήριξη εποπτών, η αναστροφή της κατάρτισης, οι περίοδοι πρακτικής άσκησης, τα πακέτα ενεργοποίησης ή οι υπηρεσίες υποστήριξης (συμπεριλαμβανομένων του βοηθού ON, του διερμηνέα νοηματικής γλώσσας). Το τελικό στάδιο είναι να γίνει ανεξάρτητος από τον συμμετέχοντα, όπου ο συμμετέχων γίνεται ανεξάρτητος, ο συμμετέχων αποσύρεται από την υποστήριξη. Το αποτέλεσμα του έργου θα είναι η απασχόληση κατά τουλάχιστον 25 % BO,34 % αύξηση BO στο επίπεδο των πράξεων. Το έργο είναι μια ανάπτυξη των δραστηριοτήτων CAâ EURs σε ανταπόκριση στη ζήτηση της ON. (Greek)
Στόχος μας είναι να ενεργοποιήσουμε την κοινότητα. 60 ON ηλικίας 18-64 ετών, zam.Olsztyn, pow.olsztyński,ostródzki και Peak σε 3 εκδόσεις (20 άτομα x 13 m-cy) κατά την περίοδο 11.2017 — 02.2021r. Δραστηριότητες που διεξάγονται στο πλαίσιο του Κέντρου Δραστηριοτήτων που ήδη υπάρχουν από τις 02.15 στο W-MSON, το οποίο είναι φορέας που δραστηριοποιείται για κοινωνική ενεργοποίηση. Υποστήριξη με βάση το καινοτόμο μοντέλο Εκπαιδευτή Δραστηριότητας που αναπτύχθηκε και υλοποιήθηκε από το Ίδρυμα Ευδαιμονίας (POKL). Ένα μοντέλο βασισμένο στην ιδέα της ενεργοποίησης, προσαρμοσμένο στις ανάγκες και τις δυνατότητες του ON, με επίκεντρο το κοινωνικό-εντατικό πλεονέκτημα που παρέχει ο εκπαιδευτής δραστηριοτήτων (TA) μαζί με τη δυνατότητα χρήσης πρόσθετης υποστήριξης. Το πρώτο στάδιο είναι η πραγματοποίηση μιας εις βάθος, πολυδιάστατης κοινωνικής διάγνωσης και επαγγέλματος. Στόχος είναι η ανάλυση των πλεονεκτημάτων και η διάγνωση του επιπέδου λειτουργίας του συμμετέχοντα στο έργο στον τομέα της κοινωνικής, επαγγελματικής, οικογενειακής, εκπαιδευτικής και υγειονομικής κατάστασης. Το δεύτερο στάδιο είναι να πραγματοποιηθεί η σωστή διάγνωση και διατύπωση του Ατομικού Σχεδίου Ανάπτυξης — που αναπτύχθηκε από κοινού από την ΤΒ και τον συμμετέχοντα, και περαιτέρω να ληφθούν μέτρα για τη βελτίωση της λειτουργίας στο περιβάλλον. Δραστηριότητες που πραγματοποιούνται από την ΤΒ με την πρόσθετη και παρεμβατική υποστήριξη του επιβλέποντος, του ψυχολόγου και του δια βίου συμβούλου. Συμπληρωματικά προς αυτές τις δραστηριότητες, ανάλογα με τις διαγνωσμένες ανάγκες, άλλες προσφερόμενες υπηρεσίες, όπως υποστήριξη εποπτών, κατάρτιση, πρακτική άσκηση, πακέτα ενεργοποίησης ή βοηθητικές υπηρεσίες (συμπεριλαμβανομένου του βοηθού ON, του μεταφραστή υπογραφής). Το τελικό στάδιο είναι η ανεξαρτησία του συμμετέχοντα, όπου η τεχνική βοήθεια, καθώς ο συμμετέχων γίνεται ανεξάρτητος, αποσύρεται από την υποστήριξη.Πραγματοποιημένη υποστήριξη των σκύλων., πρβλ. υποστήριξη ολόκληρης της ζωής, επίβλεψη, εκπαίδευση και πρακτική άσκηση, συμπεριλαμβανομένων εκπαιδευτικών δραστηριοτήτων, μαθημάτων για την υποστήριξη της απασχόλησης. δραστηριότητες που διεξάγονται για την υποστήριξη των εργοδοτών-συμβουλών, παρουσίαση ορθών πρακτικών. Το αποτέλεσμα του έργου θα είναι η απασχόληση κατά τουλάχιστον 25 % BO.34 % αύξηση του επιπέδου του φακέλου. Το έργο αποτελεί ανάπτυξη των δραστηριοτήτων της ΑΑ ανταποκρινόμενη στη ζήτηση της ON. (Greek)
Property / summaryProperty / summary
Cilj je aktivirati zastavu zajednice. 60 ON u dobi od 18 do 64 godine, Olsztyn, Olsztyn, Stró³dzki i Stetchen distrikt u 3 izdanja (20 os x 13 m) u razdoblju 11.2017 – 02.2021r. Aktivnosti koje se provode u okviru Centra za aktivnost koji već postoji od 02.15. u centru za aktivnost W-MSON, koji je subjekt aktivan za aktivaciju društva. Potpora temeljena na inovativnom modelu trenera aktivnosti koji je razvila i provela Zaklada Eudajmonia (POKL). Model temeljen na ideji aktivacije, prilagođen potrebama i mogućnostima ON-a, koncentriran je oko imovine. Social-zaw. osigurava trener aktivnosti(TA) uz mogućnost primanja dodatne potpore. Prvi je korak provedba dubinske, višeprofilne dijagnoze društva i struke. Cilj mu je analizirati prednosti i dijagnosticirati razinu funkcioniranja sudionika projekta u područjima socijalne, profesionalne, obiteljske, obrazovne i zdravstvene situacije. Druga faza je provesti pravilnu dijagnozu i formulirati individualni razvojni plan â EUR zajednički razvijen od strane tehničke pomoći i sudionika, i dalje poduzeti mjere za poboljšanje funkcioniranja okoliša. Aktivnosti koje provodi tehnička pomoć uz dodatnu i intervencijsku potporu nadzornika, psihologa i savjetnika za život. Kao nadopuna tim aktivnostima, ovisno o dijagnosticiranim potrebama, nude se i druge usluge kao što su potpora nadzorniku, osposobljavanje za preusmjeravanje, stažiranje, aktivacijski paketi ili usluge pomoći (uključujući asistenta ON, znakovnog tumača). Završna faza je da postane nezavisna od sudionika, gdje kako sudionik postaje neovisan, sudionik se povlači iz potpore.Ostvarena psihološka podrška., usp. doživotna podrška, nadzor, škola. i stažiranja ukljuujući obrazovne aktivnosti, nastavu kako bi podržali zapošljavanje. provodili su aktivnosti podrške poslodavcima-savjetovanja, predstavljajući dobre prakse. Rezultat projekta bit će zapošljavanje od najmanje 25 % BO, 34 % povećanja razine zakona. Projekt je razvoj CAâEURs aktivnosti kao odgovor na potražnju ON. (Croatian)
Cilj je aktivirati zajednicu. 60 U dobi od 18 do 64 godine, zam.Olsztyn, pow.olsztyński,ostródzki i Peak u 3 izdanja (20 osoba x najmanje 13 m-cy)u razdoblju 11.2017. – 02.2021.r. Aktivnosti koje se provode u okviru Centra za aktivnosti koje već postoje od 02.15. u W-MSON-u, koji je subjekt aktivan za društvenu aktivaciju. Potpora temeljena na inovativnom modelu trenera aktivnosti koji je razvila i provela Zaklada Eudajmonia (POKL). Model koji se temelji na ideji aktivacije, prilagođen potrebama i mogućnostima ON-a, usmjeren je na socijalno intenzivnu imovinu koju pruža trener aktivnosti (TA) zajedno s mogućnošću korištenja dodatne potpore. Prva faza je provesti dubinsku, višeprofilnu socijalnu dijagnozu i profesiju. Cilj je analizirati prednosti i dijagnosticirati razinu funkcioniranja sudionika projekta u području socijalne, profesionalne, obiteljske, obrazovne i zdravstvene situacije. Druga faza je provođenje ispravne dijagnoze i formulacije individualnog razvojnog plana – koji su zajednički razvili TA i sudionik, te daljnje poduzimanje mjera za poboljšanje funkcioniranja u okolišu. Aktivnosti koje provodi tehnička pomoć uz dodatnu i intervencijsku potporu nadzornika, psihologa i cjeloživotnog savjetnika. Kao dopuna tim aktivnostima, ovisno o dijagnosticiranim potrebama, druge ponuđene usluge, kao što su potpora nadzorniku, osposobljavanje, stažiranje, aktivacijski paketi ili usluge asistenata (uključujući asistenta na licu mjesta, prevoditelja za znak). Završna faza je neovisnost sudionika, pri čemu se tehnička pomoć, nakon što sudionik postane neovisan, povlači iz potpore.Ostvarena potpora psima, usp. cjeloživotna potpora, nadzor, školovanje i stažiranje, uključujući obrazovne aktivnosti, nastavu kako bi se poduprlo zapošljavanje. aktivnosti koje se provode kao potpora savjetima poslodavaca, predstavljanje dobrih praksi. Učinak projekta bit će zaposlenost za najmanje 25 % BO,34 % povećanja razine datoteke. Projekt je razvoj aktivnosti NT-a kao odgovor na potražnju ON. (Croatian)
Property / summaryProperty / summary
Scopul este de a activa comunitate-zaw. 60 ON în vârstă de 18-64 de ani, Olsztyn, Olsztyn, Stródzki și districtul Stetchen în 3 ediții (20 os x min. 13 m) în perioada 11.2017-02.2021r. Activități puse în aplicare în cadrul Centrului de activitate existent începând cu ora 02.15 în Centrul de Activitate W-MSON, care este o entitate activă pentru activarea societății. Sprijin bazat pe modelul inovator de formator de activitate dezvoltat și implementat de Fundația Eudajmonia (POKL). Model bazat pe ideea de activare, adaptat nevoilor și capacităților ON, concentrat în jurul activelor. social-zaw. furnizate de antrenorul de activitate(TA) cu posibilitatea de a primi sprijin suplimentar. Primul pas este de a efectua un diagnostic aprofundat, multi-profil al societății și profesiei. Scopul său este de a analiza punctele forte și de a diagnostica nivelul de funcționare al participantului la proiect în domeniile social, profesional, familial, educațional și sanitar. A doua etapă este de a efectua un diagnostic adecvat și de a formula un plan de dezvoltare individuală elaborat în comun de AT și participant, precum și de a lua măsuri suplimentare pentru a îmbunătăți funcționarea mediului. Activități desfășurate de AT cu sprijin suplimentar și de intervenție din partea supraveghetorului, psihologului și consilierului pe probleme de viață. Ca o completare a acestor activități, în funcție de nevoile diagnosticate, sunt oferite alte servicii, cum ar fi sprijinul supraveghetorului, formarea inversă, stagiile, pachetele de activare sau serviciile de asistență (inclusiv asistentul ON, interpretul semnelor). Etapa finală este de a deveni independent de participant, în cazul în care participantul devine independent, participantul se retrage de la sprijin.Suport psihologic real., cf. suport pe viață, supraveghere, școală. și stagii, inclusiv activități educaționale, cursuri pentru a sprijini ocuparea forței de muncă. a desfășurat activități de sprijinire a angajatorilor-consiliere, prezentarea bunelor practici. Rezultatul proiectului va fi ocuparea forței de muncă de cel puțin 25 % BO,34 % BO în creștere a nivelului actelor. Proiectul este o dezvoltare a activităților CAâ EUR ca răspuns la cererea ON. (Romanian)
Scopul este de a activa comunitatea. 60 ON cu vârste cuprinse între 18 și 64 de ani, zam.Olsztyn, pow.olsztyński,ostródzki și Peak în 3 ediții (20 persoane x min 13 m-cy)în perioada 11.2017-02.2021r. Activități desfășurate în cadrul Centrului de activitate deja existent începând cu 02.15 în W-MSON, care este o entitate activă în domeniul activării sociale. Sprijin bazat pe modelul inovator de formare a activității dezvoltat și implementat de Fundația Eudajmonia (POKL). Un model bazat pe ideea de activare, adaptat nevoilor și capacităților ON, centrat pe activul social intensiv furnizat de trainerul de activitate (TA), împreună cu posibilitatea de a utiliza sprijin suplimentar. Prima etapă este de a efectua un diagnostic social aprofundat, multi-profil și profesie. Scopul este de a analiza punctele forte și de a diagnostica nivelul de funcționare a participantului la proiect în domeniul social, profesional, familial, educațional și de sănătate. A doua etapă constă în realizarea diagnosticării și formulării adecvate a Planului individual de dezvoltare – elaborat în comun de AT și participant, și de a lua în continuare măsuri pentru îmbunătățirea funcționării mediului. Activități desfășurate de AT cu sprijinul suplimentar și intervențional al supraveghetorului, psihologului și consilierului pe tot parcursul vieții. În completarea acestor activități, în funcție de nevoile diagnosticate, alte servicii oferite, cum ar fi sprijinul supraveghetorului, cursuri de formare, stagii, pachete de activare sau servicii de asistență (inclusiv asistent ON, traducător de semne). Etapa finală este independența participantului, în care AT, pe măsură ce participantul devine independent, se retrage din sprijin. Efectul proiectului va fi ocuparea forței de muncă cu cel puțin 25 % BO,34 % creștere a nivelului dosarului. Proiectul reprezintă o dezvoltare a activităților AC ca răspuns la cererea ON. (Romanian)
Property / summaryProperty / summary
Cieľom je aktivovať komunitu. 60 rokov vo veku 18 – 64 rokov, okres Olsztyn, Olsztyn, Stródzki a Stetchen v 3 vydaniach (20 os x min. 13 m) v období 11.2017 – 02.2021r. Činnosti vykonávané v rámci centra činnosti, ktoré už existuje od 2.15 h v Centre aktivity W-MSON, ktoré je subjektom aktívnym v oblasti aktivácie spoločnosti. Podpora založená na inovatívnom modeli Tréner činnosti vyvinutý a realizovaný Nadáciou Eudajmonia (POKL). Model založený na myšlienke aktivácie, prispôsobený potrebám a schopnostiam ON, sústredený okolo aktív. sociálne-zaw. poskytované aktivačným trénerom(TA) s možnosťou získania dodatočnej podpory. Prvým krokom je vykonať hĺbkovú, multiprofilovú diagnostiku spoločnosti a profesie. Jeho cieľom je analyzovať silné stránky a diagnostikovať úroveň fungovania účastníka projektu v oblastiach sociálnych, profesionálnych, rodinných, vzdelávacích a zdravotných situácií. Druhou etapou je vykonať správnu diagnózu a formulovať individuálny rozvojový plán â EUR spoločne vyvinutý TA a účastníkom, a ďalšie opatrenia na zlepšenie fungovania životného prostredia. Činnosti vykonávané TA s dodatočnou a intervenčnou podporou nadriadeného, psychológa a životného poradcu. Ako doplnok k týmto činnostiam sa v závislosti od diagnostikovaných potrieb ponúkajú iné služby, ako je podpora dohľadu, invertná odborná príprava, stáže, aktivačné balíky alebo asistenčné služby (vrátane asistenta ON, posunkového tlmočníka). Záverečná etapa sa má stať nezávislou od účastníka, kde sa účastník stáva nezávislým, účastník odstúpi od podpory.Realizovaná psychologická podpora., porovnaj celoživotnú podporu, dohľad, školu a stáže vrátane vzdelávacích aktivít, tried s cieľom podporiť zamestnanosť. vykonávala činnosti podporujúce poradenstvo zamestnávateľov a prezentovala osvedčené postupy. Výsledkom projektu bude zamestnanosť najmenej 25 % BO,34 % zvýšenie BO úrovne aktov. Projekt je rozvojom aktivít CA v reakcii na dopyt spoločnosti ON. (Slovak)
Cieľom je aktivovať komunitu. 60 rokov vo veku 18 – 64 rokov, zam.Olsztyn, pow.olsztyński,ostródzki a Peak v 3 vydaniach (20 osôb x min. 13 m-cy) v období 11.2017 – 02.2021r. Činnosti vykonávané v rámci centra aktivít, ktoré už existuje od 02.15 h vo W-MSON, ktoré je subjektom aktívnym v oblasti sociálnej aktivácie. Podpora založená na inovatívnom modeli Activity Trainer, ktorý vyvinula a implementovala Nadácia Eudajmonia (POKL). Model založený na myšlienke aktivácie, prispôsobený potrebám a schopnostiam ON, zameraný na sociálne náročné aktívum poskytované školiteľom aktivít (TA) spolu s možnosťou využitia dodatočnej podpory. Prvou etapou je vykonať hĺbkovú, viacprofilovú sociálnu diagnózu a povolanie. Cieľom je analyzovať silné stránky a diagnostikovať úroveň fungovania účastníka projektu v oblasti sociálnej, profesionálnej, rodinnej, vzdelávacej a zdravotnej situácie. Druhou etapou je vykonať správnu diagnostiku a formuláciu plánu individuálneho rozvoja, ktorý spoločne vypracovali TP a účastník, a ďalej prijať opatrenia na zlepšenie fungovania v životnom prostredí. Činnosti vykonávané TP s dodatočnou a intervenčnou podporou supervízora, psychológa a celoživotného poradcu. Ako doplnok k týmto činnostiam, v závislosti od diagnostikovaných potrieb, ďalšie ponúkané služby, ako je podpora nadriadeného, odborná príprava, stáže, aktivačné balíky alebo asistenčné služby (vrátane asistenta ON, prekladateľa znakov). Záverečnou etapou je nezávislosť účastníka, kde sa TP, keď sa účastník stáva nezávislým, odstupuje od podpory.Realizovaná podpora psov., porovnaj celoživotná podpora, dohľad, školstvo a stáže vrátane vzdelávacích aktivít, tried s cieľom podporiť zamestnanosť. činnosti vykonávané na podporu zamestnávateľov-poradenstvo, prezentácia osvedčených postupov. Výsledkom projektu bude zamestnanosť najmenej 25 % BO,34 % BO zvýšenie úrovne spisu. Projekt je rozvojom činností CA v reakcii na dopyt spoločnosti ON. (Slovak)
Property / summaryProperty / summary
L-għan huwa li tiġi attivata l-komunità-zaw. 60 ON ta’ età bejn 18–64 sena, Olsztyn, Olsztyn, Stródzki u Stetchen fi 3 edizzjonijiet (20 os x min. 13 m) fil-perjodu 11.2017–02.2021r. Attivitajiet implimentati fil-qafas taċ-Ċentru ta’ Attività diġà eżistenti mit-02.15 fiċ-Ċentru ta’ Attività W-MSON, li huwa entità attiva għall-attivazzjoni tas-soċjetà. Appoġġ ibbażat fuq mudell innovattiv għall-ħarrieġ tal-attività żviluppat u implimentat mill-Fondazzjoni Eudajmonia (POKL). Mudell ibbażat fuq l-idea ta’ attivazzjoni, imfassal għall-ħtiġijiet u l-kapaċitajiet tal-ON, ikkonċentra madwar l-assi. soċjali-zaw. ipprovdut mill-kowċ tal-attività(TA) bil-possibbiltà li jirċievi appoġġ addizzjonali. L-ewwel pass huwa li ssir dijanjożi fil-fond u b’ħafna profili tas-soċjetà u l-professjoni. Għandha l-għan li tanalizza l-punti b’saħħithom u tiddijanjostika l-livell ta’ funzjonament tal-parteċipant fil-proġett fl-oqsma tas-sitwazzjonijiet soċjali, professjonali, tal-familja, edukattivi u tas-saħħa. It-tieni stadju huwa li jwettqu dijanjosi xierqa u jifformulaw individwali Pjan ta ‘Żvilupp â EUR â EUR żviluppati b’mod konġunt mill TA u l-parteċipant, u tieħu aktar azzjoni biex itejbu l-funzjonament tal-ambjent. Attivitajiet imwettqa mill-AT b’appoġġ addizzjonali u ta’ intervent ta’ superviżur, psikologu u konsulent tal-ħajja. Bħala komplement għal dawn l-attivitajiet, skont il-ħtiġijiet dijanjostikati, jiġu offruti servizzi oħra bħall-appoġġ tas-superviżur, taħriġ invertit, apprendistati, pakketti ta’ attivazzjoni jew servizzi ta’ assistenza (inkluż assistent ON, interpretu tas-sinjali). L-istadju finali huwa li jsir indipendenti mill-parteċipant, fejn hekk kif il-parteċipant isir indipendenti, il-parteċipant jirtira mill-appoġġ.Appoġġ psikoloġiku realizzat., ara l-appoġġ tul il-ħajja, is-superviżjoni, l-iskola u l-apprendistati inklużi attivitajiet edukattivi, klassijiet sabiex jiġi appoġġat l-impjieg. Ir-riżultat tal-proġett se jkun l-impjieg ta’ mill-inqas 25 % BO, żieda ta’ 34 % BO fil-livell tal-atti. Il-proġett huwa żvilupp ta ‘attivitajiet CAâ EUR b’risposta għad-domanda ta ‘ON. (Maltese)
L-għan huwa li tiġi attivata l-komunità. 60 ON bejn it-18 u l-64 sena, zam.Olsztyn, pow.olsztyński,ostródzki u Peak fi 3 edizzjonijiet (20 persuna x min. 13 m-cy)fil-perjodu 11.2017–02.2021r. Attivitajiet imwettqa fil-qafas taċ-Ċentru ta’ Attività diġà eżistenti sa mis-02.15 f’W-MSON, li hija entità attiva għall-attivazzjoni soċjali. Appoġġ ibbażat fuq il-mudell innovattiv ta’ Trainer tal-Attività żviluppat u implimentat mill-Fondazzjoni Eudajmonia (POKL). Mudell ibbażat fuq l-idea ta’ attivazzjoni, adattat għall-ħtiġijiet u l-kapaċitajiet tal-ON, iċċentrat madwar l-assi soċjali intensiv ipprovdut mill-ħarrieġ tal-attività (TA) flimkien mal-possibbiltà li jintuża appoġġ addizzjonali. L-ewwel stadju huwa t-twettiq ta’ dijanjożi u professjoni soċjali fil-fond u b’diversi profili. L-għan huwa li jiġu analizzati l-vantaġġi u jiġi ddijanjostikat il-livell ta’ funzjonament tal-parteċipant tal-proġett fil-qasam tas-sitwazzjoni soċjali, professjonali, tal-familja, edukattiva u tas-saħħa. It-tieni stadju huwa li jitwettqu d-dijanjożi u l-formulazzjoni xierqa tal-Pjan ta’ Żvilupp Individwali — żviluppat b’mod konġunt mill-AT u l-parteċipant, u wkoll jittieħdu azzjonijiet biex jittejjeb il-funzjonament fl-ambjent. Attivitajiet imwettqa mill-AT bl-appoġġ addizzjonali u ta’ intervent tas-superviżur, tal-psikologu u tal-konsulent tul il-ħajja. Bħala komplement għal dawn l-attivitajiet, skont il-ħtiġijiet dijanjostikati, servizzi oħra offruti, bħal appoġġ għas-superviżur, taħriġ, internships, pakketti ta’ attivazzjoni jew servizzi ta’ assistent (inkluż assistent ON, traduttur tas-sinjali). L-aħħar stadju huwa l-indipendenza tal-parteċipant, fejn l-AT, bħala l-parteċipant isir indipendenti, jirtira mill-appoġġ.Appoġġ mill-ġdid tal-klieb., cf. appoġġ għall-ħajja kollha, superviżjoni, edukazzjoni u internships inklużi attivitajiet edukattivi, klassijiet sabiex jiġi appoġġat l-impjieg. L-effett tal-proġett se jkun l-impjieg ta’ mill-inqas 25 % BO.34 % żieda fil-livell tal-fajl. Il-proġett huwa żvilupp tal-attivitajiet tal-AK b’rispons għad-domanda ta’ ON. (Maltese)
Property / summaryProperty / summary
O objetivo é ativar a comunidade-zaw. 60 anos de idade 18-64 anos, Olsztyn, Olsztyn, Stródzki e distrito de Stetchen em 3 edições (20 os x min. 13 m) no período 11.2017-02.2021r. Atividades executadas no âmbito do Centro de Atividades já existente desde 02.15 no Centro de Atividades W-MSON, que é uma entidade ativa para a ativação da sociedade. Apoio baseado num modelo inovador de formação de atividades desenvolvida e implementada pela Fundação Eudajmonia (POKL). Modelo ganza na ideia de ativação, adaptado às necessidades e capacidades do ON, concentrado em torno dos ativos. social-zaw. fornecido pelo treinador de atividade (TA) com a possibilidade de receber apoio adicional. O primeiro passo é realizar um diagnóstico profundo e multiperfil da sociedade e da profissão. Tem como objetivo analisar pontos fortes e diagnosticar o nível de funcionamento do participante do projeto nas áreas de situações sociais, profissionais, familiares, educacionais e de saúde. A segunda etapa consiste em realizar um diagnóstico adequado e formular um plano de desenvolvimento individual desenvolvido em conjunto pela AT e pelo participante, e tomar medidas adicionais para melhorar o funcionamento do ambiente. Atividades realizadas pela AT com apoio adicional e de intervenção do supervisor, psicólogo e conselheiro de vida. Em complemento destas atividades, em função das necessidades diagnosticadas, são oferecidos outros serviços, tais como apoio aos supervisores, formação invertida, estágios, pacotes de ativação ou serviços de assistência (incluindo assistente ON, intérprete de sinais). A etapa final é tornar-se independente do participante, onde, à medida que o participante se torna independente, o participante se retira do apoio.Apoio psicológico realizado., cf. suporte vitalício, supervisão, escola. e estágios, incluindo atividades educacionais, aulas para apoiar o emprego. atividades de apoio ao empregador-aconselhamento, apresentando boas práticas. O resultado do projeto será o emprego de, pelo menos, 25 % de BO,34 % de aumento do nível de atos. O projeto é um desenvolvimento de atividades CAâEURs em resposta à necessidade de ON. (Portuguese)
O objetivo é ativar a comunidade-zaw. 60 ON com idades compreendidas entre os 18 e os 64 anos, Olsztyn, Olsztyn, Stródzki e Stetchen district em 3 edições (20 os x min. 13 m) no período de 11.2017-02.2021r. Atividades implementadas no âmbito do Centro de Atividades já existente desde 02.15 no Centro de Atividades W-MSON, que é uma entidade ativa para a ativação da sociedade. Apoio baseado no modelo inovador Activity trainer desenvolvido e implementado pela Fundação Eudajmonia (POKL). Modelo baseado na ideia de ativação, adaptado às necessidades e capacidades da ON, concentrado em torno dos ativos. social-zaw. fornecidos pelo coach de atividades (AT) com a possibilidade de receber apoio adicional. O primeiro passo é realizar um diagnóstico aprofundado e multifacetado da sociedade e da profissão. Destina-se a analisar os pontos fortes e diagnosticar o nível de funcionamento do participante do projeto nas áreas de situações sociais, profissionais, familiares, educativas e de saúde. A segunda fase consiste em realizar um diagnóstico adequado e formular um plano de desenvolvimento individual – desenvolvido conjuntamente pela AT e pelo participante – e continuar a tomar medidas para melhorar o funcionamento do ambiente. Atividades realizadas pela AT com apoio adicional e de intervenção do supervisor, psicólogo e conselheiro de vida. Em complemento destas atividades, em função das necessidades diagnosticadas, são oferecidos outros serviços, como apoio a supervisores, formação invertida, estágios, pacotes de ativação ou serviços de assistência (incluindo assistente ON, intérprete de sinais). A fase final consiste em tornar-se independente do participante, em que, à medida que este se torna independente, o participante se retira do apoio.Apoio psicológico real, cf. apoio ao longo da vida, supervisão, escola e estágios, incluindo atividades educativas, aulas para apoiar o emprego.realizou atividades de apoio aos empregadores, prestando aconselhamento e apresentando boas práticas. O resultado do projeto será o emprego de, pelo menos, 25 % de BO, 34 % de aumento de BO no nível de atos. O projeto é um desenvolvimento das atividades da AC em resposta à procura da ON. (Portuguese)
Property / summaryProperty / summary
Tavoitteena on aktivoida yhteisö-Zaw. 60 ON 18–64-vuotias, Olsztyn, Olsztyn, Stródzki ja Stetchen piiri 3 painoksessa (20 os x min. 13 m) kaudella 11.2017–02.2021r. Toimintakeskuksen puitteissa toteutetut toimet, jotka ovat olleet olemassa jo 2.15 lähtien W-MSON-toimintakeskuksessa, joka on yhteiskunnan aktivoimiseksi toimiva yhteisö. Tuki perustuu Eudajmonia Foundationin (POKL) kehittämään ja toteuttamaan innovatiiviseen Activity trainer -malliin. ON:n tarpeisiin ja valmiuksiin räätälöityyn aktivointiajatukseen perustuva malli, joka on keskittynyt varojen ympärille. aktiviteettivalmentajan (TA) tarjoama sosiaalinen zaw. ja mahdollisuus saada lisätukea. Ensimmäinen askel on tehdä perusteellinen, moniprofiilinen diagnoosi yhteiskunnassa ja ammatissa. Sen tavoitteena on analysoida vahvuudet ja diagnosoida hankkeen osallistujan toiminnan taso sosiaali-, ammatti-, perhe-, koulutus- ja terveystilanteissa. Toisessa vaiheessa on tehtävä asianmukainen diagnoosi ja laadittava teknisen avun toimiston ja osallistujan yhdessä kehittämä yksilöllinen kehittämissuunnitelma ja toteutettava lisätoimia ympäristön toiminnan parantamiseksi. Teknisen avun toimet, joihin liittyy lisä- ja tukitoimitukea esimieheltä, psykologilta ja elämänneuvonantajalta. Näiden toimien lisäksi tarjotaan todetuista tarpeista riippuen muita palveluja, kuten esimiestuki, inverttikoulutus, harjoittelujaksot, aktivointipaketit tai neuvontapalvelut (mukaan lukien ON assistentti, viittomatulkki). Viimeinen vaihe on tulla riippumattomaksi osallistujasta, jossa osallistujan itsenäistyessä osallistuja vetäytyy tuesta.Realized psykologinen tuki., vrt. elinikäinen tuki, valvonta, koulu ja harjoittelut mukaan lukien koulutustoiminta, luokat työllisyyden tukemiseksi. toteutettu työnantajien neuvontaa tukevia toimia, joissa esitellään hyviä käytäntöjä. Hankkeen tuloksena työllistetään vähintään 25 % BO,34 % yritystoiminnan lisäystä säädösten tasossa. Hankkeessa kehitetään CAâEURs-toimia vastauksena ON:n kysyntään. (Finnish)
Tavoitteena on aktivoida yhteisö. 60 ON 18–64-vuotiaat, zam.Olsztyn, pow.olsztyński,ostródzki ja Peak kolmessa painoksessa (20 henkilöä x min. 13 m-cy) ajanjaksolla 11.2017–02.2021r. Toimintakeskuksen puitteissa toteutetut toimet W-MSONissa, joka on sosiaalinen aktivointiyksikkö, joka on jo 02.15 lähtien ollut toiminnassa. Tuki perustuu Eudajmonia-säätiön (POKL) kehittämään ja toteuttamaan innovatiiviseen Activity Trainer -malliin. Aktivoinnin ajatukseen perustuva malli, joka on mukautettu ON:n tarpeisiin ja valmiuksiin ja jossa keskityttiin aktiivisuuskouluttajan (TA) tarjoamaan yhteiskunnallisesti intensiiviseen omaisuuteen ja mahdollisuuteen käyttää lisätukea. Ensimmäinen vaihe on suorittaa perusteellinen, moniprofiilinen sosiaalinen diagnoosi ja ammatti. Tavoitteena on analysoida vahvuudet ja diagnosoida osallistujan toiminnan taso sosiaalisen, ammatillisen, perhe-, koulutus- ja terveystilanteen alalla. Toinen vaihe on teknisen avun ja osallistujan yhdessä kehittämän yksilöllisen kehittämissuunnitelman asianmukainen diagnosointi ja laatiminen sekä toimien toteuttaminen ympäristön toiminnan parantamiseksi. Teknisen avun toimet ohjaajan, psykologin ja elinikäisen neuvonantajan lisä- ja interventiotukena. Näiden toimintojen täydentämiseksi, riippuen diagnosoiduista tarpeista, tarjotut muut palvelut, kuten esimiestuki, koulutus, harjoittelu, aktivointipaketit tai avustajapalvelut (mukaan lukien ON-avustaja, merkkikääntäjä). Viimeinen vaihe on osallistujan riippumattomuus, jossa TA, kun osallistuja itsenäistyy, vetäytyy tuesta.Realized Support koirille., vrt. koko elämän tuki, valvonta, koulutus ja harjoittelu, mukaan lukien koulutustoiminta, luokat työllisyyden tukemiseksi. työnantajien neuvontaa tukevat toimet, hyvien käytäntöjen esittely. Hankkeen vaikutuksena on vähintään 25 prosentin BO.34 prosentin lisäys asiakirja-aineiston tasoon. Hankkeella kehitetään CA:n toimintaa ON:n kysyntään vastaamiseksi. (Finnish)
Property / summaryProperty / summary
Cilj je aktivirati skupnost-zaw. 60 ON starih 18–64 let, Olsztyn, Olsztyn, Stródzki in Stetchen District v 3 izdajah (20 os x min. 13 m) v obdobju 11.2017–02.2021r. Dejavnosti, ki se izvajajo v okviru Centra za dejavnosti, ki že obstaja od 02.15, v centru za dejavnosti W-MSON, ki je subjekt, ki je dejaven za aktivacijo družbe. Podpora na podlagi inovativnega modela trenerja dejavnosti, ki ga je razvila in izvajala fundacija Eudajmonia Foundation (POKL). Model, ki temelji na ideji aktivacije, prilagojen potrebam in zmogljivostim ON, osredotočen na sredstva. Socialno-zaw. ki ga zagotavlja vodja dejavnosti (TA) z možnostjo prejemanja dodatne podpore. Prvi korak je izvedba poglobljene, večplastne diagnoze družbe in poklica. Njegov namen je analizirati prednosti in diagnosticirati raven delovanja udeleženca projekta na področju socialnih, poklicnih, družinskih, izobraževalnih in zdravstvenih razmer. Druga faza je izvesti pravilno diagnozo in oblikovati individualni razvojni načrt â EUR skupaj razvili TA in udeleženec, in nadalje ukrepati za izboljšanje delovanja okolja. Dejavnosti, ki jih izvaja tehnična pomoč z dodatno in intervencijsko podporo nadzornika, psihologa in svetovalca za življenje. Kot dopolnilo k tem dejavnostim, odvisno od ugotovljenih potreb, so na voljo druge storitve, kot so podpora nadzorniku, invertno usposabljanje, pripravništvo, aktivacijski paketi ali storitve pomoči (vključno z ON pomočnikom, tolmačem znakov). Zadnja faza je postati neodvisna od udeleženca, kjer se udeleženec s samostojnostjo umakne iz podpore.Realizirana psihološka podpora., Prim. življenjska podpora, nadzor, šola. in pripravništva, vključno z izobraževalnimi dejavnostmi, razredi, da bi podprli zaposlovanje. Izvajali so aktivnosti v podporo delodajalcem pri svetovanju in predstavljali dobre prakse. Rezultat projekta bo zaposlovanje vsaj 25 % BO,34 % BO povečanje ravni aktov. Projekt je razvoj dejavnosti CA EUR v odgovor na povpraševanje ON. (Slovenian)
Cilj je aktivirati skupnost. 60 V starosti 18–64 let, zam.Olsztyn, pow.olsztyński,ostródzki in Peak v treh izdajah (20 oseb x min. 13 m-cy)v obdobju 11.2017–02.2021r. Dejavnosti, ki se izvajajo v okviru Centra dejavnosti, ki že obstaja od 02.15 v W-MSON, ki je subjekt, ki deluje na področju socialne aktivacije. Podpora temelji na inovativnem modelu usposabljanja za dejavnosti, ki ga je razvila in izvajala fundacija Eudajmonia (POKL). Model, ki temelji na ideji aktivacije in je prilagojen potrebam in zmogljivostim ON, osredotočen na socialno intenzivno sredstvo, ki ga zagotavlja izvajalec usposabljanja za dejavnosti (TA), skupaj z možnostjo uporabe dodatne podpore. Prva faza je izvedba poglobljene, večplastne socialne diagnoze in poklica. Cilj je analizirati prednosti in diagnosticirati raven delovanja udeleženca projekta na področju socialnih, poklicnih, družinskih, izobraževalnih in zdravstvenih razmer. Druga faza je izvedba ustrezne diagnoze in oblikovanja individualnega razvojnega načrta, ki sta ga skupaj razvila tehnična pomoč in udeleženec, ter nadaljnje sprejemanje ukrepov za izboljšanje delovanja v okolju. Dejavnosti, ki jih izvaja tehnična agencija z dodatno in intervencijsko podporo nadzornika, psihologa in vseživljenjskega svetovalca. Kot dopolnilo k tem dejavnostim, odvisno od ugotovljenih potreb, so na voljo druge ponujene storitve, kot so podpora nadzorniku, usposabljanja, pripravništva, aktivacijski paketi ali storitve pomočnikov (vključno z asistentom, prevajalcem znakov). Končna faza je neodvisnost udeleženca, kjer se TA, ko udeleženec postane neodvisen, umakne iz podpore.Realizirana podpora za pse., glej podporo za celo življenje, nadzor, šolanje in pripravništvo, vključno z izobraževalnimi dejavnostmi, razrede za podporo zaposlovanju. aktivnosti, ki se izvajajo v podporo delodajalcem-svetovanje, predstavitev dobrih praks. Učinek projekta bo zaposlovanje za vsaj 25 % BO,34 % povečanje ravni dokumentacije. Projekt je razvoj dejavnosti CA kot odgovor na povpraševanje družbe ON. (Slovenian)
Property / summaryProperty / summary
Cílem je aktivovat komunitu-zaw. 60 ON ve věku 18–64 let, Olsztyn, Olsztyn, Stródzki a Stetchen ve 3 vydáních (20 os x min. 13 m) v období 11.2017–02.2021r. Činnosti prováděné v rámci Centra aktivit, které již existuje od 02.15 v Centru aktivit W-MSON, které je subjektem činným pro aktivaci společnosti. Podpora založená na inovativním modelu cvičitel aktivity vyvinutý a prováděný Nadací Eudajmonia (POKL). Model založený na myšlence aktivace, přizpůsobené potřebám a schopnostem ON, soustředěný kolem aktiv. Social-zaw. poskytované koučem aktivity (TA) s možností získání další podpory. Prvním krokem je provést hloubkovou, víceprofilovou diagnózu společnosti a povolání. Jejím cílem je analyzovat silné stránky a diagnostikovat úroveň fungování účastníka projektu v oblastech sociálních, odborných, rodinných, vzdělávacích a zdravotních situací. Druhou fází je provést řádnou diagnózu a formulovat individuální plán rozvoje â EUR společně vyvinutý technickou agenturou a účastníkem, a dále podniknout kroky ke zlepšení fungování životního prostředí. Činnosti vykonávané technickou agenturou s dodatečnou a intervenční podporou nadřízeného, psychologa a životního poradce. Jako doplněk k těmto činnostem jsou v závislosti na zjištěných potřebách nabízeny další služby, jako je podpora nadřízených, převrácená odborná příprava, stáže, aktivační balíčky nebo asistenční služby (včetně asistenta ON, tlumočníka podpisů). Poslední etapou je stát se nezávislou na účastníkovi, kde se účastník stává nezávislým, účastník odstoupí z podpory.Realizovaná psychologická podpora. Srov. celoživotní podpora, dohled, škola. a stáže včetně vzdělávacích aktivit, tříd za účelem podpory zaměstnanosti. realizované činnosti podporující zaměstnavatele-poradenství, prezentace osvědčených postupů. Výsledkem projektu bude zaměstnanost ve výši nejméně 25 % BO, 34 % zvýšení úrovně aktů. Projekt je rozvoj aktivit CAâ EURs v reakci na poptávku ON. (Czech)
Cílem je aktivovat komunitu. 60 ON ve věku 18–64 let, zam.Olsztyn, pow.olsztyński,ostródzki a Peak ve 3 vydáních (20 osob x min. 13 m-cy)v období 11.2017–02.2021r. Činnosti prováděné v rámci Centra činnosti již od 02.15 ve W-MSON, což je subjekt aktivní pro sociální aktivaci. Podpora založená na inovativním modelu trenéra aktivit, který vyvinula a implementovala nadace Eudajmonia Foundation (POKL). Model založený na myšlence aktivace, přizpůsobený potřebám a schopnostem ON, zaměřený na sociálně náročné aktivum poskytované školitelem aktivit (TA) spolu s možností využití další podpory. První etapou je provedení hloubkové, multiprofilové sociální diagnostiky a profese. Cílem je analyzovat silné stránky a diagnostikovat úroveň fungování účastníka projektu v oblasti sociální, profesní, rodinné, vzdělávací a zdravotní situace. Druhou fází je provést správnou diagnózu a formulaci individuálního plánu rozvoje, který společně vypracoval TA a účastník, a dále přijmout opatření ke zlepšení fungování v životním prostředí. Činnosti prováděné technickou službou s dodatečnou a intervenční podporou supervizora, psychologa a celoživotního poradce. Jako doplněk k těmto činnostem v závislosti na diagnostikovaných potřebách další nabízené služby, jako je podpora nadřízeného, školení, stáže, aktivační balíčky nebo asistenční služby (včetně asistenta ON, překladatele podpisů). Závěrečnou fází je nezávislost účastníka, kde se TA v době, kdy se účastník stane nezávislým, stáhne z podpory.Realizovaná podpora psů., viz celoživotní podpora, dohled, vzdělávání a stáže včetně vzdělávacích aktivit, tříd na podporu zaměstnanosti. činnosti prováděné na podporu zaměstnavatelů-poradenství, prezentace osvědčených postupů. Výsledkem projektu bude zaměstnanost ve výši nejméně 25 % BO.34 % zvýšení úrovně dokumentace. Projekt je vývojem aktivit CA v reakci na poptávku ON. (Czech)
Property / summaryProperty / summary
Tikslas yra aktyvuoti bendruomenės zaw. 60 metų amžiaus 18–64 metų amžiaus, Olsztyn, Olsztyn, Stródzki ir Stetchen rajone 3 leidimai (20 os x min. 13 m) laikotarpiu 11.2017–02.2021r. Veikla, įgyvendinama pagal veiklos centrą, veikiantį nuo 02.15 val. W-MSON veiklos centre, kuris yra subjektas, aktyvus visuomenės aktyvavimui. Parama, pagrįsta novatorišku modeliu „Veiklos instruktorius“, kurį sukūrė ir įgyvendino Eudajmonia Foundation (POKL). Modelis, pagrįstas aktyvinimo idėja, pritaikytas ON poreikiams ir gebėjimams, sutelktas aplink turtą. socialinis-zaw. teikia veiklos treneris (TA) su galimybe gauti papildomą paramą. Pirmasis žingsnis yra atlikti išsamią, daugialypę visuomenės ir profesijos diagnozę. Jo tikslas – analizuoti projekto dalyvio stipriąsias puses ir nustatyti jo funkcionavimo lygį socialinių, profesinių, šeimos, švietimo ir sveikatos situacijų srityse. Antrasis etapas yra atlikti tinkamą diagnozę ir suformuluoti individualų plėtros planą â EUR bendrai sukurtas TP ir dalyvio, ir toliau imtis veiksmų, siekiant pagerinti aplinkos veikimą. TP vykdoma veikla teikiant papildomą ir intervencinę priežiūros, psichologo ir patarėjo gyvenimo klausimais pagalbą. Papildomai prie šios veiklos, priklausomai nuo nustatytų poreikių, siūlomos kitos paslaugos, pavyzdžiui, parama vadovui, invertavimas, stažuotės, aktyvavimo paketai ar pagalbos paslaugos (įskaitant ON asistentą, gestų vertėją). Galutinis etapas turi tapti nepriklausomas nuo dalyvio, kai dalyvis tampa nepriklausomas, dalyvis pasitraukia iš paramos.Realizuota psichologinė pagalba. plg. visą gyvenimą trunkančią paramą, priežiūrą, mokyklą ir stažuotes, įskaitant edukacinę veiklą, užsiėmimus užimtumui remti. vykdė darbdavių konsultavimo veiklą, pristatydama gerąją patirtį. Projekto rezultatas – bent 25 % BO,34 % padidinti teisės aktų lygį. Projektas yra CA veiklos plėtra reaguojant į ON paklausą. (Lithuanian)
Tikslas – aktyvuoti bendruomenę. 60 ON amžiaus 18–64, zam.Olsztyn, pow.olsztyński, ostródzki ir Peak in 3 leidimai (20 asmenų x min. 13 m-cy)laikotarpyje 11.2017–02.2021r. Veikla, vykdoma veiklos centre, kuris jau veikia nuo 02.15 W-MSON, kuris yra subjektas, vykdantis veiklą socialinėje veikloje. Parama grindžiama naujovišku veiklos trenerio modeliu, kurį sukūrė ir įgyvendino Eudajmonia fondas (POKL). Aktyvinimo idėja pagrįstas modelis, pritaikytas prie ON poreikių ir galimybių, orientuotas į socialinį intensyvų turtą, kurį teikia veiklos instruktorius (TA), kartu su galimybe naudotis papildoma parama. Pirmasis etapas – atlikti išsamią, daugialypę socialinę diagnozę ir profesiją. Tikslas – išanalizuoti projekto dalyvio stipriąsias puses ir diagnozuoti jo veikimo lygį socialinės, profesinės, šeimos, švietimo ir sveikatos srityse. Antrasis etapas – tinkamai diagnozuoti ir suformuluoti individualų plėtros planą, kurį kartu parengė TP ir dalyvis, ir toliau imtis veiksmų, kad būtų pagerintas aplinkos veikimas. TA vykdoma veikla, padedant vadovui, psichologui ir visą gyvenimą trunkančiam konsultantui, teikiant papildomą ir intervencinę pagalbą. Papildant šią veiklą, atsižvelgiant į diagnozuotus poreikius, kitos siūlomos paslaugos, pvz., priežiūros specialistų pagalba, mokymai, stažuotės, aktyvinimo paketai ar padėjėjų paslaugos (įskaitant ON padėjėją, gestų vertėją). Galutinis etapas yra dalyvio nepriklausomumas, kai TP, kai dalyvis tampa nepriklausomas, pasitraukia iš paramos.Realizuota šunų parama, plg. viso gyvenimo paramą, priežiūrą, mokymą ir stažuotes, įskaitant švietimo veiklą, klases užimtumui remti, veiklą, kuria remiami darbdaviai, gerosios patirties pristatymą. Projekto poveikis bus ne mažiau kaip 25 % BO,34 % BO padidinimas byloje. Projektas yra KI veiklos plėtojimas atsižvelgiant į ON paklausą. (Lithuanian)
Property / summaryProperty / summary
Mērķis ir aktivizēt kopienas-zaw. 60 ON vecumā no 18 līdz 64 gadiem, Olsztyn, Olsztyn, Str³dzki un Stetchen rajons 3 izdevumos (20 os x min. 13 m) periodā 11.2017–02.2021r. Aktivitāšu centra ietvaros īstenotās aktivitātes, kas jau pastāv kopš 02.15 W-MSON Aktivitāšu centrā, kas ir uzņēmums, kurš aktīvi darbojas sabiedrības aktivizēšanā. Eudajmonia Foundation (POKL) izstrādātais un īstenotais atbalsts, kura pamatā ir novatorisks Aktivitātes treneris. Modelis, kas balstīts uz aktivizācijas ideju, kas pielāgots ON vajadzībām un iespējām, koncentrējās ap aktīviem. social-zaw. nodrošina aktivitātes treneris (TA) ar iespēju saņemt papildu atbalstu. Pirmais solis ir veikt padziļinātu, daudzprofilu diagnostiku sabiedrībā un profesijā. Tās mērķis ir analizēt projekta dalībnieka stiprās puses un darbības līmeni sociālajā, profesionālajā, ģimenes, izglītības un veselības jomā. Otrais posms ir veikt pareizu diagnozi un formulēt Individuālo attīstības plānu â EUR kopīgi izstrādājusi TA un dalībnieks, un tālāk rīkoties, lai uzlabotu vides darbību. Darbības, ko veic TA ar vadītāja, psihologa un dzīves padomnieka papildu un intervences atbalstu. Papildus šīm darbībām atkarībā no konstatētajām vajadzībām tiek piedāvāti citi pakalpojumi, piemēram, uzraudzības atbalsts, invertēšana, stažēšanās, aktivizācijas paketes vai palīdzības pakalpojumi (tostarp ON asistents, zīmju tulks). Pēdējais posms ir kļūt neatkarīgs no dalībnieka, kur dalībnieks kļūst neatkarīgs, dalībnieks atsakās no atbalsta.Realized psiholoģisko atbalstu., Sal. mūža atbalsts, uzraudzība, skola. un stažēšanās, t. sk. izglītības aktivitātes, nodarbības, lai atbalstītu nodarbinātību. veica darbības, atbalstot darba devēju konsultācijas, iepazīstinot ar labu praksi. Projekta rezultāts būs nodarbinātība vismaz 25 % BO,34 % BO pieaugums tiesību aktu līmenī. Projekts ir attīstība CAEURs aktivitātes, atbildot uz pieprasījumu ON. (Latvian)
Mērķis ir aktivizēt sabiedrību. 60 ON vecumā no 18 līdz 64 gadiem, zam.Olsztyn, pow.olsztyński,ostródzki un Peak 3 izdevumos (20 personas x min. 13 m-cy) periodā 11.2017–02.2021r. Darbības, ko veic darbības centra ietvaros, kas jau pastāv kopš 02.15 W-MSON, kas ir subjekts, kas darbojas sociālās aktivizēšanas jomā. Atbalsts, kura pamatā ir Eudajmonia Foundation (POKL) izstrādātais un īstenotais inovatīvais darbības instruktors. Modelis, kura pamatā ir aktivizācijas ideja un kurš ir pielāgots ON vajadzībām un iespējām un kura centrā ir sociāli intensīvs aktīvs, ko nodrošina aktivitātes pasniedzējs (TA), kā arī iespēja izmantot papildu atbalstu. Pirmais posms ir veikt padziļinātu, daudzprofilu sociālo diagnozi un profesiju. Mērķis ir analizēt projekta dalībnieka stiprās puses un noteikt tā darbības līmeni sociālajā, profesionālajā, ģimenes, izglītības un veselības jomā. Otrais posms ir veikt pareizu Individuālā attīstības plāna diagnostiku un formulēšanu, ko kopīgi izstrādājusi TP un dalībnieks, kā arī veikt pasākumus, lai uzlabotu darbību vidē. Darbības, ko veic TA ar papildu un intervences atbalstu no uzraudzītāja, psihologa un padomnieka mūža garumā. Papildus šīm darbībām atkarībā no konstatētajām vajadzībām tiek piedāvāti citi pakalpojumi, piemēram, vadītāja atbalsts, apmācība, stažēšanās, aktivizēšanas paketes vai palīga pakalpojumi (tostarp ON palīgs, paraksta tulkotājs). Noslēguma posms ir dalībnieka neatkarība, kur TA, kad dalībnieks kļūst neatkarīgs, izstājas no atbalsta.Realizēts atbalsts suņiem., sk. pilnas dzīves atbalstu, uzraudzību, izglītību un praksi, tostarp izglītojošus pasākumus, nodarbības, lai atbalstītu nodarbinātību. darbības, kas veiktas darba devēju konsultāciju atbalstam, labas prakses prezentācija. Projekta ietekme būs vismaz 25 % BO,34 % BO pieaugums datnes līmenī. Projekts ir CA darbības attīstība, reaģējot uz ON pieprasījumu. (Latvian)
Property / summaryProperty / summary
Целта е да активираме общността. 60 ON на възраст 18—64 години, Olsztyn, Olsztyn, Stródzki и Stetchen в 3 издания (20 os x min. 13 m) в периода 11.2017—02.2021r. Дейности, изпълнявани в рамките на Центъра за дейност, който вече съществува от 02.15 ч. в центъра за активност на W-MSON, който е субект, активен за активиране на обществото. Подкрепа въз основа на иновативен модел за обучител на дейност, разработен и прилаган от Фондацията Eudajmonia (POKL). Модел, базиран на идеята за активиране, съобразен с нуждите и възможностите на ON, концентриран около активите. социално-зап., предоставен от треньора по дейност(ТА) с възможност за получаване на допълнителна подкрепа. Първата стъпка е да се извърши задълбочена, многопрофилна диагностика на обществото и професията. Тя има за цел да анализира силните страни и да диагностицира нивото на функциониране на участниците в проекта в областта на социалната, професионалната, семейната, образователната и здравната ситуация. Вторият етап е да се извърши правилна диагностика и да се формулира индивидуален план за развитие, разработен съвместно от ТП и участника, и да се предприемат допълнителни действия за подобряване на функционирането на околната среда. Дейности, извършвани от ТП с допълнителна и интервенционна подкрепа на ръководител, психолог и консултант по живота. В допълнение към тези дейности, в зависимост от диагностицираните нужди, се предлагат и други услуги, като подкрепа на супервайзъра, инвертно обучение, стажове, пакети за активиране или услуги за оказване на помощ (включително ON асистент, жестомимичен преводач). Последният етап е да стане независим от участника, когато участникът става независим, участникът се оттегля от подкрепата. Реализирана психологическа подкрепа., вж. доживотна подкрепа, надзор, училище и стажове, вкл. образователни дейности, класове с цел подпомагане на заетостта. извършва дейности в подкрепа на консултирането на работодателите, представяне на добри практики. Резултатът от проекта ще бъде заетост с най-малко 25 % BO,34 % увеличение на BO в нивото на актовете. Проектът представлява развитие на дейностите на CAâEURs в отговор на търсенето от страна на ON. (Bulgarian)
Целта е да се активира общността. 60 На възраст 18—64 години, zam.Olsztyn, pow.olsztyński,ostródzki и Peak в 3 издания (20 души x мин. 13 m-cy) в периода 11.2017—02.2021 г. Дейности, извършвани в рамките на Центъра за дейности, който вече съществува от 02.15 ч. в W-MSON, който е субект, работещ за социално активиране. Подкрепа въз основа на иновативния модел за обучение на дейности, разработен и прилаган от Фондация Eudajmonia (POKL). Модел, основан на идеята за активиране, адаптиран към нуждите и възможностите на ВВ, центриран около социално-интензивния актив, осигурен от обучителя на дейности (TA), заедно с възможността за използване на допълнителна подкрепа. Първият етап е да се извърши задълбочена, многопрофилна социална диагностика и професия. Целта е да се анализират силните страни и да се диагностицира нивото на функциониране на участника в проекта в областта на социалната, професионалната, семейната, образователната и здравната ситуация. Вторият етап е да се извърши правилната диагностика и формулиране на Индивидуален план за развитие — разработен съвместно от ТП и участника, както и да се предприемат действия за подобряване на функционирането в околната среда. Дейности, извършвани от ТП с допълнителната и интервенционална подкрепа на ръководителя, психолога и съветника през целия живот. В допълнение към тези дейности, в зависимост от диагностицираните нужди, други предлагани услуги, като подкрепа на ръководителя, обучения, стажове, пакети за активиране или помощни услуги (включително ON асистент, преводач на знаци). Последният етап е независимостта на участника, където ТП, като участникът става независим, се оттегля от подкрепата.Реализирана подкрепа на кучета., вж. подкрепа за целия живот, надзор, обучение и стажове, включително образователни дейности, класове с цел подпомагане на заетостта. дейности в подкрепа на работодателите-съвети, представяне на добри практики. Ефектът от проекта ще бъде заетост с най-малко 25 % BO,34 % BO увеличение на нивото на досието. Проектът е развитие на дейностите на КО в отговор на търсенето на ВН. (Bulgarian)
Property / summaryProperty / summary
A cél az, hogy aktiválja a közösség-zaw. 60 18–64 éves korban Olsztyn, Olsztyn, Olsztyn, Stródzki és Stetchen járás 3 kiadásban (20 os x min. 13 m) a 2017. 11. és 2021.02. közötti időszakban. A Tevékenységközpont keretében végrehajtott tevékenységek, amelyek már 02.15 óta léteznek a W-MSON Tevékenységi Központban, amely a társadalom aktiválásáért felelős szervezet. Az Eudajmonia Alapítvány (POKL) által kifejlesztett és végrehajtott, innovatív modellen alapuló Tevékenység oktató. Az ON igényeihez és képességeihez igazított aktiválási elképzelésen alapuló modell az eszközök köré összpontosul. Társadalmi-zaw. által biztosított tevékenység edző(TA) azzal a lehetőséggel, hogy további támogatást kapjon. Az első lépés a társadalom és a szakma mélyreható, több profilú diagnózisának elvégzése. Célja az erősségek elemzése és a projekt résztvevőjének működési szintjének diagnosztizálása a szociális, szakmai, családi, oktatási és egészségügyi helyzetekben. A második szakasz a megfelelő diagnózis elvégzése és a technikai segítségnyújtás és a résztvevő által közösen kidolgozott egyedi fejlesztési terv kidolgozása, valamint további intézkedések megtétele a környezet működésének javítása érdekében. A technikai segítségnyújtás által a felügyelő, pszichológus és élettanácsadó kiegészítő és beavatkozási támogatásával végzett tevékenységek. E tevékenységek kiegészítéseként, a diagnosztizált igényektől függően más szolgáltatásokat is kínálnak, mint például a felügyeleti támogatás, az invert képzés, a szakmai gyakorlatok, az aktiválási csomagok vagy a segítségnyújtási szolgáltatások (beleértve az asszisztenst, a jeltolmácsot is). Az utolsó szakasz az, hogy függetlenné váljon a résztvevőtől, ahol a résztvevő függetlenné válik, a résztvevő kilép a támogatásból.Megvalósított pszichológiai támogatás., vö. élethosszig tartó támogatás, felügyelet, iskola. és szakmai gyakorlatok, beleértve az oktatási tevékenységeket, az osztályokat a foglalkoztatás támogatása érdekében. olyan tevékenységeket végez, amelyek támogatják a munkaadókat – tanácsadást, bevált gyakorlatokat mutatnak be. A projekt eredménye a jogi aktusok szintjének legalább 25%-os, 34%-os BO-növekedése. A projekt a CA’s tevékenységeinek fejlesztése az ON kérésének megfelelően. (Hungarian)
A cél a közösség aktiválása. 60 évesen, zam.Olsztyn, pow.olsztyński, ostródzki és Peak 3 kiadásban (20 fő x min. 13 m-cy) a 11.2017–202102r. időszakban. A Tevékenységi Központ keretében végzett tevékenységek 02.15 óta léteznek W-MSON-ban, amely egy társadalmi aktivizálásra aktív szervezet. Az Eudajmonia Alapítvány (POKL) által kifejlesztett és megvalósított innovatív Activity Trainer modellen alapuló támogatás. Az ON igényeihez és képességeihez igazított aktivizálás gondolatán alapuló modell, amely a tevékenység tréner (TA) által biztosított társadalmi-intenzív eszköz köré összpontosul, valamint további támogatás igénybevételének lehetősége. Az első lépés egy mélyreható, több profilú társadalmi diagnózis és szakma elvégzése. A cél a projekt résztvevőjének erősségeinek elemzése és működésének diagnosztizálása a társadalmi, szakmai, családi, oktatási és egészségügyi helyzet területén. A második szakasz a technikai segítségnyújtás és a résztvevő által közösen kidolgozott egyéni fejlesztési terv megfelelő diagnosztizálása és megfogalmazása, valamint a környezet működésének javítására irányuló intézkedések meghozatala. A TA által végzett tevékenységek a felügyelő, pszichológus és egész életen át tartó tanácsadó kiegészítő és beavatkozási támogatásával. E tevékenységek kiegészítéseként, a diagnosztizált igényektől függően, egyéb szolgáltatások, például felügyelői támogatás, képzések, szakmai gyakorlatok, aktiválási csomagok vagy asszisztensi szolgáltatások (beleértve az ON asszisztenst, a jelfordítót). Az utolsó szakasz a résztvevő függetlensége, ahol a technikai segítségnyújtás, mivel a résztvevő függetlenné válik, visszavonja a támogatást.A kutyák valós támogatása., vö. egész életen át tartó támogatás, felügyelet, oktatás és szakmai gyakorlatok, beleértve az oktatási tevékenységeket, az órákat a foglalkoztatás támogatása érdekében. a munkaadói tanácsadást támogató tevékenységek, a bevált gyakorlatok bemutatása. A projekt hatása legalább 25%-os BO,34%-os növekedéssel jár az akta szintjén. A projekt a CA tevékenységeinek fejlesztése az ON keresletére válaszul. (Hungarian)
Property / summaryProperty / summary
Is é an sprioc a ghníomhachtúzaw pobail. 60 Ar aois 18-64 bliana d’aois, Olsztyn, Olsztyn, Stródzki agus Stetchen dúiche i 3 eagrán (20 os x min 13 m) sa tréimhse 11.2017-02.2021r. Gníomhaíochtaí a chuirtear chun feidhme faoi chuimsiú an Lárionaid Gníomhaíochta atá ann cheana ó 02.15 i Lárionad Gníomhaíochta W-MSON, ar eintiteas é atá gníomhach chun an tsochaí a ghníomhachtú. Tacaíocht bunaithe ar shamhail nuálach Traenálaí Gníomhaíochta a d’fhorbair agus a chuir Fondúireacht Eudajmonia (POKL) chun feidhme. Samhail bunaithe ar an smaoineamh gníomhachtaithe, in oiriúint do riachtanais agus cumais an ON, dírithe ar fud na sócmhainní. sóisialta-zaw. ar fáil ag an gcóitseálaí gníomhaíochta (TA) leis an bhféidearthacht tacaíocht bhreise a fháil. Is é an chéad chéim ná diagnóis dhomhain, ilphróifíle a dhéanamh ar an tsochaí agus ar an ngairm. Tá sé mar aidhm aige anailís a dhéanamh ar láidreachtaí agus diagnóis a dhéanamh ar leibhéal fheidhmiú rannpháirtí an tionscadail i réimsí na staideanna sóisialta, gairmiúla, teaghlaigh, oideachais agus sláinte. Is é an dara céim a chur i gcrích diagnóis chuí agus foirmliú Plean Forbartha Aonair â EUR forbartha i gcomhpháirt ag TA agus an rannpháirtí, agus gníomh breise a ghlacadh chun feabhas a chur ar fheidhmiú an chomhshaoil. Gníomhaíochtaí a dhéanann TA le tacaíocht bhreise agus idirghabhála ón maoirseoir, ón síceolaí agus ón gcomhairleoir saoil. Mar chomhlánú ar na gníomhaíochtaí sin, ag brath ar na riachtanais dhiagnóisithe, tairgtear seirbhísí eile amhail tacaíocht do mhaoirseoirí, oiliúint inbhéartaithe, intéirneachtaí, pacáistí gníomhachtaithe nó seirbhísí cúnaimh (lena n-áirítear ON cúntóir, ateangaire sínithe). Tá an chéim dheireanach le bheith neamhspleách ar an rannpháirtí, áit a dtarraingeoidh an rannpháirtí siar ó thacaíocht.Tacaíocht shíceolaíoch fhíoraithe, cf. tacaíocht saoil, maoirseacht, scoil. agus intéirneachtaí lena n-áirítear gníomhaíochtaí oideachais, ranganna chun tacú le fostaíocht. Is é toradh an tionscadail ná fostaíocht 25 % BO, méadú 34 % BO ar a laghad i leibhéal na ngníomhartha. Is é an tionscadal forbairt ar ghníomhaíochtaí CAâEURanna mar fhreagra ar an éileamh AR. (Irish)
Is é an sprioc ná an pobal a ghníomhachtú. 60 Mar gheall ar 18-64 bliana d’aois, zam.Olsztyn, pow.olsztyński,ostródzki agus Buaic in 3 eagrán (20 duine x 13 m-cy) sa tréimhse 11.2017-02.2021r. Gníomhaíochtaí a dhéantar faoi chuimsiú an Lárionaid Ghníomhaíochta atá ann cheana ó 02.15 in W-MSON, ar eintiteas é atá gníomhach don ghníomhachtú sóisialta. Tacaíocht bunaithe ar an tsamhail nuálach Traenálaí Gníomhaíochta a d’fhorbair agus a chuir Fondúireacht Eudajmonia (POKL) chun feidhme. Samhail atá bunaithe ar an smaoineamh gníomhachtaithe, in oiriúint do riachtanais agus cumais an ON, dírithe ar fud an tsócmhainn dian sóisialta ar fáil ag an oiliúnóir gníomhaíochta (TA) mar aon leis an bhféidearthacht úsáid a bhaint as tacaíocht bhreise. Is é an chéad chéim ná diagnóis agus gairm shóisialta chuimsitheach ilphróifíle a dhéanamh. Is í an aidhm anailís a dhéanamh ar láidreachtaí agus diagnóis a dhéanamh ar leibhéal feidhme rannpháirtí an tionscadail i réimse na staide sóisialta, gairmiúla, teaghlaigh, oideachais agus sláinte. Is é an dara céim ná diagnóis chuí agus foirmliú an Phlean Forbartha Aonair a chur i gcrích — arna fhorbairt go comhpháirteach ag TA agus ag an rannpháirtí, agus tuilleadh gníomhartha a dhéanamh chun feidhmiú sa timpeallacht a fheabhsú. Gníomhaíochtaí a dhéanann TA le tacaíocht bhreise agus idirghabhálach ón maoirseoir, ón síceolaí agus ón gcomhairleoir ar feadh an tsaoil. Mar chomhlánú ar na gníomhaíochtaí sin, ag brath ar na riachtanais dhiagnóisithe, seirbhísí eile a thairgtear, amhail tacaíocht do mhaoirseoir, oiliúint, intéirneachtaí, pacáistí gníomhachtaithe nó seirbhísí cúnta (lena n-áirítear ON cúntóir, aistritheoir sínithe). Is é an chéim dheiridh neamhspleáchas an rannpháirtí, áit a dtarraingeoidh TA, de réir mar a éiríonn an rannpháirtí neamhspleách, siar ó thacaíocht.Tacaíocht fhíoraithe do mhadraí, cf. tacaíocht ar feadh an tsaoil, maoirseacht, scolaíocht agus intéirneachtaí lena n-áirítear gníomhaíochtaí oideachais, ranganna chun tacú le fostaíocht. Is é an éifeacht a bheidh ag an tionscadal ná méadú 25 % BO.34 % BO ar a laghad i leibhéal an chomhaid. Is forbairt é an tionscadal ar ghníomhaíochtaí CA mar fhreagra ar éileamh AR. (Irish)
Property / summaryProperty / summary
Målet är att aktivera community-zaw. 60 PÅ åldern 18–64 år, Olsztyn, Olsztyn, Stródzki och Stetchen distriktet i 3 utgåvor (20 os x min. 13 m) under perioden 11.2017–02.2021r. Verksamhet som genomförts inom ramen för det verksamhetscentrum som redan funnits sedan 02.15 i W-MSON:s verksamhetscentrum, som är en enhet som är aktiv för att aktivera samhället. Stöd baserat på innovativ modell Aktivitetsutbildare som utvecklats och genomförts av Eudajmonia Foundation (POKL). Modell baserad på idén om aktivering, skräddarsydd efter ON:s behov och kapacitet, koncentrerad kring tillgångarna. Social-zaw. som tillhandahålls av aktivitetscoachen(TA) med möjlighet att få ytterligare stöd. Det första steget är att genomföra en djupgående, multiprofil diagnos av samhälle och yrke. Syftet är att analysera styrkor och diagnostisera projektdeltagarens funktionsnivå inom sociala, yrkesmässiga, familje-, utbildnings- och hälsosituationer. Det andra steget är att utföra en korrekt diagnos och formulera en individuell utvecklingsplan â EUR som utvecklats gemensamt av TA och deltagaren, och ytterligare vidta åtgärder för att förbättra miljöns funktion. Verksamhet som genomförs av TA med extra stöd och interventionsstöd från handledare, psykolog och livsrådgivare. Som ett komplement till dessa aktiviteter erbjuds, beroende på de behov som diagnostiseras, andra tjänster som handledare, invertutbildning, praktikplatser, aktiveringspaket eller hjälptjänster (inklusive ON-assistent, signtolk). Slutskedet är att bli oberoende av deltagaren, där deltagaren drar sig tillbaka från supporten.Realiserat psykologiskt stöd, jfr livstidsstöd, handledning, skola och praktik, inkl. utbildningsverksamhet, klasser för att stödja sysselsättning. Resultatet av projektet kommer att vara sysselsättning med minst 25 % BO,34 % BO ökning av nivån på rättsakterna. Projektet är en utveckling av CA:s verksamhet som svar på efterfrågan från ON. (Swedish)
Målet är att aktivera samhället. 60 ON åldern 18–64 år, zam.Olsztyn, pow.olsztyski,ostródzki och Peak i 3 upplagor (20 personer x min. 13 m-cy)under perioden 11.2017–02.2021r. Verksamhet som bedrivs inom ramen för det aktivitetscentrum som redan finns sedan 02.15 i W-MSON, som är en enhet som är aktiv för social aktivering. Stöd som bygger på den innovativa Activity Trainer-modellen som utvecklats och genomförs av Eudajmonia Foundation (POKL). En modell baserad på idén om aktivering, anpassad till ON:s behov och kapacitet, centrerad kring den socialintensiva tillgång som tillhandahålls av aktivitetsutbildaren (TA) tillsammans med möjligheten att använda ytterligare stöd. Det första steget är att genomföra en djupgående, mångprofilerad social diagnos och yrke. Syftet är att analysera styrkorna och diagnostisera projektdeltagarnas funktionsnivå inom social, professionell, familje-, utbildnings- och hälsosituation. Det andra steget är att genomföra en korrekt diagnos och utformning av den individuella utvecklingsplanen – som utarbetats gemensamt av TA och deltagaren, och att vidta åtgärder för att förbättra funktionen i miljön. Verksamhet som utförs av TA med extra och interventionellt stöd från handledare, psykolog och livslång rådgivare. Som ett komplement till denna verksamhet, beroende på de diagnostiserade behoven, andra tjänster som erbjuds, t.ex. handledarstöd, utbildningar, praktikplatser, aktiveringspaket eller assistenttjänster (inklusive assistent, teckenöversättare). Det sista steget är deltagarens oberoende, där TA, i takt med att deltagaren blir oberoende, drar sig ur stödet.Realiserat stöd till hundar., jfr. hellivsstöd, handledning, skolgång och praktik, inklusive utbildningsverksamhet, klasser för att stödja sysselsättningen, verksamhet som bedrivs till stöd för arbetsgivare-rådgivning, presentation av god praxis. Effekten av projektet kommer att vara sysselsättningen med minst 25 % BO,34 % BO-ökning i ärendets nivå. Projektet är en utveckling av CA:s verksamhet som svar på efterfrågan från ON. (Swedish)
Property / summaryProperty / summary
Eesmärk on aktiveerida kogukonna-zaw. 60 ON vanuses 18–64 aastat, Olsztyn, Olsztyn, Str³dzki ja Stetchen linnaosa 3 väljaanded (20 os x min. 13 m) perioodil 11.2017–02.2021r. Tegevused, mida rakendatakse tegevuskeskuse raames, mis on juba olemas alates 02.15 W-MSONi tegevuskeskuses, mis on ühiskonna aktiveerimiseks aktiivne üksus. Toetus põhineb Eudajmonia Sihtasutuse (POKL) väljatöötatud ja rakendatud uuenduslikul mudelil „Aktiivne koolitaja“. Mudel, mis põhineb aktiveerimise ideel, mis on kohandatud ON vajadustele ja võimalustele, keskendus varadele. Social-zaw. pakub tegevusjuhendaja(TA) koos võimalusega saada täiendavat toetust. Esimene samm on viia läbi põhjalik ja mitme profiiliga ühiskonna ja elukutse diagnoos. Selle eesmärk on analüüsida tugevaid külgi ja diagnoosida projektis osaleja toimimise taset sotsiaalses, professionaalses, perekondlikus, hariduslikus ja tervislikus olukorras. Teine etapp on viia läbi nõuetekohane diagnoos ja koostada individuaalne arengukava, mille on ühiselt välja töötanud tehniline abi ja osaleja, ning võtta täiendavaid meetmeid keskkonna toimimise parandamiseks. Tehnilise abi tegevus juhendaja, psühholoogi ja elunõustaja lisa- ja sekkumistoe abil. Nende tegevuste täienduseks pakutakse sõltuvalt diagnoositud vajadustest muid teenuseid, nagu juhendaja tugi, ümberõpe, praktika, aktiveerimispaketid või abiteenused (sealhulgas ON assistent, viipetõlk). Viimane etapp on saada sõltumatu osaleja, kus osaleja muutub sõltumatuks, osaleja loobub toetust.Realised psühholoogiline tugi., vt eluaegne tugi, järelevalve, kool. ja praktika, sealhulgas haridustegevus, klassid, et toetada tööhõivet. läbi tegevusi, mis toetavad tööandjate nõustamist, tutvustades häid tavasid. Projekti tulemusena suureneb õigusaktide tase vähemalt 25 % BO,34 % võrra. Projekt on arengu CAâEURs tegevuse vastuseks nõudlusele ON. (Estonian)
Eesmärk on kogukonda aktiveerida. 60 vanuses 18–64, zam.Olsztyn, pow.olsztyński,ostródzki ja Peak kolmes väljaandes (20 inimest x min 13 m-cy) ajavahemikul 11.2017–02.2021r. Tegevuskeskuse raames elluviidav tegevus, mis on juba olemas alates 02.15 W-MSONis, mis on sotsiaalse aktiveerimise üksus. Toetus põhineb Eudajmonia Sihtasutuse (POKL) poolt välja töötatud ja rakendatud uuenduslikul tegevuskooli mudelil. Aktiveerimise ideel põhinev mudel, mis on kohandatud ON-i vajadustele ja võimetele ning keskendub tegevuskoolitaja pakutavale sotsiaalmahukale varale (TA) koos võimalusega kasutada lisatuge. Esimene etapp on viia läbi põhjalik, mitme profiiliga sotsiaalne diagnoos ja elukutse. Eesmärk on analüüsida projektis osaleja tugevaid külgi ja diagnoosida selle toimimise taset sotsiaalses, professionaalses, perekondlikus, hariduslikus ja tervislikus olukorras. Teine etapp on tehnilise abi ja osaleja poolt ühiselt välja töötatud individuaalse arengukava nõuetekohane diagnoosimine ja koostamine ning keskkonna toimimise parandamiseks vajalike meetmete võtmine. Tehnilise abi tegevus juhendaja, psühholoogi ja elukestva nõustaja täiendaval ja sekkuval toel. Lisaks nendele tegevustele, sõltuvalt diagnoositud vajadustest, pakutakse muid teenuseid, nagu juhendaja tugi, koolitused, praktikakohad, aktiveerimispaketid või abiteenused (sealhulgas abiline, allkirjatõlk). Viimane etapp on osaleja sõltumatus, kus tehniline abi, kui osaleja muutub iseseisvaks, loobub toetusest.Koerte taastatud toetus koertele., vrd kogu elu toetamine, järelevalve, koolitamine ja praktika, sealhulgas haridustegevus, klassid tööhõive toetamiseks. tööandjate nõustamist toetavad tegevused, heade tavade tutvustamine. Projekti tulemusena suureneb toimiku tase vähemalt 25 % BO,34 % võrra. Projekt on pädeva asutuse tegevuse arendamine vastavalt ONi nõudlusele. (Estonian)
Property / coordinate location: 53°46'36.1"N, 20°28'40.1"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 53°49'46.9"N, 20°41'28.0"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 53°52'7.7"N, 20°57'18.7"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 53°59'12.8"N, 20°23'50.3"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 53°50'2.4"N, 20°28'24.2"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 53°44'52.8"N, 20°14'3.8"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 53°58'36.8"N, 20°44'45.2"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 53°49'39.4"N, 20°18'37.8"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 53°59'47.4"N, 20°59'44.2"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 53°35'0.2"N, 20°16'53.8"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 53°42'31.0"N, 20°42'12.2"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 53°39'30.6"N, 20°24'4.3"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 53°55'33.6"N, 20°14'39.8"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 53°25'58.8"N, 20°2'10.0"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 53°29'7.1"N, 20°5'29.4"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 53°48'17.6"N, 20°5'2.4"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 53°55'13.1"N, 19°44'30.1"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 54°0'36.7"N, 20°4'16.0"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 53°45'48.2"N, 19°50'29.0"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 53°54'43.2"N, 19°55'40.8"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 53°42'10.1"N, 19°57'46.4"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 53°42'51.5"N, 19°56'13.9"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 53°42'16.6"N, 20°57'39.2"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 53°31'47.3"N, 20°43'36.5"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 53°39'7.9"N, 20°47'30.1"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 53°28'56.6"N, 21°21'34.9"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 53°33'49.3"N, 20°59'48.8"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 53°33'55.4"N, 21°13'4.8"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 53°23'54.2"N, 20°56'46.7"E / qualifier
 
Property / contained in NUTS: Olsztyński / qualifier
 
Property / contained in NUTS: Elbląski / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Rozogi / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Rozogi / qualifier
 
Property / thematic objective
 
Property / thematic objective: Social inclusion / rank
 
Normal rank
Property / end time
 
30 April 2021
Timestamp+2021-04-30T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / end time: 30 April 2021 / rank
 
Normal rank
Property / date of last update
 
24 May 2023
Timestamp+2023-05-24T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / date of last update: 24 May 2023 / rank
 
Normal rank

Latest revision as of 15:46, 7 October 2024

Project Q133495 in Poland
Language Label Description Also known as
English
Activity Centre II
Project Q133495 in Poland

    Statements

    country
    Poland
    0 references
    EU contribution
    1,077,529.53 zloty
    0 references
    239,534.81 Euro
    exchange rate to Euro
    0.24 Euro
    point in time
    13 January 2020
    0 references
    budget
    1,267,681.8 zloty
    0 references
    281,805.66 Euro
    exchange rate to Euro
    0.24 Euro
    point in time
    13 January 2020
    0 references
    co-financing rate
    85.0 percent
    0 references
    start time
    1 November 2017
    0 references
    end time
    30 April 2021
    0 references
    beneficiary name (string)
    WARMIŃSKO-MAZURSKI SEJMIK OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH
    0 references
    beneficiary
    Q2517209
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    coordinate location

    53°46'36.1"N, 20°28'40.1"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°49'46.9"N, 20°41'28.0"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°52'7.7"N, 20°57'18.7"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°59'12.8"N, 20°23'50.3"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°50'2.4"N, 20°28'24.2"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°44'52.8"N, 20°14'3.8"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°58'36.8"N, 20°44'45.2"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°49'39.4"N, 20°18'37.8"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°59'47.4"N, 20°59'44.2"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°35'0.2"N, 20°16'53.8"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°42'31.0"N, 20°42'12.2"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°39'30.6"N, 20°24'4.3"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°55'33.6"N, 20°14'39.8"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°25'58.8"N, 20°2'10.0"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°29'7.1"N, 20°5'29.4"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°48'17.6"N, 20°5'2.4"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°55'13.1"N, 19°44'30.1"E
    inferred from
    location
    0 references

    54°0'36.7"N, 20°4'16.0"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°45'48.2"N, 19°50'29.0"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°54'43.2"N, 19°55'40.8"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°42'10.1"N, 19°57'46.4"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°42'51.5"N, 19°56'13.9"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°42'16.6"N, 20°57'39.2"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°31'47.3"N, 20°43'36.5"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°39'7.9"N, 20°47'30.1"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°28'56.6"N, 21°21'34.9"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°33'49.3"N, 20°59'48.8"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°33'55.4"N, 21°13'4.8"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°23'54.2"N, 20°56'46.7"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°46'43.46"N, 20°43'58.91"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°43'45.01"N, 19°56'3.01"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°32'30.26"N, 21°1'6.10"E
    inferred from
    location
    0 references
    summary
    Celem jest aktywizacja społ-zaw. 60 ON w wieku 18-64 lat, zam.Olsztyn, pow.olsztyński,ostródzki i szczycieński w 3 edycjach (20 os x min. 13 m-cy)w okresie 11.2017-02.2021r. Działania realizowane w ramach istniejącego już od 02.15 r. w W-MSON Centrum Aktywności będącego podmiotem działającym na rzecz aktywizacji społ-zaw. Wsparcie oparte na innowacyjnym modelu Trener/-ka Aktywności opracowanym i wdrożonym przez Fundację Eudajmonia(POKL). Model oparty na idei aktywizacji, dostosowany do potrzeb i możliwości ON, skoncentrowany wokół aktyw. społ.-zaw. świadczonej przez trenera aktywności(TA) wraz z możliwością skorzystania z dodat. wsparcia. Pierwszym etapem jest przeprowadzenie dogłębnej, wieloprofilowej diagnozy społecz. i zawod. Ma na celu zanalizowanie mocnych stron oraz zdiagnozowanie poziomu funkcjonowania uczestnika projektu w obszarze życia społecznego, zawodowego, sytuacji rodzinnej, edukacyjnej i zdrowotnej. Drugim etapem jest przeprowadz. diagnozy właściwej i sformułowanie Indywidualnego Planu Rozwoju-wspólnie opracowywany przez TA oraz uczestnika, a dalej podjęcie działań na rzecz poprawy funkcjonowania w otoczeniu. Działania prowadzone przez TA przy dodatkowym i interwencyjnym wsparciu superwizora, psychologa i doradcy całożyciowego. Jako uzupełnienie tych działań, w zależności od zdiagnozowanych potrzeb oferowane inne usługi jak wsparcie superwizora, szkolenia zaw, staże,pakiety aktywizacyjne czy usługi asystenckie (w tym asystent ON, tłumacz jęz. migowego). Ostatnim etapem jest usamodzielnienie się uczestnika, gdzie TA w miarę usamodzielniania się uczestnika wycofuje się z wspierania.Realizowane wsparcie psych., por. całożyciowe,superwizja, szkol. i staże zaw. działania eduk., zajęcia gr.W celu wsparcia zatrud. prowadzone działania wspierające pracodawców-doradztwo, prezentowanie dobrych praktyk. Efektem proj.będzie zatrudnienie min. 25% BO,34% BO wzrost poziomu akt. społ. Projekt jest rozwinięciem działalności CA w odpowiedzi na zapotrzebowanie ON. (Polish)
    0 references
    The goal is to activate community-zaw. 60 ON aged 18-64 years old, Olsztyn, Olsztyn, Stródzki and Stetchen district in 3 editions (20 os x min. 13 m) in the period 11.2017-02.2021r. Activities implemented within the framework of the Activity Centre already existing since 02.15 in the W-MSON Activity Centre, which is an entity active for the activation of society. Support based on innovative model Activity trainer developed and implemented by the Eudajmonia Foundation (POKL). Model based on the idea of activation, tailored to the needs and capabilities of the ON, concentrated around the assets. social-zaw. provided by the activity coach(TA) with the possibility of receiving additional support. The first step is to carry out an in-depth, multi-profile diagnosis of society and profession. It aims to analyse strengths and diagnose the level of functioning of the project participant in the areas of social, professional, family, educational and health situations. The second stage is to carry out a proper diagnosis and formulate an Individual Development Plan – jointly developed by TA and the participant, and further take action to improve the functioning of the environment. Activities carried out by TA with additional and intervention support of supervisor, psychologist and life advisor. As a complement to these activities, depending on the diagnosed needs, other services such as supervisor support, invert training, internships, activation packages or assistance services (including ON assistant, sign interpreter) are offered. The final stage is to become independent of the participant, where as the participant becomes independent, the participant withdraws from support.Realised psychological support., cf. lifetime support, supervision, school. and internships incl. educational activities, classes in order to support employment. carried out activities supporting employers-advising, presenting good practices. The result of the project will be employment of at least 25 % BO,34 % BO increase in the level of acts. The project is a development of CA’s activities in response to the demand of ON. (English)
    point in time
    21 October 2020
    readability score
    0.355248861261592
    0 references
    L’objectif est d’activer la communauté. 60 ON âgés de 18 à 64 ans, zam.Olsztyn, pow.olsztyński,ostródzki et Peak en 3 éditions (20 personnes x 13 m-cy)au cours de la période 11.2017-02.2021r. Activités menées dans le cadre du Centre d’Activités déjà existant depuis 02.15 à W-MSON, qui est une entité active pour l’activation sociale. Soutien basé sur le modèle innovant de formateur d’activités développé et mis en œuvre par la Fondation Eudajmonia (POKL). Un modèle basé sur l’idée d’activation, adapté aux besoins et aux capacités de l’ON, centré sur l’actif à forte intensité sociale fourni par le formateur d’activités (TA) ainsi que la possibilité d’utiliser un soutien supplémentaire. La première étape consiste à réaliser un diagnostic social et professionnel approfondi et multiprofil. L’objectif est d’analyser les forces et de diagnostiquer le niveau de fonctionnement du participant au projet dans le domaine de la situation sociale, professionnelle, familiale, éducative et sanitaire. La deuxième étape consiste à effectuer le diagnostic et la formulation appropriés du plan de développement individuel — élaboré conjointement par l’AT et le participant, et à prendre des mesures pour améliorer le fonctionnement dans l’environnement. Activités menées par TA avec le soutien supplémentaire et interventionnel du superviseur, psychologue et conseiller tout au long de la vie. En complément de ces activités, selon les besoins diagnostiqués, d’autres services offerts, tels que le soutien aux superviseurs, les formations, les stages, les forfaits d’activation ou les services d’assistant (y compris l’assistant ON, le traducteur de signe). La dernière étape est l’indépendance du participant, où l’AT, au fur et à mesure que le participant devient indépendant, se retire du soutien.Soutien réel des chiens, cf. soutien à toute la vie, supervision, scolarité et stages, y compris les activités éducatives, les cours afin de soutenir l’emploi. activités de soutien aux employeurs-conseils, présentation des bonnes pratiques. L’effet du projet sera l’emploi d’au moins 25 % BO,34 % BO dans le niveau du dossier. Le projet est un développement des activités de CA en réponse à la demande de ON. (French)
    point in time
    2 December 2021
    0 references
    Ziel ist es, die Community zu aktivieren. 60 ON im Alter von 18-64 Jahren, zam.Olsztyn, pow.olsztyński,ostródzki und Peak in 3 Ausgaben (20 Personen x min. 13 m-cy)im Zeitraum 11.2017 – 02.2021r. Tätigkeiten im Rahmen des Aktivitätszentrums, das bereits seit 02.15 in W-MSON besteht, eine Einrichtung, die für die soziale Aktivierung aktiv ist. Unterstützung basierend auf dem innovativen Activity Trainer-Modell, das von der Eudajmonia Foundation (POKL) entwickelt und umgesetzt wurde. Ein auf der Idee der Aktivierung basierendes Modell, das an die Bedürfnisse und Fähigkeiten des ON angepasst ist, konzentriert sich auf das sozialintensive Asset des Activity Trainers (TA) zusammen mit der Möglichkeit, zusätzliche Unterstützung zu nutzen. Die erste Stufe ist die Durchführung einer tiefgreifenden, multi-profile sozialen Diagnostik und Beruf. Ziel ist es, die Stärken zu analysieren und das Funktionsniveau des Projektteilnehmers im Bereich der sozialen, beruflichen, familiären, pädagogischen und gesundheitlichen Situation zu diagnostizieren. Die zweite Stufe besteht darin, die richtige Diagnose und Formulierung des von der TA und dem Teilnehmer gemeinsam entwickelten individuellen Entwicklungsplans durchzuführen und Maßnahmen zur Verbesserung des Funktionierens in der Umwelt zu ergreifen. Tätigkeiten, die von TA mit zusätzlicher und interventioneller Unterstützung des Betreuers, des Psychologen und des lebenslangen Beraters durchgeführt werden. Ergänzend zu diesen Aktivitäten werden je nach diagnostizierten Bedürfnissen weitere Dienstleistungen angeboten, wie z. B. Betreuungsunterstützung, Schulungen, Praktika, Aktivierungspakete oder Assistenzdienste (einschließlich ON-Assistent, Zeichenübersetzer). Die letzte Phase ist die Unabhängigkeit des Teilnehmers, wo TA, wenn der Teilnehmer unabhängig wird, sich von der Unterstützung zurückzieht.Verbesserte Unterstützung von Hunden. vgl. Ganzlebensunterstützung, Überwachung, Schule und Praktika einschließlich Bildungsaktivitäten, Klassen zur Unterstützung der Beschäftigung. Der Effekt des Projekts wird eine Beschäftigung von mindestens 25 % BO,34 % BO-Anstieg in der Höhe des Dossiers sein. Das Projekt ist eine Entwicklung der Aktivitäten von CA als Reaktion auf die Nachfrage von ON. (German)
    point in time
    9 December 2021
    0 references
    Het doel is om de gemeenschap te activeren. 60 ON 18-64 jaar, zam.Olsztyn, pow.olsztyński,ostródzki en Peak in 3 edities (20 personen x min. 13 m-cy)in de periode 11.2017-02.2021r. Activiteiten in het kader van het activiteitencentrum dat al sinds 02.15 in W-MSON bestaat, een entiteit die actief is voor sociale activering. Ondersteuning op basis van het innovatieve Activity Trainer-model dat is ontwikkeld en geïmplementeerd door de Eudajmonia Foundation (POKL). Een model gebaseerd op het idee van activering, aangepast aan de behoeften en mogelijkheden van de ON, gecentreerd rond de sociaal-intensieve activa van de activity trainer (TA) samen met de mogelijkheid om extra ondersteuning te gebruiken. De eerste fase is het uitvoeren van een diepgaande, multi-profile sociale diagnose en beroep. Het doel is om de sterke punten te analyseren en het niveau van functioneren van de projectdeelnemer op het gebied van sociale, professionele, gezins-, onderwijs- en gezondheidssituatie te diagnosticeren. De tweede fase is het uitvoeren van de juiste diagnose en formulering van het individuele ontwikkelingsplan — gezamenlijk ontwikkeld door TA en de deelnemer, en verder maatregelen te nemen om het functioneren in het milieu te verbeteren. Activiteiten die door TA worden uitgevoerd met de aanvullende en interventionele ondersteuning van de supervisor, psycholoog en levenslange adviseur. Als aanvulling op deze activiteiten, afhankelijk van de gediagnosticeerde behoeften, andere aangeboden diensten, zoals ondersteuning van leidinggevenden, trainingen, stages, activeringspakketten of assistent-diensten (inclusief ON-assistent, tekenvertaler). De laatste fase is de onafhankelijkheid van de deelnemer, waarbij TA, naarmate de deelnemer onafhankelijk wordt, zich terugtrekt uit de ondersteuning.Gerealiseerde ondersteuning van honden., cf. ondersteuning van het hele leven, toezicht, scholing en stages, inclusief educatieve activiteiten, lessen ter ondersteuning van de werkgelegenheid. activiteiten uitgevoerd ter ondersteuning van werkgevers-advies, presentatie van goede praktijken. Het effect van het project zal een werkgelegenheid van ten minste 25 % BO,34 % BO verhoging van het niveau van het dossier zijn. Het project is een ontwikkeling van de activiteiten van CA in antwoord op de vraag van ON. (Dutch)
    point in time
    17 December 2021
    0 references
    L'obiettivo è attivare la comunità. 60 SUL 18-64 anni, zam.Olsztyn, pow.olsztyński,ostródzki e Peak in 3 edizioni (20 persone x min. 13 m-cy)nel periodo 11.2017-02.2021r. Attività svolte nell'ambito del Centro di attività già esistente dal 02.15 in W-MSON, che è un'entità attiva per l'attivazione sociale. Supporto basato sull'innovativo modello di Activity Trainer sviluppato e implementato dalla Fondazione Eudajmonia (POKL). Un modello basato sull'idea di attivazione, adattato alle esigenze e alle capacità dell'ON, incentrato sull'asset social-intensivo fornito dal trainer di attività (TA) unitamente alla possibilità di utilizzare un supporto aggiuntivo. La prima fase consiste nell'effettuare una diagnosi sociale e professionale approfondita e multi-profilo. L'obiettivo è analizzare i punti di forza e diagnosticare il livello di funzionamento del partecipante al progetto nell'ambito della situazione sociale, professionale, familiare, educativa e sanitaria. La seconda fase consiste nell'effettuare la corretta diagnosi e formulazione del Piano di Sviluppo Individuale, sviluppato congiuntamente da TA e dal partecipante, e di intraprendere ulteriori azioni per migliorare il funzionamento nell'ambiente. Attività svolte da TA con il supporto aggiuntivo e interventistico del supervisore, psicologo e consulente permanente. Come complemento a queste attività, a seconda delle esigenze diagnosticate, altri servizi offerti, come supporto supervisore, formazione, stage, pacchetti di attivazione o servizi di assistente (tra cui assistente ON, traduttore di segno). La fase finale è l'indipendenza del partecipante, in cui l'AT, quando il partecipante diventa indipendente, si ritira dal sostegno.Sostegno realistico dei cani., cfr. supporto per tutta la vita, supervisione, scolarizzazione e tirocini, comprese attività educative, classi per sostenere l'occupazione. attività svolte a sostegno dei datori di lavoro-consulenza, presentazione di buone pratiche. L'effetto del progetto sarà un aumento dell'occupazione di almeno il 25 % BO.34 % BO nel livello del fascicolo. Il progetto è uno sviluppo delle attività di CA in risposta alla domanda di ON. (Italian)
    point in time
    15 January 2022
    0 references
    El objetivo es activar la comunidad. 60 ON de 18-64 años, zam.Olsztyn, pow.olsztyński,ostródzki y Peak en 3 ediciones (20 personas x min. 13 m-cy)en el período 11.2017-02.2021r. Actividades realizadas en el marco del Centro de Actividad ya existente desde el 02.15 en W-MSON, entidad activa de activación social. Apoyo basado en el innovador modelo de Entrenador de Actividad desarrollado e implementado por la Fundación Eudajmonia (POKL). Un modelo basado en la idea de activación, adaptado a las necesidades y capacidades del ON, centrado en el activo social intensivo proporcionado por el formador de actividades (TA) junto con la posibilidad de utilizar apoyo adicional. La primera etapa es llevar a cabo un diagnóstico y profesión social en profundidad y multi-perfil. El objetivo es analizar las fortalezas y diagnosticar el nivel de funcionamiento del participante del proyecto en el área de situación social, profesional, familiar, educativa y sanitaria. La segunda etapa es llevar a cabo el diagnóstico y la formulación adecuados del Plan de Desarrollo Individual, desarrollado conjuntamente por TA y el participante, y además tomar medidas para mejorar el funcionamiento en el medio ambiente. Actividades llevadas a cabo por AT con el apoyo adicional e intervencionista del supervisor, psicólogo y asesor permanente. Como complemento a estas actividades, en función de las necesidades diagnosticadas, se ofrecen otros servicios, como apoyo de supervisores, capacitaciones, pasantías, paquetes de activación o servicios auxiliares (incluido el asistente ON, traductor de firma). La etapa final es la independencia del participante, donde TA, a medida que el participante se vuelve independiente, se retira del apoyo.Apoyo realizado a los perros., cf. apoyo de toda la vida, supervisión, escolarización y pasantías, incluidas actividades educativas, clases con el fin de apoyar el empleo. actividades llevadas a cabo en apoyo del asesoramiento a los empleadores, presentación de buenas prácticas. El efecto del proyecto será el empleo de al menos un 25 % BO,34 % de aumento en el nivel del archivo. El proyecto es un desarrollo de las actividades de CA en respuesta a la demanda de ON. (Spanish)
    point in time
    18 January 2022
    0 references
    Målet er at aktivere fællesskabet. 60 ON i alderen 18-64 år, zam.Olsztyn, pow.olsztyński,ostródzki og Peak i 3 udgaver (20 personer x min. 13 m-cy)i perioden 11.2017-02.2021r. Aktiviteter, der er udført inden for rammerne af det aktivitetscenter, der allerede har eksisteret siden 02.15 i W-MSON, som er en enhed, der er aktiv for social aktivering. Støtte baseret på den innovative Aktivitetstrænermodel, der er udviklet og gennemført af Eudajmonia Foundation (POKL). En model baseret på ideen om aktivering, tilpasset ON's behov og muligheder, centreret omkring det socialt intensive aktiv, som aktivitetstræneren (TA) stiller til rådighed, sammen med muligheden for at bruge yderligere støtte. Den første fase er at udføre en dybdegående, multi-profil social diagnose og erhverv. Formålet er at analysere styrkerne og diagnosticere projektdeltagerens funktionsniveau inden for social, faglig, familiemæssig, uddannelsesmæssig og sundhedsmæssig situation. Den anden fase er at foretage en korrekt diagnosticering og formulering af den individuelle udviklingsplan — som er udarbejdet i fællesskab af teknisk bistand og deltageren — og yderligere at træffe foranstaltninger til at forbedre funktionen i miljøet. Aktiviteter, der udføres af teknisk bistand med supplerende og interventionel støtte fra vejlederen, psykologen og livslang rådgiver. Som supplement til disse aktiviteter, afhængigt af de diagnosticerede behov, andre tjenester, der tilbydes, såsom vejlederstøtte, uddannelse, praktikophold, aktiveringspakker eller assistenttjenester (herunder ON-assistent, tegnoversætter). Den sidste fase er deltagerens uafhængighed, hvor teknisk bistand, efterhånden som deltageren bliver uafhængig, trækker sig tilbage fra støtten.Realiseret støtte til hunde., jf. hele livet støtte, tilsyn, skolegang og praktikophold, herunder uddannelsesaktiviteter, klasser med henblik på at støtte beskæftigelse, aktiviteter, der støtte arbejdsgivere-rådgivning, præsentation af god praksis. Effekten af projektet vil være beskæftigelse på mindst 25 % BO,34 % BO stigning i niveauet af sagen. Projektet er en udvikling af CA's aktiviteter som svar på ON's efterspørgsel. (Danish)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Στόχος μας είναι να ενεργοποιήσουμε την κοινότητα. 60 ON ηλικίας 18-64 ετών, zam.Olsztyn, pow.olsztyński,ostródzki και Peak σε 3 εκδόσεις (20 άτομα x 13 m-cy) κατά την περίοδο 11.2017 — 02.2021r. Δραστηριότητες που διεξάγονται στο πλαίσιο του Κέντρου Δραστηριοτήτων που ήδη υπάρχουν από τις 02.15 στο W-MSON, το οποίο είναι φορέας που δραστηριοποιείται για κοινωνική ενεργοποίηση. Υποστήριξη με βάση το καινοτόμο μοντέλο Εκπαιδευτή Δραστηριότητας που αναπτύχθηκε και υλοποιήθηκε από το Ίδρυμα Ευδαιμονίας (POKL). Ένα μοντέλο βασισμένο στην ιδέα της ενεργοποίησης, προσαρμοσμένο στις ανάγκες και τις δυνατότητες του ON, με επίκεντρο το κοινωνικό-εντατικό πλεονέκτημα που παρέχει ο εκπαιδευτής δραστηριοτήτων (TA) μαζί με τη δυνατότητα χρήσης πρόσθετης υποστήριξης. Το πρώτο στάδιο είναι η πραγματοποίηση μιας εις βάθος, πολυδιάστατης κοινωνικής διάγνωσης και επαγγέλματος. Στόχος είναι η ανάλυση των πλεονεκτημάτων και η διάγνωση του επιπέδου λειτουργίας του συμμετέχοντα στο έργο στον τομέα της κοινωνικής, επαγγελματικής, οικογενειακής, εκπαιδευτικής και υγειονομικής κατάστασης. Το δεύτερο στάδιο είναι να πραγματοποιηθεί η σωστή διάγνωση και διατύπωση του Ατομικού Σχεδίου Ανάπτυξης — που αναπτύχθηκε από κοινού από την ΤΒ και τον συμμετέχοντα, και περαιτέρω να ληφθούν μέτρα για τη βελτίωση της λειτουργίας στο περιβάλλον. Δραστηριότητες που πραγματοποιούνται από την ΤΒ με την πρόσθετη και παρεμβατική υποστήριξη του επιβλέποντος, του ψυχολόγου και του δια βίου συμβούλου. Συμπληρωματικά προς αυτές τις δραστηριότητες, ανάλογα με τις διαγνωσμένες ανάγκες, άλλες προσφερόμενες υπηρεσίες, όπως υποστήριξη εποπτών, κατάρτιση, πρακτική άσκηση, πακέτα ενεργοποίησης ή βοηθητικές υπηρεσίες (συμπεριλαμβανομένου του βοηθού ON, του μεταφραστή υπογραφής). Το τελικό στάδιο είναι η ανεξαρτησία του συμμετέχοντα, όπου η τεχνική βοήθεια, καθώς ο συμμετέχων γίνεται ανεξάρτητος, αποσύρεται από την υποστήριξη.Πραγματοποιημένη υποστήριξη των σκύλων., πρβλ. υποστήριξη ολόκληρης της ζωής, επίβλεψη, εκπαίδευση και πρακτική άσκηση, συμπεριλαμβανομένων εκπαιδευτικών δραστηριοτήτων, μαθημάτων για την υποστήριξη της απασχόλησης. δραστηριότητες που διεξάγονται για την υποστήριξη των εργοδοτών-συμβουλών, παρουσίαση ορθών πρακτικών. Το αποτέλεσμα του έργου θα είναι η απασχόληση κατά τουλάχιστον 25 % BO.34 % αύξηση του επιπέδου του φακέλου. Το έργο αποτελεί ανάπτυξη των δραστηριοτήτων της ΑΑ ανταποκρινόμενη στη ζήτηση της ON. (Greek)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Cilj je aktivirati zajednicu. 60 U dobi od 18 do 64 godine, zam.Olsztyn, pow.olsztyński,ostródzki i Peak u 3 izdanja (20 osoba x najmanje 13 m-cy)u razdoblju 11.2017. – 02.2021.r. Aktivnosti koje se provode u okviru Centra za aktivnosti koje već postoje od 02.15. u W-MSON-u, koji je subjekt aktivan za društvenu aktivaciju. Potpora temeljena na inovativnom modelu trenera aktivnosti koji je razvila i provela Zaklada Eudajmonia (POKL). Model koji se temelji na ideji aktivacije, prilagođen potrebama i mogućnostima ON-a, usmjeren je na socijalno intenzivnu imovinu koju pruža trener aktivnosti (TA) zajedno s mogućnošću korištenja dodatne potpore. Prva faza je provesti dubinsku, višeprofilnu socijalnu dijagnozu i profesiju. Cilj je analizirati prednosti i dijagnosticirati razinu funkcioniranja sudionika projekta u području socijalne, profesionalne, obiteljske, obrazovne i zdravstvene situacije. Druga faza je provođenje ispravne dijagnoze i formulacije individualnog razvojnog plana – koji su zajednički razvili TA i sudionik, te daljnje poduzimanje mjera za poboljšanje funkcioniranja u okolišu. Aktivnosti koje provodi tehnička pomoć uz dodatnu i intervencijsku potporu nadzornika, psihologa i cjeloživotnog savjetnika. Kao dopuna tim aktivnostima, ovisno o dijagnosticiranim potrebama, druge ponuđene usluge, kao što su potpora nadzorniku, osposobljavanje, stažiranje, aktivacijski paketi ili usluge asistenata (uključujući asistenta na licu mjesta, prevoditelja za znak). Završna faza je neovisnost sudionika, pri čemu se tehnička pomoć, nakon što sudionik postane neovisan, povlači iz potpore.Ostvarena potpora psima, usp. cjeloživotna potpora, nadzor, školovanje i stažiranje, uključujući obrazovne aktivnosti, nastavu kako bi se poduprlo zapošljavanje. aktivnosti koje se provode kao potpora savjetima poslodavaca, predstavljanje dobrih praksi. Učinak projekta bit će zaposlenost za najmanje 25 % BO,34 % povećanja razine datoteke. Projekt je razvoj aktivnosti NT-a kao odgovor na potražnju ON. (Croatian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Scopul este de a activa comunitatea. 60 ON cu vârste cuprinse între 18 și 64 de ani, zam.Olsztyn, pow.olsztyński,ostródzki și Peak în 3 ediții (20 persoane x min 13 m-cy)în perioada 11.2017-02.2021r. Activități desfășurate în cadrul Centrului de activitate deja existent începând cu 02.15 în W-MSON, care este o entitate activă în domeniul activării sociale. Sprijin bazat pe modelul inovator de formare a activității dezvoltat și implementat de Fundația Eudajmonia (POKL). Un model bazat pe ideea de activare, adaptat nevoilor și capacităților ON, centrat pe activul social intensiv furnizat de trainerul de activitate (TA), împreună cu posibilitatea de a utiliza sprijin suplimentar. Prima etapă este de a efectua un diagnostic social aprofundat, multi-profil și profesie. Scopul este de a analiza punctele forte și de a diagnostica nivelul de funcționare a participantului la proiect în domeniul social, profesional, familial, educațional și de sănătate. A doua etapă constă în realizarea diagnosticării și formulării adecvate a Planului individual de dezvoltare – elaborat în comun de AT și participant, și de a lua în continuare măsuri pentru îmbunătățirea funcționării mediului. Activități desfășurate de AT cu sprijinul suplimentar și intervențional al supraveghetorului, psihologului și consilierului pe tot parcursul vieții. În completarea acestor activități, în funcție de nevoile diagnosticate, alte servicii oferite, cum ar fi sprijinul supraveghetorului, cursuri de formare, stagii, pachete de activare sau servicii de asistență (inclusiv asistent ON, traducător de semne). Etapa finală este independența participantului, în care AT, pe măsură ce participantul devine independent, se retrage din sprijin. Efectul proiectului va fi ocuparea forței de muncă cu cel puțin 25 % BO,34 % creștere a nivelului dosarului. Proiectul reprezintă o dezvoltare a activităților AC ca răspuns la cererea ON. (Romanian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Cieľom je aktivovať komunitu. 60 rokov vo veku 18 – 64 rokov, zam.Olsztyn, pow.olsztyński,ostródzki a Peak v 3 vydaniach (20 osôb x min. 13 m-cy) v období 11.2017 – 02.2021r. Činnosti vykonávané v rámci centra aktivít, ktoré už existuje od 02.15 h vo W-MSON, ktoré je subjektom aktívnym v oblasti sociálnej aktivácie. Podpora založená na inovatívnom modeli Activity Trainer, ktorý vyvinula a implementovala Nadácia Eudajmonia (POKL). Model založený na myšlienke aktivácie, prispôsobený potrebám a schopnostiam ON, zameraný na sociálne náročné aktívum poskytované školiteľom aktivít (TA) spolu s možnosťou využitia dodatočnej podpory. Prvou etapou je vykonať hĺbkovú, viacprofilovú sociálnu diagnózu a povolanie. Cieľom je analyzovať silné stránky a diagnostikovať úroveň fungovania účastníka projektu v oblasti sociálnej, profesionálnej, rodinnej, vzdelávacej a zdravotnej situácie. Druhou etapou je vykonať správnu diagnostiku a formuláciu plánu individuálneho rozvoja, ktorý spoločne vypracovali TP a účastník, a ďalej prijať opatrenia na zlepšenie fungovania v životnom prostredí. Činnosti vykonávané TP s dodatočnou a intervenčnou podporou supervízora, psychológa a celoživotného poradcu. Ako doplnok k týmto činnostiam, v závislosti od diagnostikovaných potrieb, ďalšie ponúkané služby, ako je podpora nadriadeného, odborná príprava, stáže, aktivačné balíky alebo asistenčné služby (vrátane asistenta ON, prekladateľa znakov). Záverečnou etapou je nezávislosť účastníka, kde sa TP, keď sa účastník stáva nezávislým, odstupuje od podpory.Realizovaná podpora psov., porovnaj celoživotná podpora, dohľad, školstvo a stáže vrátane vzdelávacích aktivít, tried s cieľom podporiť zamestnanosť. činnosti vykonávané na podporu zamestnávateľov-poradenstvo, prezentácia osvedčených postupov. Výsledkom projektu bude zamestnanosť najmenej 25 % BO,34 % BO zvýšenie úrovne spisu. Projekt je rozvojom činností CA v reakcii na dopyt spoločnosti ON. (Slovak)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    L-għan huwa li tiġi attivata l-komunità. 60 ON bejn it-18 u l-64 sena, zam.Olsztyn, pow.olsztyński,ostródzki u Peak fi 3 edizzjonijiet (20 persuna x min. 13 m-cy)fil-perjodu 11.2017–02.2021r. Attivitajiet imwettqa fil-qafas taċ-Ċentru ta’ Attività diġà eżistenti sa mis-02.15 f’W-MSON, li hija entità attiva għall-attivazzjoni soċjali. Appoġġ ibbażat fuq il-mudell innovattiv ta’ Trainer tal-Attività żviluppat u implimentat mill-Fondazzjoni Eudajmonia (POKL). Mudell ibbażat fuq l-idea ta’ attivazzjoni, adattat għall-ħtiġijiet u l-kapaċitajiet tal-ON, iċċentrat madwar l-assi soċjali intensiv ipprovdut mill-ħarrieġ tal-attività (TA) flimkien mal-possibbiltà li jintuża appoġġ addizzjonali. L-ewwel stadju huwa t-twettiq ta’ dijanjożi u professjoni soċjali fil-fond u b’diversi profili. L-għan huwa li jiġu analizzati l-vantaġġi u jiġi ddijanjostikat il-livell ta’ funzjonament tal-parteċipant tal-proġett fil-qasam tas-sitwazzjoni soċjali, professjonali, tal-familja, edukattiva u tas-saħħa. It-tieni stadju huwa li jitwettqu d-dijanjożi u l-formulazzjoni xierqa tal-Pjan ta’ Żvilupp Individwali — żviluppat b’mod konġunt mill-AT u l-parteċipant, u wkoll jittieħdu azzjonijiet biex jittejjeb il-funzjonament fl-ambjent. Attivitajiet imwettqa mill-AT bl-appoġġ addizzjonali u ta’ intervent tas-superviżur, tal-psikologu u tal-konsulent tul il-ħajja. Bħala komplement għal dawn l-attivitajiet, skont il-ħtiġijiet dijanjostikati, servizzi oħra offruti, bħal appoġġ għas-superviżur, taħriġ, internships, pakketti ta’ attivazzjoni jew servizzi ta’ assistent (inkluż assistent ON, traduttur tas-sinjali). L-aħħar stadju huwa l-indipendenza tal-parteċipant, fejn l-AT, bħala l-parteċipant isir indipendenti, jirtira mill-appoġġ.Appoġġ mill-ġdid tal-klieb., cf. appoġġ għall-ħajja kollha, superviżjoni, edukazzjoni u internships inklużi attivitajiet edukattivi, klassijiet sabiex jiġi appoġġat l-impjieg. L-effett tal-proġett se jkun l-impjieg ta’ mill-inqas 25 % BO.34 % żieda fil-livell tal-fajl. Il-proġett huwa żvilupp tal-attivitajiet tal-AK b’rispons għad-domanda ta’ ON. (Maltese)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    O objetivo é ativar a comunidade-zaw. 60 ON com idades compreendidas entre os 18 e os 64 anos, Olsztyn, Olsztyn, Stródzki e Stetchen district em 3 edições (20 os x min. 13 m) no período de 11.2017-02.2021r. Atividades implementadas no âmbito do Centro de Atividades já existente desde 02.15 no Centro de Atividades W-MSON, que é uma entidade ativa para a ativação da sociedade. Apoio baseado no modelo inovador Activity trainer desenvolvido e implementado pela Fundação Eudajmonia (POKL). Modelo baseado na ideia de ativação, adaptado às necessidades e capacidades da ON, concentrado em torno dos ativos. social-zaw. fornecidos pelo coach de atividades (AT) com a possibilidade de receber apoio adicional. O primeiro passo é realizar um diagnóstico aprofundado e multifacetado da sociedade e da profissão. Destina-se a analisar os pontos fortes e diagnosticar o nível de funcionamento do participante do projeto nas áreas de situações sociais, profissionais, familiares, educativas e de saúde. A segunda fase consiste em realizar um diagnóstico adequado e formular um plano de desenvolvimento individual – desenvolvido conjuntamente pela AT e pelo participante – e continuar a tomar medidas para melhorar o funcionamento do ambiente. Atividades realizadas pela AT com apoio adicional e de intervenção do supervisor, psicólogo e conselheiro de vida. Em complemento destas atividades, em função das necessidades diagnosticadas, são oferecidos outros serviços, como apoio a supervisores, formação invertida, estágios, pacotes de ativação ou serviços de assistência (incluindo assistente ON, intérprete de sinais). A fase final consiste em tornar-se independente do participante, em que, à medida que este se torna independente, o participante se retira do apoio.Apoio psicológico real, cf. apoio ao longo da vida, supervisão, escola e estágios, incluindo atividades educativas, aulas para apoiar o emprego.realizou atividades de apoio aos empregadores, prestando aconselhamento e apresentando boas práticas. O resultado do projeto será o emprego de, pelo menos, 25 % de BO, 34 % de aumento de BO no nível de atos. O projeto é um desenvolvimento das atividades da AC em resposta à procura da ON. (Portuguese)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Tavoitteena on aktivoida yhteisö. 60 ON 18–64-vuotiaat, zam.Olsztyn, pow.olsztyński,ostródzki ja Peak kolmessa painoksessa (20 henkilöä x min. 13 m-cy) ajanjaksolla 11.2017–02.2021r. Toimintakeskuksen puitteissa toteutetut toimet W-MSONissa, joka on sosiaalinen aktivointiyksikkö, joka on jo 02.15 lähtien ollut toiminnassa. Tuki perustuu Eudajmonia-säätiön (POKL) kehittämään ja toteuttamaan innovatiiviseen Activity Trainer -malliin. Aktivoinnin ajatukseen perustuva malli, joka on mukautettu ON:n tarpeisiin ja valmiuksiin ja jossa keskityttiin aktiivisuuskouluttajan (TA) tarjoamaan yhteiskunnallisesti intensiiviseen omaisuuteen ja mahdollisuuteen käyttää lisätukea. Ensimmäinen vaihe on suorittaa perusteellinen, moniprofiilinen sosiaalinen diagnoosi ja ammatti. Tavoitteena on analysoida vahvuudet ja diagnosoida osallistujan toiminnan taso sosiaalisen, ammatillisen, perhe-, koulutus- ja terveystilanteen alalla. Toinen vaihe on teknisen avun ja osallistujan yhdessä kehittämän yksilöllisen kehittämissuunnitelman asianmukainen diagnosointi ja laatiminen sekä toimien toteuttaminen ympäristön toiminnan parantamiseksi. Teknisen avun toimet ohjaajan, psykologin ja elinikäisen neuvonantajan lisä- ja interventiotukena. Näiden toimintojen täydentämiseksi, riippuen diagnosoiduista tarpeista, tarjotut muut palvelut, kuten esimiestuki, koulutus, harjoittelu, aktivointipaketit tai avustajapalvelut (mukaan lukien ON-avustaja, merkkikääntäjä). Viimeinen vaihe on osallistujan riippumattomuus, jossa TA, kun osallistuja itsenäistyy, vetäytyy tuesta.Realized Support koirille., vrt. koko elämän tuki, valvonta, koulutus ja harjoittelu, mukaan lukien koulutustoiminta, luokat työllisyyden tukemiseksi. työnantajien neuvontaa tukevat toimet, hyvien käytäntöjen esittely. Hankkeen vaikutuksena on vähintään 25 prosentin BO.34 prosentin lisäys asiakirja-aineiston tasoon. Hankkeella kehitetään CA:n toimintaa ON:n kysyntään vastaamiseksi. (Finnish)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Cilj je aktivirati skupnost. 60 V starosti 18–64 let, zam.Olsztyn, pow.olsztyński,ostródzki in Peak v treh izdajah (20 oseb x min. 13 m-cy)v obdobju 11.2017–02.2021r. Dejavnosti, ki se izvajajo v okviru Centra dejavnosti, ki že obstaja od 02.15 v W-MSON, ki je subjekt, ki deluje na področju socialne aktivacije. Podpora temelji na inovativnem modelu usposabljanja za dejavnosti, ki ga je razvila in izvajala fundacija Eudajmonia (POKL). Model, ki temelji na ideji aktivacije in je prilagojen potrebam in zmogljivostim ON, osredotočen na socialno intenzivno sredstvo, ki ga zagotavlja izvajalec usposabljanja za dejavnosti (TA), skupaj z možnostjo uporabe dodatne podpore. Prva faza je izvedba poglobljene, večplastne socialne diagnoze in poklica. Cilj je analizirati prednosti in diagnosticirati raven delovanja udeleženca projekta na področju socialnih, poklicnih, družinskih, izobraževalnih in zdravstvenih razmer. Druga faza je izvedba ustrezne diagnoze in oblikovanja individualnega razvojnega načrta, ki sta ga skupaj razvila tehnična pomoč in udeleženec, ter nadaljnje sprejemanje ukrepov za izboljšanje delovanja v okolju. Dejavnosti, ki jih izvaja tehnična agencija z dodatno in intervencijsko podporo nadzornika, psihologa in vseživljenjskega svetovalca. Kot dopolnilo k tem dejavnostim, odvisno od ugotovljenih potreb, so na voljo druge ponujene storitve, kot so podpora nadzorniku, usposabljanja, pripravništva, aktivacijski paketi ali storitve pomočnikov (vključno z asistentom, prevajalcem znakov). Končna faza je neodvisnost udeleženca, kjer se TA, ko udeleženec postane neodvisen, umakne iz podpore.Realizirana podpora za pse., glej podporo za celo življenje, nadzor, šolanje in pripravništvo, vključno z izobraževalnimi dejavnostmi, razrede za podporo zaposlovanju. aktivnosti, ki se izvajajo v podporo delodajalcem-svetovanje, predstavitev dobrih praks. Učinek projekta bo zaposlovanje za vsaj 25 % BO,34 % povečanje ravni dokumentacije. Projekt je razvoj dejavnosti CA kot odgovor na povpraševanje družbe ON. (Slovenian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Cílem je aktivovat komunitu. 60 ON ve věku 18–64 let, zam.Olsztyn, pow.olsztyński,ostródzki a Peak ve 3 vydáních (20 osob x min. 13 m-cy)v období 11.2017–02.2021r. Činnosti prováděné v rámci Centra činnosti již od 02.15 ve W-MSON, což je subjekt aktivní pro sociální aktivaci. Podpora založená na inovativním modelu trenéra aktivit, který vyvinula a implementovala nadace Eudajmonia Foundation (POKL). Model založený na myšlence aktivace, přizpůsobený potřebám a schopnostem ON, zaměřený na sociálně náročné aktivum poskytované školitelem aktivit (TA) spolu s možností využití další podpory. První etapou je provedení hloubkové, multiprofilové sociální diagnostiky a profese. Cílem je analyzovat silné stránky a diagnostikovat úroveň fungování účastníka projektu v oblasti sociální, profesní, rodinné, vzdělávací a zdravotní situace. Druhou fází je provést správnou diagnózu a formulaci individuálního plánu rozvoje, který společně vypracoval TA a účastník, a dále přijmout opatření ke zlepšení fungování v životním prostředí. Činnosti prováděné technickou službou s dodatečnou a intervenční podporou supervizora, psychologa a celoživotního poradce. Jako doplněk k těmto činnostem v závislosti na diagnostikovaných potřebách další nabízené služby, jako je podpora nadřízeného, školení, stáže, aktivační balíčky nebo asistenční služby (včetně asistenta ON, překladatele podpisů). Závěrečnou fází je nezávislost účastníka, kde se TA v době, kdy se účastník stane nezávislým, stáhne z podpory.Realizovaná podpora psů., viz celoživotní podpora, dohled, vzdělávání a stáže včetně vzdělávacích aktivit, tříd na podporu zaměstnanosti. činnosti prováděné na podporu zaměstnavatelů-poradenství, prezentace osvědčených postupů. Výsledkem projektu bude zaměstnanost ve výši nejméně 25 % BO.34 % zvýšení úrovně dokumentace. Projekt je vývojem aktivit CA v reakci na poptávku ON. (Czech)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Tikslas – aktyvuoti bendruomenę. 60 ON amžiaus 18–64, zam.Olsztyn, pow.olsztyński, ostródzki ir Peak in 3 leidimai (20 asmenų x min. 13 m-cy)laikotarpyje 11.2017–02.2021r. Veikla, vykdoma veiklos centre, kuris jau veikia nuo 02.15 W-MSON, kuris yra subjektas, vykdantis veiklą socialinėje veikloje. Parama grindžiama naujovišku veiklos trenerio modeliu, kurį sukūrė ir įgyvendino Eudajmonia fondas (POKL). Aktyvinimo idėja pagrįstas modelis, pritaikytas prie ON poreikių ir galimybių, orientuotas į socialinį intensyvų turtą, kurį teikia veiklos instruktorius (TA), kartu su galimybe naudotis papildoma parama. Pirmasis etapas – atlikti išsamią, daugialypę socialinę diagnozę ir profesiją. Tikslas – išanalizuoti projekto dalyvio stipriąsias puses ir diagnozuoti jo veikimo lygį socialinės, profesinės, šeimos, švietimo ir sveikatos srityse. Antrasis etapas – tinkamai diagnozuoti ir suformuluoti individualų plėtros planą, kurį kartu parengė TP ir dalyvis, ir toliau imtis veiksmų, kad būtų pagerintas aplinkos veikimas. TA vykdoma veikla, padedant vadovui, psichologui ir visą gyvenimą trunkančiam konsultantui, teikiant papildomą ir intervencinę pagalbą. Papildant šią veiklą, atsižvelgiant į diagnozuotus poreikius, kitos siūlomos paslaugos, pvz., priežiūros specialistų pagalba, mokymai, stažuotės, aktyvinimo paketai ar padėjėjų paslaugos (įskaitant ON padėjėją, gestų vertėją). Galutinis etapas yra dalyvio nepriklausomumas, kai TP, kai dalyvis tampa nepriklausomas, pasitraukia iš paramos.Realizuota šunų parama, plg. viso gyvenimo paramą, priežiūrą, mokymą ir stažuotes, įskaitant švietimo veiklą, klases užimtumui remti, veiklą, kuria remiami darbdaviai, gerosios patirties pristatymą. Projekto poveikis bus ne mažiau kaip 25 % BO,34 % BO padidinimas byloje. Projektas yra KI veiklos plėtojimas atsižvelgiant į ON paklausą. (Lithuanian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Mērķis ir aktivizēt sabiedrību. 60 ON vecumā no 18 līdz 64 gadiem, zam.Olsztyn, pow.olsztyński,ostródzki un Peak 3 izdevumos (20 personas x min. 13 m-cy) periodā 11.2017–02.2021r. Darbības, ko veic darbības centra ietvaros, kas jau pastāv kopš 02.15 W-MSON, kas ir subjekts, kas darbojas sociālās aktivizēšanas jomā. Atbalsts, kura pamatā ir Eudajmonia Foundation (POKL) izstrādātais un īstenotais inovatīvais darbības instruktors. Modelis, kura pamatā ir aktivizācijas ideja un kurš ir pielāgots ON vajadzībām un iespējām un kura centrā ir sociāli intensīvs aktīvs, ko nodrošina aktivitātes pasniedzējs (TA), kā arī iespēja izmantot papildu atbalstu. Pirmais posms ir veikt padziļinātu, daudzprofilu sociālo diagnozi un profesiju. Mērķis ir analizēt projekta dalībnieka stiprās puses un noteikt tā darbības līmeni sociālajā, profesionālajā, ģimenes, izglītības un veselības jomā. Otrais posms ir veikt pareizu Individuālā attīstības plāna diagnostiku un formulēšanu, ko kopīgi izstrādājusi TP un dalībnieks, kā arī veikt pasākumus, lai uzlabotu darbību vidē. Darbības, ko veic TA ar papildu un intervences atbalstu no uzraudzītāja, psihologa un padomnieka mūža garumā. Papildus šīm darbībām atkarībā no konstatētajām vajadzībām tiek piedāvāti citi pakalpojumi, piemēram, vadītāja atbalsts, apmācība, stažēšanās, aktivizēšanas paketes vai palīga pakalpojumi (tostarp ON palīgs, paraksta tulkotājs). Noslēguma posms ir dalībnieka neatkarība, kur TA, kad dalībnieks kļūst neatkarīgs, izstājas no atbalsta.Realizēts atbalsts suņiem., sk. pilnas dzīves atbalstu, uzraudzību, izglītību un praksi, tostarp izglītojošus pasākumus, nodarbības, lai atbalstītu nodarbinātību. darbības, kas veiktas darba devēju konsultāciju atbalstam, labas prakses prezentācija. Projekta ietekme būs vismaz 25 % BO,34 % BO pieaugums datnes līmenī. Projekts ir CA darbības attīstība, reaģējot uz ON pieprasījumu. (Latvian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Целта е да се активира общността. 60 На възраст 18—64 години, zam.Olsztyn, pow.olsztyński,ostródzki и Peak в 3 издания (20 души x мин. 13 m-cy) в периода 11.2017—02.2021 г. Дейности, извършвани в рамките на Центъра за дейности, който вече съществува от 02.15 ч. в W-MSON, който е субект, работещ за социално активиране. Подкрепа въз основа на иновативния модел за обучение на дейности, разработен и прилаган от Фондация Eudajmonia (POKL). Модел, основан на идеята за активиране, адаптиран към нуждите и възможностите на ВВ, центриран около социално-интензивния актив, осигурен от обучителя на дейности (TA), заедно с възможността за използване на допълнителна подкрепа. Първият етап е да се извърши задълбочена, многопрофилна социална диагностика и професия. Целта е да се анализират силните страни и да се диагностицира нивото на функциониране на участника в проекта в областта на социалната, професионалната, семейната, образователната и здравната ситуация. Вторият етап е да се извърши правилната диагностика и формулиране на Индивидуален план за развитие — разработен съвместно от ТП и участника, както и да се предприемат действия за подобряване на функционирането в околната среда. Дейности, извършвани от ТП с допълнителната и интервенционална подкрепа на ръководителя, психолога и съветника през целия живот. В допълнение към тези дейности, в зависимост от диагностицираните нужди, други предлагани услуги, като подкрепа на ръководителя, обучения, стажове, пакети за активиране или помощни услуги (включително ON асистент, преводач на знаци). Последният етап е независимостта на участника, където ТП, като участникът става независим, се оттегля от подкрепата.Реализирана подкрепа на кучета., вж. подкрепа за целия живот, надзор, обучение и стажове, включително образователни дейности, класове с цел подпомагане на заетостта. дейности в подкрепа на работодателите-съвети, представяне на добри практики. Ефектът от проекта ще бъде заетост с най-малко 25 % BO,34 % BO увеличение на нивото на досието. Проектът е развитие на дейностите на КО в отговор на търсенето на ВН. (Bulgarian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    A cél a közösség aktiválása. 60 évesen, zam.Olsztyn, pow.olsztyński, ostródzki és Peak 3 kiadásban (20 fő x min. 13 m-cy) a 11.2017–202102r. időszakban. A Tevékenységi Központ keretében végzett tevékenységek 02.15 óta léteznek W-MSON-ban, amely egy társadalmi aktivizálásra aktív szervezet. Az Eudajmonia Alapítvány (POKL) által kifejlesztett és megvalósított innovatív Activity Trainer modellen alapuló támogatás. Az ON igényeihez és képességeihez igazított aktivizálás gondolatán alapuló modell, amely a tevékenység tréner (TA) által biztosított társadalmi-intenzív eszköz köré összpontosul, valamint további támogatás igénybevételének lehetősége. Az első lépés egy mélyreható, több profilú társadalmi diagnózis és szakma elvégzése. A cél a projekt résztvevőjének erősségeinek elemzése és működésének diagnosztizálása a társadalmi, szakmai, családi, oktatási és egészségügyi helyzet területén. A második szakasz a technikai segítségnyújtás és a résztvevő által közösen kidolgozott egyéni fejlesztési terv megfelelő diagnosztizálása és megfogalmazása, valamint a környezet működésének javítására irányuló intézkedések meghozatala. A TA által végzett tevékenységek a felügyelő, pszichológus és egész életen át tartó tanácsadó kiegészítő és beavatkozási támogatásával. E tevékenységek kiegészítéseként, a diagnosztizált igényektől függően, egyéb szolgáltatások, például felügyelői támogatás, képzések, szakmai gyakorlatok, aktiválási csomagok vagy asszisztensi szolgáltatások (beleértve az ON asszisztenst, a jelfordítót). Az utolsó szakasz a résztvevő függetlensége, ahol a technikai segítségnyújtás, mivel a résztvevő függetlenné válik, visszavonja a támogatást.A kutyák valós támogatása., vö. egész életen át tartó támogatás, felügyelet, oktatás és szakmai gyakorlatok, beleértve az oktatási tevékenységeket, az órákat a foglalkoztatás támogatása érdekében. a munkaadói tanácsadást támogató tevékenységek, a bevált gyakorlatok bemutatása. A projekt hatása legalább 25%-os BO,34%-os növekedéssel jár az akta szintjén. A projekt a CA tevékenységeinek fejlesztése az ON keresletére válaszul. (Hungarian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Is é an sprioc ná an pobal a ghníomhachtú. 60 Mar gheall ar 18-64 bliana d’aois, zam.Olsztyn, pow.olsztyński,ostródzki agus Buaic in 3 eagrán (20 duine x 13 m-cy) sa tréimhse 11.2017-02.2021r. Gníomhaíochtaí a dhéantar faoi chuimsiú an Lárionaid Ghníomhaíochta atá ann cheana ó 02.15 in W-MSON, ar eintiteas é atá gníomhach don ghníomhachtú sóisialta. Tacaíocht bunaithe ar an tsamhail nuálach Traenálaí Gníomhaíochta a d’fhorbair agus a chuir Fondúireacht Eudajmonia (POKL) chun feidhme. Samhail atá bunaithe ar an smaoineamh gníomhachtaithe, in oiriúint do riachtanais agus cumais an ON, dírithe ar fud an tsócmhainn dian sóisialta ar fáil ag an oiliúnóir gníomhaíochta (TA) mar aon leis an bhféidearthacht úsáid a bhaint as tacaíocht bhreise. Is é an chéad chéim ná diagnóis agus gairm shóisialta chuimsitheach ilphróifíle a dhéanamh. Is í an aidhm anailís a dhéanamh ar láidreachtaí agus diagnóis a dhéanamh ar leibhéal feidhme rannpháirtí an tionscadail i réimse na staide sóisialta, gairmiúla, teaghlaigh, oideachais agus sláinte. Is é an dara céim ná diagnóis chuí agus foirmliú an Phlean Forbartha Aonair a chur i gcrích — arna fhorbairt go comhpháirteach ag TA agus ag an rannpháirtí, agus tuilleadh gníomhartha a dhéanamh chun feidhmiú sa timpeallacht a fheabhsú. Gníomhaíochtaí a dhéanann TA le tacaíocht bhreise agus idirghabhálach ón maoirseoir, ón síceolaí agus ón gcomhairleoir ar feadh an tsaoil. Mar chomhlánú ar na gníomhaíochtaí sin, ag brath ar na riachtanais dhiagnóisithe, seirbhísí eile a thairgtear, amhail tacaíocht do mhaoirseoir, oiliúint, intéirneachtaí, pacáistí gníomhachtaithe nó seirbhísí cúnta (lena n-áirítear ON cúntóir, aistritheoir sínithe). Is é an chéim dheiridh neamhspleáchas an rannpháirtí, áit a dtarraingeoidh TA, de réir mar a éiríonn an rannpháirtí neamhspleách, siar ó thacaíocht.Tacaíocht fhíoraithe do mhadraí, cf. tacaíocht ar feadh an tsaoil, maoirseacht, scolaíocht agus intéirneachtaí lena n-áirítear gníomhaíochtaí oideachais, ranganna chun tacú le fostaíocht. Is é an éifeacht a bheidh ag an tionscadal ná méadú 25 % BO.34 % BO ar a laghad i leibhéal an chomhaid. Is forbairt é an tionscadal ar ghníomhaíochtaí CA mar fhreagra ar éileamh AR. (Irish)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Målet är att aktivera samhället. 60 ON åldern 18–64 år, zam.Olsztyn, pow.olsztyski,ostródzki och Peak i 3 upplagor (20 personer x min. 13 m-cy)under perioden 11.2017–02.2021r. Verksamhet som bedrivs inom ramen för det aktivitetscentrum som redan finns sedan 02.15 i W-MSON, som är en enhet som är aktiv för social aktivering. Stöd som bygger på den innovativa Activity Trainer-modellen som utvecklats och genomförs av Eudajmonia Foundation (POKL). En modell baserad på idén om aktivering, anpassad till ON:s behov och kapacitet, centrerad kring den socialintensiva tillgång som tillhandahålls av aktivitetsutbildaren (TA) tillsammans med möjligheten att använda ytterligare stöd. Det första steget är att genomföra en djupgående, mångprofilerad social diagnos och yrke. Syftet är att analysera styrkorna och diagnostisera projektdeltagarnas funktionsnivå inom social, professionell, familje-, utbildnings- och hälsosituation. Det andra steget är att genomföra en korrekt diagnos och utformning av den individuella utvecklingsplanen – som utarbetats gemensamt av TA och deltagaren, och att vidta åtgärder för att förbättra funktionen i miljön. Verksamhet som utförs av TA med extra och interventionellt stöd från handledare, psykolog och livslång rådgivare. Som ett komplement till denna verksamhet, beroende på de diagnostiserade behoven, andra tjänster som erbjuds, t.ex. handledarstöd, utbildningar, praktikplatser, aktiveringspaket eller assistenttjänster (inklusive assistent, teckenöversättare). Det sista steget är deltagarens oberoende, där TA, i takt med att deltagaren blir oberoende, drar sig ur stödet.Realiserat stöd till hundar., jfr. hellivsstöd, handledning, skolgång och praktik, inklusive utbildningsverksamhet, klasser för att stödja sysselsättningen, verksamhet som bedrivs till stöd för arbetsgivare-rådgivning, presentation av god praxis. Effekten av projektet kommer att vara sysselsättningen med minst 25 % BO,34 % BO-ökning i ärendets nivå. Projektet är en utveckling av CA:s verksamhet som svar på efterfrågan från ON. (Swedish)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Eesmärk on kogukonda aktiveerida. 60 vanuses 18–64, zam.Olsztyn, pow.olsztyński,ostródzki ja Peak kolmes väljaandes (20 inimest x min 13 m-cy) ajavahemikul 11.2017–02.2021r. Tegevuskeskuse raames elluviidav tegevus, mis on juba olemas alates 02.15 W-MSONis, mis on sotsiaalse aktiveerimise üksus. Toetus põhineb Eudajmonia Sihtasutuse (POKL) poolt välja töötatud ja rakendatud uuenduslikul tegevuskooli mudelil. Aktiveerimise ideel põhinev mudel, mis on kohandatud ON-i vajadustele ja võimetele ning keskendub tegevuskoolitaja pakutavale sotsiaalmahukale varale (TA) koos võimalusega kasutada lisatuge. Esimene etapp on viia läbi põhjalik, mitme profiiliga sotsiaalne diagnoos ja elukutse. Eesmärk on analüüsida projektis osaleja tugevaid külgi ja diagnoosida selle toimimise taset sotsiaalses, professionaalses, perekondlikus, hariduslikus ja tervislikus olukorras. Teine etapp on tehnilise abi ja osaleja poolt ühiselt välja töötatud individuaalse arengukava nõuetekohane diagnoosimine ja koostamine ning keskkonna toimimise parandamiseks vajalike meetmete võtmine. Tehnilise abi tegevus juhendaja, psühholoogi ja elukestva nõustaja täiendaval ja sekkuval toel. Lisaks nendele tegevustele, sõltuvalt diagnoositud vajadustest, pakutakse muid teenuseid, nagu juhendaja tugi, koolitused, praktikakohad, aktiveerimispaketid või abiteenused (sealhulgas abiline, allkirjatõlk). Viimane etapp on osaleja sõltumatus, kus tehniline abi, kui osaleja muutub iseseisvaks, loobub toetusest.Koerte taastatud toetus koertele., vrd kogu elu toetamine, järelevalve, koolitamine ja praktika, sealhulgas haridustegevus, klassid tööhõive toetamiseks. tööandjate nõustamist toetavad tegevused, heade tavade tutvustamine. Projekti tulemusena suureneb toimiku tase vähemalt 25 % BO,34 % võrra. Projekt on pädeva asutuse tegevuse arendamine vastavalt ONi nõudlusele. (Estonian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    location (string)
    WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: Olsztyn
    0 references
    WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: olsztyński
    0 references
    WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: ostródzki
    0 references
    WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: szczycieński
    0 references
    date of last update
    24 May 2023
    0 references

    Identifiers

    Polish Kohesio ID
    RPWM.11.01.01-28-0068/17
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q133495&oldid=42362759"