Financing of staff salaries of SME and IW staff in 2019 carrying out tasks under the OPiŚ 2014-2020 (Q87336): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed an Item: Import item from Poland)
(‎Changed label, description and/or aliases in pt)
 
(10 intermediate revisions by 2 users not shown)
label / frlabel / fr
Financement des salaires des employés du ministère de l’environnement et mesures d’exécution en 2019 exerçant des tâches au titre de l’OPP & E 2014-2020
Financement des salaires personnels des employés de la PME et IW en 2019 effectuant des tâches dans le cadre de l’OPI & E 2014-2020
label / delabel / de
Finanzierung der Gehälter der Mitarbeiter des Ministeriums für Umwelt und Durchführungsmaßnahmen im Jahr 2019, die Aufgaben im Rahmen des OPI & E 2014-2020 wahrnehmen
Finanzierung der persönlichen Gehälter der Mitarbeiter des KMU und des IW im Jahr 2019 zur Wahrnehmung von Aufgaben im Rahmen des OPI & E 2014-2020
label / nllabel / nl
Financiering van salarissen van werknemers van het ministerie van Milieu en Uitvoeringsmaatregelen in 2019 bij de uitvoering van taken in het kader van het OPI & E 2014-2020
Financiering van persoonlijke salarissen van werknemers van het mkb en de binnenvaart in 2019 die taken uitvoeren in het kader van de OPI & E 2014-2020
label / itlabel / it
Finanziamento delle retribuzioni dei dipendenti del ministero dell'Ambiente e delle misure di attuazione nel 2019 che svolgono compiti nell'ambito dell'OPI & E 2014-2020
Finanziamento degli stipendi personali dei dipendenti delle PMI e della IW nel 2019 che svolgono compiti nell'ambito dell'OPI & E 2014-2020
label / eslabel / es
Financiación de los salarios de los empleados del Ministerio de Medio Ambiente y Medidas de Ejecución en 2019 que lleven a cabo tareas en el marco de las OPI y E 2014-2020
Financiación de los salarios personales de los empleados de las PYME y de IW en 2019 que llevan a cabo tareas en el marco del IPO y E 2014-2020
label / etlabel / et
VKEde ja siseveetranspordi valdkonna töötajate palkade rahastamine 2019. aastal OPiÅ 2014–2020 raames
2014.–2020. aasta OPI & E raames ülesandeid täitvate VKEde ja IW töötajate isiklike palkade rahastamine 2019. aastal
label / ltlabel / lt
MVĮ ir VV darbuotojų, vykdančių užduotis pagal 2014–2020 m. veiksmų programą, darbuotojų atlyginimų finansavimas
MVĮ ir IW darbuotojų asmeninių atlyginimų finansavimas 2019 m., atliekant užduotis pagal 2014–2020 m. OPI ir E
label / hrlabel / hr
Financiranje plaća osoblja za osoblje MSP-ova i IW-a u 2019. koje obavlja zadaće u okviru OPiŠ-a 2014. – 2020.
Financiranje osobnih plaća zaposlenika u MSP-ovima i sektoru unutarnjih poslova u 2019. koji obavljaju zadaće u okviru OPI-ja i E za razdoblje 2014. – 2020.
label / ellabel / el
Χρηματοδότηση των μισθών του προσωπικού των ΜΜΕ και του προσωπικού των ΔΥ το 2019 που θα εκτελούσε καθήκοντα στο πλαίσιο του ΕΠ 2014-2020
Χρηματοδότηση των ατομικών μισθών των εργαζομένων των ΜΜΕ και της IW το 2019 που εκτελούν καθήκοντα στο πλαίσιο του OPI & E 2014-2020
label / sklabel / sk
Financovanie platov zamestnancov MSP a IW v roku 2019, ktorí vykonávajú úlohy v rámci OPiÅ 2014 – 2020
Financovanie osobných platov zamestnancov MSP a IW v roku 2019 vykonávajúcich úlohy v rámci OPI a E na roky 2014 – 2020
label / filabel / fi
OPiÅ 2014–2020 -ohjelman mukaisia tehtäviä hoitavien pk-yritysten ja sisävesiväylien henkilöstön palkkojen rahoittaminen vuonna 2019
Pk-yritysten ja IW:n työntekijöiden henkilökohtaisten palkkojen rahoittaminen vuonna 2019, kun he hoitavat tehtäviä vuosien 2014–2020 OPI & E -ohjelmassa
label / hulabel / hu
Az OPiÅ 2014–2020 keretében feladatokat ellátó kkv-k és IW-k 2019. évi személyzeti fizetésének finanszírozása
A kkv-k és a belvízi hajózásban dolgozó munkavállalók személyes fizetésének finanszírozása 2019-ben, a 2014–2020-as OPI & E keretében feladatokat látnak el
label / cslabel / cs
Financování platů zaměstnanců malých a středních podniků a pracovníků vnitrozemské vodní dopravy v roce 2019 při plnění úkolů v rámci OPI 2014–2020
Financování osobních platů zaměstnanců malých a středních podniků a IW v roce 2019 při plnění úkolů v rámci OPI & E na období 2014–2020
label / lvlabel / lv
MVU un IW darbinieku algu finansēšana 2019. gadā, veicot uzdevumus saskaņā ar OPiÅ 2014–2020
Finansējums MVU un IW darbinieku personīgajām algām, kas 2019. gadā veic uzdevumus saskaņā ar 2014.–2020. gada OPI & E
label / galabel / ga
Tuarastail foirne do FBManna agus d’fhoireann IW a mhaoiniú in 2019 agus cúraimí á ndéanamh acu faoi OPiÅ 2014-2020
Tuarastail phearsanta fhostaithe FBManna agus IW a mhaoiniú in 2019 agus cúraimí á ndéanamh acu faoi OPI & E 2014-2020
label / sllabel / sl
Financiranje plač zaposlenih za MSP in zaposlene v IW v letu 2019 pri opravljanju nalog v okviru OPiÅ 2014–2020
Financiranje osebnih plač zaposlenih v MSP in IW v letu 2019 za izvajanje nalog v okviru OPI & E za obdobje 2014–2020
label / bglabel / bg
Финансиране на заплатите на персонала на МСП и персонала на ВП през 2019 г., изпълняващи задачи по ОПА 2014—2020 г.
Финансиране на личните заплати на служителите на МСП и ИП през 2019 г., изпълняващи задачи по ОПИ и Д за периода 2014—2020 г.
label / mtlabel / mt
Finanzjament tas-salarji tal-persunal tal-SMEs u l-persunal tal-IW fl-2019 li jwettaq kompiti taħt l-OPiÅ 2014–2020
Finanzjament tas-salarji personali tal-impjegati tal-SME u l-IW fl-2019 li jwettqu kompiti taħt l-OPI & E 2014–2020
label / ptlabel / pt
Financiamento dos salários do pessoal das PME e do pessoal do IW em 2019 que executam tarefas no âmbito do POiÅ 2014-2020
Financiamento dos salários do pessoal das PME e do pessoal dos STI em 2019 que executa tarefas no âmbito do OPiŚ 2014-2020
label / dalabel / da
Finansiering af lønninger til SMV- og IW-personale i 2019, der udfører opgaver under OPiÅ 2014-2020
Finansiering af personlige lønninger til ansatte i SMV'er og IW i 2019, der udfører opgaver under OPI & E 2014-2020
label / rolabel / ro
Finanțarea salariilor personalului IMM-urilor și al personalului IW în 2019 care îndeplinesc sarcini în cadrul OPiÅ 2014-2020
Finanțarea salariilor personale ale angajaților IMM-urilor și IW în 2019 care îndeplinesc sarcini în cadrul OPI & E 2014-2020
label / svlabel / sv
Finansiering av personallöner för anställda vid små och medelstora företag och IW under 2019 som utför uppgifter inom ramen för OPiÅ 2014–2020
Finansiering av personliga löner till anställda i små och medelstora företag och IW under 2019 som utför uppgifter inom ramen för OPI & E 2014–2020
Property / summary: The aim of the project is to provide the necessary human resources for the efficient implementation of the tasks of the Intermediary and Implementing Institutions under the OPI priority axis II 2014-2020. The project will finance personal salaries (including derivatives financed by the employer: ZUS and the Labour Fund), including: basic salaries, additional annual remuneration (published in 2019 for 2018), traineeship allowances, professional grade allowances, functional allowances, civil service allowances, performance allowances, prizes provided for in the remuneration rules of the SME, NFOŚiGW and CCP, special prizes for staff involved in the implementation of cohesion policy in the financial perspective 2014-2020. This will maintain working conditions and the level of employment in the institutions guaranteeing the smooth implementation of cohesion policy. (English) / qualifier
 
readability score: 0.2955454862335896
Amount0.2955454862335896
Unit1
Property / summaryProperty / summary
L’objectif du projet est de fournir les ressources humaines nécessaires à la bonne exécution des tâches de l’organisme intermédiaire et des organismes d’exécution relevant de l’axe prioritaire II du BPR 2014-2020. Le projet financera les salaires personnels (y compris les produits dérivés financés par l’employeur: ZUS et Fonds du travail), dont: les salaires de base, le salaire annuel supplémentaire (payé en 2019 pour 2018), les indemnités de stage, les indemnités de grade, les indemnités fonctionnelles, les indemnités de fonction publique, les indemnités de mission, les prix prévus par les règlements sur les rémunérations du ministère, NFOŚiGW et CKPŚ, les prix spéciaux pour le personnel participant à la mise en œuvre de la politique de cohésion dans les perspectives financières 2014-2020. Cela garantira le maintien des conditions de travail et des effectifs dans les institutions afin d’assurer la bonne mise en œuvre de la politique de cohésion. (French)
L’objectif du projet est de fournir les ressources humaines nécessaires à la bonne exécution des tâches des organes intermédiaires et des autorités de mise en œuvre dans le cadre du deuxième axe prioritaire de l’OPI & E 2014-2020. Le projet financera les salaires personnels (y compris les produits dérivés financés par l’employeur: ZUS et Fonds du travail), y compris: les traitements de base, le salaire annuel supplémentaire (déboursé en 2019 pour 2018), les indemnités de stage, les indemnités de grade, les indemnités fonctionnelles, les indemnités de fonction publique, les indemnités de mission, les prix prévus par les règlements sur les rémunérations du ministère des finances, NFOŚiGW et CKPŚ, les prix spéciaux destinés au personnel participant à la mise en œuvre de la politique de cohésion dans les perspectives financières 2014-2020. Cela permettra de maintenir les conditions de travail et le niveau d’emploi dans les institutions garantissant la bonne mise en œuvre de la politique de cohésion. (French)
Property / summaryProperty / summary
Ziel des Projekts ist es, die personellen Ressourcen bereitzustellen, die für die reibungslose Durchführung der Aufgaben der zwischengeschalteten Stelle und der Durchführungsstellen im Rahmen der Prioritätsachse II der OPI & E 2014-2020 erforderlich sind. Das Projekt finanziert persönliche Löhne (einschließlich Derivate, die vom Arbeitgeber finanziert werden: ZUS und Arbeitsfonds), davon: Grundgehälter, zusätzliches Jahresgehalt (im Jahr 2019 für 2018 gezahlt), Praktikazulagen, Besoldungsgruppen, Funktionszulagen, Zulagen für den öffentlichen Dienst, Aufgabenzulagen, Preise gemäß den Vergütungsvorschriften des Ministeriums, NFOŚiGW und CKPŚ, Sonderpreise für Mitarbeiter, die an der Umsetzung der Kohäsionspolitik in der Finanziellen Vorausschau 2014-2020 beteiligt sind. Dadurch wird sichergestellt, dass die Arbeitsbedingungen und die Personalausstattung in den Institutionen aufrechterhalten werden, um die reibungslose Umsetzung der Kohäsionspolitik zu gewährleisten. (German)
Ziel des Projekts ist es, die notwendigen Humanressourcen für die reibungslose Durchführung der Aufgaben der zwischengeschalteten Stellen und Durchführungsbehörden im Rahmen der zweiten Prioritätsachse des OPI & E 2014-2020 bereitzustellen. Im Rahmen des Projekts werden persönliche Gehälter (einschließlich vom Arbeitgeber finanzierter Derivate) finanziert: ZUS und Labour Fund), einschließlich: Grundgehälter, zusätzliches Jahresgehalt (2019 für 2018 ausgezahlt), Praktikazulagen, Besoldungszulagen, Funktionszulagen, Zulagen für den öffentlichen Dienst, Aufgabenzulagen, Preisgelder, in der Vergütungsordnung des Finanzministeriums, NFOŚiGW und CKPŚ vorgesehene Preise, Sonderpreise für Personal, das an der Umsetzung der Kohäsionspolitik in der Finanziellen Vorausschau 2014-2020 beteiligt ist. Dies ermöglicht die Aufrechterhaltung der Arbeitsbedingungen und des Beschäftigungsniveaus in den Institutionen, die eine reibungslose Umsetzung der Kohäsionspolitik gewährleisten. (German)
Property / summaryProperty / summary
Het project heeft tot doel de nodige personele middelen ter beschikking te stellen voor een vlotte uitvoering van de taken van het intermediair orgaan en de uitvoeringsorganen in het kader van prioritaire as II van OPI & E 2014-2020. Het project financiert persoonlijke lonen (met inbegrip van derivaten die door de werkgever worden gefinancierd: ZUS en Arbeidsfonds), waarvan: basissalarissen, extra jaarsalaris (betaald in 2019 voor 2018), stagetoelagen, rangtoelagen, functionele toelagen, ambtenarentoelagen, taakvergoedingen, prijzen waarin is voorzien in de bezoldigingsregeling van het ministerie, NFOŚiGW en CKPŚ, speciale prijzen voor personeel dat betrokken is bij de uitvoering van het cohesiebeleid in de financiële vooruitzichten 2014-2020. Dit zal ervoor zorgen dat de arbeidsomstandigheden en het personeelsbestand in de instellingen worden gehandhaafd om een soepele uitvoering van het cohesiebeleid te waarborgen. (Dutch)
Het project heeft tot doel de nodige personele middelen ter beschikking te stellen voor de soepele uitvoering van de taken van de intermediaire instanties en uitvoeringsautoriteiten in het kader van de tweede prioritaire as van het OPI & E 2014-2020. Het project zal persoonlijke salarissen financieren (inclusief derivaten die worden gefinancierd door de werkgever: ZUS en Arbeidsfonds), waaronder: basissalarissen, extra jaarsalaris (uitbetaald in 2019 voor 2018), stagevergoedingen, rangtoelagen, functionele toelagen, toelagen voor ambtenaren, taaktoelagen, prijzen waarin is voorzien in de bezoldigingsverordeningen van het ministerie van Financiën, NFOŚiGW en CKPŚ, speciale prijzen voor personeel dat betrokken is bij de uitvoering van het cohesiebeleid in de financiële vooruitzichten 2014-2020. Dit zal het mogelijk maken de arbeidsomstandigheden en het werkgelegenheidsniveau in de instellingen te handhaven en de soepele uitvoering van het cohesiebeleid te waarborgen. (Dutch)
Property / summaryProperty / summary
L'obiettivo del progetto è quello di fornire le risorse umane necessarie per la corretta attuazione dei compiti dell'organismo intermedio e degli organismi di attuazione nell'ambito dell'asse prioritario II di OPI & E 2014-2020. Il progetto finanzierà i salari personali (compresi i derivati finanziati dal datore di lavoro: ZUS e Fondo del lavoro), di cui: stipendi base, stipendio annuale supplementare (pagato nel 2019 per il 2018), indennità di tirocinio, indennità di grado, indennità funzionali, indennità di servizio pubblico, indennità per compiti, premi previsti dai regolamenti retributivi del ministero, dell'NFOŚiGW e del CKPŚ, premi speciali per il personale coinvolto nell'attuazione della politica di coesione nelle prospettive finanziarie 2014-2020. Ciò garantirà il mantenimento delle condizioni di lavoro e dell'organico delle istituzioni, al fine di garantire la corretta attuazione della politica di coesione. (Italian)
L'obiettivo del progetto è fornire le risorse umane necessarie per la corretta attuazione dei compiti degli organismi intermedi e delle autorità di attuazione nell'ambito del secondo asse prioritario dell'OPI & E 2014-2020. Il progetto finanzierà gli stipendi personali (compresi i derivati finanziati dal datore di lavoro: ZUS e Fondo per il lavoro), tra cui: stipendi base, stipendio annuale supplementare (erogato nel 2019 per il 2018), indennità di tirocinio, indennità di grado, indennità di funzione, indennità di servizio pubblico, indennità di mansione, premi previsti dal regolamento retributivo del ministero delle Finanze, NFOŚiGW e CKPŚ, premi speciali per il personale coinvolto nell'attuazione della politica di coesione nelle prospettive finanziarie 2014-2020. Ciò consentirà di mantenere le condizioni di lavoro e il livello di occupazione nelle istituzioni, garantendo la corretta attuazione della politica di coesione. (Italian)
Property / summaryProperty / summary
El objetivo del proyecto es proporcionar los recursos humanos necesarios para la correcta ejecución de las tareas del organismo intermedio y los organismos de ejecución en el marco del eje prioritario II de OPI & E 2014-2020. El proyecto financiará los salarios personales (incluidos los derivados financiados por el empleador: ZUS y Fondo de Trabajo), de los cuales: sueldos básicos, sueldos anuales adicionales (pagados en 2019 para 2018), subsidios de prácticas, asignaciones de grado, asignaciones funcionales, asignaciones de la función pública, asignaciones de tareas, premios previstos en las normas sobre remuneración del Ministerio, NFOŚiGW y CKPŚ, premios especiales para el personal que participa en la aplicación de la política de cohesión en las perspectivas financieras 2014-2020. Esto garantizará que se mantengan las condiciones de trabajo y los niveles de personal de las instituciones para garantizar la aplicación fluida de la política de cohesión. (Spanish)
El objetivo del proyecto es proporcionar los recursos humanos necesarios para la correcta ejecución de las tareas de los órganos intermedios y las autoridades de ejecución en el marco del segundo eje prioritario del OPI & E 2014-2020. El proyecto financiará salarios personales (incluidos los derivados financiados por el empleador: ZUS y Fondo de Trabajo), incluidos: salarios básicos, sueldos anuales adicionales (desembolsados en 2019 para 2018), subsidios para períodos de prácticas, subsidios de grado, subsidios funcionales, asignaciones para la función pública, asignaciones por tareas, premios previstos en los reglamentos de remuneración del Ministerio de Hacienda, NFOŚiGW y CKPŚ, premios especiales para el personal que participa en la aplicación de la política de cohesión en las perspectivas financieras 2014-2020. Esto permitirá mantener las condiciones de trabajo y el nivel de empleo en las instituciones, garantizando la correcta aplicación de la política de cohesión. (Spanish)
Property / summaryProperty / summary
Projekti eesmärk on tagada vajalikud inimressursid vahendus- ja rakendusasutuste ülesannete tõhusaks täitmiseks OPI II prioriteetse suuna (2014–2020) raames. Projektist rahastatakse töötajate palku (sealhulgas tööandja rahastatavaid tuletisinstrumente: ZUS ja Tööfond), sealhulgas: põhipalgad, iga-aastane lisatasu (avaldatud 2019. aastal 2018. aasta kohta), praktikatoetused, ametiastme toetused, funktsionaalsed toetused, avaliku teenistuse toetused, tulemustoetused, VKE, NFOÅiGW ja CCP tasustamiseeskirjades ette nähtud auhinnad, eriauhinnad töötajatele, kes osalevad ühtekuuluvuspoliitika rakendamises 2014.–2020. aasta finantsperspektiivi raames. Sellega säilitatakse töötingimused ja tööhõive tase institutsioonides, mis tagavad ühtekuuluvuspoliitika sujuva rakendamise. (Estonian)
Projekti eesmärk on tagada vajalikud inimressursid vahendusasutuste ja rakendusasutuste ülesannete sujuvaks täitmiseks OPI & E 2014–2020 teise prioriteetse suuna raames. Projekti raames rahastatakse isikupalka (sealhulgas tööandja rahastatavaid tuletisinstrumente: ZUS ja Tööfond), sealhulgas: põhipalgad, täiendavad aastapalgad (välja makstud 2019. aastal 2018. aastal), praktikatoetused, palgaastmetoetused, funktsionaalsed toetused, avaliku teenistuse toetused, ülesandetoetused, rahandusministeeriumi, NFOŚiGW ja CKPŚ tasustamiseeskirjades sätestatud auhinnad, eripreemiad 2014.–2020. aasta finantsperspektiivi ühtekuuluvuspoliitika rakendamisega seotud töötajatele. See võimaldab säilitada institutsioonides töötingimused ja tööhõive taseme, mis tagab ühtekuuluvuspoliitika sujuva rakendamise. (Estonian)
Property / summaryProperty / summary
Projekto tikslas – suteikti būtinus žmogiškuosius išteklius, kad būtų galima veiksmingai įgyvendinti tarpinių ir įgyvendinančių institucijų užduotis pagal 2014–2020 m. OPI II prioritetinę kryptį. Pagal projektą bus finansuojami asmeniniai atlyginimai (įskaitant darbdavio finansuojamas išvestines finansines priemones: ZUS ir Darbo fondas), įskaitant: baziniai atlyginimai, papildomi metiniai atlyginimai (paskelbti 2019 m. 2018 m.), stažuotės išmokos, profesinės kategorijos išmokos, funkcinės išmokos, valstybės tarnybos išmokos, išmokos už veiklos rezultatus, prizai, numatyti MVĮ, NFOÅiGW ir CCP atlyginimų taisyklėse, specialūs prizai darbuotojams, dalyvaujantiems įgyvendinant sanglaudos politiką 2014–2020 m. finansinėje perspektyvoje. Tai padės išlaikyti darbo sąlygas ir užimtumo lygį institucijose, užtikrinančias sklandų sanglaudos politikos įgyvendinimą. (Lithuanian)
Projekto tikslas – suteikti reikiamų žmogiškųjų išteklių sklandžiam tarpinių įstaigų ir įgyvendinančiųjų institucijų užduočių įgyvendinimui pagal antrąją 2014–2020 m. OPI ir E prioritetinę kryptį. Pagal projektą bus finansuojami asmeniniai atlyginimai (įskaitant darbdavio finansuojamas išvestines finansines priemones: ZUS ir Darbo fondas), įskaitant: baziniai atlyginimai, papildomas metinis atlyginimas (išmokėtas 2019 m. už 2018 m.), stažuotės išmokos, išmokos už rangą, funkcinės išmokos, valstybės tarnybos išmokos, išmokos už užduotis, apdovanojimai, numatyti Finansų ministerijos, NFOŚiGW ir CKPŚ atlyginimų nuostatuose, specialūs apdovanojimai darbuotojams, dalyvaujantiems įgyvendinant sanglaudos politiką 2014–2020 m. finansinėje perspektyvoje. Tai leis išlaikyti darbo sąlygas ir užimtumo lygį institucijose, užtikrinant sklandų sanglaudos politikos įgyvendinimą. (Lithuanian)
Property / summaryProperty / summary
Cilj je projekta osigurati potrebne ljudske resurse za učinkovitu provedbu zadaća posredničkih i provedbenih institucija u okviru prioritetne osi OPI II 2014. – 2020. Projektom će se financirati osobne plaće (uključujući izvedenice koje financira poslodavac: ZUS i Fond rada), uključujući: osnovne plaće, dodatne godišnje primitke (objavljene 2019. za 2018.), naknade za stažiranje, naknade za profesionalni razred, naknade za funkcionalnu funkciju, naknade za javnu službu, naknade za uspješnost, nagrade predviđene pravilima o primicima MSP-ova, NFOÅiGW-a i KPK-a, posebne nagrade za osoblje uključeno u provedbu kohezijske politike u financijskoj perspektivi 2014. – 2020. Time će se zadržati radni uvjeti i razina zaposlenosti u institucijama kojima se jamči neometana provedba kohezijske politike. (Croatian)
Cilj je projekta osigurati potrebne ljudske resurse za neometanu provedbu zadaća posredničkih tijela i provedbenih tijela u okviru druge prioritetne osi OPI-ja i E 2014. – 2020. Projektom će se financirati osobne plaće (uključujući izvedenice koje financira poslodavac: ZUS i Fond za rad), uključujući: osnovne plaće, dodatna godišnja plaća (isplaćena 2019. za 2018.), naknade za stažiranje, naknade za razrede, funkcionalne naknade, naknade za državnu službu, naknade za zadatke, nagrade predviđene propisima o primicima Ministarstva financija, NFOŚiGW i CKPŚ, posebne nagrade za osoblje uključeno u provedbu kohezijske politike u financijskoj perspektivi 2014. – 2020. Time će se omogućiti održavanje radnih uvjeta i razine zaposlenosti u institucijama kojima se jamči neometana provedba kohezijske politike. (Croatian)
Property / summaryProperty / summary
Στόχος του έργου είναι η παροχή των αναγκαίων ανθρώπινων πόρων για την αποτελεσματική εκτέλεση των καθηκόντων του ενδιάμεσου φορέα και των φορέων υλοποίησης στο πλαίσιο του άξονα προτεραιότητας ΙΙ 2014-2020 του OPI. Το έργο θα χρηματοδοτήσει τους προσωπικούς μισθούς (συμπεριλαμβανομένων των παραγώγων που χρηματοδοτούνται από τον εργοδότη: ZUS και το Ταμείο Εργασίας), μεταξύ των οποίων: βασικοί μισθοί, πρόσθετες ετήσιες αποδοχές (που δημοσιεύθηκαν το 2019 για το 2018), επιδόματα πρακτικής άσκησης, επιδόματα επαγγελματικού βαθμού, επιδόματα λειτουργίας, επιδόματα δημόσιας διοίκησης, επιδόματα επίδοσης, βραβεία που προβλέπονται στους κανόνες αποδοχών των ΜΜΕ, NFOÅiGW και CCP, ειδικά βραβεία για το προσωπικό που συμμετέχει στην εφαρμογή της πολιτικής συνοχής στις δημοσιονομικές προοπτικές 2014-2020. Με τον τρόπο αυτό θα διατηρηθούν οι συνθήκες εργασίας και το επίπεδο απασχόλησης στα θεσμικά όργανα, διασφαλίζοντας την ομαλή εφαρμογή της πολιτικής συνοχής. (Greek)
Στόχος του έργου είναι η παροχή των απαραίτητων ανθρώπινων πόρων για την ομαλή εκτέλεση των καθηκόντων των ενδιάμεσων φορέων και των εκτελεστικών αρχών στο πλαίσιο του δεύτερου άξονα προτεραιότητας του OPI & E 2014-2020. Το έργο θα χρηματοδοτήσει τους προσωπικούς μισθούς (συμπεριλαμβανομένων των παραγώγων που χρηματοδοτούνται από τον εργοδότη: ZUS και Ταμείο Εργασίας), συμπεριλαμβανομένων: βασικοί μισθοί, πρόσθετος ετήσιος μισθός (που εκταμιεύθηκε το 2019 για το 2018), επιδόματα πρακτικής άσκησης, επιδόματα βαθμού, επιδόματα λειτουργίας, επιδόματα δημόσιας διοίκησης, επιδόματα καθηκόντων, βραβεία που προβλέπονται στους κανονισμούς αποδοχών του Υπουργείου Οικονομικών, NFOрiGW και CKP, ειδικά βραβεία για το προσωπικό που συμμετέχει στην εφαρμογή της πολιτικής συνοχής στο πλαίσιο των δημοσιονομικών προοπτικών 2014-2020. Αυτό θα επιτρέψει τη διατήρηση των συνθηκών εργασίας και του επιπέδου απασχόλησης στα θεσμικά όργανα που εγγυώνται την ομαλή εφαρμογή της πολιτικής συνοχής. (Greek)
Property / summaryProperty / summary
Cieľom projektu je poskytnúť potrebné ľudské zdroje na účinné vykonávanie úloh sprostredkovateľských a implementačných inštitúcií v rámci prioritnej osi II OPI 2014 – 2020. Z projektu sa budú financovať osobné platy (vrátane derivátov financovaných zamestnávateľom: ZUS a Fond práce), vrátane: základné platy, dodatočné ročné odmeny (uverejnené v roku 2019 za rok 2018), príspevky na stáže, príspevky na odbornú triedu, funkčné príspevky, príspevky na verejnú službu, výkonnostné príspevky, ceny stanovené v pravidlách odmeňovania MSP, NFOÅiGW a CCP, osobitné ceny pre zamestnancov zapojených do vykonávania politiky súdržnosti vo finančnom výhľade na roky 2014 – 2020. Tým sa zachovajú pracovné podmienky a úroveň zamestnanosti v inštitúciách, ktoré zaručia bezproblémové vykonávanie politiky súdržnosti. (Slovak)
Cieľom projektu je poskytnúť potrebné ľudské zdroje na bezproblémové vykonávanie úloh sprostredkovateľských orgánov a implementačných orgánov v rámci druhej prioritnej osi OPI & E na roky 2014 – 2020. Z projektu sa budú financovať osobné platy (vrátane derivátov financovaných zamestnávateľom: ZUS a Fond práce), vrátane: základné platy, dodatočný ročný plat (vyplatený v roku 2019 na rok 2018), príspevky na stáže, príspevky na platovú triedu, funkčné príspevky, príspevky na verejnú službu, príspevky za úlohy, odmeny stanovené v nariadeniach ministerstva financií, NFOŚiGW a CKPŚ, osobitné ceny pre zamestnancov zapojených do vykonávania politiky súdržnosti vo finančnom výhľade na roky 2014 – 2020. To umožní zachovať pracovné podmienky a úroveň zamestnanosti v inštitúciách, ktorá zaručí bezproblémové vykonávanie politiky súdržnosti. (Slovak)
Property / summaryProperty / summary
Hankkeen tavoitteena on tarjota tarvittavat henkilöresurssit välittävien ja täytäntöönpanoelinten tehtävien tehokkaaseen täytäntöönpanoon osana OPI-toimintalinjaa II 2014–2020. Hankkeesta rahoitetaan henkilökohtaisia palkkoja (mukaan lukien työnantajan rahoittamat johdannaiset: ZUS ja työrahasto), mukaan lukien: peruspalkat, vuosittaiset lisäpalkat (julkaistu vuonna 2019 vuonna 2018), harjoittelukorvaukset, ammatillisesta palkkaluokasta maksettavat korvaukset, toiminnalliset korvaukset, henkilöstökorvaukset, suorituskorvaukset, pk-yritysten, NFOÅiGW:n ja CCP:n palkkasäännöissä säädetyt palkinnot, koheesiopolitiikan täytäntöönpanoon vuosien 2014–2020 rahoitusnäkymissä osallistuvalle henkilöstölle myönnettävät erityispalkinnot. Näin säilytetään työolot ja työllisyystaso toimielimissä, mikä takaa koheesiopolitiikan sujuvan täytäntöönpanon. (Finnish)
Hankkeen tavoitteena on tarjota tarvittavat henkilöresurssit välittävien elinten ja täytäntöönpanoviranomaisten tehtävien sujuvaan toteuttamiseen OPI & E 2014–2020:n toisen toimintalinjan puitteissa. Hankkeella rahoitetaan henkilökohtaisia palkkoja (mukaan lukien työnantajan rahoittamat johdannaiset: ZUS ja työvoimarahasto), mukaan lukien: peruspalkat, vuosilisät (vuonna 2019 maksettiin vuonna 2018), harjoittelukorvaukset, palkkaluokkalisät, toimintalisät, virkamieslisät, tehtävälisät, valtiovarainministeriön, NFOŚiGW:n ja CKPŚ:n palkkasäännöissä säädetyt palkinnot, koheesiopolitiikan täytäntöönpanoon vuosien 2014–2020 rahoitusnäkymissä osallistuvalle henkilöstölle myönnettävät erityispalkinnot. Näin voidaan säilyttää työolot ja työllisyystaso toimielimissä, jotka takaavat koheesiopolitiikan sujuvan täytäntöönpanon. (Finnish)
Property / summaryProperty / summary
A projekt célja, hogy biztosítsa az OPI II. prioritási tengelye keretében a közvetítő és végrehajtó intézmények feladatainak hatékony végrehajtásához szükséges emberi erőforrásokat. A projekt személyi fizetéseket finanszíroz (beleértve a munkáltató által finanszírozott származtatott ügyleteket is: A ZUS és a Munkaügyi Alap), beleértve a következőket: alapilletmények, kiegészítő éves javadalmazás (2019-ben 2018-ban), gyakornoki juttatások, szakmai besorolású juttatások, funkcionális juttatások, közszolgálati juttatások, teljesítménytámogatások, a kkv-k, az NFOiGW és a CCP javadalmazási szabályaiban előírt díjak, különdíjak a 2014–2020-as pénzügyi terv kohéziós politikájának végrehajtásában részt vevő személyzet számára. Ez fenntartja a munkakörülményeket és a foglalkoztatás szintjét az intézményekben, ami garantálja a kohéziós politika zökkenőmentes végrehajtását. (Hungarian)
A projekt célja, hogy biztosítsa a közreműködő szervek és a végrehajtó hatóságok feladatainak zökkenőmentes végrehajtásához szükséges emberi erőforrásokat az OPI & E 2014–2020 második prioritási tengelye keretében. A projekt a személyi béreket finanszírozza (beleértve a munkáltató által finanszírozott származtatott termékeket is: ZUS és Munkaügyi Alap), beleértve: alapilletmények, kiegészítő éves fizetés (2019-ben 2018-ban folyósítva), gyakornoki juttatások, besorolási fokozatú juttatások, funkcionális juttatások, közszolgálati juttatások, feladattámogatások, a Pénzügyminisztérium, az NFOŚiGW és a CKPŚ javadalmazási szabályzatában meghatározott pénzdíjak, különdíjak a kohéziós politika végrehajtásában részt vevő alkalmazottaknak a 2014–2020-as pénzügyi tervben. Ez lehetővé teszi a munkakörülmények és a foglalkoztatási szint fenntartását az intézményekben, biztosítva a kohéziós politika zökkenőmentes végrehajtását. (Hungarian)
Property / summaryProperty / summary
Cílem projektu je poskytnout potřebné lidské zdroje pro účinné plnění úkolů zprostředkujících a prováděcích orgánů v rámci prioritní osy OPI II 2014–2020. Projekt bude financovat osobní platy (včetně derivátů financovaných zaměstnavatelem: ZUS a Fond práce), včetně: základní platy, dodatečné roční odměny (zveřejněné v roce 2019 v roce 2018), příspěvky na stáže, příspěvky na profesní platy, funkční příspěvky, příspěvky na veřejnou službu, příspěvky na výkon, ceny stanovené v pravidlech odměňování malých a středních podniků, NFOÅiGW a CCP, zvláštní ceny pro zaměstnance podílející se na provádění politiky soudržnosti ve finančním výhledu 2014–2020. Tím se zachovají pracovní podmínky a úroveň zaměstnanosti v institucích, které zaručí hladké provádění politiky soudržnosti. (Czech)
Cílem projektu je poskytnout potřebné lidské zdroje pro hladké plnění úkolů zprostředkujících subjektů a prováděcích orgánů v rámci druhé prioritní osy OPI & E na období 2014–2020. Projekt bude financovat osobní platy (včetně derivátů financovaných zaměstnavatelem: ZUS a fond práce), včetně: základní platy, dodatečné roční platy (vyplacené v roce 2019 v roce 2018), příspěvky na stáže, příspěvky na funkce, příspěvky na veřejnou službu, příspěvky na úkoly, ceny stanovené v nařízeních o odměňování Ministerstva financí, NFOŚiGW a CKPŚ, zvláštní ceny pro zaměstnance zapojené do provádění politiky soudržnosti ve finančním výhledu na období 2014–2020. To umožní zachovat pracovní podmínky a úroveň zaměstnanosti v institucích zaručujících hladké provádění politiky soudržnosti. (Czech)
Property / summaryProperty / summary
Projekta mērķis ir nodrošināt nepieciešamos cilvēkresursus, lai efektīvi īstenotu starpnieku un īstenošanas iestāžu uzdevumus saskaņā ar OPI II prioritāro virzienu 2014.–2020. gadam. Projekts finansēs personīgās algas (tostarp atvasinātos instrumentus, ko finansē darba devējs: ZUS un Darba fonds), tostarp: pamatalgas, papildu ikgadējais atalgojums (publicēts 2019. gadā par 2018. gadu), stažēšanās pabalsti, profesionālās pakāpes pabalsti, funkcionāli pabalsti, civildienesta pabalsti, snieguma pabalsti, balvas, kas paredzētas MVU, NFOÅiGW un ĶKP atalgojuma noteikumos, īpašas balvas personālam, kas iesaistīts kohēzijas politikas īstenošanā 2014.–2020. gada finanšu plānā. Tādējādi tiks saglabāti darba apstākļi un nodarbinātības līmenis iestādēs, garantējot kohēzijas politikas raitu īstenošanu. (Latvian)
Projekta mērķis ir nodrošināt cilvēkresursus, kas vajadzīgi starpniekinstitūciju un īstenošanas iestāžu uzdevumu netraucētai īstenošanai saskaņā ar OPI & E 2014.-2020. gada otro prioritāro virzienu. Projekts finansēs personīgās algas (tostarp atvasinātos instrumentus, ko finansē darba devējs: ZUS un Darba fonds), tostarp: pamatalgas, papildu gada alga (izmaksāta 2019. gadā par 2018. gadu), prakses pabalsti, pakāpes pabalsti, funkcionālie pabalsti, civildienesta pabalsti, darba pabalsti, balvas, kas paredzētas Finanšu ministrijas, NFOŚiGW un CKPŚ atalgojuma noteikumos, īpašas balvas personālam, kas iesaistīts kohēzijas politikas īstenošanā 2014.–2020. gada finanšu plānā. Tas ļaus saglabāt darba apstākļus un nodarbinātības līmeni iestādēs, kas garantē kohēzijas politikas netraucētu īstenošanu. (Latvian)
Property / summaryProperty / summary
Is é is aidhm don tionscadal na hacmhainní daonna is gá a sholáthar chun cúraimí an Idirghabhálaí agus na nInstitiúidí Cur Chun Feidhme a chur chun feidhme go héifeachtúil faoi ais tosaíochta OPI II 2014-2020. Maoineofar tuarastail phearsanta leis an tionscadal (lena n-áirítear díorthaigh arna maoiniú ag an bhfostóir: ZUS agus an Ciste Saothair), lena n-áirítear: buntuarastail, luach saothair bliantúil breise (a foilsíodh in 2019 le haghaidh 2018), liúntais oiliúna, liúntais ghrád ghairmiúil, liúntais fheidhmiúla, liúntais státseirbhíse, liúntais feidhmíochta, duaiseanna dá bhforáiltear i rialacha luacha saothair FBM, NFOÅiGW agus CPL, duaiseanna speisialta don fhoireann a bhfuil baint acu le cur chun feidhme an bheartais chomhtháthaithe sa pheirspictíocht airgeadais 2014-2020. Cothófar leis sin dálaí oibre agus leibhéal na fostaíochta sna hinstitiúidí lena ráthófar cur chun feidhme rianúil an bheartais chomhtháthaithe. (Irish)
Is é is aidhm don tionscadal na hacmhainní daonna is gá a sholáthar chun cúraimí na gComhlachtaí Idirmheánacha agus na nÚdarás Cur Chun Feidhme a chur chun feidhme go rianúil faoin dara hais tosaíochta den OPI & E 2014-2020. Maoineofar tuarastail phearsanta leis an tionscadal (lena n-áirítear díorthaigh arna maoiniú ag an bhfostóir: ZUS agus an Ciste Saothair), lena n-áirítear: buntuarastail, tuarastal bliantúil breise (a eisíocadh in 2019 le haghaidh 2018), liúntais oiliúna, liúntais ghrád, liúntais fheidhmiúla, liúntais státseirbhíse, liúntais chúraim, duaiseanna dá bhforáiltear i rialacháin luach saothair na hAireachta Airgeadais, NFOΧiGW agus CKPţ, duaiseanna speisialta don fhoireann a bhfuil baint acu le cur chun feidhme an bheartais chomhtháthaithe i bpeirspictíocht airgeadais 2014-2020. Leis sin, beifear in ann dálaí oibre agus leibhéal na fostaíochta a choinneáil sna hinstitiúidí lena ráthófar cur chun feidhme rianúil an bheartais chomhtháthaithe. (Irish)
Property / summaryProperty / summary
Cilj projekta je zagotoviti potrebne človeške vire za učinkovito izvajanje nalog posredniških in izvajalskih institucij v okviru prednostne osi OPI II 2014–2020. Projekt bo financiral osebne plače (vključno z izvedenimi finančnimi instrumenti, ki jih financira delodajalec: ZUS in Sklad za delo), vključno z: osnovne plače, dodatni letni prejemki (objavljeni leta 2019 za leto 2018), nadomestila za pripravništvo, nadomestila za poklicni razred, funkcionalna nadomestila, nadomestila za javne uslužbence, nadomestila za uspešnost, nagrade, predvidene v pravilih o prejemkih MSP, NFOÅiGW in KKP, posebne nagrade za osebje, vključeno v izvajanje kohezijske politike v finančni perspektivi 2014–2020. To bo ohranilo delovne pogoje in stopnjo zaposlenosti v institucijah, kar bo zagotovilo nemoteno izvajanje kohezijske politike. (Slovenian)
Cilj projekta je zagotoviti potrebne človeške vire za nemoteno izvajanje nalog posredniških organov in izvedbenih organov v okviru druge prednostne osi OPI & E 2014–2020. Projekt bo financiral osebne plače (vključno z izvedenimi finančnimi instrumenti, ki jih financira delodajalec: ZUS in Sklad za delo), vključno z: osnovne plače, dodatna letna plača (izplačana v letu 2019 za leto 2018), dodatki za pripravništvo, dodatki v razredu, funkcionalna nadomestila, nadomestila za javne uslužbence, nadomestila za naloge, nagrade, predvidene v predpisih o prejemkih ministrstva za finance, NFOŚiGW in CKPŚ, posebne nagrade za osebje, ki sodeluje pri izvajanju kohezijske politike v finančni perspektivi 2014–2020. To bo omogočilo ohranjanje delovnih pogojev in stopnje zaposlenosti v institucijah, kar bo zagotovilo nemoteno izvajanje kohezijske politike. (Slovenian)
Property / summaryProperty / summary
Целта на проекта е да осигури необходимите човешки ресурси за ефективното изпълнение на задачите на междинните и изпълнителните институции по приоритетна ос II 2014—2020 г. на ОПИ. Проектът ще финансира лични заплати (включително деривати, финансирани от работодателя: ZUS и Фонд „Трудова заетост“), включително: основни заплати, допълнителни годишни възнаграждения (публикувани през 2019 г. за 2018 г.), надбавки за стаж, надбавки за професионален клас, функционални надбавки, надбавки за публична служба, надбавки за постигнати резултати, награди, предвидени в правилата за възнагражденията на МСП, NFOÅiGW и CCP, специални награди за персонала, участващ в изпълнението на политиката на сближаване във финансовата перспектива 2014—2020 г. Това ще запази условията на труд и равнището на заетост в институциите, като гарантира гладкото прилагане на политиката на сближаване. (Bulgarian)
Целта на проекта е да осигури необходимите човешки ресурси за безпроблемното изпълнение на задачите на междинните органи и изпълнителните органи по втората приоритетна ос на ОПИ и Е 2014—2020 г. Проектът ще финансира лични заплати (включително деривати, финансирани от работодателя: ZUS и Фондът на труда), включително: основни заплати, допълнителна годишна заплата (изплатена през 2019 г. за 2018 г.), надбавки за стаж, надбавки за степени, функционални надбавки, надбавки за държавни служители, надбавки за задачи, награди, предвидени в Правилника за възнагражденията на Министерството на финансите, NFOŚiGW и CKPŚ, специални награди за персонала, участващ в прилагането на политиката на сближаване във финансовата перспектива за периода 2014—2020 г. Това ще позволи да се запазят условията на труд и равнището на заетост в институциите, като се гарантира гладкото прилагане на политиката на сближаване. (Bulgarian)
Property / summaryProperty / summary
L-għan tal-proġett huwa li jipprovdi r-riżorsi umani meħtieġa għall-implimentazzjoni effiċjenti tal-kompiti tal-Istituzzjonijiet Intermedjarji u ta’ Implimentazzjoni taħt l-assi prijoritarju II 2014–2020 tal-OPI. Il-proġett se jiffinanzja salarji personali (inklużi derivattivi ffinanzjati minn min iħaddem: ZUS u l-Fond tax-Xogħol), inklużi: is-salarji bażiċi, ir-remunerazzjoni annwali addizzjonali (ippubblikata fl-2019 għall-2018), l-allowances għat-traineeships, l-allowances ta’ grad professjonali, l-allowances funzjonali, l-allowances tas-servizz pubbliku, l-allowances tal-prestazzjoni, il-premjijiet previsti fir-regoli ta’ remunerazzjoni tal-SME, l-NFOÅiGW u s-CCP, il-premjijiet speċjali għall-persunal involut fl-implimentazzjoni tal-politika ta’ koeżjoni fil-perspettiva finanzjarja 2014–2020. Dan se jżomm il-kundizzjonijiet tax-xogħol u l-livell ta’ impjieg fl-istituzzjonijiet li jiggarantixxu l-implimentazzjoni bla xkiel tal-politika ta’ koeżjoni. (Maltese)
L-għan tal-proġett huwa li jipprovdi r-riżorsi umani meħtieġa għall-implimentazzjoni bla xkiel tal-kompiti tal-Korpi Intermedji u l-Awtoritajiet ta’ Implimentazzjoni taħt it-tieni assi prijoritarju tal-OPI & E 2014–2020. Il-proġett se jiffinanzja s-salarji personali (inklużi d-derivattivi ffinanzjati minn min iħaddem: ZUS u l-Fond tax-Xogħol), inklużi: is-salarji bażiċi, is-salarju annwali addizzjonali (imqassam fl-2019 għall-2018), l-allowances għat-traineeships, l-allowances tal-grad, l-allowances funzjonali, l-allowances għas-servizz ċivili, l-allowances għall-kompiti, il-premjijiet previsti fir-regolamenti dwar ir-remunerazzjoni tal-Ministeru tal-Finanzi, l-NFOŚiGW u s-CKPŚ, il-premjijiet speċjali għall-persunal involut fl-implimentazzjoni tal-politika ta’ koeżjoni fil-perspettiva finanzjarja 2014–2020. Dan se jippermetti li jinżammu l-kundizzjonijiet tax-xogħol u l-livell ta’ impjieg fl-istituzzjonijiet li jiggarantixxu l-implimentazzjoni bla xkiel tal-politika ta’ koeżjoni. (Maltese)
Property / summaryProperty / summary
O objetivo do projeto é disponibilizar os recursos humanos necessários para a execução eficiente das tarefas das instituições intermediárias e de execução no âmbito do eixo prioritário II do OPI 2014-2020. O projeto financiará os salários pessoais (incluindo derivados financiados pelo empregador: ZUS e Fundo para o Trabalho), incluindo: vencimentos de base, remuneração anual adicional (publicada em 2019 para 2018), subsídios de estágio, subsídios de grau profissional, subsídios funcionais, subsídios de função pública, subsídios de desempenho, prémios previstos nas regras de remuneração das PME, NFOiGW e CCP, prémios especiais para o pessoal envolvido na execução da política de coesão nas Perspetivas Financeiras 2014-2020. Tal manterá as condições de trabalho e o nível de emprego nas instituições, garantindo a boa execução da política de coesão. (Portuguese)
O objetivo do projeto é disponibilizar os recursos humanos necessários para a execução eficiente das tarefas das instituições intermediárias e de execução no âmbito do eixo prioritário II do OPI 2014-2020. O projeto financiará salários pessoais (incluindo derivados financiados pelo empregador: ZUS e o Fundo do Trabalho), incluindo: vencimentos de base, remuneração anual adicional (publicada em 2019 para 2018), subsídios de estágio, subsídios de grau profissional, subsídios de funções, subsídios de função pública, subsídios de desempenho, prémios previstos nas regras de remuneração das PME, NFOŚiGW e CCP, prémios especiais para o pessoal envolvido na execução da política de coesão nas perspetivas financeiras 2014-2020. Tal permitirá manter as condições de trabalho e o nível de emprego nas instituições, garantindo a boa execução da política de coesão. (Portuguese)
Property / summaryProperty / summary
Formålet med projektet er at tilvejebringe de nødvendige menneskelige ressourcer til en effektiv gennemførelse af formidlernes og gennemførelsesorganernes opgaver under OPI's prioritetsakse II 2014-2020. Projektet skal finansiere personlige lønninger (herunder derivater finansieret af arbejdsgiveren: ZUS og Arbejdsfonden), herunder: grundlønninger, supplerende årsløn (offentliggjort i 2019 for 2018), praktiktillæg, tillæg i lønklasse, funktionstillæg, tjenestemandstillæg, præstationstillæg, priser, der er fastsat i aflønningsreglerne for SMV'er, NFOÅiGW og CCP, særlige priser til personale, der er involveret i gennemførelsen af samhørighedspolitikken i de finansielle overslag 2014-2020. Dette vil opretholde arbejdsvilkårene og beskæftigelsesniveauet i institutionerne og sikre en gnidningsløs gennemførelse af samhørighedspolitikken. (Danish)
Formålet med projektet er at tilvejebringe de nødvendige menneskelige ressourcer til en gnidningsløs gennemførelse af de mellemliggende organers og gennemførelsesmyndighedernes opgaver under den anden prioritetsakse i OPI & E 2014-2020. Projektet vil finansiere personlige lønninger (herunder derivater finansieret af arbejdsgiveren: ZUS og Arbejdsfonden), herunder: grundløn, supplerende årsløn (udbetalt i 2019 for 2018), praktikopholdstillæg, lønklassetillæg, funktionstillæg, tjenestemandstillæg, opgavetillæg, priser i henhold til finansministeriets lønregulativer, NFOŚiGW og CKPŚ, særpriser for personale, der er involveret i gennemførelsen af samhørighedspolitikken i de finansielle overslag 2014-2020. Dette vil gøre det muligt at opretholde arbejdsvilkårene og beskæftigelsesniveauet i institutionerne, hvilket sikrer en gnidningsløs gennemførelse af samhørighedspolitikken. (Danish)
Property / summaryProperty / summary
Scopul proiectului este de a asigura resursele umane necesare pentru implementarea eficientă a sarcinilor instituțiilor intermediare și de implementare în cadrul axei prioritare II 2014-2020 a OPI. Proiectul va finanța salariile personale (inclusiv derivatele finanțate de angajator: ZUS și Fondul pentru ocuparea forței de muncă), inclusiv: salariile de bază, remunerația anuală suplimentară (publicată în 2019 pentru 2018), indemnizațiile de stagiu, indemnizațiile profesionale, indemnizațiile funcționale, indemnizațiile pentru funcția publică, indemnizațiile de performanță, premiile prevăzute în normele privind remunerarea IMM-urilor, NFOÅiGW și CCP, premiile speciale pentru personalul implicat în punerea în aplicare a politicii de coeziune în perspectiva financiară 2014-2020. Acest lucru va menține condițiile de muncă și nivelul de ocupare a forței de muncă în cadrul instituțiilor, garantând punerea în aplicare fără probleme a politicii de coeziune. (Romanian)
Scopul proiectului este de a asigura resursele umane necesare pentru buna punere în aplicare a sarcinilor organismelor intermediare și ale autorităților de punere în aplicare în cadrul celei de a doua axe prioritare a OPI & E 2014-2020. Proiectul va finanța salariile personale (inclusiv instrumentele derivate finanțate de angajator: ZUS și Fondul pentru muncă), inclusiv: salariile de bază, salariul anual suplimentar (plătit în 2019 pentru 2018), indemnizațiile de stagiu, indemnizațiile pentru grad, indemnizațiile funcționale, indemnizațiile pentru funcția publică, indemnizațiile pentru sarcini, premiile prevăzute în regulamentele privind remunerarea Ministerului Finanțelor, NFOŚiGW și CKPŚ, premii speciale pentru personalul implicat în punerea în aplicare a politicii de coeziune în perspectiva financiară 2014-2020. Acest lucru va permite menținerea condițiilor de muncă și a nivelului de ocupare a forței de muncă în cadrul instituțiilor, garantând buna punere în aplicare a politicii de coeziune. (Romanian)
Property / summaryProperty / summary
Syftet med projektet är att tillhandahålla de personalresurser som krävs för ett effektivt genomförande av de förmedlande institutionernas och genomförandeinstitutionernas uppgifter inom insatsområde II 2014–2020. Projektet kommer att finansiera personliga löner (inklusive derivat som finansieras av arbetsgivaren: ZUS och Arbetsfonden), bland annat grundlöner, extra årlig ersättning (offentliggjord 2019 för 2018), praktiktillägg, tillägg i yrkesklass, funktionsersättningar, ersättningar för offentlig tjänst, prestationsbidrag, priser som föreskrivs i ersättningsreglerna för små och medelstora företag, NFOÅiGW och CCP, särskilda priser för personal som deltar i genomförandet av sammanhållningspolitiken i budgetplanen 2014–2020. Detta kommer att upprätthålla arbetsvillkoren och sysselsättningsnivån i institutionerna, vilket garanterar ett smidigt genomförande av sammanhållningspolitiken. (Swedish)
Syftet med projektet är att tillhandahålla de personalresurser som krävs för ett smidigt genomförande av de förmedlande organens och genomförandemyndigheternas uppgifter inom det andra prioriterade området för OPI & E 2014–2020. Projektet kommer att finansiera personliga löner (inklusive derivat som finansieras av arbetsgivaren: ZUS och Labour Fund), inklusive: grundlöner, ytterligare årslöner (utbetalade 2019 för 2018), praktikbidrag, lönetillägg, funktionstillägg, tjänstetillägg, arbetstraktamenten, priser som föreskrivs i finansministeriets, NFOŚiGWs och CKPŚ:s och CKPŚ:s och CKPŚ:s särskilda priser för personal som deltar i genomförandet av sammanhållningspolitiken i budgetplanen 2014–2020. Detta kommer att göra det möjligt att upprätthålla arbetsvillkoren och sysselsättningsnivån i institutionerna och garantera ett smidigt genomförande av sammanhållningspolitiken. (Swedish)
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Gdańsk / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location
 
54°24'47.23"N, 18°32'5.06"E
Latitude54.4131161
Longitude18.5347373
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 54°24'47.23"N, 18°32'5.06"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 54°24'47.23"N, 18°32'5.06"E / qualifier
 
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Trójmiejski / rank
 
Normal rank
Property / thematic objective
 
Property / thematic objective: Technical assistance / rank
 
Normal rank
Property / date of last update
 
6 July 2023
Timestamp+2023-07-06T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / date of last update: 6 July 2023 / rank
 
Normal rank

Latest revision as of 22:25, 12 October 2024

Project Q87336 in Poland
Language Label Description Also known as
English
Financing of staff salaries of SME and IW staff in 2019 carrying out tasks under the OPiŚ 2014-2020
Project Q87336 in Poland

    Statements

    country
    Poland
    0 references
    EU contribution
    26,268,182.0 zloty
    0 references
    5,839,416.86 Euro
    exchange rate to Euro
    0.24 Euro
    point in time
    13 January 2020
    0 references
    budget
    30,903,743.54 zloty
    0 references
    6,869,902.19 Euro
    exchange rate to Euro
    0.24 Euro
    point in time
    13 January 2020
    0 references
    co-financing rate
    85.0 percent
    0 references
    start time
    1 January 2019
    0 references
    end time
    31 December 2019
    0 references
    beneficiary name (string)
    MINISTERSTWO ŚRODOWISKA
    0 references
    beneficiary
    Q2514515
    0 references
    fund
    Cohesion Fund
    0 references
    coordinate location

    54°24'47.23"N, 18°32'5.06"E
    inferred from
    location
    0 references
    summary
    Celem projektu jest zapewnienie niezbędnych zasobów ludzkich do sprawnej realizacji zadań Instytucji Pośredniczącej i Instytucji Wdrażających w ramach II osi priorytetowej POIiŚ 2014-2020. W ramach projektu zostaną sfinansowane wynagrodzenia osobowe (wraz z pochodnymi finansowanymi przez pracodawcę: ZUS i Fundusz Pracy), w tym: wynagrodzenia zasadnicze, dodatkowe wynagrodzenie roczne (wypłacone w 2019 r. za 2018 r.), dodatki stażowe, dodatki za stopień służbowy, dodatki funkcyjne, dodatki służby cywilnej, dodatki zadaniowe, nagrody przewidziane w regulaminach wynagrodzeń MŚ, NFOŚiGW i CKPŚ, nagrody specjalne dla pracowników zaangażowanych w realizację polityki spójności w perspektywie finansowej 2014-2020. Pozwoli to na utrzymanie warunków pracy oraz poziomu zatrudnienia w instytucjach gwarantujący sprawną realizację polityki spójności. (Polish)
    0 references
    The aim of the project is to provide the necessary human resources for the efficient implementation of the tasks of the Intermediary and Implementing Institutions under the OPI priority axis II 2014-2020. The project will finance personal salaries (including derivatives financed by the employer: ZUS and the Labour Fund), including: basic salaries, additional annual remuneration (published in 2019 for 2018), traineeship allowances, professional grade allowances, functional allowances, civil service allowances, performance allowances, prizes provided for in the remuneration rules of the SME, NFOŚiGW and CCP, special prizes for staff involved in the implementation of cohesion policy in the financial perspective 2014-2020. This will maintain working conditions and the level of employment in the institutions guaranteeing the smooth implementation of cohesion policy. (English)
    point in time
    15 October 2020
    readability score
    0.2955454862335896
    0 references
    L’objectif du projet est de fournir les ressources humaines nécessaires à la bonne exécution des tâches des organes intermédiaires et des autorités de mise en œuvre dans le cadre du deuxième axe prioritaire de l’OPI & E 2014-2020. Le projet financera les salaires personnels (y compris les produits dérivés financés par l’employeur: ZUS et Fonds du travail), y compris: les traitements de base, le salaire annuel supplémentaire (déboursé en 2019 pour 2018), les indemnités de stage, les indemnités de grade, les indemnités fonctionnelles, les indemnités de fonction publique, les indemnités de mission, les prix prévus par les règlements sur les rémunérations du ministère des finances, NFOŚiGW et CKPŚ, les prix spéciaux destinés au personnel participant à la mise en œuvre de la politique de cohésion dans les perspectives financières 2014-2020. Cela permettra de maintenir les conditions de travail et le niveau d’emploi dans les institutions garantissant la bonne mise en œuvre de la politique de cohésion. (French)
    point in time
    30 November 2021
    0 references
    Ziel des Projekts ist es, die notwendigen Humanressourcen für die reibungslose Durchführung der Aufgaben der zwischengeschalteten Stellen und Durchführungsbehörden im Rahmen der zweiten Prioritätsachse des OPI & E 2014-2020 bereitzustellen. Im Rahmen des Projekts werden persönliche Gehälter (einschließlich vom Arbeitgeber finanzierter Derivate) finanziert: ZUS und Labour Fund), einschließlich: Grundgehälter, zusätzliches Jahresgehalt (2019 für 2018 ausgezahlt), Praktikazulagen, Besoldungszulagen, Funktionszulagen, Zulagen für den öffentlichen Dienst, Aufgabenzulagen, Preisgelder, in der Vergütungsordnung des Finanzministeriums, NFOŚiGW und CKPŚ vorgesehene Preise, Sonderpreise für Personal, das an der Umsetzung der Kohäsionspolitik in der Finanziellen Vorausschau 2014-2020 beteiligt ist. Dies ermöglicht die Aufrechterhaltung der Arbeitsbedingungen und des Beschäftigungsniveaus in den Institutionen, die eine reibungslose Umsetzung der Kohäsionspolitik gewährleisten. (German)
    point in time
    7 December 2021
    0 references
    Het project heeft tot doel de nodige personele middelen ter beschikking te stellen voor de soepele uitvoering van de taken van de intermediaire instanties en uitvoeringsautoriteiten in het kader van de tweede prioritaire as van het OPI & E 2014-2020. Het project zal persoonlijke salarissen financieren (inclusief derivaten die worden gefinancierd door de werkgever: ZUS en Arbeidsfonds), waaronder: basissalarissen, extra jaarsalaris (uitbetaald in 2019 voor 2018), stagevergoedingen, rangtoelagen, functionele toelagen, toelagen voor ambtenaren, taaktoelagen, prijzen waarin is voorzien in de bezoldigingsverordeningen van het ministerie van Financiën, NFOŚiGW en CKPŚ, speciale prijzen voor personeel dat betrokken is bij de uitvoering van het cohesiebeleid in de financiële vooruitzichten 2014-2020. Dit zal het mogelijk maken de arbeidsomstandigheden en het werkgelegenheidsniveau in de instellingen te handhaven en de soepele uitvoering van het cohesiebeleid te waarborgen. (Dutch)
    point in time
    16 December 2021
    0 references
    L'obiettivo del progetto è fornire le risorse umane necessarie per la corretta attuazione dei compiti degli organismi intermedi e delle autorità di attuazione nell'ambito del secondo asse prioritario dell'OPI & E 2014-2020. Il progetto finanzierà gli stipendi personali (compresi i derivati finanziati dal datore di lavoro: ZUS e Fondo per il lavoro), tra cui: stipendi base, stipendio annuale supplementare (erogato nel 2019 per il 2018), indennità di tirocinio, indennità di grado, indennità di funzione, indennità di servizio pubblico, indennità di mansione, premi previsti dal regolamento retributivo del ministero delle Finanze, NFOŚiGW e CKPŚ, premi speciali per il personale coinvolto nell'attuazione della politica di coesione nelle prospettive finanziarie 2014-2020. Ciò consentirà di mantenere le condizioni di lavoro e il livello di occupazione nelle istituzioni, garantendo la corretta attuazione della politica di coesione. (Italian)
    point in time
    16 January 2022
    0 references
    El objetivo del proyecto es proporcionar los recursos humanos necesarios para la correcta ejecución de las tareas de los órganos intermedios y las autoridades de ejecución en el marco del segundo eje prioritario del OPI & E 2014-2020. El proyecto financiará salarios personales (incluidos los derivados financiados por el empleador: ZUS y Fondo de Trabajo), incluidos: salarios básicos, sueldos anuales adicionales (desembolsados en 2019 para 2018), subsidios para períodos de prácticas, subsidios de grado, subsidios funcionales, asignaciones para la función pública, asignaciones por tareas, premios previstos en los reglamentos de remuneración del Ministerio de Hacienda, NFOŚiGW y CKPŚ, premios especiales para el personal que participa en la aplicación de la política de cohesión en las perspectivas financieras 2014-2020. Esto permitirá mantener las condiciones de trabajo y el nivel de empleo en las instituciones, garantizando la correcta aplicación de la política de cohesión. (Spanish)
    point in time
    19 January 2022
    0 references
    Projekti eesmärk on tagada vajalikud inimressursid vahendusasutuste ja rakendusasutuste ülesannete sujuvaks täitmiseks OPI & E 2014–2020 teise prioriteetse suuna raames. Projekti raames rahastatakse isikupalka (sealhulgas tööandja rahastatavaid tuletisinstrumente: ZUS ja Tööfond), sealhulgas: põhipalgad, täiendavad aastapalgad (välja makstud 2019. aastal 2018. aastal), praktikatoetused, palgaastmetoetused, funktsionaalsed toetused, avaliku teenistuse toetused, ülesandetoetused, rahandusministeeriumi, NFOŚiGW ja CKPŚ tasustamiseeskirjades sätestatud auhinnad, eripreemiad 2014.–2020. aasta finantsperspektiivi ühtekuuluvuspoliitika rakendamisega seotud töötajatele. See võimaldab säilitada institutsioonides töötingimused ja tööhõive taseme, mis tagab ühtekuuluvuspoliitika sujuva rakendamise. (Estonian)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    Projekto tikslas – suteikti reikiamų žmogiškųjų išteklių sklandžiam tarpinių įstaigų ir įgyvendinančiųjų institucijų užduočių įgyvendinimui pagal antrąją 2014–2020 m. OPI ir E prioritetinę kryptį. Pagal projektą bus finansuojami asmeniniai atlyginimai (įskaitant darbdavio finansuojamas išvestines finansines priemones: ZUS ir Darbo fondas), įskaitant: baziniai atlyginimai, papildomas metinis atlyginimas (išmokėtas 2019 m. už 2018 m.), stažuotės išmokos, išmokos už rangą, funkcinės išmokos, valstybės tarnybos išmokos, išmokos už užduotis, apdovanojimai, numatyti Finansų ministerijos, NFOŚiGW ir CKPŚ atlyginimų nuostatuose, specialūs apdovanojimai darbuotojams, dalyvaujantiems įgyvendinant sanglaudos politiką 2014–2020 m. finansinėje perspektyvoje. Tai leis išlaikyti darbo sąlygas ir užimtumo lygį institucijose, užtikrinant sklandų sanglaudos politikos įgyvendinimą. (Lithuanian)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    Cilj je projekta osigurati potrebne ljudske resurse za neometanu provedbu zadaća posredničkih tijela i provedbenih tijela u okviru druge prioritetne osi OPI-ja i E 2014. – 2020. Projektom će se financirati osobne plaće (uključujući izvedenice koje financira poslodavac: ZUS i Fond za rad), uključujući: osnovne plaće, dodatna godišnja plaća (isplaćena 2019. za 2018.), naknade za stažiranje, naknade za razrede, funkcionalne naknade, naknade za državnu službu, naknade za zadatke, nagrade predviđene propisima o primicima Ministarstva financija, NFOŚiGW i CKPŚ, posebne nagrade za osoblje uključeno u provedbu kohezijske politike u financijskoj perspektivi 2014. – 2020. Time će se omogućiti održavanje radnih uvjeta i razine zaposlenosti u institucijama kojima se jamči neometana provedba kohezijske politike. (Croatian)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    Στόχος του έργου είναι η παροχή των απαραίτητων ανθρώπινων πόρων για την ομαλή εκτέλεση των καθηκόντων των ενδιάμεσων φορέων και των εκτελεστικών αρχών στο πλαίσιο του δεύτερου άξονα προτεραιότητας του OPI & E 2014-2020. Το έργο θα χρηματοδοτήσει τους προσωπικούς μισθούς (συμπεριλαμβανομένων των παραγώγων που χρηματοδοτούνται από τον εργοδότη: ZUS και Ταμείο Εργασίας), συμπεριλαμβανομένων: βασικοί μισθοί, πρόσθετος ετήσιος μισθός (που εκταμιεύθηκε το 2019 για το 2018), επιδόματα πρακτικής άσκησης, επιδόματα βαθμού, επιδόματα λειτουργίας, επιδόματα δημόσιας διοίκησης, επιδόματα καθηκόντων, βραβεία που προβλέπονται στους κανονισμούς αποδοχών του Υπουργείου Οικονομικών, NFOрiGW και CKP, ειδικά βραβεία για το προσωπικό που συμμετέχει στην εφαρμογή της πολιτικής συνοχής στο πλαίσιο των δημοσιονομικών προοπτικών 2014-2020. Αυτό θα επιτρέψει τη διατήρηση των συνθηκών εργασίας και του επιπέδου απασχόλησης στα θεσμικά όργανα που εγγυώνται την ομαλή εφαρμογή της πολιτικής συνοχής. (Greek)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    Cieľom projektu je poskytnúť potrebné ľudské zdroje na bezproblémové vykonávanie úloh sprostredkovateľských orgánov a implementačných orgánov v rámci druhej prioritnej osi OPI & E na roky 2014 – 2020. Z projektu sa budú financovať osobné platy (vrátane derivátov financovaných zamestnávateľom: ZUS a Fond práce), vrátane: základné platy, dodatočný ročný plat (vyplatený v roku 2019 na rok 2018), príspevky na stáže, príspevky na platovú triedu, funkčné príspevky, príspevky na verejnú službu, príspevky za úlohy, odmeny stanovené v nariadeniach ministerstva financií, NFOŚiGW a CKPŚ, osobitné ceny pre zamestnancov zapojených do vykonávania politiky súdržnosti vo finančnom výhľade na roky 2014 – 2020. To umožní zachovať pracovné podmienky a úroveň zamestnanosti v inštitúciách, ktorá zaručí bezproblémové vykonávanie politiky súdržnosti. (Slovak)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    Hankkeen tavoitteena on tarjota tarvittavat henkilöresurssit välittävien elinten ja täytäntöönpanoviranomaisten tehtävien sujuvaan toteuttamiseen OPI & E 2014–2020:n toisen toimintalinjan puitteissa. Hankkeella rahoitetaan henkilökohtaisia palkkoja (mukaan lukien työnantajan rahoittamat johdannaiset: ZUS ja työvoimarahasto), mukaan lukien: peruspalkat, vuosilisät (vuonna 2019 maksettiin vuonna 2018), harjoittelukorvaukset, palkkaluokkalisät, toimintalisät, virkamieslisät, tehtävälisät, valtiovarainministeriön, NFOŚiGW:n ja CKPŚ:n palkkasäännöissä säädetyt palkinnot, koheesiopolitiikan täytäntöönpanoon vuosien 2014–2020 rahoitusnäkymissä osallistuvalle henkilöstölle myönnettävät erityispalkinnot. Näin voidaan säilyttää työolot ja työllisyystaso toimielimissä, jotka takaavat koheesiopolitiikan sujuvan täytäntöönpanon. (Finnish)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    A projekt célja, hogy biztosítsa a közreműködő szervek és a végrehajtó hatóságok feladatainak zökkenőmentes végrehajtásához szükséges emberi erőforrásokat az OPI & E 2014–2020 második prioritási tengelye keretében. A projekt a személyi béreket finanszírozza (beleértve a munkáltató által finanszírozott származtatott termékeket is: ZUS és Munkaügyi Alap), beleértve: alapilletmények, kiegészítő éves fizetés (2019-ben 2018-ban folyósítva), gyakornoki juttatások, besorolási fokozatú juttatások, funkcionális juttatások, közszolgálati juttatások, feladattámogatások, a Pénzügyminisztérium, az NFOŚiGW és a CKPŚ javadalmazási szabályzatában meghatározott pénzdíjak, különdíjak a kohéziós politika végrehajtásában részt vevő alkalmazottaknak a 2014–2020-as pénzügyi tervben. Ez lehetővé teszi a munkakörülmények és a foglalkoztatási szint fenntartását az intézményekben, biztosítva a kohéziós politika zökkenőmentes végrehajtását. (Hungarian)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    Cílem projektu je poskytnout potřebné lidské zdroje pro hladké plnění úkolů zprostředkujících subjektů a prováděcích orgánů v rámci druhé prioritní osy OPI & E na období 2014–2020. Projekt bude financovat osobní platy (včetně derivátů financovaných zaměstnavatelem: ZUS a fond práce), včetně: základní platy, dodatečné roční platy (vyplacené v roce 2019 v roce 2018), příspěvky na stáže, příspěvky na funkce, příspěvky na veřejnou službu, příspěvky na úkoly, ceny stanovené v nařízeních o odměňování Ministerstva financí, NFOŚiGW a CKPŚ, zvláštní ceny pro zaměstnance zapojené do provádění politiky soudržnosti ve finančním výhledu na období 2014–2020. To umožní zachovat pracovní podmínky a úroveň zaměstnanosti v institucích zaručujících hladké provádění politiky soudržnosti. (Czech)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    Projekta mērķis ir nodrošināt cilvēkresursus, kas vajadzīgi starpniekinstitūciju un īstenošanas iestāžu uzdevumu netraucētai īstenošanai saskaņā ar OPI & E 2014.-2020. gada otro prioritāro virzienu. Projekts finansēs personīgās algas (tostarp atvasinātos instrumentus, ko finansē darba devējs: ZUS un Darba fonds), tostarp: pamatalgas, papildu gada alga (izmaksāta 2019. gadā par 2018. gadu), prakses pabalsti, pakāpes pabalsti, funkcionālie pabalsti, civildienesta pabalsti, darba pabalsti, balvas, kas paredzētas Finanšu ministrijas, NFOŚiGW un CKPŚ atalgojuma noteikumos, īpašas balvas personālam, kas iesaistīts kohēzijas politikas īstenošanā 2014.–2020. gada finanšu plānā. Tas ļaus saglabāt darba apstākļus un nodarbinātības līmeni iestādēs, kas garantē kohēzijas politikas netraucētu īstenošanu. (Latvian)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    Is é is aidhm don tionscadal na hacmhainní daonna is gá a sholáthar chun cúraimí na gComhlachtaí Idirmheánacha agus na nÚdarás Cur Chun Feidhme a chur chun feidhme go rianúil faoin dara hais tosaíochta den OPI & E 2014-2020. Maoineofar tuarastail phearsanta leis an tionscadal (lena n-áirítear díorthaigh arna maoiniú ag an bhfostóir: ZUS agus an Ciste Saothair), lena n-áirítear: buntuarastail, tuarastal bliantúil breise (a eisíocadh in 2019 le haghaidh 2018), liúntais oiliúna, liúntais ghrád, liúntais fheidhmiúla, liúntais státseirbhíse, liúntais chúraim, duaiseanna dá bhforáiltear i rialacháin luach saothair na hAireachta Airgeadais, NFOΧiGW agus CKPţ, duaiseanna speisialta don fhoireann a bhfuil baint acu le cur chun feidhme an bheartais chomhtháthaithe i bpeirspictíocht airgeadais 2014-2020. Leis sin, beifear in ann dálaí oibre agus leibhéal na fostaíochta a choinneáil sna hinstitiúidí lena ráthófar cur chun feidhme rianúil an bheartais chomhtháthaithe. (Irish)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    Cilj projekta je zagotoviti potrebne človeške vire za nemoteno izvajanje nalog posredniških organov in izvedbenih organov v okviru druge prednostne osi OPI & E 2014–2020. Projekt bo financiral osebne plače (vključno z izvedenimi finančnimi instrumenti, ki jih financira delodajalec: ZUS in Sklad za delo), vključno z: osnovne plače, dodatna letna plača (izplačana v letu 2019 za leto 2018), dodatki za pripravništvo, dodatki v razredu, funkcionalna nadomestila, nadomestila za javne uslužbence, nadomestila za naloge, nagrade, predvidene v predpisih o prejemkih ministrstva za finance, NFOŚiGW in CKPŚ, posebne nagrade za osebje, ki sodeluje pri izvajanju kohezijske politike v finančni perspektivi 2014–2020. To bo omogočilo ohranjanje delovnih pogojev in stopnje zaposlenosti v institucijah, kar bo zagotovilo nemoteno izvajanje kohezijske politike. (Slovenian)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    Целта на проекта е да осигури необходимите човешки ресурси за безпроблемното изпълнение на задачите на междинните органи и изпълнителните органи по втората приоритетна ос на ОПИ и Е 2014—2020 г. Проектът ще финансира лични заплати (включително деривати, финансирани от работодателя: ZUS и Фондът на труда), включително: основни заплати, допълнителна годишна заплата (изплатена през 2019 г. за 2018 г.), надбавки за стаж, надбавки за степени, функционални надбавки, надбавки за държавни служители, надбавки за задачи, награди, предвидени в Правилника за възнагражденията на Министерството на финансите, NFOŚiGW и CKPŚ, специални награди за персонала, участващ в прилагането на политиката на сближаване във финансовата перспектива за периода 2014—2020 г. Това ще позволи да се запазят условията на труд и равнището на заетост в институциите, като се гарантира гладкото прилагане на политиката на сближаване. (Bulgarian)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    L-għan tal-proġett huwa li jipprovdi r-riżorsi umani meħtieġa għall-implimentazzjoni bla xkiel tal-kompiti tal-Korpi Intermedji u l-Awtoritajiet ta’ Implimentazzjoni taħt it-tieni assi prijoritarju tal-OPI & E 2014–2020. Il-proġett se jiffinanzja s-salarji personali (inklużi d-derivattivi ffinanzjati minn min iħaddem: ZUS u l-Fond tax-Xogħol), inklużi: is-salarji bażiċi, is-salarju annwali addizzjonali (imqassam fl-2019 għall-2018), l-allowances għat-traineeships, l-allowances tal-grad, l-allowances funzjonali, l-allowances għas-servizz ċivili, l-allowances għall-kompiti, il-premjijiet previsti fir-regolamenti dwar ir-remunerazzjoni tal-Ministeru tal-Finanzi, l-NFOŚiGW u s-CKPŚ, il-premjijiet speċjali għall-persunal involut fl-implimentazzjoni tal-politika ta’ koeżjoni fil-perspettiva finanzjarja 2014–2020. Dan se jippermetti li jinżammu l-kundizzjonijiet tax-xogħol u l-livell ta’ impjieg fl-istituzzjonijiet li jiggarantixxu l-implimentazzjoni bla xkiel tal-politika ta’ koeżjoni. (Maltese)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    O objetivo do projeto é disponibilizar os recursos humanos necessários para a execução eficiente das tarefas das instituições intermediárias e de execução no âmbito do eixo prioritário II do OPI 2014-2020. O projeto financiará salários pessoais (incluindo derivados financiados pelo empregador: ZUS e o Fundo do Trabalho), incluindo: vencimentos de base, remuneração anual adicional (publicada em 2019 para 2018), subsídios de estágio, subsídios de grau profissional, subsídios de funções, subsídios de função pública, subsídios de desempenho, prémios previstos nas regras de remuneração das PME, NFOŚiGW e CCP, prémios especiais para o pessoal envolvido na execução da política de coesão nas perspetivas financeiras 2014-2020. Tal permitirá manter as condições de trabalho e o nível de emprego nas instituições, garantindo a boa execução da política de coesão. (Portuguese)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    Formålet med projektet er at tilvejebringe de nødvendige menneskelige ressourcer til en gnidningsløs gennemførelse af de mellemliggende organers og gennemførelsesmyndighedernes opgaver under den anden prioritetsakse i OPI & E 2014-2020. Projektet vil finansiere personlige lønninger (herunder derivater finansieret af arbejdsgiveren: ZUS og Arbejdsfonden), herunder: grundløn, supplerende årsløn (udbetalt i 2019 for 2018), praktikopholdstillæg, lønklassetillæg, funktionstillæg, tjenestemandstillæg, opgavetillæg, priser i henhold til finansministeriets lønregulativer, NFOŚiGW og CKPŚ, særpriser for personale, der er involveret i gennemførelsen af samhørighedspolitikken i de finansielle overslag 2014-2020. Dette vil gøre det muligt at opretholde arbejdsvilkårene og beskæftigelsesniveauet i institutionerne, hvilket sikrer en gnidningsløs gennemførelse af samhørighedspolitikken. (Danish)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    Scopul proiectului este de a asigura resursele umane necesare pentru buna punere în aplicare a sarcinilor organismelor intermediare și ale autorităților de punere în aplicare în cadrul celei de a doua axe prioritare a OPI & E 2014-2020. Proiectul va finanța salariile personale (inclusiv instrumentele derivate finanțate de angajator: ZUS și Fondul pentru muncă), inclusiv: salariile de bază, salariul anual suplimentar (plătit în 2019 pentru 2018), indemnizațiile de stagiu, indemnizațiile pentru grad, indemnizațiile funcționale, indemnizațiile pentru funcția publică, indemnizațiile pentru sarcini, premiile prevăzute în regulamentele privind remunerarea Ministerului Finanțelor, NFOŚiGW și CKPŚ, premii speciale pentru personalul implicat în punerea în aplicare a politicii de coeziune în perspectiva financiară 2014-2020. Acest lucru va permite menținerea condițiilor de muncă și a nivelului de ocupare a forței de muncă în cadrul instituțiilor, garantând buna punere în aplicare a politicii de coeziune. (Romanian)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    Syftet med projektet är att tillhandahålla de personalresurser som krävs för ett smidigt genomförande av de förmedlande organens och genomförandemyndigheternas uppgifter inom det andra prioriterade området för OPI & E 2014–2020. Projektet kommer att finansiera personliga löner (inklusive derivat som finansieras av arbetsgivaren: ZUS och Labour Fund), inklusive: grundlöner, ytterligare årslöner (utbetalade 2019 för 2018), praktikbidrag, lönetillägg, funktionstillägg, tjänstetillägg, arbetstraktamenten, priser som föreskrivs i finansministeriets, NFOŚiGWs och CKPŚ:s och CKPŚ:s och CKPŚ:s särskilda priser för personal som deltar i genomförandet av sammanhållningspolitiken i budgetplanen 2014–2020. Detta kommer att göra det möjligt att upprätthålla arbetsvillkoren och sysselsättningsnivån i institutionerna och garantera ett smidigt genomförande av sammanhållningspolitiken. (Swedish)
    point in time
    13 August 2022
    0 references
    location (string)
    Cały Kraj
    0 references
    date of last update
    6 July 2023
    0 references

    Identifiers

    Polish Kohesio ID
    POPT.01.01.00-00-0253/18
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q87336&oldid=44475320"