Professional integration of NW European young adults into the hotel, restaurant and catering sector (Q4298265): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Edited by the materialized bot - inferring region from the coordinates) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (76 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Professionel integration af NW europæiske unge voksne i hotel-, restaurant- og cateringsektoren | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Profesní integrace NW mladých evropských dospělých do odvětví hotelových, restauračních a stravovacích služeb | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Berufliche Integration der NW-Jugendlichen in den Hotel-, Restaurant- und Gastronomiesektor | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Lánpháirtiú gairmiúil daoine óga san Iarthuaisceart san earnáil óstáin, bialainne agus lónadóireachta | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Επαγγελματική ένταξη των νεαρών ενηλίκων της ΒΔ Ευρώπης στον τομέα του ξενοδοχείου, του εστιατορίου και της εστίασης | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Professionele integratie van NW Europese jongvolwassenen in de hotel-, restaurant- en horecasector | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Integrazione professionale dei giovani adulti europei NW nel settore alberghiero, della ristorazione e della ristorazione | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Profesjonalna integracja młodych dorosłych z NW w sektorze hotelarskim, restauracyjnym i gastronomicznym | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Integrarea profesională a tinerilor adulți europeni NW în sectorul hotelier, restaurant și catering | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Poklicno vključevanje mladih novoevropskih odraslih v hotelski, restavracijski in gostinski sektor | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
NW Euroopa noorte täiskasvanute kutsealane integreerimine hotelli-, restorani- ja toitlustussektorisse | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Професионална интеграция на младите хора в Европа в сектора на хотелиерството, ресторантьорството и кетъринга | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Luoteis-Euroopan nuorten aikuisten ammatillinen integroituminen hotelli-, ravintola- ja catering-alaan | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Professionell integration av NW europeiska unga vuxna i hotell-, restaurang- och cateringsektorn | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Profesionálna integrácia mladých dospelých v Európe do hotelového, reštauračného a stravovacieho sektora | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Europos jaunų suaugusiųjų profesinė integracija į viešbučių, restoranų ir maitinimo sektorių | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Az NW európai fiatal felnőttek szakmai integrációja a szállodai, éttermi és vendéglátóipari ágazatba | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
NW Eiropas jauniešu profesionālā integrācija viesnīcu, restorānu un ēdināšanas nozarē | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Profesionalna integracija srednjoeuropskih mladih u hotelski, ugostiteljski i ugostiteljski sektor | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Integración profesional de los jóvenes europeos del noroeste en el sector de la hostelería, la restauración y la restauración | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Integrazzjoni professjonali ta’ NW adulti żgħażagħ Ewropej fis-settur tal-lukandi, tar-ristoranti u tal-catering | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Integração profissional de jovens adultos europeus da Nova Zelândia no setor da hotelaria, restauração e restauração | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Intégration professionnelle des jeunes adultes européens NW dans le secteur de l’hôtellerie, de la restauration et de la restauration | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q4298265 в Ирландия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q4298265 u Irskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q4298265 Írországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q4298265 v Irsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q4298265 i Irland | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q4298265 in Ierland | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q4298265 Iirimaal | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q4298265 Irlannissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q4298265 en Irlande | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q4298265 in Irland | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q4298265 στην Ιρλανδία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q4298265 in Éirinn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q4298265 in Irlanda | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q4298265 Īrijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q4298265 Airijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q4298265 fl-Irlanda | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q4298265 w Irlandii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q4298265 na Irlanda | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q4298265 în Irlanda | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q4298265 v Írsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q4298265 na Irskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q4298265 en Irlanda | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q4298265 i Irland | |||||||||||||||
| Property / summary: UNEET proposes an innovative approach to foster the professional integration of NEETs (young adults Not in Education, Employment, and Training), by matching the recruitment needs of the hotel, restaurant and catering (HORECA) sector with the existing labour supply of young adults in 7 NWE regions. The alarming youth unemployment rates in NWE regions (on average 18,8% in the project regions) and the need for better and integral solutions to tackle this issue, have pushed partner organisations to join their forces to conceive an ambitious employment driven project with a strong transnational dimension. An in-depth analysis has allowed the Consortium to identify the HORECA sector as the most suitable for the purposes of this project. Constant employee turnover, work force recruitment deficit (250.000 unfilled jobs per year in Europe), availability of broad entry-level positions and a favourable disposition to hire young people, confirm that this labour-intensive sector, which represents around 27 million of jobs, could benefit from the project and contribute to the sustainable professional integration of young adults. By joining the different but complementary expertise of each partner organisation, UNEET will foster NEETs’ access to the labour market through the creation of a digital employability programme with several tailored support modules to: identify the beneficiaries’ needs and skills required by the sector, reinforce NEETs’ competences and skills, strengthen the recruitment capacity and attractiveness of the HORECA sector, promote transnational professional mobility and boost the economic performance of the participants' regions. This unprecedented social innovation project aims to reinforce the employability of 1200 NEETs in 4 countries (France, UK, Ireland, Germany). (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.3358877496080913
| |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Cappamore-Kilmallock / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Letterkenny / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Saint-Denis / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Roubaix / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Kassel, documenta-Stadt / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
UNEET foreslår en innovativ tilgang til fremme af faglig integration af NEET'er (unge voksne ikke under uddannelse, beskæftigelse og erhvervsuddannelse) ved at matche rekrutteringsbehovene i hotel-, restaurant- og cateringsektoren (HORECA) med det eksisterende udbud af unge voksne i 7 NWE-regioner. Den alarmerende ungdomsarbejdsløshed i NWE-regionerne (i gennemsnit 18,8 % i projektregionerne) og behovet for bedre og integrerede løsninger på dette problem har presset partnerorganisationerne til at gå sammen om at udtænke et ambitiøst beskæftigelsesdrevet projekt med en stærk tværnational dimension. En tilbundsgående analyse har gjort det muligt for konsortiet at identificere HORECA-sektoren som den mest egnede til dette projekt. Konstant personaleomsætning, mangel på arbejdskraftansættelse (250.000 ubesatte job pr. år i Europa), tilgængelighed af brede stillinger på entry-level og en gunstig mulighed for at ansætte unge bekræfter, at denne arbejdskraftintensive sektor, som udgør ca. 27 mio. arbejdspladser, kunne drage fordel af projektet og bidrage til en bæredygtig faglig integration af unge voksne. Ved at tilslutte sig hver partnerorganisations forskellige, men komplementære ekspertise vil UNEET fremme NEET'ers adgang til arbejdsmarkedet gennem oprettelse af et program for digital beskæftigelsesegnethed med flere skræddersyede støttemoduler til: identificere modtagernes behov og færdigheder i sektoren, styrke NEET'ernes kompetencer og færdigheder, styrke HORECA-sektorens rekrutteringskapacitet og tiltrækningskraft, fremme tværnational faglig mobilitet og styrke deltagernes økonomiske resultater og #39 regioner. Dette hidtil usete sociale innovationsprojekt har til formål at styrke beskæftigelsesegnetheden for 1200 NEET'er i 4 lande (Frankrig, Det Forenede Kongerige, Irland og Tyskland). (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: UNEET foreslår en innovativ tilgang til fremme af faglig integration af NEET'er (unge voksne ikke under uddannelse, beskæftigelse og erhvervsuddannelse) ved at matche rekrutteringsbehovene i hotel-, restaurant- og cateringsektoren (HORECA) med det eksisterende udbud af unge voksne i 7 NWE-regioner. Den alarmerende ungdomsarbejdsløshed i NWE-regionerne (i gennemsnit 18,8 % i projektregionerne) og behovet for bedre og integrerede løsninger på dette problem har presset partnerorganisationerne til at gå sammen om at udtænke et ambitiøst beskæftigelsesdrevet projekt med en stærk tværnational dimension. En tilbundsgående analyse har gjort det muligt for konsortiet at identificere HORECA-sektoren som den mest egnede til dette projekt. Konstant personaleomsætning, mangel på arbejdskraftansættelse (250.000 ubesatte job pr. år i Europa), tilgængelighed af brede stillinger på entry-level og en gunstig mulighed for at ansætte unge bekræfter, at denne arbejdskraftintensive sektor, som udgør ca. 27 mio. arbejdspladser, kunne drage fordel af projektet og bidrage til en bæredygtig faglig integration af unge voksne. Ved at tilslutte sig hver partnerorganisations forskellige, men komplementære ekspertise vil UNEET fremme NEET'ers adgang til arbejdsmarkedet gennem oprettelse af et program for digital beskæftigelsesegnethed med flere skræddersyede støttemoduler til: identificere modtagernes behov og færdigheder i sektoren, styrke NEET'ernes kompetencer og færdigheder, styrke HORECA-sektorens rekrutteringskapacitet og tiltrækningskraft, fremme tværnational faglig mobilitet og styrke deltagernes økonomiske resultater og #39 regioner. Dette hidtil usete sociale innovationsprojekt har til formål at styrke beskæftigelsesegnetheden for 1200 NEET'er i 4 lande (Frankrig, Det Forenede Kongerige, Irland og Tyskland). (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: UNEET foreslår en innovativ tilgang til fremme af faglig integration af NEET'er (unge voksne ikke under uddannelse, beskæftigelse og erhvervsuddannelse) ved at matche rekrutteringsbehovene i hotel-, restaurant- og cateringsektoren (HORECA) med det eksisterende udbud af unge voksne i 7 NWE-regioner. Den alarmerende ungdomsarbejdsløshed i NWE-regionerne (i gennemsnit 18,8 % i projektregionerne) og behovet for bedre og integrerede løsninger på dette problem har presset partnerorganisationerne til at gå sammen om at udtænke et ambitiøst beskæftigelsesdrevet projekt med en stærk tværnational dimension. En tilbundsgående analyse har gjort det muligt for konsortiet at identificere HORECA-sektoren som den mest egnede til dette projekt. Konstant personaleomsætning, mangel på arbejdskraftansættelse (250.000 ubesatte job pr. år i Europa), tilgængelighed af brede stillinger på entry-level og en gunstig mulighed for at ansætte unge bekræfter, at denne arbejdskraftintensive sektor, som udgør ca. 27 mio. arbejdspladser, kunne drage fordel af projektet og bidrage til en bæredygtig faglig integration af unge voksne. Ved at tilslutte sig hver partnerorganisations forskellige, men komplementære ekspertise vil UNEET fremme NEET'ers adgang til arbejdsmarkedet gennem oprettelse af et program for digital beskæftigelsesegnethed med flere skræddersyede støttemoduler til: identificere modtagernes behov og færdigheder i sektoren, styrke NEET'ernes kompetencer og færdigheder, styrke HORECA-sektorens rekrutteringskapacitet og tiltrækningskraft, fremme tværnational faglig mobilitet og styrke deltagernes økonomiske resultater og #39 regioner. Dette hidtil usete sociale innovationsprojekt har til formål at styrke beskæftigelsesegnetheden for 1200 NEET'er i 4 lande (Frankrig, Det Forenede Kongerige, Irland og Tyskland). (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
UNEET navrhuje inovativní přístup na podporu profesní integrace osob NEET (mladých dospělých, kteří nejsou ve vzdělávání, zaměstnanosti a odborné přípravě), a to sladěním potřeb náboru pracovníků v odvětví hotelových, restauračních a stravovacích služeb (HORECA) se stávající nabídkou pracovních sil mladých dospělých v 7 regionech NWE. Alarmující míra nezaměstnanosti mladých lidí v regionech NWE (v průměru 18,8 % v regionech projektu) a potřeba lepších a integrálních řešení k řešení tohoto problému přiměly partnerské organizace, aby spojily své síly a vytvořily ambiciózní projekt zaměřený na zaměstnanost se silným nadnárodním rozměrem. Hloubková analýza umožnila konsorciu určit odvětví HORECA jako nejvhodnější pro účely tohoto projektu. Konstantní fluktuace zaměstnanců, nedostatek pracovních sil (250.000 neobsazených pracovních míst ročně v Evropě), dostupnost širokých vstupních pozic a příznivé podmínky pro zaměstnávání mladých lidí potvrzují, že toto odvětví náročné na pracovní sílu, které představuje přibližně 27 milionů pracovních míst, by mohlo z projektu těžit a přispět k udržitelné profesní integraci mladých dospělých. Připojením se k různým, ale doplňujícím se odborným znalostem každé partnerské organizace bude UNEET podporovat přístup osob NEET na trh práce vytvořením programu digitální zaměstnatelnosti s několika moduly podpory přizpůsobenými na míru: určit potřeby a dovednosti příjemců, které toto odvětví potřebuje, posílit kompetence a dovednosti osob, které nejsou zaměstnány ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, posílit náborovou kapacitu a atraktivitu odvětví HORECA, podporovat nadnárodní profesní mobilitu a zvýšit hospodářskou výkonnost účastníků;#39; regionům. Cílem tohoto bezprecedentního projektu sociálních inovací je posílit zaměstnatelnost 1200 NEET ve 4 zemích (Francie, Spojené království, Irsko, Německo). (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: UNEET navrhuje inovativní přístup na podporu profesní integrace osob NEET (mladých dospělých, kteří nejsou ve vzdělávání, zaměstnanosti a odborné přípravě), a to sladěním potřeb náboru pracovníků v odvětví hotelových, restauračních a stravovacích služeb (HORECA) se stávající nabídkou pracovních sil mladých dospělých v 7 regionech NWE. Alarmující míra nezaměstnanosti mladých lidí v regionech NWE (v průměru 18,8 % v regionech projektu) a potřeba lepších a integrálních řešení k řešení tohoto problému přiměly partnerské organizace, aby spojily své síly a vytvořily ambiciózní projekt zaměřený na zaměstnanost se silným nadnárodním rozměrem. Hloubková analýza umožnila konsorciu určit odvětví HORECA jako nejvhodnější pro účely tohoto projektu. Konstantní fluktuace zaměstnanců, nedostatek pracovních sil (250.000 neobsazených pracovních míst ročně v Evropě), dostupnost širokých vstupních pozic a příznivé podmínky pro zaměstnávání mladých lidí potvrzují, že toto odvětví náročné na pracovní sílu, které představuje přibližně 27 milionů pracovních míst, by mohlo z projektu těžit a přispět k udržitelné profesní integraci mladých dospělých. Připojením se k různým, ale doplňujícím se odborným znalostem každé partnerské organizace bude UNEET podporovat přístup osob NEET na trh práce vytvořením programu digitální zaměstnatelnosti s několika moduly podpory přizpůsobenými na míru: určit potřeby a dovednosti příjemců, které toto odvětví potřebuje, posílit kompetence a dovednosti osob, které nejsou zaměstnány ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, posílit náborovou kapacitu a atraktivitu odvětví HORECA, podporovat nadnárodní profesní mobilitu a zvýšit hospodářskou výkonnost účastníků;#39; regionům. Cílem tohoto bezprecedentního projektu sociálních inovací je posílit zaměstnatelnost 1200 NEET ve 4 zemích (Francie, Spojené království, Irsko, Německo). (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: UNEET navrhuje inovativní přístup na podporu profesní integrace osob NEET (mladých dospělých, kteří nejsou ve vzdělávání, zaměstnanosti a odborné přípravě), a to sladěním potřeb náboru pracovníků v odvětví hotelových, restauračních a stravovacích služeb (HORECA) se stávající nabídkou pracovních sil mladých dospělých v 7 regionech NWE. Alarmující míra nezaměstnanosti mladých lidí v regionech NWE (v průměru 18,8 % v regionech projektu) a potřeba lepších a integrálních řešení k řešení tohoto problému přiměly partnerské organizace, aby spojily své síly a vytvořily ambiciózní projekt zaměřený na zaměstnanost se silným nadnárodním rozměrem. Hloubková analýza umožnila konsorciu určit odvětví HORECA jako nejvhodnější pro účely tohoto projektu. Konstantní fluktuace zaměstnanců, nedostatek pracovních sil (250.000 neobsazených pracovních míst ročně v Evropě), dostupnost širokých vstupních pozic a příznivé podmínky pro zaměstnávání mladých lidí potvrzují, že toto odvětví náročné na pracovní sílu, které představuje přibližně 27 milionů pracovních míst, by mohlo z projektu těžit a přispět k udržitelné profesní integraci mladých dospělých. Připojením se k různým, ale doplňujícím se odborným znalostem každé partnerské organizace bude UNEET podporovat přístup osob NEET na trh práce vytvořením programu digitální zaměstnatelnosti s několika moduly podpory přizpůsobenými na míru: určit potřeby a dovednosti příjemců, které toto odvětví potřebuje, posílit kompetence a dovednosti osob, které nejsou zaměstnány ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, posílit náborovou kapacitu a atraktivitu odvětví HORECA, podporovat nadnárodní profesní mobilitu a zvýšit hospodářskou výkonnost účastníků;#39; regionům. Cílem tohoto bezprecedentního projektu sociálních inovací je posílit zaměstnatelnost 1200 NEET ve 4 zemích (Francie, Spojené království, Irsko, Německo). (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
UNEET schlägt einen innovativen Ansatz vor, um die berufliche Integration von NEETs (junge Erwachsene, die nicht in Bildung, Beschäftigung und Ausbildung tätig sind) zu fördern, indem der Personalbedarf des Hotel-, Restaurant- und Gastronomiesektors (HORECA) an das bestehende Arbeitskräfteangebot junger Erwachsener in 7 NWE-Regionen angepasst wird. Die alarmierenden Jugendarbeitslosenquoten in den NWE-Regionen (durchschnittlich 18,8 % in den Projektregionen) und die Notwendigkeit besserer und integrierter Lösungen zur Bewältigung dieses Problems haben die Partnerorganisationen veranlasst, ihre Kräfte zu bündeln, um ein ehrgeiziges beschäftigungsorientiertes Projekt mit einer starken transnationalen Dimension zu konzipieren. Eine eingehende Analyse hat es dem Konsortium ermöglicht, den HORECA-Sektor als geeignet für die Zwecke dieses Projekts zu identifizieren. Eine konstante Mitarbeiterfluktuation, ein Defizit bei der Einstellung von Arbeitskräften (250.000 unbesetzte Arbeitsplätze pro Jahr in Europa), die Verfügbarkeit breiter Einstiegsstellen und eine günstige Einstellung junger Menschen bestätigen, dass dieser arbeitsintensive Sektor, der rund 27 Millionen Arbeitsplätze umfasst, von dem Projekt profitieren und zur nachhaltigen beruflichen Eingliederung junger Erwachsener beitragen könnte. Durch die Einbeziehung des unterschiedlichen, aber ergänzenden Fachwissens jeder Partnerorganisation wird UNEET den Zugang der NEET zum Arbeitsmarkt durch die Schaffung eines Programms zur digitalen Beschäftigungsfähigkeit mit mehreren maßgeschneiderten Unterstützungsmodulen fördern, um: Ermittlung des Bedarfs und der Qualifikationen der Begünstigten, Stärkung der Kompetenzen und Kompetenzen der NEETs, Stärkung der Rekrutierungskapazitäten und Attraktivität des HORECA-Sektors, Förderung der transnationalen beruflichen Mobilität und Steigerung der wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit der Teilnehmer Regionen. Dieses beispiellose Projekt für soziale Innovation zielt darauf ab, die Beschäftigungsfähigkeit von 1200 NEETs in 4 Ländern (Frankreich, Großbritannien, Irland, Deutschland) zu stärken. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: UNEET schlägt einen innovativen Ansatz vor, um die berufliche Integration von NEETs (junge Erwachsene, die nicht in Bildung, Beschäftigung und Ausbildung tätig sind) zu fördern, indem der Personalbedarf des Hotel-, Restaurant- und Gastronomiesektors (HORECA) an das bestehende Arbeitskräfteangebot junger Erwachsener in 7 NWE-Regionen angepasst wird. Die alarmierenden Jugendarbeitslosenquoten in den NWE-Regionen (durchschnittlich 18,8 % in den Projektregionen) und die Notwendigkeit besserer und integrierter Lösungen zur Bewältigung dieses Problems haben die Partnerorganisationen veranlasst, ihre Kräfte zu bündeln, um ein ehrgeiziges beschäftigungsorientiertes Projekt mit einer starken transnationalen Dimension zu konzipieren. Eine eingehende Analyse hat es dem Konsortium ermöglicht, den HORECA-Sektor als geeignet für die Zwecke dieses Projekts zu identifizieren. Eine konstante Mitarbeiterfluktuation, ein Defizit bei der Einstellung von Arbeitskräften (250.000 unbesetzte Arbeitsplätze pro Jahr in Europa), die Verfügbarkeit breiter Einstiegsstellen und eine günstige Einstellung junger Menschen bestätigen, dass dieser arbeitsintensive Sektor, der rund 27 Millionen Arbeitsplätze umfasst, von dem Projekt profitieren und zur nachhaltigen beruflichen Eingliederung junger Erwachsener beitragen könnte. Durch die Einbeziehung des unterschiedlichen, aber ergänzenden Fachwissens jeder Partnerorganisation wird UNEET den Zugang der NEET zum Arbeitsmarkt durch die Schaffung eines Programms zur digitalen Beschäftigungsfähigkeit mit mehreren maßgeschneiderten Unterstützungsmodulen fördern, um: Ermittlung des Bedarfs und der Qualifikationen der Begünstigten, Stärkung der Kompetenzen und Kompetenzen der NEETs, Stärkung der Rekrutierungskapazitäten und Attraktivität des HORECA-Sektors, Förderung der transnationalen beruflichen Mobilität und Steigerung der wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit der Teilnehmer Regionen. Dieses beispiellose Projekt für soziale Innovation zielt darauf ab, die Beschäftigungsfähigkeit von 1200 NEETs in 4 Ländern (Frankreich, Großbritannien, Irland, Deutschland) zu stärken. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: UNEET schlägt einen innovativen Ansatz vor, um die berufliche Integration von NEETs (junge Erwachsene, die nicht in Bildung, Beschäftigung und Ausbildung tätig sind) zu fördern, indem der Personalbedarf des Hotel-, Restaurant- und Gastronomiesektors (HORECA) an das bestehende Arbeitskräfteangebot junger Erwachsener in 7 NWE-Regionen angepasst wird. Die alarmierenden Jugendarbeitslosenquoten in den NWE-Regionen (durchschnittlich 18,8 % in den Projektregionen) und die Notwendigkeit besserer und integrierter Lösungen zur Bewältigung dieses Problems haben die Partnerorganisationen veranlasst, ihre Kräfte zu bündeln, um ein ehrgeiziges beschäftigungsorientiertes Projekt mit einer starken transnationalen Dimension zu konzipieren. Eine eingehende Analyse hat es dem Konsortium ermöglicht, den HORECA-Sektor als geeignet für die Zwecke dieses Projekts zu identifizieren. Eine konstante Mitarbeiterfluktuation, ein Defizit bei der Einstellung von Arbeitskräften (250.000 unbesetzte Arbeitsplätze pro Jahr in Europa), die Verfügbarkeit breiter Einstiegsstellen und eine günstige Einstellung junger Menschen bestätigen, dass dieser arbeitsintensive Sektor, der rund 27 Millionen Arbeitsplätze umfasst, von dem Projekt profitieren und zur nachhaltigen beruflichen Eingliederung junger Erwachsener beitragen könnte. Durch die Einbeziehung des unterschiedlichen, aber ergänzenden Fachwissens jeder Partnerorganisation wird UNEET den Zugang der NEET zum Arbeitsmarkt durch die Schaffung eines Programms zur digitalen Beschäftigungsfähigkeit mit mehreren maßgeschneiderten Unterstützungsmodulen fördern, um: Ermittlung des Bedarfs und der Qualifikationen der Begünstigten, Stärkung der Kompetenzen und Kompetenzen der NEETs, Stärkung der Rekrutierungskapazitäten und Attraktivität des HORECA-Sektors, Förderung der transnationalen beruflichen Mobilität und Steigerung der wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit der Teilnehmer Regionen. Dieses beispiellose Projekt für soziale Innovation zielt darauf ab, die Beschäftigungsfähigkeit von 1200 NEETs in 4 Ländern (Frankreich, Großbritannien, Irland, Deutschland) zu stärken. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Molann UNEET cur chuige nuálach chun comhtháthú gairmiúil NEETanna (daoine fásta óga nach bhfuil i mbun oideachais, fostaíochta ná oiliúna) a chothú, trí riachtanais earcaíochta na hearnála óstáin, bialainne agus lónadóireachta (HORECA) a mheaitseáil leis an soláthar saothair atá ann cheana do dhaoine fásta óga i 7 réigiún NWE. Mar gheall ar na rátaí scanrúla dífhostaíochta i measc na n-óg i réigiúin na meithle (18.8 % ar an meán i réigiúin an tionscadail) agus ar an ngá atá le réitigh níos fearr agus lárnacha chun dul i ngleic leis an tsaincheist sin, tá brú curtha ar eagraíochtaí comhpháirtíochta teacht le chéile chun tionscadal uaillmhianach atá bunaithe ar fhostaíocht a cheapadh a mbeidh gné láidir thrasnáisiúnta ag baint leis. Chuir mionanailís ar chumas an Chuibhreannais an earnáil HORECA a aithint mar an earnáil is oiriúnaí chun críocha an tionscadail seo. Láimhdeachas fostaithe leanúnach, easnamh earcaíochta san fhórsa oibre (250.000 post gan líonadh in aghaidh na bliana san Eoraip), infhaighteacht post leathan ar leibhéal iontrála agus meon fabhrach chun daoine óga a fhostú, a dheimhniú go bhféadfadh an earnáil dlúthshaothair seo, arb ionann í agus thart ar 27 milliún post, tairbhe a bhaint as an tionscadal agus cur le lánpháirtiú gairmiúil inbhuanaithe daoine fásta óga. Trí bheith páirteach i saineolas éagsúil, ach comhlántach gach eagraíochta comhpháirtíochta, cothóidh UNEET rochtain NEETanna ar mhargadh an tsaothair trí chlár infhostaitheachta digití a chruthú ina mbeidh roinnt modúl tacaíochta saincheaptha chun: riachtanais agus scileanna na dtairbhithe atá ag teastáil ón earnáil a shainaithint, inniúlachtaí agus scileanna NEETanna a threisiú, cumas earcaíochta agus tarraingteacht earnáil HORECA a neartú, soghluaisteacht ghairmiúil thrasnáisiúnta a chur chun cinn agus borradh a chur faoi fheidhmíocht eacnamaíoch na rannpháirtithe agus #39; réigiúin. Is é is aidhm don tionscadal nuálaíochta sóisialta seo, nach bhfacthas a leithéid riamh roimhe seo, infhostaitheacht 1200 NEET a threisiú i gceithre thír (an Fhrainc, an Ríocht Aontaithe, Éire, an Ghearmáin). (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Molann UNEET cur chuige nuálach chun comhtháthú gairmiúil NEETanna (daoine fásta óga nach bhfuil i mbun oideachais, fostaíochta ná oiliúna) a chothú, trí riachtanais earcaíochta na hearnála óstáin, bialainne agus lónadóireachta (HORECA) a mheaitseáil leis an soláthar saothair atá ann cheana do dhaoine fásta óga i 7 réigiún NWE. Mar gheall ar na rátaí scanrúla dífhostaíochta i measc na n-óg i réigiúin na meithle (18.8 % ar an meán i réigiúin an tionscadail) agus ar an ngá atá le réitigh níos fearr agus lárnacha chun dul i ngleic leis an tsaincheist sin, tá brú curtha ar eagraíochtaí comhpháirtíochta teacht le chéile chun tionscadal uaillmhianach atá bunaithe ar fhostaíocht a cheapadh a mbeidh gné láidir thrasnáisiúnta ag baint leis. Chuir mionanailís ar chumas an Chuibhreannais an earnáil HORECA a aithint mar an earnáil is oiriúnaí chun críocha an tionscadail seo. Láimhdeachas fostaithe leanúnach, easnamh earcaíochta san fhórsa oibre (250.000 post gan líonadh in aghaidh na bliana san Eoraip), infhaighteacht post leathan ar leibhéal iontrála agus meon fabhrach chun daoine óga a fhostú, a dheimhniú go bhféadfadh an earnáil dlúthshaothair seo, arb ionann í agus thart ar 27 milliún post, tairbhe a bhaint as an tionscadal agus cur le lánpháirtiú gairmiúil inbhuanaithe daoine fásta óga. Trí bheith páirteach i saineolas éagsúil, ach comhlántach gach eagraíochta comhpháirtíochta, cothóidh UNEET rochtain NEETanna ar mhargadh an tsaothair trí chlár infhostaitheachta digití a chruthú ina mbeidh roinnt modúl tacaíochta saincheaptha chun: riachtanais agus scileanna na dtairbhithe atá ag teastáil ón earnáil a shainaithint, inniúlachtaí agus scileanna NEETanna a threisiú, cumas earcaíochta agus tarraingteacht earnáil HORECA a neartú, soghluaisteacht ghairmiúil thrasnáisiúnta a chur chun cinn agus borradh a chur faoi fheidhmíocht eacnamaíoch na rannpháirtithe agus #39; réigiúin. Is é is aidhm don tionscadal nuálaíochta sóisialta seo, nach bhfacthas a leithéid riamh roimhe seo, infhostaitheacht 1200 NEET a threisiú i gceithre thír (an Fhrainc, an Ríocht Aontaithe, Éire, an Ghearmáin). (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Molann UNEET cur chuige nuálach chun comhtháthú gairmiúil NEETanna (daoine fásta óga nach bhfuil i mbun oideachais, fostaíochta ná oiliúna) a chothú, trí riachtanais earcaíochta na hearnála óstáin, bialainne agus lónadóireachta (HORECA) a mheaitseáil leis an soláthar saothair atá ann cheana do dhaoine fásta óga i 7 réigiún NWE. Mar gheall ar na rátaí scanrúla dífhostaíochta i measc na n-óg i réigiúin na meithle (18.8 % ar an meán i réigiúin an tionscadail) agus ar an ngá atá le réitigh níos fearr agus lárnacha chun dul i ngleic leis an tsaincheist sin, tá brú curtha ar eagraíochtaí comhpháirtíochta teacht le chéile chun tionscadal uaillmhianach atá bunaithe ar fhostaíocht a cheapadh a mbeidh gné láidir thrasnáisiúnta ag baint leis. Chuir mionanailís ar chumas an Chuibhreannais an earnáil HORECA a aithint mar an earnáil is oiriúnaí chun críocha an tionscadail seo. Láimhdeachas fostaithe leanúnach, easnamh earcaíochta san fhórsa oibre (250.000 post gan líonadh in aghaidh na bliana san Eoraip), infhaighteacht post leathan ar leibhéal iontrála agus meon fabhrach chun daoine óga a fhostú, a dheimhniú go bhféadfadh an earnáil dlúthshaothair seo, arb ionann í agus thart ar 27 milliún post, tairbhe a bhaint as an tionscadal agus cur le lánpháirtiú gairmiúil inbhuanaithe daoine fásta óga. Trí bheith páirteach i saineolas éagsúil, ach comhlántach gach eagraíochta comhpháirtíochta, cothóidh UNEET rochtain NEETanna ar mhargadh an tsaothair trí chlár infhostaitheachta digití a chruthú ina mbeidh roinnt modúl tacaíochta saincheaptha chun: riachtanais agus scileanna na dtairbhithe atá ag teastáil ón earnáil a shainaithint, inniúlachtaí agus scileanna NEETanna a threisiú, cumas earcaíochta agus tarraingteacht earnáil HORECA a neartú, soghluaisteacht ghairmiúil thrasnáisiúnta a chur chun cinn agus borradh a chur faoi fheidhmíocht eacnamaíoch na rannpháirtithe agus #39; réigiúin. Is é is aidhm don tionscadal nuálaíochta sóisialta seo, nach bhfacthas a leithéid riamh roimhe seo, infhostaitheacht 1200 NEET a threisiú i gceithre thír (an Fhrainc, an Ríocht Aontaithe, Éire, an Ghearmáin). (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Η UNEET προτείνει μια καινοτόμο προσέγγιση για την προώθηση της επαγγελματικής ένταξης των ΕΑΕΚ (νέοι ενήλικες εκτός εκπαίδευσης, απασχόλησης και κατάρτισης), με την αντιστοίχιση των αναγκών πρόσληψης του τομέα του ξενοδοχείου, του εστιατορίου και της εστίασης (HORECA) με την υφιστάμενη προσφορά εργασίας των νέων ενηλίκων σε 7 περιφέρειες ΒΔΗΕ. Τα ανησυχητικά ποσοστά ανεργίας των νέων στις περιφέρειες ΒΔΕ (κατά μέσο όρο 18,8 % στις περιφέρειες του σχεδίου) και η ανάγκη για καλύτερες και ολοκληρωμένες λύσεις για την αντιμετώπιση αυτού του ζητήματος, ώθησαν τις οργανώσεις-εταίρους να ενώσουν τις δυνάμεις τους για να σχεδιάσουν ένα φιλόδοξο σχέδιο με γνώμονα την απασχόληση με ισχυρή διακρατική διάσταση. Μια εις βάθος ανάλυση επέτρεψε στην κοινοπραξία να προσδιορίσει τον τομέα HORECA ως τον πλέον κατάλληλο για τους σκοπούς του παρόντος έργου. Η συνεχής εναλλαγή εργαζομένων, το έλλειμμα πρόσληψης εργατικού δυναμικού (250.000 κενές θέσεις εργασίας ετησίως στην Ευρώπη), η διαθεσιμότητα ευρέων θέσεων εισόδου και η ευνοϊκή διάθεση πρόσληψης νέων, επιβεβαιώνουν ότι αυτός ο τομέας έντασης εργασίας, ο οποίος αντιπροσωπεύει περίπου 27 εκατομμύρια θέσεις εργασίας, θα μπορούσε να επωφεληθεί από το σχέδιο και να συμβάλει στη βιώσιμη επαγγελματική ένταξη των νέων ενηλίκων. Με την ένταξη στη διαφορετική αλλά συμπληρωματική εμπειρογνωμοσύνη κάθε οργανισμού-εταίρου, η UNEET θα προωθήσει την πρόσβαση των ΕΑΕΚ στην αγορά εργασίας μέσω της δημιουργίας ενός προγράμματος ψηφιακής απασχολησιμότητας με διάφορες εξατομικευμένες ενότητες υποστήριξης για: να προσδιορίσει τις ανάγκες και τις δεξιότητες των δικαιούχων που απαιτούνται από τον τομέα, να ενισχύσει τις ικανότητες και τις δεξιότητες των ΕΑΕΚ, να ενισχύσει την ικανότητα πρόσληψης και την ελκυστικότητα του τομέα HORECA, να προωθήσει τη διακρατική επαγγελματική κινητικότητα και να ενισχύσει τις οικονομικές επιδόσεις των συμμετεχόντων '· στις Περιφέρειες. Αυτό το άνευ προηγουμένου σχέδιο κοινωνικής καινοτομίας αποσκοπεί στην ενίσχυση της απασχολησιμότητας 1200 ΕΑΕΚ σε 4 χώρες (Γαλλία, Ηνωμένο Βασίλειο, Ιρλανδία, Γερμανία). (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Η UNEET προτείνει μια καινοτόμο προσέγγιση για την προώθηση της επαγγελματικής ένταξης των ΕΑΕΚ (νέοι ενήλικες εκτός εκπαίδευσης, απασχόλησης και κατάρτισης), με την αντιστοίχιση των αναγκών πρόσληψης του τομέα του ξενοδοχείου, του εστιατορίου και της εστίασης (HORECA) με την υφιστάμενη προσφορά εργασίας των νέων ενηλίκων σε 7 περιφέρειες ΒΔΗΕ. Τα ανησυχητικά ποσοστά ανεργίας των νέων στις περιφέρειες ΒΔΕ (κατά μέσο όρο 18,8 % στις περιφέρειες του σχεδίου) και η ανάγκη για καλύτερες και ολοκληρωμένες λύσεις για την αντιμετώπιση αυτού του ζητήματος, ώθησαν τις οργανώσεις-εταίρους να ενώσουν τις δυνάμεις τους για να σχεδιάσουν ένα φιλόδοξο σχέδιο με γνώμονα την απασχόληση με ισχυρή διακρατική διάσταση. Μια εις βάθος ανάλυση επέτρεψε στην κοινοπραξία να προσδιορίσει τον τομέα HORECA ως τον πλέον κατάλληλο για τους σκοπούς του παρόντος έργου. Η συνεχής εναλλαγή εργαζομένων, το έλλειμμα πρόσληψης εργατικού δυναμικού (250.000 κενές θέσεις εργασίας ετησίως στην Ευρώπη), η διαθεσιμότητα ευρέων θέσεων εισόδου και η ευνοϊκή διάθεση πρόσληψης νέων, επιβεβαιώνουν ότι αυτός ο τομέας έντασης εργασίας, ο οποίος αντιπροσωπεύει περίπου 27 εκατομμύρια θέσεις εργασίας, θα μπορούσε να επωφεληθεί από το σχέδιο και να συμβάλει στη βιώσιμη επαγγελματική ένταξη των νέων ενηλίκων. Με την ένταξη στη διαφορετική αλλά συμπληρωματική εμπειρογνωμοσύνη κάθε οργανισμού-εταίρου, η UNEET θα προωθήσει την πρόσβαση των ΕΑΕΚ στην αγορά εργασίας μέσω της δημιουργίας ενός προγράμματος ψηφιακής απασχολησιμότητας με διάφορες εξατομικευμένες ενότητες υποστήριξης για: να προσδιορίσει τις ανάγκες και τις δεξιότητες των δικαιούχων που απαιτούνται από τον τομέα, να ενισχύσει τις ικανότητες και τις δεξιότητες των ΕΑΕΚ, να ενισχύσει την ικανότητα πρόσληψης και την ελκυστικότητα του τομέα HORECA, να προωθήσει τη διακρατική επαγγελματική κινητικότητα και να ενισχύσει τις οικονομικές επιδόσεις των συμμετεχόντων '· στις Περιφέρειες. Αυτό το άνευ προηγουμένου σχέδιο κοινωνικής καινοτομίας αποσκοπεί στην ενίσχυση της απασχολησιμότητας 1200 ΕΑΕΚ σε 4 χώρες (Γαλλία, Ηνωμένο Βασίλειο, Ιρλανδία, Γερμανία). (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Η UNEET προτείνει μια καινοτόμο προσέγγιση για την προώθηση της επαγγελματικής ένταξης των ΕΑΕΚ (νέοι ενήλικες εκτός εκπαίδευσης, απασχόλησης και κατάρτισης), με την αντιστοίχιση των αναγκών πρόσληψης του τομέα του ξενοδοχείου, του εστιατορίου και της εστίασης (HORECA) με την υφιστάμενη προσφορά εργασίας των νέων ενηλίκων σε 7 περιφέρειες ΒΔΗΕ. Τα ανησυχητικά ποσοστά ανεργίας των νέων στις περιφέρειες ΒΔΕ (κατά μέσο όρο 18,8 % στις περιφέρειες του σχεδίου) και η ανάγκη για καλύτερες και ολοκληρωμένες λύσεις για την αντιμετώπιση αυτού του ζητήματος, ώθησαν τις οργανώσεις-εταίρους να ενώσουν τις δυνάμεις τους για να σχεδιάσουν ένα φιλόδοξο σχέδιο με γνώμονα την απασχόληση με ισχυρή διακρατική διάσταση. Μια εις βάθος ανάλυση επέτρεψε στην κοινοπραξία να προσδιορίσει τον τομέα HORECA ως τον πλέον κατάλληλο για τους σκοπούς του παρόντος έργου. Η συνεχής εναλλαγή εργαζομένων, το έλλειμμα πρόσληψης εργατικού δυναμικού (250.000 κενές θέσεις εργασίας ετησίως στην Ευρώπη), η διαθεσιμότητα ευρέων θέσεων εισόδου και η ευνοϊκή διάθεση πρόσληψης νέων, επιβεβαιώνουν ότι αυτός ο τομέας έντασης εργασίας, ο οποίος αντιπροσωπεύει περίπου 27 εκατομμύρια θέσεις εργασίας, θα μπορούσε να επωφεληθεί από το σχέδιο και να συμβάλει στη βιώσιμη επαγγελματική ένταξη των νέων ενηλίκων. Με την ένταξη στη διαφορετική αλλά συμπληρωματική εμπειρογνωμοσύνη κάθε οργανισμού-εταίρου, η UNEET θα προωθήσει την πρόσβαση των ΕΑΕΚ στην αγορά εργασίας μέσω της δημιουργίας ενός προγράμματος ψηφιακής απασχολησιμότητας με διάφορες εξατομικευμένες ενότητες υποστήριξης για: να προσδιορίσει τις ανάγκες και τις δεξιότητες των δικαιούχων που απαιτούνται από τον τομέα, να ενισχύσει τις ικανότητες και τις δεξιότητες των ΕΑΕΚ, να ενισχύσει την ικανότητα πρόσληψης και την ελκυστικότητα του τομέα HORECA, να προωθήσει τη διακρατική επαγγελματική κινητικότητα και να ενισχύσει τις οικονομικές επιδόσεις των συμμετεχόντων '· στις Περιφέρειες. Αυτό το άνευ προηγουμένου σχέδιο κοινωνικής καινοτομίας αποσκοπεί στην ενίσχυση της απασχολησιμότητας 1200 ΕΑΕΚ σε 4 χώρες (Γαλλία, Ηνωμένο Βασίλειο, Ιρλανδία, Γερμανία). (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
UNEET stelt een innovatieve aanpak voor om de professionele integratie van NEET’s (jonge volwassenen zonder onderwijs, werk en opleiding) te bevorderen door de wervingsbehoeften van de sector hotel, restaurant en catering (HORECA) af te stemmen op het bestaande arbeidsaanbod van jongvolwassenen in 7 NWE-regio’s. De alarmerende jeugdwerkloosheid in NWE-regio’s (gemiddeld 18,8 % in de projectregio’s) en de noodzaak van betere en integrale oplossingen om dit probleem aan te pakken, hebben partnerorganisaties ertoe aangezet hun krachten te bundelen om een ambitieus werkgelegenheidsgedreven project met een sterke transnationale dimensie te bedenken. Een diepgaande analyse heeft het Consortium in staat gesteld de HORECA-sector te identificeren als de meest geschikte voor dit project. Een constant personeelsverloop, personeelstekort (250.000 onvoltooide banen per jaar in Europa), beschikbaarheid van brede instapposities en een gunstige neiging om jongeren in dienst te nemen, bevestigen dat deze arbeidsintensieve sector, die ongeveer 27 miljoen banen vertegenwoordigt, kan profiteren van het project en kan bijdragen tot de duurzame professionele integratie van jongvolwassenen. Door zich aan te sluiten bij de verschillende, maar complementaire expertise van elke partnerorganisatie, zal UNEET’s de toegang van NEET’s tot de arbeidsmarkt bevorderen door een digitaal inzetbaarheidsprogramma op te zetten met verschillende op maat gemaakte ondersteuningsmodules om: de door de sector vereiste behoeften en vaardigheden van de begunstigden te identificeren, de competenties en vaardigheden van NEET’s te versterken, de aanwervingscapaciteit en aantrekkelijkheid van de HORECA-sector te versterken, transnationale beroepsmobiliteit te bevorderen en de economische prestaties van de deelnemers te verbeteren' regio’s. Dit ongekende sociale innovatieproject heeft tot doel de inzetbaarheid van 1200 NEET’s in 4 landen (Frankrijk, Verenigd Koninkrijk, Ierland, Duitsland) te versterken. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: UNEET stelt een innovatieve aanpak voor om de professionele integratie van NEET’s (jonge volwassenen zonder onderwijs, werk en opleiding) te bevorderen door de wervingsbehoeften van de sector hotel, restaurant en catering (HORECA) af te stemmen op het bestaande arbeidsaanbod van jongvolwassenen in 7 NWE-regio’s. De alarmerende jeugdwerkloosheid in NWE-regio’s (gemiddeld 18,8 % in de projectregio’s) en de noodzaak van betere en integrale oplossingen om dit probleem aan te pakken, hebben partnerorganisaties ertoe aangezet hun krachten te bundelen om een ambitieus werkgelegenheidsgedreven project met een sterke transnationale dimensie te bedenken. Een diepgaande analyse heeft het Consortium in staat gesteld de HORECA-sector te identificeren als de meest geschikte voor dit project. Een constant personeelsverloop, personeelstekort (250.000 onvoltooide banen per jaar in Europa), beschikbaarheid van brede instapposities en een gunstige neiging om jongeren in dienst te nemen, bevestigen dat deze arbeidsintensieve sector, die ongeveer 27 miljoen banen vertegenwoordigt, kan profiteren van het project en kan bijdragen tot de duurzame professionele integratie van jongvolwassenen. Door zich aan te sluiten bij de verschillende, maar complementaire expertise van elke partnerorganisatie, zal UNEET’s de toegang van NEET’s tot de arbeidsmarkt bevorderen door een digitaal inzetbaarheidsprogramma op te zetten met verschillende op maat gemaakte ondersteuningsmodules om: de door de sector vereiste behoeften en vaardigheden van de begunstigden te identificeren, de competenties en vaardigheden van NEET’s te versterken, de aanwervingscapaciteit en aantrekkelijkheid van de HORECA-sector te versterken, transnationale beroepsmobiliteit te bevorderen en de economische prestaties van de deelnemers te verbeteren' regio’s. Dit ongekende sociale innovatieproject heeft tot doel de inzetbaarheid van 1200 NEET’s in 4 landen (Frankrijk, Verenigd Koninkrijk, Ierland, Duitsland) te versterken. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: UNEET stelt een innovatieve aanpak voor om de professionele integratie van NEET’s (jonge volwassenen zonder onderwijs, werk en opleiding) te bevorderen door de wervingsbehoeften van de sector hotel, restaurant en catering (HORECA) af te stemmen op het bestaande arbeidsaanbod van jongvolwassenen in 7 NWE-regio’s. De alarmerende jeugdwerkloosheid in NWE-regio’s (gemiddeld 18,8 % in de projectregio’s) en de noodzaak van betere en integrale oplossingen om dit probleem aan te pakken, hebben partnerorganisaties ertoe aangezet hun krachten te bundelen om een ambitieus werkgelegenheidsgedreven project met een sterke transnationale dimensie te bedenken. Een diepgaande analyse heeft het Consortium in staat gesteld de HORECA-sector te identificeren als de meest geschikte voor dit project. Een constant personeelsverloop, personeelstekort (250.000 onvoltooide banen per jaar in Europa), beschikbaarheid van brede instapposities en een gunstige neiging om jongeren in dienst te nemen, bevestigen dat deze arbeidsintensieve sector, die ongeveer 27 miljoen banen vertegenwoordigt, kan profiteren van het project en kan bijdragen tot de duurzame professionele integratie van jongvolwassenen. Door zich aan te sluiten bij de verschillende, maar complementaire expertise van elke partnerorganisatie, zal UNEET’s de toegang van NEET’s tot de arbeidsmarkt bevorderen door een digitaal inzetbaarheidsprogramma op te zetten met verschillende op maat gemaakte ondersteuningsmodules om: de door de sector vereiste behoeften en vaardigheden van de begunstigden te identificeren, de competenties en vaardigheden van NEET’s te versterken, de aanwervingscapaciteit en aantrekkelijkheid van de HORECA-sector te versterken, transnationale beroepsmobiliteit te bevorderen en de economische prestaties van de deelnemers te verbeteren' regio’s. Dit ongekende sociale innovatieproject heeft tot doel de inzetbaarheid van 1200 NEET’s in 4 landen (Frankrijk, Verenigd Koninkrijk, Ierland, Duitsland) te versterken. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
UNEET stelt een innovatieve aanpak voor om de professionele integratie van NEET’s (jonge volwassenen zonder onderwijs, werk en opleiding) te bevorderen door de wervingsbehoeften van de sector hotel, restaurant en catering (HORECA) af te stemmen op het bestaande arbeidsaanbod van jongvolwassenen in 7 NWE-regio’s. De alarmerende jeugdwerkloosheid in NWE-regio’s (gemiddeld 18,8 % in de projectregio’s) en de noodzaak van betere en integrale oplossingen om dit probleem aan te pakken, hebben partnerorganisaties ertoe aangezet hun krachten te bundelen om een ambitieus werkgelegenheidsgedreven project met een sterke transnationale dimensie te bedenken. Een diepgaande analyse heeft het Consortium in staat gesteld de HORECA-sector te identificeren als de meest geschikte voor dit project. Een constant personeelsverloop, personeelstekort (250.000 onbenutte banen per jaar in Europa), beschikbaarheid van brede instapposities en een gunstige neiging om jongeren in dienst te nemen, bevestigen dat deze arbeidsintensieve sector, die ongeveer 27 miljoen banen vertegenwoordigt, kan profiteren van het project en kan bijdragen tot de duurzame professionele integratie van jongvolwassenen. Door zich aan te sluiten bij de verschillende, maar complementaire expertise van elke partnerorganisatie, zal UNEET’s de toegang van NEET’s tot de arbeidsmarkt bevorderen door een digitaal inzetbaarheidsprogramma op te zetten met verschillende op maat gemaakte ondersteuningsmodules om: de door de sector vereiste behoeften en vaardigheden van de begunstigden te identificeren, de competenties en vaardigheden van NEET’s te versterken, de aanwervingscapaciteit en aantrekkelijkheid van de HORECA-sector te versterken, transnationale beroepsmobiliteit te bevorderen en de economische prestaties van de deelnemers te verbeteren' regio’s. Dit ongekende sociale innovatieproject heeft tot doel de inzetbaarheid van 1200 NEET’s in 4 landen (Frankrijk, Verenigd Koninkrijk, Ierland, Duitsland) te versterken. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: UNEET stelt een innovatieve aanpak voor om de professionele integratie van NEET’s (jonge volwassenen zonder onderwijs, werk en opleiding) te bevorderen door de wervingsbehoeften van de sector hotel, restaurant en catering (HORECA) af te stemmen op het bestaande arbeidsaanbod van jongvolwassenen in 7 NWE-regio’s. De alarmerende jeugdwerkloosheid in NWE-regio’s (gemiddeld 18,8 % in de projectregio’s) en de noodzaak van betere en integrale oplossingen om dit probleem aan te pakken, hebben partnerorganisaties ertoe aangezet hun krachten te bundelen om een ambitieus werkgelegenheidsgedreven project met een sterke transnationale dimensie te bedenken. Een diepgaande analyse heeft het Consortium in staat gesteld de HORECA-sector te identificeren als de meest geschikte voor dit project. Een constant personeelsverloop, personeelstekort (250.000 onbenutte banen per jaar in Europa), beschikbaarheid van brede instapposities en een gunstige neiging om jongeren in dienst te nemen, bevestigen dat deze arbeidsintensieve sector, die ongeveer 27 miljoen banen vertegenwoordigt, kan profiteren van het project en kan bijdragen tot de duurzame professionele integratie van jongvolwassenen. Door zich aan te sluiten bij de verschillende, maar complementaire expertise van elke partnerorganisatie, zal UNEET’s de toegang van NEET’s tot de arbeidsmarkt bevorderen door een digitaal inzetbaarheidsprogramma op te zetten met verschillende op maat gemaakte ondersteuningsmodules om: de door de sector vereiste behoeften en vaardigheden van de begunstigden te identificeren, de competenties en vaardigheden van NEET’s te versterken, de aanwervingscapaciteit en aantrekkelijkheid van de HORECA-sector te versterken, transnationale beroepsmobiliteit te bevorderen en de economische prestaties van de deelnemers te verbeteren' regio’s. Dit ongekende sociale innovatieproject heeft tot doel de inzetbaarheid van 1200 NEET’s in 4 landen (Frankrijk, Verenigd Koninkrijk, Ierland, Duitsland) te versterken. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: UNEET stelt een innovatieve aanpak voor om de professionele integratie van NEET’s (jonge volwassenen zonder onderwijs, werk en opleiding) te bevorderen door de wervingsbehoeften van de sector hotel, restaurant en catering (HORECA) af te stemmen op het bestaande arbeidsaanbod van jongvolwassenen in 7 NWE-regio’s. De alarmerende jeugdwerkloosheid in NWE-regio’s (gemiddeld 18,8 % in de projectregio’s) en de noodzaak van betere en integrale oplossingen om dit probleem aan te pakken, hebben partnerorganisaties ertoe aangezet hun krachten te bundelen om een ambitieus werkgelegenheidsgedreven project met een sterke transnationale dimensie te bedenken. Een diepgaande analyse heeft het Consortium in staat gesteld de HORECA-sector te identificeren als de meest geschikte voor dit project. Een constant personeelsverloop, personeelstekort (250.000 onbenutte banen per jaar in Europa), beschikbaarheid van brede instapposities en een gunstige neiging om jongeren in dienst te nemen, bevestigen dat deze arbeidsintensieve sector, die ongeveer 27 miljoen banen vertegenwoordigt, kan profiteren van het project en kan bijdragen tot de duurzame professionele integratie van jongvolwassenen. Door zich aan te sluiten bij de verschillende, maar complementaire expertise van elke partnerorganisatie, zal UNEET’s de toegang van NEET’s tot de arbeidsmarkt bevorderen door een digitaal inzetbaarheidsprogramma op te zetten met verschillende op maat gemaakte ondersteuningsmodules om: de door de sector vereiste behoeften en vaardigheden van de begunstigden te identificeren, de competenties en vaardigheden van NEET’s te versterken, de aanwervingscapaciteit en aantrekkelijkheid van de HORECA-sector te versterken, transnationale beroepsmobiliteit te bevorderen en de economische prestaties van de deelnemers te verbeteren' regio’s. Dit ongekende sociale innovatieproject heeft tot doel de inzetbaarheid van 1200 NEET’s in 4 landen (Frankrijk, Verenigd Koninkrijk, Ierland, Duitsland) te versterken. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
UNEET propone un approccio innovativo per promuovere l'integrazione professionale dei NEET (giovani adulti che non frequentano l'istruzione, l'occupazione e la formazione), abbinando le esigenze di assunzione del settore alberghiero, della ristorazione e della ristorazione (HORECA) all'offerta di manodopera esistente di giovani adulti in 7 regioni NWE. L'allarmante tasso di disoccupazione giovanile nelle regioni NWE (in media il 18,8 % nelle regioni del progetto) e la necessità di soluzioni migliori e integrali per affrontare questo problema, hanno spinto le organizzazioni partner a unire le loro forze per concepire un progetto ambizioso orientato all'occupazione con una forte dimensione transnazionale. Un'analisi approfondita ha permesso al Consorzio di identificare il settore HORECA come il più adatto ai fini di questo progetto. Il costante fatturato dei dipendenti, il deficit di assunzione della forza lavoro (250.000 posti di lavoro non occupati all'anno in Europa), la disponibilità di ampie posizioni entry-level e una disposizione favorevole all'assunzione di giovani, confermano che questo settore ad alta intensità di lavoro, che rappresenta circa 27 milioni di posti di lavoro, potrebbe beneficiare del progetto e contribuire all'integrazione professionale sostenibile dei giovani adulti. Unendo le competenze diverse ma complementari di ciascuna organizzazione partner, UNEET promuoverà l'accesso dei NEET al mercato del lavoro attraverso la creazione di un programma di occupabilità digitale con diversi moduli di sostegno su misura per: individuare le esigenze e le competenze dei beneficiari richieste dal settore, rafforzare le competenze e le competenze dei NEET, rafforzare la capacità di assunzione e l'attrattiva del settore HORECA, promuovere la mobilità professionale transnazionale e rafforzare le prestazioni economiche dei partecipanti e#39; regioni. Questo progetto di innovazione sociale senza precedenti mira a rafforzare l'occupabilità di 1200 NEET in 4 paesi (Francia, Regno Unito, Irlanda, Germania). (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: UNEET propone un approccio innovativo per promuovere l'integrazione professionale dei NEET (giovani adulti che non frequentano l'istruzione, l'occupazione e la formazione), abbinando le esigenze di assunzione del settore alberghiero, della ristorazione e della ristorazione (HORECA) all'offerta di manodopera esistente di giovani adulti in 7 regioni NWE. L'allarmante tasso di disoccupazione giovanile nelle regioni NWE (in media il 18,8 % nelle regioni del progetto) e la necessità di soluzioni migliori e integrali per affrontare questo problema, hanno spinto le organizzazioni partner a unire le loro forze per concepire un progetto ambizioso orientato all'occupazione con una forte dimensione transnazionale. Un'analisi approfondita ha permesso al Consorzio di identificare il settore HORECA come il più adatto ai fini di questo progetto. Il costante fatturato dei dipendenti, il deficit di assunzione della forza lavoro (250.000 posti di lavoro non occupati all'anno in Europa), la disponibilità di ampie posizioni entry-level e una disposizione favorevole all'assunzione di giovani, confermano che questo settore ad alta intensità di lavoro, che rappresenta circa 27 milioni di posti di lavoro, potrebbe beneficiare del progetto e contribuire all'integrazione professionale sostenibile dei giovani adulti. Unendo le competenze diverse ma complementari di ciascuna organizzazione partner, UNEET promuoverà l'accesso dei NEET al mercato del lavoro attraverso la creazione di un programma di occupabilità digitale con diversi moduli di sostegno su misura per: individuare le esigenze e le competenze dei beneficiari richieste dal settore, rafforzare le competenze e le competenze dei NEET, rafforzare la capacità di assunzione e l'attrattiva del settore HORECA, promuovere la mobilità professionale transnazionale e rafforzare le prestazioni economiche dei partecipanti e#39; regioni. Questo progetto di innovazione sociale senza precedenti mira a rafforzare l'occupabilità di 1200 NEET in 4 paesi (Francia, Regno Unito, Irlanda, Germania). (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: UNEET propone un approccio innovativo per promuovere l'integrazione professionale dei NEET (giovani adulti che non frequentano l'istruzione, l'occupazione e la formazione), abbinando le esigenze di assunzione del settore alberghiero, della ristorazione e della ristorazione (HORECA) all'offerta di manodopera esistente di giovani adulti in 7 regioni NWE. L'allarmante tasso di disoccupazione giovanile nelle regioni NWE (in media il 18,8 % nelle regioni del progetto) e la necessità di soluzioni migliori e integrali per affrontare questo problema, hanno spinto le organizzazioni partner a unire le loro forze per concepire un progetto ambizioso orientato all'occupazione con una forte dimensione transnazionale. Un'analisi approfondita ha permesso al Consorzio di identificare il settore HORECA come il più adatto ai fini di questo progetto. Il costante fatturato dei dipendenti, il deficit di assunzione della forza lavoro (250.000 posti di lavoro non occupati all'anno in Europa), la disponibilità di ampie posizioni entry-level e una disposizione favorevole all'assunzione di giovani, confermano che questo settore ad alta intensità di lavoro, che rappresenta circa 27 milioni di posti di lavoro, potrebbe beneficiare del progetto e contribuire all'integrazione professionale sostenibile dei giovani adulti. Unendo le competenze diverse ma complementari di ciascuna organizzazione partner, UNEET promuoverà l'accesso dei NEET al mercato del lavoro attraverso la creazione di un programma di occupabilità digitale con diversi moduli di sostegno su misura per: individuare le esigenze e le competenze dei beneficiari richieste dal settore, rafforzare le competenze e le competenze dei NEET, rafforzare la capacità di assunzione e l'attrattiva del settore HORECA, promuovere la mobilità professionale transnazionale e rafforzare le prestazioni economiche dei partecipanti e#39; regioni. Questo progetto di innovazione sociale senza precedenti mira a rafforzare l'occupabilità di 1200 NEET in 4 paesi (Francia, Regno Unito, Irlanda, Germania). (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
UNEET proponuje innowacyjne podejście do wspierania zawodowej integracji młodzieży NEET (młodych dorosłych niekształcących się, niepracujących i nieszkolących się) poprzez dostosowanie potrzeb rekrutacyjnych sektora hotelarskiego, restauracyjnego i gastronomicznego (HORECA) do istniejącej podaży siły roboczej dla młodych dorosłych w 7 regionach NWE. Alarmująca stopa bezrobocia młodzieży w regionach NWE (średnio 18,8 % w regionach objętych projektem) oraz potrzeba lepszych i integralnych rozwiązań w celu rozwiązania tego problemu skłoniły organizacje partnerskie do połączenia sił w celu opracowania ambitnego projektu opartego na zatrudnieniu o silnym wymiarze ponadnarodowym. Dogłębna analiza pozwoliła konsorcjum zidentyfikować sektor HORECA jako najbardziej odpowiedni do celów tego projektu. Stała rotacja pracowników, deficyt rekrutacji siły roboczej (250.000 nieobsadzonych miejsc pracy rocznie w Europie), dostępność szerokich stanowisk na poziomie podstawowym i korzystna skłonność do zatrudniania młodych ludzi, potwierdzają, że ten pracochłonny sektor, który reprezentuje około 27 mln miejsc pracy, mógłby skorzystać z projektu i przyczynić się do trwałej integracji zawodowej młodych osób dorosłych. Dołączając do zróżnicowanej, ale uzupełniającej wiedzy fachowej każdej organizacji partnerskiej, UNEET będzie wspierać dostęp młodzieży NEET do rynku pracy poprzez stworzenie cyfrowego programu na rzecz zatrudnienia z kilkoma dostosowanymi do potrzeb modułami wsparcia w celu: określenie potrzeb i umiejętności beneficjentów wymaganych przez sektor, wzmocnienie kompetencji i umiejętności młodzieży NEET, zwiększenie zdolności rekrutacyjnych i atrakcyjności sektora HORECA, promowanie transnarodowej mobilności zawodowej i zwiększenie wyników gospodarczych uczestników;#39; regiony. Ten bezprecedensowy projekt innowacji społecznych ma na celu zwiększenie szans na zatrudnienie 1200 młodzieży NEET w 4 krajach (Francja, Wielka Brytania, Irlandia, Niemcy). (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: UNEET proponuje innowacyjne podejście do wspierania zawodowej integracji młodzieży NEET (młodych dorosłych niekształcących się, niepracujących i nieszkolących się) poprzez dostosowanie potrzeb rekrutacyjnych sektora hotelarskiego, restauracyjnego i gastronomicznego (HORECA) do istniejącej podaży siły roboczej dla młodych dorosłych w 7 regionach NWE. Alarmująca stopa bezrobocia młodzieży w regionach NWE (średnio 18,8 % w regionach objętych projektem) oraz potrzeba lepszych i integralnych rozwiązań w celu rozwiązania tego problemu skłoniły organizacje partnerskie do połączenia sił w celu opracowania ambitnego projektu opartego na zatrudnieniu o silnym wymiarze ponadnarodowym. Dogłębna analiza pozwoliła konsorcjum zidentyfikować sektor HORECA jako najbardziej odpowiedni do celów tego projektu. Stała rotacja pracowników, deficyt rekrutacji siły roboczej (250.000 nieobsadzonych miejsc pracy rocznie w Europie), dostępność szerokich stanowisk na poziomie podstawowym i korzystna skłonność do zatrudniania młodych ludzi, potwierdzają, że ten pracochłonny sektor, który reprezentuje około 27 mln miejsc pracy, mógłby skorzystać z projektu i przyczynić się do trwałej integracji zawodowej młodych osób dorosłych. Dołączając do zróżnicowanej, ale uzupełniającej wiedzy fachowej każdej organizacji partnerskiej, UNEET będzie wspierać dostęp młodzieży NEET do rynku pracy poprzez stworzenie cyfrowego programu na rzecz zatrudnienia z kilkoma dostosowanymi do potrzeb modułami wsparcia w celu: określenie potrzeb i umiejętności beneficjentów wymaganych przez sektor, wzmocnienie kompetencji i umiejętności młodzieży NEET, zwiększenie zdolności rekrutacyjnych i atrakcyjności sektora HORECA, promowanie transnarodowej mobilności zawodowej i zwiększenie wyników gospodarczych uczestników;#39; regiony. Ten bezprecedensowy projekt innowacji społecznych ma na celu zwiększenie szans na zatrudnienie 1200 młodzieży NEET w 4 krajach (Francja, Wielka Brytania, Irlandia, Niemcy). (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: UNEET proponuje innowacyjne podejście do wspierania zawodowej integracji młodzieży NEET (młodych dorosłych niekształcących się, niepracujących i nieszkolących się) poprzez dostosowanie potrzeb rekrutacyjnych sektora hotelarskiego, restauracyjnego i gastronomicznego (HORECA) do istniejącej podaży siły roboczej dla młodych dorosłych w 7 regionach NWE. Alarmująca stopa bezrobocia młodzieży w regionach NWE (średnio 18,8 % w regionach objętych projektem) oraz potrzeba lepszych i integralnych rozwiązań w celu rozwiązania tego problemu skłoniły organizacje partnerskie do połączenia sił w celu opracowania ambitnego projektu opartego na zatrudnieniu o silnym wymiarze ponadnarodowym. Dogłębna analiza pozwoliła konsorcjum zidentyfikować sektor HORECA jako najbardziej odpowiedni do celów tego projektu. Stała rotacja pracowników, deficyt rekrutacji siły roboczej (250.000 nieobsadzonych miejsc pracy rocznie w Europie), dostępność szerokich stanowisk na poziomie podstawowym i korzystna skłonność do zatrudniania młodych ludzi, potwierdzają, że ten pracochłonny sektor, który reprezentuje około 27 mln miejsc pracy, mógłby skorzystać z projektu i przyczynić się do trwałej integracji zawodowej młodych osób dorosłych. Dołączając do zróżnicowanej, ale uzupełniającej wiedzy fachowej każdej organizacji partnerskiej, UNEET będzie wspierać dostęp młodzieży NEET do rynku pracy poprzez stworzenie cyfrowego programu na rzecz zatrudnienia z kilkoma dostosowanymi do potrzeb modułami wsparcia w celu: określenie potrzeb i umiejętności beneficjentów wymaganych przez sektor, wzmocnienie kompetencji i umiejętności młodzieży NEET, zwiększenie zdolności rekrutacyjnych i atrakcyjności sektora HORECA, promowanie transnarodowej mobilności zawodowej i zwiększenie wyników gospodarczych uczestników;#39; regiony. Ten bezprecedensowy projekt innowacji społecznych ma na celu zwiększenie szans na zatrudnienie 1200 młodzieży NEET w 4 krajach (Francja, Wielka Brytania, Irlandia, Niemcy). (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
UNEET propune o abordare inovatoare pentru a promova integrarea profesională a tinerilor care nu urmează niciun program educațional sau de formare (tineri care nu urmează niciun program educațional, de ocupare a forței de muncă și formare), prin corelarea nevoilor de recrutare ale sectorului hotelier, restaurant și catering (HORECA) cu oferta de forță de muncă existentă a tinerilor adulți din 7 regiuni NWE. Ratele alarmante ale șomajului în rândul tinerilor din regiunile NWE (în medie 18,8 % în regiunile proiectului) și necesitatea unor soluții mai bune și integrale pentru a aborda această problemă au determinat organizațiile partenere să își unească forțele pentru a concepe un proiect ambițios, orientat spre ocuparea forței de muncă, cu o puternică dimensiune transnațională. O analiză aprofundată a permis consorțiului să identifice sectorul HORECA ca fiind cel mai potrivit pentru realizarea acestui proiect. Cifra de afaceri constantă a angajaților, deficitul de recrutare a forței de muncă (250.000 de locuri de muncă necompletate pe an în Europa), disponibilitatea unor poziții de intrare largă și o dispoziție favorabilă de a angaja tineri, confirmă faptul că acest sector intensiv al forței de muncă, care reprezintă aproximativ 27 de milioane de locuri de muncă, ar putea beneficia de pe urma proiectului și ar putea contribui la integrarea profesională durabilă a tinerilor adulți. Prin aderarea la expertiza diferită, dar complementară a fiecărei organizații partenere, UNEET va încuraja accesul tinerilor NEET la piața forței de muncă prin crearea unui program digital privind capacitatea de inserție profesională, cu mai multe module de sprijin adaptate pentru: să identifice nevoile și competențele beneficiarilor solicitate de sector, să consolideze competențele și abilitățile NEET, să consolideze capacitatea de recrutare și atractivitatea sectorului HORECA, să promoveze mobilitatea profesională transnațională și să stimuleze performanța economică a participanților; regiuni. Acest proiect de inovare socială fără precedent își propune să consolideze capacitatea de inserție profesională a 1200 de tineri NEET din 4 țări (Franța, Regatul Unit, Irlanda, Germania). (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: UNEET propune o abordare inovatoare pentru a promova integrarea profesională a tinerilor care nu urmează niciun program educațional sau de formare (tineri care nu urmează niciun program educațional, de ocupare a forței de muncă și formare), prin corelarea nevoilor de recrutare ale sectorului hotelier, restaurant și catering (HORECA) cu oferta de forță de muncă existentă a tinerilor adulți din 7 regiuni NWE. Ratele alarmante ale șomajului în rândul tinerilor din regiunile NWE (în medie 18,8 % în regiunile proiectului) și necesitatea unor soluții mai bune și integrale pentru a aborda această problemă au determinat organizațiile partenere să își unească forțele pentru a concepe un proiect ambițios, orientat spre ocuparea forței de muncă, cu o puternică dimensiune transnațională. O analiză aprofundată a permis consorțiului să identifice sectorul HORECA ca fiind cel mai potrivit pentru realizarea acestui proiect. Cifra de afaceri constantă a angajaților, deficitul de recrutare a forței de muncă (250.000 de locuri de muncă necompletate pe an în Europa), disponibilitatea unor poziții de intrare largă și o dispoziție favorabilă de a angaja tineri, confirmă faptul că acest sector intensiv al forței de muncă, care reprezintă aproximativ 27 de milioane de locuri de muncă, ar putea beneficia de pe urma proiectului și ar putea contribui la integrarea profesională durabilă a tinerilor adulți. Prin aderarea la expertiza diferită, dar complementară a fiecărei organizații partenere, UNEET va încuraja accesul tinerilor NEET la piața forței de muncă prin crearea unui program digital privind capacitatea de inserție profesională, cu mai multe module de sprijin adaptate pentru: să identifice nevoile și competențele beneficiarilor solicitate de sector, să consolideze competențele și abilitățile NEET, să consolideze capacitatea de recrutare și atractivitatea sectorului HORECA, să promoveze mobilitatea profesională transnațională și să stimuleze performanța economică a participanților; regiuni. Acest proiect de inovare socială fără precedent își propune să consolideze capacitatea de inserție profesională a 1200 de tineri NEET din 4 țări (Franța, Regatul Unit, Irlanda, Germania). (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: UNEET propune o abordare inovatoare pentru a promova integrarea profesională a tinerilor care nu urmează niciun program educațional sau de formare (tineri care nu urmează niciun program educațional, de ocupare a forței de muncă și formare), prin corelarea nevoilor de recrutare ale sectorului hotelier, restaurant și catering (HORECA) cu oferta de forță de muncă existentă a tinerilor adulți din 7 regiuni NWE. Ratele alarmante ale șomajului în rândul tinerilor din regiunile NWE (în medie 18,8 % în regiunile proiectului) și necesitatea unor soluții mai bune și integrale pentru a aborda această problemă au determinat organizațiile partenere să își unească forțele pentru a concepe un proiect ambițios, orientat spre ocuparea forței de muncă, cu o puternică dimensiune transnațională. O analiză aprofundată a permis consorțiului să identifice sectorul HORECA ca fiind cel mai potrivit pentru realizarea acestui proiect. Cifra de afaceri constantă a angajaților, deficitul de recrutare a forței de muncă (250.000 de locuri de muncă necompletate pe an în Europa), disponibilitatea unor poziții de intrare largă și o dispoziție favorabilă de a angaja tineri, confirmă faptul că acest sector intensiv al forței de muncă, care reprezintă aproximativ 27 de milioane de locuri de muncă, ar putea beneficia de pe urma proiectului și ar putea contribui la integrarea profesională durabilă a tinerilor adulți. Prin aderarea la expertiza diferită, dar complementară a fiecărei organizații partenere, UNEET va încuraja accesul tinerilor NEET la piața forței de muncă prin crearea unui program digital privind capacitatea de inserție profesională, cu mai multe module de sprijin adaptate pentru: să identifice nevoile și competențele beneficiarilor solicitate de sector, să consolideze competențele și abilitățile NEET, să consolideze capacitatea de recrutare și atractivitatea sectorului HORECA, să promoveze mobilitatea profesională transnațională și să stimuleze performanța economică a participanților; regiuni. Acest proiect de inovare socială fără precedent își propune să consolideze capacitatea de inserție profesională a 1200 de tineri NEET din 4 țări (Franța, Regatul Unit, Irlanda, Germania). (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
UNEET predlaga inovativen pristop za spodbujanje poklicnega vključevanja mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo (mladi, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo), in sicer z uskladitvijo potreb po zaposlovanju v hotelskem, gostinskem in gostinskem sektorju (HORECA) z obstoječo ponudbo delovne sile mladih odraslih v sedmih regijah NWE. Zaskrbljujoče stopnje brezposelnosti mladih v regijah severozahodne Evrope (v povprečju 18,8 % v projektnih regijah) in potreba po boljših in celovitih rešitvah za reševanje tega vprašanja so partnerske organizacije spodbudile k sodelovanju pri oblikovanju ambicioznega zaposlitvenega projekta z močno nadnacionalno razsežnostjo. Poglobljena analiza je konzorciju omogočila opredelitev sektorja HORECA kot najustreznejšega za namene tega projekta. Stalna menjava zaposlenih, pomanjkanje zaposlovanja delovne sile (250 000 delovnih mest na leto v Evropi), razpoložljivost širokih delovnih mest na začetni ravni in ugodna pripravljenost za zaposlovanje mladih potrjujejo, da bi ta delovno intenzivni sektor, ki predstavlja približno 27 milijonov delovnih mest, lahko imel koristi od projekta in prispeval k trajnostnemu poklicnemu vključevanju mladih odraslih. UNEET bo s pridružitvijo različnemu, vendar dopolnilnemu strokovnemu znanju vsake partnerske organizacije spodbujal dostop mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, na trg dela z oblikovanjem programa za digitalno zaposljivost z več prilagojenimi podpornimi moduli za: opredelitev potreb in znanj upravičencev, ki jih zahteva sektor, krepitev kompetenc in spretnosti mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, krepitev zmogljivosti zaposlovanja in privlačnosti sektorja HORECA, spodbujanje nadnacionalne poklicne mobilnosti in povečanje gospodarske uspešnosti udeležencev; v regijah. Cilj tega projekta socialnih inovacij brez primere je povečati zaposljivost 1200 mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, v štirih državah (Francija, Združeno kraljestvo, Irska, Nemčija). (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: UNEET predlaga inovativen pristop za spodbujanje poklicnega vključevanja mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo (mladi, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo), in sicer z uskladitvijo potreb po zaposlovanju v hotelskem, gostinskem in gostinskem sektorju (HORECA) z obstoječo ponudbo delovne sile mladih odraslih v sedmih regijah NWE. Zaskrbljujoče stopnje brezposelnosti mladih v regijah severozahodne Evrope (v povprečju 18,8 % v projektnih regijah) in potreba po boljših in celovitih rešitvah za reševanje tega vprašanja so partnerske organizacije spodbudile k sodelovanju pri oblikovanju ambicioznega zaposlitvenega projekta z močno nadnacionalno razsežnostjo. Poglobljena analiza je konzorciju omogočila opredelitev sektorja HORECA kot najustreznejšega za namene tega projekta. Stalna menjava zaposlenih, pomanjkanje zaposlovanja delovne sile (250 000 delovnih mest na leto v Evropi), razpoložljivost širokih delovnih mest na začetni ravni in ugodna pripravljenost za zaposlovanje mladih potrjujejo, da bi ta delovno intenzivni sektor, ki predstavlja približno 27 milijonov delovnih mest, lahko imel koristi od projekta in prispeval k trajnostnemu poklicnemu vključevanju mladih odraslih. UNEET bo s pridružitvijo različnemu, vendar dopolnilnemu strokovnemu znanju vsake partnerske organizacije spodbujal dostop mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, na trg dela z oblikovanjem programa za digitalno zaposljivost z več prilagojenimi podpornimi moduli za: opredelitev potreb in znanj upravičencev, ki jih zahteva sektor, krepitev kompetenc in spretnosti mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, krepitev zmogljivosti zaposlovanja in privlačnosti sektorja HORECA, spodbujanje nadnacionalne poklicne mobilnosti in povečanje gospodarske uspešnosti udeležencev; v regijah. Cilj tega projekta socialnih inovacij brez primere je povečati zaposljivost 1200 mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, v štirih državah (Francija, Združeno kraljestvo, Irska, Nemčija). (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: UNEET predlaga inovativen pristop za spodbujanje poklicnega vključevanja mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo (mladi, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo), in sicer z uskladitvijo potreb po zaposlovanju v hotelskem, gostinskem in gostinskem sektorju (HORECA) z obstoječo ponudbo delovne sile mladih odraslih v sedmih regijah NWE. Zaskrbljujoče stopnje brezposelnosti mladih v regijah severozahodne Evrope (v povprečju 18,8 % v projektnih regijah) in potreba po boljših in celovitih rešitvah za reševanje tega vprašanja so partnerske organizacije spodbudile k sodelovanju pri oblikovanju ambicioznega zaposlitvenega projekta z močno nadnacionalno razsežnostjo. Poglobljena analiza je konzorciju omogočila opredelitev sektorja HORECA kot najustreznejšega za namene tega projekta. Stalna menjava zaposlenih, pomanjkanje zaposlovanja delovne sile (250 000 delovnih mest na leto v Evropi), razpoložljivost širokih delovnih mest na začetni ravni in ugodna pripravljenost za zaposlovanje mladih potrjujejo, da bi ta delovno intenzivni sektor, ki predstavlja približno 27 milijonov delovnih mest, lahko imel koristi od projekta in prispeval k trajnostnemu poklicnemu vključevanju mladih odraslih. UNEET bo s pridružitvijo različnemu, vendar dopolnilnemu strokovnemu znanju vsake partnerske organizacije spodbujal dostop mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, na trg dela z oblikovanjem programa za digitalno zaposljivost z več prilagojenimi podpornimi moduli za: opredelitev potreb in znanj upravičencev, ki jih zahteva sektor, krepitev kompetenc in spretnosti mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, krepitev zmogljivosti zaposlovanja in privlačnosti sektorja HORECA, spodbujanje nadnacionalne poklicne mobilnosti in povečanje gospodarske uspešnosti udeležencev; v regijah. Cilj tega projekta socialnih inovacij brez primere je povečati zaposljivost 1200 mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, v štirih državah (Francija, Združeno kraljestvo, Irska, Nemčija). (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
UNEET pakub välja uuendusliku lähenemisviisi, et edendada mittetöötavate ja mitteõppivate noorte (noored täiskasvanud, kes ei osale hariduses, tööhõives ja koolituses) ametialast integratsiooni, viies hotelli-, restorani- ja toitlustussektori värbamisvajadused vastavusse noorte täiskasvanute praeguse tööjõupakkumisega seitsmes NWE piirkonnas. Murettekitav noorte töötuse määr NWE piirkondades (keskmiselt 18,8 % projektipiirkondades) ning vajadus paremate ja terviklike lahenduste järele selle probleemi lahendamiseks on sundinud partnerorganisatsioone ühendama oma jõud, et töötada välja ambitsioonikas tööhõivel põhinev projekt, millel on tugev rahvusvaheline mõõde. Põhjalik analüüs on võimaldanud konsortsiumil teha kindlaks, et HORECA sektor on selle projekti jaoks kõige sobivam. Pidev tööjõu voolavus, tööjõu värbamise puudujääk (250 000 täitmata töökohta Euroopas), laiapõhjaliste ametikohtade kättesaadavus algtasemel ja soodne suhtumine noorte palkamiseks kinnitavad, et see töömahukas sektor, mis moodustab ligikaudu 27 miljonit töökohta, võiks projektist kasu saada ja aidata kaasa noorte täiskasvanute jätkusuutlikule kutsealasele integratsioonile. Liitudes iga partnerorganisatsiooni erinevate, kuid üksteist täiendavate teadmistega, edendab UNEET NEET-noorte juurdepääsu tööturule, luues digitaalse tööalase konkurentsivõime programmi, mis sisaldab mitmeid kohandatud tugimooduleid, et: teha kindlaks toetusesaajate vajadused ja oskused, mida sektor vajab, tugevdada NEET-noorte pädevusi ja oskusi, tugevdada HORECA sektori värbamissuutlikkust ja atraktiivsust, edendada riikidevahelist kutsealast liikuvust ja suurendada osalejate majandustulemusi ning #39; regioonid. Selle enneolematu sotsiaalse innovatsiooni projekti eesmärk on suurendada 1200 NEET-noorte tööalast konkurentsivõimet neljas riigis (Prantsusmaa, Ühendkuningriik, Iirimaa, Saksamaa). (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: UNEET pakub välja uuendusliku lähenemisviisi, et edendada mittetöötavate ja mitteõppivate noorte (noored täiskasvanud, kes ei osale hariduses, tööhõives ja koolituses) ametialast integratsiooni, viies hotelli-, restorani- ja toitlustussektori värbamisvajadused vastavusse noorte täiskasvanute praeguse tööjõupakkumisega seitsmes NWE piirkonnas. Murettekitav noorte töötuse määr NWE piirkondades (keskmiselt 18,8 % projektipiirkondades) ning vajadus paremate ja terviklike lahenduste järele selle probleemi lahendamiseks on sundinud partnerorganisatsioone ühendama oma jõud, et töötada välja ambitsioonikas tööhõivel põhinev projekt, millel on tugev rahvusvaheline mõõde. Põhjalik analüüs on võimaldanud konsortsiumil teha kindlaks, et HORECA sektor on selle projekti jaoks kõige sobivam. Pidev tööjõu voolavus, tööjõu värbamise puudujääk (250 000 täitmata töökohta Euroopas), laiapõhjaliste ametikohtade kättesaadavus algtasemel ja soodne suhtumine noorte palkamiseks kinnitavad, et see töömahukas sektor, mis moodustab ligikaudu 27 miljonit töökohta, võiks projektist kasu saada ja aidata kaasa noorte täiskasvanute jätkusuutlikule kutsealasele integratsioonile. Liitudes iga partnerorganisatsiooni erinevate, kuid üksteist täiendavate teadmistega, edendab UNEET NEET-noorte juurdepääsu tööturule, luues digitaalse tööalase konkurentsivõime programmi, mis sisaldab mitmeid kohandatud tugimooduleid, et: teha kindlaks toetusesaajate vajadused ja oskused, mida sektor vajab, tugevdada NEET-noorte pädevusi ja oskusi, tugevdada HORECA sektori värbamissuutlikkust ja atraktiivsust, edendada riikidevahelist kutsealast liikuvust ja suurendada osalejate majandustulemusi ning #39; regioonid. Selle enneolematu sotsiaalse innovatsiooni projekti eesmärk on suurendada 1200 NEET-noorte tööalast konkurentsivõimet neljas riigis (Prantsusmaa, Ühendkuningriik, Iirimaa, Saksamaa). (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: UNEET pakub välja uuendusliku lähenemisviisi, et edendada mittetöötavate ja mitteõppivate noorte (noored täiskasvanud, kes ei osale hariduses, tööhõives ja koolituses) ametialast integratsiooni, viies hotelli-, restorani- ja toitlustussektori värbamisvajadused vastavusse noorte täiskasvanute praeguse tööjõupakkumisega seitsmes NWE piirkonnas. Murettekitav noorte töötuse määr NWE piirkondades (keskmiselt 18,8 % projektipiirkondades) ning vajadus paremate ja terviklike lahenduste järele selle probleemi lahendamiseks on sundinud partnerorganisatsioone ühendama oma jõud, et töötada välja ambitsioonikas tööhõivel põhinev projekt, millel on tugev rahvusvaheline mõõde. Põhjalik analüüs on võimaldanud konsortsiumil teha kindlaks, et HORECA sektor on selle projekti jaoks kõige sobivam. Pidev tööjõu voolavus, tööjõu värbamise puudujääk (250 000 täitmata töökohta Euroopas), laiapõhjaliste ametikohtade kättesaadavus algtasemel ja soodne suhtumine noorte palkamiseks kinnitavad, et see töömahukas sektor, mis moodustab ligikaudu 27 miljonit töökohta, võiks projektist kasu saada ja aidata kaasa noorte täiskasvanute jätkusuutlikule kutsealasele integratsioonile. Liitudes iga partnerorganisatsiooni erinevate, kuid üksteist täiendavate teadmistega, edendab UNEET NEET-noorte juurdepääsu tööturule, luues digitaalse tööalase konkurentsivõime programmi, mis sisaldab mitmeid kohandatud tugimooduleid, et: teha kindlaks toetusesaajate vajadused ja oskused, mida sektor vajab, tugevdada NEET-noorte pädevusi ja oskusi, tugevdada HORECA sektori värbamissuutlikkust ja atraktiivsust, edendada riikidevahelist kutsealast liikuvust ja suurendada osalejate majandustulemusi ning #39; regioonid. Selle enneolematu sotsiaalse innovatsiooni projekti eesmärk on suurendada 1200 NEET-noorte tööalast konkurentsivõimet neljas riigis (Prantsusmaa, Ühendkuningriik, Iirimaa, Saksamaa). (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
UNEET предлага иновативен подход за насърчаване на професионалната интеграция на NEET (млади възрастни, които не участват в никаква форма на образование, заетост и обучение), чрез съчетаване на нуждите от наемане на персонал в сектора на хотелиерството, ресторантьорството и ресторантьорството (HORECA) със съществуващото предлагане на работна ръка на младите хора в 7 региона на NWE. Тревожните равнища на младежка безработица в регионите на NWE (средно 18,8 % в проектните региони) и необходимостта от по-добри и цялостни решения за справяне с този проблем принудиха партньорските организации да обединят усилията си, за да разработят амбициозен проект, насочен към заетостта, със силно транснационално измерение. Задълбочен анализ позволи на консорциума да определи сектора HORECA като най-подходящ за целите на този проект. Постоянното текучество на служителите, недостигът на работна сила (250 000 незаети работни места годишно в Европа), наличието на широки позиции на входно ниво и благоприятното разположение за наемане на млади хора потвърждават, че този трудоемък сектор, който представлява около 27 милиона работни места, би могъл да се възползва от проекта и да допринесе за устойчивата професионална интеграция на младите хора. Като се присъедини към различните, но допълващи се експертни познания на всяка партньорска организация, UNEET ще насърчи достъпа на NEET до пазара на труда чрез създаването на програма за пригодност за заетост в областта на цифровите технологии с няколко специално разработени модула за подкрепа за: определяне на нуждите и уменията на бенефициерите, изисквани от сектора, укрепване на компетентностите и уменията на NEET, укрепване на капацитета за набиране на персонал и привлекателността на сектора HORECA, насърчаване на транснационалната професионална мобилност и повишаване на икономическите резултати на участниците и #39; това е регионът. Този безпрецедентен проект за социални иновации има за цел да повиши пригодността за заетост на 1200 NEET в 4 държави (Франция, Обединеното кралство, Ирландия, Германия). (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: UNEET предлага иновативен подход за насърчаване на професионалната интеграция на NEET (млади възрастни, които не участват в никаква форма на образование, заетост и обучение), чрез съчетаване на нуждите от наемане на персонал в сектора на хотелиерството, ресторантьорството и ресторантьорството (HORECA) със съществуващото предлагане на работна ръка на младите хора в 7 региона на NWE. Тревожните равнища на младежка безработица в регионите на NWE (средно 18,8 % в проектните региони) и необходимостта от по-добри и цялостни решения за справяне с този проблем принудиха партньорските организации да обединят усилията си, за да разработят амбициозен проект, насочен към заетостта, със силно транснационално измерение. Задълбочен анализ позволи на консорциума да определи сектора HORECA като най-подходящ за целите на този проект. Постоянното текучество на служителите, недостигът на работна сила (250 000 незаети работни места годишно в Европа), наличието на широки позиции на входно ниво и благоприятното разположение за наемане на млади хора потвърждават, че този трудоемък сектор, който представлява около 27 милиона работни места, би могъл да се възползва от проекта и да допринесе за устойчивата професионална интеграция на младите хора. Като се присъедини към различните, но допълващи се експертни познания на всяка партньорска организация, UNEET ще насърчи достъпа на NEET до пазара на труда чрез създаването на програма за пригодност за заетост в областта на цифровите технологии с няколко специално разработени модула за подкрепа за: определяне на нуждите и уменията на бенефициерите, изисквани от сектора, укрепване на компетентностите и уменията на NEET, укрепване на капацитета за набиране на персонал и привлекателността на сектора HORECA, насърчаване на транснационалната професионална мобилност и повишаване на икономическите резултати на участниците и #39; това е регионът. Този безпрецедентен проект за социални иновации има за цел да повиши пригодността за заетост на 1200 NEET в 4 държави (Франция, Обединеното кралство, Ирландия, Германия). (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: UNEET предлага иновативен подход за насърчаване на професионалната интеграция на NEET (млади възрастни, които не участват в никаква форма на образование, заетост и обучение), чрез съчетаване на нуждите от наемане на персонал в сектора на хотелиерството, ресторантьорството и ресторантьорството (HORECA) със съществуващото предлагане на работна ръка на младите хора в 7 региона на NWE. Тревожните равнища на младежка безработица в регионите на NWE (средно 18,8 % в проектните региони) и необходимостта от по-добри и цялостни решения за справяне с този проблем принудиха партньорските организации да обединят усилията си, за да разработят амбициозен проект, насочен към заетостта, със силно транснационално измерение. Задълбочен анализ позволи на консорциума да определи сектора HORECA като най-подходящ за целите на този проект. Постоянното текучество на служителите, недостигът на работна сила (250 000 незаети работни места годишно в Европа), наличието на широки позиции на входно ниво и благоприятното разположение за наемане на млади хора потвърждават, че този трудоемък сектор, който представлява около 27 милиона работни места, би могъл да се възползва от проекта и да допринесе за устойчивата професионална интеграция на младите хора. Като се присъедини към различните, но допълващи се експертни познания на всяка партньорска организация, UNEET ще насърчи достъпа на NEET до пазара на труда чрез създаването на програма за пригодност за заетост в областта на цифровите технологии с няколко специално разработени модула за подкрепа за: определяне на нуждите и уменията на бенефициерите, изисквани от сектора, укрепване на компетентностите и уменията на NEET, укрепване на капацитета за набиране на персонал и привлекателността на сектора HORECA, насърчаване на транснационалната професионална мобилност и повишаване на икономическите резултати на участниците и #39; това е регионът. Този безпрецедентен проект за социални иновации има за цел да повиши пригодността за заетост на 1200 NEET в 4 държави (Франция, Обединеното кралство, Ирландия, Германия). (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
UNEET ehdottaa innovatiivista lähestymistapaa, jolla edistetään työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien NEET-nuorten (nuoret aikuiset, jotka eivät ole koulutuksessa, työelämässä ja koulutuksessa) ammatillista integroitumista sovittamalla hotelli-, ravintola- ja catering-alan (HORECA) rekrytointitarpeet nuorten aikuisten nykyiseen työvoiman tarjontaan seitsemällä Luoteis-Euroopan alueella. Hälyttävä nuorisotyöttömyysaste luoteisilla alueilla (keskimäärin 18,8 prosenttia hankealueilla) ja tarve parempiin ja kokonaisvaltaisiin ratkaisuihin ongelman ratkaisemiseksi ovat saaneet kumppaniorganisaatiot yhdistämään voimansa suunnittelemaan kunnianhimoisen työllisyysvetoisen hankkeen, jolla on vahva kansainvälinen ulottuvuus. Perusteellisen analyysin perusteella konsortio on voinut yksilöidä HORECA-alan tämän hankkeen kannalta sopivimmaksi. Työntekijöiden jatkuva vaihtuvuus, työvoiman rekrytointivaje (250 000 täyttämätöntä työpaikkaa Euroopassa), laajat lähtötason työpaikat ja suotuisa pyrkimys palkata nuoria, vahvistavat, että tämä työvoimavaltainen ala, joka edustaa noin 27 miljoonaa työpaikkaa, voisi hyötyä hankkeesta ja edistää nuorten aikuisten kestävää ammatillista integroitumista. Liittymällä kunkin kumppaniorganisaation erilaiseen mutta täydentävään asiantuntemukseen UNEET edistää NEET-nuorten pääsyä työmarkkinoille luomalla digitaalisen työllistettävyysohjelman, johon sisältyy useita räätälöityjä tukimoduuleja, joilla yksilöidä alan edunsaajien tarpeet ja taidot, vahvistaa NEET-nuorten osaamista ja taitoja, vahvistaa HORECA-alan rekrytointivalmiuksia ja houkuttelevuutta, edistää kansainvälistä ammatillista liikkuvuutta ja parantaa osallistujien taloudellista suorituskykyä ja #39; alueet. Tämän ennennäkemättömän sosiaalisen innovoinnin hankkeen tavoitteena on parantaa 1200 NEET-nuoren työllistettävyyttä neljässä maassa (Ranska, Yhdistynyt kuningaskunta, Irlanti, Saksa). (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: UNEET ehdottaa innovatiivista lähestymistapaa, jolla edistetään työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien NEET-nuorten (nuoret aikuiset, jotka eivät ole koulutuksessa, työelämässä ja koulutuksessa) ammatillista integroitumista sovittamalla hotelli-, ravintola- ja catering-alan (HORECA) rekrytointitarpeet nuorten aikuisten nykyiseen työvoiman tarjontaan seitsemällä Luoteis-Euroopan alueella. Hälyttävä nuorisotyöttömyysaste luoteisilla alueilla (keskimäärin 18,8 prosenttia hankealueilla) ja tarve parempiin ja kokonaisvaltaisiin ratkaisuihin ongelman ratkaisemiseksi ovat saaneet kumppaniorganisaatiot yhdistämään voimansa suunnittelemaan kunnianhimoisen työllisyysvetoisen hankkeen, jolla on vahva kansainvälinen ulottuvuus. Perusteellisen analyysin perusteella konsortio on voinut yksilöidä HORECA-alan tämän hankkeen kannalta sopivimmaksi. Työntekijöiden jatkuva vaihtuvuus, työvoiman rekrytointivaje (250 000 täyttämätöntä työpaikkaa Euroopassa), laajat lähtötason työpaikat ja suotuisa pyrkimys palkata nuoria, vahvistavat, että tämä työvoimavaltainen ala, joka edustaa noin 27 miljoonaa työpaikkaa, voisi hyötyä hankkeesta ja edistää nuorten aikuisten kestävää ammatillista integroitumista. Liittymällä kunkin kumppaniorganisaation erilaiseen mutta täydentävään asiantuntemukseen UNEET edistää NEET-nuorten pääsyä työmarkkinoille luomalla digitaalisen työllistettävyysohjelman, johon sisältyy useita räätälöityjä tukimoduuleja, joilla yksilöidä alan edunsaajien tarpeet ja taidot, vahvistaa NEET-nuorten osaamista ja taitoja, vahvistaa HORECA-alan rekrytointivalmiuksia ja houkuttelevuutta, edistää kansainvälistä ammatillista liikkuvuutta ja parantaa osallistujien taloudellista suorituskykyä ja #39; alueet. Tämän ennennäkemättömän sosiaalisen innovoinnin hankkeen tavoitteena on parantaa 1200 NEET-nuoren työllistettävyyttä neljässä maassa (Ranska, Yhdistynyt kuningaskunta, Irlanti, Saksa). (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: UNEET ehdottaa innovatiivista lähestymistapaa, jolla edistetään työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien NEET-nuorten (nuoret aikuiset, jotka eivät ole koulutuksessa, työelämässä ja koulutuksessa) ammatillista integroitumista sovittamalla hotelli-, ravintola- ja catering-alan (HORECA) rekrytointitarpeet nuorten aikuisten nykyiseen työvoiman tarjontaan seitsemällä Luoteis-Euroopan alueella. Hälyttävä nuorisotyöttömyysaste luoteisilla alueilla (keskimäärin 18,8 prosenttia hankealueilla) ja tarve parempiin ja kokonaisvaltaisiin ratkaisuihin ongelman ratkaisemiseksi ovat saaneet kumppaniorganisaatiot yhdistämään voimansa suunnittelemaan kunnianhimoisen työllisyysvetoisen hankkeen, jolla on vahva kansainvälinen ulottuvuus. Perusteellisen analyysin perusteella konsortio on voinut yksilöidä HORECA-alan tämän hankkeen kannalta sopivimmaksi. Työntekijöiden jatkuva vaihtuvuus, työvoiman rekrytointivaje (250 000 täyttämätöntä työpaikkaa Euroopassa), laajat lähtötason työpaikat ja suotuisa pyrkimys palkata nuoria, vahvistavat, että tämä työvoimavaltainen ala, joka edustaa noin 27 miljoonaa työpaikkaa, voisi hyötyä hankkeesta ja edistää nuorten aikuisten kestävää ammatillista integroitumista. Liittymällä kunkin kumppaniorganisaation erilaiseen mutta täydentävään asiantuntemukseen UNEET edistää NEET-nuorten pääsyä työmarkkinoille luomalla digitaalisen työllistettävyysohjelman, johon sisältyy useita räätälöityjä tukimoduuleja, joilla yksilöidä alan edunsaajien tarpeet ja taidot, vahvistaa NEET-nuorten osaamista ja taitoja, vahvistaa HORECA-alan rekrytointivalmiuksia ja houkuttelevuutta, edistää kansainvälistä ammatillista liikkuvuutta ja parantaa osallistujien taloudellista suorituskykyä ja #39; alueet. Tämän ennennäkemättömän sosiaalisen innovoinnin hankkeen tavoitteena on parantaa 1200 NEET-nuoren työllistettävyyttä neljässä maassa (Ranska, Yhdistynyt kuningaskunta, Irlanti, Saksa). (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
UNEET föreslår en innovativ strategi för att främja den professionella integrationen av unga som varken arbetar eller studerar (ungdomar som inte deltar i utbildning, sysselsättning och utbildning), genom att matcha rekryteringsbehoven inom hotell-, restaurang- och cateringsektorn (HORECA) med det befintliga arbetskraftsutbudet för unga vuxna i sju NWE-regioner. Den alarmerande ungdomsarbetslösheten i NWE-regionerna (i genomsnitt 18,8 % i projektregionerna) och behovet av bättre och integrerade lösningar för att ta itu med denna fråga har fått partnerorganisationerna att förena sig med sina krafter för att utforma ett ambitiöst sysselsättningsdrivet projekt med en stark transnationell dimension. En djupgående analys har gjort det möjligt för konsortiet att identifiera HORECA-sektorn som den lämpligaste för detta projekt. Konstant personalomsättning, brist på arbetskraftsrekrytering (250.000 otillsatta arbetstillfällen per år i Europa), tillgång till breda poster på nybörjarnivå och en positiv möjlighet att anställa ungdomar, bekräftar att denna arbetsintensiva sektor, som utgör cirka 27 miljoner arbetstillfällen, skulle kunna dra nytta av projektet och bidra till en hållbar yrkesmässig integration av unga vuxna. Genom att ansluta sig till varje partnerorganisations olika men kompletterande expertis kommer UNEET att främja unga som varken arbetar eller studerar tillträde till arbetsmarknaden genom att inrätta ett program för digital anställbarhet med flera skräddarsydda stödmoduler för att identifiera stödmottagarnas behov och färdigheter som sektorn kräver, stärka unga som varken arbetar eller studerar, stärka HORECA-sektorns rekryteringskapacitet och attraktionskraft, främja gränsöverskridande yrkesmässig rörlighet och öka deltagarnas ekonomiska resultat. regioner. Detta projekt för social innovation utan motstycke syftar till att stärka anställbarheten för 1200 unga som varken arbetar eller studerar i fyra länder (Frankrike, Storbritannien, Irland och Tyskland). (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: UNEET föreslår en innovativ strategi för att främja den professionella integrationen av unga som varken arbetar eller studerar (ungdomar som inte deltar i utbildning, sysselsättning och utbildning), genom att matcha rekryteringsbehoven inom hotell-, restaurang- och cateringsektorn (HORECA) med det befintliga arbetskraftsutbudet för unga vuxna i sju NWE-regioner. Den alarmerande ungdomsarbetslösheten i NWE-regionerna (i genomsnitt 18,8 % i projektregionerna) och behovet av bättre och integrerade lösningar för att ta itu med denna fråga har fått partnerorganisationerna att förena sig med sina krafter för att utforma ett ambitiöst sysselsättningsdrivet projekt med en stark transnationell dimension. En djupgående analys har gjort det möjligt för konsortiet att identifiera HORECA-sektorn som den lämpligaste för detta projekt. Konstant personalomsättning, brist på arbetskraftsrekrytering (250.000 otillsatta arbetstillfällen per år i Europa), tillgång till breda poster på nybörjarnivå och en positiv möjlighet att anställa ungdomar, bekräftar att denna arbetsintensiva sektor, som utgör cirka 27 miljoner arbetstillfällen, skulle kunna dra nytta av projektet och bidra till en hållbar yrkesmässig integration av unga vuxna. Genom att ansluta sig till varje partnerorganisations olika men kompletterande expertis kommer UNEET att främja unga som varken arbetar eller studerar tillträde till arbetsmarknaden genom att inrätta ett program för digital anställbarhet med flera skräddarsydda stödmoduler för att identifiera stödmottagarnas behov och färdigheter som sektorn kräver, stärka unga som varken arbetar eller studerar, stärka HORECA-sektorns rekryteringskapacitet och attraktionskraft, främja gränsöverskridande yrkesmässig rörlighet och öka deltagarnas ekonomiska resultat. regioner. Detta projekt för social innovation utan motstycke syftar till att stärka anställbarheten för 1200 unga som varken arbetar eller studerar i fyra länder (Frankrike, Storbritannien, Irland och Tyskland). (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: UNEET föreslår en innovativ strategi för att främja den professionella integrationen av unga som varken arbetar eller studerar (ungdomar som inte deltar i utbildning, sysselsättning och utbildning), genom att matcha rekryteringsbehoven inom hotell-, restaurang- och cateringsektorn (HORECA) med det befintliga arbetskraftsutbudet för unga vuxna i sju NWE-regioner. Den alarmerande ungdomsarbetslösheten i NWE-regionerna (i genomsnitt 18,8 % i projektregionerna) och behovet av bättre och integrerade lösningar för att ta itu med denna fråga har fått partnerorganisationerna att förena sig med sina krafter för att utforma ett ambitiöst sysselsättningsdrivet projekt med en stark transnationell dimension. En djupgående analys har gjort det möjligt för konsortiet att identifiera HORECA-sektorn som den lämpligaste för detta projekt. Konstant personalomsättning, brist på arbetskraftsrekrytering (250.000 otillsatta arbetstillfällen per år i Europa), tillgång till breda poster på nybörjarnivå och en positiv möjlighet att anställa ungdomar, bekräftar att denna arbetsintensiva sektor, som utgör cirka 27 miljoner arbetstillfällen, skulle kunna dra nytta av projektet och bidra till en hållbar yrkesmässig integration av unga vuxna. Genom att ansluta sig till varje partnerorganisations olika men kompletterande expertis kommer UNEET att främja unga som varken arbetar eller studerar tillträde till arbetsmarknaden genom att inrätta ett program för digital anställbarhet med flera skräddarsydda stödmoduler för att identifiera stödmottagarnas behov och färdigheter som sektorn kräver, stärka unga som varken arbetar eller studerar, stärka HORECA-sektorns rekryteringskapacitet och attraktionskraft, främja gränsöverskridande yrkesmässig rörlighet och öka deltagarnas ekonomiska resultat. regioner. Detta projekt för social innovation utan motstycke syftar till att stärka anställbarheten för 1200 unga som varken arbetar eller studerar i fyra länder (Frankrike, Storbritannien, Irland och Tyskland). (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
UNEET navrhuje inovatívny prístup na podporu profesionálnej integrácie NEET (mladí dospelí, ktorí nie sú zamestnaní, ani nie sú v procese vzdelávania, ani nie sú v procese vzdelávania a odbornej prípravy), a to prostredníctvom zosúladenia náborových potrieb v sektore hotelových, reštauračných a stravovacích služieb (HORECA) s existujúcou ponukou pracovnej sily mladých dospelých v 7 regiónoch NWE. Znepokojujúca miera nezamestnanosti mladých ľudí v regiónoch NWE (v priemere 18,8 % v regiónoch projektu) a potreba lepších a integrovaných riešení na riešenie tohto problému prinútili partnerské organizácie, aby spojili svoje sily a vytvorili ambiciózny projekt založený na zamestnanosti so silným nadnárodným rozmerom. Hĺbková analýza umožnila konzorcium identifikovať sektor HORECA ako najvhodnejší na účely tohto projektu. Neustála fluktuácia zamestnancov, deficit náboru pracovných síl (250.000 neobsadených pracovných miest v Európe ročne), dostupnosť širokých vstupných pozícií a priaznivá dispozícia na zamestnávanie mladých ľudí potvrdzujú, že toto odvetvie náročné na pracovnú silu, ktoré predstavuje približne 27 miliónov pracovných miest, by mohlo ťažiť z projektu a prispieť k udržateľnej profesionálnej integrácii mladých dospelých. Spojením rôznych, ale doplňujúcich sa odborných znalostí každej partnerskej organizácie UNEET podporí prístup NEET na trh práce vytvorením programu digitálnej zamestnateľnosti s niekoľkými prispôsobenými podpornými modulmi s cieľom: identifikovať potreby a zručnosti príjemcov, ktoré tento sektor vyžaduje, posilniť kompetencie a zručnosti NEET, posilniť náborovú kapacitu a atraktívnosť sektora HORECA, podporovať nadnárodnú profesijnú mobilitu a zvýšiť hospodársku výkonnosť účastníkov a #39; regióny. Cieľom tohto bezprecedentného projektu sociálnej inovácie je posilniť zamestnateľnosť 1200 NEET v 4 krajinách (Francúzsko, Spojené kráľovstvo, Írsko, Nemecko). (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: UNEET navrhuje inovatívny prístup na podporu profesionálnej integrácie NEET (mladí dospelí, ktorí nie sú zamestnaní, ani nie sú v procese vzdelávania, ani nie sú v procese vzdelávania a odbornej prípravy), a to prostredníctvom zosúladenia náborových potrieb v sektore hotelových, reštauračných a stravovacích služieb (HORECA) s existujúcou ponukou pracovnej sily mladých dospelých v 7 regiónoch NWE. Znepokojujúca miera nezamestnanosti mladých ľudí v regiónoch NWE (v priemere 18,8 % v regiónoch projektu) a potreba lepších a integrovaných riešení na riešenie tohto problému prinútili partnerské organizácie, aby spojili svoje sily a vytvorili ambiciózny projekt založený na zamestnanosti so silným nadnárodným rozmerom. Hĺbková analýza umožnila konzorcium identifikovať sektor HORECA ako najvhodnejší na účely tohto projektu. Neustála fluktuácia zamestnancov, deficit náboru pracovných síl (250.000 neobsadených pracovných miest v Európe ročne), dostupnosť širokých vstupných pozícií a priaznivá dispozícia na zamestnávanie mladých ľudí potvrdzujú, že toto odvetvie náročné na pracovnú silu, ktoré predstavuje približne 27 miliónov pracovných miest, by mohlo ťažiť z projektu a prispieť k udržateľnej profesionálnej integrácii mladých dospelých. Spojením rôznych, ale doplňujúcich sa odborných znalostí každej partnerskej organizácie UNEET podporí prístup NEET na trh práce vytvorením programu digitálnej zamestnateľnosti s niekoľkými prispôsobenými podpornými modulmi s cieľom: identifikovať potreby a zručnosti príjemcov, ktoré tento sektor vyžaduje, posilniť kompetencie a zručnosti NEET, posilniť náborovú kapacitu a atraktívnosť sektora HORECA, podporovať nadnárodnú profesijnú mobilitu a zvýšiť hospodársku výkonnosť účastníkov a #39; regióny. Cieľom tohto bezprecedentného projektu sociálnej inovácie je posilniť zamestnateľnosť 1200 NEET v 4 krajinách (Francúzsko, Spojené kráľovstvo, Írsko, Nemecko). (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: UNEET navrhuje inovatívny prístup na podporu profesionálnej integrácie NEET (mladí dospelí, ktorí nie sú zamestnaní, ani nie sú v procese vzdelávania, ani nie sú v procese vzdelávania a odbornej prípravy), a to prostredníctvom zosúladenia náborových potrieb v sektore hotelových, reštauračných a stravovacích služieb (HORECA) s existujúcou ponukou pracovnej sily mladých dospelých v 7 regiónoch NWE. Znepokojujúca miera nezamestnanosti mladých ľudí v regiónoch NWE (v priemere 18,8 % v regiónoch projektu) a potreba lepších a integrovaných riešení na riešenie tohto problému prinútili partnerské organizácie, aby spojili svoje sily a vytvorili ambiciózny projekt založený na zamestnanosti so silným nadnárodným rozmerom. Hĺbková analýza umožnila konzorcium identifikovať sektor HORECA ako najvhodnejší na účely tohto projektu. Neustála fluktuácia zamestnancov, deficit náboru pracovných síl (250.000 neobsadených pracovných miest v Európe ročne), dostupnosť širokých vstupných pozícií a priaznivá dispozícia na zamestnávanie mladých ľudí potvrdzujú, že toto odvetvie náročné na pracovnú silu, ktoré predstavuje približne 27 miliónov pracovných miest, by mohlo ťažiť z projektu a prispieť k udržateľnej profesionálnej integrácii mladých dospelých. Spojením rôznych, ale doplňujúcich sa odborných znalostí každej partnerskej organizácie UNEET podporí prístup NEET na trh práce vytvorením programu digitálnej zamestnateľnosti s niekoľkými prispôsobenými podpornými modulmi s cieľom: identifikovať potreby a zručnosti príjemcov, ktoré tento sektor vyžaduje, posilniť kompetencie a zručnosti NEET, posilniť náborovú kapacitu a atraktívnosť sektora HORECA, podporovať nadnárodnú profesijnú mobilitu a zvýšiť hospodársku výkonnosť účastníkov a #39; regióny. Cieľom tohto bezprecedentného projektu sociálnej inovácie je posilniť zamestnateľnosť 1200 NEET v 4 krajinách (Francúzsko, Spojené kráľovstvo, Írsko, Nemecko). (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
UNEET siūlo novatorišką požiūrį, kuriuo siekiama skatinti nesimokančio, nedirbančio ir mokymuose nedalyvaujančio jaunimo (NEET suaugusiųjų) profesinę integraciją, derinant viešbučių, restoranų ir maitinimo sektoriaus (HORECA) sektoriaus įdarbinimo poreikius su esama jaunų suaugusiųjų darbo jėgos pasiūla 7 ŠVE regionuose. Nerimą keliantis jaunimo nedarbo lygis ŠVE regionuose (vidutiniškai 18,8 proc. projektų regionuose) ir poreikis ieškoti geresnių ir visapusiškų sprendimų šiai problemai spręsti paskatino organizacijas partneres suvienyti savo jėgas, kad būtų parengtas plataus užmojo užimtumo skatinimo projektas, turintis stiprų tarptautinį aspektą. Atlikus išsamią analizę konsorciumas galėjo nustatyti, kad HORECA sektorius yra tinkamiausias šio projekto tikslams. Nuolatinė darbuotojų kaita, darbuotojų įdarbinimo deficitas (250,000 neužpildytų darbo vietų Europoje per metus), galimybės užimti plataus masto pradinio lygio pareigas ir palankios sąlygos įdarbinti jaunimą patvirtina, kad šis darbui imlus sektorius, kuriame dirba apie 27 mln. darbo vietų, galėtų gauti naudos iš projekto ir prisidėti prie tvarios jaunų suaugusiųjų profesinės integracijos. Prisijungdama prie skirtingos, bet papildomos kiekvienos organizacijos partnerės patirties, UNEET skatins NEET jaunuolių galimybes patekti į darbo rinką sukuriant skaitmeninę įsidarbinimo galimybių programą su keliais specialiai pritaikytais paramos moduliais, kuriais siekiama: nustatyti paramos gavėjų poreikius ir įgūdžius, kurių reikia sektoriui, stiprinti NEET jaunuolių kompetenciją ir įgūdžius, stiprinti HORECA sektoriaus įdarbinimo pajėgumus ir patrauklumą, skatinti tarpvalstybinį profesinį judumą ir gerinti dalyvių ekonominius rezultatus ir #39; regionai. Šiuo precedento neturinčiu socialinių inovacijų projektu siekiama padidinti 1200 NEET jaunuolių įsidarbinimo galimybes keturiose šalyse (Prancūzijoje, Jungtinėje Karalystėje, Airijoje, Vokietijoje). (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: UNEET siūlo novatorišką požiūrį, kuriuo siekiama skatinti nesimokančio, nedirbančio ir mokymuose nedalyvaujančio jaunimo (NEET suaugusiųjų) profesinę integraciją, derinant viešbučių, restoranų ir maitinimo sektoriaus (HORECA) sektoriaus įdarbinimo poreikius su esama jaunų suaugusiųjų darbo jėgos pasiūla 7 ŠVE regionuose. Nerimą keliantis jaunimo nedarbo lygis ŠVE regionuose (vidutiniškai 18,8 proc. projektų regionuose) ir poreikis ieškoti geresnių ir visapusiškų sprendimų šiai problemai spręsti paskatino organizacijas partneres suvienyti savo jėgas, kad būtų parengtas plataus užmojo užimtumo skatinimo projektas, turintis stiprų tarptautinį aspektą. Atlikus išsamią analizę konsorciumas galėjo nustatyti, kad HORECA sektorius yra tinkamiausias šio projekto tikslams. Nuolatinė darbuotojų kaita, darbuotojų įdarbinimo deficitas (250,000 neužpildytų darbo vietų Europoje per metus), galimybės užimti plataus masto pradinio lygio pareigas ir palankios sąlygos įdarbinti jaunimą patvirtina, kad šis darbui imlus sektorius, kuriame dirba apie 27 mln. darbo vietų, galėtų gauti naudos iš projekto ir prisidėti prie tvarios jaunų suaugusiųjų profesinės integracijos. Prisijungdama prie skirtingos, bet papildomos kiekvienos organizacijos partnerės patirties, UNEET skatins NEET jaunuolių galimybes patekti į darbo rinką sukuriant skaitmeninę įsidarbinimo galimybių programą su keliais specialiai pritaikytais paramos moduliais, kuriais siekiama: nustatyti paramos gavėjų poreikius ir įgūdžius, kurių reikia sektoriui, stiprinti NEET jaunuolių kompetenciją ir įgūdžius, stiprinti HORECA sektoriaus įdarbinimo pajėgumus ir patrauklumą, skatinti tarpvalstybinį profesinį judumą ir gerinti dalyvių ekonominius rezultatus ir #39; regionai. Šiuo precedento neturinčiu socialinių inovacijų projektu siekiama padidinti 1200 NEET jaunuolių įsidarbinimo galimybes keturiose šalyse (Prancūzijoje, Jungtinėje Karalystėje, Airijoje, Vokietijoje). (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: UNEET siūlo novatorišką požiūrį, kuriuo siekiama skatinti nesimokančio, nedirbančio ir mokymuose nedalyvaujančio jaunimo (NEET suaugusiųjų) profesinę integraciją, derinant viešbučių, restoranų ir maitinimo sektoriaus (HORECA) sektoriaus įdarbinimo poreikius su esama jaunų suaugusiųjų darbo jėgos pasiūla 7 ŠVE regionuose. Nerimą keliantis jaunimo nedarbo lygis ŠVE regionuose (vidutiniškai 18,8 proc. projektų regionuose) ir poreikis ieškoti geresnių ir visapusiškų sprendimų šiai problemai spręsti paskatino organizacijas partneres suvienyti savo jėgas, kad būtų parengtas plataus užmojo užimtumo skatinimo projektas, turintis stiprų tarptautinį aspektą. Atlikus išsamią analizę konsorciumas galėjo nustatyti, kad HORECA sektorius yra tinkamiausias šio projekto tikslams. Nuolatinė darbuotojų kaita, darbuotojų įdarbinimo deficitas (250,000 neužpildytų darbo vietų Europoje per metus), galimybės užimti plataus masto pradinio lygio pareigas ir palankios sąlygos įdarbinti jaunimą patvirtina, kad šis darbui imlus sektorius, kuriame dirba apie 27 mln. darbo vietų, galėtų gauti naudos iš projekto ir prisidėti prie tvarios jaunų suaugusiųjų profesinės integracijos. Prisijungdama prie skirtingos, bet papildomos kiekvienos organizacijos partnerės patirties, UNEET skatins NEET jaunuolių galimybes patekti į darbo rinką sukuriant skaitmeninę įsidarbinimo galimybių programą su keliais specialiai pritaikytais paramos moduliais, kuriais siekiama: nustatyti paramos gavėjų poreikius ir įgūdžius, kurių reikia sektoriui, stiprinti NEET jaunuolių kompetenciją ir įgūdžius, stiprinti HORECA sektoriaus įdarbinimo pajėgumus ir patrauklumą, skatinti tarpvalstybinį profesinį judumą ir gerinti dalyvių ekonominius rezultatus ir #39; regionai. Šiuo precedento neturinčiu socialinių inovacijų projektu siekiama padidinti 1200 NEET jaunuolių įsidarbinimo galimybes keturiose šalyse (Prancūzijoje, Jungtinėje Karalystėje, Airijoje, Vokietijoje). (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Az UNEET innovatív megközelítést javasol a NEET-fiatalok (nem oktatásban, foglalkoztatásban és képzésben nem részesülő fiatal felnőttek) szakmai integrációjának elősegítésére azáltal, hogy a szálloda, az éttermi és vendéglátóipari (HORECA) ágazat munkaerő-felvételi igényeit összehangolja a fiatal felnőttek munkaerő-kínálatával 7 északnyugati régióban. A aggasztó ifjúsági munkanélküliségi ráta az északnyugati régiókban (átlagosan 18,8% a projektrégiókban), valamint az, hogy jobb és integrált megoldásokra van szükség e probléma megoldásához, arra ösztönözte a partnerszervezeteket, hogy egyesítsék erőiket egy olyan ambiciózus, foglalkoztatásvezérelt projekt megvalósítása érdekében, amelynek erős transznacionális dimenziója van. A részletes elemzés lehetővé tette a konzorcium számára, hogy a HORECA-ágazatot a projekt céljaira legalkalmasabbként azonosítsa. A munkavállalók folyamatos fluktuációja, a munkaerő munkaerő-felvételi hiánya (évente 250 000 betöltetlen munkahely Európában), széles belépő szintű álláshelyek rendelkezésre állása és a fiatalok felvételére irányuló kedvező hajlandóság megerősíti, hogy ez a munkaigényes ágazat, amely mintegy 27 millió munkahelyet jelent, hasznosíthatja a projekt előnyeit, és hozzájárulhat a fiatal felnőttek fenntartható szakmai integrációjához. Azáltal, hogy csatlakozik az egyes partnerszervezetek különböző, de egymást kiegészítő szakértelméhez, az UNEET elő fogja segíteni a NEET-fiatalok munkaerőpiachoz való hozzáférését egy digitális foglalkoztathatósági program létrehozásával, amely számos személyre szabott támogatási modult tartalmaz az alábbiak érdekében: a kedvezményezettek ágazat által megkövetelt igényeinek és készségeinek azonosítása, a NEET-fiatalok kompetenciáinak és készségeinek megerősítése, a HORECA-ágazat munkaerő-felvételi kapacitásának és vonzerejének megerősítése, a transznacionális szakmai mobilitás előmozdítása és a résztvevők gazdasági teljesítményének fokozása.#39; régiók. Ez a példátlan társadalmi innovációs projekt célja 1200 NEET-fiatal foglalkoztathatóságának megerősítése 4 országban (Franciaország, Egyesült Királyság, Írország, Németország). (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Az UNEET innovatív megközelítést javasol a NEET-fiatalok (nem oktatásban, foglalkoztatásban és képzésben nem részesülő fiatal felnőttek) szakmai integrációjának elősegítésére azáltal, hogy a szálloda, az éttermi és vendéglátóipari (HORECA) ágazat munkaerő-felvételi igényeit összehangolja a fiatal felnőttek munkaerő-kínálatával 7 északnyugati régióban. A aggasztó ifjúsági munkanélküliségi ráta az északnyugati régiókban (átlagosan 18,8% a projektrégiókban), valamint az, hogy jobb és integrált megoldásokra van szükség e probléma megoldásához, arra ösztönözte a partnerszervezeteket, hogy egyesítsék erőiket egy olyan ambiciózus, foglalkoztatásvezérelt projekt megvalósítása érdekében, amelynek erős transznacionális dimenziója van. A részletes elemzés lehetővé tette a konzorcium számára, hogy a HORECA-ágazatot a projekt céljaira legalkalmasabbként azonosítsa. A munkavállalók folyamatos fluktuációja, a munkaerő munkaerő-felvételi hiánya (évente 250 000 betöltetlen munkahely Európában), széles belépő szintű álláshelyek rendelkezésre állása és a fiatalok felvételére irányuló kedvező hajlandóság megerősíti, hogy ez a munkaigényes ágazat, amely mintegy 27 millió munkahelyet jelent, hasznosíthatja a projekt előnyeit, és hozzájárulhat a fiatal felnőttek fenntartható szakmai integrációjához. Azáltal, hogy csatlakozik az egyes partnerszervezetek különböző, de egymást kiegészítő szakértelméhez, az UNEET elő fogja segíteni a NEET-fiatalok munkaerőpiachoz való hozzáférését egy digitális foglalkoztathatósági program létrehozásával, amely számos személyre szabott támogatási modult tartalmaz az alábbiak érdekében: a kedvezményezettek ágazat által megkövetelt igényeinek és készségeinek azonosítása, a NEET-fiatalok kompetenciáinak és készségeinek megerősítése, a HORECA-ágazat munkaerő-felvételi kapacitásának és vonzerejének megerősítése, a transznacionális szakmai mobilitás előmozdítása és a résztvevők gazdasági teljesítményének fokozása.#39; régiók. Ez a példátlan társadalmi innovációs projekt célja 1200 NEET-fiatal foglalkoztathatóságának megerősítése 4 országban (Franciaország, Egyesült Királyság, Írország, Németország). (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Az UNEET innovatív megközelítést javasol a NEET-fiatalok (nem oktatásban, foglalkoztatásban és képzésben nem részesülő fiatal felnőttek) szakmai integrációjának elősegítésére azáltal, hogy a szálloda, az éttermi és vendéglátóipari (HORECA) ágazat munkaerő-felvételi igényeit összehangolja a fiatal felnőttek munkaerő-kínálatával 7 északnyugati régióban. A aggasztó ifjúsági munkanélküliségi ráta az északnyugati régiókban (átlagosan 18,8% a projektrégiókban), valamint az, hogy jobb és integrált megoldásokra van szükség e probléma megoldásához, arra ösztönözte a partnerszervezeteket, hogy egyesítsék erőiket egy olyan ambiciózus, foglalkoztatásvezérelt projekt megvalósítása érdekében, amelynek erős transznacionális dimenziója van. A részletes elemzés lehetővé tette a konzorcium számára, hogy a HORECA-ágazatot a projekt céljaira legalkalmasabbként azonosítsa. A munkavállalók folyamatos fluktuációja, a munkaerő munkaerő-felvételi hiánya (évente 250 000 betöltetlen munkahely Európában), széles belépő szintű álláshelyek rendelkezésre állása és a fiatalok felvételére irányuló kedvező hajlandóság megerősíti, hogy ez a munkaigényes ágazat, amely mintegy 27 millió munkahelyet jelent, hasznosíthatja a projekt előnyeit, és hozzájárulhat a fiatal felnőttek fenntartható szakmai integrációjához. Azáltal, hogy csatlakozik az egyes partnerszervezetek különböző, de egymást kiegészítő szakértelméhez, az UNEET elő fogja segíteni a NEET-fiatalok munkaerőpiachoz való hozzáférését egy digitális foglalkoztathatósági program létrehozásával, amely számos személyre szabott támogatási modult tartalmaz az alábbiak érdekében: a kedvezményezettek ágazat által megkövetelt igényeinek és készségeinek azonosítása, a NEET-fiatalok kompetenciáinak és készségeinek megerősítése, a HORECA-ágazat munkaerő-felvételi kapacitásának és vonzerejének megerősítése, a transznacionális szakmai mobilitás előmozdítása és a résztvevők gazdasági teljesítményének fokozása.#39; régiók. Ez a példátlan társadalmi innovációs projekt célja 1200 NEET-fiatal foglalkoztathatóságának megerősítése 4 országban (Franciaország, Egyesült Királyság, Írország, Németország). (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
UNEET ierosina inovatīvu pieeju, lai veicinātu NEET (jauni pieaugušie, kas nemācās, nestrādā un neapgūst arodu) profesionālo integrāciju, saskaņojot viesnīcu, restorānu un ēdināšanas (HORECA) nozares darbā pieņemšanas vajadzības ar pašreizējo jauno pieaugušo darbaspēka piedāvājumu 7 NWE reģionos. Satraucošais jauniešu bezdarba līmenis NWE reģionos (vidēji 18,8 % projekta reģionos) un vajadzība pēc labākiem un integrētiem risinājumiem šā jautājuma risināšanai ir likuši partnerorganizācijas apvienot savus spēkus, lai izstrādātu vērienīgu nodarbinātības projektu ar spēcīgu transnacionālu dimensiju. Padziļināta analīze ļāva konsorcijam noteikt HORECA nozari kā vispiemērotāko šā projekta vajadzībām. Pastāvīga darbinieku mainība, darbaspēka pieņemšanas deficīts (250,000 neaizpildītu darbvietu gadā Eiropā), plašu sākuma līmeņa amatu pieejamība un labvēlīga attieksme pieņemt darbā jauniešus apstiprina, ka šī darbietilpīgā nozare, kas veido aptuveni 27 miljonus darbvietu, varētu gūt labumu no projekta un veicināt jauniešu ilgtspējīgu profesionālo integrāciju. Apvienojot katras partnerorganizācijas dažādās, bet savstarpēji papildinošās zināšanas, UNEET veicinās NEET piekļuvi darba tirgum, izveidojot digitālu nodarbināmības programmu ar vairākiem pielāgotiem atbalsta moduļiem, lai: apzināt saņēmēju vajadzības un prasmes, kas vajadzīgas nozarē, stiprināt NEET kompetences un prasmes, stiprināt HORECA nozares darbā pieņemšanas spējas un pievilcību, veicināt starptautisku profesionālo mobilitāti un uzlabot dalībnieku ekonomisko sniegumu un #39; reģioni. Šā bezprecedenta sociālās inovācijas projekta mērķis ir stiprināt 1200 NEET nodarbināmību 4 valstīs (Francijā, Apvienotajā Karalistē, Īrijā, Vācijā). (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: UNEET ierosina inovatīvu pieeju, lai veicinātu NEET (jauni pieaugušie, kas nemācās, nestrādā un neapgūst arodu) profesionālo integrāciju, saskaņojot viesnīcu, restorānu un ēdināšanas (HORECA) nozares darbā pieņemšanas vajadzības ar pašreizējo jauno pieaugušo darbaspēka piedāvājumu 7 NWE reģionos. Satraucošais jauniešu bezdarba līmenis NWE reģionos (vidēji 18,8 % projekta reģionos) un vajadzība pēc labākiem un integrētiem risinājumiem šā jautājuma risināšanai ir likuši partnerorganizācijas apvienot savus spēkus, lai izstrādātu vērienīgu nodarbinātības projektu ar spēcīgu transnacionālu dimensiju. Padziļināta analīze ļāva konsorcijam noteikt HORECA nozari kā vispiemērotāko šā projekta vajadzībām. Pastāvīga darbinieku mainība, darbaspēka pieņemšanas deficīts (250,000 neaizpildītu darbvietu gadā Eiropā), plašu sākuma līmeņa amatu pieejamība un labvēlīga attieksme pieņemt darbā jauniešus apstiprina, ka šī darbietilpīgā nozare, kas veido aptuveni 27 miljonus darbvietu, varētu gūt labumu no projekta un veicināt jauniešu ilgtspējīgu profesionālo integrāciju. Apvienojot katras partnerorganizācijas dažādās, bet savstarpēji papildinošās zināšanas, UNEET veicinās NEET piekļuvi darba tirgum, izveidojot digitālu nodarbināmības programmu ar vairākiem pielāgotiem atbalsta moduļiem, lai: apzināt saņēmēju vajadzības un prasmes, kas vajadzīgas nozarē, stiprināt NEET kompetences un prasmes, stiprināt HORECA nozares darbā pieņemšanas spējas un pievilcību, veicināt starptautisku profesionālo mobilitāti un uzlabot dalībnieku ekonomisko sniegumu un #39; reģioni. Šā bezprecedenta sociālās inovācijas projekta mērķis ir stiprināt 1200 NEET nodarbināmību 4 valstīs (Francijā, Apvienotajā Karalistē, Īrijā, Vācijā). (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: UNEET ierosina inovatīvu pieeju, lai veicinātu NEET (jauni pieaugušie, kas nemācās, nestrādā un neapgūst arodu) profesionālo integrāciju, saskaņojot viesnīcu, restorānu un ēdināšanas (HORECA) nozares darbā pieņemšanas vajadzības ar pašreizējo jauno pieaugušo darbaspēka piedāvājumu 7 NWE reģionos. Satraucošais jauniešu bezdarba līmenis NWE reģionos (vidēji 18,8 % projekta reģionos) un vajadzība pēc labākiem un integrētiem risinājumiem šā jautājuma risināšanai ir likuši partnerorganizācijas apvienot savus spēkus, lai izstrādātu vērienīgu nodarbinātības projektu ar spēcīgu transnacionālu dimensiju. Padziļināta analīze ļāva konsorcijam noteikt HORECA nozari kā vispiemērotāko šā projekta vajadzībām. Pastāvīga darbinieku mainība, darbaspēka pieņemšanas deficīts (250,000 neaizpildītu darbvietu gadā Eiropā), plašu sākuma līmeņa amatu pieejamība un labvēlīga attieksme pieņemt darbā jauniešus apstiprina, ka šī darbietilpīgā nozare, kas veido aptuveni 27 miljonus darbvietu, varētu gūt labumu no projekta un veicināt jauniešu ilgtspējīgu profesionālo integrāciju. Apvienojot katras partnerorganizācijas dažādās, bet savstarpēji papildinošās zināšanas, UNEET veicinās NEET piekļuvi darba tirgum, izveidojot digitālu nodarbināmības programmu ar vairākiem pielāgotiem atbalsta moduļiem, lai: apzināt saņēmēju vajadzības un prasmes, kas vajadzīgas nozarē, stiprināt NEET kompetences un prasmes, stiprināt HORECA nozares darbā pieņemšanas spējas un pievilcību, veicināt starptautisku profesionālo mobilitāti un uzlabot dalībnieku ekonomisko sniegumu un #39; reģioni. Šā bezprecedenta sociālās inovācijas projekta mērķis ir stiprināt 1200 NEET nodarbināmību 4 valstīs (Francijā, Apvienotajā Karalistē, Īrijā, Vācijā). (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
UNEET predlaže inovativan pristup za poticanje profesionalne integracije NEET-ova (mladi odrasli koji nisu zaposleni, ne obrazuju se i ne osposobljavaju) usklađivanjem potreba za zapošljavanjem u hotelskom, restoranskom i ugostiteljskom sektoru (HORECA) s postojećom ponudom radne snage mladih u 7 regija NWE-a. Zabrinjavajuće stope nezaposlenosti mladih u regijama NZE-a (u prosjeku 18,8 % u projektnim regijama) i potreba za boljim i cjelovitim rješenjima za rješavanje tog problema potaknule su partnerske organizacije da udruže svoje snage kako bi osmislile ambiciozan projekt usmjeren na zapošljavanje sa snažnom transnacionalnom dimenzijom. Detaljna analiza omogućila je Konzorciju da utvrdi sektor HORECA-e kao najprikladniji za potrebe ovog projekta. Stalna fluktuacija zaposlenika, manjak radne snage (250.000 nepopunjenih radnih mjesta godišnje u Europi), dostupnost širokih početnih radnih mjesta i povoljna mogućnost zapošljavanja mladih, potvrđuju da bi taj radno intenzivni sektor, koji predstavlja oko 27 milijuna radnih mjesta, mogao imati koristi od projekta i doprinijeti održivoj profesionalnoj integraciji mladih odraslih osoba. Uključivanjem različitih, ali komplementarnih stručnih znanja svake partnerske organizacije, UNEET će poticati pristup NEET-ova tržištu rada stvaranjem programa digitalne zapošljivosti s nekoliko prilagođenih modula potpore kako bi se: utvrđivanje potreba i vještina korisnika koji su potrebni u sektoru, jačanje kompetencija i vještina NEET-ova, jačanje kapaciteta za zapošljavanje i privlačnost sektora HORECA, promicanje transnacionalne profesionalne mobilnosti i jačanje gospodarskih rezultata sudionika i #39; u regijama. Cilj je ovog dosad nezabilježenog projekta socijalnih inovacija povećati zapošljivost 1200 pripadnika skupine NEET u četiri zemlje (Francuska, Ujedinjena Kraljevina, Irska, Njemačka). (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: UNEET predlaže inovativan pristup za poticanje profesionalne integracije NEET-ova (mladi odrasli koji nisu zaposleni, ne obrazuju se i ne osposobljavaju) usklađivanjem potreba za zapošljavanjem u hotelskom, restoranskom i ugostiteljskom sektoru (HORECA) s postojećom ponudom radne snage mladih u 7 regija NWE-a. Zabrinjavajuće stope nezaposlenosti mladih u regijama NZE-a (u prosjeku 18,8 % u projektnim regijama) i potreba za boljim i cjelovitim rješenjima za rješavanje tog problema potaknule su partnerske organizacije da udruže svoje snage kako bi osmislile ambiciozan projekt usmjeren na zapošljavanje sa snažnom transnacionalnom dimenzijom. Detaljna analiza omogućila je Konzorciju da utvrdi sektor HORECA-e kao najprikladniji za potrebe ovog projekta. Stalna fluktuacija zaposlenika, manjak radne snage (250.000 nepopunjenih radnih mjesta godišnje u Europi), dostupnost širokih početnih radnih mjesta i povoljna mogućnost zapošljavanja mladih, potvrđuju da bi taj radno intenzivni sektor, koji predstavlja oko 27 milijuna radnih mjesta, mogao imati koristi od projekta i doprinijeti održivoj profesionalnoj integraciji mladih odraslih osoba. Uključivanjem različitih, ali komplementarnih stručnih znanja svake partnerske organizacije, UNEET će poticati pristup NEET-ova tržištu rada stvaranjem programa digitalne zapošljivosti s nekoliko prilagođenih modula potpore kako bi se: utvrđivanje potreba i vještina korisnika koji su potrebni u sektoru, jačanje kompetencija i vještina NEET-ova, jačanje kapaciteta za zapošljavanje i privlačnost sektora HORECA, promicanje transnacionalne profesionalne mobilnosti i jačanje gospodarskih rezultata sudionika i #39; u regijama. Cilj je ovog dosad nezabilježenog projekta socijalnih inovacija povećati zapošljivost 1200 pripadnika skupine NEET u četiri zemlje (Francuska, Ujedinjena Kraljevina, Irska, Njemačka). (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: UNEET predlaže inovativan pristup za poticanje profesionalne integracije NEET-ova (mladi odrasli koji nisu zaposleni, ne obrazuju se i ne osposobljavaju) usklađivanjem potreba za zapošljavanjem u hotelskom, restoranskom i ugostiteljskom sektoru (HORECA) s postojećom ponudom radne snage mladih u 7 regija NWE-a. Zabrinjavajuće stope nezaposlenosti mladih u regijama NZE-a (u prosjeku 18,8 % u projektnim regijama) i potreba za boljim i cjelovitim rješenjima za rješavanje tog problema potaknule su partnerske organizacije da udruže svoje snage kako bi osmislile ambiciozan projekt usmjeren na zapošljavanje sa snažnom transnacionalnom dimenzijom. Detaljna analiza omogućila je Konzorciju da utvrdi sektor HORECA-e kao najprikladniji za potrebe ovog projekta. Stalna fluktuacija zaposlenika, manjak radne snage (250.000 nepopunjenih radnih mjesta godišnje u Europi), dostupnost širokih početnih radnih mjesta i povoljna mogućnost zapošljavanja mladih, potvrđuju da bi taj radno intenzivni sektor, koji predstavlja oko 27 milijuna radnih mjesta, mogao imati koristi od projekta i doprinijeti održivoj profesionalnoj integraciji mladih odraslih osoba. Uključivanjem različitih, ali komplementarnih stručnih znanja svake partnerske organizacije, UNEET će poticati pristup NEET-ova tržištu rada stvaranjem programa digitalne zapošljivosti s nekoliko prilagođenih modula potpore kako bi se: utvrđivanje potreba i vještina korisnika koji su potrebni u sektoru, jačanje kompetencija i vještina NEET-ova, jačanje kapaciteta za zapošljavanje i privlačnost sektora HORECA, promicanje transnacionalne profesionalne mobilnosti i jačanje gospodarskih rezultata sudionika i #39; u regijama. Cilj je ovog dosad nezabilježenog projekta socijalnih inovacija povećati zapošljivost 1200 pripadnika skupine NEET u četiri zemlje (Francuska, Ujedinjena Kraljevina, Irska, Njemačka). (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
UNEET propone un enfoque innovador para fomentar la integración profesional de los ninis (jóvenes que no están en la educación, el empleo y la formación), adaptando las necesidades de contratación del sector hotelero, restaurante y restauración (HORECA) a la oferta de mano de obra existente de adultos jóvenes en 7 regiones del NWE. Las alarmantes tasas de desempleo juvenil en las regiones del NWE (un promedio del 18,8 % en las regiones del proyecto) y la necesidad de soluciones mejores e integrales para abordar este problema, han empujado a las organizaciones asociadas a unir sus fuerzas para concebir un proyecto ambicioso impulsado por el empleo con una fuerte dimensión transnacional. Un análisis en profundidad ha permitido al Consorcio identificar el sector HORECA como el más adecuado para los fines de este proyecto. La rotación constante de los empleados, el déficit de contratación de mano de obra (250.000 puestos de trabajo al año en Europa), la disponibilidad de puestos de entrada amplios y una disposición favorable a la contratación de jóvenes, confirman que este sector intensivo de mano de obra, que representa alrededor de 27 millones de puestos de trabajo, podría beneficiarse del proyecto y contribuir a la integración profesional sostenible de los adultos jóvenes. Al unirse a los conocimientos especializados diferentes pero complementarios de cada organización asociada, UNEET fomentará el acceso de los ninis al mercado laboral mediante la creación de un programa de empleabilidad digital con varios módulos de apoyo adaptados para: identificar las necesidades y capacidades de los beneficiarios requeridas por el sector, reforzar las competencias y capacidades de los ninis, reforzar la capacidad de contratación y el atractivo del sector HORECA, promover la movilidad profesional transnacional e impulsar el rendimiento económico de los participantes y #39; las regiones. Este proyecto de innovación social sin precedentes tiene como objetivo reforzar la empleabilidad de 1200 ninis en 4 países (Francia, Reino Unido, Irlanda y Alemania). (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: UNEET propone un enfoque innovador para fomentar la integración profesional de los ninis (jóvenes que no están en la educación, el empleo y la formación), adaptando las necesidades de contratación del sector hotelero, restaurante y restauración (HORECA) a la oferta de mano de obra existente de adultos jóvenes en 7 regiones del NWE. Las alarmantes tasas de desempleo juvenil en las regiones del NWE (un promedio del 18,8 % en las regiones del proyecto) y la necesidad de soluciones mejores e integrales para abordar este problema, han empujado a las organizaciones asociadas a unir sus fuerzas para concebir un proyecto ambicioso impulsado por el empleo con una fuerte dimensión transnacional. Un análisis en profundidad ha permitido al Consorcio identificar el sector HORECA como el más adecuado para los fines de este proyecto. La rotación constante de los empleados, el déficit de contratación de mano de obra (250.000 puestos de trabajo al año en Europa), la disponibilidad de puestos de entrada amplios y una disposición favorable a la contratación de jóvenes, confirman que este sector intensivo de mano de obra, que representa alrededor de 27 millones de puestos de trabajo, podría beneficiarse del proyecto y contribuir a la integración profesional sostenible de los adultos jóvenes. Al unirse a los conocimientos especializados diferentes pero complementarios de cada organización asociada, UNEET fomentará el acceso de los ninis al mercado laboral mediante la creación de un programa de empleabilidad digital con varios módulos de apoyo adaptados para: identificar las necesidades y capacidades de los beneficiarios requeridas por el sector, reforzar las competencias y capacidades de los ninis, reforzar la capacidad de contratación y el atractivo del sector HORECA, promover la movilidad profesional transnacional e impulsar el rendimiento económico de los participantes y #39; las regiones. Este proyecto de innovación social sin precedentes tiene como objetivo reforzar la empleabilidad de 1200 ninis en 4 países (Francia, Reino Unido, Irlanda y Alemania). (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: UNEET propone un enfoque innovador para fomentar la integración profesional de los ninis (jóvenes que no están en la educación, el empleo y la formación), adaptando las necesidades de contratación del sector hotelero, restaurante y restauración (HORECA) a la oferta de mano de obra existente de adultos jóvenes en 7 regiones del NWE. Las alarmantes tasas de desempleo juvenil en las regiones del NWE (un promedio del 18,8 % en las regiones del proyecto) y la necesidad de soluciones mejores e integrales para abordar este problema, han empujado a las organizaciones asociadas a unir sus fuerzas para concebir un proyecto ambicioso impulsado por el empleo con una fuerte dimensión transnacional. Un análisis en profundidad ha permitido al Consorcio identificar el sector HORECA como el más adecuado para los fines de este proyecto. La rotación constante de los empleados, el déficit de contratación de mano de obra (250.000 puestos de trabajo al año en Europa), la disponibilidad de puestos de entrada amplios y una disposición favorable a la contratación de jóvenes, confirman que este sector intensivo de mano de obra, que representa alrededor de 27 millones de puestos de trabajo, podría beneficiarse del proyecto y contribuir a la integración profesional sostenible de los adultos jóvenes. Al unirse a los conocimientos especializados diferentes pero complementarios de cada organización asociada, UNEET fomentará el acceso de los ninis al mercado laboral mediante la creación de un programa de empleabilidad digital con varios módulos de apoyo adaptados para: identificar las necesidades y capacidades de los beneficiarios requeridas por el sector, reforzar las competencias y capacidades de los ninis, reforzar la capacidad de contratación y el atractivo del sector HORECA, promover la movilidad profesional transnacional e impulsar el rendimiento económico de los participantes y #39; las regiones. Este proyecto de innovación social sin precedentes tiene como objetivo reforzar la empleabilidad de 1200 ninis en 4 países (Francia, Reino Unido, Irlanda y Alemania). (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-UNEET tipproponi approċċ innovattiv biex trawwem l-integrazzjoni professjonali tan-NEETs (adulti żgħażagħ Mhux fl-Edukazzjoni, l-Impjieg u t-Taħriġ), billi tqabbel il-ħtiġijiet ta’ reklutaġġ tas-settur tal-lukandi, ir-ristoranti u l-catering (HORECA) mal-provvista ta’ ħaddiema eżistenti ta’ adulti żgħażagħ f’7 reġjuni tal-NWE. Ir-rati allarmanti tal-qgħad fost iż-żgħażagħ fir-reġjuni tal-NWE (medja ta’ 18.8 % fir-reġjuni tal-proġett) u l-ħtieġa għal soluzzjonijiet aħjar u integrali biex tiġi indirizzata din il-kwistjoni, ħeġġew lill-organizzazzjonijiet sħab biex jingħaqdu flimkien biex joħolqu proġett ambizzjuż immexxi mill-impjiegi b’dimensjoni transnazzjonali qawwija. Analiżi fil-fond ippermettiet lill-Konsorzju jidentifika s-settur HORECA bħala l-aktar adattat għall-finijiet ta’ dan il-proġett. Il-fatturat kostanti tal-impjegati, id-defiċit fir-reklutaġġ tal-forza tax-xogħol (250.000 impjieg mhux okkupat fis-sena fl-Ewropa), id-disponibbiltà ta’ pożizzjonijiet wiesgħa fil-livell ta’ dħul u dispożizzjoni favorevoli għall-impjieg taż-żgħażagħ, jikkonfermaw li dan is-settur li jirrikjedi ħafna ħaddiema, li jirrappreżenta madwar 27 miljun impjieg, jista’ jibbenefika mill-proġett u jikkontribwixxi għall-integrazzjoni professjonali sostenibbli taż-żgħażagħ. Billi jingħaqad mal-għarfien espert differenti iżda komplementari ta’ kull organizzazzjoni msieħba, l-UNEET se jrawwem l-aċċess tan-NEETs għas-suq tax-xogħol permezz tal-ħolqien ta’ programm ta’ impjegabbiltà diġitali b’diversi moduli ta’ appoġġ imfassla apposta biex: jidentifika l-ħtiġijiet u l-ħiliet tal-benefiċjarji meħtieġa mis-settur, isaħħaħ il-kompetenzi u l-ħiliet tan-NEETs, isaħħaħ il-kapaċità ta’ reklutaġġ u l-attraenza tas-settur HORECA, jippromwovi l-mobbiltà professjonali transnazzjonali u jagħti spinta lill-prestazzjoni ekonomika tal-parteċipanti u #39; reġjuni. Dan il-proġett ta’ innovazzjoni soċjali bla preċedent għandu l-għan li jsaħħaħ l-impjegabbiltà ta’ 1200 NEETs f’4 pajjiżi (Franza, ir-Renju Unit, l-Irlanda, il-Ġermanja). (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-UNEET tipproponi approċċ innovattiv biex trawwem l-integrazzjoni professjonali tan-NEETs (adulti żgħażagħ Mhux fl-Edukazzjoni, l-Impjieg u t-Taħriġ), billi tqabbel il-ħtiġijiet ta’ reklutaġġ tas-settur tal-lukandi, ir-ristoranti u l-catering (HORECA) mal-provvista ta’ ħaddiema eżistenti ta’ adulti żgħażagħ f’7 reġjuni tal-NWE. Ir-rati allarmanti tal-qgħad fost iż-żgħażagħ fir-reġjuni tal-NWE (medja ta’ 18.8 % fir-reġjuni tal-proġett) u l-ħtieġa għal soluzzjonijiet aħjar u integrali biex tiġi indirizzata din il-kwistjoni, ħeġġew lill-organizzazzjonijiet sħab biex jingħaqdu flimkien biex joħolqu proġett ambizzjuż immexxi mill-impjiegi b’dimensjoni transnazzjonali qawwija. Analiżi fil-fond ippermettiet lill-Konsorzju jidentifika s-settur HORECA bħala l-aktar adattat għall-finijiet ta’ dan il-proġett. Il-fatturat kostanti tal-impjegati, id-defiċit fir-reklutaġġ tal-forza tax-xogħol (250.000 impjieg mhux okkupat fis-sena fl-Ewropa), id-disponibbiltà ta’ pożizzjonijiet wiesgħa fil-livell ta’ dħul u dispożizzjoni favorevoli għall-impjieg taż-żgħażagħ, jikkonfermaw li dan is-settur li jirrikjedi ħafna ħaddiema, li jirrappreżenta madwar 27 miljun impjieg, jista’ jibbenefika mill-proġett u jikkontribwixxi għall-integrazzjoni professjonali sostenibbli taż-żgħażagħ. Billi jingħaqad mal-għarfien espert differenti iżda komplementari ta’ kull organizzazzjoni msieħba, l-UNEET se jrawwem l-aċċess tan-NEETs għas-suq tax-xogħol permezz tal-ħolqien ta’ programm ta’ impjegabbiltà diġitali b’diversi moduli ta’ appoġġ imfassla apposta biex: jidentifika l-ħtiġijiet u l-ħiliet tal-benefiċjarji meħtieġa mis-settur, isaħħaħ il-kompetenzi u l-ħiliet tan-NEETs, isaħħaħ il-kapaċità ta’ reklutaġġ u l-attraenza tas-settur HORECA, jippromwovi l-mobbiltà professjonali transnazzjonali u jagħti spinta lill-prestazzjoni ekonomika tal-parteċipanti u #39; reġjuni. Dan il-proġett ta’ innovazzjoni soċjali bla preċedent għandu l-għan li jsaħħaħ l-impjegabbiltà ta’ 1200 NEETs f’4 pajjiżi (Franza, ir-Renju Unit, l-Irlanda, il-Ġermanja). (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-UNEET tipproponi approċċ innovattiv biex trawwem l-integrazzjoni professjonali tan-NEETs (adulti żgħażagħ Mhux fl-Edukazzjoni, l-Impjieg u t-Taħriġ), billi tqabbel il-ħtiġijiet ta’ reklutaġġ tas-settur tal-lukandi, ir-ristoranti u l-catering (HORECA) mal-provvista ta’ ħaddiema eżistenti ta’ adulti żgħażagħ f’7 reġjuni tal-NWE. Ir-rati allarmanti tal-qgħad fost iż-żgħażagħ fir-reġjuni tal-NWE (medja ta’ 18.8 % fir-reġjuni tal-proġett) u l-ħtieġa għal soluzzjonijiet aħjar u integrali biex tiġi indirizzata din il-kwistjoni, ħeġġew lill-organizzazzjonijiet sħab biex jingħaqdu flimkien biex joħolqu proġett ambizzjuż immexxi mill-impjiegi b’dimensjoni transnazzjonali qawwija. Analiżi fil-fond ippermettiet lill-Konsorzju jidentifika s-settur HORECA bħala l-aktar adattat għall-finijiet ta’ dan il-proġett. Il-fatturat kostanti tal-impjegati, id-defiċit fir-reklutaġġ tal-forza tax-xogħol (250.000 impjieg mhux okkupat fis-sena fl-Ewropa), id-disponibbiltà ta’ pożizzjonijiet wiesgħa fil-livell ta’ dħul u dispożizzjoni favorevoli għall-impjieg taż-żgħażagħ, jikkonfermaw li dan is-settur li jirrikjedi ħafna ħaddiema, li jirrappreżenta madwar 27 miljun impjieg, jista’ jibbenefika mill-proġett u jikkontribwixxi għall-integrazzjoni professjonali sostenibbli taż-żgħażagħ. Billi jingħaqad mal-għarfien espert differenti iżda komplementari ta’ kull organizzazzjoni msieħba, l-UNEET se jrawwem l-aċċess tan-NEETs għas-suq tax-xogħol permezz tal-ħolqien ta’ programm ta’ impjegabbiltà diġitali b’diversi moduli ta’ appoġġ imfassla apposta biex: jidentifika l-ħtiġijiet u l-ħiliet tal-benefiċjarji meħtieġa mis-settur, isaħħaħ il-kompetenzi u l-ħiliet tan-NEETs, isaħħaħ il-kapaċità ta’ reklutaġġ u l-attraenza tas-settur HORECA, jippromwovi l-mobbiltà professjonali transnazzjonali u jagħti spinta lill-prestazzjoni ekonomika tal-parteċipanti u #39; reġjuni. Dan il-proġett ta’ innovazzjoni soċjali bla preċedent għandu l-għan li jsaħħaħ l-impjegabbiltà ta’ 1200 NEETs f’4 pajjiżi (Franza, ir-Renju Unit, l-Irlanda, il-Ġermanja). (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A UNEET propõe uma abordagem inovadora para promover a integração profissional dos jovens NEET (jovens adultos que não trabalham, não estudam e não seguem uma formação), fazendo corresponder as necessidades de recrutamento do setor hoteleiro, da restauração e da restauração (HORECA) à atual oferta de mão de obra de jovens adultos em 7 regiões NWE. As alarmantes taxas de desemprego dos jovens nas regiões NWE (em média, 18,8 % nas regiões do projeto) e a necessidade de soluções melhores e integrais para resolver este problema levaram as organizações parceiras a unir as suas forças para conceber um projeto ambicioso orientado para o emprego com uma forte dimensão transnacional. Uma análise aprofundada permitiu ao Consórcio identificar o setor HORECA como o mais adequado para os fins deste projeto. A rotação constante dos trabalhadores, o défice de recrutamento de mão de obra (250 000 postos de trabalho por preencher por ano na Europa), a disponibilidade de amplos postos de trabalho de início de carreira e uma disposição favorável para contratar jovens confirmam que este setor de mão de obra intensiva, que representa cerca de 27 milhões de postos de trabalho, poderia beneficiar do projeto e contribuir para a integração profissional sustentável dos jovens adultos. Ao juntar-se aos diferentes, mas complementares, conhecimentos especializados de cada organização parceira, a UNEET promoverá o acesso dos NEET ao mercado de trabalho através da criação de um programa de empregabilidade digital com vários módulos de apoio adaptados para: identificar as necessidades e as competências dos beneficiários exigidas pelo setor, reforçar as competências e aptidões dos NEET, reforçar a capacidade de recrutamento e a atratividade do setor HORECA, promover a mobilidade profissional transnacional e impulsionar o desempenho económico dos participantes;#39; regiões. Este projeto de inovação social sem precedentes visa reforçar a empregabilidade de 1 200 jovens NEET em quatro países (França, Reino Unido, Irlanda e Alemanha). (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: A UNEET propõe uma abordagem inovadora para promover a integração profissional dos jovens NEET (jovens adultos que não trabalham, não estudam e não seguem uma formação), fazendo corresponder as necessidades de recrutamento do setor hoteleiro, da restauração e da restauração (HORECA) à atual oferta de mão de obra de jovens adultos em 7 regiões NWE. As alarmantes taxas de desemprego dos jovens nas regiões NWE (em média, 18,8 % nas regiões do projeto) e a necessidade de soluções melhores e integrais para resolver este problema levaram as organizações parceiras a unir as suas forças para conceber um projeto ambicioso orientado para o emprego com uma forte dimensão transnacional. Uma análise aprofundada permitiu ao Consórcio identificar o setor HORECA como o mais adequado para os fins deste projeto. A rotação constante dos trabalhadores, o défice de recrutamento de mão de obra (250 000 postos de trabalho por preencher por ano na Europa), a disponibilidade de amplos postos de trabalho de início de carreira e uma disposição favorável para contratar jovens confirmam que este setor de mão de obra intensiva, que representa cerca de 27 milhões de postos de trabalho, poderia beneficiar do projeto e contribuir para a integração profissional sustentável dos jovens adultos. Ao juntar-se aos diferentes, mas complementares, conhecimentos especializados de cada organização parceira, a UNEET promoverá o acesso dos NEET ao mercado de trabalho através da criação de um programa de empregabilidade digital com vários módulos de apoio adaptados para: identificar as necessidades e as competências dos beneficiários exigidas pelo setor, reforçar as competências e aptidões dos NEET, reforçar a capacidade de recrutamento e a atratividade do setor HORECA, promover a mobilidade profissional transnacional e impulsionar o desempenho económico dos participantes;#39; regiões. Este projeto de inovação social sem precedentes visa reforçar a empregabilidade de 1 200 jovens NEET em quatro países (França, Reino Unido, Irlanda e Alemanha). (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A UNEET propõe uma abordagem inovadora para promover a integração profissional dos jovens NEET (jovens adultos que não trabalham, não estudam e não seguem uma formação), fazendo corresponder as necessidades de recrutamento do setor hoteleiro, da restauração e da restauração (HORECA) à atual oferta de mão de obra de jovens adultos em 7 regiões NWE. As alarmantes taxas de desemprego dos jovens nas regiões NWE (em média, 18,8 % nas regiões do projeto) e a necessidade de soluções melhores e integrais para resolver este problema levaram as organizações parceiras a unir as suas forças para conceber um projeto ambicioso orientado para o emprego com uma forte dimensão transnacional. Uma análise aprofundada permitiu ao Consórcio identificar o setor HORECA como o mais adequado para os fins deste projeto. A rotação constante dos trabalhadores, o défice de recrutamento de mão de obra (250 000 postos de trabalho por preencher por ano na Europa), a disponibilidade de amplos postos de trabalho de início de carreira e uma disposição favorável para contratar jovens confirmam que este setor de mão de obra intensiva, que representa cerca de 27 milhões de postos de trabalho, poderia beneficiar do projeto e contribuir para a integração profissional sustentável dos jovens adultos. Ao juntar-se aos diferentes, mas complementares, conhecimentos especializados de cada organização parceira, a UNEET promoverá o acesso dos NEET ao mercado de trabalho através da criação de um programa de empregabilidade digital com vários módulos de apoio adaptados para: identificar as necessidades e as competências dos beneficiários exigidas pelo setor, reforçar as competências e aptidões dos NEET, reforçar a capacidade de recrutamento e a atratividade do setor HORECA, promover a mobilidade profissional transnacional e impulsionar o desempenho económico dos participantes;#39; regiões. Este projeto de inovação social sem precedentes visa reforçar a empregabilidade de 1 200 jovens NEET em quatro países (França, Reino Unido, Irlanda e Alemanha). (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
UNEET propose une approche innovante pour favoriser l’intégration professionnelle des NEET (jeunes adultes sans éducation, emploi et formation), en faisant correspondre les besoins de recrutement du secteur de l’hôtellerie, de la restauration et de la restauration (HORECA) à l’offre de main-d’œuvre existante de jeunes adultes dans 7 régions NWE. Les taux alarmants de chômage des jeunes dans les régions NWE (en moyenne 18,8 % dans les régions du projet) et la nécessité de trouver de meilleures solutions intégrales pour s’attaquer à ce problème ont poussé les organisations partenaires à unir leurs forces pour concevoir un projet ambitieux axé sur l’emploi, doté d’une forte dimension transnationale. Une analyse approfondie a permis au Consortium d’identifier le secteur HORECA comme le plus adapté aux besoins de ce projet. Le roulement constant des salariés, le déficit de recrutement de la main-d’œuvre (250.000 emplois non pourvus par an en Europe), la disponibilité de postes d’entrée de gamme et une disposition favorable à l’embauche de jeunes confirment que ce secteur à forte intensité de main-d’œuvre, qui représente environ 27 millions d’emplois, pourrait bénéficier du projet et contribuer à l’insertion professionnelle durable des jeunes adultes. En rejoignant l’expertise différente mais complémentaire de chaque organisation partenaire, UNEET favorisera l’accès des NEET au marché du travail grâce à la création d’un programme d’employabilité numérique avec plusieurs modules de soutien sur mesure pour: identifier les besoins et les compétences des bénéficiaires requis par le secteur, renforcer les compétences et aptitudes des NEET, renforcer la capacité de recrutement et l’attractivité du secteur HORECA, promouvoir la mobilité professionnelle transnationale et stimuler les performances économiques des participants ' régions. Ce projet d’innovation sociale sans précédent vise à renforcer l’employabilité de 1200 NEET dans 4 pays (France, Royaume-Uni, Irlande, Allemagne). (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: UNEET propose une approche innovante pour favoriser l’intégration professionnelle des NEET (jeunes adultes sans éducation, emploi et formation), en faisant correspondre les besoins de recrutement du secteur de l’hôtellerie, de la restauration et de la restauration (HORECA) à l’offre de main-d’œuvre existante de jeunes adultes dans 7 régions NWE. Les taux alarmants de chômage des jeunes dans les régions NWE (en moyenne 18,8 % dans les régions du projet) et la nécessité de trouver de meilleures solutions intégrales pour s’attaquer à ce problème ont poussé les organisations partenaires à unir leurs forces pour concevoir un projet ambitieux axé sur l’emploi, doté d’une forte dimension transnationale. Une analyse approfondie a permis au Consortium d’identifier le secteur HORECA comme le plus adapté aux besoins de ce projet. Le roulement constant des salariés, le déficit de recrutement de la main-d’œuvre (250.000 emplois non pourvus par an en Europe), la disponibilité de postes d’entrée de gamme et une disposition favorable à l’embauche de jeunes confirment que ce secteur à forte intensité de main-d’œuvre, qui représente environ 27 millions d’emplois, pourrait bénéficier du projet et contribuer à l’insertion professionnelle durable des jeunes adultes. En rejoignant l’expertise différente mais complémentaire de chaque organisation partenaire, UNEET favorisera l’accès des NEET au marché du travail grâce à la création d’un programme d’employabilité numérique avec plusieurs modules de soutien sur mesure pour: identifier les besoins et les compétences des bénéficiaires requis par le secteur, renforcer les compétences et aptitudes des NEET, renforcer la capacité de recrutement et l’attractivité du secteur HORECA, promouvoir la mobilité professionnelle transnationale et stimuler les performances économiques des participants ' régions. Ce projet d’innovation sociale sans précédent vise à renforcer l’employabilité de 1200 NEET dans 4 pays (France, Royaume-Uni, Irlande, Allemagne). (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: UNEET propose une approche innovante pour favoriser l’intégration professionnelle des NEET (jeunes adultes sans éducation, emploi et formation), en faisant correspondre les besoins de recrutement du secteur de l’hôtellerie, de la restauration et de la restauration (HORECA) à l’offre de main-d’œuvre existante de jeunes adultes dans 7 régions NWE. Les taux alarmants de chômage des jeunes dans les régions NWE (en moyenne 18,8 % dans les régions du projet) et la nécessité de trouver de meilleures solutions intégrales pour s’attaquer à ce problème ont poussé les organisations partenaires à unir leurs forces pour concevoir un projet ambitieux axé sur l’emploi, doté d’une forte dimension transnationale. Une analyse approfondie a permis au Consortium d’identifier le secteur HORECA comme le plus adapté aux besoins de ce projet. Le roulement constant des salariés, le déficit de recrutement de la main-d’œuvre (250.000 emplois non pourvus par an en Europe), la disponibilité de postes d’entrée de gamme et une disposition favorable à l’embauche de jeunes confirment que ce secteur à forte intensité de main-d’œuvre, qui représente environ 27 millions d’emplois, pourrait bénéficier du projet et contribuer à l’insertion professionnelle durable des jeunes adultes. En rejoignant l’expertise différente mais complémentaire de chaque organisation partenaire, UNEET favorisera l’accès des NEET au marché du travail grâce à la création d’un programme d’employabilité numérique avec plusieurs modules de soutien sur mesure pour: identifier les besoins et les compétences des bénéficiaires requis par le secteur, renforcer les compétences et aptitudes des NEET, renforcer la capacité de recrutement et l’attractivité du secteur HORECA, promouvoir la mobilité professionnelle transnationale et stimuler les performances économiques des participants ' régions. Ce projet d’innovation sociale sans précédent vise à renforcer l’employabilité de 1200 NEET dans 4 pays (France, Royaume-Uni, Irlande, Allemagne). (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Nord / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Kassel / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q4378056 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 23:08, 11 October 2024
Project Q4298265 in Germany, France, Ireland, United Kingdom
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Professional integration of NW European young adults into the hotel, restaurant and catering sector |
Project Q4298265 in Germany, France, Ireland, United Kingdom |
Statements
3,556,330.52 Euro
0 references
5,927,217.53 Euro
0 references
60.0 percent
0 references
7 March 2018
0 references
6 March 2021
0 references
Acting Against Exclusion Foundation
0 references
50°41'30.44"N, 3°10'23.30"E
0 references
48°55'24.31"N, 2°21'12.74"E
0 references
52°21'31.28"N, 8°28'2.21"W
0 references
54°56'56.87"N, 7°44'2.76"W
0 references
56°11'44.95"N, 3°10'4.33"W
0 references
51°18'40.28"N, 9°29'8.09"E
0 references
56°28'49.37"N, 2°58'34.07"W
0 references
UNEET proposes an innovative approach to foster the professional integration of NEETs (young adults Not in Education, Employment, and Training), by matching the recruitment needs of the hotel, restaurant and catering (HORECA) sector with the existing labour supply of young adults in 7 NWE regions. The alarming youth unemployment rates in NWE regions (on average 18,8% in the project regions) and the need for better and integral solutions to tackle this issue, have pushed partner organisations to join their forces to conceive an ambitious employment driven project with a strong transnational dimension. An in-depth analysis has allowed the Consortium to identify the HORECA sector as the most suitable for the purposes of this project. Constant employee turnover, work force recruitment deficit (250.000 unfilled jobs per year in Europe), availability of broad entry-level positions and a favourable disposition to hire young people, confirm that this labour-intensive sector, which represents around 27 million of jobs, could benefit from the project and contribute to the sustainable professional integration of young adults. By joining the different but complementary expertise of each partner organisation, UNEET will foster NEETs’ access to the labour market through the creation of a digital employability programme with several tailored support modules to: identify the beneficiaries’ needs and skills required by the sector, reinforce NEETs’ competences and skills, strengthen the recruitment capacity and attractiveness of the HORECA sector, promote transnational professional mobility and boost the economic performance of the participants' regions. This unprecedented social innovation project aims to reinforce the employability of 1200 NEETs in 4 countries (France, UK, Ireland, Germany). (English)
0.3358877496080913
0 references
UNEET foreslår en innovativ tilgang til fremme af faglig integration af NEET'er (unge voksne ikke under uddannelse, beskæftigelse og erhvervsuddannelse) ved at matche rekrutteringsbehovene i hotel-, restaurant- og cateringsektoren (HORECA) med det eksisterende udbud af unge voksne i 7 NWE-regioner. Den alarmerende ungdomsarbejdsløshed i NWE-regionerne (i gennemsnit 18,8 % i projektregionerne) og behovet for bedre og integrerede løsninger på dette problem har presset partnerorganisationerne til at gå sammen om at udtænke et ambitiøst beskæftigelsesdrevet projekt med en stærk tværnational dimension. En tilbundsgående analyse har gjort det muligt for konsortiet at identificere HORECA-sektoren som den mest egnede til dette projekt. Konstant personaleomsætning, mangel på arbejdskraftansættelse (250.000 ubesatte job pr. år i Europa), tilgængelighed af brede stillinger på entry-level og en gunstig mulighed for at ansætte unge bekræfter, at denne arbejdskraftintensive sektor, som udgør ca. 27 mio. arbejdspladser, kunne drage fordel af projektet og bidrage til en bæredygtig faglig integration af unge voksne. Ved at tilslutte sig hver partnerorganisations forskellige, men komplementære ekspertise vil UNEET fremme NEET'ers adgang til arbejdsmarkedet gennem oprettelse af et program for digital beskæftigelsesegnethed med flere skræddersyede støttemoduler til: identificere modtagernes behov og færdigheder i sektoren, styrke NEET'ernes kompetencer og færdigheder, styrke HORECA-sektorens rekrutteringskapacitet og tiltrækningskraft, fremme tværnational faglig mobilitet og styrke deltagernes økonomiske resultater og #39 regioner. Dette hidtil usete sociale innovationsprojekt har til formål at styrke beskæftigelsesegnetheden for 1200 NEET'er i 4 lande (Frankrig, Det Forenede Kongerige, Irland og Tyskland). (Danish)
4 November 2022
0 references
UNEET navrhuje inovativní přístup na podporu profesní integrace osob NEET (mladých dospělých, kteří nejsou ve vzdělávání, zaměstnanosti a odborné přípravě), a to sladěním potřeb náboru pracovníků v odvětví hotelových, restauračních a stravovacích služeb (HORECA) se stávající nabídkou pracovních sil mladých dospělých v 7 regionech NWE. Alarmující míra nezaměstnanosti mladých lidí v regionech NWE (v průměru 18,8 % v regionech projektu) a potřeba lepších a integrálních řešení k řešení tohoto problému přiměly partnerské organizace, aby spojily své síly a vytvořily ambiciózní projekt zaměřený na zaměstnanost se silným nadnárodním rozměrem. Hloubková analýza umožnila konsorciu určit odvětví HORECA jako nejvhodnější pro účely tohoto projektu. Konstantní fluktuace zaměstnanců, nedostatek pracovních sil (250.000 neobsazených pracovních míst ročně v Evropě), dostupnost širokých vstupních pozic a příznivé podmínky pro zaměstnávání mladých lidí potvrzují, že toto odvětví náročné na pracovní sílu, které představuje přibližně 27 milionů pracovních míst, by mohlo z projektu těžit a přispět k udržitelné profesní integraci mladých dospělých. Připojením se k různým, ale doplňujícím se odborným znalostem každé partnerské organizace bude UNEET podporovat přístup osob NEET na trh práce vytvořením programu digitální zaměstnatelnosti s několika moduly podpory přizpůsobenými na míru: určit potřeby a dovednosti příjemců, které toto odvětví potřebuje, posílit kompetence a dovednosti osob, které nejsou zaměstnány ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, posílit náborovou kapacitu a atraktivitu odvětví HORECA, podporovat nadnárodní profesní mobilitu a zvýšit hospodářskou výkonnost účastníků;#39; regionům. Cílem tohoto bezprecedentního projektu sociálních inovací je posílit zaměstnatelnost 1200 NEET ve 4 zemích (Francie, Spojené království, Irsko, Německo). (Czech)
4 November 2022
0 references
UNEET schlägt einen innovativen Ansatz vor, um die berufliche Integration von NEETs (junge Erwachsene, die nicht in Bildung, Beschäftigung und Ausbildung tätig sind) zu fördern, indem der Personalbedarf des Hotel-, Restaurant- und Gastronomiesektors (HORECA) an das bestehende Arbeitskräfteangebot junger Erwachsener in 7 NWE-Regionen angepasst wird. Die alarmierenden Jugendarbeitslosenquoten in den NWE-Regionen (durchschnittlich 18,8 % in den Projektregionen) und die Notwendigkeit besserer und integrierter Lösungen zur Bewältigung dieses Problems haben die Partnerorganisationen veranlasst, ihre Kräfte zu bündeln, um ein ehrgeiziges beschäftigungsorientiertes Projekt mit einer starken transnationalen Dimension zu konzipieren. Eine eingehende Analyse hat es dem Konsortium ermöglicht, den HORECA-Sektor als geeignet für die Zwecke dieses Projekts zu identifizieren. Eine konstante Mitarbeiterfluktuation, ein Defizit bei der Einstellung von Arbeitskräften (250.000 unbesetzte Arbeitsplätze pro Jahr in Europa), die Verfügbarkeit breiter Einstiegsstellen und eine günstige Einstellung junger Menschen bestätigen, dass dieser arbeitsintensive Sektor, der rund 27 Millionen Arbeitsplätze umfasst, von dem Projekt profitieren und zur nachhaltigen beruflichen Eingliederung junger Erwachsener beitragen könnte. Durch die Einbeziehung des unterschiedlichen, aber ergänzenden Fachwissens jeder Partnerorganisation wird UNEET den Zugang der NEET zum Arbeitsmarkt durch die Schaffung eines Programms zur digitalen Beschäftigungsfähigkeit mit mehreren maßgeschneiderten Unterstützungsmodulen fördern, um: Ermittlung des Bedarfs und der Qualifikationen der Begünstigten, Stärkung der Kompetenzen und Kompetenzen der NEETs, Stärkung der Rekrutierungskapazitäten und Attraktivität des HORECA-Sektors, Förderung der transnationalen beruflichen Mobilität und Steigerung der wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit der Teilnehmer Regionen. Dieses beispiellose Projekt für soziale Innovation zielt darauf ab, die Beschäftigungsfähigkeit von 1200 NEETs in 4 Ländern (Frankreich, Großbritannien, Irland, Deutschland) zu stärken. (German)
4 November 2022
0 references
Molann UNEET cur chuige nuálach chun comhtháthú gairmiúil NEETanna (daoine fásta óga nach bhfuil i mbun oideachais, fostaíochta ná oiliúna) a chothú, trí riachtanais earcaíochta na hearnála óstáin, bialainne agus lónadóireachta (HORECA) a mheaitseáil leis an soláthar saothair atá ann cheana do dhaoine fásta óga i 7 réigiún NWE. Mar gheall ar na rátaí scanrúla dífhostaíochta i measc na n-óg i réigiúin na meithle (18.8 % ar an meán i réigiúin an tionscadail) agus ar an ngá atá le réitigh níos fearr agus lárnacha chun dul i ngleic leis an tsaincheist sin, tá brú curtha ar eagraíochtaí comhpháirtíochta teacht le chéile chun tionscadal uaillmhianach atá bunaithe ar fhostaíocht a cheapadh a mbeidh gné láidir thrasnáisiúnta ag baint leis. Chuir mionanailís ar chumas an Chuibhreannais an earnáil HORECA a aithint mar an earnáil is oiriúnaí chun críocha an tionscadail seo. Láimhdeachas fostaithe leanúnach, easnamh earcaíochta san fhórsa oibre (250.000 post gan líonadh in aghaidh na bliana san Eoraip), infhaighteacht post leathan ar leibhéal iontrála agus meon fabhrach chun daoine óga a fhostú, a dheimhniú go bhféadfadh an earnáil dlúthshaothair seo, arb ionann í agus thart ar 27 milliún post, tairbhe a bhaint as an tionscadal agus cur le lánpháirtiú gairmiúil inbhuanaithe daoine fásta óga. Trí bheith páirteach i saineolas éagsúil, ach comhlántach gach eagraíochta comhpháirtíochta, cothóidh UNEET rochtain NEETanna ar mhargadh an tsaothair trí chlár infhostaitheachta digití a chruthú ina mbeidh roinnt modúl tacaíochta saincheaptha chun: riachtanais agus scileanna na dtairbhithe atá ag teastáil ón earnáil a shainaithint, inniúlachtaí agus scileanna NEETanna a threisiú, cumas earcaíochta agus tarraingteacht earnáil HORECA a neartú, soghluaisteacht ghairmiúil thrasnáisiúnta a chur chun cinn agus borradh a chur faoi fheidhmíocht eacnamaíoch na rannpháirtithe agus #39; réigiúin. Is é is aidhm don tionscadal nuálaíochta sóisialta seo, nach bhfacthas a leithéid riamh roimhe seo, infhostaitheacht 1200 NEET a threisiú i gceithre thír (an Fhrainc, an Ríocht Aontaithe, Éire, an Ghearmáin). (Irish)
4 November 2022
0 references
Η UNEET προτείνει μια καινοτόμο προσέγγιση για την προώθηση της επαγγελματικής ένταξης των ΕΑΕΚ (νέοι ενήλικες εκτός εκπαίδευσης, απασχόλησης και κατάρτισης), με την αντιστοίχιση των αναγκών πρόσληψης του τομέα του ξενοδοχείου, του εστιατορίου και της εστίασης (HORECA) με την υφιστάμενη προσφορά εργασίας των νέων ενηλίκων σε 7 περιφέρειες ΒΔΗΕ. Τα ανησυχητικά ποσοστά ανεργίας των νέων στις περιφέρειες ΒΔΕ (κατά μέσο όρο 18,8 % στις περιφέρειες του σχεδίου) και η ανάγκη για καλύτερες και ολοκληρωμένες λύσεις για την αντιμετώπιση αυτού του ζητήματος, ώθησαν τις οργανώσεις-εταίρους να ενώσουν τις δυνάμεις τους για να σχεδιάσουν ένα φιλόδοξο σχέδιο με γνώμονα την απασχόληση με ισχυρή διακρατική διάσταση. Μια εις βάθος ανάλυση επέτρεψε στην κοινοπραξία να προσδιορίσει τον τομέα HORECA ως τον πλέον κατάλληλο για τους σκοπούς του παρόντος έργου. Η συνεχής εναλλαγή εργαζομένων, το έλλειμμα πρόσληψης εργατικού δυναμικού (250.000 κενές θέσεις εργασίας ετησίως στην Ευρώπη), η διαθεσιμότητα ευρέων θέσεων εισόδου και η ευνοϊκή διάθεση πρόσληψης νέων, επιβεβαιώνουν ότι αυτός ο τομέας έντασης εργασίας, ο οποίος αντιπροσωπεύει περίπου 27 εκατομμύρια θέσεις εργασίας, θα μπορούσε να επωφεληθεί από το σχέδιο και να συμβάλει στη βιώσιμη επαγγελματική ένταξη των νέων ενηλίκων. Με την ένταξη στη διαφορετική αλλά συμπληρωματική εμπειρογνωμοσύνη κάθε οργανισμού-εταίρου, η UNEET θα προωθήσει την πρόσβαση των ΕΑΕΚ στην αγορά εργασίας μέσω της δημιουργίας ενός προγράμματος ψηφιακής απασχολησιμότητας με διάφορες εξατομικευμένες ενότητες υποστήριξης για: να προσδιορίσει τις ανάγκες και τις δεξιότητες των δικαιούχων που απαιτούνται από τον τομέα, να ενισχύσει τις ικανότητες και τις δεξιότητες των ΕΑΕΚ, να ενισχύσει την ικανότητα πρόσληψης και την ελκυστικότητα του τομέα HORECA, να προωθήσει τη διακρατική επαγγελματική κινητικότητα και να ενισχύσει τις οικονομικές επιδόσεις των συμμετεχόντων '· στις Περιφέρειες. Αυτό το άνευ προηγουμένου σχέδιο κοινωνικής καινοτομίας αποσκοπεί στην ενίσχυση της απασχολησιμότητας 1200 ΕΑΕΚ σε 4 χώρες (Γαλλία, Ηνωμένο Βασίλειο, Ιρλανδία, Γερμανία). (Greek)
4 November 2022
0 references
UNEET stelt een innovatieve aanpak voor om de professionele integratie van NEET’s (jonge volwassenen zonder onderwijs, werk en opleiding) te bevorderen door de wervingsbehoeften van de sector hotel, restaurant en catering (HORECA) af te stemmen op het bestaande arbeidsaanbod van jongvolwassenen in 7 NWE-regio’s. De alarmerende jeugdwerkloosheid in NWE-regio’s (gemiddeld 18,8 % in de projectregio’s) en de noodzaak van betere en integrale oplossingen om dit probleem aan te pakken, hebben partnerorganisaties ertoe aangezet hun krachten te bundelen om een ambitieus werkgelegenheidsgedreven project met een sterke transnationale dimensie te bedenken. Een diepgaande analyse heeft het Consortium in staat gesteld de HORECA-sector te identificeren als de meest geschikte voor dit project. Een constant personeelsverloop, personeelstekort (250.000 onvoltooide banen per jaar in Europa), beschikbaarheid van brede instapposities en een gunstige neiging om jongeren in dienst te nemen, bevestigen dat deze arbeidsintensieve sector, die ongeveer 27 miljoen banen vertegenwoordigt, kan profiteren van het project en kan bijdragen tot de duurzame professionele integratie van jongvolwassenen. Door zich aan te sluiten bij de verschillende, maar complementaire expertise van elke partnerorganisatie, zal UNEET’s de toegang van NEET’s tot de arbeidsmarkt bevorderen door een digitaal inzetbaarheidsprogramma op te zetten met verschillende op maat gemaakte ondersteuningsmodules om: de door de sector vereiste behoeften en vaardigheden van de begunstigden te identificeren, de competenties en vaardigheden van NEET’s te versterken, de aanwervingscapaciteit en aantrekkelijkheid van de HORECA-sector te versterken, transnationale beroepsmobiliteit te bevorderen en de economische prestaties van de deelnemers te verbeteren' regio’s. Dit ongekende sociale innovatieproject heeft tot doel de inzetbaarheid van 1200 NEET’s in 4 landen (Frankrijk, Verenigd Koninkrijk, Ierland, Duitsland) te versterken. (Dutch)
4 November 2022
0 references
UNEET stelt een innovatieve aanpak voor om de professionele integratie van NEET’s (jonge volwassenen zonder onderwijs, werk en opleiding) te bevorderen door de wervingsbehoeften van de sector hotel, restaurant en catering (HORECA) af te stemmen op het bestaande arbeidsaanbod van jongvolwassenen in 7 NWE-regio’s. De alarmerende jeugdwerkloosheid in NWE-regio’s (gemiddeld 18,8 % in de projectregio’s) en de noodzaak van betere en integrale oplossingen om dit probleem aan te pakken, hebben partnerorganisaties ertoe aangezet hun krachten te bundelen om een ambitieus werkgelegenheidsgedreven project met een sterke transnationale dimensie te bedenken. Een diepgaande analyse heeft het Consortium in staat gesteld de HORECA-sector te identificeren als de meest geschikte voor dit project. Een constant personeelsverloop, personeelstekort (250.000 onbenutte banen per jaar in Europa), beschikbaarheid van brede instapposities en een gunstige neiging om jongeren in dienst te nemen, bevestigen dat deze arbeidsintensieve sector, die ongeveer 27 miljoen banen vertegenwoordigt, kan profiteren van het project en kan bijdragen tot de duurzame professionele integratie van jongvolwassenen. Door zich aan te sluiten bij de verschillende, maar complementaire expertise van elke partnerorganisatie, zal UNEET’s de toegang van NEET’s tot de arbeidsmarkt bevorderen door een digitaal inzetbaarheidsprogramma op te zetten met verschillende op maat gemaakte ondersteuningsmodules om: de door de sector vereiste behoeften en vaardigheden van de begunstigden te identificeren, de competenties en vaardigheden van NEET’s te versterken, de aanwervingscapaciteit en aantrekkelijkheid van de HORECA-sector te versterken, transnationale beroepsmobiliteit te bevorderen en de economische prestaties van de deelnemers te verbeteren' regio’s. Dit ongekende sociale innovatieproject heeft tot doel de inzetbaarheid van 1200 NEET’s in 4 landen (Frankrijk, Verenigd Koninkrijk, Ierland, Duitsland) te versterken. (Dutch)
4 November 2022
0 references
UNEET propone un approccio innovativo per promuovere l'integrazione professionale dei NEET (giovani adulti che non frequentano l'istruzione, l'occupazione e la formazione), abbinando le esigenze di assunzione del settore alberghiero, della ristorazione e della ristorazione (HORECA) all'offerta di manodopera esistente di giovani adulti in 7 regioni NWE. L'allarmante tasso di disoccupazione giovanile nelle regioni NWE (in media il 18,8 % nelle regioni del progetto) e la necessità di soluzioni migliori e integrali per affrontare questo problema, hanno spinto le organizzazioni partner a unire le loro forze per concepire un progetto ambizioso orientato all'occupazione con una forte dimensione transnazionale. Un'analisi approfondita ha permesso al Consorzio di identificare il settore HORECA come il più adatto ai fini di questo progetto. Il costante fatturato dei dipendenti, il deficit di assunzione della forza lavoro (250.000 posti di lavoro non occupati all'anno in Europa), la disponibilità di ampie posizioni entry-level e una disposizione favorevole all'assunzione di giovani, confermano che questo settore ad alta intensità di lavoro, che rappresenta circa 27 milioni di posti di lavoro, potrebbe beneficiare del progetto e contribuire all'integrazione professionale sostenibile dei giovani adulti. Unendo le competenze diverse ma complementari di ciascuna organizzazione partner, UNEET promuoverà l'accesso dei NEET al mercato del lavoro attraverso la creazione di un programma di occupabilità digitale con diversi moduli di sostegno su misura per: individuare le esigenze e le competenze dei beneficiari richieste dal settore, rafforzare le competenze e le competenze dei NEET, rafforzare la capacità di assunzione e l'attrattiva del settore HORECA, promuovere la mobilità professionale transnazionale e rafforzare le prestazioni economiche dei partecipanti e#39; regioni. Questo progetto di innovazione sociale senza precedenti mira a rafforzare l'occupabilità di 1200 NEET in 4 paesi (Francia, Regno Unito, Irlanda, Germania). (Italian)
4 November 2022
0 references
UNEET proponuje innowacyjne podejście do wspierania zawodowej integracji młodzieży NEET (młodych dorosłych niekształcących się, niepracujących i nieszkolących się) poprzez dostosowanie potrzeb rekrutacyjnych sektora hotelarskiego, restauracyjnego i gastronomicznego (HORECA) do istniejącej podaży siły roboczej dla młodych dorosłych w 7 regionach NWE. Alarmująca stopa bezrobocia młodzieży w regionach NWE (średnio 18,8 % w regionach objętych projektem) oraz potrzeba lepszych i integralnych rozwiązań w celu rozwiązania tego problemu skłoniły organizacje partnerskie do połączenia sił w celu opracowania ambitnego projektu opartego na zatrudnieniu o silnym wymiarze ponadnarodowym. Dogłębna analiza pozwoliła konsorcjum zidentyfikować sektor HORECA jako najbardziej odpowiedni do celów tego projektu. Stała rotacja pracowników, deficyt rekrutacji siły roboczej (250.000 nieobsadzonych miejsc pracy rocznie w Europie), dostępność szerokich stanowisk na poziomie podstawowym i korzystna skłonność do zatrudniania młodych ludzi, potwierdzają, że ten pracochłonny sektor, który reprezentuje około 27 mln miejsc pracy, mógłby skorzystać z projektu i przyczynić się do trwałej integracji zawodowej młodych osób dorosłych. Dołączając do zróżnicowanej, ale uzupełniającej wiedzy fachowej każdej organizacji partnerskiej, UNEET będzie wspierać dostęp młodzieży NEET do rynku pracy poprzez stworzenie cyfrowego programu na rzecz zatrudnienia z kilkoma dostosowanymi do potrzeb modułami wsparcia w celu: określenie potrzeb i umiejętności beneficjentów wymaganych przez sektor, wzmocnienie kompetencji i umiejętności młodzieży NEET, zwiększenie zdolności rekrutacyjnych i atrakcyjności sektora HORECA, promowanie transnarodowej mobilności zawodowej i zwiększenie wyników gospodarczych uczestników;#39; regiony. Ten bezprecedensowy projekt innowacji społecznych ma na celu zwiększenie szans na zatrudnienie 1200 młodzieży NEET w 4 krajach (Francja, Wielka Brytania, Irlandia, Niemcy). (Polish)
4 November 2022
0 references
UNEET propune o abordare inovatoare pentru a promova integrarea profesională a tinerilor care nu urmează niciun program educațional sau de formare (tineri care nu urmează niciun program educațional, de ocupare a forței de muncă și formare), prin corelarea nevoilor de recrutare ale sectorului hotelier, restaurant și catering (HORECA) cu oferta de forță de muncă existentă a tinerilor adulți din 7 regiuni NWE. Ratele alarmante ale șomajului în rândul tinerilor din regiunile NWE (în medie 18,8 % în regiunile proiectului) și necesitatea unor soluții mai bune și integrale pentru a aborda această problemă au determinat organizațiile partenere să își unească forțele pentru a concepe un proiect ambițios, orientat spre ocuparea forței de muncă, cu o puternică dimensiune transnațională. O analiză aprofundată a permis consorțiului să identifice sectorul HORECA ca fiind cel mai potrivit pentru realizarea acestui proiect. Cifra de afaceri constantă a angajaților, deficitul de recrutare a forței de muncă (250.000 de locuri de muncă necompletate pe an în Europa), disponibilitatea unor poziții de intrare largă și o dispoziție favorabilă de a angaja tineri, confirmă faptul că acest sector intensiv al forței de muncă, care reprezintă aproximativ 27 de milioane de locuri de muncă, ar putea beneficia de pe urma proiectului și ar putea contribui la integrarea profesională durabilă a tinerilor adulți. Prin aderarea la expertiza diferită, dar complementară a fiecărei organizații partenere, UNEET va încuraja accesul tinerilor NEET la piața forței de muncă prin crearea unui program digital privind capacitatea de inserție profesională, cu mai multe module de sprijin adaptate pentru: să identifice nevoile și competențele beneficiarilor solicitate de sector, să consolideze competențele și abilitățile NEET, să consolideze capacitatea de recrutare și atractivitatea sectorului HORECA, să promoveze mobilitatea profesională transnațională și să stimuleze performanța economică a participanților; regiuni. Acest proiect de inovare socială fără precedent își propune să consolideze capacitatea de inserție profesională a 1200 de tineri NEET din 4 țări (Franța, Regatul Unit, Irlanda, Germania). (Romanian)
4 November 2022
0 references
UNEET predlaga inovativen pristop za spodbujanje poklicnega vključevanja mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo (mladi, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo), in sicer z uskladitvijo potreb po zaposlovanju v hotelskem, gostinskem in gostinskem sektorju (HORECA) z obstoječo ponudbo delovne sile mladih odraslih v sedmih regijah NWE. Zaskrbljujoče stopnje brezposelnosti mladih v regijah severozahodne Evrope (v povprečju 18,8 % v projektnih regijah) in potreba po boljših in celovitih rešitvah za reševanje tega vprašanja so partnerske organizacije spodbudile k sodelovanju pri oblikovanju ambicioznega zaposlitvenega projekta z močno nadnacionalno razsežnostjo. Poglobljena analiza je konzorciju omogočila opredelitev sektorja HORECA kot najustreznejšega za namene tega projekta. Stalna menjava zaposlenih, pomanjkanje zaposlovanja delovne sile (250 000 delovnih mest na leto v Evropi), razpoložljivost širokih delovnih mest na začetni ravni in ugodna pripravljenost za zaposlovanje mladih potrjujejo, da bi ta delovno intenzivni sektor, ki predstavlja približno 27 milijonov delovnih mest, lahko imel koristi od projekta in prispeval k trajnostnemu poklicnemu vključevanju mladih odraslih. UNEET bo s pridružitvijo različnemu, vendar dopolnilnemu strokovnemu znanju vsake partnerske organizacije spodbujal dostop mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, na trg dela z oblikovanjem programa za digitalno zaposljivost z več prilagojenimi podpornimi moduli za: opredelitev potreb in znanj upravičencev, ki jih zahteva sektor, krepitev kompetenc in spretnosti mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, krepitev zmogljivosti zaposlovanja in privlačnosti sektorja HORECA, spodbujanje nadnacionalne poklicne mobilnosti in povečanje gospodarske uspešnosti udeležencev; v regijah. Cilj tega projekta socialnih inovacij brez primere je povečati zaposljivost 1200 mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, v štirih državah (Francija, Združeno kraljestvo, Irska, Nemčija). (Slovenian)
4 November 2022
0 references
UNEET pakub välja uuendusliku lähenemisviisi, et edendada mittetöötavate ja mitteõppivate noorte (noored täiskasvanud, kes ei osale hariduses, tööhõives ja koolituses) ametialast integratsiooni, viies hotelli-, restorani- ja toitlustussektori värbamisvajadused vastavusse noorte täiskasvanute praeguse tööjõupakkumisega seitsmes NWE piirkonnas. Murettekitav noorte töötuse määr NWE piirkondades (keskmiselt 18,8 % projektipiirkondades) ning vajadus paremate ja terviklike lahenduste järele selle probleemi lahendamiseks on sundinud partnerorganisatsioone ühendama oma jõud, et töötada välja ambitsioonikas tööhõivel põhinev projekt, millel on tugev rahvusvaheline mõõde. Põhjalik analüüs on võimaldanud konsortsiumil teha kindlaks, et HORECA sektor on selle projekti jaoks kõige sobivam. Pidev tööjõu voolavus, tööjõu värbamise puudujääk (250 000 täitmata töökohta Euroopas), laiapõhjaliste ametikohtade kättesaadavus algtasemel ja soodne suhtumine noorte palkamiseks kinnitavad, et see töömahukas sektor, mis moodustab ligikaudu 27 miljonit töökohta, võiks projektist kasu saada ja aidata kaasa noorte täiskasvanute jätkusuutlikule kutsealasele integratsioonile. Liitudes iga partnerorganisatsiooni erinevate, kuid üksteist täiendavate teadmistega, edendab UNEET NEET-noorte juurdepääsu tööturule, luues digitaalse tööalase konkurentsivõime programmi, mis sisaldab mitmeid kohandatud tugimooduleid, et: teha kindlaks toetusesaajate vajadused ja oskused, mida sektor vajab, tugevdada NEET-noorte pädevusi ja oskusi, tugevdada HORECA sektori värbamissuutlikkust ja atraktiivsust, edendada riikidevahelist kutsealast liikuvust ja suurendada osalejate majandustulemusi ning #39; regioonid. Selle enneolematu sotsiaalse innovatsiooni projekti eesmärk on suurendada 1200 NEET-noorte tööalast konkurentsivõimet neljas riigis (Prantsusmaa, Ühendkuningriik, Iirimaa, Saksamaa). (Estonian)
4 November 2022
0 references
UNEET предлага иновативен подход за насърчаване на професионалната интеграция на NEET (млади възрастни, които не участват в никаква форма на образование, заетост и обучение), чрез съчетаване на нуждите от наемане на персонал в сектора на хотелиерството, ресторантьорството и ресторантьорството (HORECA) със съществуващото предлагане на работна ръка на младите хора в 7 региона на NWE. Тревожните равнища на младежка безработица в регионите на NWE (средно 18,8 % в проектните региони) и необходимостта от по-добри и цялостни решения за справяне с този проблем принудиха партньорските организации да обединят усилията си, за да разработят амбициозен проект, насочен към заетостта, със силно транснационално измерение. Задълбочен анализ позволи на консорциума да определи сектора HORECA като най-подходящ за целите на този проект. Постоянното текучество на служителите, недостигът на работна сила (250 000 незаети работни места годишно в Европа), наличието на широки позиции на входно ниво и благоприятното разположение за наемане на млади хора потвърждават, че този трудоемък сектор, който представлява около 27 милиона работни места, би могъл да се възползва от проекта и да допринесе за устойчивата професионална интеграция на младите хора. Като се присъедини към различните, но допълващи се експертни познания на всяка партньорска организация, UNEET ще насърчи достъпа на NEET до пазара на труда чрез създаването на програма за пригодност за заетост в областта на цифровите технологии с няколко специално разработени модула за подкрепа за: определяне на нуждите и уменията на бенефициерите, изисквани от сектора, укрепване на компетентностите и уменията на NEET, укрепване на капацитета за набиране на персонал и привлекателността на сектора HORECA, насърчаване на транснационалната професионална мобилност и повишаване на икономическите резултати на участниците и #39; това е регионът. Този безпрецедентен проект за социални иновации има за цел да повиши пригодността за заетост на 1200 NEET в 4 държави (Франция, Обединеното кралство, Ирландия, Германия). (Bulgarian)
4 November 2022
0 references
UNEET ehdottaa innovatiivista lähestymistapaa, jolla edistetään työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien NEET-nuorten (nuoret aikuiset, jotka eivät ole koulutuksessa, työelämässä ja koulutuksessa) ammatillista integroitumista sovittamalla hotelli-, ravintola- ja catering-alan (HORECA) rekrytointitarpeet nuorten aikuisten nykyiseen työvoiman tarjontaan seitsemällä Luoteis-Euroopan alueella. Hälyttävä nuorisotyöttömyysaste luoteisilla alueilla (keskimäärin 18,8 prosenttia hankealueilla) ja tarve parempiin ja kokonaisvaltaisiin ratkaisuihin ongelman ratkaisemiseksi ovat saaneet kumppaniorganisaatiot yhdistämään voimansa suunnittelemaan kunnianhimoisen työllisyysvetoisen hankkeen, jolla on vahva kansainvälinen ulottuvuus. Perusteellisen analyysin perusteella konsortio on voinut yksilöidä HORECA-alan tämän hankkeen kannalta sopivimmaksi. Työntekijöiden jatkuva vaihtuvuus, työvoiman rekrytointivaje (250 000 täyttämätöntä työpaikkaa Euroopassa), laajat lähtötason työpaikat ja suotuisa pyrkimys palkata nuoria, vahvistavat, että tämä työvoimavaltainen ala, joka edustaa noin 27 miljoonaa työpaikkaa, voisi hyötyä hankkeesta ja edistää nuorten aikuisten kestävää ammatillista integroitumista. Liittymällä kunkin kumppaniorganisaation erilaiseen mutta täydentävään asiantuntemukseen UNEET edistää NEET-nuorten pääsyä työmarkkinoille luomalla digitaalisen työllistettävyysohjelman, johon sisältyy useita räätälöityjä tukimoduuleja, joilla yksilöidä alan edunsaajien tarpeet ja taidot, vahvistaa NEET-nuorten osaamista ja taitoja, vahvistaa HORECA-alan rekrytointivalmiuksia ja houkuttelevuutta, edistää kansainvälistä ammatillista liikkuvuutta ja parantaa osallistujien taloudellista suorituskykyä ja #39; alueet. Tämän ennennäkemättömän sosiaalisen innovoinnin hankkeen tavoitteena on parantaa 1200 NEET-nuoren työllistettävyyttä neljässä maassa (Ranska, Yhdistynyt kuningaskunta, Irlanti, Saksa). (Finnish)
4 November 2022
0 references
UNEET föreslår en innovativ strategi för att främja den professionella integrationen av unga som varken arbetar eller studerar (ungdomar som inte deltar i utbildning, sysselsättning och utbildning), genom att matcha rekryteringsbehoven inom hotell-, restaurang- och cateringsektorn (HORECA) med det befintliga arbetskraftsutbudet för unga vuxna i sju NWE-regioner. Den alarmerande ungdomsarbetslösheten i NWE-regionerna (i genomsnitt 18,8 % i projektregionerna) och behovet av bättre och integrerade lösningar för att ta itu med denna fråga har fått partnerorganisationerna att förena sig med sina krafter för att utforma ett ambitiöst sysselsättningsdrivet projekt med en stark transnationell dimension. En djupgående analys har gjort det möjligt för konsortiet att identifiera HORECA-sektorn som den lämpligaste för detta projekt. Konstant personalomsättning, brist på arbetskraftsrekrytering (250.000 otillsatta arbetstillfällen per år i Europa), tillgång till breda poster på nybörjarnivå och en positiv möjlighet att anställa ungdomar, bekräftar att denna arbetsintensiva sektor, som utgör cirka 27 miljoner arbetstillfällen, skulle kunna dra nytta av projektet och bidra till en hållbar yrkesmässig integration av unga vuxna. Genom att ansluta sig till varje partnerorganisations olika men kompletterande expertis kommer UNEET att främja unga som varken arbetar eller studerar tillträde till arbetsmarknaden genom att inrätta ett program för digital anställbarhet med flera skräddarsydda stödmoduler för att identifiera stödmottagarnas behov och färdigheter som sektorn kräver, stärka unga som varken arbetar eller studerar, stärka HORECA-sektorns rekryteringskapacitet och attraktionskraft, främja gränsöverskridande yrkesmässig rörlighet och öka deltagarnas ekonomiska resultat. regioner. Detta projekt för social innovation utan motstycke syftar till att stärka anställbarheten för 1200 unga som varken arbetar eller studerar i fyra länder (Frankrike, Storbritannien, Irland och Tyskland). (Swedish)
4 November 2022
0 references
UNEET navrhuje inovatívny prístup na podporu profesionálnej integrácie NEET (mladí dospelí, ktorí nie sú zamestnaní, ani nie sú v procese vzdelávania, ani nie sú v procese vzdelávania a odbornej prípravy), a to prostredníctvom zosúladenia náborových potrieb v sektore hotelových, reštauračných a stravovacích služieb (HORECA) s existujúcou ponukou pracovnej sily mladých dospelých v 7 regiónoch NWE. Znepokojujúca miera nezamestnanosti mladých ľudí v regiónoch NWE (v priemere 18,8 % v regiónoch projektu) a potreba lepších a integrovaných riešení na riešenie tohto problému prinútili partnerské organizácie, aby spojili svoje sily a vytvorili ambiciózny projekt založený na zamestnanosti so silným nadnárodným rozmerom. Hĺbková analýza umožnila konzorcium identifikovať sektor HORECA ako najvhodnejší na účely tohto projektu. Neustála fluktuácia zamestnancov, deficit náboru pracovných síl (250.000 neobsadených pracovných miest v Európe ročne), dostupnosť širokých vstupných pozícií a priaznivá dispozícia na zamestnávanie mladých ľudí potvrdzujú, že toto odvetvie náročné na pracovnú silu, ktoré predstavuje približne 27 miliónov pracovných miest, by mohlo ťažiť z projektu a prispieť k udržateľnej profesionálnej integrácii mladých dospelých. Spojením rôznych, ale doplňujúcich sa odborných znalostí každej partnerskej organizácie UNEET podporí prístup NEET na trh práce vytvorením programu digitálnej zamestnateľnosti s niekoľkými prispôsobenými podpornými modulmi s cieľom: identifikovať potreby a zručnosti príjemcov, ktoré tento sektor vyžaduje, posilniť kompetencie a zručnosti NEET, posilniť náborovú kapacitu a atraktívnosť sektora HORECA, podporovať nadnárodnú profesijnú mobilitu a zvýšiť hospodársku výkonnosť účastníkov a #39; regióny. Cieľom tohto bezprecedentného projektu sociálnej inovácie je posilniť zamestnateľnosť 1200 NEET v 4 krajinách (Francúzsko, Spojené kráľovstvo, Írsko, Nemecko). (Slovak)
4 November 2022
0 references
UNEET siūlo novatorišką požiūrį, kuriuo siekiama skatinti nesimokančio, nedirbančio ir mokymuose nedalyvaujančio jaunimo (NEET suaugusiųjų) profesinę integraciją, derinant viešbučių, restoranų ir maitinimo sektoriaus (HORECA) sektoriaus įdarbinimo poreikius su esama jaunų suaugusiųjų darbo jėgos pasiūla 7 ŠVE regionuose. Nerimą keliantis jaunimo nedarbo lygis ŠVE regionuose (vidutiniškai 18,8 proc. projektų regionuose) ir poreikis ieškoti geresnių ir visapusiškų sprendimų šiai problemai spręsti paskatino organizacijas partneres suvienyti savo jėgas, kad būtų parengtas plataus užmojo užimtumo skatinimo projektas, turintis stiprų tarptautinį aspektą. Atlikus išsamią analizę konsorciumas galėjo nustatyti, kad HORECA sektorius yra tinkamiausias šio projekto tikslams. Nuolatinė darbuotojų kaita, darbuotojų įdarbinimo deficitas (250,000 neužpildytų darbo vietų Europoje per metus), galimybės užimti plataus masto pradinio lygio pareigas ir palankios sąlygos įdarbinti jaunimą patvirtina, kad šis darbui imlus sektorius, kuriame dirba apie 27 mln. darbo vietų, galėtų gauti naudos iš projekto ir prisidėti prie tvarios jaunų suaugusiųjų profesinės integracijos. Prisijungdama prie skirtingos, bet papildomos kiekvienos organizacijos partnerės patirties, UNEET skatins NEET jaunuolių galimybes patekti į darbo rinką sukuriant skaitmeninę įsidarbinimo galimybių programą su keliais specialiai pritaikytais paramos moduliais, kuriais siekiama: nustatyti paramos gavėjų poreikius ir įgūdžius, kurių reikia sektoriui, stiprinti NEET jaunuolių kompetenciją ir įgūdžius, stiprinti HORECA sektoriaus įdarbinimo pajėgumus ir patrauklumą, skatinti tarpvalstybinį profesinį judumą ir gerinti dalyvių ekonominius rezultatus ir #39; regionai. Šiuo precedento neturinčiu socialinių inovacijų projektu siekiama padidinti 1200 NEET jaunuolių įsidarbinimo galimybes keturiose šalyse (Prancūzijoje, Jungtinėje Karalystėje, Airijoje, Vokietijoje). (Lithuanian)
4 November 2022
0 references
Az UNEET innovatív megközelítést javasol a NEET-fiatalok (nem oktatásban, foglalkoztatásban és képzésben nem részesülő fiatal felnőttek) szakmai integrációjának elősegítésére azáltal, hogy a szálloda, az éttermi és vendéglátóipari (HORECA) ágazat munkaerő-felvételi igényeit összehangolja a fiatal felnőttek munkaerő-kínálatával 7 északnyugati régióban. A aggasztó ifjúsági munkanélküliségi ráta az északnyugati régiókban (átlagosan 18,8% a projektrégiókban), valamint az, hogy jobb és integrált megoldásokra van szükség e probléma megoldásához, arra ösztönözte a partnerszervezeteket, hogy egyesítsék erőiket egy olyan ambiciózus, foglalkoztatásvezérelt projekt megvalósítása érdekében, amelynek erős transznacionális dimenziója van. A részletes elemzés lehetővé tette a konzorcium számára, hogy a HORECA-ágazatot a projekt céljaira legalkalmasabbként azonosítsa. A munkavállalók folyamatos fluktuációja, a munkaerő munkaerő-felvételi hiánya (évente 250 000 betöltetlen munkahely Európában), széles belépő szintű álláshelyek rendelkezésre állása és a fiatalok felvételére irányuló kedvező hajlandóság megerősíti, hogy ez a munkaigényes ágazat, amely mintegy 27 millió munkahelyet jelent, hasznosíthatja a projekt előnyeit, és hozzájárulhat a fiatal felnőttek fenntartható szakmai integrációjához. Azáltal, hogy csatlakozik az egyes partnerszervezetek különböző, de egymást kiegészítő szakértelméhez, az UNEET elő fogja segíteni a NEET-fiatalok munkaerőpiachoz való hozzáférését egy digitális foglalkoztathatósági program létrehozásával, amely számos személyre szabott támogatási modult tartalmaz az alábbiak érdekében: a kedvezményezettek ágazat által megkövetelt igényeinek és készségeinek azonosítása, a NEET-fiatalok kompetenciáinak és készségeinek megerősítése, a HORECA-ágazat munkaerő-felvételi kapacitásának és vonzerejének megerősítése, a transznacionális szakmai mobilitás előmozdítása és a résztvevők gazdasági teljesítményének fokozása.#39; régiók. Ez a példátlan társadalmi innovációs projekt célja 1200 NEET-fiatal foglalkoztathatóságának megerősítése 4 országban (Franciaország, Egyesült Királyság, Írország, Németország). (Hungarian)
4 November 2022
0 references
UNEET ierosina inovatīvu pieeju, lai veicinātu NEET (jauni pieaugušie, kas nemācās, nestrādā un neapgūst arodu) profesionālo integrāciju, saskaņojot viesnīcu, restorānu un ēdināšanas (HORECA) nozares darbā pieņemšanas vajadzības ar pašreizējo jauno pieaugušo darbaspēka piedāvājumu 7 NWE reģionos. Satraucošais jauniešu bezdarba līmenis NWE reģionos (vidēji 18,8 % projekta reģionos) un vajadzība pēc labākiem un integrētiem risinājumiem šā jautājuma risināšanai ir likuši partnerorganizācijas apvienot savus spēkus, lai izstrādātu vērienīgu nodarbinātības projektu ar spēcīgu transnacionālu dimensiju. Padziļināta analīze ļāva konsorcijam noteikt HORECA nozari kā vispiemērotāko šā projekta vajadzībām. Pastāvīga darbinieku mainība, darbaspēka pieņemšanas deficīts (250,000 neaizpildītu darbvietu gadā Eiropā), plašu sākuma līmeņa amatu pieejamība un labvēlīga attieksme pieņemt darbā jauniešus apstiprina, ka šī darbietilpīgā nozare, kas veido aptuveni 27 miljonus darbvietu, varētu gūt labumu no projekta un veicināt jauniešu ilgtspējīgu profesionālo integrāciju. Apvienojot katras partnerorganizācijas dažādās, bet savstarpēji papildinošās zināšanas, UNEET veicinās NEET piekļuvi darba tirgum, izveidojot digitālu nodarbināmības programmu ar vairākiem pielāgotiem atbalsta moduļiem, lai: apzināt saņēmēju vajadzības un prasmes, kas vajadzīgas nozarē, stiprināt NEET kompetences un prasmes, stiprināt HORECA nozares darbā pieņemšanas spējas un pievilcību, veicināt starptautisku profesionālo mobilitāti un uzlabot dalībnieku ekonomisko sniegumu un #39; reģioni. Šā bezprecedenta sociālās inovācijas projekta mērķis ir stiprināt 1200 NEET nodarbināmību 4 valstīs (Francijā, Apvienotajā Karalistē, Īrijā, Vācijā). (Latvian)
4 November 2022
0 references
UNEET predlaže inovativan pristup za poticanje profesionalne integracije NEET-ova (mladi odrasli koji nisu zaposleni, ne obrazuju se i ne osposobljavaju) usklađivanjem potreba za zapošljavanjem u hotelskom, restoranskom i ugostiteljskom sektoru (HORECA) s postojećom ponudom radne snage mladih u 7 regija NWE-a. Zabrinjavajuće stope nezaposlenosti mladih u regijama NZE-a (u prosjeku 18,8 % u projektnim regijama) i potreba za boljim i cjelovitim rješenjima za rješavanje tog problema potaknule su partnerske organizacije da udruže svoje snage kako bi osmislile ambiciozan projekt usmjeren na zapošljavanje sa snažnom transnacionalnom dimenzijom. Detaljna analiza omogućila je Konzorciju da utvrdi sektor HORECA-e kao najprikladniji za potrebe ovog projekta. Stalna fluktuacija zaposlenika, manjak radne snage (250.000 nepopunjenih radnih mjesta godišnje u Europi), dostupnost širokih početnih radnih mjesta i povoljna mogućnost zapošljavanja mladih, potvrđuju da bi taj radno intenzivni sektor, koji predstavlja oko 27 milijuna radnih mjesta, mogao imati koristi od projekta i doprinijeti održivoj profesionalnoj integraciji mladih odraslih osoba. Uključivanjem različitih, ali komplementarnih stručnih znanja svake partnerske organizacije, UNEET će poticati pristup NEET-ova tržištu rada stvaranjem programa digitalne zapošljivosti s nekoliko prilagođenih modula potpore kako bi se: utvrđivanje potreba i vještina korisnika koji su potrebni u sektoru, jačanje kompetencija i vještina NEET-ova, jačanje kapaciteta za zapošljavanje i privlačnost sektora HORECA, promicanje transnacionalne profesionalne mobilnosti i jačanje gospodarskih rezultata sudionika i #39; u regijama. Cilj je ovog dosad nezabilježenog projekta socijalnih inovacija povećati zapošljivost 1200 pripadnika skupine NEET u četiri zemlje (Francuska, Ujedinjena Kraljevina, Irska, Njemačka). (Croatian)
4 November 2022
0 references
UNEET propone un enfoque innovador para fomentar la integración profesional de los ninis (jóvenes que no están en la educación, el empleo y la formación), adaptando las necesidades de contratación del sector hotelero, restaurante y restauración (HORECA) a la oferta de mano de obra existente de adultos jóvenes en 7 regiones del NWE. Las alarmantes tasas de desempleo juvenil en las regiones del NWE (un promedio del 18,8 % en las regiones del proyecto) y la necesidad de soluciones mejores e integrales para abordar este problema, han empujado a las organizaciones asociadas a unir sus fuerzas para concebir un proyecto ambicioso impulsado por el empleo con una fuerte dimensión transnacional. Un análisis en profundidad ha permitido al Consorcio identificar el sector HORECA como el más adecuado para los fines de este proyecto. La rotación constante de los empleados, el déficit de contratación de mano de obra (250.000 puestos de trabajo al año en Europa), la disponibilidad de puestos de entrada amplios y una disposición favorable a la contratación de jóvenes, confirman que este sector intensivo de mano de obra, que representa alrededor de 27 millones de puestos de trabajo, podría beneficiarse del proyecto y contribuir a la integración profesional sostenible de los adultos jóvenes. Al unirse a los conocimientos especializados diferentes pero complementarios de cada organización asociada, UNEET fomentará el acceso de los ninis al mercado laboral mediante la creación de un programa de empleabilidad digital con varios módulos de apoyo adaptados para: identificar las necesidades y capacidades de los beneficiarios requeridas por el sector, reforzar las competencias y capacidades de los ninis, reforzar la capacidad de contratación y el atractivo del sector HORECA, promover la movilidad profesional transnacional e impulsar el rendimiento económico de los participantes y #39; las regiones. Este proyecto de innovación social sin precedentes tiene como objetivo reforzar la empleabilidad de 1200 ninis en 4 países (Francia, Reino Unido, Irlanda y Alemania). (Spanish)
4 November 2022
0 references
L-UNEET tipproponi approċċ innovattiv biex trawwem l-integrazzjoni professjonali tan-NEETs (adulti żgħażagħ Mhux fl-Edukazzjoni, l-Impjieg u t-Taħriġ), billi tqabbel il-ħtiġijiet ta’ reklutaġġ tas-settur tal-lukandi, ir-ristoranti u l-catering (HORECA) mal-provvista ta’ ħaddiema eżistenti ta’ adulti żgħażagħ f’7 reġjuni tal-NWE. Ir-rati allarmanti tal-qgħad fost iż-żgħażagħ fir-reġjuni tal-NWE (medja ta’ 18.8 % fir-reġjuni tal-proġett) u l-ħtieġa għal soluzzjonijiet aħjar u integrali biex tiġi indirizzata din il-kwistjoni, ħeġġew lill-organizzazzjonijiet sħab biex jingħaqdu flimkien biex joħolqu proġett ambizzjuż immexxi mill-impjiegi b’dimensjoni transnazzjonali qawwija. Analiżi fil-fond ippermettiet lill-Konsorzju jidentifika s-settur HORECA bħala l-aktar adattat għall-finijiet ta’ dan il-proġett. Il-fatturat kostanti tal-impjegati, id-defiċit fir-reklutaġġ tal-forza tax-xogħol (250.000 impjieg mhux okkupat fis-sena fl-Ewropa), id-disponibbiltà ta’ pożizzjonijiet wiesgħa fil-livell ta’ dħul u dispożizzjoni favorevoli għall-impjieg taż-żgħażagħ, jikkonfermaw li dan is-settur li jirrikjedi ħafna ħaddiema, li jirrappreżenta madwar 27 miljun impjieg, jista’ jibbenefika mill-proġett u jikkontribwixxi għall-integrazzjoni professjonali sostenibbli taż-żgħażagħ. Billi jingħaqad mal-għarfien espert differenti iżda komplementari ta’ kull organizzazzjoni msieħba, l-UNEET se jrawwem l-aċċess tan-NEETs għas-suq tax-xogħol permezz tal-ħolqien ta’ programm ta’ impjegabbiltà diġitali b’diversi moduli ta’ appoġġ imfassla apposta biex: jidentifika l-ħtiġijiet u l-ħiliet tal-benefiċjarji meħtieġa mis-settur, isaħħaħ il-kompetenzi u l-ħiliet tan-NEETs, isaħħaħ il-kapaċità ta’ reklutaġġ u l-attraenza tas-settur HORECA, jippromwovi l-mobbiltà professjonali transnazzjonali u jagħti spinta lill-prestazzjoni ekonomika tal-parteċipanti u #39; reġjuni. Dan il-proġett ta’ innovazzjoni soċjali bla preċedent għandu l-għan li jsaħħaħ l-impjegabbiltà ta’ 1200 NEETs f’4 pajjiżi (Franza, ir-Renju Unit, l-Irlanda, il-Ġermanja). (Maltese)
4 November 2022
0 references
A UNEET propõe uma abordagem inovadora para promover a integração profissional dos jovens NEET (jovens adultos que não trabalham, não estudam e não seguem uma formação), fazendo corresponder as necessidades de recrutamento do setor hoteleiro, da restauração e da restauração (HORECA) à atual oferta de mão de obra de jovens adultos em 7 regiões NWE. As alarmantes taxas de desemprego dos jovens nas regiões NWE (em média, 18,8 % nas regiões do projeto) e a necessidade de soluções melhores e integrais para resolver este problema levaram as organizações parceiras a unir as suas forças para conceber um projeto ambicioso orientado para o emprego com uma forte dimensão transnacional. Uma análise aprofundada permitiu ao Consórcio identificar o setor HORECA como o mais adequado para os fins deste projeto. A rotação constante dos trabalhadores, o défice de recrutamento de mão de obra (250 000 postos de trabalho por preencher por ano na Europa), a disponibilidade de amplos postos de trabalho de início de carreira e uma disposição favorável para contratar jovens confirmam que este setor de mão de obra intensiva, que representa cerca de 27 milhões de postos de trabalho, poderia beneficiar do projeto e contribuir para a integração profissional sustentável dos jovens adultos. Ao juntar-se aos diferentes, mas complementares, conhecimentos especializados de cada organização parceira, a UNEET promoverá o acesso dos NEET ao mercado de trabalho através da criação de um programa de empregabilidade digital com vários módulos de apoio adaptados para: identificar as necessidades e as competências dos beneficiários exigidas pelo setor, reforçar as competências e aptidões dos NEET, reforçar a capacidade de recrutamento e a atratividade do setor HORECA, promover a mobilidade profissional transnacional e impulsionar o desempenho económico dos participantes;#39; regiões. Este projeto de inovação social sem precedentes visa reforçar a empregabilidade de 1 200 jovens NEET em quatro países (França, Reino Unido, Irlanda e Alemanha). (Portuguese)
4 November 2022
0 references
UNEET propose une approche innovante pour favoriser l’intégration professionnelle des NEET (jeunes adultes sans éducation, emploi et formation), en faisant correspondre les besoins de recrutement du secteur de l’hôtellerie, de la restauration et de la restauration (HORECA) à l’offre de main-d’œuvre existante de jeunes adultes dans 7 régions NWE. Les taux alarmants de chômage des jeunes dans les régions NWE (en moyenne 18,8 % dans les régions du projet) et la nécessité de trouver de meilleures solutions intégrales pour s’attaquer à ce problème ont poussé les organisations partenaires à unir leurs forces pour concevoir un projet ambitieux axé sur l’emploi, doté d’une forte dimension transnationale. Une analyse approfondie a permis au Consortium d’identifier le secteur HORECA comme le plus adapté aux besoins de ce projet. Le roulement constant des salariés, le déficit de recrutement de la main-d’œuvre (250.000 emplois non pourvus par an en Europe), la disponibilité de postes d’entrée de gamme et une disposition favorable à l’embauche de jeunes confirment que ce secteur à forte intensité de main-d’œuvre, qui représente environ 27 millions d’emplois, pourrait bénéficier du projet et contribuer à l’insertion professionnelle durable des jeunes adultes. En rejoignant l’expertise différente mais complémentaire de chaque organisation partenaire, UNEET favorisera l’accès des NEET au marché du travail grâce à la création d’un programme d’employabilité numérique avec plusieurs modules de soutien sur mesure pour: identifier les besoins et les compétences des bénéficiaires requis par le secteur, renforcer les compétences et aptitudes des NEET, renforcer la capacité de recrutement et l’attractivité du secteur HORECA, promouvoir la mobilité professionnelle transnationale et stimuler les performances économiques des participants ' régions. Ce projet d’innovation sociale sans précédent vise à renforcer l’employabilité de 1200 NEET dans 4 pays (France, Royaume-Uni, Irlande, Allemagne). (French)
4 November 2022
0 references