MASTER KITCHEN CERTIFICATION: REGIONAL UNION CHEFS VALLE D’AOSTA AND CTI (Q4182720): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Created a new Item: import item from Italy)
 
(‎Changed label, description and/or aliases in pt)
 
(15 intermediate revisions by 2 users not shown)
label / eslabel / es
 
CERTIFICACIÓN PRINCIPAL DE LA COCINA: CHEFS DE LA UNIÓN REGIONAL VALLE D’AOSTA Y CTI
label / enlabel / en
 
MASTER KITCHEN CERTIFICATION: REGIONAL UNION CHEFS VALLE D’AOSTA AND CTI
label / frlabel / fr
 
CERTIFICATION MASTER CUISINE: CHEFS RÉGIONAUX DE L’UNION VALLE D’AOSTA ET CTI
label / delabel / de
 
MASTER KÜCHENZERTIFIZIERUNG: KÖCHE DER REGIONALEN UNION VALLE D’AOSTA UND CTI
label / nllabel / nl
 
MASTER KEUKEN CERTIFICERING: REGIONALE CHEFS VAN DE UNIE VALLE D’AOSTA EN CTI
label / dalabel / da
 
MASTER KØKKEN CERTIFICERING: REGIONALE UNIONSKOKKE VALLE D'AOSTA OG CTI
label / ellabel / el
 
ΚΎΡΙΑ ΠΙΣΤΟΠΟΊΗΣΗ ΚΟΥΖΊΝΑΣ: ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΟΊ ΣΕΦ ΤΗΣ ΈΝΩΣΗΣ VALLE D’AOSTA ΚΑΙ CTI
label / hrlabel / hr
 
CERTIFIKACIJA GLAVNE KUHINJE: REGIONALNI KUHARI UNIJE VALLE D’AOSTA I CTI
label / rolabel / ro
 
CERTIFICARE BUCĂTĂRIE MASTER: BUCĂTARI REGIONALI AI UNIUNII VALLE D’AOSTA ȘI CTI
label / sklabel / sk
 
MAJSTROVSKÁ KUCHYŇA CERTIFIKÁCIA: REGIONÁLNI ŠÉFKUCHÁRI VALLE D’AOSTA A CTI
label / mtlabel / mt
 
ĊERTIFIKAZZJONI TAL-KĊINA PRINĊIPALI: KOKI REĠJONALI TAL-UNJONI VALLE D’AOSTA U CTI
label / ptlabel / pt
 
CERTIFICAÇÃO DA COZINHA DO MESTRE: QUADROS REGIONAIS DA UNIÃO VALLE D’AOSTA E CTI
label / filabel / fi
 
KEITTIÖN PÄÄSERTIFIOINTI: ALUELIITON KOKIT VALLE D’AOSTA JA CTI
label / pllabel / pl
 
CERTYFIKAT KUCHNI MISTRZOWSKIEJ: REGIONALNI SZEFOWIE KUCHNI VALLE D’AOSTA I CTI
label / sllabel / sl
 
POTRDILO O MOJSTRSKEM KUHINJSKEM CERTIFIKATU: KUHARJI REGIONALNE UNIJE VALLE D’AOSTA IN CTI
label / cslabel / cs
 
CERTIFIKACE HLAVNÍ KUCHYNĚ: ŠÉFKUCHAŘI REGIONÁLNÍ UNIE VALLE D’AOSTA A CTI
label / ltlabel / lt
 
MAGISTRO VIRTUVĖS SERTIFIKAVIMAS: REGIONINĖS SĄJUNGOS ŠEFAI VALLE D’AOSTA IR CTI
label / lvlabel / lv
 
VIRTUVES MAĢISTRA SERTIFIKĀCIJA: REĢIONĀLĀS SAVIENĪBAS ŠEFPAVĀRI VALLE D’AOSTA UN CTI
label / bglabel / bg
 
МАГИСТЪРСКО СЕРТИФИЦИРАНЕ НА КУХНЯТА: ГОТВАЧИ ОТ РЕГИОНАЛНИЯ СЪЮЗ VALLE D’AOSTA И CTI
label / hulabel / hu
 
MESTERKONYHA TANÚSÍTÁS: REGIONÁLIS UNIÓS SZAKÁCSOK VALLE D’AOSTA ÉS CTI
label / galabel / ga
 
DEIMHNIÚ CISTIN MÁISTIR: CÓCAIRÍ AN AONTAIS RÉIGIÚNAIGH VALLE D’AOSTA AGUS CTI
label / svlabel / sv
 
HUVUDKÖKSCERTIFIERING: REGIONALA KOCKAR VALLE D’AOSTA OCH CTI
label / etlabel / et
 
KÖÖGIMEISTRI SERTIFITSEERIMINE: PIIRKONDLIKUD LIIDU KOKAD VALLE D’AOSTA JA CTI
description / endescription / en
Project in Italy 4vaocc1030119ah00017for
Project Q4182720 in Italy
description / bgdescription / bg
 
Проект Q4182720 в Италия
description / hrdescription / hr
 
Projekt Q4182720 u Italiji
description / hudescription / hu
 
Projekt Q4182720 Olaszországban
description / csdescription / cs
 
Projekt Q4182720 v Itálii
description / dadescription / da
 
Projekt Q4182720 i Italien
description / nldescription / nl
 
Project Q4182720 in Italië
description / etdescription / et
 
Projekt Q4182720 Itaalias
description / fidescription / fi
 
Projekti Q4182720 Italiassa
description / frdescription / fr
 
Projet Q4182720 en Italie
description / dedescription / de
 
Projekt Q4182720 in Italien
description / eldescription / el
 
Έργο Q4182720 στην Ιταλία
description / gadescription / ga
 
Tionscadal Q4182720 san Iodáil
description / itdescription / it
 
Progetto Q4182720 in Italia
description / lvdescription / lv
 
Projekts Q4182720 Itālijā
description / ltdescription / lt
 
Projektas Q4182720 Italijoje
description / mtdescription / mt
 
Proġett Q4182720 fl-Italja
description / pldescription / pl
 
Projekt Q4182720 we Włoszech
description / ptdescription / pt
 
Projeto Q4182720 na Itália
description / rodescription / ro
 
Proiectul Q4182720 în Italia
description / skdescription / sk
 
Projekt Q4182720 v Taliansku
description / sldescription / sl
 
Projekt Q4182720 v Italiji
description / esdescription / es
 
Proyecto Q4182720 en Italia
description / svdescription / sv
 
Projekt Q4182720 i Italien
Property / location (string)
TUTTI I COMUNI
 
Property / location (string): TUTTI I COMUNI / rank
Normal rank
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Brissogne / rank
 
Normal rank
Property / summary
 
¿EL PROYECTO? DIRIGIDO AL SECTOR DE LA RESTAURACIÓN Y TIENE POR OBJETO PROPORCIONAR APTITUDES CERTIFICADAS Y PRESCINDIBLES PARA PROMOVER LA ENTRADA DE LOS JÓVENES EN EL MERCADO LABORAL Y AUMENTAR ESPECÍFICAMENTE LAS OPORTUNIDADES. EMPLEO. ¿ENTRENAMIENTO? CENTRADO EN LA CALIDAD DE LA SALUD Y LA SEGURIDAD DEL LUGAR DE TRABAJO, INCLUIDAS ALGUNAS CERTIFICACIONES EXIGIDAS POR LA LEGISLACIÓN VIGENTE PARA PODER TRABAJAR EN LOS ÁMBITOS DE REFERENCIA, ASÍ COMO ALGUNAS COMPETENCIAS Y CONOCIMIENTOS TÉCNICOS PARA DEMOSTRAR LA DISPOSICIÓN A CONOCER Y UTILIZAR MÁQUINAS (PI? MUNICIPIOS) EN LA COCINA DE LOS RECEPTORES. DESDE EL MOMENTO DE LA CONTRATACIÓN, ¿EL EMPLEADOR? OBLIGACIÓN DE CAPACITAR A LOS TRABAJADORES EN FUNCIÓN DE LAS FUNCIONES Y EL EQUIPO UTILIZADOS. ¿ESTE ES ÉSTE? UNA FORMACIÓN REGULATORIAMENTE REGULADA Y? ¿ES CARO PARA LA EMPRESA PARA QUÉ? REQUIERE INVERSIONES EXIGENTES, QUE A MENUDO SE CONVIERTEN EN UN OBSTÁCULO PARA LA CONTRATACIÓN. EL OBJETIVO DEL PROYECTO?POR LO TANTO, EL DE INVERTIR EN CAPITAL HUMANO, A PARTIR DE LA (Spanish)
Property / summary: ¿EL PROYECTO? DIRIGIDO AL SECTOR DE LA RESTAURACIÓN Y TIENE POR OBJETO PROPORCIONAR APTITUDES CERTIFICADAS Y PRESCINDIBLES PARA PROMOVER LA ENTRADA DE LOS JÓVENES EN EL MERCADO LABORAL Y AUMENTAR ESPECÍFICAMENTE LAS OPORTUNIDADES. EMPLEO. ¿ENTRENAMIENTO? CENTRADO EN LA CALIDAD DE LA SALUD Y LA SEGURIDAD DEL LUGAR DE TRABAJO, INCLUIDAS ALGUNAS CERTIFICACIONES EXIGIDAS POR LA LEGISLACIÓN VIGENTE PARA PODER TRABAJAR EN LOS ÁMBITOS DE REFERENCIA, ASÍ COMO ALGUNAS COMPETENCIAS Y CONOCIMIENTOS TÉCNICOS PARA DEMOSTRAR LA DISPOSICIÓN A CONOCER Y UTILIZAR MÁQUINAS (PI? MUNICIPIOS) EN LA COCINA DE LOS RECEPTORES. DESDE EL MOMENTO DE LA CONTRATACIÓN, ¿EL EMPLEADOR? OBLIGACIÓN DE CAPACITAR A LOS TRABAJADORES EN FUNCIÓN DE LAS FUNCIONES Y EL EQUIPO UTILIZADOS. ¿ESTE ES ÉSTE? UNA FORMACIÓN REGULATORIAMENTE REGULADA Y? ¿ES CARO PARA LA EMPRESA PARA QUÉ? REQUIERE INVERSIONES EXIGENTES, QUE A MENUDO SE CONVIERTEN EN UN OBSTÁCULO PARA LA CONTRATACIÓN. EL OBJETIVO DEL PROYECTO?POR LO TANTO, EL DE INVERTIR EN CAPITAL HUMANO, A PARTIR DE LA (Spanish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: ¿EL PROYECTO? DIRIGIDO AL SECTOR DE LA RESTAURACIÓN Y TIENE POR OBJETO PROPORCIONAR APTITUDES CERTIFICADAS Y PRESCINDIBLES PARA PROMOVER LA ENTRADA DE LOS JÓVENES EN EL MERCADO LABORAL Y AUMENTAR ESPECÍFICAMENTE LAS OPORTUNIDADES. EMPLEO. ¿ENTRENAMIENTO? CENTRADO EN LA CALIDAD DE LA SALUD Y LA SEGURIDAD DEL LUGAR DE TRABAJO, INCLUIDAS ALGUNAS CERTIFICACIONES EXIGIDAS POR LA LEGISLACIÓN VIGENTE PARA PODER TRABAJAR EN LOS ÁMBITOS DE REFERENCIA, ASÍ COMO ALGUNAS COMPETENCIAS Y CONOCIMIENTOS TÉCNICOS PARA DEMOSTRAR LA DISPOSICIÓN A CONOCER Y UTILIZAR MÁQUINAS (PI? MUNICIPIOS) EN LA COCINA DE LOS RECEPTORES. DESDE EL MOMENTO DE LA CONTRATACIÓN, ¿EL EMPLEADOR? OBLIGACIÓN DE CAPACITAR A LOS TRABAJADORES EN FUNCIÓN DE LAS FUNCIONES Y EL EQUIPO UTILIZADOS. ¿ESTE ES ÉSTE? UNA FORMACIÓN REGULATORIAMENTE REGULADA Y? ¿ES CARO PARA LA EMPRESA PARA QUÉ? REQUIERE INVERSIONES EXIGENTES, QUE A MENUDO SE CONVIERTEN EN UN OBSTÁCULO PARA LA CONTRATACIÓN. EL OBJETIVO DEL PROYECTO?POR LO TANTO, EL DE INVERTIR EN CAPITAL HUMANO, A PARTIR DE LA (Spanish) / qualifier
 
point in time: 31 January 2022
Timestamp+2022-01-31T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
THE PROJECT? AIMED AT THE CATERING SECTOR AND AIMS TO PROVIDE CERTIFIED AND EXPENDABLE SKILLS TO PROMOTE THE ENTRY OF YOUNG PEOPLE INTO THE LABOUR MARKET AND SPECIFICALLY INCREASE OPPORTUNITIES? EMPLOYMENT. TRAINING? FOCUSED ON THE QUALITY OF HEALTH AND SAFETY OF THE WORKPLACE, INCLUDING SOME CERTIFICATIONS REQUIRED BY CURRENT LEGISLATION IN ORDER TO BE ABLE TO WORK IN THE REFERENCE AREAS, AS WELL AS SOME SKILLS AND TECHNICAL KNOWLEDGE TO DEMONSTRATE THE READINESS TO KNOW AND USE MACHINES (PI? MUNICIPALITIES) IN THE KITCHEN OF THE RECIPIENTS. FROM THE TIME OF RECRUITMENT, THE EMPLOYER? OBLIGED TO TRAIN WORKERS ACCORDING TO THE ROLES AND EQUIPMENT USED. THIS ONE? A REGULATORYLY REGULATED TRAINING AND? EXPENSIVE FOR THE COMPANY FOR WHAT? IT REQUIRES DEMANDING INVESTMENTS, WHICH OFTEN BECOME AN OBSTACLE TO HIRING. THE OBJECTIVE OF THE PROJECT?THEREFORE, THAT OF INVESTING IN HUMAN CAPITAL, STARTING FROM THE ACTUAL (English)
Property / summary: THE PROJECT? AIMED AT THE CATERING SECTOR AND AIMS TO PROVIDE CERTIFIED AND EXPENDABLE SKILLS TO PROMOTE THE ENTRY OF YOUNG PEOPLE INTO THE LABOUR MARKET AND SPECIFICALLY INCREASE OPPORTUNITIES? EMPLOYMENT. TRAINING? FOCUSED ON THE QUALITY OF HEALTH AND SAFETY OF THE WORKPLACE, INCLUDING SOME CERTIFICATIONS REQUIRED BY CURRENT LEGISLATION IN ORDER TO BE ABLE TO WORK IN THE REFERENCE AREAS, AS WELL AS SOME SKILLS AND TECHNICAL KNOWLEDGE TO DEMONSTRATE THE READINESS TO KNOW AND USE MACHINES (PI? MUNICIPALITIES) IN THE KITCHEN OF THE RECIPIENTS. FROM THE TIME OF RECRUITMENT, THE EMPLOYER? OBLIGED TO TRAIN WORKERS ACCORDING TO THE ROLES AND EQUIPMENT USED. THIS ONE? A REGULATORYLY REGULATED TRAINING AND? EXPENSIVE FOR THE COMPANY FOR WHAT? IT REQUIRES DEMANDING INVESTMENTS, WHICH OFTEN BECOME AN OBSTACLE TO HIRING. THE OBJECTIVE OF THE PROJECT?THEREFORE, THAT OF INVESTING IN HUMAN CAPITAL, STARTING FROM THE ACTUAL (English) / rank
 
Normal rank
Property / summary: THE PROJECT? AIMED AT THE CATERING SECTOR AND AIMS TO PROVIDE CERTIFIED AND EXPENDABLE SKILLS TO PROMOTE THE ENTRY OF YOUNG PEOPLE INTO THE LABOUR MARKET AND SPECIFICALLY INCREASE OPPORTUNITIES? EMPLOYMENT. TRAINING? FOCUSED ON THE QUALITY OF HEALTH AND SAFETY OF THE WORKPLACE, INCLUDING SOME CERTIFICATIONS REQUIRED BY CURRENT LEGISLATION IN ORDER TO BE ABLE TO WORK IN THE REFERENCE AREAS, AS WELL AS SOME SKILLS AND TECHNICAL KNOWLEDGE TO DEMONSTRATE THE READINESS TO KNOW AND USE MACHINES (PI? MUNICIPALITIES) IN THE KITCHEN OF THE RECIPIENTS. FROM THE TIME OF RECRUITMENT, THE EMPLOYER? OBLIGED TO TRAIN WORKERS ACCORDING TO THE ROLES AND EQUIPMENT USED. THIS ONE? A REGULATORYLY REGULATED TRAINING AND? EXPENSIVE FOR THE COMPANY FOR WHAT? IT REQUIRES DEMANDING INVESTMENTS, WHICH OFTEN BECOME AN OBSTACLE TO HIRING. THE OBJECTIVE OF THE PROJECT?THEREFORE, THAT OF INVESTING IN HUMAN CAPITAL, STARTING FROM THE ACTUAL (English) / qualifier
 
point in time: 31 January 2022
Timestamp+2022-01-31T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary: THE PROJECT? AIMED AT THE CATERING SECTOR AND AIMS TO PROVIDE CERTIFIED AND EXPENDABLE SKILLS TO PROMOTE THE ENTRY OF YOUNG PEOPLE INTO THE LABOUR MARKET AND SPECIFICALLY INCREASE OPPORTUNITIES? EMPLOYMENT. TRAINING? FOCUSED ON THE QUALITY OF HEALTH AND SAFETY OF THE WORKPLACE, INCLUDING SOME CERTIFICATIONS REQUIRED BY CURRENT LEGISLATION IN ORDER TO BE ABLE TO WORK IN THE REFERENCE AREAS, AS WELL AS SOME SKILLS AND TECHNICAL KNOWLEDGE TO DEMONSTRATE THE READINESS TO KNOW AND USE MACHINES (PI? MUNICIPALITIES) IN THE KITCHEN OF THE RECIPIENTS. FROM THE TIME OF RECRUITMENT, THE EMPLOYER? OBLIGED TO TRAIN WORKERS ACCORDING TO THE ROLES AND EQUIPMENT USED. THIS ONE? A REGULATORYLY REGULATED TRAINING AND? EXPENSIVE FOR THE COMPANY FOR WHAT? IT REQUIRES DEMANDING INVESTMENTS, WHICH OFTEN BECOME AN OBSTACLE TO HIRING. THE OBJECTIVE OF THE PROJECT?THEREFORE, THAT OF INVESTING IN HUMAN CAPITAL, STARTING FROM THE ACTUAL (English) / qualifier
 
readability score: 0.4457244947551206
Amount0.4457244947551206
Unit1
Property / summary
 
LE PROJET? VISE LE SECTEUR DE LA RESTAURATION ET VISE À FOURNIR DES COMPÉTENCES CERTIFIÉES ET CONSOMPTIBLES AFIN DE PROMOUVOIR L’ENTRÉE DES JEUNES SUR LE MARCHÉ DU TRAVAIL ET, PLUS PARTICULIÈREMENT, D’ACCROÎTRE LES POSSIBILITÉS D’EMPLOI? EMPLOI. DE L’ENTRAÎNEMENT? AXÉ SUR LA QUALITÉ DE LA SANTÉ ET DE LA SÉCURITÉ SUR LE LIEU DE TRAVAIL, Y COMPRIS CERTAINES CERTIFICATIONS REQUISES PAR LA LÉGISLATION EN VIGUEUR POUR ÊTRE EN MESURE DE TRAVAILLER DANS LES DOMAINES DE RÉFÉRENCE, AINSI QUE CERTAINES COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES TECHNIQUES POUR DÉMONTRER L’ÉTAT DE PRÉPARATION À LA CONNAISSANCE ET À L’UTILISATION DES MACHINES (IP? MUNICIPALITÉS) DANS LA CUISINE DES BÉNÉFICIAIRES. À PARTIR DU MOMENT DU RECRUTEMENT, L’EMPLOYEUR? OBLIGATION DE FORMER LES TRAVAILLEURS EN FONCTION DES RÔLES ET DE L’ÉQUIPEMENT UTILISÉS. CELUI-CI? UNE FORMATION RÉGLEMENTÉE PAR RÈGLEMENT ET? CHER POUR L’ENTREPRISE POUR QUOI? ELLE EXIGE DES INVESTISSEMENTS EXIGEANTS, QUI DEVIENNENT SOUVENT UN OBSTACLE À L’EMBAUCHE. L’OBJECTIF DU PROJET?PAR CONSÉQUENT, CELUI D’INVESTIR DANS LE CAPITAL HUMAIN, À PARTIR DE (French)
Property / summary: LE PROJET? VISE LE SECTEUR DE LA RESTAURATION ET VISE À FOURNIR DES COMPÉTENCES CERTIFIÉES ET CONSOMPTIBLES AFIN DE PROMOUVOIR L’ENTRÉE DES JEUNES SUR LE MARCHÉ DU TRAVAIL ET, PLUS PARTICULIÈREMENT, D’ACCROÎTRE LES POSSIBILITÉS D’EMPLOI? EMPLOI. DE L’ENTRAÎNEMENT? AXÉ SUR LA QUALITÉ DE LA SANTÉ ET DE LA SÉCURITÉ SUR LE LIEU DE TRAVAIL, Y COMPRIS CERTAINES CERTIFICATIONS REQUISES PAR LA LÉGISLATION EN VIGUEUR POUR ÊTRE EN MESURE DE TRAVAILLER DANS LES DOMAINES DE RÉFÉRENCE, AINSI QUE CERTAINES COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES TECHNIQUES POUR DÉMONTRER L’ÉTAT DE PRÉPARATION À LA CONNAISSANCE ET À L’UTILISATION DES MACHINES (IP? MUNICIPALITÉS) DANS LA CUISINE DES BÉNÉFICIAIRES. À PARTIR DU MOMENT DU RECRUTEMENT, L’EMPLOYEUR? OBLIGATION DE FORMER LES TRAVAILLEURS EN FONCTION DES RÔLES ET DE L’ÉQUIPEMENT UTILISÉS. CELUI-CI? UNE FORMATION RÉGLEMENTÉE PAR RÈGLEMENT ET? CHER POUR L’ENTREPRISE POUR QUOI? ELLE EXIGE DES INVESTISSEMENTS EXIGEANTS, QUI DEVIENNENT SOUVENT UN OBSTACLE À L’EMBAUCHE. L’OBJECTIF DU PROJET?PAR CONSÉQUENT, CELUI D’INVESTIR DANS LE CAPITAL HUMAIN, À PARTIR DE (French) / rank
 
Normal rank
Property / summary: LE PROJET? VISE LE SECTEUR DE LA RESTAURATION ET VISE À FOURNIR DES COMPÉTENCES CERTIFIÉES ET CONSOMPTIBLES AFIN DE PROMOUVOIR L’ENTRÉE DES JEUNES SUR LE MARCHÉ DU TRAVAIL ET, PLUS PARTICULIÈREMENT, D’ACCROÎTRE LES POSSIBILITÉS D’EMPLOI? EMPLOI. DE L’ENTRAÎNEMENT? AXÉ SUR LA QUALITÉ DE LA SANTÉ ET DE LA SÉCURITÉ SUR LE LIEU DE TRAVAIL, Y COMPRIS CERTAINES CERTIFICATIONS REQUISES PAR LA LÉGISLATION EN VIGUEUR POUR ÊTRE EN MESURE DE TRAVAILLER DANS LES DOMAINES DE RÉFÉRENCE, AINSI QUE CERTAINES COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES TECHNIQUES POUR DÉMONTRER L’ÉTAT DE PRÉPARATION À LA CONNAISSANCE ET À L’UTILISATION DES MACHINES (IP? MUNICIPALITÉS) DANS LA CUISINE DES BÉNÉFICIAIRES. À PARTIR DU MOMENT DU RECRUTEMENT, L’EMPLOYEUR? OBLIGATION DE FORMER LES TRAVAILLEURS EN FONCTION DES RÔLES ET DE L’ÉQUIPEMENT UTILISÉS. CELUI-CI? UNE FORMATION RÉGLEMENTÉE PAR RÈGLEMENT ET? CHER POUR L’ENTREPRISE POUR QUOI? ELLE EXIGE DES INVESTISSEMENTS EXIGEANTS, QUI DEVIENNENT SOUVENT UN OBSTACLE À L’EMBAUCHE. L’OBJECTIF DU PROJET?PAR CONSÉQUENT, CELUI D’INVESTIR DANS LE CAPITAL HUMAIN, À PARTIR DE (French) / qualifier
 
point in time: 2 February 2022
Timestamp+2022-02-02T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
DAS PROJEKT? RICHTET SICH AN DEN GASTRONOMIESEKTOR UND ZIELT DARAUF AB, ZERTIFIZIERTE UND ZWECKGEBUNDENE KOMPETENZEN BEREITZUSTELLEN, UM DEN EINTRITT JUNGER MENSCHEN IN DEN ARBEITSMARKT ZU FÖRDERN UND INSBESONDERE DIE CHANCEN ZU ERHÖHEN? BESCHÄFTIGUNG. AUSBILDUNG? KONZENTRIERTE SICH AUF DIE QUALITÄT DER GESUNDHEIT UND SICHERHEIT DES ARBEITSPLATZES, EINSCHLIESSLICH EINIGER ZERTIFIZIERUNGEN, DIE NACH DEN GELTENDEN RECHTSVORSCHRIFTEN ERFORDERLICH SIND, UM IN DEN REFERENZBEREICHEN ARBEITEN ZU KÖNNEN, SOWIE EINIGE FÄHIGKEITEN UND TECHNISCHE KENNTNISSE, UM DIE BEREITSCHAFT ZUM KENNENLERNEN UND ZUM BEDIENEN VON MASCHINEN NACHZUWEISEN (PI? GEMEINDEN) IN DER KÜCHE DER EMPFÄNGER. VOM ZEITPUNKT DER REKRUTIERUNG AN, DER ARBEITGEBER? VERPFLICHTET, DIE ARBEITNEHMER ENTSPRECHEND DEN VERWENDETEN ROLLEN UND AUSRÜSTUNGEN AUSZUBILDEN. DAS HIER? EIN REGULATORYLY REGULIERTES TRAINING UND? TEUER FÜR DAS UNTERNEHMEN FÜR WAS? SIE ERFORDERT ANSPRUCHSVOLLE INVESTITIONEN, DIE OFT ZU EINEM HINDERNIS FÜR DIE EINSTELLUNG WERDEN. DAS ZIEL DES PROJEKTS?DAHER, DAS DER INVESTITION IN HUMANKAPITAL, AUSGEHEND VON DER TATSÄCHLICHEN (German)
Property / summary: DAS PROJEKT? RICHTET SICH AN DEN GASTRONOMIESEKTOR UND ZIELT DARAUF AB, ZERTIFIZIERTE UND ZWECKGEBUNDENE KOMPETENZEN BEREITZUSTELLEN, UM DEN EINTRITT JUNGER MENSCHEN IN DEN ARBEITSMARKT ZU FÖRDERN UND INSBESONDERE DIE CHANCEN ZU ERHÖHEN? BESCHÄFTIGUNG. AUSBILDUNG? KONZENTRIERTE SICH AUF DIE QUALITÄT DER GESUNDHEIT UND SICHERHEIT DES ARBEITSPLATZES, EINSCHLIESSLICH EINIGER ZERTIFIZIERUNGEN, DIE NACH DEN GELTENDEN RECHTSVORSCHRIFTEN ERFORDERLICH SIND, UM IN DEN REFERENZBEREICHEN ARBEITEN ZU KÖNNEN, SOWIE EINIGE FÄHIGKEITEN UND TECHNISCHE KENNTNISSE, UM DIE BEREITSCHAFT ZUM KENNENLERNEN UND ZUM BEDIENEN VON MASCHINEN NACHZUWEISEN (PI? GEMEINDEN) IN DER KÜCHE DER EMPFÄNGER. VOM ZEITPUNKT DER REKRUTIERUNG AN, DER ARBEITGEBER? VERPFLICHTET, DIE ARBEITNEHMER ENTSPRECHEND DEN VERWENDETEN ROLLEN UND AUSRÜSTUNGEN AUSZUBILDEN. DAS HIER? EIN REGULATORYLY REGULIERTES TRAINING UND? TEUER FÜR DAS UNTERNEHMEN FÜR WAS? SIE ERFORDERT ANSPRUCHSVOLLE INVESTITIONEN, DIE OFT ZU EINEM HINDERNIS FÜR DIE EINSTELLUNG WERDEN. DAS ZIEL DES PROJEKTS?DAHER, DAS DER INVESTITION IN HUMANKAPITAL, AUSGEHEND VON DER TATSÄCHLICHEN (German) / rank
 
Normal rank
Property / summary: DAS PROJEKT? RICHTET SICH AN DEN GASTRONOMIESEKTOR UND ZIELT DARAUF AB, ZERTIFIZIERTE UND ZWECKGEBUNDENE KOMPETENZEN BEREITZUSTELLEN, UM DEN EINTRITT JUNGER MENSCHEN IN DEN ARBEITSMARKT ZU FÖRDERN UND INSBESONDERE DIE CHANCEN ZU ERHÖHEN? BESCHÄFTIGUNG. AUSBILDUNG? KONZENTRIERTE SICH AUF DIE QUALITÄT DER GESUNDHEIT UND SICHERHEIT DES ARBEITSPLATZES, EINSCHLIESSLICH EINIGER ZERTIFIZIERUNGEN, DIE NACH DEN GELTENDEN RECHTSVORSCHRIFTEN ERFORDERLICH SIND, UM IN DEN REFERENZBEREICHEN ARBEITEN ZU KÖNNEN, SOWIE EINIGE FÄHIGKEITEN UND TECHNISCHE KENNTNISSE, UM DIE BEREITSCHAFT ZUM KENNENLERNEN UND ZUM BEDIENEN VON MASCHINEN NACHZUWEISEN (PI? GEMEINDEN) IN DER KÜCHE DER EMPFÄNGER. VOM ZEITPUNKT DER REKRUTIERUNG AN, DER ARBEITGEBER? VERPFLICHTET, DIE ARBEITNEHMER ENTSPRECHEND DEN VERWENDETEN ROLLEN UND AUSRÜSTUNGEN AUSZUBILDEN. DAS HIER? EIN REGULATORYLY REGULIERTES TRAINING UND? TEUER FÜR DAS UNTERNEHMEN FÜR WAS? SIE ERFORDERT ANSPRUCHSVOLLE INVESTITIONEN, DIE OFT ZU EINEM HINDERNIS FÜR DIE EINSTELLUNG WERDEN. DAS ZIEL DES PROJEKTS?DAHER, DAS DER INVESTITION IN HUMANKAPITAL, AUSGEHEND VON DER TATSÄCHLICHEN (German) / qualifier
 
point in time: 3 February 2022
Timestamp+2022-02-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
HET PROJECT? GERICHT OP DE CATERINGSECTOR EN IS GERICHT OP HET LEVEREN VAN GECERTIFICEERDE EN VERVANGBARE VAARDIGHEDEN OM DE TOEGANG VAN JONGEREN TOT DE ARBEIDSMARKT TE BEVORDEREN EN MET NAME DE KANSEN TE VERGROTEN? WERKGELEGENHEID. OPLEIDEN? GERICHT OP DE KWALITEIT VAN DE GEZONDHEID EN VEILIGHEID VAN DE WERKPLEK, MET INBEGRIP VAN ENKELE CERTIFICERINGEN DIE OP GROND VAN DE HUIDIGE WETGEVING VEREIST ZIJN OM OP DE REFERENTIEGEBIEDEN TE KUNNEN WERKEN, ALSOOK OP BEPAALDE VAARDIGHEDEN EN TECHNISCHE KENNIS OM AAN TE TONEN DAT MACHINES GEREED ZIJN OM MACHINES TE KENNEN EN TE GEBRUIKEN (PI? GEMEENTEN) IN DE KEUKEN VAN DE ONTVANGERS. VANAF HET MOMENT VAN WERVING, DE WERKGEVER? VERPLICHT OM WERKNEMERS OP TE LEIDEN OP BASIS VAN DE ROLLEN EN DE GEBRUIKTE APPARATUUR. DEZE? EEN REGULATORYLY GEREGULEERDE TRAINING EN? DUUR VOOR HET BEDRIJF WAARVOOR? HET VERGT VEELEISENDE INVESTERINGEN, DIE VAAK EEN OBSTAKEL VORMEN VOOR HET INHUREN. HET DOEL VAN HET PROJECT?DAAROM TE INVESTEREN IN MENSELIJK KAPITAAL, TE BEGINNEN MET DE FEITELIJKE (Dutch)
Property / summary: HET PROJECT? GERICHT OP DE CATERINGSECTOR EN IS GERICHT OP HET LEVEREN VAN GECERTIFICEERDE EN VERVANGBARE VAARDIGHEDEN OM DE TOEGANG VAN JONGEREN TOT DE ARBEIDSMARKT TE BEVORDEREN EN MET NAME DE KANSEN TE VERGROTEN? WERKGELEGENHEID. OPLEIDEN? GERICHT OP DE KWALITEIT VAN DE GEZONDHEID EN VEILIGHEID VAN DE WERKPLEK, MET INBEGRIP VAN ENKELE CERTIFICERINGEN DIE OP GROND VAN DE HUIDIGE WETGEVING VEREIST ZIJN OM OP DE REFERENTIEGEBIEDEN TE KUNNEN WERKEN, ALSOOK OP BEPAALDE VAARDIGHEDEN EN TECHNISCHE KENNIS OM AAN TE TONEN DAT MACHINES GEREED ZIJN OM MACHINES TE KENNEN EN TE GEBRUIKEN (PI? GEMEENTEN) IN DE KEUKEN VAN DE ONTVANGERS. VANAF HET MOMENT VAN WERVING, DE WERKGEVER? VERPLICHT OM WERKNEMERS OP TE LEIDEN OP BASIS VAN DE ROLLEN EN DE GEBRUIKTE APPARATUUR. DEZE? EEN REGULATORYLY GEREGULEERDE TRAINING EN? DUUR VOOR HET BEDRIJF WAARVOOR? HET VERGT VEELEISENDE INVESTERINGEN, DIE VAAK EEN OBSTAKEL VORMEN VOOR HET INHUREN. HET DOEL VAN HET PROJECT?DAAROM TE INVESTEREN IN MENSELIJK KAPITAAL, TE BEGINNEN MET DE FEITELIJKE (Dutch) / rank
 
Normal rank
Property / summary: HET PROJECT? GERICHT OP DE CATERINGSECTOR EN IS GERICHT OP HET LEVEREN VAN GECERTIFICEERDE EN VERVANGBARE VAARDIGHEDEN OM DE TOEGANG VAN JONGEREN TOT DE ARBEIDSMARKT TE BEVORDEREN EN MET NAME DE KANSEN TE VERGROTEN? WERKGELEGENHEID. OPLEIDEN? GERICHT OP DE KWALITEIT VAN DE GEZONDHEID EN VEILIGHEID VAN DE WERKPLEK, MET INBEGRIP VAN ENKELE CERTIFICERINGEN DIE OP GROND VAN DE HUIDIGE WETGEVING VEREIST ZIJN OM OP DE REFERENTIEGEBIEDEN TE KUNNEN WERKEN, ALSOOK OP BEPAALDE VAARDIGHEDEN EN TECHNISCHE KENNIS OM AAN TE TONEN DAT MACHINES GEREED ZIJN OM MACHINES TE KENNEN EN TE GEBRUIKEN (PI? GEMEENTEN) IN DE KEUKEN VAN DE ONTVANGERS. VANAF HET MOMENT VAN WERVING, DE WERKGEVER? VERPLICHT OM WERKNEMERS OP TE LEIDEN OP BASIS VAN DE ROLLEN EN DE GEBRUIKTE APPARATUUR. DEZE? EEN REGULATORYLY GEREGULEERDE TRAINING EN? DUUR VOOR HET BEDRIJF WAARVOOR? HET VERGT VEELEISENDE INVESTERINGEN, DIE VAAK EEN OBSTAKEL VORMEN VOOR HET INHUREN. HET DOEL VAN HET PROJECT?DAAROM TE INVESTEREN IN MENSELIJK KAPITAAL, TE BEGINNEN MET DE FEITELIJKE (Dutch) / qualifier
 
point in time: 4 February 2022
Timestamp+2022-02-04T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
PROJEKTET? RETTET MOD CATERINGSEKTOREN OG HAR TIL FORMÅL AT TILVEJEBRINGE CERTIFICEREDE OG UDTØMMELIGE FÆRDIGHEDER FOR AT FREMME UNGES ADGANG TIL ARBEJDSMARKEDET OG SPECIFIKT ØGE MULIGHEDERNE? BESKÆFTIGELSE. TRÆNING? FOKUSEREDE PÅ KVALITETEN AF SUNDHED OG SIKKERHED PÅ ARBEJDSPLADSEN, HERUNDER VISSE CERTIFICERINGER, DER KRÆVES I HENHOLD TIL DEN GÆLDENDE LOVGIVNING FOR AT KUNNE ARBEJDE INDEN FOR REFERENCEOMRÅDERNE, SAMT VISSE FÆRDIGHEDER OG TEKNISK VIDEN TIL AT PÅVISE, AT DE ER KLAR TIL AT KENDE OG ANVENDE MASKINER (PI? KOMMUNER) I MODTAGERNES KØKKEN. FRA ANSÆTTELSESTIDSPUNKTET, ARBEJDSGIVEREN? FORPLIGTET TIL AT UDDANNE ARBEJDSTAGERE I OVERENSSTEMMELSE MED DE ROLLER OG DET UDSTYR, DER ANVENDES. ER DET DEN HER? EN REGULATORYLY REGULERET UDDANNELSE OG? DYRT FOR VIRKSOMHEDEN FOR HVAD? DET KRÆVER KRÆVENDE INVESTERINGER, SOM OFTE BLIVER EN HINDRING FOR ANSÆTTELSE. PROJEKTETS FORMÅL ER DERFOR AT INVESTERE I MENNESKELIG KAPITAL MED UDGANGSPUNKT I DET FAKTISKE (Danish)
Property / summary: PROJEKTET? RETTET MOD CATERINGSEKTOREN OG HAR TIL FORMÅL AT TILVEJEBRINGE CERTIFICEREDE OG UDTØMMELIGE FÆRDIGHEDER FOR AT FREMME UNGES ADGANG TIL ARBEJDSMARKEDET OG SPECIFIKT ØGE MULIGHEDERNE? BESKÆFTIGELSE. TRÆNING? FOKUSEREDE PÅ KVALITETEN AF SUNDHED OG SIKKERHED PÅ ARBEJDSPLADSEN, HERUNDER VISSE CERTIFICERINGER, DER KRÆVES I HENHOLD TIL DEN GÆLDENDE LOVGIVNING FOR AT KUNNE ARBEJDE INDEN FOR REFERENCEOMRÅDERNE, SAMT VISSE FÆRDIGHEDER OG TEKNISK VIDEN TIL AT PÅVISE, AT DE ER KLAR TIL AT KENDE OG ANVENDE MASKINER (PI? KOMMUNER) I MODTAGERNES KØKKEN. FRA ANSÆTTELSESTIDSPUNKTET, ARBEJDSGIVEREN? FORPLIGTET TIL AT UDDANNE ARBEJDSTAGERE I OVERENSSTEMMELSE MED DE ROLLER OG DET UDSTYR, DER ANVENDES. ER DET DEN HER? EN REGULATORYLY REGULERET UDDANNELSE OG? DYRT FOR VIRKSOMHEDEN FOR HVAD? DET KRÆVER KRÆVENDE INVESTERINGER, SOM OFTE BLIVER EN HINDRING FOR ANSÆTTELSE. PROJEKTETS FORMÅL ER DERFOR AT INVESTERE I MENNESKELIG KAPITAL MED UDGANGSPUNKT I DET FAKTISKE (Danish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: PROJEKTET? RETTET MOD CATERINGSEKTOREN OG HAR TIL FORMÅL AT TILVEJEBRINGE CERTIFICEREDE OG UDTØMMELIGE FÆRDIGHEDER FOR AT FREMME UNGES ADGANG TIL ARBEJDSMARKEDET OG SPECIFIKT ØGE MULIGHEDERNE? BESKÆFTIGELSE. TRÆNING? FOKUSEREDE PÅ KVALITETEN AF SUNDHED OG SIKKERHED PÅ ARBEJDSPLADSEN, HERUNDER VISSE CERTIFICERINGER, DER KRÆVES I HENHOLD TIL DEN GÆLDENDE LOVGIVNING FOR AT KUNNE ARBEJDE INDEN FOR REFERENCEOMRÅDERNE, SAMT VISSE FÆRDIGHEDER OG TEKNISK VIDEN TIL AT PÅVISE, AT DE ER KLAR TIL AT KENDE OG ANVENDE MASKINER (PI? KOMMUNER) I MODTAGERNES KØKKEN. FRA ANSÆTTELSESTIDSPUNKTET, ARBEJDSGIVEREN? FORPLIGTET TIL AT UDDANNE ARBEJDSTAGERE I OVERENSSTEMMELSE MED DE ROLLER OG DET UDSTYR, DER ANVENDES. ER DET DEN HER? EN REGULATORYLY REGULERET UDDANNELSE OG? DYRT FOR VIRKSOMHEDEN FOR HVAD? DET KRÆVER KRÆVENDE INVESTERINGER, SOM OFTE BLIVER EN HINDRING FOR ANSÆTTELSE. PROJEKTETS FORMÅL ER DERFOR AT INVESTERE I MENNESKELIG KAPITAL MED UDGANGSPUNKT I DET FAKTISKE (Danish) / qualifier
 
point in time: 21 July 2022
Timestamp+2022-07-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
ΤΟ ΈΡΓΟ; ΣΤΟΧΕΎΕΙ ΣΤΟΝ ΤΟΜΈΑ ΤΗΣ ΕΣΤΊΑΣΗΣ ΚΑΙ ΑΠΟΣΚΟΠΕΊ ΣΤΗΝ ΠΑΡΟΧΉ ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΜΈΝΩΝ ΚΑΙ ΑΝΑΛΏΣΙΜΩΝ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΏΘΗΣΗ ΤΗΣ ΕΙΣΌΔΟΥ ΤΩΝ ΝΈΩΝ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΆ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΚΑΙ ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΈΝΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΎΞΗΣΗ ΤΩΝ ΕΥΚΑΙΡΙΏΝ; ΑΠΑΣΧΌΛΗΣΗ. ΤΗΝ ΕΚΠΑΊΔΕΥΣΗ; ΕΠΙΚΕΝΤΡΏΘΗΚΕ ΣΤΗΝ ΠΟΙΌΤΗΤΑ ΤΗΣ ΥΓΕΊΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΑΣΦΆΛΕΙΑΣ ΤΟΥ ΧΏΡΟΥ ΕΡΓΑΣΊΑΣ, ΣΥΜΠΕΡΙΛΑΜΒΑΝΟΜΈΝΩΝ ΟΡΙΣΜΈΝΩΝ ΠΙΣΤΟΠΟΙΉΣΕΩΝ ΠΟΥ ΑΠΑΙΤΟΎΝΤΑΙ ΑΠΌ ΤΗΝ ΙΣΧΎΟΥΣΑ ΝΟΜΟΘΕΣΊΑ ΠΡΟΚΕΙΜΈΝΟΥ ΝΑ ΕΊΝΑΙ ΣΕ ΘΈΣΗ ΝΑ ΕΡΓΑΣΤΟΎΝ ΣΤΟΥΣ ΤΟΜΕΊΣ ΑΝΑΦΟΡΆΣ, ΚΑΘΏΣ ΚΑΙ ΣΕ ΟΡΙΣΜΈΝΕΣ ΔΕΞΙΌΤΗΤΕΣ ΚΑΙ ΤΕΧΝΙΚΈΣ ΓΝΏΣΕΙΣ ΠΟΥ ΑΠΟΔΕΙΚΝΎΟΥΝ ΤΗΝ ΕΤΟΙΜΌΤΗΤΑ ΓΙΑ ΓΝΏΣΗ ΚΑΙ ΧΡΉΣΗ ΜΗΧΑΝΏΝ (PI; ΔΉΜΟΙ) ΣΤΗΝ ΚΟΥΖΊΝΑ ΤΩΝ ΠΑΡΑΛΗΠΤΏΝ. ΑΠΌ ΤΗ ΣΤΙΓΜΉ ΤΗΣ ΠΡΌΣΛΗΨΗΣ, Ο ΕΡΓΟΔΌΤΗΣ; ΥΠΟΧΡΈΩΣΗ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ ΣΎΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΟΥΣ ΡΌΛΟΥΣ ΚΑΙ ΤΟΝ ΕΞΟΠΛΙΣΜΌ ΠΟΥ ΧΡΗΣΙΜΟΠΟΙΟΎΝΤΑΙ. ΑΥΤΌ ΕΔΏ; ΜΙΑ ΡΥΘΜΙΖΟΜΕΝΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΚΑΙ; ΑΚΡΙΒΌ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΊΑ ΓΙΑ ΤΙ; ΑΠΑΙΤΕΊ ΑΠΑΙΤΗΤΙΚΈΣ ΕΠΕΝΔΎΣΕΙΣ, ΟΙ ΟΠΟΊΕΣ ΣΥΧΝΆ ΑΠΟΤΕΛΟΎΝ ΕΜΠΌΔΙΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΌΣΛΗΨΗ. Ο ΣΤΌΧΟΣ ΤΟΥ ΈΡΓΟΥ; ΕΠΟΜΈΝΩΣ, Ο ΣΤΌΧΟΣ ΤΗΣ ΕΠΈΝΔΥΣΗΣ ΣΤΟ ΑΝΘΡΏΠΙΝΟ ΚΕΦΆΛΑΙΟ, ΞΕΚΙΝΏΝΤΑΣ ΑΠΌ ΤΟ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΌ (Greek)
Property / summary: ΤΟ ΈΡΓΟ; ΣΤΟΧΕΎΕΙ ΣΤΟΝ ΤΟΜΈΑ ΤΗΣ ΕΣΤΊΑΣΗΣ ΚΑΙ ΑΠΟΣΚΟΠΕΊ ΣΤΗΝ ΠΑΡΟΧΉ ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΜΈΝΩΝ ΚΑΙ ΑΝΑΛΏΣΙΜΩΝ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΏΘΗΣΗ ΤΗΣ ΕΙΣΌΔΟΥ ΤΩΝ ΝΈΩΝ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΆ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΚΑΙ ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΈΝΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΎΞΗΣΗ ΤΩΝ ΕΥΚΑΙΡΙΏΝ; ΑΠΑΣΧΌΛΗΣΗ. ΤΗΝ ΕΚΠΑΊΔΕΥΣΗ; ΕΠΙΚΕΝΤΡΏΘΗΚΕ ΣΤΗΝ ΠΟΙΌΤΗΤΑ ΤΗΣ ΥΓΕΊΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΑΣΦΆΛΕΙΑΣ ΤΟΥ ΧΏΡΟΥ ΕΡΓΑΣΊΑΣ, ΣΥΜΠΕΡΙΛΑΜΒΑΝΟΜΈΝΩΝ ΟΡΙΣΜΈΝΩΝ ΠΙΣΤΟΠΟΙΉΣΕΩΝ ΠΟΥ ΑΠΑΙΤΟΎΝΤΑΙ ΑΠΌ ΤΗΝ ΙΣΧΎΟΥΣΑ ΝΟΜΟΘΕΣΊΑ ΠΡΟΚΕΙΜΈΝΟΥ ΝΑ ΕΊΝΑΙ ΣΕ ΘΈΣΗ ΝΑ ΕΡΓΑΣΤΟΎΝ ΣΤΟΥΣ ΤΟΜΕΊΣ ΑΝΑΦΟΡΆΣ, ΚΑΘΏΣ ΚΑΙ ΣΕ ΟΡΙΣΜΈΝΕΣ ΔΕΞΙΌΤΗΤΕΣ ΚΑΙ ΤΕΧΝΙΚΈΣ ΓΝΏΣΕΙΣ ΠΟΥ ΑΠΟΔΕΙΚΝΎΟΥΝ ΤΗΝ ΕΤΟΙΜΌΤΗΤΑ ΓΙΑ ΓΝΏΣΗ ΚΑΙ ΧΡΉΣΗ ΜΗΧΑΝΏΝ (PI; ΔΉΜΟΙ) ΣΤΗΝ ΚΟΥΖΊΝΑ ΤΩΝ ΠΑΡΑΛΗΠΤΏΝ. ΑΠΌ ΤΗ ΣΤΙΓΜΉ ΤΗΣ ΠΡΌΣΛΗΨΗΣ, Ο ΕΡΓΟΔΌΤΗΣ; ΥΠΟΧΡΈΩΣΗ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ ΣΎΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΟΥΣ ΡΌΛΟΥΣ ΚΑΙ ΤΟΝ ΕΞΟΠΛΙΣΜΌ ΠΟΥ ΧΡΗΣΙΜΟΠΟΙΟΎΝΤΑΙ. ΑΥΤΌ ΕΔΏ; ΜΙΑ ΡΥΘΜΙΖΟΜΕΝΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΚΑΙ; ΑΚΡΙΒΌ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΊΑ ΓΙΑ ΤΙ; ΑΠΑΙΤΕΊ ΑΠΑΙΤΗΤΙΚΈΣ ΕΠΕΝΔΎΣΕΙΣ, ΟΙ ΟΠΟΊΕΣ ΣΥΧΝΆ ΑΠΟΤΕΛΟΎΝ ΕΜΠΌΔΙΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΌΣΛΗΨΗ. Ο ΣΤΌΧΟΣ ΤΟΥ ΈΡΓΟΥ; ΕΠΟΜΈΝΩΣ, Ο ΣΤΌΧΟΣ ΤΗΣ ΕΠΈΝΔΥΣΗΣ ΣΤΟ ΑΝΘΡΏΠΙΝΟ ΚΕΦΆΛΑΙΟ, ΞΕΚΙΝΏΝΤΑΣ ΑΠΌ ΤΟ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΌ (Greek) / rank
 
Normal rank
Property / summary: ΤΟ ΈΡΓΟ; ΣΤΟΧΕΎΕΙ ΣΤΟΝ ΤΟΜΈΑ ΤΗΣ ΕΣΤΊΑΣΗΣ ΚΑΙ ΑΠΟΣΚΟΠΕΊ ΣΤΗΝ ΠΑΡΟΧΉ ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΜΈΝΩΝ ΚΑΙ ΑΝΑΛΏΣΙΜΩΝ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΏΘΗΣΗ ΤΗΣ ΕΙΣΌΔΟΥ ΤΩΝ ΝΈΩΝ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΆ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΚΑΙ ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΈΝΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΎΞΗΣΗ ΤΩΝ ΕΥΚΑΙΡΙΏΝ; ΑΠΑΣΧΌΛΗΣΗ. ΤΗΝ ΕΚΠΑΊΔΕΥΣΗ; ΕΠΙΚΕΝΤΡΏΘΗΚΕ ΣΤΗΝ ΠΟΙΌΤΗΤΑ ΤΗΣ ΥΓΕΊΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΑΣΦΆΛΕΙΑΣ ΤΟΥ ΧΏΡΟΥ ΕΡΓΑΣΊΑΣ, ΣΥΜΠΕΡΙΛΑΜΒΑΝΟΜΈΝΩΝ ΟΡΙΣΜΈΝΩΝ ΠΙΣΤΟΠΟΙΉΣΕΩΝ ΠΟΥ ΑΠΑΙΤΟΎΝΤΑΙ ΑΠΌ ΤΗΝ ΙΣΧΎΟΥΣΑ ΝΟΜΟΘΕΣΊΑ ΠΡΟΚΕΙΜΈΝΟΥ ΝΑ ΕΊΝΑΙ ΣΕ ΘΈΣΗ ΝΑ ΕΡΓΑΣΤΟΎΝ ΣΤΟΥΣ ΤΟΜΕΊΣ ΑΝΑΦΟΡΆΣ, ΚΑΘΏΣ ΚΑΙ ΣΕ ΟΡΙΣΜΈΝΕΣ ΔΕΞΙΌΤΗΤΕΣ ΚΑΙ ΤΕΧΝΙΚΈΣ ΓΝΏΣΕΙΣ ΠΟΥ ΑΠΟΔΕΙΚΝΎΟΥΝ ΤΗΝ ΕΤΟΙΜΌΤΗΤΑ ΓΙΑ ΓΝΏΣΗ ΚΑΙ ΧΡΉΣΗ ΜΗΧΑΝΏΝ (PI; ΔΉΜΟΙ) ΣΤΗΝ ΚΟΥΖΊΝΑ ΤΩΝ ΠΑΡΑΛΗΠΤΏΝ. ΑΠΌ ΤΗ ΣΤΙΓΜΉ ΤΗΣ ΠΡΌΣΛΗΨΗΣ, Ο ΕΡΓΟΔΌΤΗΣ; ΥΠΟΧΡΈΩΣΗ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ ΣΎΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΟΥΣ ΡΌΛΟΥΣ ΚΑΙ ΤΟΝ ΕΞΟΠΛΙΣΜΌ ΠΟΥ ΧΡΗΣΙΜΟΠΟΙΟΎΝΤΑΙ. ΑΥΤΌ ΕΔΏ; ΜΙΑ ΡΥΘΜΙΖΟΜΕΝΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΚΑΙ; ΑΚΡΙΒΌ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΊΑ ΓΙΑ ΤΙ; ΑΠΑΙΤΕΊ ΑΠΑΙΤΗΤΙΚΈΣ ΕΠΕΝΔΎΣΕΙΣ, ΟΙ ΟΠΟΊΕΣ ΣΥΧΝΆ ΑΠΟΤΕΛΟΎΝ ΕΜΠΌΔΙΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΌΣΛΗΨΗ. Ο ΣΤΌΧΟΣ ΤΟΥ ΈΡΓΟΥ; ΕΠΟΜΈΝΩΣ, Ο ΣΤΌΧΟΣ ΤΗΣ ΕΠΈΝΔΥΣΗΣ ΣΤΟ ΑΝΘΡΏΠΙΝΟ ΚΕΦΆΛΑΙΟ, ΞΕΚΙΝΏΝΤΑΣ ΑΠΌ ΤΟ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΌ (Greek) / qualifier
 
point in time: 21 July 2022
Timestamp+2022-07-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
ŠTO JE S PROJEKTOM? USMJEREN JE NA UGOSTITELJSKI SEKTOR, A CILJ MU JE PRUŽITI CERTIFICIRANE I POTROŠNE VJEŠTINE KAKO BI SE PROMICAO ULAZAK MLADIH NA TRŽIŠTE RADA I POSEBNO POVEĆALE MOGUĆNOSTI? ZAPOSLENJE. UVJEŽBAVANJE? USMJERENA NA KVALITETU ZDRAVLJA I SIGURNOSTI NA RADNOM MJESTU, UKLJUČUJUĆI NEKE POTVRDE KOJE SE ZAHTIJEVAJU POSTOJEĆIM ZAKONODAVSTVOM KAKO BI SE MOGLO RADITI U REFERENTNIM PODRUČJIMA, KAO I NEKE VJEŠTINE I TEHNIČKO ZNANJE KAKO BI SE DOKAZALA SPREMNOST NA POZNAVANJE I UPOTREBU STROJEVA (PI? OPĆINE) U KUHINJI PRIMATELJA. OD TRENUTKA ZAPOŠLJAVANJA, POSLODAVAC? OBAVEZNA OBUČAVATI RADNIKE PREMA ULOGAMA I OPREMI KOJA SE KORISTI. ŠTO JE OVO? REGULATORYLY REGULIRANO OSPOSOBLJAVANJE I? SKUPO ZA TVRTKU ZA ŠTO? TO ZAHTIJEVA ZAHTJEVNA ULAGANJA, KOJA ČESTO POSTAJU PREPREKA ZAPOŠLJAVANJU. CILJ PROJEKTA?STOGA, ULAGANJE U LJUDSKI KAPITAL, POČEVŠI OD STVARNOG (Croatian)
Property / summary: ŠTO JE S PROJEKTOM? USMJEREN JE NA UGOSTITELJSKI SEKTOR, A CILJ MU JE PRUŽITI CERTIFICIRANE I POTROŠNE VJEŠTINE KAKO BI SE PROMICAO ULAZAK MLADIH NA TRŽIŠTE RADA I POSEBNO POVEĆALE MOGUĆNOSTI? ZAPOSLENJE. UVJEŽBAVANJE? USMJERENA NA KVALITETU ZDRAVLJA I SIGURNOSTI NA RADNOM MJESTU, UKLJUČUJUĆI NEKE POTVRDE KOJE SE ZAHTIJEVAJU POSTOJEĆIM ZAKONODAVSTVOM KAKO BI SE MOGLO RADITI U REFERENTNIM PODRUČJIMA, KAO I NEKE VJEŠTINE I TEHNIČKO ZNANJE KAKO BI SE DOKAZALA SPREMNOST NA POZNAVANJE I UPOTREBU STROJEVA (PI? OPĆINE) U KUHINJI PRIMATELJA. OD TRENUTKA ZAPOŠLJAVANJA, POSLODAVAC? OBAVEZNA OBUČAVATI RADNIKE PREMA ULOGAMA I OPREMI KOJA SE KORISTI. ŠTO JE OVO? REGULATORYLY REGULIRANO OSPOSOBLJAVANJE I? SKUPO ZA TVRTKU ZA ŠTO? TO ZAHTIJEVA ZAHTJEVNA ULAGANJA, KOJA ČESTO POSTAJU PREPREKA ZAPOŠLJAVANJU. CILJ PROJEKTA?STOGA, ULAGANJE U LJUDSKI KAPITAL, POČEVŠI OD STVARNOG (Croatian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: ŠTO JE S PROJEKTOM? USMJEREN JE NA UGOSTITELJSKI SEKTOR, A CILJ MU JE PRUŽITI CERTIFICIRANE I POTROŠNE VJEŠTINE KAKO BI SE PROMICAO ULAZAK MLADIH NA TRŽIŠTE RADA I POSEBNO POVEĆALE MOGUĆNOSTI? ZAPOSLENJE. UVJEŽBAVANJE? USMJERENA NA KVALITETU ZDRAVLJA I SIGURNOSTI NA RADNOM MJESTU, UKLJUČUJUĆI NEKE POTVRDE KOJE SE ZAHTIJEVAJU POSTOJEĆIM ZAKONODAVSTVOM KAKO BI SE MOGLO RADITI U REFERENTNIM PODRUČJIMA, KAO I NEKE VJEŠTINE I TEHNIČKO ZNANJE KAKO BI SE DOKAZALA SPREMNOST NA POZNAVANJE I UPOTREBU STROJEVA (PI? OPĆINE) U KUHINJI PRIMATELJA. OD TRENUTKA ZAPOŠLJAVANJA, POSLODAVAC? OBAVEZNA OBUČAVATI RADNIKE PREMA ULOGAMA I OPREMI KOJA SE KORISTI. ŠTO JE OVO? REGULATORYLY REGULIRANO OSPOSOBLJAVANJE I? SKUPO ZA TVRTKU ZA ŠTO? TO ZAHTIJEVA ZAHTJEVNA ULAGANJA, KOJA ČESTO POSTAJU PREPREKA ZAPOŠLJAVANJU. CILJ PROJEKTA?STOGA, ULAGANJE U LJUDSKI KAPITAL, POČEVŠI OD STVARNOG (Croatian) / qualifier
 
point in time: 21 July 2022
Timestamp+2022-07-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
PROIECTUL? VIZEAZĂ SECTORUL CATERINGULUI ȘI URMĂREȘTE SĂ OFERE COMPETENȚE CERTIFICATE ȘI UTILIZABILE PENTRU A PROMOVA INTRAREA TINERILOR PE PIAȚA FORȚEI DE MUNCĂ ȘI, ÎN MOD SPECIFIC, PENTRU A SPORI OPORTUNITĂȚILE? OCUPAREA FORȚEI DE MUNCĂ. SĂ TE ANTRENEZI? AXAT PE CALITATEA SĂNĂTĂȚII ȘI SECURITĂȚII LA LOCUL DE MUNCĂ, INCLUSIV PE UNELE CERTIFICĂRI IMPUSE DE LEGISLAȚIA ACTUALĂ PENTRU A PUTEA LUCRA ÎN DOMENIILE DE REFERINȚĂ, PRECUM ȘI PE ANUMITE COMPETENȚE ȘI CUNOȘTINȚE TEHNICE PENTRU A DEMONSTRA DISPONIBILITATEA DE A CUNOAȘTE ȘI DE A UTILIZA UTILAJE (IP? MUNICIPALITĂȚI) ÎN BUCĂTĂRIA DESTINATARILOR. DIN MOMENTUL RECRUTĂRII, ANGAJATORUL? OBLIGAȚIA DE A INSTRUI LUCRĂTORII ÎN FUNCȚIE DE ROLURILE ȘI ECHIPAMENTELE UTILIZATE. PE ĂSTA? O FORMARE REGLEMENTATĂ REGULATOR ȘI? SCUMP PENTRU COMPANIE PENTRU CE? ACEASTA NECESITĂ INVESTIȚII EXIGENTE, CARE ADESEA DEVIN UN OBSTACOL ÎN CALEA ANGAJĂRII. OBIECTIVUL PROIECTULUI?PRIN URMARE, ACELA DE A INVESTI ÎN CAPITALUL UMAN, PORNIND DE LA (Romanian)
Property / summary: PROIECTUL? VIZEAZĂ SECTORUL CATERINGULUI ȘI URMĂREȘTE SĂ OFERE COMPETENȚE CERTIFICATE ȘI UTILIZABILE PENTRU A PROMOVA INTRAREA TINERILOR PE PIAȚA FORȚEI DE MUNCĂ ȘI, ÎN MOD SPECIFIC, PENTRU A SPORI OPORTUNITĂȚILE? OCUPAREA FORȚEI DE MUNCĂ. SĂ TE ANTRENEZI? AXAT PE CALITATEA SĂNĂTĂȚII ȘI SECURITĂȚII LA LOCUL DE MUNCĂ, INCLUSIV PE UNELE CERTIFICĂRI IMPUSE DE LEGISLAȚIA ACTUALĂ PENTRU A PUTEA LUCRA ÎN DOMENIILE DE REFERINȚĂ, PRECUM ȘI PE ANUMITE COMPETENȚE ȘI CUNOȘTINȚE TEHNICE PENTRU A DEMONSTRA DISPONIBILITATEA DE A CUNOAȘTE ȘI DE A UTILIZA UTILAJE (IP? MUNICIPALITĂȚI) ÎN BUCĂTĂRIA DESTINATARILOR. DIN MOMENTUL RECRUTĂRII, ANGAJATORUL? OBLIGAȚIA DE A INSTRUI LUCRĂTORII ÎN FUNCȚIE DE ROLURILE ȘI ECHIPAMENTELE UTILIZATE. PE ĂSTA? O FORMARE REGLEMENTATĂ REGULATOR ȘI? SCUMP PENTRU COMPANIE PENTRU CE? ACEASTA NECESITĂ INVESTIȚII EXIGENTE, CARE ADESEA DEVIN UN OBSTACOL ÎN CALEA ANGAJĂRII. OBIECTIVUL PROIECTULUI?PRIN URMARE, ACELA DE A INVESTI ÎN CAPITALUL UMAN, PORNIND DE LA (Romanian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: PROIECTUL? VIZEAZĂ SECTORUL CATERINGULUI ȘI URMĂREȘTE SĂ OFERE COMPETENȚE CERTIFICATE ȘI UTILIZABILE PENTRU A PROMOVA INTRAREA TINERILOR PE PIAȚA FORȚEI DE MUNCĂ ȘI, ÎN MOD SPECIFIC, PENTRU A SPORI OPORTUNITĂȚILE? OCUPAREA FORȚEI DE MUNCĂ. SĂ TE ANTRENEZI? AXAT PE CALITATEA SĂNĂTĂȚII ȘI SECURITĂȚII LA LOCUL DE MUNCĂ, INCLUSIV PE UNELE CERTIFICĂRI IMPUSE DE LEGISLAȚIA ACTUALĂ PENTRU A PUTEA LUCRA ÎN DOMENIILE DE REFERINȚĂ, PRECUM ȘI PE ANUMITE COMPETENȚE ȘI CUNOȘTINȚE TEHNICE PENTRU A DEMONSTRA DISPONIBILITATEA DE A CUNOAȘTE ȘI DE A UTILIZA UTILAJE (IP? MUNICIPALITĂȚI) ÎN BUCĂTĂRIA DESTINATARILOR. DIN MOMENTUL RECRUTĂRII, ANGAJATORUL? OBLIGAȚIA DE A INSTRUI LUCRĂTORII ÎN FUNCȚIE DE ROLURILE ȘI ECHIPAMENTELE UTILIZATE. PE ĂSTA? O FORMARE REGLEMENTATĂ REGULATOR ȘI? SCUMP PENTRU COMPANIE PENTRU CE? ACEASTA NECESITĂ INVESTIȚII EXIGENTE, CARE ADESEA DEVIN UN OBSTACOL ÎN CALEA ANGAJĂRII. OBIECTIVUL PROIECTULUI?PRIN URMARE, ACELA DE A INVESTI ÎN CAPITALUL UMAN, PORNIND DE LA (Romanian) / qualifier
 
point in time: 21 July 2022
Timestamp+2022-07-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
TEN PROJEKT? ZAMERIAVA SA NA SEKTOR STRAVOVACÍCH SLUŽIEB A ZAMERIAVA SA NA POSKYTOVANIE CERTIFIKOVANÝCH A POTREBNÝCH ZRUČNOSTÍ NA PODPORU VSTUPU MLADÝCH ĽUDÍ NA TRH PRÁCE A KONKRÉTNE NA ZVÝŠENIE PRÍLEŽITOSTÍ? ZAMESTNANOSŤ. TRÉNING? ZAMERANÉ NA KVALITU ZDRAVIA A BEZPEČNOSTI NA PRACOVISKU VRÁTANE NIEKTORÝCH OSVEDČENÍ, KTORÉ VYŽADUJÚ SÚČASNÉ PRÁVNE PREDPISY, ABY BOLO MOŽNÉ PRACOVAŤ V REFERENČNÝCH OBLASTIACH, AKO AJ NIEKTORÉ ZRUČNOSTI A TECHNICKÉ ZNALOSTI NA PREUKÁZANIE PRIPRAVENOSTI POZNAŤ A POUŽÍVAŤ STROJE (PI? OBCE) V KUCHYNI PRÍJEMCOV. OD OKAMIHU PRIJATIA DO ZAMESTNANIA, ZAMESTNÁVATEĽ? POVINNÝ VYŠKOLIŤ PRACOVNÍKOV PODĽA POUŽITÝCH ROLÍ A VYBAVENIA. TOTO JE TOTO? REGULATORYLY REGULOVANÁ ODBORNÁ PRÍPRAVA A? DRAHÉ PRE SPOLOČNOSŤ ZA ČO? VYŽADUJE SI TO NÁROČNÉ INVESTÍCIE, KTORÉ SA ČASTO STÁVAJÚ PREKÁŽKOU PRI PRIJÍMANÍ DO ZAMESTNANIA. CIEĽ PROJEKTU?PRETO, ŽE INVESTOVAŤ DO ĽUDSKÉHO KAPITÁLU, POČNÚC OD SKUTOČNÉHO (Slovak)
Property / summary: TEN PROJEKT? ZAMERIAVA SA NA SEKTOR STRAVOVACÍCH SLUŽIEB A ZAMERIAVA SA NA POSKYTOVANIE CERTIFIKOVANÝCH A POTREBNÝCH ZRUČNOSTÍ NA PODPORU VSTUPU MLADÝCH ĽUDÍ NA TRH PRÁCE A KONKRÉTNE NA ZVÝŠENIE PRÍLEŽITOSTÍ? ZAMESTNANOSŤ. TRÉNING? ZAMERANÉ NA KVALITU ZDRAVIA A BEZPEČNOSTI NA PRACOVISKU VRÁTANE NIEKTORÝCH OSVEDČENÍ, KTORÉ VYŽADUJÚ SÚČASNÉ PRÁVNE PREDPISY, ABY BOLO MOŽNÉ PRACOVAŤ V REFERENČNÝCH OBLASTIACH, AKO AJ NIEKTORÉ ZRUČNOSTI A TECHNICKÉ ZNALOSTI NA PREUKÁZANIE PRIPRAVENOSTI POZNAŤ A POUŽÍVAŤ STROJE (PI? OBCE) V KUCHYNI PRÍJEMCOV. OD OKAMIHU PRIJATIA DO ZAMESTNANIA, ZAMESTNÁVATEĽ? POVINNÝ VYŠKOLIŤ PRACOVNÍKOV PODĽA POUŽITÝCH ROLÍ A VYBAVENIA. TOTO JE TOTO? REGULATORYLY REGULOVANÁ ODBORNÁ PRÍPRAVA A? DRAHÉ PRE SPOLOČNOSŤ ZA ČO? VYŽADUJE SI TO NÁROČNÉ INVESTÍCIE, KTORÉ SA ČASTO STÁVAJÚ PREKÁŽKOU PRI PRIJÍMANÍ DO ZAMESTNANIA. CIEĽ PROJEKTU?PRETO, ŽE INVESTOVAŤ DO ĽUDSKÉHO KAPITÁLU, POČNÚC OD SKUTOČNÉHO (Slovak) / rank
 
Normal rank
Property / summary: TEN PROJEKT? ZAMERIAVA SA NA SEKTOR STRAVOVACÍCH SLUŽIEB A ZAMERIAVA SA NA POSKYTOVANIE CERTIFIKOVANÝCH A POTREBNÝCH ZRUČNOSTÍ NA PODPORU VSTUPU MLADÝCH ĽUDÍ NA TRH PRÁCE A KONKRÉTNE NA ZVÝŠENIE PRÍLEŽITOSTÍ? ZAMESTNANOSŤ. TRÉNING? ZAMERANÉ NA KVALITU ZDRAVIA A BEZPEČNOSTI NA PRACOVISKU VRÁTANE NIEKTORÝCH OSVEDČENÍ, KTORÉ VYŽADUJÚ SÚČASNÉ PRÁVNE PREDPISY, ABY BOLO MOŽNÉ PRACOVAŤ V REFERENČNÝCH OBLASTIACH, AKO AJ NIEKTORÉ ZRUČNOSTI A TECHNICKÉ ZNALOSTI NA PREUKÁZANIE PRIPRAVENOSTI POZNAŤ A POUŽÍVAŤ STROJE (PI? OBCE) V KUCHYNI PRÍJEMCOV. OD OKAMIHU PRIJATIA DO ZAMESTNANIA, ZAMESTNÁVATEĽ? POVINNÝ VYŠKOLIŤ PRACOVNÍKOV PODĽA POUŽITÝCH ROLÍ A VYBAVENIA. TOTO JE TOTO? REGULATORYLY REGULOVANÁ ODBORNÁ PRÍPRAVA A? DRAHÉ PRE SPOLOČNOSŤ ZA ČO? VYŽADUJE SI TO NÁROČNÉ INVESTÍCIE, KTORÉ SA ČASTO STÁVAJÚ PREKÁŽKOU PRI PRIJÍMANÍ DO ZAMESTNANIA. CIEĽ PROJEKTU?PRETO, ŽE INVESTOVAŤ DO ĽUDSKÉHO KAPITÁLU, POČNÚC OD SKUTOČNÉHO (Slovak) / qualifier
 
point in time: 21 July 2022
Timestamp+2022-07-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
IL-PROĠETT? IMMIRAT LEJN IS-SETTUR TAL-FORNIMENT TAL-IKEL U GĦANDU L-GĦAN LI JIPPROVDI ĦILIET IĊĊERTIFIKATI U LI JISTGĦU JINTUŻAW BIEX JIĠI PROMOSS ID-DĦUL TAŻ-ŻGĦAŻAGĦ FIS-SUQ TAX-XOGĦOL U B’MOD SPEĊIFIKU JIŻDIEDU L-OPPORTUNITAJIET? L-IMPJIEG. TAĦRIĠ? IFFUKATA FUQ IL-KWALITÀ TAS-SAĦĦA U S-SIGURTÀ TAL-POST TAX-XOGĦOL, INKLUŻI XI ĊERTIFIKAZZJONIJIET MEĦTIEĠA MIL-LEĠIŻLAZZJONI ATTWALI SABIEX TKUN TISTA’ TAĦDEM FL-OQSMA TA’ REFERENZA, KIF UKOLL XI ĦILIET U GĦARFIEN TEKNIKU BIEX TINTWERA R-RIEDA LI WIEĦED IKUN JAF U JUŻA L-MAGNI (PI? MUNIĊIPALITAJIET) FIL-KĊINA TAR-RIĊEVITURI. MILL-MUMENT TAR-REKLUTAĠĠ, MIN IĦADDEM? OBBLIGAT LI JĦARREĠ LILL-ĦADDIEMA SKONT IR-RWOLI U T-TAGĦMIR UŻAT. DAN WIEĦED? A TAĦRIĠ REGOLAT REGULATORY U? JISWEW ĦAFNA GĦALL-KUMPANIJA GĦAL XIEX? DAN JIRRIKJEDI INVESTIMENTI EŻIĠENTI, LI ĦAFNA DRABI JSIRU OSTAKLU GĦALL-INGAĠĠ. L-OBJETTIV TAL-PROĠETT?GĦALHEKK, DAK LI JSIR INVESTIMENT FIL-KAPITAL UMAN, LI JIBDA MILL— (Maltese)
Property / summary: IL-PROĠETT? IMMIRAT LEJN IS-SETTUR TAL-FORNIMENT TAL-IKEL U GĦANDU L-GĦAN LI JIPPROVDI ĦILIET IĊĊERTIFIKATI U LI JISTGĦU JINTUŻAW BIEX JIĠI PROMOSS ID-DĦUL TAŻ-ŻGĦAŻAGĦ FIS-SUQ TAX-XOGĦOL U B’MOD SPEĊIFIKU JIŻDIEDU L-OPPORTUNITAJIET? L-IMPJIEG. TAĦRIĠ? IFFUKATA FUQ IL-KWALITÀ TAS-SAĦĦA U S-SIGURTÀ TAL-POST TAX-XOGĦOL, INKLUŻI XI ĊERTIFIKAZZJONIJIET MEĦTIEĠA MIL-LEĠIŻLAZZJONI ATTWALI SABIEX TKUN TISTA’ TAĦDEM FL-OQSMA TA’ REFERENZA, KIF UKOLL XI ĦILIET U GĦARFIEN TEKNIKU BIEX TINTWERA R-RIEDA LI WIEĦED IKUN JAF U JUŻA L-MAGNI (PI? MUNIĊIPALITAJIET) FIL-KĊINA TAR-RIĊEVITURI. MILL-MUMENT TAR-REKLUTAĠĠ, MIN IĦADDEM? OBBLIGAT LI JĦARREĠ LILL-ĦADDIEMA SKONT IR-RWOLI U T-TAGĦMIR UŻAT. DAN WIEĦED? A TAĦRIĠ REGOLAT REGULATORY U? JISWEW ĦAFNA GĦALL-KUMPANIJA GĦAL XIEX? DAN JIRRIKJEDI INVESTIMENTI EŻIĠENTI, LI ĦAFNA DRABI JSIRU OSTAKLU GĦALL-INGAĠĠ. L-OBJETTIV TAL-PROĠETT?GĦALHEKK, DAK LI JSIR INVESTIMENT FIL-KAPITAL UMAN, LI JIBDA MILL— (Maltese) / rank
 
Normal rank
Property / summary: IL-PROĠETT? IMMIRAT LEJN IS-SETTUR TAL-FORNIMENT TAL-IKEL U GĦANDU L-GĦAN LI JIPPROVDI ĦILIET IĊĊERTIFIKATI U LI JISTGĦU JINTUŻAW BIEX JIĠI PROMOSS ID-DĦUL TAŻ-ŻGĦAŻAGĦ FIS-SUQ TAX-XOGĦOL U B’MOD SPEĊIFIKU JIŻDIEDU L-OPPORTUNITAJIET? L-IMPJIEG. TAĦRIĠ? IFFUKATA FUQ IL-KWALITÀ TAS-SAĦĦA U S-SIGURTÀ TAL-POST TAX-XOGĦOL, INKLUŻI XI ĊERTIFIKAZZJONIJIET MEĦTIEĠA MIL-LEĠIŻLAZZJONI ATTWALI SABIEX TKUN TISTA’ TAĦDEM FL-OQSMA TA’ REFERENZA, KIF UKOLL XI ĦILIET U GĦARFIEN TEKNIKU BIEX TINTWERA R-RIEDA LI WIEĦED IKUN JAF U JUŻA L-MAGNI (PI? MUNIĊIPALITAJIET) FIL-KĊINA TAR-RIĊEVITURI. MILL-MUMENT TAR-REKLUTAĠĠ, MIN IĦADDEM? OBBLIGAT LI JĦARREĠ LILL-ĦADDIEMA SKONT IR-RWOLI U T-TAGĦMIR UŻAT. DAN WIEĦED? A TAĦRIĠ REGOLAT REGULATORY U? JISWEW ĦAFNA GĦALL-KUMPANIJA GĦAL XIEX? DAN JIRRIKJEDI INVESTIMENTI EŻIĠENTI, LI ĦAFNA DRABI JSIRU OSTAKLU GĦALL-INGAĠĠ. L-OBJETTIV TAL-PROĠETT?GĦALHEKK, DAK LI JSIR INVESTIMENT FIL-KAPITAL UMAN, LI JIBDA MILL— (Maltese) / qualifier
 
point in time: 21 July 2022
Timestamp+2022-07-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
O PROJECTO? DESTINADOS AO SECTOR DA CATETERIZAÇÃO E DESTINADOS A FORNECER COMPETÊNCIAS CERTIFICADAS E DESPESAS PARA PROMOVER A ENTRADA DE JOVENS NO MERCADO DE TRABALHO E AUMENTAR ESPECIFICAMENTE AS OPORTUNIDADES? EMPREGO. Formação? DESTINADAS À QUALIDADE DA SAÚDE E DA SEGURANÇA DO LOCAL DE TRABALHO, INCLUINDO ALGUNS CERTIFICAÇÕES EXIGIDAS PELA LEGISLAÇÃO ATUAL PARA SEREM POSSÍVEIS DE TRABALHAR NAS ZONAS DE REFERÊNCIA, BEM COMO ALGUNS COMPETÊNCIAS E CONHECIMENTOS TÉCNICOS PARA DEMONSTRAR A PROntidão PARA CONHECER E UTILIZAR MÁQUINAS (PI? MUNICÍPIOS) Na cozinha dos beneficiários. A partir do momento do Recrutamento, o Empregador? OBRIGADO A FORMAR OS TRABALHADORES DE ACORDO COM AS MISSÕES E O EQUIPAMENTO UTILIZADOS. Esta aqui? FORMAÇÃO REGULAMENTADA E? DESPESAS COM A EMPRESA PARA QUAL? Exige a exigência de investimentos, que muitas vezes se tornam um obstáculo à contratação. O OBJETIVO DO PROJETO TERCEIRO, O DE INVESTIR EM CAPITAL HUMANO, A PARTIR DO REAL (Portuguese)
Property / summary: O PROJECTO? DESTINADOS AO SECTOR DA CATETERIZAÇÃO E DESTINADOS A FORNECER COMPETÊNCIAS CERTIFICADAS E DESPESAS PARA PROMOVER A ENTRADA DE JOVENS NO MERCADO DE TRABALHO E AUMENTAR ESPECIFICAMENTE AS OPORTUNIDADES? EMPREGO. Formação? DESTINADAS À QUALIDADE DA SAÚDE E DA SEGURANÇA DO LOCAL DE TRABALHO, INCLUINDO ALGUNS CERTIFICAÇÕES EXIGIDAS PELA LEGISLAÇÃO ATUAL PARA SEREM POSSÍVEIS DE TRABALHAR NAS ZONAS DE REFERÊNCIA, BEM COMO ALGUNS COMPETÊNCIAS E CONHECIMENTOS TÉCNICOS PARA DEMONSTRAR A PROntidão PARA CONHECER E UTILIZAR MÁQUINAS (PI? MUNICÍPIOS) Na cozinha dos beneficiários. A partir do momento do Recrutamento, o Empregador? OBRIGADO A FORMAR OS TRABALHADORES DE ACORDO COM AS MISSÕES E O EQUIPAMENTO UTILIZADOS. Esta aqui? FORMAÇÃO REGULAMENTADA E? DESPESAS COM A EMPRESA PARA QUAL? Exige a exigência de investimentos, que muitas vezes se tornam um obstáculo à contratação. O OBJETIVO DO PROJETO TERCEIRO, O DE INVESTIR EM CAPITAL HUMANO, A PARTIR DO REAL (Portuguese) / rank
 
Normal rank
Property / summary: O PROJECTO? DESTINADOS AO SECTOR DA CATETERIZAÇÃO E DESTINADOS A FORNECER COMPETÊNCIAS CERTIFICADAS E DESPESAS PARA PROMOVER A ENTRADA DE JOVENS NO MERCADO DE TRABALHO E AUMENTAR ESPECIFICAMENTE AS OPORTUNIDADES? EMPREGO. Formação? DESTINADAS À QUALIDADE DA SAÚDE E DA SEGURANÇA DO LOCAL DE TRABALHO, INCLUINDO ALGUNS CERTIFICAÇÕES EXIGIDAS PELA LEGISLAÇÃO ATUAL PARA SEREM POSSÍVEIS DE TRABALHAR NAS ZONAS DE REFERÊNCIA, BEM COMO ALGUNS COMPETÊNCIAS E CONHECIMENTOS TÉCNICOS PARA DEMONSTRAR A PROntidão PARA CONHECER E UTILIZAR MÁQUINAS (PI? MUNICÍPIOS) Na cozinha dos beneficiários. A partir do momento do Recrutamento, o Empregador? OBRIGADO A FORMAR OS TRABALHADORES DE ACORDO COM AS MISSÕES E O EQUIPAMENTO UTILIZADOS. Esta aqui? FORMAÇÃO REGULAMENTADA E? DESPESAS COM A EMPRESA PARA QUAL? Exige a exigência de investimentos, que muitas vezes se tornam um obstáculo à contratação. O OBJETIVO DO PROJETO TERCEIRO, O DE INVESTIR EM CAPITAL HUMANO, A PARTIR DO REAL (Portuguese) / qualifier
 
point in time: 21 July 2022
Timestamp+2022-07-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
ONKO SE PROJEKTI? JOTKA ON SUUNNATTU ATERIAPALVELUALALLE JA JOIDEN TAVOITTEENA ON TARJOTA SERTIFIOITUJA JA UHRATTAVISSA OLEVIA TAITOJA NUORTEN TYÖMARKKINOILLE PÄÄSYN EDISTÄMISEKSI JA ERITYISESTI MAHDOLLISUUKSIEN LISÄÄMISEKSI? TYÖLLISYYS. ONKO SE HARJOITTELUA? KESKITYTÄÄN TYÖTERVEYDEN JA -TURVALLISUUDEN LAATUUN, MUKAAN LUKIEN ERÄÄT NYKYISEN LAINSÄÄDÄNNÖN EDELLYTTÄMÄT TODISTUKSET, JOTTA NE VOIVAT TOIMIA VIITEALOILLA, SEKÄ JOITAIN TAITOJA JA TEKNISIÄ TIETOJA, JOTKA OSOITTAVAT VALMIUDEN KONEIDEN TUNTEMISEEN JA KÄYTTÖÖN (PI? KUNNAT) VASTAANOTTAJIEN KEITTIÖSSÄ. ONKO TYÖNANTAJA REKRYTOINTIHETKESTÄ LÄHTIEN? VELVOLLISUUS KOULUTTAA TYÖNTEKIJÖITÄ KÄYTETTYJEN ROOLIEN JA LAITTEIDEN MUKAISESTI. TÄMÄKÖ? REGULATORYA SÄÄNNELLYN KOULUTUKSEN JA? MIKÄ ON KALLISTA YHTIÖLLE? SE EDELLYTTÄÄ VAATIVIA INVESTOINTEJA, JOTKA USEIN ESTÄVÄT PALKKAAMISEN. NÄIN OLLEN HANKKEEN TAVOITTEENA ON INVESTOIDA INHIMILLISEEN PÄÄOMAAN ALKAEN TODELLISESTA (Finnish)
Property / summary: ONKO SE PROJEKTI? JOTKA ON SUUNNATTU ATERIAPALVELUALALLE JA JOIDEN TAVOITTEENA ON TARJOTA SERTIFIOITUJA JA UHRATTAVISSA OLEVIA TAITOJA NUORTEN TYÖMARKKINOILLE PÄÄSYN EDISTÄMISEKSI JA ERITYISESTI MAHDOLLISUUKSIEN LISÄÄMISEKSI? TYÖLLISYYS. ONKO SE HARJOITTELUA? KESKITYTÄÄN TYÖTERVEYDEN JA -TURVALLISUUDEN LAATUUN, MUKAAN LUKIEN ERÄÄT NYKYISEN LAINSÄÄDÄNNÖN EDELLYTTÄMÄT TODISTUKSET, JOTTA NE VOIVAT TOIMIA VIITEALOILLA, SEKÄ JOITAIN TAITOJA JA TEKNISIÄ TIETOJA, JOTKA OSOITTAVAT VALMIUDEN KONEIDEN TUNTEMISEEN JA KÄYTTÖÖN (PI? KUNNAT) VASTAANOTTAJIEN KEITTIÖSSÄ. ONKO TYÖNANTAJA REKRYTOINTIHETKESTÄ LÄHTIEN? VELVOLLISUUS KOULUTTAA TYÖNTEKIJÖITÄ KÄYTETTYJEN ROOLIEN JA LAITTEIDEN MUKAISESTI. TÄMÄKÖ? REGULATORYA SÄÄNNELLYN KOULUTUKSEN JA? MIKÄ ON KALLISTA YHTIÖLLE? SE EDELLYTTÄÄ VAATIVIA INVESTOINTEJA, JOTKA USEIN ESTÄVÄT PALKKAAMISEN. NÄIN OLLEN HANKKEEN TAVOITTEENA ON INVESTOIDA INHIMILLISEEN PÄÄOMAAN ALKAEN TODELLISESTA (Finnish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: ONKO SE PROJEKTI? JOTKA ON SUUNNATTU ATERIAPALVELUALALLE JA JOIDEN TAVOITTEENA ON TARJOTA SERTIFIOITUJA JA UHRATTAVISSA OLEVIA TAITOJA NUORTEN TYÖMARKKINOILLE PÄÄSYN EDISTÄMISEKSI JA ERITYISESTI MAHDOLLISUUKSIEN LISÄÄMISEKSI? TYÖLLISYYS. ONKO SE HARJOITTELUA? KESKITYTÄÄN TYÖTERVEYDEN JA -TURVALLISUUDEN LAATUUN, MUKAAN LUKIEN ERÄÄT NYKYISEN LAINSÄÄDÄNNÖN EDELLYTTÄMÄT TODISTUKSET, JOTTA NE VOIVAT TOIMIA VIITEALOILLA, SEKÄ JOITAIN TAITOJA JA TEKNISIÄ TIETOJA, JOTKA OSOITTAVAT VALMIUDEN KONEIDEN TUNTEMISEEN JA KÄYTTÖÖN (PI? KUNNAT) VASTAANOTTAJIEN KEITTIÖSSÄ. ONKO TYÖNANTAJA REKRYTOINTIHETKESTÄ LÄHTIEN? VELVOLLISUUS KOULUTTAA TYÖNTEKIJÖITÄ KÄYTETTYJEN ROOLIEN JA LAITTEIDEN MUKAISESTI. TÄMÄKÖ? REGULATORYA SÄÄNNELLYN KOULUTUKSEN JA? MIKÄ ON KALLISTA YHTIÖLLE? SE EDELLYTTÄÄ VAATIVIA INVESTOINTEJA, JOTKA USEIN ESTÄVÄT PALKKAAMISEN. NÄIN OLLEN HANKKEEN TAVOITTEENA ON INVESTOIDA INHIMILLISEEN PÄÄOMAAN ALKAEN TODELLISESTA (Finnish) / qualifier
 
point in time: 21 July 2022
Timestamp+2022-07-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
CO Z PROJEKTEM? SKIEROWANY DO SEKTORA GASTRONOMICZNEGO I MA NA CELU ZAPEWNIENIE CERTYFIKOWANYCH I PRZYDATNYCH UMIEJĘTNOŚCI, ABY PROMOWAĆ WCHODZENIE MŁODYCH LUDZI NA RYNEK PRACY, A W SZCZEGÓLNOŚCI ZWIĘKSZAĆ MOŻLIWOŚCI? ZATRUDNIENIE. SZKOLENIE? SKONCENTROWANO SIĘ NA JAKOŚCI ZDROWIA I BEZPIECZEŃSTWA W MIEJSCU PRACY, W TYM NA NIEKTÓRYCH CERTYFIKATACH WYMAGANYCH NA MOCY OBOWIĄZUJĄCYCH PRZEPISÓW, ABY MÓC PRACOWAĆ W OBSZARACH REFERENCYJNYCH, A TAKŻE NA NIEKTÓRYCH UMIEJĘTNOŚCIACH I WIEDZY TECHNICZNEJ, ABY WYKAZAĆ GOTOWOŚĆ DO POZNANIA I UŻYTKOWANIA MASZYN (PI? GMINY) W KUCHNI ODBIORCÓW. OD MOMENTU REKRUTACJI, PRACODAWCA? ZOBOWIĄZANY DO SZKOLENIA PRACOWNIKÓW ZGODNIE Z ROLAMI I WYKORZYSTYWANYM SPRZĘTEM. W TYM MIEJSCU? SZKOLENIE REGULATORYLY REGULOWANE I? DROGIE DLA FIRMY ZA CO? WYMAGA TO WYMAGAJĄCYCH INWESTYCJI, KTÓRE CZĘSTO STAJĄ SIĘ PRZESZKODĄ W ZATRUDNIANIU. W ZWIĄZKU Z TYM CELEM PROJEKTU JEST INWESTOWANIE W KAPITAŁ LUDZKI, POCZĄWSZY OD RZECZYWISTEGO (Polish)
Property / summary: CO Z PROJEKTEM? SKIEROWANY DO SEKTORA GASTRONOMICZNEGO I MA NA CELU ZAPEWNIENIE CERTYFIKOWANYCH I PRZYDATNYCH UMIEJĘTNOŚCI, ABY PROMOWAĆ WCHODZENIE MŁODYCH LUDZI NA RYNEK PRACY, A W SZCZEGÓLNOŚCI ZWIĘKSZAĆ MOŻLIWOŚCI? ZATRUDNIENIE. SZKOLENIE? SKONCENTROWANO SIĘ NA JAKOŚCI ZDROWIA I BEZPIECZEŃSTWA W MIEJSCU PRACY, W TYM NA NIEKTÓRYCH CERTYFIKATACH WYMAGANYCH NA MOCY OBOWIĄZUJĄCYCH PRZEPISÓW, ABY MÓC PRACOWAĆ W OBSZARACH REFERENCYJNYCH, A TAKŻE NA NIEKTÓRYCH UMIEJĘTNOŚCIACH I WIEDZY TECHNICZNEJ, ABY WYKAZAĆ GOTOWOŚĆ DO POZNANIA I UŻYTKOWANIA MASZYN (PI? GMINY) W KUCHNI ODBIORCÓW. OD MOMENTU REKRUTACJI, PRACODAWCA? ZOBOWIĄZANY DO SZKOLENIA PRACOWNIKÓW ZGODNIE Z ROLAMI I WYKORZYSTYWANYM SPRZĘTEM. W TYM MIEJSCU? SZKOLENIE REGULATORYLY REGULOWANE I? DROGIE DLA FIRMY ZA CO? WYMAGA TO WYMAGAJĄCYCH INWESTYCJI, KTÓRE CZĘSTO STAJĄ SIĘ PRZESZKODĄ W ZATRUDNIANIU. W ZWIĄZKU Z TYM CELEM PROJEKTU JEST INWESTOWANIE W KAPITAŁ LUDZKI, POCZĄWSZY OD RZECZYWISTEGO (Polish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: CO Z PROJEKTEM? SKIEROWANY DO SEKTORA GASTRONOMICZNEGO I MA NA CELU ZAPEWNIENIE CERTYFIKOWANYCH I PRZYDATNYCH UMIEJĘTNOŚCI, ABY PROMOWAĆ WCHODZENIE MŁODYCH LUDZI NA RYNEK PRACY, A W SZCZEGÓLNOŚCI ZWIĘKSZAĆ MOŻLIWOŚCI? ZATRUDNIENIE. SZKOLENIE? SKONCENTROWANO SIĘ NA JAKOŚCI ZDROWIA I BEZPIECZEŃSTWA W MIEJSCU PRACY, W TYM NA NIEKTÓRYCH CERTYFIKATACH WYMAGANYCH NA MOCY OBOWIĄZUJĄCYCH PRZEPISÓW, ABY MÓC PRACOWAĆ W OBSZARACH REFERENCYJNYCH, A TAKŻE NA NIEKTÓRYCH UMIEJĘTNOŚCIACH I WIEDZY TECHNICZNEJ, ABY WYKAZAĆ GOTOWOŚĆ DO POZNANIA I UŻYTKOWANIA MASZYN (PI? GMINY) W KUCHNI ODBIORCÓW. OD MOMENTU REKRUTACJI, PRACODAWCA? ZOBOWIĄZANY DO SZKOLENIA PRACOWNIKÓW ZGODNIE Z ROLAMI I WYKORZYSTYWANYM SPRZĘTEM. W TYM MIEJSCU? SZKOLENIE REGULATORYLY REGULOWANE I? DROGIE DLA FIRMY ZA CO? WYMAGA TO WYMAGAJĄCYCH INWESTYCJI, KTÓRE CZĘSTO STAJĄ SIĘ PRZESZKODĄ W ZATRUDNIANIU. W ZWIĄZKU Z TYM CELEM PROJEKTU JEST INWESTOWANIE W KAPITAŁ LUDZKI, POCZĄWSZY OD RZECZYWISTEGO (Polish) / qualifier
 
point in time: 21 July 2022
Timestamp+2022-07-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
KAJ PA PROJEKT? USMERJEN V GOSTINSKI SEKTOR IN NAMENJEN ZAGOTAVLJANJU CERTIFICIRANIH IN PORABLJIVIH ZNANJ IN SPRETNOSTI ZA SPODBUJANJE VSTOPA MLADIH NA TRG DELA IN ZLASTI POVEČANJE PRILOŽNOSTI? ZAPOSLITEV. USPOSABLJANJE? OSREDOTOČENA NA KAKOVOST ZDRAVJA IN VARNOSTI NA DELOVNEM MESTU, VKLJUČNO Z NEKATERIMI CERTIFIKATI, KI JIH ZAHTEVA VELJAVNA ZAKONODAJA, DA BI LAHKO DELALI NA REFERENČNIH PODROČJIH, TER NEKATERIMI SPRETNOSTMI IN TEHNIČNIM ZNANJEM ZA DOKAZOVANJE PRIPRAVLJENOSTI ZA POZNAVANJE IN UPORABO STROJEV (PI? OBČINE) V KUHINJI PREJEMNIKOV. OD TRENUTKA ZAPOSLITVE DELODAJALEC? OBVEZANA USPOSABLJATI DELAVCE V SKLADU Z UPORABLJENIMI VLOGAMI IN OPREMO. TO JE TA? REGULATORYLY REGULIRANO USPOSABLJANJE IN? DRAGO ZA PODJETJE ZA KAJ? ZA TO SO POTREBNE ZAHTEVNE NALOŽBE, KI POGOSTO POSTANEJO OVIRA ZA ZAPOSLOVANJE. CILJ PROJEKTA?ZATO JE TO VLAGANJE V ČLOVEŠKI KAPITAL, KI SE ZAČNE Z DEJANSKIM (Slovenian)
Property / summary: KAJ PA PROJEKT? USMERJEN V GOSTINSKI SEKTOR IN NAMENJEN ZAGOTAVLJANJU CERTIFICIRANIH IN PORABLJIVIH ZNANJ IN SPRETNOSTI ZA SPODBUJANJE VSTOPA MLADIH NA TRG DELA IN ZLASTI POVEČANJE PRILOŽNOSTI? ZAPOSLITEV. USPOSABLJANJE? OSREDOTOČENA NA KAKOVOST ZDRAVJA IN VARNOSTI NA DELOVNEM MESTU, VKLJUČNO Z NEKATERIMI CERTIFIKATI, KI JIH ZAHTEVA VELJAVNA ZAKONODAJA, DA BI LAHKO DELALI NA REFERENČNIH PODROČJIH, TER NEKATERIMI SPRETNOSTMI IN TEHNIČNIM ZNANJEM ZA DOKAZOVANJE PRIPRAVLJENOSTI ZA POZNAVANJE IN UPORABO STROJEV (PI? OBČINE) V KUHINJI PREJEMNIKOV. OD TRENUTKA ZAPOSLITVE DELODAJALEC? OBVEZANA USPOSABLJATI DELAVCE V SKLADU Z UPORABLJENIMI VLOGAMI IN OPREMO. TO JE TA? REGULATORYLY REGULIRANO USPOSABLJANJE IN? DRAGO ZA PODJETJE ZA KAJ? ZA TO SO POTREBNE ZAHTEVNE NALOŽBE, KI POGOSTO POSTANEJO OVIRA ZA ZAPOSLOVANJE. CILJ PROJEKTA?ZATO JE TO VLAGANJE V ČLOVEŠKI KAPITAL, KI SE ZAČNE Z DEJANSKIM (Slovenian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: KAJ PA PROJEKT? USMERJEN V GOSTINSKI SEKTOR IN NAMENJEN ZAGOTAVLJANJU CERTIFICIRANIH IN PORABLJIVIH ZNANJ IN SPRETNOSTI ZA SPODBUJANJE VSTOPA MLADIH NA TRG DELA IN ZLASTI POVEČANJE PRILOŽNOSTI? ZAPOSLITEV. USPOSABLJANJE? OSREDOTOČENA NA KAKOVOST ZDRAVJA IN VARNOSTI NA DELOVNEM MESTU, VKLJUČNO Z NEKATERIMI CERTIFIKATI, KI JIH ZAHTEVA VELJAVNA ZAKONODAJA, DA BI LAHKO DELALI NA REFERENČNIH PODROČJIH, TER NEKATERIMI SPRETNOSTMI IN TEHNIČNIM ZNANJEM ZA DOKAZOVANJE PRIPRAVLJENOSTI ZA POZNAVANJE IN UPORABO STROJEV (PI? OBČINE) V KUHINJI PREJEMNIKOV. OD TRENUTKA ZAPOSLITVE DELODAJALEC? OBVEZANA USPOSABLJATI DELAVCE V SKLADU Z UPORABLJENIMI VLOGAMI IN OPREMO. TO JE TA? REGULATORYLY REGULIRANO USPOSABLJANJE IN? DRAGO ZA PODJETJE ZA KAJ? ZA TO SO POTREBNE ZAHTEVNE NALOŽBE, KI POGOSTO POSTANEJO OVIRA ZA ZAPOSLOVANJE. CILJ PROJEKTA?ZATO JE TO VLAGANJE V ČLOVEŠKI KAPITAL, KI SE ZAČNE Z DEJANSKIM (Slovenian) / qualifier
 
point in time: 21 July 2022
Timestamp+2022-07-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
TEN PROJEKT? ZAMĚŘENÉ NA ODVĚTVÍ STRAVOVACÍCH SLUŽEB A JEHO CÍLEM JE POSKYTOVAT CERTIFIKOVANÉ A POSTRADATELNÉ DOVEDNOSTI S CÍLEM PODPOŘIT VSTUP MLADÝCH LIDÍ NA TRH PRÁCE A KONKRÉTNĚ ZVÝŠIT PŘÍLEŽITOSTI? ZAMĚSTNANOST. TRÉNOVAT? ZAMĚŘENO NA KVALITU ZDRAVÍ A BEZPEČNOSTI NA PRACOVIŠTI, VČETNĚ NĚKTERÝCH CERTIFIKÁTŮ POŽADOVANÝCH PLATNÝMI PRÁVNÍMI PŘEDPISY, ABY BYLO MOŽNÉ PRACOVAT V REFERENČNÍCH OBLASTECH, JAKOŽ I NA NĚKTERÉ DOVEDNOSTI A TECHNICKÉ ZNALOSTI K PROKÁZÁNÍ PŘIPRAVENOSTI ZNÁT A OBSLUHOVAT STROJE (PI? OBCE) V KUCHYNI PŘÍJEMCŮ. OD DOBY NÁBORU, ZAMĚSTNAVATEL? POVINNOST VYŠKOLIT PRACOVNÍKY PODLE POUŽÍVANÝCH ROLÍ A VYBAVENÍ. TOHLE? REGULATORYLY REGULOVANÝ VÝCVIK A? DRAHÉ PRO FIRMU ZA CO? VYŽADUJE NÁROČNÉ INVESTICE, KTERÉ SE ČASTO STÁVAJÍ PŘEKÁŽKOU NÁBORU. CÍLEM PROJEKTU JE TEDY INVESTOVAT DO LIDSKÉHO KAPITÁLU, POČÍNAJE SKUTEČNÝM (Czech)
Property / summary: TEN PROJEKT? ZAMĚŘENÉ NA ODVĚTVÍ STRAVOVACÍCH SLUŽEB A JEHO CÍLEM JE POSKYTOVAT CERTIFIKOVANÉ A POSTRADATELNÉ DOVEDNOSTI S CÍLEM PODPOŘIT VSTUP MLADÝCH LIDÍ NA TRH PRÁCE A KONKRÉTNĚ ZVÝŠIT PŘÍLEŽITOSTI? ZAMĚSTNANOST. TRÉNOVAT? ZAMĚŘENO NA KVALITU ZDRAVÍ A BEZPEČNOSTI NA PRACOVIŠTI, VČETNĚ NĚKTERÝCH CERTIFIKÁTŮ POŽADOVANÝCH PLATNÝMI PRÁVNÍMI PŘEDPISY, ABY BYLO MOŽNÉ PRACOVAT V REFERENČNÍCH OBLASTECH, JAKOŽ I NA NĚKTERÉ DOVEDNOSTI A TECHNICKÉ ZNALOSTI K PROKÁZÁNÍ PŘIPRAVENOSTI ZNÁT A OBSLUHOVAT STROJE (PI? OBCE) V KUCHYNI PŘÍJEMCŮ. OD DOBY NÁBORU, ZAMĚSTNAVATEL? POVINNOST VYŠKOLIT PRACOVNÍKY PODLE POUŽÍVANÝCH ROLÍ A VYBAVENÍ. TOHLE? REGULATORYLY REGULOVANÝ VÝCVIK A? DRAHÉ PRO FIRMU ZA CO? VYŽADUJE NÁROČNÉ INVESTICE, KTERÉ SE ČASTO STÁVAJÍ PŘEKÁŽKOU NÁBORU. CÍLEM PROJEKTU JE TEDY INVESTOVAT DO LIDSKÉHO KAPITÁLU, POČÍNAJE SKUTEČNÝM (Czech) / rank
 
Normal rank
Property / summary: TEN PROJEKT? ZAMĚŘENÉ NA ODVĚTVÍ STRAVOVACÍCH SLUŽEB A JEHO CÍLEM JE POSKYTOVAT CERTIFIKOVANÉ A POSTRADATELNÉ DOVEDNOSTI S CÍLEM PODPOŘIT VSTUP MLADÝCH LIDÍ NA TRH PRÁCE A KONKRÉTNĚ ZVÝŠIT PŘÍLEŽITOSTI? ZAMĚSTNANOST. TRÉNOVAT? ZAMĚŘENO NA KVALITU ZDRAVÍ A BEZPEČNOSTI NA PRACOVIŠTI, VČETNĚ NĚKTERÝCH CERTIFIKÁTŮ POŽADOVANÝCH PLATNÝMI PRÁVNÍMI PŘEDPISY, ABY BYLO MOŽNÉ PRACOVAT V REFERENČNÍCH OBLASTECH, JAKOŽ I NA NĚKTERÉ DOVEDNOSTI A TECHNICKÉ ZNALOSTI K PROKÁZÁNÍ PŘIPRAVENOSTI ZNÁT A OBSLUHOVAT STROJE (PI? OBCE) V KUCHYNI PŘÍJEMCŮ. OD DOBY NÁBORU, ZAMĚSTNAVATEL? POVINNOST VYŠKOLIT PRACOVNÍKY PODLE POUŽÍVANÝCH ROLÍ A VYBAVENÍ. TOHLE? REGULATORYLY REGULOVANÝ VÝCVIK A? DRAHÉ PRO FIRMU ZA CO? VYŽADUJE NÁROČNÉ INVESTICE, KTERÉ SE ČASTO STÁVAJÍ PŘEKÁŽKOU NÁBORU. CÍLEM PROJEKTU JE TEDY INVESTOVAT DO LIDSKÉHO KAPITÁLU, POČÍNAJE SKUTEČNÝM (Czech) / qualifier
 
point in time: 21 July 2022
Timestamp+2022-07-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
PROJEKTAS? SKIRTA VIEŠOJO MAITINIMO SEKTORIUI IR SIEKIAMA SUTEIKTI SERTIFIKUOTUS IR IŠNAUDOTUS ĮGŪDŽIUS, KAD JAUNIMAS GALĖTŲ PATEKTI Į DARBO RINKĄ IR KONKREČIAI PADIDINTI GALIMYBES? UŽIMTUMAS. MOKYMAS? DĖMESYS SUTELKTAS Į SVEIKATOS IR SAUGOS DARBO VIETOJE KOKYBĘ, ĮSKAITANT KAI KURIUOS PAŽYMĖJIMUS, KURIŲ REIKALAUJAMA PAGAL GALIOJANČIUS TEISĖS AKTUS, KAD BŪTŲ GALIMA DIRBTI ETALONINĖSE SRITYSE, TAIP PAT TAM TIKRUS ĮGŪDŽIUS IR TECHNINES ŽINIAS, KAD BŪTŲ ĮRODYTAS PASIRENGIMAS ŽINOTI IR NAUDOTI MAŠINAS (PI? SAVIVALDYBĖS) GAVĖJŲ VIRTUVĖJE. NUO ĮDARBINIMO, DARBDAVYS? PRIVALO MOKYTI DARBUOTOJUS PAGAL VAIDMENIS IR NAUDOJAMĄ ĮRANGĄ. ŠITĄ? REGULATORYLY REGULIUOJAMAS MOKYMAS IR? UŽ KĄ BRANGIAI KAINUOJA KOMPANIJA? TAM REIKIA DAUG INVESTICIJŲ, KURIOS DAŽNAI TAMPA KLIŪTIMI SAMDYTI. TODĖL PROJEKTO TIKSLAS – INVESTUOTI Į ŽMOGIŠKĄJĮ KAPITALĄ, PRADEDANT NUO FAKTINIO (Lithuanian)
Property / summary: PROJEKTAS? SKIRTA VIEŠOJO MAITINIMO SEKTORIUI IR SIEKIAMA SUTEIKTI SERTIFIKUOTUS IR IŠNAUDOTUS ĮGŪDŽIUS, KAD JAUNIMAS GALĖTŲ PATEKTI Į DARBO RINKĄ IR KONKREČIAI PADIDINTI GALIMYBES? UŽIMTUMAS. MOKYMAS? DĖMESYS SUTELKTAS Į SVEIKATOS IR SAUGOS DARBO VIETOJE KOKYBĘ, ĮSKAITANT KAI KURIUOS PAŽYMĖJIMUS, KURIŲ REIKALAUJAMA PAGAL GALIOJANČIUS TEISĖS AKTUS, KAD BŪTŲ GALIMA DIRBTI ETALONINĖSE SRITYSE, TAIP PAT TAM TIKRUS ĮGŪDŽIUS IR TECHNINES ŽINIAS, KAD BŪTŲ ĮRODYTAS PASIRENGIMAS ŽINOTI IR NAUDOTI MAŠINAS (PI? SAVIVALDYBĖS) GAVĖJŲ VIRTUVĖJE. NUO ĮDARBINIMO, DARBDAVYS? PRIVALO MOKYTI DARBUOTOJUS PAGAL VAIDMENIS IR NAUDOJAMĄ ĮRANGĄ. ŠITĄ? REGULATORYLY REGULIUOJAMAS MOKYMAS IR? UŽ KĄ BRANGIAI KAINUOJA KOMPANIJA? TAM REIKIA DAUG INVESTICIJŲ, KURIOS DAŽNAI TAMPA KLIŪTIMI SAMDYTI. TODĖL PROJEKTO TIKSLAS – INVESTUOTI Į ŽMOGIŠKĄJĮ KAPITALĄ, PRADEDANT NUO FAKTINIO (Lithuanian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: PROJEKTAS? SKIRTA VIEŠOJO MAITINIMO SEKTORIUI IR SIEKIAMA SUTEIKTI SERTIFIKUOTUS IR IŠNAUDOTUS ĮGŪDŽIUS, KAD JAUNIMAS GALĖTŲ PATEKTI Į DARBO RINKĄ IR KONKREČIAI PADIDINTI GALIMYBES? UŽIMTUMAS. MOKYMAS? DĖMESYS SUTELKTAS Į SVEIKATOS IR SAUGOS DARBO VIETOJE KOKYBĘ, ĮSKAITANT KAI KURIUOS PAŽYMĖJIMUS, KURIŲ REIKALAUJAMA PAGAL GALIOJANČIUS TEISĖS AKTUS, KAD BŪTŲ GALIMA DIRBTI ETALONINĖSE SRITYSE, TAIP PAT TAM TIKRUS ĮGŪDŽIUS IR TECHNINES ŽINIAS, KAD BŪTŲ ĮRODYTAS PASIRENGIMAS ŽINOTI IR NAUDOTI MAŠINAS (PI? SAVIVALDYBĖS) GAVĖJŲ VIRTUVĖJE. NUO ĮDARBINIMO, DARBDAVYS? PRIVALO MOKYTI DARBUOTOJUS PAGAL VAIDMENIS IR NAUDOJAMĄ ĮRANGĄ. ŠITĄ? REGULATORYLY REGULIUOJAMAS MOKYMAS IR? UŽ KĄ BRANGIAI KAINUOJA KOMPANIJA? TAM REIKIA DAUG INVESTICIJŲ, KURIOS DAŽNAI TAMPA KLIŪTIMI SAMDYTI. TODĖL PROJEKTO TIKSLAS – INVESTUOTI Į ŽMOGIŠKĄJĮ KAPITALĄ, PRADEDANT NUO FAKTINIO (Lithuanian) / qualifier
 
point in time: 21 July 2022
Timestamp+2022-07-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
PROJEKTS? PAREDZĒTS ĒDINĀŠANAS NOZAREI, UN TĀ MĒRĶIS IR NODROŠINĀT SERTIFICĒTAS UN IZDEVĪGAS PRASMES, LAI VEICINĀTU JAUNIEŠU IENĀKŠANU DARBA TIRGŪ UN JO ĪPAŠI PALIELINĀTU IESPĒJAS? NODARBINĀTĪBA. APMĀCĪBA? GALVENO UZMANĪBU PIEVĒRSA VESELĪBAS AIZSARDZĪBAS UN DARBA DROŠĪBAS KVALITĀTEI, TOSTARP DAŽIEM SERTIFIKĀTIEM, KAS PRASĪTI SPĒKĀ ESOŠAJOS TIESĪBU AKTOS, LAI VARĒTU STRĀDĀT ATSAUCES JOMĀS, KĀ ARĪ DAŽĀM PRASMĒM UN TEHNISKĀM ZINĀŠANĀM, LAI APLIECINĀTU GATAVĪBU ZINĀT UN LIETOT IEKĀRTAS (PI? PAŠVALDĪBAS) SAŅĒMĒJU VIRTUVĒ. NO DARBĀ PIEŅEMŠANAS BRĪŽA DARBA DEVĒJS? PIENĀKUMS APMĀCĪT DARBINIEKUS ATBILSTOŠI IZMANTOTAJĀM LOMĀM UN APRĪKOJUMAM. TAS IR VIENS? REGULĒTA APMĀCĪBA UN? DĀRGS UZŅĒMUMAM PAR KO? TAM IR VAJADZĪGI LIELI IEGULDĪJUMI, KAS BIEŽI VIEN KĻŪST PAR ŠĶĒRSLI PIEŅEMŠANAI DARBĀ. PROJEKTA MĒRĶIS?TĀPĒC, KA IEGULDĪT CILVĒKKAPITĀLĀ, SĀKOT NO FAKTISKĀ (Latvian)
Property / summary: PROJEKTS? PAREDZĒTS ĒDINĀŠANAS NOZAREI, UN TĀ MĒRĶIS IR NODROŠINĀT SERTIFICĒTAS UN IZDEVĪGAS PRASMES, LAI VEICINĀTU JAUNIEŠU IENĀKŠANU DARBA TIRGŪ UN JO ĪPAŠI PALIELINĀTU IESPĒJAS? NODARBINĀTĪBA. APMĀCĪBA? GALVENO UZMANĪBU PIEVĒRSA VESELĪBAS AIZSARDZĪBAS UN DARBA DROŠĪBAS KVALITĀTEI, TOSTARP DAŽIEM SERTIFIKĀTIEM, KAS PRASĪTI SPĒKĀ ESOŠAJOS TIESĪBU AKTOS, LAI VARĒTU STRĀDĀT ATSAUCES JOMĀS, KĀ ARĪ DAŽĀM PRASMĒM UN TEHNISKĀM ZINĀŠANĀM, LAI APLIECINĀTU GATAVĪBU ZINĀT UN LIETOT IEKĀRTAS (PI? PAŠVALDĪBAS) SAŅĒMĒJU VIRTUVĒ. NO DARBĀ PIEŅEMŠANAS BRĪŽA DARBA DEVĒJS? PIENĀKUMS APMĀCĪT DARBINIEKUS ATBILSTOŠI IZMANTOTAJĀM LOMĀM UN APRĪKOJUMAM. TAS IR VIENS? REGULĒTA APMĀCĪBA UN? DĀRGS UZŅĒMUMAM PAR KO? TAM IR VAJADZĪGI LIELI IEGULDĪJUMI, KAS BIEŽI VIEN KĻŪST PAR ŠĶĒRSLI PIEŅEMŠANAI DARBĀ. PROJEKTA MĒRĶIS?TĀPĒC, KA IEGULDĪT CILVĒKKAPITĀLĀ, SĀKOT NO FAKTISKĀ (Latvian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: PROJEKTS? PAREDZĒTS ĒDINĀŠANAS NOZAREI, UN TĀ MĒRĶIS IR NODROŠINĀT SERTIFICĒTAS UN IZDEVĪGAS PRASMES, LAI VEICINĀTU JAUNIEŠU IENĀKŠANU DARBA TIRGŪ UN JO ĪPAŠI PALIELINĀTU IESPĒJAS? NODARBINĀTĪBA. APMĀCĪBA? GALVENO UZMANĪBU PIEVĒRSA VESELĪBAS AIZSARDZĪBAS UN DARBA DROŠĪBAS KVALITĀTEI, TOSTARP DAŽIEM SERTIFIKĀTIEM, KAS PRASĪTI SPĒKĀ ESOŠAJOS TIESĪBU AKTOS, LAI VARĒTU STRĀDĀT ATSAUCES JOMĀS, KĀ ARĪ DAŽĀM PRASMĒM UN TEHNISKĀM ZINĀŠANĀM, LAI APLIECINĀTU GATAVĪBU ZINĀT UN LIETOT IEKĀRTAS (PI? PAŠVALDĪBAS) SAŅĒMĒJU VIRTUVĒ. NO DARBĀ PIEŅEMŠANAS BRĪŽA DARBA DEVĒJS? PIENĀKUMS APMĀCĪT DARBINIEKUS ATBILSTOŠI IZMANTOTAJĀM LOMĀM UN APRĪKOJUMAM. TAS IR VIENS? REGULĒTA APMĀCĪBA UN? DĀRGS UZŅĒMUMAM PAR KO? TAM IR VAJADZĪGI LIELI IEGULDĪJUMI, KAS BIEŽI VIEN KĻŪST PAR ŠĶĒRSLI PIEŅEMŠANAI DARBĀ. PROJEKTA MĒRĶIS?TĀPĒC, KA IEGULDĪT CILVĒKKAPITĀLĀ, SĀKOT NO FAKTISKĀ (Latvian) / qualifier
 
point in time: 21 July 2022
Timestamp+2022-07-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
ЗА ПРОЕКТА ЛИ? НАСОЧЕНА КЪМ СЕКТОРА НА КЕТЪРИНГА И ИМА ЗА ЦЕЛ ДА ПРЕДОСТАВИ СЕРТИФИЦИРАНИ И ЗАМЕНИМИ УМЕНИЯ ЗА НАСЪРЧАВАНЕ НА НАВЛИЗАНЕТО НА МЛАДИТЕ ХОРА НА ПАЗАРА НА ТРУДА И ПО-СПЕЦИАЛНО ЗА УВЕЛИЧАВАНЕ НА ВЪЗМОЖНОСТИТЕ? ЗАЕТОСТ. ДА ТРЕНИРАМ? СЪСРЕДОТОЧЕНИ СА ВЪРХУ КАЧЕСТВОТО НА ЗДРАВЕТО И БЕЗОПАСНОСТТА НА РАБОТНОТО МЯСТО, ВКЛЮЧИТЕЛНО НЯКОИ СЕРТИФИКАТИ, ИЗИСКВАНИ ОТ ДЕЙСТВАЩОТО ЗАКОНОДАТЕЛСТВО, ЗА ДА МОГАТ ДА РАБОТЯТ В РЕФЕРЕНТНИТЕ ОБЛАСТИ, КАКТО И НЯКОИ УМЕНИЯ И ТЕХНИЧЕСКИ ПОЗНАНИЯ, ЗА ДА СЕ ДЕМОНСТРИРА ГОТОВНОСТТА ЗА ПОЗНАВАНЕ И РАБОТА С МАШИНИ (PI? ОБЩИНИ) В КУХНЯТА НА ПОЛУЧАТЕЛИТЕ. ОТ МОМЕНТА НА НАЗНАЧАВАНЕТО, РАБОТОДАТЕЛЯТ? ЗАДЪЛЖЕНИЕ ЗА ОБУЧЕНИЕ НА РАБОТНИЦИТЕ В ЗАВИСИМОСТ ОТ РОЛИТЕ И ИЗПОЛЗВАНОТО ОБОРУДВАНЕ. ТОВА ЛИ Е? ОБУЧЕНИЕ, РЕГУЛИРАНО ОТ РЕГУЛАТОРИЯ И? СКЪПО ЗА КОМПАНИЯТА ЗА КАКВО? ТОВА ИЗИСКВА ВЗИСКАТЕЛНИ ИНВЕСТИЦИИ, КОИТО ЧЕСТО СЕ ПРЕВРЪЩАТ В ПРЕЧКА ЗА НАЕМАНЕТО НА РАБОТА. ЦЕЛТА НА ПРОЕКТА?СЛЕДОВАТЕЛНО Е ДА СЕ ИНВЕСТИРА В ЧОВЕШКИ КАПИТАЛ, КАТО СЕ ЗАПОЧНЕ ОТ ДЕЙСТВИТЕЛНОТО (Bulgarian)
Property / summary: ЗА ПРОЕКТА ЛИ? НАСОЧЕНА КЪМ СЕКТОРА НА КЕТЪРИНГА И ИМА ЗА ЦЕЛ ДА ПРЕДОСТАВИ СЕРТИФИЦИРАНИ И ЗАМЕНИМИ УМЕНИЯ ЗА НАСЪРЧАВАНЕ НА НАВЛИЗАНЕТО НА МЛАДИТЕ ХОРА НА ПАЗАРА НА ТРУДА И ПО-СПЕЦИАЛНО ЗА УВЕЛИЧАВАНЕ НА ВЪЗМОЖНОСТИТЕ? ЗАЕТОСТ. ДА ТРЕНИРАМ? СЪСРЕДОТОЧЕНИ СА ВЪРХУ КАЧЕСТВОТО НА ЗДРАВЕТО И БЕЗОПАСНОСТТА НА РАБОТНОТО МЯСТО, ВКЛЮЧИТЕЛНО НЯКОИ СЕРТИФИКАТИ, ИЗИСКВАНИ ОТ ДЕЙСТВАЩОТО ЗАКОНОДАТЕЛСТВО, ЗА ДА МОГАТ ДА РАБОТЯТ В РЕФЕРЕНТНИТЕ ОБЛАСТИ, КАКТО И НЯКОИ УМЕНИЯ И ТЕХНИЧЕСКИ ПОЗНАНИЯ, ЗА ДА СЕ ДЕМОНСТРИРА ГОТОВНОСТТА ЗА ПОЗНАВАНЕ И РАБОТА С МАШИНИ (PI? ОБЩИНИ) В КУХНЯТА НА ПОЛУЧАТЕЛИТЕ. ОТ МОМЕНТА НА НАЗНАЧАВАНЕТО, РАБОТОДАТЕЛЯТ? ЗАДЪЛЖЕНИЕ ЗА ОБУЧЕНИЕ НА РАБОТНИЦИТЕ В ЗАВИСИМОСТ ОТ РОЛИТЕ И ИЗПОЛЗВАНОТО ОБОРУДВАНЕ. ТОВА ЛИ Е? ОБУЧЕНИЕ, РЕГУЛИРАНО ОТ РЕГУЛАТОРИЯ И? СКЪПО ЗА КОМПАНИЯТА ЗА КАКВО? ТОВА ИЗИСКВА ВЗИСКАТЕЛНИ ИНВЕСТИЦИИ, КОИТО ЧЕСТО СЕ ПРЕВРЪЩАТ В ПРЕЧКА ЗА НАЕМАНЕТО НА РАБОТА. ЦЕЛТА НА ПРОЕКТА?СЛЕДОВАТЕЛНО Е ДА СЕ ИНВЕСТИРА В ЧОВЕШКИ КАПИТАЛ, КАТО СЕ ЗАПОЧНЕ ОТ ДЕЙСТВИТЕЛНОТО (Bulgarian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: ЗА ПРОЕКТА ЛИ? НАСОЧЕНА КЪМ СЕКТОРА НА КЕТЪРИНГА И ИМА ЗА ЦЕЛ ДА ПРЕДОСТАВИ СЕРТИФИЦИРАНИ И ЗАМЕНИМИ УМЕНИЯ ЗА НАСЪРЧАВАНЕ НА НАВЛИЗАНЕТО НА МЛАДИТЕ ХОРА НА ПАЗАРА НА ТРУДА И ПО-СПЕЦИАЛНО ЗА УВЕЛИЧАВАНЕ НА ВЪЗМОЖНОСТИТЕ? ЗАЕТОСТ. ДА ТРЕНИРАМ? СЪСРЕДОТОЧЕНИ СА ВЪРХУ КАЧЕСТВОТО НА ЗДРАВЕТО И БЕЗОПАСНОСТТА НА РАБОТНОТО МЯСТО, ВКЛЮЧИТЕЛНО НЯКОИ СЕРТИФИКАТИ, ИЗИСКВАНИ ОТ ДЕЙСТВАЩОТО ЗАКОНОДАТЕЛСТВО, ЗА ДА МОГАТ ДА РАБОТЯТ В РЕФЕРЕНТНИТЕ ОБЛАСТИ, КАКТО И НЯКОИ УМЕНИЯ И ТЕХНИЧЕСКИ ПОЗНАНИЯ, ЗА ДА СЕ ДЕМОНСТРИРА ГОТОВНОСТТА ЗА ПОЗНАВАНЕ И РАБОТА С МАШИНИ (PI? ОБЩИНИ) В КУХНЯТА НА ПОЛУЧАТЕЛИТЕ. ОТ МОМЕНТА НА НАЗНАЧАВАНЕТО, РАБОТОДАТЕЛЯТ? ЗАДЪЛЖЕНИЕ ЗА ОБУЧЕНИЕ НА РАБОТНИЦИТЕ В ЗАВИСИМОСТ ОТ РОЛИТЕ И ИЗПОЛЗВАНОТО ОБОРУДВАНЕ. ТОВА ЛИ Е? ОБУЧЕНИЕ, РЕГУЛИРАНО ОТ РЕГУЛАТОРИЯ И? СКЪПО ЗА КОМПАНИЯТА ЗА КАКВО? ТОВА ИЗИСКВА ВЗИСКАТЕЛНИ ИНВЕСТИЦИИ, КОИТО ЧЕСТО СЕ ПРЕВРЪЩАТ В ПРЕЧКА ЗА НАЕМАНЕТО НА РАБОТА. ЦЕЛТА НА ПРОЕКТА?СЛЕДОВАТЕЛНО Е ДА СЕ ИНВЕСТИРА В ЧОВЕШКИ КАПИТАЛ, КАТО СЕ ЗАПОЧНЕ ОТ ДЕЙСТВИТЕЛНОТО (Bulgarian) / qualifier
 
point in time: 21 July 2022
Timestamp+2022-07-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
A PROJEKT? AZ ÉTKEZTETÉSI ÁGAZATRA IRÁNYUL, ÉS CÉLJA, HOGY TANÚSÍTOTT ÉS FELOSZTHATÓ KÉSZSÉGEKET BIZTOSÍTSON A FIATALOK MUNKAERŐPIACRA VALÓ BELÉPÉSÉNEK ELŐSEGÍTÉSE ÉS KÜLÖNÖSEN A LEHETŐSÉGEK NÖVELÉSE ÉRDEKÉBEN? FOGLALKOZTATÁS. KIKÉPZÉS? A MUNKAHELYI EGÉSZSÉG ÉS BIZTONSÁG MINŐSÉGÉRE ÖSSZPONTOSÍTVA, BELEÉRTVE A JELENLEGI JOGSZABÁLYOK ÁLTAL A REFERENCIATERÜLETEKEN VALÓ MUNKAVÉGZÉSHEZ ELŐÍRT EGYES TANÚSÍTVÁNYOKAT, VALAMINT A GÉPEK ISMERETÉRE ÉS HASZNÁLATÁRA VALÓ KÉSZSÉG BIZONYÍTÁSÁHOZ SZÜKSÉGES BIZONYOS KÉSZSÉGEKET ÉS MŰSZAKI ISMERETEKET (PI? TELEPÜLÉSEK) A FOGADÓK KONYHÁJÁBAN. A FELVÉTEL IDŐPONTJÁTÓL KEZDVE A MUNKÁLTATÓ? A MUNKAVÁLLALÓK KÉPZÉSÉRE KÖTELES AZ ALKALMAZOTT SZEREPEKNEK ÉS FELSZERELÉSEKNEK MEGFELELŐEN. EZ AZ? – IGEN. EGY REGULATORY SZABÁLYOZOTT KÉPZÉS ÉS? MIÉRT DRÁGA A CÉGNEK? EZ IGÉNYES BERUHÁZÁSOKAT IGÉNYEL, AMELYEK GYAKRAN AKADÁLYOZZÁK A MUNKAERŐ-FELVÉTELT. A PROJEKT CÉLJA EZÉRT A HUMÁN TŐKÉBE VALÓ BEFEKTETÉS, KEZDVE A TÉNYLEGES (Hungarian)
Property / summary: A PROJEKT? AZ ÉTKEZTETÉSI ÁGAZATRA IRÁNYUL, ÉS CÉLJA, HOGY TANÚSÍTOTT ÉS FELOSZTHATÓ KÉSZSÉGEKET BIZTOSÍTSON A FIATALOK MUNKAERŐPIACRA VALÓ BELÉPÉSÉNEK ELŐSEGÍTÉSE ÉS KÜLÖNÖSEN A LEHETŐSÉGEK NÖVELÉSE ÉRDEKÉBEN? FOGLALKOZTATÁS. KIKÉPZÉS? A MUNKAHELYI EGÉSZSÉG ÉS BIZTONSÁG MINŐSÉGÉRE ÖSSZPONTOSÍTVA, BELEÉRTVE A JELENLEGI JOGSZABÁLYOK ÁLTAL A REFERENCIATERÜLETEKEN VALÓ MUNKAVÉGZÉSHEZ ELŐÍRT EGYES TANÚSÍTVÁNYOKAT, VALAMINT A GÉPEK ISMERETÉRE ÉS HASZNÁLATÁRA VALÓ KÉSZSÉG BIZONYÍTÁSÁHOZ SZÜKSÉGES BIZONYOS KÉSZSÉGEKET ÉS MŰSZAKI ISMERETEKET (PI? TELEPÜLÉSEK) A FOGADÓK KONYHÁJÁBAN. A FELVÉTEL IDŐPONTJÁTÓL KEZDVE A MUNKÁLTATÓ? A MUNKAVÁLLALÓK KÉPZÉSÉRE KÖTELES AZ ALKALMAZOTT SZEREPEKNEK ÉS FELSZERELÉSEKNEK MEGFELELŐEN. EZ AZ? – IGEN. EGY REGULATORY SZABÁLYOZOTT KÉPZÉS ÉS? MIÉRT DRÁGA A CÉGNEK? EZ IGÉNYES BERUHÁZÁSOKAT IGÉNYEL, AMELYEK GYAKRAN AKADÁLYOZZÁK A MUNKAERŐ-FELVÉTELT. A PROJEKT CÉLJA EZÉRT A HUMÁN TŐKÉBE VALÓ BEFEKTETÉS, KEZDVE A TÉNYLEGES (Hungarian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: A PROJEKT? AZ ÉTKEZTETÉSI ÁGAZATRA IRÁNYUL, ÉS CÉLJA, HOGY TANÚSÍTOTT ÉS FELOSZTHATÓ KÉSZSÉGEKET BIZTOSÍTSON A FIATALOK MUNKAERŐPIACRA VALÓ BELÉPÉSÉNEK ELŐSEGÍTÉSE ÉS KÜLÖNÖSEN A LEHETŐSÉGEK NÖVELÉSE ÉRDEKÉBEN? FOGLALKOZTATÁS. KIKÉPZÉS? A MUNKAHELYI EGÉSZSÉG ÉS BIZTONSÁG MINŐSÉGÉRE ÖSSZPONTOSÍTVA, BELEÉRTVE A JELENLEGI JOGSZABÁLYOK ÁLTAL A REFERENCIATERÜLETEKEN VALÓ MUNKAVÉGZÉSHEZ ELŐÍRT EGYES TANÚSÍTVÁNYOKAT, VALAMINT A GÉPEK ISMERETÉRE ÉS HASZNÁLATÁRA VALÓ KÉSZSÉG BIZONYÍTÁSÁHOZ SZÜKSÉGES BIZONYOS KÉSZSÉGEKET ÉS MŰSZAKI ISMERETEKET (PI? TELEPÜLÉSEK) A FOGADÓK KONYHÁJÁBAN. A FELVÉTEL IDŐPONTJÁTÓL KEZDVE A MUNKÁLTATÓ? A MUNKAVÁLLALÓK KÉPZÉSÉRE KÖTELES AZ ALKALMAZOTT SZEREPEKNEK ÉS FELSZERELÉSEKNEK MEGFELELŐEN. EZ AZ? – IGEN. EGY REGULATORY SZABÁLYOZOTT KÉPZÉS ÉS? MIÉRT DRÁGA A CÉGNEK? EZ IGÉNYES BERUHÁZÁSOKAT IGÉNYEL, AMELYEK GYAKRAN AKADÁLYOZZÁK A MUNKAERŐ-FELVÉTELT. A PROJEKT CÉLJA EZÉRT A HUMÁN TŐKÉBE VALÓ BEFEKTETÉS, KEZDVE A TÉNYLEGES (Hungarian) / qualifier
 
point in time: 21 July 2022
Timestamp+2022-07-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
AN TIONSCADAL? DÍRITHE AR AN EARNÁIL LÓNADÓIREACHTA AGUS TÁ SÉ MAR AIDHM AIGE SCILEANNA DEIMHNITHE AGUS INCHAITE A CHUR AR FÁIL CHUN IONTRÁIL DAOINE ÓGA I MARGADH AN TSAOTHAIR A CHUR CHUN CINN AGUS DEISEANNA A MHÉADÚ GO SONRACH? FOSTAÍOCHT. OILIÚINT? DÍRITHE AR CHÁILÍOCHT NA SLÁINTE AGUS NA SÁBHÁILTEACHTA SAN IONAD OIBRE, LENA N-ÁIRÍTEAR ROINNT DEIMHNITHE A CHEANGLAÍTEAR LEIS AN REACHTAÍOCHT REATHA D’FHONN A BHEITH IN ANN OIBRIÚ SNA RÉIMSÍ TAGARTHA, CHOMH MAITH LE ROINNT SCILEANNA AGUS EOLAIS THEICNIÚIL CHUN A LÉIRIÚ GO BHFUIL SIAD RÉIDH LE HEOLAS A FHÁIL AGUS LE MEAISÍNÍ A ÚSÁID (PI? BARDAIS) I GCISTIN NA BHFAIGHTEOIRÍ. Ó THRÁTH NA HEARCAÍOCHTA, AN FOSTÓIR? OIBLEAGÁID OIBRITHE A OILIÚINT DE RÉIR NA RÓIL AGUS AN TREALAMH A ÚSÁIDTEAR. AN CEANN SEO? OILIÚINT RIALAITHE REGULATORYLY AGUS? COSTASACH DON CHUIDEACHTA AR CAD? TÁ GÁ LE HINFHEISTÍOCHTAÍ ÉILITHEACHA, AGUS IS MINIC A BHÍONN SIAD INA GCONSTAIC AR FHOSTÚ. CUSPÓIR AN TIONSCADAIL?DÁ BHRÍ SIN, SIN A INFHEISTIÚ I GCAIPITEAL DAONNA, AG TOSÚ Ó NA IARBHÍR (Irish)
Property / summary: AN TIONSCADAL? DÍRITHE AR AN EARNÁIL LÓNADÓIREACHTA AGUS TÁ SÉ MAR AIDHM AIGE SCILEANNA DEIMHNITHE AGUS INCHAITE A CHUR AR FÁIL CHUN IONTRÁIL DAOINE ÓGA I MARGADH AN TSAOTHAIR A CHUR CHUN CINN AGUS DEISEANNA A MHÉADÚ GO SONRACH? FOSTAÍOCHT. OILIÚINT? DÍRITHE AR CHÁILÍOCHT NA SLÁINTE AGUS NA SÁBHÁILTEACHTA SAN IONAD OIBRE, LENA N-ÁIRÍTEAR ROINNT DEIMHNITHE A CHEANGLAÍTEAR LEIS AN REACHTAÍOCHT REATHA D’FHONN A BHEITH IN ANN OIBRIÚ SNA RÉIMSÍ TAGARTHA, CHOMH MAITH LE ROINNT SCILEANNA AGUS EOLAIS THEICNIÚIL CHUN A LÉIRIÚ GO BHFUIL SIAD RÉIDH LE HEOLAS A FHÁIL AGUS LE MEAISÍNÍ A ÚSÁID (PI? BARDAIS) I GCISTIN NA BHFAIGHTEOIRÍ. Ó THRÁTH NA HEARCAÍOCHTA, AN FOSTÓIR? OIBLEAGÁID OIBRITHE A OILIÚINT DE RÉIR NA RÓIL AGUS AN TREALAMH A ÚSÁIDTEAR. AN CEANN SEO? OILIÚINT RIALAITHE REGULATORYLY AGUS? COSTASACH DON CHUIDEACHTA AR CAD? TÁ GÁ LE HINFHEISTÍOCHTAÍ ÉILITHEACHA, AGUS IS MINIC A BHÍONN SIAD INA GCONSTAIC AR FHOSTÚ. CUSPÓIR AN TIONSCADAIL?DÁ BHRÍ SIN, SIN A INFHEISTIÚ I GCAIPITEAL DAONNA, AG TOSÚ Ó NA IARBHÍR (Irish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: AN TIONSCADAL? DÍRITHE AR AN EARNÁIL LÓNADÓIREACHTA AGUS TÁ SÉ MAR AIDHM AIGE SCILEANNA DEIMHNITHE AGUS INCHAITE A CHUR AR FÁIL CHUN IONTRÁIL DAOINE ÓGA I MARGADH AN TSAOTHAIR A CHUR CHUN CINN AGUS DEISEANNA A MHÉADÚ GO SONRACH? FOSTAÍOCHT. OILIÚINT? DÍRITHE AR CHÁILÍOCHT NA SLÁINTE AGUS NA SÁBHÁILTEACHTA SAN IONAD OIBRE, LENA N-ÁIRÍTEAR ROINNT DEIMHNITHE A CHEANGLAÍTEAR LEIS AN REACHTAÍOCHT REATHA D’FHONN A BHEITH IN ANN OIBRIÚ SNA RÉIMSÍ TAGARTHA, CHOMH MAITH LE ROINNT SCILEANNA AGUS EOLAIS THEICNIÚIL CHUN A LÉIRIÚ GO BHFUIL SIAD RÉIDH LE HEOLAS A FHÁIL AGUS LE MEAISÍNÍ A ÚSÁID (PI? BARDAIS) I GCISTIN NA BHFAIGHTEOIRÍ. Ó THRÁTH NA HEARCAÍOCHTA, AN FOSTÓIR? OIBLEAGÁID OIBRITHE A OILIÚINT DE RÉIR NA RÓIL AGUS AN TREALAMH A ÚSÁIDTEAR. AN CEANN SEO? OILIÚINT RIALAITHE REGULATORYLY AGUS? COSTASACH DON CHUIDEACHTA AR CAD? TÁ GÁ LE HINFHEISTÍOCHTAÍ ÉILITHEACHA, AGUS IS MINIC A BHÍONN SIAD INA GCONSTAIC AR FHOSTÚ. CUSPÓIR AN TIONSCADAIL?DÁ BHRÍ SIN, SIN A INFHEISTIÚ I GCAIPITEAL DAONNA, AG TOSÚ Ó NA IARBHÍR (Irish) / qualifier
 
point in time: 21 July 2022
Timestamp+2022-07-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
PROJEKTET? RIKTAR SIG TILL CATERINGSEKTORN OCH SYFTAR TILL ATT TILLHANDAHÅLLA CERTIFIERAD OCH KONSUMTIONSBAR KOMPETENS FÖR ATT FRÄMJA UNGDOMARS INTRÄDE PÅ ARBETSMARKNADEN OCH SÄRSKILT ÖKA MÖJLIGHETERNA? SYSSELSÄTTNING. UTBILDNING? FOKUSERADE PÅ KVALITETEN PÅ HÄLSA OCH SÄKERHET PÅ ARBETSPLATSEN, INKLUSIVE VISSA CERTIFIERINGAR SOM KRÄVS ENLIGT GÄLLANDE LAGSTIFTNING FÖR ATT KUNNA ARBETA INOM REFERENSOMRÅDENA, SAMT VISSA FÄRDIGHETER OCH TEKNISKA KUNSKAPER FÖR ATT VISA ATT DE ÄR REDO ATT KÄNNA TILL OCH ANVÄNDA MASKINER (PI? KOMMUNER) I MOTTAGARNAS KÖK. FRÅN TIDPUNKTEN FÖR REKRYTERINGEN, ARBETSGIVAREN? SKYLDIGHET ATT UTBILDA ARBETSTAGARE EFTER DE ROLLER OCH DEN UTRUSTNING SOM ANVÄNDS. DEN HÄR? EN REGULATORYLY REGLERAD UTBILDNING OCH? DYRT FÖR FÖRETAGET FÖR VAD? DET KRÄVS KRÄVANDE INVESTERINGAR, VILKET OFTA BLIR ETT HINDER FÖR ANSTÄLLNING. SYFTET MED PROJEKTET?DÄRFÖR, ATT INVESTERA I HUMANKAPITAL, MED UTGÅNGSPUNKT I DET FAKTISKA (Swedish)
Property / summary: PROJEKTET? RIKTAR SIG TILL CATERINGSEKTORN OCH SYFTAR TILL ATT TILLHANDAHÅLLA CERTIFIERAD OCH KONSUMTIONSBAR KOMPETENS FÖR ATT FRÄMJA UNGDOMARS INTRÄDE PÅ ARBETSMARKNADEN OCH SÄRSKILT ÖKA MÖJLIGHETERNA? SYSSELSÄTTNING. UTBILDNING? FOKUSERADE PÅ KVALITETEN PÅ HÄLSA OCH SÄKERHET PÅ ARBETSPLATSEN, INKLUSIVE VISSA CERTIFIERINGAR SOM KRÄVS ENLIGT GÄLLANDE LAGSTIFTNING FÖR ATT KUNNA ARBETA INOM REFERENSOMRÅDENA, SAMT VISSA FÄRDIGHETER OCH TEKNISKA KUNSKAPER FÖR ATT VISA ATT DE ÄR REDO ATT KÄNNA TILL OCH ANVÄNDA MASKINER (PI? KOMMUNER) I MOTTAGARNAS KÖK. FRÅN TIDPUNKTEN FÖR REKRYTERINGEN, ARBETSGIVAREN? SKYLDIGHET ATT UTBILDA ARBETSTAGARE EFTER DE ROLLER OCH DEN UTRUSTNING SOM ANVÄNDS. DEN HÄR? EN REGULATORYLY REGLERAD UTBILDNING OCH? DYRT FÖR FÖRETAGET FÖR VAD? DET KRÄVS KRÄVANDE INVESTERINGAR, VILKET OFTA BLIR ETT HINDER FÖR ANSTÄLLNING. SYFTET MED PROJEKTET?DÄRFÖR, ATT INVESTERA I HUMANKAPITAL, MED UTGÅNGSPUNKT I DET FAKTISKA (Swedish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: PROJEKTET? RIKTAR SIG TILL CATERINGSEKTORN OCH SYFTAR TILL ATT TILLHANDAHÅLLA CERTIFIERAD OCH KONSUMTIONSBAR KOMPETENS FÖR ATT FRÄMJA UNGDOMARS INTRÄDE PÅ ARBETSMARKNADEN OCH SÄRSKILT ÖKA MÖJLIGHETERNA? SYSSELSÄTTNING. UTBILDNING? FOKUSERADE PÅ KVALITETEN PÅ HÄLSA OCH SÄKERHET PÅ ARBETSPLATSEN, INKLUSIVE VISSA CERTIFIERINGAR SOM KRÄVS ENLIGT GÄLLANDE LAGSTIFTNING FÖR ATT KUNNA ARBETA INOM REFERENSOMRÅDENA, SAMT VISSA FÄRDIGHETER OCH TEKNISKA KUNSKAPER FÖR ATT VISA ATT DE ÄR REDO ATT KÄNNA TILL OCH ANVÄNDA MASKINER (PI? KOMMUNER) I MOTTAGARNAS KÖK. FRÅN TIDPUNKTEN FÖR REKRYTERINGEN, ARBETSGIVAREN? SKYLDIGHET ATT UTBILDA ARBETSTAGARE EFTER DE ROLLER OCH DEN UTRUSTNING SOM ANVÄNDS. DEN HÄR? EN REGULATORYLY REGLERAD UTBILDNING OCH? DYRT FÖR FÖRETAGET FÖR VAD? DET KRÄVS KRÄVANDE INVESTERINGAR, VILKET OFTA BLIR ETT HINDER FÖR ANSTÄLLNING. SYFTET MED PROJEKTET?DÄRFÖR, ATT INVESTERA I HUMANKAPITAL, MED UTGÅNGSPUNKT I DET FAKTISKA (Swedish) / qualifier
 
point in time: 21 July 2022
Timestamp+2022-07-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
PROJEKTI? MIS ON SUUNATUD TOITLUSTUSSEKTORILE JA MILLE EESMÄRK ON PAKKUDA SERTIFITSEERITUD JA KULUKAID OSKUSI, ET EDENDADA NOORTE SISENEMIST TÖÖTURULE JA EELKÕIGE SUURENDADA VÕIMALUSI? TÖÖHÕIVE. TREENIMINE? KESKENDUS TÖÖTERVISHOIU JA TÖÖOHUTUSE KVALITEEDILE, SEALHULGAS MÕNEDELE KEHTIVATE ÕIGUSAKTIDEGA NÕUTAVATELE SERTIFIKAATIDELE, ET OLLA VÕIMELISED TÖÖTAMA VÕRDLUSVALDKONDADES, SAMUTI MÕNEDELE OSKUSTELE JA TEHNILISTELE TEADMISTELE, MIS NÄITAVAD VALMISOLEKUT MASINATE TUNDMISEKS JA KASUTAMISEKS (PI? KOHALIKUD OMAVALITSUSED) VASTUVÕTJATE KÖÖGIS. ALATES TÖÖLEVÕTMISEST, TÖÖANDJA? KOHUSTUS KOOLITADA TÖÖTAJAID VASTAVALT KASUTATAVATELE ROLLIDELE JA SEADMETELE. SEE SIIN? REGULATORYLY REGULEERITUD KOOLITUS JA? MILLE EEST FIRMALE KALLIS? SEE NÕUAB NÕUDLIKKE INVESTEERINGUID, MIS SAGELI TAKISTAVAD TÖÖLEVÕTMIST. PROJEKTI EESMÄRK?SEETÕTTU INVESTEERIDA INIMKAPITALI, ALUSTADES TEGELIKUST (Estonian)
Property / summary: PROJEKTI? MIS ON SUUNATUD TOITLUSTUSSEKTORILE JA MILLE EESMÄRK ON PAKKUDA SERTIFITSEERITUD JA KULUKAID OSKUSI, ET EDENDADA NOORTE SISENEMIST TÖÖTURULE JA EELKÕIGE SUURENDADA VÕIMALUSI? TÖÖHÕIVE. TREENIMINE? KESKENDUS TÖÖTERVISHOIU JA TÖÖOHUTUSE KVALITEEDILE, SEALHULGAS MÕNEDELE KEHTIVATE ÕIGUSAKTIDEGA NÕUTAVATELE SERTIFIKAATIDELE, ET OLLA VÕIMELISED TÖÖTAMA VÕRDLUSVALDKONDADES, SAMUTI MÕNEDELE OSKUSTELE JA TEHNILISTELE TEADMISTELE, MIS NÄITAVAD VALMISOLEKUT MASINATE TUNDMISEKS JA KASUTAMISEKS (PI? KOHALIKUD OMAVALITSUSED) VASTUVÕTJATE KÖÖGIS. ALATES TÖÖLEVÕTMISEST, TÖÖANDJA? KOHUSTUS KOOLITADA TÖÖTAJAID VASTAVALT KASUTATAVATELE ROLLIDELE JA SEADMETELE. SEE SIIN? REGULATORYLY REGULEERITUD KOOLITUS JA? MILLE EEST FIRMALE KALLIS? SEE NÕUAB NÕUDLIKKE INVESTEERINGUID, MIS SAGELI TAKISTAVAD TÖÖLEVÕTMIST. PROJEKTI EESMÄRK?SEETÕTTU INVESTEERIDA INIMKAPITALI, ALUSTADES TEGELIKUST (Estonian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: PROJEKTI? MIS ON SUUNATUD TOITLUSTUSSEKTORILE JA MILLE EESMÄRK ON PAKKUDA SERTIFITSEERITUD JA KULUKAID OSKUSI, ET EDENDADA NOORTE SISENEMIST TÖÖTURULE JA EELKÕIGE SUURENDADA VÕIMALUSI? TÖÖHÕIVE. TREENIMINE? KESKENDUS TÖÖTERVISHOIU JA TÖÖOHUTUSE KVALITEEDILE, SEALHULGAS MÕNEDELE KEHTIVATE ÕIGUSAKTIDEGA NÕUTAVATELE SERTIFIKAATIDELE, ET OLLA VÕIMELISED TÖÖTAMA VÕRDLUSVALDKONDADES, SAMUTI MÕNEDELE OSKUSTELE JA TEHNILISTELE TEADMISTELE, MIS NÄITAVAD VALMISOLEKUT MASINATE TUNDMISEKS JA KASUTAMISEKS (PI? KOHALIKUD OMAVALITSUSED) VASTUVÕTJATE KÖÖGIS. ALATES TÖÖLEVÕTMISEST, TÖÖANDJA? KOHUSTUS KOOLITADA TÖÖTAJAID VASTAVALT KASUTATAVATELE ROLLIDELE JA SEADMETELE. SEE SIIN? REGULATORYLY REGULEERITUD KOOLITUS JA? MILLE EEST FIRMALE KALLIS? SEE NÕUAB NÕUDLIKKE INVESTEERINGUID, MIS SAGELI TAKISTAVAD TÖÖLEVÕTMIST. PROJEKTI EESMÄRK?SEETÕTTU INVESTEERIDA INIMKAPITALI, ALUSTADES TEGELIKUST (Estonian) / qualifier
 
point in time: 21 July 2022
Timestamp+2022-07-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / priority axis
 
Property / priority axis: EDUCATION AND TRAINING / rank
 
Normal rank
Property / thematic objective
 
Property / thematic objective: Educational and vocational training / rank
 
Normal rank
Property / start time
 
7 April 2021
Timestamp+2021-04-07T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / start time: 7 April 2021 / rank
 
Normal rank
Property / end time
 
23 December 2021
Timestamp+2021-12-23T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / end time: 23 December 2021 / rank
 
Normal rank
Property / date of last update
 
24 April 2023
Timestamp+2023-04-24T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / date of last update: 24 April 2023 / rank
 
Normal rank
Property / location (string)
 
VALLE D'AOSTA
Property / location (string): VALLE D'AOSTA / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location
 
45°43'48.36"N, 7°23'14.75"E
Latitude45.730099
Longitude7.387426
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 45°43'48.36"N, 7°23'14.75"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 45°43'48.36"N, 7°23'14.75"E / qualifier
 
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Aosta Valley / rank
 
Normal rank
Property / Call for proposal
 
Property / Call for proposal: AVVISO PUBBLICO PER L?OCCUPABILITA? 2019/2020 / rank
 
Normal rank

Latest revision as of 15:33, 11 October 2024

Project Q4182720 in Italy
Language Label Description Also known as
English
MASTER KITCHEN CERTIFICATION: REGIONAL UNION CHEFS VALLE D’AOSTA AND CTI
Project Q4182720 in Italy

    Statements

    country
    Italy
    0 references
    EU contribution
    12,231.0 Euro
    0 references
    budget
    24,462.0 Euro
    0 references
    co-financing rate
    50.0 percent
    0 references
    start time
    7 April 2021
    0 references
    end time
    23 December 2021
    0 references
    beneficiary name (string)
    CONSORZIO PER LE TECNOLOGIE E L'INNOVAZIONE CTI
    0 references
    beneficiary
    Q261718
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    coordinate location

    45°43'48.36"N, 7°23'14.75"E
    inferred from
    location
    0 references
    summary
    IL PROGETTO ? RIVOLTO AL SETTORE DELLA RISTORAZIONE E MIRA A FORNIRE COMPETENZE CERTIFICABILI E SPENDIBILI PER PROMUOVERE L'INGRESSO DEI GIOVANI NEL MERCATO DEL LAVORO E AUMENTARE IN MODO SPECIFICO LE OPPORTUNIT? OCCUPAZIONALI. LA FORMAZIONE ? INCENTRATA SULLA QUALIT?, SALUTE E SICUREZZA DEI LUOGHI DI LAVORO, COMPRESE ALCUNE CERTIFICAZIONI RICHIESTE DALLA NORMATIVA VIGENTE PER POTER LAVORARE NELLE AREE DI RIFERIMENTO, OLTRE AD ALCUNE COMPETENZE E CONOSCENZE TECNICHE ATTE A DIMOSTRARE LA PRONTEZZA ALLA CONOSCENZA E ALL'USO DI MACCHINARI (PI? COMUNI) IN CUCINA DEI DESTINATARI. DAL MOMENTO DELL'ASSUNZIONE, IL DATORE DI LAVORO ? OBBLIGATO A FORMARE I LAVORATORI IN BASE ALLE ATTIVIT?, AI RUOLI E ALLE ATTREZZATURE UTILIZZATE. QUESTA ? UNA FORMAZIONE NORMATIVAMENTE DISCIPLINATA ED ? COSTOSA PER L'AZIENDA POICH? RICHIEDE INVESTIMENTI IMPEGNATIVI, CHE SPESSO DIVENTANO UN OSTACOLO ALL?ASSUNZIONE. L'OBIETTIVO DEL PROGETTO ?, QUINDI, QUELLO DI INVESTIRE IN CAPITALE UMANO, PARTENDO DALLE EFFETTIVE (Italian)
    0 references
    ¿EL PROYECTO? DIRIGIDO AL SECTOR DE LA RESTAURACIÓN Y TIENE POR OBJETO PROPORCIONAR APTITUDES CERTIFICADAS Y PRESCINDIBLES PARA PROMOVER LA ENTRADA DE LOS JÓVENES EN EL MERCADO LABORAL Y AUMENTAR ESPECÍFICAMENTE LAS OPORTUNIDADES. EMPLEO. ¿ENTRENAMIENTO? CENTRADO EN LA CALIDAD DE LA SALUD Y LA SEGURIDAD DEL LUGAR DE TRABAJO, INCLUIDAS ALGUNAS CERTIFICACIONES EXIGIDAS POR LA LEGISLACIÓN VIGENTE PARA PODER TRABAJAR EN LOS ÁMBITOS DE REFERENCIA, ASÍ COMO ALGUNAS COMPETENCIAS Y CONOCIMIENTOS TÉCNICOS PARA DEMOSTRAR LA DISPOSICIÓN A CONOCER Y UTILIZAR MÁQUINAS (PI? MUNICIPIOS) EN LA COCINA DE LOS RECEPTORES. DESDE EL MOMENTO DE LA CONTRATACIÓN, ¿EL EMPLEADOR? OBLIGACIÓN DE CAPACITAR A LOS TRABAJADORES EN FUNCIÓN DE LAS FUNCIONES Y EL EQUIPO UTILIZADOS. ¿ESTE ES ÉSTE? UNA FORMACIÓN REGULATORIAMENTE REGULADA Y? ¿ES CARO PARA LA EMPRESA PARA QUÉ? REQUIERE INVERSIONES EXIGENTES, QUE A MENUDO SE CONVIERTEN EN UN OBSTÁCULO PARA LA CONTRATACIÓN. EL OBJETIVO DEL PROYECTO?POR LO TANTO, EL DE INVERTIR EN CAPITAL HUMANO, A PARTIR DE LA (Spanish)
    point in time
    31 January 2022
    0 references
    THE PROJECT? AIMED AT THE CATERING SECTOR AND AIMS TO PROVIDE CERTIFIED AND EXPENDABLE SKILLS TO PROMOTE THE ENTRY OF YOUNG PEOPLE INTO THE LABOUR MARKET AND SPECIFICALLY INCREASE OPPORTUNITIES? EMPLOYMENT. TRAINING? FOCUSED ON THE QUALITY OF HEALTH AND SAFETY OF THE WORKPLACE, INCLUDING SOME CERTIFICATIONS REQUIRED BY CURRENT LEGISLATION IN ORDER TO BE ABLE TO WORK IN THE REFERENCE AREAS, AS WELL AS SOME SKILLS AND TECHNICAL KNOWLEDGE TO DEMONSTRATE THE READINESS TO KNOW AND USE MACHINES (PI? MUNICIPALITIES) IN THE KITCHEN OF THE RECIPIENTS. FROM THE TIME OF RECRUITMENT, THE EMPLOYER? OBLIGED TO TRAIN WORKERS ACCORDING TO THE ROLES AND EQUIPMENT USED. THIS ONE? A REGULATORYLY REGULATED TRAINING AND? EXPENSIVE FOR THE COMPANY FOR WHAT? IT REQUIRES DEMANDING INVESTMENTS, WHICH OFTEN BECOME AN OBSTACLE TO HIRING. THE OBJECTIVE OF THE PROJECT?THEREFORE, THAT OF INVESTING IN HUMAN CAPITAL, STARTING FROM THE ACTUAL (English)
    point in time
    31 January 2022
    readability score
    0.4457244947551206
    0 references
    LE PROJET? VISE LE SECTEUR DE LA RESTAURATION ET VISE À FOURNIR DES COMPÉTENCES CERTIFIÉES ET CONSOMPTIBLES AFIN DE PROMOUVOIR L’ENTRÉE DES JEUNES SUR LE MARCHÉ DU TRAVAIL ET, PLUS PARTICULIÈREMENT, D’ACCROÎTRE LES POSSIBILITÉS D’EMPLOI? EMPLOI. DE L’ENTRAÎNEMENT? AXÉ SUR LA QUALITÉ DE LA SANTÉ ET DE LA SÉCURITÉ SUR LE LIEU DE TRAVAIL, Y COMPRIS CERTAINES CERTIFICATIONS REQUISES PAR LA LÉGISLATION EN VIGUEUR POUR ÊTRE EN MESURE DE TRAVAILLER DANS LES DOMAINES DE RÉFÉRENCE, AINSI QUE CERTAINES COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES TECHNIQUES POUR DÉMONTRER L’ÉTAT DE PRÉPARATION À LA CONNAISSANCE ET À L’UTILISATION DES MACHINES (IP? MUNICIPALITÉS) DANS LA CUISINE DES BÉNÉFICIAIRES. À PARTIR DU MOMENT DU RECRUTEMENT, L’EMPLOYEUR? OBLIGATION DE FORMER LES TRAVAILLEURS EN FONCTION DES RÔLES ET DE L’ÉQUIPEMENT UTILISÉS. CELUI-CI? UNE FORMATION RÉGLEMENTÉE PAR RÈGLEMENT ET? CHER POUR L’ENTREPRISE POUR QUOI? ELLE EXIGE DES INVESTISSEMENTS EXIGEANTS, QUI DEVIENNENT SOUVENT UN OBSTACLE À L’EMBAUCHE. L’OBJECTIF DU PROJET?PAR CONSÉQUENT, CELUI D’INVESTIR DANS LE CAPITAL HUMAIN, À PARTIR DE (French)
    point in time
    2 February 2022
    0 references
    DAS PROJEKT? RICHTET SICH AN DEN GASTRONOMIESEKTOR UND ZIELT DARAUF AB, ZERTIFIZIERTE UND ZWECKGEBUNDENE KOMPETENZEN BEREITZUSTELLEN, UM DEN EINTRITT JUNGER MENSCHEN IN DEN ARBEITSMARKT ZU FÖRDERN UND INSBESONDERE DIE CHANCEN ZU ERHÖHEN? BESCHÄFTIGUNG. AUSBILDUNG? KONZENTRIERTE SICH AUF DIE QUALITÄT DER GESUNDHEIT UND SICHERHEIT DES ARBEITSPLATZES, EINSCHLIESSLICH EINIGER ZERTIFIZIERUNGEN, DIE NACH DEN GELTENDEN RECHTSVORSCHRIFTEN ERFORDERLICH SIND, UM IN DEN REFERENZBEREICHEN ARBEITEN ZU KÖNNEN, SOWIE EINIGE FÄHIGKEITEN UND TECHNISCHE KENNTNISSE, UM DIE BEREITSCHAFT ZUM KENNENLERNEN UND ZUM BEDIENEN VON MASCHINEN NACHZUWEISEN (PI? GEMEINDEN) IN DER KÜCHE DER EMPFÄNGER. VOM ZEITPUNKT DER REKRUTIERUNG AN, DER ARBEITGEBER? VERPFLICHTET, DIE ARBEITNEHMER ENTSPRECHEND DEN VERWENDETEN ROLLEN UND AUSRÜSTUNGEN AUSZUBILDEN. DAS HIER? EIN REGULATORYLY REGULIERTES TRAINING UND? TEUER FÜR DAS UNTERNEHMEN FÜR WAS? SIE ERFORDERT ANSPRUCHSVOLLE INVESTITIONEN, DIE OFT ZU EINEM HINDERNIS FÜR DIE EINSTELLUNG WERDEN. DAS ZIEL DES PROJEKTS?DAHER, DAS DER INVESTITION IN HUMANKAPITAL, AUSGEHEND VON DER TATSÄCHLICHEN (German)
    point in time
    3 February 2022
    0 references
    HET PROJECT? GERICHT OP DE CATERINGSECTOR EN IS GERICHT OP HET LEVEREN VAN GECERTIFICEERDE EN VERVANGBARE VAARDIGHEDEN OM DE TOEGANG VAN JONGEREN TOT DE ARBEIDSMARKT TE BEVORDEREN EN MET NAME DE KANSEN TE VERGROTEN? WERKGELEGENHEID. OPLEIDEN? GERICHT OP DE KWALITEIT VAN DE GEZONDHEID EN VEILIGHEID VAN DE WERKPLEK, MET INBEGRIP VAN ENKELE CERTIFICERINGEN DIE OP GROND VAN DE HUIDIGE WETGEVING VEREIST ZIJN OM OP DE REFERENTIEGEBIEDEN TE KUNNEN WERKEN, ALSOOK OP BEPAALDE VAARDIGHEDEN EN TECHNISCHE KENNIS OM AAN TE TONEN DAT MACHINES GEREED ZIJN OM MACHINES TE KENNEN EN TE GEBRUIKEN (PI? GEMEENTEN) IN DE KEUKEN VAN DE ONTVANGERS. VANAF HET MOMENT VAN WERVING, DE WERKGEVER? VERPLICHT OM WERKNEMERS OP TE LEIDEN OP BASIS VAN DE ROLLEN EN DE GEBRUIKTE APPARATUUR. DEZE? EEN REGULATORYLY GEREGULEERDE TRAINING EN? DUUR VOOR HET BEDRIJF WAARVOOR? HET VERGT VEELEISENDE INVESTERINGEN, DIE VAAK EEN OBSTAKEL VORMEN VOOR HET INHUREN. HET DOEL VAN HET PROJECT?DAAROM TE INVESTEREN IN MENSELIJK KAPITAAL, TE BEGINNEN MET DE FEITELIJKE (Dutch)
    point in time
    4 February 2022
    0 references
    PROJEKTET? RETTET MOD CATERINGSEKTOREN OG HAR TIL FORMÅL AT TILVEJEBRINGE CERTIFICEREDE OG UDTØMMELIGE FÆRDIGHEDER FOR AT FREMME UNGES ADGANG TIL ARBEJDSMARKEDET OG SPECIFIKT ØGE MULIGHEDERNE? BESKÆFTIGELSE. TRÆNING? FOKUSEREDE PÅ KVALITETEN AF SUNDHED OG SIKKERHED PÅ ARBEJDSPLADSEN, HERUNDER VISSE CERTIFICERINGER, DER KRÆVES I HENHOLD TIL DEN GÆLDENDE LOVGIVNING FOR AT KUNNE ARBEJDE INDEN FOR REFERENCEOMRÅDERNE, SAMT VISSE FÆRDIGHEDER OG TEKNISK VIDEN TIL AT PÅVISE, AT DE ER KLAR TIL AT KENDE OG ANVENDE MASKINER (PI? KOMMUNER) I MODTAGERNES KØKKEN. FRA ANSÆTTELSESTIDSPUNKTET, ARBEJDSGIVEREN? FORPLIGTET TIL AT UDDANNE ARBEJDSTAGERE I OVERENSSTEMMELSE MED DE ROLLER OG DET UDSTYR, DER ANVENDES. ER DET DEN HER? EN REGULATORYLY REGULERET UDDANNELSE OG? DYRT FOR VIRKSOMHEDEN FOR HVAD? DET KRÆVER KRÆVENDE INVESTERINGER, SOM OFTE BLIVER EN HINDRING FOR ANSÆTTELSE. PROJEKTETS FORMÅL ER DERFOR AT INVESTERE I MENNESKELIG KAPITAL MED UDGANGSPUNKT I DET FAKTISKE (Danish)
    point in time
    21 July 2022
    0 references
    ΤΟ ΈΡΓΟ; ΣΤΟΧΕΎΕΙ ΣΤΟΝ ΤΟΜΈΑ ΤΗΣ ΕΣΤΊΑΣΗΣ ΚΑΙ ΑΠΟΣΚΟΠΕΊ ΣΤΗΝ ΠΑΡΟΧΉ ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΜΈΝΩΝ ΚΑΙ ΑΝΑΛΏΣΙΜΩΝ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΏΘΗΣΗ ΤΗΣ ΕΙΣΌΔΟΥ ΤΩΝ ΝΈΩΝ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΆ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΚΑΙ ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΈΝΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΎΞΗΣΗ ΤΩΝ ΕΥΚΑΙΡΙΏΝ; ΑΠΑΣΧΌΛΗΣΗ. ΤΗΝ ΕΚΠΑΊΔΕΥΣΗ; ΕΠΙΚΕΝΤΡΏΘΗΚΕ ΣΤΗΝ ΠΟΙΌΤΗΤΑ ΤΗΣ ΥΓΕΊΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΑΣΦΆΛΕΙΑΣ ΤΟΥ ΧΏΡΟΥ ΕΡΓΑΣΊΑΣ, ΣΥΜΠΕΡΙΛΑΜΒΑΝΟΜΈΝΩΝ ΟΡΙΣΜΈΝΩΝ ΠΙΣΤΟΠΟΙΉΣΕΩΝ ΠΟΥ ΑΠΑΙΤΟΎΝΤΑΙ ΑΠΌ ΤΗΝ ΙΣΧΎΟΥΣΑ ΝΟΜΟΘΕΣΊΑ ΠΡΟΚΕΙΜΈΝΟΥ ΝΑ ΕΊΝΑΙ ΣΕ ΘΈΣΗ ΝΑ ΕΡΓΑΣΤΟΎΝ ΣΤΟΥΣ ΤΟΜΕΊΣ ΑΝΑΦΟΡΆΣ, ΚΑΘΏΣ ΚΑΙ ΣΕ ΟΡΙΣΜΈΝΕΣ ΔΕΞΙΌΤΗΤΕΣ ΚΑΙ ΤΕΧΝΙΚΈΣ ΓΝΏΣΕΙΣ ΠΟΥ ΑΠΟΔΕΙΚΝΎΟΥΝ ΤΗΝ ΕΤΟΙΜΌΤΗΤΑ ΓΙΑ ΓΝΏΣΗ ΚΑΙ ΧΡΉΣΗ ΜΗΧΑΝΏΝ (PI; ΔΉΜΟΙ) ΣΤΗΝ ΚΟΥΖΊΝΑ ΤΩΝ ΠΑΡΑΛΗΠΤΏΝ. ΑΠΌ ΤΗ ΣΤΙΓΜΉ ΤΗΣ ΠΡΌΣΛΗΨΗΣ, Ο ΕΡΓΟΔΌΤΗΣ; ΥΠΟΧΡΈΩΣΗ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΈΝΩΝ ΣΎΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΟΥΣ ΡΌΛΟΥΣ ΚΑΙ ΤΟΝ ΕΞΟΠΛΙΣΜΌ ΠΟΥ ΧΡΗΣΙΜΟΠΟΙΟΎΝΤΑΙ. ΑΥΤΌ ΕΔΏ; ΜΙΑ ΡΥΘΜΙΖΟΜΕΝΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΚΑΙ; ΑΚΡΙΒΌ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΊΑ ΓΙΑ ΤΙ; ΑΠΑΙΤΕΊ ΑΠΑΙΤΗΤΙΚΈΣ ΕΠΕΝΔΎΣΕΙΣ, ΟΙ ΟΠΟΊΕΣ ΣΥΧΝΆ ΑΠΟΤΕΛΟΎΝ ΕΜΠΌΔΙΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΌΣΛΗΨΗ. Ο ΣΤΌΧΟΣ ΤΟΥ ΈΡΓΟΥ; ΕΠΟΜΈΝΩΣ, Ο ΣΤΌΧΟΣ ΤΗΣ ΕΠΈΝΔΥΣΗΣ ΣΤΟ ΑΝΘΡΏΠΙΝΟ ΚΕΦΆΛΑΙΟ, ΞΕΚΙΝΏΝΤΑΣ ΑΠΌ ΤΟ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΌ (Greek)
    point in time
    21 July 2022
    0 references
    ŠTO JE S PROJEKTOM? USMJEREN JE NA UGOSTITELJSKI SEKTOR, A CILJ MU JE PRUŽITI CERTIFICIRANE I POTROŠNE VJEŠTINE KAKO BI SE PROMICAO ULAZAK MLADIH NA TRŽIŠTE RADA I POSEBNO POVEĆALE MOGUĆNOSTI? ZAPOSLENJE. UVJEŽBAVANJE? USMJERENA NA KVALITETU ZDRAVLJA I SIGURNOSTI NA RADNOM MJESTU, UKLJUČUJUĆI NEKE POTVRDE KOJE SE ZAHTIJEVAJU POSTOJEĆIM ZAKONODAVSTVOM KAKO BI SE MOGLO RADITI U REFERENTNIM PODRUČJIMA, KAO I NEKE VJEŠTINE I TEHNIČKO ZNANJE KAKO BI SE DOKAZALA SPREMNOST NA POZNAVANJE I UPOTREBU STROJEVA (PI? OPĆINE) U KUHINJI PRIMATELJA. OD TRENUTKA ZAPOŠLJAVANJA, POSLODAVAC? OBAVEZNA OBUČAVATI RADNIKE PREMA ULOGAMA I OPREMI KOJA SE KORISTI. ŠTO JE OVO? REGULATORYLY REGULIRANO OSPOSOBLJAVANJE I? SKUPO ZA TVRTKU ZA ŠTO? TO ZAHTIJEVA ZAHTJEVNA ULAGANJA, KOJA ČESTO POSTAJU PREPREKA ZAPOŠLJAVANJU. CILJ PROJEKTA?STOGA, ULAGANJE U LJUDSKI KAPITAL, POČEVŠI OD STVARNOG (Croatian)
    point in time
    21 July 2022
    0 references
    PROIECTUL? VIZEAZĂ SECTORUL CATERINGULUI ȘI URMĂREȘTE SĂ OFERE COMPETENȚE CERTIFICATE ȘI UTILIZABILE PENTRU A PROMOVA INTRAREA TINERILOR PE PIAȚA FORȚEI DE MUNCĂ ȘI, ÎN MOD SPECIFIC, PENTRU A SPORI OPORTUNITĂȚILE? OCUPAREA FORȚEI DE MUNCĂ. SĂ TE ANTRENEZI? AXAT PE CALITATEA SĂNĂTĂȚII ȘI SECURITĂȚII LA LOCUL DE MUNCĂ, INCLUSIV PE UNELE CERTIFICĂRI IMPUSE DE LEGISLAȚIA ACTUALĂ PENTRU A PUTEA LUCRA ÎN DOMENIILE DE REFERINȚĂ, PRECUM ȘI PE ANUMITE COMPETENȚE ȘI CUNOȘTINȚE TEHNICE PENTRU A DEMONSTRA DISPONIBILITATEA DE A CUNOAȘTE ȘI DE A UTILIZA UTILAJE (IP? MUNICIPALITĂȚI) ÎN BUCĂTĂRIA DESTINATARILOR. DIN MOMENTUL RECRUTĂRII, ANGAJATORUL? OBLIGAȚIA DE A INSTRUI LUCRĂTORII ÎN FUNCȚIE DE ROLURILE ȘI ECHIPAMENTELE UTILIZATE. PE ĂSTA? O FORMARE REGLEMENTATĂ REGULATOR ȘI? SCUMP PENTRU COMPANIE PENTRU CE? ACEASTA NECESITĂ INVESTIȚII EXIGENTE, CARE ADESEA DEVIN UN OBSTACOL ÎN CALEA ANGAJĂRII. OBIECTIVUL PROIECTULUI?PRIN URMARE, ACELA DE A INVESTI ÎN CAPITALUL UMAN, PORNIND DE LA (Romanian)
    point in time
    21 July 2022
    0 references
    TEN PROJEKT? ZAMERIAVA SA NA SEKTOR STRAVOVACÍCH SLUŽIEB A ZAMERIAVA SA NA POSKYTOVANIE CERTIFIKOVANÝCH A POTREBNÝCH ZRUČNOSTÍ NA PODPORU VSTUPU MLADÝCH ĽUDÍ NA TRH PRÁCE A KONKRÉTNE NA ZVÝŠENIE PRÍLEŽITOSTÍ? ZAMESTNANOSŤ. TRÉNING? ZAMERANÉ NA KVALITU ZDRAVIA A BEZPEČNOSTI NA PRACOVISKU VRÁTANE NIEKTORÝCH OSVEDČENÍ, KTORÉ VYŽADUJÚ SÚČASNÉ PRÁVNE PREDPISY, ABY BOLO MOŽNÉ PRACOVAŤ V REFERENČNÝCH OBLASTIACH, AKO AJ NIEKTORÉ ZRUČNOSTI A TECHNICKÉ ZNALOSTI NA PREUKÁZANIE PRIPRAVENOSTI POZNAŤ A POUŽÍVAŤ STROJE (PI? OBCE) V KUCHYNI PRÍJEMCOV. OD OKAMIHU PRIJATIA DO ZAMESTNANIA, ZAMESTNÁVATEĽ? POVINNÝ VYŠKOLIŤ PRACOVNÍKOV PODĽA POUŽITÝCH ROLÍ A VYBAVENIA. TOTO JE TOTO? REGULATORYLY REGULOVANÁ ODBORNÁ PRÍPRAVA A? DRAHÉ PRE SPOLOČNOSŤ ZA ČO? VYŽADUJE SI TO NÁROČNÉ INVESTÍCIE, KTORÉ SA ČASTO STÁVAJÚ PREKÁŽKOU PRI PRIJÍMANÍ DO ZAMESTNANIA. CIEĽ PROJEKTU?PRETO, ŽE INVESTOVAŤ DO ĽUDSKÉHO KAPITÁLU, POČNÚC OD SKUTOČNÉHO (Slovak)
    point in time
    21 July 2022
    0 references
    IL-PROĠETT? IMMIRAT LEJN IS-SETTUR TAL-FORNIMENT TAL-IKEL U GĦANDU L-GĦAN LI JIPPROVDI ĦILIET IĊĊERTIFIKATI U LI JISTGĦU JINTUŻAW BIEX JIĠI PROMOSS ID-DĦUL TAŻ-ŻGĦAŻAGĦ FIS-SUQ TAX-XOGĦOL U B’MOD SPEĊIFIKU JIŻDIEDU L-OPPORTUNITAJIET? L-IMPJIEG. TAĦRIĠ? IFFUKATA FUQ IL-KWALITÀ TAS-SAĦĦA U S-SIGURTÀ TAL-POST TAX-XOGĦOL, INKLUŻI XI ĊERTIFIKAZZJONIJIET MEĦTIEĠA MIL-LEĠIŻLAZZJONI ATTWALI SABIEX TKUN TISTA’ TAĦDEM FL-OQSMA TA’ REFERENZA, KIF UKOLL XI ĦILIET U GĦARFIEN TEKNIKU BIEX TINTWERA R-RIEDA LI WIEĦED IKUN JAF U JUŻA L-MAGNI (PI? MUNIĊIPALITAJIET) FIL-KĊINA TAR-RIĊEVITURI. MILL-MUMENT TAR-REKLUTAĠĠ, MIN IĦADDEM? OBBLIGAT LI JĦARREĠ LILL-ĦADDIEMA SKONT IR-RWOLI U T-TAGĦMIR UŻAT. DAN WIEĦED? A TAĦRIĠ REGOLAT REGULATORY U? JISWEW ĦAFNA GĦALL-KUMPANIJA GĦAL XIEX? DAN JIRRIKJEDI INVESTIMENTI EŻIĠENTI, LI ĦAFNA DRABI JSIRU OSTAKLU GĦALL-INGAĠĠ. L-OBJETTIV TAL-PROĠETT?GĦALHEKK, DAK LI JSIR INVESTIMENT FIL-KAPITAL UMAN, LI JIBDA MILL— (Maltese)
    point in time
    21 July 2022
    0 references
    O PROJECTO? DESTINADOS AO SECTOR DA CATETERIZAÇÃO E DESTINADOS A FORNECER COMPETÊNCIAS CERTIFICADAS E DESPESAS PARA PROMOVER A ENTRADA DE JOVENS NO MERCADO DE TRABALHO E AUMENTAR ESPECIFICAMENTE AS OPORTUNIDADES? EMPREGO. Formação? DESTINADAS À QUALIDADE DA SAÚDE E DA SEGURANÇA DO LOCAL DE TRABALHO, INCLUINDO ALGUNS CERTIFICAÇÕES EXIGIDAS PELA LEGISLAÇÃO ATUAL PARA SEREM POSSÍVEIS DE TRABALHAR NAS ZONAS DE REFERÊNCIA, BEM COMO ALGUNS COMPETÊNCIAS E CONHECIMENTOS TÉCNICOS PARA DEMONSTRAR A PROntidão PARA CONHECER E UTILIZAR MÁQUINAS (PI? MUNICÍPIOS) Na cozinha dos beneficiários. A partir do momento do Recrutamento, o Empregador? OBRIGADO A FORMAR OS TRABALHADORES DE ACORDO COM AS MISSÕES E O EQUIPAMENTO UTILIZADOS. Esta aqui? FORMAÇÃO REGULAMENTADA E? DESPESAS COM A EMPRESA PARA QUAL? Exige a exigência de investimentos, que muitas vezes se tornam um obstáculo à contratação. O OBJETIVO DO PROJETO TERCEIRO, O DE INVESTIR EM CAPITAL HUMANO, A PARTIR DO REAL (Portuguese)
    point in time
    21 July 2022
    0 references
    ONKO SE PROJEKTI? JOTKA ON SUUNNATTU ATERIAPALVELUALALLE JA JOIDEN TAVOITTEENA ON TARJOTA SERTIFIOITUJA JA UHRATTAVISSA OLEVIA TAITOJA NUORTEN TYÖMARKKINOILLE PÄÄSYN EDISTÄMISEKSI JA ERITYISESTI MAHDOLLISUUKSIEN LISÄÄMISEKSI? TYÖLLISYYS. ONKO SE HARJOITTELUA? KESKITYTÄÄN TYÖTERVEYDEN JA -TURVALLISUUDEN LAATUUN, MUKAAN LUKIEN ERÄÄT NYKYISEN LAINSÄÄDÄNNÖN EDELLYTTÄMÄT TODISTUKSET, JOTTA NE VOIVAT TOIMIA VIITEALOILLA, SEKÄ JOITAIN TAITOJA JA TEKNISIÄ TIETOJA, JOTKA OSOITTAVAT VALMIUDEN KONEIDEN TUNTEMISEEN JA KÄYTTÖÖN (PI? KUNNAT) VASTAANOTTAJIEN KEITTIÖSSÄ. ONKO TYÖNANTAJA REKRYTOINTIHETKESTÄ LÄHTIEN? VELVOLLISUUS KOULUTTAA TYÖNTEKIJÖITÄ KÄYTETTYJEN ROOLIEN JA LAITTEIDEN MUKAISESTI. TÄMÄKÖ? REGULATORYA SÄÄNNELLYN KOULUTUKSEN JA? MIKÄ ON KALLISTA YHTIÖLLE? SE EDELLYTTÄÄ VAATIVIA INVESTOINTEJA, JOTKA USEIN ESTÄVÄT PALKKAAMISEN. NÄIN OLLEN HANKKEEN TAVOITTEENA ON INVESTOIDA INHIMILLISEEN PÄÄOMAAN ALKAEN TODELLISESTA (Finnish)
    point in time
    21 July 2022
    0 references
    CO Z PROJEKTEM? SKIEROWANY DO SEKTORA GASTRONOMICZNEGO I MA NA CELU ZAPEWNIENIE CERTYFIKOWANYCH I PRZYDATNYCH UMIEJĘTNOŚCI, ABY PROMOWAĆ WCHODZENIE MŁODYCH LUDZI NA RYNEK PRACY, A W SZCZEGÓLNOŚCI ZWIĘKSZAĆ MOŻLIWOŚCI? ZATRUDNIENIE. SZKOLENIE? SKONCENTROWANO SIĘ NA JAKOŚCI ZDROWIA I BEZPIECZEŃSTWA W MIEJSCU PRACY, W TYM NA NIEKTÓRYCH CERTYFIKATACH WYMAGANYCH NA MOCY OBOWIĄZUJĄCYCH PRZEPISÓW, ABY MÓC PRACOWAĆ W OBSZARACH REFERENCYJNYCH, A TAKŻE NA NIEKTÓRYCH UMIEJĘTNOŚCIACH I WIEDZY TECHNICZNEJ, ABY WYKAZAĆ GOTOWOŚĆ DO POZNANIA I UŻYTKOWANIA MASZYN (PI? GMINY) W KUCHNI ODBIORCÓW. OD MOMENTU REKRUTACJI, PRACODAWCA? ZOBOWIĄZANY DO SZKOLENIA PRACOWNIKÓW ZGODNIE Z ROLAMI I WYKORZYSTYWANYM SPRZĘTEM. W TYM MIEJSCU? SZKOLENIE REGULATORYLY REGULOWANE I? DROGIE DLA FIRMY ZA CO? WYMAGA TO WYMAGAJĄCYCH INWESTYCJI, KTÓRE CZĘSTO STAJĄ SIĘ PRZESZKODĄ W ZATRUDNIANIU. W ZWIĄZKU Z TYM CELEM PROJEKTU JEST INWESTOWANIE W KAPITAŁ LUDZKI, POCZĄWSZY OD RZECZYWISTEGO (Polish)
    point in time
    21 July 2022
    0 references
    KAJ PA PROJEKT? USMERJEN V GOSTINSKI SEKTOR IN NAMENJEN ZAGOTAVLJANJU CERTIFICIRANIH IN PORABLJIVIH ZNANJ IN SPRETNOSTI ZA SPODBUJANJE VSTOPA MLADIH NA TRG DELA IN ZLASTI POVEČANJE PRILOŽNOSTI? ZAPOSLITEV. USPOSABLJANJE? OSREDOTOČENA NA KAKOVOST ZDRAVJA IN VARNOSTI NA DELOVNEM MESTU, VKLJUČNO Z NEKATERIMI CERTIFIKATI, KI JIH ZAHTEVA VELJAVNA ZAKONODAJA, DA BI LAHKO DELALI NA REFERENČNIH PODROČJIH, TER NEKATERIMI SPRETNOSTMI IN TEHNIČNIM ZNANJEM ZA DOKAZOVANJE PRIPRAVLJENOSTI ZA POZNAVANJE IN UPORABO STROJEV (PI? OBČINE) V KUHINJI PREJEMNIKOV. OD TRENUTKA ZAPOSLITVE DELODAJALEC? OBVEZANA USPOSABLJATI DELAVCE V SKLADU Z UPORABLJENIMI VLOGAMI IN OPREMO. TO JE TA? REGULATORYLY REGULIRANO USPOSABLJANJE IN? DRAGO ZA PODJETJE ZA KAJ? ZA TO SO POTREBNE ZAHTEVNE NALOŽBE, KI POGOSTO POSTANEJO OVIRA ZA ZAPOSLOVANJE. CILJ PROJEKTA?ZATO JE TO VLAGANJE V ČLOVEŠKI KAPITAL, KI SE ZAČNE Z DEJANSKIM (Slovenian)
    point in time
    21 July 2022
    0 references
    TEN PROJEKT? ZAMĚŘENÉ NA ODVĚTVÍ STRAVOVACÍCH SLUŽEB A JEHO CÍLEM JE POSKYTOVAT CERTIFIKOVANÉ A POSTRADATELNÉ DOVEDNOSTI S CÍLEM PODPOŘIT VSTUP MLADÝCH LIDÍ NA TRH PRÁCE A KONKRÉTNĚ ZVÝŠIT PŘÍLEŽITOSTI? ZAMĚSTNANOST. TRÉNOVAT? ZAMĚŘENO NA KVALITU ZDRAVÍ A BEZPEČNOSTI NA PRACOVIŠTI, VČETNĚ NĚKTERÝCH CERTIFIKÁTŮ POŽADOVANÝCH PLATNÝMI PRÁVNÍMI PŘEDPISY, ABY BYLO MOŽNÉ PRACOVAT V REFERENČNÍCH OBLASTECH, JAKOŽ I NA NĚKTERÉ DOVEDNOSTI A TECHNICKÉ ZNALOSTI K PROKÁZÁNÍ PŘIPRAVENOSTI ZNÁT A OBSLUHOVAT STROJE (PI? OBCE) V KUCHYNI PŘÍJEMCŮ. OD DOBY NÁBORU, ZAMĚSTNAVATEL? POVINNOST VYŠKOLIT PRACOVNÍKY PODLE POUŽÍVANÝCH ROLÍ A VYBAVENÍ. TOHLE? REGULATORYLY REGULOVANÝ VÝCVIK A? DRAHÉ PRO FIRMU ZA CO? VYŽADUJE NÁROČNÉ INVESTICE, KTERÉ SE ČASTO STÁVAJÍ PŘEKÁŽKOU NÁBORU. CÍLEM PROJEKTU JE TEDY INVESTOVAT DO LIDSKÉHO KAPITÁLU, POČÍNAJE SKUTEČNÝM (Czech)
    point in time
    21 July 2022
    0 references
    PROJEKTAS? SKIRTA VIEŠOJO MAITINIMO SEKTORIUI IR SIEKIAMA SUTEIKTI SERTIFIKUOTUS IR IŠNAUDOTUS ĮGŪDŽIUS, KAD JAUNIMAS GALĖTŲ PATEKTI Į DARBO RINKĄ IR KONKREČIAI PADIDINTI GALIMYBES? UŽIMTUMAS. MOKYMAS? DĖMESYS SUTELKTAS Į SVEIKATOS IR SAUGOS DARBO VIETOJE KOKYBĘ, ĮSKAITANT KAI KURIUOS PAŽYMĖJIMUS, KURIŲ REIKALAUJAMA PAGAL GALIOJANČIUS TEISĖS AKTUS, KAD BŪTŲ GALIMA DIRBTI ETALONINĖSE SRITYSE, TAIP PAT TAM TIKRUS ĮGŪDŽIUS IR TECHNINES ŽINIAS, KAD BŪTŲ ĮRODYTAS PASIRENGIMAS ŽINOTI IR NAUDOTI MAŠINAS (PI? SAVIVALDYBĖS) GAVĖJŲ VIRTUVĖJE. NUO ĮDARBINIMO, DARBDAVYS? PRIVALO MOKYTI DARBUOTOJUS PAGAL VAIDMENIS IR NAUDOJAMĄ ĮRANGĄ. ŠITĄ? REGULATORYLY REGULIUOJAMAS MOKYMAS IR? UŽ KĄ BRANGIAI KAINUOJA KOMPANIJA? TAM REIKIA DAUG INVESTICIJŲ, KURIOS DAŽNAI TAMPA KLIŪTIMI SAMDYTI. TODĖL PROJEKTO TIKSLAS – INVESTUOTI Į ŽMOGIŠKĄJĮ KAPITALĄ, PRADEDANT NUO FAKTINIO (Lithuanian)
    point in time
    21 July 2022
    0 references
    PROJEKTS? PAREDZĒTS ĒDINĀŠANAS NOZAREI, UN TĀ MĒRĶIS IR NODROŠINĀT SERTIFICĒTAS UN IZDEVĪGAS PRASMES, LAI VEICINĀTU JAUNIEŠU IENĀKŠANU DARBA TIRGŪ UN JO ĪPAŠI PALIELINĀTU IESPĒJAS? NODARBINĀTĪBA. APMĀCĪBA? GALVENO UZMANĪBU PIEVĒRSA VESELĪBAS AIZSARDZĪBAS UN DARBA DROŠĪBAS KVALITĀTEI, TOSTARP DAŽIEM SERTIFIKĀTIEM, KAS PRASĪTI SPĒKĀ ESOŠAJOS TIESĪBU AKTOS, LAI VARĒTU STRĀDĀT ATSAUCES JOMĀS, KĀ ARĪ DAŽĀM PRASMĒM UN TEHNISKĀM ZINĀŠANĀM, LAI APLIECINĀTU GATAVĪBU ZINĀT UN LIETOT IEKĀRTAS (PI? PAŠVALDĪBAS) SAŅĒMĒJU VIRTUVĒ. NO DARBĀ PIEŅEMŠANAS BRĪŽA DARBA DEVĒJS? PIENĀKUMS APMĀCĪT DARBINIEKUS ATBILSTOŠI IZMANTOTAJĀM LOMĀM UN APRĪKOJUMAM. TAS IR VIENS? REGULĒTA APMĀCĪBA UN? DĀRGS UZŅĒMUMAM PAR KO? TAM IR VAJADZĪGI LIELI IEGULDĪJUMI, KAS BIEŽI VIEN KĻŪST PAR ŠĶĒRSLI PIEŅEMŠANAI DARBĀ. PROJEKTA MĒRĶIS?TĀPĒC, KA IEGULDĪT CILVĒKKAPITĀLĀ, SĀKOT NO FAKTISKĀ (Latvian)
    point in time
    21 July 2022
    0 references
    ЗА ПРОЕКТА ЛИ? НАСОЧЕНА КЪМ СЕКТОРА НА КЕТЪРИНГА И ИМА ЗА ЦЕЛ ДА ПРЕДОСТАВИ СЕРТИФИЦИРАНИ И ЗАМЕНИМИ УМЕНИЯ ЗА НАСЪРЧАВАНЕ НА НАВЛИЗАНЕТО НА МЛАДИТЕ ХОРА НА ПАЗАРА НА ТРУДА И ПО-СПЕЦИАЛНО ЗА УВЕЛИЧАВАНЕ НА ВЪЗМОЖНОСТИТЕ? ЗАЕТОСТ. ДА ТРЕНИРАМ? СЪСРЕДОТОЧЕНИ СА ВЪРХУ КАЧЕСТВОТО НА ЗДРАВЕТО И БЕЗОПАСНОСТТА НА РАБОТНОТО МЯСТО, ВКЛЮЧИТЕЛНО НЯКОИ СЕРТИФИКАТИ, ИЗИСКВАНИ ОТ ДЕЙСТВАЩОТО ЗАКОНОДАТЕЛСТВО, ЗА ДА МОГАТ ДА РАБОТЯТ В РЕФЕРЕНТНИТЕ ОБЛАСТИ, КАКТО И НЯКОИ УМЕНИЯ И ТЕХНИЧЕСКИ ПОЗНАНИЯ, ЗА ДА СЕ ДЕМОНСТРИРА ГОТОВНОСТТА ЗА ПОЗНАВАНЕ И РАБОТА С МАШИНИ (PI? ОБЩИНИ) В КУХНЯТА НА ПОЛУЧАТЕЛИТЕ. ОТ МОМЕНТА НА НАЗНАЧАВАНЕТО, РАБОТОДАТЕЛЯТ? ЗАДЪЛЖЕНИЕ ЗА ОБУЧЕНИЕ НА РАБОТНИЦИТЕ В ЗАВИСИМОСТ ОТ РОЛИТЕ И ИЗПОЛЗВАНОТО ОБОРУДВАНЕ. ТОВА ЛИ Е? ОБУЧЕНИЕ, РЕГУЛИРАНО ОТ РЕГУЛАТОРИЯ И? СКЪПО ЗА КОМПАНИЯТА ЗА КАКВО? ТОВА ИЗИСКВА ВЗИСКАТЕЛНИ ИНВЕСТИЦИИ, КОИТО ЧЕСТО СЕ ПРЕВРЪЩАТ В ПРЕЧКА ЗА НАЕМАНЕТО НА РАБОТА. ЦЕЛТА НА ПРОЕКТА?СЛЕДОВАТЕЛНО Е ДА СЕ ИНВЕСТИРА В ЧОВЕШКИ КАПИТАЛ, КАТО СЕ ЗАПОЧНЕ ОТ ДЕЙСТВИТЕЛНОТО (Bulgarian)
    point in time
    21 July 2022
    0 references
    A PROJEKT? AZ ÉTKEZTETÉSI ÁGAZATRA IRÁNYUL, ÉS CÉLJA, HOGY TANÚSÍTOTT ÉS FELOSZTHATÓ KÉSZSÉGEKET BIZTOSÍTSON A FIATALOK MUNKAERŐPIACRA VALÓ BELÉPÉSÉNEK ELŐSEGÍTÉSE ÉS KÜLÖNÖSEN A LEHETŐSÉGEK NÖVELÉSE ÉRDEKÉBEN? FOGLALKOZTATÁS. KIKÉPZÉS? A MUNKAHELYI EGÉSZSÉG ÉS BIZTONSÁG MINŐSÉGÉRE ÖSSZPONTOSÍTVA, BELEÉRTVE A JELENLEGI JOGSZABÁLYOK ÁLTAL A REFERENCIATERÜLETEKEN VALÓ MUNKAVÉGZÉSHEZ ELŐÍRT EGYES TANÚSÍTVÁNYOKAT, VALAMINT A GÉPEK ISMERETÉRE ÉS HASZNÁLATÁRA VALÓ KÉSZSÉG BIZONYÍTÁSÁHOZ SZÜKSÉGES BIZONYOS KÉSZSÉGEKET ÉS MŰSZAKI ISMERETEKET (PI? TELEPÜLÉSEK) A FOGADÓK KONYHÁJÁBAN. A FELVÉTEL IDŐPONTJÁTÓL KEZDVE A MUNKÁLTATÓ? A MUNKAVÁLLALÓK KÉPZÉSÉRE KÖTELES AZ ALKALMAZOTT SZEREPEKNEK ÉS FELSZERELÉSEKNEK MEGFELELŐEN. EZ AZ? – IGEN. EGY REGULATORY SZABÁLYOZOTT KÉPZÉS ÉS? MIÉRT DRÁGA A CÉGNEK? EZ IGÉNYES BERUHÁZÁSOKAT IGÉNYEL, AMELYEK GYAKRAN AKADÁLYOZZÁK A MUNKAERŐ-FELVÉTELT. A PROJEKT CÉLJA EZÉRT A HUMÁN TŐKÉBE VALÓ BEFEKTETÉS, KEZDVE A TÉNYLEGES (Hungarian)
    point in time
    21 July 2022
    0 references
    AN TIONSCADAL? DÍRITHE AR AN EARNÁIL LÓNADÓIREACHTA AGUS TÁ SÉ MAR AIDHM AIGE SCILEANNA DEIMHNITHE AGUS INCHAITE A CHUR AR FÁIL CHUN IONTRÁIL DAOINE ÓGA I MARGADH AN TSAOTHAIR A CHUR CHUN CINN AGUS DEISEANNA A MHÉADÚ GO SONRACH? FOSTAÍOCHT. OILIÚINT? DÍRITHE AR CHÁILÍOCHT NA SLÁINTE AGUS NA SÁBHÁILTEACHTA SAN IONAD OIBRE, LENA N-ÁIRÍTEAR ROINNT DEIMHNITHE A CHEANGLAÍTEAR LEIS AN REACHTAÍOCHT REATHA D’FHONN A BHEITH IN ANN OIBRIÚ SNA RÉIMSÍ TAGARTHA, CHOMH MAITH LE ROINNT SCILEANNA AGUS EOLAIS THEICNIÚIL CHUN A LÉIRIÚ GO BHFUIL SIAD RÉIDH LE HEOLAS A FHÁIL AGUS LE MEAISÍNÍ A ÚSÁID (PI? BARDAIS) I GCISTIN NA BHFAIGHTEOIRÍ. Ó THRÁTH NA HEARCAÍOCHTA, AN FOSTÓIR? OIBLEAGÁID OIBRITHE A OILIÚINT DE RÉIR NA RÓIL AGUS AN TREALAMH A ÚSÁIDTEAR. AN CEANN SEO? OILIÚINT RIALAITHE REGULATORYLY AGUS? COSTASACH DON CHUIDEACHTA AR CAD? TÁ GÁ LE HINFHEISTÍOCHTAÍ ÉILITHEACHA, AGUS IS MINIC A BHÍONN SIAD INA GCONSTAIC AR FHOSTÚ. CUSPÓIR AN TIONSCADAIL?DÁ BHRÍ SIN, SIN A INFHEISTIÚ I GCAIPITEAL DAONNA, AG TOSÚ Ó NA IARBHÍR (Irish)
    point in time
    21 July 2022
    0 references
    PROJEKTET? RIKTAR SIG TILL CATERINGSEKTORN OCH SYFTAR TILL ATT TILLHANDAHÅLLA CERTIFIERAD OCH KONSUMTIONSBAR KOMPETENS FÖR ATT FRÄMJA UNGDOMARS INTRÄDE PÅ ARBETSMARKNADEN OCH SÄRSKILT ÖKA MÖJLIGHETERNA? SYSSELSÄTTNING. UTBILDNING? FOKUSERADE PÅ KVALITETEN PÅ HÄLSA OCH SÄKERHET PÅ ARBETSPLATSEN, INKLUSIVE VISSA CERTIFIERINGAR SOM KRÄVS ENLIGT GÄLLANDE LAGSTIFTNING FÖR ATT KUNNA ARBETA INOM REFERENSOMRÅDENA, SAMT VISSA FÄRDIGHETER OCH TEKNISKA KUNSKAPER FÖR ATT VISA ATT DE ÄR REDO ATT KÄNNA TILL OCH ANVÄNDA MASKINER (PI? KOMMUNER) I MOTTAGARNAS KÖK. FRÅN TIDPUNKTEN FÖR REKRYTERINGEN, ARBETSGIVAREN? SKYLDIGHET ATT UTBILDA ARBETSTAGARE EFTER DE ROLLER OCH DEN UTRUSTNING SOM ANVÄNDS. DEN HÄR? EN REGULATORYLY REGLERAD UTBILDNING OCH? DYRT FÖR FÖRETAGET FÖR VAD? DET KRÄVS KRÄVANDE INVESTERINGAR, VILKET OFTA BLIR ETT HINDER FÖR ANSTÄLLNING. SYFTET MED PROJEKTET?DÄRFÖR, ATT INVESTERA I HUMANKAPITAL, MED UTGÅNGSPUNKT I DET FAKTISKA (Swedish)
    point in time
    21 July 2022
    0 references
    PROJEKTI? MIS ON SUUNATUD TOITLUSTUSSEKTORILE JA MILLE EESMÄRK ON PAKKUDA SERTIFITSEERITUD JA KULUKAID OSKUSI, ET EDENDADA NOORTE SISENEMIST TÖÖTURULE JA EELKÕIGE SUURENDADA VÕIMALUSI? TÖÖHÕIVE. TREENIMINE? KESKENDUS TÖÖTERVISHOIU JA TÖÖOHUTUSE KVALITEEDILE, SEALHULGAS MÕNEDELE KEHTIVATE ÕIGUSAKTIDEGA NÕUTAVATELE SERTIFIKAATIDELE, ET OLLA VÕIMELISED TÖÖTAMA VÕRDLUSVALDKONDADES, SAMUTI MÕNEDELE OSKUSTELE JA TEHNILISTELE TEADMISTELE, MIS NÄITAVAD VALMISOLEKUT MASINATE TUNDMISEKS JA KASUTAMISEKS (PI? KOHALIKUD OMAVALITSUSED) VASTUVÕTJATE KÖÖGIS. ALATES TÖÖLEVÕTMISEST, TÖÖANDJA? KOHUSTUS KOOLITADA TÖÖTAJAID VASTAVALT KASUTATAVATELE ROLLIDELE JA SEADMETELE. SEE SIIN? REGULATORYLY REGULEERITUD KOOLITUS JA? MILLE EEST FIRMALE KALLIS? SEE NÕUAB NÕUDLIKKE INVESTEERINGUID, MIS SAGELI TAKISTAVAD TÖÖLEVÕTMIST. PROJEKTI EESMÄRK?SEETÕTTU INVESTEERIDA INIMKAPITALI, ALUSTADES TEGELIKUST (Estonian)
    point in time
    21 July 2022
    0 references
    date of last update
    24 April 2023
    0 references
    location (string)
    VALLE D'AOSTA
    0 references

    Identifiers

     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q4182720&oldid=43878366"