TOOLS AND TECHNIQUES FOR PMI_2280 ORGANISATIONAL INNOVATION (Q1974534): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed an Item: Label in wikidata changed)
(‎Changed label, description and/or aliases in pt)
 
(20 intermediate revisions by 2 users not shown)
label / itlabel / it
STRUMENTI E TECNICHE PER L'INNOVAZIONE ORGANIZZATIVA DELLE PMI_2280
STRUMENTI E TECNICHE PER L'INNOVAZIONE ORGANIZZATIVA DELLE PMI
label / frlabel / fr
 
OUTILS ET TECHNIQUES POUR L’INNOVATION ORGANISATIONNELLE DES PME
label / nllabel / nl
 
INSTRUMENTEN EN TECHNIEKEN VOOR ORGANISATORISCHE INNOVATIE VAN KMO’S
label / delabel / de
 
INSTRUMENTE UND TECHNIKEN FÜR DIE ORGANISATORISCHE INNOVATION VON KMU
label / eslabel / es
 
HERRAMIENTAS Y TÉCNICAS PARA LA INNOVACIÓN ORGANIZATIVA DE LAS PYME
label / dalabel / da
 
VÆRKTØJER OG TEKNIKKER TIL PMI_2280 ORGANISATORISK INNOVATION
label / ellabel / el
 
ΕΡΓΑΛΕΊΑ ΚΑΙ ΤΕΧΝΙΚΈΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΉ ΚΑΙΝΟΤΟΜΊΑ PMI_2280
label / hrlabel / hr
 
ALATI I TEHNIKE ZA INOVACIJE ORGANIZACIJE PMI_2280
label / rolabel / ro
 
INSTRUMENTE ȘI TEHNICI PENTRU INOVAREA ORGANIZAȚIONALĂ PMI_2280
label / sklabel / sk
 
NÁSTROJE A TECHNIKY PRE ORGANIZAČNÚ INOVÁCIU PMI_2280
label / mtlabel / mt
 
GĦODOD U TEKNIKI GĦALL-INNOVAZZJONI ORGANIZZATTIVA PMI_2280
label / ptlabel / pt
 
FERRAMENTAS E TÉCNICAS PARA A INOVAÇÃO ORGANIZATIVA PMI_2280
label / filabel / fi
 
VÄLINEET JA TEKNIIKAT ORGANISAATIOINNOVAATIOITA VARTEN PMI_2280
label / pllabel / pl
 
NARZĘDZIA I TECHNIKI DLA INNOWACJI ORGANIZACYJNYCH PMI_2280
label / sllabel / sl
 
ORODJA IN TEHNIKE ZA ORGANIZACIJSKE INOVACIJE PMI_2280
label / cslabel / cs
 
NÁSTROJE A TECHNIKY PRO ORGANIZAČNÍ INOVACE PMI_2280
label / ltlabel / lt
 
PMI_2280 ORGANIZACINĖS INOVACIJOS PRIEMONĖS IR METODAI
label / lvlabel / lv
 
INSTRUMENTI UN METODES PMI_2280 ORGANIZATORISKAJAI INOVĀCIJAI
label / bglabel / bg
 
ИНСТРУМЕНТИ И ТЕХНИКИ ЗА ОРГАНИЗАЦИОННИ ИНОВАЦИИ PMI_2280
label / hulabel / hu
 
ESZKÖZÖK ÉS TECHNIKÁK A PMI_2280 SZERVEZÉSI INNOVÁCIÓHOZ
label / galabel / ga
 
UIRLISÍ AGUS TEICNÍCÍ LE HAGHAIDH NUÁLAÍOCHT EAGRAÍOCHTÚIL PMI_2280
label / svlabel / sv
 
VERKTYG OCH TEKNIKER FÖR PMI_2280 ORGANISATIONSINNOVATION
label / etlabel / et
 
PMI_2280 ORGANISATSIOONILISE INNOVATSIOONI VAHENDID JA TEHNIKAD
description / endescription / en
Project in Italy financed by DG Regio
Project Q1974534 in Italy
description / itdescription / it
Progetto in Italia finanziato da DG Regio
Progetto Q1974534 in Italia
description / bgdescription / bg
 
Проект Q1974534 в Италия
description / hrdescription / hr
 
Projekt Q1974534 u Italiji
description / hudescription / hu
 
Projekt Q1974534 Olaszországban
description / csdescription / cs
 
Projekt Q1974534 v Itálii
description / dadescription / da
 
Projekt Q1974534 i Italien
description / nldescription / nl
 
Project Q1974534 in Italië
description / etdescription / et
 
Projekt Q1974534 Itaalias
description / fidescription / fi
 
Projekti Q1974534 Italiassa
description / frdescription / fr
 
Projet Q1974534 en Italie
description / dedescription / de
 
Projekt Q1974534 in Italien
description / eldescription / el
 
Έργο Q1974534 στην Ιταλία
description / gadescription / ga
 
Tionscadal Q1974534 san Iodáil
description / lvdescription / lv
 
Projekts Q1974534 Itālijā
description / ltdescription / lt
 
Projektas Q1974534 Italijoje
description / mtdescription / mt
 
Proġett Q1974534 fl-Italja
description / pldescription / pl
 
Projekt Q1974534 we Włoszech
description / ptdescription / pt
 
Projeto Q1974534 na Itália
description / rodescription / ro
 
Proiectul Q1974534 în Italia
description / skdescription / sk
 
Projekt Q1974534 v Taliansku
description / sldescription / sl
 
Projekt Q1974534 v Italiji
description / esdescription / es
 
Proyecto Q1974534 en Italia
description / svdescription / sv
 
Projekt Q1974534 i Italien
Property / financed by
 
Property / financed by: Directorate-General for Regional and Urban Policy / rank
Normal rank
 
Property / beneficiaryProperty / beneficiary
Q258557 (Deleted Item)
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Udine / rank
 
Normal rank
Property / summary
 
LÂISATION TRAINING PROPOSAL IS THE PROPOSAL FOR A 40 HOUR TRAINING PROJECT FOR THE ORGANISATION OF THE ORGANISATION ORGANISATION. THE GENERAL OBJECTIVE OF UNÂOTTCA OF INNOVATION OF THE COMPANY’S PROTOCOLS AND BUSINESS ORGANISATION MODELS (AND, CONSEQUENTLY, THE ADDED VALUE TO THE FINAL CUSTOMER), THE TRAINING PATHWAY IS AS A GENERAL OBJECTIVE TO PROPOSE TOOLS AND STRATEGIES FOR THE INTERNAL WORK AND EXTERNAL RELATIONS FOR THE INTERNAL WORKING AND EXTERNAL RELATIONS OF THE UNDERTAKINGS (WITH A SPECIAL FOCUS ON MICRO-PIACELE-MEDIES), INCLUDING THROUGH THE INCLUSION OF NEW DIGITAL WORKING TOOLS THROUGH THE CREATION OF NEW DIGITAL WORKING TOOLS. A GLOBAL COMPETITION, A ÂFIRM Ê VIRTUOUS IF YOU LEARN HOW TO MANAGE YOUR INTELLECTUAL CAPITAL, INVESTING IN ORGANISATIONAL AND MANAGEMENT PROCESSES AND PROMOTING A VIRTUOUS CYCLE THAT LEADS ALLÂINNOVATION. LÂACQUIDATION D (English)
Property / summary: LÂISATION TRAINING PROPOSAL IS THE PROPOSAL FOR A 40 HOUR TRAINING PROJECT FOR THE ORGANISATION OF THE ORGANISATION ORGANISATION. THE GENERAL OBJECTIVE OF UNÂOTTCA OF INNOVATION OF THE COMPANY’S PROTOCOLS AND BUSINESS ORGANISATION MODELS (AND, CONSEQUENTLY, THE ADDED VALUE TO THE FINAL CUSTOMER), THE TRAINING PATHWAY IS AS A GENERAL OBJECTIVE TO PROPOSE TOOLS AND STRATEGIES FOR THE INTERNAL WORK AND EXTERNAL RELATIONS FOR THE INTERNAL WORKING AND EXTERNAL RELATIONS OF THE UNDERTAKINGS (WITH A SPECIAL FOCUS ON MICRO-PIACELE-MEDIES), INCLUDING THROUGH THE INCLUSION OF NEW DIGITAL WORKING TOOLS THROUGH THE CREATION OF NEW DIGITAL WORKING TOOLS. A GLOBAL COMPETITION, A ÂFIRM Ê VIRTUOUS IF YOU LEARN HOW TO MANAGE YOUR INTELLECTUAL CAPITAL, INVESTING IN ORGANISATIONAL AND MANAGEMENT PROCESSES AND PROMOTING A VIRTUOUS CYCLE THAT LEADS ALLÂINNOVATION. LÂACQUIDATION D (English) / rank
 
Normal rank
Property / summary: LÂISATION TRAINING PROPOSAL IS THE PROPOSAL FOR A 40 HOUR TRAINING PROJECT FOR THE ORGANISATION OF THE ORGANISATION ORGANISATION. THE GENERAL OBJECTIVE OF UNÂOTTCA OF INNOVATION OF THE COMPANY’S PROTOCOLS AND BUSINESS ORGANISATION MODELS (AND, CONSEQUENTLY, THE ADDED VALUE TO THE FINAL CUSTOMER), THE TRAINING PATHWAY IS AS A GENERAL OBJECTIVE TO PROPOSE TOOLS AND STRATEGIES FOR THE INTERNAL WORK AND EXTERNAL RELATIONS FOR THE INTERNAL WORKING AND EXTERNAL RELATIONS OF THE UNDERTAKINGS (WITH A SPECIAL FOCUS ON MICRO-PIACELE-MEDIES), INCLUDING THROUGH THE INCLUSION OF NEW DIGITAL WORKING TOOLS THROUGH THE CREATION OF NEW DIGITAL WORKING TOOLS. A GLOBAL COMPETITION, A ÂFIRM Ê VIRTUOUS IF YOU LEARN HOW TO MANAGE YOUR INTELLECTUAL CAPITAL, INVESTING IN ORGANISATIONAL AND MANAGEMENT PROCESSES AND PROMOTING A VIRTUOUS CYCLE THAT LEADS ALLÂINNOVATION. LÂACQUIDATION D (English) / qualifier
 
readability score: 0.2566083762728601
Amount0.2566083762728601
Unit1
Property / summary
 
LA FORMATION PROPOSÉE S’INSCRIT DANS L’ENVIRONNEMENT THÉMATIQUE DÉFINI COMME L’INNOVATION ORGANISATIONNELLE ET EST RÉALISÉE DANS LE CADRE D’UN PROJET DE FORMATION DE 40 HEURES. DANS UN PROTOCOLE D’ENTREPRISE INNOVANT ET DES MODÈLES ORGANISATIONNELS, VISANT À ACCROÎTRE LA COMPÉTITIVITÉ ET L’EFFICIENCE DES ENTREPRISES (ET, PAR CONSÉQUENT, LA VALEUR AJOUTÉE POUR LE CLIENT FINAL), LE COURS DE FORMATION VISE À PROPOSER DES OUTILS ET DES STRATÉGIES QUI PERMETTENT D’INNOVER L’ORGANISATION INTERNE DU TRAVAIL ET LES RELATIONS EXTÉRIEURES ÉTABLIES PAR FALLÂIMPRESA (AVEC UNE ATTENTION PARTICULIÈRE POUR LES MICRO-PETITES ENTREPRISES), ÉGALEMENT À TRAVERS L’INTRODUCTION EN SOCIÉTÉ DE NOUVEAUX OUTILS DE TRAVAIL NUMÉRIQUES. DANS LA COMPÉTITION MONDIALE, LIMPRESA Ê VIRTUOSA S’IL APPREND À GÉRER SON CAPITAL INTELLECTUEL, À INVESTIR DANS LES PROCESSUS ORGANISATIONNELS ET DE GESTION ET À PROMOUVOIR UN CYCLE VERTUEUX MENANT À L’INNOVATION. L’ACHAT D (French)
Property / summary: LA FORMATION PROPOSÉE S’INSCRIT DANS L’ENVIRONNEMENT THÉMATIQUE DÉFINI COMME L’INNOVATION ORGANISATIONNELLE ET EST RÉALISÉE DANS LE CADRE D’UN PROJET DE FORMATION DE 40 HEURES. DANS UN PROTOCOLE D’ENTREPRISE INNOVANT ET DES MODÈLES ORGANISATIONNELS, VISANT À ACCROÎTRE LA COMPÉTITIVITÉ ET L’EFFICIENCE DES ENTREPRISES (ET, PAR CONSÉQUENT, LA VALEUR AJOUTÉE POUR LE CLIENT FINAL), LE COURS DE FORMATION VISE À PROPOSER DES OUTILS ET DES STRATÉGIES QUI PERMETTENT D’INNOVER L’ORGANISATION INTERNE DU TRAVAIL ET LES RELATIONS EXTÉRIEURES ÉTABLIES PAR FALLÂIMPRESA (AVEC UNE ATTENTION PARTICULIÈRE POUR LES MICRO-PETITES ENTREPRISES), ÉGALEMENT À TRAVERS L’INTRODUCTION EN SOCIÉTÉ DE NOUVEAUX OUTILS DE TRAVAIL NUMÉRIQUES. DANS LA COMPÉTITION MONDIALE, LIMPRESA Ê VIRTUOSA S’IL APPREND À GÉRER SON CAPITAL INTELLECTUEL, À INVESTIR DANS LES PROCESSUS ORGANISATIONNELS ET DE GESTION ET À PROMOUVOIR UN CYCLE VERTUEUX MENANT À L’INNOVATION. L’ACHAT D (French) / rank
 
Normal rank
Property / summary: LA FORMATION PROPOSÉE S’INSCRIT DANS L’ENVIRONNEMENT THÉMATIQUE DÉFINI COMME L’INNOVATION ORGANISATIONNELLE ET EST RÉALISÉE DANS LE CADRE D’UN PROJET DE FORMATION DE 40 HEURES. DANS UN PROTOCOLE D’ENTREPRISE INNOVANT ET DES MODÈLES ORGANISATIONNELS, VISANT À ACCROÎTRE LA COMPÉTITIVITÉ ET L’EFFICIENCE DES ENTREPRISES (ET, PAR CONSÉQUENT, LA VALEUR AJOUTÉE POUR LE CLIENT FINAL), LE COURS DE FORMATION VISE À PROPOSER DES OUTILS ET DES STRATÉGIES QUI PERMETTENT D’INNOVER L’ORGANISATION INTERNE DU TRAVAIL ET LES RELATIONS EXTÉRIEURES ÉTABLIES PAR FALLÂIMPRESA (AVEC UNE ATTENTION PARTICULIÈRE POUR LES MICRO-PETITES ENTREPRISES), ÉGALEMENT À TRAVERS L’INTRODUCTION EN SOCIÉTÉ DE NOUVEAUX OUTILS DE TRAVAIL NUMÉRIQUES. DANS LA COMPÉTITION MONDIALE, LIMPRESA Ê VIRTUOSA S’IL APPREND À GÉRER SON CAPITAL INTELLECTUEL, À INVESTIR DANS LES PROCESSUS ORGANISATIONNELS ET DE GESTION ET À PROMOUVOIR UN CYCLE VERTUEUX MENANT À L’INNOVATION. L’ACHAT D (French) / qualifier
 
point in time: 13 December 2021
Timestamp+2021-12-13T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
DE VOORGESTELDE OPLEIDING MAAKT DEEL UIT VAN DE THEMATISCHE OMGEVING DIE WORDT GEDEFINIEERD ALS ORGANISATORISCHE INNOVATIE EN WORDT UITGEVOERD IN HET KADER VAN EEN OPLEIDINGSPROJECT VAN 40 UUR. IN ÉÉN INNOVATIEVE BEDRIJFSPROTOCOLLEN EN ORGANISATIEMODELLEN, GERICHT OP HET VERGROTEN VAN HET CONCURRENTIEVERMOGEN EN DE EFFICIËNTIE VAN HET BEDRIJF (EN BIJGEVOLG DE TOEGEVOEGDE WAARDE VOOR DE EINDKLANT), HEEFT DE TRAINING TOT DOEL TOOLS EN STRATEGIEËN VOOR TE STELLEN DIE HET MOGELIJK MAKEN OM DE INTERNE ORGANISATIE VAN HET WERK EN DE EXTERNE BETREKKINGEN VAN FALLÂIMPRESA (MET BIJZONDERE AANDACHT VOOR MICRO-KLEINE EN MIDDELGROTE ONDERNEMINGEN) TE INNOVEREN, OOK DOOR DE INTRODUCTIE IN HET BEDRIJF VAN NIEUWE DIGITALE WERKTOOLS. IN DE WERELDWIJDE CONCURRENTIE, LIMPRESA Ê VIRTUOSA ALS HET LEERT OM ZIJN INTELLECTUEEL KAPITAAL TE BEHEREN, TE INVESTEREN IN ORGANISATORISCHE EN MANAGEMENTPROCESSEN EN HET BEVORDEREN VAN EEN DEUGDZAME CYCLUS DIE LEIDT TOT INNOVATIE. HET KOPEN VAN D (Dutch)
Property / summary: DE VOORGESTELDE OPLEIDING MAAKT DEEL UIT VAN DE THEMATISCHE OMGEVING DIE WORDT GEDEFINIEERD ALS ORGANISATORISCHE INNOVATIE EN WORDT UITGEVOERD IN HET KADER VAN EEN OPLEIDINGSPROJECT VAN 40 UUR. IN ÉÉN INNOVATIEVE BEDRIJFSPROTOCOLLEN EN ORGANISATIEMODELLEN, GERICHT OP HET VERGROTEN VAN HET CONCURRENTIEVERMOGEN EN DE EFFICIËNTIE VAN HET BEDRIJF (EN BIJGEVOLG DE TOEGEVOEGDE WAARDE VOOR DE EINDKLANT), HEEFT DE TRAINING TOT DOEL TOOLS EN STRATEGIEËN VOOR TE STELLEN DIE HET MOGELIJK MAKEN OM DE INTERNE ORGANISATIE VAN HET WERK EN DE EXTERNE BETREKKINGEN VAN FALLÂIMPRESA (MET BIJZONDERE AANDACHT VOOR MICRO-KLEINE EN MIDDELGROTE ONDERNEMINGEN) TE INNOVEREN, OOK DOOR DE INTRODUCTIE IN HET BEDRIJF VAN NIEUWE DIGITALE WERKTOOLS. IN DE WERELDWIJDE CONCURRENTIE, LIMPRESA Ê VIRTUOSA ALS HET LEERT OM ZIJN INTELLECTUEEL KAPITAAL TE BEHEREN, TE INVESTEREN IN ORGANISATORISCHE EN MANAGEMENTPROCESSEN EN HET BEVORDEREN VAN EEN DEUGDZAME CYCLUS DIE LEIDT TOT INNOVATIE. HET KOPEN VAN D (Dutch) / rank
 
Normal rank
Property / summary: DE VOORGESTELDE OPLEIDING MAAKT DEEL UIT VAN DE THEMATISCHE OMGEVING DIE WORDT GEDEFINIEERD ALS ORGANISATORISCHE INNOVATIE EN WORDT UITGEVOERD IN HET KADER VAN EEN OPLEIDINGSPROJECT VAN 40 UUR. IN ÉÉN INNOVATIEVE BEDRIJFSPROTOCOLLEN EN ORGANISATIEMODELLEN, GERICHT OP HET VERGROTEN VAN HET CONCURRENTIEVERMOGEN EN DE EFFICIËNTIE VAN HET BEDRIJF (EN BIJGEVOLG DE TOEGEVOEGDE WAARDE VOOR DE EINDKLANT), HEEFT DE TRAINING TOT DOEL TOOLS EN STRATEGIEËN VOOR TE STELLEN DIE HET MOGELIJK MAKEN OM DE INTERNE ORGANISATIE VAN HET WERK EN DE EXTERNE BETREKKINGEN VAN FALLÂIMPRESA (MET BIJZONDERE AANDACHT VOOR MICRO-KLEINE EN MIDDELGROTE ONDERNEMINGEN) TE INNOVEREN, OOK DOOR DE INTRODUCTIE IN HET BEDRIJF VAN NIEUWE DIGITALE WERKTOOLS. IN DE WERELDWIJDE CONCURRENTIE, LIMPRESA Ê VIRTUOSA ALS HET LEERT OM ZIJN INTELLECTUEEL KAPITAAL TE BEHEREN, TE INVESTEREN IN ORGANISATORISCHE EN MANAGEMENTPROCESSEN EN HET BEVORDEREN VAN EEN DEUGDZAME CYCLUS DIE LEIDT TOT INNOVATIE. HET KOPEN VAN D (Dutch) / qualifier
 
point in time: 22 December 2021
Timestamp+2021-12-22T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
DIE VORGESCHLAGENE SCHULUNG IST TEIL DES THEMATISCHEN UMFELDS, DAS ALS ORGANISATORISCHE INNOVATION DEFINIERT WIRD UND IN EINEM 40-STÜNDIGEN AUSBILDUNGSPROJEKT DURCHGEFÜHRT WIRD. IN EINEM INNOVATIVEN GESCHÄFTSPROTOKOLL UND ORGANISATIONSMODELLEN ZUR STEIGERUNG DER WETTBEWERBSFÄHIGKEIT UND DER EFFIZIENZ DER UNTERNEHMEN (UND DAMIT DEM MEHRWERT FÜR DEN ENDKUNDEN) ZIELT DER SCHULUNGSKURS DARAUF AB, WERKZEUGE UND STRATEGIEN VORZUSCHLAGEN, DIE ES ERMÖGLICHEN, DIE INTERNE ORGANISATION DER ARBEIT UND DIE VON FALLÂIMPRESA (MIT BESONDEREM AUGENMERK AUF KLEINSTUNTERNEHMEN) GESCHAFFENEN AUSSENBEZIEHUNGEN ZU INNOVATIVISIEREN, AUCH DURCH DIE EINFÜHRUNG NEUER DIGITALER ARBEITSWERKZEUGE. IM GLOBALEN WETTBEWERB LIMPRESA Ê VIRTUOSA, WENN ES LERNT, SEIN INTELLEKTUELLES KAPITAL ZU VERWALTEN, IN ORGANISATIONS- UND MANAGEMENTPROZESSE ZU INVESTIEREN UND EINEN TUGENDHAFTEN KREISLAUF ZU FÖRDERN, DER ZU INNOVATION FÜHRT. DER KAUF D (German)
Property / summary: DIE VORGESCHLAGENE SCHULUNG IST TEIL DES THEMATISCHEN UMFELDS, DAS ALS ORGANISATORISCHE INNOVATION DEFINIERT WIRD UND IN EINEM 40-STÜNDIGEN AUSBILDUNGSPROJEKT DURCHGEFÜHRT WIRD. IN EINEM INNOVATIVEN GESCHÄFTSPROTOKOLL UND ORGANISATIONSMODELLEN ZUR STEIGERUNG DER WETTBEWERBSFÄHIGKEIT UND DER EFFIZIENZ DER UNTERNEHMEN (UND DAMIT DEM MEHRWERT FÜR DEN ENDKUNDEN) ZIELT DER SCHULUNGSKURS DARAUF AB, WERKZEUGE UND STRATEGIEN VORZUSCHLAGEN, DIE ES ERMÖGLICHEN, DIE INTERNE ORGANISATION DER ARBEIT UND DIE VON FALLÂIMPRESA (MIT BESONDEREM AUGENMERK AUF KLEINSTUNTERNEHMEN) GESCHAFFENEN AUSSENBEZIEHUNGEN ZU INNOVATIVISIEREN, AUCH DURCH DIE EINFÜHRUNG NEUER DIGITALER ARBEITSWERKZEUGE. IM GLOBALEN WETTBEWERB LIMPRESA Ê VIRTUOSA, WENN ES LERNT, SEIN INTELLEKTUELLES KAPITAL ZU VERWALTEN, IN ORGANISATIONS- UND MANAGEMENTPROZESSE ZU INVESTIEREN UND EINEN TUGENDHAFTEN KREISLAUF ZU FÖRDERN, DER ZU INNOVATION FÜHRT. DER KAUF D (German) / rank
 
Normal rank
Property / summary: DIE VORGESCHLAGENE SCHULUNG IST TEIL DES THEMATISCHEN UMFELDS, DAS ALS ORGANISATORISCHE INNOVATION DEFINIERT WIRD UND IN EINEM 40-STÜNDIGEN AUSBILDUNGSPROJEKT DURCHGEFÜHRT WIRD. IN EINEM INNOVATIVEN GESCHÄFTSPROTOKOLL UND ORGANISATIONSMODELLEN ZUR STEIGERUNG DER WETTBEWERBSFÄHIGKEIT UND DER EFFIZIENZ DER UNTERNEHMEN (UND DAMIT DEM MEHRWERT FÜR DEN ENDKUNDEN) ZIELT DER SCHULUNGSKURS DARAUF AB, WERKZEUGE UND STRATEGIEN VORZUSCHLAGEN, DIE ES ERMÖGLICHEN, DIE INTERNE ORGANISATION DER ARBEIT UND DIE VON FALLÂIMPRESA (MIT BESONDEREM AUGENMERK AUF KLEINSTUNTERNEHMEN) GESCHAFFENEN AUSSENBEZIEHUNGEN ZU INNOVATIVISIEREN, AUCH DURCH DIE EINFÜHRUNG NEUER DIGITALER ARBEITSWERKZEUGE. IM GLOBALEN WETTBEWERB LIMPRESA Ê VIRTUOSA, WENN ES LERNT, SEIN INTELLEKTUELLES KAPITAL ZU VERWALTEN, IN ORGANISATIONS- UND MANAGEMENTPROZESSE ZU INVESTIEREN UND EINEN TUGENDHAFTEN KREISLAUF ZU FÖRDERN, DER ZU INNOVATION FÜHRT. DER KAUF D (German) / qualifier
 
point in time: 23 December 2021
Timestamp+2021-12-23T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
LA FORMACIÓN PROPUESTA FORMA PARTE DEL ENTORNO TEMÁTICO DEFINIDO COMO INNOVACIÓN ORGANIZATIVA Y SE LLEVA A CABO EN UN PROYECTO DE FORMACIÓN DE 40 HORAS. EN UN INNOVADOR PROTOCOLO DE NEGOCIO Y MODELOS ORGANIZATIVOS, ORIENTADOS A AUMENTAR LA COMPETITIVIDAD Y LA EFICIENCIA CORPORATIVA (Y, EN CONSECUENCIA, EL VALOR AÑADIDO PARA EL CLIENTE FINAL), EL CURSO DE FORMACIÓN PRETENDE PROPONER HERRAMIENTAS Y ESTRATEGIAS QUE PERMITAN INNOVAR LA ORGANIZACIÓN INTERNA DEL TRABAJO Y LAS RELACIONES EXTERNAS ESTABLECIDAS POR FALLIMPRESA (CON ESPECIAL ATENCIÓN A LAS MICRO-PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS), TAMBIÉN A TRAVÉS DE LA INTRODUCCIÓN EN LA EMPRESA DE NUEVAS HERRAMIENTAS DE TRABAJO DIGITALES. EN EL CONCURSO GLOBAL, LIMPRESA Ê VIRTUOSA SI APRENDE A GESTIONAR SU CAPITAL INTELECTUAL, INVIRTIENDO EN PROCESOS ORGANIZATIVOS Y DE GESTIÃ3N Y PROMOVIENDO UN CICLO VIRTUOSO QUE CONDUZCA A LA INNOVACIÃ3N. LA COMPRA D (Spanish)
Property / summary: LA FORMACIÓN PROPUESTA FORMA PARTE DEL ENTORNO TEMÁTICO DEFINIDO COMO INNOVACIÓN ORGANIZATIVA Y SE LLEVA A CABO EN UN PROYECTO DE FORMACIÓN DE 40 HORAS. EN UN INNOVADOR PROTOCOLO DE NEGOCIO Y MODELOS ORGANIZATIVOS, ORIENTADOS A AUMENTAR LA COMPETITIVIDAD Y LA EFICIENCIA CORPORATIVA (Y, EN CONSECUENCIA, EL VALOR AÑADIDO PARA EL CLIENTE FINAL), EL CURSO DE FORMACIÓN PRETENDE PROPONER HERRAMIENTAS Y ESTRATEGIAS QUE PERMITAN INNOVAR LA ORGANIZACIÓN INTERNA DEL TRABAJO Y LAS RELACIONES EXTERNAS ESTABLECIDAS POR FALLIMPRESA (CON ESPECIAL ATENCIÓN A LAS MICRO-PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS), TAMBIÉN A TRAVÉS DE LA INTRODUCCIÓN EN LA EMPRESA DE NUEVAS HERRAMIENTAS DE TRABAJO DIGITALES. EN EL CONCURSO GLOBAL, LIMPRESA Ê VIRTUOSA SI APRENDE A GESTIONAR SU CAPITAL INTELECTUAL, INVIRTIENDO EN PROCESOS ORGANIZATIVOS Y DE GESTIÃ3N Y PROMOVIENDO UN CICLO VIRTUOSO QUE CONDUZCA A LA INNOVACIÃ3N. LA COMPRA D (Spanish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: LA FORMACIÓN PROPUESTA FORMA PARTE DEL ENTORNO TEMÁTICO DEFINIDO COMO INNOVACIÓN ORGANIZATIVA Y SE LLEVA A CABO EN UN PROYECTO DE FORMACIÓN DE 40 HORAS. EN UN INNOVADOR PROTOCOLO DE NEGOCIO Y MODELOS ORGANIZATIVOS, ORIENTADOS A AUMENTAR LA COMPETITIVIDAD Y LA EFICIENCIA CORPORATIVA (Y, EN CONSECUENCIA, EL VALOR AÑADIDO PARA EL CLIENTE FINAL), EL CURSO DE FORMACIÓN PRETENDE PROPONER HERRAMIENTAS Y ESTRATEGIAS QUE PERMITAN INNOVAR LA ORGANIZACIÓN INTERNA DEL TRABAJO Y LAS RELACIONES EXTERNAS ESTABLECIDAS POR FALLIMPRESA (CON ESPECIAL ATENCIÓN A LAS MICRO-PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS), TAMBIÉN A TRAVÉS DE LA INTRODUCCIÓN EN LA EMPRESA DE NUEVAS HERRAMIENTAS DE TRABAJO DIGITALES. EN EL CONCURSO GLOBAL, LIMPRESA Ê VIRTUOSA SI APRENDE A GESTIONAR SU CAPITAL INTELECTUAL, INVIRTIENDO EN PROCESOS ORGANIZATIVOS Y DE GESTIÃ3N Y PROMOVIENDO UN CICLO VIRTUOSO QUE CONDUZCA A LA INNOVACIÃ3N. LA COMPRA D (Spanish) / qualifier
 
point in time: 24 January 2022
Timestamp+2022-01-24T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
LÂISATION TRÆNINGSFORSLAG ER FORSLAGET TIL ET 40 TIMERS UDDANNELSESPROJEKT FOR ORGANISATIONENS ORGANISATION. DET OVERORDNEDE MÅL FOR UNÂOTTCA OM INNOVATION AF VIRKSOMHEDENS PROTOKOLLER OG VIRKSOMHEDSORGANISATIONSMODELLER (OG DERMED MERVÆRDIEN FOR SLUTKUNDEN) ER UDDANNELSESFORLØBET SOM ET GENERELT MÅL AT FORESLÅ VÆRKTØJER OG STRATEGIER FOR DET INTERNE ARBEJDE OG EKSTERNE RELATIONER TIL VIRKSOMHEDERNES INTERNE OG EKSTERNE RELATIONER (MED SÆRLIGT FOKUS PÅ MIKRO-PIACELE-MEDIER), HERUNDER GENNEM INDDRAGELSE AF NYE DIGITALE ARBEJDSREDSKABER GENNEM OPRETTELSE AF NYE DIGITALE ARBEJDSREDSKABER. EN GLOBAL KONKURRENCE, EN DYDIG Ê, HVIS DU LÆRER AT STYRE DIN INTELLEKTUELLE KAPITAL, INVESTERE I ORGANISATORISKE OG LEDELSESMÆSSIGE PROCESSER OG FREMME EN GOD CYKLUS, DER FØRER TIL ALLE INNOVATION. LÂACQUIDATION D (Danish)
Property / summary: LÂISATION TRÆNINGSFORSLAG ER FORSLAGET TIL ET 40 TIMERS UDDANNELSESPROJEKT FOR ORGANISATIONENS ORGANISATION. DET OVERORDNEDE MÅL FOR UNÂOTTCA OM INNOVATION AF VIRKSOMHEDENS PROTOKOLLER OG VIRKSOMHEDSORGANISATIONSMODELLER (OG DERMED MERVÆRDIEN FOR SLUTKUNDEN) ER UDDANNELSESFORLØBET SOM ET GENERELT MÅL AT FORESLÅ VÆRKTØJER OG STRATEGIER FOR DET INTERNE ARBEJDE OG EKSTERNE RELATIONER TIL VIRKSOMHEDERNES INTERNE OG EKSTERNE RELATIONER (MED SÆRLIGT FOKUS PÅ MIKRO-PIACELE-MEDIER), HERUNDER GENNEM INDDRAGELSE AF NYE DIGITALE ARBEJDSREDSKABER GENNEM OPRETTELSE AF NYE DIGITALE ARBEJDSREDSKABER. EN GLOBAL KONKURRENCE, EN DYDIG Ê, HVIS DU LÆRER AT STYRE DIN INTELLEKTUELLE KAPITAL, INVESTERE I ORGANISATORISKE OG LEDELSESMÆSSIGE PROCESSER OG FREMME EN GOD CYKLUS, DER FØRER TIL ALLE INNOVATION. LÂACQUIDATION D (Danish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: LÂISATION TRÆNINGSFORSLAG ER FORSLAGET TIL ET 40 TIMERS UDDANNELSESPROJEKT FOR ORGANISATIONENS ORGANISATION. DET OVERORDNEDE MÅL FOR UNÂOTTCA OM INNOVATION AF VIRKSOMHEDENS PROTOKOLLER OG VIRKSOMHEDSORGANISATIONSMODELLER (OG DERMED MERVÆRDIEN FOR SLUTKUNDEN) ER UDDANNELSESFORLØBET SOM ET GENERELT MÅL AT FORESLÅ VÆRKTØJER OG STRATEGIER FOR DET INTERNE ARBEJDE OG EKSTERNE RELATIONER TIL VIRKSOMHEDERNES INTERNE OG EKSTERNE RELATIONER (MED SÆRLIGT FOKUS PÅ MIKRO-PIACELE-MEDIER), HERUNDER GENNEM INDDRAGELSE AF NYE DIGITALE ARBEJDSREDSKABER GENNEM OPRETTELSE AF NYE DIGITALE ARBEJDSREDSKABER. EN GLOBAL KONKURRENCE, EN DYDIG Ê, HVIS DU LÆRER AT STYRE DIN INTELLEKTUELLE KAPITAL, INVESTERE I ORGANISATORISKE OG LEDELSESMÆSSIGE PROCESSER OG FREMME EN GOD CYKLUS, DER FØRER TIL ALLE INNOVATION. LÂACQUIDATION D (Danish) / qualifier
 
point in time: 4 July 2022
Timestamp+2022-07-04T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Η ΠΡΌΤΑΣΗ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ LBISATION ΕΊΝΑΙ Η ΠΡΌΤΑΣΗ ΓΙΑ ΈΝΑ ΠΡΌΓΡΑΜΜΑ ΕΚΠΑΊΔΕΥΣΗΣ 40 ΩΡΏΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΟΡΓΆΝΩΣΗ ΤΟΥ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΎ. Ο ΓΕΝΙΚΌΣ ΣΤΌΧΟΣ ΤΗΣ UNOTTCA ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΑΙΝΟΤΟΜΊΑ ΤΩΝ ΠΡΩΤΟΚΌΛΛΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΜΟΝΤΈΛΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΉΣ ΟΡΓΆΝΩΣΗΣ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ (ΚΑΙ, ΚΑΤΆ ΣΥΝΈΠΕΙΑ, ΤΗΣ ΠΡΟΣΤΙΘΈΜΕΝΗΣ ΑΞΊΑΣ ΓΙΑ ΤΟΝ ΤΕΛΙΚΌ ΠΕΛΆΤΗ), Η ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΉ ΠΟΡΕΊΑ ΕΊΝΑΙ ΩΣ ΓΕΝΙΚΌΣ ΣΤΌΧΟΣ ΝΑ ΠΡΟΤΑΘΟΎΝ ΕΡΓΑΛΕΊΑ ΚΑΙ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΈΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΣΩΤΕΡΙΚΉ ΕΡΓΑΣΊΑ ΚΑΙ ΤΙΣ ΕΞΩΤΕΡΙΚΈΣ ΣΧΈΣΕΙΣ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΉΣΕΩΝ (ΜΕ ΙΔΙΑΊΤΕΡΗ ΈΜΦΑΣΗ ΣΤΑ ΜΙΚΡΟ-PIACELE-MEDIES), ΜΕΤΑΞΎ ΆΛΛΩΝ ΜΕ ΤΗΝ ΕΝΣΩΜΆΤΩΣΗ ΝΈΩΝ ΨΗΦΙΑΚΏΝ ΕΡΓΑΛΕΊΩΝ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΜΈΣΩ ΤΗΣ ΔΗΜΙΟΥΡΓΊΑΣ ΝΈΩΝ ΨΗΦΙΑΚΏΝ ΕΡΓΑΛΕΊΩΝ ΕΡΓΑΣΊΑΣ. ΈΝΑΣ ΠΑΓΚΌΣΜΙΟΣ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΌΣ, ΕΝΆΡΕΤΟΣ ΑΝ ΜΆΘΕΤΕ ΠΏΣ ΝΑ ΔΙΑΧΕΙΡΊΖΕΣΤΕ ΤΟ ΠΝΕΥΜΑΤΙΚΌ ΣΑΣ ΚΕΦΆΛΑΙΟ, ΕΠΕΝΔΎΟΝΤΑΣ ΣΕ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΈΣ ΚΑΙ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΤΙΚΈΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΊΕΣ ΚΑΙ ΠΡΟΩΘΏΝΤΑΣ ΈΝΑΝ ΕΝΆΡΕΤΟ ΚΎΚΛΟ ΠΟΥ ΟΔΗΓΕΊ ΣΤΗΝ ALL INNOVATION. LBQUIDATION D (Greek)
Property / summary: Η ΠΡΌΤΑΣΗ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ LBISATION ΕΊΝΑΙ Η ΠΡΌΤΑΣΗ ΓΙΑ ΈΝΑ ΠΡΌΓΡΑΜΜΑ ΕΚΠΑΊΔΕΥΣΗΣ 40 ΩΡΏΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΟΡΓΆΝΩΣΗ ΤΟΥ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΎ. Ο ΓΕΝΙΚΌΣ ΣΤΌΧΟΣ ΤΗΣ UNOTTCA ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΑΙΝΟΤΟΜΊΑ ΤΩΝ ΠΡΩΤΟΚΌΛΛΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΜΟΝΤΈΛΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΉΣ ΟΡΓΆΝΩΣΗΣ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ (ΚΑΙ, ΚΑΤΆ ΣΥΝΈΠΕΙΑ, ΤΗΣ ΠΡΟΣΤΙΘΈΜΕΝΗΣ ΑΞΊΑΣ ΓΙΑ ΤΟΝ ΤΕΛΙΚΌ ΠΕΛΆΤΗ), Η ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΉ ΠΟΡΕΊΑ ΕΊΝΑΙ ΩΣ ΓΕΝΙΚΌΣ ΣΤΌΧΟΣ ΝΑ ΠΡΟΤΑΘΟΎΝ ΕΡΓΑΛΕΊΑ ΚΑΙ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΈΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΣΩΤΕΡΙΚΉ ΕΡΓΑΣΊΑ ΚΑΙ ΤΙΣ ΕΞΩΤΕΡΙΚΈΣ ΣΧΈΣΕΙΣ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΉΣΕΩΝ (ΜΕ ΙΔΙΑΊΤΕΡΗ ΈΜΦΑΣΗ ΣΤΑ ΜΙΚΡΟ-PIACELE-MEDIES), ΜΕΤΑΞΎ ΆΛΛΩΝ ΜΕ ΤΗΝ ΕΝΣΩΜΆΤΩΣΗ ΝΈΩΝ ΨΗΦΙΑΚΏΝ ΕΡΓΑΛΕΊΩΝ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΜΈΣΩ ΤΗΣ ΔΗΜΙΟΥΡΓΊΑΣ ΝΈΩΝ ΨΗΦΙΑΚΏΝ ΕΡΓΑΛΕΊΩΝ ΕΡΓΑΣΊΑΣ. ΈΝΑΣ ΠΑΓΚΌΣΜΙΟΣ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΌΣ, ΕΝΆΡΕΤΟΣ ΑΝ ΜΆΘΕΤΕ ΠΏΣ ΝΑ ΔΙΑΧΕΙΡΊΖΕΣΤΕ ΤΟ ΠΝΕΥΜΑΤΙΚΌ ΣΑΣ ΚΕΦΆΛΑΙΟ, ΕΠΕΝΔΎΟΝΤΑΣ ΣΕ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΈΣ ΚΑΙ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΤΙΚΈΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΊΕΣ ΚΑΙ ΠΡΟΩΘΏΝΤΑΣ ΈΝΑΝ ΕΝΆΡΕΤΟ ΚΎΚΛΟ ΠΟΥ ΟΔΗΓΕΊ ΣΤΗΝ ALL INNOVATION. LBQUIDATION D (Greek) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Η ΠΡΌΤΑΣΗ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ LBISATION ΕΊΝΑΙ Η ΠΡΌΤΑΣΗ ΓΙΑ ΈΝΑ ΠΡΌΓΡΑΜΜΑ ΕΚΠΑΊΔΕΥΣΗΣ 40 ΩΡΏΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΟΡΓΆΝΩΣΗ ΤΟΥ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΎ. Ο ΓΕΝΙΚΌΣ ΣΤΌΧΟΣ ΤΗΣ UNOTTCA ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΑΙΝΟΤΟΜΊΑ ΤΩΝ ΠΡΩΤΟΚΌΛΛΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΜΟΝΤΈΛΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΉΣ ΟΡΓΆΝΩΣΗΣ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ (ΚΑΙ, ΚΑΤΆ ΣΥΝΈΠΕΙΑ, ΤΗΣ ΠΡΟΣΤΙΘΈΜΕΝΗΣ ΑΞΊΑΣ ΓΙΑ ΤΟΝ ΤΕΛΙΚΌ ΠΕΛΆΤΗ), Η ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΉ ΠΟΡΕΊΑ ΕΊΝΑΙ ΩΣ ΓΕΝΙΚΌΣ ΣΤΌΧΟΣ ΝΑ ΠΡΟΤΑΘΟΎΝ ΕΡΓΑΛΕΊΑ ΚΑΙ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΈΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΣΩΤΕΡΙΚΉ ΕΡΓΑΣΊΑ ΚΑΙ ΤΙΣ ΕΞΩΤΕΡΙΚΈΣ ΣΧΈΣΕΙΣ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΉΣΕΩΝ (ΜΕ ΙΔΙΑΊΤΕΡΗ ΈΜΦΑΣΗ ΣΤΑ ΜΙΚΡΟ-PIACELE-MEDIES), ΜΕΤΑΞΎ ΆΛΛΩΝ ΜΕ ΤΗΝ ΕΝΣΩΜΆΤΩΣΗ ΝΈΩΝ ΨΗΦΙΑΚΏΝ ΕΡΓΑΛΕΊΩΝ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΜΈΣΩ ΤΗΣ ΔΗΜΙΟΥΡΓΊΑΣ ΝΈΩΝ ΨΗΦΙΑΚΏΝ ΕΡΓΑΛΕΊΩΝ ΕΡΓΑΣΊΑΣ. ΈΝΑΣ ΠΑΓΚΌΣΜΙΟΣ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΌΣ, ΕΝΆΡΕΤΟΣ ΑΝ ΜΆΘΕΤΕ ΠΏΣ ΝΑ ΔΙΑΧΕΙΡΊΖΕΣΤΕ ΤΟ ΠΝΕΥΜΑΤΙΚΌ ΣΑΣ ΚΕΦΆΛΑΙΟ, ΕΠΕΝΔΎΟΝΤΑΣ ΣΕ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΈΣ ΚΑΙ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΤΙΚΈΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΊΕΣ ΚΑΙ ΠΡΟΩΘΏΝΤΑΣ ΈΝΑΝ ΕΝΆΡΕΤΟ ΚΎΚΛΟ ΠΟΥ ΟΔΗΓΕΊ ΣΤΗΝ ALL INNOVATION. LBQUIDATION D (Greek) / qualifier
 
point in time: 4 July 2022
Timestamp+2022-07-04T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
PRIJEDLOG LÂISATION TRENINGA JE PRIJEDLOG PROJEKTA OBUKE U TRAJANJU OD 40 SATI ZA ORGANIZACIJU ORGANIZACIJE. OPĆI CILJ UNOTTCA-E INOVACIJE PROTOKOLA TVRTKE I MODELA POSLOVNE ORGANIZACIJE (A TIME I DODANA VRIJEDNOST ZA KRAJNJEG KUPCA), PROGRAM OBUKE JE KAO OPĆI CILJ PREDLAGANJA ALATA I STRATEGIJA ZA UNUTARNJI RAD I VANJSKE ODNOSE ZA UNUTARNJI RAD I VANJSKE ODNOSE PODUZEĆA (S POSEBNIM NAGLASKOM NA MIKRO-PIACELE-MEDIES), UKLJUČUJUĆI UKLJUČIVANJE NOVIH DIGITALNIH RADNIH ALATA STVARANJEM NOVIH DIGITALNIH RADNIH ALATA. GLOBALNA KONKURENCIJA, VRLINA AKO NAUČITE UPRAVLJATI SVOJIM INTELEKTUALNIM KAPITALOM, ULAGANJEM U ORGANIZACIJSKE I UPRAVLJAČKE PROCESE I PROMICANJEM POZITIVNOG CIKLUSA KOJI VODI SVE INNOVATION. AKQUIDACIJA D (Croatian)
Property / summary: PRIJEDLOG LÂISATION TRENINGA JE PRIJEDLOG PROJEKTA OBUKE U TRAJANJU OD 40 SATI ZA ORGANIZACIJU ORGANIZACIJE. OPĆI CILJ UNOTTCA-E INOVACIJE PROTOKOLA TVRTKE I MODELA POSLOVNE ORGANIZACIJE (A TIME I DODANA VRIJEDNOST ZA KRAJNJEG KUPCA), PROGRAM OBUKE JE KAO OPĆI CILJ PREDLAGANJA ALATA I STRATEGIJA ZA UNUTARNJI RAD I VANJSKE ODNOSE ZA UNUTARNJI RAD I VANJSKE ODNOSE PODUZEĆA (S POSEBNIM NAGLASKOM NA MIKRO-PIACELE-MEDIES), UKLJUČUJUĆI UKLJUČIVANJE NOVIH DIGITALNIH RADNIH ALATA STVARANJEM NOVIH DIGITALNIH RADNIH ALATA. GLOBALNA KONKURENCIJA, VRLINA AKO NAUČITE UPRAVLJATI SVOJIM INTELEKTUALNIM KAPITALOM, ULAGANJEM U ORGANIZACIJSKE I UPRAVLJAČKE PROCESE I PROMICANJEM POZITIVNOG CIKLUSA KOJI VODI SVE INNOVATION. AKQUIDACIJA D (Croatian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: PRIJEDLOG LÂISATION TRENINGA JE PRIJEDLOG PROJEKTA OBUKE U TRAJANJU OD 40 SATI ZA ORGANIZACIJU ORGANIZACIJE. OPĆI CILJ UNOTTCA-E INOVACIJE PROTOKOLA TVRTKE I MODELA POSLOVNE ORGANIZACIJE (A TIME I DODANA VRIJEDNOST ZA KRAJNJEG KUPCA), PROGRAM OBUKE JE KAO OPĆI CILJ PREDLAGANJA ALATA I STRATEGIJA ZA UNUTARNJI RAD I VANJSKE ODNOSE ZA UNUTARNJI RAD I VANJSKE ODNOSE PODUZEĆA (S POSEBNIM NAGLASKOM NA MIKRO-PIACELE-MEDIES), UKLJUČUJUĆI UKLJUČIVANJE NOVIH DIGITALNIH RADNIH ALATA STVARANJEM NOVIH DIGITALNIH RADNIH ALATA. GLOBALNA KONKURENCIJA, VRLINA AKO NAUČITE UPRAVLJATI SVOJIM INTELEKTUALNIM KAPITALOM, ULAGANJEM U ORGANIZACIJSKE I UPRAVLJAČKE PROCESE I PROMICANJEM POZITIVNOG CIKLUSA KOJI VODI SVE INNOVATION. AKQUIDACIJA D (Croatian) / qualifier
 
point in time: 4 July 2022
Timestamp+2022-07-04T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
PROPUNEREA DE INSTRUIRE LÂISATION ESTE PROPUNEREA PENTRU UN PROIECT DE FORMARE DE 40 DE ORE PENTRU ORGANIZAREA ORGANIZAȚIEI. OBIECTIVUL GENERAL AL UNÂOTTCA DE INOVARE A PROTOCOALELOR COMPANIEI ȘI A MODELELOR DE ORGANIZARE A AFACERILOR (ȘI, ÎN CONSECINȚĂ, VALOAREA ADĂUGATĂ PENTRU CLIENTUL FINAL), CALEA DE FORMARE ESTE UN OBIECTIV GENERAL DE A PROPUNE INSTRUMENTE ȘI STRATEGII PENTRU ACTIVITATEA INTERNĂ ȘI RELAȚIILE EXTERNE PENTRU ACTIVITATEA INTERNĂ ȘI RELAȚIILE EXTERNE ALE ÎNTREPRINDERILOR (CU UN ACCENT SPECIAL PE MICRO-PIACELE-MEDIE), INCLUSIV PRIN INCLUDEREA DE NOI INSTRUMENTE DIGITALE DE LUCRU PRIN CREAREA DE NOI INSTRUMENTE DIGITALE DE LUCRU. O COMPETIȚIE GLOBALĂ, UN VIRTUOS DACĂ ÎNVEȚI CUM SĂ-ȚI GESTIONEZI CAPITALUL INTELECTUAL, INVESTIND ÎN PROCESELE ORGANIZAȚIONALE ȘI DE MANAGEMENT ȘI PROMOVÂND UN CICLU VIRTUOS CARE CONDUCE ALLÂINVATION. LÂACQUIDATION D (Romanian)
Property / summary: PROPUNEREA DE INSTRUIRE LÂISATION ESTE PROPUNEREA PENTRU UN PROIECT DE FORMARE DE 40 DE ORE PENTRU ORGANIZAREA ORGANIZAȚIEI. OBIECTIVUL GENERAL AL UNÂOTTCA DE INOVARE A PROTOCOALELOR COMPANIEI ȘI A MODELELOR DE ORGANIZARE A AFACERILOR (ȘI, ÎN CONSECINȚĂ, VALOAREA ADĂUGATĂ PENTRU CLIENTUL FINAL), CALEA DE FORMARE ESTE UN OBIECTIV GENERAL DE A PROPUNE INSTRUMENTE ȘI STRATEGII PENTRU ACTIVITATEA INTERNĂ ȘI RELAȚIILE EXTERNE PENTRU ACTIVITATEA INTERNĂ ȘI RELAȚIILE EXTERNE ALE ÎNTREPRINDERILOR (CU UN ACCENT SPECIAL PE MICRO-PIACELE-MEDIE), INCLUSIV PRIN INCLUDEREA DE NOI INSTRUMENTE DIGITALE DE LUCRU PRIN CREAREA DE NOI INSTRUMENTE DIGITALE DE LUCRU. O COMPETIȚIE GLOBALĂ, UN VIRTUOS DACĂ ÎNVEȚI CUM SĂ-ȚI GESTIONEZI CAPITALUL INTELECTUAL, INVESTIND ÎN PROCESELE ORGANIZAȚIONALE ȘI DE MANAGEMENT ȘI PROMOVÂND UN CICLU VIRTUOS CARE CONDUCE ALLÂINVATION. LÂACQUIDATION D (Romanian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: PROPUNEREA DE INSTRUIRE LÂISATION ESTE PROPUNEREA PENTRU UN PROIECT DE FORMARE DE 40 DE ORE PENTRU ORGANIZAREA ORGANIZAȚIEI. OBIECTIVUL GENERAL AL UNÂOTTCA DE INOVARE A PROTOCOALELOR COMPANIEI ȘI A MODELELOR DE ORGANIZARE A AFACERILOR (ȘI, ÎN CONSECINȚĂ, VALOAREA ADĂUGATĂ PENTRU CLIENTUL FINAL), CALEA DE FORMARE ESTE UN OBIECTIV GENERAL DE A PROPUNE INSTRUMENTE ȘI STRATEGII PENTRU ACTIVITATEA INTERNĂ ȘI RELAȚIILE EXTERNE PENTRU ACTIVITATEA INTERNĂ ȘI RELAȚIILE EXTERNE ALE ÎNTREPRINDERILOR (CU UN ACCENT SPECIAL PE MICRO-PIACELE-MEDIE), INCLUSIV PRIN INCLUDEREA DE NOI INSTRUMENTE DIGITALE DE LUCRU PRIN CREAREA DE NOI INSTRUMENTE DIGITALE DE LUCRU. O COMPETIȚIE GLOBALĂ, UN VIRTUOS DACĂ ÎNVEȚI CUM SĂ-ȚI GESTIONEZI CAPITALUL INTELECTUAL, INVESTIND ÎN PROCESELE ORGANIZAȚIONALE ȘI DE MANAGEMENT ȘI PROMOVÂND UN CICLU VIRTUOS CARE CONDUCE ALLÂINVATION. LÂACQUIDATION D (Romanian) / qualifier
 
point in time: 4 July 2022
Timestamp+2022-07-04T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
LÂISATION TRAINING NÁVRH JE NÁVRH NA 40 HODINOVÝ ŠKOLIACI PROJEKT PRE ORGANIZÁCIU ORGANIZÁCIE. VŠEOBECNÝM CIEĽOM UNOTTCA JE INOVÁCIA FIREMNÝCH PROTOKOLOV A MODELOV OBCHODNÝCH ORGANIZÁCIÍ (A NÁSLEDNE AJ PRIDANÁ HODNOTA PRE KONCOVÉHO ZÁKAZNÍKA), AKO VŠEOBECNÝ CIEĽ NAVRHNÚŤ NÁSTROJE A STRATÉGIE PRE VNÚTORNÚ PRÁCU A VONKAJŠIE VZŤAHY PRE VNÚTORNÉ PRACOVNÉ A VONKAJŠIE VZŤAHY PODNIKOV (S OSOBITNÝM ZAMERANÍM NA MIKRO-PIACELE-MEDIES), A TO AJ PROSTREDNÍCTVOM ZAČLENENIA NOVÝCH DIGITÁLNYCH PRACOVNÝCH NÁSTROJOV PROSTREDNÍCTVOM VYTVÁRANIA NOVÝCH DIGITÁLNYCH PRACOVNÝCH NÁSTROJOV. CELOSVETOVÁ KONKURENCIA, VIRTUÁLNA FIRM Ê, AK SA NAUČÍTE, AKO SPRAVOVAŤ SVOJ INTELEKTUÁLNY KAPITÁL, INVESTOVAŤ DO ORGANIZAČNÝCH A RIADIACICH PROCESOV A PODPOROVAŤ CNOSTNÝ CYKLUS, KTORÝ VEDIE VŠETKY INNOVATION. LACQUIDÁCIA D (Slovak)
Property / summary: LÂISATION TRAINING NÁVRH JE NÁVRH NA 40 HODINOVÝ ŠKOLIACI PROJEKT PRE ORGANIZÁCIU ORGANIZÁCIE. VŠEOBECNÝM CIEĽOM UNOTTCA JE INOVÁCIA FIREMNÝCH PROTOKOLOV A MODELOV OBCHODNÝCH ORGANIZÁCIÍ (A NÁSLEDNE AJ PRIDANÁ HODNOTA PRE KONCOVÉHO ZÁKAZNÍKA), AKO VŠEOBECNÝ CIEĽ NAVRHNÚŤ NÁSTROJE A STRATÉGIE PRE VNÚTORNÚ PRÁCU A VONKAJŠIE VZŤAHY PRE VNÚTORNÉ PRACOVNÉ A VONKAJŠIE VZŤAHY PODNIKOV (S OSOBITNÝM ZAMERANÍM NA MIKRO-PIACELE-MEDIES), A TO AJ PROSTREDNÍCTVOM ZAČLENENIA NOVÝCH DIGITÁLNYCH PRACOVNÝCH NÁSTROJOV PROSTREDNÍCTVOM VYTVÁRANIA NOVÝCH DIGITÁLNYCH PRACOVNÝCH NÁSTROJOV. CELOSVETOVÁ KONKURENCIA, VIRTUÁLNA FIRM Ê, AK SA NAUČÍTE, AKO SPRAVOVAŤ SVOJ INTELEKTUÁLNY KAPITÁL, INVESTOVAŤ DO ORGANIZAČNÝCH A RIADIACICH PROCESOV A PODPOROVAŤ CNOSTNÝ CYKLUS, KTORÝ VEDIE VŠETKY INNOVATION. LACQUIDÁCIA D (Slovak) / rank
 
Normal rank
Property / summary: LÂISATION TRAINING NÁVRH JE NÁVRH NA 40 HODINOVÝ ŠKOLIACI PROJEKT PRE ORGANIZÁCIU ORGANIZÁCIE. VŠEOBECNÝM CIEĽOM UNOTTCA JE INOVÁCIA FIREMNÝCH PROTOKOLOV A MODELOV OBCHODNÝCH ORGANIZÁCIÍ (A NÁSLEDNE AJ PRIDANÁ HODNOTA PRE KONCOVÉHO ZÁKAZNÍKA), AKO VŠEOBECNÝ CIEĽ NAVRHNÚŤ NÁSTROJE A STRATÉGIE PRE VNÚTORNÚ PRÁCU A VONKAJŠIE VZŤAHY PRE VNÚTORNÉ PRACOVNÉ A VONKAJŠIE VZŤAHY PODNIKOV (S OSOBITNÝM ZAMERANÍM NA MIKRO-PIACELE-MEDIES), A TO AJ PROSTREDNÍCTVOM ZAČLENENIA NOVÝCH DIGITÁLNYCH PRACOVNÝCH NÁSTROJOV PROSTREDNÍCTVOM VYTVÁRANIA NOVÝCH DIGITÁLNYCH PRACOVNÝCH NÁSTROJOV. CELOSVETOVÁ KONKURENCIA, VIRTUÁLNA FIRM Ê, AK SA NAUČÍTE, AKO SPRAVOVAŤ SVOJ INTELEKTUÁLNY KAPITÁL, INVESTOVAŤ DO ORGANIZAČNÝCH A RIADIACICH PROCESOV A PODPOROVAŤ CNOSTNÝ CYKLUS, KTORÝ VEDIE VŠETKY INNOVATION. LACQUIDÁCIA D (Slovak) / qualifier
 
point in time: 4 July 2022
Timestamp+2022-07-04T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
IL-PROPOSTA TA’ TAĦRIĠ LÂISATION HIJA L-PROPOSTA GĦAL PROĠETT TA’ TAĦRIĠ TA’ 40 SIEGĦA GĦALL-ORGANIZZAZZJONI TAL-ORGANIZZAZZJONI TAL-ORGANIZZAZZJONI. L-OBJETTIV ĠENERALI TAL-UNOTTCA TAL-INNOVAZZJONI TAL-PROTOKOLLI U L-MUDELLI TAL-ORGANIZZAZZJONI TAN-NEGOZJU TAL-KUMPANIJA (U, KONSEGWENTEMENT, IL-VALUR MIŻJUD GĦALL-KLIJENT FINALI), IL-PERKORS TAT-TAĦRIĠ HUWA BĦALA OBJETTIV ĠENERALI LI JIĠU PROPOSTI GĦODOD U STRATEĠIJI GĦALL-ĦIDMA INTERNA U R-RELAZZJONIJIET ESTERNI GĦALL-ĦIDMA INTERNA U R-RELAZZJONIJIET ESTERNI TAL-IMPRIŻI (B’ENFASI SPEĊJALI FUQ IL-MEDJI TAL-MIKRO-PIACELE), INKLUŻ PERMEZZ TAL-INKLUŻJONI TA’ GĦODOD TAX-XOGĦOL DIĠITALI ĠODDA PERMEZZ TAL-ĦOLQIEN TA’ GĦODOD ĠODDA TA’ ĦIDMA DIĠITALI. A KOMPETIZZJONI GLOBALI, A VIRTUŻ FIRM Ê JEKK INTI TITGĦALLEM KIF JIMMANIĠĠJAW IL-KAPITAL INTELLETTWALI TIEGĦEK, JINVESTU FIL-PROĊESSI ORGANIZZATTIVI U TA ‘ĠESTJONI U L-PROMOZZJONI TA’ ĊIKLU VIRTUŻ LI JWASSAL KOLLHA INNOVATION. L-ACQUIDATION D (Maltese)
Property / summary: IL-PROPOSTA TA’ TAĦRIĠ LÂISATION HIJA L-PROPOSTA GĦAL PROĠETT TA’ TAĦRIĠ TA’ 40 SIEGĦA GĦALL-ORGANIZZAZZJONI TAL-ORGANIZZAZZJONI TAL-ORGANIZZAZZJONI. L-OBJETTIV ĠENERALI TAL-UNOTTCA TAL-INNOVAZZJONI TAL-PROTOKOLLI U L-MUDELLI TAL-ORGANIZZAZZJONI TAN-NEGOZJU TAL-KUMPANIJA (U, KONSEGWENTEMENT, IL-VALUR MIŻJUD GĦALL-KLIJENT FINALI), IL-PERKORS TAT-TAĦRIĠ HUWA BĦALA OBJETTIV ĠENERALI LI JIĠU PROPOSTI GĦODOD U STRATEĠIJI GĦALL-ĦIDMA INTERNA U R-RELAZZJONIJIET ESTERNI GĦALL-ĦIDMA INTERNA U R-RELAZZJONIJIET ESTERNI TAL-IMPRIŻI (B’ENFASI SPEĊJALI FUQ IL-MEDJI TAL-MIKRO-PIACELE), INKLUŻ PERMEZZ TAL-INKLUŻJONI TA’ GĦODOD TAX-XOGĦOL DIĠITALI ĠODDA PERMEZZ TAL-ĦOLQIEN TA’ GĦODOD ĠODDA TA’ ĦIDMA DIĠITALI. A KOMPETIZZJONI GLOBALI, A VIRTUŻ FIRM Ê JEKK INTI TITGĦALLEM KIF JIMMANIĠĠJAW IL-KAPITAL INTELLETTWALI TIEGĦEK, JINVESTU FIL-PROĊESSI ORGANIZZATTIVI U TA ‘ĠESTJONI U L-PROMOZZJONI TA’ ĊIKLU VIRTUŻ LI JWASSAL KOLLHA INNOVATION. L-ACQUIDATION D (Maltese) / rank
 
Normal rank
Property / summary: IL-PROPOSTA TA’ TAĦRIĠ LÂISATION HIJA L-PROPOSTA GĦAL PROĠETT TA’ TAĦRIĠ TA’ 40 SIEGĦA GĦALL-ORGANIZZAZZJONI TAL-ORGANIZZAZZJONI TAL-ORGANIZZAZZJONI. L-OBJETTIV ĠENERALI TAL-UNOTTCA TAL-INNOVAZZJONI TAL-PROTOKOLLI U L-MUDELLI TAL-ORGANIZZAZZJONI TAN-NEGOZJU TAL-KUMPANIJA (U, KONSEGWENTEMENT, IL-VALUR MIŻJUD GĦALL-KLIJENT FINALI), IL-PERKORS TAT-TAĦRIĠ HUWA BĦALA OBJETTIV ĠENERALI LI JIĠU PROPOSTI GĦODOD U STRATEĠIJI GĦALL-ĦIDMA INTERNA U R-RELAZZJONIJIET ESTERNI GĦALL-ĦIDMA INTERNA U R-RELAZZJONIJIET ESTERNI TAL-IMPRIŻI (B’ENFASI SPEĊJALI FUQ IL-MEDJI TAL-MIKRO-PIACELE), INKLUŻ PERMEZZ TAL-INKLUŻJONI TA’ GĦODOD TAX-XOGĦOL DIĠITALI ĠODDA PERMEZZ TAL-ĦOLQIEN TA’ GĦODOD ĠODDA TA’ ĦIDMA DIĠITALI. A KOMPETIZZJONI GLOBALI, A VIRTUŻ FIRM Ê JEKK INTI TITGĦALLEM KIF JIMMANIĠĠJAW IL-KAPITAL INTELLETTWALI TIEGĦEK, JINVESTU FIL-PROĊESSI ORGANIZZATTIVI U TA ‘ĠESTJONI U L-PROMOZZJONI TA’ ĊIKLU VIRTUŻ LI JWASSAL KOLLHA INNOVATION. L-ACQUIDATION D (Maltese) / qualifier
 
point in time: 4 July 2022
Timestamp+2022-07-04T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
PROPOSTA DE FORMAÇÃO EM LÂSIA É A PROPOSTA DE UM PROJECTO DE FORMAÇÃO DE 40 HORAS PARA A ORGANIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO. O OBJETIVO GERAL DA UNÂOTTCA DE INOVAÇÃO DOS PROTOCOLOS E DOS MODELOS DE ORGANIZAÇÃO DAS EMPRESAS DA SOCIEDADE (e, consequentemente, DO VALOR ACRESCENTADO AO CLIENTE FINAL), O CAMINHO DE FORMAÇÃO É UM OBJETIVO GERAL DE PROPOSTA DE FERRAMENTAS E ESTRATÉGIAS PARA O TRABALHO INTERNO E AS RELAÇÕES EXTERNAS PARA O TRABALHO INTERNO E AS RELAÇÕES EXTERNAS DAS EMPRESAS (COM UM FUNCIONAMENTO ESPECIAL SOBRE MEDIDAS MICROPIACÊUTICAS), INCLUINDO A INCLUSÃO DE NOVAS INSTALAÇÕES DE TRABALHO DIGITAL ATRAVÉS DA CRIAÇÃO DE NOVAS INSTALIDADES DE TRABALHO DIGITAIS. UMA CONCORRÊNCIA GLOBAL, UMA ÂFIRMA Ê VIRTUOSA SE APRENDIZAR A GESTÃO DO SEU CAPITAL INTELECTUAL, INVESTIR EM PROCESSOS ORGANIZATIVOS E DE GESTÃO E PROMOVER UM CICLO VIRTUOSO QUE LIGA TODA A INOVAÇÃO. LÂACQUIDAÇÃO D (Portuguese)
Property / summary: PROPOSTA DE FORMAÇÃO EM LÂSIA É A PROPOSTA DE UM PROJECTO DE FORMAÇÃO DE 40 HORAS PARA A ORGANIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO. O OBJETIVO GERAL DA UNÂOTTCA DE INOVAÇÃO DOS PROTOCOLOS E DOS MODELOS DE ORGANIZAÇÃO DAS EMPRESAS DA SOCIEDADE (e, consequentemente, DO VALOR ACRESCENTADO AO CLIENTE FINAL), O CAMINHO DE FORMAÇÃO É UM OBJETIVO GERAL DE PROPOSTA DE FERRAMENTAS E ESTRATÉGIAS PARA O TRABALHO INTERNO E AS RELAÇÕES EXTERNAS PARA O TRABALHO INTERNO E AS RELAÇÕES EXTERNAS DAS EMPRESAS (COM UM FUNCIONAMENTO ESPECIAL SOBRE MEDIDAS MICROPIACÊUTICAS), INCLUINDO A INCLUSÃO DE NOVAS INSTALAÇÕES DE TRABALHO DIGITAL ATRAVÉS DA CRIAÇÃO DE NOVAS INSTALIDADES DE TRABALHO DIGITAIS. UMA CONCORRÊNCIA GLOBAL, UMA ÂFIRMA Ê VIRTUOSA SE APRENDIZAR A GESTÃO DO SEU CAPITAL INTELECTUAL, INVESTIR EM PROCESSOS ORGANIZATIVOS E DE GESTÃO E PROMOVER UM CICLO VIRTUOSO QUE LIGA TODA A INOVAÇÃO. LÂACQUIDAÇÃO D (Portuguese) / rank
 
Normal rank
Property / summary: PROPOSTA DE FORMAÇÃO EM LÂSIA É A PROPOSTA DE UM PROJECTO DE FORMAÇÃO DE 40 HORAS PARA A ORGANIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO. O OBJETIVO GERAL DA UNÂOTTCA DE INOVAÇÃO DOS PROTOCOLOS E DOS MODELOS DE ORGANIZAÇÃO DAS EMPRESAS DA SOCIEDADE (e, consequentemente, DO VALOR ACRESCENTADO AO CLIENTE FINAL), O CAMINHO DE FORMAÇÃO É UM OBJETIVO GERAL DE PROPOSTA DE FERRAMENTAS E ESTRATÉGIAS PARA O TRABALHO INTERNO E AS RELAÇÕES EXTERNAS PARA O TRABALHO INTERNO E AS RELAÇÕES EXTERNAS DAS EMPRESAS (COM UM FUNCIONAMENTO ESPECIAL SOBRE MEDIDAS MICROPIACÊUTICAS), INCLUINDO A INCLUSÃO DE NOVAS INSTALAÇÕES DE TRABALHO DIGITAL ATRAVÉS DA CRIAÇÃO DE NOVAS INSTALIDADES DE TRABALHO DIGITAIS. UMA CONCORRÊNCIA GLOBAL, UMA ÂFIRMA Ê VIRTUOSA SE APRENDIZAR A GESTÃO DO SEU CAPITAL INTELECTUAL, INVESTIR EM PROCESSOS ORGANIZATIVOS E DE GESTÃO E PROMOVER UM CICLO VIRTUOSO QUE LIGA TODA A INOVAÇÃO. LÂACQUIDAÇÃO D (Portuguese) / qualifier
 
point in time: 4 July 2022
Timestamp+2022-07-04T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
LÂISATION-KOULUTUSEHDOTUS ON EHDOTUS ORGANISAATIOORGANISAATION ORGANISAATIOTA KOSKEVAKSI 40 TUNNIN KOULUTUSHANKKEEKSI. UNÂOTTCA:N YLEISENÄ TAVOITTEENA YRITYKSEN PROTOKOLLIEN JA LIIKETOIMINTAORGANISAATIOMALLIEN INNOVOINNIN (JA SITEN LOPPUKÄYTTÄJÄN LISÄARVON) YLEISENÄ TAVOITTEENA ON EHDOTTAA YRITYSTEN SISÄISTÄ TYÖTÄ JA ULKOSUHTEITA KOSKEVIA VÄLINEITÄ JA STRATEGIOITA (ERITYISESTI MIKRO-PIACELE-HOITOIHIN), MYÖS OTTAMALLA MUKAAN UUSIA DIGITAALISIA TYÖVÄLINEITÄ LUOMALLA UUSIA DIGITAALISIA TYÖVÄLINEITÄ. MAAILMANLAAJUINEN KILPAILU, HYVÄ, JOS OPIT HALLITSEMAAN HENKISTÄ PÄÄOMAASI, INVESTOIMAAN ORGANISAATIO- JA HALLINTOPROSESSEIHIN JA EDISTÄMÄÄN HYVÄÄ SYKLIÄ, JOKA JOHTAA KAIKKIINNOVATION. LÂACQUIDATION D (Finnish)
Property / summary: LÂISATION-KOULUTUSEHDOTUS ON EHDOTUS ORGANISAATIOORGANISAATION ORGANISAATIOTA KOSKEVAKSI 40 TUNNIN KOULUTUSHANKKEEKSI. UNÂOTTCA:N YLEISENÄ TAVOITTEENA YRITYKSEN PROTOKOLLIEN JA LIIKETOIMINTAORGANISAATIOMALLIEN INNOVOINNIN (JA SITEN LOPPUKÄYTTÄJÄN LISÄARVON) YLEISENÄ TAVOITTEENA ON EHDOTTAA YRITYSTEN SISÄISTÄ TYÖTÄ JA ULKOSUHTEITA KOSKEVIA VÄLINEITÄ JA STRATEGIOITA (ERITYISESTI MIKRO-PIACELE-HOITOIHIN), MYÖS OTTAMALLA MUKAAN UUSIA DIGITAALISIA TYÖVÄLINEITÄ LUOMALLA UUSIA DIGITAALISIA TYÖVÄLINEITÄ. MAAILMANLAAJUINEN KILPAILU, HYVÄ, JOS OPIT HALLITSEMAAN HENKISTÄ PÄÄOMAASI, INVESTOIMAAN ORGANISAATIO- JA HALLINTOPROSESSEIHIN JA EDISTÄMÄÄN HYVÄÄ SYKLIÄ, JOKA JOHTAA KAIKKIINNOVATION. LÂACQUIDATION D (Finnish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: LÂISATION-KOULUTUSEHDOTUS ON EHDOTUS ORGANISAATIOORGANISAATION ORGANISAATIOTA KOSKEVAKSI 40 TUNNIN KOULUTUSHANKKEEKSI. UNÂOTTCA:N YLEISENÄ TAVOITTEENA YRITYKSEN PROTOKOLLIEN JA LIIKETOIMINTAORGANISAATIOMALLIEN INNOVOINNIN (JA SITEN LOPPUKÄYTTÄJÄN LISÄARVON) YLEISENÄ TAVOITTEENA ON EHDOTTAA YRITYSTEN SISÄISTÄ TYÖTÄ JA ULKOSUHTEITA KOSKEVIA VÄLINEITÄ JA STRATEGIOITA (ERITYISESTI MIKRO-PIACELE-HOITOIHIN), MYÖS OTTAMALLA MUKAAN UUSIA DIGITAALISIA TYÖVÄLINEITÄ LUOMALLA UUSIA DIGITAALISIA TYÖVÄLINEITÄ. MAAILMANLAAJUINEN KILPAILU, HYVÄ, JOS OPIT HALLITSEMAAN HENKISTÄ PÄÄOMAASI, INVESTOIMAAN ORGANISAATIO- JA HALLINTOPROSESSEIHIN JA EDISTÄMÄÄN HYVÄÄ SYKLIÄ, JOKA JOHTAA KAIKKIINNOVATION. LÂACQUIDATION D (Finnish) / qualifier
 
point in time: 4 July 2022
Timestamp+2022-07-04T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
PROPOZYCJA SZKOLENIA LISATION TO PROPOZYCJA 40-GODZINNEGO PROJEKTU SZKOLENIOWEGO DLA ORGANIZACJI ORGANIZACJI. OGÓLNY CEL UNÂOTTCA, JAKIM JEST INNOWACYJNOŚĆ PROTOKOŁÓW I MODELI ORGANIZACJI BIZNESOWYCH FIRMY (A TYM SAMYM WARTOŚĆ DODANA DLA KLIENTA KOŃCOWEGO), ŚCIEŻKA SZKOLENIOWA JEST OGÓLNYM CELEM ZAPROPONOWANIA NARZĘDZI I STRATEGII PRACY WEWNĘTRZNEJ I STOSUNKÓW ZEWNĘTRZNYCH DLA PRACY WEWNĘTRZNEJ I STOSUNKÓW ZEWNĘTRZNYCH PRZEDSIĘBIORSTW (ZE SZCZEGÓLNYM UWZGLĘDNIENIEM MIKRO-PIACELE-MEDIES), W TYM POPRZEZ WŁĄCZENIE NOWYCH CYFROWYCH NARZĘDZI ROBOCZYCH POPRZEZ TWORZENIE NOWYCH CYFROWYCH NARZĘDZI ROBOCZYCH. ŚWIATOWY KONKURS, FIRM Ê CNOTLIWY, JEŚLI NAUCZYSZ SIĘ ZARZĄDZAĆ SWOIM KAPITAŁEM INTELEKTUALNYM, INWESTUJĄC W PROCESY ORGANIZACYJNE I ZARZĄDZANIA ORAZ PROMUJĄC CNOTLIWY CYKL, KTÓRY PROWADZI WSZYSTKIE NIENOWACJE. LACQUIDATION D (Polish)
Property / summary: PROPOZYCJA SZKOLENIA LISATION TO PROPOZYCJA 40-GODZINNEGO PROJEKTU SZKOLENIOWEGO DLA ORGANIZACJI ORGANIZACJI. OGÓLNY CEL UNÂOTTCA, JAKIM JEST INNOWACYJNOŚĆ PROTOKOŁÓW I MODELI ORGANIZACJI BIZNESOWYCH FIRMY (A TYM SAMYM WARTOŚĆ DODANA DLA KLIENTA KOŃCOWEGO), ŚCIEŻKA SZKOLENIOWA JEST OGÓLNYM CELEM ZAPROPONOWANIA NARZĘDZI I STRATEGII PRACY WEWNĘTRZNEJ I STOSUNKÓW ZEWNĘTRZNYCH DLA PRACY WEWNĘTRZNEJ I STOSUNKÓW ZEWNĘTRZNYCH PRZEDSIĘBIORSTW (ZE SZCZEGÓLNYM UWZGLĘDNIENIEM MIKRO-PIACELE-MEDIES), W TYM POPRZEZ WŁĄCZENIE NOWYCH CYFROWYCH NARZĘDZI ROBOCZYCH POPRZEZ TWORZENIE NOWYCH CYFROWYCH NARZĘDZI ROBOCZYCH. ŚWIATOWY KONKURS, FIRM Ê CNOTLIWY, JEŚLI NAUCZYSZ SIĘ ZARZĄDZAĆ SWOIM KAPITAŁEM INTELEKTUALNYM, INWESTUJĄC W PROCESY ORGANIZACYJNE I ZARZĄDZANIA ORAZ PROMUJĄC CNOTLIWY CYKL, KTÓRY PROWADZI WSZYSTKIE NIENOWACJE. LACQUIDATION D (Polish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: PROPOZYCJA SZKOLENIA LISATION TO PROPOZYCJA 40-GODZINNEGO PROJEKTU SZKOLENIOWEGO DLA ORGANIZACJI ORGANIZACJI. OGÓLNY CEL UNÂOTTCA, JAKIM JEST INNOWACYJNOŚĆ PROTOKOŁÓW I MODELI ORGANIZACJI BIZNESOWYCH FIRMY (A TYM SAMYM WARTOŚĆ DODANA DLA KLIENTA KOŃCOWEGO), ŚCIEŻKA SZKOLENIOWA JEST OGÓLNYM CELEM ZAPROPONOWANIA NARZĘDZI I STRATEGII PRACY WEWNĘTRZNEJ I STOSUNKÓW ZEWNĘTRZNYCH DLA PRACY WEWNĘTRZNEJ I STOSUNKÓW ZEWNĘTRZNYCH PRZEDSIĘBIORSTW (ZE SZCZEGÓLNYM UWZGLĘDNIENIEM MIKRO-PIACELE-MEDIES), W TYM POPRZEZ WŁĄCZENIE NOWYCH CYFROWYCH NARZĘDZI ROBOCZYCH POPRZEZ TWORZENIE NOWYCH CYFROWYCH NARZĘDZI ROBOCZYCH. ŚWIATOWY KONKURS, FIRM Ê CNOTLIWY, JEŚLI NAUCZYSZ SIĘ ZARZĄDZAĆ SWOIM KAPITAŁEM INTELEKTUALNYM, INWESTUJĄC W PROCESY ORGANIZACYJNE I ZARZĄDZANIA ORAZ PROMUJĄC CNOTLIWY CYKL, KTÓRY PROWADZI WSZYSTKIE NIENOWACJE. LACQUIDATION D (Polish) / qualifier
 
point in time: 4 July 2022
Timestamp+2022-07-04T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
PREDLOG ZA USPOSABLJANJE LÂISATION JE PREDLOG ZA 40-URNI PROJEKT USPOSABLJANJA ZA ORGANIZACIJO ORGANIZACIJE. SPLOŠNI CILJ UNOTTCA INOVACIJSKIH PROTOKOLOV IN POSLOVNIH ORGANIZACIJSKIH MODELOV (IN POSLEDIČNO DODANE VREDNOSTI ZA KONČNEGA KUPCA) JE POT USPOSABLJANJA KOT SPLOŠNI CILJ PREDLAGATI ORODJA IN STRATEGIJE ZA NOTRANJE DELO IN ZUNANJE ODNOSE ZA NOTRANJE DELOVNE IN ZUNANJE ODNOSE PODJETIJ (S POSEBNIM POUDARKOM NA MIKRO-PIACELE-MEDIJAH), VKLJUČNO Z VKLJUČEVANJEM NOVIH DIGITALNIH DELOVNIH ORODIJ Z USTVARJANJEM NOVIH DIGITALNIH DELOVNIH ORODIJ. GLOBALNO TEKMOVANJE, FIRM Ê USPEŠNO, ČE SE NAUČITE UPRAVLJATI SVOJ INTELEKTUALNI KAPITAL, VLAGATI V ORGANIZACIJSKE IN UPRAVLJAVSKE PROCESE TER SPODBUJATI USPEŠEN CIKEL, KI VODI VSE INNOVATION. LACQUIDATION D (Slovenian)
Property / summary: PREDLOG ZA USPOSABLJANJE LÂISATION JE PREDLOG ZA 40-URNI PROJEKT USPOSABLJANJA ZA ORGANIZACIJO ORGANIZACIJE. SPLOŠNI CILJ UNOTTCA INOVACIJSKIH PROTOKOLOV IN POSLOVNIH ORGANIZACIJSKIH MODELOV (IN POSLEDIČNO DODANE VREDNOSTI ZA KONČNEGA KUPCA) JE POT USPOSABLJANJA KOT SPLOŠNI CILJ PREDLAGATI ORODJA IN STRATEGIJE ZA NOTRANJE DELO IN ZUNANJE ODNOSE ZA NOTRANJE DELOVNE IN ZUNANJE ODNOSE PODJETIJ (S POSEBNIM POUDARKOM NA MIKRO-PIACELE-MEDIJAH), VKLJUČNO Z VKLJUČEVANJEM NOVIH DIGITALNIH DELOVNIH ORODIJ Z USTVARJANJEM NOVIH DIGITALNIH DELOVNIH ORODIJ. GLOBALNO TEKMOVANJE, FIRM Ê USPEŠNO, ČE SE NAUČITE UPRAVLJATI SVOJ INTELEKTUALNI KAPITAL, VLAGATI V ORGANIZACIJSKE IN UPRAVLJAVSKE PROCESE TER SPODBUJATI USPEŠEN CIKEL, KI VODI VSE INNOVATION. LACQUIDATION D (Slovenian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: PREDLOG ZA USPOSABLJANJE LÂISATION JE PREDLOG ZA 40-URNI PROJEKT USPOSABLJANJA ZA ORGANIZACIJO ORGANIZACIJE. SPLOŠNI CILJ UNOTTCA INOVACIJSKIH PROTOKOLOV IN POSLOVNIH ORGANIZACIJSKIH MODELOV (IN POSLEDIČNO DODANE VREDNOSTI ZA KONČNEGA KUPCA) JE POT USPOSABLJANJA KOT SPLOŠNI CILJ PREDLAGATI ORODJA IN STRATEGIJE ZA NOTRANJE DELO IN ZUNANJE ODNOSE ZA NOTRANJE DELOVNE IN ZUNANJE ODNOSE PODJETIJ (S POSEBNIM POUDARKOM NA MIKRO-PIACELE-MEDIJAH), VKLJUČNO Z VKLJUČEVANJEM NOVIH DIGITALNIH DELOVNIH ORODIJ Z USTVARJANJEM NOVIH DIGITALNIH DELOVNIH ORODIJ. GLOBALNO TEKMOVANJE, FIRM Ê USPEŠNO, ČE SE NAUČITE UPRAVLJATI SVOJ INTELEKTUALNI KAPITAL, VLAGATI V ORGANIZACIJSKE IN UPRAVLJAVSKE PROCESE TER SPODBUJATI USPEŠEN CIKEL, KI VODI VSE INNOVATION. LACQUIDATION D (Slovenian) / qualifier
 
point in time: 4 July 2022
Timestamp+2022-07-04T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
NÁVRH ŠKOLENÍ LÂISATION JE NÁVRHEM 40HODINOVÉHO VZDĚLÁVACÍHO PROJEKTU PRO ORGANIZACI ORGANIZACE. OBECNÝM CÍLEM UNOTTCA JE INOVACE PROTOKOLŮ A MODELŮ OBCHODNÍ ORGANIZACE SPOLEČNOSTI (A TÍM I PŘÍNOS PRO KONEČNÉHO ZÁKAZNÍKA) JAKO OBECNÝ CÍL NAVRHNOUT NÁSTROJE A STRATEGIE PRO VNITŘNÍ PRÁCI A VNĚJŠÍ VZTAHY PODNIKŮ (SE ZVLÁŠTNÍM ZAMĚŘENÍM NA MIKROPROSTŘEDKY PIACELE), MIMO JINÉ ZAČLENĚNÍM NOVÝCH DIGITÁLNÍCH PRACOVNÍCH NÁSTROJŮ PROSTŘEDNICTVÍM VYTVÁŘENÍ NOVÝCH DIGITÁLNÍCH PRACOVNÍCH NÁSTROJŮ. GLOBÁLNÍ SOUTĚŽ, FIRM Ê CTNOST, POKUD SE NAUČÍTE SPRAVOVAT SVŮJ INTELEKTUÁLNÍ KAPITÁL, INVESTUJETE DO ORGANIZAČNÍCH A ŘÍDÍCÍCH PROCESŮ A PODPORUJETE CTNOSTNÝ CYKLUS, KTERÝ VEDE VŠECHNY INNOVACE. LACQUIDATION D (Czech)
Property / summary: NÁVRH ŠKOLENÍ LÂISATION JE NÁVRHEM 40HODINOVÉHO VZDĚLÁVACÍHO PROJEKTU PRO ORGANIZACI ORGANIZACE. OBECNÝM CÍLEM UNOTTCA JE INOVACE PROTOKOLŮ A MODELŮ OBCHODNÍ ORGANIZACE SPOLEČNOSTI (A TÍM I PŘÍNOS PRO KONEČNÉHO ZÁKAZNÍKA) JAKO OBECNÝ CÍL NAVRHNOUT NÁSTROJE A STRATEGIE PRO VNITŘNÍ PRÁCI A VNĚJŠÍ VZTAHY PODNIKŮ (SE ZVLÁŠTNÍM ZAMĚŘENÍM NA MIKROPROSTŘEDKY PIACELE), MIMO JINÉ ZAČLENĚNÍM NOVÝCH DIGITÁLNÍCH PRACOVNÍCH NÁSTROJŮ PROSTŘEDNICTVÍM VYTVÁŘENÍ NOVÝCH DIGITÁLNÍCH PRACOVNÍCH NÁSTROJŮ. GLOBÁLNÍ SOUTĚŽ, FIRM Ê CTNOST, POKUD SE NAUČÍTE SPRAVOVAT SVŮJ INTELEKTUÁLNÍ KAPITÁL, INVESTUJETE DO ORGANIZAČNÍCH A ŘÍDÍCÍCH PROCESŮ A PODPORUJETE CTNOSTNÝ CYKLUS, KTERÝ VEDE VŠECHNY INNOVACE. LACQUIDATION D (Czech) / rank
 
Normal rank
Property / summary: NÁVRH ŠKOLENÍ LÂISATION JE NÁVRHEM 40HODINOVÉHO VZDĚLÁVACÍHO PROJEKTU PRO ORGANIZACI ORGANIZACE. OBECNÝM CÍLEM UNOTTCA JE INOVACE PROTOKOLŮ A MODELŮ OBCHODNÍ ORGANIZACE SPOLEČNOSTI (A TÍM I PŘÍNOS PRO KONEČNÉHO ZÁKAZNÍKA) JAKO OBECNÝ CÍL NAVRHNOUT NÁSTROJE A STRATEGIE PRO VNITŘNÍ PRÁCI A VNĚJŠÍ VZTAHY PODNIKŮ (SE ZVLÁŠTNÍM ZAMĚŘENÍM NA MIKROPROSTŘEDKY PIACELE), MIMO JINÉ ZAČLENĚNÍM NOVÝCH DIGITÁLNÍCH PRACOVNÍCH NÁSTROJŮ PROSTŘEDNICTVÍM VYTVÁŘENÍ NOVÝCH DIGITÁLNÍCH PRACOVNÍCH NÁSTROJŮ. GLOBÁLNÍ SOUTĚŽ, FIRM Ê CTNOST, POKUD SE NAUČÍTE SPRAVOVAT SVŮJ INTELEKTUÁLNÍ KAPITÁL, INVESTUJETE DO ORGANIZAČNÍCH A ŘÍDÍCÍCH PROCESŮ A PODPORUJETE CTNOSTNÝ CYKLUS, KTERÝ VEDE VŠECHNY INNOVACE. LACQUIDATION D (Czech) / qualifier
 
point in time: 4 July 2022
Timestamp+2022-07-04T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
„LIZATION“ MOKYMO PASIŪLYMAS YRA PASIŪLYMAS DĖL ORGANIZACIJOS ORGANIZACIJOS ORGANIZAVIMO 40 VALANDŲ MOKYMO PROJEKTO. BENDRASIS UNÂOTTCA TIKSLAS – BENDROVĖS PROTOKOLŲ IR VERSLO ORGANIZAVIMO MODELIŲ INOVACIJOS (TAIGI IR PRIDĖTINĖ VERTĖ GALUTINIAM VARTOTOJUI), MOKYMO KRYPTIS YRA BENDRAS TIKSLAS – PASIŪLYTI VIDAUS DARBO IR IŠORĖS SANTYKIŲ PRIEMONES IR STRATEGIJAS ĮMONIŲ VIDAUS DARBO IR IŠORĖS SANTYKIŲ SRITYJE (YPATINGĄ DĖMESĮ SKIRIANT MIKRO-PIACELE PRIEMONĖMS), BE KITA KO, ĮTRAUKIANT NAUJAS SKAITMENINES DARBO PRIEMONES, SUKURIANT NAUJAS SKAITMENINES DARBO PRIEMONES. PASAULINĖ KONKURENCIJA, AFIRM Ê DOSNUS, JEI JŪS IŠMOKSITE VALDYTI SAVO INTELEKTINĮ KAPITALĄ, INVESTUOTI Į ORGANIZACINIUS IR VALDYMO PROCESUS IR SKATINTI DORYBINGĄ CIKLĄ, KURIS VEDA VISIINNOVACIJA. LÂACQUIDATION D (Lithuanian)
Property / summary: „LIZATION“ MOKYMO PASIŪLYMAS YRA PASIŪLYMAS DĖL ORGANIZACIJOS ORGANIZACIJOS ORGANIZAVIMO 40 VALANDŲ MOKYMO PROJEKTO. BENDRASIS UNÂOTTCA TIKSLAS – BENDROVĖS PROTOKOLŲ IR VERSLO ORGANIZAVIMO MODELIŲ INOVACIJOS (TAIGI IR PRIDĖTINĖ VERTĖ GALUTINIAM VARTOTOJUI), MOKYMO KRYPTIS YRA BENDRAS TIKSLAS – PASIŪLYTI VIDAUS DARBO IR IŠORĖS SANTYKIŲ PRIEMONES IR STRATEGIJAS ĮMONIŲ VIDAUS DARBO IR IŠORĖS SANTYKIŲ SRITYJE (YPATINGĄ DĖMESĮ SKIRIANT MIKRO-PIACELE PRIEMONĖMS), BE KITA KO, ĮTRAUKIANT NAUJAS SKAITMENINES DARBO PRIEMONES, SUKURIANT NAUJAS SKAITMENINES DARBO PRIEMONES. PASAULINĖ KONKURENCIJA, AFIRM Ê DOSNUS, JEI JŪS IŠMOKSITE VALDYTI SAVO INTELEKTINĮ KAPITALĄ, INVESTUOTI Į ORGANIZACINIUS IR VALDYMO PROCESUS IR SKATINTI DORYBINGĄ CIKLĄ, KURIS VEDA VISIINNOVACIJA. LÂACQUIDATION D (Lithuanian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: „LIZATION“ MOKYMO PASIŪLYMAS YRA PASIŪLYMAS DĖL ORGANIZACIJOS ORGANIZACIJOS ORGANIZAVIMO 40 VALANDŲ MOKYMO PROJEKTO. BENDRASIS UNÂOTTCA TIKSLAS – BENDROVĖS PROTOKOLŲ IR VERSLO ORGANIZAVIMO MODELIŲ INOVACIJOS (TAIGI IR PRIDĖTINĖ VERTĖ GALUTINIAM VARTOTOJUI), MOKYMO KRYPTIS YRA BENDRAS TIKSLAS – PASIŪLYTI VIDAUS DARBO IR IŠORĖS SANTYKIŲ PRIEMONES IR STRATEGIJAS ĮMONIŲ VIDAUS DARBO IR IŠORĖS SANTYKIŲ SRITYJE (YPATINGĄ DĖMESĮ SKIRIANT MIKRO-PIACELE PRIEMONĖMS), BE KITA KO, ĮTRAUKIANT NAUJAS SKAITMENINES DARBO PRIEMONES, SUKURIANT NAUJAS SKAITMENINES DARBO PRIEMONES. PASAULINĖ KONKURENCIJA, AFIRM Ê DOSNUS, JEI JŪS IŠMOKSITE VALDYTI SAVO INTELEKTINĮ KAPITALĄ, INVESTUOTI Į ORGANIZACINIUS IR VALDYMO PROCESUS IR SKATINTI DORYBINGĄ CIKLĄ, KURIS VEDA VISIINNOVACIJA. LÂACQUIDATION D (Lithuanian) / qualifier
 
point in time: 4 July 2022
Timestamp+2022-07-04T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
LIZĀCIJAS MĀCĪBU PIEDĀVĀJUMS IR PRIEKŠLIKUMS PAR 40 STUNDU APMĀCĪBAS PROJEKTU ORGANIZĀCIJAS ORGANIZĀCIJAI. UNÂOTTCA VISPĀRĪGAIS MĒRĶIS ATTIECĪBĀ UZ UZŅĒMUMA PROTOKOLU UN UZŅĒMĒJDARBĪBAS ORGANIZĀCIJAS MODEĻU INOVĀCIJU (UN LĪDZ AR TO ARĪ PIEVIENOTO VĒRTĪBU GALAPATĒRĒTĀJAM) IR VISPĀRĒJS MĒRĶIS PIEDĀVĀT INSTRUMENTUS UN STRATĒĢIJAS IEKŠĒJAM DARBAM UN ĀRĒJĀM ATTIECĪBĀM UZŅĒMUMU IEKŠĒJĀM DARBA UN ĀRĒJĀM ATTIECĪBĀM (ĪPAŠU UZMANĪBU PIEVĒRŠOT MIKRO-PIACELE-MEDIJIEM), TOSTARP IEKĻAUJOT JAUNUS DIGITĀLOS DARBA RĪKUS, IZVEIDOJOT JAUNUS DIGITĀLOS DARBA RĪKUS. GLOBĀLS KONKURSS, FIRM ĪŠ POZITĪVI, JA JŪS IEMĀCĪSIETIES PĀRVALDĪT SAVU INTELEKTUĀLO KAPITĀLU, IEGULDOT ORGANIZATORISKAJOS UN VADĪBAS PROCESOS UN VEICINOT POZITĪVU CIKLU, KAS VADA VISAS INNOVĀCIJAS. LACQUIDATION D (Latvian)
Property / summary: LIZĀCIJAS MĀCĪBU PIEDĀVĀJUMS IR PRIEKŠLIKUMS PAR 40 STUNDU APMĀCĪBAS PROJEKTU ORGANIZĀCIJAS ORGANIZĀCIJAI. UNÂOTTCA VISPĀRĪGAIS MĒRĶIS ATTIECĪBĀ UZ UZŅĒMUMA PROTOKOLU UN UZŅĒMĒJDARBĪBAS ORGANIZĀCIJAS MODEĻU INOVĀCIJU (UN LĪDZ AR TO ARĪ PIEVIENOTO VĒRTĪBU GALAPATĒRĒTĀJAM) IR VISPĀRĒJS MĒRĶIS PIEDĀVĀT INSTRUMENTUS UN STRATĒĢIJAS IEKŠĒJAM DARBAM UN ĀRĒJĀM ATTIECĪBĀM UZŅĒMUMU IEKŠĒJĀM DARBA UN ĀRĒJĀM ATTIECĪBĀM (ĪPAŠU UZMANĪBU PIEVĒRŠOT MIKRO-PIACELE-MEDIJIEM), TOSTARP IEKĻAUJOT JAUNUS DIGITĀLOS DARBA RĪKUS, IZVEIDOJOT JAUNUS DIGITĀLOS DARBA RĪKUS. GLOBĀLS KONKURSS, FIRM ĪŠ POZITĪVI, JA JŪS IEMĀCĪSIETIES PĀRVALDĪT SAVU INTELEKTUĀLO KAPITĀLU, IEGULDOT ORGANIZATORISKAJOS UN VADĪBAS PROCESOS UN VEICINOT POZITĪVU CIKLU, KAS VADA VISAS INNOVĀCIJAS. LACQUIDATION D (Latvian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: LIZĀCIJAS MĀCĪBU PIEDĀVĀJUMS IR PRIEKŠLIKUMS PAR 40 STUNDU APMĀCĪBAS PROJEKTU ORGANIZĀCIJAS ORGANIZĀCIJAI. UNÂOTTCA VISPĀRĪGAIS MĒRĶIS ATTIECĪBĀ UZ UZŅĒMUMA PROTOKOLU UN UZŅĒMĒJDARBĪBAS ORGANIZĀCIJAS MODEĻU INOVĀCIJU (UN LĪDZ AR TO ARĪ PIEVIENOTO VĒRTĪBU GALAPATĒRĒTĀJAM) IR VISPĀRĒJS MĒRĶIS PIEDĀVĀT INSTRUMENTUS UN STRATĒĢIJAS IEKŠĒJAM DARBAM UN ĀRĒJĀM ATTIECĪBĀM UZŅĒMUMU IEKŠĒJĀM DARBA UN ĀRĒJĀM ATTIECĪBĀM (ĪPAŠU UZMANĪBU PIEVĒRŠOT MIKRO-PIACELE-MEDIJIEM), TOSTARP IEKĻAUJOT JAUNUS DIGITĀLOS DARBA RĪKUS, IZVEIDOJOT JAUNUS DIGITĀLOS DARBA RĪKUS. GLOBĀLS KONKURSS, FIRM ĪŠ POZITĪVI, JA JŪS IEMĀCĪSIETIES PĀRVALDĪT SAVU INTELEKTUĀLO KAPITĀLU, IEGULDOT ORGANIZATORISKAJOS UN VADĪBAS PROCESOS UN VEICINOT POZITĪVU CIKLU, KAS VADA VISAS INNOVĀCIJAS. LACQUIDATION D (Latvian) / qualifier
 
point in time: 4 July 2022
Timestamp+2022-07-04T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
ПРЕДЛОЖЕНИЕ ЗА ОБУЧЕНИЕ LÂISATION Е ПРЕДЛОЖЕНИЕТО ЗА 40-ЧАСОВ ТРЕНИРОВЪЧЕН ПРОЕКТ ЗА ОРГАНИЗАЦИЯТА НА ОРГАНИЗАЦИЯТА. ОБЩАТА ЦЕЛ НА UNOTTCA ЗА ИНОВАЦИИ НА ПРОТОКОЛИТЕ И МОДЕЛИТЕ НА БИЗНЕС ОРГАНИЗАЦИЯ НА КОМПАНИЯТА (И СЪОТВЕТНО ДОБАВЕНАТА СТОЙНОСТ ЗА КРАЙНИЯ КЛИЕНТ) Е КАТО ОБЩА ЦЕЛ ДА СЕ ПРЕДЛОЖАТ ИНСТРУМЕНТИ И СТРАТЕГИИ ЗА ВЪТРЕШНАТА РАБОТА И ВЪНШНИТЕ ОТНОШЕНИЯ ЗА ВЪТРЕШНАТА РАБОТА И ВЪНШНИТЕ ОТНОШЕНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИЯТА (СЪС СПЕЦИАЛЕН АКЦЕНТ ВЪРХУ МИКРО-PIACELE-MEDIES), ВКЛЮЧИТЕЛНО ЧРЕЗ ВКЛЮЧВАНЕТО НА НОВИ ЦИФРОВИ РАБОТНИ ИНСТРУМЕНТИ ЧРЕЗ СЪЗДАВАНЕТО НА НОВИ ЦИФРОВИ РАБОТНИ ИНСТРУМЕНТИ. ГЛОБАЛЕН КОНКУРС, ДОБРОДЕТЕЛЕН, АКО СЕ НАУЧИТЕ КАК ДА УПРАВЛЯВАТЕ ИНТЕЛЕКТУАЛНИЯ СИ КАПИТАЛ, ИНВЕСТИРАТЕ В ОРГАНИЗАЦИОННИ И УПРАВЛЕНСКИ ПРОЦЕСИ И НАСЪРЧАВАТЕ ДОБРОДЕТЕЛЕН ЦИКЪЛ, КОЙТО ВОДИ ВСИЧКИ ИНОВАЦИИ. LACQUIDATION D (Bulgarian)
Property / summary: ПРЕДЛОЖЕНИЕ ЗА ОБУЧЕНИЕ LÂISATION Е ПРЕДЛОЖЕНИЕТО ЗА 40-ЧАСОВ ТРЕНИРОВЪЧЕН ПРОЕКТ ЗА ОРГАНИЗАЦИЯТА НА ОРГАНИЗАЦИЯТА. ОБЩАТА ЦЕЛ НА UNOTTCA ЗА ИНОВАЦИИ НА ПРОТОКОЛИТЕ И МОДЕЛИТЕ НА БИЗНЕС ОРГАНИЗАЦИЯ НА КОМПАНИЯТА (И СЪОТВЕТНО ДОБАВЕНАТА СТОЙНОСТ ЗА КРАЙНИЯ КЛИЕНТ) Е КАТО ОБЩА ЦЕЛ ДА СЕ ПРЕДЛОЖАТ ИНСТРУМЕНТИ И СТРАТЕГИИ ЗА ВЪТРЕШНАТА РАБОТА И ВЪНШНИТЕ ОТНОШЕНИЯ ЗА ВЪТРЕШНАТА РАБОТА И ВЪНШНИТЕ ОТНОШЕНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИЯТА (СЪС СПЕЦИАЛЕН АКЦЕНТ ВЪРХУ МИКРО-PIACELE-MEDIES), ВКЛЮЧИТЕЛНО ЧРЕЗ ВКЛЮЧВАНЕТО НА НОВИ ЦИФРОВИ РАБОТНИ ИНСТРУМЕНТИ ЧРЕЗ СЪЗДАВАНЕТО НА НОВИ ЦИФРОВИ РАБОТНИ ИНСТРУМЕНТИ. ГЛОБАЛЕН КОНКУРС, ДОБРОДЕТЕЛЕН, АКО СЕ НАУЧИТЕ КАК ДА УПРАВЛЯВАТЕ ИНТЕЛЕКТУАЛНИЯ СИ КАПИТАЛ, ИНВЕСТИРАТЕ В ОРГАНИЗАЦИОННИ И УПРАВЛЕНСКИ ПРОЦЕСИ И НАСЪРЧАВАТЕ ДОБРОДЕТЕЛЕН ЦИКЪЛ, КОЙТО ВОДИ ВСИЧКИ ИНОВАЦИИ. LACQUIDATION D (Bulgarian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: ПРЕДЛОЖЕНИЕ ЗА ОБУЧЕНИЕ LÂISATION Е ПРЕДЛОЖЕНИЕТО ЗА 40-ЧАСОВ ТРЕНИРОВЪЧЕН ПРОЕКТ ЗА ОРГАНИЗАЦИЯТА НА ОРГАНИЗАЦИЯТА. ОБЩАТА ЦЕЛ НА UNOTTCA ЗА ИНОВАЦИИ НА ПРОТОКОЛИТЕ И МОДЕЛИТЕ НА БИЗНЕС ОРГАНИЗАЦИЯ НА КОМПАНИЯТА (И СЪОТВЕТНО ДОБАВЕНАТА СТОЙНОСТ ЗА КРАЙНИЯ КЛИЕНТ) Е КАТО ОБЩА ЦЕЛ ДА СЕ ПРЕДЛОЖАТ ИНСТРУМЕНТИ И СТРАТЕГИИ ЗА ВЪТРЕШНАТА РАБОТА И ВЪНШНИТЕ ОТНОШЕНИЯ ЗА ВЪТРЕШНАТА РАБОТА И ВЪНШНИТЕ ОТНОШЕНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИЯТА (СЪС СПЕЦИАЛЕН АКЦЕНТ ВЪРХУ МИКРО-PIACELE-MEDIES), ВКЛЮЧИТЕЛНО ЧРЕЗ ВКЛЮЧВАНЕТО НА НОВИ ЦИФРОВИ РАБОТНИ ИНСТРУМЕНТИ ЧРЕЗ СЪЗДАВАНЕТО НА НОВИ ЦИФРОВИ РАБОТНИ ИНСТРУМЕНТИ. ГЛОБАЛЕН КОНКУРС, ДОБРОДЕТЕЛЕН, АКО СЕ НАУЧИТЕ КАК ДА УПРАВЛЯВАТЕ ИНТЕЛЕКТУАЛНИЯ СИ КАПИТАЛ, ИНВЕСТИРАТЕ В ОРГАНИЗАЦИОННИ И УПРАВЛЕНСКИ ПРОЦЕСИ И НАСЪРЧАВАТЕ ДОБРОДЕТЕЛЕН ЦИКЪЛ, КОЙТО ВОДИ ВСИЧКИ ИНОВАЦИИ. LACQUIDATION D (Bulgarian) / qualifier
 
point in time: 4 July 2022
Timestamp+2022-07-04T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
A LÂISATION KÉPZÉSI JAVASLAT EGY 40 ÓRÁS KÉPZÉSI PROJEKTRE VONATKOZÓ JAVASLAT A SZERVEZET SZERVEZETE SZÁMÁRA. AZ UNÂOTTCA ÁLTALÁNOS CÉLKITŰZÉSE A VÁLLALAT PROTOKOLLJAINAK ÉS ÜZLETI SZERVEZETI MODELLJEINEK (ÉS EBBŐL KÖVETKEZŐEN A VÉGSŐ FOGYASZTÓ SZÁMÁRA HOZZÁADOTT ÉRTÉKNEK) INNOVÁCIÓJA, A KÉPZÉSI PÁLYA ÁLTALÁNOS CÉLKITŰZÉS, HOGY A VÁLLALKOZÁSOK BELSŐ MUNKA- ÉS KÜLKAPCSOLATAI SZÁMÁRA ESZKÖZÖKET ÉS STRATÉGIÁKAT JAVASOLJON (KÜLÖNÖS TEKINTETTEL A MIKRO-PIACELE-GYÓGYSZEREKRE), TÖBBEK KÖZÖTT ÚJ DIGITÁLIS MUNKAESZKÖZÖK BEVEZETÉSE RÉVÉN. A GLOBÁLIS VERSENY, EGY ERÉNYES, HA MEGTANULJÁK, HOGYAN KELL KEZELNI A SZELLEMI TŐKE, BEFEKTETÉS A SZERVEZETI ÉS IRÁNYÍTÁSI FOLYAMATOK, ÉS ELŐSEGÍTI AZ ERÉNYES CIKLUS, AMELY VEZET ALLÂINNOVATION. LACQUIDATION D (Hungarian)
Property / summary: A LÂISATION KÉPZÉSI JAVASLAT EGY 40 ÓRÁS KÉPZÉSI PROJEKTRE VONATKOZÓ JAVASLAT A SZERVEZET SZERVEZETE SZÁMÁRA. AZ UNÂOTTCA ÁLTALÁNOS CÉLKITŰZÉSE A VÁLLALAT PROTOKOLLJAINAK ÉS ÜZLETI SZERVEZETI MODELLJEINEK (ÉS EBBŐL KÖVETKEZŐEN A VÉGSŐ FOGYASZTÓ SZÁMÁRA HOZZÁADOTT ÉRTÉKNEK) INNOVÁCIÓJA, A KÉPZÉSI PÁLYA ÁLTALÁNOS CÉLKITŰZÉS, HOGY A VÁLLALKOZÁSOK BELSŐ MUNKA- ÉS KÜLKAPCSOLATAI SZÁMÁRA ESZKÖZÖKET ÉS STRATÉGIÁKAT JAVASOLJON (KÜLÖNÖS TEKINTETTEL A MIKRO-PIACELE-GYÓGYSZEREKRE), TÖBBEK KÖZÖTT ÚJ DIGITÁLIS MUNKAESZKÖZÖK BEVEZETÉSE RÉVÉN. A GLOBÁLIS VERSENY, EGY ERÉNYES, HA MEGTANULJÁK, HOGYAN KELL KEZELNI A SZELLEMI TŐKE, BEFEKTETÉS A SZERVEZETI ÉS IRÁNYÍTÁSI FOLYAMATOK, ÉS ELŐSEGÍTI AZ ERÉNYES CIKLUS, AMELY VEZET ALLÂINNOVATION. LACQUIDATION D (Hungarian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: A LÂISATION KÉPZÉSI JAVASLAT EGY 40 ÓRÁS KÉPZÉSI PROJEKTRE VONATKOZÓ JAVASLAT A SZERVEZET SZERVEZETE SZÁMÁRA. AZ UNÂOTTCA ÁLTALÁNOS CÉLKITŰZÉSE A VÁLLALAT PROTOKOLLJAINAK ÉS ÜZLETI SZERVEZETI MODELLJEINEK (ÉS EBBŐL KÖVETKEZŐEN A VÉGSŐ FOGYASZTÓ SZÁMÁRA HOZZÁADOTT ÉRTÉKNEK) INNOVÁCIÓJA, A KÉPZÉSI PÁLYA ÁLTALÁNOS CÉLKITŰZÉS, HOGY A VÁLLALKOZÁSOK BELSŐ MUNKA- ÉS KÜLKAPCSOLATAI SZÁMÁRA ESZKÖZÖKET ÉS STRATÉGIÁKAT JAVASOLJON (KÜLÖNÖS TEKINTETTEL A MIKRO-PIACELE-GYÓGYSZEREKRE), TÖBBEK KÖZÖTT ÚJ DIGITÁLIS MUNKAESZKÖZÖK BEVEZETÉSE RÉVÉN. A GLOBÁLIS VERSENY, EGY ERÉNYES, HA MEGTANULJÁK, HOGYAN KELL KEZELNI A SZELLEMI TŐKE, BEFEKTETÉS A SZERVEZETI ÉS IRÁNYÍTÁSI FOLYAMATOK, ÉS ELŐSEGÍTI AZ ERÉNYES CIKLUS, AMELY VEZET ALLÂINNOVATION. LACQUIDATION D (Hungarian) / qualifier
 
point in time: 4 July 2022
Timestamp+2022-07-04T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
IS É AN TOGRA OILIÚNA LISATION AN TOGRA LE HAGHAIDH TIONSCADAL OILIÚNA 40 UAIR AN CHLOIG D’EAGRAÍOCHT NA HEAGRAÍOCHTA. IS É CUSPÓIR GINEARÁLTA UNOTTCA MAIDIR LE NUÁLAÍOCHT PHRÓTACAIL S AGUS SAMHLACHA EAGRÚCHÁIN GNÓ NA CUIDEACHTA (AGUS, DÁ BHRÍ SIN, AN BREISLUACH DON CHUSTAIMÉIR DEIRIDH), AN CHONAIR OILIÚNA MAR CHUSPÓIR GINEARÁLTA UIRLISÍ AGUS STRAITÉISÍ A MHOLADH DON OBAIR INMHEÁNACH AGUS DON CHAIDREAMH SEACHTRACH D’OBAIR INMHEÁNACH AGUS DO CHAIDREAMH SEACHTRACH NA NGNÓTHAS (AGUS BÉIM AR LEITH Á LEAGAN AR MHICREA-PIACELE-MEDIES), LENA N-ÁIRÍTEAR TRÍ UIRLISÍ OIBRE DIGITEACHA NUA A CHUR SAN ÁIREAMH TRÍ UIRLISÍ NUA OIBRE DIGITÍ A CHRUTHÚ. COMÓRTAS DOMHANDA, A VIRTUOUS MÁ FHOGHLAIM TÚ CONAS A BHAINISTIÚ DO CHAIPITEAL INTLEACHTÚIL, INFHEISTIÚ I BPRÓISIS EAGRÚCHÁIN AGUS BAINISTÍOCHTA AGUS A CHUR CHUN CINN TIMTHRIALL VIRTUOUS A EASCRAÍONN ALLINNOVATION. CLÁR NA DTOGHTHÓIRÍ (Irish)
Property / summary: IS É AN TOGRA OILIÚNA LISATION AN TOGRA LE HAGHAIDH TIONSCADAL OILIÚNA 40 UAIR AN CHLOIG D’EAGRAÍOCHT NA HEAGRAÍOCHTA. IS É CUSPÓIR GINEARÁLTA UNOTTCA MAIDIR LE NUÁLAÍOCHT PHRÓTACAIL S AGUS SAMHLACHA EAGRÚCHÁIN GNÓ NA CUIDEACHTA (AGUS, DÁ BHRÍ SIN, AN BREISLUACH DON CHUSTAIMÉIR DEIRIDH), AN CHONAIR OILIÚNA MAR CHUSPÓIR GINEARÁLTA UIRLISÍ AGUS STRAITÉISÍ A MHOLADH DON OBAIR INMHEÁNACH AGUS DON CHAIDREAMH SEACHTRACH D’OBAIR INMHEÁNACH AGUS DO CHAIDREAMH SEACHTRACH NA NGNÓTHAS (AGUS BÉIM AR LEITH Á LEAGAN AR MHICREA-PIACELE-MEDIES), LENA N-ÁIRÍTEAR TRÍ UIRLISÍ OIBRE DIGITEACHA NUA A CHUR SAN ÁIREAMH TRÍ UIRLISÍ NUA OIBRE DIGITÍ A CHRUTHÚ. COMÓRTAS DOMHANDA, A VIRTUOUS MÁ FHOGHLAIM TÚ CONAS A BHAINISTIÚ DO CHAIPITEAL INTLEACHTÚIL, INFHEISTIÚ I BPRÓISIS EAGRÚCHÁIN AGUS BAINISTÍOCHTA AGUS A CHUR CHUN CINN TIMTHRIALL VIRTUOUS A EASCRAÍONN ALLINNOVATION. CLÁR NA DTOGHTHÓIRÍ (Irish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: IS É AN TOGRA OILIÚNA LISATION AN TOGRA LE HAGHAIDH TIONSCADAL OILIÚNA 40 UAIR AN CHLOIG D’EAGRAÍOCHT NA HEAGRAÍOCHTA. IS É CUSPÓIR GINEARÁLTA UNOTTCA MAIDIR LE NUÁLAÍOCHT PHRÓTACAIL S AGUS SAMHLACHA EAGRÚCHÁIN GNÓ NA CUIDEACHTA (AGUS, DÁ BHRÍ SIN, AN BREISLUACH DON CHUSTAIMÉIR DEIRIDH), AN CHONAIR OILIÚNA MAR CHUSPÓIR GINEARÁLTA UIRLISÍ AGUS STRAITÉISÍ A MHOLADH DON OBAIR INMHEÁNACH AGUS DON CHAIDREAMH SEACHTRACH D’OBAIR INMHEÁNACH AGUS DO CHAIDREAMH SEACHTRACH NA NGNÓTHAS (AGUS BÉIM AR LEITH Á LEAGAN AR MHICREA-PIACELE-MEDIES), LENA N-ÁIRÍTEAR TRÍ UIRLISÍ OIBRE DIGITEACHA NUA A CHUR SAN ÁIREAMH TRÍ UIRLISÍ NUA OIBRE DIGITÍ A CHRUTHÚ. COMÓRTAS DOMHANDA, A VIRTUOUS MÁ FHOGHLAIM TÚ CONAS A BHAINISTIÚ DO CHAIPITEAL INTLEACHTÚIL, INFHEISTIÚ I BPRÓISIS EAGRÚCHÁIN AGUS BAINISTÍOCHTA AGUS A CHUR CHUN CINN TIMTHRIALL VIRTUOUS A EASCRAÍONN ALLINNOVATION. CLÁR NA DTOGHTHÓIRÍ (Irish) / qualifier
 
point in time: 4 July 2022
Timestamp+2022-07-04T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
LÂISATION UTBILDNINGSFÖRSLAG ÄR FÖRSLAGET TILL ETT 40-TIMMARS UTBILDNINGSPROJEKT FÖR ORGANISATIONENS ORGANISATION. DET ALLMÄNNA MÅLET FÖR UNOTTCA, NÄMLIGEN INNOVATION AV FÖRETAGETS PROTOKOLL OCH AFFÄRSORGANISATIONSMODELLER (OCH DÄRMED MERVÄRDET FÖR SLUTKUNDEN), ÄR UTBILDNINGSVÄGEN SOM ETT ALLMÄNT MÅL ATT FÖRESLÅ VERKTYG OCH STRATEGIER FÖR INTERNT ARBETE OCH YTTRE FÖRBINDELSER FÖR FÖRETAGENS INTERNA ARBETE OCH YTTRE FÖRBINDELSER (MED SÄRSKILT FOKUS PÅ MIKRO-PACELE-MEDICINER), BLAND ANNAT GENOM ATT INFÖRA NYA DIGITALA ARBETSVERKTYG GENOM ATT SKAPA NYA DIGITALA ARBETSVERKTYG. EN GLOBAL TÄVLING, EN GOD IDÉ OM DU LÄR DIG HANTERA DITT INTELLEKTUELLA KAPITAL, INVESTERA I ORGANISATIONS- OCH LEDNINGSPROCESSER OCH FRÄMJA EN GOD CYKEL SOM LEDER ALLTINNOVATION. LACQUIDATION D (Swedish)
Property / summary: LÂISATION UTBILDNINGSFÖRSLAG ÄR FÖRSLAGET TILL ETT 40-TIMMARS UTBILDNINGSPROJEKT FÖR ORGANISATIONENS ORGANISATION. DET ALLMÄNNA MÅLET FÖR UNOTTCA, NÄMLIGEN INNOVATION AV FÖRETAGETS PROTOKOLL OCH AFFÄRSORGANISATIONSMODELLER (OCH DÄRMED MERVÄRDET FÖR SLUTKUNDEN), ÄR UTBILDNINGSVÄGEN SOM ETT ALLMÄNT MÅL ATT FÖRESLÅ VERKTYG OCH STRATEGIER FÖR INTERNT ARBETE OCH YTTRE FÖRBINDELSER FÖR FÖRETAGENS INTERNA ARBETE OCH YTTRE FÖRBINDELSER (MED SÄRSKILT FOKUS PÅ MIKRO-PACELE-MEDICINER), BLAND ANNAT GENOM ATT INFÖRA NYA DIGITALA ARBETSVERKTYG GENOM ATT SKAPA NYA DIGITALA ARBETSVERKTYG. EN GLOBAL TÄVLING, EN GOD IDÉ OM DU LÄR DIG HANTERA DITT INTELLEKTUELLA KAPITAL, INVESTERA I ORGANISATIONS- OCH LEDNINGSPROCESSER OCH FRÄMJA EN GOD CYKEL SOM LEDER ALLTINNOVATION. LACQUIDATION D (Swedish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: LÂISATION UTBILDNINGSFÖRSLAG ÄR FÖRSLAGET TILL ETT 40-TIMMARS UTBILDNINGSPROJEKT FÖR ORGANISATIONENS ORGANISATION. DET ALLMÄNNA MÅLET FÖR UNOTTCA, NÄMLIGEN INNOVATION AV FÖRETAGETS PROTOKOLL OCH AFFÄRSORGANISATIONSMODELLER (OCH DÄRMED MERVÄRDET FÖR SLUTKUNDEN), ÄR UTBILDNINGSVÄGEN SOM ETT ALLMÄNT MÅL ATT FÖRESLÅ VERKTYG OCH STRATEGIER FÖR INTERNT ARBETE OCH YTTRE FÖRBINDELSER FÖR FÖRETAGENS INTERNA ARBETE OCH YTTRE FÖRBINDELSER (MED SÄRSKILT FOKUS PÅ MIKRO-PACELE-MEDICINER), BLAND ANNAT GENOM ATT INFÖRA NYA DIGITALA ARBETSVERKTYG GENOM ATT SKAPA NYA DIGITALA ARBETSVERKTYG. EN GLOBAL TÄVLING, EN GOD IDÉ OM DU LÄR DIG HANTERA DITT INTELLEKTUELLA KAPITAL, INVESTERA I ORGANISATIONS- OCH LEDNINGSPROCESSER OCH FRÄMJA EN GOD CYKEL SOM LEDER ALLTINNOVATION. LACQUIDATION D (Swedish) / qualifier
 
point in time: 4 July 2022
Timestamp+2022-07-04T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
LÂISATION KOOLITUSETTEPANEK ON ETTEPANEK 40-TUNNISE KOOLITUSPROJEKTI KORRALDAMISEKS ORGANISATSIOONI ORGANISATSIOONILE. UNOTTCA ÜLDEESMÄRK, MILLEKS ON ETTEVÕTTE PROTOKOLLIDE JA ÄRIKORRALDUSMUDELITE INNOVATSIOON (JA SELLEST TULENEVALT KA LISAVÄÄRTUS LÕPPTARBIJALE), ON KOOLITUSTEE ÜLDINE EESMÄRK PAKKUDA ETTEVÕTTESISESTE TÖÖ- JA VÄLISSUHETE JAOKS VAHENDEID JA STRATEEGIAID ETTEVÕTTESISESTE TÖÖ- JA VÄLISSUHETE JAOKS (PÖÖRATES ERILIST TÄHELEPANU MIKRO-PIACELE-MEELE), SEALHULGAS UUTE DIGITAALSETE TÖÖVAHENDITE KAASAMISE KAUDU UUTE DIGITAALSETE TÖÖVAHENDITE LOOMISE KAUDU. ÜLEMAAILMNE KONKURENTS, AFIRM Ê VOORUSLIK, KUI SA ÕPID, KUIDAS JUHTIDA OMA INTELLEKTUAALSE KAPITALI, INVESTEERIDA ORGANISATSIOONILISTESSE JA JUHTIMISPROTSESSIDESSE NING EDENDADA VOORUSLIKKU TSÜKLIT, MIS VIIB KÕIK INNOVATION. AKVALIFIKATSIOON D (Estonian)
Property / summary: LÂISATION KOOLITUSETTEPANEK ON ETTEPANEK 40-TUNNISE KOOLITUSPROJEKTI KORRALDAMISEKS ORGANISATSIOONI ORGANISATSIOONILE. UNOTTCA ÜLDEESMÄRK, MILLEKS ON ETTEVÕTTE PROTOKOLLIDE JA ÄRIKORRALDUSMUDELITE INNOVATSIOON (JA SELLEST TULENEVALT KA LISAVÄÄRTUS LÕPPTARBIJALE), ON KOOLITUSTEE ÜLDINE EESMÄRK PAKKUDA ETTEVÕTTESISESTE TÖÖ- JA VÄLISSUHETE JAOKS VAHENDEID JA STRATEEGIAID ETTEVÕTTESISESTE TÖÖ- JA VÄLISSUHETE JAOKS (PÖÖRATES ERILIST TÄHELEPANU MIKRO-PIACELE-MEELE), SEALHULGAS UUTE DIGITAALSETE TÖÖVAHENDITE KAASAMISE KAUDU UUTE DIGITAALSETE TÖÖVAHENDITE LOOMISE KAUDU. ÜLEMAAILMNE KONKURENTS, AFIRM Ê VOORUSLIK, KUI SA ÕPID, KUIDAS JUHTIDA OMA INTELLEKTUAALSE KAPITALI, INVESTEERIDA ORGANISATSIOONILISTESSE JA JUHTIMISPROTSESSIDESSE NING EDENDADA VOORUSLIKKU TSÜKLIT, MIS VIIB KÕIK INNOVATION. AKVALIFIKATSIOON D (Estonian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: LÂISATION KOOLITUSETTEPANEK ON ETTEPANEK 40-TUNNISE KOOLITUSPROJEKTI KORRALDAMISEKS ORGANISATSIOONI ORGANISATSIOONILE. UNOTTCA ÜLDEESMÄRK, MILLEKS ON ETTEVÕTTE PROTOKOLLIDE JA ÄRIKORRALDUSMUDELITE INNOVATSIOON (JA SELLEST TULENEVALT KA LISAVÄÄRTUS LÕPPTARBIJALE), ON KOOLITUSTEE ÜLDINE EESMÄRK PAKKUDA ETTEVÕTTESISESTE TÖÖ- JA VÄLISSUHETE JAOKS VAHENDEID JA STRATEEGIAID ETTEVÕTTESISESTE TÖÖ- JA VÄLISSUHETE JAOKS (PÖÖRATES ERILIST TÄHELEPANU MIKRO-PIACELE-MEELE), SEALHULGAS UUTE DIGITAALSETE TÖÖVAHENDITE KAASAMISE KAUDU UUTE DIGITAALSETE TÖÖVAHENDITE LOOMISE KAUDU. ÜLEMAAILMNE KONKURENTS, AFIRM Ê VOORUSLIK, KUI SA ÕPID, KUIDAS JUHTIDA OMA INTELLEKTUAALSE KAPITALI, INVESTEERIDA ORGANISATSIOONILISTESSE JA JUHTIMISPROTSESSIDESSE NING EDENDADA VOORUSLIKKU TSÜKLIT, MIS VIIB KÕIK INNOVATION. AKVALIFIKATSIOON D (Estonian) / qualifier
 
point in time: 4 July 2022
Timestamp+2022-07-04T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / programme
 
Property / programme: Friuli-Venezia Giulia - ESF / rank
 
Normal rank
Property / fund
 
Property / fund: European Social Fund / rank
 
Normal rank
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Province of Udine / rank
 
Normal rank
Property / location (string)
 
CAMPOFORMIDO
Property / location (string): CAMPOFORMIDO / rank
 
Normal rank
Property / priority axis
 
Property / priority axis: EDUCATION AND TRAINING / rank
 
Normal rank
Property / thematic objective
 
Property / thematic objective: Educational and vocational training / rank
 
Normal rank
Property / end time
 
26 April 2021
Timestamp+2021-04-26T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / end time: 26 April 2021 / rank
 
Normal rank
Property / date of last update
 
8 April 2023
Timestamp+2023-04-08T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / date of last update: 8 April 2023 / rank
 
Normal rank
Property / Call for proposal
 
Property / Call for proposal: progr.spec.73/17 12406 29/12/2017 / rank
 
Normal rank

Latest revision as of 06:04, 10 October 2024

Project Q1974534 in Italy
Language Label Description Also known as
English
TOOLS AND TECHNIQUES FOR PMI_2280 ORGANISATIONAL INNOVATION
Project Q1974534 in Italy

    Statements

    country
    Italy
    0 references
    EU contribution
    2,780.0 Euro
    0 references
    budget
    5,560.0 Euro
    0 references
    co-financing rate
    50.0 percent
    0 references
    start time
    28 June 2019
    0 references
    end time
    26 April 2021
    0 references
    expected end time
    31 January 2020
    0 references
    beneficiary name (string)
    F.A.T.A. S.C.A.R.L.
    0 references
    beneficiary
    Q4272223
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    coordinate location

    46°2'36.31"N, 13°13'41.12"E
    0 references
    summary
    L’OPERAZIONE FORMATIVA PROPOSTA RIENTRA ALL’INTERNO DELL’AMBITO TEMATICO DEFINITO “INNOVAZIONE ORGANIZZATIVA” E SI ESPLICA IN UN PROGETTO FORMATIVO DELLA DURATA DI 40 ORE. IN UN’OTTICA DI INNOVAZIONE DEI PROTOCOLLI E MODELLI ORGANIZZATIVI AZIENDALI, FINALIZZATI AD ACCRESCERE LA COMPETITIVITà E L’EFFICIENZA AZIENDALE (E, CONSEGUENTEMENTE, IL VALORE AGGIUNTO VERSO IL CLIENTE FINALE), IL PERCORSO FORMATIVO SI PONE COME OBIETTIVO GENERALE QUELLO DI PROPORRE STRUMENTI E STRATEGIE CHE PERMETTANO DI INNOVARE L’ORGANIZZAZIONE INTERNA DEL LAVORO E LE RELAZIONI ESTERNE INSTAURATE DALL’IMPRESA (CON UN’ATTENZIONE PARTICOLARE RIVOLTA ALLE MICRO-PICCOLE-MEDIE IMPRESE), ANCHE ATTRAVERSO L’INTRODUZIONE IN AZIENDA DI NUOVI STRUMENTI DI LAVORO DIGITALI. NELL’ATTUALE COMPETIZIONE GLOBALE, L’IMPRESA Ê VIRTUOSA SE IMPARA A GESTIRE IL PROPRIO CAPITALE INTELLETTUALE, INVESTENDO SUI PROCESSI ORGANIZZATIVI E GESTIONALI E FAVORENDO UN CICLO VIRTUOSO CHE CONDUCE ALL’INNOVAZIONE. L’ACQUISIZIONE D (Italian)
    0 references
    LÂISATION TRAINING PROPOSAL IS THE PROPOSAL FOR A 40 HOUR TRAINING PROJECT FOR THE ORGANISATION OF THE ORGANISATION ORGANISATION. THE GENERAL OBJECTIVE OF UNÂOTTCA OF INNOVATION OF THE COMPANY’S PROTOCOLS AND BUSINESS ORGANISATION MODELS (AND, CONSEQUENTLY, THE ADDED VALUE TO THE FINAL CUSTOMER), THE TRAINING PATHWAY IS AS A GENERAL OBJECTIVE TO PROPOSE TOOLS AND STRATEGIES FOR THE INTERNAL WORK AND EXTERNAL RELATIONS FOR THE INTERNAL WORKING AND EXTERNAL RELATIONS OF THE UNDERTAKINGS (WITH A SPECIAL FOCUS ON MICRO-PIACELE-MEDIES), INCLUDING THROUGH THE INCLUSION OF NEW DIGITAL WORKING TOOLS THROUGH THE CREATION OF NEW DIGITAL WORKING TOOLS. A GLOBAL COMPETITION, A ÂFIRM Ê VIRTUOUS IF YOU LEARN HOW TO MANAGE YOUR INTELLECTUAL CAPITAL, INVESTING IN ORGANISATIONAL AND MANAGEMENT PROCESSES AND PROMOTING A VIRTUOUS CYCLE THAT LEADS ALLÂINNOVATION. LÂACQUIDATION D (English)
    readability score
    0.2566083762728601
    0 references
    LA FORMATION PROPOSÉE S’INSCRIT DANS L’ENVIRONNEMENT THÉMATIQUE DÉFINI COMME L’INNOVATION ORGANISATIONNELLE ET EST RÉALISÉE DANS LE CADRE D’UN PROJET DE FORMATION DE 40 HEURES. DANS UN PROTOCOLE D’ENTREPRISE INNOVANT ET DES MODÈLES ORGANISATIONNELS, VISANT À ACCROÎTRE LA COMPÉTITIVITÉ ET L’EFFICIENCE DES ENTREPRISES (ET, PAR CONSÉQUENT, LA VALEUR AJOUTÉE POUR LE CLIENT FINAL), LE COURS DE FORMATION VISE À PROPOSER DES OUTILS ET DES STRATÉGIES QUI PERMETTENT D’INNOVER L’ORGANISATION INTERNE DU TRAVAIL ET LES RELATIONS EXTÉRIEURES ÉTABLIES PAR FALLÂIMPRESA (AVEC UNE ATTENTION PARTICULIÈRE POUR LES MICRO-PETITES ENTREPRISES), ÉGALEMENT À TRAVERS L’INTRODUCTION EN SOCIÉTÉ DE NOUVEAUX OUTILS DE TRAVAIL NUMÉRIQUES. DANS LA COMPÉTITION MONDIALE, LIMPRESA Ê VIRTUOSA S’IL APPREND À GÉRER SON CAPITAL INTELLECTUEL, À INVESTIR DANS LES PROCESSUS ORGANISATIONNELS ET DE GESTION ET À PROMOUVOIR UN CYCLE VERTUEUX MENANT À L’INNOVATION. L’ACHAT D (French)
    point in time
    13 December 2021
    0 references
    DE VOORGESTELDE OPLEIDING MAAKT DEEL UIT VAN DE THEMATISCHE OMGEVING DIE WORDT GEDEFINIEERD ALS ORGANISATORISCHE INNOVATIE EN WORDT UITGEVOERD IN HET KADER VAN EEN OPLEIDINGSPROJECT VAN 40 UUR. IN ÉÉN INNOVATIEVE BEDRIJFSPROTOCOLLEN EN ORGANISATIEMODELLEN, GERICHT OP HET VERGROTEN VAN HET CONCURRENTIEVERMOGEN EN DE EFFICIËNTIE VAN HET BEDRIJF (EN BIJGEVOLG DE TOEGEVOEGDE WAARDE VOOR DE EINDKLANT), HEEFT DE TRAINING TOT DOEL TOOLS EN STRATEGIEËN VOOR TE STELLEN DIE HET MOGELIJK MAKEN OM DE INTERNE ORGANISATIE VAN HET WERK EN DE EXTERNE BETREKKINGEN VAN FALLÂIMPRESA (MET BIJZONDERE AANDACHT VOOR MICRO-KLEINE EN MIDDELGROTE ONDERNEMINGEN) TE INNOVEREN, OOK DOOR DE INTRODUCTIE IN HET BEDRIJF VAN NIEUWE DIGITALE WERKTOOLS. IN DE WERELDWIJDE CONCURRENTIE, LIMPRESA Ê VIRTUOSA ALS HET LEERT OM ZIJN INTELLECTUEEL KAPITAAL TE BEHEREN, TE INVESTEREN IN ORGANISATORISCHE EN MANAGEMENTPROCESSEN EN HET BEVORDEREN VAN EEN DEUGDZAME CYCLUS DIE LEIDT TOT INNOVATIE. HET KOPEN VAN D (Dutch)
    point in time
    22 December 2021
    0 references
    DIE VORGESCHLAGENE SCHULUNG IST TEIL DES THEMATISCHEN UMFELDS, DAS ALS ORGANISATORISCHE INNOVATION DEFINIERT WIRD UND IN EINEM 40-STÜNDIGEN AUSBILDUNGSPROJEKT DURCHGEFÜHRT WIRD. IN EINEM INNOVATIVEN GESCHÄFTSPROTOKOLL UND ORGANISATIONSMODELLEN ZUR STEIGERUNG DER WETTBEWERBSFÄHIGKEIT UND DER EFFIZIENZ DER UNTERNEHMEN (UND DAMIT DEM MEHRWERT FÜR DEN ENDKUNDEN) ZIELT DER SCHULUNGSKURS DARAUF AB, WERKZEUGE UND STRATEGIEN VORZUSCHLAGEN, DIE ES ERMÖGLICHEN, DIE INTERNE ORGANISATION DER ARBEIT UND DIE VON FALLÂIMPRESA (MIT BESONDEREM AUGENMERK AUF KLEINSTUNTERNEHMEN) GESCHAFFENEN AUSSENBEZIEHUNGEN ZU INNOVATIVISIEREN, AUCH DURCH DIE EINFÜHRUNG NEUER DIGITALER ARBEITSWERKZEUGE. IM GLOBALEN WETTBEWERB LIMPRESA Ê VIRTUOSA, WENN ES LERNT, SEIN INTELLEKTUELLES KAPITAL ZU VERWALTEN, IN ORGANISATIONS- UND MANAGEMENTPROZESSE ZU INVESTIEREN UND EINEN TUGENDHAFTEN KREISLAUF ZU FÖRDERN, DER ZU INNOVATION FÜHRT. DER KAUF D (German)
    point in time
    23 December 2021
    0 references
    LA FORMACIÓN PROPUESTA FORMA PARTE DEL ENTORNO TEMÁTICO DEFINIDO COMO INNOVACIÓN ORGANIZATIVA Y SE LLEVA A CABO EN UN PROYECTO DE FORMACIÓN DE 40 HORAS. EN UN INNOVADOR PROTOCOLO DE NEGOCIO Y MODELOS ORGANIZATIVOS, ORIENTADOS A AUMENTAR LA COMPETITIVIDAD Y LA EFICIENCIA CORPORATIVA (Y, EN CONSECUENCIA, EL VALOR AÑADIDO PARA EL CLIENTE FINAL), EL CURSO DE FORMACIÓN PRETENDE PROPONER HERRAMIENTAS Y ESTRATEGIAS QUE PERMITAN INNOVAR LA ORGANIZACIÓN INTERNA DEL TRABAJO Y LAS RELACIONES EXTERNAS ESTABLECIDAS POR FALLIMPRESA (CON ESPECIAL ATENCIÓN A LAS MICRO-PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS), TAMBIÉN A TRAVÉS DE LA INTRODUCCIÓN EN LA EMPRESA DE NUEVAS HERRAMIENTAS DE TRABAJO DIGITALES. EN EL CONCURSO GLOBAL, LIMPRESA Ê VIRTUOSA SI APRENDE A GESTIONAR SU CAPITAL INTELECTUAL, INVIRTIENDO EN PROCESOS ORGANIZATIVOS Y DE GESTIÃ3N Y PROMOVIENDO UN CICLO VIRTUOSO QUE CONDUZCA A LA INNOVACIÃ3N. LA COMPRA D (Spanish)
    point in time
    24 January 2022
    0 references
    LÂISATION TRÆNINGSFORSLAG ER FORSLAGET TIL ET 40 TIMERS UDDANNELSESPROJEKT FOR ORGANISATIONENS ORGANISATION. DET OVERORDNEDE MÅL FOR UNÂOTTCA OM INNOVATION AF VIRKSOMHEDENS PROTOKOLLER OG VIRKSOMHEDSORGANISATIONSMODELLER (OG DERMED MERVÆRDIEN FOR SLUTKUNDEN) ER UDDANNELSESFORLØBET SOM ET GENERELT MÅL AT FORESLÅ VÆRKTØJER OG STRATEGIER FOR DET INTERNE ARBEJDE OG EKSTERNE RELATIONER TIL VIRKSOMHEDERNES INTERNE OG EKSTERNE RELATIONER (MED SÆRLIGT FOKUS PÅ MIKRO-PIACELE-MEDIER), HERUNDER GENNEM INDDRAGELSE AF NYE DIGITALE ARBEJDSREDSKABER GENNEM OPRETTELSE AF NYE DIGITALE ARBEJDSREDSKABER. EN GLOBAL KONKURRENCE, EN DYDIG Ê, HVIS DU LÆRER AT STYRE DIN INTELLEKTUELLE KAPITAL, INVESTERE I ORGANISATORISKE OG LEDELSESMÆSSIGE PROCESSER OG FREMME EN GOD CYKLUS, DER FØRER TIL ALLE INNOVATION. LÂACQUIDATION D (Danish)
    point in time
    4 July 2022
    0 references
    Η ΠΡΌΤΑΣΗ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ LBISATION ΕΊΝΑΙ Η ΠΡΌΤΑΣΗ ΓΙΑ ΈΝΑ ΠΡΌΓΡΑΜΜΑ ΕΚΠΑΊΔΕΥΣΗΣ 40 ΩΡΏΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΟΡΓΆΝΩΣΗ ΤΟΥ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΎ. Ο ΓΕΝΙΚΌΣ ΣΤΌΧΟΣ ΤΗΣ UNOTTCA ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΑΙΝΟΤΟΜΊΑ ΤΩΝ ΠΡΩΤΟΚΌΛΛΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΜΟΝΤΈΛΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΉΣ ΟΡΓΆΝΩΣΗΣ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΊΑΣ (ΚΑΙ, ΚΑΤΆ ΣΥΝΈΠΕΙΑ, ΤΗΣ ΠΡΟΣΤΙΘΈΜΕΝΗΣ ΑΞΊΑΣ ΓΙΑ ΤΟΝ ΤΕΛΙΚΌ ΠΕΛΆΤΗ), Η ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΉ ΠΟΡΕΊΑ ΕΊΝΑΙ ΩΣ ΓΕΝΙΚΌΣ ΣΤΌΧΟΣ ΝΑ ΠΡΟΤΑΘΟΎΝ ΕΡΓΑΛΕΊΑ ΚΑΙ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΈΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΣΩΤΕΡΙΚΉ ΕΡΓΑΣΊΑ ΚΑΙ ΤΙΣ ΕΞΩΤΕΡΙΚΈΣ ΣΧΈΣΕΙΣ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΉΣΕΩΝ (ΜΕ ΙΔΙΑΊΤΕΡΗ ΈΜΦΑΣΗ ΣΤΑ ΜΙΚΡΟ-PIACELE-MEDIES), ΜΕΤΑΞΎ ΆΛΛΩΝ ΜΕ ΤΗΝ ΕΝΣΩΜΆΤΩΣΗ ΝΈΩΝ ΨΗΦΙΑΚΏΝ ΕΡΓΑΛΕΊΩΝ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΜΈΣΩ ΤΗΣ ΔΗΜΙΟΥΡΓΊΑΣ ΝΈΩΝ ΨΗΦΙΑΚΏΝ ΕΡΓΑΛΕΊΩΝ ΕΡΓΑΣΊΑΣ. ΈΝΑΣ ΠΑΓΚΌΣΜΙΟΣ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΌΣ, ΕΝΆΡΕΤΟΣ ΑΝ ΜΆΘΕΤΕ ΠΏΣ ΝΑ ΔΙΑΧΕΙΡΊΖΕΣΤΕ ΤΟ ΠΝΕΥΜΑΤΙΚΌ ΣΑΣ ΚΕΦΆΛΑΙΟ, ΕΠΕΝΔΎΟΝΤΑΣ ΣΕ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΈΣ ΚΑΙ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΤΙΚΈΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΊΕΣ ΚΑΙ ΠΡΟΩΘΏΝΤΑΣ ΈΝΑΝ ΕΝΆΡΕΤΟ ΚΎΚΛΟ ΠΟΥ ΟΔΗΓΕΊ ΣΤΗΝ ALL INNOVATION. LBQUIDATION D (Greek)
    point in time
    4 July 2022
    0 references
    PRIJEDLOG LÂISATION TRENINGA JE PRIJEDLOG PROJEKTA OBUKE U TRAJANJU OD 40 SATI ZA ORGANIZACIJU ORGANIZACIJE. OPĆI CILJ UNOTTCA-E INOVACIJE PROTOKOLA TVRTKE I MODELA POSLOVNE ORGANIZACIJE (A TIME I DODANA VRIJEDNOST ZA KRAJNJEG KUPCA), PROGRAM OBUKE JE KAO OPĆI CILJ PREDLAGANJA ALATA I STRATEGIJA ZA UNUTARNJI RAD I VANJSKE ODNOSE ZA UNUTARNJI RAD I VANJSKE ODNOSE PODUZEĆA (S POSEBNIM NAGLASKOM NA MIKRO-PIACELE-MEDIES), UKLJUČUJUĆI UKLJUČIVANJE NOVIH DIGITALNIH RADNIH ALATA STVARANJEM NOVIH DIGITALNIH RADNIH ALATA. GLOBALNA KONKURENCIJA, VRLINA AKO NAUČITE UPRAVLJATI SVOJIM INTELEKTUALNIM KAPITALOM, ULAGANJEM U ORGANIZACIJSKE I UPRAVLJAČKE PROCESE I PROMICANJEM POZITIVNOG CIKLUSA KOJI VODI SVE INNOVATION. AKQUIDACIJA D (Croatian)
    point in time
    4 July 2022
    0 references
    PROPUNEREA DE INSTRUIRE LÂISATION ESTE PROPUNEREA PENTRU UN PROIECT DE FORMARE DE 40 DE ORE PENTRU ORGANIZAREA ORGANIZAȚIEI. OBIECTIVUL GENERAL AL UNÂOTTCA DE INOVARE A PROTOCOALELOR COMPANIEI ȘI A MODELELOR DE ORGANIZARE A AFACERILOR (ȘI, ÎN CONSECINȚĂ, VALOAREA ADĂUGATĂ PENTRU CLIENTUL FINAL), CALEA DE FORMARE ESTE UN OBIECTIV GENERAL DE A PROPUNE INSTRUMENTE ȘI STRATEGII PENTRU ACTIVITATEA INTERNĂ ȘI RELAȚIILE EXTERNE PENTRU ACTIVITATEA INTERNĂ ȘI RELAȚIILE EXTERNE ALE ÎNTREPRINDERILOR (CU UN ACCENT SPECIAL PE MICRO-PIACELE-MEDIE), INCLUSIV PRIN INCLUDEREA DE NOI INSTRUMENTE DIGITALE DE LUCRU PRIN CREAREA DE NOI INSTRUMENTE DIGITALE DE LUCRU. O COMPETIȚIE GLOBALĂ, UN VIRTUOS DACĂ ÎNVEȚI CUM SĂ-ȚI GESTIONEZI CAPITALUL INTELECTUAL, INVESTIND ÎN PROCESELE ORGANIZAȚIONALE ȘI DE MANAGEMENT ȘI PROMOVÂND UN CICLU VIRTUOS CARE CONDUCE ALLÂINVATION. LÂACQUIDATION D (Romanian)
    point in time
    4 July 2022
    0 references
    LÂISATION TRAINING NÁVRH JE NÁVRH NA 40 HODINOVÝ ŠKOLIACI PROJEKT PRE ORGANIZÁCIU ORGANIZÁCIE. VŠEOBECNÝM CIEĽOM UNOTTCA JE INOVÁCIA FIREMNÝCH PROTOKOLOV A MODELOV OBCHODNÝCH ORGANIZÁCIÍ (A NÁSLEDNE AJ PRIDANÁ HODNOTA PRE KONCOVÉHO ZÁKAZNÍKA), AKO VŠEOBECNÝ CIEĽ NAVRHNÚŤ NÁSTROJE A STRATÉGIE PRE VNÚTORNÚ PRÁCU A VONKAJŠIE VZŤAHY PRE VNÚTORNÉ PRACOVNÉ A VONKAJŠIE VZŤAHY PODNIKOV (S OSOBITNÝM ZAMERANÍM NA MIKRO-PIACELE-MEDIES), A TO AJ PROSTREDNÍCTVOM ZAČLENENIA NOVÝCH DIGITÁLNYCH PRACOVNÝCH NÁSTROJOV PROSTREDNÍCTVOM VYTVÁRANIA NOVÝCH DIGITÁLNYCH PRACOVNÝCH NÁSTROJOV. CELOSVETOVÁ KONKURENCIA, VIRTUÁLNA FIRM Ê, AK SA NAUČÍTE, AKO SPRAVOVAŤ SVOJ INTELEKTUÁLNY KAPITÁL, INVESTOVAŤ DO ORGANIZAČNÝCH A RIADIACICH PROCESOV A PODPOROVAŤ CNOSTNÝ CYKLUS, KTORÝ VEDIE VŠETKY INNOVATION. LACQUIDÁCIA D (Slovak)
    point in time
    4 July 2022
    0 references
    IL-PROPOSTA TA’ TAĦRIĠ LÂISATION HIJA L-PROPOSTA GĦAL PROĠETT TA’ TAĦRIĠ TA’ 40 SIEGĦA GĦALL-ORGANIZZAZZJONI TAL-ORGANIZZAZZJONI TAL-ORGANIZZAZZJONI. L-OBJETTIV ĠENERALI TAL-UNOTTCA TAL-INNOVAZZJONI TAL-PROTOKOLLI U L-MUDELLI TAL-ORGANIZZAZZJONI TAN-NEGOZJU TAL-KUMPANIJA (U, KONSEGWENTEMENT, IL-VALUR MIŻJUD GĦALL-KLIJENT FINALI), IL-PERKORS TAT-TAĦRIĠ HUWA BĦALA OBJETTIV ĠENERALI LI JIĠU PROPOSTI GĦODOD U STRATEĠIJI GĦALL-ĦIDMA INTERNA U R-RELAZZJONIJIET ESTERNI GĦALL-ĦIDMA INTERNA U R-RELAZZJONIJIET ESTERNI TAL-IMPRIŻI (B’ENFASI SPEĊJALI FUQ IL-MEDJI TAL-MIKRO-PIACELE), INKLUŻ PERMEZZ TAL-INKLUŻJONI TA’ GĦODOD TAX-XOGĦOL DIĠITALI ĠODDA PERMEZZ TAL-ĦOLQIEN TA’ GĦODOD ĠODDA TA’ ĦIDMA DIĠITALI. A KOMPETIZZJONI GLOBALI, A VIRTUŻ FIRM Ê JEKK INTI TITGĦALLEM KIF JIMMANIĠĠJAW IL-KAPITAL INTELLETTWALI TIEGĦEK, JINVESTU FIL-PROĊESSI ORGANIZZATTIVI U TA ‘ĠESTJONI U L-PROMOZZJONI TA’ ĊIKLU VIRTUŻ LI JWASSAL KOLLHA INNOVATION. L-ACQUIDATION D (Maltese)
    point in time
    4 July 2022
    0 references
    PROPOSTA DE FORMAÇÃO EM LÂSIA É A PROPOSTA DE UM PROJECTO DE FORMAÇÃO DE 40 HORAS PARA A ORGANIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO. O OBJETIVO GERAL DA UNÂOTTCA DE INOVAÇÃO DOS PROTOCOLOS E DOS MODELOS DE ORGANIZAÇÃO DAS EMPRESAS DA SOCIEDADE (e, consequentemente, DO VALOR ACRESCENTADO AO CLIENTE FINAL), O CAMINHO DE FORMAÇÃO É UM OBJETIVO GERAL DE PROPOSTA DE FERRAMENTAS E ESTRATÉGIAS PARA O TRABALHO INTERNO E AS RELAÇÕES EXTERNAS PARA O TRABALHO INTERNO E AS RELAÇÕES EXTERNAS DAS EMPRESAS (COM UM FUNCIONAMENTO ESPECIAL SOBRE MEDIDAS MICROPIACÊUTICAS), INCLUINDO A INCLUSÃO DE NOVAS INSTALAÇÕES DE TRABALHO DIGITAL ATRAVÉS DA CRIAÇÃO DE NOVAS INSTALIDADES DE TRABALHO DIGITAIS. UMA CONCORRÊNCIA GLOBAL, UMA ÂFIRMA Ê VIRTUOSA SE APRENDIZAR A GESTÃO DO SEU CAPITAL INTELECTUAL, INVESTIR EM PROCESSOS ORGANIZATIVOS E DE GESTÃO E PROMOVER UM CICLO VIRTUOSO QUE LIGA TODA A INOVAÇÃO. LÂACQUIDAÇÃO D (Portuguese)
    point in time
    4 July 2022
    0 references
    LÂISATION-KOULUTUSEHDOTUS ON EHDOTUS ORGANISAATIOORGANISAATION ORGANISAATIOTA KOSKEVAKSI 40 TUNNIN KOULUTUSHANKKEEKSI. UNÂOTTCA:N YLEISENÄ TAVOITTEENA YRITYKSEN PROTOKOLLIEN JA LIIKETOIMINTAORGANISAATIOMALLIEN INNOVOINNIN (JA SITEN LOPPUKÄYTTÄJÄN LISÄARVON) YLEISENÄ TAVOITTEENA ON EHDOTTAA YRITYSTEN SISÄISTÄ TYÖTÄ JA ULKOSUHTEITA KOSKEVIA VÄLINEITÄ JA STRATEGIOITA (ERITYISESTI MIKRO-PIACELE-HOITOIHIN), MYÖS OTTAMALLA MUKAAN UUSIA DIGITAALISIA TYÖVÄLINEITÄ LUOMALLA UUSIA DIGITAALISIA TYÖVÄLINEITÄ. MAAILMANLAAJUINEN KILPAILU, HYVÄ, JOS OPIT HALLITSEMAAN HENKISTÄ PÄÄOMAASI, INVESTOIMAAN ORGANISAATIO- JA HALLINTOPROSESSEIHIN JA EDISTÄMÄÄN HYVÄÄ SYKLIÄ, JOKA JOHTAA KAIKKIINNOVATION. LÂACQUIDATION D (Finnish)
    point in time
    4 July 2022
    0 references
    PROPOZYCJA SZKOLENIA LISATION TO PROPOZYCJA 40-GODZINNEGO PROJEKTU SZKOLENIOWEGO DLA ORGANIZACJI ORGANIZACJI. OGÓLNY CEL UNÂOTTCA, JAKIM JEST INNOWACYJNOŚĆ PROTOKOŁÓW I MODELI ORGANIZACJI BIZNESOWYCH FIRMY (A TYM SAMYM WARTOŚĆ DODANA DLA KLIENTA KOŃCOWEGO), ŚCIEŻKA SZKOLENIOWA JEST OGÓLNYM CELEM ZAPROPONOWANIA NARZĘDZI I STRATEGII PRACY WEWNĘTRZNEJ I STOSUNKÓW ZEWNĘTRZNYCH DLA PRACY WEWNĘTRZNEJ I STOSUNKÓW ZEWNĘTRZNYCH PRZEDSIĘBIORSTW (ZE SZCZEGÓLNYM UWZGLĘDNIENIEM MIKRO-PIACELE-MEDIES), W TYM POPRZEZ WŁĄCZENIE NOWYCH CYFROWYCH NARZĘDZI ROBOCZYCH POPRZEZ TWORZENIE NOWYCH CYFROWYCH NARZĘDZI ROBOCZYCH. ŚWIATOWY KONKURS, FIRM Ê CNOTLIWY, JEŚLI NAUCZYSZ SIĘ ZARZĄDZAĆ SWOIM KAPITAŁEM INTELEKTUALNYM, INWESTUJĄC W PROCESY ORGANIZACYJNE I ZARZĄDZANIA ORAZ PROMUJĄC CNOTLIWY CYKL, KTÓRY PROWADZI WSZYSTKIE NIENOWACJE. LACQUIDATION D (Polish)
    point in time
    4 July 2022
    0 references
    PREDLOG ZA USPOSABLJANJE LÂISATION JE PREDLOG ZA 40-URNI PROJEKT USPOSABLJANJA ZA ORGANIZACIJO ORGANIZACIJE. SPLOŠNI CILJ UNOTTCA INOVACIJSKIH PROTOKOLOV IN POSLOVNIH ORGANIZACIJSKIH MODELOV (IN POSLEDIČNO DODANE VREDNOSTI ZA KONČNEGA KUPCA) JE POT USPOSABLJANJA KOT SPLOŠNI CILJ PREDLAGATI ORODJA IN STRATEGIJE ZA NOTRANJE DELO IN ZUNANJE ODNOSE ZA NOTRANJE DELOVNE IN ZUNANJE ODNOSE PODJETIJ (S POSEBNIM POUDARKOM NA MIKRO-PIACELE-MEDIJAH), VKLJUČNO Z VKLJUČEVANJEM NOVIH DIGITALNIH DELOVNIH ORODIJ Z USTVARJANJEM NOVIH DIGITALNIH DELOVNIH ORODIJ. GLOBALNO TEKMOVANJE, FIRM Ê USPEŠNO, ČE SE NAUČITE UPRAVLJATI SVOJ INTELEKTUALNI KAPITAL, VLAGATI V ORGANIZACIJSKE IN UPRAVLJAVSKE PROCESE TER SPODBUJATI USPEŠEN CIKEL, KI VODI VSE INNOVATION. LACQUIDATION D (Slovenian)
    point in time
    4 July 2022
    0 references
    NÁVRH ŠKOLENÍ LÂISATION JE NÁVRHEM 40HODINOVÉHO VZDĚLÁVACÍHO PROJEKTU PRO ORGANIZACI ORGANIZACE. OBECNÝM CÍLEM UNOTTCA JE INOVACE PROTOKOLŮ A MODELŮ OBCHODNÍ ORGANIZACE SPOLEČNOSTI (A TÍM I PŘÍNOS PRO KONEČNÉHO ZÁKAZNÍKA) JAKO OBECNÝ CÍL NAVRHNOUT NÁSTROJE A STRATEGIE PRO VNITŘNÍ PRÁCI A VNĚJŠÍ VZTAHY PODNIKŮ (SE ZVLÁŠTNÍM ZAMĚŘENÍM NA MIKROPROSTŘEDKY PIACELE), MIMO JINÉ ZAČLENĚNÍM NOVÝCH DIGITÁLNÍCH PRACOVNÍCH NÁSTROJŮ PROSTŘEDNICTVÍM VYTVÁŘENÍ NOVÝCH DIGITÁLNÍCH PRACOVNÍCH NÁSTROJŮ. GLOBÁLNÍ SOUTĚŽ, FIRM Ê CTNOST, POKUD SE NAUČÍTE SPRAVOVAT SVŮJ INTELEKTUÁLNÍ KAPITÁL, INVESTUJETE DO ORGANIZAČNÍCH A ŘÍDÍCÍCH PROCESŮ A PODPORUJETE CTNOSTNÝ CYKLUS, KTERÝ VEDE VŠECHNY INNOVACE. LACQUIDATION D (Czech)
    point in time
    4 July 2022
    0 references
    „LIZATION“ MOKYMO PASIŪLYMAS YRA PASIŪLYMAS DĖL ORGANIZACIJOS ORGANIZACIJOS ORGANIZAVIMO 40 VALANDŲ MOKYMO PROJEKTO. BENDRASIS UNÂOTTCA TIKSLAS – BENDROVĖS PROTOKOLŲ IR VERSLO ORGANIZAVIMO MODELIŲ INOVACIJOS (TAIGI IR PRIDĖTINĖ VERTĖ GALUTINIAM VARTOTOJUI), MOKYMO KRYPTIS YRA BENDRAS TIKSLAS – PASIŪLYTI VIDAUS DARBO IR IŠORĖS SANTYKIŲ PRIEMONES IR STRATEGIJAS ĮMONIŲ VIDAUS DARBO IR IŠORĖS SANTYKIŲ SRITYJE (YPATINGĄ DĖMESĮ SKIRIANT MIKRO-PIACELE PRIEMONĖMS), BE KITA KO, ĮTRAUKIANT NAUJAS SKAITMENINES DARBO PRIEMONES, SUKURIANT NAUJAS SKAITMENINES DARBO PRIEMONES. PASAULINĖ KONKURENCIJA, AFIRM Ê DOSNUS, JEI JŪS IŠMOKSITE VALDYTI SAVO INTELEKTINĮ KAPITALĄ, INVESTUOTI Į ORGANIZACINIUS IR VALDYMO PROCESUS IR SKATINTI DORYBINGĄ CIKLĄ, KURIS VEDA VISIINNOVACIJA. LÂACQUIDATION D (Lithuanian)
    point in time
    4 July 2022
    0 references
    LIZĀCIJAS MĀCĪBU PIEDĀVĀJUMS IR PRIEKŠLIKUMS PAR 40 STUNDU APMĀCĪBAS PROJEKTU ORGANIZĀCIJAS ORGANIZĀCIJAI. UNÂOTTCA VISPĀRĪGAIS MĒRĶIS ATTIECĪBĀ UZ UZŅĒMUMA PROTOKOLU UN UZŅĒMĒJDARBĪBAS ORGANIZĀCIJAS MODEĻU INOVĀCIJU (UN LĪDZ AR TO ARĪ PIEVIENOTO VĒRTĪBU GALAPATĒRĒTĀJAM) IR VISPĀRĒJS MĒRĶIS PIEDĀVĀT INSTRUMENTUS UN STRATĒĢIJAS IEKŠĒJAM DARBAM UN ĀRĒJĀM ATTIECĪBĀM UZŅĒMUMU IEKŠĒJĀM DARBA UN ĀRĒJĀM ATTIECĪBĀM (ĪPAŠU UZMANĪBU PIEVĒRŠOT MIKRO-PIACELE-MEDIJIEM), TOSTARP IEKĻAUJOT JAUNUS DIGITĀLOS DARBA RĪKUS, IZVEIDOJOT JAUNUS DIGITĀLOS DARBA RĪKUS. GLOBĀLS KONKURSS, FIRM ĪŠ POZITĪVI, JA JŪS IEMĀCĪSIETIES PĀRVALDĪT SAVU INTELEKTUĀLO KAPITĀLU, IEGULDOT ORGANIZATORISKAJOS UN VADĪBAS PROCESOS UN VEICINOT POZITĪVU CIKLU, KAS VADA VISAS INNOVĀCIJAS. LACQUIDATION D (Latvian)
    point in time
    4 July 2022
    0 references
    ПРЕДЛОЖЕНИЕ ЗА ОБУЧЕНИЕ LÂISATION Е ПРЕДЛОЖЕНИЕТО ЗА 40-ЧАСОВ ТРЕНИРОВЪЧЕН ПРОЕКТ ЗА ОРГАНИЗАЦИЯТА НА ОРГАНИЗАЦИЯТА. ОБЩАТА ЦЕЛ НА UNOTTCA ЗА ИНОВАЦИИ НА ПРОТОКОЛИТЕ И МОДЕЛИТЕ НА БИЗНЕС ОРГАНИЗАЦИЯ НА КОМПАНИЯТА (И СЪОТВЕТНО ДОБАВЕНАТА СТОЙНОСТ ЗА КРАЙНИЯ КЛИЕНТ) Е КАТО ОБЩА ЦЕЛ ДА СЕ ПРЕДЛОЖАТ ИНСТРУМЕНТИ И СТРАТЕГИИ ЗА ВЪТРЕШНАТА РАБОТА И ВЪНШНИТЕ ОТНОШЕНИЯ ЗА ВЪТРЕШНАТА РАБОТА И ВЪНШНИТЕ ОТНОШЕНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИЯТА (СЪС СПЕЦИАЛЕН АКЦЕНТ ВЪРХУ МИКРО-PIACELE-MEDIES), ВКЛЮЧИТЕЛНО ЧРЕЗ ВКЛЮЧВАНЕТО НА НОВИ ЦИФРОВИ РАБОТНИ ИНСТРУМЕНТИ ЧРЕЗ СЪЗДАВАНЕТО НА НОВИ ЦИФРОВИ РАБОТНИ ИНСТРУМЕНТИ. ГЛОБАЛЕН КОНКУРС, ДОБРОДЕТЕЛЕН, АКО СЕ НАУЧИТЕ КАК ДА УПРАВЛЯВАТЕ ИНТЕЛЕКТУАЛНИЯ СИ КАПИТАЛ, ИНВЕСТИРАТЕ В ОРГАНИЗАЦИОННИ И УПРАВЛЕНСКИ ПРОЦЕСИ И НАСЪРЧАВАТЕ ДОБРОДЕТЕЛЕН ЦИКЪЛ, КОЙТО ВОДИ ВСИЧКИ ИНОВАЦИИ. LACQUIDATION D (Bulgarian)
    point in time
    4 July 2022
    0 references
    A LÂISATION KÉPZÉSI JAVASLAT EGY 40 ÓRÁS KÉPZÉSI PROJEKTRE VONATKOZÓ JAVASLAT A SZERVEZET SZERVEZETE SZÁMÁRA. AZ UNÂOTTCA ÁLTALÁNOS CÉLKITŰZÉSE A VÁLLALAT PROTOKOLLJAINAK ÉS ÜZLETI SZERVEZETI MODELLJEINEK (ÉS EBBŐL KÖVETKEZŐEN A VÉGSŐ FOGYASZTÓ SZÁMÁRA HOZZÁADOTT ÉRTÉKNEK) INNOVÁCIÓJA, A KÉPZÉSI PÁLYA ÁLTALÁNOS CÉLKITŰZÉS, HOGY A VÁLLALKOZÁSOK BELSŐ MUNKA- ÉS KÜLKAPCSOLATAI SZÁMÁRA ESZKÖZÖKET ÉS STRATÉGIÁKAT JAVASOLJON (KÜLÖNÖS TEKINTETTEL A MIKRO-PIACELE-GYÓGYSZEREKRE), TÖBBEK KÖZÖTT ÚJ DIGITÁLIS MUNKAESZKÖZÖK BEVEZETÉSE RÉVÉN. A GLOBÁLIS VERSENY, EGY ERÉNYES, HA MEGTANULJÁK, HOGYAN KELL KEZELNI A SZELLEMI TŐKE, BEFEKTETÉS A SZERVEZETI ÉS IRÁNYÍTÁSI FOLYAMATOK, ÉS ELŐSEGÍTI AZ ERÉNYES CIKLUS, AMELY VEZET ALLÂINNOVATION. LACQUIDATION D (Hungarian)
    point in time
    4 July 2022
    0 references
    IS É AN TOGRA OILIÚNA LISATION AN TOGRA LE HAGHAIDH TIONSCADAL OILIÚNA 40 UAIR AN CHLOIG D’EAGRAÍOCHT NA HEAGRAÍOCHTA. IS É CUSPÓIR GINEARÁLTA UNOTTCA MAIDIR LE NUÁLAÍOCHT PHRÓTACAIL S AGUS SAMHLACHA EAGRÚCHÁIN GNÓ NA CUIDEACHTA (AGUS, DÁ BHRÍ SIN, AN BREISLUACH DON CHUSTAIMÉIR DEIRIDH), AN CHONAIR OILIÚNA MAR CHUSPÓIR GINEARÁLTA UIRLISÍ AGUS STRAITÉISÍ A MHOLADH DON OBAIR INMHEÁNACH AGUS DON CHAIDREAMH SEACHTRACH D’OBAIR INMHEÁNACH AGUS DO CHAIDREAMH SEACHTRACH NA NGNÓTHAS (AGUS BÉIM AR LEITH Á LEAGAN AR MHICREA-PIACELE-MEDIES), LENA N-ÁIRÍTEAR TRÍ UIRLISÍ OIBRE DIGITEACHA NUA A CHUR SAN ÁIREAMH TRÍ UIRLISÍ NUA OIBRE DIGITÍ A CHRUTHÚ. COMÓRTAS DOMHANDA, A VIRTUOUS MÁ FHOGHLAIM TÚ CONAS A BHAINISTIÚ DO CHAIPITEAL INTLEACHTÚIL, INFHEISTIÚ I BPRÓISIS EAGRÚCHÁIN AGUS BAINISTÍOCHTA AGUS A CHUR CHUN CINN TIMTHRIALL VIRTUOUS A EASCRAÍONN ALLINNOVATION. CLÁR NA DTOGHTHÓIRÍ (Irish)
    point in time
    4 July 2022
    0 references
    LÂISATION UTBILDNINGSFÖRSLAG ÄR FÖRSLAGET TILL ETT 40-TIMMARS UTBILDNINGSPROJEKT FÖR ORGANISATIONENS ORGANISATION. DET ALLMÄNNA MÅLET FÖR UNOTTCA, NÄMLIGEN INNOVATION AV FÖRETAGETS PROTOKOLL OCH AFFÄRSORGANISATIONSMODELLER (OCH DÄRMED MERVÄRDET FÖR SLUTKUNDEN), ÄR UTBILDNINGSVÄGEN SOM ETT ALLMÄNT MÅL ATT FÖRESLÅ VERKTYG OCH STRATEGIER FÖR INTERNT ARBETE OCH YTTRE FÖRBINDELSER FÖR FÖRETAGENS INTERNA ARBETE OCH YTTRE FÖRBINDELSER (MED SÄRSKILT FOKUS PÅ MIKRO-PACELE-MEDICINER), BLAND ANNAT GENOM ATT INFÖRA NYA DIGITALA ARBETSVERKTYG GENOM ATT SKAPA NYA DIGITALA ARBETSVERKTYG. EN GLOBAL TÄVLING, EN GOD IDÉ OM DU LÄR DIG HANTERA DITT INTELLEKTUELLA KAPITAL, INVESTERA I ORGANISATIONS- OCH LEDNINGSPROCESSER OCH FRÄMJA EN GOD CYKEL SOM LEDER ALLTINNOVATION. LACQUIDATION D (Swedish)
    point in time
    4 July 2022
    0 references
    LÂISATION KOOLITUSETTEPANEK ON ETTEPANEK 40-TUNNISE KOOLITUSPROJEKTI KORRALDAMISEKS ORGANISATSIOONI ORGANISATSIOONILE. UNOTTCA ÜLDEESMÄRK, MILLEKS ON ETTEVÕTTE PROTOKOLLIDE JA ÄRIKORRALDUSMUDELITE INNOVATSIOON (JA SELLEST TULENEVALT KA LISAVÄÄRTUS LÕPPTARBIJALE), ON KOOLITUSTEE ÜLDINE EESMÄRK PAKKUDA ETTEVÕTTESISESTE TÖÖ- JA VÄLISSUHETE JAOKS VAHENDEID JA STRATEEGIAID ETTEVÕTTESISESTE TÖÖ- JA VÄLISSUHETE JAOKS (PÖÖRATES ERILIST TÄHELEPANU MIKRO-PIACELE-MEELE), SEALHULGAS UUTE DIGITAALSETE TÖÖVAHENDITE KAASAMISE KAUDU UUTE DIGITAALSETE TÖÖVAHENDITE LOOMISE KAUDU. ÜLEMAAILMNE KONKURENTS, AFIRM Ê VOORUSLIK, KUI SA ÕPID, KUIDAS JUHTIDA OMA INTELLEKTUAALSE KAPITALI, INVESTEERIDA ORGANISATSIOONILISTESSE JA JUHTIMISPROTSESSIDESSE NING EDENDADA VOORUSLIKKU TSÜKLIT, MIS VIIB KÕIK INNOVATION. AKVALIFIKATSIOON D (Estonian)
    point in time
    4 July 2022
    0 references
    location (string)
    CAMPOFORMIDO
    0 references
    date of last update
    8 April 2023
    0 references

    Identifiers

    Italian Unique Project Code
    D68D19001480009
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q1974534&oldid=43197309"