Development program Leadership (Q3414763): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in es, and other parts: Adding Spanish translations) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.0034352085576161) |
||||||||||||||
| (4 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Arendusprogrammi juhtimine | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Plėtros programa Lyderystė | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Razvojni program Leadership | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Αναπτυξιακό πρόγραμμα Leadership | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Rozvojový program Leadership | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Kehitysohjelma Johtaminen | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Program rozwoju Przywództwo | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Fejlesztési program Vezetőség | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Rozvojový program Leadership | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Attīstības programma Līderība | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Clár Forbartha Ceannaireacht | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Razvojni program Vodstvo | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Програма за развитие Лидерство | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Żvilupp tal-programm ta’ tmexxija | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Programa de Desenvolvimento Liderança | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Udviklingsprogram Lederskab | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Programul de dezvoltare Leadership | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Utvecklingsprogram Ledarskap | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3414763 в Германия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3414763 u Njemačkoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3414763 Németországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3414763 v Německu | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3414763 i Tyskland | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3414763 in Duitsland | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3414763 Saksamaal | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3414763 Saksassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3414763 en Allemagne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3414763 in Deutschland | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3414763 στη Γερμανία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3414763 sa Ghearmáin | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3414763 in Germania | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3414763 Vācijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3414763 Vokietijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3414763 fil-Ġermanja | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3414763 w Niemczech | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3414763 na Alemanha | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3414763 în Germania | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3414763 v Nemecku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3414763 v Nemčiji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3414763 en Alemania | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3414763 i Tyskland | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | Property / instance of: Kohesio project / rank | ||||||||||||||
Deprecated rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Managers are the levers for the company’s success, employee development and health. The HSE24 Leadership Development Programme is designed to effectively prepare and support executives for this task. Participants in the programme are newly recruited and internally promoted managers. The aim is to provide optimal support in the newly adopted leadership position. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0034352085576161
| |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Ismaning / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Discontinued Kohesio Project / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Juhid on ettevõtte edu, töötajate arengu ja tervise hoovad. Programmi „HSE24 Leadership Development Programme“ eesmärk on selle ülesande täitmiseks tõhusalt ette valmistada ja toetada juhtivtöötajaid. Programmis osalejad värvatakse äsja ja neid edutatakse asutusesiseselt. Eesmärk on pakkuda hiljuti vastu võetud juhtivale positsioonile optimaalset toetust. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Juhid on ettevõtte edu, töötajate arengu ja tervise hoovad. Programmi „HSE24 Leadership Development Programme“ eesmärk on selle ülesande täitmiseks tõhusalt ette valmistada ja toetada juhtivtöötajaid. Programmis osalejad värvatakse äsja ja neid edutatakse asutusesiseselt. Eesmärk on pakkuda hiljuti vastu võetud juhtivale positsioonile optimaalset toetust. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Juhid on ettevõtte edu, töötajate arengu ja tervise hoovad. Programmi „HSE24 Leadership Development Programme“ eesmärk on selle ülesande täitmiseks tõhusalt ette valmistada ja toetada juhtivtöötajaid. Programmis osalejad värvatakse äsja ja neid edutatakse asutusesiseselt. Eesmärk on pakkuda hiljuti vastu võetud juhtivale positsioonile optimaalset toetust. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Vadovai yra įmonės sėkmės, darbuotojų tobulėjimo ir sveikatos svertai. HSE24 Lyderystės plėtros programa sukurta siekiant veiksmingai parengti ir remti vadovus šiai užduočiai atlikti. Programos dalyviai yra naujai įdarbinti ir viduje paaukštinti vadovai. Tikslas – suteikti optimalią paramą naujai priimtai vadovaujančiai pozicijai. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Vadovai yra įmonės sėkmės, darbuotojų tobulėjimo ir sveikatos svertai. HSE24 Lyderystės plėtros programa sukurta siekiant veiksmingai parengti ir remti vadovus šiai užduočiai atlikti. Programos dalyviai yra naujai įdarbinti ir viduje paaukštinti vadovai. Tikslas – suteikti optimalią paramą naujai priimtai vadovaujančiai pozicijai. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Vadovai yra įmonės sėkmės, darbuotojų tobulėjimo ir sveikatos svertai. HSE24 Lyderystės plėtros programa sukurta siekiant veiksmingai parengti ir remti vadovus šiai užduočiai atlikti. Programos dalyviai yra naujai įdarbinti ir viduje paaukštinti vadovai. Tikslas – suteikti optimalią paramą naujai priimtai vadovaujančiai pozicijai. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Menadžeri su poluge za uspjeh tvrtke, razvoj zaposlenika i zdravlje. Program za razvoj vodstva HSE24 osmišljen je kako bi se učinkovito pripremili i poduprli rukovoditelji za tu zadaću. Sudionici programa novozaposleni su i interno promaknuli rukovoditelji. Cilj je pružiti optimalnu potporu novousvojenom vodećem položaju. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Menadžeri su poluge za uspjeh tvrtke, razvoj zaposlenika i zdravlje. Program za razvoj vodstva HSE24 osmišljen je kako bi se učinkovito pripremili i poduprli rukovoditelji za tu zadaću. Sudionici programa novozaposleni su i interno promaknuli rukovoditelji. Cilj je pružiti optimalnu potporu novousvojenom vodećem položaju. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Menadžeri su poluge za uspjeh tvrtke, razvoj zaposlenika i zdravlje. Program za razvoj vodstva HSE24 osmišljen je kako bi se učinkovito pripremili i poduprli rukovoditelji za tu zadaću. Sudionici programa novozaposleni su i interno promaknuli rukovoditelji. Cilj je pružiti optimalnu potporu novousvojenom vodećem položaju. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Τα διευθυντικά στελέχη είναι οι μοχλοί για την επιτυχία της εταιρείας, την ανάπτυξη των εργαζομένων και την υγεία. Το Πρόγραμμα Ανάπτυξης Ηγεσίας HSE24 έχει σχεδιαστεί για την αποτελεσματική προετοιμασία και υποστήριξη των στελεχών για το έργο αυτό. Οι συμμετέχοντες στο πρόγραμμα είναι νεοπροσληφθέντες και προάγονται εσωτερικά διευθυντικά στελέχη. Στόχος είναι η παροχή βέλτιστης στήριξης στη νεοεγκριθείσα ηγετική θέση. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Τα διευθυντικά στελέχη είναι οι μοχλοί για την επιτυχία της εταιρείας, την ανάπτυξη των εργαζομένων και την υγεία. Το Πρόγραμμα Ανάπτυξης Ηγεσίας HSE24 έχει σχεδιαστεί για την αποτελεσματική προετοιμασία και υποστήριξη των στελεχών για το έργο αυτό. Οι συμμετέχοντες στο πρόγραμμα είναι νεοπροσληφθέντες και προάγονται εσωτερικά διευθυντικά στελέχη. Στόχος είναι η παροχή βέλτιστης στήριξης στη νεοεγκριθείσα ηγετική θέση. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Τα διευθυντικά στελέχη είναι οι μοχλοί για την επιτυχία της εταιρείας, την ανάπτυξη των εργαζομένων και την υγεία. Το Πρόγραμμα Ανάπτυξης Ηγεσίας HSE24 έχει σχεδιαστεί για την αποτελεσματική προετοιμασία και υποστήριξη των στελεχών για το έργο αυτό. Οι συμμετέχοντες στο πρόγραμμα είναι νεοπροσληφθέντες και προάγονται εσωτερικά διευθυντικά στελέχη. Στόχος είναι η παροχή βέλτιστης στήριξης στη νεοεγκριθείσα ηγετική θέση. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Manažéri sú hybnou silou úspechu spoločnosti, rozvoja zamestnancov a zdravia. Program rozvoja vedúceho postavenia HSE24 je navrhnutý tak, aby účinne pripravil a podporoval vedúcich pracovníkov na túto úlohu. Účastníci programu sú novoprijatí a interne propagovaní manažéri. Cieľom je poskytnúť optimálnu podporu v novoprijatej vedúcej pozícii. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Manažéri sú hybnou silou úspechu spoločnosti, rozvoja zamestnancov a zdravia. Program rozvoja vedúceho postavenia HSE24 je navrhnutý tak, aby účinne pripravil a podporoval vedúcich pracovníkov na túto úlohu. Účastníci programu sú novoprijatí a interne propagovaní manažéri. Cieľom je poskytnúť optimálnu podporu v novoprijatej vedúcej pozícii. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Manažéri sú hybnou silou úspechu spoločnosti, rozvoja zamestnancov a zdravia. Program rozvoja vedúceho postavenia HSE24 je navrhnutý tak, aby účinne pripravil a podporoval vedúcich pracovníkov na túto úlohu. Účastníci programu sú novoprijatí a interne propagovaní manažéri. Cieľom je poskytnúť optimálnu podporu v novoprijatej vedúcej pozícii. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Johtajat ovat yrityksen menestyksen, työntekijöiden kehityksen ja terveyden viputekijöitä. HSE24 Leadership Development Programme on suunniteltu valmistelemaan ja tukemaan tehokkaasti johtajia tähän tehtävään. Ohjelmaan osallistujat rekrytoidaan äskettäin ja sisäisesti ylennetään johtajiksi. Tavoitteena on tarjota optimaalista tukea vasta hyväksytylle johtotehtäville. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Johtajat ovat yrityksen menestyksen, työntekijöiden kehityksen ja terveyden viputekijöitä. HSE24 Leadership Development Programme on suunniteltu valmistelemaan ja tukemaan tehokkaasti johtajia tähän tehtävään. Ohjelmaan osallistujat rekrytoidaan äskettäin ja sisäisesti ylennetään johtajiksi. Tavoitteena on tarjota optimaalista tukea vasta hyväksytylle johtotehtäville. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Johtajat ovat yrityksen menestyksen, työntekijöiden kehityksen ja terveyden viputekijöitä. HSE24 Leadership Development Programme on suunniteltu valmistelemaan ja tukemaan tehokkaasti johtajia tähän tehtävään. Ohjelmaan osallistujat rekrytoidaan äskettäin ja sisäisesti ylennetään johtajiksi. Tavoitteena on tarjota optimaalista tukea vasta hyväksytylle johtotehtäville. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Menedżerowie są dźwignią sukcesu firmy, rozwoju pracowników i zdrowia. Program HSE24 Leadership Development Programme ma na celu skuteczne przygotowanie i wsparcie kadry kierowniczej do tego zadania. Uczestnikami programu są nowo rekrutowani i awansowani wewnętrznie kierownicy. Celem jest zapewnienie optymalnego wsparcia na nowo przyjętym stanowisku kierowniczym. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Menedżerowie są dźwignią sukcesu firmy, rozwoju pracowników i zdrowia. Program HSE24 Leadership Development Programme ma na celu skuteczne przygotowanie i wsparcie kadry kierowniczej do tego zadania. Uczestnikami programu są nowo rekrutowani i awansowani wewnętrznie kierownicy. Celem jest zapewnienie optymalnego wsparcia na nowo przyjętym stanowisku kierowniczym. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Menedżerowie są dźwignią sukcesu firmy, rozwoju pracowników i zdrowia. Program HSE24 Leadership Development Programme ma na celu skuteczne przygotowanie i wsparcie kadry kierowniczej do tego zadania. Uczestnikami programu są nowo rekrutowani i awansowani wewnętrznie kierownicy. Celem jest zapewnienie optymalnego wsparcia na nowo przyjętym stanowisku kierowniczym. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A vezetők a vállalat sikerének, a munkavállalói fejlődésnek és az egészségnek a mozgatórugói. A HSE24 Leadership Development Program célja, hogy hatékonyan felkészítse és támogassa a vezetőket erre a feladatra. A program résztvevői újonnan kerülnek felvételre és belső előléptetésre kerülnek. A cél az újonnan elfogadott vezetői pozíció optimális támogatása. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A vezetők a vállalat sikerének, a munkavállalói fejlődésnek és az egészségnek a mozgatórugói. A HSE24 Leadership Development Program célja, hogy hatékonyan felkészítse és támogassa a vezetőket erre a feladatra. A program résztvevői újonnan kerülnek felvételre és belső előléptetésre kerülnek. A cél az újonnan elfogadott vezetői pozíció optimális támogatása. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A vezetők a vállalat sikerének, a munkavállalói fejlődésnek és az egészségnek a mozgatórugói. A HSE24 Leadership Development Program célja, hogy hatékonyan felkészítse és támogassa a vezetőket erre a feladatra. A program résztvevői újonnan kerülnek felvételre és belső előléptetésre kerülnek. A cél az újonnan elfogadott vezetői pozíció optimális támogatása. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Manažeři jsou pákami pro úspěch společnosti, rozvoj zaměstnanců a zdraví. Program HSE24 Leadership Development Programme je navržen tak, aby účinně připravoval a podporoval vedoucí pracovníky na tento úkol. Účastníci programu jsou nově přijati a interně podporováni vedoucími pracovníky. Cílem je poskytnout optimální podporu v nově přijaté vedoucí pozici. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Manažeři jsou pákami pro úspěch společnosti, rozvoj zaměstnanců a zdraví. Program HSE24 Leadership Development Programme je navržen tak, aby účinně připravoval a podporoval vedoucí pracovníky na tento úkol. Účastníci programu jsou nově přijati a interně podporováni vedoucími pracovníky. Cílem je poskytnout optimální podporu v nově přijaté vedoucí pozici. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Manažeři jsou pákami pro úspěch společnosti, rozvoj zaměstnanců a zdraví. Program HSE24 Leadership Development Programme je navržen tak, aby účinně připravoval a podporoval vedoucí pracovníky na tento úkol. Účastníci programu jsou nově přijati a interně podporováni vedoucími pracovníky. Cílem je poskytnout optimální podporu v nově přijaté vedoucí pozici. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Vadītāji ir uzņēmuma panākumu, darbinieku attīstības un veselības sviras. HSE24 Vadības attīstības programma ir izstrādāta, lai efektīvi sagatavotu un atbalstītu vadītājus šim uzdevumam. Programmas dalībnieki ir nesen pieņemti darbā un iekšēji paaugstināti vadītāji. Mērķis ir sniegt optimālu atbalstu jaunpieņemtajā līdera pozīcijā. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Vadītāji ir uzņēmuma panākumu, darbinieku attīstības un veselības sviras. HSE24 Vadības attīstības programma ir izstrādāta, lai efektīvi sagatavotu un atbalstītu vadītājus šim uzdevumam. Programmas dalībnieki ir nesen pieņemti darbā un iekšēji paaugstināti vadītāji. Mērķis ir sniegt optimālu atbalstu jaunpieņemtajā līdera pozīcijā. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Vadītāji ir uzņēmuma panākumu, darbinieku attīstības un veselības sviras. HSE24 Vadības attīstības programma ir izstrādāta, lai efektīvi sagatavotu un atbalstītu vadītājus šim uzdevumam. Programmas dalībnieki ir nesen pieņemti darbā un iekšēji paaugstināti vadītāji. Mērķis ir sniegt optimālu atbalstu jaunpieņemtajā līdera pozīcijā. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is iad na bainisteoirí na luamháin do rath, forbairt fostaithe agus sláinte na cuideachta. Tá Clár Forbartha Ceannaireachta FSS24 deartha chun feidhmeannaigh don tasc seo a ullmhú agus tacú leo go héifeachtach. Is bainisteoirí nua-earcaithe iad rannpháirtithe an chláir agus faigheann siad ardú céime go hinmheánach. Is é an aidhm atá ann an tacaíocht is fearr is féidir a chur ar fáil sa phost ceannaireachta a glacadh le déanaí. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is iad na bainisteoirí na luamháin do rath, forbairt fostaithe agus sláinte na cuideachta. Tá Clár Forbartha Ceannaireachta FSS24 deartha chun feidhmeannaigh don tasc seo a ullmhú agus tacú leo go héifeachtach. Is bainisteoirí nua-earcaithe iad rannpháirtithe an chláir agus faigheann siad ardú céime go hinmheánach. Is é an aidhm atá ann an tacaíocht is fearr is féidir a chur ar fáil sa phost ceannaireachta a glacadh le déanaí. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is iad na bainisteoirí na luamháin do rath, forbairt fostaithe agus sláinte na cuideachta. Tá Clár Forbartha Ceannaireachta FSS24 deartha chun feidhmeannaigh don tasc seo a ullmhú agus tacú leo go héifeachtach. Is bainisteoirí nua-earcaithe iad rannpháirtithe an chláir agus faigheann siad ardú céime go hinmheánach. Is é an aidhm atá ann an tacaíocht is fearr is féidir a chur ar fáil sa phost ceannaireachta a glacadh le déanaí. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Menedžerji so vzvodi za uspeh podjetja, razvoj zaposlenih in zdravje. Program HSE24 za razvoj vodenja je zasnovan za učinkovito pripravo in podporo vodstvenim delavcem za to nalogo. Udeleženci programa so na novo zaposleni in interno napredovali. Cilj je zagotoviti optimalno podporo na novo sprejetem vodilnem položaju. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Menedžerji so vzvodi za uspeh podjetja, razvoj zaposlenih in zdravje. Program HSE24 za razvoj vodenja je zasnovan za učinkovito pripravo in podporo vodstvenim delavcem za to nalogo. Udeleženci programa so na novo zaposleni in interno napredovali. Cilj je zagotoviti optimalno podporo na novo sprejetem vodilnem položaju. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Menedžerji so vzvodi za uspeh podjetja, razvoj zaposlenih in zdravje. Program HSE24 za razvoj vodenja je zasnovan za učinkovito pripravo in podporo vodstvenim delavcem za to nalogo. Udeleženci programa so na novo zaposleni in interno napredovali. Cilj je zagotoviti optimalno podporo na novo sprejetem vodilnem položaju. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Мениджърите са лостовете за успеха на компанията, развитието на служителите и здравето. Програмата за развитие на лидерството на HSE24 е разработена така, че ефективно да подготвя и подпомага ръководните кадри за тази задача. Участниците в програмата са новоназначени и вътрешно повишени ръководители. Целта е да се осигури оптимална подкрепа на новоприетата ръководна позиция. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Мениджърите са лостовете за успеха на компанията, развитието на служителите и здравето. Програмата за развитие на лидерството на HSE24 е разработена така, че ефективно да подготвя и подпомага ръководните кадри за тази задача. Участниците в програмата са новоназначени и вътрешно повишени ръководители. Целта е да се осигури оптимална подкрепа на новоприетата ръководна позиция. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Мениджърите са лостовете за успеха на компанията, развитието на служителите и здравето. Програмата за развитие на лидерството на HSE24 е разработена така, че ефективно да подготвя и подпомага ръководните кадри за тази задача. Участниците в програмата са новоназначени и вътрешно повишени ръководители. Целта е да се осигури оптимална подкрепа на новоприетата ръководна позиция. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Maniġers huma l-lievi għas-suċċess tal-kumpanija, l-iżvilupp impjegat u s-saħħa. Il-Programm ta’ Żvilupp tat-Tmexxija tal-HSE24 huwa mfassal biex iħejji u jappoġġa b’mod effettiv l-eżekuttivi għal dan il-kompitu. Il-parteċipanti fil-programm huma maniġers reklutati ġodda u promossi internament. L-għan huwa li jingħata l-aħjar appoġġ fil-pożizzjoni ta’ tmexxija li għadha kif ġiet adottata. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Maniġers huma l-lievi għas-suċċess tal-kumpanija, l-iżvilupp impjegat u s-saħħa. Il-Programm ta’ Żvilupp tat-Tmexxija tal-HSE24 huwa mfassal biex iħejji u jappoġġa b’mod effettiv l-eżekuttivi għal dan il-kompitu. Il-parteċipanti fil-programm huma maniġers reklutati ġodda u promossi internament. L-għan huwa li jingħata l-aħjar appoġġ fil-pożizzjoni ta’ tmexxija li għadha kif ġiet adottata. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Maniġers huma l-lievi għas-suċċess tal-kumpanija, l-iżvilupp impjegat u s-saħħa. Il-Programm ta’ Żvilupp tat-Tmexxija tal-HSE24 huwa mfassal biex iħejji u jappoġġa b’mod effettiv l-eżekuttivi għal dan il-kompitu. Il-parteċipanti fil-programm huma maniġers reklutati ġodda u promossi internament. L-għan huwa li jingħata l-aħjar appoġġ fil-pożizzjoni ta’ tmexxija li għadha kif ġiet adottata. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Os gerentes são as alavancas para o sucesso da empresa, desenvolvimento de funcionários e saúde. O Programa de Desenvolvimento de Lideranças HSE24 foi concebido para preparar e apoiar eficazmente os executivos para esta tarefa. Os participantes no programa são recém-recrutados e gestores promovidos internamente. O objetivo é proporcionar um apoio ótimo na posição de liderança recentemente adotada. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Os gerentes são as alavancas para o sucesso da empresa, desenvolvimento de funcionários e saúde. O Programa de Desenvolvimento de Lideranças HSE24 foi concebido para preparar e apoiar eficazmente os executivos para esta tarefa. Os participantes no programa são recém-recrutados e gestores promovidos internamente. O objetivo é proporcionar um apoio ótimo na posição de liderança recentemente adotada. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Os gerentes são as alavancas para o sucesso da empresa, desenvolvimento de funcionários e saúde. O Programa de Desenvolvimento de Lideranças HSE24 foi concebido para preparar e apoiar eficazmente os executivos para esta tarefa. Os participantes no programa são recém-recrutados e gestores promovidos internamente. O objetivo é proporcionar um apoio ótimo na posição de liderança recentemente adotada. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ledere er løftestængerne for virksomhedens succes, medarbejderudvikling og sundhed. HSE24 Leadership Development Programme er udformet til effektivt at forberede og støtte ledere til denne opgave. Deltagerne i programmet er nyansatte og internt forfremmede ledere. Målet er at yde optimal støtte i den nyligt vedtagne lederposition. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ledere er løftestængerne for virksomhedens succes, medarbejderudvikling og sundhed. HSE24 Leadership Development Programme er udformet til effektivt at forberede og støtte ledere til denne opgave. Deltagerne i programmet er nyansatte og internt forfremmede ledere. Målet er at yde optimal støtte i den nyligt vedtagne lederposition. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ledere er løftestængerne for virksomhedens succes, medarbejderudvikling og sundhed. HSE24 Leadership Development Programme er udformet til effektivt at forberede og støtte ledere til denne opgave. Deltagerne i programmet er nyansatte og internt forfremmede ledere. Målet er at yde optimal støtte i den nyligt vedtagne lederposition. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Managerii sunt pârghiile pentru succesul companiei, dezvoltarea angajaților și sănătate. Programul de dezvoltare a leadershipului HSE24 este conceput pentru a pregăti și a sprijini în mod eficient directorii executivi pentru această sarcină. Participanții la program sunt manageri nou recrutați și promovați intern. Scopul este de a oferi sprijin optim în poziția de conducere nou-adoptată. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Managerii sunt pârghiile pentru succesul companiei, dezvoltarea angajaților și sănătate. Programul de dezvoltare a leadershipului HSE24 este conceput pentru a pregăti și a sprijini în mod eficient directorii executivi pentru această sarcină. Participanții la program sunt manageri nou recrutați și promovați intern. Scopul este de a oferi sprijin optim în poziția de conducere nou-adoptată. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Managerii sunt pârghiile pentru succesul companiei, dezvoltarea angajaților și sănătate. Programul de dezvoltare a leadershipului HSE24 este conceput pentru a pregăti și a sprijini în mod eficient directorii executivi pentru această sarcină. Participanții la program sunt manageri nou recrutați și promovați intern. Scopul este de a oferi sprijin optim în poziția de conducere nou-adoptată. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Chefer är drivkrafterna för företagets framgång, medarbetarutveckling och hälsa. HSE24 Leadership Development Programme är utformat för att effektivt förbereda och stödja chefer för denna uppgift. Deltagarna i programmet är nyrekryterade och internt befordrade chefer. Målet är att ge optimalt stöd i den nyligen antagna ledarpositionen. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Chefer är drivkrafterna för företagets framgång, medarbetarutveckling och hälsa. HSE24 Leadership Development Programme är utformat för att effektivt förbereda och stödja chefer för denna uppgift. Deltagarna i programmet är nyrekryterade och internt befordrade chefer. Målet är att ge optimalt stöd i den nyligen antagna ledarpositionen. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Chefer är drivkrafterna för företagets framgång, medarbetarutveckling och hälsa. HSE24 Leadership Development Programme är utformat för att effektivt förbereda och stödja chefer för denna uppgift. Deltagarna i programmet är nyrekryterade och internt befordrade chefer. Målet är att ge optimalt stöd i den nyligen antagna ledarpositionen. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
16 February 2024
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 16 February 2024 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 13:47, 23 March 2024
Project Q3414763 in Germany
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Development program Leadership |
Project Q3414763 in Germany |
Statements
13,523.43 Euro
0 references
27,046.86 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
17 July 2018
0 references
30 June 2019
0 references
Home Shopping Europe GmbH
0 references
48°14'23.21"N, 11°42'37.80"E
0 references
85737
0 references
Führungskräfte sind der Hebel für den Unternehmenserfolg, die Mitarbeiterentwicklung und Gesundheit des Unternehmens. Das HSE24 Entwicklungsprogramm Führung soll Führungskräfte für diese Aufgabe effektiv vorbereiten und unterstützen. Teilnehmer des Programms sind neu eingestellte und intern beförderte Führungskräfte. Ziel ist die optimale Unterstützung in der neu übernommenen Führungsposition. (German)
0 references
Managers are the levers for the company’s success, employee development and health. The HSE24 Leadership Development Programme is designed to effectively prepare and support executives for this task. Participants in the programme are newly recruited and internally promoted managers. The aim is to provide optimal support in the newly adopted leadership position. (English)
11 November 2021
0.0034352085576161
0 references
Les dirigeants sont le levier du succès de l’entreprise, du développement des employés et de la santé de l’entreprise. Le programme de développement du leadership HSE24 vise à préparer et à soutenir efficacement les cadres pour cette tâche. Les participants au programme sont des cadres nouvellement recrutés et promus en interne. L’objectif est de fournir un soutien optimal à la nouvelle position de direction. (French)
7 December 2021
0 references
Managers zijn de hefbomen voor het succes van het bedrijf, de ontwikkeling van medewerkers en de gezondheid. Het HSE24 Leadership Development Programme is bedoeld om leidinggevenden effectief voor te bereiden en te ondersteunen voor deze taak. Deelnemers aan het programma worden nieuw aangeworven en intern gepromoot managers. Het doel is een optimale ondersteuning te bieden in de nieuw aangenomen leiderschapspositie. (Dutch)
19 December 2021
0 references
I manager sono le leve per il successo dell'azienda, lo sviluppo dei dipendenti e la salute. Il programma di sviluppo della leadership HSE24 è concepito per preparare e sostenere efficacemente i dirigenti per questo compito. I partecipanti al programma sono neoassunti e promossi internamente. L'obiettivo è fornire un sostegno ottimale nella posizione di leadership recentemente adottata. (Italian)
19 January 2022
0 references
Los gerentes son las palancas para el éxito de la empresa, el desarrollo de los empleados y la salud. El Programa de Desarrollo de Liderazgo HSE24 está diseñado para preparar y apoyar eficazmente a los ejecutivos para esta tarea. Los participantes en el programa son directivos recién contratados y promovidos internamente. El objetivo es proporcionar un apoyo óptimo en la nueva posición de liderazgo adoptada. (Spanish)
22 January 2022
0 references
Juhid on ettevõtte edu, töötajate arengu ja tervise hoovad. Programmi „HSE24 Leadership Development Programme“ eesmärk on selle ülesande täitmiseks tõhusalt ette valmistada ja toetada juhtivtöötajaid. Programmis osalejad värvatakse äsja ja neid edutatakse asutusesiseselt. Eesmärk on pakkuda hiljuti vastu võetud juhtivale positsioonile optimaalset toetust. (Estonian)
10 August 2022
0 references
Vadovai yra įmonės sėkmės, darbuotojų tobulėjimo ir sveikatos svertai. HSE24 Lyderystės plėtros programa sukurta siekiant veiksmingai parengti ir remti vadovus šiai užduočiai atlikti. Programos dalyviai yra naujai įdarbinti ir viduje paaukštinti vadovai. Tikslas – suteikti optimalią paramą naujai priimtai vadovaujančiai pozicijai. (Lithuanian)
10 August 2022
0 references
Menadžeri su poluge za uspjeh tvrtke, razvoj zaposlenika i zdravlje. Program za razvoj vodstva HSE24 osmišljen je kako bi se učinkovito pripremili i poduprli rukovoditelji za tu zadaću. Sudionici programa novozaposleni su i interno promaknuli rukovoditelji. Cilj je pružiti optimalnu potporu novousvojenom vodećem položaju. (Croatian)
10 August 2022
0 references
Τα διευθυντικά στελέχη είναι οι μοχλοί για την επιτυχία της εταιρείας, την ανάπτυξη των εργαζομένων και την υγεία. Το Πρόγραμμα Ανάπτυξης Ηγεσίας HSE24 έχει σχεδιαστεί για την αποτελεσματική προετοιμασία και υποστήριξη των στελεχών για το έργο αυτό. Οι συμμετέχοντες στο πρόγραμμα είναι νεοπροσληφθέντες και προάγονται εσωτερικά διευθυντικά στελέχη. Στόχος είναι η παροχή βέλτιστης στήριξης στη νεοεγκριθείσα ηγετική θέση. (Greek)
10 August 2022
0 references
Manažéri sú hybnou silou úspechu spoločnosti, rozvoja zamestnancov a zdravia. Program rozvoja vedúceho postavenia HSE24 je navrhnutý tak, aby účinne pripravil a podporoval vedúcich pracovníkov na túto úlohu. Účastníci programu sú novoprijatí a interne propagovaní manažéri. Cieľom je poskytnúť optimálnu podporu v novoprijatej vedúcej pozícii. (Slovak)
10 August 2022
0 references
Johtajat ovat yrityksen menestyksen, työntekijöiden kehityksen ja terveyden viputekijöitä. HSE24 Leadership Development Programme on suunniteltu valmistelemaan ja tukemaan tehokkaasti johtajia tähän tehtävään. Ohjelmaan osallistujat rekrytoidaan äskettäin ja sisäisesti ylennetään johtajiksi. Tavoitteena on tarjota optimaalista tukea vasta hyväksytylle johtotehtäville. (Finnish)
10 August 2022
0 references
Menedżerowie są dźwignią sukcesu firmy, rozwoju pracowników i zdrowia. Program HSE24 Leadership Development Programme ma na celu skuteczne przygotowanie i wsparcie kadry kierowniczej do tego zadania. Uczestnikami programu są nowo rekrutowani i awansowani wewnętrznie kierownicy. Celem jest zapewnienie optymalnego wsparcia na nowo przyjętym stanowisku kierowniczym. (Polish)
10 August 2022
0 references
A vezetők a vállalat sikerének, a munkavállalói fejlődésnek és az egészségnek a mozgatórugói. A HSE24 Leadership Development Program célja, hogy hatékonyan felkészítse és támogassa a vezetőket erre a feladatra. A program résztvevői újonnan kerülnek felvételre és belső előléptetésre kerülnek. A cél az újonnan elfogadott vezetői pozíció optimális támogatása. (Hungarian)
10 August 2022
0 references
Manažeři jsou pákami pro úspěch společnosti, rozvoj zaměstnanců a zdraví. Program HSE24 Leadership Development Programme je navržen tak, aby účinně připravoval a podporoval vedoucí pracovníky na tento úkol. Účastníci programu jsou nově přijati a interně podporováni vedoucími pracovníky. Cílem je poskytnout optimální podporu v nově přijaté vedoucí pozici. (Czech)
10 August 2022
0 references
Vadītāji ir uzņēmuma panākumu, darbinieku attīstības un veselības sviras. HSE24 Vadības attīstības programma ir izstrādāta, lai efektīvi sagatavotu un atbalstītu vadītājus šim uzdevumam. Programmas dalībnieki ir nesen pieņemti darbā un iekšēji paaugstināti vadītāji. Mērķis ir sniegt optimālu atbalstu jaunpieņemtajā līdera pozīcijā. (Latvian)
10 August 2022
0 references
Is iad na bainisteoirí na luamháin do rath, forbairt fostaithe agus sláinte na cuideachta. Tá Clár Forbartha Ceannaireachta FSS24 deartha chun feidhmeannaigh don tasc seo a ullmhú agus tacú leo go héifeachtach. Is bainisteoirí nua-earcaithe iad rannpháirtithe an chláir agus faigheann siad ardú céime go hinmheánach. Is é an aidhm atá ann an tacaíocht is fearr is féidir a chur ar fáil sa phost ceannaireachta a glacadh le déanaí. (Irish)
10 August 2022
0 references
Menedžerji so vzvodi za uspeh podjetja, razvoj zaposlenih in zdravje. Program HSE24 za razvoj vodenja je zasnovan za učinkovito pripravo in podporo vodstvenim delavcem za to nalogo. Udeleženci programa so na novo zaposleni in interno napredovali. Cilj je zagotoviti optimalno podporo na novo sprejetem vodilnem položaju. (Slovenian)
10 August 2022
0 references
Мениджърите са лостовете за успеха на компанията, развитието на служителите и здравето. Програмата за развитие на лидерството на HSE24 е разработена така, че ефективно да подготвя и подпомага ръководните кадри за тази задача. Участниците в програмата са новоназначени и вътрешно повишени ръководители. Целта е да се осигури оптимална подкрепа на новоприетата ръководна позиция. (Bulgarian)
10 August 2022
0 references
Maniġers huma l-lievi għas-suċċess tal-kumpanija, l-iżvilupp impjegat u s-saħħa. Il-Programm ta’ Żvilupp tat-Tmexxija tal-HSE24 huwa mfassal biex iħejji u jappoġġa b’mod effettiv l-eżekuttivi għal dan il-kompitu. Il-parteċipanti fil-programm huma maniġers reklutati ġodda u promossi internament. L-għan huwa li jingħata l-aħjar appoġġ fil-pożizzjoni ta’ tmexxija li għadha kif ġiet adottata. (Maltese)
10 August 2022
0 references
Os gerentes são as alavancas para o sucesso da empresa, desenvolvimento de funcionários e saúde. O Programa de Desenvolvimento de Lideranças HSE24 foi concebido para preparar e apoiar eficazmente os executivos para esta tarefa. Os participantes no programa são recém-recrutados e gestores promovidos internamente. O objetivo é proporcionar um apoio ótimo na posição de liderança recentemente adotada. (Portuguese)
10 August 2022
0 references
Ledere er løftestængerne for virksomhedens succes, medarbejderudvikling og sundhed. HSE24 Leadership Development Programme er udformet til effektivt at forberede og støtte ledere til denne opgave. Deltagerne i programmet er nyansatte og internt forfremmede ledere. Målet er at yde optimal støtte i den nyligt vedtagne lederposition. (Danish)
10 August 2022
0 references
Managerii sunt pârghiile pentru succesul companiei, dezvoltarea angajaților și sănătate. Programul de dezvoltare a leadershipului HSE24 este conceput pentru a pregăti și a sprijini în mod eficient directorii executivi pentru această sarcină. Participanții la program sunt manageri nou recrutați și promovați intern. Scopul este de a oferi sprijin optim în poziția de conducere nou-adoptată. (Romanian)
10 August 2022
0 references
Chefer är drivkrafterna för företagets framgång, medarbetarutveckling och hälsa. HSE24 Leadership Development Programme är utformat för att effektivt förbereda och stödja chefer för denna uppgift. Deltagarna i programmet är nyrekryterade och internt befordrade chefer. Målet är att ge optimalt stöd i den nyligen antagna ledarpositionen. (Swedish)
10 August 2022
0 references
16 February 2024
0 references
Identifiers
DE_TEMPORARY_ESF_11219
0 references