ZGG — Shaping the future together (Q3610674): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in it, and other parts: Adding Italian translations) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.0555304950201569) |
||||||||||||||
| (3 intermediate revisions by the same user not shown) | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
ZGG — Configurar el futuro juntos | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
ZGG — Forme fremtiden sammen | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
ZGG — Διαμόρφωση του μέλλοντος μαζί | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
ZGG – Oblikovanje budućnosti zajedno | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
ZGG – modelarea împreună a viitorului | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
ZGG – Spoločne formovanie budúcnosti | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
ZGG — Insawru l-futur flimkien | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
ZGG — moldar o futuro juntos | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
ZGG – Tulevaisuuden muokkaaminen yhdessä | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
ZGG – Wspólne kształtowanie przyszłości | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
ZGG – Skupaj oblikovanje prihodnosti | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
ZGG – Utváření budoucnosti společně | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
ZGG – Ateities formavimas kartu | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
ZGG — Kopā nākotnes veidošana | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
ZGG — Оформяне на бъдещето заедно | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
ZGG – A jövő közös alakítása | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
ZGG — An todhchaí a mhúnlú le chéile | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
ZGG – Att forma framtiden tillsammans | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
ZGG – tuleviku kujundamine koos | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3610674 в Германия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3610674 u Njemačkoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3610674 Németországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3610674 v Německu | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3610674 i Tyskland | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3610674 in Duitsland | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3610674 Saksamaal | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3610674 Saksassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3610674 en Allemagne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3610674 in Deutschland | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3610674 στη Γερμανία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3610674 sa Ghearmáin | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3610674 in Germania | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3610674 Vācijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3610674 Vokietijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3610674 fil-Ġermanja | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3610674 w Niemczech | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3610674 na Alemanha | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3610674 în Germania | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3610674 v Nemecku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3610674 v Nemčiji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3610674 en Alemania | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3610674 i Tyskland | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | Property / instance of: Kohesio project / rank | ||||||||||||||
Deprecated rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Many SMEs of holders with a migrant background face the challenge of developing sustainable strategies for recruiting staff and promoting skills in order to secure their future skills needs. Through targeted information, the integration of best practice examples of practical instruments and the establishment of regional business networks, the project provides companies with the situation and implementation knowledge in order to be able to initiate necessary adaptation processes. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0555304950201569
| |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Discontinued Kohesio Project / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Muchas PYMES de titulares de origen migrante se enfrentan al reto de desarrollar estrategias sostenibles para contratar personal y promover competencias con el fin de garantizar sus necesidades futuras de capacidades. A través de la información específica, la integración de ejemplos de buenas prácticas de instrumentos prácticos y el establecimiento de redes empresariales regionales, el proyecto proporciona a las empresas la situación y los conocimientos de aplicación para poder iniciar los procesos de adaptación necesarios. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Muchas PYMES de titulares de origen migrante se enfrentan al reto de desarrollar estrategias sostenibles para contratar personal y promover competencias con el fin de garantizar sus necesidades futuras de capacidades. A través de la información específica, la integración de ejemplos de buenas prácticas de instrumentos prácticos y el establecimiento de redes empresariales regionales, el proyecto proporciona a las empresas la situación y los conocimientos de aplicación para poder iniciar los procesos de adaptación necesarios. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Muchas PYMES de titulares de origen migrante se enfrentan al reto de desarrollar estrategias sostenibles para contratar personal y promover competencias con el fin de garantizar sus necesidades futuras de capacidades. A través de la información específica, la integración de ejemplos de buenas prácticas de instrumentos prácticos y el establecimiento de redes empresariales regionales, el proyecto proporciona a las empresas la situación y los conocimientos de aplicación para poder iniciar los procesos de adaptación necesarios. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Mange SMV'er med indehavere med indvandrerbaggrund står over for den udfordring at udvikle bæredygtige strategier for rekruttering af personale og fremme færdigheder med henblik på at sikre deres fremtidige kvalifikationsbehov. Gennem målrettet information, integration af eksempler på bedste praksis for praktiske instrumenter og etablering af regionale erhvervsnetværk giver projektet virksomhederne en situation og viden om gennemførelsen, så de kan iværksætte de nødvendige tilpasningsprocesser. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Mange SMV'er med indehavere med indvandrerbaggrund står over for den udfordring at udvikle bæredygtige strategier for rekruttering af personale og fremme færdigheder med henblik på at sikre deres fremtidige kvalifikationsbehov. Gennem målrettet information, integration af eksempler på bedste praksis for praktiske instrumenter og etablering af regionale erhvervsnetværk giver projektet virksomhederne en situation og viden om gennemførelsen, så de kan iværksætte de nødvendige tilpasningsprocesser. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Mange SMV'er med indehavere med indvandrerbaggrund står over for den udfordring at udvikle bæredygtige strategier for rekruttering af personale og fremme færdigheder med henblik på at sikre deres fremtidige kvalifikationsbehov. Gennem målrettet information, integration af eksempler på bedste praksis for praktiske instrumenter og etablering af regionale erhvervsnetværk giver projektet virksomhederne en situation og viden om gennemførelsen, så de kan iværksætte de nødvendige tilpasningsprocesser. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Πολλές ΜΜΕ κατόχων μεταναστών αντιμετωπίζουν την πρόκληση της ανάπτυξης βιώσιμων στρατηγικών για την πρόσληψη προσωπικού και την προώθηση δεξιοτήτων προκειμένου να διασφαλιστούν οι μελλοντικές ανάγκες τους σε δεξιότητες. Μέσω στοχευμένων πληροφοριών, ενσωμάτωσης παραδειγμάτων βέλτιστων πρακτικών πρακτικών μέσων και δημιουργίας περιφερειακών επιχειρηματικών δικτύων, το σχέδιο παρέχει στις επιχειρήσεις την κατάσταση και τις γνώσεις εφαρμογής, ώστε να είναι σε θέση να δρομολογήσουν τις απαραίτητες διαδικασίες προσαρμογής. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Πολλές ΜΜΕ κατόχων μεταναστών αντιμετωπίζουν την πρόκληση της ανάπτυξης βιώσιμων στρατηγικών για την πρόσληψη προσωπικού και την προώθηση δεξιοτήτων προκειμένου να διασφαλιστούν οι μελλοντικές ανάγκες τους σε δεξιότητες. Μέσω στοχευμένων πληροφοριών, ενσωμάτωσης παραδειγμάτων βέλτιστων πρακτικών πρακτικών μέσων και δημιουργίας περιφερειακών επιχειρηματικών δικτύων, το σχέδιο παρέχει στις επιχειρήσεις την κατάσταση και τις γνώσεις εφαρμογής, ώστε να είναι σε θέση να δρομολογήσουν τις απαραίτητες διαδικασίες προσαρμογής. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Πολλές ΜΜΕ κατόχων μεταναστών αντιμετωπίζουν την πρόκληση της ανάπτυξης βιώσιμων στρατηγικών για την πρόσληψη προσωπικού και την προώθηση δεξιοτήτων προκειμένου να διασφαλιστούν οι μελλοντικές ανάγκες τους σε δεξιότητες. Μέσω στοχευμένων πληροφοριών, ενσωμάτωσης παραδειγμάτων βέλτιστων πρακτικών πρακτικών μέσων και δημιουργίας περιφερειακών επιχειρηματικών δικτύων, το σχέδιο παρέχει στις επιχειρήσεις την κατάσταση και τις γνώσεις εφαρμογής, ώστε να είναι σε θέση να δρομολογήσουν τις απαραίτητες διαδικασίες προσαρμογής. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Mnogi MSP-ovi nositelja migrantskog podrijetla suočavaju se s izazovom razvoja održivih strategija za zapošljavanje osoblja i promicanje vještina kako bi osigurali svoje buduće potrebe za vještinama. Ciljanim informacijama, integracijom primjera najbolje prakse praktičnih instrumenata i uspostavom regionalnih poslovnih mreža, projekt pruža tvrtkama situaciju i znanje o provedbi kako bi mogli pokrenuti potrebne procese prilagodbe. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Mnogi MSP-ovi nositelja migrantskog podrijetla suočavaju se s izazovom razvoja održivih strategija za zapošljavanje osoblja i promicanje vještina kako bi osigurali svoje buduće potrebe za vještinama. Ciljanim informacijama, integracijom primjera najbolje prakse praktičnih instrumenata i uspostavom regionalnih poslovnih mreža, projekt pruža tvrtkama situaciju i znanje o provedbi kako bi mogli pokrenuti potrebne procese prilagodbe. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Mnogi MSP-ovi nositelja migrantskog podrijetla suočavaju se s izazovom razvoja održivih strategija za zapošljavanje osoblja i promicanje vještina kako bi osigurali svoje buduće potrebe za vještinama. Ciljanim informacijama, integracijom primjera najbolje prakse praktičnih instrumenata i uspostavom regionalnih poslovnih mreža, projekt pruža tvrtkama situaciju i znanje o provedbi kako bi mogli pokrenuti potrebne procese prilagodbe. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Multe IMM-uri ale deținătorilor proveniți din familii de migranți se confruntă cu provocarea de a elabora strategii durabile de recrutare a personalului și de promovare a competențelor pentru a-și asigura nevoile viitoare în materie de competențe. Prin informații specifice, integrarea exemplelor de bune practici de instrumente practice și crearea de rețele regionale de afaceri, proiectul oferă companiilor cunoștințe privind situația și punerea în aplicare pentru a putea iniția procesele de adaptare necesare. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Multe IMM-uri ale deținătorilor proveniți din familii de migranți se confruntă cu provocarea de a elabora strategii durabile de recrutare a personalului și de promovare a competențelor pentru a-și asigura nevoile viitoare în materie de competențe. Prin informații specifice, integrarea exemplelor de bune practici de instrumente practice și crearea de rețele regionale de afaceri, proiectul oferă companiilor cunoștințe privind situația și punerea în aplicare pentru a putea iniția procesele de adaptare necesare. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Multe IMM-uri ale deținătorilor proveniți din familii de migranți se confruntă cu provocarea de a elabora strategii durabile de recrutare a personalului și de promovare a competențelor pentru a-și asigura nevoile viitoare în materie de competențe. Prin informații specifice, integrarea exemplelor de bune practici de instrumente practice și crearea de rețele regionale de afaceri, proiectul oferă companiilor cunoștințe privind situația și punerea în aplicare pentru a putea iniția procesele de adaptare necesare. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Mnohé MSP držiteľov z migračného prostredia čelia výzve vypracovať udržateľné stratégie náboru pracovníkov a podpory zručností s cieľom zabezpečiť ich budúce potreby v oblasti zručností. Prostredníctvom cielených informácií, integrácie príkladov osvedčených postupov praktických nástrojov a vytvorenia regionálnych podnikateľských sietí projekt poskytuje spoločnostiam poznatky o situácii a implementácii, aby mohli iniciovať potrebné adaptačné procesy. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Mnohé MSP držiteľov z migračného prostredia čelia výzve vypracovať udržateľné stratégie náboru pracovníkov a podpory zručností s cieľom zabezpečiť ich budúce potreby v oblasti zručností. Prostredníctvom cielených informácií, integrácie príkladov osvedčených postupov praktických nástrojov a vytvorenia regionálnych podnikateľských sietí projekt poskytuje spoločnostiam poznatky o situácii a implementácii, aby mohli iniciovať potrebné adaptačné procesy. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Mnohé MSP držiteľov z migračného prostredia čelia výzve vypracovať udržateľné stratégie náboru pracovníkov a podpory zručností s cieľom zabezpečiť ich budúce potreby v oblasti zručností. Prostredníctvom cielených informácií, integrácie príkladov osvedčených postupov praktických nástrojov a vytvorenia regionálnych podnikateľských sietí projekt poskytuje spoločnostiam poznatky o situácii a implementácii, aby mohli iniciovať potrebné adaptačné procesy. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ħafna SMEs ta’ detenturi bi sfond ta’ migrazzjoni jiffaċċjaw l-isfida li jiżviluppaw strateġiji sostenibbli għar-reklutaġġ tal-persunal u l-promozzjoni tal-ħiliet sabiex jiżguraw il-ħtiġijiet tal-ħiliet futuri tagħhom. Permezz ta’ informazzjoni mmirata, l-integrazzjoni ta’ eżempji tal-aħjar prattika ta’ strumenti prattiċi u l-istabbiliment ta’ netwerks tan-negozju reġjonali, il-proġett jipprovdi lill-kumpaniji bis-sitwazzjoni u l-għarfien dwar l-implimentazzjoni sabiex ikunu jistgħu jibdew il-proċessi ta’ adattament meħtieġa. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ħafna SMEs ta’ detenturi bi sfond ta’ migrazzjoni jiffaċċjaw l-isfida li jiżviluppaw strateġiji sostenibbli għar-reklutaġġ tal-persunal u l-promozzjoni tal-ħiliet sabiex jiżguraw il-ħtiġijiet tal-ħiliet futuri tagħhom. Permezz ta’ informazzjoni mmirata, l-integrazzjoni ta’ eżempji tal-aħjar prattika ta’ strumenti prattiċi u l-istabbiliment ta’ netwerks tan-negozju reġjonali, il-proġett jipprovdi lill-kumpaniji bis-sitwazzjoni u l-għarfien dwar l-implimentazzjoni sabiex ikunu jistgħu jibdew il-proċessi ta’ adattament meħtieġa. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ħafna SMEs ta’ detenturi bi sfond ta’ migrazzjoni jiffaċċjaw l-isfida li jiżviluppaw strateġiji sostenibbli għar-reklutaġġ tal-persunal u l-promozzjoni tal-ħiliet sabiex jiżguraw il-ħtiġijiet tal-ħiliet futuri tagħhom. Permezz ta’ informazzjoni mmirata, l-integrazzjoni ta’ eżempji tal-aħjar prattika ta’ strumenti prattiċi u l-istabbiliment ta’ netwerks tan-negozju reġjonali, il-proġett jipprovdi lill-kumpaniji bis-sitwazzjoni u l-għarfien dwar l-implimentazzjoni sabiex ikunu jistgħu jibdew il-proċessi ta’ adattament meħtieġa. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Muitas PME de titulares oriundos da imigração enfrentam o desafio de desenvolver estratégias sustentáveis para o recrutamento de pessoal e de promover competências, a fim de garantir as suas futuras necessidades em matéria de competências. Através de informações específicas, da integração de exemplos de boas práticas de instrumentos práticos e da criação de redes de negócios regionais, o projeto fornece às empresas o conhecimento da situação e da implementação, a fim de poderem iniciar os processos de adaptação necessários. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Muitas PME de titulares oriundos da imigração enfrentam o desafio de desenvolver estratégias sustentáveis para o recrutamento de pessoal e de promover competências, a fim de garantir as suas futuras necessidades em matéria de competências. Através de informações específicas, da integração de exemplos de boas práticas de instrumentos práticos e da criação de redes de negócios regionais, o projeto fornece às empresas o conhecimento da situação e da implementação, a fim de poderem iniciar os processos de adaptação necessários. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Muitas PME de titulares oriundos da imigração enfrentam o desafio de desenvolver estratégias sustentáveis para o recrutamento de pessoal e de promover competências, a fim de garantir as suas futuras necessidades em matéria de competências. Através de informações específicas, da integração de exemplos de boas práticas de instrumentos práticos e da criação de redes de negócios regionais, o projeto fornece às empresas o conhecimento da situação e da implementação, a fim de poderem iniciar os processos de adaptação necessários. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Monet maahanmuuttajataustaisten haltijoiden pk-yritykset kohtaavat haasteen kehittää kestäviä strategioita henkilöstön palkkaamiseksi ja taitojen edistämiseksi, jotta voidaan turvata niiden tulevat osaamistarpeet. Kohdennetun tiedotuksen, käytännön välineiden parhaiden käytäntöjen yhdistämisen ja alueellisten yritysverkostojen perustamisen avulla hankkeessa annetaan yrityksille tilanne- ja täytäntöönpanotietoja, jotta ne voivat käynnistää tarvittavat sopeutumisprosessit. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Monet maahanmuuttajataustaisten haltijoiden pk-yritykset kohtaavat haasteen kehittää kestäviä strategioita henkilöstön palkkaamiseksi ja taitojen edistämiseksi, jotta voidaan turvata niiden tulevat osaamistarpeet. Kohdennetun tiedotuksen, käytännön välineiden parhaiden käytäntöjen yhdistämisen ja alueellisten yritysverkostojen perustamisen avulla hankkeessa annetaan yrityksille tilanne- ja täytäntöönpanotietoja, jotta ne voivat käynnistää tarvittavat sopeutumisprosessit. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Monet maahanmuuttajataustaisten haltijoiden pk-yritykset kohtaavat haasteen kehittää kestäviä strategioita henkilöstön palkkaamiseksi ja taitojen edistämiseksi, jotta voidaan turvata niiden tulevat osaamistarpeet. Kohdennetun tiedotuksen, käytännön välineiden parhaiden käytäntöjen yhdistämisen ja alueellisten yritysverkostojen perustamisen avulla hankkeessa annetaan yrityksille tilanne- ja täytäntöönpanotietoja, jotta ne voivat käynnistää tarvittavat sopeutumisprosessit. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Wiele MŚP należących do osób ze środowisk migracyjnych stoi przed wyzwaniem opracowania zrównoważonych strategii rekrutacji pracowników i promowania umiejętności w celu zaspokojenia ich przyszłych potrzeb w zakresie umiejętności. Dzięki ukierunkowanym informacjom, zintegrowaniu przykładów najlepszych praktyk w zakresie praktycznych instrumentów oraz tworzeniu regionalnych sieci biznesowych, projekt zapewnia przedsiębiorstwom wiedzę na temat sytuacji i wdrażania, aby móc inicjować niezbędne procesy adaptacyjne. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Wiele MŚP należących do osób ze środowisk migracyjnych stoi przed wyzwaniem opracowania zrównoważonych strategii rekrutacji pracowników i promowania umiejętności w celu zaspokojenia ich przyszłych potrzeb w zakresie umiejętności. Dzięki ukierunkowanym informacjom, zintegrowaniu przykładów najlepszych praktyk w zakresie praktycznych instrumentów oraz tworzeniu regionalnych sieci biznesowych, projekt zapewnia przedsiębiorstwom wiedzę na temat sytuacji i wdrażania, aby móc inicjować niezbędne procesy adaptacyjne. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Wiele MŚP należących do osób ze środowisk migracyjnych stoi przed wyzwaniem opracowania zrównoważonych strategii rekrutacji pracowników i promowania umiejętności w celu zaspokojenia ich przyszłych potrzeb w zakresie umiejętności. Dzięki ukierunkowanym informacjom, zintegrowaniu przykładów najlepszych praktyk w zakresie praktycznych instrumentów oraz tworzeniu regionalnych sieci biznesowych, projekt zapewnia przedsiębiorstwom wiedzę na temat sytuacji i wdrażania, aby móc inicjować niezbędne procesy adaptacyjne. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Mnoga MSP imetnikov migrantskega porekla se soočajo z izzivom razvoja trajnostnih strategij za zaposlovanje osebja in spodbujanje znanj in spretnosti, da bi zagotovili svoje prihodnje potrebe po znanjih in spretnostih. Projekt s ciljno usmerjenimi informacijami, vključevanjem primerov najboljše prakse praktičnih instrumentov in vzpostavitvijo regionalnih poslovnih mrež podjetjem zagotavlja stanje in znanje o izvajanju, da lahko sprožijo potrebne prilagoditvene procese. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Mnoga MSP imetnikov migrantskega porekla se soočajo z izzivom razvoja trajnostnih strategij za zaposlovanje osebja in spodbujanje znanj in spretnosti, da bi zagotovili svoje prihodnje potrebe po znanjih in spretnostih. Projekt s ciljno usmerjenimi informacijami, vključevanjem primerov najboljše prakse praktičnih instrumentov in vzpostavitvijo regionalnih poslovnih mrež podjetjem zagotavlja stanje in znanje o izvajanju, da lahko sprožijo potrebne prilagoditvene procese. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Mnoga MSP imetnikov migrantskega porekla se soočajo z izzivom razvoja trajnostnih strategij za zaposlovanje osebja in spodbujanje znanj in spretnosti, da bi zagotovili svoje prihodnje potrebe po znanjih in spretnostih. Projekt s ciljno usmerjenimi informacijami, vključevanjem primerov najboljše prakse praktičnih instrumentov in vzpostavitvijo regionalnih poslovnih mrež podjetjem zagotavlja stanje in znanje o izvajanju, da lahko sprožijo potrebne prilagoditvene procese. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Mnoho malých a středních podniků držitelů z přistěhovaleckého prostředí čelí výzvě spočívající v rozvoji udržitelných strategií náboru zaměstnanců a podpoře dovedností s cílem zajistit jejich budoucí potřeby v oblasti dovedností. Prostřednictvím cílených informací, integrace příkladů osvědčených postupů praktických nástrojů a vytvoření regionálních obchodních sítí poskytuje projekt společnostem znalosti o situaci a implementaci, aby mohly zahájit nezbytné adaptační procesy. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Mnoho malých a středních podniků držitelů z přistěhovaleckého prostředí čelí výzvě spočívající v rozvoji udržitelných strategií náboru zaměstnanců a podpoře dovedností s cílem zajistit jejich budoucí potřeby v oblasti dovedností. Prostřednictvím cílených informací, integrace příkladů osvědčených postupů praktických nástrojů a vytvoření regionálních obchodních sítí poskytuje projekt společnostem znalosti o situaci a implementaci, aby mohly zahájit nezbytné adaptační procesy. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Mnoho malých a středních podniků držitelů z přistěhovaleckého prostředí čelí výzvě spočívající v rozvoji udržitelných strategií náboru zaměstnanců a podpoře dovedností s cílem zajistit jejich budoucí potřeby v oblasti dovedností. Prostřednictvím cílených informací, integrace příkladů osvědčených postupů praktických nástrojů a vytvoření regionálních obchodních sítí poskytuje projekt společnostem znalosti o situaci a implementaci, aby mohly zahájit nezbytné adaptační procesy. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Daugelis migrantų kilmės turėtojų MVĮ susiduria su iššūkiu kurti tvarias darbuotojų įdarbinimo ir įgūdžių ugdymo strategijas, kad būtų patenkinti jų būsimi įgūdžių poreikiai. Kryptinga informacija, praktinių priemonių geriausios praktikos pavyzdžių integravimas ir regioninių verslo tinklų kūrimas suteikia įmonėms žinių apie padėtį ir įgyvendinimą, kad būtų galima inicijuoti būtinus prisitaikymo procesus. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Daugelis migrantų kilmės turėtojų MVĮ susiduria su iššūkiu kurti tvarias darbuotojų įdarbinimo ir įgūdžių ugdymo strategijas, kad būtų patenkinti jų būsimi įgūdžių poreikiai. Kryptinga informacija, praktinių priemonių geriausios praktikos pavyzdžių integravimas ir regioninių verslo tinklų kūrimas suteikia įmonėms žinių apie padėtį ir įgyvendinimą, kad būtų galima inicijuoti būtinus prisitaikymo procesus. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Daugelis migrantų kilmės turėtojų MVĮ susiduria su iššūkiu kurti tvarias darbuotojų įdarbinimo ir įgūdžių ugdymo strategijas, kad būtų patenkinti jų būsimi įgūdžių poreikiai. Kryptinga informacija, praktinių priemonių geriausios praktikos pavyzdžių integravimas ir regioninių verslo tinklų kūrimas suteikia įmonėms žinių apie padėtį ir įgyvendinimą, kad būtų galima inicijuoti būtinus prisitaikymo procesus. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Daudzi MVU, kuru īpašnieki ir migranti, saskaras ar problēmu, kas saistīta ar ilgtspējīgu stratēģiju izstrādi personāla pieņemšanai darbā un prasmju veicināšanu, lai nodrošinātu viņu nākotnes prasmju vajadzības. Izmantojot mērķtiecīgu informāciju, paraugprakses piemērus par praktiskiem instrumentiem un izveidojot reģionālus uzņēmējdarbības tīklus, projekts sniedz uzņēmumiem zināšanas par situāciju un īstenošanu, lai varētu uzsākt nepieciešamos adaptācijas procesus. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Daudzi MVU, kuru īpašnieki ir migranti, saskaras ar problēmu, kas saistīta ar ilgtspējīgu stratēģiju izstrādi personāla pieņemšanai darbā un prasmju veicināšanu, lai nodrošinātu viņu nākotnes prasmju vajadzības. Izmantojot mērķtiecīgu informāciju, paraugprakses piemērus par praktiskiem instrumentiem un izveidojot reģionālus uzņēmējdarbības tīklus, projekts sniedz uzņēmumiem zināšanas par situāciju un īstenošanu, lai varētu uzsākt nepieciešamos adaptācijas procesus. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Daudzi MVU, kuru īpašnieki ir migranti, saskaras ar problēmu, kas saistīta ar ilgtspējīgu stratēģiju izstrādi personāla pieņemšanai darbā un prasmju veicināšanu, lai nodrošinātu viņu nākotnes prasmju vajadzības. Izmantojot mērķtiecīgu informāciju, paraugprakses piemērus par praktiskiem instrumentiem un izveidojot reģionālus uzņēmējdarbības tīklus, projekts sniedz uzņēmumiem zināšanas par situāciju un īstenošanu, lai varētu uzsākt nepieciešamos adaptācijas procesus. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Много МСП на притежатели с мигрантски произход са изправени пред предизвикателството да разработят устойчиви стратегии за набиране на персонал и насърчаване на уменията, за да гарантират бъдещите си нужди от умения. Чрез целенасочена информация, интегриране на примери за най-добри практики за практически инструменти и създаване на регионални бизнес мрежи, проектът предоставя на фирмите информация за ситуацията и изпълнението, за да могат да инициират необходимите процеси на адаптация. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Много МСП на притежатели с мигрантски произход са изправени пред предизвикателството да разработят устойчиви стратегии за набиране на персонал и насърчаване на уменията, за да гарантират бъдещите си нужди от умения. Чрез целенасочена информация, интегриране на примери за най-добри практики за практически инструменти и създаване на регионални бизнес мрежи, проектът предоставя на фирмите информация за ситуацията и изпълнението, за да могат да инициират необходимите процеси на адаптация. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Много МСП на притежатели с мигрантски произход са изправени пред предизвикателството да разработят устойчиви стратегии за набиране на персонал и насърчаване на уменията, за да гарантират бъдещите си нужди от умения. Чрез целенасочена информация, интегриране на примери за най-добри практики за практически инструменти и създаване на регионални бизнес мрежи, проектът предоставя на фирмите информация за ситуацията и изпълнението, за да могат да инициират необходимите процеси на адаптация. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Számos migráns hátterű kkv szembesül azzal a kihívással, hogy fenntartható stratégiákat dolgozzon ki a munkaerő-felvételre és a készségek fejlesztésére a jövőbeli készségigények biztosítása érdekében. Célzott tájékoztatás, a gyakorlati eszközök bevált gyakorlatainak integrálása és regionális üzleti hálózatok létrehozása révén a projekt biztosítja a vállalatok számára a helyzettel és a megvalósítással kapcsolatos ismereteket annak érdekében, hogy megkezdhessék a szükséges alkalmazkodási folyamatokat. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Számos migráns hátterű kkv szembesül azzal a kihívással, hogy fenntartható stratégiákat dolgozzon ki a munkaerő-felvételre és a készségek fejlesztésére a jövőbeli készségigények biztosítása érdekében. Célzott tájékoztatás, a gyakorlati eszközök bevált gyakorlatainak integrálása és regionális üzleti hálózatok létrehozása révén a projekt biztosítja a vállalatok számára a helyzettel és a megvalósítással kapcsolatos ismereteket annak érdekében, hogy megkezdhessék a szükséges alkalmazkodási folyamatokat. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Számos migráns hátterű kkv szembesül azzal a kihívással, hogy fenntartható stratégiákat dolgozzon ki a munkaerő-felvételre és a készségek fejlesztésére a jövőbeli készségigények biztosítása érdekében. Célzott tájékoztatás, a gyakorlati eszközök bevált gyakorlatainak integrálása és regionális üzleti hálózatok létrehozása révén a projekt biztosítja a vállalatok számára a helyzettel és a megvalósítással kapcsolatos ismereteket annak érdekében, hogy megkezdhessék a szükséges alkalmazkodási folyamatokat. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tá dúshlán roimh go leor FBManna a bhfuil cúlra imirceach acu straitéisí inbhuanaithe a fhorbairt chun baill foirne a earcú agus scileanna a chur chun cinn d’fhonn a riachtanais scileanna amach anseo a dhaingniú. Trí fhaisnéis spriocdhírithe, trí shamplaí dea-chleachtais d’ionstraimí praiticiúla a chomhtháthú agus trí líonraí gnó réigiúnacha a bhunú, cuireann an tionscadal an staid mar atá agus eolas ar chur chun feidhme ar fáil do chuideachtaí chun go mbeidh siad in ann próisis oiriúnaithe riachtanacha a thionscnamh. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá dúshlán roimh go leor FBManna a bhfuil cúlra imirceach acu straitéisí inbhuanaithe a fhorbairt chun baill foirne a earcú agus scileanna a chur chun cinn d’fhonn a riachtanais scileanna amach anseo a dhaingniú. Trí fhaisnéis spriocdhírithe, trí shamplaí dea-chleachtais d’ionstraimí praiticiúla a chomhtháthú agus trí líonraí gnó réigiúnacha a bhunú, cuireann an tionscadal an staid mar atá agus eolas ar chur chun feidhme ar fáil do chuideachtaí chun go mbeidh siad in ann próisis oiriúnaithe riachtanacha a thionscnamh. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá dúshlán roimh go leor FBManna a bhfuil cúlra imirceach acu straitéisí inbhuanaithe a fhorbairt chun baill foirne a earcú agus scileanna a chur chun cinn d’fhonn a riachtanais scileanna amach anseo a dhaingniú. Trí fhaisnéis spriocdhírithe, trí shamplaí dea-chleachtais d’ionstraimí praiticiúla a chomhtháthú agus trí líonraí gnó réigiúnacha a bhunú, cuireann an tionscadal an staid mar atá agus eolas ar chur chun feidhme ar fáil do chuideachtaí chun go mbeidh siad in ann próisis oiriúnaithe riachtanacha a thionscnamh. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Många små och medelstora företag med invandrarbakgrund står inför utmaningen att utveckla hållbara strategier för att rekrytera personal och främja kompetens för att trygga deras framtida kompetensbehov. Genom riktad information, integrering av exempel på bästa praxis på praktiska instrument och inrättandet av regionala affärsnätverk förser projektet företagen med läges- och genomförandekunskap för att kunna inleda nödvändiga anpassningsprocesser. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Många små och medelstora företag med invandrarbakgrund står inför utmaningen att utveckla hållbara strategier för att rekrytera personal och främja kompetens för att trygga deras framtida kompetensbehov. Genom riktad information, integrering av exempel på bästa praxis på praktiska instrument och inrättandet av regionala affärsnätverk förser projektet företagen med läges- och genomförandekunskap för att kunna inleda nödvändiga anpassningsprocesser. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Många små och medelstora företag med invandrarbakgrund står inför utmaningen att utveckla hållbara strategier för att rekrytera personal och främja kompetens för att trygga deras framtida kompetensbehov. Genom riktad information, integrering av exempel på bästa praxis på praktiska instrument och inrättandet av regionala affärsnätverk förser projektet företagen med läges- och genomförandekunskap för att kunna inleda nödvändiga anpassningsprocesser. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Paljud sisserändaja taustaga omanike VKEd seisavad silmitsi väljakutsega töötada välja jätkusuutlikud strateegiad töötajate värbamiseks ja oskuste edendamiseks, et tagada nende tulevased vajadused oskuste järele. Sihtotstarbelise teabe, praktiliste vahendite parimate tavade näidete integreerimise ja piirkondlike ettevõtlusvõrgustike loomise kaudu annab projekt ettevõtetele olukorra ja rakendamise teadmised, et nad saaksid algatada vajalikke kohanemisprotsesse. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Paljud sisserändaja taustaga omanike VKEd seisavad silmitsi väljakutsega töötada välja jätkusuutlikud strateegiad töötajate värbamiseks ja oskuste edendamiseks, et tagada nende tulevased vajadused oskuste järele. Sihtotstarbelise teabe, praktiliste vahendite parimate tavade näidete integreerimise ja piirkondlike ettevõtlusvõrgustike loomise kaudu annab projekt ettevõtetele olukorra ja rakendamise teadmised, et nad saaksid algatada vajalikke kohanemisprotsesse. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Paljud sisserändaja taustaga omanike VKEd seisavad silmitsi väljakutsega töötada välja jätkusuutlikud strateegiad töötajate värbamiseks ja oskuste edendamiseks, et tagada nende tulevased vajadused oskuste järele. Sihtotstarbelise teabe, praktiliste vahendite parimate tavade näidete integreerimise ja piirkondlike ettevõtlusvõrgustike loomise kaudu annab projekt ettevõtetele olukorra ja rakendamise teadmised, et nad saaksid algatada vajalikke kohanemisprotsesse. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
16 February 2024
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 16 February 2024 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 10:25, 23 March 2024
Project Q3610674 in Germany
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | ZGG — Shaping the future together |
Project Q3610674 in Germany |
Statements
41,912.71 Euro
0 references
83,825.42 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
1 January 2018
0 references
31 December 2018
0 references
IDA gGmbH Rheinland-Pfalz
0 references
67063 Ludwigshafen
0 references
Viele KMU von Inhaber/innen mit Migrationshintergrund stehen vor der Herausforderung, zukunftsfähige Strategien der Personalgewinnung und Kompetenzförderung zu entwickeln, um ihren künftigen Fachkräftebedarf zu sichern. Das Projekt vermittelt den Betrieben durch gezielte Informationen, die Einbindung von Best-Practice-Beispielen praxistauglicher Instrumente und den Aufbau regionaler Betriebsnetzwerke das Situations-und Umsetzungswissen, um notwendige Anpassungsprozesse einleiten zu können. (German)
0 references
Many SMEs of holders with a migrant background face the challenge of developing sustainable strategies for recruiting staff and promoting skills in order to secure their future skills needs. Through targeted information, the integration of best practice examples of practical instruments and the establishment of regional business networks, the project provides companies with the situation and implementation knowledge in order to be able to initiate necessary adaptation processes. (English)
18 November 2021
0.0555304950201569
0 references
De nombreuses PME issues de l’immigration sont confrontées au défi d’élaborer des stratégies durables de recrutement et de renforcement des compétences afin de répondre à leurs besoins futurs en matière de compétences. Le projet fournit aux entreprises les connaissances de la situation et de la mise en œuvre grâce à des informations ciblées, à l’intégration d’exemples de bonnes pratiques et à la mise en place de réseaux d’entreprises régionaux, afin de lancer les processus d’adaptation nécessaires. (French)
13 December 2021
0 references
Veel kmo’s van houders met een migrantenachtergrond staan voor de uitdaging om duurzame strategieën te ontwikkelen voor het aanwerven van personeel en het bevorderen van vaardigheden om hun toekomstige behoeften aan vaardigheden veilig te stellen. Door middel van gerichte informatie, de integratie van voorbeelden van beste praktijken van praktische instrumenten en de oprichting van regionale bedrijfsnetwerken biedt het project bedrijven de situatie en de implementatiekennis om de nodige aanpassingsprocessen te kunnen initiëren. (Dutch)
22 December 2021
0 references
Molte PMI di titolari provenienti da un contesto migratorio devono affrontare la sfida di sviluppare strategie sostenibili per l'assunzione di personale e la promozione delle competenze al fine di garantire le loro future esigenze in termini di competenze. Attraverso informazioni mirate, l'integrazione di esempi di buone pratiche di strumenti pratici e la creazione di reti commerciali regionali, il progetto fornisce alle imprese la situazione e le conoscenze di attuazione per poter avviare i necessari processi di adattamento. (Italian)
21 January 2022
0 references
Muchas PYMES de titulares de origen migrante se enfrentan al reto de desarrollar estrategias sostenibles para contratar personal y promover competencias con el fin de garantizar sus necesidades futuras de capacidades. A través de la información específica, la integración de ejemplos de buenas prácticas de instrumentos prácticos y el establecimiento de redes empresariales regionales, el proyecto proporciona a las empresas la situación y los conocimientos de aplicación para poder iniciar los procesos de adaptación necesarios. (Spanish)
23 January 2022
0 references
Mange SMV'er med indehavere med indvandrerbaggrund står over for den udfordring at udvikle bæredygtige strategier for rekruttering af personale og fremme færdigheder med henblik på at sikre deres fremtidige kvalifikationsbehov. Gennem målrettet information, integration af eksempler på bedste praksis for praktiske instrumenter og etablering af regionale erhvervsnetværk giver projektet virksomhederne en situation og viden om gennemførelsen, så de kan iværksætte de nødvendige tilpasningsprocesser. (Danish)
17 July 2022
0 references
Πολλές ΜΜΕ κατόχων μεταναστών αντιμετωπίζουν την πρόκληση της ανάπτυξης βιώσιμων στρατηγικών για την πρόσληψη προσωπικού και την προώθηση δεξιοτήτων προκειμένου να διασφαλιστούν οι μελλοντικές ανάγκες τους σε δεξιότητες. Μέσω στοχευμένων πληροφοριών, ενσωμάτωσης παραδειγμάτων βέλτιστων πρακτικών πρακτικών μέσων και δημιουργίας περιφερειακών επιχειρηματικών δικτύων, το σχέδιο παρέχει στις επιχειρήσεις την κατάσταση και τις γνώσεις εφαρμογής, ώστε να είναι σε θέση να δρομολογήσουν τις απαραίτητες διαδικασίες προσαρμογής. (Greek)
17 July 2022
0 references
Mnogi MSP-ovi nositelja migrantskog podrijetla suočavaju se s izazovom razvoja održivih strategija za zapošljavanje osoblja i promicanje vještina kako bi osigurali svoje buduće potrebe za vještinama. Ciljanim informacijama, integracijom primjera najbolje prakse praktičnih instrumenata i uspostavom regionalnih poslovnih mreža, projekt pruža tvrtkama situaciju i znanje o provedbi kako bi mogli pokrenuti potrebne procese prilagodbe. (Croatian)
17 July 2022
0 references
Multe IMM-uri ale deținătorilor proveniți din familii de migranți se confruntă cu provocarea de a elabora strategii durabile de recrutare a personalului și de promovare a competențelor pentru a-și asigura nevoile viitoare în materie de competențe. Prin informații specifice, integrarea exemplelor de bune practici de instrumente practice și crearea de rețele regionale de afaceri, proiectul oferă companiilor cunoștințe privind situația și punerea în aplicare pentru a putea iniția procesele de adaptare necesare. (Romanian)
17 July 2022
0 references
Mnohé MSP držiteľov z migračného prostredia čelia výzve vypracovať udržateľné stratégie náboru pracovníkov a podpory zručností s cieľom zabezpečiť ich budúce potreby v oblasti zručností. Prostredníctvom cielených informácií, integrácie príkladov osvedčených postupov praktických nástrojov a vytvorenia regionálnych podnikateľských sietí projekt poskytuje spoločnostiam poznatky o situácii a implementácii, aby mohli iniciovať potrebné adaptačné procesy. (Slovak)
17 July 2022
0 references
Ħafna SMEs ta’ detenturi bi sfond ta’ migrazzjoni jiffaċċjaw l-isfida li jiżviluppaw strateġiji sostenibbli għar-reklutaġġ tal-persunal u l-promozzjoni tal-ħiliet sabiex jiżguraw il-ħtiġijiet tal-ħiliet futuri tagħhom. Permezz ta’ informazzjoni mmirata, l-integrazzjoni ta’ eżempji tal-aħjar prattika ta’ strumenti prattiċi u l-istabbiliment ta’ netwerks tan-negozju reġjonali, il-proġett jipprovdi lill-kumpaniji bis-sitwazzjoni u l-għarfien dwar l-implimentazzjoni sabiex ikunu jistgħu jibdew il-proċessi ta’ adattament meħtieġa. (Maltese)
17 July 2022
0 references
Muitas PME de titulares oriundos da imigração enfrentam o desafio de desenvolver estratégias sustentáveis para o recrutamento de pessoal e de promover competências, a fim de garantir as suas futuras necessidades em matéria de competências. Através de informações específicas, da integração de exemplos de boas práticas de instrumentos práticos e da criação de redes de negócios regionais, o projeto fornece às empresas o conhecimento da situação e da implementação, a fim de poderem iniciar os processos de adaptação necessários. (Portuguese)
17 July 2022
0 references
Monet maahanmuuttajataustaisten haltijoiden pk-yritykset kohtaavat haasteen kehittää kestäviä strategioita henkilöstön palkkaamiseksi ja taitojen edistämiseksi, jotta voidaan turvata niiden tulevat osaamistarpeet. Kohdennetun tiedotuksen, käytännön välineiden parhaiden käytäntöjen yhdistämisen ja alueellisten yritysverkostojen perustamisen avulla hankkeessa annetaan yrityksille tilanne- ja täytäntöönpanotietoja, jotta ne voivat käynnistää tarvittavat sopeutumisprosessit. (Finnish)
17 July 2022
0 references
Wiele MŚP należących do osób ze środowisk migracyjnych stoi przed wyzwaniem opracowania zrównoważonych strategii rekrutacji pracowników i promowania umiejętności w celu zaspokojenia ich przyszłych potrzeb w zakresie umiejętności. Dzięki ukierunkowanym informacjom, zintegrowaniu przykładów najlepszych praktyk w zakresie praktycznych instrumentów oraz tworzeniu regionalnych sieci biznesowych, projekt zapewnia przedsiębiorstwom wiedzę na temat sytuacji i wdrażania, aby móc inicjować niezbędne procesy adaptacyjne. (Polish)
17 July 2022
0 references
Mnoga MSP imetnikov migrantskega porekla se soočajo z izzivom razvoja trajnostnih strategij za zaposlovanje osebja in spodbujanje znanj in spretnosti, da bi zagotovili svoje prihodnje potrebe po znanjih in spretnostih. Projekt s ciljno usmerjenimi informacijami, vključevanjem primerov najboljše prakse praktičnih instrumentov in vzpostavitvijo regionalnih poslovnih mrež podjetjem zagotavlja stanje in znanje o izvajanju, da lahko sprožijo potrebne prilagoditvene procese. (Slovenian)
17 July 2022
0 references
Mnoho malých a středních podniků držitelů z přistěhovaleckého prostředí čelí výzvě spočívající v rozvoji udržitelných strategií náboru zaměstnanců a podpoře dovedností s cílem zajistit jejich budoucí potřeby v oblasti dovedností. Prostřednictvím cílených informací, integrace příkladů osvědčených postupů praktických nástrojů a vytvoření regionálních obchodních sítí poskytuje projekt společnostem znalosti o situaci a implementaci, aby mohly zahájit nezbytné adaptační procesy. (Czech)
17 July 2022
0 references
Daugelis migrantų kilmės turėtojų MVĮ susiduria su iššūkiu kurti tvarias darbuotojų įdarbinimo ir įgūdžių ugdymo strategijas, kad būtų patenkinti jų būsimi įgūdžių poreikiai. Kryptinga informacija, praktinių priemonių geriausios praktikos pavyzdžių integravimas ir regioninių verslo tinklų kūrimas suteikia įmonėms žinių apie padėtį ir įgyvendinimą, kad būtų galima inicijuoti būtinus prisitaikymo procesus. (Lithuanian)
17 July 2022
0 references
Daudzi MVU, kuru īpašnieki ir migranti, saskaras ar problēmu, kas saistīta ar ilgtspējīgu stratēģiju izstrādi personāla pieņemšanai darbā un prasmju veicināšanu, lai nodrošinātu viņu nākotnes prasmju vajadzības. Izmantojot mērķtiecīgu informāciju, paraugprakses piemērus par praktiskiem instrumentiem un izveidojot reģionālus uzņēmējdarbības tīklus, projekts sniedz uzņēmumiem zināšanas par situāciju un īstenošanu, lai varētu uzsākt nepieciešamos adaptācijas procesus. (Latvian)
17 July 2022
0 references
Много МСП на притежатели с мигрантски произход са изправени пред предизвикателството да разработят устойчиви стратегии за набиране на персонал и насърчаване на уменията, за да гарантират бъдещите си нужди от умения. Чрез целенасочена информация, интегриране на примери за най-добри практики за практически инструменти и създаване на регионални бизнес мрежи, проектът предоставя на фирмите информация за ситуацията и изпълнението, за да могат да инициират необходимите процеси на адаптация. (Bulgarian)
17 July 2022
0 references
Számos migráns hátterű kkv szembesül azzal a kihívással, hogy fenntartható stratégiákat dolgozzon ki a munkaerő-felvételre és a készségek fejlesztésére a jövőbeli készségigények biztosítása érdekében. Célzott tájékoztatás, a gyakorlati eszközök bevált gyakorlatainak integrálása és regionális üzleti hálózatok létrehozása révén a projekt biztosítja a vállalatok számára a helyzettel és a megvalósítással kapcsolatos ismereteket annak érdekében, hogy megkezdhessék a szükséges alkalmazkodási folyamatokat. (Hungarian)
17 July 2022
0 references
Tá dúshlán roimh go leor FBManna a bhfuil cúlra imirceach acu straitéisí inbhuanaithe a fhorbairt chun baill foirne a earcú agus scileanna a chur chun cinn d’fhonn a riachtanais scileanna amach anseo a dhaingniú. Trí fhaisnéis spriocdhírithe, trí shamplaí dea-chleachtais d’ionstraimí praiticiúla a chomhtháthú agus trí líonraí gnó réigiúnacha a bhunú, cuireann an tionscadal an staid mar atá agus eolas ar chur chun feidhme ar fáil do chuideachtaí chun go mbeidh siad in ann próisis oiriúnaithe riachtanacha a thionscnamh. (Irish)
17 July 2022
0 references
Många små och medelstora företag med invandrarbakgrund står inför utmaningen att utveckla hållbara strategier för att rekrytera personal och främja kompetens för att trygga deras framtida kompetensbehov. Genom riktad information, integrering av exempel på bästa praxis på praktiska instrument och inrättandet av regionala affärsnätverk förser projektet företagen med läges- och genomförandekunskap för att kunna inleda nödvändiga anpassningsprocesser. (Swedish)
17 July 2022
0 references
Paljud sisserändaja taustaga omanike VKEd seisavad silmitsi väljakutsega töötada välja jätkusuutlikud strateegiad töötajate värbamiseks ja oskuste edendamiseks, et tagada nende tulevased vajadused oskuste järele. Sihtotstarbelise teabe, praktiliste vahendite parimate tavade näidete integreerimise ja piirkondlike ettevõtlusvõrgustike loomise kaudu annab projekt ettevõtetele olukorra ja rakendamise teadmised, et nad saaksid algatada vajalikke kohanemisprotsesse. (Estonian)
17 July 2022
0 references
16 February 2024
0 references
Identifiers
DE_TEMPORARY_ESF_205925
0 references