Polygarde BV (Q4001444): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed label, description and/or aliases in es, and other parts: Adding Spanish translations)
(‎Set a claim value: summary (P836): No contexto de tornar a empresa de desenvolvimento Polygarde à prova de futuro, é importante que nossos funcionários se tornem e permaneçam empregáveis dentro do nosso conceito de serviço. Para isso, é necessária uma abordagem diferente em relação aos programas de desenvolvimento que respondam às características e desejos de nossos funcionários e ao nosso conceito de serviço. Em colaboração com a gestão, funcionários e educação, queremos chegar a um...)
 
(23 intermediate revisions by 2 users not shown)
label / itlabel / it
 
Polygarde BV
label / enlabel / en
 
Polygarde BV
label / frlabel / fr
 
Polygarde BV
label / delabel / de
 
Polygarde BV
label / ellabel / el
 
Polygarde BV
label / dalabel / da
 
Polygarde BV
label / filabel / fi
 
Polygarde BV
label / mtlabel / mt
 
Polygarde BV
label / lvlabel / lv
 
Polygarde BV
label / sklabel / sk
 
Polygarde BV
label / galabel / ga
 
Polagairde BV
label / cslabel / cs
 
Polygarde BV
label / ptlabel / pt
 
Polygarde BV
label / etlabel / et
 
Polygarde BV
label / hulabel / hu
 
Polygarde BV
label / bglabel / bg
 
Polygarde BV
label / ltlabel / lt
 
Polygarde BV
label / hrlabel / hr
 
Polygarde BV
label / svlabel / sv
 
Polygarde BV
label / rolabel / ro
 
Polygarde BV
label / sllabel / sl
 
Polygarde BV
label / pllabel / pl
 
Polygarde BV
description / bgdescription / bg
 
Проект Q4001444 в Холандия
description / hrdescription / hr
 
Projekt Q4001444 u Nizozemskoj
description / hudescription / hu
 
Projekt Q4001444 Hollandiában
description / csdescription / cs
 
Projekt Q4001444 v Nizozemsku
description / dadescription / da
 
Projekt Q4001444 i Holland
description / nldescription / nl
 
Project Q4001444 in Nederland
description / etdescription / et
 
Projekt Q4001444 Hollandis
description / fidescription / fi
 
Projekti Q4001444 Alankomaissa
description / frdescription / fr
 
Projet Q4001444 aux Pays-Bas
description / dedescription / de
 
Projekt Q4001444 in den Niederlanden
description / eldescription / el
 
Έργο Q4001444 στην Ολλανδία
description / gadescription / ga
 
Tionscadal Q4001444 san Ísiltír
description / itdescription / it
 
Progetto Q4001444 nei Paesi Bassi
description / lvdescription / lv
 
Projekts Q4001444 Nīderlandē
description / ltdescription / lt
 
Projektas Q4001444 Nyderlanduose
description / mtdescription / mt
 
Proġett Q4001444 fl-Olanda
description / pldescription / pl
 
Projekt Q4001444 w Holandii
description / ptdescription / pt
 
Projeto Q4001444 na Holanda
description / rodescription / ro
 
Proiectul Q4001444 în Țările de Jos
description / skdescription / sk
 
Projekt Q4001444 v Holandsku
description / sldescription / sl
 
Projekt Q4001444 na Nizozemskem
description / esdescription / es
 
Proyecto Q4001444 en Holanda
description / svdescription / sv
 
Projekt Q4001444 i Nederländerna
Property / instance of
 
Property / instance of: Kohesio project / rank
Normal rank
 
Property / financed by
 
Property / financed by: European Union / rank
Normal rank
 
Property / country
 
Property / country: Netherlands / rank
Normal rank
 
Property / co-financing rate
50.0 percent
Amount50.0 percent
Unitpercent
 
Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank
Normal rank
 
Property / start time
15 February 2019
Timestamp+2019-02-15T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / start time: 15 February 2019 / rank
Normal rank
 
Property / end time
15 February 2020
Timestamp+2020-02-15T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / end time: 15 February 2020 / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary name (string)
Polygarde BV
 
Property / beneficiary name (string): Polygarde BV / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Q4001442 / rank
Normal rank
 
Property / summary
In het kader van het toekomstbestendig maken van het ontwikkelbedrijf Polygarde is het van belang dat onze medewerkers inzetbaar worden en blijven binnen ons dienstverleningsconcept. Hiertoe is een andere aanpak nodig m.b.t. ontwikkelprogramma’s die aansluit op de kenmerken en wensen van onze medewerkers én op ons dienstverleningsconcept. In samenwerking met management, medewerkers en onderwijs willen we tot een resultaatgerichte aanpak komen. (Dutch)
 
Property / summary: In het kader van het toekomstbestendig maken van het ontwikkelbedrijf Polygarde is het van belang dat onze medewerkers inzetbaar worden en blijven binnen ons dienstverleningsconcept. Hiertoe is een andere aanpak nodig m.b.t. ontwikkelprogramma’s die aansluit op de kenmerken en wensen van onze medewerkers én op ons dienstverleningsconcept. In samenwerking met management, medewerkers en onderwijs willen we tot een resultaatgerichte aanpak komen. (Dutch) / rank
Normal rank
 
Property / summary
En el contexto de hacer la empresa de desarrollo Polygarde a prueba de futuro, es importante que nuestros empleados se conviertan y permanezcan empleables dentro de nuestro concepto de servicio. Para ello, se necesita un enfoque diferente en lo que respecta a los programas de desarrollo que respondan a las características y deseos de nuestros empleados y a nuestro concepto de servicio. En colaboración con la dirección, los empleados y la educación, queremos llegar a un enfoque orientado a los resultados. (Spanish)
 
Property / summary: En el contexto de hacer la empresa de desarrollo Polygarde a prueba de futuro, es importante que nuestros empleados se conviertan y permanezcan empleables dentro de nuestro concepto de servicio. Para ello, se necesita un enfoque diferente en lo que respecta a los programas de desarrollo que respondan a las características y deseos de nuestros empleados y a nuestro concepto de servicio. En colaboración con la dirección, los empleados y la educación, queremos llegar a un enfoque orientado a los resultados. (Spanish) / rank
Normal rank
 
Property / summary: En el contexto de hacer la empresa de desarrollo Polygarde a prueba de futuro, es importante que nuestros empleados se conviertan y permanezcan empleables dentro de nuestro concepto de servicio. Para ello, se necesita un enfoque diferente en lo que respecta a los programas de desarrollo que respondan a las características y deseos de nuestros empleados y a nuestro concepto de servicio. En colaboración con la dirección, los empleados y la educación, queremos llegar a un enfoque orientado a los resultados. (Spanish) / qualifier
point in time: 16 January 2022
Timestamp+2022-01-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / intervention field
 
Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank
Normal rank
 
Property / postal code
6229EZ
 
Property / postal code: 6229EZ / rank
Normal rank
 
Property / fund
 
Property / fund: European Social Fund / rank
Normal rank
 
Property / programme
 
Property / programme: Netherlands - ESF / rank
Normal rank
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Maastricht / rank
 
Normal rank
Property / instance of
 
Property / instance of: Kohesio project / rank
 
Normal rank
Property / financed by
 
Property / financed by: European Union / rank
 
Normal rank
Property / country
 
Property / country: Netherlands / rank
 
Normal rank
Property / budget
 
25,000.0 Euro
Amount25,000.0 Euro
UnitEuro
Property / budget: 25,000.0 Euro / rank
 
Normal rank
Property / EU contribution
 
12,500.0 Euro
Amount12,500.0 Euro
UnitEuro
Property / EU contribution: 12,500.0 Euro / rank
 
Normal rank
Property / co-financing rate
 
50.0 percent
Amount50.0 percent
Unitpercent
Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank
 
Normal rank
Property / start time
 
15 February 2019
Timestamp+2019-02-15T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / start time: 15 February 2019 / rank
 
Normal rank
Property / end time
 
15 February 2020
Timestamp+2020-02-15T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / end time: 15 February 2020 / rank
 
Normal rank
Property / beneficiary name (string)
 
Polygarde BV
Property / beneficiary name (string): Polygarde BV / rank
 
Normal rank
Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Q4001442 / rank
 
Normal rank
Property / summary
 
In het kader van het toekomstbestendig maken van het ontwikkelbedrijf Polygarde is het van belang dat onze medewerkers inzetbaar worden en blijven binnen ons dienstverleningsconcept. Hiertoe is een andere aanpak nodig m.b.t. ontwikkelprogramma’s die aansluit op de kenmerken en wensen van onze medewerkers én op ons dienstverleningsconcept. In samenwerking met management, medewerkers en onderwijs willen we tot een resultaatgerichte aanpak komen. (Dutch)
Property / summary: In het kader van het toekomstbestendig maken van het ontwikkelbedrijf Polygarde is het van belang dat onze medewerkers inzetbaar worden en blijven binnen ons dienstverleningsconcept. Hiertoe is een andere aanpak nodig m.b.t. ontwikkelprogramma’s die aansluit op de kenmerken en wensen van onze medewerkers én op ons dienstverleningsconcept. In samenwerking met management, medewerkers en onderwijs willen we tot een resultaatgerichte aanpak komen. (Dutch) / rank
 
Normal rank
Property / summary
 
In the context of making the development company Polygarde future-proof, it is important that our employees become and remain employable within our service concept. To this end, a different approach is needed with regard to development programmes that respond to the characteristics and wishes of our employees and to our service concept. In collaboration with management, employees and education, we want to come up with a result-oriented approach. (English)
Property / summary: In the context of making the development company Polygarde future-proof, it is important that our employees become and remain employable within our service concept. To this end, a different approach is needed with regard to development programmes that respond to the characteristics and wishes of our employees and to our service concept. In collaboration with management, employees and education, we want to come up with a result-oriented approach. (English) / rank
 
Normal rank
Property / summary: In the context of making the development company Polygarde future-proof, it is important that our employees become and remain employable within our service concept. To this end, a different approach is needed with regard to development programmes that respond to the characteristics and wishes of our employees and to our service concept. In collaboration with management, employees and education, we want to come up with a result-oriented approach. (English) / qualifier
 
point in time: 26 January 2022
Timestamp+2022-01-26T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary: In the context of making the development company Polygarde future-proof, it is important that our employees become and remain employable within our service concept. To this end, a different approach is needed with regard to development programmes that respond to the characteristics and wishes of our employees and to our service concept. In collaboration with management, employees and education, we want to come up with a result-oriented approach. (English) / qualifier
 
readability score: 0.0294143852889158
Amount0.0294143852889158
Unit1
Property / summary
 
Dans le cadre de la mise à l’épreuve de l’avenir de la société de développement Polygarde, il est important que nos collaborateurs deviennent et restent employables dans le cadre de notre concept de service. À cette fin, une approche différente est nécessaire en ce qui concerne les programmes de développement qui répondent aux caractéristiques et aux souhaits de nos employés et à notre concept de service. En collaboration avec la direction, les employés et l’éducation, nous voulons proposer une approche axée sur les résultats. (French)
Property / summary: Dans le cadre de la mise à l’épreuve de l’avenir de la société de développement Polygarde, il est important que nos collaborateurs deviennent et restent employables dans le cadre de notre concept de service. À cette fin, une approche différente est nécessaire en ce qui concerne les programmes de développement qui répondent aux caractéristiques et aux souhaits de nos employés et à notre concept de service. En collaboration avec la direction, les employés et l’éducation, nous voulons proposer une approche axée sur les résultats. (French) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Dans le cadre de la mise à l’épreuve de l’avenir de la société de développement Polygarde, il est important que nos collaborateurs deviennent et restent employables dans le cadre de notre concept de service. À cette fin, une approche différente est nécessaire en ce qui concerne les programmes de développement qui répondent aux caractéristiques et aux souhaits de nos employés et à notre concept de service. En collaboration avec la direction, les employés et l’éducation, nous voulons proposer une approche axée sur les résultats. (French) / qualifier
 
point in time: 26 January 2022
Timestamp+2022-01-26T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Im Rahmen der zukunftssicheren Gestaltung des Entwicklungsunternehmens Polygarde ist es wichtig, dass unsere Mitarbeiter innerhalb unseres Servicekonzepts einsatzfähig werden und bleiben. Dazu bedarf es eines anderen Ansatzes in Bezug auf Entwicklungsprogramme, die den Merkmalen und Wünschen unserer Mitarbeiter und unserem Servicekonzept entsprechen. In Zusammenarbeit mit Management, Mitarbeitern und Bildung wollen wir einen ergebnisorientierten Ansatz entwickeln. (German)
Property / summary: Im Rahmen der zukunftssicheren Gestaltung des Entwicklungsunternehmens Polygarde ist es wichtig, dass unsere Mitarbeiter innerhalb unseres Servicekonzepts einsatzfähig werden und bleiben. Dazu bedarf es eines anderen Ansatzes in Bezug auf Entwicklungsprogramme, die den Merkmalen und Wünschen unserer Mitarbeiter und unserem Servicekonzept entsprechen. In Zusammenarbeit mit Management, Mitarbeitern und Bildung wollen wir einen ergebnisorientierten Ansatz entwickeln. (German) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Im Rahmen der zukunftssicheren Gestaltung des Entwicklungsunternehmens Polygarde ist es wichtig, dass unsere Mitarbeiter innerhalb unseres Servicekonzepts einsatzfähig werden und bleiben. Dazu bedarf es eines anderen Ansatzes in Bezug auf Entwicklungsprogramme, die den Merkmalen und Wünschen unserer Mitarbeiter und unserem Servicekonzept entsprechen. In Zusammenarbeit mit Management, Mitarbeitern und Bildung wollen wir einen ergebnisorientierten Ansatz entwickeln. (German) / qualifier
 
point in time: 26 January 2022
Timestamp+2022-01-26T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Nel contesto di rendere la società di sviluppo Polygarde a prova di futuro, è importante che i nostri dipendenti diventino e rimangano occupabili all'interno del nostro concetto di servizio. A tal fine, è necessario un approccio diverso per quanto riguarda i programmi di sviluppo che rispondono alle caratteristiche e ai desideri dei nostri dipendenti e al nostro concetto di servizio. In collaborazione con il management, i dipendenti e l'istruzione, vogliamo trovare un approccio orientato ai risultati. (Italian)
Property / summary: Nel contesto di rendere la società di sviluppo Polygarde a prova di futuro, è importante che i nostri dipendenti diventino e rimangano occupabili all'interno del nostro concetto di servizio. A tal fine, è necessario un approccio diverso per quanto riguarda i programmi di sviluppo che rispondono alle caratteristiche e ai desideri dei nostri dipendenti e al nostro concetto di servizio. In collaborazione con il management, i dipendenti e l'istruzione, vogliamo trovare un approccio orientato ai risultati. (Italian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Nel contesto di rendere la società di sviluppo Polygarde a prova di futuro, è importante che i nostri dipendenti diventino e rimangano occupabili all'interno del nostro concetto di servizio. A tal fine, è necessario un approccio diverso per quanto riguarda i programmi di sviluppo che rispondono alle caratteristiche e ai desideri dei nostri dipendenti e al nostro concetto di servizio. In collaborazione con il management, i dipendenti e l'istruzione, vogliamo trovare un approccio orientato ai risultati. (Italian) / qualifier
 
point in time: 27 January 2022
Timestamp+2022-01-27T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
En el contexto de hacer la empresa de desarrollo Polygarde a prueba de futuro, es importante que nuestros empleados se conviertan y permanezcan empleables dentro de nuestro concepto de servicio. Para ello, se necesita un enfoque diferente en lo que respecta a los programas de desarrollo que respondan a las características y deseos de nuestros empleados y a nuestro concepto de servicio. En colaboración con la dirección, los empleados y la educación, queremos llegar a un enfoque orientado a los resultados. (Spanish)
Property / summary: En el contexto de hacer la empresa de desarrollo Polygarde a prueba de futuro, es importante que nuestros empleados se conviertan y permanezcan empleables dentro de nuestro concepto de servicio. Para ello, se necesita un enfoque diferente en lo que respecta a los programas de desarrollo que respondan a las características y deseos de nuestros empleados y a nuestro concepto de servicio. En colaboración con la dirección, los empleados y la educación, queremos llegar a un enfoque orientado a los resultados. (Spanish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: En el contexto de hacer la empresa de desarrollo Polygarde a prueba de futuro, es importante que nuestros empleados se conviertan y permanezcan empleables dentro de nuestro concepto de servicio. Para ello, se necesita un enfoque diferente en lo que respecta a los programas de desarrollo que respondan a las características y deseos de nuestros empleados y a nuestro concepto de servicio. En colaboración con la dirección, los empleados y la educación, queremos llegar a un enfoque orientado a los resultados. (Spanish) / qualifier
 
point in time: 27 January 2022
Timestamp+2022-01-27T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Στο πλαίσιο του να καταστεί η αναπτυξιακή εταιρεία Polygarde ανθεκτική στο μέλλον, είναι σημαντικό οι εργαζόμενοι μας να γίνουν και να παραμείνουν απασχολήσιμοι στο πλαίσιο της έννοιας των υπηρεσιών μας. Για το σκοπό αυτό, απαιτείται μια διαφορετική προσέγγιση όσον αφορά τα αναπτυξιακά προγράμματα που ανταποκρίνονται στα χαρακτηριστικά και τις επιθυμίες των εργαζομένων μας και στην έννοια των υπηρεσιών μας. Σε συνεργασία με τη διοίκηση, τους εργαζόμενους και την εκπαίδευση, θέλουμε να καταλήξουμε σε μια προσέγγιση προσανατολισμένη στα αποτελέσματα. (Greek)
Property / summary: Στο πλαίσιο του να καταστεί η αναπτυξιακή εταιρεία Polygarde ανθεκτική στο μέλλον, είναι σημαντικό οι εργαζόμενοι μας να γίνουν και να παραμείνουν απασχολήσιμοι στο πλαίσιο της έννοιας των υπηρεσιών μας. Για το σκοπό αυτό, απαιτείται μια διαφορετική προσέγγιση όσον αφορά τα αναπτυξιακά προγράμματα που ανταποκρίνονται στα χαρακτηριστικά και τις επιθυμίες των εργαζομένων μας και στην έννοια των υπηρεσιών μας. Σε συνεργασία με τη διοίκηση, τους εργαζόμενους και την εκπαίδευση, θέλουμε να καταλήξουμε σε μια προσέγγιση προσανατολισμένη στα αποτελέσματα. (Greek) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Στο πλαίσιο του να καταστεί η αναπτυξιακή εταιρεία Polygarde ανθεκτική στο μέλλον, είναι σημαντικό οι εργαζόμενοι μας να γίνουν και να παραμείνουν απασχολήσιμοι στο πλαίσιο της έννοιας των υπηρεσιών μας. Για το σκοπό αυτό, απαιτείται μια διαφορετική προσέγγιση όσον αφορά τα αναπτυξιακά προγράμματα που ανταποκρίνονται στα χαρακτηριστικά και τις επιθυμίες των εργαζομένων μας και στην έννοια των υπηρεσιών μας. Σε συνεργασία με τη διοίκηση, τους εργαζόμενους και την εκπαίδευση, θέλουμε να καταλήξουμε σε μια προσέγγιση προσανατολισμένη στα αποτελέσματα. (Greek) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
I forbindelse med at fremtidssikre udviklingsvirksomheden Polygarde er det vigtigt, at vores medarbejdere bliver og forbliver beskæftigelsesegnede inden for vores servicekoncept. Til dette formål er der behov for en anden tilgang til udviklingsprogrammer, der svarer til vores medarbejderes karakteristika og ønsker og vores servicekoncept. I samarbejde med ledelse, medarbejdere og uddannelse ønsker vi at komme med en resultatorienteret tilgang. (Danish)
Property / summary: I forbindelse med at fremtidssikre udviklingsvirksomheden Polygarde er det vigtigt, at vores medarbejdere bliver og forbliver beskæftigelsesegnede inden for vores servicekoncept. Til dette formål er der behov for en anden tilgang til udviklingsprogrammer, der svarer til vores medarbejderes karakteristika og ønsker og vores servicekoncept. I samarbejde med ledelse, medarbejdere og uddannelse ønsker vi at komme med en resultatorienteret tilgang. (Danish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: I forbindelse med at fremtidssikre udviklingsvirksomheden Polygarde er det vigtigt, at vores medarbejdere bliver og forbliver beskæftigelsesegnede inden for vores servicekoncept. Til dette formål er der behov for en anden tilgang til udviklingsprogrammer, der svarer til vores medarbejderes karakteristika og ønsker og vores servicekoncept. I samarbejde med ledelse, medarbejdere og uddannelse ønsker vi at komme med en resultatorienteret tilgang. (Danish) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Jotta kehitysyhtiö Polygarde olisi tulevaisuudenkestävä, on tärkeää, että työntekijämme tulevat ja pysyvät työllistettävinä palvelukonseptissamme. Tätä varten tarvitaan erilaista lähestymistapaa kehitysohjelmiin, jotka vastaavat työntekijöidemme ominaispiirteitä ja toiveita sekä palvelukonseptiamme. Yhteistyössä johdon, työntekijöiden ja koulutuksen kanssa haluamme kehittää tulossuuntautuneen lähestymistavan. (Finnish)
Property / summary: Jotta kehitysyhtiö Polygarde olisi tulevaisuudenkestävä, on tärkeää, että työntekijämme tulevat ja pysyvät työllistettävinä palvelukonseptissamme. Tätä varten tarvitaan erilaista lähestymistapaa kehitysohjelmiin, jotka vastaavat työntekijöidemme ominaispiirteitä ja toiveita sekä palvelukonseptiamme. Yhteistyössä johdon, työntekijöiden ja koulutuksen kanssa haluamme kehittää tulossuuntautuneen lähestymistavan. (Finnish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Jotta kehitysyhtiö Polygarde olisi tulevaisuudenkestävä, on tärkeää, että työntekijämme tulevat ja pysyvät työllistettävinä palvelukonseptissamme. Tätä varten tarvitaan erilaista lähestymistapaa kehitysohjelmiin, jotka vastaavat työntekijöidemme ominaispiirteitä ja toiveita sekä palvelukonseptiamme. Yhteistyössä johdon, työntekijöiden ja koulutuksen kanssa haluamme kehittää tulossuuntautuneen lähestymistavan. (Finnish) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Fil-kuntest li l-kumpanija ta ‘żvilupp Polygarde valida għall-futur, huwa importanti li l-impjegati tagħna jsiru u jibqgħu impjegabbli fi ħdan il-kunċett tas-servizz tagħna. Għal dan il-għan, huwa meħtieġ approċċ differenti fir-rigward tal-programmi ta’ żvilupp li jirrispondu għall-karatteristiċi u x-xewqat tal-impjegati tagħna u għall-kunċett tas-servizz tagħna. B’kollaborazzjoni mal-maniġment, l-impjegati u l-edukazzjoni, irridu noħorġu b’approċċ orjentat lejn ir-riżultati. (Maltese)
Property / summary: Fil-kuntest li l-kumpanija ta ‘żvilupp Polygarde valida għall-futur, huwa importanti li l-impjegati tagħna jsiru u jibqgħu impjegabbli fi ħdan il-kunċett tas-servizz tagħna. Għal dan il-għan, huwa meħtieġ approċċ differenti fir-rigward tal-programmi ta’ żvilupp li jirrispondu għall-karatteristiċi u x-xewqat tal-impjegati tagħna u għall-kunċett tas-servizz tagħna. B’kollaborazzjoni mal-maniġment, l-impjegati u l-edukazzjoni, irridu noħorġu b’approċċ orjentat lejn ir-riżultati. (Maltese) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Fil-kuntest li l-kumpanija ta ‘żvilupp Polygarde valida għall-futur, huwa importanti li l-impjegati tagħna jsiru u jibqgħu impjegabbli fi ħdan il-kunċett tas-servizz tagħna. Għal dan il-għan, huwa meħtieġ approċċ differenti fir-rigward tal-programmi ta’ żvilupp li jirrispondu għall-karatteristiċi u x-xewqat tal-impjegati tagħna u għall-kunċett tas-servizz tagħna. B’kollaborazzjoni mal-maniġment, l-impjegati u l-edukazzjoni, irridu noħorġu b’approċċ orjentat lejn ir-riżultati. (Maltese) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Saistībā ar attīstības uzņēmuma Polygarde nākotnes prasībām ir svarīgi, lai mūsu darbinieki kļūtu un paliktu nodarbināti mūsu pakalpojumu koncepcijā. Šajā nolūkā ir nepieciešama atšķirīga pieeja attiecībā uz attīstības programmām, kas atbilst mūsu darbinieku īpašībām un vēlmēm, kā arī mūsu pakalpojumu koncepcijai. Sadarbībā ar vadību, darbiniekiem un izglītību mēs vēlamies nākt klajā ar uz rezultātiem orientētu pieeju. (Latvian)
Property / summary: Saistībā ar attīstības uzņēmuma Polygarde nākotnes prasībām ir svarīgi, lai mūsu darbinieki kļūtu un paliktu nodarbināti mūsu pakalpojumu koncepcijā. Šajā nolūkā ir nepieciešama atšķirīga pieeja attiecībā uz attīstības programmām, kas atbilst mūsu darbinieku īpašībām un vēlmēm, kā arī mūsu pakalpojumu koncepcijai. Sadarbībā ar vadību, darbiniekiem un izglītību mēs vēlamies nākt klajā ar uz rezultātiem orientētu pieeju. (Latvian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Saistībā ar attīstības uzņēmuma Polygarde nākotnes prasībām ir svarīgi, lai mūsu darbinieki kļūtu un paliktu nodarbināti mūsu pakalpojumu koncepcijā. Šajā nolūkā ir nepieciešama atšķirīga pieeja attiecībā uz attīstības programmām, kas atbilst mūsu darbinieku īpašībām un vēlmēm, kā arī mūsu pakalpojumu koncepcijai. Sadarbībā ar vadību, darbiniekiem un izglītību mēs vēlamies nākt klajā ar uz rezultātiem orientētu pieeju. (Latvian) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
V súvislosti s vytváraním vývojovej spoločnosti Polygarde do budúcnosti je dôležité, aby sa naši zamestnanci stali a naďalej zamestnali v rámci našej koncepcie služieb. Na tento účel je potrebný iný prístup, pokiaľ ide o rozvojové programy, ktoré zodpovedajú charakteristikám a želaniam našich zamestnancov a koncepcii služieb. V spolupráci s manažmentom, zamestnancami a vzdelávaním chceme prísť s prístupom orientovaným na výsledky. (Slovak)
Property / summary: V súvislosti s vytváraním vývojovej spoločnosti Polygarde do budúcnosti je dôležité, aby sa naši zamestnanci stali a naďalej zamestnali v rámci našej koncepcie služieb. Na tento účel je potrebný iný prístup, pokiaľ ide o rozvojové programy, ktoré zodpovedajú charakteristikám a želaniam našich zamestnancov a koncepcii služieb. V spolupráci s manažmentom, zamestnancami a vzdelávaním chceme prísť s prístupom orientovaným na výsledky. (Slovak) / rank
 
Normal rank
Property / summary: V súvislosti s vytváraním vývojovej spoločnosti Polygarde do budúcnosti je dôležité, aby sa naši zamestnanci stali a naďalej zamestnali v rámci našej koncepcie služieb. Na tento účel je potrebný iný prístup, pokiaľ ide o rozvojové programy, ktoré zodpovedajú charakteristikám a želaniam našich zamestnancov a koncepcii služieb. V spolupráci s manažmentom, zamestnancami a vzdelávaním chceme prísť s prístupom orientovaným na výsledky. (Slovak) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
I gcomhthéacs a dhéanamh ar an gcuideachta forbartha Polygarde slán i bhfad na haimsire, tá sé tábhachtach go mbeidh ár bhfostaithe a bheith agus a bheith infhostaithe laistigh dár gcoincheap seirbhíse. Chuige sin, tá gá le cur chuige difriúil maidir le cláir forbartha a fhreagraíonn do shaintréithe agus do mhianta ár bhfostaithe agus dár gcoincheap seirbhíse. I gcomhar le bainistíocht, fostaithe agus oideachas, ba mhaith linn teacht suas le cur chuige atá dírithe ar thorthaí. (Irish)
Property / summary: I gcomhthéacs a dhéanamh ar an gcuideachta forbartha Polygarde slán i bhfad na haimsire, tá sé tábhachtach go mbeidh ár bhfostaithe a bheith agus a bheith infhostaithe laistigh dár gcoincheap seirbhíse. Chuige sin, tá gá le cur chuige difriúil maidir le cláir forbartha a fhreagraíonn do shaintréithe agus do mhianta ár bhfostaithe agus dár gcoincheap seirbhíse. I gcomhar le bainistíocht, fostaithe agus oideachas, ba mhaith linn teacht suas le cur chuige atá dírithe ar thorthaí. (Irish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: I gcomhthéacs a dhéanamh ar an gcuideachta forbartha Polygarde slán i bhfad na haimsire, tá sé tábhachtach go mbeidh ár bhfostaithe a bheith agus a bheith infhostaithe laistigh dár gcoincheap seirbhíse. Chuige sin, tá gá le cur chuige difriúil maidir le cláir forbartha a fhreagraíonn do shaintréithe agus do mhianta ár bhfostaithe agus dár gcoincheap seirbhíse. I gcomhar le bainistíocht, fostaithe agus oideachas, ba mhaith linn teacht suas le cur chuige atá dírithe ar thorthaí. (Irish) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
V souvislosti s tím, aby vývojová společnost Polygarde obstála v budoucnu, je důležité, aby se naši zaměstnanci stali a zůstali zaměstnatelní v rámci našeho konceptu služeb. Za tímto účelem je zapotřebí odlišný přístup k rozvojovým programům, které odpovídají charakteristikám a přáním našich zaměstnanců a naší koncepci služeb. Ve spolupráci s managementem, zaměstnanci a vzděláváním chceme přijít s přístupem zaměřeným na výsledky. (Czech)
Property / summary: V souvislosti s tím, aby vývojová společnost Polygarde obstála v budoucnu, je důležité, aby se naši zaměstnanci stali a zůstali zaměstnatelní v rámci našeho konceptu služeb. Za tímto účelem je zapotřebí odlišný přístup k rozvojovým programům, které odpovídají charakteristikám a přáním našich zaměstnanců a naší koncepci služeb. Ve spolupráci s managementem, zaměstnanci a vzděláváním chceme přijít s přístupem zaměřeným na výsledky. (Czech) / rank
 
Normal rank
Property / summary: V souvislosti s tím, aby vývojová společnost Polygarde obstála v budoucnu, je důležité, aby se naši zaměstnanci stali a zůstali zaměstnatelní v rámci našeho konceptu služeb. Za tímto účelem je zapotřebí odlišný přístup k rozvojovým programům, které odpovídají charakteristikám a přáním našich zaměstnanců a naší koncepci služeb. Ve spolupráci s managementem, zaměstnanci a vzděláváním chceme přijít s přístupem zaměřeným na výsledky. (Czech) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
No contexto de tornar a empresa de desenvolvimento Polygarde à prova de futuro, é importante que nossos funcionários se tornem e permaneçam empregáveis dentro do nosso conceito de serviço. Para isso, é necessária uma abordagem diferente em relação aos programas de desenvolvimento que respondam às características e desejos de nossos funcionários e ao nosso conceito de serviço. Em colaboração com a gestão, funcionários e educação, queremos chegar a uma abordagem orientada para os resultados. (Portuguese)
Property / summary: No contexto de tornar a empresa de desenvolvimento Polygarde à prova de futuro, é importante que nossos funcionários se tornem e permaneçam empregáveis dentro do nosso conceito de serviço. Para isso, é necessária uma abordagem diferente em relação aos programas de desenvolvimento que respondam às características e desejos de nossos funcionários e ao nosso conceito de serviço. Em colaboração com a gestão, funcionários e educação, queremos chegar a uma abordagem orientada para os resultados. (Portuguese) / rank
 
Normal rank
Property / summary: No contexto de tornar a empresa de desenvolvimento Polygarde à prova de futuro, é importante que nossos funcionários se tornem e permaneçam empregáveis dentro do nosso conceito de serviço. Para isso, é necessária uma abordagem diferente em relação aos programas de desenvolvimento que respondam às características e desejos de nossos funcionários e ao nosso conceito de serviço. Em colaboração com a gestão, funcionários e educação, queremos chegar a uma abordagem orientada para os resultados. (Portuguese) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Arendusettevõtte Polygarde tulevikukindlaks muutmise kontekstis on oluline, et meie töötajad muutuksid meie teenusekontseptsioonis töövõimeliseks ja jääksid töövõimeliseks. Selleks on vaja teistsugust lähenemisviisi arenguprogrammidele, mis vastavad meie töötajate omadustele ja soovidele ning meie teeninduskontseptsioonile. Koostöös juhtkonna, töötajate ja haridusega tahame välja töötada tulemustele orienteeritud lähenemisviisi. (Estonian)
Property / summary: Arendusettevõtte Polygarde tulevikukindlaks muutmise kontekstis on oluline, et meie töötajad muutuksid meie teenusekontseptsioonis töövõimeliseks ja jääksid töövõimeliseks. Selleks on vaja teistsugust lähenemisviisi arenguprogrammidele, mis vastavad meie töötajate omadustele ja soovidele ning meie teeninduskontseptsioonile. Koostöös juhtkonna, töötajate ja haridusega tahame välja töötada tulemustele orienteeritud lähenemisviisi. (Estonian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Arendusettevõtte Polygarde tulevikukindlaks muutmise kontekstis on oluline, et meie töötajad muutuksid meie teenusekontseptsioonis töövõimeliseks ja jääksid töövõimeliseks. Selleks on vaja teistsugust lähenemisviisi arenguprogrammidele, mis vastavad meie töötajate omadustele ja soovidele ning meie teeninduskontseptsioonile. Koostöös juhtkonna, töötajate ja haridusega tahame välja töötada tulemustele orienteeritud lähenemisviisi. (Estonian) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
A Polygarde fejlesztő cég időtállóvá tételének összefüggésében fontos, hogy munkatársaink szolgáltatási koncepciónkon belül foglalkoztathatóak maradjanak. Ehhez eltérő megközelítésre van szükség azon fejlesztési programok tekintetében, amelyek megfelelnek munkatársaink jellemzőinek és kívánságainak, valamint szolgáltatási koncepciónknak. A vezetéssel, a munkavállalókkal és az oktatással együttműködve eredményorientált megközelítést szeretnénk kialakítani. (Hungarian)
Property / summary: A Polygarde fejlesztő cég időtállóvá tételének összefüggésében fontos, hogy munkatársaink szolgáltatási koncepciónkon belül foglalkoztathatóak maradjanak. Ehhez eltérő megközelítésre van szükség azon fejlesztési programok tekintetében, amelyek megfelelnek munkatársaink jellemzőinek és kívánságainak, valamint szolgáltatási koncepciónknak. A vezetéssel, a munkavállalókkal és az oktatással együttműködve eredményorientált megközelítést szeretnénk kialakítani. (Hungarian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: A Polygarde fejlesztő cég időtállóvá tételének összefüggésében fontos, hogy munkatársaink szolgáltatási koncepciónkon belül foglalkoztathatóak maradjanak. Ehhez eltérő megközelítésre van szükség azon fejlesztési programok tekintetében, amelyek megfelelnek munkatársaink jellemzőinek és kívánságainak, valamint szolgáltatási koncepciónknak. A vezetéssel, a munkavállalókkal és az oktatással együttműködve eredményorientált megközelítést szeretnénk kialakítani. (Hungarian) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
В контекста на превръщането на компанията за развитие Полигард в бъдеще, е важно нашите служители да станат и да останат работещи в рамките на нашата концепция за обслужване. За тази цел е необходим различен подход по отношение на програмите за развитие, които отговарят на характеристиките и желанията на нашите служители и на концепцията за нашите услуги. В сътрудничество с ръководството, служителите и образованието искаме да предложим ориентиран към резултатите подход. (Bulgarian)
Property / summary: В контекста на превръщането на компанията за развитие Полигард в бъдеще, е важно нашите служители да станат и да останат работещи в рамките на нашата концепция за обслужване. За тази цел е необходим различен подход по отношение на програмите за развитие, които отговарят на характеристиките и желанията на нашите служители и на концепцията за нашите услуги. В сътрудничество с ръководството, служителите и образованието искаме да предложим ориентиран към резултатите подход. (Bulgarian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: В контекста на превръщането на компанията за развитие Полигард в бъдеще, е важно нашите служители да станат и да останат работещи в рамките на нашата концепция за обслужване. За тази цел е необходим различен подход по отношение на програмите за развитие, които отговарят на характеристиките и желанията на нашите служители и на концепцията за нашите услуги. В сътрудничество с ръководството, служителите и образованието искаме да предложим ориентиран към резултатите подход. (Bulgarian) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Atsižvelgiant į tai, kad plėtros bendrovė „Polygarde“ yra atspari ateičiai, svarbu, kad mūsų darbuotojai taptų ir liktų įdarbinti pagal mūsų paslaugų koncepciją. Šiuo tikslu reikalingas kitoks požiūris į plėtros programas, kurios atitiktų mūsų darbuotojų ypatumus ir pageidavimus bei mūsų paslaugų koncepciją. Bendradarbiaudami su vadovybe, darbuotojais ir švietimu, norime sugalvoti į rezultatus orientuotą požiūrį. (Lithuanian)
Property / summary: Atsižvelgiant į tai, kad plėtros bendrovė „Polygarde“ yra atspari ateičiai, svarbu, kad mūsų darbuotojai taptų ir liktų įdarbinti pagal mūsų paslaugų koncepciją. Šiuo tikslu reikalingas kitoks požiūris į plėtros programas, kurios atitiktų mūsų darbuotojų ypatumus ir pageidavimus bei mūsų paslaugų koncepciją. Bendradarbiaudami su vadovybe, darbuotojais ir švietimu, norime sugalvoti į rezultatus orientuotą požiūrį. (Lithuanian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Atsižvelgiant į tai, kad plėtros bendrovė „Polygarde“ yra atspari ateičiai, svarbu, kad mūsų darbuotojai taptų ir liktų įdarbinti pagal mūsų paslaugų koncepciją. Šiuo tikslu reikalingas kitoks požiūris į plėtros programas, kurios atitiktų mūsų darbuotojų ypatumus ir pageidavimus bei mūsų paslaugų koncepciją. Bendradarbiaudami su vadovybe, darbuotojais ir švietimu, norime sugalvoti į rezultatus orientuotą požiūrį. (Lithuanian) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
U kontekstu izrade razvojne tvrtke Polygarde za budućnost, važno je da naši zaposlenici postanu i ostanu zaposleni unutar našeg koncepta usluga. U tu svrhu potreban je drugačiji pristup u pogledu razvojnih programa koji odgovaraju karakteristikama i željama naših zaposlenika i našem konceptu usluga. U suradnji s menadžmentom, zaposlenicima i edukacijom želimo osmisliti pristup usmjeren na rezultate. (Croatian)
Property / summary: U kontekstu izrade razvojne tvrtke Polygarde za budućnost, važno je da naši zaposlenici postanu i ostanu zaposleni unutar našeg koncepta usluga. U tu svrhu potreban je drugačiji pristup u pogledu razvojnih programa koji odgovaraju karakteristikama i željama naših zaposlenika i našem konceptu usluga. U suradnji s menadžmentom, zaposlenicima i edukacijom želimo osmisliti pristup usmjeren na rezultate. (Croatian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: U kontekstu izrade razvojne tvrtke Polygarde za budućnost, važno je da naši zaposlenici postanu i ostanu zaposleni unutar našeg koncepta usluga. U tu svrhu potreban je drugačiji pristup u pogledu razvojnih programa koji odgovaraju karakteristikama i željama naših zaposlenika i našem konceptu usluga. U suradnji s menadžmentom, zaposlenicima i edukacijom želimo osmisliti pristup usmjeren na rezultate. (Croatian) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
I samband med att utvecklingsföretaget Polygarde framtidssäkras är det viktigt att våra medarbetare blir och förblir anställbara inom vårt servicekoncept. Därför behövs ett annat tillvägagångssätt när det gäller utvecklingsprogram som svarar mot våra anställdas egenskaper och önskemål och vårt servicekoncept. I samarbete med ledning, medarbetare och utbildning vill vi komma fram till ett resultatorienterat förhållningssätt. (Swedish)
Property / summary: I samband med att utvecklingsföretaget Polygarde framtidssäkras är det viktigt att våra medarbetare blir och förblir anställbara inom vårt servicekoncept. Därför behövs ett annat tillvägagångssätt när det gäller utvecklingsprogram som svarar mot våra anställdas egenskaper och önskemål och vårt servicekoncept. I samarbete med ledning, medarbetare och utbildning vill vi komma fram till ett resultatorienterat förhållningssätt. (Swedish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: I samband med att utvecklingsföretaget Polygarde framtidssäkras är det viktigt att våra medarbetare blir och förblir anställbara inom vårt servicekoncept. Därför behövs ett annat tillvägagångssätt när det gäller utvecklingsprogram som svarar mot våra anställdas egenskaper och önskemål och vårt servicekoncept. I samarbete med ledning, medarbetare och utbildning vill vi komma fram till ett resultatorienterat förhållningssätt. (Swedish) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
În contextul transformării companiei de dezvoltare Polygarde în fața viitorului, este important ca angajații noștri să devină și să rămână angajabili în cadrul conceptului nostru de servicii. În acest scop, este necesară o abordare diferită în ceea ce privește programele de dezvoltare care răspund caracteristicilor și dorințelor angajaților noștri și conceptului nostru de servicii. În colaborare cu managementul, angajații și educația, dorim să venim cu o abordare orientată spre rezultate. (Romanian)
Property / summary: În contextul transformării companiei de dezvoltare Polygarde în fața viitorului, este important ca angajații noștri să devină și să rămână angajabili în cadrul conceptului nostru de servicii. În acest scop, este necesară o abordare diferită în ceea ce privește programele de dezvoltare care răspund caracteristicilor și dorințelor angajaților noștri și conceptului nostru de servicii. În colaborare cu managementul, angajații și educația, dorim să venim cu o abordare orientată spre rezultate. (Romanian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: În contextul transformării companiei de dezvoltare Polygarde în fața viitorului, este important ca angajații noștri să devină și să rămână angajabili în cadrul conceptului nostru de servicii. În acest scop, este necesară o abordare diferită în ceea ce privește programele de dezvoltare care răspund caracteristicilor și dorințelor angajaților noștri și conceptului nostru de servicii. În colaborare cu managementul, angajații și educația, dorim să venim cu o abordare orientată spre rezultate. (Romanian) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Glede na to, da je razvojno podjetje Polygarde odporno na prihodnost, je pomembno, da naši zaposleni postanejo in ostanejo zaposljivi v okviru našega koncepta storitev. V ta namen je potreben drugačen pristop v zvezi z razvojnimi programi, ki ustrezajo značilnostim in željam naših zaposlenih ter našemu konceptu storitev. V sodelovanju z vodstvom, zaposlenimi in izobraževanjem želimo oblikovati k rezultatom usmerjen pristop. (Slovenian)
Property / summary: Glede na to, da je razvojno podjetje Polygarde odporno na prihodnost, je pomembno, da naši zaposleni postanejo in ostanejo zaposljivi v okviru našega koncepta storitev. V ta namen je potreben drugačen pristop v zvezi z razvojnimi programi, ki ustrezajo značilnostim in željam naših zaposlenih ter našemu konceptu storitev. V sodelovanju z vodstvom, zaposlenimi in izobraževanjem želimo oblikovati k rezultatom usmerjen pristop. (Slovenian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Glede na to, da je razvojno podjetje Polygarde odporno na prihodnost, je pomembno, da naši zaposleni postanejo in ostanejo zaposljivi v okviru našega koncepta storitev. V ta namen je potreben drugačen pristop v zvezi z razvojnimi programi, ki ustrezajo značilnostim in željam naših zaposlenih ter našemu konceptu storitev. V sodelovanju z vodstvom, zaposlenimi in izobraževanjem želimo oblikovati k rezultatom usmerjen pristop. (Slovenian) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
W kontekście uodpornienia firmy deweloperskiej Polygarde na przyszłość ważne jest, aby nasi pracownicy stali się i pozostali zdatni do zatrudnienia w ramach naszej koncepcji usług. W tym celu potrzebne jest inne podejście do programów rozwojowych, które odpowiadają cechom i życzeniom naszych pracowników oraz naszej koncepcji usług. WE współpracy z kierownictwem, pracownikami i edukacją chcemy opracować podejście zorientowane na wyniki. (Polish)
Property / summary: W kontekście uodpornienia firmy deweloperskiej Polygarde na przyszłość ważne jest, aby nasi pracownicy stali się i pozostali zdatni do zatrudnienia w ramach naszej koncepcji usług. W tym celu potrzebne jest inne podejście do programów rozwojowych, które odpowiadają cechom i życzeniom naszych pracowników oraz naszej koncepcji usług. WE współpracy z kierownictwem, pracownikami i edukacją chcemy opracować podejście zorientowane na wyniki. (Polish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: W kontekście uodpornienia firmy deweloperskiej Polygarde na przyszłość ważne jest, aby nasi pracownicy stali się i pozostali zdatni do zatrudnienia w ramach naszej koncepcji usług. W tym celu potrzebne jest inne podejście do programów rozwojowych, które odpowiadają cechom i życzeniom naszych pracowników oraz naszej koncepcji usług. WE współpracy z kierownictwem, pracownikami i edukacją chcemy opracować podejście zorientowane na wyniki. (Polish) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / intervention field
 
Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank
 
Normal rank
Property / fund
 
Property / fund: European Social Fund / rank
 
Normal rank
Property / postal code
 
6229EZ
Property / postal code: 6229EZ / rank
 
Normal rank
Property / programme
 
Property / programme: Netherlands - ESF / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location
 
50°50'18.20"N, 5°42'23.40"E
Latitude50.838393010526
Longitude5.7064972684211
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 50°50'18.20"N, 5°42'23.40"E / rank
 
Normal rank
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Zuid-Limburg / rank
 
Normal rank

Latest revision as of 03:03, 10 October 2024

Project Q4001444 in Netherlands
Language Label Description Also known as
English
Polygarde BV
Project Q4001444 in Netherlands

    Statements

    country
    Netherlands
    0 references
    EU contribution
    12,500.0 Euro
    0 references
    budget
    25,000.0 Euro
    0 references
    co-financing rate
    50.0 percent
    0 references
    start time
    15 February 2019
    0 references
    end time
    15 February 2020
    0 references
    beneficiary name (string)
    Polygarde BV
    0 references
    beneficiary
    Q4001442
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    coordinate location

    50°50'18.20"N, 5°42'23.40"E
    0 references
    postal code
    6229EZ
    0 references
    summary
    In het kader van het toekomstbestendig maken van het ontwikkelbedrijf Polygarde is het van belang dat onze medewerkers inzetbaar worden en blijven binnen ons dienstverleningsconcept. Hiertoe is een andere aanpak nodig m.b.t. ontwikkelprogramma’s die aansluit op de kenmerken en wensen van onze medewerkers én op ons dienstverleningsconcept. In samenwerking met management, medewerkers en onderwijs willen we tot een resultaatgerichte aanpak komen. (Dutch)
    0 references
    In the context of making the development company Polygarde future-proof, it is important that our employees become and remain employable within our service concept. To this end, a different approach is needed with regard to development programmes that respond to the characteristics and wishes of our employees and to our service concept. In collaboration with management, employees and education, we want to come up with a result-oriented approach. (English)
    point in time
    26 January 2022
    readability score
    0.0294143852889158
    0 references
    Dans le cadre de la mise à l’épreuve de l’avenir de la société de développement Polygarde, il est important que nos collaborateurs deviennent et restent employables dans le cadre de notre concept de service. À cette fin, une approche différente est nécessaire en ce qui concerne les programmes de développement qui répondent aux caractéristiques et aux souhaits de nos employés et à notre concept de service. En collaboration avec la direction, les employés et l’éducation, nous voulons proposer une approche axée sur les résultats. (French)
    point in time
    26 January 2022
    0 references
    Im Rahmen der zukunftssicheren Gestaltung des Entwicklungsunternehmens Polygarde ist es wichtig, dass unsere Mitarbeiter innerhalb unseres Servicekonzepts einsatzfähig werden und bleiben. Dazu bedarf es eines anderen Ansatzes in Bezug auf Entwicklungsprogramme, die den Merkmalen und Wünschen unserer Mitarbeiter und unserem Servicekonzept entsprechen. In Zusammenarbeit mit Management, Mitarbeitern und Bildung wollen wir einen ergebnisorientierten Ansatz entwickeln. (German)
    point in time
    26 January 2022
    0 references
    Nel contesto di rendere la società di sviluppo Polygarde a prova di futuro, è importante che i nostri dipendenti diventino e rimangano occupabili all'interno del nostro concetto di servizio. A tal fine, è necessario un approccio diverso per quanto riguarda i programmi di sviluppo che rispondono alle caratteristiche e ai desideri dei nostri dipendenti e al nostro concetto di servizio. In collaborazione con il management, i dipendenti e l'istruzione, vogliamo trovare un approccio orientato ai risultati. (Italian)
    point in time
    27 January 2022
    0 references
    En el contexto de hacer la empresa de desarrollo Polygarde a prueba de futuro, es importante que nuestros empleados se conviertan y permanezcan empleables dentro de nuestro concepto de servicio. Para ello, se necesita un enfoque diferente en lo que respecta a los programas de desarrollo que respondan a las características y deseos de nuestros empleados y a nuestro concepto de servicio. En colaboración con la dirección, los empleados y la educación, queremos llegar a un enfoque orientado a los resultados. (Spanish)
    point in time
    27 January 2022
    0 references
    Στο πλαίσιο του να καταστεί η αναπτυξιακή εταιρεία Polygarde ανθεκτική στο μέλλον, είναι σημαντικό οι εργαζόμενοι μας να γίνουν και να παραμείνουν απασχολήσιμοι στο πλαίσιο της έννοιας των υπηρεσιών μας. Για το σκοπό αυτό, απαιτείται μια διαφορετική προσέγγιση όσον αφορά τα αναπτυξιακά προγράμματα που ανταποκρίνονται στα χαρακτηριστικά και τις επιθυμίες των εργαζομένων μας και στην έννοια των υπηρεσιών μας. Σε συνεργασία με τη διοίκηση, τους εργαζόμενους και την εκπαίδευση, θέλουμε να καταλήξουμε σε μια προσέγγιση προσανατολισμένη στα αποτελέσματα. (Greek)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    I forbindelse med at fremtidssikre udviklingsvirksomheden Polygarde er det vigtigt, at vores medarbejdere bliver og forbliver beskæftigelsesegnede inden for vores servicekoncept. Til dette formål er der behov for en anden tilgang til udviklingsprogrammer, der svarer til vores medarbejderes karakteristika og ønsker og vores servicekoncept. I samarbejde med ledelse, medarbejdere og uddannelse ønsker vi at komme med en resultatorienteret tilgang. (Danish)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Jotta kehitysyhtiö Polygarde olisi tulevaisuudenkestävä, on tärkeää, että työntekijämme tulevat ja pysyvät työllistettävinä palvelukonseptissamme. Tätä varten tarvitaan erilaista lähestymistapaa kehitysohjelmiin, jotka vastaavat työntekijöidemme ominaispiirteitä ja toiveita sekä palvelukonseptiamme. Yhteistyössä johdon, työntekijöiden ja koulutuksen kanssa haluamme kehittää tulossuuntautuneen lähestymistavan. (Finnish)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Fil-kuntest li l-kumpanija ta ‘żvilupp Polygarde valida għall-futur, huwa importanti li l-impjegati tagħna jsiru u jibqgħu impjegabbli fi ħdan il-kunċett tas-servizz tagħna. Għal dan il-għan, huwa meħtieġ approċċ differenti fir-rigward tal-programmi ta’ żvilupp li jirrispondu għall-karatteristiċi u x-xewqat tal-impjegati tagħna u għall-kunċett tas-servizz tagħna. B’kollaborazzjoni mal-maniġment, l-impjegati u l-edukazzjoni, irridu noħorġu b’approċċ orjentat lejn ir-riżultati. (Maltese)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Saistībā ar attīstības uzņēmuma Polygarde nākotnes prasībām ir svarīgi, lai mūsu darbinieki kļūtu un paliktu nodarbināti mūsu pakalpojumu koncepcijā. Šajā nolūkā ir nepieciešama atšķirīga pieeja attiecībā uz attīstības programmām, kas atbilst mūsu darbinieku īpašībām un vēlmēm, kā arī mūsu pakalpojumu koncepcijai. Sadarbībā ar vadību, darbiniekiem un izglītību mēs vēlamies nākt klajā ar uz rezultātiem orientētu pieeju. (Latvian)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    V súvislosti s vytváraním vývojovej spoločnosti Polygarde do budúcnosti je dôležité, aby sa naši zamestnanci stali a naďalej zamestnali v rámci našej koncepcie služieb. Na tento účel je potrebný iný prístup, pokiaľ ide o rozvojové programy, ktoré zodpovedajú charakteristikám a želaniam našich zamestnancov a koncepcii služieb. V spolupráci s manažmentom, zamestnancami a vzdelávaním chceme prísť s prístupom orientovaným na výsledky. (Slovak)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    I gcomhthéacs a dhéanamh ar an gcuideachta forbartha Polygarde slán i bhfad na haimsire, tá sé tábhachtach go mbeidh ár bhfostaithe a bheith agus a bheith infhostaithe laistigh dár gcoincheap seirbhíse. Chuige sin, tá gá le cur chuige difriúil maidir le cláir forbartha a fhreagraíonn do shaintréithe agus do mhianta ár bhfostaithe agus dár gcoincheap seirbhíse. I gcomhar le bainistíocht, fostaithe agus oideachas, ba mhaith linn teacht suas le cur chuige atá dírithe ar thorthaí. (Irish)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    V souvislosti s tím, aby vývojová společnost Polygarde obstála v budoucnu, je důležité, aby se naši zaměstnanci stali a zůstali zaměstnatelní v rámci našeho konceptu služeb. Za tímto účelem je zapotřebí odlišný přístup k rozvojovým programům, které odpovídají charakteristikám a přáním našich zaměstnanců a naší koncepci služeb. Ve spolupráci s managementem, zaměstnanci a vzděláváním chceme přijít s přístupem zaměřeným na výsledky. (Czech)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    No contexto de tornar a empresa de desenvolvimento Polygarde à prova de futuro, é importante que nossos funcionários se tornem e permaneçam empregáveis dentro do nosso conceito de serviço. Para isso, é necessária uma abordagem diferente em relação aos programas de desenvolvimento que respondam às características e desejos de nossos funcionários e ao nosso conceito de serviço. Em colaboração com a gestão, funcionários e educação, queremos chegar a uma abordagem orientada para os resultados. (Portuguese)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Arendusettevõtte Polygarde tulevikukindlaks muutmise kontekstis on oluline, et meie töötajad muutuksid meie teenusekontseptsioonis töövõimeliseks ja jääksid töövõimeliseks. Selleks on vaja teistsugust lähenemisviisi arenguprogrammidele, mis vastavad meie töötajate omadustele ja soovidele ning meie teeninduskontseptsioonile. Koostöös juhtkonna, töötajate ja haridusega tahame välja töötada tulemustele orienteeritud lähenemisviisi. (Estonian)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    A Polygarde fejlesztő cég időtállóvá tételének összefüggésében fontos, hogy munkatársaink szolgáltatási koncepciónkon belül foglalkoztathatóak maradjanak. Ehhez eltérő megközelítésre van szükség azon fejlesztési programok tekintetében, amelyek megfelelnek munkatársaink jellemzőinek és kívánságainak, valamint szolgáltatási koncepciónknak. A vezetéssel, a munkavállalókkal és az oktatással együttműködve eredményorientált megközelítést szeretnénk kialakítani. (Hungarian)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    В контекста на превръщането на компанията за развитие Полигард в бъдеще, е важно нашите служители да станат и да останат работещи в рамките на нашата концепция за обслужване. За тази цел е необходим различен подход по отношение на програмите за развитие, които отговарят на характеристиките и желанията на нашите служители и на концепцията за нашите услуги. В сътрудничество с ръководството, служителите и образованието искаме да предложим ориентиран към резултатите подход. (Bulgarian)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Atsižvelgiant į tai, kad plėtros bendrovė „Polygarde“ yra atspari ateičiai, svarbu, kad mūsų darbuotojai taptų ir liktų įdarbinti pagal mūsų paslaugų koncepciją. Šiuo tikslu reikalingas kitoks požiūris į plėtros programas, kurios atitiktų mūsų darbuotojų ypatumus ir pageidavimus bei mūsų paslaugų koncepciją. Bendradarbiaudami su vadovybe, darbuotojais ir švietimu, norime sugalvoti į rezultatus orientuotą požiūrį. (Lithuanian)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    U kontekstu izrade razvojne tvrtke Polygarde za budućnost, važno je da naši zaposlenici postanu i ostanu zaposleni unutar našeg koncepta usluga. U tu svrhu potreban je drugačiji pristup u pogledu razvojnih programa koji odgovaraju karakteristikama i željama naših zaposlenika i našem konceptu usluga. U suradnji s menadžmentom, zaposlenicima i edukacijom želimo osmisliti pristup usmjeren na rezultate. (Croatian)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    I samband med att utvecklingsföretaget Polygarde framtidssäkras är det viktigt att våra medarbetare blir och förblir anställbara inom vårt servicekoncept. Därför behövs ett annat tillvägagångssätt när det gäller utvecklingsprogram som svarar mot våra anställdas egenskaper och önskemål och vårt servicekoncept. I samarbete med ledning, medarbetare och utbildning vill vi komma fram till ett resultatorienterat förhållningssätt. (Swedish)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    În contextul transformării companiei de dezvoltare Polygarde în fața viitorului, este important ca angajații noștri să devină și să rămână angajabili în cadrul conceptului nostru de servicii. În acest scop, este necesară o abordare diferită în ceea ce privește programele de dezvoltare care răspund caracteristicilor și dorințelor angajaților noștri și conceptului nostru de servicii. În colaborare cu managementul, angajații și educația, dorim să venim cu o abordare orientată spre rezultate. (Romanian)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Glede na to, da je razvojno podjetje Polygarde odporno na prihodnost, je pomembno, da naši zaposleni postanejo in ostanejo zaposljivi v okviru našega koncepta storitev. V ta namen je potreben drugačen pristop v zvezi z razvojnimi programi, ki ustrezajo značilnostim in željam naših zaposlenih ter našemu konceptu storitev. V sodelovanju z vodstvom, zaposlenimi in izobraževanjem želimo oblikovati k rezultatom usmerjen pristop. (Slovenian)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    W kontekście uodpornienia firmy deweloperskiej Polygarde na przyszłość ważne jest, aby nasi pracownicy stali się i pozostali zdatni do zatrudnienia w ramach naszej koncepcji usług. W tym celu potrzebne jest inne podejście do programów rozwojowych, które odpowiadają cechom i życzeniom naszych pracowników oraz naszej koncepcji usług. WE współpracy z kierownictwem, pracownikami i edukacją chcemy opracować podejście zorientowane na wyniki. (Polish)
    point in time
    21 August 2022
    0 references

    Identifiers

    Netherlands Kohesio ID
    2018EUSF2012494
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q4001444&oldid=43166078"