Foundation for Labour Market and Training Fund Defence (Q4002962): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Created a new Item: import item from Netherlands)
 
(‎Changed label, description and/or aliases in pt)
 
(26 intermediate revisions by 2 users not shown)
label / eslabel / es
 
Fundación para el Mercado de Trabajo y el Fondo de Formación Defensa
label / itlabel / it
 
Fondazione per il mercato del lavoro e la formazione Fondo per la difesa
label / enlabel / en
 
Foundation for Labour Market and Training Fund Defence
label / frlabel / fr
 
Fondation pour le marché du travail et la formation Fonds de défense
label / delabel / de
 
Stiftung für Arbeitsmarkt- und Berufsbildungsfonds Verteidigung
label / ellabel / el
 
Ίδρυμα για το Ταμείο Αγοράς Εργασίας και Κατάρτισης Άμυνα
label / dalabel / da
 
Instituttet for Arbejdsmarkedets og Erhvervsuddannelsesfondens forsvar
label / filabel / fi
 
Työmarkkina- ja koulutusrahasto Puolustussäätiö
label / mtlabel / mt
 
Fondazzjoni għas-Suq tax-Xogħol u l-Fond għat-Taħriġ Difiża
label / lvlabel / lv
 
Darba tirgus un mācību fonda aizsardzības fonds
label / sklabel / sk
 
Nadácia pre trh práce a fond pre odbornú prípravu
label / galabel / ga
 
An Fhondúireacht um an Margadh Saothair agus an Ciste Oiliúna Cosanta
label / cslabel / cs
 
Nadace pro trh práce a fond pro odbornou přípravu Obrana
label / ptlabel / pt
 
Fundação para o Mercado de Trabalho e o Fundo de Formação para a Defesa
label / etlabel / et
 
Tööturu- ja koolitusfondi kaitsefond
label / hulabel / hu
 
A Munkaerőpiaci és Képzési Alap Védelmi Alapja
label / bglabel / bg
 
Фондация за пазара на труда и фонд „Обучение“
label / ltlabel / lt
 
Darbo rinkos ir mokymo fondas Gynyba
label / hrlabel / hr
 
Zaklada za tržište rada i Fond za osposobljavanje
label / svlabel / sv
 
Stiftelsen för arbetsmarknads- och utbildningsfonden Försvar
label / rolabel / ro
 
Fundația pentru piața forței de muncă și Fondul de formare pentru apărare
label / sllabel / sl
 
Fundacija za trg dela in sklad za usposabljanje za obrambo
label / pllabel / pl
 
Fundacja na rzecz Rynku Pracy i Funduszu Szkoleniowego Obrona
description / endescription / en
Project in Netherlands 2018EUSF2011715
Project Q4002962 in Netherlands
description / bgdescription / bg
 
Проект Q4002962 в Холандия
description / hrdescription / hr
 
Projekt Q4002962 u Nizozemskoj
description / hudescription / hu
 
Projekt Q4002962 Hollandiában
description / csdescription / cs
 
Projekt Q4002962 v Nizozemsku
description / dadescription / da
 
Projekt Q4002962 i Holland
description / nldescription / nl
 
Project Q4002962 in Nederland
description / etdescription / et
 
Projekt Q4002962 Hollandis
description / fidescription / fi
 
Projekti Q4002962 Alankomaissa
description / frdescription / fr
 
Projet Q4002962 aux Pays-Bas
description / dedescription / de
 
Projekt Q4002962 in den Niederlanden
description / eldescription / el
 
Έργο Q4002962 στην Ολλανδία
description / gadescription / ga
 
Tionscadal Q4002962 san Ísiltír
description / itdescription / it
 
Progetto Q4002962 nei Paesi Bassi
description / lvdescription / lv
 
Projekts Q4002962 Nīderlandē
description / ltdescription / lt
 
Projektas Q4002962 Nyderlanduose
description / mtdescription / mt
 
Proġett Q4002962 fl-Olanda
description / pldescription / pl
 
Projekt Q4002962 w Holandii
description / ptdescription / pt
 
Projeto Q4002962 na Holanda
description / rodescription / ro
 
Proiectul Q4002962 în Țările de Jos
description / skdescription / sk
 
Projekt Q4002962 v Holandsku
description / sldescription / sl
 
Projekt Q4002962 na Nizozemskem
description / esdescription / es
 
Proyecto Q4002962 en Holanda
description / svdescription / sv
 
Projekt Q4002962 i Nederländerna
Property / instance of
 
Property / instance of: Kohesio project / rank
Normal rank
 
Property / financed by
 
Property / financed by: European Union / rank
Normal rank
 
Property / country
 
Property / country: Netherlands / rank
Normal rank
 
Property / co-financing rate
50.0 percent
Amount50.0 percent
Unitpercent
 
Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank
Normal rank
 
Property / start time
12 November 2018
Timestamp+2018-11-12T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / start time: 12 November 2018 / rank
Normal rank
 
Property / end time
1 September 2021
Timestamp+2021-09-01T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / end time: 1 September 2021 / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary name (string)
Stichting Arbeidsmarkt- en Scholingsfonds Defensie
 
Property / beneficiary name (string): Stichting Arbeidsmarkt- en Scholingsfonds Defensie / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Q4002947 / rank
Normal rank
 
Property / summary
Diversiteit en inclusiviteit zijn voor Defensie van belang omdat een diverse samenstelling een positieve invloed heeft op de cultuur in de defensieorganisatie, de wijze waarop medewerkers met elkaar omgaan en het voorkomen van ongewenst gedrag. Diversiteit en inclusiviteit zijn verder van belang omdat het de operationele inzet ondersteunt en de vulling van de organisatie bevordert. De afgelopen jaren is bij uitzendingen gebleken dat voor de uitvoering van taken er behoefte is aan een divers samengesteld personeelsbestand. Medewerkers, die vanuit hun etnischculturele achtergrond kennis hebben van de plaatselijke taal en cultuur, verbeteren het resultaat van de operaties. Inzet van vrouwelijk defensiepersoneel bevordert het wederzijdse begrip, de toegang tot vrouwen en het vereiste respect voor de lokale bevolking, tradities en gebruiken. Doelstelling van dit project is defensiemedewerkers bewust te maken van diversiteit en inclusiviteit. (Dutch)
 
Property / summary: Diversiteit en inclusiviteit zijn voor Defensie van belang omdat een diverse samenstelling een positieve invloed heeft op de cultuur in de defensieorganisatie, de wijze waarop medewerkers met elkaar omgaan en het voorkomen van ongewenst gedrag. Diversiteit en inclusiviteit zijn verder van belang omdat het de operationele inzet ondersteunt en de vulling van de organisatie bevordert. De afgelopen jaren is bij uitzendingen gebleken dat voor de uitvoering van taken er behoefte is aan een divers samengesteld personeelsbestand. Medewerkers, die vanuit hun etnischculturele achtergrond kennis hebben van de plaatselijke taal en cultuur, verbeteren het resultaat van de operaties. Inzet van vrouwelijk defensiepersoneel bevordert het wederzijdse begrip, de toegang tot vrouwen en het vereiste respect voor de lokale bevolking, tradities en gebruiken. Doelstelling van dit project is defensiemedewerkers bewust te maken van diversiteit en inclusiviteit. (Dutch) / rank
Normal rank
 
Property / intervention field
 
Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank
Normal rank
 
Property / postal code
2514EA
 
Property / postal code: 2514EA / rank
Normal rank
 
Property / fund
 
Property / fund: European Social Fund / rank
Normal rank
 
Property / programme
 
Property / programme: Netherlands - ESF / rank
Normal rank
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: 's-Gravenhage / rank
 
Normal rank
Property / instance of
 
Property / instance of: Kohesio project / rank
 
Normal rank
Property / financed by
 
Property / financed by: European Union / rank
 
Normal rank
Property / country
 
Property / country: Netherlands / rank
 
Normal rank
Property / budget
 
425,556.0 Euro
Amount425,556.0 Euro
UnitEuro
Property / budget: 425,556.0 Euro / rank
 
Normal rank
Property / EU contribution
 
212,778.0 Euro
Amount212,778.0 Euro
UnitEuro
Property / EU contribution: 212,778.0 Euro / rank
 
Normal rank
Property / co-financing rate
 
50.0 percent
Amount50.0 percent
Unitpercent
Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank
 
Normal rank
Property / start time
 
12 November 2018
Timestamp+2018-11-12T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / start time: 12 November 2018 / rank
 
Normal rank
Property / end time
 
1 September 2021
Timestamp+2021-09-01T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / end time: 1 September 2021 / rank
 
Normal rank
Property / beneficiary name (string)
 
Stichting Arbeidsmarkt- en Scholingsfonds Defensie
Property / beneficiary name (string): Stichting Arbeidsmarkt- en Scholingsfonds Defensie / rank
 
Normal rank
Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Q4002947 / rank
 
Normal rank
Property / summary
 
Diversiteit en inclusiviteit zijn voor Defensie van belang omdat een diverse samenstelling een positieve invloed heeft op de cultuur in de defensieorganisatie, de wijze waarop medewerkers met elkaar omgaan en het voorkomen van ongewenst gedrag. Diversiteit en inclusiviteit zijn verder van belang omdat het de operationele inzet ondersteunt en de vulling van de organisatie bevordert. De afgelopen jaren is bij uitzendingen gebleken dat voor de uitvoering van taken er behoefte is aan een divers samengesteld personeelsbestand. Medewerkers, die vanuit hun etnischculturele achtergrond kennis hebben van de plaatselijke taal en cultuur, verbeteren het resultaat van de operaties. Inzet van vrouwelijk defensiepersoneel bevordert het wederzijdse begrip, de toegang tot vrouwen en het vereiste respect voor de lokale bevolking, tradities en gebruiken. Doelstelling van dit project is defensiemedewerkers bewust te maken van diversiteit en inclusiviteit. (Dutch)
Property / summary: Diversiteit en inclusiviteit zijn voor Defensie van belang omdat een diverse samenstelling een positieve invloed heeft op de cultuur in de defensieorganisatie, de wijze waarop medewerkers met elkaar omgaan en het voorkomen van ongewenst gedrag. Diversiteit en inclusiviteit zijn verder van belang omdat het de operationele inzet ondersteunt en de vulling van de organisatie bevordert. De afgelopen jaren is bij uitzendingen gebleken dat voor de uitvoering van taken er behoefte is aan een divers samengesteld personeelsbestand. Medewerkers, die vanuit hun etnischculturele achtergrond kennis hebben van de plaatselijke taal en cultuur, verbeteren het resultaat van de operaties. Inzet van vrouwelijk defensiepersoneel bevordert het wederzijdse begrip, de toegang tot vrouwen en het vereiste respect voor de lokale bevolking, tradities en gebruiken. Doelstelling van dit project is defensiemedewerkers bewust te maken van diversiteit en inclusiviteit. (Dutch) / rank
 
Normal rank
Property / summary
 
Diversity and inclusiveness are important for Defence because a diverse composition has a positive impact on the culture of the defence organisation, the way in which employees interact with each other and the prevention of unwanted behaviour. Diversity and inclusiveness are also important because it supports the operational commitment and promotes the organisation’s completion. In recent years, broadcasts have shown that there is a need for a diverse workforce for the performance of tasks. Employees, who have knowledge of the local language and culture from their ethnic cultural background, improve the outcome of the operations. The use of women’s defence personnel promotes mutual understanding, access to women and the requisite respect for the local population, traditions and customs. The objective of this project is to make defence workers aware of diversity and inclusiveness. (English)
Property / summary: Diversity and inclusiveness are important for Defence because a diverse composition has a positive impact on the culture of the defence organisation, the way in which employees interact with each other and the prevention of unwanted behaviour. Diversity and inclusiveness are also important because it supports the operational commitment and promotes the organisation’s completion. In recent years, broadcasts have shown that there is a need for a diverse workforce for the performance of tasks. Employees, who have knowledge of the local language and culture from their ethnic cultural background, improve the outcome of the operations. The use of women’s defence personnel promotes mutual understanding, access to women and the requisite respect for the local population, traditions and customs. The objective of this project is to make defence workers aware of diversity and inclusiveness. (English) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Diversity and inclusiveness are important for Defence because a diverse composition has a positive impact on the culture of the defence organisation, the way in which employees interact with each other and the prevention of unwanted behaviour. Diversity and inclusiveness are also important because it supports the operational commitment and promotes the organisation’s completion. In recent years, broadcasts have shown that there is a need for a diverse workforce for the performance of tasks. Employees, who have knowledge of the local language and culture from their ethnic cultural background, improve the outcome of the operations. The use of women’s defence personnel promotes mutual understanding, access to women and the requisite respect for the local population, traditions and customs. The objective of this project is to make defence workers aware of diversity and inclusiveness. (English) / qualifier
 
point in time: 26 January 2022
Timestamp+2022-01-26T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary: Diversity and inclusiveness are important for Defence because a diverse composition has a positive impact on the culture of the defence organisation, the way in which employees interact with each other and the prevention of unwanted behaviour. Diversity and inclusiveness are also important because it supports the operational commitment and promotes the organisation’s completion. In recent years, broadcasts have shown that there is a need for a diverse workforce for the performance of tasks. Employees, who have knowledge of the local language and culture from their ethnic cultural background, improve the outcome of the operations. The use of women’s defence personnel promotes mutual understanding, access to women and the requisite respect for the local population, traditions and customs. The objective of this project is to make defence workers aware of diversity and inclusiveness. (English) / qualifier
 
readability score: 0.7345298091848533
Amount0.7345298091848533
Unit1
Property / summary
 
La diversité et l’inclusion sont importantes pour la Défense parce qu’une composition diversifiée a une incidence positive sur la culture de l’organisation de la défense, la façon dont les employés interagissent les uns avec les autres et la prévention des comportements indésirables. La diversité et l’inclusion sont également importantes parce qu’elles appuient l’engagement opérationnel et favorisent l’achèvement de l’organisation. Ces dernières années, les émissions ont montré qu’il était nécessaire de disposer d’une main-d’œuvre diversifiée pour l’exécution des tâches. Les employés, qui connaissent la langue et la culture locales de leur origine ethnique, améliorent le résultat des opérations. Le recours au personnel de défense des femmes favorise la compréhension mutuelle, l’accès aux femmes et le respect nécessaire de la population, des traditions et des coutumes locales. L’objectif de ce projet est de sensibiliser les travailleurs de la défense à la diversité et à l’inclusion. (French)
Property / summary: La diversité et l’inclusion sont importantes pour la Défense parce qu’une composition diversifiée a une incidence positive sur la culture de l’organisation de la défense, la façon dont les employés interagissent les uns avec les autres et la prévention des comportements indésirables. La diversité et l’inclusion sont également importantes parce qu’elles appuient l’engagement opérationnel et favorisent l’achèvement de l’organisation. Ces dernières années, les émissions ont montré qu’il était nécessaire de disposer d’une main-d’œuvre diversifiée pour l’exécution des tâches. Les employés, qui connaissent la langue et la culture locales de leur origine ethnique, améliorent le résultat des opérations. Le recours au personnel de défense des femmes favorise la compréhension mutuelle, l’accès aux femmes et le respect nécessaire de la population, des traditions et des coutumes locales. L’objectif de ce projet est de sensibiliser les travailleurs de la défense à la diversité et à l’inclusion. (French) / rank
 
Normal rank
Property / summary: La diversité et l’inclusion sont importantes pour la Défense parce qu’une composition diversifiée a une incidence positive sur la culture de l’organisation de la défense, la façon dont les employés interagissent les uns avec les autres et la prévention des comportements indésirables. La diversité et l’inclusion sont également importantes parce qu’elles appuient l’engagement opérationnel et favorisent l’achèvement de l’organisation. Ces dernières années, les émissions ont montré qu’il était nécessaire de disposer d’une main-d’œuvre diversifiée pour l’exécution des tâches. Les employés, qui connaissent la langue et la culture locales de leur origine ethnique, améliorent le résultat des opérations. Le recours au personnel de défense des femmes favorise la compréhension mutuelle, l’accès aux femmes et le respect nécessaire de la population, des traditions et des coutumes locales. L’objectif de ce projet est de sensibiliser les travailleurs de la défense à la diversité et à l’inclusion. (French) / qualifier
 
point in time: 26 January 2022
Timestamp+2022-01-26T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Vielfalt und Inklusivität sind für die Verteidigung wichtig, da eine vielfältige Zusammensetzung sich positiv auf die Kultur der Verteidigungsorganisation, die Art und Weise, in der Mitarbeiter miteinander interagieren und unerwünschtes Verhalten verhindert, auswirkt. Vielfalt und Inklusivität sind auch wichtig, weil sie das operative Engagement unterstützt und die Fertigstellung der Organisation fördert. In den letzten Jahren haben die Sendungen gezeigt, dass es einen Bedarf an unterschiedlichen Arbeitskräften für die Erfüllung von Aufgaben gibt. Mitarbeiter, die Kenntnisse der lokalen Sprache und Kultur aus ihrem ethnischen kulturellen Hintergrund haben, verbessern das Ergebnis der Operationen. Der Einsatz von Frauenverteidigungspersonal fördert das gegenseitige Verständnis, den Zugang zu Frauen und die notwendige Achtung der lokalen Bevölkerung, Traditionen und Bräuche. Ziel dieses Projekts ist es, die Verteidigungskräfte für Vielfalt und Inklusion zu sensibilisieren. (German)
Property / summary: Vielfalt und Inklusivität sind für die Verteidigung wichtig, da eine vielfältige Zusammensetzung sich positiv auf die Kultur der Verteidigungsorganisation, die Art und Weise, in der Mitarbeiter miteinander interagieren und unerwünschtes Verhalten verhindert, auswirkt. Vielfalt und Inklusivität sind auch wichtig, weil sie das operative Engagement unterstützt und die Fertigstellung der Organisation fördert. In den letzten Jahren haben die Sendungen gezeigt, dass es einen Bedarf an unterschiedlichen Arbeitskräften für die Erfüllung von Aufgaben gibt. Mitarbeiter, die Kenntnisse der lokalen Sprache und Kultur aus ihrem ethnischen kulturellen Hintergrund haben, verbessern das Ergebnis der Operationen. Der Einsatz von Frauenverteidigungspersonal fördert das gegenseitige Verständnis, den Zugang zu Frauen und die notwendige Achtung der lokalen Bevölkerung, Traditionen und Bräuche. Ziel dieses Projekts ist es, die Verteidigungskräfte für Vielfalt und Inklusion zu sensibilisieren. (German) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Vielfalt und Inklusivität sind für die Verteidigung wichtig, da eine vielfältige Zusammensetzung sich positiv auf die Kultur der Verteidigungsorganisation, die Art und Weise, in der Mitarbeiter miteinander interagieren und unerwünschtes Verhalten verhindert, auswirkt. Vielfalt und Inklusivität sind auch wichtig, weil sie das operative Engagement unterstützt und die Fertigstellung der Organisation fördert. In den letzten Jahren haben die Sendungen gezeigt, dass es einen Bedarf an unterschiedlichen Arbeitskräften für die Erfüllung von Aufgaben gibt. Mitarbeiter, die Kenntnisse der lokalen Sprache und Kultur aus ihrem ethnischen kulturellen Hintergrund haben, verbessern das Ergebnis der Operationen. Der Einsatz von Frauenverteidigungspersonal fördert das gegenseitige Verständnis, den Zugang zu Frauen und die notwendige Achtung der lokalen Bevölkerung, Traditionen und Bräuche. Ziel dieses Projekts ist es, die Verteidigungskräfte für Vielfalt und Inklusion zu sensibilisieren. (German) / qualifier
 
point in time: 26 January 2022
Timestamp+2022-01-26T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
La diversità e l'inclusività sono importanti per la difesa perché una composizione diversificata ha un impatto positivo sulla cultura dell'organizzazione della difesa, sul modo in cui i dipendenti interagiscono tra loro e sulla prevenzione di comportamenti indesiderati. La diversità e l'inclusività sono importanti anche perché sostiene l'impegno operativo e promuove il completamento dell'organizzazione. Negli ultimi anni, le trasmissioni hanno dimostrato la necessità di una manodopera diversificata per l'esecuzione dei compiti. I dipendenti, che hanno conoscenza della lingua e della cultura locali dal loro background culturale etnico, migliorano l'esito delle operazioni. L'uso del personale della difesa femminile favorisce la comprensione reciproca, l'accesso alle donne e il necessario rispetto della popolazione, delle tradizioni e degli usi locali. L'obiettivo di questo progetto è quello di sensibilizzare i lavoratori della difesa alla diversità e all'inclusività. (Italian)
Property / summary: La diversità e l'inclusività sono importanti per la difesa perché una composizione diversificata ha un impatto positivo sulla cultura dell'organizzazione della difesa, sul modo in cui i dipendenti interagiscono tra loro e sulla prevenzione di comportamenti indesiderati. La diversità e l'inclusività sono importanti anche perché sostiene l'impegno operativo e promuove il completamento dell'organizzazione. Negli ultimi anni, le trasmissioni hanno dimostrato la necessità di una manodopera diversificata per l'esecuzione dei compiti. I dipendenti, che hanno conoscenza della lingua e della cultura locali dal loro background culturale etnico, migliorano l'esito delle operazioni. L'uso del personale della difesa femminile favorisce la comprensione reciproca, l'accesso alle donne e il necessario rispetto della popolazione, delle tradizioni e degli usi locali. L'obiettivo di questo progetto è quello di sensibilizzare i lavoratori della difesa alla diversità e all'inclusività. (Italian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: La diversità e l'inclusività sono importanti per la difesa perché una composizione diversificata ha un impatto positivo sulla cultura dell'organizzazione della difesa, sul modo in cui i dipendenti interagiscono tra loro e sulla prevenzione di comportamenti indesiderati. La diversità e l'inclusività sono importanti anche perché sostiene l'impegno operativo e promuove il completamento dell'organizzazione. Negli ultimi anni, le trasmissioni hanno dimostrato la necessità di una manodopera diversificata per l'esecuzione dei compiti. I dipendenti, che hanno conoscenza della lingua e della cultura locali dal loro background culturale etnico, migliorano l'esito delle operazioni. L'uso del personale della difesa femminile favorisce la comprensione reciproca, l'accesso alle donne e il necessario rispetto della popolazione, delle tradizioni e degli usi locali. L'obiettivo di questo progetto è quello di sensibilizzare i lavoratori della difesa alla diversità e all'inclusività. (Italian) / qualifier
 
point in time: 27 January 2022
Timestamp+2022-01-27T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
La diversidad y la inclusividad son importantes para la defensa porque una composición diversa tiene un impacto positivo en la cultura de la organización de defensa, la forma en que los empleados interactúan entre sí y la prevención de comportamientos no deseados. La diversidad y la inclusividad también son importantes porque apoyan el compromiso operativo y promueven la finalización de la organización. En los últimos años, las emisiones han demostrado que es necesario contar con una mano de obra diversa para el desempeño de las tareas. Los empleados, que conocen el idioma y la cultura locales de su origen cultural étnico, mejoran el resultado de las operaciones. La utilización del personal de defensa de la mujer promueve la comprensión mutua, el acceso a la mujer y el respeto necesario de la población, las tradiciones y las costumbres locales. El objetivo de este proyecto es sensibilizar a los trabajadores de la defensa sobre la diversidad y la inclusividad. (Spanish)
Property / summary: La diversidad y la inclusividad son importantes para la defensa porque una composición diversa tiene un impacto positivo en la cultura de la organización de defensa, la forma en que los empleados interactúan entre sí y la prevención de comportamientos no deseados. La diversidad y la inclusividad también son importantes porque apoyan el compromiso operativo y promueven la finalización de la organización. En los últimos años, las emisiones han demostrado que es necesario contar con una mano de obra diversa para el desempeño de las tareas. Los empleados, que conocen el idioma y la cultura locales de su origen cultural étnico, mejoran el resultado de las operaciones. La utilización del personal de defensa de la mujer promueve la comprensión mutua, el acceso a la mujer y el respeto necesario de la población, las tradiciones y las costumbres locales. El objetivo de este proyecto es sensibilizar a los trabajadores de la defensa sobre la diversidad y la inclusividad. (Spanish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: La diversidad y la inclusividad son importantes para la defensa porque una composición diversa tiene un impacto positivo en la cultura de la organización de defensa, la forma en que los empleados interactúan entre sí y la prevención de comportamientos no deseados. La diversidad y la inclusividad también son importantes porque apoyan el compromiso operativo y promueven la finalización de la organización. En los últimos años, las emisiones han demostrado que es necesario contar con una mano de obra diversa para el desempeño de las tareas. Los empleados, que conocen el idioma y la cultura locales de su origen cultural étnico, mejoran el resultado de las operaciones. La utilización del personal de defensa de la mujer promueve la comprensión mutua, el acceso a la mujer y el respeto necesario de la población, las tradiciones y las costumbres locales. El objetivo de este proyecto es sensibilizar a los trabajadores de la defensa sobre la diversidad y la inclusividad. (Spanish) / qualifier
 
point in time: 27 January 2022
Timestamp+2022-01-27T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Η πολυμορφία και η συμμετοχικότητα είναι σημαντικές για την άμυνα, διότι μια διαφορετική σύνθεση έχει θετικό αντίκτυπο στην κουλτούρα του αμυντικού οργανισμού, στον τρόπο με τον οποίο οι εργαζόμενοι αλληλεπιδρούν μεταξύ τους και στην πρόληψη της ανεπιθύμητης συμπεριφοράς. Η πολυμορφία και η συμμετοχικότητα είναι επίσης σημαντικές διότι στηρίζουν την επιχειρησιακή δέσμευση και προωθούν την ολοκλήρωση του οργανισμού. Τα τελευταία χρόνια, οι εκπομπές έχουν δείξει ότι υπάρχει ανάγκη για ένα διαφορετικό εργατικό δυναμικό για την εκτέλεση των καθηκόντων. Οι εργαζόμενοι, οι οποίοι γνωρίζουν την τοπική γλώσσα και τον πολιτισμό από την εθνοτική πολιτιστική τους καταγωγή, βελτιώνουν το αποτέλεσμα των ενεργειών. Η χρήση γυναικείου αμυντικού προσωπικού προωθεί την αμοιβαία κατανόηση, την πρόσβαση στις γυναίκες και τον αναγκαίο σεβασμό του τοπικού πληθυσμού, των παραδόσεων και των εθίμων. Στόχος αυτού του έργου είναι να ευαισθητοποιήσει τους αμυντικούς εργαζόμενους σχετικά με την πολυμορφία και τη συμμετοχικότητα. (Greek)
Property / summary: Η πολυμορφία και η συμμετοχικότητα είναι σημαντικές για την άμυνα, διότι μια διαφορετική σύνθεση έχει θετικό αντίκτυπο στην κουλτούρα του αμυντικού οργανισμού, στον τρόπο με τον οποίο οι εργαζόμενοι αλληλεπιδρούν μεταξύ τους και στην πρόληψη της ανεπιθύμητης συμπεριφοράς. Η πολυμορφία και η συμμετοχικότητα είναι επίσης σημαντικές διότι στηρίζουν την επιχειρησιακή δέσμευση και προωθούν την ολοκλήρωση του οργανισμού. Τα τελευταία χρόνια, οι εκπομπές έχουν δείξει ότι υπάρχει ανάγκη για ένα διαφορετικό εργατικό δυναμικό για την εκτέλεση των καθηκόντων. Οι εργαζόμενοι, οι οποίοι γνωρίζουν την τοπική γλώσσα και τον πολιτισμό από την εθνοτική πολιτιστική τους καταγωγή, βελτιώνουν το αποτέλεσμα των ενεργειών. Η χρήση γυναικείου αμυντικού προσωπικού προωθεί την αμοιβαία κατανόηση, την πρόσβαση στις γυναίκες και τον αναγκαίο σεβασμό του τοπικού πληθυσμού, των παραδόσεων και των εθίμων. Στόχος αυτού του έργου είναι να ευαισθητοποιήσει τους αμυντικούς εργαζόμενους σχετικά με την πολυμορφία και τη συμμετοχικότητα. (Greek) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Η πολυμορφία και η συμμετοχικότητα είναι σημαντικές για την άμυνα, διότι μια διαφορετική σύνθεση έχει θετικό αντίκτυπο στην κουλτούρα του αμυντικού οργανισμού, στον τρόπο με τον οποίο οι εργαζόμενοι αλληλεπιδρούν μεταξύ τους και στην πρόληψη της ανεπιθύμητης συμπεριφοράς. Η πολυμορφία και η συμμετοχικότητα είναι επίσης σημαντικές διότι στηρίζουν την επιχειρησιακή δέσμευση και προωθούν την ολοκλήρωση του οργανισμού. Τα τελευταία χρόνια, οι εκπομπές έχουν δείξει ότι υπάρχει ανάγκη για ένα διαφορετικό εργατικό δυναμικό για την εκτέλεση των καθηκόντων. Οι εργαζόμενοι, οι οποίοι γνωρίζουν την τοπική γλώσσα και τον πολιτισμό από την εθνοτική πολιτιστική τους καταγωγή, βελτιώνουν το αποτέλεσμα των ενεργειών. Η χρήση γυναικείου αμυντικού προσωπικού προωθεί την αμοιβαία κατανόηση, την πρόσβαση στις γυναίκες και τον αναγκαίο σεβασμό του τοπικού πληθυσμού, των παραδόσεων και των εθίμων. Στόχος αυτού του έργου είναι να ευαισθητοποιήσει τους αμυντικούς εργαζόμενους σχετικά με την πολυμορφία και τη συμμετοχικότητα. (Greek) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Mangfoldighed og inklusion er vigtig for forsvaret, fordi en forskellig sammensætning har en positiv indvirkning på forsvarsorganisationens kultur, den måde, hvorpå medarbejderne interagerer med hinanden, og forebyggelsen af uønsket adfærd. Mangfoldighed og inklusion er også vigtigt, fordi det støtter det operationelle engagement og fremmer organisationens færdiggørelse. I de senere år har udsendelser vist, at der er behov for en forskelligartet arbejdsstyrke til udførelse af opgaver. Medarbejdere, der har kendskab til det lokale sprog og kultur fra deres etniske kulturelle baggrund, forbedrer resultatet af operationerne. Brugen af kvindeforsvarspersonale fremmer gensidig forståelse, adgang til kvinder og den nødvendige respekt for lokalbefolkningen, traditioner og skikke. Formålet med dette projekt er at gøre forsvarsarbejdere opmærksomme på mangfoldighed og inklusion. (Danish)
Property / summary: Mangfoldighed og inklusion er vigtig for forsvaret, fordi en forskellig sammensætning har en positiv indvirkning på forsvarsorganisationens kultur, den måde, hvorpå medarbejderne interagerer med hinanden, og forebyggelsen af uønsket adfærd. Mangfoldighed og inklusion er også vigtigt, fordi det støtter det operationelle engagement og fremmer organisationens færdiggørelse. I de senere år har udsendelser vist, at der er behov for en forskelligartet arbejdsstyrke til udførelse af opgaver. Medarbejdere, der har kendskab til det lokale sprog og kultur fra deres etniske kulturelle baggrund, forbedrer resultatet af operationerne. Brugen af kvindeforsvarspersonale fremmer gensidig forståelse, adgang til kvinder og den nødvendige respekt for lokalbefolkningen, traditioner og skikke. Formålet med dette projekt er at gøre forsvarsarbejdere opmærksomme på mangfoldighed og inklusion. (Danish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Mangfoldighed og inklusion er vigtig for forsvaret, fordi en forskellig sammensætning har en positiv indvirkning på forsvarsorganisationens kultur, den måde, hvorpå medarbejderne interagerer med hinanden, og forebyggelsen af uønsket adfærd. Mangfoldighed og inklusion er også vigtigt, fordi det støtter det operationelle engagement og fremmer organisationens færdiggørelse. I de senere år har udsendelser vist, at der er behov for en forskelligartet arbejdsstyrke til udførelse af opgaver. Medarbejdere, der har kendskab til det lokale sprog og kultur fra deres etniske kulturelle baggrund, forbedrer resultatet af operationerne. Brugen af kvindeforsvarspersonale fremmer gensidig forståelse, adgang til kvinder og den nødvendige respekt for lokalbefolkningen, traditioner og skikke. Formålet med dette projekt er at gøre forsvarsarbejdere opmærksomme på mangfoldighed og inklusion. (Danish) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Monimuotoisuus ja osallistavuus ovat tärkeitä puolustuksen kannalta, koska monimuotoinen kokoonpano vaikuttaa myönteisesti puolustusorganisaation kulttuuriin, työntekijöiden keskinäiseen vuorovaikutukseen ja ei-toivotun käytöksen ehkäisemiseen. Monimuotoisuus ja osallistavuus ovat myös tärkeitä, koska ne tukevat operatiivista sitoutumista ja edistävät organisaation loppuunsaattamista. Viime vuosina lähetykset ovat osoittaneet, että tehtävien suorittamiseen tarvitaan monipuolista työvoimaa. Työntekijät, jotka osaavat paikallista kieltä ja kulttuuria etnisestä kulttuuritaustastaan, parantavat toimien tuloksia. Naisten puolustushenkilöstön käyttö edistää keskinäistä ymmärtämystä, naisten saatavuutta ja paikallisen väestön, perinteiden ja tapojen edellyttämää kunnioitusta. Hankkeen tavoitteena on saada puolustusalan työntekijät tietoisiksi monimuotoisuudesta ja osallistavuudesta. (Finnish)
Property / summary: Monimuotoisuus ja osallistavuus ovat tärkeitä puolustuksen kannalta, koska monimuotoinen kokoonpano vaikuttaa myönteisesti puolustusorganisaation kulttuuriin, työntekijöiden keskinäiseen vuorovaikutukseen ja ei-toivotun käytöksen ehkäisemiseen. Monimuotoisuus ja osallistavuus ovat myös tärkeitä, koska ne tukevat operatiivista sitoutumista ja edistävät organisaation loppuunsaattamista. Viime vuosina lähetykset ovat osoittaneet, että tehtävien suorittamiseen tarvitaan monipuolista työvoimaa. Työntekijät, jotka osaavat paikallista kieltä ja kulttuuria etnisestä kulttuuritaustastaan, parantavat toimien tuloksia. Naisten puolustushenkilöstön käyttö edistää keskinäistä ymmärtämystä, naisten saatavuutta ja paikallisen väestön, perinteiden ja tapojen edellyttämää kunnioitusta. Hankkeen tavoitteena on saada puolustusalan työntekijät tietoisiksi monimuotoisuudesta ja osallistavuudesta. (Finnish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Monimuotoisuus ja osallistavuus ovat tärkeitä puolustuksen kannalta, koska monimuotoinen kokoonpano vaikuttaa myönteisesti puolustusorganisaation kulttuuriin, työntekijöiden keskinäiseen vuorovaikutukseen ja ei-toivotun käytöksen ehkäisemiseen. Monimuotoisuus ja osallistavuus ovat myös tärkeitä, koska ne tukevat operatiivista sitoutumista ja edistävät organisaation loppuunsaattamista. Viime vuosina lähetykset ovat osoittaneet, että tehtävien suorittamiseen tarvitaan monipuolista työvoimaa. Työntekijät, jotka osaavat paikallista kieltä ja kulttuuria etnisestä kulttuuritaustastaan, parantavat toimien tuloksia. Naisten puolustushenkilöstön käyttö edistää keskinäistä ymmärtämystä, naisten saatavuutta ja paikallisen väestön, perinteiden ja tapojen edellyttämää kunnioitusta. Hankkeen tavoitteena on saada puolustusalan työntekijät tietoisiksi monimuotoisuudesta ja osallistavuudesta. (Finnish) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Id-diversità u l-inklużività huma importanti għad-Difiża minħabba li kompożizzjoni diversa għandha impatt pożittiv fuq il-kultura tal-organizzazzjoni tad-difiża, il-mod li bih l-impjegati jinteraġixxu ma’ xulxin u l-prevenzjoni ta’ mġiba mhux mixtieqa. Id-diversità u l-inklużività huma importanti wkoll għaliex jappoġġaw l-impenn operazzjonali u jippromwovu t-tlestija tal-organizzazzjoni. F’dawn l-aħħar snin, ix-xandiriet urew li hemm bżonn ta’ forza tax-xogħol diversa għat-twettiq tal-kompiti. L-impjegati, li għandhom għarfien tal-lingwa u l-kultura lokali mill-isfond kulturali etniku tagħhom, itejbu r-riżultat tal-operazzjonijiet. L-użu tal-persunal tad-difiża tan-nisa jippromwovi l-fehim reċiproku, l-aċċess għan-nisa u r-rispett meħtieġ għall-popolazzjoni, it-tradizzjonijiet u d-drawwiet lokali. L-objettiv ta’ dan il-proġett huwa li l-ħaddiema tad-difiża jsiru konxji mid-diversità u l-inklużività. (Maltese)
Property / summary: Id-diversità u l-inklużività huma importanti għad-Difiża minħabba li kompożizzjoni diversa għandha impatt pożittiv fuq il-kultura tal-organizzazzjoni tad-difiża, il-mod li bih l-impjegati jinteraġixxu ma’ xulxin u l-prevenzjoni ta’ mġiba mhux mixtieqa. Id-diversità u l-inklużività huma importanti wkoll għaliex jappoġġaw l-impenn operazzjonali u jippromwovu t-tlestija tal-organizzazzjoni. F’dawn l-aħħar snin, ix-xandiriet urew li hemm bżonn ta’ forza tax-xogħol diversa għat-twettiq tal-kompiti. L-impjegati, li għandhom għarfien tal-lingwa u l-kultura lokali mill-isfond kulturali etniku tagħhom, itejbu r-riżultat tal-operazzjonijiet. L-użu tal-persunal tad-difiża tan-nisa jippromwovi l-fehim reċiproku, l-aċċess għan-nisa u r-rispett meħtieġ għall-popolazzjoni, it-tradizzjonijiet u d-drawwiet lokali. L-objettiv ta’ dan il-proġett huwa li l-ħaddiema tad-difiża jsiru konxji mid-diversità u l-inklużività. (Maltese) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Id-diversità u l-inklużività huma importanti għad-Difiża minħabba li kompożizzjoni diversa għandha impatt pożittiv fuq il-kultura tal-organizzazzjoni tad-difiża, il-mod li bih l-impjegati jinteraġixxu ma’ xulxin u l-prevenzjoni ta’ mġiba mhux mixtieqa. Id-diversità u l-inklużività huma importanti wkoll għaliex jappoġġaw l-impenn operazzjonali u jippromwovu t-tlestija tal-organizzazzjoni. F’dawn l-aħħar snin, ix-xandiriet urew li hemm bżonn ta’ forza tax-xogħol diversa għat-twettiq tal-kompiti. L-impjegati, li għandhom għarfien tal-lingwa u l-kultura lokali mill-isfond kulturali etniku tagħhom, itejbu r-riżultat tal-operazzjonijiet. L-użu tal-persunal tad-difiża tan-nisa jippromwovi l-fehim reċiproku, l-aċċess għan-nisa u r-rispett meħtieġ għall-popolazzjoni, it-tradizzjonijiet u d-drawwiet lokali. L-objettiv ta’ dan il-proġett huwa li l-ħaddiema tad-difiża jsiru konxji mid-diversità u l-inklużività. (Maltese) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Daudzveidība un iekļautība ir svarīga aizsardzībai, jo daudzveidīgam sastāvam ir pozitīva ietekme uz aizsardzības organizācijas kultūru, veidu, kādā darbinieki mijiedarbojas savā starpā, un nevēlamas uzvedības novēršanu. Daudzveidība un iekļautība ir svarīga arī tāpēc, ka tā atbalsta operatīvo apņemšanos un veicina organizācijas pabeigšanu. Pēdējos gados raidījumi ir parādījuši, ka uzdevumu veikšanai ir vajadzīgs daudzveidīgs darbaspēks. Darbinieki, kuriem ir zināšanas par vietējo valodu un kultūru no savas etniskās kultūras, uzlabo darbības rezultātus. Sieviešu aizsardzības personāla izmantošana veicina savstarpēju sapratni, piekļuvi sievietēm un nepieciešamo cieņu pret vietējiem iedzīvotājiem, tradīcijām un ieražām. Šā projekta mērķis ir informēt aizsardzības darbiniekus par daudzveidību un iekļautību. (Latvian)
Property / summary: Daudzveidība un iekļautība ir svarīga aizsardzībai, jo daudzveidīgam sastāvam ir pozitīva ietekme uz aizsardzības organizācijas kultūru, veidu, kādā darbinieki mijiedarbojas savā starpā, un nevēlamas uzvedības novēršanu. Daudzveidība un iekļautība ir svarīga arī tāpēc, ka tā atbalsta operatīvo apņemšanos un veicina organizācijas pabeigšanu. Pēdējos gados raidījumi ir parādījuši, ka uzdevumu veikšanai ir vajadzīgs daudzveidīgs darbaspēks. Darbinieki, kuriem ir zināšanas par vietējo valodu un kultūru no savas etniskās kultūras, uzlabo darbības rezultātus. Sieviešu aizsardzības personāla izmantošana veicina savstarpēju sapratni, piekļuvi sievietēm un nepieciešamo cieņu pret vietējiem iedzīvotājiem, tradīcijām un ieražām. Šā projekta mērķis ir informēt aizsardzības darbiniekus par daudzveidību un iekļautību. (Latvian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Daudzveidība un iekļautība ir svarīga aizsardzībai, jo daudzveidīgam sastāvam ir pozitīva ietekme uz aizsardzības organizācijas kultūru, veidu, kādā darbinieki mijiedarbojas savā starpā, un nevēlamas uzvedības novēršanu. Daudzveidība un iekļautība ir svarīga arī tāpēc, ka tā atbalsta operatīvo apņemšanos un veicina organizācijas pabeigšanu. Pēdējos gados raidījumi ir parādījuši, ka uzdevumu veikšanai ir vajadzīgs daudzveidīgs darbaspēks. Darbinieki, kuriem ir zināšanas par vietējo valodu un kultūru no savas etniskās kultūras, uzlabo darbības rezultātus. Sieviešu aizsardzības personāla izmantošana veicina savstarpēju sapratni, piekļuvi sievietēm un nepieciešamo cieņu pret vietējiem iedzīvotājiem, tradīcijām un ieražām. Šā projekta mērķis ir informēt aizsardzības darbiniekus par daudzveidību un iekļautību. (Latvian) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Rozmanitosť a inkluzívnosť sú dôležité pre obranu, pretože rôznorodé zloženie má pozitívny vplyv na kultúru obrannej organizácie, spôsob, akým zamestnanci navzájom komunikujú, a predchádzanie nežiaducemu správaniu. Rozmanitosť a inkluzívnosť sú tiež dôležité, pretože podporujú operačný záväzok a podporujú dokončenie organizácie. V posledných rokoch vysielanie ukázalo, že na plnenie úloh je potrebná rôznorodá pracovná sila. Zamestnanci, ktorí majú znalosti miestneho jazyka a kultúry zo svojho etnického kultúrneho pôvodu, zlepšujú výsledky operácií. Využívanie personálu obhajoby žien podporuje vzájomné porozumenie, prístup k ženám a potrebné rešpektovanie miestneho obyvateľstva, tradícií a zvykov. Cieľom tohto projektu je informovať pracovníkov v oblasti obrany o rozmanitosti a inkluzívnosti. (Slovak)
Property / summary: Rozmanitosť a inkluzívnosť sú dôležité pre obranu, pretože rôznorodé zloženie má pozitívny vplyv na kultúru obrannej organizácie, spôsob, akým zamestnanci navzájom komunikujú, a predchádzanie nežiaducemu správaniu. Rozmanitosť a inkluzívnosť sú tiež dôležité, pretože podporujú operačný záväzok a podporujú dokončenie organizácie. V posledných rokoch vysielanie ukázalo, že na plnenie úloh je potrebná rôznorodá pracovná sila. Zamestnanci, ktorí majú znalosti miestneho jazyka a kultúry zo svojho etnického kultúrneho pôvodu, zlepšujú výsledky operácií. Využívanie personálu obhajoby žien podporuje vzájomné porozumenie, prístup k ženám a potrebné rešpektovanie miestneho obyvateľstva, tradícií a zvykov. Cieľom tohto projektu je informovať pracovníkov v oblasti obrany o rozmanitosti a inkluzívnosti. (Slovak) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Rozmanitosť a inkluzívnosť sú dôležité pre obranu, pretože rôznorodé zloženie má pozitívny vplyv na kultúru obrannej organizácie, spôsob, akým zamestnanci navzájom komunikujú, a predchádzanie nežiaducemu správaniu. Rozmanitosť a inkluzívnosť sú tiež dôležité, pretože podporujú operačný záväzok a podporujú dokončenie organizácie. V posledných rokoch vysielanie ukázalo, že na plnenie úloh je potrebná rôznorodá pracovná sila. Zamestnanci, ktorí majú znalosti miestneho jazyka a kultúry zo svojho etnického kultúrneho pôvodu, zlepšujú výsledky operácií. Využívanie personálu obhajoby žien podporuje vzájomné porozumenie, prístup k ženám a potrebné rešpektovanie miestneho obyvateľstva, tradícií a zvykov. Cieľom tohto projektu je informovať pracovníkov v oblasti obrany o rozmanitosti a inkluzívnosti. (Slovak) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Tá éagsúlacht agus cuimsitheacht tábhachtach don Chosaint toisc go mbíonn tionchar dearfach ag comhdhéanamh éagsúil ar chultúr na heagraíochta cosanta, ar an gcaoi a n-idirghníomhaíonn fostaithe lena chéile agus ar iompar neamh-inmhianaithe a chosc. Tá an éagsúlacht agus an chuimsitheacht tábhachtach freisin toisc go dtacaíonn sé leis an tiomantas oibriúcháin agus go gcuireann sé cur i gcrích na heagraíochta chun cinn. Le blianta beaga anuas, tá léirithe ag craoltaí go bhfuil gá le fórsa saothair éagsúil chun tascanna a chur i gcrích. Cuireann fostaithe, a bhfuil eolas acu ar an teanga agus ar an gcultúr áitiúil óna gcúlra eitneach cultúrtha, feabhas ar thoradh na n-oibríochtaí. Cuireann úsáid phearsanra cosanta na mban comhthuiscint, rochtain ar mhná agus an urraim is gá don phobal áitiúil, do thraidisiúin agus do nósanna áitiúla chun cinn. Is é cuspóir an tionscadail seo oibrithe cosanta a chur ar an eolas faoin éagsúlacht agus faoin gcuimsitheacht. (Irish)
Property / summary: Tá éagsúlacht agus cuimsitheacht tábhachtach don Chosaint toisc go mbíonn tionchar dearfach ag comhdhéanamh éagsúil ar chultúr na heagraíochta cosanta, ar an gcaoi a n-idirghníomhaíonn fostaithe lena chéile agus ar iompar neamh-inmhianaithe a chosc. Tá an éagsúlacht agus an chuimsitheacht tábhachtach freisin toisc go dtacaíonn sé leis an tiomantas oibriúcháin agus go gcuireann sé cur i gcrích na heagraíochta chun cinn. Le blianta beaga anuas, tá léirithe ag craoltaí go bhfuil gá le fórsa saothair éagsúil chun tascanna a chur i gcrích. Cuireann fostaithe, a bhfuil eolas acu ar an teanga agus ar an gcultúr áitiúil óna gcúlra eitneach cultúrtha, feabhas ar thoradh na n-oibríochtaí. Cuireann úsáid phearsanra cosanta na mban comhthuiscint, rochtain ar mhná agus an urraim is gá don phobal áitiúil, do thraidisiúin agus do nósanna áitiúla chun cinn. Is é cuspóir an tionscadail seo oibrithe cosanta a chur ar an eolas faoin éagsúlacht agus faoin gcuimsitheacht. (Irish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Tá éagsúlacht agus cuimsitheacht tábhachtach don Chosaint toisc go mbíonn tionchar dearfach ag comhdhéanamh éagsúil ar chultúr na heagraíochta cosanta, ar an gcaoi a n-idirghníomhaíonn fostaithe lena chéile agus ar iompar neamh-inmhianaithe a chosc. Tá an éagsúlacht agus an chuimsitheacht tábhachtach freisin toisc go dtacaíonn sé leis an tiomantas oibriúcháin agus go gcuireann sé cur i gcrích na heagraíochta chun cinn. Le blianta beaga anuas, tá léirithe ag craoltaí go bhfuil gá le fórsa saothair éagsúil chun tascanna a chur i gcrích. Cuireann fostaithe, a bhfuil eolas acu ar an teanga agus ar an gcultúr áitiúil óna gcúlra eitneach cultúrtha, feabhas ar thoradh na n-oibríochtaí. Cuireann úsáid phearsanra cosanta na mban comhthuiscint, rochtain ar mhná agus an urraim is gá don phobal áitiúil, do thraidisiúin agus do nósanna áitiúla chun cinn. Is é cuspóir an tionscadail seo oibrithe cosanta a chur ar an eolas faoin éagsúlacht agus faoin gcuimsitheacht. (Irish) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Rozmanitost a inkluzivnost jsou pro obranu důležité, protože různorodé složení má pozitivní dopad na kulturu obranné organizace, na způsob vzájemné interakce zaměstnanců a na prevenci nechtěného chování. Důležitá je také rozmanitost a inkluzivnost, protože podporuje operační závazek a podporuje dokončení organizace. V posledních letech vysílání ukázalo, že pro plnění úkolů je zapotřebí rozmanitá pracovní síla. Zaměstnanci, kteří mají znalosti místního jazyka a kultury ze svého etnického kulturního původu, zlepšují výsledky operací. Využívání personálu obhajoby žen podporuje vzájemné porozumění, přístup k ženám a nezbytný respekt k místnímu obyvatelstvu, tradicím a zvyklostem. Cílem tohoto projektu je informovat pracovníky v oblasti obrany o rozmanitosti a inkluzivnosti. (Czech)
Property / summary: Rozmanitost a inkluzivnost jsou pro obranu důležité, protože různorodé složení má pozitivní dopad na kulturu obranné organizace, na způsob vzájemné interakce zaměstnanců a na prevenci nechtěného chování. Důležitá je také rozmanitost a inkluzivnost, protože podporuje operační závazek a podporuje dokončení organizace. V posledních letech vysílání ukázalo, že pro plnění úkolů je zapotřebí rozmanitá pracovní síla. Zaměstnanci, kteří mají znalosti místního jazyka a kultury ze svého etnického kulturního původu, zlepšují výsledky operací. Využívání personálu obhajoby žen podporuje vzájemné porozumění, přístup k ženám a nezbytný respekt k místnímu obyvatelstvu, tradicím a zvyklostem. Cílem tohoto projektu je informovat pracovníky v oblasti obrany o rozmanitosti a inkluzivnosti. (Czech) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Rozmanitost a inkluzivnost jsou pro obranu důležité, protože různorodé složení má pozitivní dopad na kulturu obranné organizace, na způsob vzájemné interakce zaměstnanců a na prevenci nechtěného chování. Důležitá je také rozmanitost a inkluzivnost, protože podporuje operační závazek a podporuje dokončení organizace. V posledních letech vysílání ukázalo, že pro plnění úkolů je zapotřebí rozmanitá pracovní síla. Zaměstnanci, kteří mají znalosti místního jazyka a kultury ze svého etnického kulturního původu, zlepšují výsledky operací. Využívání personálu obhajoby žen podporuje vzájemné porozumění, přístup k ženám a nezbytný respekt k místnímu obyvatelstvu, tradicím a zvyklostem. Cílem tohoto projektu je informovat pracovníky v oblasti obrany o rozmanitosti a inkluzivnosti. (Czech) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
A diversidade e a inclusividade são importantes para a defesa, uma vez que uma composição diversificada tem um impacto positivo na cultura da organização de defesa, na forma como os trabalhadores interagem entre si e na prevenção de comportamentos indesejados. A diversidade e a inclusividade também são importantes, uma vez que apoiam o compromisso operacional e promovem a conclusão da organização. Nos últimos anos, as transmissões mostraram que há necessidade de uma força de trabalho diversificada para o desempenho das tarefas. Os funcionários, que têm conhecimento da língua e cultura locais de sua origem étnica cultural, melhoram o resultado das operações. O recurso ao pessoal de defesa das mulheres promove a compreensão mútua, o acesso às mulheres e o necessário respeito pela população, tradições e costumes locais. O objetivo deste projeto é sensibilizar os trabalhadores do setor da defesa para a diversidade e a inclusividade. (Portuguese)
Property / summary: A diversidade e a inclusividade são importantes para a defesa, uma vez que uma composição diversificada tem um impacto positivo na cultura da organização de defesa, na forma como os trabalhadores interagem entre si e na prevenção de comportamentos indesejados. A diversidade e a inclusividade também são importantes, uma vez que apoiam o compromisso operacional e promovem a conclusão da organização. Nos últimos anos, as transmissões mostraram que há necessidade de uma força de trabalho diversificada para o desempenho das tarefas. Os funcionários, que têm conhecimento da língua e cultura locais de sua origem étnica cultural, melhoram o resultado das operações. O recurso ao pessoal de defesa das mulheres promove a compreensão mútua, o acesso às mulheres e o necessário respeito pela população, tradições e costumes locais. O objetivo deste projeto é sensibilizar os trabalhadores do setor da defesa para a diversidade e a inclusividade. (Portuguese) / rank
 
Normal rank
Property / summary: A diversidade e a inclusividade são importantes para a defesa, uma vez que uma composição diversificada tem um impacto positivo na cultura da organização de defesa, na forma como os trabalhadores interagem entre si e na prevenção de comportamentos indesejados. A diversidade e a inclusividade também são importantes, uma vez que apoiam o compromisso operacional e promovem a conclusão da organização. Nos últimos anos, as transmissões mostraram que há necessidade de uma força de trabalho diversificada para o desempenho das tarefas. Os funcionários, que têm conhecimento da língua e cultura locais de sua origem étnica cultural, melhoram o resultado das operações. O recurso ao pessoal de defesa das mulheres promove a compreensão mútua, o acesso às mulheres e o necessário respeito pela população, tradições e costumes locais. O objetivo deste projeto é sensibilizar os trabalhadores do setor da defesa para a diversidade e a inclusividade. (Portuguese) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Mitmekesisus ja kaasatus on kaitse jaoks olulised, sest mitmekesine koosseis avaldab positiivset mõju kaitseorganisatsiooni kultuurile, töötajate omavahelisele suhtlemisele ja soovimatu käitumise ennetamisele. Mitmekesisus ja kaasatus on samuti olulised, sest see toetab operatiivset pühendumist ja edendab organisatsiooni tegevuse lõpuleviimist. Viimastel aastatel on saated näidanud, et ülesannete täitmiseks on vaja mitmekesist tööjõudu. Töötajad, kes tunnevad kohalikku keelt ja kultuuri oma etnilisest kultuurilisest taustast, parandavad operatsioonide tulemusi. Naiste kaitsepersonali kasutamine edendab vastastikust mõistmist, juurdepääsu naistele ning vajalikku austust kohaliku elanikkonna, traditsioonide ja tavade vastu. Selle projekti eesmärk on teavitada kaitsetöötajaid mitmekesisusest ja kaasatusest. (Estonian)
Property / summary: Mitmekesisus ja kaasatus on kaitse jaoks olulised, sest mitmekesine koosseis avaldab positiivset mõju kaitseorganisatsiooni kultuurile, töötajate omavahelisele suhtlemisele ja soovimatu käitumise ennetamisele. Mitmekesisus ja kaasatus on samuti olulised, sest see toetab operatiivset pühendumist ja edendab organisatsiooni tegevuse lõpuleviimist. Viimastel aastatel on saated näidanud, et ülesannete täitmiseks on vaja mitmekesist tööjõudu. Töötajad, kes tunnevad kohalikku keelt ja kultuuri oma etnilisest kultuurilisest taustast, parandavad operatsioonide tulemusi. Naiste kaitsepersonali kasutamine edendab vastastikust mõistmist, juurdepääsu naistele ning vajalikku austust kohaliku elanikkonna, traditsioonide ja tavade vastu. Selle projekti eesmärk on teavitada kaitsetöötajaid mitmekesisusest ja kaasatusest. (Estonian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Mitmekesisus ja kaasatus on kaitse jaoks olulised, sest mitmekesine koosseis avaldab positiivset mõju kaitseorganisatsiooni kultuurile, töötajate omavahelisele suhtlemisele ja soovimatu käitumise ennetamisele. Mitmekesisus ja kaasatus on samuti olulised, sest see toetab operatiivset pühendumist ja edendab organisatsiooni tegevuse lõpuleviimist. Viimastel aastatel on saated näidanud, et ülesannete täitmiseks on vaja mitmekesist tööjõudu. Töötajad, kes tunnevad kohalikku keelt ja kultuuri oma etnilisest kultuurilisest taustast, parandavad operatsioonide tulemusi. Naiste kaitsepersonali kasutamine edendab vastastikust mõistmist, juurdepääsu naistele ning vajalikku austust kohaliku elanikkonna, traditsioonide ja tavade vastu. Selle projekti eesmärk on teavitada kaitsetöötajaid mitmekesisusest ja kaasatusest. (Estonian) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
A sokféleség és az inkluzivitás fontos a védelem szempontjából, mivel a különböző összetétel pozitív hatással van a védelmi szervezet kultúrájára, a munkavállalók egymással való interakciójának módjára és a nem kívánt magatartás megelőzésére. A sokszínűség és az inkluzivitás azért is fontos, mert támogatja az operatív kötelezettségvállalást és elősegíti a szervezet kiteljesítését. Az elmúlt években az adások megmutatták, hogy a feladatok ellátásához sokszínű munkaerőre van szükség. Azok a munkavállalók, akik etnikai kulturális hátterükből ismerik a helyi nyelvet és kultúrát, javítják a műveletek eredményét. A női védelmi személyzet alkalmazása elősegíti a kölcsönös megértést, a nőkhez való hozzáférést, valamint a helyi lakosság, hagyományok és szokások szükséges tiszteletben tartását. A projekt célja, hogy felhívja a védelmi dolgozók figyelmét a sokféleségre és az inkluzivitásra. (Hungarian)
Property / summary: A sokféleség és az inkluzivitás fontos a védelem szempontjából, mivel a különböző összetétel pozitív hatással van a védelmi szervezet kultúrájára, a munkavállalók egymással való interakciójának módjára és a nem kívánt magatartás megelőzésére. A sokszínűség és az inkluzivitás azért is fontos, mert támogatja az operatív kötelezettségvállalást és elősegíti a szervezet kiteljesítését. Az elmúlt években az adások megmutatták, hogy a feladatok ellátásához sokszínű munkaerőre van szükség. Azok a munkavállalók, akik etnikai kulturális hátterükből ismerik a helyi nyelvet és kultúrát, javítják a műveletek eredményét. A női védelmi személyzet alkalmazása elősegíti a kölcsönös megértést, a nőkhez való hozzáférést, valamint a helyi lakosság, hagyományok és szokások szükséges tiszteletben tartását. A projekt célja, hogy felhívja a védelmi dolgozók figyelmét a sokféleségre és az inkluzivitásra. (Hungarian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: A sokféleség és az inkluzivitás fontos a védelem szempontjából, mivel a különböző összetétel pozitív hatással van a védelmi szervezet kultúrájára, a munkavállalók egymással való interakciójának módjára és a nem kívánt magatartás megelőzésére. A sokszínűség és az inkluzivitás azért is fontos, mert támogatja az operatív kötelezettségvállalást és elősegíti a szervezet kiteljesítését. Az elmúlt években az adások megmutatták, hogy a feladatok ellátásához sokszínű munkaerőre van szükség. Azok a munkavállalók, akik etnikai kulturális hátterükből ismerik a helyi nyelvet és kultúrát, javítják a műveletek eredményét. A női védelmi személyzet alkalmazása elősegíti a kölcsönös megértést, a nőkhez való hozzáférést, valamint a helyi lakosság, hagyományok és szokások szükséges tiszteletben tartását. A projekt célja, hogy felhívja a védelmi dolgozók figyelmét a sokféleségre és az inkluzivitásra. (Hungarian) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Многообразието и приобщаването са важни за отбраната, тъй като разнородният състав оказва положително въздействие върху културата на отбранителната организация, начина, по който служителите взаимодействат помежду си, и предотвратяването на нежелано поведение. Многообразието и приобщаването също са важни, тъй като те подкрепят оперативния ангажимент и насърчават завършването на организацията. През последните години предаванията показаха, че за изпълнението на задачите е необходима разнообразна работна сила. Служителите, които познават местния език и култура от своя етнически културен произход, подобряват резултатите от операциите. Използването на персонал в областта на отбраната на жените насърчава взаимното разбирателство, достъпа до жените и необходимото зачитане на местното население, традициите и обичаите. Целта на този проект е работниците в областта на отбраната да бъдат осведомени за многообразието и приобщаването. (Bulgarian)
Property / summary: Многообразието и приобщаването са важни за отбраната, тъй като разнородният състав оказва положително въздействие върху културата на отбранителната организация, начина, по който служителите взаимодействат помежду си, и предотвратяването на нежелано поведение. Многообразието и приобщаването също са важни, тъй като те подкрепят оперативния ангажимент и насърчават завършването на организацията. През последните години предаванията показаха, че за изпълнението на задачите е необходима разнообразна работна сила. Служителите, които познават местния език и култура от своя етнически културен произход, подобряват резултатите от операциите. Използването на персонал в областта на отбраната на жените насърчава взаимното разбирателство, достъпа до жените и необходимото зачитане на местното население, традициите и обичаите. Целта на този проект е работниците в областта на отбраната да бъдат осведомени за многообразието и приобщаването. (Bulgarian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Многообразието и приобщаването са важни за отбраната, тъй като разнородният състав оказва положително въздействие върху културата на отбранителната организация, начина, по който служителите взаимодействат помежду си, и предотвратяването на нежелано поведение. Многообразието и приобщаването също са важни, тъй като те подкрепят оперативния ангажимент и насърчават завършването на организацията. През последните години предаванията показаха, че за изпълнението на задачите е необходима разнообразна работна сила. Служителите, които познават местния език и култура от своя етнически културен произход, подобряват резултатите от операциите. Използването на персонал в областта на отбраната на жените насърчава взаимното разбирателство, достъпа до жените и необходимото зачитане на местното население, традициите и обичаите. Целта на този проект е работниците в областта на отбраната да бъдат осведомени за многообразието и приобщаването. (Bulgarian) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Įvairovė ir įtraukumas yra svarbūs gynybai, nes įvairi sudėtis daro teigiamą poveikį gynybos organizacijos kultūrai, darbuotojų tarpusavio sąveikai ir nepageidaujamo elgesio prevencijai. Įvairovė ir įtraukumas taip pat svarbūs, nes jais remiamas operatyvinis įsipareigojimas ir skatinamas organizacijos užbaigimas. Pastaraisiais metais transliacijos parodė, kad užduotims atlikti reikia įvairios darbo jėgos. Darbuotojai, kurie moka vietos kalbą ir kultūrą iš savo etninės kultūrinės kilmės, gerina veiklos rezultatus. Moterų gynybos personalo naudojimas skatina tarpusavio supratimą, prieigą prie moterų ir būtiną pagarbą vietos gyventojams, tradicijoms ir papročiams. Šio projekto tikslas – informuoti gynybos darbuotojus apie įvairovę ir įtraukumą. (Lithuanian)
Property / summary: Įvairovė ir įtraukumas yra svarbūs gynybai, nes įvairi sudėtis daro teigiamą poveikį gynybos organizacijos kultūrai, darbuotojų tarpusavio sąveikai ir nepageidaujamo elgesio prevencijai. Įvairovė ir įtraukumas taip pat svarbūs, nes jais remiamas operatyvinis įsipareigojimas ir skatinamas organizacijos užbaigimas. Pastaraisiais metais transliacijos parodė, kad užduotims atlikti reikia įvairios darbo jėgos. Darbuotojai, kurie moka vietos kalbą ir kultūrą iš savo etninės kultūrinės kilmės, gerina veiklos rezultatus. Moterų gynybos personalo naudojimas skatina tarpusavio supratimą, prieigą prie moterų ir būtiną pagarbą vietos gyventojams, tradicijoms ir papročiams. Šio projekto tikslas – informuoti gynybos darbuotojus apie įvairovę ir įtraukumą. (Lithuanian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Įvairovė ir įtraukumas yra svarbūs gynybai, nes įvairi sudėtis daro teigiamą poveikį gynybos organizacijos kultūrai, darbuotojų tarpusavio sąveikai ir nepageidaujamo elgesio prevencijai. Įvairovė ir įtraukumas taip pat svarbūs, nes jais remiamas operatyvinis įsipareigojimas ir skatinamas organizacijos užbaigimas. Pastaraisiais metais transliacijos parodė, kad užduotims atlikti reikia įvairios darbo jėgos. Darbuotojai, kurie moka vietos kalbą ir kultūrą iš savo etninės kultūrinės kilmės, gerina veiklos rezultatus. Moterų gynybos personalo naudojimas skatina tarpusavio supratimą, prieigą prie moterų ir būtiną pagarbą vietos gyventojams, tradicijoms ir papročiams. Šio projekto tikslas – informuoti gynybos darbuotojus apie įvairovę ir įtraukumą. (Lithuanian) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Raznolikost i uključivost važni su za obranu jer raznolik sastav pozitivno utječe na kulturu obrambene organizacije, način na koji zaposlenici međusobno komuniciraju i sprečavanje neželjenog ponašanja. Raznolikost i uključivost također su važni jer se njima podupire operativna predanost i promiče dovršenje organizacije. Posljednjih godina emisije su pokazale da postoji potreba za raznolikom radnom snagom za obavljanje zadaća. Zaposlenici, koji poznaju lokalni jezik i kulturu iz svoje etničke kulturne pripadnosti, poboljšavaju rezultate operacija. Angažiranjem ženskog obrambenog osoblja promiče se uzajamno razumijevanje, pristup ženama i potrebno poštovanje lokalnog stanovništva, tradicija i običaja. Cilj je ovog projekta osvijestiti obrambene radnike o raznolikosti i uključivosti. (Croatian)
Property / summary: Raznolikost i uključivost važni su za obranu jer raznolik sastav pozitivno utječe na kulturu obrambene organizacije, način na koji zaposlenici međusobno komuniciraju i sprečavanje neželjenog ponašanja. Raznolikost i uključivost također su važni jer se njima podupire operativna predanost i promiče dovršenje organizacije. Posljednjih godina emisije su pokazale da postoji potreba za raznolikom radnom snagom za obavljanje zadaća. Zaposlenici, koji poznaju lokalni jezik i kulturu iz svoje etničke kulturne pripadnosti, poboljšavaju rezultate operacija. Angažiranjem ženskog obrambenog osoblja promiče se uzajamno razumijevanje, pristup ženama i potrebno poštovanje lokalnog stanovništva, tradicija i običaja. Cilj je ovog projekta osvijestiti obrambene radnike o raznolikosti i uključivosti. (Croatian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Raznolikost i uključivost važni su za obranu jer raznolik sastav pozitivno utječe na kulturu obrambene organizacije, način na koji zaposlenici međusobno komuniciraju i sprečavanje neželjenog ponašanja. Raznolikost i uključivost također su važni jer se njima podupire operativna predanost i promiče dovršenje organizacije. Posljednjih godina emisije su pokazale da postoji potreba za raznolikom radnom snagom za obavljanje zadaća. Zaposlenici, koji poznaju lokalni jezik i kulturu iz svoje etničke kulturne pripadnosti, poboljšavaju rezultate operacija. Angažiranjem ženskog obrambenog osoblja promiče se uzajamno razumijevanje, pristup ženama i potrebno poštovanje lokalnog stanovništva, tradicija i običaja. Cilj je ovog projekta osvijestiti obrambene radnike o raznolikosti i uključivosti. (Croatian) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Mångfald och delaktighet är viktiga för försvaret eftersom en mångfaldig sammansättning har en positiv inverkan på försvarsorganisationens kultur, det sätt på vilket anställda interagerar med varandra och förebyggandet av oönskat beteende. Mångfald och delaktighet är också viktigt eftersom det stöder det operativa engagemanget och främjar organisationens slutförande. Under de senaste åren har sändningarna visat att det finns ett behov av en diversifierad personalstyrka för utförandet av uppgifter. Medarbetarna, som har kunskaper i det lokala språket och den lokala kulturen från sin etniska kulturella bakgrund, förbättrar verksamhetens resultat. Användningen av kvinnors försvarspersonal främjar ömsesidig förståelse, tillgång till kvinnor och nödvändig respekt för lokalbefolkningen, traditionerna och sedvänjorna. Syftet med detta projekt är att göra försvarsarbetarna medvetna om mångfald och delaktighet. (Swedish)
Property / summary: Mångfald och delaktighet är viktiga för försvaret eftersom en mångfaldig sammansättning har en positiv inverkan på försvarsorganisationens kultur, det sätt på vilket anställda interagerar med varandra och förebyggandet av oönskat beteende. Mångfald och delaktighet är också viktigt eftersom det stöder det operativa engagemanget och främjar organisationens slutförande. Under de senaste åren har sändningarna visat att det finns ett behov av en diversifierad personalstyrka för utförandet av uppgifter. Medarbetarna, som har kunskaper i det lokala språket och den lokala kulturen från sin etniska kulturella bakgrund, förbättrar verksamhetens resultat. Användningen av kvinnors försvarspersonal främjar ömsesidig förståelse, tillgång till kvinnor och nödvändig respekt för lokalbefolkningen, traditionerna och sedvänjorna. Syftet med detta projekt är att göra försvarsarbetarna medvetna om mångfald och delaktighet. (Swedish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Mångfald och delaktighet är viktiga för försvaret eftersom en mångfaldig sammansättning har en positiv inverkan på försvarsorganisationens kultur, det sätt på vilket anställda interagerar med varandra och förebyggandet av oönskat beteende. Mångfald och delaktighet är också viktigt eftersom det stöder det operativa engagemanget och främjar organisationens slutförande. Under de senaste åren har sändningarna visat att det finns ett behov av en diversifierad personalstyrka för utförandet av uppgifter. Medarbetarna, som har kunskaper i det lokala språket och den lokala kulturen från sin etniska kulturella bakgrund, förbättrar verksamhetens resultat. Användningen av kvinnors försvarspersonal främjar ömsesidig förståelse, tillgång till kvinnor och nödvändig respekt för lokalbefolkningen, traditionerna och sedvänjorna. Syftet med detta projekt är att göra försvarsarbetarna medvetna om mångfald och delaktighet. (Swedish) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Diversitatea și incluziunea sunt importante pentru apărare, deoarece o compoziție diversă are un impact pozitiv asupra culturii organizației de apărare, asupra modului în care angajații interacționează între ei și asupra prevenirii comportamentelor nedorite. Diversitatea și incluziunea sunt, de asemenea, importante, deoarece sprijină angajamentul operațional și promovează finalizarea organizației. În ultimii ani, emisiunile au arătat că este nevoie de o forță de muncă diversă pentru îndeplinirea sarcinilor. Angajații, care cunosc limba și cultura locală din mediul lor cultural etnic, îmbunătățesc rezultatul operațiunilor. Utilizarea personalului de apărare al femeilor promovează înțelegerea reciprocă, accesul la femei și respectarea necesară a populației, tradițiilor și obiceiurilor locale. Obiectivul acestui proiect este de a sensibiliza lucrătorii din domeniul apărării cu privire la diversitate și incluziune. (Romanian)
Property / summary: Diversitatea și incluziunea sunt importante pentru apărare, deoarece o compoziție diversă are un impact pozitiv asupra culturii organizației de apărare, asupra modului în care angajații interacționează între ei și asupra prevenirii comportamentelor nedorite. Diversitatea și incluziunea sunt, de asemenea, importante, deoarece sprijină angajamentul operațional și promovează finalizarea organizației. În ultimii ani, emisiunile au arătat că este nevoie de o forță de muncă diversă pentru îndeplinirea sarcinilor. Angajații, care cunosc limba și cultura locală din mediul lor cultural etnic, îmbunătățesc rezultatul operațiunilor. Utilizarea personalului de apărare al femeilor promovează înțelegerea reciprocă, accesul la femei și respectarea necesară a populației, tradițiilor și obiceiurilor locale. Obiectivul acestui proiect este de a sensibiliza lucrătorii din domeniul apărării cu privire la diversitate și incluziune. (Romanian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Diversitatea și incluziunea sunt importante pentru apărare, deoarece o compoziție diversă are un impact pozitiv asupra culturii organizației de apărare, asupra modului în care angajații interacționează între ei și asupra prevenirii comportamentelor nedorite. Diversitatea și incluziunea sunt, de asemenea, importante, deoarece sprijină angajamentul operațional și promovează finalizarea organizației. În ultimii ani, emisiunile au arătat că este nevoie de o forță de muncă diversă pentru îndeplinirea sarcinilor. Angajații, care cunosc limba și cultura locală din mediul lor cultural etnic, îmbunătățesc rezultatul operațiunilor. Utilizarea personalului de apărare al femeilor promovează înțelegerea reciprocă, accesul la femei și respectarea necesară a populației, tradițiilor și obiceiurilor locale. Obiectivul acestui proiect este de a sensibiliza lucrătorii din domeniul apărării cu privire la diversitate și incluziune. (Romanian) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Raznolikost in vključenost sta pomembni za obrambo, saj raznolika sestava pozitivno vpliva na kulturo obrambne organizacije, način interakcije zaposlenih in preprečevanje neželenega vedenja. Raznolikost in vključenost sta pomembni tudi zato, ker podpirata operativno zavezanost in spodbujata dokončanje organizacije. V zadnjih letih so oddaje pokazale, da obstaja potreba po raznoliki delovni sili za opravljanje nalog. Zaposleni, ki poznajo lokalni jezik in kulturo iz svojega etničnega kulturnega ozadja, izboljšujejo rezultate poslovanja. Uporaba ženskega obrambnega osebja spodbuja medsebojno razumevanje, dostop do žensk in potrebno spoštovanje lokalnega prebivalstva, tradicij in običajev. Cilj tega projekta je ozaveščanje obrambnih delavcev o raznolikosti in vključenosti. (Slovenian)
Property / summary: Raznolikost in vključenost sta pomembni za obrambo, saj raznolika sestava pozitivno vpliva na kulturo obrambne organizacije, način interakcije zaposlenih in preprečevanje neželenega vedenja. Raznolikost in vključenost sta pomembni tudi zato, ker podpirata operativno zavezanost in spodbujata dokončanje organizacije. V zadnjih letih so oddaje pokazale, da obstaja potreba po raznoliki delovni sili za opravljanje nalog. Zaposleni, ki poznajo lokalni jezik in kulturo iz svojega etničnega kulturnega ozadja, izboljšujejo rezultate poslovanja. Uporaba ženskega obrambnega osebja spodbuja medsebojno razumevanje, dostop do žensk in potrebno spoštovanje lokalnega prebivalstva, tradicij in običajev. Cilj tega projekta je ozaveščanje obrambnih delavcev o raznolikosti in vključenosti. (Slovenian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Raznolikost in vključenost sta pomembni za obrambo, saj raznolika sestava pozitivno vpliva na kulturo obrambne organizacije, način interakcije zaposlenih in preprečevanje neželenega vedenja. Raznolikost in vključenost sta pomembni tudi zato, ker podpirata operativno zavezanost in spodbujata dokončanje organizacije. V zadnjih letih so oddaje pokazale, da obstaja potreba po raznoliki delovni sili za opravljanje nalog. Zaposleni, ki poznajo lokalni jezik in kulturo iz svojega etničnega kulturnega ozadja, izboljšujejo rezultate poslovanja. Uporaba ženskega obrambnega osebja spodbuja medsebojno razumevanje, dostop do žensk in potrebno spoštovanje lokalnega prebivalstva, tradicij in običajev. Cilj tega projekta je ozaveščanje obrambnih delavcev o raznolikosti in vključenosti. (Slovenian) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Różnorodność i włączenie społeczne są ważne dla obrony, ponieważ zróżnicowany skład ma pozytywny wpływ na kulturę organizacji obrony, sposób interakcji pracowników ze sobą oraz zapobieganie niechcianym zachowaniom. Różnorodność i włączenie społeczne są również ważne, ponieważ wspierają zaangażowanie operacyjne i promują zakończenie działalności organizacji. W ostatnich latach transmisje pokazały, że istnieje potrzeba zróżnicowanej siły roboczej do wykonywania zadań. Pracownicy, którzy znają lokalny język i kulturę ze swojego pochodzenia etnicznego, poprawiają wyniki działań. Korzystanie z personelu obronnego kobiet sprzyja wzajemnemu zrozumieniu, dostępowi do kobiet i poszanowaniu miejscowej ludności, tradycji i zwyczajów. Celem tego projektu jest uświadomienie pracownikom sektora obronnego różnorodności i inkluzywności. (Polish)
Property / summary: Różnorodność i włączenie społeczne są ważne dla obrony, ponieważ zróżnicowany skład ma pozytywny wpływ na kulturę organizacji obrony, sposób interakcji pracowników ze sobą oraz zapobieganie niechcianym zachowaniom. Różnorodność i włączenie społeczne są również ważne, ponieważ wspierają zaangażowanie operacyjne i promują zakończenie działalności organizacji. W ostatnich latach transmisje pokazały, że istnieje potrzeba zróżnicowanej siły roboczej do wykonywania zadań. Pracownicy, którzy znają lokalny język i kulturę ze swojego pochodzenia etnicznego, poprawiają wyniki działań. Korzystanie z personelu obronnego kobiet sprzyja wzajemnemu zrozumieniu, dostępowi do kobiet i poszanowaniu miejscowej ludności, tradycji i zwyczajów. Celem tego projektu jest uświadomienie pracownikom sektora obronnego różnorodności i inkluzywności. (Polish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Różnorodność i włączenie społeczne są ważne dla obrony, ponieważ zróżnicowany skład ma pozytywny wpływ na kulturę organizacji obrony, sposób interakcji pracowników ze sobą oraz zapobieganie niechcianym zachowaniom. Różnorodność i włączenie społeczne są również ważne, ponieważ wspierają zaangażowanie operacyjne i promują zakończenie działalności organizacji. W ostatnich latach transmisje pokazały, że istnieje potrzeba zróżnicowanej siły roboczej do wykonywania zadań. Pracownicy, którzy znają lokalny język i kulturę ze swojego pochodzenia etnicznego, poprawiają wyniki działań. Korzystanie z personelu obronnego kobiet sprzyja wzajemnemu zrozumieniu, dostępowi do kobiet i poszanowaniu miejscowej ludności, tradycji i zwyczajów. Celem tego projektu jest uświadomienie pracownikom sektora obronnego różnorodności i inkluzywności. (Polish) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / intervention field
 
Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank
 
Normal rank
Property / fund
 
Property / fund: European Social Fund / rank
 
Normal rank
Property / postal code
 
2514EA
Property / postal code: 2514EA / rank
 
Normal rank
Property / programme
 
Property / programme: Netherlands - ESF / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location
 
52°4'53.80"N, 4°18'38.27"E
Latitude52.081611022222
Longitude4.3106319888889
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 52°4'53.80"N, 4°18'38.27"E / rank
 
Normal rank
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Agglomeratie's-Gravenhage / rank
 
Normal rank

Latest revision as of 05:38, 9 October 2024

Project Q4002962 in Netherlands
Language Label Description Also known as
English
Foundation for Labour Market and Training Fund Defence
Project Q4002962 in Netherlands

    Statements

    country
    Netherlands
    0 references
    EU contribution
    212,778.0 Euro
    0 references
    budget
    425,556.0 Euro
    0 references
    co-financing rate
    50.0 percent
    0 references
    start time
    12 November 2018
    0 references
    end time
    1 September 2021
    0 references
    beneficiary name (string)
    Stichting Arbeidsmarkt- en Scholingsfonds Defensie
    0 references
    beneficiary
    Q4002947
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    coordinate location

    52°4'53.80"N, 4°18'38.27"E
    0 references
    postal code
    2514EA
    0 references
    summary
    Diversiteit en inclusiviteit zijn voor Defensie van belang omdat een diverse samenstelling een positieve invloed heeft op de cultuur in de defensieorganisatie, de wijze waarop medewerkers met elkaar omgaan en het voorkomen van ongewenst gedrag. Diversiteit en inclusiviteit zijn verder van belang omdat het de operationele inzet ondersteunt en de vulling van de organisatie bevordert. De afgelopen jaren is bij uitzendingen gebleken dat voor de uitvoering van taken er behoefte is aan een divers samengesteld personeelsbestand. Medewerkers, die vanuit hun etnischculturele achtergrond kennis hebben van de plaatselijke taal en cultuur, verbeteren het resultaat van de operaties. Inzet van vrouwelijk defensiepersoneel bevordert het wederzijdse begrip, de toegang tot vrouwen en het vereiste respect voor de lokale bevolking, tradities en gebruiken. Doelstelling van dit project is defensiemedewerkers bewust te maken van diversiteit en inclusiviteit. (Dutch)
    0 references
    Diversity and inclusiveness are important for Defence because a diverse composition has a positive impact on the culture of the defence organisation, the way in which employees interact with each other and the prevention of unwanted behaviour. Diversity and inclusiveness are also important because it supports the operational commitment and promotes the organisation’s completion. In recent years, broadcasts have shown that there is a need for a diverse workforce for the performance of tasks. Employees, who have knowledge of the local language and culture from their ethnic cultural background, improve the outcome of the operations. The use of women’s defence personnel promotes mutual understanding, access to women and the requisite respect for the local population, traditions and customs. The objective of this project is to make defence workers aware of diversity and inclusiveness. (English)
    point in time
    26 January 2022
    readability score
    0.7345298091848533
    0 references
    La diversité et l’inclusion sont importantes pour la Défense parce qu’une composition diversifiée a une incidence positive sur la culture de l’organisation de la défense, la façon dont les employés interagissent les uns avec les autres et la prévention des comportements indésirables. La diversité et l’inclusion sont également importantes parce qu’elles appuient l’engagement opérationnel et favorisent l’achèvement de l’organisation. Ces dernières années, les émissions ont montré qu’il était nécessaire de disposer d’une main-d’œuvre diversifiée pour l’exécution des tâches. Les employés, qui connaissent la langue et la culture locales de leur origine ethnique, améliorent le résultat des opérations. Le recours au personnel de défense des femmes favorise la compréhension mutuelle, l’accès aux femmes et le respect nécessaire de la population, des traditions et des coutumes locales. L’objectif de ce projet est de sensibiliser les travailleurs de la défense à la diversité et à l’inclusion. (French)
    point in time
    26 January 2022
    0 references
    Vielfalt und Inklusivität sind für die Verteidigung wichtig, da eine vielfältige Zusammensetzung sich positiv auf die Kultur der Verteidigungsorganisation, die Art und Weise, in der Mitarbeiter miteinander interagieren und unerwünschtes Verhalten verhindert, auswirkt. Vielfalt und Inklusivität sind auch wichtig, weil sie das operative Engagement unterstützt und die Fertigstellung der Organisation fördert. In den letzten Jahren haben die Sendungen gezeigt, dass es einen Bedarf an unterschiedlichen Arbeitskräften für die Erfüllung von Aufgaben gibt. Mitarbeiter, die Kenntnisse der lokalen Sprache und Kultur aus ihrem ethnischen kulturellen Hintergrund haben, verbessern das Ergebnis der Operationen. Der Einsatz von Frauenverteidigungspersonal fördert das gegenseitige Verständnis, den Zugang zu Frauen und die notwendige Achtung der lokalen Bevölkerung, Traditionen und Bräuche. Ziel dieses Projekts ist es, die Verteidigungskräfte für Vielfalt und Inklusion zu sensibilisieren. (German)
    point in time
    26 January 2022
    0 references
    La diversità e l'inclusività sono importanti per la difesa perché una composizione diversificata ha un impatto positivo sulla cultura dell'organizzazione della difesa, sul modo in cui i dipendenti interagiscono tra loro e sulla prevenzione di comportamenti indesiderati. La diversità e l'inclusività sono importanti anche perché sostiene l'impegno operativo e promuove il completamento dell'organizzazione. Negli ultimi anni, le trasmissioni hanno dimostrato la necessità di una manodopera diversificata per l'esecuzione dei compiti. I dipendenti, che hanno conoscenza della lingua e della cultura locali dal loro background culturale etnico, migliorano l'esito delle operazioni. L'uso del personale della difesa femminile favorisce la comprensione reciproca, l'accesso alle donne e il necessario rispetto della popolazione, delle tradizioni e degli usi locali. L'obiettivo di questo progetto è quello di sensibilizzare i lavoratori della difesa alla diversità e all'inclusività. (Italian)
    point in time
    27 January 2022
    0 references
    La diversidad y la inclusividad son importantes para la defensa porque una composición diversa tiene un impacto positivo en la cultura de la organización de defensa, la forma en que los empleados interactúan entre sí y la prevención de comportamientos no deseados. La diversidad y la inclusividad también son importantes porque apoyan el compromiso operativo y promueven la finalización de la organización. En los últimos años, las emisiones han demostrado que es necesario contar con una mano de obra diversa para el desempeño de las tareas. Los empleados, que conocen el idioma y la cultura locales de su origen cultural étnico, mejoran el resultado de las operaciones. La utilización del personal de defensa de la mujer promueve la comprensión mutua, el acceso a la mujer y el respeto necesario de la población, las tradiciones y las costumbres locales. El objetivo de este proyecto es sensibilizar a los trabajadores de la defensa sobre la diversidad y la inclusividad. (Spanish)
    point in time
    27 January 2022
    0 references
    Η πολυμορφία και η συμμετοχικότητα είναι σημαντικές για την άμυνα, διότι μια διαφορετική σύνθεση έχει θετικό αντίκτυπο στην κουλτούρα του αμυντικού οργανισμού, στον τρόπο με τον οποίο οι εργαζόμενοι αλληλεπιδρούν μεταξύ τους και στην πρόληψη της ανεπιθύμητης συμπεριφοράς. Η πολυμορφία και η συμμετοχικότητα είναι επίσης σημαντικές διότι στηρίζουν την επιχειρησιακή δέσμευση και προωθούν την ολοκλήρωση του οργανισμού. Τα τελευταία χρόνια, οι εκπομπές έχουν δείξει ότι υπάρχει ανάγκη για ένα διαφορετικό εργατικό δυναμικό για την εκτέλεση των καθηκόντων. Οι εργαζόμενοι, οι οποίοι γνωρίζουν την τοπική γλώσσα και τον πολιτισμό από την εθνοτική πολιτιστική τους καταγωγή, βελτιώνουν το αποτέλεσμα των ενεργειών. Η χρήση γυναικείου αμυντικού προσωπικού προωθεί την αμοιβαία κατανόηση, την πρόσβαση στις γυναίκες και τον αναγκαίο σεβασμό του τοπικού πληθυσμού, των παραδόσεων και των εθίμων. Στόχος αυτού του έργου είναι να ευαισθητοποιήσει τους αμυντικούς εργαζόμενους σχετικά με την πολυμορφία και τη συμμετοχικότητα. (Greek)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Mangfoldighed og inklusion er vigtig for forsvaret, fordi en forskellig sammensætning har en positiv indvirkning på forsvarsorganisationens kultur, den måde, hvorpå medarbejderne interagerer med hinanden, og forebyggelsen af uønsket adfærd. Mangfoldighed og inklusion er også vigtigt, fordi det støtter det operationelle engagement og fremmer organisationens færdiggørelse. I de senere år har udsendelser vist, at der er behov for en forskelligartet arbejdsstyrke til udførelse af opgaver. Medarbejdere, der har kendskab til det lokale sprog og kultur fra deres etniske kulturelle baggrund, forbedrer resultatet af operationerne. Brugen af kvindeforsvarspersonale fremmer gensidig forståelse, adgang til kvinder og den nødvendige respekt for lokalbefolkningen, traditioner og skikke. Formålet med dette projekt er at gøre forsvarsarbejdere opmærksomme på mangfoldighed og inklusion. (Danish)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Monimuotoisuus ja osallistavuus ovat tärkeitä puolustuksen kannalta, koska monimuotoinen kokoonpano vaikuttaa myönteisesti puolustusorganisaation kulttuuriin, työntekijöiden keskinäiseen vuorovaikutukseen ja ei-toivotun käytöksen ehkäisemiseen. Monimuotoisuus ja osallistavuus ovat myös tärkeitä, koska ne tukevat operatiivista sitoutumista ja edistävät organisaation loppuunsaattamista. Viime vuosina lähetykset ovat osoittaneet, että tehtävien suorittamiseen tarvitaan monipuolista työvoimaa. Työntekijät, jotka osaavat paikallista kieltä ja kulttuuria etnisestä kulttuuritaustastaan, parantavat toimien tuloksia. Naisten puolustushenkilöstön käyttö edistää keskinäistä ymmärtämystä, naisten saatavuutta ja paikallisen väestön, perinteiden ja tapojen edellyttämää kunnioitusta. Hankkeen tavoitteena on saada puolustusalan työntekijät tietoisiksi monimuotoisuudesta ja osallistavuudesta. (Finnish)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Id-diversità u l-inklużività huma importanti għad-Difiża minħabba li kompożizzjoni diversa għandha impatt pożittiv fuq il-kultura tal-organizzazzjoni tad-difiża, il-mod li bih l-impjegati jinteraġixxu ma’ xulxin u l-prevenzjoni ta’ mġiba mhux mixtieqa. Id-diversità u l-inklużività huma importanti wkoll għaliex jappoġġaw l-impenn operazzjonali u jippromwovu t-tlestija tal-organizzazzjoni. F’dawn l-aħħar snin, ix-xandiriet urew li hemm bżonn ta’ forza tax-xogħol diversa għat-twettiq tal-kompiti. L-impjegati, li għandhom għarfien tal-lingwa u l-kultura lokali mill-isfond kulturali etniku tagħhom, itejbu r-riżultat tal-operazzjonijiet. L-użu tal-persunal tad-difiża tan-nisa jippromwovi l-fehim reċiproku, l-aċċess għan-nisa u r-rispett meħtieġ għall-popolazzjoni, it-tradizzjonijiet u d-drawwiet lokali. L-objettiv ta’ dan il-proġett huwa li l-ħaddiema tad-difiża jsiru konxji mid-diversità u l-inklużività. (Maltese)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Daudzveidība un iekļautība ir svarīga aizsardzībai, jo daudzveidīgam sastāvam ir pozitīva ietekme uz aizsardzības organizācijas kultūru, veidu, kādā darbinieki mijiedarbojas savā starpā, un nevēlamas uzvedības novēršanu. Daudzveidība un iekļautība ir svarīga arī tāpēc, ka tā atbalsta operatīvo apņemšanos un veicina organizācijas pabeigšanu. Pēdējos gados raidījumi ir parādījuši, ka uzdevumu veikšanai ir vajadzīgs daudzveidīgs darbaspēks. Darbinieki, kuriem ir zināšanas par vietējo valodu un kultūru no savas etniskās kultūras, uzlabo darbības rezultātus. Sieviešu aizsardzības personāla izmantošana veicina savstarpēju sapratni, piekļuvi sievietēm un nepieciešamo cieņu pret vietējiem iedzīvotājiem, tradīcijām un ieražām. Šā projekta mērķis ir informēt aizsardzības darbiniekus par daudzveidību un iekļautību. (Latvian)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Rozmanitosť a inkluzívnosť sú dôležité pre obranu, pretože rôznorodé zloženie má pozitívny vplyv na kultúru obrannej organizácie, spôsob, akým zamestnanci navzájom komunikujú, a predchádzanie nežiaducemu správaniu. Rozmanitosť a inkluzívnosť sú tiež dôležité, pretože podporujú operačný záväzok a podporujú dokončenie organizácie. V posledných rokoch vysielanie ukázalo, že na plnenie úloh je potrebná rôznorodá pracovná sila. Zamestnanci, ktorí majú znalosti miestneho jazyka a kultúry zo svojho etnického kultúrneho pôvodu, zlepšujú výsledky operácií. Využívanie personálu obhajoby žien podporuje vzájomné porozumenie, prístup k ženám a potrebné rešpektovanie miestneho obyvateľstva, tradícií a zvykov. Cieľom tohto projektu je informovať pracovníkov v oblasti obrany o rozmanitosti a inkluzívnosti. (Slovak)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Tá éagsúlacht agus cuimsitheacht tábhachtach don Chosaint toisc go mbíonn tionchar dearfach ag comhdhéanamh éagsúil ar chultúr na heagraíochta cosanta, ar an gcaoi a n-idirghníomhaíonn fostaithe lena chéile agus ar iompar neamh-inmhianaithe a chosc. Tá an éagsúlacht agus an chuimsitheacht tábhachtach freisin toisc go dtacaíonn sé leis an tiomantas oibriúcháin agus go gcuireann sé cur i gcrích na heagraíochta chun cinn. Le blianta beaga anuas, tá léirithe ag craoltaí go bhfuil gá le fórsa saothair éagsúil chun tascanna a chur i gcrích. Cuireann fostaithe, a bhfuil eolas acu ar an teanga agus ar an gcultúr áitiúil óna gcúlra eitneach cultúrtha, feabhas ar thoradh na n-oibríochtaí. Cuireann úsáid phearsanra cosanta na mban comhthuiscint, rochtain ar mhná agus an urraim is gá don phobal áitiúil, do thraidisiúin agus do nósanna áitiúla chun cinn. Is é cuspóir an tionscadail seo oibrithe cosanta a chur ar an eolas faoin éagsúlacht agus faoin gcuimsitheacht. (Irish)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Rozmanitost a inkluzivnost jsou pro obranu důležité, protože různorodé složení má pozitivní dopad na kulturu obranné organizace, na způsob vzájemné interakce zaměstnanců a na prevenci nechtěného chování. Důležitá je také rozmanitost a inkluzivnost, protože podporuje operační závazek a podporuje dokončení organizace. V posledních letech vysílání ukázalo, že pro plnění úkolů je zapotřebí rozmanitá pracovní síla. Zaměstnanci, kteří mají znalosti místního jazyka a kultury ze svého etnického kulturního původu, zlepšují výsledky operací. Využívání personálu obhajoby žen podporuje vzájemné porozumění, přístup k ženám a nezbytný respekt k místnímu obyvatelstvu, tradicím a zvyklostem. Cílem tohoto projektu je informovat pracovníky v oblasti obrany o rozmanitosti a inkluzivnosti. (Czech)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    A diversidade e a inclusividade são importantes para a defesa, uma vez que uma composição diversificada tem um impacto positivo na cultura da organização de defesa, na forma como os trabalhadores interagem entre si e na prevenção de comportamentos indesejados. A diversidade e a inclusividade também são importantes, uma vez que apoiam o compromisso operacional e promovem a conclusão da organização. Nos últimos anos, as transmissões mostraram que há necessidade de uma força de trabalho diversificada para o desempenho das tarefas. Os funcionários, que têm conhecimento da língua e cultura locais de sua origem étnica cultural, melhoram o resultado das operações. O recurso ao pessoal de defesa das mulheres promove a compreensão mútua, o acesso às mulheres e o necessário respeito pela população, tradições e costumes locais. O objetivo deste projeto é sensibilizar os trabalhadores do setor da defesa para a diversidade e a inclusividade. (Portuguese)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Mitmekesisus ja kaasatus on kaitse jaoks olulised, sest mitmekesine koosseis avaldab positiivset mõju kaitseorganisatsiooni kultuurile, töötajate omavahelisele suhtlemisele ja soovimatu käitumise ennetamisele. Mitmekesisus ja kaasatus on samuti olulised, sest see toetab operatiivset pühendumist ja edendab organisatsiooni tegevuse lõpuleviimist. Viimastel aastatel on saated näidanud, et ülesannete täitmiseks on vaja mitmekesist tööjõudu. Töötajad, kes tunnevad kohalikku keelt ja kultuuri oma etnilisest kultuurilisest taustast, parandavad operatsioonide tulemusi. Naiste kaitsepersonali kasutamine edendab vastastikust mõistmist, juurdepääsu naistele ning vajalikku austust kohaliku elanikkonna, traditsioonide ja tavade vastu. Selle projekti eesmärk on teavitada kaitsetöötajaid mitmekesisusest ja kaasatusest. (Estonian)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    A sokféleség és az inkluzivitás fontos a védelem szempontjából, mivel a különböző összetétel pozitív hatással van a védelmi szervezet kultúrájára, a munkavállalók egymással való interakciójának módjára és a nem kívánt magatartás megelőzésére. A sokszínűség és az inkluzivitás azért is fontos, mert támogatja az operatív kötelezettségvállalást és elősegíti a szervezet kiteljesítését. Az elmúlt években az adások megmutatták, hogy a feladatok ellátásához sokszínű munkaerőre van szükség. Azok a munkavállalók, akik etnikai kulturális hátterükből ismerik a helyi nyelvet és kultúrát, javítják a műveletek eredményét. A női védelmi személyzet alkalmazása elősegíti a kölcsönös megértést, a nőkhez való hozzáférést, valamint a helyi lakosság, hagyományok és szokások szükséges tiszteletben tartását. A projekt célja, hogy felhívja a védelmi dolgozók figyelmét a sokféleségre és az inkluzivitásra. (Hungarian)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Многообразието и приобщаването са важни за отбраната, тъй като разнородният състав оказва положително въздействие върху културата на отбранителната организация, начина, по който служителите взаимодействат помежду си, и предотвратяването на нежелано поведение. Многообразието и приобщаването също са важни, тъй като те подкрепят оперативния ангажимент и насърчават завършването на организацията. През последните години предаванията показаха, че за изпълнението на задачите е необходима разнообразна работна сила. Служителите, които познават местния език и култура от своя етнически културен произход, подобряват резултатите от операциите. Използването на персонал в областта на отбраната на жените насърчава взаимното разбирателство, достъпа до жените и необходимото зачитане на местното население, традициите и обичаите. Целта на този проект е работниците в областта на отбраната да бъдат осведомени за многообразието и приобщаването. (Bulgarian)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Įvairovė ir įtraukumas yra svarbūs gynybai, nes įvairi sudėtis daro teigiamą poveikį gynybos organizacijos kultūrai, darbuotojų tarpusavio sąveikai ir nepageidaujamo elgesio prevencijai. Įvairovė ir įtraukumas taip pat svarbūs, nes jais remiamas operatyvinis įsipareigojimas ir skatinamas organizacijos užbaigimas. Pastaraisiais metais transliacijos parodė, kad užduotims atlikti reikia įvairios darbo jėgos. Darbuotojai, kurie moka vietos kalbą ir kultūrą iš savo etninės kultūrinės kilmės, gerina veiklos rezultatus. Moterų gynybos personalo naudojimas skatina tarpusavio supratimą, prieigą prie moterų ir būtiną pagarbą vietos gyventojams, tradicijoms ir papročiams. Šio projekto tikslas – informuoti gynybos darbuotojus apie įvairovę ir įtraukumą. (Lithuanian)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Raznolikost i uključivost važni su za obranu jer raznolik sastav pozitivno utječe na kulturu obrambene organizacije, način na koji zaposlenici međusobno komuniciraju i sprečavanje neželjenog ponašanja. Raznolikost i uključivost također su važni jer se njima podupire operativna predanost i promiče dovršenje organizacije. Posljednjih godina emisije su pokazale da postoji potreba za raznolikom radnom snagom za obavljanje zadaća. Zaposlenici, koji poznaju lokalni jezik i kulturu iz svoje etničke kulturne pripadnosti, poboljšavaju rezultate operacija. Angažiranjem ženskog obrambenog osoblja promiče se uzajamno razumijevanje, pristup ženama i potrebno poštovanje lokalnog stanovništva, tradicija i običaja. Cilj je ovog projekta osvijestiti obrambene radnike o raznolikosti i uključivosti. (Croatian)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Mångfald och delaktighet är viktiga för försvaret eftersom en mångfaldig sammansättning har en positiv inverkan på försvarsorganisationens kultur, det sätt på vilket anställda interagerar med varandra och förebyggandet av oönskat beteende. Mångfald och delaktighet är också viktigt eftersom det stöder det operativa engagemanget och främjar organisationens slutförande. Under de senaste åren har sändningarna visat att det finns ett behov av en diversifierad personalstyrka för utförandet av uppgifter. Medarbetarna, som har kunskaper i det lokala språket och den lokala kulturen från sin etniska kulturella bakgrund, förbättrar verksamhetens resultat. Användningen av kvinnors försvarspersonal främjar ömsesidig förståelse, tillgång till kvinnor och nödvändig respekt för lokalbefolkningen, traditionerna och sedvänjorna. Syftet med detta projekt är att göra försvarsarbetarna medvetna om mångfald och delaktighet. (Swedish)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Diversitatea și incluziunea sunt importante pentru apărare, deoarece o compoziție diversă are un impact pozitiv asupra culturii organizației de apărare, asupra modului în care angajații interacționează între ei și asupra prevenirii comportamentelor nedorite. Diversitatea și incluziunea sunt, de asemenea, importante, deoarece sprijină angajamentul operațional și promovează finalizarea organizației. În ultimii ani, emisiunile au arătat că este nevoie de o forță de muncă diversă pentru îndeplinirea sarcinilor. Angajații, care cunosc limba și cultura locală din mediul lor cultural etnic, îmbunătățesc rezultatul operațiunilor. Utilizarea personalului de apărare al femeilor promovează înțelegerea reciprocă, accesul la femei și respectarea necesară a populației, tradițiilor și obiceiurilor locale. Obiectivul acestui proiect este de a sensibiliza lucrătorii din domeniul apărării cu privire la diversitate și incluziune. (Romanian)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Raznolikost in vključenost sta pomembni za obrambo, saj raznolika sestava pozitivno vpliva na kulturo obrambne organizacije, način interakcije zaposlenih in preprečevanje neželenega vedenja. Raznolikost in vključenost sta pomembni tudi zato, ker podpirata operativno zavezanost in spodbujata dokončanje organizacije. V zadnjih letih so oddaje pokazale, da obstaja potreba po raznoliki delovni sili za opravljanje nalog. Zaposleni, ki poznajo lokalni jezik in kulturo iz svojega etničnega kulturnega ozadja, izboljšujejo rezultate poslovanja. Uporaba ženskega obrambnega osebja spodbuja medsebojno razumevanje, dostop do žensk in potrebno spoštovanje lokalnega prebivalstva, tradicij in običajev. Cilj tega projekta je ozaveščanje obrambnih delavcev o raznolikosti in vključenosti. (Slovenian)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Różnorodność i włączenie społeczne są ważne dla obrony, ponieważ zróżnicowany skład ma pozytywny wpływ na kulturę organizacji obrony, sposób interakcji pracowników ze sobą oraz zapobieganie niechcianym zachowaniom. Różnorodność i włączenie społeczne są również ważne, ponieważ wspierają zaangażowanie operacyjne i promują zakończenie działalności organizacji. W ostatnich latach transmisje pokazały, że istnieje potrzeba zróżnicowanej siły roboczej do wykonywania zadań. Pracownicy, którzy znają lokalny język i kulturę ze swojego pochodzenia etnicznego, poprawiają wyniki działań. Korzystanie z personelu obronnego kobiet sprzyja wzajemnemu zrozumieniu, dostępowi do kobiet i poszanowaniu miejscowej ludności, tradycji i zwyczajów. Celem tego projektu jest uświadomienie pracownikom sektora obronnego różnorodności i inkluzywności. (Polish)
    point in time
    21 August 2022
    0 references

    Identifiers

    Netherlands Kohesio ID
    2018EUSF2011715
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q4002962&oldid=42725608"