Dialogue on equal pay 2016-Ub.a dialogue-oriented (re)assessment of work for equal pay (Q3610112): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed label, description and/or aliases in fr, and other parts: Adding French translations)
(‎Added qualifier: readability score (P590521): 0.0226268070019153)
 
(5 intermediate revisions by the same user not shown)
label / nllabel / nl
 
Dialoog over gelijke beloning 2016-Ub.a Op dialoog gerichte (her)beoordeling van werk voor gelijke beloning
label / itlabel / it
 
Dialogo sulla parità retributiva 2016-Ub.a (ri)valutazione orientata al dialogo del lavoro per la parità retributiva
label / eslabel / es
 
Diálogo sobre la igualdad de retribución 2016-Ub.a
label / dalabel / da
 
Dialog om ligeløn 2016-Ub.en dialogorienteret (re)evaluering af arbejde for lige løn
label / ellabel / el
 
Διάλογος για την ισότητα των αμοιβών 2016-Ub.a με γνώμονα τον διάλογο (επαν)αξιολόγηση της εργασίας για ίση αμοιβή
label / hrlabel / hr
 
Dijalog o jednakim plaćama 2016. – (ponovno) ocjenjivanje rada za jednaku plaću usmjereno na dijalog
label / rolabel / ro
 
Dialogul privind egalitatea de remunerare 2016-Ub.o (re)evaluare orientată spre dialog a muncii pentru egalitatea de remunerare
label / sklabel / sk
 
Dialóg o rovnakej odmene 2016 – (pre)hodnotenie práce za rovnakú odmeňovanie zamerané na dialóg
label / mtlabel / mt
 
Djalogu dwar paga ugwali 2016-Ub.a Valutazzjoni (mill-ġdid) orjentata lejn id-djalogu tax-xogħol għal paga ugwali
label / ptlabel / pt
 
Diálogo sobre a igualdade de remuneração 2016 — Ub.a (re)avaliação do trabalho por igualdade de remuneração orientada para o diálogo
label / filabel / fi
 
Vuoropuhelu samapalkkaisuudesta 2016-Ub.vuoropuhelusuuntautunut (uudelleen)arviointi samapalkkaisuudesta
label / pllabel / pl
 
Dialog na temat równości wynagrodzeń 2016-Ub.a zorientowana na dialog (ponowna) ocena pracy za jednakową płacę
label / sllabel / sl
 
Dialog o enakem plačilu 2016-Ub.a dialog usmerjena (ponovna) ocena dela za enako plačilo
label / cslabel / cs
 
Dialog o rovné odměně za stejnou mzdu 2016-Ub.a (re)hodnocení práce za stejnou mzdu zaměřené na dialog
label / ltlabel / lt
 
Dialogas dėl vienodo darbo užmokesčio 2016 m. – į dialogą orientuotas (pakartotinis) darbo vertinimas už vienodą užmokestį
label / lvlabel / lv
 
Dialogs par vienlīdzīgu darba samaksu 2016. gadā — uz dialogu orientēts (pār)novērtējums par darbu, kas saistīts ar vienādu atalgojumu
label / bglabel / bg
 
Диалог относно равното заплащане през 2016 г. — Ub. ориентирана към диалог (пре)оценка на работата за равно заплащане
label / hulabel / hu
 
Párbeszéd az egyenlő díjazásról – 2016-Ub.a párbeszédorientált (újra)értékelés az egyenlő díjazásért végzett munkaról
label / galabel / ga
 
Idirphlé maidir le pá comhionann 2016-Ub.a measúnú (ath)dírithe ar idirphlé ar obair ar phá comhionann
label / svlabel / sv
 
Dialog om lika lön 2016-Ub.En dialoginriktad (om)bedömning av arbete för lika lön
label / etlabel / et
 
Dialoog võrdse tasustamise teemal 2016-Ub.a dialoogikeskne (ümber)hindamine töö kohta võrdse tasu eest
description / bgdescription / bg
 
Проект Q3610112 в Германия
description / hrdescription / hr
 
Projekt Q3610112 u Njemačkoj
description / hudescription / hu
 
Projekt Q3610112 Németországban
description / csdescription / cs
 
Projekt Q3610112 v Německu
description / dadescription / da
 
Projekt Q3610112 i Tyskland
description / nldescription / nl
 
Project Q3610112 in Duitsland
description / etdescription / et
 
Projekt Q3610112 Saksamaal
description / fidescription / fi
 
Projekti Q3610112 Saksassa
description / frdescription / fr
 
Projet Q3610112 en Allemagne
description / dedescription / de
 
Projekt Q3610112 in Deutschland
description / eldescription / el
 
Έργο Q3610112 στη Γερμανία
description / gadescription / ga
 
Tionscadal Q3610112 sa Ghearmáin
description / itdescription / it
 
Progetto Q3610112 in Germania
description / lvdescription / lv
 
Projekts Q3610112 Vācijā
description / ltdescription / lt
 
Projektas Q3610112 Vokietijoje
description / mtdescription / mt
 
Proġett Q3610112 fil-Ġermanja
description / pldescription / pl
 
Projekt Q3610112 w Niemczech
description / ptdescription / pt
 
Projeto Q3610112 na Alemanha
description / rodescription / ro
 
Proiectul Q3610112 în Germania
description / skdescription / sk
 
Projekt Q3610112 v Nemecku
description / sldescription / sl
 
Projekt Q3610112 v Nemčiji
description / esdescription / es
 
Proyecto Q3610112 en Alemania
description / svdescription / sv
 
Projekt Q3610112 i Tyskland
Property / instance of: Kohesio project / rankProperty / instance of: Kohesio project / rank
Normal rank
Deprecated rank
Property / summary: Dialogue on equal pay — through a dialogue-oriented (re)assessment of work towards equal pay helps SMEs to achieve equal pay (equal pay for equal/equal work for men and women) in order to increase attractiveness as an employer and compete for skilled workers. Information and awareness-raising activities will be provided via/on-farm. The “EG-Check” is available as an analysis tool. (English) / qualifier
 
readability score: 0.0226268070019153
Amount0.0226268070019153
Unit1
Property / instance of
 
Property / instance of: Discontinued Kohesio Project / rank
 
Normal rank
Property / summary
 
Dialoog over gelijke beloning — door middel van een dialooggerichte (her)beoordeling van werk naar gelijke beloning helpt kmo’s gelijke beloning (gelijke beloning voor gelijk/gelijk werk voor mannen en vrouwen) om als werkgever aantrekkelijker te worden en te concurreren om geschoolde werknemers. Informatie- en bewustmakingsactiviteiten zullen via/op het landbouwbedrijf worden verstrekt. De „EG-Check” is beschikbaar als analyse-instrument. (Dutch)
Property / summary: Dialoog over gelijke beloning — door middel van een dialooggerichte (her)beoordeling van werk naar gelijke beloning helpt kmo’s gelijke beloning (gelijke beloning voor gelijk/gelijk werk voor mannen en vrouwen) om als werkgever aantrekkelijker te worden en te concurreren om geschoolde werknemers. Informatie- en bewustmakingsactiviteiten zullen via/op het landbouwbedrijf worden verstrekt. De „EG-Check” is beschikbaar als analyse-instrument. (Dutch) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Dialoog over gelijke beloning — door middel van een dialooggerichte (her)beoordeling van werk naar gelijke beloning helpt kmo’s gelijke beloning (gelijke beloning voor gelijk/gelijk werk voor mannen en vrouwen) om als werkgever aantrekkelijker te worden en te concurreren om geschoolde werknemers. Informatie- en bewustmakingsactiviteiten zullen via/op het landbouwbedrijf worden verstrekt. De „EG-Check” is beschikbaar als analyse-instrument. (Dutch) / qualifier
 
point in time: 22 December 2021
Timestamp+2021-12-22T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Dialogo sulla parità retributiva — attraverso una (ri)valutazione orientata al dialogo del lavoro verso la parità retributiva aiuta le PMI a raggiungere la parità di retribuzione (parità di retribuzione per pari/uguale lavoro tra uomini e donne) al fine di aumentare l'attrattiva in quanto datore di lavoro e competere per i lavoratori qualificati. Le attività di informazione e sensibilizzazione saranno fornite tramite/in azienda. Il "EG-Check" è disponibile come strumento di analisi. (Italian)
Property / summary: Dialogo sulla parità retributiva — attraverso una (ri)valutazione orientata al dialogo del lavoro verso la parità retributiva aiuta le PMI a raggiungere la parità di retribuzione (parità di retribuzione per pari/uguale lavoro tra uomini e donne) al fine di aumentare l'attrattiva in quanto datore di lavoro e competere per i lavoratori qualificati. Le attività di informazione e sensibilizzazione saranno fornite tramite/in azienda. Il "EG-Check" è disponibile come strumento di analisi. (Italian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Dialogo sulla parità retributiva — attraverso una (ri)valutazione orientata al dialogo del lavoro verso la parità retributiva aiuta le PMI a raggiungere la parità di retribuzione (parità di retribuzione per pari/uguale lavoro tra uomini e donne) al fine di aumentare l'attrattiva in quanto datore di lavoro e competere per i lavoratori qualificati. Le attività di informazione e sensibilizzazione saranno fornite tramite/in azienda. Il "EG-Check" è disponibile come strumento di analisi. (Italian) / qualifier
 
point in time: 21 January 2022
Timestamp+2022-01-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Diálogo sobre la igualdad de retribución: a través de una (re)evaluación orientada al diálogo del trabajo hacia la igualdad de retribución, ayuda a las PYME a lograr la igualdad de retribución (igual remuneración por un trabajo igual o igual para hombres y mujeres) con el fin de aumentar el atractivo como empleador y competir por trabajadores cualificados. Se proporcionarán actividades de información y sensibilización a través de/en la granja. El «EG-Check» está disponible como herramienta de análisis. (Spanish)
Property / summary: Diálogo sobre la igualdad de retribución: a través de una (re)evaluación orientada al diálogo del trabajo hacia la igualdad de retribución, ayuda a las PYME a lograr la igualdad de retribución (igual remuneración por un trabajo igual o igual para hombres y mujeres) con el fin de aumentar el atractivo como empleador y competir por trabajadores cualificados. Se proporcionarán actividades de información y sensibilización a través de/en la granja. El «EG-Check» está disponible como herramienta de análisis. (Spanish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Diálogo sobre la igualdad de retribución: a través de una (re)evaluación orientada al diálogo del trabajo hacia la igualdad de retribución, ayuda a las PYME a lograr la igualdad de retribución (igual remuneración por un trabajo igual o igual para hombres y mujeres) con el fin de aumentar el atractivo como empleador y competir por trabajadores cualificados. Se proporcionarán actividades de información y sensibilización a través de/en la granja. El «EG-Check» está disponible como herramienta de análisis. (Spanish) / qualifier
 
point in time: 23 January 2022
Timestamp+2022-01-23T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Dialog om ligeløn — gennem en dialogorienteret (re)evaluering af arbejdet hen imod ligeløn hjælper SMV'er med at opnå lige løn (lige løn for lige/lige arbejde for mænd og kvinder) med henblik på at øge tiltrækningskraften som arbejdsgiver og konkurrere om faglærte arbejdstagere. Informations- og bevidstgørelsesaktiviteter vil blive leveret via/på bedriften. "EG-Check" er tilgængeligt som analyseværktøj. (Danish)
Property / summary: Dialog om ligeløn — gennem en dialogorienteret (re)evaluering af arbejdet hen imod ligeløn hjælper SMV'er med at opnå lige løn (lige løn for lige/lige arbejde for mænd og kvinder) med henblik på at øge tiltrækningskraften som arbejdsgiver og konkurrere om faglærte arbejdstagere. Informations- og bevidstgørelsesaktiviteter vil blive leveret via/på bedriften. "EG-Check" er tilgængeligt som analyseværktøj. (Danish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Dialog om ligeløn — gennem en dialogorienteret (re)evaluering af arbejdet hen imod ligeløn hjælper SMV'er med at opnå lige løn (lige løn for lige/lige arbejde for mænd og kvinder) med henblik på at øge tiltrækningskraften som arbejdsgiver og konkurrere om faglærte arbejdstagere. Informations- og bevidstgørelsesaktiviteter vil blive leveret via/på bedriften. "EG-Check" er tilgængeligt som analyseværktøj. (Danish) / qualifier
 
point in time: 17 July 2022
Timestamp+2022-07-17T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Ο διάλογος για την ίση αμοιβή — μέσω μιας προσανατολισμένης στο διάλογο (επαν)αξιολόγησης της εργασίας προς την κατεύθυνση της ισότητας των αμοιβών, βοηθά τις ΜΜΕ να επιτύχουν ίση αμοιβή (ίση αμοιβή για ίση/ίση εργασία για άνδρες και γυναίκες) προκειμένου να αυξηθεί η ελκυστικότητα ως εργοδότης και να ανταγωνίζονται για ειδικευμένους εργαζομένους. Οι δραστηριότητες ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης θα παρέχονται μέσω/on-farm. Το «EG-Check» είναι διαθέσιμο ως εργαλείο ανάλυσης. (Greek)
Property / summary: Ο διάλογος για την ίση αμοιβή — μέσω μιας προσανατολισμένης στο διάλογο (επαν)αξιολόγησης της εργασίας προς την κατεύθυνση της ισότητας των αμοιβών, βοηθά τις ΜΜΕ να επιτύχουν ίση αμοιβή (ίση αμοιβή για ίση/ίση εργασία για άνδρες και γυναίκες) προκειμένου να αυξηθεί η ελκυστικότητα ως εργοδότης και να ανταγωνίζονται για ειδικευμένους εργαζομένους. Οι δραστηριότητες ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης θα παρέχονται μέσω/on-farm. Το «EG-Check» είναι διαθέσιμο ως εργαλείο ανάλυσης. (Greek) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Ο διάλογος για την ίση αμοιβή — μέσω μιας προσανατολισμένης στο διάλογο (επαν)αξιολόγησης της εργασίας προς την κατεύθυνση της ισότητας των αμοιβών, βοηθά τις ΜΜΕ να επιτύχουν ίση αμοιβή (ίση αμοιβή για ίση/ίση εργασία για άνδρες και γυναίκες) προκειμένου να αυξηθεί η ελκυστικότητα ως εργοδότης και να ανταγωνίζονται για ειδικευμένους εργαζομένους. Οι δραστηριότητες ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης θα παρέχονται μέσω/on-farm. Το «EG-Check» είναι διαθέσιμο ως εργαλείο ανάλυσης. (Greek) / qualifier
 
point in time: 17 July 2022
Timestamp+2022-07-17T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Dijalog o jednakim plaćama – kroz (ponovnu) procjenu rada usmjerenog na dijalog pomaže malim i srednjim poduzećima da ostvare jednaku plaću (jednaku plaću za jednak/jednaki rad za muškarce i žene) kako bi povećali privlačnost poslodavca i natječu se za kvalificirane radnike. Aktivnosti informiranja i podizanja svijesti pružat će se putem/na poljoprivrednom gospodarstvu. „EG-Check” dostupan je kao alat za analizu. (Croatian)
Property / summary: Dijalog o jednakim plaćama – kroz (ponovnu) procjenu rada usmjerenog na dijalog pomaže malim i srednjim poduzećima da ostvare jednaku plaću (jednaku plaću za jednak/jednaki rad za muškarce i žene) kako bi povećali privlačnost poslodavca i natječu se za kvalificirane radnike. Aktivnosti informiranja i podizanja svijesti pružat će se putem/na poljoprivrednom gospodarstvu. „EG-Check” dostupan je kao alat za analizu. (Croatian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Dijalog o jednakim plaćama – kroz (ponovnu) procjenu rada usmjerenog na dijalog pomaže malim i srednjim poduzećima da ostvare jednaku plaću (jednaku plaću za jednak/jednaki rad za muškarce i žene) kako bi povećali privlačnost poslodavca i natječu se za kvalificirane radnike. Aktivnosti informiranja i podizanja svijesti pružat će se putem/na poljoprivrednom gospodarstvu. „EG-Check” dostupan je kao alat za analizu. (Croatian) / qualifier
 
point in time: 17 July 2022
Timestamp+2022-07-17T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Dialogul privind egalitatea de remunerare – printr-o (re)evaluare axată pe dialog a muncii în direcția egalității de remunerare ajută IMM-urile să obțină o remunerație egală (remunerație egală pentru muncă egală/egală pentru bărbați și femei), pentru a crește atractivitatea ca angajator și pentru a concura pentru lucrătorii calificați. Activitățile de informare și de sensibilizare vor fi furnizate prin/în cadrul exploatației. „Eg-Check” este disponibil ca instrument de analiză. (Romanian)
Property / summary: Dialogul privind egalitatea de remunerare – printr-o (re)evaluare axată pe dialog a muncii în direcția egalității de remunerare ajută IMM-urile să obțină o remunerație egală (remunerație egală pentru muncă egală/egală pentru bărbați și femei), pentru a crește atractivitatea ca angajator și pentru a concura pentru lucrătorii calificați. Activitățile de informare și de sensibilizare vor fi furnizate prin/în cadrul exploatației. „Eg-Check” este disponibil ca instrument de analiză. (Romanian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Dialogul privind egalitatea de remunerare – printr-o (re)evaluare axată pe dialog a muncii în direcția egalității de remunerare ajută IMM-urile să obțină o remunerație egală (remunerație egală pentru muncă egală/egală pentru bărbați și femei), pentru a crește atractivitatea ca angajator și pentru a concura pentru lucrătorii calificați. Activitățile de informare și de sensibilizare vor fi furnizate prin/în cadrul exploatației. „Eg-Check” este disponibil ca instrument de analiză. (Romanian) / qualifier
 
point in time: 17 July 2022
Timestamp+2022-07-17T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Dialóg o rovnakej odmene – prostredníctvom (pre)hodnotenia práce zameranej na rovnaké odmeňovanie zameraného na dialóg pomáha MSP dosiahnuť rovnakú odmenu (rovnaká odmena za rovnakú/rovnakú prácu pre mužov a ženy) s cieľom zvýšiť príťažlivosť ako zamestnávateľ a súťažiť o kvalifikovaných pracovníkov. Informačné a osvetové činnosti sa budú poskytovať prostredníctvom/na farme. „EG-Check“ je k dispozícii ako analytický nástroj. (Slovak)
Property / summary: Dialóg o rovnakej odmene – prostredníctvom (pre)hodnotenia práce zameranej na rovnaké odmeňovanie zameraného na dialóg pomáha MSP dosiahnuť rovnakú odmenu (rovnaká odmena za rovnakú/rovnakú prácu pre mužov a ženy) s cieľom zvýšiť príťažlivosť ako zamestnávateľ a súťažiť o kvalifikovaných pracovníkov. Informačné a osvetové činnosti sa budú poskytovať prostredníctvom/na farme. „EG-Check“ je k dispozícii ako analytický nástroj. (Slovak) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Dialóg o rovnakej odmene – prostredníctvom (pre)hodnotenia práce zameranej na rovnaké odmeňovanie zameraného na dialóg pomáha MSP dosiahnuť rovnakú odmenu (rovnaká odmena za rovnakú/rovnakú prácu pre mužov a ženy) s cieľom zvýšiť príťažlivosť ako zamestnávateľ a súťažiť o kvalifikovaných pracovníkov. Informačné a osvetové činnosti sa budú poskytovať prostredníctvom/na farme. „EG-Check“ je k dispozícii ako analytický nástroj. (Slovak) / qualifier
 
point in time: 17 July 2022
Timestamp+2022-07-17T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Id-djalogu dwar il-paga ugwali — permezz ta’ valutazzjoni (mill-ġdid) orjentata lejn id-djalogu tax-xogħol lejn paga ugwali jgħin lill-SMEs jiksbu paga ugwali (paga ugwali għal xogħol ugwali/ugwali għall-irġiel u n-nisa) sabiex tiżdied l-attraenza bħala impjegatur u jikkompetu għall-ħaddiema tas-sengħa. L-attivitajiet ta’ informazzjoni u ta’ sensibilizzazzjoni se jiġu pprovduti permezz ta’/fl-azjenda agrikola. L-“EG-Check” huwa disponibbli bħala għodda ta’ analiżi. (Maltese)
Property / summary: Id-djalogu dwar il-paga ugwali — permezz ta’ valutazzjoni (mill-ġdid) orjentata lejn id-djalogu tax-xogħol lejn paga ugwali jgħin lill-SMEs jiksbu paga ugwali (paga ugwali għal xogħol ugwali/ugwali għall-irġiel u n-nisa) sabiex tiżdied l-attraenza bħala impjegatur u jikkompetu għall-ħaddiema tas-sengħa. L-attivitajiet ta’ informazzjoni u ta’ sensibilizzazzjoni se jiġu pprovduti permezz ta’/fl-azjenda agrikola. L-“EG-Check” huwa disponibbli bħala għodda ta’ analiżi. (Maltese) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Id-djalogu dwar il-paga ugwali — permezz ta’ valutazzjoni (mill-ġdid) orjentata lejn id-djalogu tax-xogħol lejn paga ugwali jgħin lill-SMEs jiksbu paga ugwali (paga ugwali għal xogħol ugwali/ugwali għall-irġiel u n-nisa) sabiex tiżdied l-attraenza bħala impjegatur u jikkompetu għall-ħaddiema tas-sengħa. L-attivitajiet ta’ informazzjoni u ta’ sensibilizzazzjoni se jiġu pprovduti permezz ta’/fl-azjenda agrikola. L-“EG-Check” huwa disponibbli bħala għodda ta’ analiżi. (Maltese) / qualifier
 
point in time: 17 July 2022
Timestamp+2022-07-17T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
O diálogo sobre a igualdade de remuneração — através de uma (re)avaliação do trabalho orientada para o diálogo no sentido da igualdade de remuneração, ajuda as PME a alcançar a igualdade de remuneração (salário igual por trabalho igual/igual para homens e mulheres), a fim de aumentar a atratividade enquanto empregador e competir por trabalhadores qualificados. As atividades de informação e sensibilização serão disponibilizadas através/na exploração. O «EG-Check» está disponível como uma ferramenta de análise. (Portuguese)
Property / summary: O diálogo sobre a igualdade de remuneração — através de uma (re)avaliação do trabalho orientada para o diálogo no sentido da igualdade de remuneração, ajuda as PME a alcançar a igualdade de remuneração (salário igual por trabalho igual/igual para homens e mulheres), a fim de aumentar a atratividade enquanto empregador e competir por trabalhadores qualificados. As atividades de informação e sensibilização serão disponibilizadas através/na exploração. O «EG-Check» está disponível como uma ferramenta de análise. (Portuguese) / rank
 
Normal rank
Property / summary: O diálogo sobre a igualdade de remuneração — através de uma (re)avaliação do trabalho orientada para o diálogo no sentido da igualdade de remuneração, ajuda as PME a alcançar a igualdade de remuneração (salário igual por trabalho igual/igual para homens e mulheres), a fim de aumentar a atratividade enquanto empregador e competir por trabalhadores qualificados. As atividades de informação e sensibilização serão disponibilizadas através/na exploração. O «EG-Check» está disponível como uma ferramenta de análise. (Portuguese) / qualifier
 
point in time: 17 July 2022
Timestamp+2022-07-17T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Samapalkkaisuutta koskeva vuoropuhelu – vuoropuhelupainotteisen (uudelleen)arvioinnin avulla samapalkkaisuus auttaa pk-yrityksiä saavuttamaan saman palkan (sama palkka samasta/samasta työstä miehille ja naisille), jotta voidaan lisätä houkuttelevuutta työnantajana ja kilpailla ammattitaitoisista työntekijöistä. Tiedotus- ja valistustoimet toteutetaan tilalla tai tilalla. ”EG-Check” on käytettävissä analyysivälineenä. (Finnish)
Property / summary: Samapalkkaisuutta koskeva vuoropuhelu – vuoropuhelupainotteisen (uudelleen)arvioinnin avulla samapalkkaisuus auttaa pk-yrityksiä saavuttamaan saman palkan (sama palkka samasta/samasta työstä miehille ja naisille), jotta voidaan lisätä houkuttelevuutta työnantajana ja kilpailla ammattitaitoisista työntekijöistä. Tiedotus- ja valistustoimet toteutetaan tilalla tai tilalla. ”EG-Check” on käytettävissä analyysivälineenä. (Finnish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Samapalkkaisuutta koskeva vuoropuhelu – vuoropuhelupainotteisen (uudelleen)arvioinnin avulla samapalkkaisuus auttaa pk-yrityksiä saavuttamaan saman palkan (sama palkka samasta/samasta työstä miehille ja naisille), jotta voidaan lisätä houkuttelevuutta työnantajana ja kilpailla ammattitaitoisista työntekijöistä. Tiedotus- ja valistustoimet toteutetaan tilalla tai tilalla. ”EG-Check” on käytettävissä analyysivälineenä. (Finnish) / qualifier
 
point in time: 17 July 2022
Timestamp+2022-07-17T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Dialog na temat równości wynagrodzeń – poprzez zorientowaną na dialog (ponowną) ocenę pracy w kierunku równej płacy pomaga MŚP osiągnąć równe wynagrodzenie (równe wynagrodzenie za taką samą/równą pracę dla mężczyzn i kobiet) w celu zwiększenia atrakcyjności jako pracodawcy i konkurowania o wykwalifikowanych pracowników. Działania informacyjne i uświadamiające będą prowadzone za pośrednictwem gospodarstwa/w gospodarstwie. „EG-Check” jest dostępny jako narzędzie analityczne. (Polish)
Property / summary: Dialog na temat równości wynagrodzeń – poprzez zorientowaną na dialog (ponowną) ocenę pracy w kierunku równej płacy pomaga MŚP osiągnąć równe wynagrodzenie (równe wynagrodzenie za taką samą/równą pracę dla mężczyzn i kobiet) w celu zwiększenia atrakcyjności jako pracodawcy i konkurowania o wykwalifikowanych pracowników. Działania informacyjne i uświadamiające będą prowadzone za pośrednictwem gospodarstwa/w gospodarstwie. „EG-Check” jest dostępny jako narzędzie analityczne. (Polish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Dialog na temat równości wynagrodzeń – poprzez zorientowaną na dialog (ponowną) ocenę pracy w kierunku równej płacy pomaga MŚP osiągnąć równe wynagrodzenie (równe wynagrodzenie za taką samą/równą pracę dla mężczyzn i kobiet) w celu zwiększenia atrakcyjności jako pracodawcy i konkurowania o wykwalifikowanych pracowników. Działania informacyjne i uświadamiające będą prowadzone za pośrednictwem gospodarstwa/w gospodarstwie. „EG-Check” jest dostępny jako narzędzie analityczne. (Polish) / qualifier
 
point in time: 17 July 2022
Timestamp+2022-07-17T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Dialog o enakem plačilu – z dialogom usmerjeno (ponovno) oceno dela za enako plačilo pomaga MSP doseči enako plačilo (enako plačilo za enako ali enako delo za moške in ženske), da se poveča privlačnost kot delodajalec in tekmujejo za kvalificirane delavce. Dejavnosti obveščanja in ozaveščanja bodo zagotovljene prek/na kmetiji. „Kontrola EK“ je na voljo kot orodje za analizo. (Slovenian)
Property / summary: Dialog o enakem plačilu – z dialogom usmerjeno (ponovno) oceno dela za enako plačilo pomaga MSP doseči enako plačilo (enako plačilo za enako ali enako delo za moške in ženske), da se poveča privlačnost kot delodajalec in tekmujejo za kvalificirane delavce. Dejavnosti obveščanja in ozaveščanja bodo zagotovljene prek/na kmetiji. „Kontrola EK“ je na voljo kot orodje za analizo. (Slovenian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Dialog o enakem plačilu – z dialogom usmerjeno (ponovno) oceno dela za enako plačilo pomaga MSP doseči enako plačilo (enako plačilo za enako ali enako delo za moške in ženske), da se poveča privlačnost kot delodajalec in tekmujejo za kvalificirane delavce. Dejavnosti obveščanja in ozaveščanja bodo zagotovljene prek/na kmetiji. „Kontrola EK“ je na voljo kot orodje za analizo. (Slovenian) / qualifier
 
point in time: 17 July 2022
Timestamp+2022-07-17T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Dialog o stejné mzdě – prostřednictvím (re)hodnocení práce zaměřené na dialog pomáhá malým a středním podnikům dosáhnout stejné odměny (stejná odměna za stejnou/stejnou práci pro muže a ženy) s cílem zvýšit přitažlivost jako zaměstnavatel a soutěžit o kvalifikované pracovníky. Informační a osvětové činnosti budou poskytovány prostřednictvím/v zemědělském podniku. „EG-Check“ je k dispozici jako analytický nástroj. (Czech)
Property / summary: Dialog o stejné mzdě – prostřednictvím (re)hodnocení práce zaměřené na dialog pomáhá malým a středním podnikům dosáhnout stejné odměny (stejná odměna za stejnou/stejnou práci pro muže a ženy) s cílem zvýšit přitažlivost jako zaměstnavatel a soutěžit o kvalifikované pracovníky. Informační a osvětové činnosti budou poskytovány prostřednictvím/v zemědělském podniku. „EG-Check“ je k dispozici jako analytický nástroj. (Czech) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Dialog o stejné mzdě – prostřednictvím (re)hodnocení práce zaměřené na dialog pomáhá malým a středním podnikům dosáhnout stejné odměny (stejná odměna za stejnou/stejnou práci pro muže a ženy) s cílem zvýšit přitažlivost jako zaměstnavatel a soutěžit o kvalifikované pracovníky. Informační a osvětové činnosti budou poskytovány prostřednictvím/v zemědělském podniku. „EG-Check“ je k dispozici jako analytický nástroj. (Czech) / qualifier
 
point in time: 17 July 2022
Timestamp+2022-07-17T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Dialogas dėl vienodo darbo užmokesčio – į dialogą orientuotas (pakartotinis) darbo vertinimas siekiant vienodo darbo užmokesčio padeda MVĮ pasiekti vienodą darbo užmokestį (vienodą užmokestį už vienodą ir (arba) vienodą darbą vyrams ir moterims), siekiant padidinti darbdavio patrauklumą ir konkuruoti su kvalifikuotais darbuotojais. Informavimo ir informuotumo didinimo veikla bus vykdoma per ūkį ir (arba) ūkyje. „EG-Check“ yra analizės priemonė. (Lithuanian)
Property / summary: Dialogas dėl vienodo darbo užmokesčio – į dialogą orientuotas (pakartotinis) darbo vertinimas siekiant vienodo darbo užmokesčio padeda MVĮ pasiekti vienodą darbo užmokestį (vienodą užmokestį už vienodą ir (arba) vienodą darbą vyrams ir moterims), siekiant padidinti darbdavio patrauklumą ir konkuruoti su kvalifikuotais darbuotojais. Informavimo ir informuotumo didinimo veikla bus vykdoma per ūkį ir (arba) ūkyje. „EG-Check“ yra analizės priemonė. (Lithuanian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Dialogas dėl vienodo darbo užmokesčio – į dialogą orientuotas (pakartotinis) darbo vertinimas siekiant vienodo darbo užmokesčio padeda MVĮ pasiekti vienodą darbo užmokestį (vienodą užmokestį už vienodą ir (arba) vienodą darbą vyrams ir moterims), siekiant padidinti darbdavio patrauklumą ir konkuruoti su kvalifikuotais darbuotojais. Informavimo ir informuotumo didinimo veikla bus vykdoma per ūkį ir (arba) ūkyje. „EG-Check“ yra analizės priemonė. (Lithuanian) / qualifier
 
point in time: 17 July 2022
Timestamp+2022-07-17T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Dialogs par vienlīdzīgu atalgojumu — izmantojot uz dialogu orientētu (pār)novērtējumu par darbu, kas vērsts uz vienlīdzīgu atalgojumu, palīdz MVU panākt vienādu atalgojumu (vienāda samaksa par vienādu/vienlīdzīgu darbu vīriešiem un sievietēm), lai palielinātu darba devēja pievilcību un konkurētu par kvalificētiem darba ņēmējiem. Informācijas un izpratnes veicināšanas pasākumi tiks nodrošināti ar lauku saimniecību starpniecību. “EG-Check” ir pieejams kā analīzes rīks. (Latvian)
Property / summary: Dialogs par vienlīdzīgu atalgojumu — izmantojot uz dialogu orientētu (pār)novērtējumu par darbu, kas vērsts uz vienlīdzīgu atalgojumu, palīdz MVU panākt vienādu atalgojumu (vienāda samaksa par vienādu/vienlīdzīgu darbu vīriešiem un sievietēm), lai palielinātu darba devēja pievilcību un konkurētu par kvalificētiem darba ņēmējiem. Informācijas un izpratnes veicināšanas pasākumi tiks nodrošināti ar lauku saimniecību starpniecību. “EG-Check” ir pieejams kā analīzes rīks. (Latvian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Dialogs par vienlīdzīgu atalgojumu — izmantojot uz dialogu orientētu (pār)novērtējumu par darbu, kas vērsts uz vienlīdzīgu atalgojumu, palīdz MVU panākt vienādu atalgojumu (vienāda samaksa par vienādu/vienlīdzīgu darbu vīriešiem un sievietēm), lai palielinātu darba devēja pievilcību un konkurētu par kvalificētiem darba ņēmējiem. Informācijas un izpratnes veicināšanas pasākumi tiks nodrošināti ar lauku saimniecību starpniecību. “EG-Check” ir pieejams kā analīzes rīks. (Latvian) / qualifier
 
point in time: 17 July 2022
Timestamp+2022-07-17T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Диалог относно равното заплащане — чрез ориентирана към диалога (повторна) оценка на работата към равно заплащане помага на МСП да постигнат равно заплащане (равно заплащане за равен/равен труд за мъжете и жените), за да се повиши привлекателността като работодател и да се конкурират за квалифицирани работници. Дейностите за информиране и повишаване на осведомеността ще бъдат предоставяни чрез/в стопанството. „EG-Check“ е на разположение като инструмент за анализ. (Bulgarian)
Property / summary: Диалог относно равното заплащане — чрез ориентирана към диалога (повторна) оценка на работата към равно заплащане помага на МСП да постигнат равно заплащане (равно заплащане за равен/равен труд за мъжете и жените), за да се повиши привлекателността като работодател и да се конкурират за квалифицирани работници. Дейностите за информиране и повишаване на осведомеността ще бъдат предоставяни чрез/в стопанството. „EG-Check“ е на разположение като инструмент за анализ. (Bulgarian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Диалог относно равното заплащане — чрез ориентирана към диалога (повторна) оценка на работата към равно заплащане помага на МСП да постигнат равно заплащане (равно заплащане за равен/равен труд за мъжете и жените), за да се повиши привлекателността като работодател и да се конкурират за квалифицирани работници. Дейностите за информиране и повишаване на осведомеността ще бъдат предоставяни чрез/в стопанството. „EG-Check“ е на разположение като инструмент за анализ. (Bulgarian) / qualifier
 
point in time: 17 July 2022
Timestamp+2022-07-17T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Az egyenlő díjazásról szóló párbeszéd – az egyenlő díjazásra irányuló munka párbeszédorientált (új)értékelése révén a kkv-k egyenlő díjazást (egyenlő/egyenlő munkáért egyenlő díjazást kapnak a férfiak és nők számára) annak érdekében, hogy növeljék munkáltatói vonzerejüket és versenyezzenek a szakképzett munkavállalókért. A tájékoztatási és figyelemfelkeltő tevékenységeket a gazdaságon keresztül/gazdaságon keresztül biztosítják. Az „EG-Check” elemzési eszközként érhető el. (Hungarian)
Property / summary: Az egyenlő díjazásról szóló párbeszéd – az egyenlő díjazásra irányuló munka párbeszédorientált (új)értékelése révén a kkv-k egyenlő díjazást (egyenlő/egyenlő munkáért egyenlő díjazást kapnak a férfiak és nők számára) annak érdekében, hogy növeljék munkáltatói vonzerejüket és versenyezzenek a szakképzett munkavállalókért. A tájékoztatási és figyelemfelkeltő tevékenységeket a gazdaságon keresztül/gazdaságon keresztül biztosítják. Az „EG-Check” elemzési eszközként érhető el. (Hungarian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Az egyenlő díjazásról szóló párbeszéd – az egyenlő díjazásra irányuló munka párbeszédorientált (új)értékelése révén a kkv-k egyenlő díjazást (egyenlő/egyenlő munkáért egyenlő díjazást kapnak a férfiak és nők számára) annak érdekében, hogy növeljék munkáltatói vonzerejüket és versenyezzenek a szakképzett munkavállalókért. A tájékoztatási és figyelemfelkeltő tevékenységeket a gazdaságon keresztül/gazdaságon keresztül biztosítják. Az „EG-Check” elemzési eszközként érhető el. (Hungarian) / qualifier
 
point in time: 17 July 2022
Timestamp+2022-07-17T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Cuidíonn idirphlé maidir le pá comhionann — trí mheasúnú (ath)dírithe ar an idirphlé ar obair i dtreo pá comhionann le FBManna pá comhionann a bhaint amach (pá comhionann as obair chomhionann/chomhionann d’fhir agus do mhná) chun tarraingteacht mar fhostóir a mhéadú agus chun dul in iomaíocht d’oibrithe oilte. Cuirfear gníomhaíochtaí faisnéise agus múscailte feasachta ar fáil ar an bhfeirm/ar an bhfeirm. Tá “EG-Check” ar fáil mar uirlis anailíse. (Irish)
Property / summary: Cuidíonn idirphlé maidir le pá comhionann — trí mheasúnú (ath)dírithe ar an idirphlé ar obair i dtreo pá comhionann le FBManna pá comhionann a bhaint amach (pá comhionann as obair chomhionann/chomhionann d’fhir agus do mhná) chun tarraingteacht mar fhostóir a mhéadú agus chun dul in iomaíocht d’oibrithe oilte. Cuirfear gníomhaíochtaí faisnéise agus múscailte feasachta ar fáil ar an bhfeirm/ar an bhfeirm. Tá “EG-Check” ar fáil mar uirlis anailíse. (Irish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Cuidíonn idirphlé maidir le pá comhionann — trí mheasúnú (ath)dírithe ar an idirphlé ar obair i dtreo pá comhionann le FBManna pá comhionann a bhaint amach (pá comhionann as obair chomhionann/chomhionann d’fhir agus do mhná) chun tarraingteacht mar fhostóir a mhéadú agus chun dul in iomaíocht d’oibrithe oilte. Cuirfear gníomhaíochtaí faisnéise agus múscailte feasachta ar fáil ar an bhfeirm/ar an bhfeirm. Tá “EG-Check” ar fáil mar uirlis anailíse. (Irish) / qualifier
 
point in time: 17 July 2022
Timestamp+2022-07-17T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Dialog om lika lön – genom en dialoginriktad (om)bedömning av arbetet mot lika lön hjälper små och medelstora företag att uppnå lika lön (lika lön för lika/lika arbete för kvinnor och män) för att öka attraktionskraften som arbetsgivare och konkurrera om kvalificerade arbetstagare. Informations- och medvetandehöjande åtgärder kommer att tillhandahållas via/på jordbruksföretaget. ”EG-Check” finns som analysverktyg. (Swedish)
Property / summary: Dialog om lika lön – genom en dialoginriktad (om)bedömning av arbetet mot lika lön hjälper små och medelstora företag att uppnå lika lön (lika lön för lika/lika arbete för kvinnor och män) för att öka attraktionskraften som arbetsgivare och konkurrera om kvalificerade arbetstagare. Informations- och medvetandehöjande åtgärder kommer att tillhandahållas via/på jordbruksföretaget. ”EG-Check” finns som analysverktyg. (Swedish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Dialog om lika lön – genom en dialoginriktad (om)bedömning av arbetet mot lika lön hjälper små och medelstora företag att uppnå lika lön (lika lön för lika/lika arbete för kvinnor och män) för att öka attraktionskraften som arbetsgivare och konkurrera om kvalificerade arbetstagare. Informations- och medvetandehöjande åtgärder kommer att tillhandahållas via/på jordbruksföretaget. ”EG-Check” finns som analysverktyg. (Swedish) / qualifier
 
point in time: 17 July 2022
Timestamp+2022-07-17T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Võrdse tasustamise alane dialoog – dialoogile suunatud võrdse tasustamise (ümber)hindamise kaudu aitab VKEdel saavutada võrdne tasu (võrdne tasu meeste ja naiste võrdse/võrdse töö eest), et suurendada tööandja atraktiivsust ja konkureerida oskustöölistega. Teabe- ja teadlikkuse suurendamise meetmeid pakutakse põllumajandusettevõtte kaudu/põllumajandusettevõttes. EK-kontroll on kättesaadav analüüsivahendina. (Estonian)
Property / summary: Võrdse tasustamise alane dialoog – dialoogile suunatud võrdse tasustamise (ümber)hindamise kaudu aitab VKEdel saavutada võrdne tasu (võrdne tasu meeste ja naiste võrdse/võrdse töö eest), et suurendada tööandja atraktiivsust ja konkureerida oskustöölistega. Teabe- ja teadlikkuse suurendamise meetmeid pakutakse põllumajandusettevõtte kaudu/põllumajandusettevõttes. EK-kontroll on kättesaadav analüüsivahendina. (Estonian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Võrdse tasustamise alane dialoog – dialoogile suunatud võrdse tasustamise (ümber)hindamise kaudu aitab VKEdel saavutada võrdne tasu (võrdne tasu meeste ja naiste võrdse/võrdse töö eest), et suurendada tööandja atraktiivsust ja konkureerida oskustöölistega. Teabe- ja teadlikkuse suurendamise meetmeid pakutakse põllumajandusettevõtte kaudu/põllumajandusettevõttes. EK-kontroll on kättesaadav analüüsivahendina. (Estonian) / qualifier
 
point in time: 17 July 2022
Timestamp+2022-07-17T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / date of last update
 
16 February 2024
Timestamp+2024-02-16T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / date of last update: 16 February 2024 / rank
 
Normal rank

Latest revision as of 10:13, 7 March 2024

Project Q3610112 in Germany
Language Label Description Also known as
English
Dialogue on equal pay 2016-Ub.a dialogue-oriented (re)assessment of work for equal pay
Project Q3610112 in Germany

    Statements

    0 references
    77,286.65 Euro
    0 references
    154,573.3 Euro
    0 references
    50.0 percent
    0 references
    1 January 2016
    0 references
    31 December 2016
    0 references
    ARBEIT & LEBEN gGmbH
    0 references
    0 references
    0 references
    55116 Mainz
    0 references
    „Dialog Entgeltgleichheit – Über eine dialogorientierte (Neu-) Bewertung von Arbeit zur Entgeltgleichheit“ unterstützt KMU bei der Herstellung von Entgeltgleichheit (gleicher Lohn für gleiche/gleichwertige Arbeit für Männer und Frauen), um die Attraktivität als Arbeitgeber zu erhöhen und im Wettbewerb um Fachkräfte zu bestehen. Es werden über-/einzelbetriebliche Informations- und Sensibilisierungsmaßnahmen angeboten. Als Analyseinstrument steht u.a. der „EG-Check“ zur Verfügung. (German)
    0 references
    Dialogue on equal pay — through a dialogue-oriented (re)assessment of work towards equal pay helps SMEs to achieve equal pay (equal pay for equal/equal work for men and women) in order to increase attractiveness as an employer and compete for skilled workers. Information and awareness-raising activities will be provided via/on-farm. The “EG-Check” is available as an analysis tool. (English)
    18 November 2021
    0.0226268070019153
    0 references
    «Dialogue sur l’égalité salariale — Une réévaluation du travail en faveur de l’égalité salariale fondée sur le dialogue» aide les PME à parvenir à l’égalité salariale (même salaire pour un travail égal ou égal pour les hommes et les femmes) afin d’accroître l’attractivité en tant qu’employeur et d’affronter la concurrence pour les travailleurs qualifiés. Des actions d’information et de sensibilisation sont proposées sur/au niveau de l’entreprise. Le «bilan de la CE» est un outil d’analyse disponible. (French)
    13 December 2021
    0 references
    Dialoog over gelijke beloning — door middel van een dialooggerichte (her)beoordeling van werk naar gelijke beloning helpt kmo’s gelijke beloning (gelijke beloning voor gelijk/gelijk werk voor mannen en vrouwen) om als werkgever aantrekkelijker te worden en te concurreren om geschoolde werknemers. Informatie- en bewustmakingsactiviteiten zullen via/op het landbouwbedrijf worden verstrekt. De „EG-Check” is beschikbaar als analyse-instrument. (Dutch)
    22 December 2021
    0 references
    Dialogo sulla parità retributiva — attraverso una (ri)valutazione orientata al dialogo del lavoro verso la parità retributiva aiuta le PMI a raggiungere la parità di retribuzione (parità di retribuzione per pari/uguale lavoro tra uomini e donne) al fine di aumentare l'attrattiva in quanto datore di lavoro e competere per i lavoratori qualificati. Le attività di informazione e sensibilizzazione saranno fornite tramite/in azienda. Il "EG-Check" è disponibile come strumento di analisi. (Italian)
    21 January 2022
    0 references
    Diálogo sobre la igualdad de retribución: a través de una (re)evaluación orientada al diálogo del trabajo hacia la igualdad de retribución, ayuda a las PYME a lograr la igualdad de retribución (igual remuneración por un trabajo igual o igual para hombres y mujeres) con el fin de aumentar el atractivo como empleador y competir por trabajadores cualificados. Se proporcionarán actividades de información y sensibilización a través de/en la granja. El «EG-Check» está disponible como herramienta de análisis. (Spanish)
    23 January 2022
    0 references
    Dialog om ligeløn — gennem en dialogorienteret (re)evaluering af arbejdet hen imod ligeløn hjælper SMV'er med at opnå lige løn (lige løn for lige/lige arbejde for mænd og kvinder) med henblik på at øge tiltrækningskraften som arbejdsgiver og konkurrere om faglærte arbejdstagere. Informations- og bevidstgørelsesaktiviteter vil blive leveret via/på bedriften. "EG-Check" er tilgængeligt som analyseværktøj. (Danish)
    17 July 2022
    0 references
    Ο διάλογος για την ίση αμοιβή — μέσω μιας προσανατολισμένης στο διάλογο (επαν)αξιολόγησης της εργασίας προς την κατεύθυνση της ισότητας των αμοιβών, βοηθά τις ΜΜΕ να επιτύχουν ίση αμοιβή (ίση αμοιβή για ίση/ίση εργασία για άνδρες και γυναίκες) προκειμένου να αυξηθεί η ελκυστικότητα ως εργοδότης και να ανταγωνίζονται για ειδικευμένους εργαζομένους. Οι δραστηριότητες ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης θα παρέχονται μέσω/on-farm. Το «EG-Check» είναι διαθέσιμο ως εργαλείο ανάλυσης. (Greek)
    17 July 2022
    0 references
    Dijalog o jednakim plaćama – kroz (ponovnu) procjenu rada usmjerenog na dijalog pomaže malim i srednjim poduzećima da ostvare jednaku plaću (jednaku plaću za jednak/jednaki rad za muškarce i žene) kako bi povećali privlačnost poslodavca i natječu se za kvalificirane radnike. Aktivnosti informiranja i podizanja svijesti pružat će se putem/na poljoprivrednom gospodarstvu. „EG-Check” dostupan je kao alat za analizu. (Croatian)
    17 July 2022
    0 references
    Dialogul privind egalitatea de remunerare – printr-o (re)evaluare axată pe dialog a muncii în direcția egalității de remunerare ajută IMM-urile să obțină o remunerație egală (remunerație egală pentru muncă egală/egală pentru bărbați și femei), pentru a crește atractivitatea ca angajator și pentru a concura pentru lucrătorii calificați. Activitățile de informare și de sensibilizare vor fi furnizate prin/în cadrul exploatației. „Eg-Check” este disponibil ca instrument de analiză. (Romanian)
    17 July 2022
    0 references
    Dialóg o rovnakej odmene – prostredníctvom (pre)hodnotenia práce zameranej na rovnaké odmeňovanie zameraného na dialóg pomáha MSP dosiahnuť rovnakú odmenu (rovnaká odmena za rovnakú/rovnakú prácu pre mužov a ženy) s cieľom zvýšiť príťažlivosť ako zamestnávateľ a súťažiť o kvalifikovaných pracovníkov. Informačné a osvetové činnosti sa budú poskytovať prostredníctvom/na farme. „EG-Check“ je k dispozícii ako analytický nástroj. (Slovak)
    17 July 2022
    0 references
    Id-djalogu dwar il-paga ugwali — permezz ta’ valutazzjoni (mill-ġdid) orjentata lejn id-djalogu tax-xogħol lejn paga ugwali jgħin lill-SMEs jiksbu paga ugwali (paga ugwali għal xogħol ugwali/ugwali għall-irġiel u n-nisa) sabiex tiżdied l-attraenza bħala impjegatur u jikkompetu għall-ħaddiema tas-sengħa. L-attivitajiet ta’ informazzjoni u ta’ sensibilizzazzjoni se jiġu pprovduti permezz ta’/fl-azjenda agrikola. L-“EG-Check” huwa disponibbli bħala għodda ta’ analiżi. (Maltese)
    17 July 2022
    0 references
    O diálogo sobre a igualdade de remuneração — através de uma (re)avaliação do trabalho orientada para o diálogo no sentido da igualdade de remuneração, ajuda as PME a alcançar a igualdade de remuneração (salário igual por trabalho igual/igual para homens e mulheres), a fim de aumentar a atratividade enquanto empregador e competir por trabalhadores qualificados. As atividades de informação e sensibilização serão disponibilizadas através/na exploração. O «EG-Check» está disponível como uma ferramenta de análise. (Portuguese)
    17 July 2022
    0 references
    Samapalkkaisuutta koskeva vuoropuhelu – vuoropuhelupainotteisen (uudelleen)arvioinnin avulla samapalkkaisuus auttaa pk-yrityksiä saavuttamaan saman palkan (sama palkka samasta/samasta työstä miehille ja naisille), jotta voidaan lisätä houkuttelevuutta työnantajana ja kilpailla ammattitaitoisista työntekijöistä. Tiedotus- ja valistustoimet toteutetaan tilalla tai tilalla. ”EG-Check” on käytettävissä analyysivälineenä. (Finnish)
    17 July 2022
    0 references
    Dialog na temat równości wynagrodzeń – poprzez zorientowaną na dialog (ponowną) ocenę pracy w kierunku równej płacy pomaga MŚP osiągnąć równe wynagrodzenie (równe wynagrodzenie za taką samą/równą pracę dla mężczyzn i kobiet) w celu zwiększenia atrakcyjności jako pracodawcy i konkurowania o wykwalifikowanych pracowników. Działania informacyjne i uświadamiające będą prowadzone za pośrednictwem gospodarstwa/w gospodarstwie. „EG-Check” jest dostępny jako narzędzie analityczne. (Polish)
    17 July 2022
    0 references
    Dialog o enakem plačilu – z dialogom usmerjeno (ponovno) oceno dela za enako plačilo pomaga MSP doseči enako plačilo (enako plačilo za enako ali enako delo za moške in ženske), da se poveča privlačnost kot delodajalec in tekmujejo za kvalificirane delavce. Dejavnosti obveščanja in ozaveščanja bodo zagotovljene prek/na kmetiji. „Kontrola EK“ je na voljo kot orodje za analizo. (Slovenian)
    17 July 2022
    0 references
    Dialog o stejné mzdě – prostřednictvím (re)hodnocení práce zaměřené na dialog pomáhá malým a středním podnikům dosáhnout stejné odměny (stejná odměna za stejnou/stejnou práci pro muže a ženy) s cílem zvýšit přitažlivost jako zaměstnavatel a soutěžit o kvalifikované pracovníky. Informační a osvětové činnosti budou poskytovány prostřednictvím/v zemědělském podniku. „EG-Check“ je k dispozici jako analytický nástroj. (Czech)
    17 July 2022
    0 references
    Dialogas dėl vienodo darbo užmokesčio – į dialogą orientuotas (pakartotinis) darbo vertinimas siekiant vienodo darbo užmokesčio padeda MVĮ pasiekti vienodą darbo užmokestį (vienodą užmokestį už vienodą ir (arba) vienodą darbą vyrams ir moterims), siekiant padidinti darbdavio patrauklumą ir konkuruoti su kvalifikuotais darbuotojais. Informavimo ir informuotumo didinimo veikla bus vykdoma per ūkį ir (arba) ūkyje. „EG-Check“ yra analizės priemonė. (Lithuanian)
    17 July 2022
    0 references
    Dialogs par vienlīdzīgu atalgojumu — izmantojot uz dialogu orientētu (pār)novērtējumu par darbu, kas vērsts uz vienlīdzīgu atalgojumu, palīdz MVU panākt vienādu atalgojumu (vienāda samaksa par vienādu/vienlīdzīgu darbu vīriešiem un sievietēm), lai palielinātu darba devēja pievilcību un konkurētu par kvalificētiem darba ņēmējiem. Informācijas un izpratnes veicināšanas pasākumi tiks nodrošināti ar lauku saimniecību starpniecību. “EG-Check” ir pieejams kā analīzes rīks. (Latvian)
    17 July 2022
    0 references
    Диалог относно равното заплащане — чрез ориентирана към диалога (повторна) оценка на работата към равно заплащане помага на МСП да постигнат равно заплащане (равно заплащане за равен/равен труд за мъжете и жените), за да се повиши привлекателността като работодател и да се конкурират за квалифицирани работници. Дейностите за информиране и повишаване на осведомеността ще бъдат предоставяни чрез/в стопанството. „EG-Check“ е на разположение като инструмент за анализ. (Bulgarian)
    17 July 2022
    0 references
    Az egyenlő díjazásról szóló párbeszéd – az egyenlő díjazásra irányuló munka párbeszédorientált (új)értékelése révén a kkv-k egyenlő díjazást (egyenlő/egyenlő munkáért egyenlő díjazást kapnak a férfiak és nők számára) annak érdekében, hogy növeljék munkáltatói vonzerejüket és versenyezzenek a szakképzett munkavállalókért. A tájékoztatási és figyelemfelkeltő tevékenységeket a gazdaságon keresztül/gazdaságon keresztül biztosítják. Az „EG-Check” elemzési eszközként érhető el. (Hungarian)
    17 July 2022
    0 references
    Cuidíonn idirphlé maidir le pá comhionann — trí mheasúnú (ath)dírithe ar an idirphlé ar obair i dtreo pá comhionann le FBManna pá comhionann a bhaint amach (pá comhionann as obair chomhionann/chomhionann d’fhir agus do mhná) chun tarraingteacht mar fhostóir a mhéadú agus chun dul in iomaíocht d’oibrithe oilte. Cuirfear gníomhaíochtaí faisnéise agus múscailte feasachta ar fáil ar an bhfeirm/ar an bhfeirm. Tá “EG-Check” ar fáil mar uirlis anailíse. (Irish)
    17 July 2022
    0 references
    Dialog om lika lön – genom en dialoginriktad (om)bedömning av arbetet mot lika lön hjälper små och medelstora företag att uppnå lika lön (lika lön för lika/lika arbete för kvinnor och män) för att öka attraktionskraften som arbetsgivare och konkurrera om kvalificerade arbetstagare. Informations- och medvetandehöjande åtgärder kommer att tillhandahållas via/på jordbruksföretaget. ”EG-Check” finns som analysverktyg. (Swedish)
    17 July 2022
    0 references
    Võrdse tasustamise alane dialoog – dialoogile suunatud võrdse tasustamise (ümber)hindamise kaudu aitab VKEdel saavutada võrdne tasu (võrdne tasu meeste ja naiste võrdse/võrdse töö eest), et suurendada tööandja atraktiivsust ja konkureerida oskustöölistega. Teabe- ja teadlikkuse suurendamise meetmeid pakutakse põllumajandusettevõtte kaudu/põllumajandusettevõttes. EK-kontroll on kättesaadav analüüsivahendina. (Estonian)
    17 July 2022
    0 references
    16 February 2024
    0 references

    Identifiers

    DE_TEMPORARY_ESF_205389
    0 references