Thinka in the district Saalfeld-Rudolstadt (Q3539251): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Edited by the materialized bot - inferring region from the coordinates) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.5456042535633571) |
||||||||||||||
| (8 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Thinka dans l’arrondissement de Saalfeld-Rudolstadt | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Denka in het district Saalfeld-Rudolstadt | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Thinka nel distretto di Saalfeld-Rudolstadt | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Ideas en el distrito de Saalfeld-Rudolstadt | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Thinka i distriktet Saalfeld-Rudolstadt | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Thinka στην περιοχή Saalfeld-Rudolstadt | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Thinka u okrugu Saalfeld-Rudolstadt | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Thinka în districtul Saalfeld-Rudolstadt | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Thinka v okrese Saalfeld-Rudolstadt | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Thinka fid-distrett ta’ Saalfeld-Rudolstadt | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Thinka no distrito de Saalfeld-Rudolstadt | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Thinka alueella Saalfeld-Rudolstadt | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Thinka w okręgu Saalfeld-Rudolstadt | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Thinka v okrožju Saalfeld-Rudolstadt | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Thinka v okrese Saalfeld-Rudolstadt | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Thina Saalfeld-Rudolstadt rajone | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Thinka rajonā Saalfeld-Rudolstadt | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Thinka в област Saalfeld-Rudolstadt | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Thinka a kerületben Saalfeld-Rudolstadt | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Smaointe sa cheantar Saalfeld-Rudolstadt | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Thinka i stadsdelen Saalfeld-Rudolstadt | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Mõtle Saalfeld-Rudolstadti piirkonnas | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3539251 в Германия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3539251 u Njemačkoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3539251 Németországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3539251 v Německu | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3539251 i Tyskland | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3539251 in Duitsland | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3539251 Saksamaal | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3539251 Saksassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3539251 en Allemagne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3539251 in Deutschland | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3539251 στη Γερμανία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3539251 sa Ghearmáin | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3539251 in Germania | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3539251 Vācijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3539251 Vokietijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3539251 fil-Ġermanja | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3539251 w Niemczech | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3539251 na Alemanha | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3539251 în Germania | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3539251 v Nemecku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3539251 v Nemčiji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3539251 en Alemania | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3539251 i Tyskland | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | Property / instance of: Kohesio project / rank | ||||||||||||||
Deprecated rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The Thinka project is dedicated to case-by-case advice, outreach work and social space-related networking in the small town of Saalfeld in the district Saalfeld-Rudolstadt. In the quarters, individual support services are to be initiated at local level for people in need of assistance, and in particular those in profiles that are far from the labour market. The aim is to enable social integration through targeted counselling and placement to network partners and thus lay the foundation for professional integration. On a case-by-case basis, a network of start-up, information and advisory centres should be carried out, with the aim of avoiding duplication of structures and exploiting existing potential. The project staff support any problems with a very low-threshold, anonymous, competent and trustworthy advice. In addition, there is increased provision of outreach work in order to reach groups of people who do not or no longer benefit from regular offers. Another important aspect is the work of the district. The special focus of the district work is to specifically identify the problems, potentials and needs of the districts and to achieve an appreciation of the districts by closely interlinking the offers on site and by means of firmly established cooperation structures. In the quarters, a focal point is firmly established and a presence of project staff is ensured also at public level within the framework of the outreach work. Our goals are: 1. Improving social integration to enable professional integration. 2. Contribute to reducing poverty. 3. Improving the quality of life of residents in the quarters. 4. Setting up a steering group. The outreach work and the project’s counselling services also provide a preventive approach to dealing with acute problems faced by people seeking assistance. In doing so, the project staff act as pilots or intermediaries between the residents of the quarters and the authorities and advisory centres. The goal is to establish a commuting and walking structure and to activate the residents in the long term for the independent use of existing services. The help process focuses on people’s lives and enables a holistic approach. The project staff have fixed office hours at which they can be reached. In addition, they are visiting the respective quarters. If necessary, the office hours will be adjusted. The access is open to everyone and low-threshold. As in addition to social space-related networking, which is the core of the project, individual individual work is also used by project staff to reach the target group and to inform about existing offers. In this way, they address the local residents directly, establish contact and be able to draw attention to the achievements associated with the project. In order to sustainably improve the living conditions as well as social and professional integration of local residents, the employees have different work priorities. The project staff take on a coordination and pilot function, use existing networks and facilities and, if necessary, can establish the appropriate contacts (which already exist through the organisation’s social and labour market projects). This will provide guidance to those seeking assistance with regard to on-site assistance. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.5456042535633571
| |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Saalfeld/Saale, Stadt / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Discontinued Kohesio Project / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Le projet Thinka se consacre au conseil individuel, au travail de recherche et au travail de réseau social dans la petite ville de Saalfeld, dans l’arrondissement de Saalfeld-Rudolstadt. Dans les quartiers, des offres individuelles d’aide seront lancées au niveau local pour les personnes qui ont besoin d’aide, et en particulier pour celles qui se trouvent dans des situations éloignées du marché du travail. L’objectif est de permettre l’intégration sociale grâce à des conseils ciblés et des relations avec les partenaires du réseau et de jeter ainsi les bases d’une intégration professionnelle. Au cas par cas, il convient de mettre en réseau les points de départ, d’information et de conseil afin d’éviter les doubles structures et d’exploiter les potentiels existants. Le personnel du projet aide à résoudre tous les problèmes en fournissant des conseils très bas, anonymes, compétents et fiables. En outre, la recherche d’un emploi est renforcée afin d’atteindre également les catégories de personnes qui ne bénéficient pas ou ne bénéficient plus des offres régulières. Un autre aspect important est le travail des quartiers. L’accent particulier du travail des quartiers est d’appréhender spécifiquement les problèmes, les potentiels et les besoins des quartiers et de parvenir à une valorisation des quartiers grâce à une intégration étroite des offres sur le terrain et à des structures de coopération permanentes. Dans les quartiers, un point de contact est établi et une présence du personnel du projet est également assurée au public dans le cadre du travail de recherche. Nos objectifs sont les suivants: 1. Améliorer l’intégration sociale afin de permettre l’insertion professionnelle. 2. Contribuer à la réduction de la pauvreté. 3. Améliorer la qualité de vie des habitants des quartiers. 4. Mise en place d’un groupe de pilotage. Le travail de recherche et les services de conseil du projet suivent une approche préventive, en plus du traitement des problèmes aigus des demandeurs d’aide. Dans ce cadre, le personnel du projet joue le rôle de contrôleur ou d’intermédiaire entre les habitants des quartiers et les autorités et les centres de conseil. L’objectif est de mettre en place une structure d’accueil et de marche et d’activer à long terme les résidents pour l’utilisation autonome des offres existantes. Le processus d’aide met l’accent sur le monde de la vie humaine et permet une approche holistique. Le personnel du projet dispose d’un temps de parole fixe auquel ils peuvent être contactés. En outre, ils se déplacent dans leurs quartiers respectifs. Le cas échéant, les heures de parole seront adaptées. L’accès est ouvert à tous et à faible gonflement. Étant donné que, outre le travail de réseau social lié à l’espace social, le travail individuel au cas par cas est au cœur du projet, le personnel du projet utilise également des moyens de recherche d’emploi pour atteindre le public cible et informer des offres existantes. De cette façon, ils s’adressent directement aux résidents locaux, établissent le contact et peuvent attirer l’attention sur les services liés au projet. Afin d’améliorer durablement les conditions de vie et l’intégration sociale et professionnelle des résidents locaux, les employés ont plusieurs axes de travail. Les membres du personnel du projet jouent un rôle de coordination et de pilotage, utilisent les réseaux et les institutions existants et peuvent, le cas échéant, établir les contacts appropriés (qui existent déjà dans le cadre des projets sociaux et du marché du travail du promoteur). Les demandeurs d’aide bénéficieront ainsi d’une assistance pour l’orientation des services d’assistance sur le terrain. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Le projet Thinka se consacre au conseil individuel, au travail de recherche et au travail de réseau social dans la petite ville de Saalfeld, dans l’arrondissement de Saalfeld-Rudolstadt. Dans les quartiers, des offres individuelles d’aide seront lancées au niveau local pour les personnes qui ont besoin d’aide, et en particulier pour celles qui se trouvent dans des situations éloignées du marché du travail. L’objectif est de permettre l’intégration sociale grâce à des conseils ciblés et des relations avec les partenaires du réseau et de jeter ainsi les bases d’une intégration professionnelle. Au cas par cas, il convient de mettre en réseau les points de départ, d’information et de conseil afin d’éviter les doubles structures et d’exploiter les potentiels existants. Le personnel du projet aide à résoudre tous les problèmes en fournissant des conseils très bas, anonymes, compétents et fiables. En outre, la recherche d’un emploi est renforcée afin d’atteindre également les catégories de personnes qui ne bénéficient pas ou ne bénéficient plus des offres régulières. Un autre aspect important est le travail des quartiers. L’accent particulier du travail des quartiers est d’appréhender spécifiquement les problèmes, les potentiels et les besoins des quartiers et de parvenir à une valorisation des quartiers grâce à une intégration étroite des offres sur le terrain et à des structures de coopération permanentes. Dans les quartiers, un point de contact est établi et une présence du personnel du projet est également assurée au public dans le cadre du travail de recherche. Nos objectifs sont les suivants: 1. Améliorer l’intégration sociale afin de permettre l’insertion professionnelle. 2. Contribuer à la réduction de la pauvreté. 3. Améliorer la qualité de vie des habitants des quartiers. 4. Mise en place d’un groupe de pilotage. Le travail de recherche et les services de conseil du projet suivent une approche préventive, en plus du traitement des problèmes aigus des demandeurs d’aide. Dans ce cadre, le personnel du projet joue le rôle de contrôleur ou d’intermédiaire entre les habitants des quartiers et les autorités et les centres de conseil. L’objectif est de mettre en place une structure d’accueil et de marche et d’activer à long terme les résidents pour l’utilisation autonome des offres existantes. Le processus d’aide met l’accent sur le monde de la vie humaine et permet une approche holistique. Le personnel du projet dispose d’un temps de parole fixe auquel ils peuvent être contactés. En outre, ils se déplacent dans leurs quartiers respectifs. Le cas échéant, les heures de parole seront adaptées. L’accès est ouvert à tous et à faible gonflement. Étant donné que, outre le travail de réseau social lié à l’espace social, le travail individuel au cas par cas est au cœur du projet, le personnel du projet utilise également des moyens de recherche d’emploi pour atteindre le public cible et informer des offres existantes. De cette façon, ils s’adressent directement aux résidents locaux, établissent le contact et peuvent attirer l’attention sur les services liés au projet. Afin d’améliorer durablement les conditions de vie et l’intégration sociale et professionnelle des résidents locaux, les employés ont plusieurs axes de travail. Les membres du personnel du projet jouent un rôle de coordination et de pilotage, utilisent les réseaux et les institutions existants et peuvent, le cas échéant, établir les contacts appropriés (qui existent déjà dans le cadre des projets sociaux et du marché du travail du promoteur). Les demandeurs d’aide bénéficieront ainsi d’une assistance pour l’orientation des services d’assistance sur le terrain. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Le projet Thinka se consacre au conseil individuel, au travail de recherche et au travail de réseau social dans la petite ville de Saalfeld, dans l’arrondissement de Saalfeld-Rudolstadt. Dans les quartiers, des offres individuelles d’aide seront lancées au niveau local pour les personnes qui ont besoin d’aide, et en particulier pour celles qui se trouvent dans des situations éloignées du marché du travail. L’objectif est de permettre l’intégration sociale grâce à des conseils ciblés et des relations avec les partenaires du réseau et de jeter ainsi les bases d’une intégration professionnelle. Au cas par cas, il convient de mettre en réseau les points de départ, d’information et de conseil afin d’éviter les doubles structures et d’exploiter les potentiels existants. Le personnel du projet aide à résoudre tous les problèmes en fournissant des conseils très bas, anonymes, compétents et fiables. En outre, la recherche d’un emploi est renforcée afin d’atteindre également les catégories de personnes qui ne bénéficient pas ou ne bénéficient plus des offres régulières. Un autre aspect important est le travail des quartiers. L’accent particulier du travail des quartiers est d’appréhender spécifiquement les problèmes, les potentiels et les besoins des quartiers et de parvenir à une valorisation des quartiers grâce à une intégration étroite des offres sur le terrain et à des structures de coopération permanentes. Dans les quartiers, un point de contact est établi et une présence du personnel du projet est également assurée au public dans le cadre du travail de recherche. Nos objectifs sont les suivants: 1. Améliorer l’intégration sociale afin de permettre l’insertion professionnelle. 2. Contribuer à la réduction de la pauvreté. 3. Améliorer la qualité de vie des habitants des quartiers. 4. Mise en place d’un groupe de pilotage. Le travail de recherche et les services de conseil du projet suivent une approche préventive, en plus du traitement des problèmes aigus des demandeurs d’aide. Dans ce cadre, le personnel du projet joue le rôle de contrôleur ou d’intermédiaire entre les habitants des quartiers et les autorités et les centres de conseil. L’objectif est de mettre en place une structure d’accueil et de marche et d’activer à long terme les résidents pour l’utilisation autonome des offres existantes. Le processus d’aide met l’accent sur le monde de la vie humaine et permet une approche holistique. Le personnel du projet dispose d’un temps de parole fixe auquel ils peuvent être contactés. En outre, ils se déplacent dans leurs quartiers respectifs. Le cas échéant, les heures de parole seront adaptées. L’accès est ouvert à tous et à faible gonflement. Étant donné que, outre le travail de réseau social lié à l’espace social, le travail individuel au cas par cas est au cœur du projet, le personnel du projet utilise également des moyens de recherche d’emploi pour atteindre le public cible et informer des offres existantes. De cette façon, ils s’adressent directement aux résidents locaux, établissent le contact et peuvent attirer l’attention sur les services liés au projet. Afin d’améliorer durablement les conditions de vie et l’intégration sociale et professionnelle des résidents locaux, les employés ont plusieurs axes de travail. Les membres du personnel du projet jouent un rôle de coordination et de pilotage, utilisent les réseaux et les institutions existants et peuvent, le cas échéant, établir les contacts appropriés (qui existent déjà dans le cadre des projets sociaux et du marché du travail du promoteur). Les demandeurs d’aide bénéficieront ainsi d’une assistance pour l’orientation des services d’assistance sur le terrain. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 9 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het Thinka-project is gewijd aan advies per geval, outreachwerk en sociale ruimtegerelateerde netwerken in het kleine stadje Saalfeld in het district Saalfeld-Rudolstadt. In de kwartalen moeten individuele ondersteunende diensten op lokaal niveau worden geïnitieerd voor mensen die hulp nodig hebben, en met name voor mensen in profielen die ver van de arbeidsmarkt verwijderd zijn. Het doel is sociale integratie mogelijk te maken door middel van gerichte begeleiding en plaatsing aan netwerkpartners en zo de basis te leggen voor professionele integratie. Per geval moet een netwerk van start-up-, informatie- en adviescentra worden opgezet om overlapping van structuren te voorkomen en het bestaande potentieel te benutten. Het projectpersoneel ondersteunt problemen met een zeer laagdrempelig, anoniem, competent en betrouwbaar advies. Daarnaast is er meer voorlichting nodig om groepen mensen te bereiken die niet of niet meer profiteren van reguliere aanbiedingen. Een ander belangrijk aspect is het werk van het district. De bijzondere focus van het stadswerk is specifiek de problemen, mogelijkheden en behoeften van de districten in kaart te brengen en de districten te beoordelen door de aanbiedingen ter plaatse nauw met elkaar te verbinden en door middel van sterk gevestigde samenwerkingsstructuren. In de kwartalen is een centraal punt stevig gevestigd en wordt er in het kader van de voorlichtingswerkzaamheden gezorgd voor een aanwezigheid van projectmedewerkers, ook op openbaar niveau. Onze doelen zijn: 1. Verbetering van de sociale integratie om professionele integratie mogelijk te maken. 2. Bijdragen tot het terugdringen van de armoede. 3. Verbetering van de levenskwaliteit van bewoners in de kwartalen. 4. Het opzetten van een stuurgroep. Het outreachwerk en de adviesdiensten van het project bieden ook een preventieve aanpak voor het aanpakken van acute problemen waarmee mensen die om hulp vragen worden geconfronteerd. Daarbij fungeren de projectmedewerkers als proefprojecten of tussenpersonen tussen de bewoners van de kwartalen en de autoriteiten en adviescentra. Het doel is om een woon- en wandelstructuur op te zetten en de bewoners op lange termijn te activeren voor het onafhankelijke gebruik van bestaande diensten. Het hulpproces richt zich op het leven van mensen en maakt een holistische aanpak mogelijk. De projectmedewerkers beschikken over vaste kantooruren waarop ze bereikbaar zijn. Daarnaast bezoeken ze de respectievelijke kwartalen. Indien nodig worden de kantooruren aangepast. De toegang is open voor iedereen en laagdrempelig. Net als sociale ruimtevaartnetwerken, die de kern van het project vormen, wordt individueel individueel werk ook gebruikt door projectmedewerkers om de doelgroep te bereiken en om te informeren over bestaande aanbiedingen. Op deze manier richten zij zich rechtstreeks tot de omwonenden, leggen zij contact op en kunnen zij de aandacht vestigen op de verwezenlijkingen van het project. Om de levensomstandigheden en de sociale en professionele integratie van lokale bewoners duurzaam te verbeteren, hebben de werknemers verschillende werkprioriteiten. Het projectpersoneel neemt een coördinerende en proeffunctie op zich, maakt gebruik van bestaande netwerken en faciliteiten en kan, indien nodig, passende contacten leggen (die reeds bestaan via de sociale en arbeidsmarktprojecten van de organisatie). Dit zal begeleiding bieden aan degenen die hulp zoeken met betrekking tot hulp ter plaatse. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het Thinka-project is gewijd aan advies per geval, outreachwerk en sociale ruimtegerelateerde netwerken in het kleine stadje Saalfeld in het district Saalfeld-Rudolstadt. In de kwartalen moeten individuele ondersteunende diensten op lokaal niveau worden geïnitieerd voor mensen die hulp nodig hebben, en met name voor mensen in profielen die ver van de arbeidsmarkt verwijderd zijn. Het doel is sociale integratie mogelijk te maken door middel van gerichte begeleiding en plaatsing aan netwerkpartners en zo de basis te leggen voor professionele integratie. Per geval moet een netwerk van start-up-, informatie- en adviescentra worden opgezet om overlapping van structuren te voorkomen en het bestaande potentieel te benutten. Het projectpersoneel ondersteunt problemen met een zeer laagdrempelig, anoniem, competent en betrouwbaar advies. Daarnaast is er meer voorlichting nodig om groepen mensen te bereiken die niet of niet meer profiteren van reguliere aanbiedingen. Een ander belangrijk aspect is het werk van het district. De bijzondere focus van het stadswerk is specifiek de problemen, mogelijkheden en behoeften van de districten in kaart te brengen en de districten te beoordelen door de aanbiedingen ter plaatse nauw met elkaar te verbinden en door middel van sterk gevestigde samenwerkingsstructuren. In de kwartalen is een centraal punt stevig gevestigd en wordt er in het kader van de voorlichtingswerkzaamheden gezorgd voor een aanwezigheid van projectmedewerkers, ook op openbaar niveau. Onze doelen zijn: 1. Verbetering van de sociale integratie om professionele integratie mogelijk te maken. 2. Bijdragen tot het terugdringen van de armoede. 3. Verbetering van de levenskwaliteit van bewoners in de kwartalen. 4. Het opzetten van een stuurgroep. Het outreachwerk en de adviesdiensten van het project bieden ook een preventieve aanpak voor het aanpakken van acute problemen waarmee mensen die om hulp vragen worden geconfronteerd. Daarbij fungeren de projectmedewerkers als proefprojecten of tussenpersonen tussen de bewoners van de kwartalen en de autoriteiten en adviescentra. Het doel is om een woon- en wandelstructuur op te zetten en de bewoners op lange termijn te activeren voor het onafhankelijke gebruik van bestaande diensten. Het hulpproces richt zich op het leven van mensen en maakt een holistische aanpak mogelijk. De projectmedewerkers beschikken over vaste kantooruren waarop ze bereikbaar zijn. Daarnaast bezoeken ze de respectievelijke kwartalen. Indien nodig worden de kantooruren aangepast. De toegang is open voor iedereen en laagdrempelig. Net als sociale ruimtevaartnetwerken, die de kern van het project vormen, wordt individueel individueel werk ook gebruikt door projectmedewerkers om de doelgroep te bereiken en om te informeren over bestaande aanbiedingen. Op deze manier richten zij zich rechtstreeks tot de omwonenden, leggen zij contact op en kunnen zij de aandacht vestigen op de verwezenlijkingen van het project. Om de levensomstandigheden en de sociale en professionele integratie van lokale bewoners duurzaam te verbeteren, hebben de werknemers verschillende werkprioriteiten. Het projectpersoneel neemt een coördinerende en proeffunctie op zich, maakt gebruik van bestaande netwerken en faciliteiten en kan, indien nodig, passende contacten leggen (die reeds bestaan via de sociale en arbeidsmarktprojecten van de organisatie). Dit zal begeleiding bieden aan degenen die hulp zoeken met betrekking tot hulp ter plaatse. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het Thinka-project is gewijd aan advies per geval, outreachwerk en sociale ruimtegerelateerde netwerken in het kleine stadje Saalfeld in het district Saalfeld-Rudolstadt. In de kwartalen moeten individuele ondersteunende diensten op lokaal niveau worden geïnitieerd voor mensen die hulp nodig hebben, en met name voor mensen in profielen die ver van de arbeidsmarkt verwijderd zijn. Het doel is sociale integratie mogelijk te maken door middel van gerichte begeleiding en plaatsing aan netwerkpartners en zo de basis te leggen voor professionele integratie. Per geval moet een netwerk van start-up-, informatie- en adviescentra worden opgezet om overlapping van structuren te voorkomen en het bestaande potentieel te benutten. Het projectpersoneel ondersteunt problemen met een zeer laagdrempelig, anoniem, competent en betrouwbaar advies. Daarnaast is er meer voorlichting nodig om groepen mensen te bereiken die niet of niet meer profiteren van reguliere aanbiedingen. Een ander belangrijk aspect is het werk van het district. De bijzondere focus van het stadswerk is specifiek de problemen, mogelijkheden en behoeften van de districten in kaart te brengen en de districten te beoordelen door de aanbiedingen ter plaatse nauw met elkaar te verbinden en door middel van sterk gevestigde samenwerkingsstructuren. In de kwartalen is een centraal punt stevig gevestigd en wordt er in het kader van de voorlichtingswerkzaamheden gezorgd voor een aanwezigheid van projectmedewerkers, ook op openbaar niveau. Onze doelen zijn: 1. Verbetering van de sociale integratie om professionele integratie mogelijk te maken. 2. Bijdragen tot het terugdringen van de armoede. 3. Verbetering van de levenskwaliteit van bewoners in de kwartalen. 4. Het opzetten van een stuurgroep. Het outreachwerk en de adviesdiensten van het project bieden ook een preventieve aanpak voor het aanpakken van acute problemen waarmee mensen die om hulp vragen worden geconfronteerd. Daarbij fungeren de projectmedewerkers als proefprojecten of tussenpersonen tussen de bewoners van de kwartalen en de autoriteiten en adviescentra. Het doel is om een woon- en wandelstructuur op te zetten en de bewoners op lange termijn te activeren voor het onafhankelijke gebruik van bestaande diensten. Het hulpproces richt zich op het leven van mensen en maakt een holistische aanpak mogelijk. De projectmedewerkers beschikken over vaste kantooruren waarop ze bereikbaar zijn. Daarnaast bezoeken ze de respectievelijke kwartalen. Indien nodig worden de kantooruren aangepast. De toegang is open voor iedereen en laagdrempelig. Net als sociale ruimtevaartnetwerken, die de kern van het project vormen, wordt individueel individueel werk ook gebruikt door projectmedewerkers om de doelgroep te bereiken en om te informeren over bestaande aanbiedingen. Op deze manier richten zij zich rechtstreeks tot de omwonenden, leggen zij contact op en kunnen zij de aandacht vestigen op de verwezenlijkingen van het project. Om de levensomstandigheden en de sociale en professionele integratie van lokale bewoners duurzaam te verbeteren, hebben de werknemers verschillende werkprioriteiten. Het projectpersoneel neemt een coördinerende en proeffunctie op zich, maakt gebruik van bestaande netwerken en faciliteiten en kan, indien nodig, passende contacten leggen (die reeds bestaan via de sociale en arbeidsmarktprojecten van de organisatie). Dit zal begeleiding bieden aan degenen die hulp zoeken met betrekking tot hulp ter plaatse. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il progetto Thinka è dedicato alla consulenza caso per caso, al lavoro di sensibilizzazione e alla creazione di reti legate allo spazio sociale nella piccola città di Saalfeld, nel distretto di Saalfeld-Rudolstadt. Nei trimestri, i servizi di sostegno individuali devono essere avviati a livello locale per le persone bisognose di assistenza, in particolare quelle con profili lontani dal mercato del lavoro. L'obiettivo è consentire l'integrazione sociale attraverso una consulenza e un collocamento mirati ai partner di rete e gettare così le basi per l'integrazione professionale. È opportuno realizzare, caso per caso, una rete di centri di avviamento, informazione e consulenza, al fine di evitare duplicazioni di strutture e sfruttare il potenziale esistente. Il personale del progetto supporta eventuali problemi con un consiglio molto basso, anonimo, competente e affidabile. Inoltre, vi è una maggiore offerta di attività di sensibilizzazione al fine di raggiungere gruppi di persone che non beneficiano o non beneficiano più di offerte regolari. Un altro aspetto importante è il lavoro del distretto. Il lavoro distrettuale si concentra in particolare nell'individuare in modo specifico i problemi, le potenzialità e le esigenze dei distretti e nell'ottenere un'apprezzamento dei distretti collegando strettamente le offerte in loco e attraverso strutture di cooperazione consolidate. Nell'ambito dei lavori di sensibilizzazione, nel quadro del lavoro di sensibilizzazione, viene stabilita un punto focale stabile e la presenza di personale addetto ai progetti è assicurata anche a livello pubblico. I nostri obiettivi sono: 1. Migliorare l'integrazione sociale per consentire l'integrazione professionale. 2. Contribuire a ridurre la povertà. 3. Migliorare la qualità della vita dei residenti nei quartieri. 4. Istituire un gruppo direttivo. Il lavoro di sensibilizzazione e i servizi di consulenza del progetto forniscono anche un approccio preventivo per affrontare i problemi acuti delle persone in cerca di assistenza. In tal modo, il personale del progetto funge da pilota o intermediario tra i residenti dei quartieri e le autorità e i centri di consulenza. L'obiettivo è quello di creare una struttura di pendolarismo e camminare e di attivare i residenti a lungo termine per l'uso indipendente dei servizi esistenti. Il processo di aiuto si concentra sulla vita delle persone e consente un approccio olistico. Il personale del progetto dispone di orari d'ufficio fissi a cui possono essere raggiunti. Inoltre, stanno visitando i rispettivi quartieri. Se necessario, l'orario d'ufficio sarà adeguato. L'accesso è aperto a tutti e a bassa soglia. Oltre alla creazione di reti legate allo spazio sociale, che costituisce il nucleo del progetto, i singoli lavori sono utilizzati anche dal personale del progetto per raggiungere il gruppo destinatario e per informare sulle offerte esistenti. In questo modo, si rivolgono direttamente ai residenti locali, stabiliscono contatti ed essere in grado di richiamare l'attenzione sui risultati associati al progetto. Al fine di migliorare in modo sostenibile le condizioni di vita e l'integrazione sociale e professionale dei residenti locali, i dipendenti hanno diverse priorità di lavoro. Il personale del progetto assume una funzione di coordinamento e pilota, utilizza le reti e le strutture esistenti e, se necessario, può stabilire i contatti appropriati (che già esistono attraverso i progetti sociali e del mercato del lavoro dell'organizzazione). Ciò fornirà orientamenti a coloro che chiedono assistenza per quanto riguarda l'assistenza in loco. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il progetto Thinka è dedicato alla consulenza caso per caso, al lavoro di sensibilizzazione e alla creazione di reti legate allo spazio sociale nella piccola città di Saalfeld, nel distretto di Saalfeld-Rudolstadt. Nei trimestri, i servizi di sostegno individuali devono essere avviati a livello locale per le persone bisognose di assistenza, in particolare quelle con profili lontani dal mercato del lavoro. L'obiettivo è consentire l'integrazione sociale attraverso una consulenza e un collocamento mirati ai partner di rete e gettare così le basi per l'integrazione professionale. È opportuno realizzare, caso per caso, una rete di centri di avviamento, informazione e consulenza, al fine di evitare duplicazioni di strutture e sfruttare il potenziale esistente. Il personale del progetto supporta eventuali problemi con un consiglio molto basso, anonimo, competente e affidabile. Inoltre, vi è una maggiore offerta di attività di sensibilizzazione al fine di raggiungere gruppi di persone che non beneficiano o non beneficiano più di offerte regolari. Un altro aspetto importante è il lavoro del distretto. Il lavoro distrettuale si concentra in particolare nell'individuare in modo specifico i problemi, le potenzialità e le esigenze dei distretti e nell'ottenere un'apprezzamento dei distretti collegando strettamente le offerte in loco e attraverso strutture di cooperazione consolidate. Nell'ambito dei lavori di sensibilizzazione, nel quadro del lavoro di sensibilizzazione, viene stabilita un punto focale stabile e la presenza di personale addetto ai progetti è assicurata anche a livello pubblico. I nostri obiettivi sono: 1. Migliorare l'integrazione sociale per consentire l'integrazione professionale. 2. Contribuire a ridurre la povertà. 3. Migliorare la qualità della vita dei residenti nei quartieri. 4. Istituire un gruppo direttivo. Il lavoro di sensibilizzazione e i servizi di consulenza del progetto forniscono anche un approccio preventivo per affrontare i problemi acuti delle persone in cerca di assistenza. In tal modo, il personale del progetto funge da pilota o intermediario tra i residenti dei quartieri e le autorità e i centri di consulenza. L'obiettivo è quello di creare una struttura di pendolarismo e camminare e di attivare i residenti a lungo termine per l'uso indipendente dei servizi esistenti. Il processo di aiuto si concentra sulla vita delle persone e consente un approccio olistico. Il personale del progetto dispone di orari d'ufficio fissi a cui possono essere raggiunti. Inoltre, stanno visitando i rispettivi quartieri. Se necessario, l'orario d'ufficio sarà adeguato. L'accesso è aperto a tutti e a bassa soglia. Oltre alla creazione di reti legate allo spazio sociale, che costituisce il nucleo del progetto, i singoli lavori sono utilizzati anche dal personale del progetto per raggiungere il gruppo destinatario e per informare sulle offerte esistenti. In questo modo, si rivolgono direttamente ai residenti locali, stabiliscono contatti ed essere in grado di richiamare l'attenzione sui risultati associati al progetto. Al fine di migliorare in modo sostenibile le condizioni di vita e l'integrazione sociale e professionale dei residenti locali, i dipendenti hanno diverse priorità di lavoro. Il personale del progetto assume una funzione di coordinamento e pilota, utilizza le reti e le strutture esistenti e, se necessario, può stabilire i contatti appropriati (che già esistono attraverso i progetti sociali e del mercato del lavoro dell'organizzazione). Ciò fornirà orientamenti a coloro che chiedono assistenza per quanto riguarda l'assistenza in loco. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il progetto Thinka è dedicato alla consulenza caso per caso, al lavoro di sensibilizzazione e alla creazione di reti legate allo spazio sociale nella piccola città di Saalfeld, nel distretto di Saalfeld-Rudolstadt. Nei trimestri, i servizi di sostegno individuali devono essere avviati a livello locale per le persone bisognose di assistenza, in particolare quelle con profili lontani dal mercato del lavoro. L'obiettivo è consentire l'integrazione sociale attraverso una consulenza e un collocamento mirati ai partner di rete e gettare così le basi per l'integrazione professionale. È opportuno realizzare, caso per caso, una rete di centri di avviamento, informazione e consulenza, al fine di evitare duplicazioni di strutture e sfruttare il potenziale esistente. Il personale del progetto supporta eventuali problemi con un consiglio molto basso, anonimo, competente e affidabile. Inoltre, vi è una maggiore offerta di attività di sensibilizzazione al fine di raggiungere gruppi di persone che non beneficiano o non beneficiano più di offerte regolari. Un altro aspetto importante è il lavoro del distretto. Il lavoro distrettuale si concentra in particolare nell'individuare in modo specifico i problemi, le potenzialità e le esigenze dei distretti e nell'ottenere un'apprezzamento dei distretti collegando strettamente le offerte in loco e attraverso strutture di cooperazione consolidate. Nell'ambito dei lavori di sensibilizzazione, nel quadro del lavoro di sensibilizzazione, viene stabilita un punto focale stabile e la presenza di personale addetto ai progetti è assicurata anche a livello pubblico. I nostri obiettivi sono: 1. Migliorare l'integrazione sociale per consentire l'integrazione professionale. 2. Contribuire a ridurre la povertà. 3. Migliorare la qualità della vita dei residenti nei quartieri. 4. Istituire un gruppo direttivo. Il lavoro di sensibilizzazione e i servizi di consulenza del progetto forniscono anche un approccio preventivo per affrontare i problemi acuti delle persone in cerca di assistenza. In tal modo, il personale del progetto funge da pilota o intermediario tra i residenti dei quartieri e le autorità e i centri di consulenza. L'obiettivo è quello di creare una struttura di pendolarismo e camminare e di attivare i residenti a lungo termine per l'uso indipendente dei servizi esistenti. Il processo di aiuto si concentra sulla vita delle persone e consente un approccio olistico. Il personale del progetto dispone di orari d'ufficio fissi a cui possono essere raggiunti. Inoltre, stanno visitando i rispettivi quartieri. Se necessario, l'orario d'ufficio sarà adeguato. L'accesso è aperto a tutti e a bassa soglia. Oltre alla creazione di reti legate allo spazio sociale, che costituisce il nucleo del progetto, i singoli lavori sono utilizzati anche dal personale del progetto per raggiungere il gruppo destinatario e per informare sulle offerte esistenti. In questo modo, si rivolgono direttamente ai residenti locali, stabiliscono contatti ed essere in grado di richiamare l'attenzione sui risultati associati al progetto. Al fine di migliorare in modo sostenibile le condizioni di vita e l'integrazione sociale e professionale dei residenti locali, i dipendenti hanno diverse priorità di lavoro. Il personale del progetto assume una funzione di coordinamento e pilota, utilizza le reti e le strutture esistenti e, se necessario, può stabilire i contatti appropriati (che già esistono attraverso i progetti sociali e del mercato del lavoro dell'organizzazione). Ciò fornirà orientamenti a coloro che chiedono assistenza per quanto riguarda l'assistenza in loco. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El proyecto Thinka está dedicado al asesoramiento caso por caso, trabajo de divulgación y redes sociales relacionadas con el espacio en la pequeña ciudad de Saalfeld, en el distrito de Saalfeld-Rudolstadt. En los trimestres, los servicios de apoyo individuales se pondrán en marcha a nivel local para las personas que necesitan asistencia y, en particular, para las personas con perfiles que están lejos del mercado laboral. El objetivo es facilitar la integración social mediante el asesoramiento y la colocación específicos a los socios de la red y sentar así las bases para la integración profesional. Caso por caso, debe establecerse una red de centros de puesta en marcha, de información y de asesoramiento, con el fin de evitar la duplicación de estructuras y aprovechar el potencial existente. El personal del proyecto apoya cualquier problema con un umbral muy bajo, un asesoramiento anónimo, competente y fiable. Además, se ha intensificado la labor de divulgación para llegar a grupos de personas que no se benefician o ya no se benefician de ofertas periódicas. Otro aspecto importante es el trabajo del distrito. El objetivo especial de la labor del distrito es identificar específicamente los problemas, las posibilidades y las necesidades de los distritos y lograr una apreciación de los distritos mediante la estrecha interrelación de las ofertas in situ y mediante estructuras de cooperación firmemente establecidas. En los trimestres se ha establecido firmemente un centro de coordinación y se garantiza la presencia de personal de proyectos también a nivel público en el marco de la labor de divulgación. Nuestros objetivos son: 1. Mejorar la integración social para permitir la integración profesional. 2. Contribuir a reducir la pobreza. 3. Mejorar la calidad de vida de los residentes en los barrios. 4. Establecer un grupo de dirección. El trabajo de divulgación y los servicios de asesoramiento del proyecto también proporcionan un enfoque preventivo para hacer frente a los problemas agudos a los que se enfrentan las personas que solicitan asistencia. Al hacerlo, el personal del proyecto actúa como piloto o intermediario entre los residentes de los barrios y las autoridades y centros de asesoramiento. El objetivo es establecer una estructura de desplazamientos y caminatas y activar a los residentes a largo plazo para el uso independiente de los servicios existentes. El proceso de ayuda se centra en la vida de las personas y permite un enfoque holístico. El personal del proyecto dispone de horas de oficina fijas a las que se puede llegar. Además, están visitando los respectivos barrios. En caso necesario, se ajustarán las horas de oficina. El acceso está abierto a todos y bajo umbral. Además de las redes sociales relacionadas con el espacio, que es el núcleo del proyecto, el personal del proyecto también utiliza el trabajo individual para llegar al grupo destinatario e informar sobre las ofertas existentes. De esta manera, se dirigen directamente a los residentes locales, establecen contacto y pueden llamar la atención sobre los logros asociados con el proyecto. Con el fin de mejorar de manera sostenible las condiciones de vida, así como la integración social y profesional de los residentes locales, los empleados tienen diferentes prioridades laborales. El personal del proyecto asume una función de coordinación y piloto, utiliza las redes e instalaciones existentes y, en caso necesario, puede establecer los contactos adecuados (que ya existen a través de los proyectos sociales y del mercado laboral de la organización). Esto proporcionará orientación a quienes soliciten asistencia en relación con la asistencia in situ. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto Thinka está dedicado al asesoramiento caso por caso, trabajo de divulgación y redes sociales relacionadas con el espacio en la pequeña ciudad de Saalfeld, en el distrito de Saalfeld-Rudolstadt. En los trimestres, los servicios de apoyo individuales se pondrán en marcha a nivel local para las personas que necesitan asistencia y, en particular, para las personas con perfiles que están lejos del mercado laboral. El objetivo es facilitar la integración social mediante el asesoramiento y la colocación específicos a los socios de la red y sentar así las bases para la integración profesional. Caso por caso, debe establecerse una red de centros de puesta en marcha, de información y de asesoramiento, con el fin de evitar la duplicación de estructuras y aprovechar el potencial existente. El personal del proyecto apoya cualquier problema con un umbral muy bajo, un asesoramiento anónimo, competente y fiable. Además, se ha intensificado la labor de divulgación para llegar a grupos de personas que no se benefician o ya no se benefician de ofertas periódicas. Otro aspecto importante es el trabajo del distrito. El objetivo especial de la labor del distrito es identificar específicamente los problemas, las posibilidades y las necesidades de los distritos y lograr una apreciación de los distritos mediante la estrecha interrelación de las ofertas in situ y mediante estructuras de cooperación firmemente establecidas. En los trimestres se ha establecido firmemente un centro de coordinación y se garantiza la presencia de personal de proyectos también a nivel público en el marco de la labor de divulgación. Nuestros objetivos son: 1. Mejorar la integración social para permitir la integración profesional. 2. Contribuir a reducir la pobreza. 3. Mejorar la calidad de vida de los residentes en los barrios. 4. Establecer un grupo de dirección. El trabajo de divulgación y los servicios de asesoramiento del proyecto también proporcionan un enfoque preventivo para hacer frente a los problemas agudos a los que se enfrentan las personas que solicitan asistencia. Al hacerlo, el personal del proyecto actúa como piloto o intermediario entre los residentes de los barrios y las autoridades y centros de asesoramiento. El objetivo es establecer una estructura de desplazamientos y caminatas y activar a los residentes a largo plazo para el uso independiente de los servicios existentes. El proceso de ayuda se centra en la vida de las personas y permite un enfoque holístico. El personal del proyecto dispone de horas de oficina fijas a las que se puede llegar. Además, están visitando los respectivos barrios. En caso necesario, se ajustarán las horas de oficina. El acceso está abierto a todos y bajo umbral. Además de las redes sociales relacionadas con el espacio, que es el núcleo del proyecto, el personal del proyecto también utiliza el trabajo individual para llegar al grupo destinatario e informar sobre las ofertas existentes. De esta manera, se dirigen directamente a los residentes locales, establecen contacto y pueden llamar la atención sobre los logros asociados con el proyecto. Con el fin de mejorar de manera sostenible las condiciones de vida, así como la integración social y profesional de los residentes locales, los empleados tienen diferentes prioridades laborales. El personal del proyecto asume una función de coordinación y piloto, utiliza las redes e instalaciones existentes y, en caso necesario, puede establecer los contactos adecuados (que ya existen a través de los proyectos sociales y del mercado laboral de la organización). Esto proporcionará orientación a quienes soliciten asistencia en relación con la asistencia in situ. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto Thinka está dedicado al asesoramiento caso por caso, trabajo de divulgación y redes sociales relacionadas con el espacio en la pequeña ciudad de Saalfeld, en el distrito de Saalfeld-Rudolstadt. En los trimestres, los servicios de apoyo individuales se pondrán en marcha a nivel local para las personas que necesitan asistencia y, en particular, para las personas con perfiles que están lejos del mercado laboral. El objetivo es facilitar la integración social mediante el asesoramiento y la colocación específicos a los socios de la red y sentar así las bases para la integración profesional. Caso por caso, debe establecerse una red de centros de puesta en marcha, de información y de asesoramiento, con el fin de evitar la duplicación de estructuras y aprovechar el potencial existente. El personal del proyecto apoya cualquier problema con un umbral muy bajo, un asesoramiento anónimo, competente y fiable. Además, se ha intensificado la labor de divulgación para llegar a grupos de personas que no se benefician o ya no se benefician de ofertas periódicas. Otro aspecto importante es el trabajo del distrito. El objetivo especial de la labor del distrito es identificar específicamente los problemas, las posibilidades y las necesidades de los distritos y lograr una apreciación de los distritos mediante la estrecha interrelación de las ofertas in situ y mediante estructuras de cooperación firmemente establecidas. En los trimestres se ha establecido firmemente un centro de coordinación y se garantiza la presencia de personal de proyectos también a nivel público en el marco de la labor de divulgación. Nuestros objetivos son: 1. Mejorar la integración social para permitir la integración profesional. 2. Contribuir a reducir la pobreza. 3. Mejorar la calidad de vida de los residentes en los barrios. 4. Establecer un grupo de dirección. El trabajo de divulgación y los servicios de asesoramiento del proyecto también proporcionan un enfoque preventivo para hacer frente a los problemas agudos a los que se enfrentan las personas que solicitan asistencia. Al hacerlo, el personal del proyecto actúa como piloto o intermediario entre los residentes de los barrios y las autoridades y centros de asesoramiento. El objetivo es establecer una estructura de desplazamientos y caminatas y activar a los residentes a largo plazo para el uso independiente de los servicios existentes. El proceso de ayuda se centra en la vida de las personas y permite un enfoque holístico. El personal del proyecto dispone de horas de oficina fijas a las que se puede llegar. Además, están visitando los respectivos barrios. En caso necesario, se ajustarán las horas de oficina. El acceso está abierto a todos y bajo umbral. Además de las redes sociales relacionadas con el espacio, que es el núcleo del proyecto, el personal del proyecto también utiliza el trabajo individual para llegar al grupo destinatario e informar sobre las ofertas existentes. De esta manera, se dirigen directamente a los residentes locales, establecen contacto y pueden llamar la atención sobre los logros asociados con el proyecto. Con el fin de mejorar de manera sostenible las condiciones de vida, así como la integración social y profesional de los residentes locales, los empleados tienen diferentes prioridades laborales. El personal del proyecto asume una función de coordinación y piloto, utiliza las redes e instalaciones existentes y, en caso necesario, puede establecer los contactos adecuados (que ya existen a través de los proyectos sociales y del mercado laboral de la organización). Esto proporcionará orientación a quienes soliciten asistencia en relación con la asistencia in situ. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Thinka-projektet er dedikeret til rådgivning fra sag til sag, opsøgende arbejde og sociale rumrelaterede netværk i den lille by Saalfeld i bydelen Saalfeld-Rudolstadt. I kvartalerne skal der iværksættes individuelle støttetjenester på lokalt plan for personer, der har behov for hjælp, og især dem, der befinder sig i profiler, der ligger langt fra arbejdsmarkedet. Målet er at muliggøre social integration gennem målrettet rådgivning og formidling til netværkspartnere og dermed skabe grundlaget for erhvervsmæssig integration. Fra sag til sag bør der etableres et netværk af etablerings-, informations- og rådgivningscentre med henblik på at undgå overlapning af strukturer og udnytte det eksisterende potentiale. Projektpersonalet støtter alle problemer med en meget lav tærskel, anonym, kompetent og pålidelig rådgivning. Derudover er der øget opsøgende arbejde for at nå ud til grupper af mennesker, der ikke eller ikke længere nyder godt af regelmæssige tilbud. Et andet vigtigt aspekt er distriktets arbejde. Det særlige fokus for distriktsarbejdet er specifikt at identificere distrikternes problemer, potentialer og behov og at opnå en vurdering af distrikterne ved at knytte tilbuddene tæt sammen på stedet og ved hjælp af veletablerede samarbejdsstrukturer. I kvartalerne er der etableret et kontaktpunkt, og der sikres også en tilstedeværelse af projektpersonale på offentligt plan inden for rammerne af opsøgende arbejde. Vores mål er: 1. Forbedring af den sociale integration for at muliggøre erhvervsmæssig integration. 2. Bidrage til at mindske fattigdommen. 3. Forbedring af livskvaliteten for beboerne i kvartalerne. 4. Oprettelse af en styregruppe. Opsøgende arbejde og projektets rådgivningstjenester giver også en forebyggende tilgang til håndtering af akutte problemer, som personer, der søger hjælp, står over for. I den forbindelse fungerer projektpersonalet som piloter eller formidlere mellem indbyggerne i kvarteret og myndighederne og rådgivningscentrene. Målet er at etablere en pendlings- og gangstruktur og aktivere beboerne på lang sigt til uafhængig brug af eksisterende tjenester. Hjælpeprocessen fokuserer på menneskers liv og muliggør en holistisk tilgang. Projektpersonalet har faste kontortider, hvor de kan nås. Derudover besøger de de respektive kvartaler. Om nødvendigt vil kontortiderne blive justeret. Adgangen er åben for alle og lav tærskel. Som supplement til sociale rumrelaterede netværk, som er kernen i projektet, bruger projektpersonalet også individuelt arbejde til at nå målgruppen og informere om eksisterende tilbud. På denne måde henvender de sig direkte til de lokale beboere, etablerer kontakt og kan henlede opmærksomheden på de resultater, der er forbundet med projektet. For at forbedre levevilkårene og den sociale og faglige integration af de lokale beboere på en bæredygtig måde har medarbejderne forskellige arbejdsprioriteter. Projektpersonalet påtager sig en koordinerings- og pilotfunktion, gør brug af eksisterende netværk og faciliteter og kan om nødvendigt etablere passende kontakter (som allerede eksisterer gennem organisationens sociale og arbejdsmarkedsmæssige projekter). Dette vil give vejledning til dem, der søger bistand med hensyn til bistand på stedet. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Thinka-projektet er dedikeret til rådgivning fra sag til sag, opsøgende arbejde og sociale rumrelaterede netværk i den lille by Saalfeld i bydelen Saalfeld-Rudolstadt. I kvartalerne skal der iværksættes individuelle støttetjenester på lokalt plan for personer, der har behov for hjælp, og især dem, der befinder sig i profiler, der ligger langt fra arbejdsmarkedet. Målet er at muliggøre social integration gennem målrettet rådgivning og formidling til netværkspartnere og dermed skabe grundlaget for erhvervsmæssig integration. Fra sag til sag bør der etableres et netværk af etablerings-, informations- og rådgivningscentre med henblik på at undgå overlapning af strukturer og udnytte det eksisterende potentiale. Projektpersonalet støtter alle problemer med en meget lav tærskel, anonym, kompetent og pålidelig rådgivning. Derudover er der øget opsøgende arbejde for at nå ud til grupper af mennesker, der ikke eller ikke længere nyder godt af regelmæssige tilbud. Et andet vigtigt aspekt er distriktets arbejde. Det særlige fokus for distriktsarbejdet er specifikt at identificere distrikternes problemer, potentialer og behov og at opnå en vurdering af distrikterne ved at knytte tilbuddene tæt sammen på stedet og ved hjælp af veletablerede samarbejdsstrukturer. I kvartalerne er der etableret et kontaktpunkt, og der sikres også en tilstedeværelse af projektpersonale på offentligt plan inden for rammerne af opsøgende arbejde. Vores mål er: 1. Forbedring af den sociale integration for at muliggøre erhvervsmæssig integration. 2. Bidrage til at mindske fattigdommen. 3. Forbedring af livskvaliteten for beboerne i kvartalerne. 4. Oprettelse af en styregruppe. Opsøgende arbejde og projektets rådgivningstjenester giver også en forebyggende tilgang til håndtering af akutte problemer, som personer, der søger hjælp, står over for. I den forbindelse fungerer projektpersonalet som piloter eller formidlere mellem indbyggerne i kvarteret og myndighederne og rådgivningscentrene. Målet er at etablere en pendlings- og gangstruktur og aktivere beboerne på lang sigt til uafhængig brug af eksisterende tjenester. Hjælpeprocessen fokuserer på menneskers liv og muliggør en holistisk tilgang. Projektpersonalet har faste kontortider, hvor de kan nås. Derudover besøger de de respektive kvartaler. Om nødvendigt vil kontortiderne blive justeret. Adgangen er åben for alle og lav tærskel. Som supplement til sociale rumrelaterede netværk, som er kernen i projektet, bruger projektpersonalet også individuelt arbejde til at nå målgruppen og informere om eksisterende tilbud. På denne måde henvender de sig direkte til de lokale beboere, etablerer kontakt og kan henlede opmærksomheden på de resultater, der er forbundet med projektet. For at forbedre levevilkårene og den sociale og faglige integration af de lokale beboere på en bæredygtig måde har medarbejderne forskellige arbejdsprioriteter. Projektpersonalet påtager sig en koordinerings- og pilotfunktion, gør brug af eksisterende netværk og faciliteter og kan om nødvendigt etablere passende kontakter (som allerede eksisterer gennem organisationens sociale og arbejdsmarkedsmæssige projekter). Dette vil give vejledning til dem, der søger bistand med hensyn til bistand på stedet. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Thinka-projektet er dedikeret til rådgivning fra sag til sag, opsøgende arbejde og sociale rumrelaterede netværk i den lille by Saalfeld i bydelen Saalfeld-Rudolstadt. I kvartalerne skal der iværksættes individuelle støttetjenester på lokalt plan for personer, der har behov for hjælp, og især dem, der befinder sig i profiler, der ligger langt fra arbejdsmarkedet. Målet er at muliggøre social integration gennem målrettet rådgivning og formidling til netværkspartnere og dermed skabe grundlaget for erhvervsmæssig integration. Fra sag til sag bør der etableres et netværk af etablerings-, informations- og rådgivningscentre med henblik på at undgå overlapning af strukturer og udnytte det eksisterende potentiale. Projektpersonalet støtter alle problemer med en meget lav tærskel, anonym, kompetent og pålidelig rådgivning. Derudover er der øget opsøgende arbejde for at nå ud til grupper af mennesker, der ikke eller ikke længere nyder godt af regelmæssige tilbud. Et andet vigtigt aspekt er distriktets arbejde. Det særlige fokus for distriktsarbejdet er specifikt at identificere distrikternes problemer, potentialer og behov og at opnå en vurdering af distrikterne ved at knytte tilbuddene tæt sammen på stedet og ved hjælp af veletablerede samarbejdsstrukturer. I kvartalerne er der etableret et kontaktpunkt, og der sikres også en tilstedeværelse af projektpersonale på offentligt plan inden for rammerne af opsøgende arbejde. Vores mål er: 1. Forbedring af den sociale integration for at muliggøre erhvervsmæssig integration. 2. Bidrage til at mindske fattigdommen. 3. Forbedring af livskvaliteten for beboerne i kvartalerne. 4. Oprettelse af en styregruppe. Opsøgende arbejde og projektets rådgivningstjenester giver også en forebyggende tilgang til håndtering af akutte problemer, som personer, der søger hjælp, står over for. I den forbindelse fungerer projektpersonalet som piloter eller formidlere mellem indbyggerne i kvarteret og myndighederne og rådgivningscentrene. Målet er at etablere en pendlings- og gangstruktur og aktivere beboerne på lang sigt til uafhængig brug af eksisterende tjenester. Hjælpeprocessen fokuserer på menneskers liv og muliggør en holistisk tilgang. Projektpersonalet har faste kontortider, hvor de kan nås. Derudover besøger de de respektive kvartaler. Om nødvendigt vil kontortiderne blive justeret. Adgangen er åben for alle og lav tærskel. Som supplement til sociale rumrelaterede netværk, som er kernen i projektet, bruger projektpersonalet også individuelt arbejde til at nå målgruppen og informere om eksisterende tilbud. På denne måde henvender de sig direkte til de lokale beboere, etablerer kontakt og kan henlede opmærksomheden på de resultater, der er forbundet med projektet. For at forbedre levevilkårene og den sociale og faglige integration af de lokale beboere på en bæredygtig måde har medarbejderne forskellige arbejdsprioriteter. Projektpersonalet påtager sig en koordinerings- og pilotfunktion, gør brug af eksisterende netværk og faciliteter og kan om nødvendigt etablere passende kontakter (som allerede eksisterer gennem organisationens sociale og arbejdsmarkedsmæssige projekter). Dette vil give vejledning til dem, der søger bistand med hensyn til bistand på stedet. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Το έργο Thinka είναι αφιερωμένο στην κατά περίπτωση παροχή συμβουλών, την ευαισθητοποίηση και την κοινωνική διαστημική δικτύωση στη μικρή πόλη Saalfeld στην περιοχή Saalfeld-Rudolstadt. Στα τρίμηνα, θα δρομολογηθούν ατομικές υπηρεσίες υποστήριξης σε τοπικό επίπεδο για άτομα που χρειάζονται βοήθεια, και ιδίως για άτομα με προφίλ που απέχουν πολύ από την αγορά εργασίας. Στόχος είναι να καταστεί δυνατή η κοινωνική ένταξη μέσω στοχευμένης συμβουλευτικής και τοποθέτησης σε εταίρους του δικτύου και, ως εκ τούτου, να τεθούν τα θεμέλια για επαγγελματική ένταξη. Κατά περίπτωση, θα πρέπει να δημιουργηθεί ένα δίκτυο κέντρων εκκίνησης, πληροφόρησης και παροχής συμβουλών, με στόχο την αποφυγή αλληλεπικαλύψεων δομών και την αξιοποίηση των υφιστάμενων δυνατοτήτων. Το προσωπικό του έργου υποστηρίζει τυχόν προβλήματα με πολύ χαμηλές, ανώνυμες, ικανές και αξιόπιστες συμβουλές. Επιπλέον, υπάρχει αυξημένη παροχή εργασίας προβολής για την προσέγγιση ομάδων ατόμων που δεν επωφελούνται ή δεν επωφελούνται πλέον από τακτικές προσφορές. Μια άλλη σημαντική πτυχή είναι το έργο της περιοχής. Ιδιαίτερη έμφαση του έργου της περιοχής είναι ο ακριβής εντοπισμός των προβλημάτων, των δυνατοτήτων και των αναγκών των επαρχιών και η επίτευξη εκτίμησης των επαρχιών μέσω της στενής διασύνδεσης των προσφορών επί τόπου και μέσω σταθερών δομών συνεργασίας. Στα τρίμηνα, έχει συσταθεί εστιακό σημείο και εξασφαλίζεται η παρουσία του προσωπικού του έργου και σε δημόσιο επίπεδο στο πλαίσιο των εργασιών προβολής. Οι στόχοι μας είναι: 1. Βελτίωση της κοινωνικής ένταξης ώστε να καταστεί δυνατή η επαγγελματική ένταξη. 2. Συμβολή στη μείωση της φτώχειας. 3. Βελτίωση της ποιότητας ζωής των κατοίκων στις συνοικίες. 4. Δημιουργία μιας ομάδας καθοδήγησης. Οι εργασίες προβολής και οι συμβουλευτικές υπηρεσίες του έργου παρέχουν επίσης μια προληπτική προσέγγιση για την αντιμετώπιση σοβαρών προβλημάτων που αντιμετωπίζουν τα άτομα που ζητούν βοήθεια. Με τον τρόπο αυτό, το προσωπικό του έργου ενεργεί ως πιλοτικοί ή ενδιάμεσοι μεταξύ των κατοίκων των συνοικιών και των αρχών και συμβουλευτικών κέντρων. Στόχος είναι η δημιουργία μιας δομής μετακίνησης και πεζοπορίας και η μακροπρόθεσμη ενεργοποίηση των κατοίκων για την ανεξάρτητη χρήση των υφιστάμενων υπηρεσιών. Η διαδικασία βοήθειας επικεντρώνεται στη ζωή των ανθρώπων και επιτρέπει μια ολιστική προσέγγιση. Το προσωπικό του έργου έχει καθορισμένες ώρες γραφείου κατά τις οποίες μπορούν να προσεγγιστούν. Επιπλέον, επισκέπτονται τα αντίστοιχα διαμερίσματα. Εάν χρειαστεί, οι ώρες γραφείου θα προσαρμοστούν. Η πρόσβαση είναι ανοικτή σε όλους και χαμηλό κατώτατο όριο. Όπως και στην κοινωνική διαστημική δικτύωση, η οποία αποτελεί τον πυρήνα του έργου, η ατομική εργασία χρησιμοποιείται επίσης από το προσωπικό του έργου για να προσεγγίσει την ομάδα-στόχο και να ενημερώσει σχετικά με τις υπάρχουσες προσφορές. Με τον τρόπο αυτό, απευθύνονται απευθείας στους κατοίκους της περιοχής, δημιουργούν επαφές και είναι σε θέση να επιστήσουν την προσοχή στα επιτεύγματα που συνδέονται με το έργο. Για τη βιώσιμη βελτίωση των συνθηκών διαβίωσης καθώς και της κοινωνικής και επαγγελματικής ένταξης των κατοίκων της περιοχής, οι εργαζόμενοι έχουν διαφορετικές εργασιακές προτεραιότητες. Το προσωπικό του σχεδίου αναλαμβάνει συντονιστικά και πιλοτικά καθήκοντα, χρησιμοποιεί τα υφιστάμενα δίκτυα και εγκαταστάσεις και, εάν χρειαστεί, μπορεί να δημιουργήσει τις κατάλληλες επαφές (που υπάρχουν ήδη μέσω των σχεδίων του οργανισμού για την κοινωνία και την αγορά εργασίας). Αυτό θα παρέχει καθοδήγηση σε όσους ζητούν βοήθεια όσον αφορά την επιτόπια βοήθεια. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Το έργο Thinka είναι αφιερωμένο στην κατά περίπτωση παροχή συμβουλών, την ευαισθητοποίηση και την κοινωνική διαστημική δικτύωση στη μικρή πόλη Saalfeld στην περιοχή Saalfeld-Rudolstadt. Στα τρίμηνα, θα δρομολογηθούν ατομικές υπηρεσίες υποστήριξης σε τοπικό επίπεδο για άτομα που χρειάζονται βοήθεια, και ιδίως για άτομα με προφίλ που απέχουν πολύ από την αγορά εργασίας. Στόχος είναι να καταστεί δυνατή η κοινωνική ένταξη μέσω στοχευμένης συμβουλευτικής και τοποθέτησης σε εταίρους του δικτύου και, ως εκ τούτου, να τεθούν τα θεμέλια για επαγγελματική ένταξη. Κατά περίπτωση, θα πρέπει να δημιουργηθεί ένα δίκτυο κέντρων εκκίνησης, πληροφόρησης και παροχής συμβουλών, με στόχο την αποφυγή αλληλεπικαλύψεων δομών και την αξιοποίηση των υφιστάμενων δυνατοτήτων. Το προσωπικό του έργου υποστηρίζει τυχόν προβλήματα με πολύ χαμηλές, ανώνυμες, ικανές και αξιόπιστες συμβουλές. Επιπλέον, υπάρχει αυξημένη παροχή εργασίας προβολής για την προσέγγιση ομάδων ατόμων που δεν επωφελούνται ή δεν επωφελούνται πλέον από τακτικές προσφορές. Μια άλλη σημαντική πτυχή είναι το έργο της περιοχής. Ιδιαίτερη έμφαση του έργου της περιοχής είναι ο ακριβής εντοπισμός των προβλημάτων, των δυνατοτήτων και των αναγκών των επαρχιών και η επίτευξη εκτίμησης των επαρχιών μέσω της στενής διασύνδεσης των προσφορών επί τόπου και μέσω σταθερών δομών συνεργασίας. Στα τρίμηνα, έχει συσταθεί εστιακό σημείο και εξασφαλίζεται η παρουσία του προσωπικού του έργου και σε δημόσιο επίπεδο στο πλαίσιο των εργασιών προβολής. Οι στόχοι μας είναι: 1. Βελτίωση της κοινωνικής ένταξης ώστε να καταστεί δυνατή η επαγγελματική ένταξη. 2. Συμβολή στη μείωση της φτώχειας. 3. Βελτίωση της ποιότητας ζωής των κατοίκων στις συνοικίες. 4. Δημιουργία μιας ομάδας καθοδήγησης. Οι εργασίες προβολής και οι συμβουλευτικές υπηρεσίες του έργου παρέχουν επίσης μια προληπτική προσέγγιση για την αντιμετώπιση σοβαρών προβλημάτων που αντιμετωπίζουν τα άτομα που ζητούν βοήθεια. Με τον τρόπο αυτό, το προσωπικό του έργου ενεργεί ως πιλοτικοί ή ενδιάμεσοι μεταξύ των κατοίκων των συνοικιών και των αρχών και συμβουλευτικών κέντρων. Στόχος είναι η δημιουργία μιας δομής μετακίνησης και πεζοπορίας και η μακροπρόθεσμη ενεργοποίηση των κατοίκων για την ανεξάρτητη χρήση των υφιστάμενων υπηρεσιών. Η διαδικασία βοήθειας επικεντρώνεται στη ζωή των ανθρώπων και επιτρέπει μια ολιστική προσέγγιση. Το προσωπικό του έργου έχει καθορισμένες ώρες γραφείου κατά τις οποίες μπορούν να προσεγγιστούν. Επιπλέον, επισκέπτονται τα αντίστοιχα διαμερίσματα. Εάν χρειαστεί, οι ώρες γραφείου θα προσαρμοστούν. Η πρόσβαση είναι ανοικτή σε όλους και χαμηλό κατώτατο όριο. Όπως και στην κοινωνική διαστημική δικτύωση, η οποία αποτελεί τον πυρήνα του έργου, η ατομική εργασία χρησιμοποιείται επίσης από το προσωπικό του έργου για να προσεγγίσει την ομάδα-στόχο και να ενημερώσει σχετικά με τις υπάρχουσες προσφορές. Με τον τρόπο αυτό, απευθύνονται απευθείας στους κατοίκους της περιοχής, δημιουργούν επαφές και είναι σε θέση να επιστήσουν την προσοχή στα επιτεύγματα που συνδέονται με το έργο. Για τη βιώσιμη βελτίωση των συνθηκών διαβίωσης καθώς και της κοινωνικής και επαγγελματικής ένταξης των κατοίκων της περιοχής, οι εργαζόμενοι έχουν διαφορετικές εργασιακές προτεραιότητες. Το προσωπικό του σχεδίου αναλαμβάνει συντονιστικά και πιλοτικά καθήκοντα, χρησιμοποιεί τα υφιστάμενα δίκτυα και εγκαταστάσεις και, εάν χρειαστεί, μπορεί να δημιουργήσει τις κατάλληλες επαφές (που υπάρχουν ήδη μέσω των σχεδίων του οργανισμού για την κοινωνία και την αγορά εργασίας). Αυτό θα παρέχει καθοδήγηση σε όσους ζητούν βοήθεια όσον αφορά την επιτόπια βοήθεια. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Το έργο Thinka είναι αφιερωμένο στην κατά περίπτωση παροχή συμβουλών, την ευαισθητοποίηση και την κοινωνική διαστημική δικτύωση στη μικρή πόλη Saalfeld στην περιοχή Saalfeld-Rudolstadt. Στα τρίμηνα, θα δρομολογηθούν ατομικές υπηρεσίες υποστήριξης σε τοπικό επίπεδο για άτομα που χρειάζονται βοήθεια, και ιδίως για άτομα με προφίλ που απέχουν πολύ από την αγορά εργασίας. Στόχος είναι να καταστεί δυνατή η κοινωνική ένταξη μέσω στοχευμένης συμβουλευτικής και τοποθέτησης σε εταίρους του δικτύου και, ως εκ τούτου, να τεθούν τα θεμέλια για επαγγελματική ένταξη. Κατά περίπτωση, θα πρέπει να δημιουργηθεί ένα δίκτυο κέντρων εκκίνησης, πληροφόρησης και παροχής συμβουλών, με στόχο την αποφυγή αλληλεπικαλύψεων δομών και την αξιοποίηση των υφιστάμενων δυνατοτήτων. Το προσωπικό του έργου υποστηρίζει τυχόν προβλήματα με πολύ χαμηλές, ανώνυμες, ικανές και αξιόπιστες συμβουλές. Επιπλέον, υπάρχει αυξημένη παροχή εργασίας προβολής για την προσέγγιση ομάδων ατόμων που δεν επωφελούνται ή δεν επωφελούνται πλέον από τακτικές προσφορές. Μια άλλη σημαντική πτυχή είναι το έργο της περιοχής. Ιδιαίτερη έμφαση του έργου της περιοχής είναι ο ακριβής εντοπισμός των προβλημάτων, των δυνατοτήτων και των αναγκών των επαρχιών και η επίτευξη εκτίμησης των επαρχιών μέσω της στενής διασύνδεσης των προσφορών επί τόπου και μέσω σταθερών δομών συνεργασίας. Στα τρίμηνα, έχει συσταθεί εστιακό σημείο και εξασφαλίζεται η παρουσία του προσωπικού του έργου και σε δημόσιο επίπεδο στο πλαίσιο των εργασιών προβολής. Οι στόχοι μας είναι: 1. Βελτίωση της κοινωνικής ένταξης ώστε να καταστεί δυνατή η επαγγελματική ένταξη. 2. Συμβολή στη μείωση της φτώχειας. 3. Βελτίωση της ποιότητας ζωής των κατοίκων στις συνοικίες. 4. Δημιουργία μιας ομάδας καθοδήγησης. Οι εργασίες προβολής και οι συμβουλευτικές υπηρεσίες του έργου παρέχουν επίσης μια προληπτική προσέγγιση για την αντιμετώπιση σοβαρών προβλημάτων που αντιμετωπίζουν τα άτομα που ζητούν βοήθεια. Με τον τρόπο αυτό, το προσωπικό του έργου ενεργεί ως πιλοτικοί ή ενδιάμεσοι μεταξύ των κατοίκων των συνοικιών και των αρχών και συμβουλευτικών κέντρων. Στόχος είναι η δημιουργία μιας δομής μετακίνησης και πεζοπορίας και η μακροπρόθεσμη ενεργοποίηση των κατοίκων για την ανεξάρτητη χρήση των υφιστάμενων υπηρεσιών. Η διαδικασία βοήθειας επικεντρώνεται στη ζωή των ανθρώπων και επιτρέπει μια ολιστική προσέγγιση. Το προσωπικό του έργου έχει καθορισμένες ώρες γραφείου κατά τις οποίες μπορούν να προσεγγιστούν. Επιπλέον, επισκέπτονται τα αντίστοιχα διαμερίσματα. Εάν χρειαστεί, οι ώρες γραφείου θα προσαρμοστούν. Η πρόσβαση είναι ανοικτή σε όλους και χαμηλό κατώτατο όριο. Όπως και στην κοινωνική διαστημική δικτύωση, η οποία αποτελεί τον πυρήνα του έργου, η ατομική εργασία χρησιμοποιείται επίσης από το προσωπικό του έργου για να προσεγγίσει την ομάδα-στόχο και να ενημερώσει σχετικά με τις υπάρχουσες προσφορές. Με τον τρόπο αυτό, απευθύνονται απευθείας στους κατοίκους της περιοχής, δημιουργούν επαφές και είναι σε θέση να επιστήσουν την προσοχή στα επιτεύγματα που συνδέονται με το έργο. Για τη βιώσιμη βελτίωση των συνθηκών διαβίωσης καθώς και της κοινωνικής και επαγγελματικής ένταξης των κατοίκων της περιοχής, οι εργαζόμενοι έχουν διαφορετικές εργασιακές προτεραιότητες. Το προσωπικό του σχεδίου αναλαμβάνει συντονιστικά και πιλοτικά καθήκοντα, χρησιμοποιεί τα υφιστάμενα δίκτυα και εγκαταστάσεις και, εάν χρειαστεί, μπορεί να δημιουργήσει τις κατάλληλες επαφές (που υπάρχουν ήδη μέσω των σχεδίων του οργανισμού για την κοινωνία και την αγορά εργασίας). Αυτό θα παρέχει καθοδήγηση σε όσους ζητούν βοήθεια όσον αφορά την επιτόπια βοήθεια. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt Thinka posvećen je savjetovanju od slučaja do slučaja, radu s javnošću i umrežavanju povezanom s društvenim prostorom u malom gradu Saalfeldu u okrugu Saalfeld-Rudolstadt. U kvartalima se na lokalnoj razini trebaju pokrenuti pojedinačne usluge potpore za osobe kojima je potrebna pomoć, a posebno one u profilima koji su daleko od tržišta rada. Cilj je omogućiti socijalnu integraciju ciljanim savjetovanjem i posredovanjem mrežnim partnerima i time postaviti temelje za profesionalnu integraciju. Za svaki pojedinačni slučaj trebalo bi uspostaviti mrežu centara za osnivanje, informiranje i savjetovanje kako bi se izbjeglo udvostručavanje struktura i iskoristio postojeći potencijal. Projektno osoblje podupire sve probleme s vrlo niskim pragom, anonimnim, kompetentnim i pouzdanim savjetima. Osim toga, povećano je pružanje usluga informiranja kako bi se doprlo do skupina ljudi koji ne ostvaruju ili više nemaju koristi od redovitih ponuda. Još jedan važan aspekt je rad okruga. Poseban je cilj rada okruga posebno utvrditi probleme, potencijale i potrebe okruga te postići uvažavanje okruga usko povezivanjem ponuda na licu mjesta i putem čvrsto uspostavljenih struktura za suradnju. U četvrtima je čvrsto uspostavljena kontaktna točka te se osigurava prisutnost projektnog osoblja i na javnoj razini u okviru aktivnosti informiranja. Naši ciljevi su: 1. Poboljšanje socijalne integracije kako bi se omogućila profesionalna integracija. 2. Pridonijeti smanjenju siromaštva. 3. Poboljšanje kvalitete života stanovnika u četvrtima. 4. Osnivanje upravljačke skupine. Aktivnosti informiranja i savjetodavne usluge projekta također pružaju preventivni pristup rješavanju akutnih problema s kojima se suočavaju osobe koje traže pomoć. Pritom projektno osoblje djeluje kao pilot-projekti ili posrednici između rezidenata u četvrti te tijela i savjetodavnih centara. Cilj je uspostaviti strukturu putovanja i pješačenja te dugoročno aktivirati stanovnike za samostalno korištenje postojećih usluga. Postupak pomoći usmjeren je na živote ljudi i omogućuje cjelovit pristup. Projektno osoblje ima određeno radno vrijeme u kojem se može doći do njih. Osim toga, posjećuju odgovarajuće četvrtine. Ako je potrebno, radno vrijeme će se prilagoditi. Pristup je otvoren za sve i nizak prag. Osim umrežavanja povezanog sa socijalnim prostorom, koje je okosnica projekta, projektno osoblje koristi i individualni rad kako bi se doprlo do ciljne skupine i informiralo o postojećim ponudama. Na taj se način izravno obraćaju lokalnim stanovnicima, uspostavljaju kontakt i mogu skrenuti pozornost na postignuća povezana s projektom. Kako bi se na održiv način poboljšali životni uvjeti te socijalna i profesionalna integracija lokalnog stanovništva, zaposlenici imaju različite radne prioritete. Projektno osoblje preuzima funkciju koordinacije i pilot-projekta, koristi se postojećim mrežama i objektima te, prema potrebi, može uspostaviti odgovarajuće kontakte (koji već postoje u okviru socijalnih projekata i projekata na tržištu rada organizacije). Time će se pružiti smjernice onima koji traže pomoć u pogledu pomoći na licu mjesta. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt Thinka posvećen je savjetovanju od slučaja do slučaja, radu s javnošću i umrežavanju povezanom s društvenim prostorom u malom gradu Saalfeldu u okrugu Saalfeld-Rudolstadt. U kvartalima se na lokalnoj razini trebaju pokrenuti pojedinačne usluge potpore za osobe kojima je potrebna pomoć, a posebno one u profilima koji su daleko od tržišta rada. Cilj je omogućiti socijalnu integraciju ciljanim savjetovanjem i posredovanjem mrežnim partnerima i time postaviti temelje za profesionalnu integraciju. Za svaki pojedinačni slučaj trebalo bi uspostaviti mrežu centara za osnivanje, informiranje i savjetovanje kako bi se izbjeglo udvostručavanje struktura i iskoristio postojeći potencijal. Projektno osoblje podupire sve probleme s vrlo niskim pragom, anonimnim, kompetentnim i pouzdanim savjetima. Osim toga, povećano je pružanje usluga informiranja kako bi se doprlo do skupina ljudi koji ne ostvaruju ili više nemaju koristi od redovitih ponuda. Još jedan važan aspekt je rad okruga. Poseban je cilj rada okruga posebno utvrditi probleme, potencijale i potrebe okruga te postići uvažavanje okruga usko povezivanjem ponuda na licu mjesta i putem čvrsto uspostavljenih struktura za suradnju. U četvrtima je čvrsto uspostavljena kontaktna točka te se osigurava prisutnost projektnog osoblja i na javnoj razini u okviru aktivnosti informiranja. Naši ciljevi su: 1. Poboljšanje socijalne integracije kako bi se omogućila profesionalna integracija. 2. Pridonijeti smanjenju siromaštva. 3. Poboljšanje kvalitete života stanovnika u četvrtima. 4. Osnivanje upravljačke skupine. Aktivnosti informiranja i savjetodavne usluge projekta također pružaju preventivni pristup rješavanju akutnih problema s kojima se suočavaju osobe koje traže pomoć. Pritom projektno osoblje djeluje kao pilot-projekti ili posrednici između rezidenata u četvrti te tijela i savjetodavnih centara. Cilj je uspostaviti strukturu putovanja i pješačenja te dugoročno aktivirati stanovnike za samostalno korištenje postojećih usluga. Postupak pomoći usmjeren je na živote ljudi i omogućuje cjelovit pristup. Projektno osoblje ima određeno radno vrijeme u kojem se može doći do njih. Osim toga, posjećuju odgovarajuće četvrtine. Ako je potrebno, radno vrijeme će se prilagoditi. Pristup je otvoren za sve i nizak prag. Osim umrežavanja povezanog sa socijalnim prostorom, koje je okosnica projekta, projektno osoblje koristi i individualni rad kako bi se doprlo do ciljne skupine i informiralo o postojećim ponudama. Na taj se način izravno obraćaju lokalnim stanovnicima, uspostavljaju kontakt i mogu skrenuti pozornost na postignuća povezana s projektom. Kako bi se na održiv način poboljšali životni uvjeti te socijalna i profesionalna integracija lokalnog stanovništva, zaposlenici imaju različite radne prioritete. Projektno osoblje preuzima funkciju koordinacije i pilot-projekta, koristi se postojećim mrežama i objektima te, prema potrebi, može uspostaviti odgovarajuće kontakte (koji već postoje u okviru socijalnih projekata i projekata na tržištu rada organizacije). Time će se pružiti smjernice onima koji traže pomoć u pogledu pomoći na licu mjesta. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt Thinka posvećen je savjetovanju od slučaja do slučaja, radu s javnošću i umrežavanju povezanom s društvenim prostorom u malom gradu Saalfeldu u okrugu Saalfeld-Rudolstadt. U kvartalima se na lokalnoj razini trebaju pokrenuti pojedinačne usluge potpore za osobe kojima je potrebna pomoć, a posebno one u profilima koji su daleko od tržišta rada. Cilj je omogućiti socijalnu integraciju ciljanim savjetovanjem i posredovanjem mrežnim partnerima i time postaviti temelje za profesionalnu integraciju. Za svaki pojedinačni slučaj trebalo bi uspostaviti mrežu centara za osnivanje, informiranje i savjetovanje kako bi se izbjeglo udvostručavanje struktura i iskoristio postojeći potencijal. Projektno osoblje podupire sve probleme s vrlo niskim pragom, anonimnim, kompetentnim i pouzdanim savjetima. Osim toga, povećano je pružanje usluga informiranja kako bi se doprlo do skupina ljudi koji ne ostvaruju ili više nemaju koristi od redovitih ponuda. Još jedan važan aspekt je rad okruga. Poseban je cilj rada okruga posebno utvrditi probleme, potencijale i potrebe okruga te postići uvažavanje okruga usko povezivanjem ponuda na licu mjesta i putem čvrsto uspostavljenih struktura za suradnju. U četvrtima je čvrsto uspostavljena kontaktna točka te se osigurava prisutnost projektnog osoblja i na javnoj razini u okviru aktivnosti informiranja. Naši ciljevi su: 1. Poboljšanje socijalne integracije kako bi se omogućila profesionalna integracija. 2. Pridonijeti smanjenju siromaštva. 3. Poboljšanje kvalitete života stanovnika u četvrtima. 4. Osnivanje upravljačke skupine. Aktivnosti informiranja i savjetodavne usluge projekta također pružaju preventivni pristup rješavanju akutnih problema s kojima se suočavaju osobe koje traže pomoć. Pritom projektno osoblje djeluje kao pilot-projekti ili posrednici između rezidenata u četvrti te tijela i savjetodavnih centara. Cilj je uspostaviti strukturu putovanja i pješačenja te dugoročno aktivirati stanovnike za samostalno korištenje postojećih usluga. Postupak pomoći usmjeren je na živote ljudi i omogućuje cjelovit pristup. Projektno osoblje ima određeno radno vrijeme u kojem se može doći do njih. Osim toga, posjećuju odgovarajuće četvrtine. Ako je potrebno, radno vrijeme će se prilagoditi. Pristup je otvoren za sve i nizak prag. Osim umrežavanja povezanog sa socijalnim prostorom, koje je okosnica projekta, projektno osoblje koristi i individualni rad kako bi se doprlo do ciljne skupine i informiralo o postojećim ponudama. Na taj se način izravno obraćaju lokalnim stanovnicima, uspostavljaju kontakt i mogu skrenuti pozornost na postignuća povezana s projektom. Kako bi se na održiv način poboljšali životni uvjeti te socijalna i profesionalna integracija lokalnog stanovništva, zaposlenici imaju različite radne prioritete. Projektno osoblje preuzima funkciju koordinacije i pilot-projekta, koristi se postojećim mrežama i objektima te, prema potrebi, može uspostaviti odgovarajuće kontakte (koji već postoje u okviru socijalnih projekata i projekata na tržištu rada organizacije). Time će se pružiti smjernice onima koji traže pomoć u pogledu pomoći na licu mjesta. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Proiectul Thinka este dedicat consilierii de la caz la caz, activităților de informare și rețelelor legate de spațiul social din micul oraș Saalfeld din districtul Saalfeld-Rudolstadt. În aceste trimestre, serviciile de sprijin individual urmează să fie inițiate la nivel local pentru persoanele care au nevoie de asistență, în special pentru persoanele cu profiluri care sunt departe de piața forței de muncă. Scopul este de a permite integrarea socială prin consiliere specifică și plasare către partenerii de rețea și, astfel, de a pune bazele integrării profesionale. De la caz la caz, ar trebui realizată o rețea de centre de înființare, de informare și de consiliere, cu scopul de a evita duplicarea structurilor și de a exploata potențialul existent. Personalul proiectului sprijină orice probleme cu un sfat foarte scăzut, anonim, competent și de încredere. În plus, există o creștere a ofertei de activități de informare pentru a ajunge la grupuri de persoane care nu beneficiază sau nu mai beneficiază de oferte regulate. Un alt aspect important este activitatea districtului. Obiectivul special al activității districtuale este de a identifica în mod specific problemele, potențialul și nevoile districtelor și de a obține o apreciere a districtelor prin interconectarea strânsă a ofertelor la fața locului și prin intermediul unor structuri de cooperare bine stabilite. În cartiere, un punct focal este ferm stabilit și prezența personalului proiectului este asigurată, de asemenea, la nivel public, în cadrul activităților de informare. Obiectivele noastre sunt: 1. Îmbunătățirea integrării sociale pentru a permite integrarea profesională. 2. Contribuie la reducerea sărăciei. 3. Îmbunătățirea calității vieții rezidenților din cartiere. 4. Înființarea unui grup de coordonare. Activitatea de informare și serviciile de consiliere ale proiectului oferă, de asemenea, o abordare preventivă pentru abordarea problemelor acute cu care se confruntă persoanele care solicită asistență. În acest sens, personalul proiectului acționează ca piloți sau intermediari între rezidenții cartierelor și autorități și centre consultative. Scopul este de a stabili o structură de navetă și de mers pe jos și de a activa rezidenții pe termen lung pentru utilizarea independentă a serviciilor existente. Procesul de ajutor se concentrează asupra vieții oamenilor și permite o abordare holistică. Personalul proiectului are program de lucru fix la care poate fi contactat. În plus, ei vizitează cabinele respective. Dacă este necesar, programul de lucru va fi ajustat. Accesul este deschis tuturor și prag scăzut. Ca și în plus față de rețelele legate de spațiul social, care reprezintă nucleul proiectului, munca individuală individuală este, de asemenea, utilizată de personalul proiectului pentru a ajunge la grupul țintă și pentru a informa cu privire la ofertele existente. În acest fel, acestea se adresează direct localnicilor, stabilesc contacte și pot atrage atenția asupra realizărilor asociate proiectului. Pentru a îmbunătăți în mod durabil condițiile de viață, precum și integrarea socială și profesională a rezidenților locali, angajații au priorități de lucru diferite. Personalul proiectului preia o funcție de coordonare și pilot, utilizează rețelele și instalațiile existente și, dacă este necesar, poate stabili contactele corespunzătoare (care există deja prin intermediul proiectelor sociale și de pe piața forței de muncă ale organizației). Aceasta va oferi orientări celor care solicită asistență în ceea ce privește asistența la fața locului. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiectul Thinka este dedicat consilierii de la caz la caz, activităților de informare și rețelelor legate de spațiul social din micul oraș Saalfeld din districtul Saalfeld-Rudolstadt. În aceste trimestre, serviciile de sprijin individual urmează să fie inițiate la nivel local pentru persoanele care au nevoie de asistență, în special pentru persoanele cu profiluri care sunt departe de piața forței de muncă. Scopul este de a permite integrarea socială prin consiliere specifică și plasare către partenerii de rețea și, astfel, de a pune bazele integrării profesionale. De la caz la caz, ar trebui realizată o rețea de centre de înființare, de informare și de consiliere, cu scopul de a evita duplicarea structurilor și de a exploata potențialul existent. Personalul proiectului sprijină orice probleme cu un sfat foarte scăzut, anonim, competent și de încredere. În plus, există o creștere a ofertei de activități de informare pentru a ajunge la grupuri de persoane care nu beneficiază sau nu mai beneficiază de oferte regulate. Un alt aspect important este activitatea districtului. Obiectivul special al activității districtuale este de a identifica în mod specific problemele, potențialul și nevoile districtelor și de a obține o apreciere a districtelor prin interconectarea strânsă a ofertelor la fața locului și prin intermediul unor structuri de cooperare bine stabilite. În cartiere, un punct focal este ferm stabilit și prezența personalului proiectului este asigurată, de asemenea, la nivel public, în cadrul activităților de informare. Obiectivele noastre sunt: 1. Îmbunătățirea integrării sociale pentru a permite integrarea profesională. 2. Contribuie la reducerea sărăciei. 3. Îmbunătățirea calității vieții rezidenților din cartiere. 4. Înființarea unui grup de coordonare. Activitatea de informare și serviciile de consiliere ale proiectului oferă, de asemenea, o abordare preventivă pentru abordarea problemelor acute cu care se confruntă persoanele care solicită asistență. În acest sens, personalul proiectului acționează ca piloți sau intermediari între rezidenții cartierelor și autorități și centre consultative. Scopul este de a stabili o structură de navetă și de mers pe jos și de a activa rezidenții pe termen lung pentru utilizarea independentă a serviciilor existente. Procesul de ajutor se concentrează asupra vieții oamenilor și permite o abordare holistică. Personalul proiectului are program de lucru fix la care poate fi contactat. În plus, ei vizitează cabinele respective. Dacă este necesar, programul de lucru va fi ajustat. Accesul este deschis tuturor și prag scăzut. Ca și în plus față de rețelele legate de spațiul social, care reprezintă nucleul proiectului, munca individuală individuală este, de asemenea, utilizată de personalul proiectului pentru a ajunge la grupul țintă și pentru a informa cu privire la ofertele existente. În acest fel, acestea se adresează direct localnicilor, stabilesc contacte și pot atrage atenția asupra realizărilor asociate proiectului. Pentru a îmbunătăți în mod durabil condițiile de viață, precum și integrarea socială și profesională a rezidenților locali, angajații au priorități de lucru diferite. Personalul proiectului preia o funcție de coordonare și pilot, utilizează rețelele și instalațiile existente și, dacă este necesar, poate stabili contactele corespunzătoare (care există deja prin intermediul proiectelor sociale și de pe piața forței de muncă ale organizației). Aceasta va oferi orientări celor care solicită asistență în ceea ce privește asistența la fața locului. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiectul Thinka este dedicat consilierii de la caz la caz, activităților de informare și rețelelor legate de spațiul social din micul oraș Saalfeld din districtul Saalfeld-Rudolstadt. În aceste trimestre, serviciile de sprijin individual urmează să fie inițiate la nivel local pentru persoanele care au nevoie de asistență, în special pentru persoanele cu profiluri care sunt departe de piața forței de muncă. Scopul este de a permite integrarea socială prin consiliere specifică și plasare către partenerii de rețea și, astfel, de a pune bazele integrării profesionale. De la caz la caz, ar trebui realizată o rețea de centre de înființare, de informare și de consiliere, cu scopul de a evita duplicarea structurilor și de a exploata potențialul existent. Personalul proiectului sprijină orice probleme cu un sfat foarte scăzut, anonim, competent și de încredere. În plus, există o creștere a ofertei de activități de informare pentru a ajunge la grupuri de persoane care nu beneficiază sau nu mai beneficiază de oferte regulate. Un alt aspect important este activitatea districtului. Obiectivul special al activității districtuale este de a identifica în mod specific problemele, potențialul și nevoile districtelor și de a obține o apreciere a districtelor prin interconectarea strânsă a ofertelor la fața locului și prin intermediul unor structuri de cooperare bine stabilite. În cartiere, un punct focal este ferm stabilit și prezența personalului proiectului este asigurată, de asemenea, la nivel public, în cadrul activităților de informare. Obiectivele noastre sunt: 1. Îmbunătățirea integrării sociale pentru a permite integrarea profesională. 2. Contribuie la reducerea sărăciei. 3. Îmbunătățirea calității vieții rezidenților din cartiere. 4. Înființarea unui grup de coordonare. Activitatea de informare și serviciile de consiliere ale proiectului oferă, de asemenea, o abordare preventivă pentru abordarea problemelor acute cu care se confruntă persoanele care solicită asistență. În acest sens, personalul proiectului acționează ca piloți sau intermediari între rezidenții cartierelor și autorități și centre consultative. Scopul este de a stabili o structură de navetă și de mers pe jos și de a activa rezidenții pe termen lung pentru utilizarea independentă a serviciilor existente. Procesul de ajutor se concentrează asupra vieții oamenilor și permite o abordare holistică. Personalul proiectului are program de lucru fix la care poate fi contactat. În plus, ei vizitează cabinele respective. Dacă este necesar, programul de lucru va fi ajustat. Accesul este deschis tuturor și prag scăzut. Ca și în plus față de rețelele legate de spațiul social, care reprezintă nucleul proiectului, munca individuală individuală este, de asemenea, utilizată de personalul proiectului pentru a ajunge la grupul țintă și pentru a informa cu privire la ofertele existente. În acest fel, acestea se adresează direct localnicilor, stabilesc contacte și pot atrage atenția asupra realizărilor asociate proiectului. Pentru a îmbunătăți în mod durabil condițiile de viață, precum și integrarea socială și profesională a rezidenților locali, angajații au priorități de lucru diferite. Personalul proiectului preia o funcție de coordonare și pilot, utilizează rețelele și instalațiile existente și, dacă este necesar, poate stabili contactele corespunzătoare (care există deja prin intermediul proiectelor sociale și de pe piața forței de muncă ale organizației). Aceasta va oferi orientări celor care solicită asistență în ceea ce privește asistența la fața locului. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt Thinka je zameraný na individuálne poradenstvo, osvetovú prácu a vytváranie sietí súvisiacich so sociálnym priestorom v malom meste Saalfeld v okrese Saalfeld-Rudolstadt. V jednotlivých štvrťrokoch sa na miestnej úrovni majú iniciovať individuálne podporné služby pre osoby, ktoré potrebujú pomoc, a najmä pre osoby v profiloch, ktoré sú ďaleko od trhu práce. Cieľom je umožniť sociálnu integráciu prostredníctvom cieleného poradenstva a umiestnenia pre sieťových partnerov, a tak položiť základy profesionálnej integrácie. V jednotlivých prípadoch by sa mala vytvoriť sieť začínajúcich, informačných a poradenských centier s cieľom zabrániť duplicite štruktúr a využiť existujúci potenciál. Zamestnanci projektu podporujú akékoľvek problémy s veľmi nízkoprahovým, anonymným, kompetentným a dôveryhodným poradenstvom. Okrem toho sa zvyšuje poskytovanie osvetovej práce s cieľom osloviť skupiny ľudí, ktorí nemajú alebo už nemajú prospech z pravidelných ponúk. Ďalším dôležitým aspektom je práca okresu. Osobitným zameraním okresných prác je konkrétne identifikovať problémy, potenciály a potreby okresov a dosiahnuť ocenenie okresov úzkym prepojením ponúk na mieste a pevne zavedenými štruktúrami spolupráce. V jednotlivých štvrtiach je pevne zriadené kontaktné miesto a prítomnosť projektových pracovníkov je zabezpečená aj na verejnej úrovni v rámci osvetovej činnosti. Naše ciele sú: 1. Zlepšenie sociálnej integrácie s cieľom umožniť profesionálnu integráciu. 2. Prispievať k znižovaniu chudoby. 3. Zlepšenie kvality života obyvateľov v kvartáli. 4. Vytvorenie riadiacej skupiny. Osvetová práca a poradenské služby projektu poskytujú aj preventívny prístup k riešeniu akútnych problémov, ktorým čelia ľudia hľadajúci pomoc. Zamestnanci projektu pritom pôsobia ako piloti alebo sprostredkovatelia medzi obyvateľmi štvrte a orgánmi a poradenskými centrami. Cieľom je vytvoriť štruktúru dochádzania a chôdze a z dlhodobého hľadiska aktivovať obyvateľov na nezávislé využívanie existujúcich služieb. Proces pomoci sa zameriava na životy ľudí a umožňuje holistický prístup. Zamestnanci projektu majú pevne stanovené pracovné hodiny, počas ktorých sa k nim dostanete. Okrem toho navštevujú príslušné kvartály. V prípade potreby sa pracovné hodiny upravia. Prístup je otvorený pre všetkých a nízkoprahové. Okrem sociálnych sietí súvisiacich s vesmírom, ktoré sú jadrom projektu, zamestnanci projektu využívajú individuálnu prácu aj na oslovenie cieľovej skupiny a informovanie o existujúcich ponukách. Týmto spôsobom priamo oslovujú miestnych obyvateľov, nadväzujú kontakt a sú schopní upozorniť na úspechy spojené s projektom. S cieľom udržateľne zlepšovať životné podmienky, ako aj sociálnu a profesionálnu integráciu miestnych obyvateľov majú zamestnanci rôzne pracovné priority. Zamestnanci projektu preberajú koordinačnú a pilotnú funkciu, využívajú existujúce siete a zariadenia a v prípade potreby môžu nadviazať vhodné kontakty (ktoré už existujú prostredníctvom projektov organizácie v sociálnej oblasti a v oblasti trhu práce). Tým sa poskytnú usmernenia pre tých, ktorí žiadajú o pomoc v súvislosti s pomocou na mieste. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt Thinka je zameraný na individuálne poradenstvo, osvetovú prácu a vytváranie sietí súvisiacich so sociálnym priestorom v malom meste Saalfeld v okrese Saalfeld-Rudolstadt. V jednotlivých štvrťrokoch sa na miestnej úrovni majú iniciovať individuálne podporné služby pre osoby, ktoré potrebujú pomoc, a najmä pre osoby v profiloch, ktoré sú ďaleko od trhu práce. Cieľom je umožniť sociálnu integráciu prostredníctvom cieleného poradenstva a umiestnenia pre sieťových partnerov, a tak položiť základy profesionálnej integrácie. V jednotlivých prípadoch by sa mala vytvoriť sieť začínajúcich, informačných a poradenských centier s cieľom zabrániť duplicite štruktúr a využiť existujúci potenciál. Zamestnanci projektu podporujú akékoľvek problémy s veľmi nízkoprahovým, anonymným, kompetentným a dôveryhodným poradenstvom. Okrem toho sa zvyšuje poskytovanie osvetovej práce s cieľom osloviť skupiny ľudí, ktorí nemajú alebo už nemajú prospech z pravidelných ponúk. Ďalším dôležitým aspektom je práca okresu. Osobitným zameraním okresných prác je konkrétne identifikovať problémy, potenciály a potreby okresov a dosiahnuť ocenenie okresov úzkym prepojením ponúk na mieste a pevne zavedenými štruktúrami spolupráce. V jednotlivých štvrtiach je pevne zriadené kontaktné miesto a prítomnosť projektových pracovníkov je zabezpečená aj na verejnej úrovni v rámci osvetovej činnosti. Naše ciele sú: 1. Zlepšenie sociálnej integrácie s cieľom umožniť profesionálnu integráciu. 2. Prispievať k znižovaniu chudoby. 3. Zlepšenie kvality života obyvateľov v kvartáli. 4. Vytvorenie riadiacej skupiny. Osvetová práca a poradenské služby projektu poskytujú aj preventívny prístup k riešeniu akútnych problémov, ktorým čelia ľudia hľadajúci pomoc. Zamestnanci projektu pritom pôsobia ako piloti alebo sprostredkovatelia medzi obyvateľmi štvrte a orgánmi a poradenskými centrami. Cieľom je vytvoriť štruktúru dochádzania a chôdze a z dlhodobého hľadiska aktivovať obyvateľov na nezávislé využívanie existujúcich služieb. Proces pomoci sa zameriava na životy ľudí a umožňuje holistický prístup. Zamestnanci projektu majú pevne stanovené pracovné hodiny, počas ktorých sa k nim dostanete. Okrem toho navštevujú príslušné kvartály. V prípade potreby sa pracovné hodiny upravia. Prístup je otvorený pre všetkých a nízkoprahové. Okrem sociálnych sietí súvisiacich s vesmírom, ktoré sú jadrom projektu, zamestnanci projektu využívajú individuálnu prácu aj na oslovenie cieľovej skupiny a informovanie o existujúcich ponukách. Týmto spôsobom priamo oslovujú miestnych obyvateľov, nadväzujú kontakt a sú schopní upozorniť na úspechy spojené s projektom. S cieľom udržateľne zlepšovať životné podmienky, ako aj sociálnu a profesionálnu integráciu miestnych obyvateľov majú zamestnanci rôzne pracovné priority. Zamestnanci projektu preberajú koordinačnú a pilotnú funkciu, využívajú existujúce siete a zariadenia a v prípade potreby môžu nadviazať vhodné kontakty (ktoré už existujú prostredníctvom projektov organizácie v sociálnej oblasti a v oblasti trhu práce). Tým sa poskytnú usmernenia pre tých, ktorí žiadajú o pomoc v súvislosti s pomocou na mieste. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt Thinka je zameraný na individuálne poradenstvo, osvetovú prácu a vytváranie sietí súvisiacich so sociálnym priestorom v malom meste Saalfeld v okrese Saalfeld-Rudolstadt. V jednotlivých štvrťrokoch sa na miestnej úrovni majú iniciovať individuálne podporné služby pre osoby, ktoré potrebujú pomoc, a najmä pre osoby v profiloch, ktoré sú ďaleko od trhu práce. Cieľom je umožniť sociálnu integráciu prostredníctvom cieleného poradenstva a umiestnenia pre sieťových partnerov, a tak položiť základy profesionálnej integrácie. V jednotlivých prípadoch by sa mala vytvoriť sieť začínajúcich, informačných a poradenských centier s cieľom zabrániť duplicite štruktúr a využiť existujúci potenciál. Zamestnanci projektu podporujú akékoľvek problémy s veľmi nízkoprahovým, anonymným, kompetentným a dôveryhodným poradenstvom. Okrem toho sa zvyšuje poskytovanie osvetovej práce s cieľom osloviť skupiny ľudí, ktorí nemajú alebo už nemajú prospech z pravidelných ponúk. Ďalším dôležitým aspektom je práca okresu. Osobitným zameraním okresných prác je konkrétne identifikovať problémy, potenciály a potreby okresov a dosiahnuť ocenenie okresov úzkym prepojením ponúk na mieste a pevne zavedenými štruktúrami spolupráce. V jednotlivých štvrtiach je pevne zriadené kontaktné miesto a prítomnosť projektových pracovníkov je zabezpečená aj na verejnej úrovni v rámci osvetovej činnosti. Naše ciele sú: 1. Zlepšenie sociálnej integrácie s cieľom umožniť profesionálnu integráciu. 2. Prispievať k znižovaniu chudoby. 3. Zlepšenie kvality života obyvateľov v kvartáli. 4. Vytvorenie riadiacej skupiny. Osvetová práca a poradenské služby projektu poskytujú aj preventívny prístup k riešeniu akútnych problémov, ktorým čelia ľudia hľadajúci pomoc. Zamestnanci projektu pritom pôsobia ako piloti alebo sprostredkovatelia medzi obyvateľmi štvrte a orgánmi a poradenskými centrami. Cieľom je vytvoriť štruktúru dochádzania a chôdze a z dlhodobého hľadiska aktivovať obyvateľov na nezávislé využívanie existujúcich služieb. Proces pomoci sa zameriava na životy ľudí a umožňuje holistický prístup. Zamestnanci projektu majú pevne stanovené pracovné hodiny, počas ktorých sa k nim dostanete. Okrem toho navštevujú príslušné kvartály. V prípade potreby sa pracovné hodiny upravia. Prístup je otvorený pre všetkých a nízkoprahové. Okrem sociálnych sietí súvisiacich s vesmírom, ktoré sú jadrom projektu, zamestnanci projektu využívajú individuálnu prácu aj na oslovenie cieľovej skupiny a informovanie o existujúcich ponukách. Týmto spôsobom priamo oslovujú miestnych obyvateľov, nadväzujú kontakt a sú schopní upozorniť na úspechy spojené s projektom. S cieľom udržateľne zlepšovať životné podmienky, ako aj sociálnu a profesionálnu integráciu miestnych obyvateľov majú zamestnanci rôzne pracovné priority. Zamestnanci projektu preberajú koordinačnú a pilotnú funkciu, využívajú existujúce siete a zariadenia a v prípade potreby môžu nadviazať vhodné kontakty (ktoré už existujú prostredníctvom projektov organizácie v sociálnej oblasti a v oblasti trhu práce). Tým sa poskytnú usmernenia pre tých, ktorí žiadajú o pomoc v súvislosti s pomocou na mieste. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il-proġett Thinka huwa ddedikat għal pariri każ b’każ, xogħol ta’ komunikazzjoni u netwerking relatat mal-ispazju soċjali fil-belt żgħira ta’ Saalfeld fid-distrett ta’ Saalfeld-Rudolstadt. Fit-trimestri, is-servizzi ta’ appoġġ individwali għandhom jinbdew fil-livell lokali għal persuni li jeħtieġu assistenza, u b’mod partikolari dawk li għandhom profili li huma ‘l bogħod mis-suq tax-xogħol. L-għan huwa li tkun possibbli l-integrazzjoni soċjali permezz ta’ konsulenza u kollokament immirati lill-imsieħba tan-netwerk u b’hekk tiġi stabbilita l-bażi għall-integrazzjoni professjonali. Fuq bażi ta’ każ b’każ, għandu jitwettaq netwerk ta’ ċentri ta’ bidu, ta’ informazzjoni u ta’ konsulenza, bil-għan li tiġi evitata d-duplikazzjoni tal-istrutturi u jiġi sfruttat il-potenzjal eżistenti. Il-persunal tal-proġett jappoġġja kwalunkwe problema b’parir b’livell baxx ħafna, anonimu, kompetenti u affidabbli. Barra minn hekk, hemm provvista akbar ta’ ħidma ta’ sensibilizzazzjoni sabiex jintlaħqu gruppi ta’ persuni li ma jibbenefikawx jew li m’għadhomx jibbenefikaw minn offerti regolari. Aspett importanti ieħor huwa x-xogħol tad-distrett. L-enfasi speċjali tal-ħidma distrettwali hija li jiġu identifikati b’mod speċifiku l-problemi, il-potenzjali u l-ħtiġijiet tad-distretti u li jinkiseb apprezzament tad-distretti billi jiġu interkonnessi mill-qrib l-offerti fuq il-post u permezz ta’ strutturi ta’ kooperazzjoni stabbiliti sew. Fit-trimestri, huwa stabbilit b’mod sod punt fokali u l-preżenza ta’ persunal tal-proġett hija żgurata wkoll fil-livell pubbliku fil-qafas tal-ħidma ta’ sensibilizzazzjoni. L-għanijiet tagħna huma: 1. It-titjib tal-integrazzjoni soċjali li tippermetti l-integrazzjoni professjonali. 2. Tikkontribwixxi għat-tnaqqis tal-faqar. 3. It-titjib tal-kwalità tal-ħajja tar-residenti fit-trimestri. 4. Twaqqif ta’ grupp ta’ tmexxija. Il-ħidma ta’ sensibilizzazzjoni u s-servizzi ta’ konsulenza tal-proġett jipprovdu wkoll approċċ preventiv biex jiġu indirizzati problemi akuti li jiffaċċjaw persuni li jkunu qed ifittxu assistenza. Meta jagħmel dan, il-persunal tal-proġett jaġixxi bħala piloti jew intermedjarji bejn ir-residenti tat-trimestri u l-awtoritajiet u ċ-ċentri konsultattivi. L-għan huwa li tiġi stabbilita struttura ta’ vjaġġar u mixi u li r-residenti jiġu attivati fit-tul għall-użu indipendenti tas-servizzi eżistenti. Il-proċess ta’ għajnuna jiffoka fuq il-ħajja tan-nies u jippermetti approċċ olistiku. Il-persunal tal-proġett għandu sigħat fissi tal-uffiċċju li fihom jistgħu jintlaħqu. Barra minn hekk, huma qed iżuru l-kwarti rispettivi. Jekk ikun meħtieġ, is-sigħat tal-uffiċċju jiġu aġġustati. L-aċċess huwa miftuħ għal kulħadd u b’limitu baxx. Bħal fil-każ tan-netwerking soċjali relatat mal-ispazju, li huwa l-qalba tal-proġett, il-persunal tal-proġett juża wkoll ix-xogħol individwali individwali biex jilħaq il-grupp fil-mira u biex jinforma dwar l-offerti eżistenti. B’dan il-mod, huma jindirizzaw direttament lir-residenti lokali, jistabbilixxu kuntatt u jkunu jistgħu jiġbdu l-attenzjoni għall-kisbiet assoċjati mal-proġett. Sabiex jittejbu b’mod sostenibbli l-kundizzjonijiet tal-għajxien kif ukoll l-integrazzjoni soċjali u professjonali tar-residenti lokali, l-impjegati għandhom prijoritajiet tax-xogħol differenti. Il-persunal tal-proġett jassumi funzjoni ta’ koordinazzjoni u pilota, juża netwerks u faċilitajiet eżistenti u, jekk ikun meħtieġ, jista’ jistabbilixxi l-kuntatti xierqa (li diġà jeżistu permezz tal-proġetti soċjali u tas-suq tax-xogħol tal-organizzazzjoni). Dan se jipprovdi gwida lil dawk li qed ifittxu assistenza fir-rigward ta’ assistenza fuq il-post. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-proġett Thinka huwa ddedikat għal pariri każ b’każ, xogħol ta’ komunikazzjoni u netwerking relatat mal-ispazju soċjali fil-belt żgħira ta’ Saalfeld fid-distrett ta’ Saalfeld-Rudolstadt. Fit-trimestri, is-servizzi ta’ appoġġ individwali għandhom jinbdew fil-livell lokali għal persuni li jeħtieġu assistenza, u b’mod partikolari dawk li għandhom profili li huma ‘l bogħod mis-suq tax-xogħol. L-għan huwa li tkun possibbli l-integrazzjoni soċjali permezz ta’ konsulenza u kollokament immirati lill-imsieħba tan-netwerk u b’hekk tiġi stabbilita l-bażi għall-integrazzjoni professjonali. Fuq bażi ta’ każ b’każ, għandu jitwettaq netwerk ta’ ċentri ta’ bidu, ta’ informazzjoni u ta’ konsulenza, bil-għan li tiġi evitata d-duplikazzjoni tal-istrutturi u jiġi sfruttat il-potenzjal eżistenti. Il-persunal tal-proġett jappoġġja kwalunkwe problema b’parir b’livell baxx ħafna, anonimu, kompetenti u affidabbli. Barra minn hekk, hemm provvista akbar ta’ ħidma ta’ sensibilizzazzjoni sabiex jintlaħqu gruppi ta’ persuni li ma jibbenefikawx jew li m’għadhomx jibbenefikaw minn offerti regolari. Aspett importanti ieħor huwa x-xogħol tad-distrett. L-enfasi speċjali tal-ħidma distrettwali hija li jiġu identifikati b’mod speċifiku l-problemi, il-potenzjali u l-ħtiġijiet tad-distretti u li jinkiseb apprezzament tad-distretti billi jiġu interkonnessi mill-qrib l-offerti fuq il-post u permezz ta’ strutturi ta’ kooperazzjoni stabbiliti sew. Fit-trimestri, huwa stabbilit b’mod sod punt fokali u l-preżenza ta’ persunal tal-proġett hija żgurata wkoll fil-livell pubbliku fil-qafas tal-ħidma ta’ sensibilizzazzjoni. L-għanijiet tagħna huma: 1. It-titjib tal-integrazzjoni soċjali li tippermetti l-integrazzjoni professjonali. 2. Tikkontribwixxi għat-tnaqqis tal-faqar. 3. It-titjib tal-kwalità tal-ħajja tar-residenti fit-trimestri. 4. Twaqqif ta’ grupp ta’ tmexxija. Il-ħidma ta’ sensibilizzazzjoni u s-servizzi ta’ konsulenza tal-proġett jipprovdu wkoll approċċ preventiv biex jiġu indirizzati problemi akuti li jiffaċċjaw persuni li jkunu qed ifittxu assistenza. Meta jagħmel dan, il-persunal tal-proġett jaġixxi bħala piloti jew intermedjarji bejn ir-residenti tat-trimestri u l-awtoritajiet u ċ-ċentri konsultattivi. L-għan huwa li tiġi stabbilita struttura ta’ vjaġġar u mixi u li r-residenti jiġu attivati fit-tul għall-użu indipendenti tas-servizzi eżistenti. Il-proċess ta’ għajnuna jiffoka fuq il-ħajja tan-nies u jippermetti approċċ olistiku. Il-persunal tal-proġett għandu sigħat fissi tal-uffiċċju li fihom jistgħu jintlaħqu. Barra minn hekk, huma qed iżuru l-kwarti rispettivi. Jekk ikun meħtieġ, is-sigħat tal-uffiċċju jiġu aġġustati. L-aċċess huwa miftuħ għal kulħadd u b’limitu baxx. Bħal fil-każ tan-netwerking soċjali relatat mal-ispazju, li huwa l-qalba tal-proġett, il-persunal tal-proġett juża wkoll ix-xogħol individwali individwali biex jilħaq il-grupp fil-mira u biex jinforma dwar l-offerti eżistenti. B’dan il-mod, huma jindirizzaw direttament lir-residenti lokali, jistabbilixxu kuntatt u jkunu jistgħu jiġbdu l-attenzjoni għall-kisbiet assoċjati mal-proġett. Sabiex jittejbu b’mod sostenibbli l-kundizzjonijiet tal-għajxien kif ukoll l-integrazzjoni soċjali u professjonali tar-residenti lokali, l-impjegati għandhom prijoritajiet tax-xogħol differenti. Il-persunal tal-proġett jassumi funzjoni ta’ koordinazzjoni u pilota, juża netwerks u faċilitajiet eżistenti u, jekk ikun meħtieġ, jista’ jistabbilixxi l-kuntatti xierqa (li diġà jeżistu permezz tal-proġetti soċjali u tas-suq tax-xogħol tal-organizzazzjoni). Dan se jipprovdi gwida lil dawk li qed ifittxu assistenza fir-rigward ta’ assistenza fuq il-post. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-proġett Thinka huwa ddedikat għal pariri każ b’każ, xogħol ta’ komunikazzjoni u netwerking relatat mal-ispazju soċjali fil-belt żgħira ta’ Saalfeld fid-distrett ta’ Saalfeld-Rudolstadt. Fit-trimestri, is-servizzi ta’ appoġġ individwali għandhom jinbdew fil-livell lokali għal persuni li jeħtieġu assistenza, u b’mod partikolari dawk li għandhom profili li huma ‘l bogħod mis-suq tax-xogħol. L-għan huwa li tkun possibbli l-integrazzjoni soċjali permezz ta’ konsulenza u kollokament immirati lill-imsieħba tan-netwerk u b’hekk tiġi stabbilita l-bażi għall-integrazzjoni professjonali. Fuq bażi ta’ każ b’każ, għandu jitwettaq netwerk ta’ ċentri ta’ bidu, ta’ informazzjoni u ta’ konsulenza, bil-għan li tiġi evitata d-duplikazzjoni tal-istrutturi u jiġi sfruttat il-potenzjal eżistenti. Il-persunal tal-proġett jappoġġja kwalunkwe problema b’parir b’livell baxx ħafna, anonimu, kompetenti u affidabbli. Barra minn hekk, hemm provvista akbar ta’ ħidma ta’ sensibilizzazzjoni sabiex jintlaħqu gruppi ta’ persuni li ma jibbenefikawx jew li m’għadhomx jibbenefikaw minn offerti regolari. Aspett importanti ieħor huwa x-xogħol tad-distrett. L-enfasi speċjali tal-ħidma distrettwali hija li jiġu identifikati b’mod speċifiku l-problemi, il-potenzjali u l-ħtiġijiet tad-distretti u li jinkiseb apprezzament tad-distretti billi jiġu interkonnessi mill-qrib l-offerti fuq il-post u permezz ta’ strutturi ta’ kooperazzjoni stabbiliti sew. Fit-trimestri, huwa stabbilit b’mod sod punt fokali u l-preżenza ta’ persunal tal-proġett hija żgurata wkoll fil-livell pubbliku fil-qafas tal-ħidma ta’ sensibilizzazzjoni. L-għanijiet tagħna huma: 1. It-titjib tal-integrazzjoni soċjali li tippermetti l-integrazzjoni professjonali. 2. Tikkontribwixxi għat-tnaqqis tal-faqar. 3. It-titjib tal-kwalità tal-ħajja tar-residenti fit-trimestri. 4. Twaqqif ta’ grupp ta’ tmexxija. Il-ħidma ta’ sensibilizzazzjoni u s-servizzi ta’ konsulenza tal-proġett jipprovdu wkoll approċċ preventiv biex jiġu indirizzati problemi akuti li jiffaċċjaw persuni li jkunu qed ifittxu assistenza. Meta jagħmel dan, il-persunal tal-proġett jaġixxi bħala piloti jew intermedjarji bejn ir-residenti tat-trimestri u l-awtoritajiet u ċ-ċentri konsultattivi. L-għan huwa li tiġi stabbilita struttura ta’ vjaġġar u mixi u li r-residenti jiġu attivati fit-tul għall-użu indipendenti tas-servizzi eżistenti. Il-proċess ta’ għajnuna jiffoka fuq il-ħajja tan-nies u jippermetti approċċ olistiku. Il-persunal tal-proġett għandu sigħat fissi tal-uffiċċju li fihom jistgħu jintlaħqu. Barra minn hekk, huma qed iżuru l-kwarti rispettivi. Jekk ikun meħtieġ, is-sigħat tal-uffiċċju jiġu aġġustati. L-aċċess huwa miftuħ għal kulħadd u b’limitu baxx. Bħal fil-każ tan-netwerking soċjali relatat mal-ispazju, li huwa l-qalba tal-proġett, il-persunal tal-proġett juża wkoll ix-xogħol individwali individwali biex jilħaq il-grupp fil-mira u biex jinforma dwar l-offerti eżistenti. B’dan il-mod, huma jindirizzaw direttament lir-residenti lokali, jistabbilixxu kuntatt u jkunu jistgħu jiġbdu l-attenzjoni għall-kisbiet assoċjati mal-proġett. Sabiex jittejbu b’mod sostenibbli l-kundizzjonijiet tal-għajxien kif ukoll l-integrazzjoni soċjali u professjonali tar-residenti lokali, l-impjegati għandhom prijoritajiet tax-xogħol differenti. Il-persunal tal-proġett jassumi funzjoni ta’ koordinazzjoni u pilota, juża netwerks u faċilitajiet eżistenti u, jekk ikun meħtieġ, jista’ jistabbilixxi l-kuntatti xierqa (li diġà jeżistu permezz tal-proġetti soċjali u tas-suq tax-xogħol tal-organizzazzjoni). Dan se jipprovdi gwida lil dawk li qed ifittxu assistenza fir-rigward ta’ assistenza fuq il-post. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O projeto Thinka é dedicado a aconselhamento caso a caso, trabalho de sensibilização e redes relacionadas com o espaço social na pequena cidade de Saalfeld, no distrito de Saalfeld-Rudolstadt. Nos trimestres, os serviços de apoio individuais devem ser iniciados a nível local para as pessoas que necessitam de assistência e, em especial, para as pessoas em perfis que estão longe do mercado de trabalho. O objetivo é permitir a integração social através de aconselhamento e colocação orientados para os parceiros da rede e, assim, lançar as bases para a integração profissional. Numa base casuística, deverá ser desenvolvida uma rede de centros de informação e aconselhamento em fase de arranque, com o objetivo de evitar a duplicação de estruturas e de explorar o potencial existente. O pessoal do projeto apoia quaisquer problemas com um aconselhamento muito baixo, anónimo, competente e fiável. Além disso, há uma maior oferta de trabalho de sensibilização, a fim de chegar a grupos de pessoas que não beneficiam ou deixaram de beneficiar de ofertas regulares. Outro aspeto importante é o trabalho do distrito. O foco especial do trabalho distrital é identificar especificamente os problemas, potencialidades e necessidades dos distritos e alcançar uma apreciação dos distritos, interligando estreitamente as ofertas no local e através de estruturas de cooperação firmemente estabelecidas. Nos trimestres, está firmemente estabelecido um ponto focal e a presença de pessoal do projeto também é assegurada a nível público no âmbito do trabalho de sensibilização. Nossos objetivos são: 1. Melhorar a integração social para permitir a integração profissional. 2. Contribuir para a redução da pobreza. 3. Melhorar a qualidade de vida dos residentes nos freguesias. 4. Criação de um grupo diretor. O trabalho de sensibilização e os serviços de aconselhamento do projeto também proporcionam uma abordagem preventiva para lidar com problemas agudos com que se deparam as pessoas que procuram assistência. Ao fazê-lo, o pessoal do projeto atua como pilotos ou intermediários entre os residentes dos freguesias e as autoridades e centros de aconselhamento. O objetivo é estabelecer uma estrutura de deslocamento e caminhada e ativar os moradores a longo prazo para o uso independente dos serviços existentes. O processo de ajuda centra-se na vida das pessoas e permite uma abordagem holística. O pessoal do projeto dispõe de horários fixos em que podem ser alcançados. Além disso, eles estão visitando os respetivos aposentos. Se necessário, o horário de expediente será ajustado. O acesso está aberto a todos e baixo limiar. Tal como para além da ligação em rede relacionada com o espaço social, que é o núcleo do projeto, o pessoal do projeto também utiliza o trabalho individual para chegar ao grupo-alvo e para informar sobre as ofertas existentes. Desta forma, dirigem-se diretamente aos residentes locais, estabelecem contacto e podem chamar a atenção para as realizações associadas ao projeto. A fim de melhorar de forma sustentável as condições de vida, bem como a integração social e profissional dos residentes locais, os trabalhadores têm diferentes prioridades de trabalho. O pessoal do projeto assume uma função de coordenação e de projeto-piloto, utiliza as redes e instalações existentes e, se necessário, pode estabelecer os contactos adequados (que já existem através dos projetos sociais e do mercado de trabalho da organização). Tal fornecerá orientações às pessoas que procuram assistência no que diz respeito à assistência no local. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O projeto Thinka é dedicado a aconselhamento caso a caso, trabalho de sensibilização e redes relacionadas com o espaço social na pequena cidade de Saalfeld, no distrito de Saalfeld-Rudolstadt. Nos trimestres, os serviços de apoio individuais devem ser iniciados a nível local para as pessoas que necessitam de assistência e, em especial, para as pessoas em perfis que estão longe do mercado de trabalho. O objetivo é permitir a integração social através de aconselhamento e colocação orientados para os parceiros da rede e, assim, lançar as bases para a integração profissional. Numa base casuística, deverá ser desenvolvida uma rede de centros de informação e aconselhamento em fase de arranque, com o objetivo de evitar a duplicação de estruturas e de explorar o potencial existente. O pessoal do projeto apoia quaisquer problemas com um aconselhamento muito baixo, anónimo, competente e fiável. Além disso, há uma maior oferta de trabalho de sensibilização, a fim de chegar a grupos de pessoas que não beneficiam ou deixaram de beneficiar de ofertas regulares. Outro aspeto importante é o trabalho do distrito. O foco especial do trabalho distrital é identificar especificamente os problemas, potencialidades e necessidades dos distritos e alcançar uma apreciação dos distritos, interligando estreitamente as ofertas no local e através de estruturas de cooperação firmemente estabelecidas. Nos trimestres, está firmemente estabelecido um ponto focal e a presença de pessoal do projeto também é assegurada a nível público no âmbito do trabalho de sensibilização. Nossos objetivos são: 1. Melhorar a integração social para permitir a integração profissional. 2. Contribuir para a redução da pobreza. 3. Melhorar a qualidade de vida dos residentes nos freguesias. 4. Criação de um grupo diretor. O trabalho de sensibilização e os serviços de aconselhamento do projeto também proporcionam uma abordagem preventiva para lidar com problemas agudos com que se deparam as pessoas que procuram assistência. Ao fazê-lo, o pessoal do projeto atua como pilotos ou intermediários entre os residentes dos freguesias e as autoridades e centros de aconselhamento. O objetivo é estabelecer uma estrutura de deslocamento e caminhada e ativar os moradores a longo prazo para o uso independente dos serviços existentes. O processo de ajuda centra-se na vida das pessoas e permite uma abordagem holística. O pessoal do projeto dispõe de horários fixos em que podem ser alcançados. Além disso, eles estão visitando os respetivos aposentos. Se necessário, o horário de expediente será ajustado. O acesso está aberto a todos e baixo limiar. Tal como para além da ligação em rede relacionada com o espaço social, que é o núcleo do projeto, o pessoal do projeto também utiliza o trabalho individual para chegar ao grupo-alvo e para informar sobre as ofertas existentes. Desta forma, dirigem-se diretamente aos residentes locais, estabelecem contacto e podem chamar a atenção para as realizações associadas ao projeto. A fim de melhorar de forma sustentável as condições de vida, bem como a integração social e profissional dos residentes locais, os trabalhadores têm diferentes prioridades de trabalho. O pessoal do projeto assume uma função de coordenação e de projeto-piloto, utiliza as redes e instalações existentes e, se necessário, pode estabelecer os contactos adequados (que já existem através dos projetos sociais e do mercado de trabalho da organização). Tal fornecerá orientações às pessoas que procuram assistência no que diz respeito à assistência no local. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O projeto Thinka é dedicado a aconselhamento caso a caso, trabalho de sensibilização e redes relacionadas com o espaço social na pequena cidade de Saalfeld, no distrito de Saalfeld-Rudolstadt. Nos trimestres, os serviços de apoio individuais devem ser iniciados a nível local para as pessoas que necessitam de assistência e, em especial, para as pessoas em perfis que estão longe do mercado de trabalho. O objetivo é permitir a integração social através de aconselhamento e colocação orientados para os parceiros da rede e, assim, lançar as bases para a integração profissional. Numa base casuística, deverá ser desenvolvida uma rede de centros de informação e aconselhamento em fase de arranque, com o objetivo de evitar a duplicação de estruturas e de explorar o potencial existente. O pessoal do projeto apoia quaisquer problemas com um aconselhamento muito baixo, anónimo, competente e fiável. Além disso, há uma maior oferta de trabalho de sensibilização, a fim de chegar a grupos de pessoas que não beneficiam ou deixaram de beneficiar de ofertas regulares. Outro aspeto importante é o trabalho do distrito. O foco especial do trabalho distrital é identificar especificamente os problemas, potencialidades e necessidades dos distritos e alcançar uma apreciação dos distritos, interligando estreitamente as ofertas no local e através de estruturas de cooperação firmemente estabelecidas. Nos trimestres, está firmemente estabelecido um ponto focal e a presença de pessoal do projeto também é assegurada a nível público no âmbito do trabalho de sensibilização. Nossos objetivos são: 1. Melhorar a integração social para permitir a integração profissional. 2. Contribuir para a redução da pobreza. 3. Melhorar a qualidade de vida dos residentes nos freguesias. 4. Criação de um grupo diretor. O trabalho de sensibilização e os serviços de aconselhamento do projeto também proporcionam uma abordagem preventiva para lidar com problemas agudos com que se deparam as pessoas que procuram assistência. Ao fazê-lo, o pessoal do projeto atua como pilotos ou intermediários entre os residentes dos freguesias e as autoridades e centros de aconselhamento. O objetivo é estabelecer uma estrutura de deslocamento e caminhada e ativar os moradores a longo prazo para o uso independente dos serviços existentes. O processo de ajuda centra-se na vida das pessoas e permite uma abordagem holística. O pessoal do projeto dispõe de horários fixos em que podem ser alcançados. Além disso, eles estão visitando os respetivos aposentos. Se necessário, o horário de expediente será ajustado. O acesso está aberto a todos e baixo limiar. Tal como para além da ligação em rede relacionada com o espaço social, que é o núcleo do projeto, o pessoal do projeto também utiliza o trabalho individual para chegar ao grupo-alvo e para informar sobre as ofertas existentes. Desta forma, dirigem-se diretamente aos residentes locais, estabelecem contacto e podem chamar a atenção para as realizações associadas ao projeto. A fim de melhorar de forma sustentável as condições de vida, bem como a integração social e profissional dos residentes locais, os trabalhadores têm diferentes prioridades de trabalho. O pessoal do projeto assume uma função de coordenação e de projeto-piloto, utiliza as redes e instalações existentes e, se necessário, pode estabelecer os contactos adequados (que já existem através dos projetos sociais e do mercado de trabalho da organização). Tal fornecerá orientações às pessoas que procuram assistência no que diz respeito à assistência no local. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Thinka-hankkeessa keskitytään tapauskohtaiseen neuvontaan, tiedotustyöhön ja sosiaaliseen avaruuteen liittyvään verkostoitumiseen Saalfeldin pienessä kaupungissa Saalfeld-Rudolstadtin alueella. Toimitiloissa on tarkoitus käynnistää paikallistasolla yksittäisiä tukipalveluja apua tarvitseville ihmisille ja erityisesti niille, jotka ovat kaukana työmarkkinoista. Tavoitteena on mahdollistaa sosiaalinen integroituminen kohdennetun neuvonnan ja sijoittamisen avulla verkostokumppaneille ja luoda näin perusta ammatilliselle integraatiolle. Olisi toteutettava tapauskohtaisesti startup-, tiedotus- ja neuvontakeskusten verkosto, jotta vältetään päällekkäiset rakenteet ja hyödynnetään olemassa olevia mahdollisuuksia. Hankkeen henkilöstö tukee ongelmia, jotka liittyvät hyvin alhaiseen, anonyymiin, pätevään ja luotettavaan neuvontaan. Lisäksi tiedotustoimintaa on lisätty, jotta voidaan tavoittaa ryhmät, jotka eivät hyödy tai eivät enää hyödy säännöllisistä tarjouksista. Toinen tärkeä näkökohta on alueen työ. Piirityön erityisenä tavoitteena on tunnistaa erityisesti piirien ongelmat, mahdollisuudet ja tarpeet sekä saada piirien arvostus yhteen kytkemällä tarjoukset tiiviisti toisiinsa paikan päällä ja vakiintuneiden yhteistyörakenteiden avulla. Toimitiloissa yhteyspiste on vakaasti perustettu ja projektihenkilöstön läsnäolo varmistetaan myös julkisella tasolla tiedotustyön puitteissa. Tavoitteemme ovat: 1. Sosiaalisen integraation parantaminen ammatillisen integroitumisen mahdollistamiseksi. 2. Myötävaikuttaa köyhyyden vähentämiseen. 3. Asuinrakennuksissa asuvien elämänlaadun parantaminen. 4. Ohjausryhmän perustaminen. Tiedotustyö ja hankkeen neuvontapalvelut tarjoavat myös ennaltaehkäisevän lähestymistavan apua hakevien ihmisten kohtaamiin akuutteihin ongelmiin. Näin toimiessaan projektihenkilöstö toimii pilottina tai välittäjänä toimitilojen asukkaiden ja viranomaisten ja neuvontakeskusten välillä. Tavoitteena on luoda työmatka- ja kävelyrakenne ja aktivoida asukkaat pitkällä aikavälillä olemassa olevien palvelujen itsenäiseen käyttöön. Apuprosessi keskittyy ihmisten elämään ja mahdollistaa kokonaisvaltaisen lähestymistavan. Hankkeen henkilöstöllä on kiinteät aukioloajat, jolloin ne voidaan tavoittaa. Lisäksi he vierailevat asianomaisissa tiloissa. Tarvittaessa aukioloaikoja muutetaan. Pääsy on avoin kaikille ja matalan kynnyksen. Hankkeen ytimen muodostavan sosiaalisen avaruuteen liittyvän verkostoitumisen lisäksi projektin henkilöstö käyttää yksittäistä työtä kohderyhmän tavoittamisessa ja olemassa olevista tarjouksista tiedottamisessa. Näin he kääntyvät suoraan paikallisille asukkaille, ottavat yhteyttä ja voivat kiinnittää huomiota hankkeen saavutuksiin. Jotta paikallisten asukkaiden elinoloja sekä sosiaalista ja ammatillista integroitumista voitaisiin parantaa kestävällä tavalla, työntekijöillä on erilaiset työn painopisteet. Hankkeen henkilöstö ottaa hoitaakseen koordinointi- ja pilottitehtävän, käyttää olemassa olevia verkostoja ja välineitä ja voi tarvittaessa luoda asianmukaiset yhteydet (jotka ovat jo olemassa organisaation sosiaali- ja työmarkkinahankkeiden kautta). Näin opastetaan niitä, jotka hakevat apua paikan päällä annettavaan apuun. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Thinka-hankkeessa keskitytään tapauskohtaiseen neuvontaan, tiedotustyöhön ja sosiaaliseen avaruuteen liittyvään verkostoitumiseen Saalfeldin pienessä kaupungissa Saalfeld-Rudolstadtin alueella. Toimitiloissa on tarkoitus käynnistää paikallistasolla yksittäisiä tukipalveluja apua tarvitseville ihmisille ja erityisesti niille, jotka ovat kaukana työmarkkinoista. Tavoitteena on mahdollistaa sosiaalinen integroituminen kohdennetun neuvonnan ja sijoittamisen avulla verkostokumppaneille ja luoda näin perusta ammatilliselle integraatiolle. Olisi toteutettava tapauskohtaisesti startup-, tiedotus- ja neuvontakeskusten verkosto, jotta vältetään päällekkäiset rakenteet ja hyödynnetään olemassa olevia mahdollisuuksia. Hankkeen henkilöstö tukee ongelmia, jotka liittyvät hyvin alhaiseen, anonyymiin, pätevään ja luotettavaan neuvontaan. Lisäksi tiedotustoimintaa on lisätty, jotta voidaan tavoittaa ryhmät, jotka eivät hyödy tai eivät enää hyödy säännöllisistä tarjouksista. Toinen tärkeä näkökohta on alueen työ. Piirityön erityisenä tavoitteena on tunnistaa erityisesti piirien ongelmat, mahdollisuudet ja tarpeet sekä saada piirien arvostus yhteen kytkemällä tarjoukset tiiviisti toisiinsa paikan päällä ja vakiintuneiden yhteistyörakenteiden avulla. Toimitiloissa yhteyspiste on vakaasti perustettu ja projektihenkilöstön läsnäolo varmistetaan myös julkisella tasolla tiedotustyön puitteissa. Tavoitteemme ovat: 1. Sosiaalisen integraation parantaminen ammatillisen integroitumisen mahdollistamiseksi. 2. Myötävaikuttaa köyhyyden vähentämiseen. 3. Asuinrakennuksissa asuvien elämänlaadun parantaminen. 4. Ohjausryhmän perustaminen. Tiedotustyö ja hankkeen neuvontapalvelut tarjoavat myös ennaltaehkäisevän lähestymistavan apua hakevien ihmisten kohtaamiin akuutteihin ongelmiin. Näin toimiessaan projektihenkilöstö toimii pilottina tai välittäjänä toimitilojen asukkaiden ja viranomaisten ja neuvontakeskusten välillä. Tavoitteena on luoda työmatka- ja kävelyrakenne ja aktivoida asukkaat pitkällä aikavälillä olemassa olevien palvelujen itsenäiseen käyttöön. Apuprosessi keskittyy ihmisten elämään ja mahdollistaa kokonaisvaltaisen lähestymistavan. Hankkeen henkilöstöllä on kiinteät aukioloajat, jolloin ne voidaan tavoittaa. Lisäksi he vierailevat asianomaisissa tiloissa. Tarvittaessa aukioloaikoja muutetaan. Pääsy on avoin kaikille ja matalan kynnyksen. Hankkeen ytimen muodostavan sosiaalisen avaruuteen liittyvän verkostoitumisen lisäksi projektin henkilöstö käyttää yksittäistä työtä kohderyhmän tavoittamisessa ja olemassa olevista tarjouksista tiedottamisessa. Näin he kääntyvät suoraan paikallisille asukkaille, ottavat yhteyttä ja voivat kiinnittää huomiota hankkeen saavutuksiin. Jotta paikallisten asukkaiden elinoloja sekä sosiaalista ja ammatillista integroitumista voitaisiin parantaa kestävällä tavalla, työntekijöillä on erilaiset työn painopisteet. Hankkeen henkilöstö ottaa hoitaakseen koordinointi- ja pilottitehtävän, käyttää olemassa olevia verkostoja ja välineitä ja voi tarvittaessa luoda asianmukaiset yhteydet (jotka ovat jo olemassa organisaation sosiaali- ja työmarkkinahankkeiden kautta). Näin opastetaan niitä, jotka hakevat apua paikan päällä annettavaan apuun. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Thinka-hankkeessa keskitytään tapauskohtaiseen neuvontaan, tiedotustyöhön ja sosiaaliseen avaruuteen liittyvään verkostoitumiseen Saalfeldin pienessä kaupungissa Saalfeld-Rudolstadtin alueella. Toimitiloissa on tarkoitus käynnistää paikallistasolla yksittäisiä tukipalveluja apua tarvitseville ihmisille ja erityisesti niille, jotka ovat kaukana työmarkkinoista. Tavoitteena on mahdollistaa sosiaalinen integroituminen kohdennetun neuvonnan ja sijoittamisen avulla verkostokumppaneille ja luoda näin perusta ammatilliselle integraatiolle. Olisi toteutettava tapauskohtaisesti startup-, tiedotus- ja neuvontakeskusten verkosto, jotta vältetään päällekkäiset rakenteet ja hyödynnetään olemassa olevia mahdollisuuksia. Hankkeen henkilöstö tukee ongelmia, jotka liittyvät hyvin alhaiseen, anonyymiin, pätevään ja luotettavaan neuvontaan. Lisäksi tiedotustoimintaa on lisätty, jotta voidaan tavoittaa ryhmät, jotka eivät hyödy tai eivät enää hyödy säännöllisistä tarjouksista. Toinen tärkeä näkökohta on alueen työ. Piirityön erityisenä tavoitteena on tunnistaa erityisesti piirien ongelmat, mahdollisuudet ja tarpeet sekä saada piirien arvostus yhteen kytkemällä tarjoukset tiiviisti toisiinsa paikan päällä ja vakiintuneiden yhteistyörakenteiden avulla. Toimitiloissa yhteyspiste on vakaasti perustettu ja projektihenkilöstön läsnäolo varmistetaan myös julkisella tasolla tiedotustyön puitteissa. Tavoitteemme ovat: 1. Sosiaalisen integraation parantaminen ammatillisen integroitumisen mahdollistamiseksi. 2. Myötävaikuttaa köyhyyden vähentämiseen. 3. Asuinrakennuksissa asuvien elämänlaadun parantaminen. 4. Ohjausryhmän perustaminen. Tiedotustyö ja hankkeen neuvontapalvelut tarjoavat myös ennaltaehkäisevän lähestymistavan apua hakevien ihmisten kohtaamiin akuutteihin ongelmiin. Näin toimiessaan projektihenkilöstö toimii pilottina tai välittäjänä toimitilojen asukkaiden ja viranomaisten ja neuvontakeskusten välillä. Tavoitteena on luoda työmatka- ja kävelyrakenne ja aktivoida asukkaat pitkällä aikavälillä olemassa olevien palvelujen itsenäiseen käyttöön. Apuprosessi keskittyy ihmisten elämään ja mahdollistaa kokonaisvaltaisen lähestymistavan. Hankkeen henkilöstöllä on kiinteät aukioloajat, jolloin ne voidaan tavoittaa. Lisäksi he vierailevat asianomaisissa tiloissa. Tarvittaessa aukioloaikoja muutetaan. Pääsy on avoin kaikille ja matalan kynnyksen. Hankkeen ytimen muodostavan sosiaalisen avaruuteen liittyvän verkostoitumisen lisäksi projektin henkilöstö käyttää yksittäistä työtä kohderyhmän tavoittamisessa ja olemassa olevista tarjouksista tiedottamisessa. Näin he kääntyvät suoraan paikallisille asukkaille, ottavat yhteyttä ja voivat kiinnittää huomiota hankkeen saavutuksiin. Jotta paikallisten asukkaiden elinoloja sekä sosiaalista ja ammatillista integroitumista voitaisiin parantaa kestävällä tavalla, työntekijöillä on erilaiset työn painopisteet. Hankkeen henkilöstö ottaa hoitaakseen koordinointi- ja pilottitehtävän, käyttää olemassa olevia verkostoja ja välineitä ja voi tarvittaessa luoda asianmukaiset yhteydet (jotka ovat jo olemassa organisaation sosiaali- ja työmarkkinahankkeiden kautta). Näin opastetaan niitä, jotka hakevat apua paikan päällä annettavaan apuun. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt Thinka jest poświęcony indywidualnym doradztwem, działaniom informacyjnym i sieciom związanym z przestrzenią społeczną w małym miasteczku Saalfeld w okręgu Saalfeld-Rudolstadt. W kwartałach należy uruchomić indywidualne usługi wsparcia na szczeblu lokalnym dla osób potrzebujących pomocy, w szczególności tych o profilach, które są dalekie od rynku pracy. Celem jest umożliwienie integracji społecznej poprzez ukierunkowane doradztwo i staże dla partnerów sieciowych, a tym samym stworzenie podstaw dla integracji zawodowej. W indywidualnych przypadkach należy prowadzić sieć ośrodków typu start-up, ośrodków informacyjnych i doradczych w celu uniknięcia powielania struktur i wykorzystania istniejącego potencjału. Pracownicy projektu wspierają wszelkie problemy z bardzo niskimi progami, anonimowymi, kompetentnymi i godnymi zaufania poradami. Ponadto zwiększa się liczba działań informacyjnych w celu dotarcia do grup osób, które nie korzystają z regularnych ofert lub już nie korzystają z nich. Innym ważnym aspektem jest praca powiatu. Szczególnym celem prac powiatowych jest identyfikacja problemów, potencjałów i potrzeb powiatów, a także osiągnięcie oceny powiatów poprzez ścisłe powiązanie ofert na miejscu i za pomocą solidnie ustanowionych struktur współpracy. W tych kwartałach istnieje stały punkt kontaktowy, a obecność pracowników projektu jest zapewniona również na szczeblu publicznym w ramach działań informacyjnych. Nasze cele to: 1. Poprawa integracji społecznej w celu umożliwienia integracji zawodowej. 2. Przyczynianie się do ograniczania ubóstwa. 3. Poprawa jakości życia mieszkańców w kwaterach. 4. Utworzenie grupy sterującej. Działania informacyjne i doradztwo w ramach projektu zapewniają również prewencyjne podejście do radzenia sobie z poważnymi problemami, z którymi borykają się osoby poszukujące pomocy. W ten sposób pracownicy projektu pełnią rolę pilotów lub pośredników między mieszkańcami kwater a władzami i ośrodkami doradczymi. Celem jest ustanowienie struktury dojazdów i pieszych oraz aktywizacja mieszkańców w perspektywie długoterminowej do samodzielnego korzystania z istniejących usług. Proces pomocy koncentruje się na życiu ludzi i umożliwia całościowe podejście. Pracownicy projektu mają stałe godziny pracy, w których można do nich dotrzeć. Ponadto odwiedzają one odpowiednie kwatery. W razie potrzeby godziny pracy zostaną dostosowane. Dostęp jest otwarty dla wszystkich i niski próg. Podobnie jak w przypadku sieci społecznych związanych z przestrzenią kosmiczną, które stanowią trzon projektu, pracownicy projektu korzystają również z indywidualnej pracy w celu dotarcia do grupy docelowej i informowania o istniejących ofertach. W ten sposób zwracają się bezpośrednio do lokalnych mieszkańców, nawiązują kontakt i mogą zwrócić uwagę na osiągnięcia związane z projektem. W celu trwałej poprawy warunków życia oraz integracji społecznej i zawodowej mieszkańców pracownicy mają różne priorytety w zakresie pracy. Personel projektu przejmuje funkcję koordynacyjną i pilotażową, korzysta z istniejących sieci i obiektów oraz, w razie potrzeby, może nawiązywać odpowiednie kontakty (które już istnieją za pośrednictwem projektów społecznych i projektów dotyczących rynku pracy organizacji). Zapewni to wskazówki dla osób ubiegających się o pomoc w zakresie pomocy na miejscu. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt Thinka jest poświęcony indywidualnym doradztwem, działaniom informacyjnym i sieciom związanym z przestrzenią społeczną w małym miasteczku Saalfeld w okręgu Saalfeld-Rudolstadt. W kwartałach należy uruchomić indywidualne usługi wsparcia na szczeblu lokalnym dla osób potrzebujących pomocy, w szczególności tych o profilach, które są dalekie od rynku pracy. Celem jest umożliwienie integracji społecznej poprzez ukierunkowane doradztwo i staże dla partnerów sieciowych, a tym samym stworzenie podstaw dla integracji zawodowej. W indywidualnych przypadkach należy prowadzić sieć ośrodków typu start-up, ośrodków informacyjnych i doradczych w celu uniknięcia powielania struktur i wykorzystania istniejącego potencjału. Pracownicy projektu wspierają wszelkie problemy z bardzo niskimi progami, anonimowymi, kompetentnymi i godnymi zaufania poradami. Ponadto zwiększa się liczba działań informacyjnych w celu dotarcia do grup osób, które nie korzystają z regularnych ofert lub już nie korzystają z nich. Innym ważnym aspektem jest praca powiatu. Szczególnym celem prac powiatowych jest identyfikacja problemów, potencjałów i potrzeb powiatów, a także osiągnięcie oceny powiatów poprzez ścisłe powiązanie ofert na miejscu i za pomocą solidnie ustanowionych struktur współpracy. W tych kwartałach istnieje stały punkt kontaktowy, a obecność pracowników projektu jest zapewniona również na szczeblu publicznym w ramach działań informacyjnych. Nasze cele to: 1. Poprawa integracji społecznej w celu umożliwienia integracji zawodowej. 2. Przyczynianie się do ograniczania ubóstwa. 3. Poprawa jakości życia mieszkańców w kwaterach. 4. Utworzenie grupy sterującej. Działania informacyjne i doradztwo w ramach projektu zapewniają również prewencyjne podejście do radzenia sobie z poważnymi problemami, z którymi borykają się osoby poszukujące pomocy. W ten sposób pracownicy projektu pełnią rolę pilotów lub pośredników między mieszkańcami kwater a władzami i ośrodkami doradczymi. Celem jest ustanowienie struktury dojazdów i pieszych oraz aktywizacja mieszkańców w perspektywie długoterminowej do samodzielnego korzystania z istniejących usług. Proces pomocy koncentruje się na życiu ludzi i umożliwia całościowe podejście. Pracownicy projektu mają stałe godziny pracy, w których można do nich dotrzeć. Ponadto odwiedzają one odpowiednie kwatery. W razie potrzeby godziny pracy zostaną dostosowane. Dostęp jest otwarty dla wszystkich i niski próg. Podobnie jak w przypadku sieci społecznych związanych z przestrzenią kosmiczną, które stanowią trzon projektu, pracownicy projektu korzystają również z indywidualnej pracy w celu dotarcia do grupy docelowej i informowania o istniejących ofertach. W ten sposób zwracają się bezpośrednio do lokalnych mieszkańców, nawiązują kontakt i mogą zwrócić uwagę na osiągnięcia związane z projektem. W celu trwałej poprawy warunków życia oraz integracji społecznej i zawodowej mieszkańców pracownicy mają różne priorytety w zakresie pracy. Personel projektu przejmuje funkcję koordynacyjną i pilotażową, korzysta z istniejących sieci i obiektów oraz, w razie potrzeby, może nawiązywać odpowiednie kontakty (które już istnieją za pośrednictwem projektów społecznych i projektów dotyczących rynku pracy organizacji). Zapewni to wskazówki dla osób ubiegających się o pomoc w zakresie pomocy na miejscu. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt Thinka jest poświęcony indywidualnym doradztwem, działaniom informacyjnym i sieciom związanym z przestrzenią społeczną w małym miasteczku Saalfeld w okręgu Saalfeld-Rudolstadt. W kwartałach należy uruchomić indywidualne usługi wsparcia na szczeblu lokalnym dla osób potrzebujących pomocy, w szczególności tych o profilach, które są dalekie od rynku pracy. Celem jest umożliwienie integracji społecznej poprzez ukierunkowane doradztwo i staże dla partnerów sieciowych, a tym samym stworzenie podstaw dla integracji zawodowej. W indywidualnych przypadkach należy prowadzić sieć ośrodków typu start-up, ośrodków informacyjnych i doradczych w celu uniknięcia powielania struktur i wykorzystania istniejącego potencjału. Pracownicy projektu wspierają wszelkie problemy z bardzo niskimi progami, anonimowymi, kompetentnymi i godnymi zaufania poradami. Ponadto zwiększa się liczba działań informacyjnych w celu dotarcia do grup osób, które nie korzystają z regularnych ofert lub już nie korzystają z nich. Innym ważnym aspektem jest praca powiatu. Szczególnym celem prac powiatowych jest identyfikacja problemów, potencjałów i potrzeb powiatów, a także osiągnięcie oceny powiatów poprzez ścisłe powiązanie ofert na miejscu i za pomocą solidnie ustanowionych struktur współpracy. W tych kwartałach istnieje stały punkt kontaktowy, a obecność pracowników projektu jest zapewniona również na szczeblu publicznym w ramach działań informacyjnych. Nasze cele to: 1. Poprawa integracji społecznej w celu umożliwienia integracji zawodowej. 2. Przyczynianie się do ograniczania ubóstwa. 3. Poprawa jakości życia mieszkańców w kwaterach. 4. Utworzenie grupy sterującej. Działania informacyjne i doradztwo w ramach projektu zapewniają również prewencyjne podejście do radzenia sobie z poważnymi problemami, z którymi borykają się osoby poszukujące pomocy. W ten sposób pracownicy projektu pełnią rolę pilotów lub pośredników między mieszkańcami kwater a władzami i ośrodkami doradczymi. Celem jest ustanowienie struktury dojazdów i pieszych oraz aktywizacja mieszkańców w perspektywie długoterminowej do samodzielnego korzystania z istniejących usług. Proces pomocy koncentruje się na życiu ludzi i umożliwia całościowe podejście. Pracownicy projektu mają stałe godziny pracy, w których można do nich dotrzeć. Ponadto odwiedzają one odpowiednie kwatery. W razie potrzeby godziny pracy zostaną dostosowane. Dostęp jest otwarty dla wszystkich i niski próg. Podobnie jak w przypadku sieci społecznych związanych z przestrzenią kosmiczną, które stanowią trzon projektu, pracownicy projektu korzystają również z indywidualnej pracy w celu dotarcia do grupy docelowej i informowania o istniejących ofertach. W ten sposób zwracają się bezpośrednio do lokalnych mieszkańców, nawiązują kontakt i mogą zwrócić uwagę na osiągnięcia związane z projektem. W celu trwałej poprawy warunków życia oraz integracji społecznej i zawodowej mieszkańców pracownicy mają różne priorytety w zakresie pracy. Personel projektu przejmuje funkcję koordynacyjną i pilotażową, korzysta z istniejących sieci i obiektów oraz, w razie potrzeby, może nawiązywać odpowiednie kontakty (które już istnieją za pośrednictwem projektów społecznych i projektów dotyczących rynku pracy organizacji). Zapewni to wskazówki dla osób ubiegających się o pomoc w zakresie pomocy na miejscu. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt Thinka je namenjen svetovanju za vsak primer posebej, ozaveščanju in mreženju v zvezi s socialnim prostorom v majhnem mestu Saalfeld v okrožju Saalfeld-Rudolstadt. V četrtletjih je treba na lokalni ravni uvesti individualne podporne storitve za ljudi, ki potrebujejo pomoč, zlasti tiste, ki imajo profile, ki so daleč od trga dela. Cilj je omogočiti socialno vključevanje s ciljno usmerjenim svetovanjem in napotitvijo partnerjem v mrežo ter tako postaviti temelje za poklicno vključevanje. Za vsak primer posebej bi bilo treba vzpostaviti mrežo zagonskih, informacijskih in svetovalnih centrov, da bi se izognili podvajanju struktur in izkoristili obstoječe možnosti. Projektno osebje podpira vse težave z zelo nizkim pragom, anonimnim, kompetentnim in zanesljivim svetovanjem. Poleg tega se povečuje obseg dejavnosti ozaveščanja, da bi dosegli skupine ljudi, ki nimajo ali nimajo več koristi od rednih ponudb. Drug pomemben vidik je delo okrožja. Posebna pozornost okrožnega dela je namenjena posebej opredelitvi problemov, potencialov in potreb okrožij ter doseganju ocene okrožij s tesnim povezovanjem ponudb na kraju samem in s trdno uveljavljenimi strukturami sodelovanja. V četrtletjih je trdno vzpostavljena kontaktna točka in v okviru dejavnosti ozaveščanja je zagotovljena prisotnost projektnega osebja tudi na javni ravni. Naši cilji so: 1. Izboljšanje socialnega vključevanja, da se omogoči poklicno vključevanje. 2. Prispevati k zmanjšanju revščine. 3. Izboljšanje kakovosti življenja prebivalcev v četrtletjih. 4. Ustanovitev usmerjevalne skupine. Dejavnosti ozaveščanja in svetovalne službe projekta prav tako zagotavljajo preventivni pristop k reševanju akutnih težav, s katerimi se srečujejo ljudje, ki iščejo pomoč. Pri tem osebje projekta deluje kot pilotni projekt ali posrednik med prebivalci četrti ter organi in svetovalnimi centri. Cilj je vzpostaviti strukturo za prevoz na delo in hojo ter dolgoročno aktivirati prebivalce za samostojno uporabo obstoječih storitev. Proces pomoči se osredotoča na življenje ljudi in omogoča celosten pristop. Osebje projekta ima določen delovni čas, v katerem ga je mogoče doseči. Poleg tega so na obisku v zadevnih četrtletjih. Po potrebi se delovni čas prilagodi. Dostop je odprt za vse in nizko prag. Poleg mreženja, povezanega s socialnim prostorom, ki je jedro projekta, projektno osebje uporablja tudi individualno delo za doseganje ciljne skupine in obveščanje o obstoječih ponudbah. Na ta način neposredno nagovarjajo lokalne prebivalce, vzpostavljajo stike in opozarjajo na dosežke, povezane s projektom. Za trajnostno izboljšanje življenjskih pogojev ter socialnega in poklicnega vključevanja lokalnih prebivalcev imajo zaposleni različne delovne prednostne naloge. Osebje projekta prevzame usklajevalno in pilotno funkcijo, uporablja obstoječe mreže in zmogljivosti ter po potrebi vzpostavi ustrezne stike (ki že obstajajo prek socialnih projektov organizacije in projektov trga dela). To bo zagotovilo smernice za tiste, ki iščejo pomoč v zvezi s pomočjo na kraju samem. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt Thinka je namenjen svetovanju za vsak primer posebej, ozaveščanju in mreženju v zvezi s socialnim prostorom v majhnem mestu Saalfeld v okrožju Saalfeld-Rudolstadt. V četrtletjih je treba na lokalni ravni uvesti individualne podporne storitve za ljudi, ki potrebujejo pomoč, zlasti tiste, ki imajo profile, ki so daleč od trga dela. Cilj je omogočiti socialno vključevanje s ciljno usmerjenim svetovanjem in napotitvijo partnerjem v mrežo ter tako postaviti temelje za poklicno vključevanje. Za vsak primer posebej bi bilo treba vzpostaviti mrežo zagonskih, informacijskih in svetovalnih centrov, da bi se izognili podvajanju struktur in izkoristili obstoječe možnosti. Projektno osebje podpira vse težave z zelo nizkim pragom, anonimnim, kompetentnim in zanesljivim svetovanjem. Poleg tega se povečuje obseg dejavnosti ozaveščanja, da bi dosegli skupine ljudi, ki nimajo ali nimajo več koristi od rednih ponudb. Drug pomemben vidik je delo okrožja. Posebna pozornost okrožnega dela je namenjena posebej opredelitvi problemov, potencialov in potreb okrožij ter doseganju ocene okrožij s tesnim povezovanjem ponudb na kraju samem in s trdno uveljavljenimi strukturami sodelovanja. V četrtletjih je trdno vzpostavljena kontaktna točka in v okviru dejavnosti ozaveščanja je zagotovljena prisotnost projektnega osebja tudi na javni ravni. Naši cilji so: 1. Izboljšanje socialnega vključevanja, da se omogoči poklicno vključevanje. 2. Prispevati k zmanjšanju revščine. 3. Izboljšanje kakovosti življenja prebivalcev v četrtletjih. 4. Ustanovitev usmerjevalne skupine. Dejavnosti ozaveščanja in svetovalne službe projekta prav tako zagotavljajo preventivni pristop k reševanju akutnih težav, s katerimi se srečujejo ljudje, ki iščejo pomoč. Pri tem osebje projekta deluje kot pilotni projekt ali posrednik med prebivalci četrti ter organi in svetovalnimi centri. Cilj je vzpostaviti strukturo za prevoz na delo in hojo ter dolgoročno aktivirati prebivalce za samostojno uporabo obstoječih storitev. Proces pomoči se osredotoča na življenje ljudi in omogoča celosten pristop. Osebje projekta ima določen delovni čas, v katerem ga je mogoče doseči. Poleg tega so na obisku v zadevnih četrtletjih. Po potrebi se delovni čas prilagodi. Dostop je odprt za vse in nizko prag. Poleg mreženja, povezanega s socialnim prostorom, ki je jedro projekta, projektno osebje uporablja tudi individualno delo za doseganje ciljne skupine in obveščanje o obstoječih ponudbah. Na ta način neposredno nagovarjajo lokalne prebivalce, vzpostavljajo stike in opozarjajo na dosežke, povezane s projektom. Za trajnostno izboljšanje življenjskih pogojev ter socialnega in poklicnega vključevanja lokalnih prebivalcev imajo zaposleni različne delovne prednostne naloge. Osebje projekta prevzame usklajevalno in pilotno funkcijo, uporablja obstoječe mreže in zmogljivosti ter po potrebi vzpostavi ustrezne stike (ki že obstajajo prek socialnih projektov organizacije in projektov trga dela). To bo zagotovilo smernice za tiste, ki iščejo pomoč v zvezi s pomočjo na kraju samem. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt Thinka je namenjen svetovanju za vsak primer posebej, ozaveščanju in mreženju v zvezi s socialnim prostorom v majhnem mestu Saalfeld v okrožju Saalfeld-Rudolstadt. V četrtletjih je treba na lokalni ravni uvesti individualne podporne storitve za ljudi, ki potrebujejo pomoč, zlasti tiste, ki imajo profile, ki so daleč od trga dela. Cilj je omogočiti socialno vključevanje s ciljno usmerjenim svetovanjem in napotitvijo partnerjem v mrežo ter tako postaviti temelje za poklicno vključevanje. Za vsak primer posebej bi bilo treba vzpostaviti mrežo zagonskih, informacijskih in svetovalnih centrov, da bi se izognili podvajanju struktur in izkoristili obstoječe možnosti. Projektno osebje podpira vse težave z zelo nizkim pragom, anonimnim, kompetentnim in zanesljivim svetovanjem. Poleg tega se povečuje obseg dejavnosti ozaveščanja, da bi dosegli skupine ljudi, ki nimajo ali nimajo več koristi od rednih ponudb. Drug pomemben vidik je delo okrožja. Posebna pozornost okrožnega dela je namenjena posebej opredelitvi problemov, potencialov in potreb okrožij ter doseganju ocene okrožij s tesnim povezovanjem ponudb na kraju samem in s trdno uveljavljenimi strukturami sodelovanja. V četrtletjih je trdno vzpostavljena kontaktna točka in v okviru dejavnosti ozaveščanja je zagotovljena prisotnost projektnega osebja tudi na javni ravni. Naši cilji so: 1. Izboljšanje socialnega vključevanja, da se omogoči poklicno vključevanje. 2. Prispevati k zmanjšanju revščine. 3. Izboljšanje kakovosti življenja prebivalcev v četrtletjih. 4. Ustanovitev usmerjevalne skupine. Dejavnosti ozaveščanja in svetovalne službe projekta prav tako zagotavljajo preventivni pristop k reševanju akutnih težav, s katerimi se srečujejo ljudje, ki iščejo pomoč. Pri tem osebje projekta deluje kot pilotni projekt ali posrednik med prebivalci četrti ter organi in svetovalnimi centri. Cilj je vzpostaviti strukturo za prevoz na delo in hojo ter dolgoročno aktivirati prebivalce za samostojno uporabo obstoječih storitev. Proces pomoči se osredotoča na življenje ljudi in omogoča celosten pristop. Osebje projekta ima določen delovni čas, v katerem ga je mogoče doseči. Poleg tega so na obisku v zadevnih četrtletjih. Po potrebi se delovni čas prilagodi. Dostop je odprt za vse in nizko prag. Poleg mreženja, povezanega s socialnim prostorom, ki je jedro projekta, projektno osebje uporablja tudi individualno delo za doseganje ciljne skupine in obveščanje o obstoječih ponudbah. Na ta način neposredno nagovarjajo lokalne prebivalce, vzpostavljajo stike in opozarjajo na dosežke, povezane s projektom. Za trajnostno izboljšanje življenjskih pogojev ter socialnega in poklicnega vključevanja lokalnih prebivalcev imajo zaposleni različne delovne prednostne naloge. Osebje projekta prevzame usklajevalno in pilotno funkcijo, uporablja obstoječe mreže in zmogljivosti ter po potrebi vzpostavi ustrezne stike (ki že obstajajo prek socialnih projektov organizacije in projektov trga dela). To bo zagotovilo smernice za tiste, ki iščejo pomoč v zvezi s pomočjo na kraju samem. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt Thinka je věnován individuálnímu poradenství, informační činnosti a vytváření sítí souvisejících se sociálním prostorem v malém městě Saalfeld v okrese Saalfeld-Rudolstadt. Ve čtvrtích mají být na místní úrovni iniciovány individuální podpůrné služby pro osoby, které potřebují pomoc, a zejména pro osoby s profily, které jsou daleko od trhu práce. Cílem je umožnit sociální integraci prostřednictvím cíleného poradenství a umísťování partnerům v síti, a položit tak základ pro profesní integraci. V jednotlivých případech by měla být vytvořena síť začínajících, informačních a poradenských středisek s cílem zabránit zdvojování struktur a využít stávající potenciál. Pracovníci projektu podporují veškeré problémy s velmi nízkou prahovou hodnotou, anonymní, kompetentní a důvěryhodnou radou. Kromě toho se zvyšuje poskytování informačních činností s cílem oslovit skupiny osob, které pravidelné nabídky nevyužívají nebo již nevyužívají. Dalším důležitým aspektem je práce okresu. Zvláštní důraz na okresní práce je konkrétně identifikovat problémy, potenciály a potřeby okresů a dosáhnout zhodnocení okresů úzkým propojením nabídek na místě a prostřednictvím pevně zavedených struktur spolupráce. V těchto čtvrtích je pevně zřízeno kontaktní místo a v rámci informační činnosti je zajištěna přítomnost projektových pracovníků i na veřejné úrovni. Naše cíle jsou: 1. Zlepšení sociální integrace s cílem umožnit profesní integraci. 2. Přispívat ke snižování chudoby. 3. Zlepšení kvality života rezidentů ve čtvrtích. 4. Zřídíme řídící skupinu. Informační činnost a poradenské služby projektu rovněž poskytují preventivní přístup k řešení akutních problémů, s nimiž se potýkají lidé hledající pomoc. Pracovníci projektu přitom působí jako piloti nebo zprostředkovatelé mezi rezidenty čtvrtí a orgány a poradenskými středisky. Cílem je vytvořit dojíždění a pěší strukturu a dlouhodobě aktivovat obyvatele pro nezávislé využívání stávajících služeb. Proces nápovědy se zaměřuje na životy lidí a umožňuje holistický přístup. Pracovníci projektu mají pevně stanovenou pracovní dobu, během níž mohou být dosažitelní. Kromě toho navštěvují příslušné kajuty. V případě potřeby se upraví pracovní doba. Přístup je otevřen všem a nízké prahové hodnotě. Kromě sociálních sítí souvisejících s prostorem, která je jádrem projektu, využívají pracovníci projektu individuální práci také k oslovení cílové skupiny a k informování o stávajících nabídkách. Tímto způsobem oslovují místní obyvatele přímo, navazují kontakty a mohou upozornit na úspěchy spojené s projektem. Aby se trvale zlepšily životní podmínky a sociální a profesní integrace místních obyvatel, mají zaměstnanci různé pracovní priority. Pracovníci projektu přebírají koordinační a pilotní funkci, využívají stávající sítě a zařízení a v případě potřeby mohou navázat vhodné kontakty (které již existují prostřednictvím sociálních projektů organizace a projektů trhu práce). To poskytne pokyny těm, kteří žádají o pomoc, pokud jde o pomoc na místě. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt Thinka je věnován individuálnímu poradenství, informační činnosti a vytváření sítí souvisejících se sociálním prostorem v malém městě Saalfeld v okrese Saalfeld-Rudolstadt. Ve čtvrtích mají být na místní úrovni iniciovány individuální podpůrné služby pro osoby, které potřebují pomoc, a zejména pro osoby s profily, které jsou daleko od trhu práce. Cílem je umožnit sociální integraci prostřednictvím cíleného poradenství a umísťování partnerům v síti, a položit tak základ pro profesní integraci. V jednotlivých případech by měla být vytvořena síť začínajících, informačních a poradenských středisek s cílem zabránit zdvojování struktur a využít stávající potenciál. Pracovníci projektu podporují veškeré problémy s velmi nízkou prahovou hodnotou, anonymní, kompetentní a důvěryhodnou radou. Kromě toho se zvyšuje poskytování informačních činností s cílem oslovit skupiny osob, které pravidelné nabídky nevyužívají nebo již nevyužívají. Dalším důležitým aspektem je práce okresu. Zvláštní důraz na okresní práce je konkrétně identifikovat problémy, potenciály a potřeby okresů a dosáhnout zhodnocení okresů úzkým propojením nabídek na místě a prostřednictvím pevně zavedených struktur spolupráce. V těchto čtvrtích je pevně zřízeno kontaktní místo a v rámci informační činnosti je zajištěna přítomnost projektových pracovníků i na veřejné úrovni. Naše cíle jsou: 1. Zlepšení sociální integrace s cílem umožnit profesní integraci. 2. Přispívat ke snižování chudoby. 3. Zlepšení kvality života rezidentů ve čtvrtích. 4. Zřídíme řídící skupinu. Informační činnost a poradenské služby projektu rovněž poskytují preventivní přístup k řešení akutních problémů, s nimiž se potýkají lidé hledající pomoc. Pracovníci projektu přitom působí jako piloti nebo zprostředkovatelé mezi rezidenty čtvrtí a orgány a poradenskými středisky. Cílem je vytvořit dojíždění a pěší strukturu a dlouhodobě aktivovat obyvatele pro nezávislé využívání stávajících služeb. Proces nápovědy se zaměřuje na životy lidí a umožňuje holistický přístup. Pracovníci projektu mají pevně stanovenou pracovní dobu, během níž mohou být dosažitelní. Kromě toho navštěvují příslušné kajuty. V případě potřeby se upraví pracovní doba. Přístup je otevřen všem a nízké prahové hodnotě. Kromě sociálních sítí souvisejících s prostorem, která je jádrem projektu, využívají pracovníci projektu individuální práci také k oslovení cílové skupiny a k informování o stávajících nabídkách. Tímto způsobem oslovují místní obyvatele přímo, navazují kontakty a mohou upozornit na úspěchy spojené s projektem. Aby se trvale zlepšily životní podmínky a sociální a profesní integrace místních obyvatel, mají zaměstnanci různé pracovní priority. Pracovníci projektu přebírají koordinační a pilotní funkci, využívají stávající sítě a zařízení a v případě potřeby mohou navázat vhodné kontakty (které již existují prostřednictvím sociálních projektů organizace a projektů trhu práce). To poskytne pokyny těm, kteří žádají o pomoc, pokud jde o pomoc na místě. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt Thinka je věnován individuálnímu poradenství, informační činnosti a vytváření sítí souvisejících se sociálním prostorem v malém městě Saalfeld v okrese Saalfeld-Rudolstadt. Ve čtvrtích mají být na místní úrovni iniciovány individuální podpůrné služby pro osoby, které potřebují pomoc, a zejména pro osoby s profily, které jsou daleko od trhu práce. Cílem je umožnit sociální integraci prostřednictvím cíleného poradenství a umísťování partnerům v síti, a položit tak základ pro profesní integraci. V jednotlivých případech by měla být vytvořena síť začínajících, informačních a poradenských středisek s cílem zabránit zdvojování struktur a využít stávající potenciál. Pracovníci projektu podporují veškeré problémy s velmi nízkou prahovou hodnotou, anonymní, kompetentní a důvěryhodnou radou. Kromě toho se zvyšuje poskytování informačních činností s cílem oslovit skupiny osob, které pravidelné nabídky nevyužívají nebo již nevyužívají. Dalším důležitým aspektem je práce okresu. Zvláštní důraz na okresní práce je konkrétně identifikovat problémy, potenciály a potřeby okresů a dosáhnout zhodnocení okresů úzkým propojením nabídek na místě a prostřednictvím pevně zavedených struktur spolupráce. V těchto čtvrtích je pevně zřízeno kontaktní místo a v rámci informační činnosti je zajištěna přítomnost projektových pracovníků i na veřejné úrovni. Naše cíle jsou: 1. Zlepšení sociální integrace s cílem umožnit profesní integraci. 2. Přispívat ke snižování chudoby. 3. Zlepšení kvality života rezidentů ve čtvrtích. 4. Zřídíme řídící skupinu. Informační činnost a poradenské služby projektu rovněž poskytují preventivní přístup k řešení akutních problémů, s nimiž se potýkají lidé hledající pomoc. Pracovníci projektu přitom působí jako piloti nebo zprostředkovatelé mezi rezidenty čtvrtí a orgány a poradenskými středisky. Cílem je vytvořit dojíždění a pěší strukturu a dlouhodobě aktivovat obyvatele pro nezávislé využívání stávajících služeb. Proces nápovědy se zaměřuje na životy lidí a umožňuje holistický přístup. Pracovníci projektu mají pevně stanovenou pracovní dobu, během níž mohou být dosažitelní. Kromě toho navštěvují příslušné kajuty. V případě potřeby se upraví pracovní doba. Přístup je otevřen všem a nízké prahové hodnotě. Kromě sociálních sítí souvisejících s prostorem, která je jádrem projektu, využívají pracovníci projektu individuální práci také k oslovení cílové skupiny a k informování o stávajících nabídkách. Tímto způsobem oslovují místní obyvatele přímo, navazují kontakty a mohou upozornit na úspěchy spojené s projektem. Aby se trvale zlepšily životní podmínky a sociální a profesní integrace místních obyvatel, mají zaměstnanci různé pracovní priority. Pracovníci projektu přebírají koordinační a pilotní funkci, využívají stávající sítě a zařízení a v případě potřeby mohou navázat vhodné kontakty (které již existují prostřednictvím sociálních projektů organizace a projektů trhu práce). To poskytne pokyny těm, kteří žádají o pomoc, pokud jde o pomoc na místě. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
„Thinka“ projektas skirtas konsultacijoms kiekvienu konkrečiu atveju, informavimo veiklai ir socialiniams ryšiams su kosmosu mažame Saalfeldo miestelyje Saalfeld-Rudolstadt rajone. Ketvirčiais individualios paramos paslaugos turi būti pradėtos teikti vietos lygmeniu žmonėms, kuriems reikia pagalbos, ypač tiems, kurių profilis yra toli nuo darbo rinkos. Tikslas – sudaryti sąlygas socialinei integracijai pasitelkiant tikslines konsultacijas ir paskyrimą tinklo partneriams ir taip padėti pagrindą profesinei integracijai. Kiekvienu konkrečiu atveju turėtų būti sukurtas steigimo, informavimo ir konsultavimo centrų tinklas, siekiant išvengti struktūrų dubliavimosi ir išnaudoti esamą potencialą. Projekto personalas padeda spręsti bet kokias problemas, susijusias su labai žema riba, anonimiškais, kompetentingais ir patikimais patarimais. Be to, siekiant pasiekti žmonių grupes, kurios negauna arba nebeturi naudos iš reguliarių pasiūlymų, vykdomas didesnis informavimo darbas. Kitas svarbus aspektas yra rajono darbas. Rajono darbo tikslas – konkrečiai nustatyti rajonų problemas, potencialą ir poreikius ir pasiekti rajonų įvertinimą, glaudžiai susiejant pasiūlymus vietoje ir pasitelkiant tvirtas bendradarbiavimo struktūras. Ketvirčiuose yra tvirtai įsteigtas ryšių centras, o vykdant informavimo veiklą taip pat užtikrinamas projekto darbuotojų dalyvavimas viešuoju lygmeniu. Mūsų tikslai yra: 1. Socialinės integracijos gerinimas, kad būtų sudarytos sąlygos profesinei integracijai. 2. Prisidėti prie skurdo mažinimo. 3. Gerinti gyventojų gyvenimo kokybę kvartaluose. 4. Iniciatyvinės grupės įsteigimas. Informavimo veikla ir projekto konsultavimo tarnybos taip pat užtikrina prevencinį požiūrį sprendžiant aktualias problemas, su kuriomis susiduria pagalbos ieškantys asmenys. Tai darydami projekto darbuotojai atlieka bandomuosius arba tarpininkus tarp kvartalų gyventojų ir valdžios institucijų bei konsultavimo centrų. Tikslas – sukurti kelionės į darbą ir pėsčiomis struktūrą ir ilgainiui aktyvuoti gyventojus, kad jie galėtų savarankiškai naudotis esamomis paslaugomis. Pagalbos procesas orientuotas į žmonių gyvenimą ir suteikia galimybę laikytis holistinio požiūrio. Projekto darbuotojai turi nustatytą darbo laiką, per kurį jie gali būti pasiekti. Be to, jie lankosi atitinkamuose ketvirčiuose. Prireikus bus pakoreguotos darbo valandos. Prieiga yra atvira visiems ir žema riba. Kaip ir su socialine erdve susiję tinklai, kurie yra projekto pagrindas, projekto darbuotojai taip pat naudojasi individualiu darbu, kad pasiektų tikslinę grupę ir informuotų apie esamus pasiūlymus. Tokiu būdu jos tiesiogiai kreipiasi į vietos gyventojus, užmezga ryšius ir gali atkreipti dėmesį į su projektu susijusius pasiekimus. Siekiant tvariai pagerinti vietos gyventojų gyvenimo sąlygas ir socialinę bei profesinę integraciją, darbuotojai turi skirtingus darbo prioritetus. Projekto darbuotojai atlieka koordinavimo ir bandomąją funkciją, naudojasi esamais tinklais ir įrenginiais ir prireikus gali užmegzti tinkamus ryšius (kurie jau egzistuoja įgyvendinant organizacijos socialinius ir darbo rinkos projektus). Tai bus gairės pagalbos ieškantiems asmenims, susijusiems su pagalba vietoje. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: „Thinka“ projektas skirtas konsultacijoms kiekvienu konkrečiu atveju, informavimo veiklai ir socialiniams ryšiams su kosmosu mažame Saalfeldo miestelyje Saalfeld-Rudolstadt rajone. Ketvirčiais individualios paramos paslaugos turi būti pradėtos teikti vietos lygmeniu žmonėms, kuriems reikia pagalbos, ypač tiems, kurių profilis yra toli nuo darbo rinkos. Tikslas – sudaryti sąlygas socialinei integracijai pasitelkiant tikslines konsultacijas ir paskyrimą tinklo partneriams ir taip padėti pagrindą profesinei integracijai. Kiekvienu konkrečiu atveju turėtų būti sukurtas steigimo, informavimo ir konsultavimo centrų tinklas, siekiant išvengti struktūrų dubliavimosi ir išnaudoti esamą potencialą. Projekto personalas padeda spręsti bet kokias problemas, susijusias su labai žema riba, anonimiškais, kompetentingais ir patikimais patarimais. Be to, siekiant pasiekti žmonių grupes, kurios negauna arba nebeturi naudos iš reguliarių pasiūlymų, vykdomas didesnis informavimo darbas. Kitas svarbus aspektas yra rajono darbas. Rajono darbo tikslas – konkrečiai nustatyti rajonų problemas, potencialą ir poreikius ir pasiekti rajonų įvertinimą, glaudžiai susiejant pasiūlymus vietoje ir pasitelkiant tvirtas bendradarbiavimo struktūras. Ketvirčiuose yra tvirtai įsteigtas ryšių centras, o vykdant informavimo veiklą taip pat užtikrinamas projekto darbuotojų dalyvavimas viešuoju lygmeniu. Mūsų tikslai yra: 1. Socialinės integracijos gerinimas, kad būtų sudarytos sąlygos profesinei integracijai. 2. Prisidėti prie skurdo mažinimo. 3. Gerinti gyventojų gyvenimo kokybę kvartaluose. 4. Iniciatyvinės grupės įsteigimas. Informavimo veikla ir projekto konsultavimo tarnybos taip pat užtikrina prevencinį požiūrį sprendžiant aktualias problemas, su kuriomis susiduria pagalbos ieškantys asmenys. Tai darydami projekto darbuotojai atlieka bandomuosius arba tarpininkus tarp kvartalų gyventojų ir valdžios institucijų bei konsultavimo centrų. Tikslas – sukurti kelionės į darbą ir pėsčiomis struktūrą ir ilgainiui aktyvuoti gyventojus, kad jie galėtų savarankiškai naudotis esamomis paslaugomis. Pagalbos procesas orientuotas į žmonių gyvenimą ir suteikia galimybę laikytis holistinio požiūrio. Projekto darbuotojai turi nustatytą darbo laiką, per kurį jie gali būti pasiekti. Be to, jie lankosi atitinkamuose ketvirčiuose. Prireikus bus pakoreguotos darbo valandos. Prieiga yra atvira visiems ir žema riba. Kaip ir su socialine erdve susiję tinklai, kurie yra projekto pagrindas, projekto darbuotojai taip pat naudojasi individualiu darbu, kad pasiektų tikslinę grupę ir informuotų apie esamus pasiūlymus. Tokiu būdu jos tiesiogiai kreipiasi į vietos gyventojus, užmezga ryšius ir gali atkreipti dėmesį į su projektu susijusius pasiekimus. Siekiant tvariai pagerinti vietos gyventojų gyvenimo sąlygas ir socialinę bei profesinę integraciją, darbuotojai turi skirtingus darbo prioritetus. Projekto darbuotojai atlieka koordinavimo ir bandomąją funkciją, naudojasi esamais tinklais ir įrenginiais ir prireikus gali užmegzti tinkamus ryšius (kurie jau egzistuoja įgyvendinant organizacijos socialinius ir darbo rinkos projektus). Tai bus gairės pagalbos ieškantiems asmenims, susijusiems su pagalba vietoje. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: „Thinka“ projektas skirtas konsultacijoms kiekvienu konkrečiu atveju, informavimo veiklai ir socialiniams ryšiams su kosmosu mažame Saalfeldo miestelyje Saalfeld-Rudolstadt rajone. Ketvirčiais individualios paramos paslaugos turi būti pradėtos teikti vietos lygmeniu žmonėms, kuriems reikia pagalbos, ypač tiems, kurių profilis yra toli nuo darbo rinkos. Tikslas – sudaryti sąlygas socialinei integracijai pasitelkiant tikslines konsultacijas ir paskyrimą tinklo partneriams ir taip padėti pagrindą profesinei integracijai. Kiekvienu konkrečiu atveju turėtų būti sukurtas steigimo, informavimo ir konsultavimo centrų tinklas, siekiant išvengti struktūrų dubliavimosi ir išnaudoti esamą potencialą. Projekto personalas padeda spręsti bet kokias problemas, susijusias su labai žema riba, anonimiškais, kompetentingais ir patikimais patarimais. Be to, siekiant pasiekti žmonių grupes, kurios negauna arba nebeturi naudos iš reguliarių pasiūlymų, vykdomas didesnis informavimo darbas. Kitas svarbus aspektas yra rajono darbas. Rajono darbo tikslas – konkrečiai nustatyti rajonų problemas, potencialą ir poreikius ir pasiekti rajonų įvertinimą, glaudžiai susiejant pasiūlymus vietoje ir pasitelkiant tvirtas bendradarbiavimo struktūras. Ketvirčiuose yra tvirtai įsteigtas ryšių centras, o vykdant informavimo veiklą taip pat užtikrinamas projekto darbuotojų dalyvavimas viešuoju lygmeniu. Mūsų tikslai yra: 1. Socialinės integracijos gerinimas, kad būtų sudarytos sąlygos profesinei integracijai. 2. Prisidėti prie skurdo mažinimo. 3. Gerinti gyventojų gyvenimo kokybę kvartaluose. 4. Iniciatyvinės grupės įsteigimas. Informavimo veikla ir projekto konsultavimo tarnybos taip pat užtikrina prevencinį požiūrį sprendžiant aktualias problemas, su kuriomis susiduria pagalbos ieškantys asmenys. Tai darydami projekto darbuotojai atlieka bandomuosius arba tarpininkus tarp kvartalų gyventojų ir valdžios institucijų bei konsultavimo centrų. Tikslas – sukurti kelionės į darbą ir pėsčiomis struktūrą ir ilgainiui aktyvuoti gyventojus, kad jie galėtų savarankiškai naudotis esamomis paslaugomis. Pagalbos procesas orientuotas į žmonių gyvenimą ir suteikia galimybę laikytis holistinio požiūrio. Projekto darbuotojai turi nustatytą darbo laiką, per kurį jie gali būti pasiekti. Be to, jie lankosi atitinkamuose ketvirčiuose. Prireikus bus pakoreguotos darbo valandos. Prieiga yra atvira visiems ir žema riba. Kaip ir su socialine erdve susiję tinklai, kurie yra projekto pagrindas, projekto darbuotojai taip pat naudojasi individualiu darbu, kad pasiektų tikslinę grupę ir informuotų apie esamus pasiūlymus. Tokiu būdu jos tiesiogiai kreipiasi į vietos gyventojus, užmezga ryšius ir gali atkreipti dėmesį į su projektu susijusius pasiekimus. Siekiant tvariai pagerinti vietos gyventojų gyvenimo sąlygas ir socialinę bei profesinę integraciją, darbuotojai turi skirtingus darbo prioritetus. Projekto darbuotojai atlieka koordinavimo ir bandomąją funkciją, naudojasi esamais tinklais ir įrenginiais ir prireikus gali užmegzti tinkamus ryšius (kurie jau egzistuoja įgyvendinant organizacijos socialinius ir darbo rinkos projektus). Tai bus gairės pagalbos ieškantiems asmenims, susijusiems su pagalba vietoje. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekts Thinka ir veltīts katrā gadījumā atsevišķi sniegtām konsultācijām, informatīvam darbam un ar sociālo telpu saistītiem tīkliem Zālafeldes-Rudolštates rajona mazpilsētā Saalfeld-Rudolstadt. Ceturkšņos individuālā atbalsta pakalpojumi ir jāuzsāk vietējā līmenī cilvēkiem, kuriem nepieciešama palīdzība, un jo īpaši tiem, kas ir tālu no darba tirgus. Mērķis ir nodrošināt sociālo integrāciju, izmantojot mērķtiecīgas konsultācijas un izvietošanu tīkla partneriem, un tādējādi likt pamatus profesionālai integrācijai. Katrā gadījumā atsevišķi būtu jāizveido jaunuzņēmumu, informācijas un konsultāciju centru tīkls, lai izvairītos no struktūru dublēšanās un izmantotu esošo potenciālu. Projekta darbinieki atbalsta jebkādas problēmas ar ļoti zemu robežvērtību, anonīmiem, kompetentiem un uzticamiem padomiem. Turklāt arvien vairāk tiek nodrošināts informatīvs darbs, lai sasniegtu cilvēku grupas, kuras negūst vai vairs negūst labumu no regulāriem piedāvājumiem. Vēl viens svarīgs aspekts ir rajona darbs. Apgabala darbs ir īpaši vērsts uz rajonu problēmu, potenciāla un vajadzību konkrētu apzināšanu un rajonu atzinības sasniegšanu, cieši sasaistot piedāvājumus uz vietas un izmantojot cieši izveidotas sadarbības struktūras. Ceturkšņos kontaktpunkts ir stingri izveidots, un projekta darbinieku klātbūtne tiek nodrošināta arī publiskajā līmenī informēšanas darba ietvaros. Mūsu mērķi ir: 1. Uzlabot sociālo integrāciju, lai nodrošinātu profesionālo integrāciju. 2. Veicināt nabadzības mazināšanu. 3. Iedzīvotāju dzīves kvalitātes uzlabošana ceturkšņos. 4. Izveidot vadības grupu. Informēšanas darbs un projekta konsultāciju pakalpojumi arī nodrošina preventīvu pieeju, lai risinātu akūtas problēmas, ar kurām saskaras cilvēki, kas meklē palīdzību. To darot, projekta darbinieki darbojas kā piloti vai starpnieki starp ceturkšņu iedzīvotājiem un iestādēm un konsultatīvajiem centriem. Mērķis ir izveidot pārvietošanās un staigāšanas struktūru un ilgtermiņā aktivizēt iedzīvotājus esošo pakalpojumu neatkarīgai izmantošanai. Palīdzības process ir vērsts uz cilvēku dzīvi un nodrošina holistisku pieeju. Projekta darbiniekiem ir noteikts darba laiks, kurā tos var sasniegt. Turklāt viņi apmeklē attiecīgos ceturkšņus. Vajadzības gadījumā darba laiks tiks koriģēts. Piekļuve ir pieejama ikvienam un zema sliekšņa. Tā kā papildus ar sociālo telpu saistītiem tīkliem, kas ir projekta kodols, projekta darbinieki izmanto arī individuālu darbu, lai sasniegtu mērķa grupu un informētu par esošajiem piedāvājumiem. Tādējādi viņi tieši vēršas pie vietējiem iedzīvotājiem, izveido kontaktus un var vērst uzmanību uz sasniegumiem, kas saistīti ar projektu. Lai ilgtspējīgi uzlabotu vietējo iedzīvotāju dzīves apstākļus, kā arī sociālo un profesionālo integrāciju, darbiniekiem ir atšķirīgas darba prioritātes. Projekta darbinieki veic koordinācijas un izmēģinājuma funkcijas, izmanto esošos tīklus un iekārtas un vajadzības gadījumā var izveidot piemērotus kontaktus (kas jau pastāv organizācijas sociālo un darba tirgus projektu ietvaros). Tas sniegs norādījumus tiem, kas lūdz palīdzību attiecībā uz palīdzību uz vietas. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekts Thinka ir veltīts katrā gadījumā atsevišķi sniegtām konsultācijām, informatīvam darbam un ar sociālo telpu saistītiem tīkliem Zālafeldes-Rudolštates rajona mazpilsētā Saalfeld-Rudolstadt. Ceturkšņos individuālā atbalsta pakalpojumi ir jāuzsāk vietējā līmenī cilvēkiem, kuriem nepieciešama palīdzība, un jo īpaši tiem, kas ir tālu no darba tirgus. Mērķis ir nodrošināt sociālo integrāciju, izmantojot mērķtiecīgas konsultācijas un izvietošanu tīkla partneriem, un tādējādi likt pamatus profesionālai integrācijai. Katrā gadījumā atsevišķi būtu jāizveido jaunuzņēmumu, informācijas un konsultāciju centru tīkls, lai izvairītos no struktūru dublēšanās un izmantotu esošo potenciālu. Projekta darbinieki atbalsta jebkādas problēmas ar ļoti zemu robežvērtību, anonīmiem, kompetentiem un uzticamiem padomiem. Turklāt arvien vairāk tiek nodrošināts informatīvs darbs, lai sasniegtu cilvēku grupas, kuras negūst vai vairs negūst labumu no regulāriem piedāvājumiem. Vēl viens svarīgs aspekts ir rajona darbs. Apgabala darbs ir īpaši vērsts uz rajonu problēmu, potenciāla un vajadzību konkrētu apzināšanu un rajonu atzinības sasniegšanu, cieši sasaistot piedāvājumus uz vietas un izmantojot cieši izveidotas sadarbības struktūras. Ceturkšņos kontaktpunkts ir stingri izveidots, un projekta darbinieku klātbūtne tiek nodrošināta arī publiskajā līmenī informēšanas darba ietvaros. Mūsu mērķi ir: 1. Uzlabot sociālo integrāciju, lai nodrošinātu profesionālo integrāciju. 2. Veicināt nabadzības mazināšanu. 3. Iedzīvotāju dzīves kvalitātes uzlabošana ceturkšņos. 4. Izveidot vadības grupu. Informēšanas darbs un projekta konsultāciju pakalpojumi arī nodrošina preventīvu pieeju, lai risinātu akūtas problēmas, ar kurām saskaras cilvēki, kas meklē palīdzību. To darot, projekta darbinieki darbojas kā piloti vai starpnieki starp ceturkšņu iedzīvotājiem un iestādēm un konsultatīvajiem centriem. Mērķis ir izveidot pārvietošanās un staigāšanas struktūru un ilgtermiņā aktivizēt iedzīvotājus esošo pakalpojumu neatkarīgai izmantošanai. Palīdzības process ir vērsts uz cilvēku dzīvi un nodrošina holistisku pieeju. Projekta darbiniekiem ir noteikts darba laiks, kurā tos var sasniegt. Turklāt viņi apmeklē attiecīgos ceturkšņus. Vajadzības gadījumā darba laiks tiks koriģēts. Piekļuve ir pieejama ikvienam un zema sliekšņa. Tā kā papildus ar sociālo telpu saistītiem tīkliem, kas ir projekta kodols, projekta darbinieki izmanto arī individuālu darbu, lai sasniegtu mērķa grupu un informētu par esošajiem piedāvājumiem. Tādējādi viņi tieši vēršas pie vietējiem iedzīvotājiem, izveido kontaktus un var vērst uzmanību uz sasniegumiem, kas saistīti ar projektu. Lai ilgtspējīgi uzlabotu vietējo iedzīvotāju dzīves apstākļus, kā arī sociālo un profesionālo integrāciju, darbiniekiem ir atšķirīgas darba prioritātes. Projekta darbinieki veic koordinācijas un izmēģinājuma funkcijas, izmanto esošos tīklus un iekārtas un vajadzības gadījumā var izveidot piemērotus kontaktus (kas jau pastāv organizācijas sociālo un darba tirgus projektu ietvaros). Tas sniegs norādījumus tiem, kas lūdz palīdzību attiecībā uz palīdzību uz vietas. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekts Thinka ir veltīts katrā gadījumā atsevišķi sniegtām konsultācijām, informatīvam darbam un ar sociālo telpu saistītiem tīkliem Zālafeldes-Rudolštates rajona mazpilsētā Saalfeld-Rudolstadt. Ceturkšņos individuālā atbalsta pakalpojumi ir jāuzsāk vietējā līmenī cilvēkiem, kuriem nepieciešama palīdzība, un jo īpaši tiem, kas ir tālu no darba tirgus. Mērķis ir nodrošināt sociālo integrāciju, izmantojot mērķtiecīgas konsultācijas un izvietošanu tīkla partneriem, un tādējādi likt pamatus profesionālai integrācijai. Katrā gadījumā atsevišķi būtu jāizveido jaunuzņēmumu, informācijas un konsultāciju centru tīkls, lai izvairītos no struktūru dublēšanās un izmantotu esošo potenciālu. Projekta darbinieki atbalsta jebkādas problēmas ar ļoti zemu robežvērtību, anonīmiem, kompetentiem un uzticamiem padomiem. Turklāt arvien vairāk tiek nodrošināts informatīvs darbs, lai sasniegtu cilvēku grupas, kuras negūst vai vairs negūst labumu no regulāriem piedāvājumiem. Vēl viens svarīgs aspekts ir rajona darbs. Apgabala darbs ir īpaši vērsts uz rajonu problēmu, potenciāla un vajadzību konkrētu apzināšanu un rajonu atzinības sasniegšanu, cieši sasaistot piedāvājumus uz vietas un izmantojot cieši izveidotas sadarbības struktūras. Ceturkšņos kontaktpunkts ir stingri izveidots, un projekta darbinieku klātbūtne tiek nodrošināta arī publiskajā līmenī informēšanas darba ietvaros. Mūsu mērķi ir: 1. Uzlabot sociālo integrāciju, lai nodrošinātu profesionālo integrāciju. 2. Veicināt nabadzības mazināšanu. 3. Iedzīvotāju dzīves kvalitātes uzlabošana ceturkšņos. 4. Izveidot vadības grupu. Informēšanas darbs un projekta konsultāciju pakalpojumi arī nodrošina preventīvu pieeju, lai risinātu akūtas problēmas, ar kurām saskaras cilvēki, kas meklē palīdzību. To darot, projekta darbinieki darbojas kā piloti vai starpnieki starp ceturkšņu iedzīvotājiem un iestādēm un konsultatīvajiem centriem. Mērķis ir izveidot pārvietošanās un staigāšanas struktūru un ilgtermiņā aktivizēt iedzīvotājus esošo pakalpojumu neatkarīgai izmantošanai. Palīdzības process ir vērsts uz cilvēku dzīvi un nodrošina holistisku pieeju. Projekta darbiniekiem ir noteikts darba laiks, kurā tos var sasniegt. Turklāt viņi apmeklē attiecīgos ceturkšņus. Vajadzības gadījumā darba laiks tiks koriģēts. Piekļuve ir pieejama ikvienam un zema sliekšņa. Tā kā papildus ar sociālo telpu saistītiem tīkliem, kas ir projekta kodols, projekta darbinieki izmanto arī individuālu darbu, lai sasniegtu mērķa grupu un informētu par esošajiem piedāvājumiem. Tādējādi viņi tieši vēršas pie vietējiem iedzīvotājiem, izveido kontaktus un var vērst uzmanību uz sasniegumiem, kas saistīti ar projektu. Lai ilgtspējīgi uzlabotu vietējo iedzīvotāju dzīves apstākļus, kā arī sociālo un profesionālo integrāciju, darbiniekiem ir atšķirīgas darba prioritātes. Projekta darbinieki veic koordinācijas un izmēģinājuma funkcijas, izmanto esošos tīklus un iekārtas un vajadzības gadījumā var izveidot piemērotus kontaktus (kas jau pastāv organizācijas sociālo un darba tirgus projektu ietvaros). Tas sniegs norādījumus tiem, kas lūdz palīdzību attiecībā uz palīdzību uz vietas. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Проектът Thinka е посветен на консултации за всеки отделен случай, информационни дейности и мрежи, свързани със социалното пространство в малкия град Saalfeld в област Saalfeld-Rudolstadt. В тези тримесечия на местно равнище трябва да се инициират услуги за индивидуална подкрепа за нуждаещите се от помощ лица, и по-специално за тези в профили, които са далеч от пазара на труда. Целта е да се даде възможност за социална интеграция чрез целенасочени консултации и настаняване на партньорите в мрежата и по този начин да се постави основата за професионална интеграция. За всеки отделен случай следва да се създаде мрежа от центрове за информация и консултации за започване на стопанска дейност, с цел да се избегне дублирането на структури и да се използва съществуващият потенциал. Персоналът на проекта подкрепя всякакви проблеми с много нископрагови, анонимни, компетентни и надеждни съвети. Освен това се увеличава предлагането на информационни дейности, за да се достигне до групи от хора, които не се ползват или вече не се ползват от редовни оферти. Друг важен аспект е работата на областта. Специалният фокус на работата в областта е конкретното идентифициране на проблемите, потенциала и нуждите на областите и постигането на поскъпване на областите чрез тясно свързване на предложенията на място и чрез утвърдени структури за сътрудничество. В тези тримесечия е твърдо установено звено за контакт и се осигурява присъствие на персонал по проектите и на публично равнище в рамките на работата по осведомяването. Нашите цели са: 1. Подобряване на социалната интеграция, за да се даде възможност за професионална интеграция. 2. Допринасяне за намаляване на бедността. 3. Подобряване на качеството на живот на жителите в кварталите. 4. Създаване на ръководна група. Информационната дейност и консултантските услуги по проекта също осигуряват превантивен подход за справяне с острите проблеми, пред които са изправени хората, търсещи помощ. По този начин персоналът на проекта действа като пилотни проекти или посредници между жителите на кварталите и органите и консултативните центрове. Целта е да се създаде структура за пътуване и пешеходно пътуване и да се активират жителите в дългосрочен план за независимо ползване на съществуващите услуги. Процесът на помощ е съсредоточен върху живота на хората и дава възможност за цялостен подход. Персоналът на проекта има фиксирано работно време, в което те могат да бъдат достигнати. Освен това те посещават съответните квартали. Ако е необходимо, работното време ще бъде коригирано. Достъпът е отворен за всички и нисък праг. В допълнение към работата в мрежа, свързана със социалното пространство, която е в основата на проекта, персоналът по проекта използва и индивидуална работа, за да достигне до целевата група и да информира за съществуващите оферти. По този начин те се обръщат директно към местните жители, установяват контакт и могат да привлекат вниманието към постиженията, свързани с проекта. С цел устойчиво подобряване на условията на живот, както и социална и професионална интеграция на местните жители, служителите имат различни приоритети в работата. Персоналът на проекта поема координационна и пилотна функция, използва съществуващите мрежи и съоръжения и, ако е необходимо, може да установи подходящи контакти (които вече съществуват чрез социалните проекти и проектите на пазара на труда на организацията). Това ще предостави насоки на търсещите помощ по отношение на помощта на място. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Проектът Thinka е посветен на консултации за всеки отделен случай, информационни дейности и мрежи, свързани със социалното пространство в малкия град Saalfeld в област Saalfeld-Rudolstadt. В тези тримесечия на местно равнище трябва да се инициират услуги за индивидуална подкрепа за нуждаещите се от помощ лица, и по-специално за тези в профили, които са далеч от пазара на труда. Целта е да се даде възможност за социална интеграция чрез целенасочени консултации и настаняване на партньорите в мрежата и по този начин да се постави основата за професионална интеграция. За всеки отделен случай следва да се създаде мрежа от центрове за информация и консултации за започване на стопанска дейност, с цел да се избегне дублирането на структури и да се използва съществуващият потенциал. Персоналът на проекта подкрепя всякакви проблеми с много нископрагови, анонимни, компетентни и надеждни съвети. Освен това се увеличава предлагането на информационни дейности, за да се достигне до групи от хора, които не се ползват или вече не се ползват от редовни оферти. Друг важен аспект е работата на областта. Специалният фокус на работата в областта е конкретното идентифициране на проблемите, потенциала и нуждите на областите и постигането на поскъпване на областите чрез тясно свързване на предложенията на място и чрез утвърдени структури за сътрудничество. В тези тримесечия е твърдо установено звено за контакт и се осигурява присъствие на персонал по проектите и на публично равнище в рамките на работата по осведомяването. Нашите цели са: 1. Подобряване на социалната интеграция, за да се даде възможност за професионална интеграция. 2. Допринасяне за намаляване на бедността. 3. Подобряване на качеството на живот на жителите в кварталите. 4. Създаване на ръководна група. Информационната дейност и консултантските услуги по проекта също осигуряват превантивен подход за справяне с острите проблеми, пред които са изправени хората, търсещи помощ. По този начин персоналът на проекта действа като пилотни проекти или посредници между жителите на кварталите и органите и консултативните центрове. Целта е да се създаде структура за пътуване и пешеходно пътуване и да се активират жителите в дългосрочен план за независимо ползване на съществуващите услуги. Процесът на помощ е съсредоточен върху живота на хората и дава възможност за цялостен подход. Персоналът на проекта има фиксирано работно време, в което те могат да бъдат достигнати. Освен това те посещават съответните квартали. Ако е необходимо, работното време ще бъде коригирано. Достъпът е отворен за всички и нисък праг. В допълнение към работата в мрежа, свързана със социалното пространство, която е в основата на проекта, персоналът по проекта използва и индивидуална работа, за да достигне до целевата група и да информира за съществуващите оферти. По този начин те се обръщат директно към местните жители, установяват контакт и могат да привлекат вниманието към постиженията, свързани с проекта. С цел устойчиво подобряване на условията на живот, както и социална и професионална интеграция на местните жители, служителите имат различни приоритети в работата. Персоналът на проекта поема координационна и пилотна функция, използва съществуващите мрежи и съоръжения и, ако е необходимо, може да установи подходящи контакти (които вече съществуват чрез социалните проекти и проектите на пазара на труда на организацията). Това ще предостави насоки на търсещите помощ по отношение на помощта на място. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Проектът Thinka е посветен на консултации за всеки отделен случай, информационни дейности и мрежи, свързани със социалното пространство в малкия град Saalfeld в област Saalfeld-Rudolstadt. В тези тримесечия на местно равнище трябва да се инициират услуги за индивидуална подкрепа за нуждаещите се от помощ лица, и по-специално за тези в профили, които са далеч от пазара на труда. Целта е да се даде възможност за социална интеграция чрез целенасочени консултации и настаняване на партньорите в мрежата и по този начин да се постави основата за професионална интеграция. За всеки отделен случай следва да се създаде мрежа от центрове за информация и консултации за започване на стопанска дейност, с цел да се избегне дублирането на структури и да се използва съществуващият потенциал. Персоналът на проекта подкрепя всякакви проблеми с много нископрагови, анонимни, компетентни и надеждни съвети. Освен това се увеличава предлагането на информационни дейности, за да се достигне до групи от хора, които не се ползват или вече не се ползват от редовни оферти. Друг важен аспект е работата на областта. Специалният фокус на работата в областта е конкретното идентифициране на проблемите, потенциала и нуждите на областите и постигането на поскъпване на областите чрез тясно свързване на предложенията на място и чрез утвърдени структури за сътрудничество. В тези тримесечия е твърдо установено звено за контакт и се осигурява присъствие на персонал по проектите и на публично равнище в рамките на работата по осведомяването. Нашите цели са: 1. Подобряване на социалната интеграция, за да се даде възможност за професионална интеграция. 2. Допринасяне за намаляване на бедността. 3. Подобряване на качеството на живот на жителите в кварталите. 4. Създаване на ръководна група. Информационната дейност и консултантските услуги по проекта също осигуряват превантивен подход за справяне с острите проблеми, пред които са изправени хората, търсещи помощ. По този начин персоналът на проекта действа като пилотни проекти или посредници между жителите на кварталите и органите и консултативните центрове. Целта е да се създаде структура за пътуване и пешеходно пътуване и да се активират жителите в дългосрочен план за независимо ползване на съществуващите услуги. Процесът на помощ е съсредоточен върху живота на хората и дава възможност за цялостен подход. Персоналът на проекта има фиксирано работно време, в което те могат да бъдат достигнати. Освен това те посещават съответните квартали. Ако е необходимо, работното време ще бъде коригирано. Достъпът е отворен за всички и нисък праг. В допълнение към работата в мрежа, свързана със социалното пространство, която е в основата на проекта, персоналът по проекта използва и индивидуална работа, за да достигне до целевата група и да информира за съществуващите оферти. По този начин те се обръщат директно към местните жители, установяват контакт и могат да привлекат вниманието към постиженията, свързани с проекта. С цел устойчиво подобряване на условията на живот, както и социална и професионална интеграция на местните жители, служителите имат различни приоритети в работата. Персоналът на проекта поема координационна и пилотна функция, използва съществуващите мрежи и съоръжения и, ако е необходимо, може да установи подходящи контакти (които вече съществуват чрез социалните проекти и проектите на пазара на труда на организацията). Това ще предостави насоки на търсещите помощ по отношение на помощта на място. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A Thinka projekt a Saalfeld-Rudolstadt kerületben található Saalfeld kisvárosában eseti tanácsadással, tájékoztatási munkával és a társadalmi térrel kapcsolatos hálózatépítéssel foglalkozik. A negyedévekben egyéni támogató szolgáltatásokat kell kezdeményezni helyi szinten a segítségre szorulók számára, különösen a munkaerőpiactól távol lévő profilú személyek számára. A cél a társadalmi integráció lehetővé tétele célzott tanácsadással és a hálózati partnerek számára történő elhelyezéssel, és ezáltal a szakmai integráció alapjainak lefektetése. Eseti alapon létre kell hozni egy induló, tájékoztató és tanácsadó központokból álló hálózatot a struktúrák megkettőzésének elkerülése és a meglévő lehetőségek kiaknázása érdekében. A projekt munkatársai támogatják a nagyon alacsony küszöbértékű, névtelen, hozzáértő és megbízható tanácsadással kapcsolatos problémákat. Emellett egyre több tájékoztatási tevékenységet végeznek annak érdekében, hogy elérjék azokat a csoportokat, akik nem vagy már nem részesülnek a rendszeres ajánlatok előnyeiből. Egy másik fontos szempont a kerület munkája. A kerületi munka különös figyelmet fordít a kerületek problémáinak, lehetőségeinek és szükségleteinek konkrét azonosítására, valamint a kerületek megítélésének elérésére a helyszíni ajánlatok szoros összekapcsolása és a szilárdan kialakított együttműködési struktúrák révén. A negyedekben szilárdan kialakított egy kapcsolattartó pont, és a tájékoztatási munka keretében nyilvános szinten is biztosított a projektszemélyzet jelenléte. Céljaink a következők: 1. A társadalmi integráció javítása a szakmai integráció lehetővé tétele érdekében. 2. Hozzájárul a szegénység csökkentéséhez. 3. A lakók életminőségének javítása a negyedekben. 4. Irányítócsoport felállítása. A tájékoztatási munka és a projekt tanácsadási szolgálatai szintén megelőző megközelítést biztosítanak a segítséget kérők akut problémáinak kezelésére. Ennek során a projekt személyzete kísérletiként vagy közvetítőként jár el a negyedek lakosai, valamint a hatóságok és a tanácsadó központok között. A cél egy ingázó és gyalogos struktúra kialakítása, valamint a lakók hosszú távú aktiválása a meglévő szolgáltatások független igénybevétele érdekében. A segítségnyújtási folyamat az emberek életére összpontosít, és holisztikus megközelítést tesz lehetővé. A projekt munkatársainak állandó munkaidejük van, ahol elérhetik őket. Ezenkívül meglátogatják a megfelelő negyedeket. Szükség esetén a munkaidőt ki kell igazítani. A hozzáférés mindenki számára nyitva áll, és alacsony küszöbértékű. A projekt központi elemét képező, a társadalmi térrel kapcsolatos hálózatépítés mellett a projekt munkatársai egyéni munkát is használnak a célcsoport elérése és a meglévő ajánlatokról való tájékoztatás érdekében. Ily módon közvetlenül a helyi lakosokhoz fordulnak, kapcsolatot létesítenek, és felhívják a figyelmet a projekttel kapcsolatos eredményekre. A helyi lakosok életkörülményeinek, valamint társadalmi és szakmai beilleszkedésének fenntartható javítása érdekében a munkavállalók eltérő munkaprioritásokkal rendelkeznek. A projekt munkatársai koordinációs és kísérleti feladatot látnak el, igénybe veszik a meglévő hálózatokat és létesítményeket, és szükség esetén megfelelő kapcsolatokat alakíthatnak ki (amelyek már léteznek a szervezet szociális és munkaerő-piaci projektjein keresztül). Ez iránymutatással szolgál majd a segítséget kérők számára a helyszíni segítségnyújtással kapcsolatban. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A Thinka projekt a Saalfeld-Rudolstadt kerületben található Saalfeld kisvárosában eseti tanácsadással, tájékoztatási munkával és a társadalmi térrel kapcsolatos hálózatépítéssel foglalkozik. A negyedévekben egyéni támogató szolgáltatásokat kell kezdeményezni helyi szinten a segítségre szorulók számára, különösen a munkaerőpiactól távol lévő profilú személyek számára. A cél a társadalmi integráció lehetővé tétele célzott tanácsadással és a hálózati partnerek számára történő elhelyezéssel, és ezáltal a szakmai integráció alapjainak lefektetése. Eseti alapon létre kell hozni egy induló, tájékoztató és tanácsadó központokból álló hálózatot a struktúrák megkettőzésének elkerülése és a meglévő lehetőségek kiaknázása érdekében. A projekt munkatársai támogatják a nagyon alacsony küszöbértékű, névtelen, hozzáértő és megbízható tanácsadással kapcsolatos problémákat. Emellett egyre több tájékoztatási tevékenységet végeznek annak érdekében, hogy elérjék azokat a csoportokat, akik nem vagy már nem részesülnek a rendszeres ajánlatok előnyeiből. Egy másik fontos szempont a kerület munkája. A kerületi munka különös figyelmet fordít a kerületek problémáinak, lehetőségeinek és szükségleteinek konkrét azonosítására, valamint a kerületek megítélésének elérésére a helyszíni ajánlatok szoros összekapcsolása és a szilárdan kialakított együttműködési struktúrák révén. A negyedekben szilárdan kialakított egy kapcsolattartó pont, és a tájékoztatási munka keretében nyilvános szinten is biztosított a projektszemélyzet jelenléte. Céljaink a következők: 1. A társadalmi integráció javítása a szakmai integráció lehetővé tétele érdekében. 2. Hozzájárul a szegénység csökkentéséhez. 3. A lakók életminőségének javítása a negyedekben. 4. Irányítócsoport felállítása. A tájékoztatási munka és a projekt tanácsadási szolgálatai szintén megelőző megközelítést biztosítanak a segítséget kérők akut problémáinak kezelésére. Ennek során a projekt személyzete kísérletiként vagy közvetítőként jár el a negyedek lakosai, valamint a hatóságok és a tanácsadó központok között. A cél egy ingázó és gyalogos struktúra kialakítása, valamint a lakók hosszú távú aktiválása a meglévő szolgáltatások független igénybevétele érdekében. A segítségnyújtási folyamat az emberek életére összpontosít, és holisztikus megközelítést tesz lehetővé. A projekt munkatársainak állandó munkaidejük van, ahol elérhetik őket. Ezenkívül meglátogatják a megfelelő negyedeket. Szükség esetén a munkaidőt ki kell igazítani. A hozzáférés mindenki számára nyitva áll, és alacsony küszöbértékű. A projekt központi elemét képező, a társadalmi térrel kapcsolatos hálózatépítés mellett a projekt munkatársai egyéni munkát is használnak a célcsoport elérése és a meglévő ajánlatokról való tájékoztatás érdekében. Ily módon közvetlenül a helyi lakosokhoz fordulnak, kapcsolatot létesítenek, és felhívják a figyelmet a projekttel kapcsolatos eredményekre. A helyi lakosok életkörülményeinek, valamint társadalmi és szakmai beilleszkedésének fenntartható javítása érdekében a munkavállalók eltérő munkaprioritásokkal rendelkeznek. A projekt munkatársai koordinációs és kísérleti feladatot látnak el, igénybe veszik a meglévő hálózatokat és létesítményeket, és szükség esetén megfelelő kapcsolatokat alakíthatnak ki (amelyek már léteznek a szervezet szociális és munkaerő-piaci projektjein keresztül). Ez iránymutatással szolgál majd a segítséget kérők számára a helyszíni segítségnyújtással kapcsolatban. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A Thinka projekt a Saalfeld-Rudolstadt kerületben található Saalfeld kisvárosában eseti tanácsadással, tájékoztatási munkával és a társadalmi térrel kapcsolatos hálózatépítéssel foglalkozik. A negyedévekben egyéni támogató szolgáltatásokat kell kezdeményezni helyi szinten a segítségre szorulók számára, különösen a munkaerőpiactól távol lévő profilú személyek számára. A cél a társadalmi integráció lehetővé tétele célzott tanácsadással és a hálózati partnerek számára történő elhelyezéssel, és ezáltal a szakmai integráció alapjainak lefektetése. Eseti alapon létre kell hozni egy induló, tájékoztató és tanácsadó központokból álló hálózatot a struktúrák megkettőzésének elkerülése és a meglévő lehetőségek kiaknázása érdekében. A projekt munkatársai támogatják a nagyon alacsony küszöbértékű, névtelen, hozzáértő és megbízható tanácsadással kapcsolatos problémákat. Emellett egyre több tájékoztatási tevékenységet végeznek annak érdekében, hogy elérjék azokat a csoportokat, akik nem vagy már nem részesülnek a rendszeres ajánlatok előnyeiből. Egy másik fontos szempont a kerület munkája. A kerületi munka különös figyelmet fordít a kerületek problémáinak, lehetőségeinek és szükségleteinek konkrét azonosítására, valamint a kerületek megítélésének elérésére a helyszíni ajánlatok szoros összekapcsolása és a szilárdan kialakított együttműködési struktúrák révén. A negyedekben szilárdan kialakított egy kapcsolattartó pont, és a tájékoztatási munka keretében nyilvános szinten is biztosított a projektszemélyzet jelenléte. Céljaink a következők: 1. A társadalmi integráció javítása a szakmai integráció lehetővé tétele érdekében. 2. Hozzájárul a szegénység csökkentéséhez. 3. A lakók életminőségének javítása a negyedekben. 4. Irányítócsoport felállítása. A tájékoztatási munka és a projekt tanácsadási szolgálatai szintén megelőző megközelítést biztosítanak a segítséget kérők akut problémáinak kezelésére. Ennek során a projekt személyzete kísérletiként vagy közvetítőként jár el a negyedek lakosai, valamint a hatóságok és a tanácsadó központok között. A cél egy ingázó és gyalogos struktúra kialakítása, valamint a lakók hosszú távú aktiválása a meglévő szolgáltatások független igénybevétele érdekében. A segítségnyújtási folyamat az emberek életére összpontosít, és holisztikus megközelítést tesz lehetővé. A projekt munkatársainak állandó munkaidejük van, ahol elérhetik őket. Ezenkívül meglátogatják a megfelelő negyedeket. Szükség esetén a munkaidőt ki kell igazítani. A hozzáférés mindenki számára nyitva áll, és alacsony küszöbértékű. A projekt központi elemét képező, a társadalmi térrel kapcsolatos hálózatépítés mellett a projekt munkatársai egyéni munkát is használnak a célcsoport elérése és a meglévő ajánlatokról való tájékoztatás érdekében. Ily módon közvetlenül a helyi lakosokhoz fordulnak, kapcsolatot létesítenek, és felhívják a figyelmet a projekttel kapcsolatos eredményekre. A helyi lakosok életkörülményeinek, valamint társadalmi és szakmai beilleszkedésének fenntartható javítása érdekében a munkavállalók eltérő munkaprioritásokkal rendelkeznek. A projekt munkatársai koordinációs és kísérleti feladatot látnak el, igénybe veszik a meglévő hálózatokat és létesítményeket, és szükség esetén megfelelő kapcsolatokat alakíthatnak ki (amelyek már léteznek a szervezet szociális és munkaerő-piaci projektjein keresztül). Ez iránymutatással szolgál majd a segítséget kérők számára a helyszíni segítségnyújtással kapcsolatban. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tá an tionscadal smaointe tiomanta do chomhairle de réir an cháis, obair for-rochtana agus líonrú sóisialta a bhaineann leis an spás i mbaile beag Saalfeld sa cheantar Saalfeld-Rudolstadt. Sna ráithe, tá seirbhísí tacaíochta aonair le tosú ar an leibhéal áitiúil do dhaoine a bhfuil cúnamh de dhíth orthu, agus go háirithe dóibh siúd atá i bpróifílí atá i bhfad ón margadh saothair. Is í an aidhm comhtháthú sóisialta a chumasú trí chomhairleoireacht agus socrúchán spriocdhírithe do chomhpháirtithe líonra agus ar an gcaoi sin an bonn a leagan síos do lánpháirtiú gairmiúil. Ar bhonn cás ar chás, ba cheart líonra d’ionaid nuathionscanta, faisnéise agus chomhairleacha a chur i gcrích, d’fhonn dúbláil struchtúr a sheachaint agus leas a bhaint as an acmhainneacht atá ann cheana. Tacaíonn foireann an tionscadail le haon fhadhbanna le comhairle an-íseal, gan ainm, inniúil agus iontaofa. Ina theannta sin, tá méadú tagtha ar sholáthar oibre for-rochtana chun dul i dteagmháil le grúpaí daoine nach mbaineann nó nach mbaineann tairbhe as tairiscintí rialta a thuilleadh. Gné thábhachtach eile is ea obair an cheantair. Is é fócas speisialta na hoibre dúiche ná fadhbanna, féidearthachtaí agus riachtanais na gceantar a aithint go sonrach agus tuiscint ar na ceantair a bhaint amach trí dhlúthnasc a dhéanamh idir na tairiscintí ar an láthair agus trí struchtúir chomhair atá bunaithe go daingean. Sna ráithe, tá pointe fócasach bunaithe go daingean agus áirithítear go bhfuil foireann tionscadail i láthair ar an leibhéal poiblí freisin faoi chuimsiú na hoibre for-rochtana. Is iad na spriocanna atá againn ná: 1. Lánpháirtiú sóisialta a fheabhsú chun lánpháirtiú gairmiúil a chumasú. 2. Cuidiú leis an mbochtaineacht a laghdú. 3. Feabhas a chur ar chaighdeán saoil na gcónaitheoirí sna ráithe. 4. Grúpa stiúrtha a bhunú. Cuireann an obair for-rochtana agus seirbhísí comhairleoireachta an tionscadail cur chuige coisctheach ar fáil freisin chun déileáil le géarfhadhbanna a bhíonn ag daoine atá ag lorg cúnaimh. Agus an méid sin á dhéanamh aici, feidhmíonn foireann an tionscadail mar phíolótaí nó mar idirghabhálaithe idir cónaitheoirí na ráithe agus na húdaráis agus na lárionaid chomhairleacha. Is é an sprioc ná struchtúr comaitéireachta agus siúil a bhunú agus na cónaitheoirí a ghníomhachtú san fhadtéarma chun úsáid neamhspleách a bhaint as seirbhísí atá ann cheana féin. Díríonn an próiseas cabhrach ar shaol daoine agus cumasaíonn sé cur chuige iomlánaíoch. Tá uaireanta seasta oifige ag foireann an tionscadail inar féidir iad a bhaint amach. Ina theannta sin, tá siad ag tabhairt cuairte ar na ceathrúna faoi seach. Más gá, déanfar na huaireanta oifige a choigeartú. Tá an rochtain ar oscailt do gach duine agus íseal-tairseach. Mar aon le líonrú sóisialta a bhaineann leis an spás, atá mar chroílár an tionscadail, baineann foireann tionscadail úsáid as obair aonair aonair freisin chun an spriocghrúpa a bhaint amach agus chun eolas a chur ar fáil faoi na tairiscintí atá ann cheana. Ar an mbealach seo, tugann siad aghaidh ar na cónaitheoirí áitiúla go díreach, teagmháil a bhunú agus a bheith in ann aird a tharraingt ar na héachtaí a bhaineann leis an tionscadal. D’fhonn feabhas inbhuanaithe a chur ar dhálaí maireachtála chomh maith le lánpháirtiú sóisialta agus gairmiúil cónaitheoirí áitiúla, tá tosaíochtaí oibre éagsúla ag na fostaithe. Glacann foireann an tionscadail feidhm chomhordúcháin agus phíolótach, úsáideann siad líonraí agus saoráidí atá ann cheana agus, más gá, féadfaidh siad na teagmhálacha iomchuí a bhunú (atá ann cheana trí thionscadail shóisialta agus mhargadh an tsaothair de chuid na heagraíochta). Cuirfidh sé seo treoir ar fáil dóibh siúd atá ag lorg cúnaimh maidir le cúnamh ar an láthair. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá an tionscadal smaointe tiomanta do chomhairle de réir an cháis, obair for-rochtana agus líonrú sóisialta a bhaineann leis an spás i mbaile beag Saalfeld sa cheantar Saalfeld-Rudolstadt. Sna ráithe, tá seirbhísí tacaíochta aonair le tosú ar an leibhéal áitiúil do dhaoine a bhfuil cúnamh de dhíth orthu, agus go háirithe dóibh siúd atá i bpróifílí atá i bhfad ón margadh saothair. Is í an aidhm comhtháthú sóisialta a chumasú trí chomhairleoireacht agus socrúchán spriocdhírithe do chomhpháirtithe líonra agus ar an gcaoi sin an bonn a leagan síos do lánpháirtiú gairmiúil. Ar bhonn cás ar chás, ba cheart líonra d’ionaid nuathionscanta, faisnéise agus chomhairleacha a chur i gcrích, d’fhonn dúbláil struchtúr a sheachaint agus leas a bhaint as an acmhainneacht atá ann cheana. Tacaíonn foireann an tionscadail le haon fhadhbanna le comhairle an-íseal, gan ainm, inniúil agus iontaofa. Ina theannta sin, tá méadú tagtha ar sholáthar oibre for-rochtana chun dul i dteagmháil le grúpaí daoine nach mbaineann nó nach mbaineann tairbhe as tairiscintí rialta a thuilleadh. Gné thábhachtach eile is ea obair an cheantair. Is é fócas speisialta na hoibre dúiche ná fadhbanna, féidearthachtaí agus riachtanais na gceantar a aithint go sonrach agus tuiscint ar na ceantair a bhaint amach trí dhlúthnasc a dhéanamh idir na tairiscintí ar an láthair agus trí struchtúir chomhair atá bunaithe go daingean. Sna ráithe, tá pointe fócasach bunaithe go daingean agus áirithítear go bhfuil foireann tionscadail i láthair ar an leibhéal poiblí freisin faoi chuimsiú na hoibre for-rochtana. Is iad na spriocanna atá againn ná: 1. Lánpháirtiú sóisialta a fheabhsú chun lánpháirtiú gairmiúil a chumasú. 2. Cuidiú leis an mbochtaineacht a laghdú. 3. Feabhas a chur ar chaighdeán saoil na gcónaitheoirí sna ráithe. 4. Grúpa stiúrtha a bhunú. Cuireann an obair for-rochtana agus seirbhísí comhairleoireachta an tionscadail cur chuige coisctheach ar fáil freisin chun déileáil le géarfhadhbanna a bhíonn ag daoine atá ag lorg cúnaimh. Agus an méid sin á dhéanamh aici, feidhmíonn foireann an tionscadail mar phíolótaí nó mar idirghabhálaithe idir cónaitheoirí na ráithe agus na húdaráis agus na lárionaid chomhairleacha. Is é an sprioc ná struchtúr comaitéireachta agus siúil a bhunú agus na cónaitheoirí a ghníomhachtú san fhadtéarma chun úsáid neamhspleách a bhaint as seirbhísí atá ann cheana féin. Díríonn an próiseas cabhrach ar shaol daoine agus cumasaíonn sé cur chuige iomlánaíoch. Tá uaireanta seasta oifige ag foireann an tionscadail inar féidir iad a bhaint amach. Ina theannta sin, tá siad ag tabhairt cuairte ar na ceathrúna faoi seach. Más gá, déanfar na huaireanta oifige a choigeartú. Tá an rochtain ar oscailt do gach duine agus íseal-tairseach. Mar aon le líonrú sóisialta a bhaineann leis an spás, atá mar chroílár an tionscadail, baineann foireann tionscadail úsáid as obair aonair aonair freisin chun an spriocghrúpa a bhaint amach agus chun eolas a chur ar fáil faoi na tairiscintí atá ann cheana. Ar an mbealach seo, tugann siad aghaidh ar na cónaitheoirí áitiúla go díreach, teagmháil a bhunú agus a bheith in ann aird a tharraingt ar na héachtaí a bhaineann leis an tionscadal. D’fhonn feabhas inbhuanaithe a chur ar dhálaí maireachtála chomh maith le lánpháirtiú sóisialta agus gairmiúil cónaitheoirí áitiúla, tá tosaíochtaí oibre éagsúla ag na fostaithe. Glacann foireann an tionscadail feidhm chomhordúcháin agus phíolótach, úsáideann siad líonraí agus saoráidí atá ann cheana agus, más gá, féadfaidh siad na teagmhálacha iomchuí a bhunú (atá ann cheana trí thionscadail shóisialta agus mhargadh an tsaothair de chuid na heagraíochta). Cuirfidh sé seo treoir ar fáil dóibh siúd atá ag lorg cúnaimh maidir le cúnamh ar an láthair. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá an tionscadal smaointe tiomanta do chomhairle de réir an cháis, obair for-rochtana agus líonrú sóisialta a bhaineann leis an spás i mbaile beag Saalfeld sa cheantar Saalfeld-Rudolstadt. Sna ráithe, tá seirbhísí tacaíochta aonair le tosú ar an leibhéal áitiúil do dhaoine a bhfuil cúnamh de dhíth orthu, agus go háirithe dóibh siúd atá i bpróifílí atá i bhfad ón margadh saothair. Is í an aidhm comhtháthú sóisialta a chumasú trí chomhairleoireacht agus socrúchán spriocdhírithe do chomhpháirtithe líonra agus ar an gcaoi sin an bonn a leagan síos do lánpháirtiú gairmiúil. Ar bhonn cás ar chás, ba cheart líonra d’ionaid nuathionscanta, faisnéise agus chomhairleacha a chur i gcrích, d’fhonn dúbláil struchtúr a sheachaint agus leas a bhaint as an acmhainneacht atá ann cheana. Tacaíonn foireann an tionscadail le haon fhadhbanna le comhairle an-íseal, gan ainm, inniúil agus iontaofa. Ina theannta sin, tá méadú tagtha ar sholáthar oibre for-rochtana chun dul i dteagmháil le grúpaí daoine nach mbaineann nó nach mbaineann tairbhe as tairiscintí rialta a thuilleadh. Gné thábhachtach eile is ea obair an cheantair. Is é fócas speisialta na hoibre dúiche ná fadhbanna, féidearthachtaí agus riachtanais na gceantar a aithint go sonrach agus tuiscint ar na ceantair a bhaint amach trí dhlúthnasc a dhéanamh idir na tairiscintí ar an láthair agus trí struchtúir chomhair atá bunaithe go daingean. Sna ráithe, tá pointe fócasach bunaithe go daingean agus áirithítear go bhfuil foireann tionscadail i láthair ar an leibhéal poiblí freisin faoi chuimsiú na hoibre for-rochtana. Is iad na spriocanna atá againn ná: 1. Lánpháirtiú sóisialta a fheabhsú chun lánpháirtiú gairmiúil a chumasú. 2. Cuidiú leis an mbochtaineacht a laghdú. 3. Feabhas a chur ar chaighdeán saoil na gcónaitheoirí sna ráithe. 4. Grúpa stiúrtha a bhunú. Cuireann an obair for-rochtana agus seirbhísí comhairleoireachta an tionscadail cur chuige coisctheach ar fáil freisin chun déileáil le géarfhadhbanna a bhíonn ag daoine atá ag lorg cúnaimh. Agus an méid sin á dhéanamh aici, feidhmíonn foireann an tionscadail mar phíolótaí nó mar idirghabhálaithe idir cónaitheoirí na ráithe agus na húdaráis agus na lárionaid chomhairleacha. Is é an sprioc ná struchtúr comaitéireachta agus siúil a bhunú agus na cónaitheoirí a ghníomhachtú san fhadtéarma chun úsáid neamhspleách a bhaint as seirbhísí atá ann cheana féin. Díríonn an próiseas cabhrach ar shaol daoine agus cumasaíonn sé cur chuige iomlánaíoch. Tá uaireanta seasta oifige ag foireann an tionscadail inar féidir iad a bhaint amach. Ina theannta sin, tá siad ag tabhairt cuairte ar na ceathrúna faoi seach. Más gá, déanfar na huaireanta oifige a choigeartú. Tá an rochtain ar oscailt do gach duine agus íseal-tairseach. Mar aon le líonrú sóisialta a bhaineann leis an spás, atá mar chroílár an tionscadail, baineann foireann tionscadail úsáid as obair aonair aonair freisin chun an spriocghrúpa a bhaint amach agus chun eolas a chur ar fáil faoi na tairiscintí atá ann cheana. Ar an mbealach seo, tugann siad aghaidh ar na cónaitheoirí áitiúla go díreach, teagmháil a bhunú agus a bheith in ann aird a tharraingt ar na héachtaí a bhaineann leis an tionscadal. D’fhonn feabhas inbhuanaithe a chur ar dhálaí maireachtála chomh maith le lánpháirtiú sóisialta agus gairmiúil cónaitheoirí áitiúla, tá tosaíochtaí oibre éagsúla ag na fostaithe. Glacann foireann an tionscadail feidhm chomhordúcháin agus phíolótach, úsáideann siad líonraí agus saoráidí atá ann cheana agus, más gá, féadfaidh siad na teagmhálacha iomchuí a bhunú (atá ann cheana trí thionscadail shóisialta agus mhargadh an tsaothair de chuid na heagraíochta). Cuirfidh sé seo treoir ar fáil dóibh siúd atá ag lorg cúnaimh maidir le cúnamh ar an láthair. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Thinka-projektet ägnas åt rådgivning från fall till fall, uppsökande arbete och sociala rymdrelaterade nätverk i den lilla staden Saalfeld i distriktet Saalfeld-Rudolstadt. Under kvartalen kommer individuella stödtjänster att initieras på lokal nivå för personer i behov av assistans, särskilt för personer med profiler som ligger långt från arbetsmarknaden. Syftet är att möjliggöra social integration genom riktad rådgivning och placering till nätverkspartner och därmed lägga grunden för yrkesmässig integration. Från fall till fall bör ett nätverk av uppstarts-, informations- och rådgivningscentrum inrättas i syfte att undvika dubblering av strukturer och utnyttja den befintliga potentialen. Projektpersonalen stöder eventuella problem med en mycket låg tröskel, anonym, kompetent och tillförlitlig rådgivning. Dessutom finns det ett ökat uppsökande arbete för att nå ut till grupper som inte eller inte längre drar nytta av regelbundna erbjudanden. En annan viktig aspekt är distriktets arbete. Distriktsarbetet fokuserar särskilt på att identifiera distriktens problem, möjligheter och behov och att uppnå en uppskattning av distrikten genom att nära sammankoppla erbjudandena på plats och med hjälp av väletablerade samarbetsstrukturer. På kvartalen är en kontaktpunkt fast etablerad och närvaron av projektpersonal säkerställs också på offentlig nivå inom ramen för det uppsökande arbetet. Våra mål är: 1. Förbättra den sociala integrationen för att möjliggöra yrkesmässig integration. 2. Bidra till att minska fattigdomen. 3. Förbättra livskvaliteten för invånarna i kvarteren. 4. Inrätta en styrgrupp. Uppsökande arbete och projektets rådgivningstjänster ger också ett förebyggande tillvägagångssätt för att hantera akuta problem som personer som söker hjälp ställs inför. På så sätt fungerar projektpersonalen som piloter eller mellanhänder mellan de boende i kvartalen och myndigheterna och rådgivningscentrumen. Målet är att skapa en pendlings- och gångstruktur och att på lång sikt aktivera de boende för oberoende användning av befintliga tjänster. Hjälpprocessen fokuserar på människors liv och möjliggör en helhetssyn. Projektpersonalen har fasta kontorstider där de kan nås. Dessutom besöker de respektive kvarter. Vid behov kommer kontorstiderna att justeras. Åtkomsten är öppen för alla och lågtröskel. Förutom sociala rymdrelaterade nätverk, som är kärnan i projektet, används även individuellt arbete av projektpersonal för att nå målgruppen och för att informera om befintliga erbjudanden. På så sätt vänder de sig direkt till lokalbefolkningen, etablerar kontakt och kan uppmärksamma de resultat som projektet innebär. För att på ett hållbart sätt förbättra levnadsvillkoren och den sociala och yrkesmässiga integrationen av lokalbefolkningen har de anställda olika arbetsprioriteringar. Projektpersonalen tar på sig en samordnings- och pilotfunktion, använder befintliga nätverk och anläggningar och kan vid behov upprätta lämpliga kontakter (som redan finns genom organisationens sociala projekt och arbetsmarknadsprojekt). Detta kommer att ge vägledning till dem som söker hjälp med hjälp på plats. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Thinka-projektet ägnas åt rådgivning från fall till fall, uppsökande arbete och sociala rymdrelaterade nätverk i den lilla staden Saalfeld i distriktet Saalfeld-Rudolstadt. Under kvartalen kommer individuella stödtjänster att initieras på lokal nivå för personer i behov av assistans, särskilt för personer med profiler som ligger långt från arbetsmarknaden. Syftet är att möjliggöra social integration genom riktad rådgivning och placering till nätverkspartner och därmed lägga grunden för yrkesmässig integration. Från fall till fall bör ett nätverk av uppstarts-, informations- och rådgivningscentrum inrättas i syfte att undvika dubblering av strukturer och utnyttja den befintliga potentialen. Projektpersonalen stöder eventuella problem med en mycket låg tröskel, anonym, kompetent och tillförlitlig rådgivning. Dessutom finns det ett ökat uppsökande arbete för att nå ut till grupper som inte eller inte längre drar nytta av regelbundna erbjudanden. En annan viktig aspekt är distriktets arbete. Distriktsarbetet fokuserar särskilt på att identifiera distriktens problem, möjligheter och behov och att uppnå en uppskattning av distrikten genom att nära sammankoppla erbjudandena på plats och med hjälp av väletablerade samarbetsstrukturer. På kvartalen är en kontaktpunkt fast etablerad och närvaron av projektpersonal säkerställs också på offentlig nivå inom ramen för det uppsökande arbetet. Våra mål är: 1. Förbättra den sociala integrationen för att möjliggöra yrkesmässig integration. 2. Bidra till att minska fattigdomen. 3. Förbättra livskvaliteten för invånarna i kvarteren. 4. Inrätta en styrgrupp. Uppsökande arbete och projektets rådgivningstjänster ger också ett förebyggande tillvägagångssätt för att hantera akuta problem som personer som söker hjälp ställs inför. På så sätt fungerar projektpersonalen som piloter eller mellanhänder mellan de boende i kvartalen och myndigheterna och rådgivningscentrumen. Målet är att skapa en pendlings- och gångstruktur och att på lång sikt aktivera de boende för oberoende användning av befintliga tjänster. Hjälpprocessen fokuserar på människors liv och möjliggör en helhetssyn. Projektpersonalen har fasta kontorstider där de kan nås. Dessutom besöker de respektive kvarter. Vid behov kommer kontorstiderna att justeras. Åtkomsten är öppen för alla och lågtröskel. Förutom sociala rymdrelaterade nätverk, som är kärnan i projektet, används även individuellt arbete av projektpersonal för att nå målgruppen och för att informera om befintliga erbjudanden. På så sätt vänder de sig direkt till lokalbefolkningen, etablerar kontakt och kan uppmärksamma de resultat som projektet innebär. För att på ett hållbart sätt förbättra levnadsvillkoren och den sociala och yrkesmässiga integrationen av lokalbefolkningen har de anställda olika arbetsprioriteringar. Projektpersonalen tar på sig en samordnings- och pilotfunktion, använder befintliga nätverk och anläggningar och kan vid behov upprätta lämpliga kontakter (som redan finns genom organisationens sociala projekt och arbetsmarknadsprojekt). Detta kommer att ge vägledning till dem som söker hjälp med hjälp på plats. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Thinka-projektet ägnas åt rådgivning från fall till fall, uppsökande arbete och sociala rymdrelaterade nätverk i den lilla staden Saalfeld i distriktet Saalfeld-Rudolstadt. Under kvartalen kommer individuella stödtjänster att initieras på lokal nivå för personer i behov av assistans, särskilt för personer med profiler som ligger långt från arbetsmarknaden. Syftet är att möjliggöra social integration genom riktad rådgivning och placering till nätverkspartner och därmed lägga grunden för yrkesmässig integration. Från fall till fall bör ett nätverk av uppstarts-, informations- och rådgivningscentrum inrättas i syfte att undvika dubblering av strukturer och utnyttja den befintliga potentialen. Projektpersonalen stöder eventuella problem med en mycket låg tröskel, anonym, kompetent och tillförlitlig rådgivning. Dessutom finns det ett ökat uppsökande arbete för att nå ut till grupper som inte eller inte längre drar nytta av regelbundna erbjudanden. En annan viktig aspekt är distriktets arbete. Distriktsarbetet fokuserar särskilt på att identifiera distriktens problem, möjligheter och behov och att uppnå en uppskattning av distrikten genom att nära sammankoppla erbjudandena på plats och med hjälp av väletablerade samarbetsstrukturer. På kvartalen är en kontaktpunkt fast etablerad och närvaron av projektpersonal säkerställs också på offentlig nivå inom ramen för det uppsökande arbetet. Våra mål är: 1. Förbättra den sociala integrationen för att möjliggöra yrkesmässig integration. 2. Bidra till att minska fattigdomen. 3. Förbättra livskvaliteten för invånarna i kvarteren. 4. Inrätta en styrgrupp. Uppsökande arbete och projektets rådgivningstjänster ger också ett förebyggande tillvägagångssätt för att hantera akuta problem som personer som söker hjälp ställs inför. På så sätt fungerar projektpersonalen som piloter eller mellanhänder mellan de boende i kvartalen och myndigheterna och rådgivningscentrumen. Målet är att skapa en pendlings- och gångstruktur och att på lång sikt aktivera de boende för oberoende användning av befintliga tjänster. Hjälpprocessen fokuserar på människors liv och möjliggör en helhetssyn. Projektpersonalen har fasta kontorstider där de kan nås. Dessutom besöker de respektive kvarter. Vid behov kommer kontorstiderna att justeras. Åtkomsten är öppen för alla och lågtröskel. Förutom sociala rymdrelaterade nätverk, som är kärnan i projektet, används även individuellt arbete av projektpersonal för att nå målgruppen och för att informera om befintliga erbjudanden. På så sätt vänder de sig direkt till lokalbefolkningen, etablerar kontakt och kan uppmärksamma de resultat som projektet innebär. För att på ett hållbart sätt förbättra levnadsvillkoren och den sociala och yrkesmässiga integrationen av lokalbefolkningen har de anställda olika arbetsprioriteringar. Projektpersonalen tar på sig en samordnings- och pilotfunktion, använder befintliga nätverk och anläggningar och kan vid behov upprätta lämpliga kontakter (som redan finns genom organisationens sociala projekt och arbetsmarknadsprojekt). Detta kommer att ge vägledning till dem som söker hjälp med hjälp på plats. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt Thinka on pühendatud juhtumipõhisele nõustamisele, teavitustegevusele ja sotsiaalruumiga seotud võrgustikele Saalfeldi väikelinnas Saalfeldi-Rudolstadti piirkonnas. Kvartalites tuleb individuaalseid tugiteenuseid alustada kohalikul tasandil abivajajatele, eelkõige neile, kes on tööturult kaugel. Eesmärk on võimaldada sotsiaalset integratsiooni sihipärase nõustamise ja praktika kaudu võrgustiku partneritele ning panna seega alus kutsealasele integratsioonile. Igal üksikjuhul eraldi tuleks luua idufirmade, teabe- ja nõustamiskeskuste võrgustik, et vältida struktuuride dubleerimist ja kasutada ära olemasolevat potentsiaali. Projekti töötajad toetavad probleeme väga madala lävendiga, anonüümsete, pädevate ja usaldusväärsete nõuannetega. Lisaks suurendatakse teavitustööd, et jõuda inimeste rühmadeni, kes ei saa või enam ei saa korrapärastest pakkumistest kasu. Teine oluline aspekt on piirkonna töö. Piirkonna töö keskmes on eelkõige ringkondade probleemide, potentsiaalide ja vajaduste väljaselgitamine ning piirkondade väärtustamine, sidudes tihedalt kohapealsed pakkumised ja luues kindlaid koostööstruktuure. Kvartalites on kindlalt loodud teabekeskus ning teavitustöö raames on tagatud projektipersonali olemasolu ka avalikul tasandil. Meie eesmärgid on: 1. Sotsiaalse integratsiooni parandamine, et võimaldada kutsealast integratsiooni. 2. Aidata kaasa vaesuse vähendamisele. 3. Kvartalite elanike elukvaliteedi parandamine. 4. Juhtrühma loomine. Teavitustöö ja projekti nõustamisteenused pakuvad ka ennetavat lähenemisviisi abi otsivate inimeste ees seisvate teravate probleemide lahendamiseks. Seda tehes tegutsevad projekti töötajad pilootide või vahendajatena kvartalite elanike ning ametiasutuste ja nõustamiskeskuste vahel. Eesmärk on luua pendelrände ja kõndimise struktuur ning aktiveerida elanikud pikas perspektiivis olemasolevate teenuste sõltumatuks kasutamiseks. Abiprotsess keskendub inimeste elule ja võimaldab terviklikku lähenemist. Projekti personalil on kindel tööaeg, mille jooksul on võimalik nendeni jõuda. Lisaks külastavad nad vastavaid kvartaliid. Vajaduse korral kohandatakse tööaega. Juurdepääs on avatud kõigile ja madala lävendiga. Lisaks sotsiaalruumiga seotud võrgustikele, mis on projekti keskmes, kasutavad projekti töötajad ka individuaalset tööd sihtrühmani jõudmiseks ja olemasolevatest pakkumistest teavitamiseks. Sel viisil pöörduvad nad otse kohalike elanike poole, loovad kontakte ja suudavad juhtida tähelepanu projektiga seotud saavutustele. Selleks et jätkusuutlikult parandada kohalike elanike elutingimusi ning sotsiaalset ja kutsealast integratsiooni, on töötajatel erinevad tööprioriteedid. Projekti töötajad täidavad koordineerimis- ja katseülesandeid, kasutavad olemasolevaid võrgustikke ja rajatisi ning võivad vajaduse korral luua asjakohaseid kontakte (mis on juba olemas organisatsiooni sotsiaal- ja tööturuprojektide kaudu). See annab juhiseid neile, kes otsivad abi seoses kohapealse abiga. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt Thinka on pühendatud juhtumipõhisele nõustamisele, teavitustegevusele ja sotsiaalruumiga seotud võrgustikele Saalfeldi väikelinnas Saalfeldi-Rudolstadti piirkonnas. Kvartalites tuleb individuaalseid tugiteenuseid alustada kohalikul tasandil abivajajatele, eelkõige neile, kes on tööturult kaugel. Eesmärk on võimaldada sotsiaalset integratsiooni sihipärase nõustamise ja praktika kaudu võrgustiku partneritele ning panna seega alus kutsealasele integratsioonile. Igal üksikjuhul eraldi tuleks luua idufirmade, teabe- ja nõustamiskeskuste võrgustik, et vältida struktuuride dubleerimist ja kasutada ära olemasolevat potentsiaali. Projekti töötajad toetavad probleeme väga madala lävendiga, anonüümsete, pädevate ja usaldusväärsete nõuannetega. Lisaks suurendatakse teavitustööd, et jõuda inimeste rühmadeni, kes ei saa või enam ei saa korrapärastest pakkumistest kasu. Teine oluline aspekt on piirkonna töö. Piirkonna töö keskmes on eelkõige ringkondade probleemide, potentsiaalide ja vajaduste väljaselgitamine ning piirkondade väärtustamine, sidudes tihedalt kohapealsed pakkumised ja luues kindlaid koostööstruktuure. Kvartalites on kindlalt loodud teabekeskus ning teavitustöö raames on tagatud projektipersonali olemasolu ka avalikul tasandil. Meie eesmärgid on: 1. Sotsiaalse integratsiooni parandamine, et võimaldada kutsealast integratsiooni. 2. Aidata kaasa vaesuse vähendamisele. 3. Kvartalite elanike elukvaliteedi parandamine. 4. Juhtrühma loomine. Teavitustöö ja projekti nõustamisteenused pakuvad ka ennetavat lähenemisviisi abi otsivate inimeste ees seisvate teravate probleemide lahendamiseks. Seda tehes tegutsevad projekti töötajad pilootide või vahendajatena kvartalite elanike ning ametiasutuste ja nõustamiskeskuste vahel. Eesmärk on luua pendelrände ja kõndimise struktuur ning aktiveerida elanikud pikas perspektiivis olemasolevate teenuste sõltumatuks kasutamiseks. Abiprotsess keskendub inimeste elule ja võimaldab terviklikku lähenemist. Projekti personalil on kindel tööaeg, mille jooksul on võimalik nendeni jõuda. Lisaks külastavad nad vastavaid kvartaliid. Vajaduse korral kohandatakse tööaega. Juurdepääs on avatud kõigile ja madala lävendiga. Lisaks sotsiaalruumiga seotud võrgustikele, mis on projekti keskmes, kasutavad projekti töötajad ka individuaalset tööd sihtrühmani jõudmiseks ja olemasolevatest pakkumistest teavitamiseks. Sel viisil pöörduvad nad otse kohalike elanike poole, loovad kontakte ja suudavad juhtida tähelepanu projektiga seotud saavutustele. Selleks et jätkusuutlikult parandada kohalike elanike elutingimusi ning sotsiaalset ja kutsealast integratsiooni, on töötajatel erinevad tööprioriteedid. Projekti töötajad täidavad koordineerimis- ja katseülesandeid, kasutavad olemasolevaid võrgustikke ja rajatisi ning võivad vajaduse korral luua asjakohaseid kontakte (mis on juba olemas organisatsiooni sotsiaal- ja tööturuprojektide kaudu). See annab juhiseid neile, kes otsivad abi seoses kohapealse abiga. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt Thinka on pühendatud juhtumipõhisele nõustamisele, teavitustegevusele ja sotsiaalruumiga seotud võrgustikele Saalfeldi väikelinnas Saalfeldi-Rudolstadti piirkonnas. Kvartalites tuleb individuaalseid tugiteenuseid alustada kohalikul tasandil abivajajatele, eelkõige neile, kes on tööturult kaugel. Eesmärk on võimaldada sotsiaalset integratsiooni sihipärase nõustamise ja praktika kaudu võrgustiku partneritele ning panna seega alus kutsealasele integratsioonile. Igal üksikjuhul eraldi tuleks luua idufirmade, teabe- ja nõustamiskeskuste võrgustik, et vältida struktuuride dubleerimist ja kasutada ära olemasolevat potentsiaali. Projekti töötajad toetavad probleeme väga madala lävendiga, anonüümsete, pädevate ja usaldusväärsete nõuannetega. Lisaks suurendatakse teavitustööd, et jõuda inimeste rühmadeni, kes ei saa või enam ei saa korrapärastest pakkumistest kasu. Teine oluline aspekt on piirkonna töö. Piirkonna töö keskmes on eelkõige ringkondade probleemide, potentsiaalide ja vajaduste väljaselgitamine ning piirkondade väärtustamine, sidudes tihedalt kohapealsed pakkumised ja luues kindlaid koostööstruktuure. Kvartalites on kindlalt loodud teabekeskus ning teavitustöö raames on tagatud projektipersonali olemasolu ka avalikul tasandil. Meie eesmärgid on: 1. Sotsiaalse integratsiooni parandamine, et võimaldada kutsealast integratsiooni. 2. Aidata kaasa vaesuse vähendamisele. 3. Kvartalite elanike elukvaliteedi parandamine. 4. Juhtrühma loomine. Teavitustöö ja projekti nõustamisteenused pakuvad ka ennetavat lähenemisviisi abi otsivate inimeste ees seisvate teravate probleemide lahendamiseks. Seda tehes tegutsevad projekti töötajad pilootide või vahendajatena kvartalite elanike ning ametiasutuste ja nõustamiskeskuste vahel. Eesmärk on luua pendelrände ja kõndimise struktuur ning aktiveerida elanikud pikas perspektiivis olemasolevate teenuste sõltumatuks kasutamiseks. Abiprotsess keskendub inimeste elule ja võimaldab terviklikku lähenemist. Projekti personalil on kindel tööaeg, mille jooksul on võimalik nendeni jõuda. Lisaks külastavad nad vastavaid kvartaliid. Vajaduse korral kohandatakse tööaega. Juurdepääs on avatud kõigile ja madala lävendiga. Lisaks sotsiaalruumiga seotud võrgustikele, mis on projekti keskmes, kasutavad projekti töötajad ka individuaalset tööd sihtrühmani jõudmiseks ja olemasolevatest pakkumistest teavitamiseks. Sel viisil pöörduvad nad otse kohalike elanike poole, loovad kontakte ja suudavad juhtida tähelepanu projektiga seotud saavutustele. Selleks et jätkusuutlikult parandada kohalike elanike elutingimusi ning sotsiaalset ja kutsealast integratsiooni, on töötajatel erinevad tööprioriteedid. Projekti töötajad täidavad koordineerimis- ja katseülesandeid, kasutavad olemasolevaid võrgustikke ja rajatisi ning võivad vajaduse korral luua asjakohaseid kontakte (mis on juba olemas organisatsiooni sotsiaal- ja tööturuprojektide kaudu). See annab juhiseid neile, kes otsivad abi seoses kohapealse abiga. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
16 February 2024
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 16 February 2024 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 10:26, 20 March 2024
Project Q3539251 in Germany
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Thinka in the district Saalfeld-Rudolstadt |
Project Q3539251 in Germany |
Statements
142,231.28 Euro
0 references
177,789.1 Euro
0 references
80.0 percent
0 references
1 April 2019
0 references
31 December 2020
0 references
Bildungszentrum Saalfeld GmbH
0 references
50°38'32.86"N, 11°21'6.37"E
0 references
07318 Saalfeld/Saale
0 references
Das Projekt ThINKA widmet sich der Einzelfallberatung, aufsuchenden Arbeit und der sozialraumbezogenen Netzwerkarbeit in der Kleinstadt Saalfeld im Landkreis Saalfeld-Rudolstadt. In den Quartieren sollen auf lokaler Ebene für hilfebedürftige Menschen und insbesondere Personen in arbeitsmarktfernen Profillagen individuelle Unterstützungsangebote initiiert werden. Ziel ist es, durch gezielte Beratung und Vermittlung an Netzwerkpartner eine soziale Integration zu ermöglichen und dadurch den Grundstein für eine berufliche Integration zu legen. Vom Einzelfall ausgehend soll eine Vernetzung der Anlauf-, Informations- und Beratungsstellen erfolgen, mit der Zielstellung Doppelstrukturen zu vermeiden und vorhandene Potenziale nutzen. Die Projektmitarbeiter unterstützen bei jeglichen Problemlagen durch eine sehr niedrigschwellige, anonyme, kompetente und vertrauensvolle Beratung. Zusätzlich wird verstärkt eine aufsuchende Arbeit gewährleistet, um auch die Personengruppen zu erreichen, die von Regelangeboten nicht oder nicht mehr profitieren. Ein weiterer wichtiger Aspekt ist die Stadtteilarbeit. Besonderer Fokus der Stadtteilarbeit ist es, ganz spezifisch die Problemlagen, Potenziale und Bedarfe der Quartiere zu erfassen und durch eine engmaschige Verzahnung der Angebote vor Ort und durch fest zu etablierende Kooperationsstrukturen eine Aufwertung der Stadtteile zu erreichen. In den Quartieren wird jeweils eine Anlaufstelle fest etabliert und eine Präsenz der Projektmitarbeiter auch an öffentlichen im Rahmen der aufsuchenden Arbeit gewährleistet. Unsere Zielstellungen sind: 1. Verbesserung der sozialen Integration um berufliche Integration zu ermöglichen. 2. Einen Beitrag zum Abbau von Armut leisten. 3. Verbesserung der Lebensqualität der Bewohner in den Quartieren. 4. Aufbau einer Steuerungsgruppe. Durch die aufsuchende Arbeit und die Beratungsleistung des Projektes wird neben der Bearbeitung von akuten Problemlagen der hilfesuchenden Personen auch ein präventiver Ansatz verfolgt. Dabei fungieren die Projektmitarbeiter als Lotsen bzw. Vermittler zwischen den Bewohnern der Quartiere und den Behörden und Beratungsstellen. Der Aufbau einer Komm- und Gehstruktur und die langfristige Aktivierung der Bewohner zur selbstständigen Nutzung vorhandener Angebote ist das Ziel. Bei den Hilfeprozess rückt die Lebenswelt der Menschen in den Mittelpunkt und ermöglicht einen ganzheitlichen Ansatz. Die Mitarbeiter des Projektes haben feste Sprechzeiten, zu denen sie erreichbar sind. Darüber hinaus sind sie im jeweiligen Quartier aufsuchend unterwegs. Bei Bedarf werden die Sprechzeiten angepasst. Der Zugang ist für alle offen und niedrigschwellig angelegt. Da neben der sozialraumbezogenen Netzwerkarbeit, die individuelle Einzelfallarbeit Kern des Vorhabens ist, benutzen die Projektmitarbeiter auch Wege der aufsuchenden Arbeit, um die Zielgruppe zu erreichen und über bestehende Angebote zu informieren. Auf diese Weise sprechen sie die Bewohner vor Ort direkt an, stellen den Kontakt her und können auf die, mit dem Projekt verbundenen Leistungen aufmerksam machen. Um die Lebensbedingungen sowie sie soziale und berufliche Integration der Bewohner vor Ort nachhaltig zu verbessern, haben die Mitarbeiter verschiedene Arbeitsschwerpunkte. Die Projektmitarbeiter nehmen dabei eine Koordinierungs- und Lotsenfunktion ein, nutzen bereits bestehende Netzwerke und Einrichtungen und können bei Bedarf die entsprechenden Kontakte (die durch soziale und arbeitsmarktbezogene Projekte des Trägers bereits bestehen) herstellen. Die Hilfesuchenden erhalten dadurch Unterstützung bei der Orientierung in Bezug auf die Hilfsangebote vor Ort. (German)
0 references
The Thinka project is dedicated to case-by-case advice, outreach work and social space-related networking in the small town of Saalfeld in the district Saalfeld-Rudolstadt. In the quarters, individual support services are to be initiated at local level for people in need of assistance, and in particular those in profiles that are far from the labour market. The aim is to enable social integration through targeted counselling and placement to network partners and thus lay the foundation for professional integration. On a case-by-case basis, a network of start-up, information and advisory centres should be carried out, with the aim of avoiding duplication of structures and exploiting existing potential. The project staff support any problems with a very low-threshold, anonymous, competent and trustworthy advice. In addition, there is increased provision of outreach work in order to reach groups of people who do not or no longer benefit from regular offers. Another important aspect is the work of the district. The special focus of the district work is to specifically identify the problems, potentials and needs of the districts and to achieve an appreciation of the districts by closely interlinking the offers on site and by means of firmly established cooperation structures. In the quarters, a focal point is firmly established and a presence of project staff is ensured also at public level within the framework of the outreach work. Our goals are: 1. Improving social integration to enable professional integration. 2. Contribute to reducing poverty. 3. Improving the quality of life of residents in the quarters. 4. Setting up a steering group. The outreach work and the project’s counselling services also provide a preventive approach to dealing with acute problems faced by people seeking assistance. In doing so, the project staff act as pilots or intermediaries between the residents of the quarters and the authorities and advisory centres. The goal is to establish a commuting and walking structure and to activate the residents in the long term for the independent use of existing services. The help process focuses on people’s lives and enables a holistic approach. The project staff have fixed office hours at which they can be reached. In addition, they are visiting the respective quarters. If necessary, the office hours will be adjusted. The access is open to everyone and low-threshold. As in addition to social space-related networking, which is the core of the project, individual individual work is also used by project staff to reach the target group and to inform about existing offers. In this way, they address the local residents directly, establish contact and be able to draw attention to the achievements associated with the project. In order to sustainably improve the living conditions as well as social and professional integration of local residents, the employees have different work priorities. The project staff take on a coordination and pilot function, use existing networks and facilities and, if necessary, can establish the appropriate contacts (which already exist through the organisation’s social and labour market projects). This will provide guidance to those seeking assistance with regard to on-site assistance. (English)
17 November 2021
0.5456042535633571
0 references
Le projet Thinka se consacre au conseil individuel, au travail de recherche et au travail de réseau social dans la petite ville de Saalfeld, dans l’arrondissement de Saalfeld-Rudolstadt. Dans les quartiers, des offres individuelles d’aide seront lancées au niveau local pour les personnes qui ont besoin d’aide, et en particulier pour celles qui se trouvent dans des situations éloignées du marché du travail. L’objectif est de permettre l’intégration sociale grâce à des conseils ciblés et des relations avec les partenaires du réseau et de jeter ainsi les bases d’une intégration professionnelle. Au cas par cas, il convient de mettre en réseau les points de départ, d’information et de conseil afin d’éviter les doubles structures et d’exploiter les potentiels existants. Le personnel du projet aide à résoudre tous les problèmes en fournissant des conseils très bas, anonymes, compétents et fiables. En outre, la recherche d’un emploi est renforcée afin d’atteindre également les catégories de personnes qui ne bénéficient pas ou ne bénéficient plus des offres régulières. Un autre aspect important est le travail des quartiers. L’accent particulier du travail des quartiers est d’appréhender spécifiquement les problèmes, les potentiels et les besoins des quartiers et de parvenir à une valorisation des quartiers grâce à une intégration étroite des offres sur le terrain et à des structures de coopération permanentes. Dans les quartiers, un point de contact est établi et une présence du personnel du projet est également assurée au public dans le cadre du travail de recherche. Nos objectifs sont les suivants: 1. Améliorer l’intégration sociale afin de permettre l’insertion professionnelle. 2. Contribuer à la réduction de la pauvreté. 3. Améliorer la qualité de vie des habitants des quartiers. 4. Mise en place d’un groupe de pilotage. Le travail de recherche et les services de conseil du projet suivent une approche préventive, en plus du traitement des problèmes aigus des demandeurs d’aide. Dans ce cadre, le personnel du projet joue le rôle de contrôleur ou d’intermédiaire entre les habitants des quartiers et les autorités et les centres de conseil. L’objectif est de mettre en place une structure d’accueil et de marche et d’activer à long terme les résidents pour l’utilisation autonome des offres existantes. Le processus d’aide met l’accent sur le monde de la vie humaine et permet une approche holistique. Le personnel du projet dispose d’un temps de parole fixe auquel ils peuvent être contactés. En outre, ils se déplacent dans leurs quartiers respectifs. Le cas échéant, les heures de parole seront adaptées. L’accès est ouvert à tous et à faible gonflement. Étant donné que, outre le travail de réseau social lié à l’espace social, le travail individuel au cas par cas est au cœur du projet, le personnel du projet utilise également des moyens de recherche d’emploi pour atteindre le public cible et informer des offres existantes. De cette façon, ils s’adressent directement aux résidents locaux, établissent le contact et peuvent attirer l’attention sur les services liés au projet. Afin d’améliorer durablement les conditions de vie et l’intégration sociale et professionnelle des résidents locaux, les employés ont plusieurs axes de travail. Les membres du personnel du projet jouent un rôle de coordination et de pilotage, utilisent les réseaux et les institutions existants et peuvent, le cas échéant, établir les contacts appropriés (qui existent déjà dans le cadre des projets sociaux et du marché du travail du promoteur). Les demandeurs d’aide bénéficieront ainsi d’une assistance pour l’orientation des services d’assistance sur le terrain. (French)
9 December 2021
0 references
Het Thinka-project is gewijd aan advies per geval, outreachwerk en sociale ruimtegerelateerde netwerken in het kleine stadje Saalfeld in het district Saalfeld-Rudolstadt. In de kwartalen moeten individuele ondersteunende diensten op lokaal niveau worden geïnitieerd voor mensen die hulp nodig hebben, en met name voor mensen in profielen die ver van de arbeidsmarkt verwijderd zijn. Het doel is sociale integratie mogelijk te maken door middel van gerichte begeleiding en plaatsing aan netwerkpartners en zo de basis te leggen voor professionele integratie. Per geval moet een netwerk van start-up-, informatie- en adviescentra worden opgezet om overlapping van structuren te voorkomen en het bestaande potentieel te benutten. Het projectpersoneel ondersteunt problemen met een zeer laagdrempelig, anoniem, competent en betrouwbaar advies. Daarnaast is er meer voorlichting nodig om groepen mensen te bereiken die niet of niet meer profiteren van reguliere aanbiedingen. Een ander belangrijk aspect is het werk van het district. De bijzondere focus van het stadswerk is specifiek de problemen, mogelijkheden en behoeften van de districten in kaart te brengen en de districten te beoordelen door de aanbiedingen ter plaatse nauw met elkaar te verbinden en door middel van sterk gevestigde samenwerkingsstructuren. In de kwartalen is een centraal punt stevig gevestigd en wordt er in het kader van de voorlichtingswerkzaamheden gezorgd voor een aanwezigheid van projectmedewerkers, ook op openbaar niveau. Onze doelen zijn: 1. Verbetering van de sociale integratie om professionele integratie mogelijk te maken. 2. Bijdragen tot het terugdringen van de armoede. 3. Verbetering van de levenskwaliteit van bewoners in de kwartalen. 4. Het opzetten van een stuurgroep. Het outreachwerk en de adviesdiensten van het project bieden ook een preventieve aanpak voor het aanpakken van acute problemen waarmee mensen die om hulp vragen worden geconfronteerd. Daarbij fungeren de projectmedewerkers als proefprojecten of tussenpersonen tussen de bewoners van de kwartalen en de autoriteiten en adviescentra. Het doel is om een woon- en wandelstructuur op te zetten en de bewoners op lange termijn te activeren voor het onafhankelijke gebruik van bestaande diensten. Het hulpproces richt zich op het leven van mensen en maakt een holistische aanpak mogelijk. De projectmedewerkers beschikken over vaste kantooruren waarop ze bereikbaar zijn. Daarnaast bezoeken ze de respectievelijke kwartalen. Indien nodig worden de kantooruren aangepast. De toegang is open voor iedereen en laagdrempelig. Net als sociale ruimtevaartnetwerken, die de kern van het project vormen, wordt individueel individueel werk ook gebruikt door projectmedewerkers om de doelgroep te bereiken en om te informeren over bestaande aanbiedingen. Op deze manier richten zij zich rechtstreeks tot de omwonenden, leggen zij contact op en kunnen zij de aandacht vestigen op de verwezenlijkingen van het project. Om de levensomstandigheden en de sociale en professionele integratie van lokale bewoners duurzaam te verbeteren, hebben de werknemers verschillende werkprioriteiten. Het projectpersoneel neemt een coördinerende en proeffunctie op zich, maakt gebruik van bestaande netwerken en faciliteiten en kan, indien nodig, passende contacten leggen (die reeds bestaan via de sociale en arbeidsmarktprojecten van de organisatie). Dit zal begeleiding bieden aan degenen die hulp zoeken met betrekking tot hulp ter plaatse. (Dutch)
21 December 2021
0 references
Il progetto Thinka è dedicato alla consulenza caso per caso, al lavoro di sensibilizzazione e alla creazione di reti legate allo spazio sociale nella piccola città di Saalfeld, nel distretto di Saalfeld-Rudolstadt. Nei trimestri, i servizi di sostegno individuali devono essere avviati a livello locale per le persone bisognose di assistenza, in particolare quelle con profili lontani dal mercato del lavoro. L'obiettivo è consentire l'integrazione sociale attraverso una consulenza e un collocamento mirati ai partner di rete e gettare così le basi per l'integrazione professionale. È opportuno realizzare, caso per caso, una rete di centri di avviamento, informazione e consulenza, al fine di evitare duplicazioni di strutture e sfruttare il potenziale esistente. Il personale del progetto supporta eventuali problemi con un consiglio molto basso, anonimo, competente e affidabile. Inoltre, vi è una maggiore offerta di attività di sensibilizzazione al fine di raggiungere gruppi di persone che non beneficiano o non beneficiano più di offerte regolari. Un altro aspetto importante è il lavoro del distretto. Il lavoro distrettuale si concentra in particolare nell'individuare in modo specifico i problemi, le potenzialità e le esigenze dei distretti e nell'ottenere un'apprezzamento dei distretti collegando strettamente le offerte in loco e attraverso strutture di cooperazione consolidate. Nell'ambito dei lavori di sensibilizzazione, nel quadro del lavoro di sensibilizzazione, viene stabilita un punto focale stabile e la presenza di personale addetto ai progetti è assicurata anche a livello pubblico. I nostri obiettivi sono: 1. Migliorare l'integrazione sociale per consentire l'integrazione professionale. 2. Contribuire a ridurre la povertà. 3. Migliorare la qualità della vita dei residenti nei quartieri. 4. Istituire un gruppo direttivo. Il lavoro di sensibilizzazione e i servizi di consulenza del progetto forniscono anche un approccio preventivo per affrontare i problemi acuti delle persone in cerca di assistenza. In tal modo, il personale del progetto funge da pilota o intermediario tra i residenti dei quartieri e le autorità e i centri di consulenza. L'obiettivo è quello di creare una struttura di pendolarismo e camminare e di attivare i residenti a lungo termine per l'uso indipendente dei servizi esistenti. Il processo di aiuto si concentra sulla vita delle persone e consente un approccio olistico. Il personale del progetto dispone di orari d'ufficio fissi a cui possono essere raggiunti. Inoltre, stanno visitando i rispettivi quartieri. Se necessario, l'orario d'ufficio sarà adeguato. L'accesso è aperto a tutti e a bassa soglia. Oltre alla creazione di reti legate allo spazio sociale, che costituisce il nucleo del progetto, i singoli lavori sono utilizzati anche dal personale del progetto per raggiungere il gruppo destinatario e per informare sulle offerte esistenti. In questo modo, si rivolgono direttamente ai residenti locali, stabiliscono contatti ed essere in grado di richiamare l'attenzione sui risultati associati al progetto. Al fine di migliorare in modo sostenibile le condizioni di vita e l'integrazione sociale e professionale dei residenti locali, i dipendenti hanno diverse priorità di lavoro. Il personale del progetto assume una funzione di coordinamento e pilota, utilizza le reti e le strutture esistenti e, se necessario, può stabilire i contatti appropriati (che già esistono attraverso i progetti sociali e del mercato del lavoro dell'organizzazione). Ciò fornirà orientamenti a coloro che chiedono assistenza per quanto riguarda l'assistenza in loco. (Italian)
20 January 2022
0 references
El proyecto Thinka está dedicado al asesoramiento caso por caso, trabajo de divulgación y redes sociales relacionadas con el espacio en la pequeña ciudad de Saalfeld, en el distrito de Saalfeld-Rudolstadt. En los trimestres, los servicios de apoyo individuales se pondrán en marcha a nivel local para las personas que necesitan asistencia y, en particular, para las personas con perfiles que están lejos del mercado laboral. El objetivo es facilitar la integración social mediante el asesoramiento y la colocación específicos a los socios de la red y sentar así las bases para la integración profesional. Caso por caso, debe establecerse una red de centros de puesta en marcha, de información y de asesoramiento, con el fin de evitar la duplicación de estructuras y aprovechar el potencial existente. El personal del proyecto apoya cualquier problema con un umbral muy bajo, un asesoramiento anónimo, competente y fiable. Además, se ha intensificado la labor de divulgación para llegar a grupos de personas que no se benefician o ya no se benefician de ofertas periódicas. Otro aspecto importante es el trabajo del distrito. El objetivo especial de la labor del distrito es identificar específicamente los problemas, las posibilidades y las necesidades de los distritos y lograr una apreciación de los distritos mediante la estrecha interrelación de las ofertas in situ y mediante estructuras de cooperación firmemente establecidas. En los trimestres se ha establecido firmemente un centro de coordinación y se garantiza la presencia de personal de proyectos también a nivel público en el marco de la labor de divulgación. Nuestros objetivos son: 1. Mejorar la integración social para permitir la integración profesional. 2. Contribuir a reducir la pobreza. 3. Mejorar la calidad de vida de los residentes en los barrios. 4. Establecer un grupo de dirección. El trabajo de divulgación y los servicios de asesoramiento del proyecto también proporcionan un enfoque preventivo para hacer frente a los problemas agudos a los que se enfrentan las personas que solicitan asistencia. Al hacerlo, el personal del proyecto actúa como piloto o intermediario entre los residentes de los barrios y las autoridades y centros de asesoramiento. El objetivo es establecer una estructura de desplazamientos y caminatas y activar a los residentes a largo plazo para el uso independiente de los servicios existentes. El proceso de ayuda se centra en la vida de las personas y permite un enfoque holístico. El personal del proyecto dispone de horas de oficina fijas a las que se puede llegar. Además, están visitando los respectivos barrios. En caso necesario, se ajustarán las horas de oficina. El acceso está abierto a todos y bajo umbral. Además de las redes sociales relacionadas con el espacio, que es el núcleo del proyecto, el personal del proyecto también utiliza el trabajo individual para llegar al grupo destinatario e informar sobre las ofertas existentes. De esta manera, se dirigen directamente a los residentes locales, establecen contacto y pueden llamar la atención sobre los logros asociados con el proyecto. Con el fin de mejorar de manera sostenible las condiciones de vida, así como la integración social y profesional de los residentes locales, los empleados tienen diferentes prioridades laborales. El personal del proyecto asume una función de coordinación y piloto, utiliza las redes e instalaciones existentes y, en caso necesario, puede establecer los contactos adecuados (que ya existen a través de los proyectos sociales y del mercado laboral de la organización). Esto proporcionará orientación a quienes soliciten asistencia en relación con la asistencia in situ. (Spanish)
23 January 2022
0 references
Thinka-projektet er dedikeret til rådgivning fra sag til sag, opsøgende arbejde og sociale rumrelaterede netværk i den lille by Saalfeld i bydelen Saalfeld-Rudolstadt. I kvartalerne skal der iværksættes individuelle støttetjenester på lokalt plan for personer, der har behov for hjælp, og især dem, der befinder sig i profiler, der ligger langt fra arbejdsmarkedet. Målet er at muliggøre social integration gennem målrettet rådgivning og formidling til netværkspartnere og dermed skabe grundlaget for erhvervsmæssig integration. Fra sag til sag bør der etableres et netværk af etablerings-, informations- og rådgivningscentre med henblik på at undgå overlapning af strukturer og udnytte det eksisterende potentiale. Projektpersonalet støtter alle problemer med en meget lav tærskel, anonym, kompetent og pålidelig rådgivning. Derudover er der øget opsøgende arbejde for at nå ud til grupper af mennesker, der ikke eller ikke længere nyder godt af regelmæssige tilbud. Et andet vigtigt aspekt er distriktets arbejde. Det særlige fokus for distriktsarbejdet er specifikt at identificere distrikternes problemer, potentialer og behov og at opnå en vurdering af distrikterne ved at knytte tilbuddene tæt sammen på stedet og ved hjælp af veletablerede samarbejdsstrukturer. I kvartalerne er der etableret et kontaktpunkt, og der sikres også en tilstedeværelse af projektpersonale på offentligt plan inden for rammerne af opsøgende arbejde. Vores mål er: 1. Forbedring af den sociale integration for at muliggøre erhvervsmæssig integration. 2. Bidrage til at mindske fattigdommen. 3. Forbedring af livskvaliteten for beboerne i kvartalerne. 4. Oprettelse af en styregruppe. Opsøgende arbejde og projektets rådgivningstjenester giver også en forebyggende tilgang til håndtering af akutte problemer, som personer, der søger hjælp, står over for. I den forbindelse fungerer projektpersonalet som piloter eller formidlere mellem indbyggerne i kvarteret og myndighederne og rådgivningscentrene. Målet er at etablere en pendlings- og gangstruktur og aktivere beboerne på lang sigt til uafhængig brug af eksisterende tjenester. Hjælpeprocessen fokuserer på menneskers liv og muliggør en holistisk tilgang. Projektpersonalet har faste kontortider, hvor de kan nås. Derudover besøger de de respektive kvartaler. Om nødvendigt vil kontortiderne blive justeret. Adgangen er åben for alle og lav tærskel. Som supplement til sociale rumrelaterede netværk, som er kernen i projektet, bruger projektpersonalet også individuelt arbejde til at nå målgruppen og informere om eksisterende tilbud. På denne måde henvender de sig direkte til de lokale beboere, etablerer kontakt og kan henlede opmærksomheden på de resultater, der er forbundet med projektet. For at forbedre levevilkårene og den sociale og faglige integration af de lokale beboere på en bæredygtig måde har medarbejderne forskellige arbejdsprioriteter. Projektpersonalet påtager sig en koordinerings- og pilotfunktion, gør brug af eksisterende netværk og faciliteter og kan om nødvendigt etablere passende kontakter (som allerede eksisterer gennem organisationens sociale og arbejdsmarkedsmæssige projekter). Dette vil give vejledning til dem, der søger bistand med hensyn til bistand på stedet. (Danish)
15 July 2022
0 references
Το έργο Thinka είναι αφιερωμένο στην κατά περίπτωση παροχή συμβουλών, την ευαισθητοποίηση και την κοινωνική διαστημική δικτύωση στη μικρή πόλη Saalfeld στην περιοχή Saalfeld-Rudolstadt. Στα τρίμηνα, θα δρομολογηθούν ατομικές υπηρεσίες υποστήριξης σε τοπικό επίπεδο για άτομα που χρειάζονται βοήθεια, και ιδίως για άτομα με προφίλ που απέχουν πολύ από την αγορά εργασίας. Στόχος είναι να καταστεί δυνατή η κοινωνική ένταξη μέσω στοχευμένης συμβουλευτικής και τοποθέτησης σε εταίρους του δικτύου και, ως εκ τούτου, να τεθούν τα θεμέλια για επαγγελματική ένταξη. Κατά περίπτωση, θα πρέπει να δημιουργηθεί ένα δίκτυο κέντρων εκκίνησης, πληροφόρησης και παροχής συμβουλών, με στόχο την αποφυγή αλληλεπικαλύψεων δομών και την αξιοποίηση των υφιστάμενων δυνατοτήτων. Το προσωπικό του έργου υποστηρίζει τυχόν προβλήματα με πολύ χαμηλές, ανώνυμες, ικανές και αξιόπιστες συμβουλές. Επιπλέον, υπάρχει αυξημένη παροχή εργασίας προβολής για την προσέγγιση ομάδων ατόμων που δεν επωφελούνται ή δεν επωφελούνται πλέον από τακτικές προσφορές. Μια άλλη σημαντική πτυχή είναι το έργο της περιοχής. Ιδιαίτερη έμφαση του έργου της περιοχής είναι ο ακριβής εντοπισμός των προβλημάτων, των δυνατοτήτων και των αναγκών των επαρχιών και η επίτευξη εκτίμησης των επαρχιών μέσω της στενής διασύνδεσης των προσφορών επί τόπου και μέσω σταθερών δομών συνεργασίας. Στα τρίμηνα, έχει συσταθεί εστιακό σημείο και εξασφαλίζεται η παρουσία του προσωπικού του έργου και σε δημόσιο επίπεδο στο πλαίσιο των εργασιών προβολής. Οι στόχοι μας είναι: 1. Βελτίωση της κοινωνικής ένταξης ώστε να καταστεί δυνατή η επαγγελματική ένταξη. 2. Συμβολή στη μείωση της φτώχειας. 3. Βελτίωση της ποιότητας ζωής των κατοίκων στις συνοικίες. 4. Δημιουργία μιας ομάδας καθοδήγησης. Οι εργασίες προβολής και οι συμβουλευτικές υπηρεσίες του έργου παρέχουν επίσης μια προληπτική προσέγγιση για την αντιμετώπιση σοβαρών προβλημάτων που αντιμετωπίζουν τα άτομα που ζητούν βοήθεια. Με τον τρόπο αυτό, το προσωπικό του έργου ενεργεί ως πιλοτικοί ή ενδιάμεσοι μεταξύ των κατοίκων των συνοικιών και των αρχών και συμβουλευτικών κέντρων. Στόχος είναι η δημιουργία μιας δομής μετακίνησης και πεζοπορίας και η μακροπρόθεσμη ενεργοποίηση των κατοίκων για την ανεξάρτητη χρήση των υφιστάμενων υπηρεσιών. Η διαδικασία βοήθειας επικεντρώνεται στη ζωή των ανθρώπων και επιτρέπει μια ολιστική προσέγγιση. Το προσωπικό του έργου έχει καθορισμένες ώρες γραφείου κατά τις οποίες μπορούν να προσεγγιστούν. Επιπλέον, επισκέπτονται τα αντίστοιχα διαμερίσματα. Εάν χρειαστεί, οι ώρες γραφείου θα προσαρμοστούν. Η πρόσβαση είναι ανοικτή σε όλους και χαμηλό κατώτατο όριο. Όπως και στην κοινωνική διαστημική δικτύωση, η οποία αποτελεί τον πυρήνα του έργου, η ατομική εργασία χρησιμοποιείται επίσης από το προσωπικό του έργου για να προσεγγίσει την ομάδα-στόχο και να ενημερώσει σχετικά με τις υπάρχουσες προσφορές. Με τον τρόπο αυτό, απευθύνονται απευθείας στους κατοίκους της περιοχής, δημιουργούν επαφές και είναι σε θέση να επιστήσουν την προσοχή στα επιτεύγματα που συνδέονται με το έργο. Για τη βιώσιμη βελτίωση των συνθηκών διαβίωσης καθώς και της κοινωνικής και επαγγελματικής ένταξης των κατοίκων της περιοχής, οι εργαζόμενοι έχουν διαφορετικές εργασιακές προτεραιότητες. Το προσωπικό του σχεδίου αναλαμβάνει συντονιστικά και πιλοτικά καθήκοντα, χρησιμοποιεί τα υφιστάμενα δίκτυα και εγκαταστάσεις και, εάν χρειαστεί, μπορεί να δημιουργήσει τις κατάλληλες επαφές (που υπάρχουν ήδη μέσω των σχεδίων του οργανισμού για την κοινωνία και την αγορά εργασίας). Αυτό θα παρέχει καθοδήγηση σε όσους ζητούν βοήθεια όσον αφορά την επιτόπια βοήθεια. (Greek)
15 July 2022
0 references
Projekt Thinka posvećen je savjetovanju od slučaja do slučaja, radu s javnošću i umrežavanju povezanom s društvenim prostorom u malom gradu Saalfeldu u okrugu Saalfeld-Rudolstadt. U kvartalima se na lokalnoj razini trebaju pokrenuti pojedinačne usluge potpore za osobe kojima je potrebna pomoć, a posebno one u profilima koji su daleko od tržišta rada. Cilj je omogućiti socijalnu integraciju ciljanim savjetovanjem i posredovanjem mrežnim partnerima i time postaviti temelje za profesionalnu integraciju. Za svaki pojedinačni slučaj trebalo bi uspostaviti mrežu centara za osnivanje, informiranje i savjetovanje kako bi se izbjeglo udvostručavanje struktura i iskoristio postojeći potencijal. Projektno osoblje podupire sve probleme s vrlo niskim pragom, anonimnim, kompetentnim i pouzdanim savjetima. Osim toga, povećano je pružanje usluga informiranja kako bi se doprlo do skupina ljudi koji ne ostvaruju ili više nemaju koristi od redovitih ponuda. Još jedan važan aspekt je rad okruga. Poseban je cilj rada okruga posebno utvrditi probleme, potencijale i potrebe okruga te postići uvažavanje okruga usko povezivanjem ponuda na licu mjesta i putem čvrsto uspostavljenih struktura za suradnju. U četvrtima je čvrsto uspostavljena kontaktna točka te se osigurava prisutnost projektnog osoblja i na javnoj razini u okviru aktivnosti informiranja. Naši ciljevi su: 1. Poboljšanje socijalne integracije kako bi se omogućila profesionalna integracija. 2. Pridonijeti smanjenju siromaštva. 3. Poboljšanje kvalitete života stanovnika u četvrtima. 4. Osnivanje upravljačke skupine. Aktivnosti informiranja i savjetodavne usluge projekta također pružaju preventivni pristup rješavanju akutnih problema s kojima se suočavaju osobe koje traže pomoć. Pritom projektno osoblje djeluje kao pilot-projekti ili posrednici između rezidenata u četvrti te tijela i savjetodavnih centara. Cilj je uspostaviti strukturu putovanja i pješačenja te dugoročno aktivirati stanovnike za samostalno korištenje postojećih usluga. Postupak pomoći usmjeren je na živote ljudi i omogućuje cjelovit pristup. Projektno osoblje ima određeno radno vrijeme u kojem se može doći do njih. Osim toga, posjećuju odgovarajuće četvrtine. Ako je potrebno, radno vrijeme će se prilagoditi. Pristup je otvoren za sve i nizak prag. Osim umrežavanja povezanog sa socijalnim prostorom, koje je okosnica projekta, projektno osoblje koristi i individualni rad kako bi se doprlo do ciljne skupine i informiralo o postojećim ponudama. Na taj se način izravno obraćaju lokalnim stanovnicima, uspostavljaju kontakt i mogu skrenuti pozornost na postignuća povezana s projektom. Kako bi se na održiv način poboljšali životni uvjeti te socijalna i profesionalna integracija lokalnog stanovništva, zaposlenici imaju različite radne prioritete. Projektno osoblje preuzima funkciju koordinacije i pilot-projekta, koristi se postojećim mrežama i objektima te, prema potrebi, može uspostaviti odgovarajuće kontakte (koji već postoje u okviru socijalnih projekata i projekata na tržištu rada organizacije). Time će se pružiti smjernice onima koji traže pomoć u pogledu pomoći na licu mjesta. (Croatian)
15 July 2022
0 references
Proiectul Thinka este dedicat consilierii de la caz la caz, activităților de informare și rețelelor legate de spațiul social din micul oraș Saalfeld din districtul Saalfeld-Rudolstadt. În aceste trimestre, serviciile de sprijin individual urmează să fie inițiate la nivel local pentru persoanele care au nevoie de asistență, în special pentru persoanele cu profiluri care sunt departe de piața forței de muncă. Scopul este de a permite integrarea socială prin consiliere specifică și plasare către partenerii de rețea și, astfel, de a pune bazele integrării profesionale. De la caz la caz, ar trebui realizată o rețea de centre de înființare, de informare și de consiliere, cu scopul de a evita duplicarea structurilor și de a exploata potențialul existent. Personalul proiectului sprijină orice probleme cu un sfat foarte scăzut, anonim, competent și de încredere. În plus, există o creștere a ofertei de activități de informare pentru a ajunge la grupuri de persoane care nu beneficiază sau nu mai beneficiază de oferte regulate. Un alt aspect important este activitatea districtului. Obiectivul special al activității districtuale este de a identifica în mod specific problemele, potențialul și nevoile districtelor și de a obține o apreciere a districtelor prin interconectarea strânsă a ofertelor la fața locului și prin intermediul unor structuri de cooperare bine stabilite. În cartiere, un punct focal este ferm stabilit și prezența personalului proiectului este asigurată, de asemenea, la nivel public, în cadrul activităților de informare. Obiectivele noastre sunt: 1. Îmbunătățirea integrării sociale pentru a permite integrarea profesională. 2. Contribuie la reducerea sărăciei. 3. Îmbunătățirea calității vieții rezidenților din cartiere. 4. Înființarea unui grup de coordonare. Activitatea de informare și serviciile de consiliere ale proiectului oferă, de asemenea, o abordare preventivă pentru abordarea problemelor acute cu care se confruntă persoanele care solicită asistență. În acest sens, personalul proiectului acționează ca piloți sau intermediari între rezidenții cartierelor și autorități și centre consultative. Scopul este de a stabili o structură de navetă și de mers pe jos și de a activa rezidenții pe termen lung pentru utilizarea independentă a serviciilor existente. Procesul de ajutor se concentrează asupra vieții oamenilor și permite o abordare holistică. Personalul proiectului are program de lucru fix la care poate fi contactat. În plus, ei vizitează cabinele respective. Dacă este necesar, programul de lucru va fi ajustat. Accesul este deschis tuturor și prag scăzut. Ca și în plus față de rețelele legate de spațiul social, care reprezintă nucleul proiectului, munca individuală individuală este, de asemenea, utilizată de personalul proiectului pentru a ajunge la grupul țintă și pentru a informa cu privire la ofertele existente. În acest fel, acestea se adresează direct localnicilor, stabilesc contacte și pot atrage atenția asupra realizărilor asociate proiectului. Pentru a îmbunătăți în mod durabil condițiile de viață, precum și integrarea socială și profesională a rezidenților locali, angajații au priorități de lucru diferite. Personalul proiectului preia o funcție de coordonare și pilot, utilizează rețelele și instalațiile existente și, dacă este necesar, poate stabili contactele corespunzătoare (care există deja prin intermediul proiectelor sociale și de pe piața forței de muncă ale organizației). Aceasta va oferi orientări celor care solicită asistență în ceea ce privește asistența la fața locului. (Romanian)
15 July 2022
0 references
Projekt Thinka je zameraný na individuálne poradenstvo, osvetovú prácu a vytváranie sietí súvisiacich so sociálnym priestorom v malom meste Saalfeld v okrese Saalfeld-Rudolstadt. V jednotlivých štvrťrokoch sa na miestnej úrovni majú iniciovať individuálne podporné služby pre osoby, ktoré potrebujú pomoc, a najmä pre osoby v profiloch, ktoré sú ďaleko od trhu práce. Cieľom je umožniť sociálnu integráciu prostredníctvom cieleného poradenstva a umiestnenia pre sieťových partnerov, a tak položiť základy profesionálnej integrácie. V jednotlivých prípadoch by sa mala vytvoriť sieť začínajúcich, informačných a poradenských centier s cieľom zabrániť duplicite štruktúr a využiť existujúci potenciál. Zamestnanci projektu podporujú akékoľvek problémy s veľmi nízkoprahovým, anonymným, kompetentným a dôveryhodným poradenstvom. Okrem toho sa zvyšuje poskytovanie osvetovej práce s cieľom osloviť skupiny ľudí, ktorí nemajú alebo už nemajú prospech z pravidelných ponúk. Ďalším dôležitým aspektom je práca okresu. Osobitným zameraním okresných prác je konkrétne identifikovať problémy, potenciály a potreby okresov a dosiahnuť ocenenie okresov úzkym prepojením ponúk na mieste a pevne zavedenými štruktúrami spolupráce. V jednotlivých štvrtiach je pevne zriadené kontaktné miesto a prítomnosť projektových pracovníkov je zabezpečená aj na verejnej úrovni v rámci osvetovej činnosti. Naše ciele sú: 1. Zlepšenie sociálnej integrácie s cieľom umožniť profesionálnu integráciu. 2. Prispievať k znižovaniu chudoby. 3. Zlepšenie kvality života obyvateľov v kvartáli. 4. Vytvorenie riadiacej skupiny. Osvetová práca a poradenské služby projektu poskytujú aj preventívny prístup k riešeniu akútnych problémov, ktorým čelia ľudia hľadajúci pomoc. Zamestnanci projektu pritom pôsobia ako piloti alebo sprostredkovatelia medzi obyvateľmi štvrte a orgánmi a poradenskými centrami. Cieľom je vytvoriť štruktúru dochádzania a chôdze a z dlhodobého hľadiska aktivovať obyvateľov na nezávislé využívanie existujúcich služieb. Proces pomoci sa zameriava na životy ľudí a umožňuje holistický prístup. Zamestnanci projektu majú pevne stanovené pracovné hodiny, počas ktorých sa k nim dostanete. Okrem toho navštevujú príslušné kvartály. V prípade potreby sa pracovné hodiny upravia. Prístup je otvorený pre všetkých a nízkoprahové. Okrem sociálnych sietí súvisiacich s vesmírom, ktoré sú jadrom projektu, zamestnanci projektu využívajú individuálnu prácu aj na oslovenie cieľovej skupiny a informovanie o existujúcich ponukách. Týmto spôsobom priamo oslovujú miestnych obyvateľov, nadväzujú kontakt a sú schopní upozorniť na úspechy spojené s projektom. S cieľom udržateľne zlepšovať životné podmienky, ako aj sociálnu a profesionálnu integráciu miestnych obyvateľov majú zamestnanci rôzne pracovné priority. Zamestnanci projektu preberajú koordinačnú a pilotnú funkciu, využívajú existujúce siete a zariadenia a v prípade potreby môžu nadviazať vhodné kontakty (ktoré už existujú prostredníctvom projektov organizácie v sociálnej oblasti a v oblasti trhu práce). Tým sa poskytnú usmernenia pre tých, ktorí žiadajú o pomoc v súvislosti s pomocou na mieste. (Slovak)
15 July 2022
0 references
Il-proġett Thinka huwa ddedikat għal pariri każ b’każ, xogħol ta’ komunikazzjoni u netwerking relatat mal-ispazju soċjali fil-belt żgħira ta’ Saalfeld fid-distrett ta’ Saalfeld-Rudolstadt. Fit-trimestri, is-servizzi ta’ appoġġ individwali għandhom jinbdew fil-livell lokali għal persuni li jeħtieġu assistenza, u b’mod partikolari dawk li għandhom profili li huma ‘l bogħod mis-suq tax-xogħol. L-għan huwa li tkun possibbli l-integrazzjoni soċjali permezz ta’ konsulenza u kollokament immirati lill-imsieħba tan-netwerk u b’hekk tiġi stabbilita l-bażi għall-integrazzjoni professjonali. Fuq bażi ta’ każ b’każ, għandu jitwettaq netwerk ta’ ċentri ta’ bidu, ta’ informazzjoni u ta’ konsulenza, bil-għan li tiġi evitata d-duplikazzjoni tal-istrutturi u jiġi sfruttat il-potenzjal eżistenti. Il-persunal tal-proġett jappoġġja kwalunkwe problema b’parir b’livell baxx ħafna, anonimu, kompetenti u affidabbli. Barra minn hekk, hemm provvista akbar ta’ ħidma ta’ sensibilizzazzjoni sabiex jintlaħqu gruppi ta’ persuni li ma jibbenefikawx jew li m’għadhomx jibbenefikaw minn offerti regolari. Aspett importanti ieħor huwa x-xogħol tad-distrett. L-enfasi speċjali tal-ħidma distrettwali hija li jiġu identifikati b’mod speċifiku l-problemi, il-potenzjali u l-ħtiġijiet tad-distretti u li jinkiseb apprezzament tad-distretti billi jiġu interkonnessi mill-qrib l-offerti fuq il-post u permezz ta’ strutturi ta’ kooperazzjoni stabbiliti sew. Fit-trimestri, huwa stabbilit b’mod sod punt fokali u l-preżenza ta’ persunal tal-proġett hija żgurata wkoll fil-livell pubbliku fil-qafas tal-ħidma ta’ sensibilizzazzjoni. L-għanijiet tagħna huma: 1. It-titjib tal-integrazzjoni soċjali li tippermetti l-integrazzjoni professjonali. 2. Tikkontribwixxi għat-tnaqqis tal-faqar. 3. It-titjib tal-kwalità tal-ħajja tar-residenti fit-trimestri. 4. Twaqqif ta’ grupp ta’ tmexxija. Il-ħidma ta’ sensibilizzazzjoni u s-servizzi ta’ konsulenza tal-proġett jipprovdu wkoll approċċ preventiv biex jiġu indirizzati problemi akuti li jiffaċċjaw persuni li jkunu qed ifittxu assistenza. Meta jagħmel dan, il-persunal tal-proġett jaġixxi bħala piloti jew intermedjarji bejn ir-residenti tat-trimestri u l-awtoritajiet u ċ-ċentri konsultattivi. L-għan huwa li tiġi stabbilita struttura ta’ vjaġġar u mixi u li r-residenti jiġu attivati fit-tul għall-użu indipendenti tas-servizzi eżistenti. Il-proċess ta’ għajnuna jiffoka fuq il-ħajja tan-nies u jippermetti approċċ olistiku. Il-persunal tal-proġett għandu sigħat fissi tal-uffiċċju li fihom jistgħu jintlaħqu. Barra minn hekk, huma qed iżuru l-kwarti rispettivi. Jekk ikun meħtieġ, is-sigħat tal-uffiċċju jiġu aġġustati. L-aċċess huwa miftuħ għal kulħadd u b’limitu baxx. Bħal fil-każ tan-netwerking soċjali relatat mal-ispazju, li huwa l-qalba tal-proġett, il-persunal tal-proġett juża wkoll ix-xogħol individwali individwali biex jilħaq il-grupp fil-mira u biex jinforma dwar l-offerti eżistenti. B’dan il-mod, huma jindirizzaw direttament lir-residenti lokali, jistabbilixxu kuntatt u jkunu jistgħu jiġbdu l-attenzjoni għall-kisbiet assoċjati mal-proġett. Sabiex jittejbu b’mod sostenibbli l-kundizzjonijiet tal-għajxien kif ukoll l-integrazzjoni soċjali u professjonali tar-residenti lokali, l-impjegati għandhom prijoritajiet tax-xogħol differenti. Il-persunal tal-proġett jassumi funzjoni ta’ koordinazzjoni u pilota, juża netwerks u faċilitajiet eżistenti u, jekk ikun meħtieġ, jista’ jistabbilixxi l-kuntatti xierqa (li diġà jeżistu permezz tal-proġetti soċjali u tas-suq tax-xogħol tal-organizzazzjoni). Dan se jipprovdi gwida lil dawk li qed ifittxu assistenza fir-rigward ta’ assistenza fuq il-post. (Maltese)
15 July 2022
0 references
O projeto Thinka é dedicado a aconselhamento caso a caso, trabalho de sensibilização e redes relacionadas com o espaço social na pequena cidade de Saalfeld, no distrito de Saalfeld-Rudolstadt. Nos trimestres, os serviços de apoio individuais devem ser iniciados a nível local para as pessoas que necessitam de assistência e, em especial, para as pessoas em perfis que estão longe do mercado de trabalho. O objetivo é permitir a integração social através de aconselhamento e colocação orientados para os parceiros da rede e, assim, lançar as bases para a integração profissional. Numa base casuística, deverá ser desenvolvida uma rede de centros de informação e aconselhamento em fase de arranque, com o objetivo de evitar a duplicação de estruturas e de explorar o potencial existente. O pessoal do projeto apoia quaisquer problemas com um aconselhamento muito baixo, anónimo, competente e fiável. Além disso, há uma maior oferta de trabalho de sensibilização, a fim de chegar a grupos de pessoas que não beneficiam ou deixaram de beneficiar de ofertas regulares. Outro aspeto importante é o trabalho do distrito. O foco especial do trabalho distrital é identificar especificamente os problemas, potencialidades e necessidades dos distritos e alcançar uma apreciação dos distritos, interligando estreitamente as ofertas no local e através de estruturas de cooperação firmemente estabelecidas. Nos trimestres, está firmemente estabelecido um ponto focal e a presença de pessoal do projeto também é assegurada a nível público no âmbito do trabalho de sensibilização. Nossos objetivos são: 1. Melhorar a integração social para permitir a integração profissional. 2. Contribuir para a redução da pobreza. 3. Melhorar a qualidade de vida dos residentes nos freguesias. 4. Criação de um grupo diretor. O trabalho de sensibilização e os serviços de aconselhamento do projeto também proporcionam uma abordagem preventiva para lidar com problemas agudos com que se deparam as pessoas que procuram assistência. Ao fazê-lo, o pessoal do projeto atua como pilotos ou intermediários entre os residentes dos freguesias e as autoridades e centros de aconselhamento. O objetivo é estabelecer uma estrutura de deslocamento e caminhada e ativar os moradores a longo prazo para o uso independente dos serviços existentes. O processo de ajuda centra-se na vida das pessoas e permite uma abordagem holística. O pessoal do projeto dispõe de horários fixos em que podem ser alcançados. Além disso, eles estão visitando os respetivos aposentos. Se necessário, o horário de expediente será ajustado. O acesso está aberto a todos e baixo limiar. Tal como para além da ligação em rede relacionada com o espaço social, que é o núcleo do projeto, o pessoal do projeto também utiliza o trabalho individual para chegar ao grupo-alvo e para informar sobre as ofertas existentes. Desta forma, dirigem-se diretamente aos residentes locais, estabelecem contacto e podem chamar a atenção para as realizações associadas ao projeto. A fim de melhorar de forma sustentável as condições de vida, bem como a integração social e profissional dos residentes locais, os trabalhadores têm diferentes prioridades de trabalho. O pessoal do projeto assume uma função de coordenação e de projeto-piloto, utiliza as redes e instalações existentes e, se necessário, pode estabelecer os contactos adequados (que já existem através dos projetos sociais e do mercado de trabalho da organização). Tal fornecerá orientações às pessoas que procuram assistência no que diz respeito à assistência no local. (Portuguese)
15 July 2022
0 references
Thinka-hankkeessa keskitytään tapauskohtaiseen neuvontaan, tiedotustyöhön ja sosiaaliseen avaruuteen liittyvään verkostoitumiseen Saalfeldin pienessä kaupungissa Saalfeld-Rudolstadtin alueella. Toimitiloissa on tarkoitus käynnistää paikallistasolla yksittäisiä tukipalveluja apua tarvitseville ihmisille ja erityisesti niille, jotka ovat kaukana työmarkkinoista. Tavoitteena on mahdollistaa sosiaalinen integroituminen kohdennetun neuvonnan ja sijoittamisen avulla verkostokumppaneille ja luoda näin perusta ammatilliselle integraatiolle. Olisi toteutettava tapauskohtaisesti startup-, tiedotus- ja neuvontakeskusten verkosto, jotta vältetään päällekkäiset rakenteet ja hyödynnetään olemassa olevia mahdollisuuksia. Hankkeen henkilöstö tukee ongelmia, jotka liittyvät hyvin alhaiseen, anonyymiin, pätevään ja luotettavaan neuvontaan. Lisäksi tiedotustoimintaa on lisätty, jotta voidaan tavoittaa ryhmät, jotka eivät hyödy tai eivät enää hyödy säännöllisistä tarjouksista. Toinen tärkeä näkökohta on alueen työ. Piirityön erityisenä tavoitteena on tunnistaa erityisesti piirien ongelmat, mahdollisuudet ja tarpeet sekä saada piirien arvostus yhteen kytkemällä tarjoukset tiiviisti toisiinsa paikan päällä ja vakiintuneiden yhteistyörakenteiden avulla. Toimitiloissa yhteyspiste on vakaasti perustettu ja projektihenkilöstön läsnäolo varmistetaan myös julkisella tasolla tiedotustyön puitteissa. Tavoitteemme ovat: 1. Sosiaalisen integraation parantaminen ammatillisen integroitumisen mahdollistamiseksi. 2. Myötävaikuttaa köyhyyden vähentämiseen. 3. Asuinrakennuksissa asuvien elämänlaadun parantaminen. 4. Ohjausryhmän perustaminen. Tiedotustyö ja hankkeen neuvontapalvelut tarjoavat myös ennaltaehkäisevän lähestymistavan apua hakevien ihmisten kohtaamiin akuutteihin ongelmiin. Näin toimiessaan projektihenkilöstö toimii pilottina tai välittäjänä toimitilojen asukkaiden ja viranomaisten ja neuvontakeskusten välillä. Tavoitteena on luoda työmatka- ja kävelyrakenne ja aktivoida asukkaat pitkällä aikavälillä olemassa olevien palvelujen itsenäiseen käyttöön. Apuprosessi keskittyy ihmisten elämään ja mahdollistaa kokonaisvaltaisen lähestymistavan. Hankkeen henkilöstöllä on kiinteät aukioloajat, jolloin ne voidaan tavoittaa. Lisäksi he vierailevat asianomaisissa tiloissa. Tarvittaessa aukioloaikoja muutetaan. Pääsy on avoin kaikille ja matalan kynnyksen. Hankkeen ytimen muodostavan sosiaalisen avaruuteen liittyvän verkostoitumisen lisäksi projektin henkilöstö käyttää yksittäistä työtä kohderyhmän tavoittamisessa ja olemassa olevista tarjouksista tiedottamisessa. Näin he kääntyvät suoraan paikallisille asukkaille, ottavat yhteyttä ja voivat kiinnittää huomiota hankkeen saavutuksiin. Jotta paikallisten asukkaiden elinoloja sekä sosiaalista ja ammatillista integroitumista voitaisiin parantaa kestävällä tavalla, työntekijöillä on erilaiset työn painopisteet. Hankkeen henkilöstö ottaa hoitaakseen koordinointi- ja pilottitehtävän, käyttää olemassa olevia verkostoja ja välineitä ja voi tarvittaessa luoda asianmukaiset yhteydet (jotka ovat jo olemassa organisaation sosiaali- ja työmarkkinahankkeiden kautta). Näin opastetaan niitä, jotka hakevat apua paikan päällä annettavaan apuun. (Finnish)
15 July 2022
0 references
Projekt Thinka jest poświęcony indywidualnym doradztwem, działaniom informacyjnym i sieciom związanym z przestrzenią społeczną w małym miasteczku Saalfeld w okręgu Saalfeld-Rudolstadt. W kwartałach należy uruchomić indywidualne usługi wsparcia na szczeblu lokalnym dla osób potrzebujących pomocy, w szczególności tych o profilach, które są dalekie od rynku pracy. Celem jest umożliwienie integracji społecznej poprzez ukierunkowane doradztwo i staże dla partnerów sieciowych, a tym samym stworzenie podstaw dla integracji zawodowej. W indywidualnych przypadkach należy prowadzić sieć ośrodków typu start-up, ośrodków informacyjnych i doradczych w celu uniknięcia powielania struktur i wykorzystania istniejącego potencjału. Pracownicy projektu wspierają wszelkie problemy z bardzo niskimi progami, anonimowymi, kompetentnymi i godnymi zaufania poradami. Ponadto zwiększa się liczba działań informacyjnych w celu dotarcia do grup osób, które nie korzystają z regularnych ofert lub już nie korzystają z nich. Innym ważnym aspektem jest praca powiatu. Szczególnym celem prac powiatowych jest identyfikacja problemów, potencjałów i potrzeb powiatów, a także osiągnięcie oceny powiatów poprzez ścisłe powiązanie ofert na miejscu i za pomocą solidnie ustanowionych struktur współpracy. W tych kwartałach istnieje stały punkt kontaktowy, a obecność pracowników projektu jest zapewniona również na szczeblu publicznym w ramach działań informacyjnych. Nasze cele to: 1. Poprawa integracji społecznej w celu umożliwienia integracji zawodowej. 2. Przyczynianie się do ograniczania ubóstwa. 3. Poprawa jakości życia mieszkańców w kwaterach. 4. Utworzenie grupy sterującej. Działania informacyjne i doradztwo w ramach projektu zapewniają również prewencyjne podejście do radzenia sobie z poważnymi problemami, z którymi borykają się osoby poszukujące pomocy. W ten sposób pracownicy projektu pełnią rolę pilotów lub pośredników między mieszkańcami kwater a władzami i ośrodkami doradczymi. Celem jest ustanowienie struktury dojazdów i pieszych oraz aktywizacja mieszkańców w perspektywie długoterminowej do samodzielnego korzystania z istniejących usług. Proces pomocy koncentruje się na życiu ludzi i umożliwia całościowe podejście. Pracownicy projektu mają stałe godziny pracy, w których można do nich dotrzeć. Ponadto odwiedzają one odpowiednie kwatery. W razie potrzeby godziny pracy zostaną dostosowane. Dostęp jest otwarty dla wszystkich i niski próg. Podobnie jak w przypadku sieci społecznych związanych z przestrzenią kosmiczną, które stanowią trzon projektu, pracownicy projektu korzystają również z indywidualnej pracy w celu dotarcia do grupy docelowej i informowania o istniejących ofertach. W ten sposób zwracają się bezpośrednio do lokalnych mieszkańców, nawiązują kontakt i mogą zwrócić uwagę na osiągnięcia związane z projektem. W celu trwałej poprawy warunków życia oraz integracji społecznej i zawodowej mieszkańców pracownicy mają różne priorytety w zakresie pracy. Personel projektu przejmuje funkcję koordynacyjną i pilotażową, korzysta z istniejących sieci i obiektów oraz, w razie potrzeby, może nawiązywać odpowiednie kontakty (które już istnieją za pośrednictwem projektów społecznych i projektów dotyczących rynku pracy organizacji). Zapewni to wskazówki dla osób ubiegających się o pomoc w zakresie pomocy na miejscu. (Polish)
15 July 2022
0 references
Projekt Thinka je namenjen svetovanju za vsak primer posebej, ozaveščanju in mreženju v zvezi s socialnim prostorom v majhnem mestu Saalfeld v okrožju Saalfeld-Rudolstadt. V četrtletjih je treba na lokalni ravni uvesti individualne podporne storitve za ljudi, ki potrebujejo pomoč, zlasti tiste, ki imajo profile, ki so daleč od trga dela. Cilj je omogočiti socialno vključevanje s ciljno usmerjenim svetovanjem in napotitvijo partnerjem v mrežo ter tako postaviti temelje za poklicno vključevanje. Za vsak primer posebej bi bilo treba vzpostaviti mrežo zagonskih, informacijskih in svetovalnih centrov, da bi se izognili podvajanju struktur in izkoristili obstoječe možnosti. Projektno osebje podpira vse težave z zelo nizkim pragom, anonimnim, kompetentnim in zanesljivim svetovanjem. Poleg tega se povečuje obseg dejavnosti ozaveščanja, da bi dosegli skupine ljudi, ki nimajo ali nimajo več koristi od rednih ponudb. Drug pomemben vidik je delo okrožja. Posebna pozornost okrožnega dela je namenjena posebej opredelitvi problemov, potencialov in potreb okrožij ter doseganju ocene okrožij s tesnim povezovanjem ponudb na kraju samem in s trdno uveljavljenimi strukturami sodelovanja. V četrtletjih je trdno vzpostavljena kontaktna točka in v okviru dejavnosti ozaveščanja je zagotovljena prisotnost projektnega osebja tudi na javni ravni. Naši cilji so: 1. Izboljšanje socialnega vključevanja, da se omogoči poklicno vključevanje. 2. Prispevati k zmanjšanju revščine. 3. Izboljšanje kakovosti življenja prebivalcev v četrtletjih. 4. Ustanovitev usmerjevalne skupine. Dejavnosti ozaveščanja in svetovalne službe projekta prav tako zagotavljajo preventivni pristop k reševanju akutnih težav, s katerimi se srečujejo ljudje, ki iščejo pomoč. Pri tem osebje projekta deluje kot pilotni projekt ali posrednik med prebivalci četrti ter organi in svetovalnimi centri. Cilj je vzpostaviti strukturo za prevoz na delo in hojo ter dolgoročno aktivirati prebivalce za samostojno uporabo obstoječih storitev. Proces pomoči se osredotoča na življenje ljudi in omogoča celosten pristop. Osebje projekta ima določen delovni čas, v katerem ga je mogoče doseči. Poleg tega so na obisku v zadevnih četrtletjih. Po potrebi se delovni čas prilagodi. Dostop je odprt za vse in nizko prag. Poleg mreženja, povezanega s socialnim prostorom, ki je jedro projekta, projektno osebje uporablja tudi individualno delo za doseganje ciljne skupine in obveščanje o obstoječih ponudbah. Na ta način neposredno nagovarjajo lokalne prebivalce, vzpostavljajo stike in opozarjajo na dosežke, povezane s projektom. Za trajnostno izboljšanje življenjskih pogojev ter socialnega in poklicnega vključevanja lokalnih prebivalcev imajo zaposleni različne delovne prednostne naloge. Osebje projekta prevzame usklajevalno in pilotno funkcijo, uporablja obstoječe mreže in zmogljivosti ter po potrebi vzpostavi ustrezne stike (ki že obstajajo prek socialnih projektov organizacije in projektov trga dela). To bo zagotovilo smernice za tiste, ki iščejo pomoč v zvezi s pomočjo na kraju samem. (Slovenian)
15 July 2022
0 references
Projekt Thinka je věnován individuálnímu poradenství, informační činnosti a vytváření sítí souvisejících se sociálním prostorem v malém městě Saalfeld v okrese Saalfeld-Rudolstadt. Ve čtvrtích mají být na místní úrovni iniciovány individuální podpůrné služby pro osoby, které potřebují pomoc, a zejména pro osoby s profily, které jsou daleko od trhu práce. Cílem je umožnit sociální integraci prostřednictvím cíleného poradenství a umísťování partnerům v síti, a položit tak základ pro profesní integraci. V jednotlivých případech by měla být vytvořena síť začínajících, informačních a poradenských středisek s cílem zabránit zdvojování struktur a využít stávající potenciál. Pracovníci projektu podporují veškeré problémy s velmi nízkou prahovou hodnotou, anonymní, kompetentní a důvěryhodnou radou. Kromě toho se zvyšuje poskytování informačních činností s cílem oslovit skupiny osob, které pravidelné nabídky nevyužívají nebo již nevyužívají. Dalším důležitým aspektem je práce okresu. Zvláštní důraz na okresní práce je konkrétně identifikovat problémy, potenciály a potřeby okresů a dosáhnout zhodnocení okresů úzkým propojením nabídek na místě a prostřednictvím pevně zavedených struktur spolupráce. V těchto čtvrtích je pevně zřízeno kontaktní místo a v rámci informační činnosti je zajištěna přítomnost projektových pracovníků i na veřejné úrovni. Naše cíle jsou: 1. Zlepšení sociální integrace s cílem umožnit profesní integraci. 2. Přispívat ke snižování chudoby. 3. Zlepšení kvality života rezidentů ve čtvrtích. 4. Zřídíme řídící skupinu. Informační činnost a poradenské služby projektu rovněž poskytují preventivní přístup k řešení akutních problémů, s nimiž se potýkají lidé hledající pomoc. Pracovníci projektu přitom působí jako piloti nebo zprostředkovatelé mezi rezidenty čtvrtí a orgány a poradenskými středisky. Cílem je vytvořit dojíždění a pěší strukturu a dlouhodobě aktivovat obyvatele pro nezávislé využívání stávajících služeb. Proces nápovědy se zaměřuje na životy lidí a umožňuje holistický přístup. Pracovníci projektu mají pevně stanovenou pracovní dobu, během níž mohou být dosažitelní. Kromě toho navštěvují příslušné kajuty. V případě potřeby se upraví pracovní doba. Přístup je otevřen všem a nízké prahové hodnotě. Kromě sociálních sítí souvisejících s prostorem, která je jádrem projektu, využívají pracovníci projektu individuální práci také k oslovení cílové skupiny a k informování o stávajících nabídkách. Tímto způsobem oslovují místní obyvatele přímo, navazují kontakty a mohou upozornit na úspěchy spojené s projektem. Aby se trvale zlepšily životní podmínky a sociální a profesní integrace místních obyvatel, mají zaměstnanci různé pracovní priority. Pracovníci projektu přebírají koordinační a pilotní funkci, využívají stávající sítě a zařízení a v případě potřeby mohou navázat vhodné kontakty (které již existují prostřednictvím sociálních projektů organizace a projektů trhu práce). To poskytne pokyny těm, kteří žádají o pomoc, pokud jde o pomoc na místě. (Czech)
15 July 2022
0 references
„Thinka“ projektas skirtas konsultacijoms kiekvienu konkrečiu atveju, informavimo veiklai ir socialiniams ryšiams su kosmosu mažame Saalfeldo miestelyje Saalfeld-Rudolstadt rajone. Ketvirčiais individualios paramos paslaugos turi būti pradėtos teikti vietos lygmeniu žmonėms, kuriems reikia pagalbos, ypač tiems, kurių profilis yra toli nuo darbo rinkos. Tikslas – sudaryti sąlygas socialinei integracijai pasitelkiant tikslines konsultacijas ir paskyrimą tinklo partneriams ir taip padėti pagrindą profesinei integracijai. Kiekvienu konkrečiu atveju turėtų būti sukurtas steigimo, informavimo ir konsultavimo centrų tinklas, siekiant išvengti struktūrų dubliavimosi ir išnaudoti esamą potencialą. Projekto personalas padeda spręsti bet kokias problemas, susijusias su labai žema riba, anonimiškais, kompetentingais ir patikimais patarimais. Be to, siekiant pasiekti žmonių grupes, kurios negauna arba nebeturi naudos iš reguliarių pasiūlymų, vykdomas didesnis informavimo darbas. Kitas svarbus aspektas yra rajono darbas. Rajono darbo tikslas – konkrečiai nustatyti rajonų problemas, potencialą ir poreikius ir pasiekti rajonų įvertinimą, glaudžiai susiejant pasiūlymus vietoje ir pasitelkiant tvirtas bendradarbiavimo struktūras. Ketvirčiuose yra tvirtai įsteigtas ryšių centras, o vykdant informavimo veiklą taip pat užtikrinamas projekto darbuotojų dalyvavimas viešuoju lygmeniu. Mūsų tikslai yra: 1. Socialinės integracijos gerinimas, kad būtų sudarytos sąlygos profesinei integracijai. 2. Prisidėti prie skurdo mažinimo. 3. Gerinti gyventojų gyvenimo kokybę kvartaluose. 4. Iniciatyvinės grupės įsteigimas. Informavimo veikla ir projekto konsultavimo tarnybos taip pat užtikrina prevencinį požiūrį sprendžiant aktualias problemas, su kuriomis susiduria pagalbos ieškantys asmenys. Tai darydami projekto darbuotojai atlieka bandomuosius arba tarpininkus tarp kvartalų gyventojų ir valdžios institucijų bei konsultavimo centrų. Tikslas – sukurti kelionės į darbą ir pėsčiomis struktūrą ir ilgainiui aktyvuoti gyventojus, kad jie galėtų savarankiškai naudotis esamomis paslaugomis. Pagalbos procesas orientuotas į žmonių gyvenimą ir suteikia galimybę laikytis holistinio požiūrio. Projekto darbuotojai turi nustatytą darbo laiką, per kurį jie gali būti pasiekti. Be to, jie lankosi atitinkamuose ketvirčiuose. Prireikus bus pakoreguotos darbo valandos. Prieiga yra atvira visiems ir žema riba. Kaip ir su socialine erdve susiję tinklai, kurie yra projekto pagrindas, projekto darbuotojai taip pat naudojasi individualiu darbu, kad pasiektų tikslinę grupę ir informuotų apie esamus pasiūlymus. Tokiu būdu jos tiesiogiai kreipiasi į vietos gyventojus, užmezga ryšius ir gali atkreipti dėmesį į su projektu susijusius pasiekimus. Siekiant tvariai pagerinti vietos gyventojų gyvenimo sąlygas ir socialinę bei profesinę integraciją, darbuotojai turi skirtingus darbo prioritetus. Projekto darbuotojai atlieka koordinavimo ir bandomąją funkciją, naudojasi esamais tinklais ir įrenginiais ir prireikus gali užmegzti tinkamus ryšius (kurie jau egzistuoja įgyvendinant organizacijos socialinius ir darbo rinkos projektus). Tai bus gairės pagalbos ieškantiems asmenims, susijusiems su pagalba vietoje. (Lithuanian)
15 July 2022
0 references
Projekts Thinka ir veltīts katrā gadījumā atsevišķi sniegtām konsultācijām, informatīvam darbam un ar sociālo telpu saistītiem tīkliem Zālafeldes-Rudolštates rajona mazpilsētā Saalfeld-Rudolstadt. Ceturkšņos individuālā atbalsta pakalpojumi ir jāuzsāk vietējā līmenī cilvēkiem, kuriem nepieciešama palīdzība, un jo īpaši tiem, kas ir tālu no darba tirgus. Mērķis ir nodrošināt sociālo integrāciju, izmantojot mērķtiecīgas konsultācijas un izvietošanu tīkla partneriem, un tādējādi likt pamatus profesionālai integrācijai. Katrā gadījumā atsevišķi būtu jāizveido jaunuzņēmumu, informācijas un konsultāciju centru tīkls, lai izvairītos no struktūru dublēšanās un izmantotu esošo potenciālu. Projekta darbinieki atbalsta jebkādas problēmas ar ļoti zemu robežvērtību, anonīmiem, kompetentiem un uzticamiem padomiem. Turklāt arvien vairāk tiek nodrošināts informatīvs darbs, lai sasniegtu cilvēku grupas, kuras negūst vai vairs negūst labumu no regulāriem piedāvājumiem. Vēl viens svarīgs aspekts ir rajona darbs. Apgabala darbs ir īpaši vērsts uz rajonu problēmu, potenciāla un vajadzību konkrētu apzināšanu un rajonu atzinības sasniegšanu, cieši sasaistot piedāvājumus uz vietas un izmantojot cieši izveidotas sadarbības struktūras. Ceturkšņos kontaktpunkts ir stingri izveidots, un projekta darbinieku klātbūtne tiek nodrošināta arī publiskajā līmenī informēšanas darba ietvaros. Mūsu mērķi ir: 1. Uzlabot sociālo integrāciju, lai nodrošinātu profesionālo integrāciju. 2. Veicināt nabadzības mazināšanu. 3. Iedzīvotāju dzīves kvalitātes uzlabošana ceturkšņos. 4. Izveidot vadības grupu. Informēšanas darbs un projekta konsultāciju pakalpojumi arī nodrošina preventīvu pieeju, lai risinātu akūtas problēmas, ar kurām saskaras cilvēki, kas meklē palīdzību. To darot, projekta darbinieki darbojas kā piloti vai starpnieki starp ceturkšņu iedzīvotājiem un iestādēm un konsultatīvajiem centriem. Mērķis ir izveidot pārvietošanās un staigāšanas struktūru un ilgtermiņā aktivizēt iedzīvotājus esošo pakalpojumu neatkarīgai izmantošanai. Palīdzības process ir vērsts uz cilvēku dzīvi un nodrošina holistisku pieeju. Projekta darbiniekiem ir noteikts darba laiks, kurā tos var sasniegt. Turklāt viņi apmeklē attiecīgos ceturkšņus. Vajadzības gadījumā darba laiks tiks koriģēts. Piekļuve ir pieejama ikvienam un zema sliekšņa. Tā kā papildus ar sociālo telpu saistītiem tīkliem, kas ir projekta kodols, projekta darbinieki izmanto arī individuālu darbu, lai sasniegtu mērķa grupu un informētu par esošajiem piedāvājumiem. Tādējādi viņi tieši vēršas pie vietējiem iedzīvotājiem, izveido kontaktus un var vērst uzmanību uz sasniegumiem, kas saistīti ar projektu. Lai ilgtspējīgi uzlabotu vietējo iedzīvotāju dzīves apstākļus, kā arī sociālo un profesionālo integrāciju, darbiniekiem ir atšķirīgas darba prioritātes. Projekta darbinieki veic koordinācijas un izmēģinājuma funkcijas, izmanto esošos tīklus un iekārtas un vajadzības gadījumā var izveidot piemērotus kontaktus (kas jau pastāv organizācijas sociālo un darba tirgus projektu ietvaros). Tas sniegs norādījumus tiem, kas lūdz palīdzību attiecībā uz palīdzību uz vietas. (Latvian)
15 July 2022
0 references
Проектът Thinka е посветен на консултации за всеки отделен случай, информационни дейности и мрежи, свързани със социалното пространство в малкия град Saalfeld в област Saalfeld-Rudolstadt. В тези тримесечия на местно равнище трябва да се инициират услуги за индивидуална подкрепа за нуждаещите се от помощ лица, и по-специално за тези в профили, които са далеч от пазара на труда. Целта е да се даде възможност за социална интеграция чрез целенасочени консултации и настаняване на партньорите в мрежата и по този начин да се постави основата за професионална интеграция. За всеки отделен случай следва да се създаде мрежа от центрове за информация и консултации за започване на стопанска дейност, с цел да се избегне дублирането на структури и да се използва съществуващият потенциал. Персоналът на проекта подкрепя всякакви проблеми с много нископрагови, анонимни, компетентни и надеждни съвети. Освен това се увеличава предлагането на информационни дейности, за да се достигне до групи от хора, които не се ползват или вече не се ползват от редовни оферти. Друг важен аспект е работата на областта. Специалният фокус на работата в областта е конкретното идентифициране на проблемите, потенциала и нуждите на областите и постигането на поскъпване на областите чрез тясно свързване на предложенията на място и чрез утвърдени структури за сътрудничество. В тези тримесечия е твърдо установено звено за контакт и се осигурява присъствие на персонал по проектите и на публично равнище в рамките на работата по осведомяването. Нашите цели са: 1. Подобряване на социалната интеграция, за да се даде възможност за професионална интеграция. 2. Допринасяне за намаляване на бедността. 3. Подобряване на качеството на живот на жителите в кварталите. 4. Създаване на ръководна група. Информационната дейност и консултантските услуги по проекта също осигуряват превантивен подход за справяне с острите проблеми, пред които са изправени хората, търсещи помощ. По този начин персоналът на проекта действа като пилотни проекти или посредници между жителите на кварталите и органите и консултативните центрове. Целта е да се създаде структура за пътуване и пешеходно пътуване и да се активират жителите в дългосрочен план за независимо ползване на съществуващите услуги. Процесът на помощ е съсредоточен върху живота на хората и дава възможност за цялостен подход. Персоналът на проекта има фиксирано работно време, в което те могат да бъдат достигнати. Освен това те посещават съответните квартали. Ако е необходимо, работното време ще бъде коригирано. Достъпът е отворен за всички и нисък праг. В допълнение към работата в мрежа, свързана със социалното пространство, която е в основата на проекта, персоналът по проекта използва и индивидуална работа, за да достигне до целевата група и да информира за съществуващите оферти. По този начин те се обръщат директно към местните жители, установяват контакт и могат да привлекат вниманието към постиженията, свързани с проекта. С цел устойчиво подобряване на условията на живот, както и социална и професионална интеграция на местните жители, служителите имат различни приоритети в работата. Персоналът на проекта поема координационна и пилотна функция, използва съществуващите мрежи и съоръжения и, ако е необходимо, може да установи подходящи контакти (които вече съществуват чрез социалните проекти и проектите на пазара на труда на организацията). Това ще предостави насоки на търсещите помощ по отношение на помощта на място. (Bulgarian)
15 July 2022
0 references
A Thinka projekt a Saalfeld-Rudolstadt kerületben található Saalfeld kisvárosában eseti tanácsadással, tájékoztatási munkával és a társadalmi térrel kapcsolatos hálózatépítéssel foglalkozik. A negyedévekben egyéni támogató szolgáltatásokat kell kezdeményezni helyi szinten a segítségre szorulók számára, különösen a munkaerőpiactól távol lévő profilú személyek számára. A cél a társadalmi integráció lehetővé tétele célzott tanácsadással és a hálózati partnerek számára történő elhelyezéssel, és ezáltal a szakmai integráció alapjainak lefektetése. Eseti alapon létre kell hozni egy induló, tájékoztató és tanácsadó központokból álló hálózatot a struktúrák megkettőzésének elkerülése és a meglévő lehetőségek kiaknázása érdekében. A projekt munkatársai támogatják a nagyon alacsony küszöbértékű, névtelen, hozzáértő és megbízható tanácsadással kapcsolatos problémákat. Emellett egyre több tájékoztatási tevékenységet végeznek annak érdekében, hogy elérjék azokat a csoportokat, akik nem vagy már nem részesülnek a rendszeres ajánlatok előnyeiből. Egy másik fontos szempont a kerület munkája. A kerületi munka különös figyelmet fordít a kerületek problémáinak, lehetőségeinek és szükségleteinek konkrét azonosítására, valamint a kerületek megítélésének elérésére a helyszíni ajánlatok szoros összekapcsolása és a szilárdan kialakított együttműködési struktúrák révén. A negyedekben szilárdan kialakított egy kapcsolattartó pont, és a tájékoztatási munka keretében nyilvános szinten is biztosított a projektszemélyzet jelenléte. Céljaink a következők: 1. A társadalmi integráció javítása a szakmai integráció lehetővé tétele érdekében. 2. Hozzájárul a szegénység csökkentéséhez. 3. A lakók életminőségének javítása a negyedekben. 4. Irányítócsoport felállítása. A tájékoztatási munka és a projekt tanácsadási szolgálatai szintén megelőző megközelítést biztosítanak a segítséget kérők akut problémáinak kezelésére. Ennek során a projekt személyzete kísérletiként vagy közvetítőként jár el a negyedek lakosai, valamint a hatóságok és a tanácsadó központok között. A cél egy ingázó és gyalogos struktúra kialakítása, valamint a lakók hosszú távú aktiválása a meglévő szolgáltatások független igénybevétele érdekében. A segítségnyújtási folyamat az emberek életére összpontosít, és holisztikus megközelítést tesz lehetővé. A projekt munkatársainak állandó munkaidejük van, ahol elérhetik őket. Ezenkívül meglátogatják a megfelelő negyedeket. Szükség esetén a munkaidőt ki kell igazítani. A hozzáférés mindenki számára nyitva áll, és alacsony küszöbértékű. A projekt központi elemét képező, a társadalmi térrel kapcsolatos hálózatépítés mellett a projekt munkatársai egyéni munkát is használnak a célcsoport elérése és a meglévő ajánlatokról való tájékoztatás érdekében. Ily módon közvetlenül a helyi lakosokhoz fordulnak, kapcsolatot létesítenek, és felhívják a figyelmet a projekttel kapcsolatos eredményekre. A helyi lakosok életkörülményeinek, valamint társadalmi és szakmai beilleszkedésének fenntartható javítása érdekében a munkavállalók eltérő munkaprioritásokkal rendelkeznek. A projekt munkatársai koordinációs és kísérleti feladatot látnak el, igénybe veszik a meglévő hálózatokat és létesítményeket, és szükség esetén megfelelő kapcsolatokat alakíthatnak ki (amelyek már léteznek a szervezet szociális és munkaerő-piaci projektjein keresztül). Ez iránymutatással szolgál majd a segítséget kérők számára a helyszíni segítségnyújtással kapcsolatban. (Hungarian)
15 July 2022
0 references
Tá an tionscadal smaointe tiomanta do chomhairle de réir an cháis, obair for-rochtana agus líonrú sóisialta a bhaineann leis an spás i mbaile beag Saalfeld sa cheantar Saalfeld-Rudolstadt. Sna ráithe, tá seirbhísí tacaíochta aonair le tosú ar an leibhéal áitiúil do dhaoine a bhfuil cúnamh de dhíth orthu, agus go háirithe dóibh siúd atá i bpróifílí atá i bhfad ón margadh saothair. Is í an aidhm comhtháthú sóisialta a chumasú trí chomhairleoireacht agus socrúchán spriocdhírithe do chomhpháirtithe líonra agus ar an gcaoi sin an bonn a leagan síos do lánpháirtiú gairmiúil. Ar bhonn cás ar chás, ba cheart líonra d’ionaid nuathionscanta, faisnéise agus chomhairleacha a chur i gcrích, d’fhonn dúbláil struchtúr a sheachaint agus leas a bhaint as an acmhainneacht atá ann cheana. Tacaíonn foireann an tionscadail le haon fhadhbanna le comhairle an-íseal, gan ainm, inniúil agus iontaofa. Ina theannta sin, tá méadú tagtha ar sholáthar oibre for-rochtana chun dul i dteagmháil le grúpaí daoine nach mbaineann nó nach mbaineann tairbhe as tairiscintí rialta a thuilleadh. Gné thábhachtach eile is ea obair an cheantair. Is é fócas speisialta na hoibre dúiche ná fadhbanna, féidearthachtaí agus riachtanais na gceantar a aithint go sonrach agus tuiscint ar na ceantair a bhaint amach trí dhlúthnasc a dhéanamh idir na tairiscintí ar an láthair agus trí struchtúir chomhair atá bunaithe go daingean. Sna ráithe, tá pointe fócasach bunaithe go daingean agus áirithítear go bhfuil foireann tionscadail i láthair ar an leibhéal poiblí freisin faoi chuimsiú na hoibre for-rochtana. Is iad na spriocanna atá againn ná: 1. Lánpháirtiú sóisialta a fheabhsú chun lánpháirtiú gairmiúil a chumasú. 2. Cuidiú leis an mbochtaineacht a laghdú. 3. Feabhas a chur ar chaighdeán saoil na gcónaitheoirí sna ráithe. 4. Grúpa stiúrtha a bhunú. Cuireann an obair for-rochtana agus seirbhísí comhairleoireachta an tionscadail cur chuige coisctheach ar fáil freisin chun déileáil le géarfhadhbanna a bhíonn ag daoine atá ag lorg cúnaimh. Agus an méid sin á dhéanamh aici, feidhmíonn foireann an tionscadail mar phíolótaí nó mar idirghabhálaithe idir cónaitheoirí na ráithe agus na húdaráis agus na lárionaid chomhairleacha. Is é an sprioc ná struchtúr comaitéireachta agus siúil a bhunú agus na cónaitheoirí a ghníomhachtú san fhadtéarma chun úsáid neamhspleách a bhaint as seirbhísí atá ann cheana féin. Díríonn an próiseas cabhrach ar shaol daoine agus cumasaíonn sé cur chuige iomlánaíoch. Tá uaireanta seasta oifige ag foireann an tionscadail inar féidir iad a bhaint amach. Ina theannta sin, tá siad ag tabhairt cuairte ar na ceathrúna faoi seach. Más gá, déanfar na huaireanta oifige a choigeartú. Tá an rochtain ar oscailt do gach duine agus íseal-tairseach. Mar aon le líonrú sóisialta a bhaineann leis an spás, atá mar chroílár an tionscadail, baineann foireann tionscadail úsáid as obair aonair aonair freisin chun an spriocghrúpa a bhaint amach agus chun eolas a chur ar fáil faoi na tairiscintí atá ann cheana. Ar an mbealach seo, tugann siad aghaidh ar na cónaitheoirí áitiúla go díreach, teagmháil a bhunú agus a bheith in ann aird a tharraingt ar na héachtaí a bhaineann leis an tionscadal. D’fhonn feabhas inbhuanaithe a chur ar dhálaí maireachtála chomh maith le lánpháirtiú sóisialta agus gairmiúil cónaitheoirí áitiúla, tá tosaíochtaí oibre éagsúla ag na fostaithe. Glacann foireann an tionscadail feidhm chomhordúcháin agus phíolótach, úsáideann siad líonraí agus saoráidí atá ann cheana agus, más gá, féadfaidh siad na teagmhálacha iomchuí a bhunú (atá ann cheana trí thionscadail shóisialta agus mhargadh an tsaothair de chuid na heagraíochta). Cuirfidh sé seo treoir ar fáil dóibh siúd atá ag lorg cúnaimh maidir le cúnamh ar an láthair. (Irish)
15 July 2022
0 references
Thinka-projektet ägnas åt rådgivning från fall till fall, uppsökande arbete och sociala rymdrelaterade nätverk i den lilla staden Saalfeld i distriktet Saalfeld-Rudolstadt. Under kvartalen kommer individuella stödtjänster att initieras på lokal nivå för personer i behov av assistans, särskilt för personer med profiler som ligger långt från arbetsmarknaden. Syftet är att möjliggöra social integration genom riktad rådgivning och placering till nätverkspartner och därmed lägga grunden för yrkesmässig integration. Från fall till fall bör ett nätverk av uppstarts-, informations- och rådgivningscentrum inrättas i syfte att undvika dubblering av strukturer och utnyttja den befintliga potentialen. Projektpersonalen stöder eventuella problem med en mycket låg tröskel, anonym, kompetent och tillförlitlig rådgivning. Dessutom finns det ett ökat uppsökande arbete för att nå ut till grupper som inte eller inte längre drar nytta av regelbundna erbjudanden. En annan viktig aspekt är distriktets arbete. Distriktsarbetet fokuserar särskilt på att identifiera distriktens problem, möjligheter och behov och att uppnå en uppskattning av distrikten genom att nära sammankoppla erbjudandena på plats och med hjälp av väletablerade samarbetsstrukturer. På kvartalen är en kontaktpunkt fast etablerad och närvaron av projektpersonal säkerställs också på offentlig nivå inom ramen för det uppsökande arbetet. Våra mål är: 1. Förbättra den sociala integrationen för att möjliggöra yrkesmässig integration. 2. Bidra till att minska fattigdomen. 3. Förbättra livskvaliteten för invånarna i kvarteren. 4. Inrätta en styrgrupp. Uppsökande arbete och projektets rådgivningstjänster ger också ett förebyggande tillvägagångssätt för att hantera akuta problem som personer som söker hjälp ställs inför. På så sätt fungerar projektpersonalen som piloter eller mellanhänder mellan de boende i kvartalen och myndigheterna och rådgivningscentrumen. Målet är att skapa en pendlings- och gångstruktur och att på lång sikt aktivera de boende för oberoende användning av befintliga tjänster. Hjälpprocessen fokuserar på människors liv och möjliggör en helhetssyn. Projektpersonalen har fasta kontorstider där de kan nås. Dessutom besöker de respektive kvarter. Vid behov kommer kontorstiderna att justeras. Åtkomsten är öppen för alla och lågtröskel. Förutom sociala rymdrelaterade nätverk, som är kärnan i projektet, används även individuellt arbete av projektpersonal för att nå målgruppen och för att informera om befintliga erbjudanden. På så sätt vänder de sig direkt till lokalbefolkningen, etablerar kontakt och kan uppmärksamma de resultat som projektet innebär. För att på ett hållbart sätt förbättra levnadsvillkoren och den sociala och yrkesmässiga integrationen av lokalbefolkningen har de anställda olika arbetsprioriteringar. Projektpersonalen tar på sig en samordnings- och pilotfunktion, använder befintliga nätverk och anläggningar och kan vid behov upprätta lämpliga kontakter (som redan finns genom organisationens sociala projekt och arbetsmarknadsprojekt). Detta kommer att ge vägledning till dem som söker hjälp med hjälp på plats. (Swedish)
15 July 2022
0 references
Projekt Thinka on pühendatud juhtumipõhisele nõustamisele, teavitustegevusele ja sotsiaalruumiga seotud võrgustikele Saalfeldi väikelinnas Saalfeldi-Rudolstadti piirkonnas. Kvartalites tuleb individuaalseid tugiteenuseid alustada kohalikul tasandil abivajajatele, eelkõige neile, kes on tööturult kaugel. Eesmärk on võimaldada sotsiaalset integratsiooni sihipärase nõustamise ja praktika kaudu võrgustiku partneritele ning panna seega alus kutsealasele integratsioonile. Igal üksikjuhul eraldi tuleks luua idufirmade, teabe- ja nõustamiskeskuste võrgustik, et vältida struktuuride dubleerimist ja kasutada ära olemasolevat potentsiaali. Projekti töötajad toetavad probleeme väga madala lävendiga, anonüümsete, pädevate ja usaldusväärsete nõuannetega. Lisaks suurendatakse teavitustööd, et jõuda inimeste rühmadeni, kes ei saa või enam ei saa korrapärastest pakkumistest kasu. Teine oluline aspekt on piirkonna töö. Piirkonna töö keskmes on eelkõige ringkondade probleemide, potentsiaalide ja vajaduste väljaselgitamine ning piirkondade väärtustamine, sidudes tihedalt kohapealsed pakkumised ja luues kindlaid koostööstruktuure. Kvartalites on kindlalt loodud teabekeskus ning teavitustöö raames on tagatud projektipersonali olemasolu ka avalikul tasandil. Meie eesmärgid on: 1. Sotsiaalse integratsiooni parandamine, et võimaldada kutsealast integratsiooni. 2. Aidata kaasa vaesuse vähendamisele. 3. Kvartalite elanike elukvaliteedi parandamine. 4. Juhtrühma loomine. Teavitustöö ja projekti nõustamisteenused pakuvad ka ennetavat lähenemisviisi abi otsivate inimeste ees seisvate teravate probleemide lahendamiseks. Seda tehes tegutsevad projekti töötajad pilootide või vahendajatena kvartalite elanike ning ametiasutuste ja nõustamiskeskuste vahel. Eesmärk on luua pendelrände ja kõndimise struktuur ning aktiveerida elanikud pikas perspektiivis olemasolevate teenuste sõltumatuks kasutamiseks. Abiprotsess keskendub inimeste elule ja võimaldab terviklikku lähenemist. Projekti personalil on kindel tööaeg, mille jooksul on võimalik nendeni jõuda. Lisaks külastavad nad vastavaid kvartaliid. Vajaduse korral kohandatakse tööaega. Juurdepääs on avatud kõigile ja madala lävendiga. Lisaks sotsiaalruumiga seotud võrgustikele, mis on projekti keskmes, kasutavad projekti töötajad ka individuaalset tööd sihtrühmani jõudmiseks ja olemasolevatest pakkumistest teavitamiseks. Sel viisil pöörduvad nad otse kohalike elanike poole, loovad kontakte ja suudavad juhtida tähelepanu projektiga seotud saavutustele. Selleks et jätkusuutlikult parandada kohalike elanike elutingimusi ning sotsiaalset ja kutsealast integratsiooni, on töötajatel erinevad tööprioriteedid. Projekti töötajad täidavad koordineerimis- ja katseülesandeid, kasutavad olemasolevaid võrgustikke ja rajatisi ning võivad vajaduse korral luua asjakohaseid kontakte (mis on juba olemas organisatsiooni sotsiaal- ja tööturuprojektide kaudu). See annab juhiseid neile, kes otsivad abi seoses kohapealse abiga. (Estonian)
15 July 2022
0 references
16 February 2024
0 references
Identifiers
DE_TEMPORARY_ESF_135163
0 references