Strong at work — mothers with a migrant background are rising — SIB.0045.15 (Q3453334): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: summary (P836): Promotion of family-friendly personnel policies and support for professional (re-)entry, especially for women., translated_summary) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (10 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
Strong at work — mothers with a migrant background are rising — SIB.0045.15 | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Forte au travail — Les mères issues de l’immigration arrivent — SIB.0045.15 | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Sterk op het werk — moeders met een migrantenachtergrond stijgen — SIB.0045.15 | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Forte sul lavoro — le madri provenienti da un contesto migratorio stanno crescendo — SIB.0045.15 | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Fuerte en el trabajo — las madres de origen migrante están aumentando — SIB.0045.15 | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Stærk på arbejdspladsen — mødre med indvandrerbaggrund stiger — SIB.0045.15 | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Ισχυρή στην εργασία — οι μητέρες που προέρχονται από οικογένειες μεταναστών αυξάνονται — SIB.0045.15 | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Jaki na poslu – majke migrantskog podrijetla u porastu – SIB.0045.15 | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Puternic la locul de muncă – mamele care provin din familii de migranți sunt în creștere – SIB.0045.15 | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Silné v práci – matky s migrantským pôvodom rastú – SIB.0045.15 | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
B’saħħithom fuq il-post tax-xogħol — ommijiet bi sfond ta’ migrazzjoni qed jiżdiedu — SIB.0045.15 | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Fortes no trabalho — mães oriundas da imigração estão a aumentar — SIB.0045.15 | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Vahva työssä – maahanmuuttajataustaiset äidit nousevat – SIB.0045.15 | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Silne w pracy – wzrastają matki ze środowisk migracyjnych – SIB.0045.15 | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Močna na delovnem mestu – matere z migrantskim ozadjem naraščajo – SIB.0045.15 | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Silné v práci – matky z přistěhovaleckého prostředí rostou – SIB.0045.15 | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Stiprūs darbe – auga migrantų kilmės motinos – SIB.0045.15 | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Spēcīgs darbs — pieaug mātes ar migrantu izcelsmi — SIB.0045.15 | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Силни на работното място — майките с мигрантски произход се увеличават — SIB.0045.15 | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Erős munka – növekszik a migráns háttérrel rendelkező anyák száma – SIB.0045.15 | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Láidir ag an obair — tá máithreacha a mbaineann cúlra imirceach leo ag ardú — SIB.0045.15 | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Stark på jobbet – mödrar med invandrarbakgrund ökar – SIB.0045.15 | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Tugev tööl – sisserändaja taustaga emad tõusevad – SIB.0045.15 | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3453334 в Германия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3453334 u Njemačkoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3453334 Németországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3453334 v Německu | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3453334 i Tyskland | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3453334 in Duitsland | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3453334 Saksamaal | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3453334 Saksassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3453334 en Allemagne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3453334 in Deutschland | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3453334 στη Γερμανία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3453334 sa Ghearmáin | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3453334 in Germania | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3453334 Vācijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3453334 Vokietijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3453334 fil-Ġermanja | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3453334 w Niemczech | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3453334 na Alemanha | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3453334 în Germania | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3453334 v Nemecku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3453334 v Nemčiji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3453334 en Alemania | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3453334 i Tyskland | |||||||||||||||
| Property / summary: Promotion of family-friendly personnel policies and support for professional (re-)entry, especially for women. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0013601480014966
| |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Rosenheim / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Promouvoir une politique du personnel favorable aux familles et soutenir la (ré)insertion professionnelle, en particulier des femmes. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Promouvoir une politique du personnel favorable aux familles et soutenir la (ré)insertion professionnelle, en particulier des femmes. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Promouvoir une politique du personnel favorable aux familles et soutenir la (ré)insertion professionnelle, en particulier des femmes. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 8 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Bevordering van gezinsvriendelijk personeelsbeleid en ondersteuning van professionele (her)intreding, met name voor vrouwen. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Bevordering van gezinsvriendelijk personeelsbeleid en ondersteuning van professionele (her)intreding, met name voor vrouwen. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Bevordering van gezinsvriendelijk personeelsbeleid en ondersteuning van professionele (her)intreding, met name voor vrouwen. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Promozione di politiche del personale favorevoli alla famiglia e sostegno al (ri)ingresso professionale, in particolare per le donne. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Promozione di politiche del personale favorevoli alla famiglia e sostegno al (ri)ingresso professionale, in particolare per le donne. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Promozione di politiche del personale favorevoli alla famiglia e sostegno al (ri)ingresso professionale, in particolare per le donne. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Promoción de políticas de personal favorables a la familia y apoyo a la (re)entrada profesional, especialmente para las mujeres. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Promoción de políticas de personal favorables a la familia y apoyo a la (re)entrada profesional, especialmente para las mujeres. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Promoción de políticas de personal favorables a la familia y apoyo a la (re)entrada profesional, especialmente para las mujeres. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Fremme af familievenlige personalepolitikker og støtte til erhvervsmæssig (gen)indrejse, især for kvinder. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Fremme af familievenlige personalepolitikker og støtte til erhvervsmæssig (gen)indrejse, især for kvinder. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Fremme af familievenlige personalepolitikker og støtte til erhvervsmæssig (gen)indrejse, især for kvinder. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Προώθηση φιλικών προς την οικογένεια πολιτικών για το προσωπικό και υποστήριξη της επαγγελματικής (επαν)είσοδος, ιδίως για τις γυναίκες. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Προώθηση φιλικών προς την οικογένεια πολιτικών για το προσωπικό και υποστήριξη της επαγγελματικής (επαν)είσοδος, ιδίως για τις γυναίκες. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Προώθηση φιλικών προς την οικογένεια πολιτικών για το προσωπικό και υποστήριξη της επαγγελματικής (επαν)είσοδος, ιδίως για τις γυναίκες. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Promicanje kadrovskih politika prilagođenih obitelji i potpore profesionalnom (ponovnom) ulasku, posebno za žene. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Promicanje kadrovskih politika prilagođenih obitelji i potpore profesionalnom (ponovnom) ulasku, posebno za žene. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Promicanje kadrovskih politika prilagođenih obitelji i potpore profesionalnom (ponovnom) ulasku, posebno za žene. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Promovarea unor politici de personal adaptate familiilor și sprijin pentru (re)intrarea profesională, în special pentru femei. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Promovarea unor politici de personal adaptate familiilor și sprijin pentru (re)intrarea profesională, în special pentru femei. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Promovarea unor politici de personal adaptate familiilor și sprijin pentru (re)intrarea profesională, în special pentru femei. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Podpora personálnej politiky ústretovej voči rodine a podpora profesionálneho (opätovného) vstupu, najmä žien. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Podpora personálnej politiky ústretovej voči rodine a podpora profesionálneho (opätovného) vstupu, najmä žien. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Podpora personálnej politiky ústretovej voči rodine a podpora profesionálneho (opätovného) vstupu, najmä žien. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il-promozzjoni ta’ politiki tal-persunal favur il-familja u appoġġ għal dħul (mill-ġdid) professjonali, speċjalment għan-nisa. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-promozzjoni ta’ politiki tal-persunal favur il-familja u appoġġ għal dħul (mill-ġdid) professjonali, speċjalment għan-nisa. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-promozzjoni ta’ politiki tal-persunal favur il-familja u appoġġ għal dħul (mill-ġdid) professjonali, speċjalment għan-nisa. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Promoção de políticas de pessoal favoráveis à família e apoio à (re)entrada profissional, especialmente para as mulheres. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Promoção de políticas de pessoal favoráveis à família e apoio à (re)entrada profissional, especialmente para as mulheres. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Promoção de políticas de pessoal favoráveis à família e apoio à (re)entrada profissional, especialmente para as mulheres. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Perhemyönteisten henkilöstöpolitiikkojen edistäminen ja erityisesti naisten ammatillisen (uudelleen)tuonnin tukeminen. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Perhemyönteisten henkilöstöpolitiikkojen edistäminen ja erityisesti naisten ammatillisen (uudelleen)tuonnin tukeminen. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Perhemyönteisten henkilöstöpolitiikkojen edistäminen ja erityisesti naisten ammatillisen (uudelleen)tuonnin tukeminen. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Promowanie polityki kadrowej przyjaznej rodzinie i wspieranie zawodowego (ponownego) wjazdu, zwłaszcza dla kobiet. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Promowanie polityki kadrowej przyjaznej rodzinie i wspieranie zawodowego (ponownego) wjazdu, zwłaszcza dla kobiet. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Promowanie polityki kadrowej przyjaznej rodzinie i wspieranie zawodowego (ponownego) wjazdu, zwłaszcza dla kobiet. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Spodbujanje družini prijaznih kadrovskih politik in podpora poklicnemu (ponovnemu) vstopu, zlasti ženskam. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Spodbujanje družini prijaznih kadrovskih politik in podpora poklicnemu (ponovnemu) vstopu, zlasti ženskam. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Spodbujanje družini prijaznih kadrovskih politik in podpora poklicnemu (ponovnemu) vstopu, zlasti ženskam. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Podpora personálních politik vstřícných k rodinám a podpora profesního (opětovného) vstupu, zejména pro ženy. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Podpora personálních politik vstřícných k rodinám a podpora profesního (opětovného) vstupu, zejména pro ženy. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Podpora personálních politik vstřícných k rodinám a podpora profesního (opětovného) vstupu, zejména pro ženy. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Šeimai palankios personalo politikos skatinimas ir parama profesionaliam atvykimui, ypač moterims. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Šeimai palankios personalo politikos skatinimas ir parama profesionaliam atvykimui, ypač moterims. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Šeimai palankios personalo politikos skatinimas ir parama profesionaliam atvykimui, ypač moterims. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ģimenei draudzīgas personāla politikas veicināšana un atbalsts profesionālai (atkārtotai) ienākšanai, jo īpaši sievietēm. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ģimenei draudzīgas personāla politikas veicināšana un atbalsts profesionālai (atkārtotai) ienākšanai, jo īpaši sievietēm. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ģimenei draudzīgas personāla politikas veicināšana un atbalsts profesionālai (atkārtotai) ienākšanai, jo īpaši sievietēm. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Насърчаване на политики за персонал, съобразени със семейството, и подкрепа за професионално (повторно) навлизане, особено за жените. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Насърчаване на политики за персонал, съобразени със семейството, и подкрепа за професионално (повторно) навлизане, особено за жените. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Насърчаване на политики за персонал, съобразени със семейството, и подкрепа за професионално (повторно) навлизане, особено за жените. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A családbarát személyzeti politikák előmozdítása és a szakmai (újra)belépés támogatása, különösen a nők esetében. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A családbarát személyzeti politikák előmozdítása és a szakmai (újra)belépés támogatása, különösen a nők esetében. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A családbarát személyzeti politikák előmozdítása és a szakmai (újra)belépés támogatása, különösen a nők esetében. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Beartais phearsanra atá fabhrach do theaghlaigh a chur chun cinn agus tacaíocht a thabhairt d’iontráil (ath)iontráil ghairmiúil, go háirithe do mhná. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Beartais phearsanra atá fabhrach do theaghlaigh a chur chun cinn agus tacaíocht a thabhairt d’iontráil (ath)iontráil ghairmiúil, go háirithe do mhná. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Beartais phearsanra atá fabhrach do theaghlaigh a chur chun cinn agus tacaíocht a thabhairt d’iontráil (ath)iontráil ghairmiúil, go háirithe do mhná. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Främjande av familjevänlig personalpolitik och stöd till yrkesmässigt (åter)inträde, särskilt för kvinnor. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Främjande av familjevänlig personalpolitik och stöd till yrkesmässigt (åter)inträde, särskilt för kvinnor. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Främjande av familjevänlig personalpolitik och stöd till yrkesmässigt (åter)inträde, särskilt för kvinnor. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Peresõbraliku personalipoliitika edendamine ja professionaalse (taas)sisenemise toetamine, eriti naiste puhul. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Peresõbraliku personalipoliitika edendamine ja professionaalse (taas)sisenemise toetamine, eriti naiste puhul. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Peresõbraliku personalipoliitika edendamine ja professionaalse (taas)sisenemise toetamine, eriti naiste puhul. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3665288 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
355,740.4 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 355,740.4 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 12:46, 8 October 2024
Project Q3453334 in Germany
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Strong at work — mothers with a migrant background are rising — SIB.0045.15 |
Project Q3453334 in Germany |
Statements
355,740.4 Euro
0 references
2 September 2015
0 references
31 December 2018
0 references
AWO-Kreisverband Rosenheim e.V.
0 references
47°51'21.17"N, 12°7'38.89"E
0 references
83022
0 references
Förderung einer familienfreundlichen Personalpolitik und Unterstützung beim beruflichen (Wieder-)Einstieg, insbesondere von Frauen. (German)
0 references
Promotion of family-friendly personnel policies and support for professional (re-)entry, especially for women. (English)
16 November 2021
0.0013601480014966
0 references
Promouvoir une politique du personnel favorable aux familles et soutenir la (ré)insertion professionnelle, en particulier des femmes. (French)
8 December 2021
0 references
Bevordering van gezinsvriendelijk personeelsbeleid en ondersteuning van professionele (her)intreding, met name voor vrouwen. (Dutch)
20 December 2021
0 references
Promozione di politiche del personale favorevoli alla famiglia e sostegno al (ri)ingresso professionale, in particolare per le donne. (Italian)
19 January 2022
0 references
Promoción de políticas de personal favorables a la familia y apoyo a la (re)entrada profesional, especialmente para las mujeres. (Spanish)
23 January 2022
0 references
Fremme af familievenlige personalepolitikker og støtte til erhvervsmæssig (gen)indrejse, især for kvinder. (Danish)
13 July 2022
0 references
Προώθηση φιλικών προς την οικογένεια πολιτικών για το προσωπικό και υποστήριξη της επαγγελματικής (επαν)είσοδος, ιδίως για τις γυναίκες. (Greek)
13 July 2022
0 references
Promicanje kadrovskih politika prilagođenih obitelji i potpore profesionalnom (ponovnom) ulasku, posebno za žene. (Croatian)
13 July 2022
0 references
Promovarea unor politici de personal adaptate familiilor și sprijin pentru (re)intrarea profesională, în special pentru femei. (Romanian)
13 July 2022
0 references
Podpora personálnej politiky ústretovej voči rodine a podpora profesionálneho (opätovného) vstupu, najmä žien. (Slovak)
13 July 2022
0 references
Il-promozzjoni ta’ politiki tal-persunal favur il-familja u appoġġ għal dħul (mill-ġdid) professjonali, speċjalment għan-nisa. (Maltese)
13 July 2022
0 references
Promoção de políticas de pessoal favoráveis à família e apoio à (re)entrada profissional, especialmente para as mulheres. (Portuguese)
13 July 2022
0 references
Perhemyönteisten henkilöstöpolitiikkojen edistäminen ja erityisesti naisten ammatillisen (uudelleen)tuonnin tukeminen. (Finnish)
13 July 2022
0 references
Promowanie polityki kadrowej przyjaznej rodzinie i wspieranie zawodowego (ponownego) wjazdu, zwłaszcza dla kobiet. (Polish)
13 July 2022
0 references
Spodbujanje družini prijaznih kadrovskih politik in podpora poklicnemu (ponovnemu) vstopu, zlasti ženskam. (Slovenian)
13 July 2022
0 references
Podpora personálních politik vstřícných k rodinám a podpora profesního (opětovného) vstupu, zejména pro ženy. (Czech)
13 July 2022
0 references
Šeimai palankios personalo politikos skatinimas ir parama profesionaliam atvykimui, ypač moterims. (Lithuanian)
13 July 2022
0 references
Ģimenei draudzīgas personāla politikas veicināšana un atbalsts profesionālai (atkārtotai) ienākšanai, jo īpaši sievietēm. (Latvian)
13 July 2022
0 references
Насърчаване на политики за персонал, съобразени със семейството, и подкрепа за професионално (повторно) навлизане, особено за жените. (Bulgarian)
13 July 2022
0 references
A családbarát személyzeti politikák előmozdítása és a szakmai (újra)belépés támogatása, különösen a nők esetében. (Hungarian)
13 July 2022
0 references
Beartais phearsanra atá fabhrach do theaghlaigh a chur chun cinn agus tacaíocht a thabhairt d’iontráil (ath)iontráil ghairmiúil, go háirithe do mhná. (Irish)
13 July 2022
0 references
Främjande av familjevänlig personalpolitik och stöd till yrkesmässigt (åter)inträde, särskilt för kvinnor. (Swedish)
13 July 2022
0 references
Peresõbraliku personalipoliitika edendamine ja professionaalse (taas)sisenemise toetamine, eriti naiste puhul. (Estonian)
13 July 2022
0 references
Bayern
0 references
Identifiers
DE_TEMPORARY_ESF_49705
0 references