“Job Perspektive Sachsen”Section K. (Individual Entry Assist), Weißwasser, 42/2017 (Q3630033): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created a new Item: import item from Germany) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (14 intermediate revisions by the same user not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
“Job Perspektive Sachsen”Section K. (Individual Entry Assist), Weißwasser, 42/2017 | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
«Perspectives d’emploi de Saxe»Section K. (Assistance individuelle à l’entrée), Blanche, 42/2017 | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
„Job Perspektive Sachsen”Afdeling K. (Individuele Entry Assist), Weißwasser, 42/2017 | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Sezione K. (Individual Entry Assist), Weißwasser, 42/2017 | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
«Job Perspektive Sachsen»Sección K. (Asistencia individual para la entrada), Weißwasser, 42/2017 | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
"Job Perspektive Sachsen" Sektion K. (Individuel indtastningsassistance), Weißwasser, 42/2017 | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
«Job Perspektive Sachsen» Section K. (Ατομική συνδρομή εισόδου), Weißwasser, 42/2017 | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
„Posao Perspektive Sachsen”Odjeljak K. (Individual entry Assist), Weißwasser, 42/2017 | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
„Job Perspektive Sachsen”Secțiunea K. (Asistență individuală la intrare), Weißwasser, 42/2017 | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
„Pracovná činnosť Perspektive Sachsen“Section K. (individuálny asistent vstupu), Weißwasser, 42/2017 | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
“Job Perspektive Sachsen” Taqsima K. (Għajnuna għad-Dħul Individwali), Weißwasser, 42/2017 | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
«Job Perspektive Sachsen»Section K. (Assistência individual à entrada), Weißwasser, 42/2017 | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
”Job Perspektive Sachsen”Pääosasto K. (yksilöllinen maahantuloavustin), Weißwasser, 42/2017 | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
„Praca Perspektywna Saksonia”Sekcja K. (Pojedynczy asystent ds. wjazdu), Weißwasser, 42/2017 | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
„Delo Perspektive Sachsen“oddelek K. (posamezne pomoči pri vstopu), Weißwasser, 42/2017 | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
„Job Perspektive Sachsen“ Sekce K. (Individuální asistent vstupu), Weißwasser, 42/2017 | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
„Job Perspektive Sachsen“ K. skyrius (Individualus atvykimo asistentas), Weißwasser, 42/2017 | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
“Darbs Perspektive Saksija” iedaļa K. (Individuālais iestāšanās palīgs), Weißwasser, 42/2017 | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
„Job Perspektive Sachsen“Section K. (Invidual Entry Assist), Weißwasser, 42/2017 | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
„Job Perspektive Sachsen”K. szakasz (Egyéni belépést segítő asszisztens), Weißwasser, 42/2017 | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
“Post Perspektive Sachsen”Alt K. (Cúnamh Iontrála Aonair), Weißwasser, 42/2017 | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
”Jobb Perspektive Sachsen”Avsnitt K. (Individuell ingångsassistent), Weißwasser, 42/2017 | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Job Perspektive Sachsen, K jagu (individuaalne sisenemisassistent), Weißwasser, 42/2017 | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project in Germany | Project Q3630033 in Germany | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3630033 в Германия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3630033 u Njemačkoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3630033 Németországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3630033 v Německu | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3630033 i Tyskland | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3630033 in Duitsland | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3630033 Saksamaal | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3630033 Saksassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3630033 en Allemagne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3630033 in Deutschland | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3630033 στη Γερμανία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3630033 sa Ghearmáin | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3630033 in Germania | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3630033 Vācijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3630033 Vokietijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3630033 fil-Ġermanja | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3630033 w Niemczech | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3630033 na Alemanha | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3630033 în Germania | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3630033 v Nemecku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3630033 v Nemčiji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3630033 en Alemania | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3630033 i Tyskland | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 60,330.37 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 48,264.3 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 80.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): NESTOR - BildungsinstitutGmbH / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
The aim of the qualification project is to integrate the long-term unemployed into the 1st century by improving employability and employment opportunities. To enable the labour market. This objective is to be achieved by creating the conditions for labour market integration, placement in employment and stabilising nacgh work. In addition, the project will contribute to the activation and use of the PÜotential of the long-term unemployed to meet the labour needs of the Saxon economy. The objectives at programme level are to: a) a maximum of 20 % of participants drop out of qualification; 35 % of participants are placed in work after the completion of the qualification phase; C) 75 % of participants are still on 1. Labour market. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the qualification project is to integrate the long-term unemployed into the 1st century by improving employability and employment opportunities. To enable the labour market. This objective is to be achieved by creating the conditions for labour market integration, placement in employment and stabilising nacgh work. In addition, the project will contribute to the activation and use of the PÜotential of the long-term unemployed to meet the labour needs of the Saxon economy. The objectives at programme level are to: a) a maximum of 20 % of participants drop out of qualification; 35 % of participants are placed in work after the completion of the qualification phase; C) 75 % of participants are still on 1. Labour market. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the qualification project is to integrate the long-term unemployed into the 1st century by improving employability and employment opportunities. To enable the labour market. This objective is to be achieved by creating the conditions for labour market integration, placement in employment and stabilising nacgh work. In addition, the project will contribute to the activation and use of the PÜotential of the long-term unemployed to meet the labour needs of the Saxon economy. The objectives at programme level are to: a) a maximum of 20 % of participants drop out of qualification; 35 % of participants are placed in work after the completion of the qualification phase; C) 75 % of participants are still on 1. Labour market. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 22 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the qualification project is to integrate the long-term unemployed into the 1st century by improving employability and employment opportunities. To enable the labour market. This objective is to be achieved by creating the conditions for labour market integration, placement in employment and stabilising nacgh work. In addition, the project will contribute to the activation and use of the PÜotential of the long-term unemployed to meet the labour needs of the Saxon economy. The objectives at programme level are to: a) a maximum of 20 % of participants drop out of qualification; 35 % of participants are placed in work after the completion of the qualification phase; C) 75 % of participants are still on 1. Labour market. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.2155049156492475
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L’objectif des projets de qualification est d’intégrer les chômeurs de longue durée dans le premier programme, en améliorant l’employabilité et les possibilités d’emploi. De permettre le marché du travail. Cet objectif doit être atteint en créant les conditions nécessaires à l’intégration sur le marché du travail, au placement au travail et à la stabilisation de l’emploi. En outre, le projet contribuera à l’activation et à l’utilisation du PÜotential des chômeurs de longue durée pour répondre aux besoins de main-d’œuvre de l’économie saxonne. Les objectifs poursuivis au niveau du programme sont les suivants: a) jusqu’à 20 % des participants interrompent leur qualification; B) 35 % des participants sont mis en place à l’issue de la phase de qualification; c) 75 % des participants sont toujours au 1er jour après l’achèvement de l’accompagnement d’entrée de gamme. Emploi du marché du travail. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif des projets de qualification est d’intégrer les chômeurs de longue durée dans le premier programme, en améliorant l’employabilité et les possibilités d’emploi. De permettre le marché du travail. Cet objectif doit être atteint en créant les conditions nécessaires à l’intégration sur le marché du travail, au placement au travail et à la stabilisation de l’emploi. En outre, le projet contribuera à l’activation et à l’utilisation du PÜotential des chômeurs de longue durée pour répondre aux besoins de main-d’œuvre de l’économie saxonne. Les objectifs poursuivis au niveau du programme sont les suivants: a) jusqu’à 20 % des participants interrompent leur qualification; B) 35 % des participants sont mis en place à l’issue de la phase de qualification; c) 75 % des participants sont toujours au 1er jour après l’achèvement de l’accompagnement d’entrée de gamme. Emploi du marché du travail. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif des projets de qualification est d’intégrer les chômeurs de longue durée dans le premier programme, en améliorant l’employabilité et les possibilités d’emploi. De permettre le marché du travail. Cet objectif doit être atteint en créant les conditions nécessaires à l’intégration sur le marché du travail, au placement au travail et à la stabilisation de l’emploi. En outre, le projet contribuera à l’activation et à l’utilisation du PÜotential des chômeurs de longue durée pour répondre aux besoins de main-d’œuvre de l’économie saxonne. Les objectifs poursuivis au niveau du programme sont les suivants: a) jusqu’à 20 % des participants interrompent leur qualification; B) 35 % des participants sont mis en place à l’issue de la phase de qualification; c) 75 % des participants sont toujours au 1er jour après l’achèvement de l’accompagnement d’entrée de gamme. Emploi du marché du travail. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het doel van het kwalificatieproject is de integratie van langdurig werklozen in de 1e eeuw door verbetering van de inzetbaarheid en de arbeidskansen. Om de arbeidsmarkt mogelijk te maken. Dit doel moet worden bereikt door de voorwaarden te scheppen voor integratie op de arbeidsmarkt, arbeidsbemiddeling en stabilisering van de werkgelegenheid. Daarnaast zal het project bijdragen tot de activering en het gebruik van het PÜotential van langdurig werklozen om te voorzien in de arbeidsbehoeften van de Saksische economie. De doelstellingen op programmaniveau zijn: a) maximaal 20 % van de deelnemers uit de kwalificatie vallen; 35 % van de deelnemers wordt aan het werk gesteld na voltooiing van de kwalificatiefase; C) 75 % van de deelnemers staat nog op 1. Arbeidsmarkt. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het doel van het kwalificatieproject is de integratie van langdurig werklozen in de 1e eeuw door verbetering van de inzetbaarheid en de arbeidskansen. Om de arbeidsmarkt mogelijk te maken. Dit doel moet worden bereikt door de voorwaarden te scheppen voor integratie op de arbeidsmarkt, arbeidsbemiddeling en stabilisering van de werkgelegenheid. Daarnaast zal het project bijdragen tot de activering en het gebruik van het PÜotential van langdurig werklozen om te voorzien in de arbeidsbehoeften van de Saksische economie. De doelstellingen op programmaniveau zijn: a) maximaal 20 % van de deelnemers uit de kwalificatie vallen; 35 % van de deelnemers wordt aan het werk gesteld na voltooiing van de kwalificatiefase; C) 75 % van de deelnemers staat nog op 1. Arbeidsmarkt. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het doel van het kwalificatieproject is de integratie van langdurig werklozen in de 1e eeuw door verbetering van de inzetbaarheid en de arbeidskansen. Om de arbeidsmarkt mogelijk te maken. Dit doel moet worden bereikt door de voorwaarden te scheppen voor integratie op de arbeidsmarkt, arbeidsbemiddeling en stabilisering van de werkgelegenheid. Daarnaast zal het project bijdragen tot de activering en het gebruik van het PÜotential van langdurig werklozen om te voorzien in de arbeidsbehoeften van de Saksische economie. De doelstellingen op programmaniveau zijn: a) maximaal 20 % van de deelnemers uit de kwalificatie vallen; 35 % van de deelnemers wordt aan het werk gesteld na voltooiing van de kwalificatiefase; C) 75 % van de deelnemers staat nog op 1. Arbeidsmarkt. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L'obiettivo del progetto di qualificazione è quello di integrare i disoccupati di lungo periodo nel I secolo migliorando l'occupabilità e le opportunità di lavoro. Consentire il mercato del lavoro. Questo obiettivo deve essere raggiunto creando le condizioni per l'inserimento nel mercato del lavoro, l'inserimento nel mercato del lavoro e la stabilizzazione del lavoro nacgh. Inoltre, il progetto contribuirà all'attivazione e all'utilizzo del PÜotential dei disoccupati di lunga durata per soddisfare le esigenze di lavoro dell'economia sassone. Gli obiettivi a livello di programma sono i seguenti: a) un massimo del 20 % dei partecipanti che abbandonano la qualifica; Il 35 % dei partecipanti è posto in servizio dopo il completamento della fase di qualificazione; C) Il 75 % dei partecipanti è ancora su 1. Mercato del lavoro. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo del progetto di qualificazione è quello di integrare i disoccupati di lungo periodo nel I secolo migliorando l'occupabilità e le opportunità di lavoro. Consentire il mercato del lavoro. Questo obiettivo deve essere raggiunto creando le condizioni per l'inserimento nel mercato del lavoro, l'inserimento nel mercato del lavoro e la stabilizzazione del lavoro nacgh. Inoltre, il progetto contribuirà all'attivazione e all'utilizzo del PÜotential dei disoccupati di lunga durata per soddisfare le esigenze di lavoro dell'economia sassone. Gli obiettivi a livello di programma sono i seguenti: a) un massimo del 20 % dei partecipanti che abbandonano la qualifica; Il 35 % dei partecipanti è posto in servizio dopo il completamento della fase di qualificazione; C) Il 75 % dei partecipanti è ancora su 1. Mercato del lavoro. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo del progetto di qualificazione è quello di integrare i disoccupati di lungo periodo nel I secolo migliorando l'occupabilità e le opportunità di lavoro. Consentire il mercato del lavoro. Questo obiettivo deve essere raggiunto creando le condizioni per l'inserimento nel mercato del lavoro, l'inserimento nel mercato del lavoro e la stabilizzazione del lavoro nacgh. Inoltre, il progetto contribuirà all'attivazione e all'utilizzo del PÜotential dei disoccupati di lunga durata per soddisfare le esigenze di lavoro dell'economia sassone. Gli obiettivi a livello di programma sono i seguenti: a) un massimo del 20 % dei partecipanti che abbandonano la qualifica; Il 35 % dei partecipanti è posto in servizio dopo il completamento della fase di qualificazione; C) Il 75 % dei partecipanti è ancora su 1. Mercato del lavoro. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 22 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El objetivo del proyecto de cualificación es integrar a los desempleados de larga duración en el siglo I mejorando la empleabilidad y las oportunidades de empleo. Habilitar el mercado de trabajo. Este objetivo debe alcanzarse mediante la creación de las condiciones para la integración en el mercado laboral, la colocación en el empleo y la estabilización del trabajo nacgh. Además, el proyecto contribuirá a la activación y utilización del PÜotential de los desempleados de larga duración para satisfacer las necesidades laborales de la economía sajona. Los objetivos a nivel del programa son los siguientes: a) un máximo del 20 % de los participantes abandonan la cualificación; El 35 % de los participantes se colocan en el trabajo una vez finalizada la fase de cualificación; C) El 75 % de los participantes siguen en 1. Mercado de trabajo. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del proyecto de cualificación es integrar a los desempleados de larga duración en el siglo I mejorando la empleabilidad y las oportunidades de empleo. Habilitar el mercado de trabajo. Este objetivo debe alcanzarse mediante la creación de las condiciones para la integración en el mercado laboral, la colocación en el empleo y la estabilización del trabajo nacgh. Además, el proyecto contribuirá a la activación y utilización del PÜotential de los desempleados de larga duración para satisfacer las necesidades laborales de la economía sajona. Los objetivos a nivel del programa son los siguientes: a) un máximo del 20 % de los participantes abandonan la cualificación; El 35 % de los participantes se colocan en el trabajo una vez finalizada la fase de cualificación; C) El 75 % de los participantes siguen en 1. Mercado de trabajo. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del proyecto de cualificación es integrar a los desempleados de larga duración en el siglo I mejorando la empleabilidad y las oportunidades de empleo. Habilitar el mercado de trabajo. Este objetivo debe alcanzarse mediante la creación de las condiciones para la integración en el mercado laboral, la colocación en el empleo y la estabilización del trabajo nacgh. Además, el proyecto contribuirá a la activación y utilización del PÜotential de los desempleados de larga duración para satisfacer las necesidades laborales de la economía sajona. Los objetivos a nivel del programa son los siguientes: a) un máximo del 20 % de los participantes abandonan la cualificación; El 35 % de los participantes se colocan en el trabajo una vez finalizada la fase de cualificación; C) El 75 % de los participantes siguen en 1. Mercado de trabajo. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Formålet med kvalifikationsprojektet er at integrere langtidsledige i det første århundrede ved at forbedre beskæftigelsesegnetheden og beskæftigelsesmulighederne. At sætte arbejdsmarkedet i stand. Dette mål skal nås ved at skabe betingelserne for integration på arbejdsmarkedet, arbejdsformidling og stabilisering af beskæftigelsen. Projektet vil desuden bidrage til aktivering og anvendelse af langtidslediges PÜotential til at opfylde arbejdskraftbehovet i den saksiske økonomi. Målene på programniveau er at: a) højst 20 % af deltagerne dropper ud af kvalifikationen; 35 % af deltagerne placeres i arbejde efter afslutningen af kvalifikationsfasen C) 75 % af deltagerne er stadig på 1. Arbejdsmarkedet. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med kvalifikationsprojektet er at integrere langtidsledige i det første århundrede ved at forbedre beskæftigelsesegnetheden og beskæftigelsesmulighederne. At sætte arbejdsmarkedet i stand. Dette mål skal nås ved at skabe betingelserne for integration på arbejdsmarkedet, arbejdsformidling og stabilisering af beskæftigelsen. Projektet vil desuden bidrage til aktivering og anvendelse af langtidslediges PÜotential til at opfylde arbejdskraftbehovet i den saksiske økonomi. Målene på programniveau er at: a) højst 20 % af deltagerne dropper ud af kvalifikationen; 35 % af deltagerne placeres i arbejde efter afslutningen af kvalifikationsfasen C) 75 % af deltagerne er stadig på 1. Arbejdsmarkedet. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med kvalifikationsprojektet er at integrere langtidsledige i det første århundrede ved at forbedre beskæftigelsesegnetheden og beskæftigelsesmulighederne. At sætte arbejdsmarkedet i stand. Dette mål skal nås ved at skabe betingelserne for integration på arbejdsmarkedet, arbejdsformidling og stabilisering af beskæftigelsen. Projektet vil desuden bidrage til aktivering og anvendelse af langtidslediges PÜotential til at opfylde arbejdskraftbehovet i den saksiske økonomi. Målene på programniveau er at: a) højst 20 % af deltagerne dropper ud af kvalifikationen; 35 % af deltagerne placeres i arbejde efter afslutningen af kvalifikationsfasen C) 75 % af deltagerne er stadig på 1. Arbejdsmarkedet. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Στόχος του σχεδίου επαγγελματικών προσόντων είναι η ένταξη των μακροχρόνια ανέργων στον 1ο αιώνα μέσω της βελτίωσης της απασχολησιμότητας και των ευκαιριών απασχόλησης. Να καταστεί δυνατή η αγορά εργασίας. Ο στόχος αυτός πρέπει να επιτευχθεί με τη δημιουργία των συνθηκών για την ένταξη στην αγορά εργασίας, την τοποθέτηση σε απασχόληση και τη σταθεροποίηση της εργασίας. Επιπλέον, το έργο θα συμβάλει στην ενεργοποίηση και χρήση του PÜotential των μακροχρόνια ανέργων για την κάλυψη των αναγκών σε εργατικό δυναμικό της Σαξονικής οικονομίας. Οι στόχοι σε επίπεδο προγράμματος είναι: α) το 20 % κατ’ ανώτατο όριο των συμμετεχόντων που εγκαταλείπουν τα επαγγελματικά προσόντα· Το 35 % των συμμετεχόντων τοποθετούνται σε εργασία μετά την ολοκλήρωση του σταδίου απόκτησης προσόντων· Γ) Το 75 % των συμμετεχόντων εξακολουθούν να βρίσκονται στο 1. Αγορά εργασίας. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του σχεδίου επαγγελματικών προσόντων είναι η ένταξη των μακροχρόνια ανέργων στον 1ο αιώνα μέσω της βελτίωσης της απασχολησιμότητας και των ευκαιριών απασχόλησης. Να καταστεί δυνατή η αγορά εργασίας. Ο στόχος αυτός πρέπει να επιτευχθεί με τη δημιουργία των συνθηκών για την ένταξη στην αγορά εργασίας, την τοποθέτηση σε απασχόληση και τη σταθεροποίηση της εργασίας. Επιπλέον, το έργο θα συμβάλει στην ενεργοποίηση και χρήση του PÜotential των μακροχρόνια ανέργων για την κάλυψη των αναγκών σε εργατικό δυναμικό της Σαξονικής οικονομίας. Οι στόχοι σε επίπεδο προγράμματος είναι: α) το 20 % κατ’ ανώτατο όριο των συμμετεχόντων που εγκαταλείπουν τα επαγγελματικά προσόντα· Το 35 % των συμμετεχόντων τοποθετούνται σε εργασία μετά την ολοκλήρωση του σταδίου απόκτησης προσόντων· Γ) Το 75 % των συμμετεχόντων εξακολουθούν να βρίσκονται στο 1. Αγορά εργασίας. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του σχεδίου επαγγελματικών προσόντων είναι η ένταξη των μακροχρόνια ανέργων στον 1ο αιώνα μέσω της βελτίωσης της απασχολησιμότητας και των ευκαιριών απασχόλησης. Να καταστεί δυνατή η αγορά εργασίας. Ο στόχος αυτός πρέπει να επιτευχθεί με τη δημιουργία των συνθηκών για την ένταξη στην αγορά εργασίας, την τοποθέτηση σε απασχόληση και τη σταθεροποίηση της εργασίας. Επιπλέον, το έργο θα συμβάλει στην ενεργοποίηση και χρήση του PÜotential των μακροχρόνια ανέργων για την κάλυψη των αναγκών σε εργατικό δυναμικό της Σαξονικής οικονομίας. Οι στόχοι σε επίπεδο προγράμματος είναι: α) το 20 % κατ’ ανώτατο όριο των συμμετεχόντων που εγκαταλείπουν τα επαγγελματικά προσόντα· Το 35 % των συμμετεχόντων τοποθετούνται σε εργασία μετά την ολοκλήρωση του σταδίου απόκτησης προσόντων· Γ) Το 75 % των συμμετεχόντων εξακολουθούν να βρίσκονται στο 1. Αγορά εργασίας. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj je kvalifikacijskog projekta integrirati dugotrajno nezaposlene u 1. stoljeće poboljšanjem zapošljivosti i mogućnosti zapošljavanja. Omogućiti tržište rada. Taj se cilj treba postići stvaranjem uvjeta za integraciju na tržište rada, zapošljavanje i stabiliziranje nacgh rada. Osim toga, projektom će se pridonijeti aktivaciji i upotrebi PÜotential dugotrajno nezaposlenih osoba kako bi se zadovoljile potrebe rada u saksonskom gospodarstvu. Ciljevi su na razini programa: a) najviše 20 % sudionika koji odustanu od kvalifikacije; 35 % sudionika zaposleno je na radnom mjestu nakon završetka kvalifikacijske faze; C) 75 % sudionika još uvijek je na 1. Tržište rada. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj je kvalifikacijskog projekta integrirati dugotrajno nezaposlene u 1. stoljeće poboljšanjem zapošljivosti i mogućnosti zapošljavanja. Omogućiti tržište rada. Taj se cilj treba postići stvaranjem uvjeta za integraciju na tržište rada, zapošljavanje i stabiliziranje nacgh rada. Osim toga, projektom će se pridonijeti aktivaciji i upotrebi PÜotential dugotrajno nezaposlenih osoba kako bi se zadovoljile potrebe rada u saksonskom gospodarstvu. Ciljevi su na razini programa: a) najviše 20 % sudionika koji odustanu od kvalifikacije; 35 % sudionika zaposleno je na radnom mjestu nakon završetka kvalifikacijske faze; C) 75 % sudionika još uvijek je na 1. Tržište rada. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj je kvalifikacijskog projekta integrirati dugotrajno nezaposlene u 1. stoljeće poboljšanjem zapošljivosti i mogućnosti zapošljavanja. Omogućiti tržište rada. Taj se cilj treba postići stvaranjem uvjeta za integraciju na tržište rada, zapošljavanje i stabiliziranje nacgh rada. Osim toga, projektom će se pridonijeti aktivaciji i upotrebi PÜotential dugotrajno nezaposlenih osoba kako bi se zadovoljile potrebe rada u saksonskom gospodarstvu. Ciljevi su na razini programa: a) najviše 20 % sudionika koji odustanu od kvalifikacije; 35 % sudionika zaposleno je na radnom mjestu nakon završetka kvalifikacijske faze; C) 75 % sudionika još uvijek je na 1. Tržište rada. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Scopul proiectului de calificare este de a integra șomerii de lungă durată în secolul I prin îmbunătățirea capacității de inserție profesională și a oportunităților de angajare. Pentru a permite piața forței de muncă. Acest obiectiv trebuie atins prin crearea condițiilor pentru integrarea pe piața forței de muncă, plasarea pe piața forței de muncă și stabilizarea muncii nacgh. În plus, proiectul va contribui la activarea și utilizarea PÜotential al șomerilor de lungă durată pentru a răspunde nevoilor în materie de forță de muncă ale economiei saxone. Obiectivele la nivel de program sunt: a) maximum 20 % dintre participanți renunță la calificare; 35 % dintre participanți sunt plasați în activitate după finalizarea fazei de calificare; C) 75 % dintre participanți sunt încă pe 1. Piața forței de muncă. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul proiectului de calificare este de a integra șomerii de lungă durată în secolul I prin îmbunătățirea capacității de inserție profesională și a oportunităților de angajare. Pentru a permite piața forței de muncă. Acest obiectiv trebuie atins prin crearea condițiilor pentru integrarea pe piața forței de muncă, plasarea pe piața forței de muncă și stabilizarea muncii nacgh. În plus, proiectul va contribui la activarea și utilizarea PÜotential al șomerilor de lungă durată pentru a răspunde nevoilor în materie de forță de muncă ale economiei saxone. Obiectivele la nivel de program sunt: a) maximum 20 % dintre participanți renunță la calificare; 35 % dintre participanți sunt plasați în activitate după finalizarea fazei de calificare; C) 75 % dintre participanți sunt încă pe 1. Piața forței de muncă. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul proiectului de calificare este de a integra șomerii de lungă durată în secolul I prin îmbunătățirea capacității de inserție profesională și a oportunităților de angajare. Pentru a permite piața forței de muncă. Acest obiectiv trebuie atins prin crearea condițiilor pentru integrarea pe piața forței de muncă, plasarea pe piața forței de muncă și stabilizarea muncii nacgh. În plus, proiectul va contribui la activarea și utilizarea PÜotential al șomerilor de lungă durată pentru a răspunde nevoilor în materie de forță de muncă ale economiei saxone. Obiectivele la nivel de program sunt: a) maximum 20 % dintre participanți renunță la calificare; 35 % dintre participanți sunt plasați în activitate după finalizarea fazei de calificare; C) 75 % dintre participanți sunt încă pe 1. Piața forței de muncă. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cieľom projektu kvalifikácie je integrovať dlhodobo nezamestnaných do 1. storočia zlepšením zamestnateľnosti a pracovných príležitostí. Umožniť trh práce. Tento cieľ sa má dosiahnuť vytvorením podmienok pre integráciu na trhu práce, umiestňovanie do zamestnania a stabilizovaním práce na trhu práce. Okrem toho projekt prispeje k aktivácii a využívaniu PÜotential dlhodobo nezamestnaných na uspokojenie pracovných potrieb saského hospodárstva. Ciele na úrovni programu sú: a) maximálne 20 % účastníkov predčasne ukončilo kvalifikáciu; 35 % účastníkov je umiestnených do práce po ukončení kvalifikačnej fázy; C) 75 % účastníkov je stále na 1. Trh práce. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu kvalifikácie je integrovať dlhodobo nezamestnaných do 1. storočia zlepšením zamestnateľnosti a pracovných príležitostí. Umožniť trh práce. Tento cieľ sa má dosiahnuť vytvorením podmienok pre integráciu na trhu práce, umiestňovanie do zamestnania a stabilizovaním práce na trhu práce. Okrem toho projekt prispeje k aktivácii a využívaniu PÜotential dlhodobo nezamestnaných na uspokojenie pracovných potrieb saského hospodárstva. Ciele na úrovni programu sú: a) maximálne 20 % účastníkov predčasne ukončilo kvalifikáciu; 35 % účastníkov je umiestnených do práce po ukončení kvalifikačnej fázy; C) 75 % účastníkov je stále na 1. Trh práce. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu kvalifikácie je integrovať dlhodobo nezamestnaných do 1. storočia zlepšením zamestnateľnosti a pracovných príležitostí. Umožniť trh práce. Tento cieľ sa má dosiahnuť vytvorením podmienok pre integráciu na trhu práce, umiestňovanie do zamestnania a stabilizovaním práce na trhu práce. Okrem toho projekt prispeje k aktivácii a využívaniu PÜotential dlhodobo nezamestnaných na uspokojenie pracovných potrieb saského hospodárstva. Ciele na úrovni programu sú: a) maximálne 20 % účastníkov predčasne ukončilo kvalifikáciu; 35 % účastníkov je umiestnených do práce po ukončení kvalifikačnej fázy; C) 75 % účastníkov je stále na 1. Trh práce. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-għan tal-proġett ta’ kwalifika huwa li jintegra l-persuni qiegħda fit-tul fl-ewwel seklu billi jtejjeb l-impjegabbiltà u l-opportunitajiet ta’ impjieg. Li jippermetti s-suq tax-xogħol. Dan l-objettiv għandu jintlaħaq billi jinħolqu l-kundizzjonijiet għall-integrazzjoni fis-suq tax-xogħol, il-kollokament fl-impjieg u l-istabbilizzazzjoni tax-xogħol nacgh. Barra minn hekk, il-proġett se jikkontribwixxi għall-attivazzjoni u l-użu tal-PÜotential tal-persuni qiegħda fit-tul biex jintlaħqu l-ħtiġijiet tax-xogħol tal-ekonomija ta’ Sassoni. L-għanijiet fil-livell tal-programm huma li: a) massimu ta’ 20 % tal-parteċipanti li jitilqu mill-kwalifika tagħhom; 35 % tal-parteċipanti jitqiegħdu fix-xogħol wara t-tlestija tal-fażi tal-kwalifika; C) 75 % tal-parteċipanti għadhom fuq 1. Is-suq tax-xogħol. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-proġett ta’ kwalifika huwa li jintegra l-persuni qiegħda fit-tul fl-ewwel seklu billi jtejjeb l-impjegabbiltà u l-opportunitajiet ta’ impjieg. Li jippermetti s-suq tax-xogħol. Dan l-objettiv għandu jintlaħaq billi jinħolqu l-kundizzjonijiet għall-integrazzjoni fis-suq tax-xogħol, il-kollokament fl-impjieg u l-istabbilizzazzjoni tax-xogħol nacgh. Barra minn hekk, il-proġett se jikkontribwixxi għall-attivazzjoni u l-użu tal-PÜotential tal-persuni qiegħda fit-tul biex jintlaħqu l-ħtiġijiet tax-xogħol tal-ekonomija ta’ Sassoni. L-għanijiet fil-livell tal-programm huma li: a) massimu ta’ 20 % tal-parteċipanti li jitilqu mill-kwalifika tagħhom; 35 % tal-parteċipanti jitqiegħdu fix-xogħol wara t-tlestija tal-fażi tal-kwalifika; C) 75 % tal-parteċipanti għadhom fuq 1. Is-suq tax-xogħol. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-proġett ta’ kwalifika huwa li jintegra l-persuni qiegħda fit-tul fl-ewwel seklu billi jtejjeb l-impjegabbiltà u l-opportunitajiet ta’ impjieg. Li jippermetti s-suq tax-xogħol. Dan l-objettiv għandu jintlaħaq billi jinħolqu l-kundizzjonijiet għall-integrazzjoni fis-suq tax-xogħol, il-kollokament fl-impjieg u l-istabbilizzazzjoni tax-xogħol nacgh. Barra minn hekk, il-proġett se jikkontribwixxi għall-attivazzjoni u l-użu tal-PÜotential tal-persuni qiegħda fit-tul biex jintlaħqu l-ħtiġijiet tax-xogħol tal-ekonomija ta’ Sassoni. L-għanijiet fil-livell tal-programm huma li: a) massimu ta’ 20 % tal-parteċipanti li jitilqu mill-kwalifika tagħhom; 35 % tal-parteċipanti jitqiegħdu fix-xogħol wara t-tlestija tal-fażi tal-kwalifika; C) 75 % tal-parteċipanti għadhom fuq 1. Is-suq tax-xogħol. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O objetivo do projeto de qualificação é integrar os desempregados de longa duração no século I, melhorando a empregabilidade e as oportunidades de emprego. Possibilitar o mercado de trabalho. Este objectivo deve ser alcançado através da criação de condições para a integração no mercado de trabalho, a colocação no mercado de trabalho e a estabilização do trabalho no local de trabalho. Além disso, o projeto contribuirá para a ativação e utilização da PÜotential dos desempregados de longa duração para satisfazer as necessidades de mão de obra da economia da Saxónia. Os objetivos a nível do programa são os seguintes: a) um máximo de 20 % dos participantes abandonam a qualificação; 35 % dos participantes são colocados no mercado de trabalho após a conclusão da fase de qualificação; C) 75% dos participantes ainda estão no 1. Mercado de trabalho. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto de qualificação é integrar os desempregados de longa duração no século I, melhorando a empregabilidade e as oportunidades de emprego. Possibilitar o mercado de trabalho. Este objectivo deve ser alcançado através da criação de condições para a integração no mercado de trabalho, a colocação no mercado de trabalho e a estabilização do trabalho no local de trabalho. Além disso, o projeto contribuirá para a ativação e utilização da PÜotential dos desempregados de longa duração para satisfazer as necessidades de mão de obra da economia da Saxónia. Os objetivos a nível do programa são os seguintes: a) um máximo de 20 % dos participantes abandonam a qualificação; 35 % dos participantes são colocados no mercado de trabalho após a conclusão da fase de qualificação; C) 75% dos participantes ainda estão no 1. Mercado de trabalho. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto de qualificação é integrar os desempregados de longa duração no século I, melhorando a empregabilidade e as oportunidades de emprego. Possibilitar o mercado de trabalho. Este objectivo deve ser alcançado através da criação de condições para a integração no mercado de trabalho, a colocação no mercado de trabalho e a estabilização do trabalho no local de trabalho. Além disso, o projeto contribuirá para a ativação e utilização da PÜotential dos desempregados de longa duração para satisfazer as necessidades de mão de obra da economia da Saxónia. Os objetivos a nível do programa são os seguintes: a) um máximo de 20 % dos participantes abandonam a qualificação; 35 % dos participantes são colocados no mercado de trabalho após a conclusão da fase de qualificação; C) 75% dos participantes ainda estão no 1. Mercado de trabalho. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Pätevöintihankkeen tavoitteena on integroida pitkäaikaistyöttömät 1. vuosisadalle parantamalla työllistettävyyttä ja työllistymismahdollisuuksia. Työmarkkinoiden mahdollistamiseksi. Tämä tavoite on tarkoitus saavuttaa luomalla edellytykset työmarkkinoille integroitumiselle, työhön sijoittumiselle ja nacgh-työn vakauttamiselle. Lisäksi hankkeella edistetään pitkäaikaistyöttömien PÜotentialin aktivointia ja käyttöä Saksin talouden työvoimatarpeiden tyydyttämiseksi. Ohjelmatason tavoitteina on a) enintään 20 prosenttia osallistujista keskeyttää tutkinnon; 35 prosenttia osallistujista työskentelee pätevöintivaiheen päätyttyä; C) 75 % osallistujista on edelleen 1. Työmarkkinat. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Pätevöintihankkeen tavoitteena on integroida pitkäaikaistyöttömät 1. vuosisadalle parantamalla työllistettävyyttä ja työllistymismahdollisuuksia. Työmarkkinoiden mahdollistamiseksi. Tämä tavoite on tarkoitus saavuttaa luomalla edellytykset työmarkkinoille integroitumiselle, työhön sijoittumiselle ja nacgh-työn vakauttamiselle. Lisäksi hankkeella edistetään pitkäaikaistyöttömien PÜotentialin aktivointia ja käyttöä Saksin talouden työvoimatarpeiden tyydyttämiseksi. Ohjelmatason tavoitteina on a) enintään 20 prosenttia osallistujista keskeyttää tutkinnon; 35 prosenttia osallistujista työskentelee pätevöintivaiheen päätyttyä; C) 75 % osallistujista on edelleen 1. Työmarkkinat. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Pätevöintihankkeen tavoitteena on integroida pitkäaikaistyöttömät 1. vuosisadalle parantamalla työllistettävyyttä ja työllistymismahdollisuuksia. Työmarkkinoiden mahdollistamiseksi. Tämä tavoite on tarkoitus saavuttaa luomalla edellytykset työmarkkinoille integroitumiselle, työhön sijoittumiselle ja nacgh-työn vakauttamiselle. Lisäksi hankkeella edistetään pitkäaikaistyöttömien PÜotentialin aktivointia ja käyttöä Saksin talouden työvoimatarpeiden tyydyttämiseksi. Ohjelmatason tavoitteina on a) enintään 20 prosenttia osallistujista keskeyttää tutkinnon; 35 prosenttia osallistujista työskentelee pätevöintivaiheen päätyttyä; C) 75 % osallistujista on edelleen 1. Työmarkkinat. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Celem projektu kwalifikacyjnego jest integracja osób długotrwale bezrobotnych w I wieku poprzez zwiększenie szans na zatrudnienie i możliwości zatrudnienia. Umożliwienie funkcjonowania rynku pracy. Cel ten ma zostać osiągnięty poprzez stworzenie warunków dla integracji na rynku pracy, zatrudnienia i ustabilizowania pracy nacgh. Ponadto projekt przyczyni się do aktywizacji i wykorzystania PÜotential długotrwale bezrobotnych w celu zaspokojenia potrzeb saksońskiej gospodarki. Cele na poziomie programu są następujące: a) maksymalnie 20 % uczestników zrezygnuje z kwalifikacji; 35 % uczestników zostało włączonych do pracy po zakończeniu etapu kwalifikacji; C) 75 % uczestników jest nadal na 1. Rynek pracy. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Celem projektu kwalifikacyjnego jest integracja osób długotrwale bezrobotnych w I wieku poprzez zwiększenie szans na zatrudnienie i możliwości zatrudnienia. Umożliwienie funkcjonowania rynku pracy. Cel ten ma zostać osiągnięty poprzez stworzenie warunków dla integracji na rynku pracy, zatrudnienia i ustabilizowania pracy nacgh. Ponadto projekt przyczyni się do aktywizacji i wykorzystania PÜotential długotrwale bezrobotnych w celu zaspokojenia potrzeb saksońskiej gospodarki. Cele na poziomie programu są następujące: a) maksymalnie 20 % uczestników zrezygnuje z kwalifikacji; 35 % uczestników zostało włączonych do pracy po zakończeniu etapu kwalifikacji; C) 75 % uczestników jest nadal na 1. Rynek pracy. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Celem projektu kwalifikacyjnego jest integracja osób długotrwale bezrobotnych w I wieku poprzez zwiększenie szans na zatrudnienie i możliwości zatrudnienia. Umożliwienie funkcjonowania rynku pracy. Cel ten ma zostać osiągnięty poprzez stworzenie warunków dla integracji na rynku pracy, zatrudnienia i ustabilizowania pracy nacgh. Ponadto projekt przyczyni się do aktywizacji i wykorzystania PÜotential długotrwale bezrobotnych w celu zaspokojenia potrzeb saksońskiej gospodarki. Cele na poziomie programu są następujące: a) maksymalnie 20 % uczestników zrezygnuje z kwalifikacji; 35 % uczestników zostało włączonych do pracy po zakończeniu etapu kwalifikacji; C) 75 % uczestników jest nadal na 1. Rynek pracy. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta kvalifikacij je vključiti dolgotrajno brezposelne v 1. stoletje z izboljšanjem zaposljivosti in zaposlitvenih možnosti. Omogočiti trg dela. Ta cilj je treba doseči z ustvarjanjem pogojev za vključevanje na trg dela, posredovanje zaposlitve in stabilizacijo dela nacgh. Poleg tega bo projekt prispeval k aktiviranju in uporabi PÜotential dolgotrajno brezposelnih za zadovoljevanje potreb po delovni sili saškega gospodarstva. Cilji na ravni programa so: a) največ 20 % udeležencev opusti kvalifikacijo; 35 % udeležencev je vključenih v delo po končani kvalifikacijski fazi; C) 75 % udeležencev je še vedno na 1. Trg dela. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta kvalifikacij je vključiti dolgotrajno brezposelne v 1. stoletje z izboljšanjem zaposljivosti in zaposlitvenih možnosti. Omogočiti trg dela. Ta cilj je treba doseči z ustvarjanjem pogojev za vključevanje na trg dela, posredovanje zaposlitve in stabilizacijo dela nacgh. Poleg tega bo projekt prispeval k aktiviranju in uporabi PÜotential dolgotrajno brezposelnih za zadovoljevanje potreb po delovni sili saškega gospodarstva. Cilji na ravni programa so: a) največ 20 % udeležencev opusti kvalifikacijo; 35 % udeležencev je vključenih v delo po končani kvalifikacijski fazi; C) 75 % udeležencev je še vedno na 1. Trg dela. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta kvalifikacij je vključiti dolgotrajno brezposelne v 1. stoletje z izboljšanjem zaposljivosti in zaposlitvenih možnosti. Omogočiti trg dela. Ta cilj je treba doseči z ustvarjanjem pogojev za vključevanje na trg dela, posredovanje zaposlitve in stabilizacijo dela nacgh. Poleg tega bo projekt prispeval k aktiviranju in uporabi PÜotential dolgotrajno brezposelnih za zadovoljevanje potreb po delovni sili saškega gospodarstva. Cilji na ravni programa so: a) največ 20 % udeležencev opusti kvalifikacijo; 35 % udeležencev je vključenih v delo po končani kvalifikacijski fazi; C) 75 % udeležencev je še vedno na 1. Trg dela. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cílem kvalifikačního projektu je integrovat dlouhodobě nezaměstnané do 1. století zlepšením zaměstnatelnosti a pracovních příležitostí. Umožnit trh práce. Tohoto cíle má být dosaženo vytvořením podmínek pro integraci na trhu práce, umístěním do zaměstnání a stabilizací práce nacgh. Projekt navíc přispěje k aktivaci a využití PÜotential dlouhodobě nezaměstnaných k uspokojení pracovních potřeb saského hospodářství. Cíle na úrovni programu jsou: a) maximálně 20 % účastníků předčasně ukončí kvalifikaci; 35 % účastníků je po dokončení kvalifikační fáze zařazeno do práce; C) 75 % účastníků je stále na 1. Trh práce. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem kvalifikačního projektu je integrovat dlouhodobě nezaměstnané do 1. století zlepšením zaměstnatelnosti a pracovních příležitostí. Umožnit trh práce. Tohoto cíle má být dosaženo vytvořením podmínek pro integraci na trhu práce, umístěním do zaměstnání a stabilizací práce nacgh. Projekt navíc přispěje k aktivaci a využití PÜotential dlouhodobě nezaměstnaných k uspokojení pracovních potřeb saského hospodářství. Cíle na úrovni programu jsou: a) maximálně 20 % účastníků předčasně ukončí kvalifikaci; 35 % účastníků je po dokončení kvalifikační fáze zařazeno do práce; C) 75 % účastníků je stále na 1. Trh práce. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem kvalifikačního projektu je integrovat dlouhodobě nezaměstnané do 1. století zlepšením zaměstnatelnosti a pracovních příležitostí. Umožnit trh práce. Tohoto cíle má být dosaženo vytvořením podmínek pro integraci na trhu práce, umístěním do zaměstnání a stabilizací práce nacgh. Projekt navíc přispěje k aktivaci a využití PÜotential dlouhodobě nezaměstnaných k uspokojení pracovních potřeb saského hospodářství. Cíle na úrovni programu jsou: a) maximálně 20 % účastníků předčasně ukončí kvalifikaci; 35 % účastníků je po dokončení kvalifikační fáze zařazeno do práce; C) 75 % účastníků je stále na 1. Trh práce. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Kvalifikacijos projekto tikslas – integruoti ilgalaikius bedarbius į I-ąjį amžių gerinant įsidarbinimo galimybes ir įsidarbinimo galimybes. Sudaryti sąlygas darbo rinkai. Šis tikslas turi būti pasiektas sudarant sąlygas integracijai į darbo rinką, įsidarbinimui ir stabilizavimui. Be to, projektas prisidės prie ilgalaikių bedarbių PÜotential aktyvinimo ir naudojimo siekiant patenkinti Saksonijos ekonomikos darbo poreikius. Programos lygmeniu siekiama šių tikslų: a) ne daugiau kaip 20 % dalyvių netenka kvalifikacijos; 35 proc. dalyvių dirba pasibaigus kvalifikacijos kėlimo stadijai; C) 75 % dalyvių vis dar yra 1. Darbo rinka. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Kvalifikacijos projekto tikslas – integruoti ilgalaikius bedarbius į I-ąjį amžių gerinant įsidarbinimo galimybes ir įsidarbinimo galimybes. Sudaryti sąlygas darbo rinkai. Šis tikslas turi būti pasiektas sudarant sąlygas integracijai į darbo rinką, įsidarbinimui ir stabilizavimui. Be to, projektas prisidės prie ilgalaikių bedarbių PÜotential aktyvinimo ir naudojimo siekiant patenkinti Saksonijos ekonomikos darbo poreikius. Programos lygmeniu siekiama šių tikslų: a) ne daugiau kaip 20 % dalyvių netenka kvalifikacijos; 35 proc. dalyvių dirba pasibaigus kvalifikacijos kėlimo stadijai; C) 75 % dalyvių vis dar yra 1. Darbo rinka. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Kvalifikacijos projekto tikslas – integruoti ilgalaikius bedarbius į I-ąjį amžių gerinant įsidarbinimo galimybes ir įsidarbinimo galimybes. Sudaryti sąlygas darbo rinkai. Šis tikslas turi būti pasiektas sudarant sąlygas integracijai į darbo rinką, įsidarbinimui ir stabilizavimui. Be to, projektas prisidės prie ilgalaikių bedarbių PÜotential aktyvinimo ir naudojimo siekiant patenkinti Saksonijos ekonomikos darbo poreikius. Programos lygmeniu siekiama šių tikslų: a) ne daugiau kaip 20 % dalyvių netenka kvalifikacijos; 35 proc. dalyvių dirba pasibaigus kvalifikacijos kėlimo stadijai; C) 75 % dalyvių vis dar yra 1. Darbo rinka. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Kvalifikācijas projekta mērķis ir integrēt ilgstošos bezdarbniekus 1. gadsimtā, uzlabojot nodarbinātības iespējas un nodarbinātības iespējas. Radīt iespējas darba tirgum. Šis mērķis ir jāsasniedz, radot apstākļus integrācijai darba tirgū, darbā iekārtošanai darbā un stabilizējot darbu. Turklāt projekts veicinās ilgtermiņa bezdarbnieku PÜotential aktivizēšanu un izmantošanu, lai apmierinātu Saksijas ekonomikas darbaspēka vajadzības. Programmas līmenī mērķi ir šādi: a) ne vairāk kā 20 % dalībnieku pamet kvalifikāciju; 35 % dalībnieku ir iesaistīti darbā pēc kvalifikācijas posma pabeigšanas; C) 75 % dalībnieku joprojām ir 1. Darba tirgus. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Kvalifikācijas projekta mērķis ir integrēt ilgstošos bezdarbniekus 1. gadsimtā, uzlabojot nodarbinātības iespējas un nodarbinātības iespējas. Radīt iespējas darba tirgum. Šis mērķis ir jāsasniedz, radot apstākļus integrācijai darba tirgū, darbā iekārtošanai darbā un stabilizējot darbu. Turklāt projekts veicinās ilgtermiņa bezdarbnieku PÜotential aktivizēšanu un izmantošanu, lai apmierinātu Saksijas ekonomikas darbaspēka vajadzības. Programmas līmenī mērķi ir šādi: a) ne vairāk kā 20 % dalībnieku pamet kvalifikāciju; 35 % dalībnieku ir iesaistīti darbā pēc kvalifikācijas posma pabeigšanas; C) 75 % dalībnieku joprojām ir 1. Darba tirgus. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Kvalifikācijas projekta mērķis ir integrēt ilgstošos bezdarbniekus 1. gadsimtā, uzlabojot nodarbinātības iespējas un nodarbinātības iespējas. Radīt iespējas darba tirgum. Šis mērķis ir jāsasniedz, radot apstākļus integrācijai darba tirgū, darbā iekārtošanai darbā un stabilizējot darbu. Turklāt projekts veicinās ilgtermiņa bezdarbnieku PÜotential aktivizēšanu un izmantošanu, lai apmierinātu Saksijas ekonomikas darbaspēka vajadzības. Programmas līmenī mērķi ir šādi: a) ne vairāk kā 20 % dalībnieku pamet kvalifikāciju; 35 % dalībnieku ir iesaistīti darbā pēc kvalifikācijas posma pabeigšanas; C) 75 % dalībnieku joprojām ir 1. Darba tirgus. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Целта на проекта за квалификация е интегрирането на трайно безработните лица в 1-ви век чрез подобряване на пригодността за заетост и възможностите за заетост. Да се даде възможност на пазара на труда. Тази цел трябва да бъде постигната чрез създаване на условия за интеграция на пазара на труда, наемане на работа и стабилизиране на работата на NCgh. Освен това проектът ще допринесе за активирането и използването на PÜotential за дългосрочно безработните лица, за да се отговори на нуждите от работна ръка на саксонската икономика. Целите на програмно равнище са: а) максимум 20 % от участниците отпадат от квалификация; 35 % от участниците са поставени на работа след завършване на етапа на квалификация; В) 75 % от участниците все още са на 1. Пазар на труда. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на проекта за квалификация е интегрирането на трайно безработните лица в 1-ви век чрез подобряване на пригодността за заетост и възможностите за заетост. Да се даде възможност на пазара на труда. Тази цел трябва да бъде постигната чрез създаване на условия за интеграция на пазара на труда, наемане на работа и стабилизиране на работата на NCgh. Освен това проектът ще допринесе за активирането и използването на PÜotential за дългосрочно безработните лица, за да се отговори на нуждите от работна ръка на саксонската икономика. Целите на програмно равнище са: а) максимум 20 % от участниците отпадат от квалификация; 35 % от участниците са поставени на работа след завършване на етапа на квалификация; В) 75 % от участниците все още са на 1. Пазар на труда. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на проекта за квалификация е интегрирането на трайно безработните лица в 1-ви век чрез подобряване на пригодността за заетост и възможностите за заетост. Да се даде възможност на пазара на труда. Тази цел трябва да бъде постигната чрез създаване на условия за интеграция на пазара на труда, наемане на работа и стабилизиране на работата на NCgh. Освен това проектът ще допринесе за активирането и използването на PÜotential за дългосрочно безработните лица, за да се отговори на нуждите от работна ръка на саксонската икономика. Целите на програмно равнище са: а) максимум 20 % от участниците отпадат от квалификация; 35 % от участниците са поставени на работа след завършване на етапа на квалификация; В) 75 % от участниците все още са на 1. Пазар на труда. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A képesítési projekt célja, hogy a foglalkoztathatóság és a foglalkoztatási lehetőségek javításával integrálja a tartósan munkanélkülieket az 1. századba. A munkaerőpiac lehetővé tétele. Ezt a célkitűzést a munkaerő-piaci integráció, a munkavállalás és a munka stabilizálása feltételeinek megteremtésével kell elérni. Emellett a projekt hozzájárul a tartósan munkanélküli személyek PÜotential-jának aktiválásához és felhasználásához a szász gazdaság munkaerő-szükségleteinek kielégítése érdekében. A programszintű célkitűzések a következők: a) a résztvevők legfeljebb 20%-a esik ki a képesítésből; A résztvevők 35%-a a képesítési szakasz befejezése után kerül munkába; C) A résztvevők 75%-a még mindig 1. Munkaerőpiac. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A képesítési projekt célja, hogy a foglalkoztathatóság és a foglalkoztatási lehetőségek javításával integrálja a tartósan munkanélkülieket az 1. századba. A munkaerőpiac lehetővé tétele. Ezt a célkitűzést a munkaerő-piaci integráció, a munkavállalás és a munka stabilizálása feltételeinek megteremtésével kell elérni. Emellett a projekt hozzájárul a tartósan munkanélküli személyek PÜotential-jának aktiválásához és felhasználásához a szász gazdaság munkaerő-szükségleteinek kielégítése érdekében. A programszintű célkitűzések a következők: a) a résztvevők legfeljebb 20%-a esik ki a képesítésből; A résztvevők 35%-a a képesítési szakasz befejezése után kerül munkába; C) A résztvevők 75%-a még mindig 1. Munkaerőpiac. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A képesítési projekt célja, hogy a foglalkoztathatóság és a foglalkoztatási lehetőségek javításával integrálja a tartósan munkanélkülieket az 1. századba. A munkaerőpiac lehetővé tétele. Ezt a célkitűzést a munkaerő-piaci integráció, a munkavállalás és a munka stabilizálása feltételeinek megteremtésével kell elérni. Emellett a projekt hozzájárul a tartósan munkanélküli személyek PÜotential-jának aktiválásához és felhasználásához a szász gazdaság munkaerő-szükségleteinek kielégítése érdekében. A programszintű célkitűzések a következők: a) a résztvevők legfeljebb 20%-a esik ki a képesítésből; A résztvevők 35%-a a képesítési szakasz befejezése után kerül munkába; C) A résztvevők 75%-a még mindig 1. Munkaerőpiac. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é is aidhm don tionscadal cáilíochta daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach a chomhtháthú sa 1d haois trí infhostaitheacht agus deiseanna fostaíochta a fheabhsú. An margadh saothair a chumasú. Tá an cuspóir sin le baint amach trí na dálaí a chruthú le haghaidh imeascadh i margadh an tsaothair, le haghaidh socrúchán san fhostaíocht agus le haghaidh obair nactach a chobhsú. Ina theannta sin, cuirfidh an tionscadal le gníomhachtú agus le húsáid PÜotential na ndaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach chun freastal ar riachtanais saothair gheilleagar Saxon. Is iad seo a leanas na cuspóirí ar leibhéal an chláir: a) uasmhéid de 20 % de na rannpháirtithe a scaoileadh amach as an gcáilíocht; Cuirtear 35 % de na rannpháirtithe i mbun oibre tar éis chéim na cáilíochta a bheith críochnaithe; Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Margadh an tsaothair. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é is aidhm don tionscadal cáilíochta daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach a chomhtháthú sa 1d haois trí infhostaitheacht agus deiseanna fostaíochta a fheabhsú. An margadh saothair a chumasú. Tá an cuspóir sin le baint amach trí na dálaí a chruthú le haghaidh imeascadh i margadh an tsaothair, le haghaidh socrúchán san fhostaíocht agus le haghaidh obair nactach a chobhsú. Ina theannta sin, cuirfidh an tionscadal le gníomhachtú agus le húsáid PÜotential na ndaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach chun freastal ar riachtanais saothair gheilleagar Saxon. Is iad seo a leanas na cuspóirí ar leibhéal an chláir: a) uasmhéid de 20 % de na rannpháirtithe a scaoileadh amach as an gcáilíocht; Cuirtear 35 % de na rannpháirtithe i mbun oibre tar éis chéim na cáilíochta a bheith críochnaithe; Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Margadh an tsaothair. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é is aidhm don tionscadal cáilíochta daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach a chomhtháthú sa 1d haois trí infhostaitheacht agus deiseanna fostaíochta a fheabhsú. An margadh saothair a chumasú. Tá an cuspóir sin le baint amach trí na dálaí a chruthú le haghaidh imeascadh i margadh an tsaothair, le haghaidh socrúchán san fhostaíocht agus le haghaidh obair nactach a chobhsú. Ina theannta sin, cuirfidh an tionscadal le gníomhachtú agus le húsáid PÜotential na ndaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach chun freastal ar riachtanais saothair gheilleagar Saxon. Is iad seo a leanas na cuspóirí ar leibhéal an chláir: a) uasmhéid de 20 % de na rannpháirtithe a scaoileadh amach as an gcáilíocht; Cuirtear 35 % de na rannpháirtithe i mbun oibre tar éis chéim na cáilíochta a bheith críochnaithe; Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Margadh an tsaothair. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Syftet med kvalifikationsprojektet är att integrera långtidsarbetslösa i det första århundradet genom att förbättra anställbarheten och sysselsättningsmöjligheterna. För att möjliggöra arbetsmarknaden. Detta mål ska uppnås genom att skapa förutsättningar för integration på arbetsmarknaden, anställning och stabilisering av nacgharbete. Dessutom kommer projektet att bidra till aktivering och användning av långtidsarbetslösas PÜotential för att tillgodose den saxiska ekonomins behov av arbetskraft. Målen på programnivå är att a) Högst 20 % av deltagarna hoppar av sina kvalifikationer. 35 % av deltagarna placeras i arbete efter avslutad kvalifikationsfas. C) 75 % av deltagarna är fortfarande 1. Arbetsmarknaden. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med kvalifikationsprojektet är att integrera långtidsarbetslösa i det första århundradet genom att förbättra anställbarheten och sysselsättningsmöjligheterna. För att möjliggöra arbetsmarknaden. Detta mål ska uppnås genom att skapa förutsättningar för integration på arbetsmarknaden, anställning och stabilisering av nacgharbete. Dessutom kommer projektet att bidra till aktivering och användning av långtidsarbetslösas PÜotential för att tillgodose den saxiska ekonomins behov av arbetskraft. Målen på programnivå är att a) Högst 20 % av deltagarna hoppar av sina kvalifikationer. 35 % av deltagarna placeras i arbete efter avslutad kvalifikationsfas. C) 75 % av deltagarna är fortfarande 1. Arbetsmarknaden. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med kvalifikationsprojektet är att integrera långtidsarbetslösa i det första århundradet genom att förbättra anställbarheten och sysselsättningsmöjligheterna. För att möjliggöra arbetsmarknaden. Detta mål ska uppnås genom att skapa förutsättningar för integration på arbetsmarknaden, anställning och stabilisering av nacgharbete. Dessutom kommer projektet att bidra till aktivering och användning av långtidsarbetslösas PÜotential för att tillgodose den saxiska ekonomins behov av arbetskraft. Målen på programnivå är att a) Högst 20 % av deltagarna hoppar av sina kvalifikationer. 35 % av deltagarna placeras i arbete efter avslutad kvalifikationsfas. C) 75 % av deltagarna är fortfarande 1. Arbetsmarknaden. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Kvalifikatsiooniprojekti eesmärk on integreerida pikaajalised töötud 1. sajandisse, parandades tööalast konkurentsivõimet ja töövõimalusi. Võimaldada tööturgu. See eesmärk tuleb saavutada, luues tingimused tööturule integreerimiseks, tööle suunamiseks ja nakatatud töö stabiliseerimiseks. Lisaks aitab projekt kaasa pikaajaliste töötute PÜotentiali aktiveerimisele ja kasutamisele Saksi majanduse tööjõuvajaduste rahuldamiseks. Programmi tasandi eesmärgid on järgmised: a) maksimaalselt 20 % osalejatest loobub kvalifikatsioonist; 35 % osalejatest pannakse tööle pärast kvalifitseerimisetapi lõppu; C) 75 % osalejatest on endiselt 1. Tööturg. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Kvalifikatsiooniprojekti eesmärk on integreerida pikaajalised töötud 1. sajandisse, parandades tööalast konkurentsivõimet ja töövõimalusi. Võimaldada tööturgu. See eesmärk tuleb saavutada, luues tingimused tööturule integreerimiseks, tööle suunamiseks ja nakatatud töö stabiliseerimiseks. Lisaks aitab projekt kaasa pikaajaliste töötute PÜotentiali aktiveerimisele ja kasutamisele Saksi majanduse tööjõuvajaduste rahuldamiseks. Programmi tasandi eesmärgid on järgmised: a) maksimaalselt 20 % osalejatest loobub kvalifikatsioonist; 35 % osalejatest pannakse tööle pärast kvalifitseerimisetapi lõppu; C) 75 % osalejatest on endiselt 1. Tööturg. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Kvalifikatsiooniprojekti eesmärk on integreerida pikaajalised töötud 1. sajandisse, parandades tööalast konkurentsivõimet ja töövõimalusi. Võimaldada tööturgu. See eesmärk tuleb saavutada, luues tingimused tööturule integreerimiseks, tööle suunamiseks ja nakatatud töö stabiliseerimiseks. Lisaks aitab projekt kaasa pikaajaliste töötute PÜotentiali aktiveerimisele ja kasutamisele Saksi majanduse tööjõuvajaduste rahuldamiseks. Programmi tasandi eesmärgid on järgmised: a) maksimaalselt 20 % osalejatest loobub kvalifikatsioonist; 35 % osalejatest pannakse tööle pärast kvalifitseerimisetapi lõppu; C) 75 % osalejatest on endiselt 1. Tööturg. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3724224 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
NESTOR - Bildungsinstitut GmbH | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): NESTOR - Bildungsinstitut GmbH / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Weißwasser/O.L., Stadt | |||||||||||||||
| Property / location (string): Weißwasser/O.L., Stadt / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Görlitz / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Görlitz / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Weißwasser/O.L., Stadt / Běła Woda / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
51°30'15.66"N, 14°38'4.52"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 51°30'15.66"N, 14°38'4.52"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 51°30'15.66"N, 14°38'4.52"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
60,330.37 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 60,330.37 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
16 February 2024
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 16 February 2024 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 10:57, 10 October 2024
Project Q3630033 in Germany
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | “Job Perspektive Sachsen”Section K. (Individual Entry Assist), Weißwasser, 42/2017 |
Project Q3630033 in Germany |
Statements
60,330.37 Euro
0 references
19 May 2017
0 references
21 July 2018
0 references
NESTOR - Bildungsinstitut GmbH
0 references
Ziel der Qualifizierungsprojektes ist es, durch Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit und Beschäftigungschancen, Langzeitarbeitslosen eine Eingliederung in den 1. Arbeitsmarkt zu ermöglichen. Dieses Ziel soll erreicht werden durch die Schaffung der Voraussetzungen für die Arbeitsmarktintegration, die Vermittlung in Arbeit und die Stabilisierung nacgh Arbeitsaufnahme. Darüber hinaus soll das Projekt einen Beitrag zur Aktivierung und Nutzung des PÜotentials vonn Langzeitarbeitslosen zur Sicherung des Arbeitskräftebedarf der sächsischen Wirtschaft leisten. Angestrebt werden auf Programmebene folgende Ziele: a) max. 20 % der Teilnehmer brechen die Qualifizierung ab; b) 35 % der Teilnehmer werden nach Abschluss der Qualifizierungsphase in Arbeit vermittelt; c) 75 % der Teilnehmer sind nach Abschluss der Einstiegsbegleitung noch auf dem 1. Arbeitsmarkt beschäftigt. (German)
0 references
The aim of the qualification project is to integrate the long-term unemployed into the 1st century by improving employability and employment opportunities. To enable the labour market. This objective is to be achieved by creating the conditions for labour market integration, placement in employment and stabilising nacgh work. In addition, the project will contribute to the activation and use of the PÜotential of the long-term unemployed to meet the labour needs of the Saxon economy. The objectives at programme level are to: a) a maximum of 20 % of participants drop out of qualification; 35 % of participants are placed in work after the completion of the qualification phase; C) 75 % of participants are still on 1. Labour market. (English)
22 November 2021
0.2155049156492475
0 references
L’objectif des projets de qualification est d’intégrer les chômeurs de longue durée dans le premier programme, en améliorant l’employabilité et les possibilités d’emploi. De permettre le marché du travail. Cet objectif doit être atteint en créant les conditions nécessaires à l’intégration sur le marché du travail, au placement au travail et à la stabilisation de l’emploi. En outre, le projet contribuera à l’activation et à l’utilisation du PÜotential des chômeurs de longue durée pour répondre aux besoins de main-d’œuvre de l’économie saxonne. Les objectifs poursuivis au niveau du programme sont les suivants: a) jusqu’à 20 % des participants interrompent leur qualification; B) 35 % des participants sont mis en place à l’issue de la phase de qualification; c) 75 % des participants sont toujours au 1er jour après l’achèvement de l’accompagnement d’entrée de gamme. Emploi du marché du travail. (French)
16 December 2021
0 references
Het doel van het kwalificatieproject is de integratie van langdurig werklozen in de 1e eeuw door verbetering van de inzetbaarheid en de arbeidskansen. Om de arbeidsmarkt mogelijk te maken. Dit doel moet worden bereikt door de voorwaarden te scheppen voor integratie op de arbeidsmarkt, arbeidsbemiddeling en stabilisering van de werkgelegenheid. Daarnaast zal het project bijdragen tot de activering en het gebruik van het PÜotential van langdurig werklozen om te voorzien in de arbeidsbehoeften van de Saksische economie. De doelstellingen op programmaniveau zijn: a) maximaal 20 % van de deelnemers uit de kwalificatie vallen; 35 % van de deelnemers wordt aan het werk gesteld na voltooiing van de kwalificatiefase; C) 75 % van de deelnemers staat nog op 1. Arbeidsmarkt. (Dutch)
23 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto di qualificazione è quello di integrare i disoccupati di lungo periodo nel I secolo migliorando l'occupabilità e le opportunità di lavoro. Consentire il mercato del lavoro. Questo obiettivo deve essere raggiunto creando le condizioni per l'inserimento nel mercato del lavoro, l'inserimento nel mercato del lavoro e la stabilizzazione del lavoro nacgh. Inoltre, il progetto contribuirà all'attivazione e all'utilizzo del PÜotential dei disoccupati di lunga durata per soddisfare le esigenze di lavoro dell'economia sassone. Gli obiettivi a livello di programma sono i seguenti: a) un massimo del 20 % dei partecipanti che abbandonano la qualifica; Il 35 % dei partecipanti è posto in servizio dopo il completamento della fase di qualificazione; C) Il 75 % dei partecipanti è ancora su 1. Mercato del lavoro. (Italian)
22 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto de cualificación es integrar a los desempleados de larga duración en el siglo I mejorando la empleabilidad y las oportunidades de empleo. Habilitar el mercado de trabajo. Este objetivo debe alcanzarse mediante la creación de las condiciones para la integración en el mercado laboral, la colocación en el empleo y la estabilización del trabajo nacgh. Además, el proyecto contribuirá a la activación y utilización del PÜotential de los desempleados de larga duración para satisfacer las necesidades laborales de la economía sajona. Los objetivos a nivel del programa son los siguientes: a) un máximo del 20 % de los participantes abandonan la cualificación; El 35 % de los participantes se colocan en el trabajo una vez finalizada la fase de cualificación; C) El 75 % de los participantes siguen en 1. Mercado de trabajo. (Spanish)
23 January 2022
0 references
Formålet med kvalifikationsprojektet er at integrere langtidsledige i det første århundrede ved at forbedre beskæftigelsesegnetheden og beskæftigelsesmulighederne. At sætte arbejdsmarkedet i stand. Dette mål skal nås ved at skabe betingelserne for integration på arbejdsmarkedet, arbejdsformidling og stabilisering af beskæftigelsen. Projektet vil desuden bidrage til aktivering og anvendelse af langtidslediges PÜotential til at opfylde arbejdskraftbehovet i den saksiske økonomi. Målene på programniveau er at: a) højst 20 % af deltagerne dropper ud af kvalifikationen; 35 % af deltagerne placeres i arbejde efter afslutningen af kvalifikationsfasen C) 75 % af deltagerne er stadig på 1. Arbejdsmarkedet. (Danish)
18 July 2022
0 references
Στόχος του σχεδίου επαγγελματικών προσόντων είναι η ένταξη των μακροχρόνια ανέργων στον 1ο αιώνα μέσω της βελτίωσης της απασχολησιμότητας και των ευκαιριών απασχόλησης. Να καταστεί δυνατή η αγορά εργασίας. Ο στόχος αυτός πρέπει να επιτευχθεί με τη δημιουργία των συνθηκών για την ένταξη στην αγορά εργασίας, την τοποθέτηση σε απασχόληση και τη σταθεροποίηση της εργασίας. Επιπλέον, το έργο θα συμβάλει στην ενεργοποίηση και χρήση του PÜotential των μακροχρόνια ανέργων για την κάλυψη των αναγκών σε εργατικό δυναμικό της Σαξονικής οικονομίας. Οι στόχοι σε επίπεδο προγράμματος είναι: α) το 20 % κατ’ ανώτατο όριο των συμμετεχόντων που εγκαταλείπουν τα επαγγελματικά προσόντα· Το 35 % των συμμετεχόντων τοποθετούνται σε εργασία μετά την ολοκλήρωση του σταδίου απόκτησης προσόντων· Γ) Το 75 % των συμμετεχόντων εξακολουθούν να βρίσκονται στο 1. Αγορά εργασίας. (Greek)
18 July 2022
0 references
Cilj je kvalifikacijskog projekta integrirati dugotrajno nezaposlene u 1. stoljeće poboljšanjem zapošljivosti i mogućnosti zapošljavanja. Omogućiti tržište rada. Taj se cilj treba postići stvaranjem uvjeta za integraciju na tržište rada, zapošljavanje i stabiliziranje nacgh rada. Osim toga, projektom će se pridonijeti aktivaciji i upotrebi PÜotential dugotrajno nezaposlenih osoba kako bi se zadovoljile potrebe rada u saksonskom gospodarstvu. Ciljevi su na razini programa: a) najviše 20 % sudionika koji odustanu od kvalifikacije; 35 % sudionika zaposleno je na radnom mjestu nakon završetka kvalifikacijske faze; C) 75 % sudionika još uvijek je na 1. Tržište rada. (Croatian)
18 July 2022
0 references
Scopul proiectului de calificare este de a integra șomerii de lungă durată în secolul I prin îmbunătățirea capacității de inserție profesională și a oportunităților de angajare. Pentru a permite piața forței de muncă. Acest obiectiv trebuie atins prin crearea condițiilor pentru integrarea pe piața forței de muncă, plasarea pe piața forței de muncă și stabilizarea muncii nacgh. În plus, proiectul va contribui la activarea și utilizarea PÜotential al șomerilor de lungă durată pentru a răspunde nevoilor în materie de forță de muncă ale economiei saxone. Obiectivele la nivel de program sunt: a) maximum 20 % dintre participanți renunță la calificare; 35 % dintre participanți sunt plasați în activitate după finalizarea fazei de calificare; C) 75 % dintre participanți sunt încă pe 1. Piața forței de muncă. (Romanian)
18 July 2022
0 references
Cieľom projektu kvalifikácie je integrovať dlhodobo nezamestnaných do 1. storočia zlepšením zamestnateľnosti a pracovných príležitostí. Umožniť trh práce. Tento cieľ sa má dosiahnuť vytvorením podmienok pre integráciu na trhu práce, umiestňovanie do zamestnania a stabilizovaním práce na trhu práce. Okrem toho projekt prispeje k aktivácii a využívaniu PÜotential dlhodobo nezamestnaných na uspokojenie pracovných potrieb saského hospodárstva. Ciele na úrovni programu sú: a) maximálne 20 % účastníkov predčasne ukončilo kvalifikáciu; 35 % účastníkov je umiestnených do práce po ukončení kvalifikačnej fázy; C) 75 % účastníkov je stále na 1. Trh práce. (Slovak)
18 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett ta’ kwalifika huwa li jintegra l-persuni qiegħda fit-tul fl-ewwel seklu billi jtejjeb l-impjegabbiltà u l-opportunitajiet ta’ impjieg. Li jippermetti s-suq tax-xogħol. Dan l-objettiv għandu jintlaħaq billi jinħolqu l-kundizzjonijiet għall-integrazzjoni fis-suq tax-xogħol, il-kollokament fl-impjieg u l-istabbilizzazzjoni tax-xogħol nacgh. Barra minn hekk, il-proġett se jikkontribwixxi għall-attivazzjoni u l-użu tal-PÜotential tal-persuni qiegħda fit-tul biex jintlaħqu l-ħtiġijiet tax-xogħol tal-ekonomija ta’ Sassoni. L-għanijiet fil-livell tal-programm huma li: a) massimu ta’ 20 % tal-parteċipanti li jitilqu mill-kwalifika tagħhom; 35 % tal-parteċipanti jitqiegħdu fix-xogħol wara t-tlestija tal-fażi tal-kwalifika; C) 75 % tal-parteċipanti għadhom fuq 1. Is-suq tax-xogħol. (Maltese)
18 July 2022
0 references
O objetivo do projeto de qualificação é integrar os desempregados de longa duração no século I, melhorando a empregabilidade e as oportunidades de emprego. Possibilitar o mercado de trabalho. Este objectivo deve ser alcançado através da criação de condições para a integração no mercado de trabalho, a colocação no mercado de trabalho e a estabilização do trabalho no local de trabalho. Além disso, o projeto contribuirá para a ativação e utilização da PÜotential dos desempregados de longa duração para satisfazer as necessidades de mão de obra da economia da Saxónia. Os objetivos a nível do programa são os seguintes: a) um máximo de 20 % dos participantes abandonam a qualificação; 35 % dos participantes são colocados no mercado de trabalho após a conclusão da fase de qualificação; C) 75% dos participantes ainda estão no 1. Mercado de trabalho. (Portuguese)
18 July 2022
0 references
Pätevöintihankkeen tavoitteena on integroida pitkäaikaistyöttömät 1. vuosisadalle parantamalla työllistettävyyttä ja työllistymismahdollisuuksia. Työmarkkinoiden mahdollistamiseksi. Tämä tavoite on tarkoitus saavuttaa luomalla edellytykset työmarkkinoille integroitumiselle, työhön sijoittumiselle ja nacgh-työn vakauttamiselle. Lisäksi hankkeella edistetään pitkäaikaistyöttömien PÜotentialin aktivointia ja käyttöä Saksin talouden työvoimatarpeiden tyydyttämiseksi. Ohjelmatason tavoitteina on a) enintään 20 prosenttia osallistujista keskeyttää tutkinnon; 35 prosenttia osallistujista työskentelee pätevöintivaiheen päätyttyä; C) 75 % osallistujista on edelleen 1. Työmarkkinat. (Finnish)
18 July 2022
0 references
Celem projektu kwalifikacyjnego jest integracja osób długotrwale bezrobotnych w I wieku poprzez zwiększenie szans na zatrudnienie i możliwości zatrudnienia. Umożliwienie funkcjonowania rynku pracy. Cel ten ma zostać osiągnięty poprzez stworzenie warunków dla integracji na rynku pracy, zatrudnienia i ustabilizowania pracy nacgh. Ponadto projekt przyczyni się do aktywizacji i wykorzystania PÜotential długotrwale bezrobotnych w celu zaspokojenia potrzeb saksońskiej gospodarki. Cele na poziomie programu są następujące: a) maksymalnie 20 % uczestników zrezygnuje z kwalifikacji; 35 % uczestników zostało włączonych do pracy po zakończeniu etapu kwalifikacji; C) 75 % uczestników jest nadal na 1. Rynek pracy. (Polish)
18 July 2022
0 references
Cilj projekta kvalifikacij je vključiti dolgotrajno brezposelne v 1. stoletje z izboljšanjem zaposljivosti in zaposlitvenih možnosti. Omogočiti trg dela. Ta cilj je treba doseči z ustvarjanjem pogojev za vključevanje na trg dela, posredovanje zaposlitve in stabilizacijo dela nacgh. Poleg tega bo projekt prispeval k aktiviranju in uporabi PÜotential dolgotrajno brezposelnih za zadovoljevanje potreb po delovni sili saškega gospodarstva. Cilji na ravni programa so: a) največ 20 % udeležencev opusti kvalifikacijo; 35 % udeležencev je vključenih v delo po končani kvalifikacijski fazi; C) 75 % udeležencev je še vedno na 1. Trg dela. (Slovenian)
18 July 2022
0 references
Cílem kvalifikačního projektu je integrovat dlouhodobě nezaměstnané do 1. století zlepšením zaměstnatelnosti a pracovních příležitostí. Umožnit trh práce. Tohoto cíle má být dosaženo vytvořením podmínek pro integraci na trhu práce, umístěním do zaměstnání a stabilizací práce nacgh. Projekt navíc přispěje k aktivaci a využití PÜotential dlouhodobě nezaměstnaných k uspokojení pracovních potřeb saského hospodářství. Cíle na úrovni programu jsou: a) maximálně 20 % účastníků předčasně ukončí kvalifikaci; 35 % účastníků je po dokončení kvalifikační fáze zařazeno do práce; C) 75 % účastníků je stále na 1. Trh práce. (Czech)
18 July 2022
0 references
Kvalifikacijos projekto tikslas – integruoti ilgalaikius bedarbius į I-ąjį amžių gerinant įsidarbinimo galimybes ir įsidarbinimo galimybes. Sudaryti sąlygas darbo rinkai. Šis tikslas turi būti pasiektas sudarant sąlygas integracijai į darbo rinką, įsidarbinimui ir stabilizavimui. Be to, projektas prisidės prie ilgalaikių bedarbių PÜotential aktyvinimo ir naudojimo siekiant patenkinti Saksonijos ekonomikos darbo poreikius. Programos lygmeniu siekiama šių tikslų: a) ne daugiau kaip 20 % dalyvių netenka kvalifikacijos; 35 proc. dalyvių dirba pasibaigus kvalifikacijos kėlimo stadijai; C) 75 % dalyvių vis dar yra 1. Darbo rinka. (Lithuanian)
18 July 2022
0 references
Kvalifikācijas projekta mērķis ir integrēt ilgstošos bezdarbniekus 1. gadsimtā, uzlabojot nodarbinātības iespējas un nodarbinātības iespējas. Radīt iespējas darba tirgum. Šis mērķis ir jāsasniedz, radot apstākļus integrācijai darba tirgū, darbā iekārtošanai darbā un stabilizējot darbu. Turklāt projekts veicinās ilgtermiņa bezdarbnieku PÜotential aktivizēšanu un izmantošanu, lai apmierinātu Saksijas ekonomikas darbaspēka vajadzības. Programmas līmenī mērķi ir šādi: a) ne vairāk kā 20 % dalībnieku pamet kvalifikāciju; 35 % dalībnieku ir iesaistīti darbā pēc kvalifikācijas posma pabeigšanas; C) 75 % dalībnieku joprojām ir 1. Darba tirgus. (Latvian)
18 July 2022
0 references
Целта на проекта за квалификация е интегрирането на трайно безработните лица в 1-ви век чрез подобряване на пригодността за заетост и възможностите за заетост. Да се даде възможност на пазара на труда. Тази цел трябва да бъде постигната чрез създаване на условия за интеграция на пазара на труда, наемане на работа и стабилизиране на работата на NCgh. Освен това проектът ще допринесе за активирането и използването на PÜotential за дългосрочно безработните лица, за да се отговори на нуждите от работна ръка на саксонската икономика. Целите на програмно равнище са: а) максимум 20 % от участниците отпадат от квалификация; 35 % от участниците са поставени на работа след завършване на етапа на квалификация; В) 75 % от участниците все още са на 1. Пазар на труда. (Bulgarian)
18 July 2022
0 references
A képesítési projekt célja, hogy a foglalkoztathatóság és a foglalkoztatási lehetőségek javításával integrálja a tartósan munkanélkülieket az 1. századba. A munkaerőpiac lehetővé tétele. Ezt a célkitűzést a munkaerő-piaci integráció, a munkavállalás és a munka stabilizálása feltételeinek megteremtésével kell elérni. Emellett a projekt hozzájárul a tartósan munkanélküli személyek PÜotential-jának aktiválásához és felhasználásához a szász gazdaság munkaerő-szükségleteinek kielégítése érdekében. A programszintű célkitűzések a következők: a) a résztvevők legfeljebb 20%-a esik ki a képesítésből; A résztvevők 35%-a a képesítési szakasz befejezése után kerül munkába; C) A résztvevők 75%-a még mindig 1. Munkaerőpiac. (Hungarian)
18 July 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal cáilíochta daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach a chomhtháthú sa 1d haois trí infhostaitheacht agus deiseanna fostaíochta a fheabhsú. An margadh saothair a chumasú. Tá an cuspóir sin le baint amach trí na dálaí a chruthú le haghaidh imeascadh i margadh an tsaothair, le haghaidh socrúchán san fhostaíocht agus le haghaidh obair nactach a chobhsú. Ina theannta sin, cuirfidh an tionscadal le gníomhachtú agus le húsáid PÜotential na ndaoine atá dífhostaithe go fadtéarmach chun freastal ar riachtanais saothair gheilleagar Saxon. Is iad seo a leanas na cuspóirí ar leibhéal an chláir: a) uasmhéid de 20 % de na rannpháirtithe a scaoileadh amach as an gcáilíocht; Cuirtear 35 % de na rannpháirtithe i mbun oibre tar éis chéim na cáilíochta a bheith críochnaithe; Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Margadh an tsaothair. (Irish)
18 July 2022
0 references
Syftet med kvalifikationsprojektet är att integrera långtidsarbetslösa i det första århundradet genom att förbättra anställbarheten och sysselsättningsmöjligheterna. För att möjliggöra arbetsmarknaden. Detta mål ska uppnås genom att skapa förutsättningar för integration på arbetsmarknaden, anställning och stabilisering av nacgharbete. Dessutom kommer projektet att bidra till aktivering och användning av långtidsarbetslösas PÜotential för att tillgodose den saxiska ekonomins behov av arbetskraft. Målen på programnivå är att a) Högst 20 % av deltagarna hoppar av sina kvalifikationer. 35 % av deltagarna placeras i arbete efter avslutad kvalifikationsfas. C) 75 % av deltagarna är fortfarande 1. Arbetsmarknaden. (Swedish)
18 July 2022
0 references
Kvalifikatsiooniprojekti eesmärk on integreerida pikaajalised töötud 1. sajandisse, parandades tööalast konkurentsivõimet ja töövõimalusi. Võimaldada tööturgu. See eesmärk tuleb saavutada, luues tingimused tööturule integreerimiseks, tööle suunamiseks ja nakatatud töö stabiliseerimiseks. Lisaks aitab projekt kaasa pikaajaliste töötute PÜotentiali aktiveerimisele ja kasutamisele Saksi majanduse tööjõuvajaduste rahuldamiseks. Programmi tasandi eesmärgid on järgmised: a) maksimaalselt 20 % osalejatest loobub kvalifikatsioonist; 35 % osalejatest pannakse tööle pärast kvalifitseerimisetapi lõppu; C) 75 % osalejatest on endiselt 1. Tööturg. (Estonian)
18 July 2022
0 references
Weißwasser/O.L., Stadt
0 references
16 February 2024
0 references
Identifiers
672 / 101003227011
0 references