match — ‘Advisory office for younger people in the district Saalfeld-Rudolstadt’ (Q3539247): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created a new Item: import item from Germany) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.2397224187456922) |
||||||||||||||
| (16 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
match — ‘Advisory office for younger people in the district Saalfeld-Rudolstadt’ | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
match — ‘Service consultatif pour les jeunes dans le district de Saalfeld-Rudolstadt’ | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
match — „Adviserend bureau voor jongeren in de wijk Saalfeld-Rudolstadt” | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
match — "Ufficio consultivo per i giovani nel distretto di Saalfeld-Rudolstadt" | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Match — «Oficina de asesoramiento para jóvenes en el distrito de Saalfeld-Rudolstadt» | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
match — "Advisory Office for Young people in the district Saalfeld-Rudolstadt" | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
αγώνας — «Συμβουλευτικό γραφείο για νεότερους στην περιοχή Saalfeld-Rudolstadt» | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Match – „Savjetodavni ured za mlade u okrugu Saalfeld-Rudolstadt” | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
meci – „Oficiul consultativ pentru tinerii din districtul Saalfeld-Rudolstadt” | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
zápas – „Poradná kancelária pre mladších ľudí v okrese Saalfeld-Rudolstadt“ | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
match — “Uffiċċju konsultattiv għaż-żgħażagħ fid-distrett ta’ Saalfeld-Rudolstadt” | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Match — «Escritório consultivo para jovens no distrito de Saalfeld-Rudolstadt» | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
match – ”Nuorten neuvontatoimisto Saalfeld-Rudolstadtin alueella” | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
match – „Biuro doradcze dla młodszych osób w dzielnicy Saalfeld-Rudolstadt” | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
match – „Svetovalna pisarna za mlajše ljudi v okrožju Saalfeld-Rudolstadt“ | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
zápas – „Poradní kancelář pro mladší lidi v okrese Saalfeld-Rudolstadt“ | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
rungtynės – „Saalfeld-Rudolstadt rajono jaunimo konsultavimo tarnyba“ | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Match — “Padomdevēju birojs jaunākiem cilvēkiem Saalfeld-Rudolstadt rajonā” | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
мач — „Консултативен офис за по-млади хора в област Саалфелд-Рудолщат“ | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
mérkőzés – „A fiatalok tanácsadói irodája Saalfeld-Rudolstadt kerületben” | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
cluiche — ‘Oifig chomhairleach do dhaoine óga sa cheantar Saalfeld-Rudolstadt’ | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
match – ”Rådgivande kontor för ungdomar i stadsdelen Saalfeld-Rudolstadt” | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Match – „Salfeld-Rudolstadti piirkonna noorte nõuandebüroo“ | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project in Germany | Project Q3539247 in Germany | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3539247 в Германия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3539247 u Njemačkoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3539247 Németországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3539247 v Německu | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3539247 i Tyskland | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3539247 in Duitsland | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3539247 Saksamaal | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3539247 Saksassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3539247 en Allemagne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3539247 in Deutschland | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3539247 στη Γερμανία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3539247 sa Ghearmáin | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3539247 in Germania | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3539247 Vācijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3539247 Vokietijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3539247 fil-Ġermanja | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3539247 w Niemczech | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3539247 na Alemanha | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3539247 în Germania | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3539247 v Nemecku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3539247 v Nemčiji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3539247 en Alemania | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3539247 i Tyskland | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | Property / instance of: Kohesio project / rank | ||||||||||||||
Deprecated rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 292,937.61 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 234,350.09 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Saalfeld/Saale, Stadt / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Discontinued Kohesio Project / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
“Match” — the counselling centre for young people in the district Saalfeld-Rudolstadt is a project for the vocational and social integration of young people up to the age of 30. The aim is to reach out to young people with multiple barriers to integration who do not benefit from existing support and education, to fill gaps in the range of services and to develop a tailor-made sequence of differentiated and individual assistance for social and professional participation. Through the targeted promotion of social and self-competence, employment and training skills and the active accompaniment of transitions, social and professional participation opportunities are sustainably increased as a prerequisite for a self-responsible, social performance-independent life. The focus of the work is: — individual integration planning (case management), — tailor-made goal,- promotion and integration planning, — outreach work and accompanying support, — pre-accession of assistance, education and employment offers, coordinating networking work Case Management is low-threshold, i.e. access and contact design are adapted, if possible, to the needs of the participant through a flexible, time-sensitive offer of counselling and support. Participants can access the project via the Jobcenter Saalfeld-Rudolstadt, the youth welfare office of the district as well as self-initiated by the young people. As a rule, the duration of stay in the project is between 8 and 12 months. A necessary extension may be agreed by joint agreement. The counselling centre in the district Saalfeld-Rudolstadt offers a constant space capacity for 40 participants. The aim of the work/case management in the project is to draw up an individual assistance plan with the participant, which, in line with the needs of the young person, develops personal resources as well as formal and informal skills to enable participants to make independent decisions in order to be able to organise their lives themselves. From the outset, attention will be paid to the fact that the objectives are formulated in a simple, everyday language. In addition, the following criteria must be met in the target formulation: specific, measurable, action-oriented, realistic and scheduled. In addition to vocational/school integration, the results can be measured by an increase in personal and social stability and resilience in everyday life. Improved cooperation of the project participant with authorities and institutions, a reduction in drop-out rates and, where appropriate, the acquisition of school or professional qualifications, are an expression of successful integration work. The main success criteria of the advisory work are social stabilisation and integration, the regional reduction of youth unemployment and the ending of the need for young adults in the legal spheres of SGB II/SGB III and SGB VIII. A statistical basis for this is the results of the Federal Competence Agencies programme, for which the BZ Saalfeld GmbH was also the implementing institution. More than 48 % of all young people in case management were successfully supported in their professional integration. They have taken up training, work or pre-vocational measures, or have decided to obtain a school leaving certificate. The success of the project “match” is based on this. As a further measurable result indicator, the aim is to strengthen the personal-social situation of 80 % of participants in the next profile situation. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: “Match” — the counselling centre for young people in the district Saalfeld-Rudolstadt is a project for the vocational and social integration of young people up to the age of 30. The aim is to reach out to young people with multiple barriers to integration who do not benefit from existing support and education, to fill gaps in the range of services and to develop a tailor-made sequence of differentiated and individual assistance for social and professional participation. Through the targeted promotion of social and self-competence, employment and training skills and the active accompaniment of transitions, social and professional participation opportunities are sustainably increased as a prerequisite for a self-responsible, social performance-independent life. The focus of the work is: — individual integration planning (case management), — tailor-made goal,- promotion and integration planning, — outreach work and accompanying support, — pre-accession of assistance, education and employment offers, coordinating networking work Case Management is low-threshold, i.e. access and contact design are adapted, if possible, to the needs of the participant through a flexible, time-sensitive offer of counselling and support. Participants can access the project via the Jobcenter Saalfeld-Rudolstadt, the youth welfare office of the district as well as self-initiated by the young people. As a rule, the duration of stay in the project is between 8 and 12 months. A necessary extension may be agreed by joint agreement. The counselling centre in the district Saalfeld-Rudolstadt offers a constant space capacity for 40 participants. The aim of the work/case management in the project is to draw up an individual assistance plan with the participant, which, in line with the needs of the young person, develops personal resources as well as formal and informal skills to enable participants to make independent decisions in order to be able to organise their lives themselves. From the outset, attention will be paid to the fact that the objectives are formulated in a simple, everyday language. In addition, the following criteria must be met in the target formulation: specific, measurable, action-oriented, realistic and scheduled. In addition to vocational/school integration, the results can be measured by an increase in personal and social stability and resilience in everyday life. Improved cooperation of the project participant with authorities and institutions, a reduction in drop-out rates and, where appropriate, the acquisition of school or professional qualifications, are an expression of successful integration work. The main success criteria of the advisory work are social stabilisation and integration, the regional reduction of youth unemployment and the ending of the need for young adults in the legal spheres of SGB II/SGB III and SGB VIII. A statistical basis for this is the results of the Federal Competence Agencies programme, for which the BZ Saalfeld GmbH was also the implementing institution. More than 48 % of all young people in case management were successfully supported in their professional integration. They have taken up training, work or pre-vocational measures, or have decided to obtain a school leaving certificate. The success of the project “match” is based on this. As a further measurable result indicator, the aim is to strengthen the personal-social situation of 80 % of participants in the next profile situation. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: “Match” — the counselling centre for young people in the district Saalfeld-Rudolstadt is a project for the vocational and social integration of young people up to the age of 30. The aim is to reach out to young people with multiple barriers to integration who do not benefit from existing support and education, to fill gaps in the range of services and to develop a tailor-made sequence of differentiated and individual assistance for social and professional participation. Through the targeted promotion of social and self-competence, employment and training skills and the active accompaniment of transitions, social and professional participation opportunities are sustainably increased as a prerequisite for a self-responsible, social performance-independent life. The focus of the work is: — individual integration planning (case management), — tailor-made goal,- promotion and integration planning, — outreach work and accompanying support, — pre-accession of assistance, education and employment offers, coordinating networking work Case Management is low-threshold, i.e. access and contact design are adapted, if possible, to the needs of the participant through a flexible, time-sensitive offer of counselling and support. Participants can access the project via the Jobcenter Saalfeld-Rudolstadt, the youth welfare office of the district as well as self-initiated by the young people. As a rule, the duration of stay in the project is between 8 and 12 months. A necessary extension may be agreed by joint agreement. The counselling centre in the district Saalfeld-Rudolstadt offers a constant space capacity for 40 participants. The aim of the work/case management in the project is to draw up an individual assistance plan with the participant, which, in line with the needs of the young person, develops personal resources as well as formal and informal skills to enable participants to make independent decisions in order to be able to organise their lives themselves. From the outset, attention will be paid to the fact that the objectives are formulated in a simple, everyday language. In addition, the following criteria must be met in the target formulation: specific, measurable, action-oriented, realistic and scheduled. In addition to vocational/school integration, the results can be measured by an increase in personal and social stability and resilience in everyday life. Improved cooperation of the project participant with authorities and institutions, a reduction in drop-out rates and, where appropriate, the acquisition of school or professional qualifications, are an expression of successful integration work. The main success criteria of the advisory work are social stabilisation and integration, the regional reduction of youth unemployment and the ending of the need for young adults in the legal spheres of SGB II/SGB III and SGB VIII. A statistical basis for this is the results of the Federal Competence Agencies programme, for which the BZ Saalfeld GmbH was also the implementing institution. More than 48 % of all young people in case management were successfully supported in their professional integration. They have taken up training, work or pre-vocational measures, or have decided to obtain a school leaving certificate. The success of the project “match” is based on this. As a further measurable result indicator, the aim is to strengthen the personal-social situation of 80 % of participants in the next profile situation. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary: “Match” — the counselling centre for young people in the district Saalfeld-Rudolstadt is a project for the vocational and social integration of young people up to the age of 30. The aim is to reach out to young people with multiple barriers to integration who do not benefit from existing support and education, to fill gaps in the range of services and to develop a tailor-made sequence of differentiated and individual assistance for social and professional participation. Through the targeted promotion of social and self-competence, employment and training skills and the active accompaniment of transitions, social and professional participation opportunities are sustainably increased as a prerequisite for a self-responsible, social performance-independent life. The focus of the work is: — individual integration planning (case management), — tailor-made goal,- promotion and integration planning, — outreach work and accompanying support, — pre-accession of assistance, education and employment offers, coordinating networking work Case Management is low-threshold, i.e. access and contact design are adapted, if possible, to the needs of the participant through a flexible, time-sensitive offer of counselling and support. Participants can access the project via the Jobcenter Saalfeld-Rudolstadt, the youth welfare office of the district as well as self-initiated by the young people. As a rule, the duration of stay in the project is between 8 and 12 months. A necessary extension may be agreed by joint agreement. The counselling centre in the district Saalfeld-Rudolstadt offers a constant space capacity for 40 participants. The aim of the work/case management in the project is to draw up an individual assistance plan with the participant, which, in line with the needs of the young person, develops personal resources as well as formal and informal skills to enable participants to make independent decisions in order to be able to organise their lives themselves. From the outset, attention will be paid to the fact that the objectives are formulated in a simple, everyday language. In addition, the following criteria must be met in the target formulation: specific, measurable, action-oriented, realistic and scheduled. In addition to vocational/school integration, the results can be measured by an increase in personal and social stability and resilience in everyday life. Improved cooperation of the project participant with authorities and institutions, a reduction in drop-out rates and, where appropriate, the acquisition of school or professional qualifications, are an expression of successful integration work. The main success criteria of the advisory work are social stabilisation and integration, the regional reduction of youth unemployment and the ending of the need for young adults in the legal spheres of SGB II/SGB III and SGB VIII. A statistical basis for this is the results of the Federal Competence Agencies programme, for which the BZ Saalfeld GmbH was also the implementing institution. More than 48 % of all young people in case management were successfully supported in their professional integration. They have taken up training, work or pre-vocational measures, or have decided to obtain a school leaving certificate. The success of the project “match” is based on this. As a further measurable result indicator, the aim is to strengthen the personal-social situation of 80 % of participants in the next profile situation. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.2397224187456922
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
«Match» — le service de conseil pour les jeunes dans l’arrondissement de Saalfeld-Rudolstadt est un projet d’intégration professionnelle et sociale des jeunes jusqu’à l’âge de 30 ans. L’objectif est d’atteindre les jeunes chômeurs de longue durée confrontés à de multiples obstacles à l’intégration, qui ne profitent pas des possibilités d’aide et d’éducation existantes, de combler les lacunes dans l’éventail des offres et de développer une série sur mesure d’aide différenciée et individuelle à la participation sociale et professionnelle. La promotion ciblée des compétences sociales et de soi, la capacité d’emploi et de formation, ainsi que l’accompagnement actif des transitions, renforcent durablement les possibilités de participation sociale et professionnelle en tant que condition préalable à une vie autonome et indépendante des prestations sociales. Les principaux objectifs du travail sont les suivants: — la planification individuelle de l’insertion (Case Management), — l’objectif précis,- la planification de l’aide et de l’intégration, — la recherche d’emploi et le soutien d’accompagnement, — la préparation à des offres d’aide, d’éducation et d’emploi, le travail de coordination en réseau Le case Management est conçu à un niveau bas, c’est-à-dire que l’accès et la mise en relation sont, si possible, adaptés aux besoins du participant grâce à une offre de conseil et d’assistance flexible dans le temps. L’accès des participants au projet s’effectue par l’intermédiaire du Jobcenter Saalfeld-Rudolstadt, du Jugendamt du Landkreis et de l’initiative des jeunes. En règle générale, la durée du projet est comprise entre 8 et 12 mois. Une prolongation nécessaire peut être convenue d’un commun accord. Sur la base de la clé de garde 1:20, le service de conseil dans l’arrondissement de Saalfeld-Rudolstadt offre une capacité de place constante pour 40 participants. L’objectif du travail/de la gestion des dossiers dans le projet est d’établir un plan d’assistance individuel avec le participant, en fonction des besoins du jeune, en mettant à disposition des ressources humaines et des compétences formelles et informelles permettant aux participants de prendre des décisions autonomes afin d’organiser leur propre vie. Dès le départ, l’accent est mis sur le fait que les objectifs sont formulés dans un langage simple et proche de la vie quotidienne. En outre, les critères suivants doivent obligatoirement être remplis dans la formulation des objectifs: spécifiques, mesurables, orientés vers l’action, réalistes et programmés. Pour mesurer les résultats de l’accompagnement, il est possible, outre l’intégration professionnelle/scolaire, d’utiliser avant tout une augmentation de la stabilité personnelle et sociale et de la résilience dans la vie quotidienne. L’amélioration de la coopération entre les participants au projet avec les pouvoirs publics et les promoteurs, la réduction des taux d’abandon et, le cas échéant, l’obtention de diplômes scolaires ou professionnels sont autant d’éléments qui témoignent d’un travail d’intégration réussi. Les principaux critères de réussite du travail de conseil sont la stabilisation et l’intégration sociales, la réduction régionale du chômage des jeunes et la cessation de la dépendance des jeunes adultes dans les milieux juridiques du SGB II/SGB III et du SGB VIII. Les résultats du programme fédéral d’agences de compétences constituent une base statistique pour laquelle BZ Saalfeld GmbH était également le promoteur. Plus de 48 % des jeunes de la gestion des dossiers ont réussi à soutenir l’intégration professionnelle. Ils ont commencé une formation, un emploi ou une activité préparatoire ou ont décidé d’obtenir un diplôme de fin d’études. C’est ainsi que s’oriente également le succès du projet «match». Un autre indicateur de résultats mesurables vise à renforcer la situation personnelle et sociale de 80 % des participants dans le profil suivant. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: «Match» — le service de conseil pour les jeunes dans l’arrondissement de Saalfeld-Rudolstadt est un projet d’intégration professionnelle et sociale des jeunes jusqu’à l’âge de 30 ans. L’objectif est d’atteindre les jeunes chômeurs de longue durée confrontés à de multiples obstacles à l’intégration, qui ne profitent pas des possibilités d’aide et d’éducation existantes, de combler les lacunes dans l’éventail des offres et de développer une série sur mesure d’aide différenciée et individuelle à la participation sociale et professionnelle. La promotion ciblée des compétences sociales et de soi, la capacité d’emploi et de formation, ainsi que l’accompagnement actif des transitions, renforcent durablement les possibilités de participation sociale et professionnelle en tant que condition préalable à une vie autonome et indépendante des prestations sociales. Les principaux objectifs du travail sont les suivants: — la planification individuelle de l’insertion (Case Management), — l’objectif précis,- la planification de l’aide et de l’intégration, — la recherche d’emploi et le soutien d’accompagnement, — la préparation à des offres d’aide, d’éducation et d’emploi, le travail de coordination en réseau Le case Management est conçu à un niveau bas, c’est-à-dire que l’accès et la mise en relation sont, si possible, adaptés aux besoins du participant grâce à une offre de conseil et d’assistance flexible dans le temps. L’accès des participants au projet s’effectue par l’intermédiaire du Jobcenter Saalfeld-Rudolstadt, du Jugendamt du Landkreis et de l’initiative des jeunes. En règle générale, la durée du projet est comprise entre 8 et 12 mois. Une prolongation nécessaire peut être convenue d’un commun accord. Sur la base de la clé de garde 1:20, le service de conseil dans l’arrondissement de Saalfeld-Rudolstadt offre une capacité de place constante pour 40 participants. L’objectif du travail/de la gestion des dossiers dans le projet est d’établir un plan d’assistance individuel avec le participant, en fonction des besoins du jeune, en mettant à disposition des ressources humaines et des compétences formelles et informelles permettant aux participants de prendre des décisions autonomes afin d’organiser leur propre vie. Dès le départ, l’accent est mis sur le fait que les objectifs sont formulés dans un langage simple et proche de la vie quotidienne. En outre, les critères suivants doivent obligatoirement être remplis dans la formulation des objectifs: spécifiques, mesurables, orientés vers l’action, réalistes et programmés. Pour mesurer les résultats de l’accompagnement, il est possible, outre l’intégration professionnelle/scolaire, d’utiliser avant tout une augmentation de la stabilité personnelle et sociale et de la résilience dans la vie quotidienne. L’amélioration de la coopération entre les participants au projet avec les pouvoirs publics et les promoteurs, la réduction des taux d’abandon et, le cas échéant, l’obtention de diplômes scolaires ou professionnels sont autant d’éléments qui témoignent d’un travail d’intégration réussi. Les principaux critères de réussite du travail de conseil sont la stabilisation et l’intégration sociales, la réduction régionale du chômage des jeunes et la cessation de la dépendance des jeunes adultes dans les milieux juridiques du SGB II/SGB III et du SGB VIII. Les résultats du programme fédéral d’agences de compétences constituent une base statistique pour laquelle BZ Saalfeld GmbH était également le promoteur. Plus de 48 % des jeunes de la gestion des dossiers ont réussi à soutenir l’intégration professionnelle. Ils ont commencé une formation, un emploi ou une activité préparatoire ou ont décidé d’obtenir un diplôme de fin d’études. C’est ainsi que s’oriente également le succès du projet «match». Un autre indicateur de résultats mesurables vise à renforcer la situation personnelle et sociale de 80 % des participants dans le profil suivant. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: «Match» — le service de conseil pour les jeunes dans l’arrondissement de Saalfeld-Rudolstadt est un projet d’intégration professionnelle et sociale des jeunes jusqu’à l’âge de 30 ans. L’objectif est d’atteindre les jeunes chômeurs de longue durée confrontés à de multiples obstacles à l’intégration, qui ne profitent pas des possibilités d’aide et d’éducation existantes, de combler les lacunes dans l’éventail des offres et de développer une série sur mesure d’aide différenciée et individuelle à la participation sociale et professionnelle. La promotion ciblée des compétences sociales et de soi, la capacité d’emploi et de formation, ainsi que l’accompagnement actif des transitions, renforcent durablement les possibilités de participation sociale et professionnelle en tant que condition préalable à une vie autonome et indépendante des prestations sociales. Les principaux objectifs du travail sont les suivants: — la planification individuelle de l’insertion (Case Management), — l’objectif précis,- la planification de l’aide et de l’intégration, — la recherche d’emploi et le soutien d’accompagnement, — la préparation à des offres d’aide, d’éducation et d’emploi, le travail de coordination en réseau Le case Management est conçu à un niveau bas, c’est-à-dire que l’accès et la mise en relation sont, si possible, adaptés aux besoins du participant grâce à une offre de conseil et d’assistance flexible dans le temps. L’accès des participants au projet s’effectue par l’intermédiaire du Jobcenter Saalfeld-Rudolstadt, du Jugendamt du Landkreis et de l’initiative des jeunes. En règle générale, la durée du projet est comprise entre 8 et 12 mois. Une prolongation nécessaire peut être convenue d’un commun accord. Sur la base de la clé de garde 1:20, le service de conseil dans l’arrondissement de Saalfeld-Rudolstadt offre une capacité de place constante pour 40 participants. L’objectif du travail/de la gestion des dossiers dans le projet est d’établir un plan d’assistance individuel avec le participant, en fonction des besoins du jeune, en mettant à disposition des ressources humaines et des compétences formelles et informelles permettant aux participants de prendre des décisions autonomes afin d’organiser leur propre vie. Dès le départ, l’accent est mis sur le fait que les objectifs sont formulés dans un langage simple et proche de la vie quotidienne. En outre, les critères suivants doivent obligatoirement être remplis dans la formulation des objectifs: spécifiques, mesurables, orientés vers l’action, réalistes et programmés. Pour mesurer les résultats de l’accompagnement, il est possible, outre l’intégration professionnelle/scolaire, d’utiliser avant tout une augmentation de la stabilité personnelle et sociale et de la résilience dans la vie quotidienne. L’amélioration de la coopération entre les participants au projet avec les pouvoirs publics et les promoteurs, la réduction des taux d’abandon et, le cas échéant, l’obtention de diplômes scolaires ou professionnels sont autant d’éléments qui témoignent d’un travail d’intégration réussi. Les principaux critères de réussite du travail de conseil sont la stabilisation et l’intégration sociales, la réduction régionale du chômage des jeunes et la cessation de la dépendance des jeunes adultes dans les milieux juridiques du SGB II/SGB III et du SGB VIII. Les résultats du programme fédéral d’agences de compétences constituent une base statistique pour laquelle BZ Saalfeld GmbH était également le promoteur. Plus de 48 % des jeunes de la gestion des dossiers ont réussi à soutenir l’intégration professionnelle. Ils ont commencé une formation, un emploi ou une activité préparatoire ou ont décidé d’obtenir un diplôme de fin d’études. C’est ainsi que s’oriente également le succès du projet «match». Un autre indicateur de résultats mesurables vise à renforcer la situation personnelle et sociale de 80 % des participants dans le profil suivant. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 9 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
„Match” — het begeleidingscentrum voor jongeren in het district Saalfeld-Rudolstadt is een project voor de beroeps- en sociale integratie van jongeren tot 30 jaar. Het doel is jongeren met meerdere belemmeringen voor integratie die geen gebruik maken van bestaande steun en onderwijs te bereiken, lacunes in het dienstenaanbod op te vullen en een op maat gesneden volgorde van gedifferentieerde en individuele bijstand voor sociale en professionele participatie te ontwikkelen. Door de gerichte bevordering van sociale en zelfvaardigheden, werkgelegenheids- en opleidingsvaardigheden en de actieve begeleiding van transities worden de mogelijkheden voor sociale en beroepsparticipatie duurzaam vergroot als voorwaarde voor een zelfverantwoord en sociaal prestatieonafhankelijk leven. De focus van het werk is: — individuele integratieplanning (case management), — op maat gemaakte doelstelling, — promotie- en integratieplanning, — outreachwerk en begeleidende ondersteuning, — pretoetredingssteun, onderwijs- en werkgelegenheidsaanbiedingen, coördinatie van netwerkwerk Case Management is laagdrempelig, d.w.z. de toegang en het ontwerp van contacten worden, indien mogelijk, aangepast aan de behoeften van de deelnemer door middel van een flexibel, tijdsgevoelig aanbod van begeleiding en ondersteuning. Deelnemers hebben toegang tot het project via het Jobcenter Saalfeld-Rudolstadt, het bureau voor jeugdzorg van het district en zelf geïnitieerd door de jongeren. De duur van het verblijf in het project bedraagt in de regel 8 tot 12 maanden. Een noodzakelijke verlenging kan in onderlinge overeenstemming worden overeengekomen. Het begeleidingscentrum in de wijk Saalfeld-Rudolstadt biedt een constante ruimtecapaciteit voor 40 deelnemers. Het doel van de werkzaamheden/case management in het project is het opstellen van een individueel bijstandsplan met de deelnemer, dat, in overeenstemming met de behoeften van de jongere, persoonlijke middelen en formele en informele vaardigheden ontwikkelt om de deelnemers in staat te stellen onafhankelijke beslissingen te nemen om hun leven zelf te kunnen organiseren. Van meet af aan zal aandacht worden besteed aan het feit dat de doelstellingen in een eenvoudige, alledaagse taal zijn geformuleerd. Bovendien moet in de doelformulering aan de volgende criteria worden voldaan: specifiek, meetbaar, actiegericht, realistisch en gepland. Naast de integratie in het beroepsonderwijs en de school kunnen de resultaten worden gemeten aan een toename van de persoonlijke en sociale stabiliteit en veerkracht in het dagelijks leven. Een betere samenwerking van de projectdeelnemer met autoriteiten en instellingen, een verlaging van het percentage voortijdige schoolverlaters en, in voorkomend geval, de verwerving van school- of beroepskwalificaties, zijn een uitdrukking van succesvolle integratiewerkzaamheden. De belangrijkste succescriteria van de advieswerkzaamheden zijn sociale stabilisatie en integratie, de regionale vermindering van de jeugdwerkloosheid en het beëindigen van de behoefte aan jonge volwassenen in de juridische sfeer van SGB II/SGB III en SGB VIII. Een statistische basis hiervoor zijn de resultaten van het programma van de federale competentiebureaus, waarvoor de BZ Saalfeld GmbH ook de uitvoerende instelling was. Meer dan 48 % van alle jongeren in casemanagement werd met succes ondersteund bij hun professionele integratie. Zij hebben een opleiding, werk of pre-vocationele maatregelen genomen, of hebben besloten een schooluitreikingsattest te behalen. Het succes van het project „match” is hierop gebaseerd. Als verdere meetbare resultaatindicator is het doel de persoonlijke en sociale situatie van 80 % van de deelnemers in de volgende profielsituatie te versterken. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: „Match” — het begeleidingscentrum voor jongeren in het district Saalfeld-Rudolstadt is een project voor de beroeps- en sociale integratie van jongeren tot 30 jaar. Het doel is jongeren met meerdere belemmeringen voor integratie die geen gebruik maken van bestaande steun en onderwijs te bereiken, lacunes in het dienstenaanbod op te vullen en een op maat gesneden volgorde van gedifferentieerde en individuele bijstand voor sociale en professionele participatie te ontwikkelen. Door de gerichte bevordering van sociale en zelfvaardigheden, werkgelegenheids- en opleidingsvaardigheden en de actieve begeleiding van transities worden de mogelijkheden voor sociale en beroepsparticipatie duurzaam vergroot als voorwaarde voor een zelfverantwoord en sociaal prestatieonafhankelijk leven. De focus van het werk is: — individuele integratieplanning (case management), — op maat gemaakte doelstelling, — promotie- en integratieplanning, — outreachwerk en begeleidende ondersteuning, — pretoetredingssteun, onderwijs- en werkgelegenheidsaanbiedingen, coördinatie van netwerkwerk Case Management is laagdrempelig, d.w.z. de toegang en het ontwerp van contacten worden, indien mogelijk, aangepast aan de behoeften van de deelnemer door middel van een flexibel, tijdsgevoelig aanbod van begeleiding en ondersteuning. Deelnemers hebben toegang tot het project via het Jobcenter Saalfeld-Rudolstadt, het bureau voor jeugdzorg van het district en zelf geïnitieerd door de jongeren. De duur van het verblijf in het project bedraagt in de regel 8 tot 12 maanden. Een noodzakelijke verlenging kan in onderlinge overeenstemming worden overeengekomen. Het begeleidingscentrum in de wijk Saalfeld-Rudolstadt biedt een constante ruimtecapaciteit voor 40 deelnemers. Het doel van de werkzaamheden/case management in het project is het opstellen van een individueel bijstandsplan met de deelnemer, dat, in overeenstemming met de behoeften van de jongere, persoonlijke middelen en formele en informele vaardigheden ontwikkelt om de deelnemers in staat te stellen onafhankelijke beslissingen te nemen om hun leven zelf te kunnen organiseren. Van meet af aan zal aandacht worden besteed aan het feit dat de doelstellingen in een eenvoudige, alledaagse taal zijn geformuleerd. Bovendien moet in de doelformulering aan de volgende criteria worden voldaan: specifiek, meetbaar, actiegericht, realistisch en gepland. Naast de integratie in het beroepsonderwijs en de school kunnen de resultaten worden gemeten aan een toename van de persoonlijke en sociale stabiliteit en veerkracht in het dagelijks leven. Een betere samenwerking van de projectdeelnemer met autoriteiten en instellingen, een verlaging van het percentage voortijdige schoolverlaters en, in voorkomend geval, de verwerving van school- of beroepskwalificaties, zijn een uitdrukking van succesvolle integratiewerkzaamheden. De belangrijkste succescriteria van de advieswerkzaamheden zijn sociale stabilisatie en integratie, de regionale vermindering van de jeugdwerkloosheid en het beëindigen van de behoefte aan jonge volwassenen in de juridische sfeer van SGB II/SGB III en SGB VIII. Een statistische basis hiervoor zijn de resultaten van het programma van de federale competentiebureaus, waarvoor de BZ Saalfeld GmbH ook de uitvoerende instelling was. Meer dan 48 % van alle jongeren in casemanagement werd met succes ondersteund bij hun professionele integratie. Zij hebben een opleiding, werk of pre-vocationele maatregelen genomen, of hebben besloten een schooluitreikingsattest te behalen. Het succes van het project „match” is hierop gebaseerd. Als verdere meetbare resultaatindicator is het doel de persoonlijke en sociale situatie van 80 % van de deelnemers in de volgende profielsituatie te versterken. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: „Match” — het begeleidingscentrum voor jongeren in het district Saalfeld-Rudolstadt is een project voor de beroeps- en sociale integratie van jongeren tot 30 jaar. Het doel is jongeren met meerdere belemmeringen voor integratie die geen gebruik maken van bestaande steun en onderwijs te bereiken, lacunes in het dienstenaanbod op te vullen en een op maat gesneden volgorde van gedifferentieerde en individuele bijstand voor sociale en professionele participatie te ontwikkelen. Door de gerichte bevordering van sociale en zelfvaardigheden, werkgelegenheids- en opleidingsvaardigheden en de actieve begeleiding van transities worden de mogelijkheden voor sociale en beroepsparticipatie duurzaam vergroot als voorwaarde voor een zelfverantwoord en sociaal prestatieonafhankelijk leven. De focus van het werk is: — individuele integratieplanning (case management), — op maat gemaakte doelstelling, — promotie- en integratieplanning, — outreachwerk en begeleidende ondersteuning, — pretoetredingssteun, onderwijs- en werkgelegenheidsaanbiedingen, coördinatie van netwerkwerk Case Management is laagdrempelig, d.w.z. de toegang en het ontwerp van contacten worden, indien mogelijk, aangepast aan de behoeften van de deelnemer door middel van een flexibel, tijdsgevoelig aanbod van begeleiding en ondersteuning. Deelnemers hebben toegang tot het project via het Jobcenter Saalfeld-Rudolstadt, het bureau voor jeugdzorg van het district en zelf geïnitieerd door de jongeren. De duur van het verblijf in het project bedraagt in de regel 8 tot 12 maanden. Een noodzakelijke verlenging kan in onderlinge overeenstemming worden overeengekomen. Het begeleidingscentrum in de wijk Saalfeld-Rudolstadt biedt een constante ruimtecapaciteit voor 40 deelnemers. Het doel van de werkzaamheden/case management in het project is het opstellen van een individueel bijstandsplan met de deelnemer, dat, in overeenstemming met de behoeften van de jongere, persoonlijke middelen en formele en informele vaardigheden ontwikkelt om de deelnemers in staat te stellen onafhankelijke beslissingen te nemen om hun leven zelf te kunnen organiseren. Van meet af aan zal aandacht worden besteed aan het feit dat de doelstellingen in een eenvoudige, alledaagse taal zijn geformuleerd. Bovendien moet in de doelformulering aan de volgende criteria worden voldaan: specifiek, meetbaar, actiegericht, realistisch en gepland. Naast de integratie in het beroepsonderwijs en de school kunnen de resultaten worden gemeten aan een toename van de persoonlijke en sociale stabiliteit en veerkracht in het dagelijks leven. Een betere samenwerking van de projectdeelnemer met autoriteiten en instellingen, een verlaging van het percentage voortijdige schoolverlaters en, in voorkomend geval, de verwerving van school- of beroepskwalificaties, zijn een uitdrukking van succesvolle integratiewerkzaamheden. De belangrijkste succescriteria van de advieswerkzaamheden zijn sociale stabilisatie en integratie, de regionale vermindering van de jeugdwerkloosheid en het beëindigen van de behoefte aan jonge volwassenen in de juridische sfeer van SGB II/SGB III en SGB VIII. Een statistische basis hiervoor zijn de resultaten van het programma van de federale competentiebureaus, waarvoor de BZ Saalfeld GmbH ook de uitvoerende instelling was. Meer dan 48 % van alle jongeren in casemanagement werd met succes ondersteund bij hun professionele integratie. Zij hebben een opleiding, werk of pre-vocationele maatregelen genomen, of hebben besloten een schooluitreikingsattest te behalen. Het succes van het project „match” is hierop gebaseerd. Als verdere meetbare resultaatindicator is het doel de persoonlijke en sociale situatie van 80 % van de deelnemers in de volgende profielsituatie te versterken. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
"Match" — il centro di consulenza per i giovani del distretto di Saalfeld-Rudolstadt è un progetto per l'integrazione professionale e sociale dei giovani fino a 30 anni. L'obiettivo è raggiungere i giovani con molteplici ostacoli all'integrazione che non beneficiano del sostegno e dell'istruzione esistenti, colmare le lacune nella gamma dei servizi e sviluppare una sequenza su misura di assistenza differenziata e individuale per la partecipazione sociale e professionale. Attraverso la promozione mirata delle competenze sociali e di autocompetenza, l'occupazione e le competenze formative e l'accompagnamento attivo delle transizioni, le opportunità di partecipazione sociale e professionale sono aumentate in modo sostenibile come condizione preliminare per una vita autoresponsabile e indipendente dai risultati sociali. L'obiettivo del lavoro è: — pianificazione individuale dell'integrazione (gestione dei casi), — obiettivo su misura,- pianificazione della promozione e dell'integrazione, — attività di sensibilizzazione e sostegno di accompagnamento, — preadesione di assistenza, istruzione e offerte di lavoro, coordinamento del lavoro di rete Case Management è a bassa soglia, vale a dire l'accesso e la progettazione dei contatti sono adattati, se possibile, alle esigenze del partecipante attraverso un'offerta flessibile e sensibile al tempo di consulenza e sostegno. I partecipanti possono accedere al progetto tramite il Jobcenter Saalfeld-Rudolstadt, l'ufficio sociale giovanile del distretto e auto-iniziato dai giovani. Di norma, la durata del soggiorno nel progetto è compresa tra 8 e 12 mesi. Una proroga necessaria può essere concordata di comune accordo. Il centro di consulenza nel distretto di Saalfeld-Rudolstadt offre una capacità di spazio costante per 40 partecipanti. L'obiettivo della gestione del lavoro/caso nel progetto è quello di elaborare un piano di assistenza individuale con il partecipante, che, in linea con le esigenze del giovane, sviluppa risorse personali e competenze formali e informali per consentire ai partecipanti di prendere decisioni indipendenti per poter organizzare autonomamente la propria vita. Fin dall'inizio, si presterà attenzione al fatto che gli obiettivi sono formulati in un linguaggio semplice e quotidiano. Inoltre, nella formulazione dell'obiettivo devono essere soddisfatti i seguenti criteri: specifico, misurabile, orientato all'azione, realistico e programmato. Oltre all'integrazione professionale/scuola, i risultati possono essere misurati aumentando la stabilità personale e sociale e la resilienza nella vita quotidiana. Una migliore cooperazione del partecipante al progetto con le autorità e le istituzioni, una riduzione dei tassi di abbandono e, se del caso, l'acquisizione di qualifiche scolastiche o professionali, sono espressione di un lavoro di integrazione riuscito. I principali criteri di successo del lavoro consultivo sono la stabilizzazione e l'integrazione sociale, la riduzione regionale della disoccupazione giovanile e la cessazione della necessità di giovani adulti negli ambiti giuridici del SGB II/SGB III e dell'SGB VIII. Una base statistica è costituita dai risultati del programma delle agenzie federali di competenza, per il quale anche la BZ Saalfeld GmbH era l'istituzione esecutiva. Oltre il 48 % di tutti i giovani nel caso in cui la gestione sia stata sostenuta con successo nella loro integrazione professionale. Hanno seguito misure di formazione, di lavoro o pre-professionali o hanno deciso di ottenere un certificato di abbandono scolastico. Il successo del progetto "partita" si basa su questo. Come ulteriore indicatore di risultato misurabile, l'obiettivo è rafforzare la situazione personale-sociale dell'80 % dei partecipanti alla situazione di profilo successivo. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: "Match" — il centro di consulenza per i giovani del distretto di Saalfeld-Rudolstadt è un progetto per l'integrazione professionale e sociale dei giovani fino a 30 anni. L'obiettivo è raggiungere i giovani con molteplici ostacoli all'integrazione che non beneficiano del sostegno e dell'istruzione esistenti, colmare le lacune nella gamma dei servizi e sviluppare una sequenza su misura di assistenza differenziata e individuale per la partecipazione sociale e professionale. Attraverso la promozione mirata delle competenze sociali e di autocompetenza, l'occupazione e le competenze formative e l'accompagnamento attivo delle transizioni, le opportunità di partecipazione sociale e professionale sono aumentate in modo sostenibile come condizione preliminare per una vita autoresponsabile e indipendente dai risultati sociali. L'obiettivo del lavoro è: — pianificazione individuale dell'integrazione (gestione dei casi), — obiettivo su misura,- pianificazione della promozione e dell'integrazione, — attività di sensibilizzazione e sostegno di accompagnamento, — preadesione di assistenza, istruzione e offerte di lavoro, coordinamento del lavoro di rete Case Management è a bassa soglia, vale a dire l'accesso e la progettazione dei contatti sono adattati, se possibile, alle esigenze del partecipante attraverso un'offerta flessibile e sensibile al tempo di consulenza e sostegno. I partecipanti possono accedere al progetto tramite il Jobcenter Saalfeld-Rudolstadt, l'ufficio sociale giovanile del distretto e auto-iniziato dai giovani. Di norma, la durata del soggiorno nel progetto è compresa tra 8 e 12 mesi. Una proroga necessaria può essere concordata di comune accordo. Il centro di consulenza nel distretto di Saalfeld-Rudolstadt offre una capacità di spazio costante per 40 partecipanti. L'obiettivo della gestione del lavoro/caso nel progetto è quello di elaborare un piano di assistenza individuale con il partecipante, che, in linea con le esigenze del giovane, sviluppa risorse personali e competenze formali e informali per consentire ai partecipanti di prendere decisioni indipendenti per poter organizzare autonomamente la propria vita. Fin dall'inizio, si presterà attenzione al fatto che gli obiettivi sono formulati in un linguaggio semplice e quotidiano. Inoltre, nella formulazione dell'obiettivo devono essere soddisfatti i seguenti criteri: specifico, misurabile, orientato all'azione, realistico e programmato. Oltre all'integrazione professionale/scuola, i risultati possono essere misurati aumentando la stabilità personale e sociale e la resilienza nella vita quotidiana. Una migliore cooperazione del partecipante al progetto con le autorità e le istituzioni, una riduzione dei tassi di abbandono e, se del caso, l'acquisizione di qualifiche scolastiche o professionali, sono espressione di un lavoro di integrazione riuscito. I principali criteri di successo del lavoro consultivo sono la stabilizzazione e l'integrazione sociale, la riduzione regionale della disoccupazione giovanile e la cessazione della necessità di giovani adulti negli ambiti giuridici del SGB II/SGB III e dell'SGB VIII. Una base statistica è costituita dai risultati del programma delle agenzie federali di competenza, per il quale anche la BZ Saalfeld GmbH era l'istituzione esecutiva. Oltre il 48 % di tutti i giovani nel caso in cui la gestione sia stata sostenuta con successo nella loro integrazione professionale. Hanno seguito misure di formazione, di lavoro o pre-professionali o hanno deciso di ottenere un certificato di abbandono scolastico. Il successo del progetto "partita" si basa su questo. Come ulteriore indicatore di risultato misurabile, l'obiettivo è rafforzare la situazione personale-sociale dell'80 % dei partecipanti alla situazione di profilo successivo. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: "Match" — il centro di consulenza per i giovani del distretto di Saalfeld-Rudolstadt è un progetto per l'integrazione professionale e sociale dei giovani fino a 30 anni. L'obiettivo è raggiungere i giovani con molteplici ostacoli all'integrazione che non beneficiano del sostegno e dell'istruzione esistenti, colmare le lacune nella gamma dei servizi e sviluppare una sequenza su misura di assistenza differenziata e individuale per la partecipazione sociale e professionale. Attraverso la promozione mirata delle competenze sociali e di autocompetenza, l'occupazione e le competenze formative e l'accompagnamento attivo delle transizioni, le opportunità di partecipazione sociale e professionale sono aumentate in modo sostenibile come condizione preliminare per una vita autoresponsabile e indipendente dai risultati sociali. L'obiettivo del lavoro è: — pianificazione individuale dell'integrazione (gestione dei casi), — obiettivo su misura,- pianificazione della promozione e dell'integrazione, — attività di sensibilizzazione e sostegno di accompagnamento, — preadesione di assistenza, istruzione e offerte di lavoro, coordinamento del lavoro di rete Case Management è a bassa soglia, vale a dire l'accesso e la progettazione dei contatti sono adattati, se possibile, alle esigenze del partecipante attraverso un'offerta flessibile e sensibile al tempo di consulenza e sostegno. I partecipanti possono accedere al progetto tramite il Jobcenter Saalfeld-Rudolstadt, l'ufficio sociale giovanile del distretto e auto-iniziato dai giovani. Di norma, la durata del soggiorno nel progetto è compresa tra 8 e 12 mesi. Una proroga necessaria può essere concordata di comune accordo. Il centro di consulenza nel distretto di Saalfeld-Rudolstadt offre una capacità di spazio costante per 40 partecipanti. L'obiettivo della gestione del lavoro/caso nel progetto è quello di elaborare un piano di assistenza individuale con il partecipante, che, in linea con le esigenze del giovane, sviluppa risorse personali e competenze formali e informali per consentire ai partecipanti di prendere decisioni indipendenti per poter organizzare autonomamente la propria vita. Fin dall'inizio, si presterà attenzione al fatto che gli obiettivi sono formulati in un linguaggio semplice e quotidiano. Inoltre, nella formulazione dell'obiettivo devono essere soddisfatti i seguenti criteri: specifico, misurabile, orientato all'azione, realistico e programmato. Oltre all'integrazione professionale/scuola, i risultati possono essere misurati aumentando la stabilità personale e sociale e la resilienza nella vita quotidiana. Una migliore cooperazione del partecipante al progetto con le autorità e le istituzioni, una riduzione dei tassi di abbandono e, se del caso, l'acquisizione di qualifiche scolastiche o professionali, sono espressione di un lavoro di integrazione riuscito. I principali criteri di successo del lavoro consultivo sono la stabilizzazione e l'integrazione sociale, la riduzione regionale della disoccupazione giovanile e la cessazione della necessità di giovani adulti negli ambiti giuridici del SGB II/SGB III e dell'SGB VIII. Una base statistica è costituita dai risultati del programma delle agenzie federali di competenza, per il quale anche la BZ Saalfeld GmbH era l'istituzione esecutiva. Oltre il 48 % di tutti i giovani nel caso in cui la gestione sia stata sostenuta con successo nella loro integrazione professionale. Hanno seguito misure di formazione, di lavoro o pre-professionali o hanno deciso di ottenere un certificato di abbandono scolastico. Il successo del progetto "partita" si basa su questo. Come ulteriore indicatore di risultato misurabile, l'obiettivo è rafforzare la situazione personale-sociale dell'80 % dei partecipanti alla situazione di profilo successivo. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
«Partido»: el centro de asesoramiento para jóvenes del distrito de Saalfeld-Rudolstadt es un proyecto para la integración profesional y social de los jóvenes de hasta 30 años. El objetivo es llegar a los jóvenes con múltiples obstáculos a la integración que no se benefician del apoyo y la educación existentes, colmar las lagunas en la gama de servicios y desarrollar una secuencia personalizada de asistencia diferenciada e individual para la participación social y profesional. Mediante la promoción específica de las capacidades sociales y de autocompetencia, el empleo y la formación y el acompañamiento activo de las transiciones, las oportunidades de participación social y profesional se incrementan de manera sostenible como requisito previo para una vida autoresponsable e independiente del rendimiento social. El objetivo del trabajo es: — planificación individual de la integración (gestión de casos), — objetivo a medida,- planificación de la promoción y la integración, — trabajo de divulgación y apoyo complementario, — preadhesión de la ayuda, ofertas de educación y empleo, coordinación del trabajo en red La gestión de casos es un umbral bajo, es decir, el acceso y el diseño de contactos se adaptan, si es posible, a las necesidades del participante mediante una oferta flexible y sensible al tiempo de asesoramiento y apoyo. Los participantes pueden acceder al proyecto a través de Jobcenter Saalfeld-Rudolstadt, la oficina de bienestar de la juventud del distrito, así como a sí mismos iniciados por los jóvenes. Por regla general, la duración de la estancia en el proyecto es de entre 8 y 12 meses. La prórroga necesaria podrá acordarse mediante acuerdo conjunto. El centro de asesoramiento del distrito de Saalfeld-Rudolstadt ofrece una capacidad de espacio constante para 40 participantes. El objetivo de la gestión del trabajo/caso en el proyecto es elaborar un plan de asistencia individual con el participante que, en consonancia con las necesidades de los jóvenes, desarrolle recursos personales y capacidades formales e informales que permitan a los participantes tomar decisiones independientes para poder organizar su propia vida. Desde el principio, se prestará atención al hecho de que los objetivos se formulan en un lenguaje sencillo y cotidiano. Además, en la formulación del objetivo deben cumplirse los siguientes criterios: específicos, mensurables, orientados a la acción, realistas y programados. Además de la integración profesional/escuela, los resultados pueden medirse mediante un aumento de la estabilidad personal y social y de la resiliencia en la vida cotidiana. La mejora de la cooperación del participante en el proyecto con las autoridades e instituciones, la reducción de las tasas de abandono escolar y, en su caso, la adquisición de cualificaciones escolares o profesionales, son una expresión del éxito del trabajo de integración. Los principales criterios de éxito de la labor consultiva son la estabilización y la integración social, la reducción regional del desempleo juvenil y el fin de la necesidad de jóvenes adultos en las esferas jurídicas del SGB II/SGB III y SGB VIII. Una base estadística para ello son los resultados del programa de Agencias Federales de Competencia, para el que la BZ Saalfeld GmbH fue también la institución de ejecución. Más del 48 % de todos los jóvenes en la gestión de casos recibieron apoyo satisfactorio en su integración profesional. Han adoptado medidas de formación, trabajo o preprofesional, o han decidido obtener un certificado de abandono escolar. El éxito del proyecto «partido» se basa en esto. Como otro indicador de resultados mensurable, el objetivo es reforzar la situación personal-social del 80 % de los participantes en la siguiente situación de perfil. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: «Partido»: el centro de asesoramiento para jóvenes del distrito de Saalfeld-Rudolstadt es un proyecto para la integración profesional y social de los jóvenes de hasta 30 años. El objetivo es llegar a los jóvenes con múltiples obstáculos a la integración que no se benefician del apoyo y la educación existentes, colmar las lagunas en la gama de servicios y desarrollar una secuencia personalizada de asistencia diferenciada e individual para la participación social y profesional. Mediante la promoción específica de las capacidades sociales y de autocompetencia, el empleo y la formación y el acompañamiento activo de las transiciones, las oportunidades de participación social y profesional se incrementan de manera sostenible como requisito previo para una vida autoresponsable e independiente del rendimiento social. El objetivo del trabajo es: — planificación individual de la integración (gestión de casos), — objetivo a medida,- planificación de la promoción y la integración, — trabajo de divulgación y apoyo complementario, — preadhesión de la ayuda, ofertas de educación y empleo, coordinación del trabajo en red La gestión de casos es un umbral bajo, es decir, el acceso y el diseño de contactos se adaptan, si es posible, a las necesidades del participante mediante una oferta flexible y sensible al tiempo de asesoramiento y apoyo. Los participantes pueden acceder al proyecto a través de Jobcenter Saalfeld-Rudolstadt, la oficina de bienestar de la juventud del distrito, así como a sí mismos iniciados por los jóvenes. Por regla general, la duración de la estancia en el proyecto es de entre 8 y 12 meses. La prórroga necesaria podrá acordarse mediante acuerdo conjunto. El centro de asesoramiento del distrito de Saalfeld-Rudolstadt ofrece una capacidad de espacio constante para 40 participantes. El objetivo de la gestión del trabajo/caso en el proyecto es elaborar un plan de asistencia individual con el participante que, en consonancia con las necesidades de los jóvenes, desarrolle recursos personales y capacidades formales e informales que permitan a los participantes tomar decisiones independientes para poder organizar su propia vida. Desde el principio, se prestará atención al hecho de que los objetivos se formulan en un lenguaje sencillo y cotidiano. Además, en la formulación del objetivo deben cumplirse los siguientes criterios: específicos, mensurables, orientados a la acción, realistas y programados. Además de la integración profesional/escuela, los resultados pueden medirse mediante un aumento de la estabilidad personal y social y de la resiliencia en la vida cotidiana. La mejora de la cooperación del participante en el proyecto con las autoridades e instituciones, la reducción de las tasas de abandono escolar y, en su caso, la adquisición de cualificaciones escolares o profesionales, son una expresión del éxito del trabajo de integración. Los principales criterios de éxito de la labor consultiva son la estabilización y la integración social, la reducción regional del desempleo juvenil y el fin de la necesidad de jóvenes adultos en las esferas jurídicas del SGB II/SGB III y SGB VIII. Una base estadística para ello son los resultados del programa de Agencias Federales de Competencia, para el que la BZ Saalfeld GmbH fue también la institución de ejecución. Más del 48 % de todos los jóvenes en la gestión de casos recibieron apoyo satisfactorio en su integración profesional. Han adoptado medidas de formación, trabajo o preprofesional, o han decidido obtener un certificado de abandono escolar. El éxito del proyecto «partido» se basa en esto. Como otro indicador de resultados mensurable, el objetivo es reforzar la situación personal-social del 80 % de los participantes en la siguiente situación de perfil. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: «Partido»: el centro de asesoramiento para jóvenes del distrito de Saalfeld-Rudolstadt es un proyecto para la integración profesional y social de los jóvenes de hasta 30 años. El objetivo es llegar a los jóvenes con múltiples obstáculos a la integración que no se benefician del apoyo y la educación existentes, colmar las lagunas en la gama de servicios y desarrollar una secuencia personalizada de asistencia diferenciada e individual para la participación social y profesional. Mediante la promoción específica de las capacidades sociales y de autocompetencia, el empleo y la formación y el acompañamiento activo de las transiciones, las oportunidades de participación social y profesional se incrementan de manera sostenible como requisito previo para una vida autoresponsable e independiente del rendimiento social. El objetivo del trabajo es: — planificación individual de la integración (gestión de casos), — objetivo a medida,- planificación de la promoción y la integración, — trabajo de divulgación y apoyo complementario, — preadhesión de la ayuda, ofertas de educación y empleo, coordinación del trabajo en red La gestión de casos es un umbral bajo, es decir, el acceso y el diseño de contactos se adaptan, si es posible, a las necesidades del participante mediante una oferta flexible y sensible al tiempo de asesoramiento y apoyo. Los participantes pueden acceder al proyecto a través de Jobcenter Saalfeld-Rudolstadt, la oficina de bienestar de la juventud del distrito, así como a sí mismos iniciados por los jóvenes. Por regla general, la duración de la estancia en el proyecto es de entre 8 y 12 meses. La prórroga necesaria podrá acordarse mediante acuerdo conjunto. El centro de asesoramiento del distrito de Saalfeld-Rudolstadt ofrece una capacidad de espacio constante para 40 participantes. El objetivo de la gestión del trabajo/caso en el proyecto es elaborar un plan de asistencia individual con el participante que, en consonancia con las necesidades de los jóvenes, desarrolle recursos personales y capacidades formales e informales que permitan a los participantes tomar decisiones independientes para poder organizar su propia vida. Desde el principio, se prestará atención al hecho de que los objetivos se formulan en un lenguaje sencillo y cotidiano. Además, en la formulación del objetivo deben cumplirse los siguientes criterios: específicos, mensurables, orientados a la acción, realistas y programados. Además de la integración profesional/escuela, los resultados pueden medirse mediante un aumento de la estabilidad personal y social y de la resiliencia en la vida cotidiana. La mejora de la cooperación del participante en el proyecto con las autoridades e instituciones, la reducción de las tasas de abandono escolar y, en su caso, la adquisición de cualificaciones escolares o profesionales, son una expresión del éxito del trabajo de integración. Los principales criterios de éxito de la labor consultiva son la estabilización y la integración social, la reducción regional del desempleo juvenil y el fin de la necesidad de jóvenes adultos en las esferas jurídicas del SGB II/SGB III y SGB VIII. Una base estadística para ello son los resultados del programa de Agencias Federales de Competencia, para el que la BZ Saalfeld GmbH fue también la institución de ejecución. Más del 48 % de todos los jóvenes en la gestión de casos recibieron apoyo satisfactorio en su integración profesional. Han adoptado medidas de formación, trabajo o preprofesional, o han decidido obtener un certificado de abandono escolar. El éxito del proyecto «partido» se basa en esto. Como otro indicador de resultados mensurable, el objetivo es reforzar la situación personal-social del 80 % de los participantes en la siguiente situación de perfil. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
"Match" — Vejledningscentret for unge i distriktet Saalfeld-Rudolstadt er et projekt for erhvervsmæssig og social integration af unge op til 30 år. Målet er at nå ud til unge med mange hindringer for integration, som ikke nyder godt af eksisterende støtte og uddannelse, at udfylde hullerne i udbuddet af tjenester og at udvikle en skræddersyet sekvens af differentieret og individuel bistand til social og faglig deltagelse. Gennem målrettet fremme af sociale kompetencer og selvkompetencer, beskæftigelses- og uddannelsesmæssige færdigheder og aktiv ledsagelse af overgange øges de sociale og faglige muligheder for deltagelse på en bæredygtig måde som en forudsætning for et selvansvarligt, socialt præstationsuafhængigt liv. Arbejdets fokus er: — individuel integrationsplanlægning (sagsforvaltning) — skræddersyet mål- fremme- og integrationsplanlægning — opsøgende arbejde og ledsagende støtte — førtiltrædelsesbistand, uddannelses- og beskæftigelsestilbud, koordinering af netværksarbejde Case Management er lavtærskel, dvs. at adgangs- og kontaktdesign om muligt tilpasses deltagerens behov gennem et fleksibelt, tidsfølsomt tilbud om rådgivning og støtte. Deltagerne kan få adgang til projektet via Jobcenter Saalfeld-Rudolstadt, ungdomsforsorgskontoret i distriktet samt selvinitieret af de unge. Varigheden af opholdet i projektet er som regel mellem 8 og 12 måneder. En nødvendig forlængelse kan aftales ved fælles overenskomst. Rådgivningscentret i distriktet Saalfeld-Rudolstadt tilbyder en konstant pladskapacitet for 40 deltagere. Formålet med arbejdet/sagsstyringen i projektet er at udarbejde en individuel bistandsplan med deltageren, som i overensstemmelse med den unges behov udvikler personlige ressourcer samt formelle og uformelle færdigheder, der sætter deltagerne i stand til at træffe uafhængige beslutninger for selv at kunne organisere deres liv. Fra starten vil der blive lagt vægt på, at målene formuleres i et enkelt hverdagssprog. Desuden skal følgende kriterier være opfyldt i målformuleringen: specifikke, målbare, handlingsorienterede, realistiske og planlagte. Ud over erhvervs- og skoleintegrationen kan resultaterne måles ved at øge den personlige og sociale stabilitet og modstandsdygtighed i hverdagen. Bedre samarbejde mellem projektdeltageren og myndigheder og institutioner, et fald i frafaldsprocenten og, hvor det er relevant, erhvervelse af skole- eller erhvervskvalifikationer er et udtryk for vellykket integrationsarbejde. De vigtigste succeskriterier for det rådgivende arbejde er social stabilisering og integration, den regionale reduktion af ungdomsarbejdsløsheden og afskaffelse af behovet for unge voksne på de juridiske områder i SGB II/SGB III og SGB VIII. Et statistisk grundlag herfor er resultaterne af det føderale kompetenceagenturprogram, hvor BZ Saalfeld GmbH også var gennemførelsesinstitutionen. Mere end 48 % af alle unge i tilfælde af, at ledelsen fik succes i deres erhvervsmæssige integration. De har påbegyndt uddannelse, arbejde eller forberedende foranstaltninger eller har besluttet at få et afgangsbevis. Succesen med projektet "match" er baseret på dette. Som en yderligere målbar resultatindikator er målet at styrke den personlige og sociale situation for 80 % af deltagerne i den næste profilsituation. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: "Match" — Vejledningscentret for unge i distriktet Saalfeld-Rudolstadt er et projekt for erhvervsmæssig og social integration af unge op til 30 år. Målet er at nå ud til unge med mange hindringer for integration, som ikke nyder godt af eksisterende støtte og uddannelse, at udfylde hullerne i udbuddet af tjenester og at udvikle en skræddersyet sekvens af differentieret og individuel bistand til social og faglig deltagelse. Gennem målrettet fremme af sociale kompetencer og selvkompetencer, beskæftigelses- og uddannelsesmæssige færdigheder og aktiv ledsagelse af overgange øges de sociale og faglige muligheder for deltagelse på en bæredygtig måde som en forudsætning for et selvansvarligt, socialt præstationsuafhængigt liv. Arbejdets fokus er: — individuel integrationsplanlægning (sagsforvaltning) — skræddersyet mål- fremme- og integrationsplanlægning — opsøgende arbejde og ledsagende støtte — førtiltrædelsesbistand, uddannelses- og beskæftigelsestilbud, koordinering af netværksarbejde Case Management er lavtærskel, dvs. at adgangs- og kontaktdesign om muligt tilpasses deltagerens behov gennem et fleksibelt, tidsfølsomt tilbud om rådgivning og støtte. Deltagerne kan få adgang til projektet via Jobcenter Saalfeld-Rudolstadt, ungdomsforsorgskontoret i distriktet samt selvinitieret af de unge. Varigheden af opholdet i projektet er som regel mellem 8 og 12 måneder. En nødvendig forlængelse kan aftales ved fælles overenskomst. Rådgivningscentret i distriktet Saalfeld-Rudolstadt tilbyder en konstant pladskapacitet for 40 deltagere. Formålet med arbejdet/sagsstyringen i projektet er at udarbejde en individuel bistandsplan med deltageren, som i overensstemmelse med den unges behov udvikler personlige ressourcer samt formelle og uformelle færdigheder, der sætter deltagerne i stand til at træffe uafhængige beslutninger for selv at kunne organisere deres liv. Fra starten vil der blive lagt vægt på, at målene formuleres i et enkelt hverdagssprog. Desuden skal følgende kriterier være opfyldt i målformuleringen: specifikke, målbare, handlingsorienterede, realistiske og planlagte. Ud over erhvervs- og skoleintegrationen kan resultaterne måles ved at øge den personlige og sociale stabilitet og modstandsdygtighed i hverdagen. Bedre samarbejde mellem projektdeltageren og myndigheder og institutioner, et fald i frafaldsprocenten og, hvor det er relevant, erhvervelse af skole- eller erhvervskvalifikationer er et udtryk for vellykket integrationsarbejde. De vigtigste succeskriterier for det rådgivende arbejde er social stabilisering og integration, den regionale reduktion af ungdomsarbejdsløsheden og afskaffelse af behovet for unge voksne på de juridiske områder i SGB II/SGB III og SGB VIII. Et statistisk grundlag herfor er resultaterne af det føderale kompetenceagenturprogram, hvor BZ Saalfeld GmbH også var gennemførelsesinstitutionen. Mere end 48 % af alle unge i tilfælde af, at ledelsen fik succes i deres erhvervsmæssige integration. De har påbegyndt uddannelse, arbejde eller forberedende foranstaltninger eller har besluttet at få et afgangsbevis. Succesen med projektet "match" er baseret på dette. Som en yderligere målbar resultatindikator er målet at styrke den personlige og sociale situation for 80 % af deltagerne i den næste profilsituation. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: "Match" — Vejledningscentret for unge i distriktet Saalfeld-Rudolstadt er et projekt for erhvervsmæssig og social integration af unge op til 30 år. Målet er at nå ud til unge med mange hindringer for integration, som ikke nyder godt af eksisterende støtte og uddannelse, at udfylde hullerne i udbuddet af tjenester og at udvikle en skræddersyet sekvens af differentieret og individuel bistand til social og faglig deltagelse. Gennem målrettet fremme af sociale kompetencer og selvkompetencer, beskæftigelses- og uddannelsesmæssige færdigheder og aktiv ledsagelse af overgange øges de sociale og faglige muligheder for deltagelse på en bæredygtig måde som en forudsætning for et selvansvarligt, socialt præstationsuafhængigt liv. Arbejdets fokus er: — individuel integrationsplanlægning (sagsforvaltning) — skræddersyet mål- fremme- og integrationsplanlægning — opsøgende arbejde og ledsagende støtte — førtiltrædelsesbistand, uddannelses- og beskæftigelsestilbud, koordinering af netværksarbejde Case Management er lavtærskel, dvs. at adgangs- og kontaktdesign om muligt tilpasses deltagerens behov gennem et fleksibelt, tidsfølsomt tilbud om rådgivning og støtte. Deltagerne kan få adgang til projektet via Jobcenter Saalfeld-Rudolstadt, ungdomsforsorgskontoret i distriktet samt selvinitieret af de unge. Varigheden af opholdet i projektet er som regel mellem 8 og 12 måneder. En nødvendig forlængelse kan aftales ved fælles overenskomst. Rådgivningscentret i distriktet Saalfeld-Rudolstadt tilbyder en konstant pladskapacitet for 40 deltagere. Formålet med arbejdet/sagsstyringen i projektet er at udarbejde en individuel bistandsplan med deltageren, som i overensstemmelse med den unges behov udvikler personlige ressourcer samt formelle og uformelle færdigheder, der sætter deltagerne i stand til at træffe uafhængige beslutninger for selv at kunne organisere deres liv. Fra starten vil der blive lagt vægt på, at målene formuleres i et enkelt hverdagssprog. Desuden skal følgende kriterier være opfyldt i målformuleringen: specifikke, målbare, handlingsorienterede, realistiske og planlagte. Ud over erhvervs- og skoleintegrationen kan resultaterne måles ved at øge den personlige og sociale stabilitet og modstandsdygtighed i hverdagen. Bedre samarbejde mellem projektdeltageren og myndigheder og institutioner, et fald i frafaldsprocenten og, hvor det er relevant, erhvervelse af skole- eller erhvervskvalifikationer er et udtryk for vellykket integrationsarbejde. De vigtigste succeskriterier for det rådgivende arbejde er social stabilisering og integration, den regionale reduktion af ungdomsarbejdsløsheden og afskaffelse af behovet for unge voksne på de juridiske områder i SGB II/SGB III og SGB VIII. Et statistisk grundlag herfor er resultaterne af det føderale kompetenceagenturprogram, hvor BZ Saalfeld GmbH også var gennemførelsesinstitutionen. Mere end 48 % af alle unge i tilfælde af, at ledelsen fik succes i deres erhvervsmæssige integration. De har påbegyndt uddannelse, arbejde eller forberedende foranstaltninger eller har besluttet at få et afgangsbevis. Succesen med projektet "match" er baseret på dette. Som en yderligere målbar resultatindikator er målet at styrke den personlige og sociale situation for 80 % af deltagerne i den næste profilsituation. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
«Match» — το συμβουλευτικό κέντρο για τους νέους στην περιοχή Saalfeld-Rudolstadt είναι ένα σχέδιο για την επαγγελματική και κοινωνική ένταξη των νέων έως την ηλικία των 30 ετών. Στόχος είναι η προσέγγιση των νέων με πολλαπλά εμπόδια στην ένταξη που δεν επωφελούνται από την υφιστάμενη στήριξη και εκπαίδευση, η κάλυψη κενών στο φάσμα των υπηρεσιών και η ανάπτυξη μιας εξατομικευμένης σειράς διαφοροποιημένης και ατομικής βοήθειας για την κοινωνική και επαγγελματική συμμετοχή. Μέσω της στοχευμένης προώθησης των κοινωνικών και αυτοικανοτήτων, των δεξιοτήτων απασχόλησης και κατάρτισης και της ενεργού υποστήριξης των μεταβάσεων, οι ευκαιρίες κοινωνικής και επαγγελματικής συμμετοχής αυξάνονται με βιώσιμο τρόπο ως προϋπόθεση για μια αυτουπεύθυνη, ανεξάρτητη από κοινωνικές επιδόσεις ζωή. Επίκεντρο των εργασιών είναι: — σχεδιασμός ατομικής ένταξης (διαχείριση υποθέσεων), — εξατομικευμένος στόχος,- προγραμματισμός προώθησης και ενσωμάτωσης, — εργασία προβολής και συνοδευτική στήριξη, — προενταξιακή βοήθεια, προσφορά εκπαίδευσης και απασχόλησης, συντονισμός των εργασιών δικτύωσης Η διαχείριση υποθέσεων είναι χαμηλού ορίου, δηλαδή η πρόσβαση και ο σχεδιασμός επαφών προσαρμόζονται, ει δυνατόν, στις ανάγκες του συμμετέχοντος μέσω μιας ευέλικτης, χρονικά ευαίσθητης προσφοράς συμβουλευτικής και υποστήριξης. Οι συμμετέχοντες μπορούν να έχουν πρόσβαση στο έργο μέσω του Jobcenter Saalfeld-Rudolstadt, της υπηρεσίας κοινωνικής μέριμνας νέων της περιφέρειας, καθώς και μέσω της πρωτοβουλίας των νέων. Κατά κανόνα, η διάρκεια παραμονής στο σχέδιο κυμαίνεται μεταξύ 8 και 12 μηνών. Η αναγκαία παράταση μπορεί να συμφωνηθεί με κοινή συμφωνία. Το κέντρο παροχής συμβουλών στην περιοχή Saalfeld-Rudolstadt προσφέρει σταθερή χωρητικότητα για 40 συμμετέχοντες. Στόχος της διαχείρισης εργασιών/περιπτώσεων στο έργο είναι η κατάρτιση ενός ατομικού σχεδίου βοήθειας με τον συμμετέχοντα, το οποίο, σύμφωνα με τις ανάγκες του νέου, αναπτύσσει προσωπικούς πόρους καθώς και επίσημες και άτυπες δεξιότητες που θα επιτρέπουν στους συμμετέχοντες να λαμβάνουν ανεξάρτητες αποφάσεις προκειμένου να είναι σε θέση να οργανώσουν οι ίδιοι τη ζωή τους. Από την αρχή, θα δοθεί προσοχή στο γεγονός ότι οι στόχοι διατυπώνονται σε μια απλή, καθημερινή γλώσσα. Επιπλέον, στη διατύπωση-στόχο πρέπει να πληρούνται τα ακόλουθα κριτήρια: συγκεκριμένο, μετρήσιμο, προσανατολισμένο στη δράση, ρεαλιστικό και προγραμματισμένο. Εκτός από την επαγγελματική/σχολική ένταξη, τα αποτελέσματα μπορούν να μετρηθούν με την αύξηση της προσωπικής και κοινωνικής σταθερότητας και ανθεκτικότητας στην καθημερινή ζωή. Η βελτίωση της συνεργασίας του συμμετέχοντος στο σχέδιο με τις αρχές και τα ιδρύματα, η μείωση των ποσοστών εγκατάλειψης του σχολείου και, κατά περίπτωση, η απόκτηση σχολικών ή επαγγελματικών προσόντων, αποτελούν έκφραση επιτυχούς εργασίας ένταξης. Τα κύρια κριτήρια επιτυχίας του συμβουλευτικού έργου είναι η κοινωνική σταθεροποίηση και ενσωμάτωση, η περιφερειακή μείωση της ανεργίας των νέων και ο τερματισμός της ανάγκης για νέους ενήλικες στους νομικούς τομείς του SGB II/SGB III και του SGB VIII. Μια στατιστική βάση γι’ αυτό είναι τα αποτελέσματα του προγράμματος των ομοσπονδιακών οργανισμών ικανοτήτων, για το οποίο η BZ Saalfeld GmbH ήταν επίσης ο φορέας υλοποίησης. Πάνω από το 48 % του συνόλου των νέων σε περίπτωση που η διαχείριση υποστηρίχθηκε με επιτυχία κατά την επαγγελματική τους ένταξη. Έχουν παρακολουθήσει κατάρτιση, εργασία ή προεπαγγελματικά μέτρα ή έχουν αποφασίσει να λάβουν πιστοποιητικό αποφοίτησης από το σχολείο. Η επιτυχία του έργου «αντιστοιχία» βασίζεται σε αυτό. Ως περαιτέρω μετρήσιμος δείκτης αποτελεσμάτων, στόχος είναι η ενίσχυση της προσωπικής και κοινωνικής κατάστασης του 80 % των συμμετεχόντων στην επόμενη κατάσταση προφίλ. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: «Match» — το συμβουλευτικό κέντρο για τους νέους στην περιοχή Saalfeld-Rudolstadt είναι ένα σχέδιο για την επαγγελματική και κοινωνική ένταξη των νέων έως την ηλικία των 30 ετών. Στόχος είναι η προσέγγιση των νέων με πολλαπλά εμπόδια στην ένταξη που δεν επωφελούνται από την υφιστάμενη στήριξη και εκπαίδευση, η κάλυψη κενών στο φάσμα των υπηρεσιών και η ανάπτυξη μιας εξατομικευμένης σειράς διαφοροποιημένης και ατομικής βοήθειας για την κοινωνική και επαγγελματική συμμετοχή. Μέσω της στοχευμένης προώθησης των κοινωνικών και αυτοικανοτήτων, των δεξιοτήτων απασχόλησης και κατάρτισης και της ενεργού υποστήριξης των μεταβάσεων, οι ευκαιρίες κοινωνικής και επαγγελματικής συμμετοχής αυξάνονται με βιώσιμο τρόπο ως προϋπόθεση για μια αυτουπεύθυνη, ανεξάρτητη από κοινωνικές επιδόσεις ζωή. Επίκεντρο των εργασιών είναι: — σχεδιασμός ατομικής ένταξης (διαχείριση υποθέσεων), — εξατομικευμένος στόχος,- προγραμματισμός προώθησης και ενσωμάτωσης, — εργασία προβολής και συνοδευτική στήριξη, — προενταξιακή βοήθεια, προσφορά εκπαίδευσης και απασχόλησης, συντονισμός των εργασιών δικτύωσης Η διαχείριση υποθέσεων είναι χαμηλού ορίου, δηλαδή η πρόσβαση και ο σχεδιασμός επαφών προσαρμόζονται, ει δυνατόν, στις ανάγκες του συμμετέχοντος μέσω μιας ευέλικτης, χρονικά ευαίσθητης προσφοράς συμβουλευτικής και υποστήριξης. Οι συμμετέχοντες μπορούν να έχουν πρόσβαση στο έργο μέσω του Jobcenter Saalfeld-Rudolstadt, της υπηρεσίας κοινωνικής μέριμνας νέων της περιφέρειας, καθώς και μέσω της πρωτοβουλίας των νέων. Κατά κανόνα, η διάρκεια παραμονής στο σχέδιο κυμαίνεται μεταξύ 8 και 12 μηνών. Η αναγκαία παράταση μπορεί να συμφωνηθεί με κοινή συμφωνία. Το κέντρο παροχής συμβουλών στην περιοχή Saalfeld-Rudolstadt προσφέρει σταθερή χωρητικότητα για 40 συμμετέχοντες. Στόχος της διαχείρισης εργασιών/περιπτώσεων στο έργο είναι η κατάρτιση ενός ατομικού σχεδίου βοήθειας με τον συμμετέχοντα, το οποίο, σύμφωνα με τις ανάγκες του νέου, αναπτύσσει προσωπικούς πόρους καθώς και επίσημες και άτυπες δεξιότητες που θα επιτρέπουν στους συμμετέχοντες να λαμβάνουν ανεξάρτητες αποφάσεις προκειμένου να είναι σε θέση να οργανώσουν οι ίδιοι τη ζωή τους. Από την αρχή, θα δοθεί προσοχή στο γεγονός ότι οι στόχοι διατυπώνονται σε μια απλή, καθημερινή γλώσσα. Επιπλέον, στη διατύπωση-στόχο πρέπει να πληρούνται τα ακόλουθα κριτήρια: συγκεκριμένο, μετρήσιμο, προσανατολισμένο στη δράση, ρεαλιστικό και προγραμματισμένο. Εκτός από την επαγγελματική/σχολική ένταξη, τα αποτελέσματα μπορούν να μετρηθούν με την αύξηση της προσωπικής και κοινωνικής σταθερότητας και ανθεκτικότητας στην καθημερινή ζωή. Η βελτίωση της συνεργασίας του συμμετέχοντος στο σχέδιο με τις αρχές και τα ιδρύματα, η μείωση των ποσοστών εγκατάλειψης του σχολείου και, κατά περίπτωση, η απόκτηση σχολικών ή επαγγελματικών προσόντων, αποτελούν έκφραση επιτυχούς εργασίας ένταξης. Τα κύρια κριτήρια επιτυχίας του συμβουλευτικού έργου είναι η κοινωνική σταθεροποίηση και ενσωμάτωση, η περιφερειακή μείωση της ανεργίας των νέων και ο τερματισμός της ανάγκης για νέους ενήλικες στους νομικούς τομείς του SGB II/SGB III και του SGB VIII. Μια στατιστική βάση γι’ αυτό είναι τα αποτελέσματα του προγράμματος των ομοσπονδιακών οργανισμών ικανοτήτων, για το οποίο η BZ Saalfeld GmbH ήταν επίσης ο φορέας υλοποίησης. Πάνω από το 48 % του συνόλου των νέων σε περίπτωση που η διαχείριση υποστηρίχθηκε με επιτυχία κατά την επαγγελματική τους ένταξη. Έχουν παρακολουθήσει κατάρτιση, εργασία ή προεπαγγελματικά μέτρα ή έχουν αποφασίσει να λάβουν πιστοποιητικό αποφοίτησης από το σχολείο. Η επιτυχία του έργου «αντιστοιχία» βασίζεται σε αυτό. Ως περαιτέρω μετρήσιμος δείκτης αποτελεσμάτων, στόχος είναι η ενίσχυση της προσωπικής και κοινωνικής κατάστασης του 80 % των συμμετεχόντων στην επόμενη κατάσταση προφίλ. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: «Match» — το συμβουλευτικό κέντρο για τους νέους στην περιοχή Saalfeld-Rudolstadt είναι ένα σχέδιο για την επαγγελματική και κοινωνική ένταξη των νέων έως την ηλικία των 30 ετών. Στόχος είναι η προσέγγιση των νέων με πολλαπλά εμπόδια στην ένταξη που δεν επωφελούνται από την υφιστάμενη στήριξη και εκπαίδευση, η κάλυψη κενών στο φάσμα των υπηρεσιών και η ανάπτυξη μιας εξατομικευμένης σειράς διαφοροποιημένης και ατομικής βοήθειας για την κοινωνική και επαγγελματική συμμετοχή. Μέσω της στοχευμένης προώθησης των κοινωνικών και αυτοικανοτήτων, των δεξιοτήτων απασχόλησης και κατάρτισης και της ενεργού υποστήριξης των μεταβάσεων, οι ευκαιρίες κοινωνικής και επαγγελματικής συμμετοχής αυξάνονται με βιώσιμο τρόπο ως προϋπόθεση για μια αυτουπεύθυνη, ανεξάρτητη από κοινωνικές επιδόσεις ζωή. Επίκεντρο των εργασιών είναι: — σχεδιασμός ατομικής ένταξης (διαχείριση υποθέσεων), — εξατομικευμένος στόχος,- προγραμματισμός προώθησης και ενσωμάτωσης, — εργασία προβολής και συνοδευτική στήριξη, — προενταξιακή βοήθεια, προσφορά εκπαίδευσης και απασχόλησης, συντονισμός των εργασιών δικτύωσης Η διαχείριση υποθέσεων είναι χαμηλού ορίου, δηλαδή η πρόσβαση και ο σχεδιασμός επαφών προσαρμόζονται, ει δυνατόν, στις ανάγκες του συμμετέχοντος μέσω μιας ευέλικτης, χρονικά ευαίσθητης προσφοράς συμβουλευτικής και υποστήριξης. Οι συμμετέχοντες μπορούν να έχουν πρόσβαση στο έργο μέσω του Jobcenter Saalfeld-Rudolstadt, της υπηρεσίας κοινωνικής μέριμνας νέων της περιφέρειας, καθώς και μέσω της πρωτοβουλίας των νέων. Κατά κανόνα, η διάρκεια παραμονής στο σχέδιο κυμαίνεται μεταξύ 8 και 12 μηνών. Η αναγκαία παράταση μπορεί να συμφωνηθεί με κοινή συμφωνία. Το κέντρο παροχής συμβουλών στην περιοχή Saalfeld-Rudolstadt προσφέρει σταθερή χωρητικότητα για 40 συμμετέχοντες. Στόχος της διαχείρισης εργασιών/περιπτώσεων στο έργο είναι η κατάρτιση ενός ατομικού σχεδίου βοήθειας με τον συμμετέχοντα, το οποίο, σύμφωνα με τις ανάγκες του νέου, αναπτύσσει προσωπικούς πόρους καθώς και επίσημες και άτυπες δεξιότητες που θα επιτρέπουν στους συμμετέχοντες να λαμβάνουν ανεξάρτητες αποφάσεις προκειμένου να είναι σε θέση να οργανώσουν οι ίδιοι τη ζωή τους. Από την αρχή, θα δοθεί προσοχή στο γεγονός ότι οι στόχοι διατυπώνονται σε μια απλή, καθημερινή γλώσσα. Επιπλέον, στη διατύπωση-στόχο πρέπει να πληρούνται τα ακόλουθα κριτήρια: συγκεκριμένο, μετρήσιμο, προσανατολισμένο στη δράση, ρεαλιστικό και προγραμματισμένο. Εκτός από την επαγγελματική/σχολική ένταξη, τα αποτελέσματα μπορούν να μετρηθούν με την αύξηση της προσωπικής και κοινωνικής σταθερότητας και ανθεκτικότητας στην καθημερινή ζωή. Η βελτίωση της συνεργασίας του συμμετέχοντος στο σχέδιο με τις αρχές και τα ιδρύματα, η μείωση των ποσοστών εγκατάλειψης του σχολείου και, κατά περίπτωση, η απόκτηση σχολικών ή επαγγελματικών προσόντων, αποτελούν έκφραση επιτυχούς εργασίας ένταξης. Τα κύρια κριτήρια επιτυχίας του συμβουλευτικού έργου είναι η κοινωνική σταθεροποίηση και ενσωμάτωση, η περιφερειακή μείωση της ανεργίας των νέων και ο τερματισμός της ανάγκης για νέους ενήλικες στους νομικούς τομείς του SGB II/SGB III και του SGB VIII. Μια στατιστική βάση γι’ αυτό είναι τα αποτελέσματα του προγράμματος των ομοσπονδιακών οργανισμών ικανοτήτων, για το οποίο η BZ Saalfeld GmbH ήταν επίσης ο φορέας υλοποίησης. Πάνω από το 48 % του συνόλου των νέων σε περίπτωση που η διαχείριση υποστηρίχθηκε με επιτυχία κατά την επαγγελματική τους ένταξη. Έχουν παρακολουθήσει κατάρτιση, εργασία ή προεπαγγελματικά μέτρα ή έχουν αποφασίσει να λάβουν πιστοποιητικό αποφοίτησης από το σχολείο. Η επιτυχία του έργου «αντιστοιχία» βασίζεται σε αυτό. Ως περαιτέρω μετρήσιμος δείκτης αποτελεσμάτων, στόχος είναι η ενίσχυση της προσωπικής και κοινωνικής κατάστασης του 80 % των συμμετεχόντων στην επόμενη κατάσταση προφίλ. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
„Match” – savjetodavni centar za mlade u okrugu Saalfeld-Rudolstadt projekt je za strukovnu i socijalnu integraciju mladih do 30 godina. Cilj je doprijeti do mladih s višestrukim preprekama integraciji koji nemaju koristi od postojeće potpore i obrazovanja, popuniti praznine u nizu usluga i razviti prilagođen slijed diferencirane i individualne pomoći za socijalno i profesionalno sudjelovanje. Ciljanim promicanjem socijalnih i samokompetencija, zapošljavanje i osposobljavanje te aktivnom pratnjom tranzicija, prilike za socijalno i profesionalno sudjelovanje održivo se povećavaju kao preduvjet za samoodgovoran život neovisan o društvenoj uspješnosti. Rad je usmjeren na sljedeće: — individualno planiranje integracije (upravljanje predmetima), – prilagođeni cilj, – planiranje promocije i integracije, – rad s javnošću i prateća potpora, – pretpristupni programi pomoći, obrazovanja i zapošljavanja, koordinacija rada umrežavanja Upravljanje predmetima je nizak prag, tj. pristup i dizajn kontakata prilagođavaju se, ako je moguće, potrebama sudionika fleksibilnom i vremenski osjetljivom ponudom savjetovanja i potpore. Sudionici mogu pristupiti projektu putem Jobcentera Saalfeld-Rudolstadt, ureda za dobrobit mladih u okrugu, kao i samostalno pokrenuti mladi ljudi. U pravilu, trajanje boravka u projektu je između 8 i 12 mjeseci. Potrebno produljenje može se dogovoriti zajedničkim sporazumom. Savjetodavni centar u okrugu Saalfeld-Rudolstadt nudi stalni prostorni kapacitet za 40 sudionika. Cilj rada/upravljanja predmetima u projektu je izrada individualnog plana pomoći sa sudionikom koji, u skladu s potrebama mlade osobe, razvija osobne resurse te formalne i neformalne vještine kako bi sudionici mogli samostalno donositi odluke kako bi mogli sami organizirati svoj život. Od samog početka, pozornost će se posvetiti činjenici da su ciljevi formulirani jednostavnim, svakodnevnim jezikom. Osim toga, u ciljnoj formulaciji moraju biti ispunjeni sljedeći kriteriji: specifična, mjerljiva, usmjerena na djelovanje, realistična i planirana. Osim strukovne/školske integracije, rezultati se mogu mjeriti povećanjem osobne i socijalne stabilnosti i otpornosti u svakodnevnom životu. Bolja suradnja sudionika projekta s nadležnim tijelima i institucijama, smanjenje stope napuštanja školovanja i, prema potrebi, stjecanje školskih ili stručnih kvalifikacija, izraz su uspješnog rada na integraciji. Glavni kriteriji uspješnosti savjetodavnog rada jesu socijalna stabilizacija i integracija, regionalno smanjenje nezaposlenosti mladih i okončanje potrebe za mladim odraslim osobama u pravnim sferama SGB II/SGB III i SGB VIII. Statistička osnova za to su rezultati programa saveznih agencija za stručnost, za koji je BZ Saalfeld GmbH također bio provedbena institucija. Više od 48 % svih mladih ljudi u upravljanju predmetima uspješno je dobilo potporu u njihovoj profesionalnoj integraciji. Pokrenuli su osposobljavanje, rad ili predstrukovne mjere ili su odlučili ishoditi potvrdu o završetku školovanja. Uspjeh projekta „utakmice” temelji se na tome. Kao dodatni mjerljivi pokazatelj rezultata cilj je ojačati osobno-socijalnu situaciju 80 % sudionika u sljedećem profilu. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: „Match” – savjetodavni centar za mlade u okrugu Saalfeld-Rudolstadt projekt je za strukovnu i socijalnu integraciju mladih do 30 godina. Cilj je doprijeti do mladih s višestrukim preprekama integraciji koji nemaju koristi od postojeće potpore i obrazovanja, popuniti praznine u nizu usluga i razviti prilagođen slijed diferencirane i individualne pomoći za socijalno i profesionalno sudjelovanje. Ciljanim promicanjem socijalnih i samokompetencija, zapošljavanje i osposobljavanje te aktivnom pratnjom tranzicija, prilike za socijalno i profesionalno sudjelovanje održivo se povećavaju kao preduvjet za samoodgovoran život neovisan o društvenoj uspješnosti. Rad je usmjeren na sljedeće: — individualno planiranje integracije (upravljanje predmetima), – prilagođeni cilj, – planiranje promocije i integracije, – rad s javnošću i prateća potpora, – pretpristupni programi pomoći, obrazovanja i zapošljavanja, koordinacija rada umrežavanja Upravljanje predmetima je nizak prag, tj. pristup i dizajn kontakata prilagođavaju se, ako je moguće, potrebama sudionika fleksibilnom i vremenski osjetljivom ponudom savjetovanja i potpore. Sudionici mogu pristupiti projektu putem Jobcentera Saalfeld-Rudolstadt, ureda za dobrobit mladih u okrugu, kao i samostalno pokrenuti mladi ljudi. U pravilu, trajanje boravka u projektu je između 8 i 12 mjeseci. Potrebno produljenje može se dogovoriti zajedničkim sporazumom. Savjetodavni centar u okrugu Saalfeld-Rudolstadt nudi stalni prostorni kapacitet za 40 sudionika. Cilj rada/upravljanja predmetima u projektu je izrada individualnog plana pomoći sa sudionikom koji, u skladu s potrebama mlade osobe, razvija osobne resurse te formalne i neformalne vještine kako bi sudionici mogli samostalno donositi odluke kako bi mogli sami organizirati svoj život. Od samog početka, pozornost će se posvetiti činjenici da su ciljevi formulirani jednostavnim, svakodnevnim jezikom. Osim toga, u ciljnoj formulaciji moraju biti ispunjeni sljedeći kriteriji: specifična, mjerljiva, usmjerena na djelovanje, realistična i planirana. Osim strukovne/školske integracije, rezultati se mogu mjeriti povećanjem osobne i socijalne stabilnosti i otpornosti u svakodnevnom životu. Bolja suradnja sudionika projekta s nadležnim tijelima i institucijama, smanjenje stope napuštanja školovanja i, prema potrebi, stjecanje školskih ili stručnih kvalifikacija, izraz su uspješnog rada na integraciji. Glavni kriteriji uspješnosti savjetodavnog rada jesu socijalna stabilizacija i integracija, regionalno smanjenje nezaposlenosti mladih i okončanje potrebe za mladim odraslim osobama u pravnim sferama SGB II/SGB III i SGB VIII. Statistička osnova za to su rezultati programa saveznih agencija za stručnost, za koji je BZ Saalfeld GmbH također bio provedbena institucija. Više od 48 % svih mladih ljudi u upravljanju predmetima uspješno je dobilo potporu u njihovoj profesionalnoj integraciji. Pokrenuli su osposobljavanje, rad ili predstrukovne mjere ili su odlučili ishoditi potvrdu o završetku školovanja. Uspjeh projekta „utakmice” temelji se na tome. Kao dodatni mjerljivi pokazatelj rezultata cilj je ojačati osobno-socijalnu situaciju 80 % sudionika u sljedećem profilu. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: „Match” – savjetodavni centar za mlade u okrugu Saalfeld-Rudolstadt projekt je za strukovnu i socijalnu integraciju mladih do 30 godina. Cilj je doprijeti do mladih s višestrukim preprekama integraciji koji nemaju koristi od postojeće potpore i obrazovanja, popuniti praznine u nizu usluga i razviti prilagođen slijed diferencirane i individualne pomoći za socijalno i profesionalno sudjelovanje. Ciljanim promicanjem socijalnih i samokompetencija, zapošljavanje i osposobljavanje te aktivnom pratnjom tranzicija, prilike za socijalno i profesionalno sudjelovanje održivo se povećavaju kao preduvjet za samoodgovoran život neovisan o društvenoj uspješnosti. Rad je usmjeren na sljedeće: — individualno planiranje integracije (upravljanje predmetima), – prilagođeni cilj, – planiranje promocije i integracije, – rad s javnošću i prateća potpora, – pretpristupni programi pomoći, obrazovanja i zapošljavanja, koordinacija rada umrežavanja Upravljanje predmetima je nizak prag, tj. pristup i dizajn kontakata prilagođavaju se, ako je moguće, potrebama sudionika fleksibilnom i vremenski osjetljivom ponudom savjetovanja i potpore. Sudionici mogu pristupiti projektu putem Jobcentera Saalfeld-Rudolstadt, ureda za dobrobit mladih u okrugu, kao i samostalno pokrenuti mladi ljudi. U pravilu, trajanje boravka u projektu je između 8 i 12 mjeseci. Potrebno produljenje može se dogovoriti zajedničkim sporazumom. Savjetodavni centar u okrugu Saalfeld-Rudolstadt nudi stalni prostorni kapacitet za 40 sudionika. Cilj rada/upravljanja predmetima u projektu je izrada individualnog plana pomoći sa sudionikom koji, u skladu s potrebama mlade osobe, razvija osobne resurse te formalne i neformalne vještine kako bi sudionici mogli samostalno donositi odluke kako bi mogli sami organizirati svoj život. Od samog početka, pozornost će se posvetiti činjenici da su ciljevi formulirani jednostavnim, svakodnevnim jezikom. Osim toga, u ciljnoj formulaciji moraju biti ispunjeni sljedeći kriteriji: specifična, mjerljiva, usmjerena na djelovanje, realistična i planirana. Osim strukovne/školske integracije, rezultati se mogu mjeriti povećanjem osobne i socijalne stabilnosti i otpornosti u svakodnevnom životu. Bolja suradnja sudionika projekta s nadležnim tijelima i institucijama, smanjenje stope napuštanja školovanja i, prema potrebi, stjecanje školskih ili stručnih kvalifikacija, izraz su uspješnog rada na integraciji. Glavni kriteriji uspješnosti savjetodavnog rada jesu socijalna stabilizacija i integracija, regionalno smanjenje nezaposlenosti mladih i okončanje potrebe za mladim odraslim osobama u pravnim sferama SGB II/SGB III i SGB VIII. Statistička osnova za to su rezultati programa saveznih agencija za stručnost, za koji je BZ Saalfeld GmbH također bio provedbena institucija. Više od 48 % svih mladih ljudi u upravljanju predmetima uspješno je dobilo potporu u njihovoj profesionalnoj integraciji. Pokrenuli su osposobljavanje, rad ili predstrukovne mjere ili su odlučili ishoditi potvrdu o završetku školovanja. Uspjeh projekta „utakmice” temelji se na tome. Kao dodatni mjerljivi pokazatelj rezultata cilj je ojačati osobno-socijalnu situaciju 80 % sudionika u sljedećem profilu. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
„Meci” – centrul de consiliere pentru tinerii din districtul Saalfeld-Rudolstadt este un proiect pentru integrarea profesională și socială a tinerilor până la vârsta de 30 de ani. Scopul este de a se adresa tinerilor care se confruntă cu obstacole multiple în calea integrării, care nu beneficiază de sprijin și educație existente, de a acoperi lacunele din gama de servicii și de a dezvolta o secvență personalizată de asistență diferențiată și individuală pentru participarea socială și profesională. Prin promovarea specifică a competențelor sociale și de autocompetență, a competențelor de angajare și de formare profesională și prin însoțirea activă a tranzițiilor, oportunitățile de participare socială și profesională sunt sporite în mod durabil, ca o condiție prealabilă pentru o viață independentă de performanță socială și autoresponsabilă. Activitatea se axează pe: — planificarea integrării individuale (gestionarea cazurilor), – obiective adaptate,- planificarea promovării și integrării, – activități de informare și sprijin însoțitor; – preaderarea asistenței, a ofertelor de educație și de ocupare a forței de muncă, coordonarea activității de colaborare în rețea Gestionarea cazurilor este un prag scăzut, adică proiectarea accesului și a contactelor sunt adaptate, dacă este posibil, la nevoile participantului printr-o ofertă flexibilă și sensibilă la timp de consiliere și sprijin. Participanții pot avea acces la proiect prin intermediul Jobcenter Saalfeld-Rudolstadt, oficiul de asistență socială pentru tineret al districtului, precum și autoinițiat de tineri. De regulă, durata șederii în proiect este cuprinsă între 8 și 12 luni. O prelungire necesară poate fi convenită de comun acord. Centrul de consiliere din districtul Saalfeld-Rudolstadt oferă o capacitate spațială constantă pentru 40 de participanți. Scopul gestionării activității/cazului în cadrul proiectului este de a elabora un plan individual de asistență cu participantul, care, în conformitate cu nevoile tânărului, dezvoltă resurse personale, precum și competențe formale și informale pentru a permite participanților să ia decizii independente pentru a-și putea organiza ei înșiși viața. Încă de la început, se va acorda atenție faptului că obiectivele sunt formulate într-un limbaj simplu, de zi cu zi. În plus, în formularea țintă trebuie îndeplinite următoarele criterii: specific, măsurabil, orientat spre acțiune, realist și programat. Pe lângă integrarea profesională/școlară, rezultatele pot fi măsurate printr-o creștere a stabilității personale și sociale și a rezilienței în viața de zi cu zi. O mai bună cooperare a participantului la proiect cu autoritățile și instituțiile, o reducere a ratelor de abandon școlar și, după caz, dobândirea de calificări școlare sau profesionale reprezintă expresia unei activități de integrare reușite. Principalele criterii de succes ale activității de consiliere sunt stabilizarea și integrarea socială, reducerea la nivel regional a șomajului în rândul tinerilor și eliminarea nevoii de tineri adulți în sferele juridice ale SGB II/SGB III și SGB VIII. O bază statistică pentru aceasta o reprezintă rezultatele programului agențiilor federale de competențe, pentru care BZ Saalfeld GmbH a fost, de asemenea, instituția de punere în aplicare. Peste 48 % din totalul tinerilor aflați în gestionarea cazurilor au fost sprijiniți cu succes în integrarea lor profesională. Au urmat măsuri de formare, de muncă sau preprofesionale sau au decis să obțină un certificat de absolvire a școlii. Succesul proiectului „meci” se bazează pe acest lucru. Ca indicator de rezultat măsurabil suplimentar, obiectivul este de a consolida situația personalo-socială a 80 % dintre participanții la următoarea situație de profil. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: „Meci” – centrul de consiliere pentru tinerii din districtul Saalfeld-Rudolstadt este un proiect pentru integrarea profesională și socială a tinerilor până la vârsta de 30 de ani. Scopul este de a se adresa tinerilor care se confruntă cu obstacole multiple în calea integrării, care nu beneficiază de sprijin și educație existente, de a acoperi lacunele din gama de servicii și de a dezvolta o secvență personalizată de asistență diferențiată și individuală pentru participarea socială și profesională. Prin promovarea specifică a competențelor sociale și de autocompetență, a competențelor de angajare și de formare profesională și prin însoțirea activă a tranzițiilor, oportunitățile de participare socială și profesională sunt sporite în mod durabil, ca o condiție prealabilă pentru o viață independentă de performanță socială și autoresponsabilă. Activitatea se axează pe: — planificarea integrării individuale (gestionarea cazurilor), – obiective adaptate,- planificarea promovării și integrării, – activități de informare și sprijin însoțitor; – preaderarea asistenței, a ofertelor de educație și de ocupare a forței de muncă, coordonarea activității de colaborare în rețea Gestionarea cazurilor este un prag scăzut, adică proiectarea accesului și a contactelor sunt adaptate, dacă este posibil, la nevoile participantului printr-o ofertă flexibilă și sensibilă la timp de consiliere și sprijin. Participanții pot avea acces la proiect prin intermediul Jobcenter Saalfeld-Rudolstadt, oficiul de asistență socială pentru tineret al districtului, precum și autoinițiat de tineri. De regulă, durata șederii în proiect este cuprinsă între 8 și 12 luni. O prelungire necesară poate fi convenită de comun acord. Centrul de consiliere din districtul Saalfeld-Rudolstadt oferă o capacitate spațială constantă pentru 40 de participanți. Scopul gestionării activității/cazului în cadrul proiectului este de a elabora un plan individual de asistență cu participantul, care, în conformitate cu nevoile tânărului, dezvoltă resurse personale, precum și competențe formale și informale pentru a permite participanților să ia decizii independente pentru a-și putea organiza ei înșiși viața. Încă de la început, se va acorda atenție faptului că obiectivele sunt formulate într-un limbaj simplu, de zi cu zi. În plus, în formularea țintă trebuie îndeplinite următoarele criterii: specific, măsurabil, orientat spre acțiune, realist și programat. Pe lângă integrarea profesională/școlară, rezultatele pot fi măsurate printr-o creștere a stabilității personale și sociale și a rezilienței în viața de zi cu zi. O mai bună cooperare a participantului la proiect cu autoritățile și instituțiile, o reducere a ratelor de abandon școlar și, după caz, dobândirea de calificări școlare sau profesionale reprezintă expresia unei activități de integrare reușite. Principalele criterii de succes ale activității de consiliere sunt stabilizarea și integrarea socială, reducerea la nivel regional a șomajului în rândul tinerilor și eliminarea nevoii de tineri adulți în sferele juridice ale SGB II/SGB III și SGB VIII. O bază statistică pentru aceasta o reprezintă rezultatele programului agențiilor federale de competențe, pentru care BZ Saalfeld GmbH a fost, de asemenea, instituția de punere în aplicare. Peste 48 % din totalul tinerilor aflați în gestionarea cazurilor au fost sprijiniți cu succes în integrarea lor profesională. Au urmat măsuri de formare, de muncă sau preprofesionale sau au decis să obțină un certificat de absolvire a școlii. Succesul proiectului „meci” se bazează pe acest lucru. Ca indicator de rezultat măsurabil suplimentar, obiectivul este de a consolida situația personalo-socială a 80 % dintre participanții la următoarea situație de profil. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: „Meci” – centrul de consiliere pentru tinerii din districtul Saalfeld-Rudolstadt este un proiect pentru integrarea profesională și socială a tinerilor până la vârsta de 30 de ani. Scopul este de a se adresa tinerilor care se confruntă cu obstacole multiple în calea integrării, care nu beneficiază de sprijin și educație existente, de a acoperi lacunele din gama de servicii și de a dezvolta o secvență personalizată de asistență diferențiată și individuală pentru participarea socială și profesională. Prin promovarea specifică a competențelor sociale și de autocompetență, a competențelor de angajare și de formare profesională și prin însoțirea activă a tranzițiilor, oportunitățile de participare socială și profesională sunt sporite în mod durabil, ca o condiție prealabilă pentru o viață independentă de performanță socială și autoresponsabilă. Activitatea se axează pe: — planificarea integrării individuale (gestionarea cazurilor), – obiective adaptate,- planificarea promovării și integrării, – activități de informare și sprijin însoțitor; – preaderarea asistenței, a ofertelor de educație și de ocupare a forței de muncă, coordonarea activității de colaborare în rețea Gestionarea cazurilor este un prag scăzut, adică proiectarea accesului și a contactelor sunt adaptate, dacă este posibil, la nevoile participantului printr-o ofertă flexibilă și sensibilă la timp de consiliere și sprijin. Participanții pot avea acces la proiect prin intermediul Jobcenter Saalfeld-Rudolstadt, oficiul de asistență socială pentru tineret al districtului, precum și autoinițiat de tineri. De regulă, durata șederii în proiect este cuprinsă între 8 și 12 luni. O prelungire necesară poate fi convenită de comun acord. Centrul de consiliere din districtul Saalfeld-Rudolstadt oferă o capacitate spațială constantă pentru 40 de participanți. Scopul gestionării activității/cazului în cadrul proiectului este de a elabora un plan individual de asistență cu participantul, care, în conformitate cu nevoile tânărului, dezvoltă resurse personale, precum și competențe formale și informale pentru a permite participanților să ia decizii independente pentru a-și putea organiza ei înșiși viața. Încă de la început, se va acorda atenție faptului că obiectivele sunt formulate într-un limbaj simplu, de zi cu zi. În plus, în formularea țintă trebuie îndeplinite următoarele criterii: specific, măsurabil, orientat spre acțiune, realist și programat. Pe lângă integrarea profesională/școlară, rezultatele pot fi măsurate printr-o creștere a stabilității personale și sociale și a rezilienței în viața de zi cu zi. O mai bună cooperare a participantului la proiect cu autoritățile și instituțiile, o reducere a ratelor de abandon școlar și, după caz, dobândirea de calificări școlare sau profesionale reprezintă expresia unei activități de integrare reușite. Principalele criterii de succes ale activității de consiliere sunt stabilizarea și integrarea socială, reducerea la nivel regional a șomajului în rândul tinerilor și eliminarea nevoii de tineri adulți în sferele juridice ale SGB II/SGB III și SGB VIII. O bază statistică pentru aceasta o reprezintă rezultatele programului agențiilor federale de competențe, pentru care BZ Saalfeld GmbH a fost, de asemenea, instituția de punere în aplicare. Peste 48 % din totalul tinerilor aflați în gestionarea cazurilor au fost sprijiniți cu succes în integrarea lor profesională. Au urmat măsuri de formare, de muncă sau preprofesionale sau au decis să obțină un certificat de absolvire a școlii. Succesul proiectului „meci” se bazează pe acest lucru. Ca indicator de rezultat măsurabil suplimentar, obiectivul este de a consolida situația personalo-socială a 80 % dintre participanții la următoarea situație de profil. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
„Match“ – poradenské centrum pre mladých ľudí v okrese Saalfeld-Rudolstadt je projekt odbornej a sociálnej integrácie mladých ľudí do 30 rokov. Cieľom je osloviť mladých ľudí s viacerými prekážkami integrácie, ktorí nevyužívajú existujúcu podporu a vzdelávanie, vyplniť medzery v rozsahu služieb a vytvoriť na mieru šitý postup diferencovanej a individuálnej pomoci pre sociálnu a profesionálnu účasť. Prostredníctvom cielenej podpory sociálnej a samostatnej spôsobilosti, zručností v oblasti zamestnanosti a odbornej prípravy a aktívneho sprevádzania prechodov sa príležitosti na sociálnu a profesijnú účasť udržateľne zvyšujú ako predpoklad pre sebazodpovedný a sociálny život nezávislý od výkonnosti. Práca sa zameriava na: — individuálne plánovanie integrácie (riadenie prípadov), – ciele prispôsobené na mieru,- podpora a plánovanie integrácie, – osvetová práca a sprievodná podpora, – predvstupová pomoc, vzdelávanie a ponuka zamestnanosti, koordinácia sieťovej práce, riadenie prípadov je nízkoprahové, t. j. koncepcia prístupu a kontaktov sa podľa možnosti prispôsobuje potrebám účastníka prostredníctvom flexibilnej, časovo citlivej ponuky poradenstva a podpory. Účastníci majú prístup k projektu cez Jobcenter Saalfeld-Rudolstadt, úrad starostlivosti o mládež v okrese, ako aj samozahájený mladými ľuďmi. Dĺžka pobytu v projekte je spravidla 8 až 12 mesiacov. Potrebné predĺženie sa môže dohodnúť na základe spoločnej dohody. Poradenské centrum v okrese Saalfeld-Rudolstadt ponúka stálu kapacitu priestoru pre 40 účastníkov. Cieľom práce/riadenia prípadov v rámci projektu je vypracovať plán individuálnej pomoci s účastníkom, ktorý v súlade s potrebami mladého človeka rozvíja osobné zdroje, ako aj formálne a neformálne zručnosti, ktoré účastníkom umožnia prijímať nezávislé rozhodnutia, aby si mohli sami organizovať svoj život. Od začiatku sa pozornosť bude venovať skutočnosti, že ciele sú formulované v jednoduchom, každodennom jazyku. Okrem toho musia byť v cieľovej formulácii splnené tieto kritériá: konkrétne, merateľné, zamerané na opatrenia, realistické a plánované. Okrem odbornej/školskej integrácie možno výsledky merať aj zvýšením osobnej a sociálnej stability a odolnosti v každodennom živote. Lepšia spolupráca účastníka projektu s orgánmi a inštitúciami, zníženie miery predčasného ukončenia školskej dochádzky a v prípade potreby získanie školskej alebo odbornej kvalifikácie sú vyjadrením úspešnej integračnej práce. Hlavnými kritériami úspechu poradenskej práce sú sociálna stabilizácia a integrácia, regionálne zníženie nezamestnanosti mladých ľudí a ukončenie potreby mladých dospelých v právnych sférach SGB II/SGB III a SGB VIII. Štatistickým základom sú výsledky programu Federálnych kompetenčných agentúr, pre ktorý bola BZ Saalfeld GmbH zároveň implementujúcou inštitúciou. Viac ako 48 % všetkých mladých ľudí v prípade, že riadenie úspešne podporilo ich profesionálnu integráciu. Prešli odbornou prípravou, prácou alebo predodbornými opatreniami alebo sa rozhodli získať osvedčenie o ukončení školskej dochádzky. Úspech projektu „zápas“ je založený na tom. Ďalším merateľným ukazovateľom výsledkov je posilnenie osobnej a sociálnej situácie 80 % účastníkov v situácii ďalšieho profilu. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: „Match“ – poradenské centrum pre mladých ľudí v okrese Saalfeld-Rudolstadt je projekt odbornej a sociálnej integrácie mladých ľudí do 30 rokov. Cieľom je osloviť mladých ľudí s viacerými prekážkami integrácie, ktorí nevyužívajú existujúcu podporu a vzdelávanie, vyplniť medzery v rozsahu služieb a vytvoriť na mieru šitý postup diferencovanej a individuálnej pomoci pre sociálnu a profesionálnu účasť. Prostredníctvom cielenej podpory sociálnej a samostatnej spôsobilosti, zručností v oblasti zamestnanosti a odbornej prípravy a aktívneho sprevádzania prechodov sa príležitosti na sociálnu a profesijnú účasť udržateľne zvyšujú ako predpoklad pre sebazodpovedný a sociálny život nezávislý od výkonnosti. Práca sa zameriava na: — individuálne plánovanie integrácie (riadenie prípadov), – ciele prispôsobené na mieru,- podpora a plánovanie integrácie, – osvetová práca a sprievodná podpora, – predvstupová pomoc, vzdelávanie a ponuka zamestnanosti, koordinácia sieťovej práce, riadenie prípadov je nízkoprahové, t. j. koncepcia prístupu a kontaktov sa podľa možnosti prispôsobuje potrebám účastníka prostredníctvom flexibilnej, časovo citlivej ponuky poradenstva a podpory. Účastníci majú prístup k projektu cez Jobcenter Saalfeld-Rudolstadt, úrad starostlivosti o mládež v okrese, ako aj samozahájený mladými ľuďmi. Dĺžka pobytu v projekte je spravidla 8 až 12 mesiacov. Potrebné predĺženie sa môže dohodnúť na základe spoločnej dohody. Poradenské centrum v okrese Saalfeld-Rudolstadt ponúka stálu kapacitu priestoru pre 40 účastníkov. Cieľom práce/riadenia prípadov v rámci projektu je vypracovať plán individuálnej pomoci s účastníkom, ktorý v súlade s potrebami mladého človeka rozvíja osobné zdroje, ako aj formálne a neformálne zručnosti, ktoré účastníkom umožnia prijímať nezávislé rozhodnutia, aby si mohli sami organizovať svoj život. Od začiatku sa pozornosť bude venovať skutočnosti, že ciele sú formulované v jednoduchom, každodennom jazyku. Okrem toho musia byť v cieľovej formulácii splnené tieto kritériá: konkrétne, merateľné, zamerané na opatrenia, realistické a plánované. Okrem odbornej/školskej integrácie možno výsledky merať aj zvýšením osobnej a sociálnej stability a odolnosti v každodennom živote. Lepšia spolupráca účastníka projektu s orgánmi a inštitúciami, zníženie miery predčasného ukončenia školskej dochádzky a v prípade potreby získanie školskej alebo odbornej kvalifikácie sú vyjadrením úspešnej integračnej práce. Hlavnými kritériami úspechu poradenskej práce sú sociálna stabilizácia a integrácia, regionálne zníženie nezamestnanosti mladých ľudí a ukončenie potreby mladých dospelých v právnych sférach SGB II/SGB III a SGB VIII. Štatistickým základom sú výsledky programu Federálnych kompetenčných agentúr, pre ktorý bola BZ Saalfeld GmbH zároveň implementujúcou inštitúciou. Viac ako 48 % všetkých mladých ľudí v prípade, že riadenie úspešne podporilo ich profesionálnu integráciu. Prešli odbornou prípravou, prácou alebo predodbornými opatreniami alebo sa rozhodli získať osvedčenie o ukončení školskej dochádzky. Úspech projektu „zápas“ je založený na tom. Ďalším merateľným ukazovateľom výsledkov je posilnenie osobnej a sociálnej situácie 80 % účastníkov v situácii ďalšieho profilu. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: „Match“ – poradenské centrum pre mladých ľudí v okrese Saalfeld-Rudolstadt je projekt odbornej a sociálnej integrácie mladých ľudí do 30 rokov. Cieľom je osloviť mladých ľudí s viacerými prekážkami integrácie, ktorí nevyužívajú existujúcu podporu a vzdelávanie, vyplniť medzery v rozsahu služieb a vytvoriť na mieru šitý postup diferencovanej a individuálnej pomoci pre sociálnu a profesionálnu účasť. Prostredníctvom cielenej podpory sociálnej a samostatnej spôsobilosti, zručností v oblasti zamestnanosti a odbornej prípravy a aktívneho sprevádzania prechodov sa príležitosti na sociálnu a profesijnú účasť udržateľne zvyšujú ako predpoklad pre sebazodpovedný a sociálny život nezávislý od výkonnosti. Práca sa zameriava na: — individuálne plánovanie integrácie (riadenie prípadov), – ciele prispôsobené na mieru,- podpora a plánovanie integrácie, – osvetová práca a sprievodná podpora, – predvstupová pomoc, vzdelávanie a ponuka zamestnanosti, koordinácia sieťovej práce, riadenie prípadov je nízkoprahové, t. j. koncepcia prístupu a kontaktov sa podľa možnosti prispôsobuje potrebám účastníka prostredníctvom flexibilnej, časovo citlivej ponuky poradenstva a podpory. Účastníci majú prístup k projektu cez Jobcenter Saalfeld-Rudolstadt, úrad starostlivosti o mládež v okrese, ako aj samozahájený mladými ľuďmi. Dĺžka pobytu v projekte je spravidla 8 až 12 mesiacov. Potrebné predĺženie sa môže dohodnúť na základe spoločnej dohody. Poradenské centrum v okrese Saalfeld-Rudolstadt ponúka stálu kapacitu priestoru pre 40 účastníkov. Cieľom práce/riadenia prípadov v rámci projektu je vypracovať plán individuálnej pomoci s účastníkom, ktorý v súlade s potrebami mladého človeka rozvíja osobné zdroje, ako aj formálne a neformálne zručnosti, ktoré účastníkom umožnia prijímať nezávislé rozhodnutia, aby si mohli sami organizovať svoj život. Od začiatku sa pozornosť bude venovať skutočnosti, že ciele sú formulované v jednoduchom, každodennom jazyku. Okrem toho musia byť v cieľovej formulácii splnené tieto kritériá: konkrétne, merateľné, zamerané na opatrenia, realistické a plánované. Okrem odbornej/školskej integrácie možno výsledky merať aj zvýšením osobnej a sociálnej stability a odolnosti v každodennom živote. Lepšia spolupráca účastníka projektu s orgánmi a inštitúciami, zníženie miery predčasného ukončenia školskej dochádzky a v prípade potreby získanie školskej alebo odbornej kvalifikácie sú vyjadrením úspešnej integračnej práce. Hlavnými kritériami úspechu poradenskej práce sú sociálna stabilizácia a integrácia, regionálne zníženie nezamestnanosti mladých ľudí a ukončenie potreby mladých dospelých v právnych sférach SGB II/SGB III a SGB VIII. Štatistickým základom sú výsledky programu Federálnych kompetenčných agentúr, pre ktorý bola BZ Saalfeld GmbH zároveň implementujúcou inštitúciou. Viac ako 48 % všetkých mladých ľudí v prípade, že riadenie úspešne podporilo ich profesionálnu integráciu. Prešli odbornou prípravou, prácou alebo predodbornými opatreniami alebo sa rozhodli získať osvedčenie o ukončení školskej dochádzky. Úspech projektu „zápas“ je založený na tom. Ďalším merateľným ukazovateľom výsledkov je posilnenie osobnej a sociálnej situácie 80 % účastníkov v situácii ďalšieho profilu. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
“Match” — iċ-ċentru ta’ konsulenza għaż-żgħażagħ fid-distrett ta’ Saalfeld-Rudolstadt huwa proġett għall-integrazzjoni vokazzjonali u soċjali taż-żgħażagħ sal-età ta’ 30 sena. L-għan huwa li jintlaħqu ż-żgħażagħ b’ħafna ostakli għall-integrazzjoni li ma jibbenefikawx mill-appoġġ u l-edukazzjoni eżistenti, li jimtlew il-lakuni fil-firxa tas-servizzi u li tiġi żviluppata sekwenza mfassla apposta ta’ assistenza differenzjata u individwali għall-parteċipazzjoni soċjali u professjonali. Permezz tal-promozzjoni mmirata tal-kompetenza soċjali u tal-awtokompetenza, il-ħiliet tal-impjieg u tat-taħriġ u l-akkumpanjament attiv tat-tranżizzjonijiet, l-opportunitajiet ta’ parteċipazzjoni soċjali u professjonali qed jiżdiedu b’mod sostenibbli bħala prerekwiżit għal ħajja awtoresponsabbli u indipendenti mill-prestazzjoni soċjali. Il-fokus tax-xogħol huwa: — ippjanar ta’ integrazzjoni individwali (ġestjoni tal-każ), — mira mfassla apposta,- ippjanar ta’ promozzjoni u integrazzjoni, — xogħol ta’ komunikazzjoni u appoġġ li jakkumpanjah, — pre-adeżjoni ta’ assistenza, edukazzjoni u offerti ta’ impjieg, koordinazzjoni ta’ xogħol ta’ netwerking ta’ Ġestjoni tal-Każijiet hija ta’ limitu baxx, jiġifieri l-aċċess u t-tfassil ta’ kuntatt huma adattati, jekk possibbli, għall-ħtiġijiet tal-parteċipant permezz ta’ offerta flessibbli u sensittiva għall-ħin ta’ konsulenza u appoġġ. Il-parteċipanti jistgħu jaċċessaw il-proġett permezz tal-Jobcenter Saalfeld-Rudolstadt, l-uffiċċju tal-benesseri taż-żgħażagħ tad-distrett kif ukoll awto-inizjat miż-żgħażagħ. Bħala regola, it-tul tas-soġġorn fil-proġett huwa bejn 8 u 12-il xahar. Tista’ tiġi miftiehma estensjoni meħtieġa permezz ta’ ftehim konġunt. Iċ-ċentru ta’ konsulenza fid-distrett ta’ Saalfeld-Rudolstadt joffri kapaċità ta’ spazju kostanti għal 40 parteċipant. L-għan tal-ġestjoni tax-xogħol/tal-każijiet fil-proġett huwa li jitfassal pjan ta’ assistenza individwali mal-parteċipant, li, f’konformità mal-ħtiġijiet taż-żgħażagħ, jiżviluppa riżorsi personali kif ukoll ħiliet formali u informali biex il-parteċipanti jkunu jistgħu jieħdu deċiżjonijiet indipendenti sabiex ikunu jistgħu jorganizzaw ħajjithom huma stess. Mill-bidu nett, se tingħata attenzjoni lill-fatt li l-għanijiet huma fformulati b’lingwaġġ sempliċi u ta’ kuljum. Barra minn hekk, il-kriterji li ġejjin għandhom jintlaħqu fil-formulazzjoni mmirata: speċifiċi, li jistgħu jitkejlu, orjentati lejn l-azzjoni, realistiċi u skedati. Minbarra l-integrazzjoni vokazzjonali/tal-iskola, ir-riżultati jistgħu jitkejlu permezz ta’ żieda fl-istabbiltà personali u soċjali u r-reżiljenza fil-ħajja ta’ kuljum. Kooperazzjoni mtejba tal-parteċipant tal-proġett mal-awtoritajiet u l-istituzzjonijiet, tnaqqis fir-rati ta’ tluq bikri mill-iskola u, fejn xieraq, il-kisba ta’ kwalifiki skolastiċi jew professjonali, huma espressjoni ta’ ħidma ta’ integrazzjoni b’suċċess. Il-kriterji ewlenin ta’ suċċess tal-ħidma konsultattiva huma l-istabbilizzazzjoni u l-integrazzjoni soċjali, it-tnaqqis reġjonali tal-qgħad fost iż-żgħażagħ u t-tmiem tal-ħtieġa għall-adulti żgħażagħ fl-isferi legali tal-SGB II/SGB III u l-SGB VIII. Bażi statistika għal dan hija r-riżultati tal-programm tal-Aġenziji Federali ta’ Kompetenza, li għalih BZ Saalfeld GmbH kienet ukoll l-istituzzjoni ta’ implimentazzjoni. Aktar minn 48 % taż-żgħażagħ kollha fil-ġestjoni tal-każ kienu appoġġati b’suċċess fl-integrazzjoni professjonali tagħhom. Ikunu ħadu taħriġ, xogħol jew miżuri prevokazzjonali, jew ikunu ddeċidew li jiksbu ċertifikat ta’ tluq mill-iskola. Is-suċċess tal-proġett “taqbila” huwa bbażat fuq dan. Bħala indikatur ieħor tar-riżultati li jista’ jitkejjel, l-għan huwa li tissaħħaħ is-sitwazzjoni personali-soċjali ta’ 80 % tal-parteċipanti fis-sitwazzjoni tal-profil li jmiss. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: “Match” — iċ-ċentru ta’ konsulenza għaż-żgħażagħ fid-distrett ta’ Saalfeld-Rudolstadt huwa proġett għall-integrazzjoni vokazzjonali u soċjali taż-żgħażagħ sal-età ta’ 30 sena. L-għan huwa li jintlaħqu ż-żgħażagħ b’ħafna ostakli għall-integrazzjoni li ma jibbenefikawx mill-appoġġ u l-edukazzjoni eżistenti, li jimtlew il-lakuni fil-firxa tas-servizzi u li tiġi żviluppata sekwenza mfassla apposta ta’ assistenza differenzjata u individwali għall-parteċipazzjoni soċjali u professjonali. Permezz tal-promozzjoni mmirata tal-kompetenza soċjali u tal-awtokompetenza, il-ħiliet tal-impjieg u tat-taħriġ u l-akkumpanjament attiv tat-tranżizzjonijiet, l-opportunitajiet ta’ parteċipazzjoni soċjali u professjonali qed jiżdiedu b’mod sostenibbli bħala prerekwiżit għal ħajja awtoresponsabbli u indipendenti mill-prestazzjoni soċjali. Il-fokus tax-xogħol huwa: — ippjanar ta’ integrazzjoni individwali (ġestjoni tal-każ), — mira mfassla apposta,- ippjanar ta’ promozzjoni u integrazzjoni, — xogħol ta’ komunikazzjoni u appoġġ li jakkumpanjah, — pre-adeżjoni ta’ assistenza, edukazzjoni u offerti ta’ impjieg, koordinazzjoni ta’ xogħol ta’ netwerking ta’ Ġestjoni tal-Każijiet hija ta’ limitu baxx, jiġifieri l-aċċess u t-tfassil ta’ kuntatt huma adattati, jekk possibbli, għall-ħtiġijiet tal-parteċipant permezz ta’ offerta flessibbli u sensittiva għall-ħin ta’ konsulenza u appoġġ. Il-parteċipanti jistgħu jaċċessaw il-proġett permezz tal-Jobcenter Saalfeld-Rudolstadt, l-uffiċċju tal-benesseri taż-żgħażagħ tad-distrett kif ukoll awto-inizjat miż-żgħażagħ. Bħala regola, it-tul tas-soġġorn fil-proġett huwa bejn 8 u 12-il xahar. Tista’ tiġi miftiehma estensjoni meħtieġa permezz ta’ ftehim konġunt. Iċ-ċentru ta’ konsulenza fid-distrett ta’ Saalfeld-Rudolstadt joffri kapaċità ta’ spazju kostanti għal 40 parteċipant. L-għan tal-ġestjoni tax-xogħol/tal-każijiet fil-proġett huwa li jitfassal pjan ta’ assistenza individwali mal-parteċipant, li, f’konformità mal-ħtiġijiet taż-żgħażagħ, jiżviluppa riżorsi personali kif ukoll ħiliet formali u informali biex il-parteċipanti jkunu jistgħu jieħdu deċiżjonijiet indipendenti sabiex ikunu jistgħu jorganizzaw ħajjithom huma stess. Mill-bidu nett, se tingħata attenzjoni lill-fatt li l-għanijiet huma fformulati b’lingwaġġ sempliċi u ta’ kuljum. Barra minn hekk, il-kriterji li ġejjin għandhom jintlaħqu fil-formulazzjoni mmirata: speċifiċi, li jistgħu jitkejlu, orjentati lejn l-azzjoni, realistiċi u skedati. Minbarra l-integrazzjoni vokazzjonali/tal-iskola, ir-riżultati jistgħu jitkejlu permezz ta’ żieda fl-istabbiltà personali u soċjali u r-reżiljenza fil-ħajja ta’ kuljum. Kooperazzjoni mtejba tal-parteċipant tal-proġett mal-awtoritajiet u l-istituzzjonijiet, tnaqqis fir-rati ta’ tluq bikri mill-iskola u, fejn xieraq, il-kisba ta’ kwalifiki skolastiċi jew professjonali, huma espressjoni ta’ ħidma ta’ integrazzjoni b’suċċess. Il-kriterji ewlenin ta’ suċċess tal-ħidma konsultattiva huma l-istabbilizzazzjoni u l-integrazzjoni soċjali, it-tnaqqis reġjonali tal-qgħad fost iż-żgħażagħ u t-tmiem tal-ħtieġa għall-adulti żgħażagħ fl-isferi legali tal-SGB II/SGB III u l-SGB VIII. Bażi statistika għal dan hija r-riżultati tal-programm tal-Aġenziji Federali ta’ Kompetenza, li għalih BZ Saalfeld GmbH kienet ukoll l-istituzzjoni ta’ implimentazzjoni. Aktar minn 48 % taż-żgħażagħ kollha fil-ġestjoni tal-każ kienu appoġġati b’suċċess fl-integrazzjoni professjonali tagħhom. Ikunu ħadu taħriġ, xogħol jew miżuri prevokazzjonali, jew ikunu ddeċidew li jiksbu ċertifikat ta’ tluq mill-iskola. Is-suċċess tal-proġett “taqbila” huwa bbażat fuq dan. Bħala indikatur ieħor tar-riżultati li jista’ jitkejjel, l-għan huwa li tissaħħaħ is-sitwazzjoni personali-soċjali ta’ 80 % tal-parteċipanti fis-sitwazzjoni tal-profil li jmiss. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: “Match” — iċ-ċentru ta’ konsulenza għaż-żgħażagħ fid-distrett ta’ Saalfeld-Rudolstadt huwa proġett għall-integrazzjoni vokazzjonali u soċjali taż-żgħażagħ sal-età ta’ 30 sena. L-għan huwa li jintlaħqu ż-żgħażagħ b’ħafna ostakli għall-integrazzjoni li ma jibbenefikawx mill-appoġġ u l-edukazzjoni eżistenti, li jimtlew il-lakuni fil-firxa tas-servizzi u li tiġi żviluppata sekwenza mfassla apposta ta’ assistenza differenzjata u individwali għall-parteċipazzjoni soċjali u professjonali. Permezz tal-promozzjoni mmirata tal-kompetenza soċjali u tal-awtokompetenza, il-ħiliet tal-impjieg u tat-taħriġ u l-akkumpanjament attiv tat-tranżizzjonijiet, l-opportunitajiet ta’ parteċipazzjoni soċjali u professjonali qed jiżdiedu b’mod sostenibbli bħala prerekwiżit għal ħajja awtoresponsabbli u indipendenti mill-prestazzjoni soċjali. Il-fokus tax-xogħol huwa: — ippjanar ta’ integrazzjoni individwali (ġestjoni tal-każ), — mira mfassla apposta,- ippjanar ta’ promozzjoni u integrazzjoni, — xogħol ta’ komunikazzjoni u appoġġ li jakkumpanjah, — pre-adeżjoni ta’ assistenza, edukazzjoni u offerti ta’ impjieg, koordinazzjoni ta’ xogħol ta’ netwerking ta’ Ġestjoni tal-Każijiet hija ta’ limitu baxx, jiġifieri l-aċċess u t-tfassil ta’ kuntatt huma adattati, jekk possibbli, għall-ħtiġijiet tal-parteċipant permezz ta’ offerta flessibbli u sensittiva għall-ħin ta’ konsulenza u appoġġ. Il-parteċipanti jistgħu jaċċessaw il-proġett permezz tal-Jobcenter Saalfeld-Rudolstadt, l-uffiċċju tal-benesseri taż-żgħażagħ tad-distrett kif ukoll awto-inizjat miż-żgħażagħ. Bħala regola, it-tul tas-soġġorn fil-proġett huwa bejn 8 u 12-il xahar. Tista’ tiġi miftiehma estensjoni meħtieġa permezz ta’ ftehim konġunt. Iċ-ċentru ta’ konsulenza fid-distrett ta’ Saalfeld-Rudolstadt joffri kapaċità ta’ spazju kostanti għal 40 parteċipant. L-għan tal-ġestjoni tax-xogħol/tal-każijiet fil-proġett huwa li jitfassal pjan ta’ assistenza individwali mal-parteċipant, li, f’konformità mal-ħtiġijiet taż-żgħażagħ, jiżviluppa riżorsi personali kif ukoll ħiliet formali u informali biex il-parteċipanti jkunu jistgħu jieħdu deċiżjonijiet indipendenti sabiex ikunu jistgħu jorganizzaw ħajjithom huma stess. Mill-bidu nett, se tingħata attenzjoni lill-fatt li l-għanijiet huma fformulati b’lingwaġġ sempliċi u ta’ kuljum. Barra minn hekk, il-kriterji li ġejjin għandhom jintlaħqu fil-formulazzjoni mmirata: speċifiċi, li jistgħu jitkejlu, orjentati lejn l-azzjoni, realistiċi u skedati. Minbarra l-integrazzjoni vokazzjonali/tal-iskola, ir-riżultati jistgħu jitkejlu permezz ta’ żieda fl-istabbiltà personali u soċjali u r-reżiljenza fil-ħajja ta’ kuljum. Kooperazzjoni mtejba tal-parteċipant tal-proġett mal-awtoritajiet u l-istituzzjonijiet, tnaqqis fir-rati ta’ tluq bikri mill-iskola u, fejn xieraq, il-kisba ta’ kwalifiki skolastiċi jew professjonali, huma espressjoni ta’ ħidma ta’ integrazzjoni b’suċċess. Il-kriterji ewlenin ta’ suċċess tal-ħidma konsultattiva huma l-istabbilizzazzjoni u l-integrazzjoni soċjali, it-tnaqqis reġjonali tal-qgħad fost iż-żgħażagħ u t-tmiem tal-ħtieġa għall-adulti żgħażagħ fl-isferi legali tal-SGB II/SGB III u l-SGB VIII. Bażi statistika għal dan hija r-riżultati tal-programm tal-Aġenziji Federali ta’ Kompetenza, li għalih BZ Saalfeld GmbH kienet ukoll l-istituzzjoni ta’ implimentazzjoni. Aktar minn 48 % taż-żgħażagħ kollha fil-ġestjoni tal-każ kienu appoġġati b’suċċess fl-integrazzjoni professjonali tagħhom. Ikunu ħadu taħriġ, xogħol jew miżuri prevokazzjonali, jew ikunu ddeċidew li jiksbu ċertifikat ta’ tluq mill-iskola. Is-suċċess tal-proġett “taqbila” huwa bbażat fuq dan. Bħala indikatur ieħor tar-riżultati li jista’ jitkejjel, l-għan huwa li tissaħħaħ is-sitwazzjoni personali-soċjali ta’ 80 % tal-parteċipanti fis-sitwazzjoni tal-profil li jmiss. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
«Match» — o centro de aconselhamento para jovens do distrito de Saalfeld-Rudolstadt é um projeto de integração profissional e social dos jovens até aos 30 anos. O objetivo é chegar aos jovens com múltiplos obstáculos à integração que não beneficiam do apoio e da educação existentes, colmatar lacunas na gama de serviços e desenvolver uma sequência personalizada de assistência individual e diferenciada para a participação social e profissional. Através da promoção orientada das competências sociais e de autocompetência, do emprego e da formação e do acompanhamento ativo das transições, as oportunidades de participação social e profissional são aumentadas de forma sustentável como condição prévia para uma vida autossuficiente e independente do desempenho social. O foco do trabalho é: — planeamento da integração individual (gestão de casos), — objetivo específico, — planeamento de promoção e integração, — trabalho de sensibilização e apoio de acompanhamento, — pré-adesão de assistência, educação e ofertas de emprego, coordenação do trabalho em rede Gestão de processos é de baixo limiar, ou seja, a conceção do acesso e do contacto são adaptadas, se possível, às necessidades do participante através de uma oferta flexível e sensível ao tempo de aconselhamento e apoio. Os participantes podem aceder ao projeto através do Jobcenter Saalfeld-Rudolstadt, o serviço de assistência à juventude do distrito, bem como autoiniciado pelos jovens. Regra geral, a duração da estadia no projeto é de 8 a 12 meses. A prorrogação necessária pode ser acordada de comum acordo. O centro de aconselhamento no distrito de Saalfeld-Rudolstadt oferece uma capacidade de espaço constante para 40 participantes. O objetivo da gestão do trabalho/caso do projeto é elaborar um plano de assistência individual com o participante, que, de acordo com as necessidades do jovem, desenvolva recursos pessoais, bem como competências formais e informais que permitam aos participantes tomar decisões independentes, a fim de poderem organizar as suas próprias vidas. Desde o início, será dada atenção ao facto de os objetivos serem formulados numa linguagem simples e quotidiana. Além disso, devem ser cumpridos os seguintes critérios na formulação-alvo: específico, mensurável, orientado para a ação, realista e programado. Para além da integração profissional/escolar, os resultados podem ser medidos por um aumento da estabilidade pessoal e social e da resiliência na vida quotidiana. A melhoria da cooperação do participante no projeto com as autoridades e instituições, a redução das taxas de abandono escolar e, se for caso disso, a aquisição de qualificações escolares ou profissionais, são uma expressão de um trabalho de integração bem-sucedido. Os principais critérios de sucesso do trabalho consultivo são a estabilização e integração social, a redução regional do desemprego juvenil e o fim da necessidade de jovens adultos nas esferas jurídicas do SGB II/SGB III e do SGB VIII. Uma base estatística para tal é o resultado do programa das Agências Federais de Competências, para o qual a BZ Saalfeld GmbH foi também a instituição de execução. Mais de 48 % de todos os jovens em caso de gestão foram apoiados com êxito na sua integração profissional. Seguiram ações de formação, de trabalho ou de pré-profissional, ou decidiram obter um certificado de abandono escolar. O sucesso do projeto «match» baseia-se nisso. Enquanto indicador de resultados mensurável, o objetivo é reforçar a situação pessoal-social de 80 % dos participantes na situação do perfil seguinte. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: «Match» — o centro de aconselhamento para jovens do distrito de Saalfeld-Rudolstadt é um projeto de integração profissional e social dos jovens até aos 30 anos. O objetivo é chegar aos jovens com múltiplos obstáculos à integração que não beneficiam do apoio e da educação existentes, colmatar lacunas na gama de serviços e desenvolver uma sequência personalizada de assistência individual e diferenciada para a participação social e profissional. Através da promoção orientada das competências sociais e de autocompetência, do emprego e da formação e do acompanhamento ativo das transições, as oportunidades de participação social e profissional são aumentadas de forma sustentável como condição prévia para uma vida autossuficiente e independente do desempenho social. O foco do trabalho é: — planeamento da integração individual (gestão de casos), — objetivo específico, — planeamento de promoção e integração, — trabalho de sensibilização e apoio de acompanhamento, — pré-adesão de assistência, educação e ofertas de emprego, coordenação do trabalho em rede Gestão de processos é de baixo limiar, ou seja, a conceção do acesso e do contacto são adaptadas, se possível, às necessidades do participante através de uma oferta flexível e sensível ao tempo de aconselhamento e apoio. Os participantes podem aceder ao projeto através do Jobcenter Saalfeld-Rudolstadt, o serviço de assistência à juventude do distrito, bem como autoiniciado pelos jovens. Regra geral, a duração da estadia no projeto é de 8 a 12 meses. A prorrogação necessária pode ser acordada de comum acordo. O centro de aconselhamento no distrito de Saalfeld-Rudolstadt oferece uma capacidade de espaço constante para 40 participantes. O objetivo da gestão do trabalho/caso do projeto é elaborar um plano de assistência individual com o participante, que, de acordo com as necessidades do jovem, desenvolva recursos pessoais, bem como competências formais e informais que permitam aos participantes tomar decisões independentes, a fim de poderem organizar as suas próprias vidas. Desde o início, será dada atenção ao facto de os objetivos serem formulados numa linguagem simples e quotidiana. Além disso, devem ser cumpridos os seguintes critérios na formulação-alvo: específico, mensurável, orientado para a ação, realista e programado. Para além da integração profissional/escolar, os resultados podem ser medidos por um aumento da estabilidade pessoal e social e da resiliência na vida quotidiana. A melhoria da cooperação do participante no projeto com as autoridades e instituições, a redução das taxas de abandono escolar e, se for caso disso, a aquisição de qualificações escolares ou profissionais, são uma expressão de um trabalho de integração bem-sucedido. Os principais critérios de sucesso do trabalho consultivo são a estabilização e integração social, a redução regional do desemprego juvenil e o fim da necessidade de jovens adultos nas esferas jurídicas do SGB II/SGB III e do SGB VIII. Uma base estatística para tal é o resultado do programa das Agências Federais de Competências, para o qual a BZ Saalfeld GmbH foi também a instituição de execução. Mais de 48 % de todos os jovens em caso de gestão foram apoiados com êxito na sua integração profissional. Seguiram ações de formação, de trabalho ou de pré-profissional, ou decidiram obter um certificado de abandono escolar. O sucesso do projeto «match» baseia-se nisso. Enquanto indicador de resultados mensurável, o objetivo é reforçar a situação pessoal-social de 80 % dos participantes na situação do perfil seguinte. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: «Match» — o centro de aconselhamento para jovens do distrito de Saalfeld-Rudolstadt é um projeto de integração profissional e social dos jovens até aos 30 anos. O objetivo é chegar aos jovens com múltiplos obstáculos à integração que não beneficiam do apoio e da educação existentes, colmatar lacunas na gama de serviços e desenvolver uma sequência personalizada de assistência individual e diferenciada para a participação social e profissional. Através da promoção orientada das competências sociais e de autocompetência, do emprego e da formação e do acompanhamento ativo das transições, as oportunidades de participação social e profissional são aumentadas de forma sustentável como condição prévia para uma vida autossuficiente e independente do desempenho social. O foco do trabalho é: — planeamento da integração individual (gestão de casos), — objetivo específico, — planeamento de promoção e integração, — trabalho de sensibilização e apoio de acompanhamento, — pré-adesão de assistência, educação e ofertas de emprego, coordenação do trabalho em rede Gestão de processos é de baixo limiar, ou seja, a conceção do acesso e do contacto são adaptadas, se possível, às necessidades do participante através de uma oferta flexível e sensível ao tempo de aconselhamento e apoio. Os participantes podem aceder ao projeto através do Jobcenter Saalfeld-Rudolstadt, o serviço de assistência à juventude do distrito, bem como autoiniciado pelos jovens. Regra geral, a duração da estadia no projeto é de 8 a 12 meses. A prorrogação necessária pode ser acordada de comum acordo. O centro de aconselhamento no distrito de Saalfeld-Rudolstadt oferece uma capacidade de espaço constante para 40 participantes. O objetivo da gestão do trabalho/caso do projeto é elaborar um plano de assistência individual com o participante, que, de acordo com as necessidades do jovem, desenvolva recursos pessoais, bem como competências formais e informais que permitam aos participantes tomar decisões independentes, a fim de poderem organizar as suas próprias vidas. Desde o início, será dada atenção ao facto de os objetivos serem formulados numa linguagem simples e quotidiana. Além disso, devem ser cumpridos os seguintes critérios na formulação-alvo: específico, mensurável, orientado para a ação, realista e programado. Para além da integração profissional/escolar, os resultados podem ser medidos por um aumento da estabilidade pessoal e social e da resiliência na vida quotidiana. A melhoria da cooperação do participante no projeto com as autoridades e instituições, a redução das taxas de abandono escolar e, se for caso disso, a aquisição de qualificações escolares ou profissionais, são uma expressão de um trabalho de integração bem-sucedido. Os principais critérios de sucesso do trabalho consultivo são a estabilização e integração social, a redução regional do desemprego juvenil e o fim da necessidade de jovens adultos nas esferas jurídicas do SGB II/SGB III e do SGB VIII. Uma base estatística para tal é o resultado do programa das Agências Federais de Competências, para o qual a BZ Saalfeld GmbH foi também a instituição de execução. Mais de 48 % de todos os jovens em caso de gestão foram apoiados com êxito na sua integração profissional. Seguiram ações de formação, de trabalho ou de pré-profissional, ou decidiram obter um certificado de abandono escolar. O sucesso do projeto «match» baseia-se nisso. Enquanto indicador de resultados mensurável, o objetivo é reforçar a situação pessoal-social de 80 % dos participantes na situação do perfil seguinte. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
”Match” – nuorten neuvontakeskus Saalfeld-Rudolstadtin alueella on 30-vuotiaiden nuorten ammatillista ja sosiaalista integroitumista koskeva hanke. Tavoitteena on tavoittaa nuoret, joilla on monia esteitä kotoutumiselle ja jotka eivät hyödy nykyisestä tuesta ja koulutuksesta, täyttämään palveluvalikoiman puutteet ja kehittämään räätälöityä, eriytettyä ja yksilöllistä tukea sosiaaliseen ja ammatilliseen osallistumiseen. Sosiaalisen ja itsepätevyyden edistämisen, työllistymis- ja koulutustaitojen ja siirtymien aktiivisen tukemisen kautta sosiaalisen ja ammatillisen osallistumisen mahdollisuuksia lisätään kestävällä tavalla, mikä on itsevastuullisen ja yhteiskunnallisesta suorituskyvystä riippumattoman elämän edellytys. Työn painopiste on: — yksilöllinen kotoutumisen suunnittelu (tapausten hallinta), – räätälöity tavoite, – edistämisen ja kotouttamisen suunnittelu, – tiedotustyö ja siihen liittyvä tuki, – tuen liittymistä edeltävä tuki, koulutus- ja työllisyystarjoukset, verkostoitumistyön koordinointi Case Management on matala kynnys, eli saatavuus ja kontaktien suunnittelu sovitetaan mahdollisuuksien mukaan osallistujan tarpeisiin joustavalla, ajallisesti huomioon ottavalla neuvonta- ja tukitarjonnalla. Osallistujat voivat osallistua hankkeeseen alueen nuorisotoimiston Jobcenter Saalfeld-Rudolstadtin kautta sekä nuorten itsensä käynnistämänä. Hankkeessa oleskelun kesto on pääsääntöisesti 8–12 kuukautta. Tarvittavasta jatkamisesta voidaan sopia yhteisellä sopimuksella. Saalfeld-Rudolstadtin alueen neuvontakeskus tarjoaa jatkuvaa tilakapasiteettia 40 osallistujalle. Hankkeen työn/tapausten hallinnan tavoitteena on laatia osallistujan kanssa henkilökohtainen tukisuunnitelma, joka nuoren tarpeiden mukaisesti kehittää henkilökohtaisia resursseja sekä virallisia ja epävirallisia taitoja, jotta osallistujat voivat tehdä riippumattomia päätöksiä voidakseen järjestää elämänsä itse. Alusta alkaen huomiota kiinnitetään siihen, että tavoitteet on muotoiltu yksinkertaisella, arkikielellä. Lisäksi tavoitemuodon on täytettävä seuraavat kriteerit: täsmällinen, mitattavissa oleva, toimintasuuntautunut, realistinen ja aikataulutettu. Ammatillisen/kouluun sopeutumisen lisäksi tuloksia voidaan mitata henkilökohtaisen ja sosiaalisen vakauden ja selviytymiskyvyn lisääntymisellä jokapäiväisessä elämässä. Hankkeen osallistujan yhteistyön parantaminen viranomaisten ja laitosten kanssa, koulunkäynnin keskeyttämisasteen alentaminen ja tarvittaessa koulu- tai ammattipätevyyden hankkiminen ovat osoitus onnistuneesta kotouttamistyöstä. Neuvontatyön tärkeimmät onnistumiskriteerit ovat yhteiskunnan vakauttaminen ja integroituminen, nuorisotyöttömyyden alueellinen vähentäminen ja nuorten aikuisten tarpeen lopettaminen SGB II:n/SGB III:n ja SGB VIII:n oikeusaloilla. Tilastollinen perusta tälle on liittovaltion osaamisvirastoja koskevan ohjelman tulokset, ja BZ Saalfeld GmbH oli myös täytäntöönpaneva toimielin. Yli 48 prosentille kaikista nuorista tapausten hallinnoinnista tuettiin onnistuneesti heidän ammatillista integroitumistaan. He ovat ryhtyneet koulutukseen, työhön tai esiammatillisiin toimenpiteisiin tai ovat päättäneet saada koulunkäynnin keskeyttämistä koskevan todistuksen. Hankkeen onnistuminen ”match” perustuu tähän. Toisena mitattavissa olevana tulosindikaattorina tavoitteena on vahvistaa 80 prosentin henkilökohtaista ja sosiaalista tilannetta seuraavassa profiilitilanteessa. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: ”Match” – nuorten neuvontakeskus Saalfeld-Rudolstadtin alueella on 30-vuotiaiden nuorten ammatillista ja sosiaalista integroitumista koskeva hanke. Tavoitteena on tavoittaa nuoret, joilla on monia esteitä kotoutumiselle ja jotka eivät hyödy nykyisestä tuesta ja koulutuksesta, täyttämään palveluvalikoiman puutteet ja kehittämään räätälöityä, eriytettyä ja yksilöllistä tukea sosiaaliseen ja ammatilliseen osallistumiseen. Sosiaalisen ja itsepätevyyden edistämisen, työllistymis- ja koulutustaitojen ja siirtymien aktiivisen tukemisen kautta sosiaalisen ja ammatillisen osallistumisen mahdollisuuksia lisätään kestävällä tavalla, mikä on itsevastuullisen ja yhteiskunnallisesta suorituskyvystä riippumattoman elämän edellytys. Työn painopiste on: — yksilöllinen kotoutumisen suunnittelu (tapausten hallinta), – räätälöity tavoite, – edistämisen ja kotouttamisen suunnittelu, – tiedotustyö ja siihen liittyvä tuki, – tuen liittymistä edeltävä tuki, koulutus- ja työllisyystarjoukset, verkostoitumistyön koordinointi Case Management on matala kynnys, eli saatavuus ja kontaktien suunnittelu sovitetaan mahdollisuuksien mukaan osallistujan tarpeisiin joustavalla, ajallisesti huomioon ottavalla neuvonta- ja tukitarjonnalla. Osallistujat voivat osallistua hankkeeseen alueen nuorisotoimiston Jobcenter Saalfeld-Rudolstadtin kautta sekä nuorten itsensä käynnistämänä. Hankkeessa oleskelun kesto on pääsääntöisesti 8–12 kuukautta. Tarvittavasta jatkamisesta voidaan sopia yhteisellä sopimuksella. Saalfeld-Rudolstadtin alueen neuvontakeskus tarjoaa jatkuvaa tilakapasiteettia 40 osallistujalle. Hankkeen työn/tapausten hallinnan tavoitteena on laatia osallistujan kanssa henkilökohtainen tukisuunnitelma, joka nuoren tarpeiden mukaisesti kehittää henkilökohtaisia resursseja sekä virallisia ja epävirallisia taitoja, jotta osallistujat voivat tehdä riippumattomia päätöksiä voidakseen järjestää elämänsä itse. Alusta alkaen huomiota kiinnitetään siihen, että tavoitteet on muotoiltu yksinkertaisella, arkikielellä. Lisäksi tavoitemuodon on täytettävä seuraavat kriteerit: täsmällinen, mitattavissa oleva, toimintasuuntautunut, realistinen ja aikataulutettu. Ammatillisen/kouluun sopeutumisen lisäksi tuloksia voidaan mitata henkilökohtaisen ja sosiaalisen vakauden ja selviytymiskyvyn lisääntymisellä jokapäiväisessä elämässä. Hankkeen osallistujan yhteistyön parantaminen viranomaisten ja laitosten kanssa, koulunkäynnin keskeyttämisasteen alentaminen ja tarvittaessa koulu- tai ammattipätevyyden hankkiminen ovat osoitus onnistuneesta kotouttamistyöstä. Neuvontatyön tärkeimmät onnistumiskriteerit ovat yhteiskunnan vakauttaminen ja integroituminen, nuorisotyöttömyyden alueellinen vähentäminen ja nuorten aikuisten tarpeen lopettaminen SGB II:n/SGB III:n ja SGB VIII:n oikeusaloilla. Tilastollinen perusta tälle on liittovaltion osaamisvirastoja koskevan ohjelman tulokset, ja BZ Saalfeld GmbH oli myös täytäntöönpaneva toimielin. Yli 48 prosentille kaikista nuorista tapausten hallinnoinnista tuettiin onnistuneesti heidän ammatillista integroitumistaan. He ovat ryhtyneet koulutukseen, työhön tai esiammatillisiin toimenpiteisiin tai ovat päättäneet saada koulunkäynnin keskeyttämistä koskevan todistuksen. Hankkeen onnistuminen ”match” perustuu tähän. Toisena mitattavissa olevana tulosindikaattorina tavoitteena on vahvistaa 80 prosentin henkilökohtaista ja sosiaalista tilannetta seuraavassa profiilitilanteessa. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: ”Match” – nuorten neuvontakeskus Saalfeld-Rudolstadtin alueella on 30-vuotiaiden nuorten ammatillista ja sosiaalista integroitumista koskeva hanke. Tavoitteena on tavoittaa nuoret, joilla on monia esteitä kotoutumiselle ja jotka eivät hyödy nykyisestä tuesta ja koulutuksesta, täyttämään palveluvalikoiman puutteet ja kehittämään räätälöityä, eriytettyä ja yksilöllistä tukea sosiaaliseen ja ammatilliseen osallistumiseen. Sosiaalisen ja itsepätevyyden edistämisen, työllistymis- ja koulutustaitojen ja siirtymien aktiivisen tukemisen kautta sosiaalisen ja ammatillisen osallistumisen mahdollisuuksia lisätään kestävällä tavalla, mikä on itsevastuullisen ja yhteiskunnallisesta suorituskyvystä riippumattoman elämän edellytys. Työn painopiste on: — yksilöllinen kotoutumisen suunnittelu (tapausten hallinta), – räätälöity tavoite, – edistämisen ja kotouttamisen suunnittelu, – tiedotustyö ja siihen liittyvä tuki, – tuen liittymistä edeltävä tuki, koulutus- ja työllisyystarjoukset, verkostoitumistyön koordinointi Case Management on matala kynnys, eli saatavuus ja kontaktien suunnittelu sovitetaan mahdollisuuksien mukaan osallistujan tarpeisiin joustavalla, ajallisesti huomioon ottavalla neuvonta- ja tukitarjonnalla. Osallistujat voivat osallistua hankkeeseen alueen nuorisotoimiston Jobcenter Saalfeld-Rudolstadtin kautta sekä nuorten itsensä käynnistämänä. Hankkeessa oleskelun kesto on pääsääntöisesti 8–12 kuukautta. Tarvittavasta jatkamisesta voidaan sopia yhteisellä sopimuksella. Saalfeld-Rudolstadtin alueen neuvontakeskus tarjoaa jatkuvaa tilakapasiteettia 40 osallistujalle. Hankkeen työn/tapausten hallinnan tavoitteena on laatia osallistujan kanssa henkilökohtainen tukisuunnitelma, joka nuoren tarpeiden mukaisesti kehittää henkilökohtaisia resursseja sekä virallisia ja epävirallisia taitoja, jotta osallistujat voivat tehdä riippumattomia päätöksiä voidakseen järjestää elämänsä itse. Alusta alkaen huomiota kiinnitetään siihen, että tavoitteet on muotoiltu yksinkertaisella, arkikielellä. Lisäksi tavoitemuodon on täytettävä seuraavat kriteerit: täsmällinen, mitattavissa oleva, toimintasuuntautunut, realistinen ja aikataulutettu. Ammatillisen/kouluun sopeutumisen lisäksi tuloksia voidaan mitata henkilökohtaisen ja sosiaalisen vakauden ja selviytymiskyvyn lisääntymisellä jokapäiväisessä elämässä. Hankkeen osallistujan yhteistyön parantaminen viranomaisten ja laitosten kanssa, koulunkäynnin keskeyttämisasteen alentaminen ja tarvittaessa koulu- tai ammattipätevyyden hankkiminen ovat osoitus onnistuneesta kotouttamistyöstä. Neuvontatyön tärkeimmät onnistumiskriteerit ovat yhteiskunnan vakauttaminen ja integroituminen, nuorisotyöttömyyden alueellinen vähentäminen ja nuorten aikuisten tarpeen lopettaminen SGB II:n/SGB III:n ja SGB VIII:n oikeusaloilla. Tilastollinen perusta tälle on liittovaltion osaamisvirastoja koskevan ohjelman tulokset, ja BZ Saalfeld GmbH oli myös täytäntöönpaneva toimielin. Yli 48 prosentille kaikista nuorista tapausten hallinnoinnista tuettiin onnistuneesti heidän ammatillista integroitumistaan. He ovat ryhtyneet koulutukseen, työhön tai esiammatillisiin toimenpiteisiin tai ovat päättäneet saada koulunkäynnin keskeyttämistä koskevan todistuksen. Hankkeen onnistuminen ”match” perustuu tähän. Toisena mitattavissa olevana tulosindikaattorina tavoitteena on vahvistaa 80 prosentin henkilökohtaista ja sosiaalista tilannetta seuraavassa profiilitilanteessa. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
„Match” – centrum doradztwa dla młodzieży w powiecie Saalfeld-Rudolstadt to projekt integracji zawodowej i społecznej młodzieży do 30 roku życia. Celem jest dotarcie do młodych ludzi z wieloma barierami integracji, którzy nie korzystają z istniejącego wsparcia i edukacji, wypełnienie luk w zakresie usług oraz opracowanie dostosowanej do potrzeb kolejności zróżnicowanej i indywidualnej pomocy na rzecz uczestnictwa w życiu społecznym i zawodowym. Dzięki ukierunkowanemu promowaniu kompetencji społecznych i samodzielnych umiejętności w zakresie zatrudnienia i szkolenia oraz aktywnemu towarzyszeniu przemianom, możliwości uczestnictwa w życiu społecznym i zawodowym są stale zwiększane jako warunek wstępny samodzielnego i niezależnego od wyników społecznych życia. Prace skupiają się na: — indywidualne planowanie integracji (zarządzanie sprawami), – cel dostosowany do potrzeb,- planowanie promocji i integracji, – działania informacyjne i towarzyszące wsparcie, – przedakcesyjne oferty pomocy, edukacji i zatrudnienia, koordynacja pracy w sieci zarządzania sprawami jest niski próg, tj. projektowanie dostępu i kontaktów są dostosowywane, jeśli to możliwe, do potrzeb uczestnika poprzez elastyczną, wrażliwą na czas ofertę doradztwa i wsparcia. Uczestnicy mogą uzyskać dostęp do projektu za pośrednictwem Jobcenter Saalfeld-Rudolstadt, Urzędu ds. Dzieci i Młodzieży w powiecie, a także zainicjowanego przez młodych ludzi. Z reguły czas trwania pobytu w projekcie wynosi od 8 do 12 miesięcy. Konieczne przedłużenie może zostać uzgodnione w drodze wspólnego porozumienia. Centrum doradztwa w dzielnicy Saalfeld-Rudolstadt oferuje stałą przestrzeń dla 40 uczestników. Celem zarządzania pracą/przypadkami w projekcie jest opracowanie indywidualnego planu pomocy z uczestnikiem, który, zgodnie z potrzebami młodej osoby, rozwija zasoby osobiste oraz umiejętności formalne i nieformalne, aby umożliwić uczestnikom samodzielne podejmowanie decyzji, aby móc samodzielnie organizować swoje życie. Od samego początku należy zwrócić uwagę na to, że cele są sformułowane w prostym, codziennym języku. Ponadto w formułowaniu docelowym muszą być spełnione następujące kryteria: konkretne, wymierne, ukierunkowane na działania, realistyczne i zaplanowane. Oprócz integracji zawodowej/szkolnej wyniki można zmierzyć poprzez zwiększenie stabilności osobistej i społecznej oraz odporności w życiu codziennym. Lepsza współpraca uczestnika projektu z władzami i instytucjami, zmniejszenie odsetka osób przedwcześnie kończących naukę oraz, w stosownych przypadkach, nabywanie kwalifikacji szkolnych lub zawodowych stanowią wyraz udanej pracy integracyjnej. Głównymi kryteriami sukcesu prac doradczych są: stabilizacja społeczna i integracja, regionalna redukcja bezrobocia młodzieży oraz położenie kresu potrzebie młodych dorosłych w sferze prawnej SGB II/SGB III i SGB VIII. Podstawą statystyczną do tego celu są wyniki programu Federalnych Agencji Kompetencji, dla którego BZ Saalfeld GmbH była również instytucją wdrażającą. Ponad 48 % wszystkich młodych ludzi w zarządzaniu sprawami uzyskało z powodzeniem wsparcie w ich integracji zawodowej. Podjęli oni szkolenia, pracę lub środki przedzawodowe lub postanowili uzyskać świadectwo ukończenia szkoły. Na tym opiera się sukces projektu „dopasowanie”. Kolejnym wymiernym wskaźnikiem rezultatu jest wzmocnienie sytuacji personalno-społecznej 80 % uczestników w kolejnej sytuacji profilowej. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: „Match” – centrum doradztwa dla młodzieży w powiecie Saalfeld-Rudolstadt to projekt integracji zawodowej i społecznej młodzieży do 30 roku życia. Celem jest dotarcie do młodych ludzi z wieloma barierami integracji, którzy nie korzystają z istniejącego wsparcia i edukacji, wypełnienie luk w zakresie usług oraz opracowanie dostosowanej do potrzeb kolejności zróżnicowanej i indywidualnej pomocy na rzecz uczestnictwa w życiu społecznym i zawodowym. Dzięki ukierunkowanemu promowaniu kompetencji społecznych i samodzielnych umiejętności w zakresie zatrudnienia i szkolenia oraz aktywnemu towarzyszeniu przemianom, możliwości uczestnictwa w życiu społecznym i zawodowym są stale zwiększane jako warunek wstępny samodzielnego i niezależnego od wyników społecznych życia. Prace skupiają się na: — indywidualne planowanie integracji (zarządzanie sprawami), – cel dostosowany do potrzeb,- planowanie promocji i integracji, – działania informacyjne i towarzyszące wsparcie, – przedakcesyjne oferty pomocy, edukacji i zatrudnienia, koordynacja pracy w sieci zarządzania sprawami jest niski próg, tj. projektowanie dostępu i kontaktów są dostosowywane, jeśli to możliwe, do potrzeb uczestnika poprzez elastyczną, wrażliwą na czas ofertę doradztwa i wsparcia. Uczestnicy mogą uzyskać dostęp do projektu za pośrednictwem Jobcenter Saalfeld-Rudolstadt, Urzędu ds. Dzieci i Młodzieży w powiecie, a także zainicjowanego przez młodych ludzi. Z reguły czas trwania pobytu w projekcie wynosi od 8 do 12 miesięcy. Konieczne przedłużenie może zostać uzgodnione w drodze wspólnego porozumienia. Centrum doradztwa w dzielnicy Saalfeld-Rudolstadt oferuje stałą przestrzeń dla 40 uczestników. Celem zarządzania pracą/przypadkami w projekcie jest opracowanie indywidualnego planu pomocy z uczestnikiem, który, zgodnie z potrzebami młodej osoby, rozwija zasoby osobiste oraz umiejętności formalne i nieformalne, aby umożliwić uczestnikom samodzielne podejmowanie decyzji, aby móc samodzielnie organizować swoje życie. Od samego początku należy zwrócić uwagę na to, że cele są sformułowane w prostym, codziennym języku. Ponadto w formułowaniu docelowym muszą być spełnione następujące kryteria: konkretne, wymierne, ukierunkowane na działania, realistyczne i zaplanowane. Oprócz integracji zawodowej/szkolnej wyniki można zmierzyć poprzez zwiększenie stabilności osobistej i społecznej oraz odporności w życiu codziennym. Lepsza współpraca uczestnika projektu z władzami i instytucjami, zmniejszenie odsetka osób przedwcześnie kończących naukę oraz, w stosownych przypadkach, nabywanie kwalifikacji szkolnych lub zawodowych stanowią wyraz udanej pracy integracyjnej. Głównymi kryteriami sukcesu prac doradczych są: stabilizacja społeczna i integracja, regionalna redukcja bezrobocia młodzieży oraz położenie kresu potrzebie młodych dorosłych w sferze prawnej SGB II/SGB III i SGB VIII. Podstawą statystyczną do tego celu są wyniki programu Federalnych Agencji Kompetencji, dla którego BZ Saalfeld GmbH była również instytucją wdrażającą. Ponad 48 % wszystkich młodych ludzi w zarządzaniu sprawami uzyskało z powodzeniem wsparcie w ich integracji zawodowej. Podjęli oni szkolenia, pracę lub środki przedzawodowe lub postanowili uzyskać świadectwo ukończenia szkoły. Na tym opiera się sukces projektu „dopasowanie”. Kolejnym wymiernym wskaźnikiem rezultatu jest wzmocnienie sytuacji personalno-społecznej 80 % uczestników w kolejnej sytuacji profilowej. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: „Match” – centrum doradztwa dla młodzieży w powiecie Saalfeld-Rudolstadt to projekt integracji zawodowej i społecznej młodzieży do 30 roku życia. Celem jest dotarcie do młodych ludzi z wieloma barierami integracji, którzy nie korzystają z istniejącego wsparcia i edukacji, wypełnienie luk w zakresie usług oraz opracowanie dostosowanej do potrzeb kolejności zróżnicowanej i indywidualnej pomocy na rzecz uczestnictwa w życiu społecznym i zawodowym. Dzięki ukierunkowanemu promowaniu kompetencji społecznych i samodzielnych umiejętności w zakresie zatrudnienia i szkolenia oraz aktywnemu towarzyszeniu przemianom, możliwości uczestnictwa w życiu społecznym i zawodowym są stale zwiększane jako warunek wstępny samodzielnego i niezależnego od wyników społecznych życia. Prace skupiają się na: — indywidualne planowanie integracji (zarządzanie sprawami), – cel dostosowany do potrzeb,- planowanie promocji i integracji, – działania informacyjne i towarzyszące wsparcie, – przedakcesyjne oferty pomocy, edukacji i zatrudnienia, koordynacja pracy w sieci zarządzania sprawami jest niski próg, tj. projektowanie dostępu i kontaktów są dostosowywane, jeśli to możliwe, do potrzeb uczestnika poprzez elastyczną, wrażliwą na czas ofertę doradztwa i wsparcia. Uczestnicy mogą uzyskać dostęp do projektu za pośrednictwem Jobcenter Saalfeld-Rudolstadt, Urzędu ds. Dzieci i Młodzieży w powiecie, a także zainicjowanego przez młodych ludzi. Z reguły czas trwania pobytu w projekcie wynosi od 8 do 12 miesięcy. Konieczne przedłużenie może zostać uzgodnione w drodze wspólnego porozumienia. Centrum doradztwa w dzielnicy Saalfeld-Rudolstadt oferuje stałą przestrzeń dla 40 uczestników. Celem zarządzania pracą/przypadkami w projekcie jest opracowanie indywidualnego planu pomocy z uczestnikiem, który, zgodnie z potrzebami młodej osoby, rozwija zasoby osobiste oraz umiejętności formalne i nieformalne, aby umożliwić uczestnikom samodzielne podejmowanie decyzji, aby móc samodzielnie organizować swoje życie. Od samego początku należy zwrócić uwagę na to, że cele są sformułowane w prostym, codziennym języku. Ponadto w formułowaniu docelowym muszą być spełnione następujące kryteria: konkretne, wymierne, ukierunkowane na działania, realistyczne i zaplanowane. Oprócz integracji zawodowej/szkolnej wyniki można zmierzyć poprzez zwiększenie stabilności osobistej i społecznej oraz odporności w życiu codziennym. Lepsza współpraca uczestnika projektu z władzami i instytucjami, zmniejszenie odsetka osób przedwcześnie kończących naukę oraz, w stosownych przypadkach, nabywanie kwalifikacji szkolnych lub zawodowych stanowią wyraz udanej pracy integracyjnej. Głównymi kryteriami sukcesu prac doradczych są: stabilizacja społeczna i integracja, regionalna redukcja bezrobocia młodzieży oraz położenie kresu potrzebie młodych dorosłych w sferze prawnej SGB II/SGB III i SGB VIII. Podstawą statystyczną do tego celu są wyniki programu Federalnych Agencji Kompetencji, dla którego BZ Saalfeld GmbH była również instytucją wdrażającą. Ponad 48 % wszystkich młodych ludzi w zarządzaniu sprawami uzyskało z powodzeniem wsparcie w ich integracji zawodowej. Podjęli oni szkolenia, pracę lub środki przedzawodowe lub postanowili uzyskać świadectwo ukończenia szkoły. Na tym opiera się sukces projektu „dopasowanie”. Kolejnym wymiernym wskaźnikiem rezultatu jest wzmocnienie sytuacji personalno-społecznej 80 % uczestników w kolejnej sytuacji profilowej. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
„Match“ – svetovalni center za mlade v okrožju Saalfeld-Rudolstadt je projekt za poklicno in socialno vključevanje mladih do 30. leta starosti. Cilj je doseči mlade z več ovirami za vključevanje, ki nimajo koristi od obstoječe podpore in izobraževanja, zapolniti vrzeli v naboru storitev in razviti prilagojeno zaporedje diferencirane in individualne pomoči za socialno in poklicno udeležbo. S ciljno usmerjenim spodbujanjem socialne in samokompetentnosti se spretnosti za zaposlovanje in usposabljanje ter aktivno spremljanje prehodov trajnostno povečujejo, kar je pogoj za samoodgovorno življenje, neodvisno od družbene uspešnosti. Delo se osredotoča na: — individualno načrtovanje vključevanja (upravljanje primerov), – po meri oblikovan cilj,- načrtovanje promocije in vključevanja, – ozaveščanje in spremljevalna podpora, – predpristop pomoči, izobraževanja in ponudbe za zaposlovanje, usklajevanje mrežnega dela Upravljanje primerov je nizko prag, tj. dostop in zasnova stikov sta po možnosti prilagojena potrebam udeleženca s prilagodljivo, časovno občutljivo ponudbo svetovanja in podpore. Udeleženci lahko do projekta dostopajo prek Jobcenter Saalfeld-Rudolstadt, urada za socialno varstvo mladih v okrožju, pa tudi prek samostojne pobude mladih. Praviloma traja bivanje v projektu od 8 do 12 mesecev. Potrebno podaljšanje se lahko doseže s skupnim dogovorom. Svetovalni center v okrožju Saalfeld-Rudolstadt ponuja stalno prostorsko zmogljivost za 40 udeležencev. Cilj dela/vodenja primerov v okviru projekta je pripraviti individualni načrt pomoči z udeležencem, ki v skladu s potrebami mladih razvija osebne vire ter formalne in neformalne spretnosti, ki udeležencem omogočajo samostojno sprejemanje odločitev, da bi lahko sami organizirali svoje življenje. Od vsega začetka bo pozornost namenjena dejstvu, da so cilji oblikovani v preprostem, vsakdanjem jeziku. Poleg tega morajo biti v ciljni formulaciji izpolnjena naslednja merila: specifični, merljivi, v ukrepe usmerjeni, realistični in načrtovani. Poleg vključevanja v poklicno/šolsko vključevanje je rezultate mogoče meriti s povečanjem osebne in socialne stabilnosti ter odpornosti v vsakdanjem življenju. Izboljšano sodelovanje udeleženca projekta z organi in institucijami, zmanjšanje stopnje osipa in po potrebi pridobitev šolskih ali poklicnih kvalifikacij so odraz uspešnega vključevanja. Glavna merila uspešnosti svetovalnega dela so socialna stabilizacija in vključevanje, regionalno zmanjšanje brezposelnosti mladih in odprava potrebe po mladih odraslih na pravnih področjih SGB II/SGB III in SGB VIII. Statistična podlaga za to so rezultati programa zveznih strokovnih agencij, za katerega je bila tudi BZ Saalfeld GmbH izvajalska institucija. Več kot 48 % vseh mladih, ki se ukvarjajo z vodenjem primerov, je bilo uspešno podprtih pri njihovem poklicnem vključevanju. So se udeležili usposabljanja, dela ali predpoklicnih ukrepov ali so se odločili pridobiti potrdilo o zaključku šolanja. Uspeh projekta „tektch“ temelji na tem. Kot dodaten merljiv kazalnik rezultatov je cilj okrepiti osebno-socialni položaj 80 % udeležencev v naslednjem profilu. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: „Match“ – svetovalni center za mlade v okrožju Saalfeld-Rudolstadt je projekt za poklicno in socialno vključevanje mladih do 30. leta starosti. Cilj je doseči mlade z več ovirami za vključevanje, ki nimajo koristi od obstoječe podpore in izobraževanja, zapolniti vrzeli v naboru storitev in razviti prilagojeno zaporedje diferencirane in individualne pomoči za socialno in poklicno udeležbo. S ciljno usmerjenim spodbujanjem socialne in samokompetentnosti se spretnosti za zaposlovanje in usposabljanje ter aktivno spremljanje prehodov trajnostno povečujejo, kar je pogoj za samoodgovorno življenje, neodvisno od družbene uspešnosti. Delo se osredotoča na: — individualno načrtovanje vključevanja (upravljanje primerov), – po meri oblikovan cilj,- načrtovanje promocije in vključevanja, – ozaveščanje in spremljevalna podpora, – predpristop pomoči, izobraževanja in ponudbe za zaposlovanje, usklajevanje mrežnega dela Upravljanje primerov je nizko prag, tj. dostop in zasnova stikov sta po možnosti prilagojena potrebam udeleženca s prilagodljivo, časovno občutljivo ponudbo svetovanja in podpore. Udeleženci lahko do projekta dostopajo prek Jobcenter Saalfeld-Rudolstadt, urada za socialno varstvo mladih v okrožju, pa tudi prek samostojne pobude mladih. Praviloma traja bivanje v projektu od 8 do 12 mesecev. Potrebno podaljšanje se lahko doseže s skupnim dogovorom. Svetovalni center v okrožju Saalfeld-Rudolstadt ponuja stalno prostorsko zmogljivost za 40 udeležencev. Cilj dela/vodenja primerov v okviru projekta je pripraviti individualni načrt pomoči z udeležencem, ki v skladu s potrebami mladih razvija osebne vire ter formalne in neformalne spretnosti, ki udeležencem omogočajo samostojno sprejemanje odločitev, da bi lahko sami organizirali svoje življenje. Od vsega začetka bo pozornost namenjena dejstvu, da so cilji oblikovani v preprostem, vsakdanjem jeziku. Poleg tega morajo biti v ciljni formulaciji izpolnjena naslednja merila: specifični, merljivi, v ukrepe usmerjeni, realistični in načrtovani. Poleg vključevanja v poklicno/šolsko vključevanje je rezultate mogoče meriti s povečanjem osebne in socialne stabilnosti ter odpornosti v vsakdanjem življenju. Izboljšano sodelovanje udeleženca projekta z organi in institucijami, zmanjšanje stopnje osipa in po potrebi pridobitev šolskih ali poklicnih kvalifikacij so odraz uspešnega vključevanja. Glavna merila uspešnosti svetovalnega dela so socialna stabilizacija in vključevanje, regionalno zmanjšanje brezposelnosti mladih in odprava potrebe po mladih odraslih na pravnih področjih SGB II/SGB III in SGB VIII. Statistična podlaga za to so rezultati programa zveznih strokovnih agencij, za katerega je bila tudi BZ Saalfeld GmbH izvajalska institucija. Več kot 48 % vseh mladih, ki se ukvarjajo z vodenjem primerov, je bilo uspešno podprtih pri njihovem poklicnem vključevanju. So se udeležili usposabljanja, dela ali predpoklicnih ukrepov ali so se odločili pridobiti potrdilo o zaključku šolanja. Uspeh projekta „tektch“ temelji na tem. Kot dodaten merljiv kazalnik rezultatov je cilj okrepiti osebno-socialni položaj 80 % udeležencev v naslednjem profilu. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: „Match“ – svetovalni center za mlade v okrožju Saalfeld-Rudolstadt je projekt za poklicno in socialno vključevanje mladih do 30. leta starosti. Cilj je doseči mlade z več ovirami za vključevanje, ki nimajo koristi od obstoječe podpore in izobraževanja, zapolniti vrzeli v naboru storitev in razviti prilagojeno zaporedje diferencirane in individualne pomoči za socialno in poklicno udeležbo. S ciljno usmerjenim spodbujanjem socialne in samokompetentnosti se spretnosti za zaposlovanje in usposabljanje ter aktivno spremljanje prehodov trajnostno povečujejo, kar je pogoj za samoodgovorno življenje, neodvisno od družbene uspešnosti. Delo se osredotoča na: — individualno načrtovanje vključevanja (upravljanje primerov), – po meri oblikovan cilj,- načrtovanje promocije in vključevanja, – ozaveščanje in spremljevalna podpora, – predpristop pomoči, izobraževanja in ponudbe za zaposlovanje, usklajevanje mrežnega dela Upravljanje primerov je nizko prag, tj. dostop in zasnova stikov sta po možnosti prilagojena potrebam udeleženca s prilagodljivo, časovno občutljivo ponudbo svetovanja in podpore. Udeleženci lahko do projekta dostopajo prek Jobcenter Saalfeld-Rudolstadt, urada za socialno varstvo mladih v okrožju, pa tudi prek samostojne pobude mladih. Praviloma traja bivanje v projektu od 8 do 12 mesecev. Potrebno podaljšanje se lahko doseže s skupnim dogovorom. Svetovalni center v okrožju Saalfeld-Rudolstadt ponuja stalno prostorsko zmogljivost za 40 udeležencev. Cilj dela/vodenja primerov v okviru projekta je pripraviti individualni načrt pomoči z udeležencem, ki v skladu s potrebami mladih razvija osebne vire ter formalne in neformalne spretnosti, ki udeležencem omogočajo samostojno sprejemanje odločitev, da bi lahko sami organizirali svoje življenje. Od vsega začetka bo pozornost namenjena dejstvu, da so cilji oblikovani v preprostem, vsakdanjem jeziku. Poleg tega morajo biti v ciljni formulaciji izpolnjena naslednja merila: specifični, merljivi, v ukrepe usmerjeni, realistični in načrtovani. Poleg vključevanja v poklicno/šolsko vključevanje je rezultate mogoče meriti s povečanjem osebne in socialne stabilnosti ter odpornosti v vsakdanjem življenju. Izboljšano sodelovanje udeleženca projekta z organi in institucijami, zmanjšanje stopnje osipa in po potrebi pridobitev šolskih ali poklicnih kvalifikacij so odraz uspešnega vključevanja. Glavna merila uspešnosti svetovalnega dela so socialna stabilizacija in vključevanje, regionalno zmanjšanje brezposelnosti mladih in odprava potrebe po mladih odraslih na pravnih področjih SGB II/SGB III in SGB VIII. Statistična podlaga za to so rezultati programa zveznih strokovnih agencij, za katerega je bila tudi BZ Saalfeld GmbH izvajalska institucija. Več kot 48 % vseh mladih, ki se ukvarjajo z vodenjem primerov, je bilo uspešno podprtih pri njihovem poklicnem vključevanju. So se udeležili usposabljanja, dela ali predpoklicnih ukrepov ali so se odločili pridobiti potrdilo o zaključku šolanja. Uspeh projekta „tektch“ temelji na tem. Kot dodaten merljiv kazalnik rezultatov je cilj okrepiti osebno-socialni položaj 80 % udeležencev v naslednjem profilu. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
„Match“ – poradenské centrum pro mladé lidi v okrese Saalfeld-Rudolstadt je projektem pro odbornou a sociální integraci mladých lidí do 30 let. Cílem je oslovit mladé lidi s četnými překážkami integrace, kteří nemají prospěch ze stávající podpory a vzdělávání, zaplnit mezery v nabídce služeb a vytvořit na míru přizpůsobenou posloupnost diferencované a individuální pomoci pro sociální a profesní účast. Prostřednictvím cílené podpory sociálních a sebeschopností, dovedností v oblasti zaměstnanosti a odborné přípravy a aktivního doprovodu přechodů se udržitelně zvyšují možnosti sociální a profesní účasti, což je nezbytný předpoklad pro život nezávislý na sociálních výsledcích. Práce se zaměřuje na: individuální plánování integrace (řízení případů), – na míru šitý cíl,- propagace a plánování integrace, – informační práce a doprovodná podpora, – předvstupní pomoc, vzdělávání a nabídky zaměstnanosti, koordinace práce na vytváření sítí Case Management je nízká, tj. přístup a návrh kontaktů jsou pokud možno přizpůsobeny potřebám účastníka prostřednictvím flexibilní, časově citlivé nabídky poradenství a podpory. Účastníci mají přístup k projektu prostřednictvím Jobcenter Saalfeld-Rudolstadt, úřadu péče o mládež v okrese a také sami iniciováni mladými lidmi. Délka pobytu v projektu je zpravidla 8 až 12 měsíců. Nezbytné prodloužení může být dohodnuto společnou dohodou. Poradenské centrum v okrese Saalfeld-Rudolstadt nabízí stálou kosmickou kapacitu pro 40 účastníků. Cílem práce/řízení případu v rámci projektu je vypracovat s účastníkem individuální asistenční plán, který v souladu s potřebami mladého člověka rozvíjí osobní i formální a neformální dovednosti, aby účastníci mohli činit nezávislá rozhodnutí, aby mohli sami organizovat svůj život. Od samého počátku bude pozornost věnována skutečnosti, že cíle jsou formulovány jednoduchým a každodenním jazykem. Kromě toho musí být v cílovém složení splněna tato kritéria: konkrétní, měřitelné, akčně zaměřené, realistické a plánované. Výsledky lze kromě profesního a školního začlenění měřit zvýšením osobní a sociální stability a odolnosti v každodenním životě. Výrazem úspěšné integrační práce je lepší spolupráce účastníka projektu s orgány a institucemi, snížení míry předčasného ukončování školní docházky a případně získání vzdělání nebo odborné kvalifikace. Hlavními kritérii úspěchu poradenské činnosti jsou sociální stabilizace a integrace, regionální snížení nezaměstnanosti mladých lidí a ukončení potřeby mladých dospělých v právních oblastech SGB II/SGB III a SGB VIII. Statistickým základem jsou výsledky programu Federální kompetenční agentury, pro který byla provádějícím orgánem BZ Saalfeld GmbH. Více než 48 % všech mladých lidí v případě, že vedení bylo úspěšně podporováno při jejich profesní integraci. Absolvovali odbornou přípravu, práci nebo předodborová opatření nebo se rozhodli získat osvědčení o ukončení školní docházky. Z toho vychází úspěch projektu „zápas“. Jako další měřitelný ukazatel výsledků je cílem posílit osobní a sociální situaci 80 % účastníků v příští profilové situaci. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: „Match“ – poradenské centrum pro mladé lidi v okrese Saalfeld-Rudolstadt je projektem pro odbornou a sociální integraci mladých lidí do 30 let. Cílem je oslovit mladé lidi s četnými překážkami integrace, kteří nemají prospěch ze stávající podpory a vzdělávání, zaplnit mezery v nabídce služeb a vytvořit na míru přizpůsobenou posloupnost diferencované a individuální pomoci pro sociální a profesní účast. Prostřednictvím cílené podpory sociálních a sebeschopností, dovedností v oblasti zaměstnanosti a odborné přípravy a aktivního doprovodu přechodů se udržitelně zvyšují možnosti sociální a profesní účasti, což je nezbytný předpoklad pro život nezávislý na sociálních výsledcích. Práce se zaměřuje na: individuální plánování integrace (řízení případů), – na míru šitý cíl,- propagace a plánování integrace, – informační práce a doprovodná podpora, – předvstupní pomoc, vzdělávání a nabídky zaměstnanosti, koordinace práce na vytváření sítí Case Management je nízká, tj. přístup a návrh kontaktů jsou pokud možno přizpůsobeny potřebám účastníka prostřednictvím flexibilní, časově citlivé nabídky poradenství a podpory. Účastníci mají přístup k projektu prostřednictvím Jobcenter Saalfeld-Rudolstadt, úřadu péče o mládež v okrese a také sami iniciováni mladými lidmi. Délka pobytu v projektu je zpravidla 8 až 12 měsíců. Nezbytné prodloužení může být dohodnuto společnou dohodou. Poradenské centrum v okrese Saalfeld-Rudolstadt nabízí stálou kosmickou kapacitu pro 40 účastníků. Cílem práce/řízení případu v rámci projektu je vypracovat s účastníkem individuální asistenční plán, který v souladu s potřebami mladého člověka rozvíjí osobní i formální a neformální dovednosti, aby účastníci mohli činit nezávislá rozhodnutí, aby mohli sami organizovat svůj život. Od samého počátku bude pozornost věnována skutečnosti, že cíle jsou formulovány jednoduchým a každodenním jazykem. Kromě toho musí být v cílovém složení splněna tato kritéria: konkrétní, měřitelné, akčně zaměřené, realistické a plánované. Výsledky lze kromě profesního a školního začlenění měřit zvýšením osobní a sociální stability a odolnosti v každodenním životě. Výrazem úspěšné integrační práce je lepší spolupráce účastníka projektu s orgány a institucemi, snížení míry předčasného ukončování školní docházky a případně získání vzdělání nebo odborné kvalifikace. Hlavními kritérii úspěchu poradenské činnosti jsou sociální stabilizace a integrace, regionální snížení nezaměstnanosti mladých lidí a ukončení potřeby mladých dospělých v právních oblastech SGB II/SGB III a SGB VIII. Statistickým základem jsou výsledky programu Federální kompetenční agentury, pro který byla provádějícím orgánem BZ Saalfeld GmbH. Více než 48 % všech mladých lidí v případě, že vedení bylo úspěšně podporováno při jejich profesní integraci. Absolvovali odbornou přípravu, práci nebo předodborová opatření nebo se rozhodli získat osvědčení o ukončení školní docházky. Z toho vychází úspěch projektu „zápas“. Jako další měřitelný ukazatel výsledků je cílem posílit osobní a sociální situaci 80 % účastníků v příští profilové situaci. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: „Match“ – poradenské centrum pro mladé lidi v okrese Saalfeld-Rudolstadt je projektem pro odbornou a sociální integraci mladých lidí do 30 let. Cílem je oslovit mladé lidi s četnými překážkami integrace, kteří nemají prospěch ze stávající podpory a vzdělávání, zaplnit mezery v nabídce služeb a vytvořit na míru přizpůsobenou posloupnost diferencované a individuální pomoci pro sociální a profesní účast. Prostřednictvím cílené podpory sociálních a sebeschopností, dovedností v oblasti zaměstnanosti a odborné přípravy a aktivního doprovodu přechodů se udržitelně zvyšují možnosti sociální a profesní účasti, což je nezbytný předpoklad pro život nezávislý na sociálních výsledcích. Práce se zaměřuje na: individuální plánování integrace (řízení případů), – na míru šitý cíl,- propagace a plánování integrace, – informační práce a doprovodná podpora, – předvstupní pomoc, vzdělávání a nabídky zaměstnanosti, koordinace práce na vytváření sítí Case Management je nízká, tj. přístup a návrh kontaktů jsou pokud možno přizpůsobeny potřebám účastníka prostřednictvím flexibilní, časově citlivé nabídky poradenství a podpory. Účastníci mají přístup k projektu prostřednictvím Jobcenter Saalfeld-Rudolstadt, úřadu péče o mládež v okrese a také sami iniciováni mladými lidmi. Délka pobytu v projektu je zpravidla 8 až 12 měsíců. Nezbytné prodloužení může být dohodnuto společnou dohodou. Poradenské centrum v okrese Saalfeld-Rudolstadt nabízí stálou kosmickou kapacitu pro 40 účastníků. Cílem práce/řízení případu v rámci projektu je vypracovat s účastníkem individuální asistenční plán, který v souladu s potřebami mladého člověka rozvíjí osobní i formální a neformální dovednosti, aby účastníci mohli činit nezávislá rozhodnutí, aby mohli sami organizovat svůj život. Od samého počátku bude pozornost věnována skutečnosti, že cíle jsou formulovány jednoduchým a každodenním jazykem. Kromě toho musí být v cílovém složení splněna tato kritéria: konkrétní, měřitelné, akčně zaměřené, realistické a plánované. Výsledky lze kromě profesního a školního začlenění měřit zvýšením osobní a sociální stability a odolnosti v každodenním životě. Výrazem úspěšné integrační práce je lepší spolupráce účastníka projektu s orgány a institucemi, snížení míry předčasného ukončování školní docházky a případně získání vzdělání nebo odborné kvalifikace. Hlavními kritérii úspěchu poradenské činnosti jsou sociální stabilizace a integrace, regionální snížení nezaměstnanosti mladých lidí a ukončení potřeby mladých dospělých v právních oblastech SGB II/SGB III a SGB VIII. Statistickým základem jsou výsledky programu Federální kompetenční agentury, pro který byla provádějícím orgánem BZ Saalfeld GmbH. Více než 48 % všech mladých lidí v případě, že vedení bylo úspěšně podporováno při jejich profesní integraci. Absolvovali odbornou přípravu, práci nebo předodborová opatření nebo se rozhodli získat osvědčení o ukončení školní docházky. Z toho vychází úspěch projektu „zápas“. Jako další měřitelný ukazatel výsledků je cílem posílit osobní a sociální situaci 80 % účastníků v příští profilové situaci. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
„Rungtynės“ – Saalfeldo-Rudolstadto rajono jaunimo konsultavimo centras – jaunimo iki 30 metų profesinės ir socialinės integracijos projektas. Tikslas – padėti jaunuoliams, turintiems daug integracijos kliūčių, kurie negauna esamos paramos ir švietimo, užpildyti įvairių paslaugų spragas ir sukurti specialiai pritaikytą diferencijuotos ir individualios paramos socialiniam ir profesiniam dalyvavimui seką. Tikslingai skatinant socialinius ir savarankiškus gebėjimus, užimtumo ir mokymo įgūdžius ir aktyvų perėjimą prie darbo rinkos, socialinio ir profesinio dalyvavimo galimybės yra tvariai didinamos kaip būtina sąlyga savarankiškam, socialiniams rezultatams nepriklausančiam gyvenimui. Šiame darbe daugiausia dėmesio skiriama: – individualus integracijos planavimas (atvejų valdymas), – konkretiems poreikiams pritaikytas tikslas, – skatinimas ir integracijos planavimas, – informavimo darbas ir papildoma parama, – pasirengimo narystei pagalba, švietimo ir užimtumo pasiūlymai, tinklaveikos darbo koordinavimas Bylų valdymas yra žema riba, t. y. prieiga ir kontaktų struktūra, jei įmanoma, pritaikoma prie dalyvio poreikių, lanksčia ir laiko atžvilgiu svarbiu konsultavimo ir paramos pasiūlymu. Dalyviai gali susipažinti su projektu per rajono jaunimo gerovės tarnybą Jobcenter Saalfeld-Rudolstadt, taip pat jaunimo inicijuotą savivaldybę. Paprastai viešnagės projekte trukmė yra nuo 8 iki 12 mėnesių. Dėl būtino pratęsimo gali būti susitarta bendru susitarimu. Saalfeld-Rudolstadt rajono konsultacinis centras siūlo pastovią erdvę 40 dalyvių. Projekto darbo/atvejų valdymo tikslas – kartu su dalyviu parengti individualios pagalbos planą, kuriame, atsižvelgiant į jaunimo poreikius, būtų plėtojami asmeniniai ištekliai, taip pat formalūs ir neoficialūs įgūdžiai, kad dalyviai galėtų savarankiškai priimti sprendimus, kad galėtų patys organizuoti savo gyvenimą. Nuo pat pradžių bus atkreiptas dėmesys į tai, kad tikslai suformuluoti paprasta, kasdiene kalba. Be to, tikslinei formuluotei turi būti taikomi šie kriterijai: konkretus, išmatuojamas, orientuotas į veiksmus, realus ir suplanuotas. Be profesinės ir (arba) mokyklos integracijos, rezultatai gali būti vertinami pagal asmeninio ir socialinio stabilumo ir atsparumo kasdieniame gyvenime padidėjimą. Geresnis projekto dalyvio bendradarbiavimas su valdžios institucijomis ir institucijomis, mokyklos nebaigusių asmenų skaičiaus mažinimas ir, kai tinkama, mokyklos ar profesinės kvalifikacijos įgijimas yra sėkmingo integracijos darbo išraiška. Pagrindiniai konsultacinio darbo sėkmės kriterijai yra socialinis stabilizavimas ir integracija, jaunimo nedarbo mažinimas regione ir jaunų suaugusiųjų poreikio panaikinimas SGB II/SGB III ir SGB VIII teisės srityse. Statistinis pagrindas yra Federalinių kompetencijos agentūrų programos, kurią įgyvendinanti institucija taip pat buvo BZ Saalfeld GmbH, rezultatai. Daugiau kaip 48 proc. visų jaunuolių, kuriems vadovavimas buvo sėkmingai remiamas jų profesinės integracijos. Jie ėmėsi mokymo, darbo ar pasirengimo profesinei veiklai priemonių arba nusprendė gauti mokyklos baigimo pažymėjimą. Tuo grindžiama projekto „Rungtynės“ sėkmė. Kaip dar vieną išmatuojamą rezultatų rodiklį siekiama sustiprinti asmeninę ir socialinę 80 % dalyvių padėtį kitoje profilio situacijoje. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: „Rungtynės“ – Saalfeldo-Rudolstadto rajono jaunimo konsultavimo centras – jaunimo iki 30 metų profesinės ir socialinės integracijos projektas. Tikslas – padėti jaunuoliams, turintiems daug integracijos kliūčių, kurie negauna esamos paramos ir švietimo, užpildyti įvairių paslaugų spragas ir sukurti specialiai pritaikytą diferencijuotos ir individualios paramos socialiniam ir profesiniam dalyvavimui seką. Tikslingai skatinant socialinius ir savarankiškus gebėjimus, užimtumo ir mokymo įgūdžius ir aktyvų perėjimą prie darbo rinkos, socialinio ir profesinio dalyvavimo galimybės yra tvariai didinamos kaip būtina sąlyga savarankiškam, socialiniams rezultatams nepriklausančiam gyvenimui. Šiame darbe daugiausia dėmesio skiriama: – individualus integracijos planavimas (atvejų valdymas), – konkretiems poreikiams pritaikytas tikslas, – skatinimas ir integracijos planavimas, – informavimo darbas ir papildoma parama, – pasirengimo narystei pagalba, švietimo ir užimtumo pasiūlymai, tinklaveikos darbo koordinavimas Bylų valdymas yra žema riba, t. y. prieiga ir kontaktų struktūra, jei įmanoma, pritaikoma prie dalyvio poreikių, lanksčia ir laiko atžvilgiu svarbiu konsultavimo ir paramos pasiūlymu. Dalyviai gali susipažinti su projektu per rajono jaunimo gerovės tarnybą Jobcenter Saalfeld-Rudolstadt, taip pat jaunimo inicijuotą savivaldybę. Paprastai viešnagės projekte trukmė yra nuo 8 iki 12 mėnesių. Dėl būtino pratęsimo gali būti susitarta bendru susitarimu. Saalfeld-Rudolstadt rajono konsultacinis centras siūlo pastovią erdvę 40 dalyvių. Projekto darbo/atvejų valdymo tikslas – kartu su dalyviu parengti individualios pagalbos planą, kuriame, atsižvelgiant į jaunimo poreikius, būtų plėtojami asmeniniai ištekliai, taip pat formalūs ir neoficialūs įgūdžiai, kad dalyviai galėtų savarankiškai priimti sprendimus, kad galėtų patys organizuoti savo gyvenimą. Nuo pat pradžių bus atkreiptas dėmesys į tai, kad tikslai suformuluoti paprasta, kasdiene kalba. Be to, tikslinei formuluotei turi būti taikomi šie kriterijai: konkretus, išmatuojamas, orientuotas į veiksmus, realus ir suplanuotas. Be profesinės ir (arba) mokyklos integracijos, rezultatai gali būti vertinami pagal asmeninio ir socialinio stabilumo ir atsparumo kasdieniame gyvenime padidėjimą. Geresnis projekto dalyvio bendradarbiavimas su valdžios institucijomis ir institucijomis, mokyklos nebaigusių asmenų skaičiaus mažinimas ir, kai tinkama, mokyklos ar profesinės kvalifikacijos įgijimas yra sėkmingo integracijos darbo išraiška. Pagrindiniai konsultacinio darbo sėkmės kriterijai yra socialinis stabilizavimas ir integracija, jaunimo nedarbo mažinimas regione ir jaunų suaugusiųjų poreikio panaikinimas SGB II/SGB III ir SGB VIII teisės srityse. Statistinis pagrindas yra Federalinių kompetencijos agentūrų programos, kurią įgyvendinanti institucija taip pat buvo BZ Saalfeld GmbH, rezultatai. Daugiau kaip 48 proc. visų jaunuolių, kuriems vadovavimas buvo sėkmingai remiamas jų profesinės integracijos. Jie ėmėsi mokymo, darbo ar pasirengimo profesinei veiklai priemonių arba nusprendė gauti mokyklos baigimo pažymėjimą. Tuo grindžiama projekto „Rungtynės“ sėkmė. Kaip dar vieną išmatuojamą rezultatų rodiklį siekiama sustiprinti asmeninę ir socialinę 80 % dalyvių padėtį kitoje profilio situacijoje. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: „Rungtynės“ – Saalfeldo-Rudolstadto rajono jaunimo konsultavimo centras – jaunimo iki 30 metų profesinės ir socialinės integracijos projektas. Tikslas – padėti jaunuoliams, turintiems daug integracijos kliūčių, kurie negauna esamos paramos ir švietimo, užpildyti įvairių paslaugų spragas ir sukurti specialiai pritaikytą diferencijuotos ir individualios paramos socialiniam ir profesiniam dalyvavimui seką. Tikslingai skatinant socialinius ir savarankiškus gebėjimus, užimtumo ir mokymo įgūdžius ir aktyvų perėjimą prie darbo rinkos, socialinio ir profesinio dalyvavimo galimybės yra tvariai didinamos kaip būtina sąlyga savarankiškam, socialiniams rezultatams nepriklausančiam gyvenimui. Šiame darbe daugiausia dėmesio skiriama: – individualus integracijos planavimas (atvejų valdymas), – konkretiems poreikiams pritaikytas tikslas, – skatinimas ir integracijos planavimas, – informavimo darbas ir papildoma parama, – pasirengimo narystei pagalba, švietimo ir užimtumo pasiūlymai, tinklaveikos darbo koordinavimas Bylų valdymas yra žema riba, t. y. prieiga ir kontaktų struktūra, jei įmanoma, pritaikoma prie dalyvio poreikių, lanksčia ir laiko atžvilgiu svarbiu konsultavimo ir paramos pasiūlymu. Dalyviai gali susipažinti su projektu per rajono jaunimo gerovės tarnybą Jobcenter Saalfeld-Rudolstadt, taip pat jaunimo inicijuotą savivaldybę. Paprastai viešnagės projekte trukmė yra nuo 8 iki 12 mėnesių. Dėl būtino pratęsimo gali būti susitarta bendru susitarimu. Saalfeld-Rudolstadt rajono konsultacinis centras siūlo pastovią erdvę 40 dalyvių. Projekto darbo/atvejų valdymo tikslas – kartu su dalyviu parengti individualios pagalbos planą, kuriame, atsižvelgiant į jaunimo poreikius, būtų plėtojami asmeniniai ištekliai, taip pat formalūs ir neoficialūs įgūdžiai, kad dalyviai galėtų savarankiškai priimti sprendimus, kad galėtų patys organizuoti savo gyvenimą. Nuo pat pradžių bus atkreiptas dėmesys į tai, kad tikslai suformuluoti paprasta, kasdiene kalba. Be to, tikslinei formuluotei turi būti taikomi šie kriterijai: konkretus, išmatuojamas, orientuotas į veiksmus, realus ir suplanuotas. Be profesinės ir (arba) mokyklos integracijos, rezultatai gali būti vertinami pagal asmeninio ir socialinio stabilumo ir atsparumo kasdieniame gyvenime padidėjimą. Geresnis projekto dalyvio bendradarbiavimas su valdžios institucijomis ir institucijomis, mokyklos nebaigusių asmenų skaičiaus mažinimas ir, kai tinkama, mokyklos ar profesinės kvalifikacijos įgijimas yra sėkmingo integracijos darbo išraiška. Pagrindiniai konsultacinio darbo sėkmės kriterijai yra socialinis stabilizavimas ir integracija, jaunimo nedarbo mažinimas regione ir jaunų suaugusiųjų poreikio panaikinimas SGB II/SGB III ir SGB VIII teisės srityse. Statistinis pagrindas yra Federalinių kompetencijos agentūrų programos, kurią įgyvendinanti institucija taip pat buvo BZ Saalfeld GmbH, rezultatai. Daugiau kaip 48 proc. visų jaunuolių, kuriems vadovavimas buvo sėkmingai remiamas jų profesinės integracijos. Jie ėmėsi mokymo, darbo ar pasirengimo profesinei veiklai priemonių arba nusprendė gauti mokyklos baigimo pažymėjimą. Tuo grindžiama projekto „Rungtynės“ sėkmė. Kaip dar vieną išmatuojamą rezultatų rodiklį siekiama sustiprinti asmeninę ir socialinę 80 % dalyvių padėtį kitoje profilio situacijoje. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
“Match” — konsultāciju centrs jauniešiem Saalfeld-Rudolstadt rajonā ir projekts jauniešu līdz 30 gadu vecumam profesionālai un sociālai integrācijai. Mērķis ir uzrunāt jauniešus ar daudziem integrācijas šķēršļiem, kuri negūst labumu no esošā atbalsta un izglītības, novērst trūkumus pakalpojumu klāstā un izstrādāt īpaši pielāgotu diferencētu un individuālu palīdzību sociālajai un profesionālajai līdzdalībai. Mērķtiecīgi veicinot sociālo un paškompetenci, nodarbinātības un apmācības prasmes un aktīvu pārejas pavadīšanu, sociālās un profesionālās līdzdalības iespējas tiek ilgtspējīgi palielinātas kā priekšnoteikums pašatbildīgai, no sociālajiem rezultātiem neatkarīgai dzīvei. Darba uzmanības centrā ir: — individuāla integrācijas plānošana (gadījumu pārvaldība), — individuāli pielāgots mērķis,- veicināšanas un integrācijas plānošana, — informatīvs darbs un papildu atbalsts, — pirmspievienošanās palīdzības, izglītības un nodarbinātības piedāvājumi, sadarbības tīkla darba koordinēšana Lietu pārvaldība ir zema robežvērtība, t. i., piekļuve un kontaktu veidošana, ja iespējams, tiek pielāgota dalībnieka vajadzībām, izmantojot elastīgu, savlaicīgu konsultāciju un atbalsta piedāvājumu. Dalībnieki var piekļūt projektam, izmantojot Jobcenter Saalfeld-Rudolstadt, rajona jauniešu labklājības biroju, kā arī jauniešu pašatrosinājumu. Parasti uzturēšanās ilgums projektā ir no 8 līdz 12 mēnešiem. Par nepieciešamo pagarinājumu var vienoties, kopīgi vienojoties. Konsultāciju centrs Saalfeld-Rudolstadt rajonā piedāvā pastāvīgu telpas kapacitāti 40 dalībniekiem. Projekta darba/lietu pārvaldības mērķis ir kopā ar dalībnieku izstrādāt individuālu palīdzības plānu, kas atbilstoši jauniešu vajadzībām attīsta personīgos resursus, kā arī formālās un neformālās prasmes, lai dalībnieki varētu pieņemt neatkarīgus lēmumus, lai paši varētu organizēt savu dzīvi. Jau no paša sākuma uzmanība tiks pievērsta tam, ka mērķi ir formulēti vienkāršā, ikdienas valodā. Turklāt mērķa formulējumā jāievēro šādi kritēriji: konkrēti, izmērāmi, orientēti uz rīcību, reālistiski un plānoti. Papildus profesionālajai/skolu integrācijai rezultātus var novērtēt, palielinoties personiskajai un sociālajai stabilitātei un noturībai ikdienas dzīvē. Veiksmīga integrācijas darba izpausme ir projekta dalībnieka uzlabota sadarbība ar iestādēm un iestādēm, priekšlaicīgas mācību pārtraukšanas gadījumu skaita samazināšana un attiecīgā gadījumā skolas vai profesionālās kvalifikācijas iegūšana. Konsultāciju darba galvenie panākumu kritēriji ir sociālā stabilizācija un integrācija, jauniešu bezdarba samazināšana reģionā un gados jaunu pieaugušo vajadzību izbeigšana SGB II/SGB III un SGB VIII juridiskajās jomās. Statistikas bāze ir Federālo kompetenču aģentūru programmas rezultāti, attiecībā uz kuru BZ Saalfeld GmbH bija arī īstenošanas iestāde. Vairāk nekā 48 % no visiem jauniešiem gadījumu pārvaldībā tika veiksmīgi atbalstīti viņu profesionālajā integrācijā. Viņi ir uzsākuši apmācības, darba vai pirmsprofesionālos pasākumus vai ir nolēmuši saņemt sertifikātu par mācību pārtraukšanu. Projekta “spēles” panākumi ir balstīti uz to. Kā vēl viens izmērāms rezultātu rādītājs ir paredzēts, lai stiprinātu personīgo un sociālo situāciju 80 % dalībnieku nākamajā profila situācijā. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: “Match” — konsultāciju centrs jauniešiem Saalfeld-Rudolstadt rajonā ir projekts jauniešu līdz 30 gadu vecumam profesionālai un sociālai integrācijai. Mērķis ir uzrunāt jauniešus ar daudziem integrācijas šķēršļiem, kuri negūst labumu no esošā atbalsta un izglītības, novērst trūkumus pakalpojumu klāstā un izstrādāt īpaši pielāgotu diferencētu un individuālu palīdzību sociālajai un profesionālajai līdzdalībai. Mērķtiecīgi veicinot sociālo un paškompetenci, nodarbinātības un apmācības prasmes un aktīvu pārejas pavadīšanu, sociālās un profesionālās līdzdalības iespējas tiek ilgtspējīgi palielinātas kā priekšnoteikums pašatbildīgai, no sociālajiem rezultātiem neatkarīgai dzīvei. Darba uzmanības centrā ir: — individuāla integrācijas plānošana (gadījumu pārvaldība), — individuāli pielāgots mērķis,- veicināšanas un integrācijas plānošana, — informatīvs darbs un papildu atbalsts, — pirmspievienošanās palīdzības, izglītības un nodarbinātības piedāvājumi, sadarbības tīkla darba koordinēšana Lietu pārvaldība ir zema robežvērtība, t. i., piekļuve un kontaktu veidošana, ja iespējams, tiek pielāgota dalībnieka vajadzībām, izmantojot elastīgu, savlaicīgu konsultāciju un atbalsta piedāvājumu. Dalībnieki var piekļūt projektam, izmantojot Jobcenter Saalfeld-Rudolstadt, rajona jauniešu labklājības biroju, kā arī jauniešu pašatrosinājumu. Parasti uzturēšanās ilgums projektā ir no 8 līdz 12 mēnešiem. Par nepieciešamo pagarinājumu var vienoties, kopīgi vienojoties. Konsultāciju centrs Saalfeld-Rudolstadt rajonā piedāvā pastāvīgu telpas kapacitāti 40 dalībniekiem. Projekta darba/lietu pārvaldības mērķis ir kopā ar dalībnieku izstrādāt individuālu palīdzības plānu, kas atbilstoši jauniešu vajadzībām attīsta personīgos resursus, kā arī formālās un neformālās prasmes, lai dalībnieki varētu pieņemt neatkarīgus lēmumus, lai paši varētu organizēt savu dzīvi. Jau no paša sākuma uzmanība tiks pievērsta tam, ka mērķi ir formulēti vienkāršā, ikdienas valodā. Turklāt mērķa formulējumā jāievēro šādi kritēriji: konkrēti, izmērāmi, orientēti uz rīcību, reālistiski un plānoti. Papildus profesionālajai/skolu integrācijai rezultātus var novērtēt, palielinoties personiskajai un sociālajai stabilitātei un noturībai ikdienas dzīvē. Veiksmīga integrācijas darba izpausme ir projekta dalībnieka uzlabota sadarbība ar iestādēm un iestādēm, priekšlaicīgas mācību pārtraukšanas gadījumu skaita samazināšana un attiecīgā gadījumā skolas vai profesionālās kvalifikācijas iegūšana. Konsultāciju darba galvenie panākumu kritēriji ir sociālā stabilizācija un integrācija, jauniešu bezdarba samazināšana reģionā un gados jaunu pieaugušo vajadzību izbeigšana SGB II/SGB III un SGB VIII juridiskajās jomās. Statistikas bāze ir Federālo kompetenču aģentūru programmas rezultāti, attiecībā uz kuru BZ Saalfeld GmbH bija arī īstenošanas iestāde. Vairāk nekā 48 % no visiem jauniešiem gadījumu pārvaldībā tika veiksmīgi atbalstīti viņu profesionālajā integrācijā. Viņi ir uzsākuši apmācības, darba vai pirmsprofesionālos pasākumus vai ir nolēmuši saņemt sertifikātu par mācību pārtraukšanu. Projekta “spēles” panākumi ir balstīti uz to. Kā vēl viens izmērāms rezultātu rādītājs ir paredzēts, lai stiprinātu personīgo un sociālo situāciju 80 % dalībnieku nākamajā profila situācijā. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: “Match” — konsultāciju centrs jauniešiem Saalfeld-Rudolstadt rajonā ir projekts jauniešu līdz 30 gadu vecumam profesionālai un sociālai integrācijai. Mērķis ir uzrunāt jauniešus ar daudziem integrācijas šķēršļiem, kuri negūst labumu no esošā atbalsta un izglītības, novērst trūkumus pakalpojumu klāstā un izstrādāt īpaši pielāgotu diferencētu un individuālu palīdzību sociālajai un profesionālajai līdzdalībai. Mērķtiecīgi veicinot sociālo un paškompetenci, nodarbinātības un apmācības prasmes un aktīvu pārejas pavadīšanu, sociālās un profesionālās līdzdalības iespējas tiek ilgtspējīgi palielinātas kā priekšnoteikums pašatbildīgai, no sociālajiem rezultātiem neatkarīgai dzīvei. Darba uzmanības centrā ir: — individuāla integrācijas plānošana (gadījumu pārvaldība), — individuāli pielāgots mērķis,- veicināšanas un integrācijas plānošana, — informatīvs darbs un papildu atbalsts, — pirmspievienošanās palīdzības, izglītības un nodarbinātības piedāvājumi, sadarbības tīkla darba koordinēšana Lietu pārvaldība ir zema robežvērtība, t. i., piekļuve un kontaktu veidošana, ja iespējams, tiek pielāgota dalībnieka vajadzībām, izmantojot elastīgu, savlaicīgu konsultāciju un atbalsta piedāvājumu. Dalībnieki var piekļūt projektam, izmantojot Jobcenter Saalfeld-Rudolstadt, rajona jauniešu labklājības biroju, kā arī jauniešu pašatrosinājumu. Parasti uzturēšanās ilgums projektā ir no 8 līdz 12 mēnešiem. Par nepieciešamo pagarinājumu var vienoties, kopīgi vienojoties. Konsultāciju centrs Saalfeld-Rudolstadt rajonā piedāvā pastāvīgu telpas kapacitāti 40 dalībniekiem. Projekta darba/lietu pārvaldības mērķis ir kopā ar dalībnieku izstrādāt individuālu palīdzības plānu, kas atbilstoši jauniešu vajadzībām attīsta personīgos resursus, kā arī formālās un neformālās prasmes, lai dalībnieki varētu pieņemt neatkarīgus lēmumus, lai paši varētu organizēt savu dzīvi. Jau no paša sākuma uzmanība tiks pievērsta tam, ka mērķi ir formulēti vienkāršā, ikdienas valodā. Turklāt mērķa formulējumā jāievēro šādi kritēriji: konkrēti, izmērāmi, orientēti uz rīcību, reālistiski un plānoti. Papildus profesionālajai/skolu integrācijai rezultātus var novērtēt, palielinoties personiskajai un sociālajai stabilitātei un noturībai ikdienas dzīvē. Veiksmīga integrācijas darba izpausme ir projekta dalībnieka uzlabota sadarbība ar iestādēm un iestādēm, priekšlaicīgas mācību pārtraukšanas gadījumu skaita samazināšana un attiecīgā gadījumā skolas vai profesionālās kvalifikācijas iegūšana. Konsultāciju darba galvenie panākumu kritēriji ir sociālā stabilizācija un integrācija, jauniešu bezdarba samazināšana reģionā un gados jaunu pieaugušo vajadzību izbeigšana SGB II/SGB III un SGB VIII juridiskajās jomās. Statistikas bāze ir Federālo kompetenču aģentūru programmas rezultāti, attiecībā uz kuru BZ Saalfeld GmbH bija arī īstenošanas iestāde. Vairāk nekā 48 % no visiem jauniešiem gadījumu pārvaldībā tika veiksmīgi atbalstīti viņu profesionālajā integrācijā. Viņi ir uzsākuši apmācības, darba vai pirmsprofesionālos pasākumus vai ir nolēmuši saņemt sertifikātu par mācību pārtraukšanu. Projekta “spēles” panākumi ir balstīti uz to. Kā vēl viens izmērāms rezultātu rādītājs ir paredzēts, lai stiprinātu personīgo un sociālo situāciju 80 % dalībnieku nākamajā profila situācijā. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
„Мач“ — консултантският център за млади хора в област Саалфелд-Рудолщат е проект за професионална и социална интеграция на млади хора до 30-годишна възраст. Целта е да се достигне до младите хора с множество пречки пред интеграцията, които не се възползват от съществуващата подкрепа и образование, да се запълнят пропуските в набора от услуги и да се разработи съобразена с нуждите последователност от диференцирано и индивидуално подпомагане за социално и професионално участие. Чрез целенасоченото насърчаване на социалната и самокомпетентността, заетостта и уменията за обучение и активното придружаване на преходите възможностите за социално и професионално участие се увеличават устойчиво като предпоставка за самостоятелен, независим от социалните резултати живот. Акцентът на работата е: — индивидуално интеграционно планиране (управление на случаи), — индивидуализирана цел,- планиране на популяризирането и интеграцията, — информационна дейност и съпътстваща подкрепа, — предприсъединяване на помощ, предложения за образование и заетост, координиране на работата в мрежа Управление на случаите е нископрагово, т.е. достъпът и проектирането на контакти се адаптират, ако е възможно, към нуждите на участника чрез гъвкаво, съобразено с времето предлагане на консултации и подкрепа. Участниците могат да получат достъп до проекта чрез Jobcenter Saalfeld-Rudolstadt, службата за закрила на младежта в областта, както и самостоятелно инициирани от младите хора. По правило продължителността на престоя в проекта е между 8 и 12 месеца. Необходимото удължаване може да бъде договорено чрез съвместно споразумение. Консултантският център в област Саалфелд-Рудолщат предлага постоянен капацитет за 40 участници. Целта на работата/управлението на случаите по проекта е да се изготви индивидуален план за подпомагане с участника, който, в съответствие с нуждите на младия човек, развива лични ресурси, както и формални и неформални умения, за да даде възможност на участниците да вземат самостоятелни решения, за да могат сами да организират живота си. От самото начало ще се обърне внимание на факта, че целите се формулират на прост, обикновен език. Освен това в целевата формулировка трябва да бъдат изпълнени следните критерии: конкретни, измерими, ориентирани към действия, реалистични и планирани. В допълнение към професионалната/училищната интеграция, резултатите могат да бъдат измерени чрез повишаване на личната и социалната стабилност и устойчивост в ежедневието. Подобреното сътрудничество на участниците в проекта с органите и институциите, намаляването на процента на преждевременно напусналите училище и, когато е целесъобразно, придобиването на училищна или професионална квалификация са израз на успешната работа по интеграцията. Основните критерии за успех на консултативната дейност са социалната стабилизация и интеграция, регионалното намаляване на младежката безработица и прекратяването на необходимостта от млади хора в правните сфери на SGB II/SGB III и SGB VIII. Статистическа основа за това са резултатите от програмата на федералните компетентни агенции, за която BZ Saalfeld GmbH също е изпълняваща институция. Повече от 48 % от всички млади хора в управлението на случаите са получили успешна подкрепа за професионалната им интеграция. Те са започнали обучение, работа или предпрофесионални мерки или са решили да получат удостоверение за напускане на училище. Успехът на проекта „съвпадение“ се основава на това. Като допълнителен измерим показател за резултатите целта е да се укрепи личното и социалното положение на 80 % от участниците в следващата ситуация с профил. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: „Мач“ — консултантският център за млади хора в област Саалфелд-Рудолщат е проект за професионална и социална интеграция на млади хора до 30-годишна възраст. Целта е да се достигне до младите хора с множество пречки пред интеграцията, които не се възползват от съществуващата подкрепа и образование, да се запълнят пропуските в набора от услуги и да се разработи съобразена с нуждите последователност от диференцирано и индивидуално подпомагане за социално и професионално участие. Чрез целенасоченото насърчаване на социалната и самокомпетентността, заетостта и уменията за обучение и активното придружаване на преходите възможностите за социално и професионално участие се увеличават устойчиво като предпоставка за самостоятелен, независим от социалните резултати живот. Акцентът на работата е: — индивидуално интеграционно планиране (управление на случаи), — индивидуализирана цел,- планиране на популяризирането и интеграцията, — информационна дейност и съпътстваща подкрепа, — предприсъединяване на помощ, предложения за образование и заетост, координиране на работата в мрежа Управление на случаите е нископрагово, т.е. достъпът и проектирането на контакти се адаптират, ако е възможно, към нуждите на участника чрез гъвкаво, съобразено с времето предлагане на консултации и подкрепа. Участниците могат да получат достъп до проекта чрез Jobcenter Saalfeld-Rudolstadt, службата за закрила на младежта в областта, както и самостоятелно инициирани от младите хора. По правило продължителността на престоя в проекта е между 8 и 12 месеца. Необходимото удължаване може да бъде договорено чрез съвместно споразумение. Консултантският център в област Саалфелд-Рудолщат предлага постоянен капацитет за 40 участници. Целта на работата/управлението на случаите по проекта е да се изготви индивидуален план за подпомагане с участника, който, в съответствие с нуждите на младия човек, развива лични ресурси, както и формални и неформални умения, за да даде възможност на участниците да вземат самостоятелни решения, за да могат сами да организират живота си. От самото начало ще се обърне внимание на факта, че целите се формулират на прост, обикновен език. Освен това в целевата формулировка трябва да бъдат изпълнени следните критерии: конкретни, измерими, ориентирани към действия, реалистични и планирани. В допълнение към професионалната/училищната интеграция, резултатите могат да бъдат измерени чрез повишаване на личната и социалната стабилност и устойчивост в ежедневието. Подобреното сътрудничество на участниците в проекта с органите и институциите, намаляването на процента на преждевременно напусналите училище и, когато е целесъобразно, придобиването на училищна или професионална квалификация са израз на успешната работа по интеграцията. Основните критерии за успех на консултативната дейност са социалната стабилизация и интеграция, регионалното намаляване на младежката безработица и прекратяването на необходимостта от млади хора в правните сфери на SGB II/SGB III и SGB VIII. Статистическа основа за това са резултатите от програмата на федералните компетентни агенции, за която BZ Saalfeld GmbH също е изпълняваща институция. Повече от 48 % от всички млади хора в управлението на случаите са получили успешна подкрепа за професионалната им интеграция. Те са започнали обучение, работа или предпрофесионални мерки или са решили да получат удостоверение за напускане на училище. Успехът на проекта „съвпадение“ се основава на това. Като допълнителен измерим показател за резултатите целта е да се укрепи личното и социалното положение на 80 % от участниците в следващата ситуация с профил. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: „Мач“ — консултантският център за млади хора в област Саалфелд-Рудолщат е проект за професионална и социална интеграция на млади хора до 30-годишна възраст. Целта е да се достигне до младите хора с множество пречки пред интеграцията, които не се възползват от съществуващата подкрепа и образование, да се запълнят пропуските в набора от услуги и да се разработи съобразена с нуждите последователност от диференцирано и индивидуално подпомагане за социално и професионално участие. Чрез целенасоченото насърчаване на социалната и самокомпетентността, заетостта и уменията за обучение и активното придружаване на преходите възможностите за социално и професионално участие се увеличават устойчиво като предпоставка за самостоятелен, независим от социалните резултати живот. Акцентът на работата е: — индивидуално интеграционно планиране (управление на случаи), — индивидуализирана цел,- планиране на популяризирането и интеграцията, — информационна дейност и съпътстваща подкрепа, — предприсъединяване на помощ, предложения за образование и заетост, координиране на работата в мрежа Управление на случаите е нископрагово, т.е. достъпът и проектирането на контакти се адаптират, ако е възможно, към нуждите на участника чрез гъвкаво, съобразено с времето предлагане на консултации и подкрепа. Участниците могат да получат достъп до проекта чрез Jobcenter Saalfeld-Rudolstadt, службата за закрила на младежта в областта, както и самостоятелно инициирани от младите хора. По правило продължителността на престоя в проекта е между 8 и 12 месеца. Необходимото удължаване може да бъде договорено чрез съвместно споразумение. Консултантският център в област Саалфелд-Рудолщат предлага постоянен капацитет за 40 участници. Целта на работата/управлението на случаите по проекта е да се изготви индивидуален план за подпомагане с участника, който, в съответствие с нуждите на младия човек, развива лични ресурси, както и формални и неформални умения, за да даде възможност на участниците да вземат самостоятелни решения, за да могат сами да организират живота си. От самото начало ще се обърне внимание на факта, че целите се формулират на прост, обикновен език. Освен това в целевата формулировка трябва да бъдат изпълнени следните критерии: конкретни, измерими, ориентирани към действия, реалистични и планирани. В допълнение към професионалната/училищната интеграция, резултатите могат да бъдат измерени чрез повишаване на личната и социалната стабилност и устойчивост в ежедневието. Подобреното сътрудничество на участниците в проекта с органите и институциите, намаляването на процента на преждевременно напусналите училище и, когато е целесъобразно, придобиването на училищна или професионална квалификация са израз на успешната работа по интеграцията. Основните критерии за успех на консултативната дейност са социалната стабилизация и интеграция, регионалното намаляване на младежката безработица и прекратяването на необходимостта от млади хора в правните сфери на SGB II/SGB III и SGB VIII. Статистическа основа за това са резултатите от програмата на федералните компетентни агенции, за която BZ Saalfeld GmbH също е изпълняваща институция. Повече от 48 % от всички млади хора в управлението на случаите са получили успешна подкрепа за професионалната им интеграция. Те са започнали обучение, работа или предпрофесионални мерки или са решили да получат удостоверение за напускане на училище. Успехът на проекта „съвпадение“ се основава на това. Като допълнителен измерим показател за резултатите целта е да се укрепи личното и социалното положение на 80 % от участниците в следващата ситуация с профил. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
„Match” – a Saalfeld-Rudolstadt kerületi fiatalok tanácsadó központja 30 év alatti fiatalok szakmai és társadalmi beilleszkedését célzó projekt. A cél az, hogy megszólítsuk azokat a fiatalokat, akik többszörösen akadályozzák az integrációt, és akik nem részesülnek a meglévő támogatásban és oktatásban, pótolni kell a szolgáltatások terén mutatkozó hiányosságokat, valamint a szociális és szakmai részvételhez nyújtott differenciált és egyéni segítségnyújtás testre szabott sorozatát kell kidolgozni. A szociális és önkompetencia célzott előmozdítása, a foglalkoztatási és képzési készségek, valamint az átmenetek aktív kísérője révén fenntartható módon bővülnek a szociális és szakmai részvételi lehetőségek, ami az önfelelős, társadalmi teljesítménytől független élet előfeltétele. A munka középpontjában a következők állnak: – egyéni integrációs tervezés (ügykezelés), – személyre szabott cél, – promóció és integráció tervezése, – tájékoztatási munka és kísérő támogatás, – a támogatási, oktatási és foglalkoztatási ajánlatok előcsatlakozása, hálózatépítési munka koordinálása Az ügyvitel alacsony küszöbértékű, azaz a hozzáférés és a kapcsolattervezés lehetőség szerint rugalmas, időérzékeny tanácsadási és támogatási kínálat révén igazodik a résztvevő igényeihez. A projekt résztvevői a Jobcenter Saalfeld-Rudolstadt-on, a kerületi ifjúságvédelmi hivatalon, valamint a fiatalok által kezdeményezett projekteken keresztül férhetnek hozzá a projekthez. A projektben való tartózkodás időtartama általában 8–12 hónap. A szükséges meghosszabbításról közös megállapodással lehet megállapodni. A Saalfeld-Rudolstadt kerületben működő tanácsadó központ 40 fő számára állandó helykapacitást biztosít. A projekt keretében végzett munka/esetkezelés célja egy egyéni segítségnyújtási terv kidolgozása a résztvevővel, amely a fiatalok igényeivel összhangban személyes erőforrásokat, valamint formális és informális készségeket fejleszt ki annak érdekében, hogy a résztvevők önálló döntéseket hozhassanak életük megszervezése érdekében. Kezdettől fogva figyelmet fordítunk arra a tényre, hogy a célkitűzéseket egyszerű, hétköznapi nyelven fogalmazzák meg. Ezenkívül a következő kritériumoknak kell teljesülniük a célösszetételben: konkrét, mérhető, cselekvésorientált, reális és ütemezett. A szakmai/iskolai integráció mellett az eredmények a személyes és társadalmi stabilitás és a mindennapi élet ellenálló képességének növekedésével mérhetők. A projekt résztvevőjének a hatóságokkal és intézményekkel való jobb együttműködése, a lemorzsolódási arány csökkentése és adott esetben az iskolai vagy szakmai képesítések megszerzése a sikeres integrációs munka kifejeződése. A tanácsadói munka sikerének fő kritériumai a társadalmi stabilizáció és integráció, a fiatalok munkanélküliségének regionális csökkentése, valamint a fiatal felnőttek iránti igény megszüntetése az SGB II/SGB III és az SGB VIII jogi szférájában. Ennek statisztikai alapja a Szövetségi Kompetenciaügynökségek programjának eredményei, amelynek végrehajtó intézménye a BZ Saalfeld GmbH is. Az ügyvezetésben részt vevő fiatalok több mint 48%-a részesült sikeres szakmai beilleszkedésben. Képzési, munkavállalási vagy szakmai előkészítő intézkedéseket tettek, vagy úgy döntöttek, hogy iskolaelhagyási bizonyítványt szereznek. A „match” projekt sikere ezen alapul. További mérhető eredménymutatóként a cél a következő profilhelyzetben a résztvevők 80%-ának személyes-társadalmi helyzetének erősítése. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: „Match” – a Saalfeld-Rudolstadt kerületi fiatalok tanácsadó központja 30 év alatti fiatalok szakmai és társadalmi beilleszkedését célzó projekt. A cél az, hogy megszólítsuk azokat a fiatalokat, akik többszörösen akadályozzák az integrációt, és akik nem részesülnek a meglévő támogatásban és oktatásban, pótolni kell a szolgáltatások terén mutatkozó hiányosságokat, valamint a szociális és szakmai részvételhez nyújtott differenciált és egyéni segítségnyújtás testre szabott sorozatát kell kidolgozni. A szociális és önkompetencia célzott előmozdítása, a foglalkoztatási és képzési készségek, valamint az átmenetek aktív kísérője révén fenntartható módon bővülnek a szociális és szakmai részvételi lehetőségek, ami az önfelelős, társadalmi teljesítménytől független élet előfeltétele. A munka középpontjában a következők állnak: – egyéni integrációs tervezés (ügykezelés), – személyre szabott cél, – promóció és integráció tervezése, – tájékoztatási munka és kísérő támogatás, – a támogatási, oktatási és foglalkoztatási ajánlatok előcsatlakozása, hálózatépítési munka koordinálása Az ügyvitel alacsony küszöbértékű, azaz a hozzáférés és a kapcsolattervezés lehetőség szerint rugalmas, időérzékeny tanácsadási és támogatási kínálat révén igazodik a résztvevő igényeihez. A projekt résztvevői a Jobcenter Saalfeld-Rudolstadt-on, a kerületi ifjúságvédelmi hivatalon, valamint a fiatalok által kezdeményezett projekteken keresztül férhetnek hozzá a projekthez. A projektben való tartózkodás időtartama általában 8–12 hónap. A szükséges meghosszabbításról közös megállapodással lehet megállapodni. A Saalfeld-Rudolstadt kerületben működő tanácsadó központ 40 fő számára állandó helykapacitást biztosít. A projekt keretében végzett munka/esetkezelés célja egy egyéni segítségnyújtási terv kidolgozása a résztvevővel, amely a fiatalok igényeivel összhangban személyes erőforrásokat, valamint formális és informális készségeket fejleszt ki annak érdekében, hogy a résztvevők önálló döntéseket hozhassanak életük megszervezése érdekében. Kezdettől fogva figyelmet fordítunk arra a tényre, hogy a célkitűzéseket egyszerű, hétköznapi nyelven fogalmazzák meg. Ezenkívül a következő kritériumoknak kell teljesülniük a célösszetételben: konkrét, mérhető, cselekvésorientált, reális és ütemezett. A szakmai/iskolai integráció mellett az eredmények a személyes és társadalmi stabilitás és a mindennapi élet ellenálló képességének növekedésével mérhetők. A projekt résztvevőjének a hatóságokkal és intézményekkel való jobb együttműködése, a lemorzsolódási arány csökkentése és adott esetben az iskolai vagy szakmai képesítések megszerzése a sikeres integrációs munka kifejeződése. A tanácsadói munka sikerének fő kritériumai a társadalmi stabilizáció és integráció, a fiatalok munkanélküliségének regionális csökkentése, valamint a fiatal felnőttek iránti igény megszüntetése az SGB II/SGB III és az SGB VIII jogi szférájában. Ennek statisztikai alapja a Szövetségi Kompetenciaügynökségek programjának eredményei, amelynek végrehajtó intézménye a BZ Saalfeld GmbH is. Az ügyvezetésben részt vevő fiatalok több mint 48%-a részesült sikeres szakmai beilleszkedésben. Képzési, munkavállalási vagy szakmai előkészítő intézkedéseket tettek, vagy úgy döntöttek, hogy iskolaelhagyási bizonyítványt szereznek. A „match” projekt sikere ezen alapul. További mérhető eredménymutatóként a cél a következő profilhelyzetben a résztvevők 80%-ának személyes-társadalmi helyzetének erősítése. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: „Match” – a Saalfeld-Rudolstadt kerületi fiatalok tanácsadó központja 30 év alatti fiatalok szakmai és társadalmi beilleszkedését célzó projekt. A cél az, hogy megszólítsuk azokat a fiatalokat, akik többszörösen akadályozzák az integrációt, és akik nem részesülnek a meglévő támogatásban és oktatásban, pótolni kell a szolgáltatások terén mutatkozó hiányosságokat, valamint a szociális és szakmai részvételhez nyújtott differenciált és egyéni segítségnyújtás testre szabott sorozatát kell kidolgozni. A szociális és önkompetencia célzott előmozdítása, a foglalkoztatási és képzési készségek, valamint az átmenetek aktív kísérője révén fenntartható módon bővülnek a szociális és szakmai részvételi lehetőségek, ami az önfelelős, társadalmi teljesítménytől független élet előfeltétele. A munka középpontjában a következők állnak: – egyéni integrációs tervezés (ügykezelés), – személyre szabott cél, – promóció és integráció tervezése, – tájékoztatási munka és kísérő támogatás, – a támogatási, oktatási és foglalkoztatási ajánlatok előcsatlakozása, hálózatépítési munka koordinálása Az ügyvitel alacsony küszöbértékű, azaz a hozzáférés és a kapcsolattervezés lehetőség szerint rugalmas, időérzékeny tanácsadási és támogatási kínálat révén igazodik a résztvevő igényeihez. A projekt résztvevői a Jobcenter Saalfeld-Rudolstadt-on, a kerületi ifjúságvédelmi hivatalon, valamint a fiatalok által kezdeményezett projekteken keresztül férhetnek hozzá a projekthez. A projektben való tartózkodás időtartama általában 8–12 hónap. A szükséges meghosszabbításról közös megállapodással lehet megállapodni. A Saalfeld-Rudolstadt kerületben működő tanácsadó központ 40 fő számára állandó helykapacitást biztosít. A projekt keretében végzett munka/esetkezelés célja egy egyéni segítségnyújtási terv kidolgozása a résztvevővel, amely a fiatalok igényeivel összhangban személyes erőforrásokat, valamint formális és informális készségeket fejleszt ki annak érdekében, hogy a résztvevők önálló döntéseket hozhassanak életük megszervezése érdekében. Kezdettől fogva figyelmet fordítunk arra a tényre, hogy a célkitűzéseket egyszerű, hétköznapi nyelven fogalmazzák meg. Ezenkívül a következő kritériumoknak kell teljesülniük a célösszetételben: konkrét, mérhető, cselekvésorientált, reális és ütemezett. A szakmai/iskolai integráció mellett az eredmények a személyes és társadalmi stabilitás és a mindennapi élet ellenálló képességének növekedésével mérhetők. A projekt résztvevőjének a hatóságokkal és intézményekkel való jobb együttműködése, a lemorzsolódási arány csökkentése és adott esetben az iskolai vagy szakmai képesítések megszerzése a sikeres integrációs munka kifejeződése. A tanácsadói munka sikerének fő kritériumai a társadalmi stabilizáció és integráció, a fiatalok munkanélküliségének regionális csökkentése, valamint a fiatal felnőttek iránti igény megszüntetése az SGB II/SGB III és az SGB VIII jogi szférájában. Ennek statisztikai alapja a Szövetségi Kompetenciaügynökségek programjának eredményei, amelynek végrehajtó intézménye a BZ Saalfeld GmbH is. Az ügyvezetésben részt vevő fiatalok több mint 48%-a részesült sikeres szakmai beilleszkedésben. Képzési, munkavállalási vagy szakmai előkészítő intézkedéseket tettek, vagy úgy döntöttek, hogy iskolaelhagyási bizonyítványt szereznek. A „match” projekt sikere ezen alapul. További mérhető eredménymutatóként a cél a következő profilhelyzetben a résztvevők 80%-ának személyes-társadalmi helyzetének erősítése. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
“Match” — is é an t-ionad comhairleoireachta do dhaoine óga sa cheantar Saalfeld-Rudolstadt tionscadal le haghaidh lánpháirtiú gairmiúil agus sóisialta daoine óga suas go dtí 30 bliain d’aois. Is é an aidhm atá ann ná teagmháil a dhéanamh le daoine óga a bhfuil iliomad bacainní ar chomhtháthú acu agus nach mbaineann tairbhe as an tacaíocht agus an t-oideachas atá ann cheana, chun bearnaí sa réimse seirbhísí a líonadh agus chun seicheamh saincheaptha de chúnamh difreáilte agus aonair a fhorbairt le haghaidh rannpháirtíocht shóisialta agus ghairmiúil. Trí chur chun cinn spriocdhírithe a dhéanamh ar an gcumas sóisialta agus féininniúlachta, ar scileanna fostaíochta agus oiliúna agus ar thionlacan gníomhach na n-aistrithe, déantar deiseanna rannpháirtíochta sóisialta agus gairmiúla a mhéadú go hinbhuanaithe mar réamhriachtanas le haghaidh saol féinfhreagrach neamhspleách ar fheidhmíocht shóisialta. Is iad seo a leanas fócas na hoibre: — pleanáil lánpháirtíochta aonair (bainistiú cásanna), — sprioc shaincheaptha, pleanáil cur chun cinn agus lánpháirtíochta, — obair fhor-rochtana agus tacaíocht a ghabhann léi, — réamhaontú cúnaimh, tairiscintí oideachais agus fostaíochta, obair líonraithe a chomhordú Is tairseach íseal í Bainistíocht Cásanna, i.e. déantar rochtain agus dearadh teagmhála a chur in oiriúint, más féidir, do riachtanais an rannpháirtí trí thairiscint sholúbtha, am-íogair ar chomhairleoireacht agus ar thacaíocht. Is féidir le rannpháirtithe rochtain a fháil ar an tionscadal tríd an Jobcenter Saalfeld-Rudolstadt, oifig leasa óige an cheantair chomh maith le féin-thionscnamh ag na daoine óga. De ghnáth, maireann an tréimhse fanachta sa tionscadal idir 8 mí agus 12 mhí. Féadfar síneadh riachtanach a chomhaontú trí chomhaontú comhpháirteach. Cuireann an t-ionad comhairleoireachta sa cheantar Saalfeld-Rudolstadt cumas spáis leanúnach ar fáil do 40 rannpháirtí. Is é is aidhm don bhainistíocht oibre/chásanna sa tionscadal plean cúnaimh aonair a tharraingt suas leis an rannpháirtí, a fhorbraíonn, i gcomhréir le riachtanais an duine óig, acmhainní pearsanta chomh maith le scileanna foirmiúla agus neamhfhoirmiúla chun cur ar chumas rannpháirtithe cinntí neamhspleácha a dhéanamh ionas go mbeidh siad in ann a saol féin a eagrú. Ón tús, tabharfar aird ar an bhfíoras go bhfuil na cuspóirí leagtha amach i dteanga shimplí laethúil. Ina theannta sin, ní mór na critéir seo a leanas a chomhlíonadh san fhoirmliú sprice: sonrach, intomhaiste, dírithe ar ghníomhaíocht, réadúil agus sceidealta. Chomh maith le lánpháirtiú gairme/scoile, is féidir na torthaí a thomhas trí mhéadú ar chobhsaíocht phearsanta agus shóisialta agus athléimneacht sa saol laethúil. Is léiriú ar obair chomhtháthaithe rathúil iad comhar feabhsaithe rannpháirtí an tionscadail le húdaráis agus le hinstitiúidí, laghdú ar rátaí luathfhágála agus, i gcás inarb iomchuí, cáilíochtaí scoile nó cáilíochtaí gairmiúla a fháil. Is iad príomhchritéir rathúlachta na hoibre comhairlí ná cobhsú agus lánpháirtiú sóisialta, laghdú réigiúnach ar dhífhostaíocht i measc na hóige agus deireadh a chur leis an ngá atá le haosaigh óga i réimsí dlíthiúla SGB II/SGB III agus SGB VIII. Bunús staidrimh chuige sin is ea torthaí chlár na nGníomhaireachtaí Inniúlachta Feidearálacha, arb é BZ Saalfeld GmbH an institiúid cur chun feidhme ina leith freisin. Tugadh tacaíocht rathúil do níos mó ná 48 % de na daoine óga ar fad i mbainistiú an cháis ina lánpháirtiú gairmiúil. Go bhfuil bearta oiliúna, oibre nó réamhghairme déanta acu, nó go bhfuil cinneadh déanta acu ardteastas scoile a fháil. Tá rath an tionscadail “meaitseáil” bunaithe ar seo. Mar tháscaire toraidh intomhaiste eile, is é an aidhm atá ann staid shóisialta phearsanta 80 % de na rannpháirtithe sa chéad staid phróifíle eile a neartú. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: “Match” — is é an t-ionad comhairleoireachta do dhaoine óga sa cheantar Saalfeld-Rudolstadt tionscadal le haghaidh lánpháirtiú gairmiúil agus sóisialta daoine óga suas go dtí 30 bliain d’aois. Is é an aidhm atá ann ná teagmháil a dhéanamh le daoine óga a bhfuil iliomad bacainní ar chomhtháthú acu agus nach mbaineann tairbhe as an tacaíocht agus an t-oideachas atá ann cheana, chun bearnaí sa réimse seirbhísí a líonadh agus chun seicheamh saincheaptha de chúnamh difreáilte agus aonair a fhorbairt le haghaidh rannpháirtíocht shóisialta agus ghairmiúil. Trí chur chun cinn spriocdhírithe a dhéanamh ar an gcumas sóisialta agus féininniúlachta, ar scileanna fostaíochta agus oiliúna agus ar thionlacan gníomhach na n-aistrithe, déantar deiseanna rannpháirtíochta sóisialta agus gairmiúla a mhéadú go hinbhuanaithe mar réamhriachtanas le haghaidh saol féinfhreagrach neamhspleách ar fheidhmíocht shóisialta. Is iad seo a leanas fócas na hoibre: — pleanáil lánpháirtíochta aonair (bainistiú cásanna), — sprioc shaincheaptha, pleanáil cur chun cinn agus lánpháirtíochta, — obair fhor-rochtana agus tacaíocht a ghabhann léi, — réamhaontú cúnaimh, tairiscintí oideachais agus fostaíochta, obair líonraithe a chomhordú Is tairseach íseal í Bainistíocht Cásanna, i.e. déantar rochtain agus dearadh teagmhála a chur in oiriúint, más féidir, do riachtanais an rannpháirtí trí thairiscint sholúbtha, am-íogair ar chomhairleoireacht agus ar thacaíocht. Is féidir le rannpháirtithe rochtain a fháil ar an tionscadal tríd an Jobcenter Saalfeld-Rudolstadt, oifig leasa óige an cheantair chomh maith le féin-thionscnamh ag na daoine óga. De ghnáth, maireann an tréimhse fanachta sa tionscadal idir 8 mí agus 12 mhí. Féadfar síneadh riachtanach a chomhaontú trí chomhaontú comhpháirteach. Cuireann an t-ionad comhairleoireachta sa cheantar Saalfeld-Rudolstadt cumas spáis leanúnach ar fáil do 40 rannpháirtí. Is é is aidhm don bhainistíocht oibre/chásanna sa tionscadal plean cúnaimh aonair a tharraingt suas leis an rannpháirtí, a fhorbraíonn, i gcomhréir le riachtanais an duine óig, acmhainní pearsanta chomh maith le scileanna foirmiúla agus neamhfhoirmiúla chun cur ar chumas rannpháirtithe cinntí neamhspleácha a dhéanamh ionas go mbeidh siad in ann a saol féin a eagrú. Ón tús, tabharfar aird ar an bhfíoras go bhfuil na cuspóirí leagtha amach i dteanga shimplí laethúil. Ina theannta sin, ní mór na critéir seo a leanas a chomhlíonadh san fhoirmliú sprice: sonrach, intomhaiste, dírithe ar ghníomhaíocht, réadúil agus sceidealta. Chomh maith le lánpháirtiú gairme/scoile, is féidir na torthaí a thomhas trí mhéadú ar chobhsaíocht phearsanta agus shóisialta agus athléimneacht sa saol laethúil. Is léiriú ar obair chomhtháthaithe rathúil iad comhar feabhsaithe rannpháirtí an tionscadail le húdaráis agus le hinstitiúidí, laghdú ar rátaí luathfhágála agus, i gcás inarb iomchuí, cáilíochtaí scoile nó cáilíochtaí gairmiúla a fháil. Is iad príomhchritéir rathúlachta na hoibre comhairlí ná cobhsú agus lánpháirtiú sóisialta, laghdú réigiúnach ar dhífhostaíocht i measc na hóige agus deireadh a chur leis an ngá atá le haosaigh óga i réimsí dlíthiúla SGB II/SGB III agus SGB VIII. Bunús staidrimh chuige sin is ea torthaí chlár na nGníomhaireachtaí Inniúlachta Feidearálacha, arb é BZ Saalfeld GmbH an institiúid cur chun feidhme ina leith freisin. Tugadh tacaíocht rathúil do níos mó ná 48 % de na daoine óga ar fad i mbainistiú an cháis ina lánpháirtiú gairmiúil. Go bhfuil bearta oiliúna, oibre nó réamhghairme déanta acu, nó go bhfuil cinneadh déanta acu ardteastas scoile a fháil. Tá rath an tionscadail “meaitseáil” bunaithe ar seo. Mar tháscaire toraidh intomhaiste eile, is é an aidhm atá ann staid shóisialta phearsanta 80 % de na rannpháirtithe sa chéad staid phróifíle eile a neartú. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: “Match” — is é an t-ionad comhairleoireachta do dhaoine óga sa cheantar Saalfeld-Rudolstadt tionscadal le haghaidh lánpháirtiú gairmiúil agus sóisialta daoine óga suas go dtí 30 bliain d’aois. Is é an aidhm atá ann ná teagmháil a dhéanamh le daoine óga a bhfuil iliomad bacainní ar chomhtháthú acu agus nach mbaineann tairbhe as an tacaíocht agus an t-oideachas atá ann cheana, chun bearnaí sa réimse seirbhísí a líonadh agus chun seicheamh saincheaptha de chúnamh difreáilte agus aonair a fhorbairt le haghaidh rannpháirtíocht shóisialta agus ghairmiúil. Trí chur chun cinn spriocdhírithe a dhéanamh ar an gcumas sóisialta agus féininniúlachta, ar scileanna fostaíochta agus oiliúna agus ar thionlacan gníomhach na n-aistrithe, déantar deiseanna rannpháirtíochta sóisialta agus gairmiúla a mhéadú go hinbhuanaithe mar réamhriachtanas le haghaidh saol féinfhreagrach neamhspleách ar fheidhmíocht shóisialta. Is iad seo a leanas fócas na hoibre: — pleanáil lánpháirtíochta aonair (bainistiú cásanna), — sprioc shaincheaptha, pleanáil cur chun cinn agus lánpháirtíochta, — obair fhor-rochtana agus tacaíocht a ghabhann léi, — réamhaontú cúnaimh, tairiscintí oideachais agus fostaíochta, obair líonraithe a chomhordú Is tairseach íseal í Bainistíocht Cásanna, i.e. déantar rochtain agus dearadh teagmhála a chur in oiriúint, más féidir, do riachtanais an rannpháirtí trí thairiscint sholúbtha, am-íogair ar chomhairleoireacht agus ar thacaíocht. Is féidir le rannpháirtithe rochtain a fháil ar an tionscadal tríd an Jobcenter Saalfeld-Rudolstadt, oifig leasa óige an cheantair chomh maith le féin-thionscnamh ag na daoine óga. De ghnáth, maireann an tréimhse fanachta sa tionscadal idir 8 mí agus 12 mhí. Féadfar síneadh riachtanach a chomhaontú trí chomhaontú comhpháirteach. Cuireann an t-ionad comhairleoireachta sa cheantar Saalfeld-Rudolstadt cumas spáis leanúnach ar fáil do 40 rannpháirtí. Is é is aidhm don bhainistíocht oibre/chásanna sa tionscadal plean cúnaimh aonair a tharraingt suas leis an rannpháirtí, a fhorbraíonn, i gcomhréir le riachtanais an duine óig, acmhainní pearsanta chomh maith le scileanna foirmiúla agus neamhfhoirmiúla chun cur ar chumas rannpháirtithe cinntí neamhspleácha a dhéanamh ionas go mbeidh siad in ann a saol féin a eagrú. Ón tús, tabharfar aird ar an bhfíoras go bhfuil na cuspóirí leagtha amach i dteanga shimplí laethúil. Ina theannta sin, ní mór na critéir seo a leanas a chomhlíonadh san fhoirmliú sprice: sonrach, intomhaiste, dírithe ar ghníomhaíocht, réadúil agus sceidealta. Chomh maith le lánpháirtiú gairme/scoile, is féidir na torthaí a thomhas trí mhéadú ar chobhsaíocht phearsanta agus shóisialta agus athléimneacht sa saol laethúil. Is léiriú ar obair chomhtháthaithe rathúil iad comhar feabhsaithe rannpháirtí an tionscadail le húdaráis agus le hinstitiúidí, laghdú ar rátaí luathfhágála agus, i gcás inarb iomchuí, cáilíochtaí scoile nó cáilíochtaí gairmiúla a fháil. Is iad príomhchritéir rathúlachta na hoibre comhairlí ná cobhsú agus lánpháirtiú sóisialta, laghdú réigiúnach ar dhífhostaíocht i measc na hóige agus deireadh a chur leis an ngá atá le haosaigh óga i réimsí dlíthiúla SGB II/SGB III agus SGB VIII. Bunús staidrimh chuige sin is ea torthaí chlár na nGníomhaireachtaí Inniúlachta Feidearálacha, arb é BZ Saalfeld GmbH an institiúid cur chun feidhme ina leith freisin. Tugadh tacaíocht rathúil do níos mó ná 48 % de na daoine óga ar fad i mbainistiú an cháis ina lánpháirtiú gairmiúil. Go bhfuil bearta oiliúna, oibre nó réamhghairme déanta acu, nó go bhfuil cinneadh déanta acu ardteastas scoile a fháil. Tá rath an tionscadail “meaitseáil” bunaithe ar seo. Mar tháscaire toraidh intomhaiste eile, is é an aidhm atá ann staid shóisialta phearsanta 80 % de na rannpháirtithe sa chéad staid phróifíle eile a neartú. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
”Match” – rådgivningscentrum för ungdomar i stadsdelen Saalfeld-Rudolstadt är ett projekt för yrkesmässig och social integration av ungdomar upp till 30 år. Syftet är att nå ut till ungdomar med flera hinder för integration som inte omfattas av befintligt stöd och utbildning, att fylla luckor i utbudet av tjänster och att utveckla en skräddarsydd sekvens av differentierat och individuellt stöd för socialt och yrkesmässigt deltagande. Genom riktat främjande av social kompetens och självkompetens, sysselsättnings- och utbildningsförmåga och aktivt stöd till övergångar ökar möjligheterna till socialt och yrkesmässigt deltagande på ett hållbart sätt som en förutsättning för ett självständigt och socialt resultatberoende liv. Fokus för arbetet är följande: — individuell integrationsplanering (ärendehantering), – skräddarsydd mål-,-främjande- och integrationsplanering, – uppsökande arbete och åtföljande stöd, – stöd inför anslutningen, utbildnings- och anställningserbjudanden, samordning av nätverksarbete Case Management är lågtröskel, dvs. tillgång och kontaktutformning anpassas, om möjligt, till deltagarens behov genom ett flexibelt och tidskänsligt erbjudande om rådgivning och stöd. Deltagarna kan få tillgång till projektet via Jobcenter Saalfeld-Rudolstadt, distriktskontoret för unga och självinitierade av ungdomarna. I regel är vistelsetiden i projektet mellan 8 och 12 månader. En nödvändig förlängning kan överenskommas genom gemensam överenskommelse. Rådgivningscentrumet i distriktet Saalfeld-Rudolstadt erbjuder en konstant rymdkapacitet för 40 deltagare. Syftet med arbetet/ärendehanteringen i projektet är att utarbeta en individuell stödplan med deltagaren, som i enlighet med den unga personens behov utvecklar personliga resurser samt formella och informella färdigheter för att deltagarna ska kunna fatta självständiga beslut för att kunna organisera sina liv själva. Från början kommer uppmärksamhet att ägnas åt att målen formuleras på ett enkelt, vardagligt språk. Dessutom måste följande kriterier uppfyllas i målformuleringen: specifika, mätbara, åtgärdsinriktade, realistiska och planerade. Utöver integreringen av yrkes- och skola kan resultaten mätas genom ökad personlig och social stabilitet och motståndskraft i vardagen. Ett förbättrat samarbete mellan projektdeltagaren och myndigheter och institutioner, en minskning av andelen elever som hoppar av skolan och, i förekommande fall, utbildning eller yrkeskvalifikationer, är ett uttryck för framgångsrikt integrationsarbete. De viktigaste framgångskriterierna för rådgivningsarbetet är social stabilisering och integration, den regionala minskningen av ungdomsarbetslösheten och avskaffandet av behovet av unga vuxna på de rättsliga områdena SGB II/SGB III och SGB VIII. En statistisk grund för detta är resultaten av programmet för federala kompetensbyråer, för vilket BZ Saalfeld GmbH också var genomförandeinstitution. Mer än 48 % av alla ungdomar i ärendehantering fick framgångsrikt stöd i sin yrkesintegration. De har påbörjat utbildning, arbete eller förberedande åtgärder eller har beslutat att få ett intyg om avbruten skolgång. Framgången med projektet ”match” bygger på detta. Som en ytterligare mätbar resultatindikator är målet att stärka den personliga och sociala situationen för 80 % av deltagarna i nästa profilsituation. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: ”Match” – rådgivningscentrum för ungdomar i stadsdelen Saalfeld-Rudolstadt är ett projekt för yrkesmässig och social integration av ungdomar upp till 30 år. Syftet är att nå ut till ungdomar med flera hinder för integration som inte omfattas av befintligt stöd och utbildning, att fylla luckor i utbudet av tjänster och att utveckla en skräddarsydd sekvens av differentierat och individuellt stöd för socialt och yrkesmässigt deltagande. Genom riktat främjande av social kompetens och självkompetens, sysselsättnings- och utbildningsförmåga och aktivt stöd till övergångar ökar möjligheterna till socialt och yrkesmässigt deltagande på ett hållbart sätt som en förutsättning för ett självständigt och socialt resultatberoende liv. Fokus för arbetet är följande: — individuell integrationsplanering (ärendehantering), – skräddarsydd mål-,-främjande- och integrationsplanering, – uppsökande arbete och åtföljande stöd, – stöd inför anslutningen, utbildnings- och anställningserbjudanden, samordning av nätverksarbete Case Management är lågtröskel, dvs. tillgång och kontaktutformning anpassas, om möjligt, till deltagarens behov genom ett flexibelt och tidskänsligt erbjudande om rådgivning och stöd. Deltagarna kan få tillgång till projektet via Jobcenter Saalfeld-Rudolstadt, distriktskontoret för unga och självinitierade av ungdomarna. I regel är vistelsetiden i projektet mellan 8 och 12 månader. En nödvändig förlängning kan överenskommas genom gemensam överenskommelse. Rådgivningscentrumet i distriktet Saalfeld-Rudolstadt erbjuder en konstant rymdkapacitet för 40 deltagare. Syftet med arbetet/ärendehanteringen i projektet är att utarbeta en individuell stödplan med deltagaren, som i enlighet med den unga personens behov utvecklar personliga resurser samt formella och informella färdigheter för att deltagarna ska kunna fatta självständiga beslut för att kunna organisera sina liv själva. Från början kommer uppmärksamhet att ägnas åt att målen formuleras på ett enkelt, vardagligt språk. Dessutom måste följande kriterier uppfyllas i målformuleringen: specifika, mätbara, åtgärdsinriktade, realistiska och planerade. Utöver integreringen av yrkes- och skola kan resultaten mätas genom ökad personlig och social stabilitet och motståndskraft i vardagen. Ett förbättrat samarbete mellan projektdeltagaren och myndigheter och institutioner, en minskning av andelen elever som hoppar av skolan och, i förekommande fall, utbildning eller yrkeskvalifikationer, är ett uttryck för framgångsrikt integrationsarbete. De viktigaste framgångskriterierna för rådgivningsarbetet är social stabilisering och integration, den regionala minskningen av ungdomsarbetslösheten och avskaffandet av behovet av unga vuxna på de rättsliga områdena SGB II/SGB III och SGB VIII. En statistisk grund för detta är resultaten av programmet för federala kompetensbyråer, för vilket BZ Saalfeld GmbH också var genomförandeinstitution. Mer än 48 % av alla ungdomar i ärendehantering fick framgångsrikt stöd i sin yrkesintegration. De har påbörjat utbildning, arbete eller förberedande åtgärder eller har beslutat att få ett intyg om avbruten skolgång. Framgången med projektet ”match” bygger på detta. Som en ytterligare mätbar resultatindikator är målet att stärka den personliga och sociala situationen för 80 % av deltagarna i nästa profilsituation. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: ”Match” – rådgivningscentrum för ungdomar i stadsdelen Saalfeld-Rudolstadt är ett projekt för yrkesmässig och social integration av ungdomar upp till 30 år. Syftet är att nå ut till ungdomar med flera hinder för integration som inte omfattas av befintligt stöd och utbildning, att fylla luckor i utbudet av tjänster och att utveckla en skräddarsydd sekvens av differentierat och individuellt stöd för socialt och yrkesmässigt deltagande. Genom riktat främjande av social kompetens och självkompetens, sysselsättnings- och utbildningsförmåga och aktivt stöd till övergångar ökar möjligheterna till socialt och yrkesmässigt deltagande på ett hållbart sätt som en förutsättning för ett självständigt och socialt resultatberoende liv. Fokus för arbetet är följande: — individuell integrationsplanering (ärendehantering), – skräddarsydd mål-,-främjande- och integrationsplanering, – uppsökande arbete och åtföljande stöd, – stöd inför anslutningen, utbildnings- och anställningserbjudanden, samordning av nätverksarbete Case Management är lågtröskel, dvs. tillgång och kontaktutformning anpassas, om möjligt, till deltagarens behov genom ett flexibelt och tidskänsligt erbjudande om rådgivning och stöd. Deltagarna kan få tillgång till projektet via Jobcenter Saalfeld-Rudolstadt, distriktskontoret för unga och självinitierade av ungdomarna. I regel är vistelsetiden i projektet mellan 8 och 12 månader. En nödvändig förlängning kan överenskommas genom gemensam överenskommelse. Rådgivningscentrumet i distriktet Saalfeld-Rudolstadt erbjuder en konstant rymdkapacitet för 40 deltagare. Syftet med arbetet/ärendehanteringen i projektet är att utarbeta en individuell stödplan med deltagaren, som i enlighet med den unga personens behov utvecklar personliga resurser samt formella och informella färdigheter för att deltagarna ska kunna fatta självständiga beslut för att kunna organisera sina liv själva. Från början kommer uppmärksamhet att ägnas åt att målen formuleras på ett enkelt, vardagligt språk. Dessutom måste följande kriterier uppfyllas i målformuleringen: specifika, mätbara, åtgärdsinriktade, realistiska och planerade. Utöver integreringen av yrkes- och skola kan resultaten mätas genom ökad personlig och social stabilitet och motståndskraft i vardagen. Ett förbättrat samarbete mellan projektdeltagaren och myndigheter och institutioner, en minskning av andelen elever som hoppar av skolan och, i förekommande fall, utbildning eller yrkeskvalifikationer, är ett uttryck för framgångsrikt integrationsarbete. De viktigaste framgångskriterierna för rådgivningsarbetet är social stabilisering och integration, den regionala minskningen av ungdomsarbetslösheten och avskaffandet av behovet av unga vuxna på de rättsliga områdena SGB II/SGB III och SGB VIII. En statistisk grund för detta är resultaten av programmet för federala kompetensbyråer, för vilket BZ Saalfeld GmbH också var genomförandeinstitution. Mer än 48 % av alla ungdomar i ärendehantering fick framgångsrikt stöd i sin yrkesintegration. De har påbörjat utbildning, arbete eller förberedande åtgärder eller har beslutat att få ett intyg om avbruten skolgång. Framgången med projektet ”match” bygger på detta. Som en ytterligare mätbar resultatindikator är målet att stärka den personliga och sociala situationen för 80 % av deltagarna i nästa profilsituation. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
„Match“ – Saalfeld-Rudolstadti piirkonna noorte nõustamiskeskus on kuni 30-aastaste noorte kutsealase ja sotsiaalse integratsiooni projekt. Eesmärk on jõuda mitme integratsioonitakistusega noorteni, kes ei saa kasu olemasolevast toetusest ja haridusest, täita lüngad teenuste valikus ning töötada välja diferentseeritud ja individuaalse abi süsteem sotsiaalseks ja kutsealaseks osalemiseks. Sotsiaalse ja enesepädevuse, tööhõive- ja koolitusoskuste ning üleminekutega aktiivselt kaasnevate oskuste sihipärase edendamise kaudu suurendatakse jätkusuutlikult sotsiaalse ja kutsealase osalemise võimalusi, mis on iseseisva ja sotsiaalse tulemuslikkusest sõltumatu elu eeltingimus. Töö keskmes on: – individuaalne integratsiooni planeerimine (juhtumihaldus), – kohandatud eesmärk,- edendamine ja integratsiooni planeerimine, – teavitustegevus ja sellega kaasnev toetus, – abi, hariduse ja tööhõive pakkumiste ühinemiseelne ettevalmistamine, võrgustikutöö koordineerimine Case Management on madal lävi, st võimaluse korral kohandatakse juurdepääsu ja kontaktide kavandamist osaleja vajadustele paindliku ja ajatundliku nõustamise ja toe pakkumise kaudu. Osalejad pääsevad projektile ligi Jobcenter Saalfeld-Rudolstadti kaudu, mis on piirkonna noorte hoolekandeamet ja mida noored ise algatavad. Reeglina on projektis viibimise kestus 8–12 kuud. Vajaliku pikendamise võib kokku leppida ühisel kokkuleppel. Saalfeld-Rudolstadti linnaosa nõustamiskeskus pakub pidevat ruumimahtu 40 osalejale. Projekti töö/juhtumihalduse eesmärk on koostada osalejaga individuaalne abikava, mis kooskõlas noorte vajadustega arendab nii isiklikke ressursse kui ka formaalseid ja mitteametlikke oskusi, et võimaldada osalejatel teha iseseisvaid otsuseid, et nad saaksid ise oma elu korraldada. Algusest peale pööratakse tähelepanu asjaolule, et eesmärgid on sõnastatud lihtsas igapäevases keeles. Lisaks peavad sihtkoostise puhul olema täidetud järgmised kriteeriumid: konkreetne, mõõdetav, tegevusele suunatud, realistlik ja kavandatud. Lisaks kutse- ja kooliintegratsioonile saab tulemusi mõõta isikliku ja sotsiaalse stabiilsuse ning vastupanuvõime suurenemisega igapäevaelus. Eduka integratsioonitöö väljenduseks on projektis osaleja parem koostöö ametiasutuste ja institutsioonidega, koolist väljalangemise määra vähendamine ning vajaduse korral kooli- või kutsekvalifikatsiooni omandamine. Nõustamise peamised edukriteeriumid on sotsiaalne stabiliseerimine ja integratsioon, noorte töötuse piirkondlik vähendamine ning noorte täiskasvanute vajaduse kaotamine SGB II/SGB III ja SGB VIII õigusvaldkonnas. Selle statistiline alus on föderaalsete pädevusasutuste programmi tulemused, mille rakendusasutus oli ka BZ Saalfeld GmbH. Rohkem kui 48 % kõikidest juhtumite haldamisega tegelevatest noortest toetati edukalt nende kutsealasel integreerimisel. Nad on alustanud koolitust, tööd või kutse-eelseid meetmeid või on otsustanud saada koolist lahkumise tunnistuse. Projekti „kokkulangevus“ edu põhineb sellel. Täiendava mõõdetava tulemusnäitajana on eesmärk tugevdada järgmises profiiliolukorras osalejate 80 % isiklikku ja sotsiaalset olukorda. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: „Match“ – Saalfeld-Rudolstadti piirkonna noorte nõustamiskeskus on kuni 30-aastaste noorte kutsealase ja sotsiaalse integratsiooni projekt. Eesmärk on jõuda mitme integratsioonitakistusega noorteni, kes ei saa kasu olemasolevast toetusest ja haridusest, täita lüngad teenuste valikus ning töötada välja diferentseeritud ja individuaalse abi süsteem sotsiaalseks ja kutsealaseks osalemiseks. Sotsiaalse ja enesepädevuse, tööhõive- ja koolitusoskuste ning üleminekutega aktiivselt kaasnevate oskuste sihipärase edendamise kaudu suurendatakse jätkusuutlikult sotsiaalse ja kutsealase osalemise võimalusi, mis on iseseisva ja sotsiaalse tulemuslikkusest sõltumatu elu eeltingimus. Töö keskmes on: – individuaalne integratsiooni planeerimine (juhtumihaldus), – kohandatud eesmärk,- edendamine ja integratsiooni planeerimine, – teavitustegevus ja sellega kaasnev toetus, – abi, hariduse ja tööhõive pakkumiste ühinemiseelne ettevalmistamine, võrgustikutöö koordineerimine Case Management on madal lävi, st võimaluse korral kohandatakse juurdepääsu ja kontaktide kavandamist osaleja vajadustele paindliku ja ajatundliku nõustamise ja toe pakkumise kaudu. Osalejad pääsevad projektile ligi Jobcenter Saalfeld-Rudolstadti kaudu, mis on piirkonna noorte hoolekandeamet ja mida noored ise algatavad. Reeglina on projektis viibimise kestus 8–12 kuud. Vajaliku pikendamise võib kokku leppida ühisel kokkuleppel. Saalfeld-Rudolstadti linnaosa nõustamiskeskus pakub pidevat ruumimahtu 40 osalejale. Projekti töö/juhtumihalduse eesmärk on koostada osalejaga individuaalne abikava, mis kooskõlas noorte vajadustega arendab nii isiklikke ressursse kui ka formaalseid ja mitteametlikke oskusi, et võimaldada osalejatel teha iseseisvaid otsuseid, et nad saaksid ise oma elu korraldada. Algusest peale pööratakse tähelepanu asjaolule, et eesmärgid on sõnastatud lihtsas igapäevases keeles. Lisaks peavad sihtkoostise puhul olema täidetud järgmised kriteeriumid: konkreetne, mõõdetav, tegevusele suunatud, realistlik ja kavandatud. Lisaks kutse- ja kooliintegratsioonile saab tulemusi mõõta isikliku ja sotsiaalse stabiilsuse ning vastupanuvõime suurenemisega igapäevaelus. Eduka integratsioonitöö väljenduseks on projektis osaleja parem koostöö ametiasutuste ja institutsioonidega, koolist väljalangemise määra vähendamine ning vajaduse korral kooli- või kutsekvalifikatsiooni omandamine. Nõustamise peamised edukriteeriumid on sotsiaalne stabiliseerimine ja integratsioon, noorte töötuse piirkondlik vähendamine ning noorte täiskasvanute vajaduse kaotamine SGB II/SGB III ja SGB VIII õigusvaldkonnas. Selle statistiline alus on föderaalsete pädevusasutuste programmi tulemused, mille rakendusasutus oli ka BZ Saalfeld GmbH. Rohkem kui 48 % kõikidest juhtumite haldamisega tegelevatest noortest toetati edukalt nende kutsealasel integreerimisel. Nad on alustanud koolitust, tööd või kutse-eelseid meetmeid või on otsustanud saada koolist lahkumise tunnistuse. Projekti „kokkulangevus“ edu põhineb sellel. Täiendava mõõdetava tulemusnäitajana on eesmärk tugevdada järgmises profiiliolukorras osalejate 80 % isiklikku ja sotsiaalset olukorda. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: „Match“ – Saalfeld-Rudolstadti piirkonna noorte nõustamiskeskus on kuni 30-aastaste noorte kutsealase ja sotsiaalse integratsiooni projekt. Eesmärk on jõuda mitme integratsioonitakistusega noorteni, kes ei saa kasu olemasolevast toetusest ja haridusest, täita lüngad teenuste valikus ning töötada välja diferentseeritud ja individuaalse abi süsteem sotsiaalseks ja kutsealaseks osalemiseks. Sotsiaalse ja enesepädevuse, tööhõive- ja koolitusoskuste ning üleminekutega aktiivselt kaasnevate oskuste sihipärase edendamise kaudu suurendatakse jätkusuutlikult sotsiaalse ja kutsealase osalemise võimalusi, mis on iseseisva ja sotsiaalse tulemuslikkusest sõltumatu elu eeltingimus. Töö keskmes on: – individuaalne integratsiooni planeerimine (juhtumihaldus), – kohandatud eesmärk,- edendamine ja integratsiooni planeerimine, – teavitustegevus ja sellega kaasnev toetus, – abi, hariduse ja tööhõive pakkumiste ühinemiseelne ettevalmistamine, võrgustikutöö koordineerimine Case Management on madal lävi, st võimaluse korral kohandatakse juurdepääsu ja kontaktide kavandamist osaleja vajadustele paindliku ja ajatundliku nõustamise ja toe pakkumise kaudu. Osalejad pääsevad projektile ligi Jobcenter Saalfeld-Rudolstadti kaudu, mis on piirkonna noorte hoolekandeamet ja mida noored ise algatavad. Reeglina on projektis viibimise kestus 8–12 kuud. Vajaliku pikendamise võib kokku leppida ühisel kokkuleppel. Saalfeld-Rudolstadti linnaosa nõustamiskeskus pakub pidevat ruumimahtu 40 osalejale. Projekti töö/juhtumihalduse eesmärk on koostada osalejaga individuaalne abikava, mis kooskõlas noorte vajadustega arendab nii isiklikke ressursse kui ka formaalseid ja mitteametlikke oskusi, et võimaldada osalejatel teha iseseisvaid otsuseid, et nad saaksid ise oma elu korraldada. Algusest peale pööratakse tähelepanu asjaolule, et eesmärgid on sõnastatud lihtsas igapäevases keeles. Lisaks peavad sihtkoostise puhul olema täidetud järgmised kriteeriumid: konkreetne, mõõdetav, tegevusele suunatud, realistlik ja kavandatud. Lisaks kutse- ja kooliintegratsioonile saab tulemusi mõõta isikliku ja sotsiaalse stabiilsuse ning vastupanuvõime suurenemisega igapäevaelus. Eduka integratsioonitöö väljenduseks on projektis osaleja parem koostöö ametiasutuste ja institutsioonidega, koolist väljalangemise määra vähendamine ning vajaduse korral kooli- või kutsekvalifikatsiooni omandamine. Nõustamise peamised edukriteeriumid on sotsiaalne stabiliseerimine ja integratsioon, noorte töötuse piirkondlik vähendamine ning noorte täiskasvanute vajaduse kaotamine SGB II/SGB III ja SGB VIII õigusvaldkonnas. Selle statistiline alus on föderaalsete pädevusasutuste programmi tulemused, mille rakendusasutus oli ka BZ Saalfeld GmbH. Rohkem kui 48 % kõikidest juhtumite haldamisega tegelevatest noortest toetati edukalt nende kutsealasel integreerimisel. Nad on alustanud koolitust, tööd või kutse-eelseid meetmeid või on otsustanud saada koolist lahkumise tunnistuse. Projekti „kokkulangevus“ edu põhineb sellel. Täiendava mõõdetava tulemusnäitajana on eesmärk tugevdada järgmises profiiliolukorras osalejate 80 % isiklikku ja sotsiaalset olukorda. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
50°38'32.86"N, 11°21'6.37"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°38'32.86"N, 11°21'6.37"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3723739 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
292,937.61 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 292,937.61 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
234,350.09 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 234,350.09 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Landkreis Saalfeld-Rudolstadt / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
16 February 2024
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 16 February 2024 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 14:31, 20 March 2024
Project Q3539247 in Germany
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | match — ‘Advisory office for younger people in the district Saalfeld-Rudolstadt’ |
Project Q3539247 in Germany |
Statements
234,350.09 Euro
0 references
292,937.61 Euro
0 references
80.0 percent
0 references
1 January 2016
0 references
31 December 2018
0 references
Bildungszentrum Saalfeld GmbH
0 references
50°38'32.86"N, 11°21'6.37"E
0 references
07318 Saalfeld/Saale
0 references
„Match“ - die Beratungsstelle für Jüngere im Landkreis Saalfeld-Rudolstadt ist ein Projekt zur beruflichen und sozialen Eingliederung von jungen Menschen bis zum 30. Lebensjahr. Ziel ist es, langzeitarbeitslose junge Menschen mit multiplen Integrationshemmnissen zu erreichen, die von bestehenden Unterstützungs- und Bildungsangeboten nicht profitieren, Lücken im Angebotsspektrum zu schließen sowie eine maßgeschneiderte Abfolge differenzierter und individueller Hilfen zur sozialen und beruflichen Teilhabe zu entwickeln. Durch die gezielte Förderung von Sozial- und Selbstkompetenzen, Beschäftigungs- und Ausbildungsfähigkeit sowie die aktive Begleitung von Übergängen werden gesellschaftliche und berufliche Teilhabechancen als Voraussetzung für ein eigenverantwortliches, sozialleistungsunabhängiges Leben nachhaltig erhöht. Schwerpunkte der Arbeit sind: - individuelle Eingliederungsplanung (Case Management), - passgenaue Ziel,- Förder- und Integrationsplanung, - aufsuchende Arbeit und begleitende Unterstützung, - Heranführung an Hilfe-, Bildungs- sowie Beschäftigungsangebote, koordinierende Netzwerkarbeit Das Case Management ist niedrigschwellig angelegt, d. h. der Zugang und die Kontakt-gestaltung werden, wenn möglich, durch ein zeitlich flexibles, aufsuchendes Beratungs- und Unterstützungsangebot an die Bedürfnisse des Teilnehmers angepasst. Der Zugang der Teilnehmer in das Projekt erfolgt über das Jobcenter Saalfeld-Rudolstadt, das Jugendamt des Landkreises sowie eigeninitiativ durch die jungen Menschen. In der Regel beläuft sich die Verweildauer im Projekt auf 8 bis 12 Monate. Eine erforderliche Verlängerung kann in gemeinsamer Absprache vereinbart werden. Den Betreuungsschlüssel 1:20 zugrunde legend, bietet die Beratungsstelle im Landkreis Saalfeld-Rudolstadt eine konstante Platzkapazität für 40 Teilnehmer. Ziel der Arbeit/des Case Management im Projekt ist es, einen individuellen Hilfeplan mit dem Teilnehmer zu erstellen, der abgestimmt auf die Bedürfnisse des Jugendlichen personale Ressourcen sowie formelle und informelle Kompetenzen erschließt, die die Teilnehmer dazu befähigen sollen, selbständig Entscheidungen zu treffen, um ihr Leben selbst organisieren zu können. Von Beginn an wird ein Augenmerk darauf gelegt, dass die Formulierung der Ziele in einer einfachen, alltagsnahen Sprache erfolgt. Darüber hinaus müssen zwingend folgende Kriterien in der Zielformulierung erfüllt sein: spezifisch, messbar, aktionsorientiert, realistisch und terminiert. Zur Ergebnisbemessung der Begleitung lässt sich neben der beruflichen/schulischen Integration vor allem ein Anstieg der persönlichen und sozialen Stabilität und der Belastbarkeit im Alltag heranziehen. Eine verbesserte Zusammenarbeit des Projektteilnehmers mit Behörden und Trägern, eine Verringerung der Abbruchquoten sowie gegebenenfalls der Erwerb von Schul- oder Berufsabschlüssen sind Ausdruck für eine erfolgreiche Integrationsarbeit. Wesentliche Erfolgskriterien der Beratungsarbeit sind die soziale Stabilisierung und Integration, die regionale Senkung der Jugendarbeitslosigkeit und Beendigung der Hilfebedürftigkeit junger Erwachsener in den Rechtskreisen des SGB II/SGB III und SGB VIII. Eine statistische Basis dafür bilden die Ergebnisse des Bundesprogrammes Kompetenzagenturen, für welches auch die BZ Saalfeld GmbH durchführender Träger war. Über 48 % aller Jugendlichen im Case-Management konnten erfolgreich bei der beruflichen Integration unterstützt werden. Sie haben eine Ausbildung, Arbeit oder berufsvorbereitende Maßnahme aufgenommen oder sich entschlossen, doch noch einen Schulabschluss zu erlangen. Daran orientiert sich auch der Erfolg des Projektes „match“. Als weiterer messbarer Ergebnisindikator wird die Stärkung der persönlich-sozialen Situation von 80% der Teilnehmer in die jeweils nächste Profillage angestrebt. (German)
0 references
“Match” — the counselling centre for young people in the district Saalfeld-Rudolstadt is a project for the vocational and social integration of young people up to the age of 30. The aim is to reach out to young people with multiple barriers to integration who do not benefit from existing support and education, to fill gaps in the range of services and to develop a tailor-made sequence of differentiated and individual assistance for social and professional participation. Through the targeted promotion of social and self-competence, employment and training skills and the active accompaniment of transitions, social and professional participation opportunities are sustainably increased as a prerequisite for a self-responsible, social performance-independent life. The focus of the work is: — individual integration planning (case management), — tailor-made goal,- promotion and integration planning, — outreach work and accompanying support, — pre-accession of assistance, education and employment offers, coordinating networking work Case Management is low-threshold, i.e. access and contact design are adapted, if possible, to the needs of the participant through a flexible, time-sensitive offer of counselling and support. Participants can access the project via the Jobcenter Saalfeld-Rudolstadt, the youth welfare office of the district as well as self-initiated by the young people. As a rule, the duration of stay in the project is between 8 and 12 months. A necessary extension may be agreed by joint agreement. The counselling centre in the district Saalfeld-Rudolstadt offers a constant space capacity for 40 participants. The aim of the work/case management in the project is to draw up an individual assistance plan with the participant, which, in line with the needs of the young person, develops personal resources as well as formal and informal skills to enable participants to make independent decisions in order to be able to organise their lives themselves. From the outset, attention will be paid to the fact that the objectives are formulated in a simple, everyday language. In addition, the following criteria must be met in the target formulation: specific, measurable, action-oriented, realistic and scheduled. In addition to vocational/school integration, the results can be measured by an increase in personal and social stability and resilience in everyday life. Improved cooperation of the project participant with authorities and institutions, a reduction in drop-out rates and, where appropriate, the acquisition of school or professional qualifications, are an expression of successful integration work. The main success criteria of the advisory work are social stabilisation and integration, the regional reduction of youth unemployment and the ending of the need for young adults in the legal spheres of SGB II/SGB III and SGB VIII. A statistical basis for this is the results of the Federal Competence Agencies programme, for which the BZ Saalfeld GmbH was also the implementing institution. More than 48 % of all young people in case management were successfully supported in their professional integration. They have taken up training, work or pre-vocational measures, or have decided to obtain a school leaving certificate. The success of the project “match” is based on this. As a further measurable result indicator, the aim is to strengthen the personal-social situation of 80 % of participants in the next profile situation. (English)
17 November 2021
0.2397224187456922
0 references
«Match» — le service de conseil pour les jeunes dans l’arrondissement de Saalfeld-Rudolstadt est un projet d’intégration professionnelle et sociale des jeunes jusqu’à l’âge de 30 ans. L’objectif est d’atteindre les jeunes chômeurs de longue durée confrontés à de multiples obstacles à l’intégration, qui ne profitent pas des possibilités d’aide et d’éducation existantes, de combler les lacunes dans l’éventail des offres et de développer une série sur mesure d’aide différenciée et individuelle à la participation sociale et professionnelle. La promotion ciblée des compétences sociales et de soi, la capacité d’emploi et de formation, ainsi que l’accompagnement actif des transitions, renforcent durablement les possibilités de participation sociale et professionnelle en tant que condition préalable à une vie autonome et indépendante des prestations sociales. Les principaux objectifs du travail sont les suivants: — la planification individuelle de l’insertion (Case Management), — l’objectif précis,- la planification de l’aide et de l’intégration, — la recherche d’emploi et le soutien d’accompagnement, — la préparation à des offres d’aide, d’éducation et d’emploi, le travail de coordination en réseau Le case Management est conçu à un niveau bas, c’est-à-dire que l’accès et la mise en relation sont, si possible, adaptés aux besoins du participant grâce à une offre de conseil et d’assistance flexible dans le temps. L’accès des participants au projet s’effectue par l’intermédiaire du Jobcenter Saalfeld-Rudolstadt, du Jugendamt du Landkreis et de l’initiative des jeunes. En règle générale, la durée du projet est comprise entre 8 et 12 mois. Une prolongation nécessaire peut être convenue d’un commun accord. Sur la base de la clé de garde 1:20, le service de conseil dans l’arrondissement de Saalfeld-Rudolstadt offre une capacité de place constante pour 40 participants. L’objectif du travail/de la gestion des dossiers dans le projet est d’établir un plan d’assistance individuel avec le participant, en fonction des besoins du jeune, en mettant à disposition des ressources humaines et des compétences formelles et informelles permettant aux participants de prendre des décisions autonomes afin d’organiser leur propre vie. Dès le départ, l’accent est mis sur le fait que les objectifs sont formulés dans un langage simple et proche de la vie quotidienne. En outre, les critères suivants doivent obligatoirement être remplis dans la formulation des objectifs: spécifiques, mesurables, orientés vers l’action, réalistes et programmés. Pour mesurer les résultats de l’accompagnement, il est possible, outre l’intégration professionnelle/scolaire, d’utiliser avant tout une augmentation de la stabilité personnelle et sociale et de la résilience dans la vie quotidienne. L’amélioration de la coopération entre les participants au projet avec les pouvoirs publics et les promoteurs, la réduction des taux d’abandon et, le cas échéant, l’obtention de diplômes scolaires ou professionnels sont autant d’éléments qui témoignent d’un travail d’intégration réussi. Les principaux critères de réussite du travail de conseil sont la stabilisation et l’intégration sociales, la réduction régionale du chômage des jeunes et la cessation de la dépendance des jeunes adultes dans les milieux juridiques du SGB II/SGB III et du SGB VIII. Les résultats du programme fédéral d’agences de compétences constituent une base statistique pour laquelle BZ Saalfeld GmbH était également le promoteur. Plus de 48 % des jeunes de la gestion des dossiers ont réussi à soutenir l’intégration professionnelle. Ils ont commencé une formation, un emploi ou une activité préparatoire ou ont décidé d’obtenir un diplôme de fin d’études. C’est ainsi que s’oriente également le succès du projet «match». Un autre indicateur de résultats mesurables vise à renforcer la situation personnelle et sociale de 80 % des participants dans le profil suivant. (French)
9 December 2021
0 references
„Match” — het begeleidingscentrum voor jongeren in het district Saalfeld-Rudolstadt is een project voor de beroeps- en sociale integratie van jongeren tot 30 jaar. Het doel is jongeren met meerdere belemmeringen voor integratie die geen gebruik maken van bestaande steun en onderwijs te bereiken, lacunes in het dienstenaanbod op te vullen en een op maat gesneden volgorde van gedifferentieerde en individuele bijstand voor sociale en professionele participatie te ontwikkelen. Door de gerichte bevordering van sociale en zelfvaardigheden, werkgelegenheids- en opleidingsvaardigheden en de actieve begeleiding van transities worden de mogelijkheden voor sociale en beroepsparticipatie duurzaam vergroot als voorwaarde voor een zelfverantwoord en sociaal prestatieonafhankelijk leven. De focus van het werk is: — individuele integratieplanning (case management), — op maat gemaakte doelstelling, — promotie- en integratieplanning, — outreachwerk en begeleidende ondersteuning, — pretoetredingssteun, onderwijs- en werkgelegenheidsaanbiedingen, coördinatie van netwerkwerk Case Management is laagdrempelig, d.w.z. de toegang en het ontwerp van contacten worden, indien mogelijk, aangepast aan de behoeften van de deelnemer door middel van een flexibel, tijdsgevoelig aanbod van begeleiding en ondersteuning. Deelnemers hebben toegang tot het project via het Jobcenter Saalfeld-Rudolstadt, het bureau voor jeugdzorg van het district en zelf geïnitieerd door de jongeren. De duur van het verblijf in het project bedraagt in de regel 8 tot 12 maanden. Een noodzakelijke verlenging kan in onderlinge overeenstemming worden overeengekomen. Het begeleidingscentrum in de wijk Saalfeld-Rudolstadt biedt een constante ruimtecapaciteit voor 40 deelnemers. Het doel van de werkzaamheden/case management in het project is het opstellen van een individueel bijstandsplan met de deelnemer, dat, in overeenstemming met de behoeften van de jongere, persoonlijke middelen en formele en informele vaardigheden ontwikkelt om de deelnemers in staat te stellen onafhankelijke beslissingen te nemen om hun leven zelf te kunnen organiseren. Van meet af aan zal aandacht worden besteed aan het feit dat de doelstellingen in een eenvoudige, alledaagse taal zijn geformuleerd. Bovendien moet in de doelformulering aan de volgende criteria worden voldaan: specifiek, meetbaar, actiegericht, realistisch en gepland. Naast de integratie in het beroepsonderwijs en de school kunnen de resultaten worden gemeten aan een toename van de persoonlijke en sociale stabiliteit en veerkracht in het dagelijks leven. Een betere samenwerking van de projectdeelnemer met autoriteiten en instellingen, een verlaging van het percentage voortijdige schoolverlaters en, in voorkomend geval, de verwerving van school- of beroepskwalificaties, zijn een uitdrukking van succesvolle integratiewerkzaamheden. De belangrijkste succescriteria van de advieswerkzaamheden zijn sociale stabilisatie en integratie, de regionale vermindering van de jeugdwerkloosheid en het beëindigen van de behoefte aan jonge volwassenen in de juridische sfeer van SGB II/SGB III en SGB VIII. Een statistische basis hiervoor zijn de resultaten van het programma van de federale competentiebureaus, waarvoor de BZ Saalfeld GmbH ook de uitvoerende instelling was. Meer dan 48 % van alle jongeren in casemanagement werd met succes ondersteund bij hun professionele integratie. Zij hebben een opleiding, werk of pre-vocationele maatregelen genomen, of hebben besloten een schooluitreikingsattest te behalen. Het succes van het project „match” is hierop gebaseerd. Als verdere meetbare resultaatindicator is het doel de persoonlijke en sociale situatie van 80 % van de deelnemers in de volgende profielsituatie te versterken. (Dutch)
21 December 2021
0 references
"Match" — il centro di consulenza per i giovani del distretto di Saalfeld-Rudolstadt è un progetto per l'integrazione professionale e sociale dei giovani fino a 30 anni. L'obiettivo è raggiungere i giovani con molteplici ostacoli all'integrazione che non beneficiano del sostegno e dell'istruzione esistenti, colmare le lacune nella gamma dei servizi e sviluppare una sequenza su misura di assistenza differenziata e individuale per la partecipazione sociale e professionale. Attraverso la promozione mirata delle competenze sociali e di autocompetenza, l'occupazione e le competenze formative e l'accompagnamento attivo delle transizioni, le opportunità di partecipazione sociale e professionale sono aumentate in modo sostenibile come condizione preliminare per una vita autoresponsabile e indipendente dai risultati sociali. L'obiettivo del lavoro è: — pianificazione individuale dell'integrazione (gestione dei casi), — obiettivo su misura,- pianificazione della promozione e dell'integrazione, — attività di sensibilizzazione e sostegno di accompagnamento, — preadesione di assistenza, istruzione e offerte di lavoro, coordinamento del lavoro di rete Case Management è a bassa soglia, vale a dire l'accesso e la progettazione dei contatti sono adattati, se possibile, alle esigenze del partecipante attraverso un'offerta flessibile e sensibile al tempo di consulenza e sostegno. I partecipanti possono accedere al progetto tramite il Jobcenter Saalfeld-Rudolstadt, l'ufficio sociale giovanile del distretto e auto-iniziato dai giovani. Di norma, la durata del soggiorno nel progetto è compresa tra 8 e 12 mesi. Una proroga necessaria può essere concordata di comune accordo. Il centro di consulenza nel distretto di Saalfeld-Rudolstadt offre una capacità di spazio costante per 40 partecipanti. L'obiettivo della gestione del lavoro/caso nel progetto è quello di elaborare un piano di assistenza individuale con il partecipante, che, in linea con le esigenze del giovane, sviluppa risorse personali e competenze formali e informali per consentire ai partecipanti di prendere decisioni indipendenti per poter organizzare autonomamente la propria vita. Fin dall'inizio, si presterà attenzione al fatto che gli obiettivi sono formulati in un linguaggio semplice e quotidiano. Inoltre, nella formulazione dell'obiettivo devono essere soddisfatti i seguenti criteri: specifico, misurabile, orientato all'azione, realistico e programmato. Oltre all'integrazione professionale/scuola, i risultati possono essere misurati aumentando la stabilità personale e sociale e la resilienza nella vita quotidiana. Una migliore cooperazione del partecipante al progetto con le autorità e le istituzioni, una riduzione dei tassi di abbandono e, se del caso, l'acquisizione di qualifiche scolastiche o professionali, sono espressione di un lavoro di integrazione riuscito. I principali criteri di successo del lavoro consultivo sono la stabilizzazione e l'integrazione sociale, la riduzione regionale della disoccupazione giovanile e la cessazione della necessità di giovani adulti negli ambiti giuridici del SGB II/SGB III e dell'SGB VIII. Una base statistica è costituita dai risultati del programma delle agenzie federali di competenza, per il quale anche la BZ Saalfeld GmbH era l'istituzione esecutiva. Oltre il 48 % di tutti i giovani nel caso in cui la gestione sia stata sostenuta con successo nella loro integrazione professionale. Hanno seguito misure di formazione, di lavoro o pre-professionali o hanno deciso di ottenere un certificato di abbandono scolastico. Il successo del progetto "partita" si basa su questo. Come ulteriore indicatore di risultato misurabile, l'obiettivo è rafforzare la situazione personale-sociale dell'80 % dei partecipanti alla situazione di profilo successivo. (Italian)
20 January 2022
0 references
«Partido»: el centro de asesoramiento para jóvenes del distrito de Saalfeld-Rudolstadt es un proyecto para la integración profesional y social de los jóvenes de hasta 30 años. El objetivo es llegar a los jóvenes con múltiples obstáculos a la integración que no se benefician del apoyo y la educación existentes, colmar las lagunas en la gama de servicios y desarrollar una secuencia personalizada de asistencia diferenciada e individual para la participación social y profesional. Mediante la promoción específica de las capacidades sociales y de autocompetencia, el empleo y la formación y el acompañamiento activo de las transiciones, las oportunidades de participación social y profesional se incrementan de manera sostenible como requisito previo para una vida autoresponsable e independiente del rendimiento social. El objetivo del trabajo es: — planificación individual de la integración (gestión de casos), — objetivo a medida,- planificación de la promoción y la integración, — trabajo de divulgación y apoyo complementario, — preadhesión de la ayuda, ofertas de educación y empleo, coordinación del trabajo en red La gestión de casos es un umbral bajo, es decir, el acceso y el diseño de contactos se adaptan, si es posible, a las necesidades del participante mediante una oferta flexible y sensible al tiempo de asesoramiento y apoyo. Los participantes pueden acceder al proyecto a través de Jobcenter Saalfeld-Rudolstadt, la oficina de bienestar de la juventud del distrito, así como a sí mismos iniciados por los jóvenes. Por regla general, la duración de la estancia en el proyecto es de entre 8 y 12 meses. La prórroga necesaria podrá acordarse mediante acuerdo conjunto. El centro de asesoramiento del distrito de Saalfeld-Rudolstadt ofrece una capacidad de espacio constante para 40 participantes. El objetivo de la gestión del trabajo/caso en el proyecto es elaborar un plan de asistencia individual con el participante que, en consonancia con las necesidades de los jóvenes, desarrolle recursos personales y capacidades formales e informales que permitan a los participantes tomar decisiones independientes para poder organizar su propia vida. Desde el principio, se prestará atención al hecho de que los objetivos se formulan en un lenguaje sencillo y cotidiano. Además, en la formulación del objetivo deben cumplirse los siguientes criterios: específicos, mensurables, orientados a la acción, realistas y programados. Además de la integración profesional/escuela, los resultados pueden medirse mediante un aumento de la estabilidad personal y social y de la resiliencia en la vida cotidiana. La mejora de la cooperación del participante en el proyecto con las autoridades e instituciones, la reducción de las tasas de abandono escolar y, en su caso, la adquisición de cualificaciones escolares o profesionales, son una expresión del éxito del trabajo de integración. Los principales criterios de éxito de la labor consultiva son la estabilización y la integración social, la reducción regional del desempleo juvenil y el fin de la necesidad de jóvenes adultos en las esferas jurídicas del SGB II/SGB III y SGB VIII. Una base estadística para ello son los resultados del programa de Agencias Federales de Competencia, para el que la BZ Saalfeld GmbH fue también la institución de ejecución. Más del 48 % de todos los jóvenes en la gestión de casos recibieron apoyo satisfactorio en su integración profesional. Han adoptado medidas de formación, trabajo o preprofesional, o han decidido obtener un certificado de abandono escolar. El éxito del proyecto «partido» se basa en esto. Como otro indicador de resultados mensurable, el objetivo es reforzar la situación personal-social del 80 % de los participantes en la siguiente situación de perfil. (Spanish)
23 January 2022
0 references
"Match" — Vejledningscentret for unge i distriktet Saalfeld-Rudolstadt er et projekt for erhvervsmæssig og social integration af unge op til 30 år. Målet er at nå ud til unge med mange hindringer for integration, som ikke nyder godt af eksisterende støtte og uddannelse, at udfylde hullerne i udbuddet af tjenester og at udvikle en skræddersyet sekvens af differentieret og individuel bistand til social og faglig deltagelse. Gennem målrettet fremme af sociale kompetencer og selvkompetencer, beskæftigelses- og uddannelsesmæssige færdigheder og aktiv ledsagelse af overgange øges de sociale og faglige muligheder for deltagelse på en bæredygtig måde som en forudsætning for et selvansvarligt, socialt præstationsuafhængigt liv. Arbejdets fokus er: — individuel integrationsplanlægning (sagsforvaltning) — skræddersyet mål- fremme- og integrationsplanlægning — opsøgende arbejde og ledsagende støtte — førtiltrædelsesbistand, uddannelses- og beskæftigelsestilbud, koordinering af netværksarbejde Case Management er lavtærskel, dvs. at adgangs- og kontaktdesign om muligt tilpasses deltagerens behov gennem et fleksibelt, tidsfølsomt tilbud om rådgivning og støtte. Deltagerne kan få adgang til projektet via Jobcenter Saalfeld-Rudolstadt, ungdomsforsorgskontoret i distriktet samt selvinitieret af de unge. Varigheden af opholdet i projektet er som regel mellem 8 og 12 måneder. En nødvendig forlængelse kan aftales ved fælles overenskomst. Rådgivningscentret i distriktet Saalfeld-Rudolstadt tilbyder en konstant pladskapacitet for 40 deltagere. Formålet med arbejdet/sagsstyringen i projektet er at udarbejde en individuel bistandsplan med deltageren, som i overensstemmelse med den unges behov udvikler personlige ressourcer samt formelle og uformelle færdigheder, der sætter deltagerne i stand til at træffe uafhængige beslutninger for selv at kunne organisere deres liv. Fra starten vil der blive lagt vægt på, at målene formuleres i et enkelt hverdagssprog. Desuden skal følgende kriterier være opfyldt i målformuleringen: specifikke, målbare, handlingsorienterede, realistiske og planlagte. Ud over erhvervs- og skoleintegrationen kan resultaterne måles ved at øge den personlige og sociale stabilitet og modstandsdygtighed i hverdagen. Bedre samarbejde mellem projektdeltageren og myndigheder og institutioner, et fald i frafaldsprocenten og, hvor det er relevant, erhvervelse af skole- eller erhvervskvalifikationer er et udtryk for vellykket integrationsarbejde. De vigtigste succeskriterier for det rådgivende arbejde er social stabilisering og integration, den regionale reduktion af ungdomsarbejdsløsheden og afskaffelse af behovet for unge voksne på de juridiske områder i SGB II/SGB III og SGB VIII. Et statistisk grundlag herfor er resultaterne af det føderale kompetenceagenturprogram, hvor BZ Saalfeld GmbH også var gennemførelsesinstitutionen. Mere end 48 % af alle unge i tilfælde af, at ledelsen fik succes i deres erhvervsmæssige integration. De har påbegyndt uddannelse, arbejde eller forberedende foranstaltninger eller har besluttet at få et afgangsbevis. Succesen med projektet "match" er baseret på dette. Som en yderligere målbar resultatindikator er målet at styrke den personlige og sociale situation for 80 % af deltagerne i den næste profilsituation. (Danish)
15 July 2022
0 references
«Match» — το συμβουλευτικό κέντρο για τους νέους στην περιοχή Saalfeld-Rudolstadt είναι ένα σχέδιο για την επαγγελματική και κοινωνική ένταξη των νέων έως την ηλικία των 30 ετών. Στόχος είναι η προσέγγιση των νέων με πολλαπλά εμπόδια στην ένταξη που δεν επωφελούνται από την υφιστάμενη στήριξη και εκπαίδευση, η κάλυψη κενών στο φάσμα των υπηρεσιών και η ανάπτυξη μιας εξατομικευμένης σειράς διαφοροποιημένης και ατομικής βοήθειας για την κοινωνική και επαγγελματική συμμετοχή. Μέσω της στοχευμένης προώθησης των κοινωνικών και αυτοικανοτήτων, των δεξιοτήτων απασχόλησης και κατάρτισης και της ενεργού υποστήριξης των μεταβάσεων, οι ευκαιρίες κοινωνικής και επαγγελματικής συμμετοχής αυξάνονται με βιώσιμο τρόπο ως προϋπόθεση για μια αυτουπεύθυνη, ανεξάρτητη από κοινωνικές επιδόσεις ζωή. Επίκεντρο των εργασιών είναι: — σχεδιασμός ατομικής ένταξης (διαχείριση υποθέσεων), — εξατομικευμένος στόχος,- προγραμματισμός προώθησης και ενσωμάτωσης, — εργασία προβολής και συνοδευτική στήριξη, — προενταξιακή βοήθεια, προσφορά εκπαίδευσης και απασχόλησης, συντονισμός των εργασιών δικτύωσης Η διαχείριση υποθέσεων είναι χαμηλού ορίου, δηλαδή η πρόσβαση και ο σχεδιασμός επαφών προσαρμόζονται, ει δυνατόν, στις ανάγκες του συμμετέχοντος μέσω μιας ευέλικτης, χρονικά ευαίσθητης προσφοράς συμβουλευτικής και υποστήριξης. Οι συμμετέχοντες μπορούν να έχουν πρόσβαση στο έργο μέσω του Jobcenter Saalfeld-Rudolstadt, της υπηρεσίας κοινωνικής μέριμνας νέων της περιφέρειας, καθώς και μέσω της πρωτοβουλίας των νέων. Κατά κανόνα, η διάρκεια παραμονής στο σχέδιο κυμαίνεται μεταξύ 8 και 12 μηνών. Η αναγκαία παράταση μπορεί να συμφωνηθεί με κοινή συμφωνία. Το κέντρο παροχής συμβουλών στην περιοχή Saalfeld-Rudolstadt προσφέρει σταθερή χωρητικότητα για 40 συμμετέχοντες. Στόχος της διαχείρισης εργασιών/περιπτώσεων στο έργο είναι η κατάρτιση ενός ατομικού σχεδίου βοήθειας με τον συμμετέχοντα, το οποίο, σύμφωνα με τις ανάγκες του νέου, αναπτύσσει προσωπικούς πόρους καθώς και επίσημες και άτυπες δεξιότητες που θα επιτρέπουν στους συμμετέχοντες να λαμβάνουν ανεξάρτητες αποφάσεις προκειμένου να είναι σε θέση να οργανώσουν οι ίδιοι τη ζωή τους. Από την αρχή, θα δοθεί προσοχή στο γεγονός ότι οι στόχοι διατυπώνονται σε μια απλή, καθημερινή γλώσσα. Επιπλέον, στη διατύπωση-στόχο πρέπει να πληρούνται τα ακόλουθα κριτήρια: συγκεκριμένο, μετρήσιμο, προσανατολισμένο στη δράση, ρεαλιστικό και προγραμματισμένο. Εκτός από την επαγγελματική/σχολική ένταξη, τα αποτελέσματα μπορούν να μετρηθούν με την αύξηση της προσωπικής και κοινωνικής σταθερότητας και ανθεκτικότητας στην καθημερινή ζωή. Η βελτίωση της συνεργασίας του συμμετέχοντος στο σχέδιο με τις αρχές και τα ιδρύματα, η μείωση των ποσοστών εγκατάλειψης του σχολείου και, κατά περίπτωση, η απόκτηση σχολικών ή επαγγελματικών προσόντων, αποτελούν έκφραση επιτυχούς εργασίας ένταξης. Τα κύρια κριτήρια επιτυχίας του συμβουλευτικού έργου είναι η κοινωνική σταθεροποίηση και ενσωμάτωση, η περιφερειακή μείωση της ανεργίας των νέων και ο τερματισμός της ανάγκης για νέους ενήλικες στους νομικούς τομείς του SGB II/SGB III και του SGB VIII. Μια στατιστική βάση γι’ αυτό είναι τα αποτελέσματα του προγράμματος των ομοσπονδιακών οργανισμών ικανοτήτων, για το οποίο η BZ Saalfeld GmbH ήταν επίσης ο φορέας υλοποίησης. Πάνω από το 48 % του συνόλου των νέων σε περίπτωση που η διαχείριση υποστηρίχθηκε με επιτυχία κατά την επαγγελματική τους ένταξη. Έχουν παρακολουθήσει κατάρτιση, εργασία ή προεπαγγελματικά μέτρα ή έχουν αποφασίσει να λάβουν πιστοποιητικό αποφοίτησης από το σχολείο. Η επιτυχία του έργου «αντιστοιχία» βασίζεται σε αυτό. Ως περαιτέρω μετρήσιμος δείκτης αποτελεσμάτων, στόχος είναι η ενίσχυση της προσωπικής και κοινωνικής κατάστασης του 80 % των συμμετεχόντων στην επόμενη κατάσταση προφίλ. (Greek)
15 July 2022
0 references
„Match” – savjetodavni centar za mlade u okrugu Saalfeld-Rudolstadt projekt je za strukovnu i socijalnu integraciju mladih do 30 godina. Cilj je doprijeti do mladih s višestrukim preprekama integraciji koji nemaju koristi od postojeće potpore i obrazovanja, popuniti praznine u nizu usluga i razviti prilagođen slijed diferencirane i individualne pomoći za socijalno i profesionalno sudjelovanje. Ciljanim promicanjem socijalnih i samokompetencija, zapošljavanje i osposobljavanje te aktivnom pratnjom tranzicija, prilike za socijalno i profesionalno sudjelovanje održivo se povećavaju kao preduvjet za samoodgovoran život neovisan o društvenoj uspješnosti. Rad je usmjeren na sljedeće: — individualno planiranje integracije (upravljanje predmetima), – prilagođeni cilj, – planiranje promocije i integracije, – rad s javnošću i prateća potpora, – pretpristupni programi pomoći, obrazovanja i zapošljavanja, koordinacija rada umrežavanja Upravljanje predmetima je nizak prag, tj. pristup i dizajn kontakata prilagođavaju se, ako je moguće, potrebama sudionika fleksibilnom i vremenski osjetljivom ponudom savjetovanja i potpore. Sudionici mogu pristupiti projektu putem Jobcentera Saalfeld-Rudolstadt, ureda za dobrobit mladih u okrugu, kao i samostalno pokrenuti mladi ljudi. U pravilu, trajanje boravka u projektu je između 8 i 12 mjeseci. Potrebno produljenje može se dogovoriti zajedničkim sporazumom. Savjetodavni centar u okrugu Saalfeld-Rudolstadt nudi stalni prostorni kapacitet za 40 sudionika. Cilj rada/upravljanja predmetima u projektu je izrada individualnog plana pomoći sa sudionikom koji, u skladu s potrebama mlade osobe, razvija osobne resurse te formalne i neformalne vještine kako bi sudionici mogli samostalno donositi odluke kako bi mogli sami organizirati svoj život. Od samog početka, pozornost će se posvetiti činjenici da su ciljevi formulirani jednostavnim, svakodnevnim jezikom. Osim toga, u ciljnoj formulaciji moraju biti ispunjeni sljedeći kriteriji: specifična, mjerljiva, usmjerena na djelovanje, realistična i planirana. Osim strukovne/školske integracije, rezultati se mogu mjeriti povećanjem osobne i socijalne stabilnosti i otpornosti u svakodnevnom životu. Bolja suradnja sudionika projekta s nadležnim tijelima i institucijama, smanjenje stope napuštanja školovanja i, prema potrebi, stjecanje školskih ili stručnih kvalifikacija, izraz su uspješnog rada na integraciji. Glavni kriteriji uspješnosti savjetodavnog rada jesu socijalna stabilizacija i integracija, regionalno smanjenje nezaposlenosti mladih i okončanje potrebe za mladim odraslim osobama u pravnim sferama SGB II/SGB III i SGB VIII. Statistička osnova za to su rezultati programa saveznih agencija za stručnost, za koji je BZ Saalfeld GmbH također bio provedbena institucija. Više od 48 % svih mladih ljudi u upravljanju predmetima uspješno je dobilo potporu u njihovoj profesionalnoj integraciji. Pokrenuli su osposobljavanje, rad ili predstrukovne mjere ili su odlučili ishoditi potvrdu o završetku školovanja. Uspjeh projekta „utakmice” temelji se na tome. Kao dodatni mjerljivi pokazatelj rezultata cilj je ojačati osobno-socijalnu situaciju 80 % sudionika u sljedećem profilu. (Croatian)
15 July 2022
0 references
„Meci” – centrul de consiliere pentru tinerii din districtul Saalfeld-Rudolstadt este un proiect pentru integrarea profesională și socială a tinerilor până la vârsta de 30 de ani. Scopul este de a se adresa tinerilor care se confruntă cu obstacole multiple în calea integrării, care nu beneficiază de sprijin și educație existente, de a acoperi lacunele din gama de servicii și de a dezvolta o secvență personalizată de asistență diferențiată și individuală pentru participarea socială și profesională. Prin promovarea specifică a competențelor sociale și de autocompetență, a competențelor de angajare și de formare profesională și prin însoțirea activă a tranzițiilor, oportunitățile de participare socială și profesională sunt sporite în mod durabil, ca o condiție prealabilă pentru o viață independentă de performanță socială și autoresponsabilă. Activitatea se axează pe: — planificarea integrării individuale (gestionarea cazurilor), – obiective adaptate,- planificarea promovării și integrării, – activități de informare și sprijin însoțitor; – preaderarea asistenței, a ofertelor de educație și de ocupare a forței de muncă, coordonarea activității de colaborare în rețea Gestionarea cazurilor este un prag scăzut, adică proiectarea accesului și a contactelor sunt adaptate, dacă este posibil, la nevoile participantului printr-o ofertă flexibilă și sensibilă la timp de consiliere și sprijin. Participanții pot avea acces la proiect prin intermediul Jobcenter Saalfeld-Rudolstadt, oficiul de asistență socială pentru tineret al districtului, precum și autoinițiat de tineri. De regulă, durata șederii în proiect este cuprinsă între 8 și 12 luni. O prelungire necesară poate fi convenită de comun acord. Centrul de consiliere din districtul Saalfeld-Rudolstadt oferă o capacitate spațială constantă pentru 40 de participanți. Scopul gestionării activității/cazului în cadrul proiectului este de a elabora un plan individual de asistență cu participantul, care, în conformitate cu nevoile tânărului, dezvoltă resurse personale, precum și competențe formale și informale pentru a permite participanților să ia decizii independente pentru a-și putea organiza ei înșiși viața. Încă de la început, se va acorda atenție faptului că obiectivele sunt formulate într-un limbaj simplu, de zi cu zi. În plus, în formularea țintă trebuie îndeplinite următoarele criterii: specific, măsurabil, orientat spre acțiune, realist și programat. Pe lângă integrarea profesională/școlară, rezultatele pot fi măsurate printr-o creștere a stabilității personale și sociale și a rezilienței în viața de zi cu zi. O mai bună cooperare a participantului la proiect cu autoritățile și instituțiile, o reducere a ratelor de abandon școlar și, după caz, dobândirea de calificări școlare sau profesionale reprezintă expresia unei activități de integrare reușite. Principalele criterii de succes ale activității de consiliere sunt stabilizarea și integrarea socială, reducerea la nivel regional a șomajului în rândul tinerilor și eliminarea nevoii de tineri adulți în sferele juridice ale SGB II/SGB III și SGB VIII. O bază statistică pentru aceasta o reprezintă rezultatele programului agențiilor federale de competențe, pentru care BZ Saalfeld GmbH a fost, de asemenea, instituția de punere în aplicare. Peste 48 % din totalul tinerilor aflați în gestionarea cazurilor au fost sprijiniți cu succes în integrarea lor profesională. Au urmat măsuri de formare, de muncă sau preprofesionale sau au decis să obțină un certificat de absolvire a școlii. Succesul proiectului „meci” se bazează pe acest lucru. Ca indicator de rezultat măsurabil suplimentar, obiectivul este de a consolida situația personalo-socială a 80 % dintre participanții la următoarea situație de profil. (Romanian)
15 July 2022
0 references
„Match“ – poradenské centrum pre mladých ľudí v okrese Saalfeld-Rudolstadt je projekt odbornej a sociálnej integrácie mladých ľudí do 30 rokov. Cieľom je osloviť mladých ľudí s viacerými prekážkami integrácie, ktorí nevyužívajú existujúcu podporu a vzdelávanie, vyplniť medzery v rozsahu služieb a vytvoriť na mieru šitý postup diferencovanej a individuálnej pomoci pre sociálnu a profesionálnu účasť. Prostredníctvom cielenej podpory sociálnej a samostatnej spôsobilosti, zručností v oblasti zamestnanosti a odbornej prípravy a aktívneho sprevádzania prechodov sa príležitosti na sociálnu a profesijnú účasť udržateľne zvyšujú ako predpoklad pre sebazodpovedný a sociálny život nezávislý od výkonnosti. Práca sa zameriava na: — individuálne plánovanie integrácie (riadenie prípadov), – ciele prispôsobené na mieru,- podpora a plánovanie integrácie, – osvetová práca a sprievodná podpora, – predvstupová pomoc, vzdelávanie a ponuka zamestnanosti, koordinácia sieťovej práce, riadenie prípadov je nízkoprahové, t. j. koncepcia prístupu a kontaktov sa podľa možnosti prispôsobuje potrebám účastníka prostredníctvom flexibilnej, časovo citlivej ponuky poradenstva a podpory. Účastníci majú prístup k projektu cez Jobcenter Saalfeld-Rudolstadt, úrad starostlivosti o mládež v okrese, ako aj samozahájený mladými ľuďmi. Dĺžka pobytu v projekte je spravidla 8 až 12 mesiacov. Potrebné predĺženie sa môže dohodnúť na základe spoločnej dohody. Poradenské centrum v okrese Saalfeld-Rudolstadt ponúka stálu kapacitu priestoru pre 40 účastníkov. Cieľom práce/riadenia prípadov v rámci projektu je vypracovať plán individuálnej pomoci s účastníkom, ktorý v súlade s potrebami mladého človeka rozvíja osobné zdroje, ako aj formálne a neformálne zručnosti, ktoré účastníkom umožnia prijímať nezávislé rozhodnutia, aby si mohli sami organizovať svoj život. Od začiatku sa pozornosť bude venovať skutočnosti, že ciele sú formulované v jednoduchom, každodennom jazyku. Okrem toho musia byť v cieľovej formulácii splnené tieto kritériá: konkrétne, merateľné, zamerané na opatrenia, realistické a plánované. Okrem odbornej/školskej integrácie možno výsledky merať aj zvýšením osobnej a sociálnej stability a odolnosti v každodennom živote. Lepšia spolupráca účastníka projektu s orgánmi a inštitúciami, zníženie miery predčasného ukončenia školskej dochádzky a v prípade potreby získanie školskej alebo odbornej kvalifikácie sú vyjadrením úspešnej integračnej práce. Hlavnými kritériami úspechu poradenskej práce sú sociálna stabilizácia a integrácia, regionálne zníženie nezamestnanosti mladých ľudí a ukončenie potreby mladých dospelých v právnych sférach SGB II/SGB III a SGB VIII. Štatistickým základom sú výsledky programu Federálnych kompetenčných agentúr, pre ktorý bola BZ Saalfeld GmbH zároveň implementujúcou inštitúciou. Viac ako 48 % všetkých mladých ľudí v prípade, že riadenie úspešne podporilo ich profesionálnu integráciu. Prešli odbornou prípravou, prácou alebo predodbornými opatreniami alebo sa rozhodli získať osvedčenie o ukončení školskej dochádzky. Úspech projektu „zápas“ je založený na tom. Ďalším merateľným ukazovateľom výsledkov je posilnenie osobnej a sociálnej situácie 80 % účastníkov v situácii ďalšieho profilu. (Slovak)
15 July 2022
0 references
“Match” — iċ-ċentru ta’ konsulenza għaż-żgħażagħ fid-distrett ta’ Saalfeld-Rudolstadt huwa proġett għall-integrazzjoni vokazzjonali u soċjali taż-żgħażagħ sal-età ta’ 30 sena. L-għan huwa li jintlaħqu ż-żgħażagħ b’ħafna ostakli għall-integrazzjoni li ma jibbenefikawx mill-appoġġ u l-edukazzjoni eżistenti, li jimtlew il-lakuni fil-firxa tas-servizzi u li tiġi żviluppata sekwenza mfassla apposta ta’ assistenza differenzjata u individwali għall-parteċipazzjoni soċjali u professjonali. Permezz tal-promozzjoni mmirata tal-kompetenza soċjali u tal-awtokompetenza, il-ħiliet tal-impjieg u tat-taħriġ u l-akkumpanjament attiv tat-tranżizzjonijiet, l-opportunitajiet ta’ parteċipazzjoni soċjali u professjonali qed jiżdiedu b’mod sostenibbli bħala prerekwiżit għal ħajja awtoresponsabbli u indipendenti mill-prestazzjoni soċjali. Il-fokus tax-xogħol huwa: — ippjanar ta’ integrazzjoni individwali (ġestjoni tal-każ), — mira mfassla apposta,- ippjanar ta’ promozzjoni u integrazzjoni, — xogħol ta’ komunikazzjoni u appoġġ li jakkumpanjah, — pre-adeżjoni ta’ assistenza, edukazzjoni u offerti ta’ impjieg, koordinazzjoni ta’ xogħol ta’ netwerking ta’ Ġestjoni tal-Każijiet hija ta’ limitu baxx, jiġifieri l-aċċess u t-tfassil ta’ kuntatt huma adattati, jekk possibbli, għall-ħtiġijiet tal-parteċipant permezz ta’ offerta flessibbli u sensittiva għall-ħin ta’ konsulenza u appoġġ. Il-parteċipanti jistgħu jaċċessaw il-proġett permezz tal-Jobcenter Saalfeld-Rudolstadt, l-uffiċċju tal-benesseri taż-żgħażagħ tad-distrett kif ukoll awto-inizjat miż-żgħażagħ. Bħala regola, it-tul tas-soġġorn fil-proġett huwa bejn 8 u 12-il xahar. Tista’ tiġi miftiehma estensjoni meħtieġa permezz ta’ ftehim konġunt. Iċ-ċentru ta’ konsulenza fid-distrett ta’ Saalfeld-Rudolstadt joffri kapaċità ta’ spazju kostanti għal 40 parteċipant. L-għan tal-ġestjoni tax-xogħol/tal-każijiet fil-proġett huwa li jitfassal pjan ta’ assistenza individwali mal-parteċipant, li, f’konformità mal-ħtiġijiet taż-żgħażagħ, jiżviluppa riżorsi personali kif ukoll ħiliet formali u informali biex il-parteċipanti jkunu jistgħu jieħdu deċiżjonijiet indipendenti sabiex ikunu jistgħu jorganizzaw ħajjithom huma stess. Mill-bidu nett, se tingħata attenzjoni lill-fatt li l-għanijiet huma fformulati b’lingwaġġ sempliċi u ta’ kuljum. Barra minn hekk, il-kriterji li ġejjin għandhom jintlaħqu fil-formulazzjoni mmirata: speċifiċi, li jistgħu jitkejlu, orjentati lejn l-azzjoni, realistiċi u skedati. Minbarra l-integrazzjoni vokazzjonali/tal-iskola, ir-riżultati jistgħu jitkejlu permezz ta’ żieda fl-istabbiltà personali u soċjali u r-reżiljenza fil-ħajja ta’ kuljum. Kooperazzjoni mtejba tal-parteċipant tal-proġett mal-awtoritajiet u l-istituzzjonijiet, tnaqqis fir-rati ta’ tluq bikri mill-iskola u, fejn xieraq, il-kisba ta’ kwalifiki skolastiċi jew professjonali, huma espressjoni ta’ ħidma ta’ integrazzjoni b’suċċess. Il-kriterji ewlenin ta’ suċċess tal-ħidma konsultattiva huma l-istabbilizzazzjoni u l-integrazzjoni soċjali, it-tnaqqis reġjonali tal-qgħad fost iż-żgħażagħ u t-tmiem tal-ħtieġa għall-adulti żgħażagħ fl-isferi legali tal-SGB II/SGB III u l-SGB VIII. Bażi statistika għal dan hija r-riżultati tal-programm tal-Aġenziji Federali ta’ Kompetenza, li għalih BZ Saalfeld GmbH kienet ukoll l-istituzzjoni ta’ implimentazzjoni. Aktar minn 48 % taż-żgħażagħ kollha fil-ġestjoni tal-każ kienu appoġġati b’suċċess fl-integrazzjoni professjonali tagħhom. Ikunu ħadu taħriġ, xogħol jew miżuri prevokazzjonali, jew ikunu ddeċidew li jiksbu ċertifikat ta’ tluq mill-iskola. Is-suċċess tal-proġett “taqbila” huwa bbażat fuq dan. Bħala indikatur ieħor tar-riżultati li jista’ jitkejjel, l-għan huwa li tissaħħaħ is-sitwazzjoni personali-soċjali ta’ 80 % tal-parteċipanti fis-sitwazzjoni tal-profil li jmiss. (Maltese)
15 July 2022
0 references
«Match» — o centro de aconselhamento para jovens do distrito de Saalfeld-Rudolstadt é um projeto de integração profissional e social dos jovens até aos 30 anos. O objetivo é chegar aos jovens com múltiplos obstáculos à integração que não beneficiam do apoio e da educação existentes, colmatar lacunas na gama de serviços e desenvolver uma sequência personalizada de assistência individual e diferenciada para a participação social e profissional. Através da promoção orientada das competências sociais e de autocompetência, do emprego e da formação e do acompanhamento ativo das transições, as oportunidades de participação social e profissional são aumentadas de forma sustentável como condição prévia para uma vida autossuficiente e independente do desempenho social. O foco do trabalho é: — planeamento da integração individual (gestão de casos), — objetivo específico, — planeamento de promoção e integração, — trabalho de sensibilização e apoio de acompanhamento, — pré-adesão de assistência, educação e ofertas de emprego, coordenação do trabalho em rede Gestão de processos é de baixo limiar, ou seja, a conceção do acesso e do contacto são adaptadas, se possível, às necessidades do participante através de uma oferta flexível e sensível ao tempo de aconselhamento e apoio. Os participantes podem aceder ao projeto através do Jobcenter Saalfeld-Rudolstadt, o serviço de assistência à juventude do distrito, bem como autoiniciado pelos jovens. Regra geral, a duração da estadia no projeto é de 8 a 12 meses. A prorrogação necessária pode ser acordada de comum acordo. O centro de aconselhamento no distrito de Saalfeld-Rudolstadt oferece uma capacidade de espaço constante para 40 participantes. O objetivo da gestão do trabalho/caso do projeto é elaborar um plano de assistência individual com o participante, que, de acordo com as necessidades do jovem, desenvolva recursos pessoais, bem como competências formais e informais que permitam aos participantes tomar decisões independentes, a fim de poderem organizar as suas próprias vidas. Desde o início, será dada atenção ao facto de os objetivos serem formulados numa linguagem simples e quotidiana. Além disso, devem ser cumpridos os seguintes critérios na formulação-alvo: específico, mensurável, orientado para a ação, realista e programado. Para além da integração profissional/escolar, os resultados podem ser medidos por um aumento da estabilidade pessoal e social e da resiliência na vida quotidiana. A melhoria da cooperação do participante no projeto com as autoridades e instituições, a redução das taxas de abandono escolar e, se for caso disso, a aquisição de qualificações escolares ou profissionais, são uma expressão de um trabalho de integração bem-sucedido. Os principais critérios de sucesso do trabalho consultivo são a estabilização e integração social, a redução regional do desemprego juvenil e o fim da necessidade de jovens adultos nas esferas jurídicas do SGB II/SGB III e do SGB VIII. Uma base estatística para tal é o resultado do programa das Agências Federais de Competências, para o qual a BZ Saalfeld GmbH foi também a instituição de execução. Mais de 48 % de todos os jovens em caso de gestão foram apoiados com êxito na sua integração profissional. Seguiram ações de formação, de trabalho ou de pré-profissional, ou decidiram obter um certificado de abandono escolar. O sucesso do projeto «match» baseia-se nisso. Enquanto indicador de resultados mensurável, o objetivo é reforçar a situação pessoal-social de 80 % dos participantes na situação do perfil seguinte. (Portuguese)
15 July 2022
0 references
”Match” – nuorten neuvontakeskus Saalfeld-Rudolstadtin alueella on 30-vuotiaiden nuorten ammatillista ja sosiaalista integroitumista koskeva hanke. Tavoitteena on tavoittaa nuoret, joilla on monia esteitä kotoutumiselle ja jotka eivät hyödy nykyisestä tuesta ja koulutuksesta, täyttämään palveluvalikoiman puutteet ja kehittämään räätälöityä, eriytettyä ja yksilöllistä tukea sosiaaliseen ja ammatilliseen osallistumiseen. Sosiaalisen ja itsepätevyyden edistämisen, työllistymis- ja koulutustaitojen ja siirtymien aktiivisen tukemisen kautta sosiaalisen ja ammatillisen osallistumisen mahdollisuuksia lisätään kestävällä tavalla, mikä on itsevastuullisen ja yhteiskunnallisesta suorituskyvystä riippumattoman elämän edellytys. Työn painopiste on: — yksilöllinen kotoutumisen suunnittelu (tapausten hallinta), – räätälöity tavoite, – edistämisen ja kotouttamisen suunnittelu, – tiedotustyö ja siihen liittyvä tuki, – tuen liittymistä edeltävä tuki, koulutus- ja työllisyystarjoukset, verkostoitumistyön koordinointi Case Management on matala kynnys, eli saatavuus ja kontaktien suunnittelu sovitetaan mahdollisuuksien mukaan osallistujan tarpeisiin joustavalla, ajallisesti huomioon ottavalla neuvonta- ja tukitarjonnalla. Osallistujat voivat osallistua hankkeeseen alueen nuorisotoimiston Jobcenter Saalfeld-Rudolstadtin kautta sekä nuorten itsensä käynnistämänä. Hankkeessa oleskelun kesto on pääsääntöisesti 8–12 kuukautta. Tarvittavasta jatkamisesta voidaan sopia yhteisellä sopimuksella. Saalfeld-Rudolstadtin alueen neuvontakeskus tarjoaa jatkuvaa tilakapasiteettia 40 osallistujalle. Hankkeen työn/tapausten hallinnan tavoitteena on laatia osallistujan kanssa henkilökohtainen tukisuunnitelma, joka nuoren tarpeiden mukaisesti kehittää henkilökohtaisia resursseja sekä virallisia ja epävirallisia taitoja, jotta osallistujat voivat tehdä riippumattomia päätöksiä voidakseen järjestää elämänsä itse. Alusta alkaen huomiota kiinnitetään siihen, että tavoitteet on muotoiltu yksinkertaisella, arkikielellä. Lisäksi tavoitemuodon on täytettävä seuraavat kriteerit: täsmällinen, mitattavissa oleva, toimintasuuntautunut, realistinen ja aikataulutettu. Ammatillisen/kouluun sopeutumisen lisäksi tuloksia voidaan mitata henkilökohtaisen ja sosiaalisen vakauden ja selviytymiskyvyn lisääntymisellä jokapäiväisessä elämässä. Hankkeen osallistujan yhteistyön parantaminen viranomaisten ja laitosten kanssa, koulunkäynnin keskeyttämisasteen alentaminen ja tarvittaessa koulu- tai ammattipätevyyden hankkiminen ovat osoitus onnistuneesta kotouttamistyöstä. Neuvontatyön tärkeimmät onnistumiskriteerit ovat yhteiskunnan vakauttaminen ja integroituminen, nuorisotyöttömyyden alueellinen vähentäminen ja nuorten aikuisten tarpeen lopettaminen SGB II:n/SGB III:n ja SGB VIII:n oikeusaloilla. Tilastollinen perusta tälle on liittovaltion osaamisvirastoja koskevan ohjelman tulokset, ja BZ Saalfeld GmbH oli myös täytäntöönpaneva toimielin. Yli 48 prosentille kaikista nuorista tapausten hallinnoinnista tuettiin onnistuneesti heidän ammatillista integroitumistaan. He ovat ryhtyneet koulutukseen, työhön tai esiammatillisiin toimenpiteisiin tai ovat päättäneet saada koulunkäynnin keskeyttämistä koskevan todistuksen. Hankkeen onnistuminen ”match” perustuu tähän. Toisena mitattavissa olevana tulosindikaattorina tavoitteena on vahvistaa 80 prosentin henkilökohtaista ja sosiaalista tilannetta seuraavassa profiilitilanteessa. (Finnish)
15 July 2022
0 references
„Match” – centrum doradztwa dla młodzieży w powiecie Saalfeld-Rudolstadt to projekt integracji zawodowej i społecznej młodzieży do 30 roku życia. Celem jest dotarcie do młodych ludzi z wieloma barierami integracji, którzy nie korzystają z istniejącego wsparcia i edukacji, wypełnienie luk w zakresie usług oraz opracowanie dostosowanej do potrzeb kolejności zróżnicowanej i indywidualnej pomocy na rzecz uczestnictwa w życiu społecznym i zawodowym. Dzięki ukierunkowanemu promowaniu kompetencji społecznych i samodzielnych umiejętności w zakresie zatrudnienia i szkolenia oraz aktywnemu towarzyszeniu przemianom, możliwości uczestnictwa w życiu społecznym i zawodowym są stale zwiększane jako warunek wstępny samodzielnego i niezależnego od wyników społecznych życia. Prace skupiają się na: — indywidualne planowanie integracji (zarządzanie sprawami), – cel dostosowany do potrzeb,- planowanie promocji i integracji, – działania informacyjne i towarzyszące wsparcie, – przedakcesyjne oferty pomocy, edukacji i zatrudnienia, koordynacja pracy w sieci zarządzania sprawami jest niski próg, tj. projektowanie dostępu i kontaktów są dostosowywane, jeśli to możliwe, do potrzeb uczestnika poprzez elastyczną, wrażliwą na czas ofertę doradztwa i wsparcia. Uczestnicy mogą uzyskać dostęp do projektu za pośrednictwem Jobcenter Saalfeld-Rudolstadt, Urzędu ds. Dzieci i Młodzieży w powiecie, a także zainicjowanego przez młodych ludzi. Z reguły czas trwania pobytu w projekcie wynosi od 8 do 12 miesięcy. Konieczne przedłużenie może zostać uzgodnione w drodze wspólnego porozumienia. Centrum doradztwa w dzielnicy Saalfeld-Rudolstadt oferuje stałą przestrzeń dla 40 uczestników. Celem zarządzania pracą/przypadkami w projekcie jest opracowanie indywidualnego planu pomocy z uczestnikiem, który, zgodnie z potrzebami młodej osoby, rozwija zasoby osobiste oraz umiejętności formalne i nieformalne, aby umożliwić uczestnikom samodzielne podejmowanie decyzji, aby móc samodzielnie organizować swoje życie. Od samego początku należy zwrócić uwagę na to, że cele są sformułowane w prostym, codziennym języku. Ponadto w formułowaniu docelowym muszą być spełnione następujące kryteria: konkretne, wymierne, ukierunkowane na działania, realistyczne i zaplanowane. Oprócz integracji zawodowej/szkolnej wyniki można zmierzyć poprzez zwiększenie stabilności osobistej i społecznej oraz odporności w życiu codziennym. Lepsza współpraca uczestnika projektu z władzami i instytucjami, zmniejszenie odsetka osób przedwcześnie kończących naukę oraz, w stosownych przypadkach, nabywanie kwalifikacji szkolnych lub zawodowych stanowią wyraz udanej pracy integracyjnej. Głównymi kryteriami sukcesu prac doradczych są: stabilizacja społeczna i integracja, regionalna redukcja bezrobocia młodzieży oraz położenie kresu potrzebie młodych dorosłych w sferze prawnej SGB II/SGB III i SGB VIII. Podstawą statystyczną do tego celu są wyniki programu Federalnych Agencji Kompetencji, dla którego BZ Saalfeld GmbH była również instytucją wdrażającą. Ponad 48 % wszystkich młodych ludzi w zarządzaniu sprawami uzyskało z powodzeniem wsparcie w ich integracji zawodowej. Podjęli oni szkolenia, pracę lub środki przedzawodowe lub postanowili uzyskać świadectwo ukończenia szkoły. Na tym opiera się sukces projektu „dopasowanie”. Kolejnym wymiernym wskaźnikiem rezultatu jest wzmocnienie sytuacji personalno-społecznej 80 % uczestników w kolejnej sytuacji profilowej. (Polish)
15 July 2022
0 references
„Match“ – svetovalni center za mlade v okrožju Saalfeld-Rudolstadt je projekt za poklicno in socialno vključevanje mladih do 30. leta starosti. Cilj je doseči mlade z več ovirami za vključevanje, ki nimajo koristi od obstoječe podpore in izobraževanja, zapolniti vrzeli v naboru storitev in razviti prilagojeno zaporedje diferencirane in individualne pomoči za socialno in poklicno udeležbo. S ciljno usmerjenim spodbujanjem socialne in samokompetentnosti se spretnosti za zaposlovanje in usposabljanje ter aktivno spremljanje prehodov trajnostno povečujejo, kar je pogoj za samoodgovorno življenje, neodvisno od družbene uspešnosti. Delo se osredotoča na: — individualno načrtovanje vključevanja (upravljanje primerov), – po meri oblikovan cilj,- načrtovanje promocije in vključevanja, – ozaveščanje in spremljevalna podpora, – predpristop pomoči, izobraževanja in ponudbe za zaposlovanje, usklajevanje mrežnega dela Upravljanje primerov je nizko prag, tj. dostop in zasnova stikov sta po možnosti prilagojena potrebam udeleženca s prilagodljivo, časovno občutljivo ponudbo svetovanja in podpore. Udeleženci lahko do projekta dostopajo prek Jobcenter Saalfeld-Rudolstadt, urada za socialno varstvo mladih v okrožju, pa tudi prek samostojne pobude mladih. Praviloma traja bivanje v projektu od 8 do 12 mesecev. Potrebno podaljšanje se lahko doseže s skupnim dogovorom. Svetovalni center v okrožju Saalfeld-Rudolstadt ponuja stalno prostorsko zmogljivost za 40 udeležencev. Cilj dela/vodenja primerov v okviru projekta je pripraviti individualni načrt pomoči z udeležencem, ki v skladu s potrebami mladih razvija osebne vire ter formalne in neformalne spretnosti, ki udeležencem omogočajo samostojno sprejemanje odločitev, da bi lahko sami organizirali svoje življenje. Od vsega začetka bo pozornost namenjena dejstvu, da so cilji oblikovani v preprostem, vsakdanjem jeziku. Poleg tega morajo biti v ciljni formulaciji izpolnjena naslednja merila: specifični, merljivi, v ukrepe usmerjeni, realistični in načrtovani. Poleg vključevanja v poklicno/šolsko vključevanje je rezultate mogoče meriti s povečanjem osebne in socialne stabilnosti ter odpornosti v vsakdanjem življenju. Izboljšano sodelovanje udeleženca projekta z organi in institucijami, zmanjšanje stopnje osipa in po potrebi pridobitev šolskih ali poklicnih kvalifikacij so odraz uspešnega vključevanja. Glavna merila uspešnosti svetovalnega dela so socialna stabilizacija in vključevanje, regionalno zmanjšanje brezposelnosti mladih in odprava potrebe po mladih odraslih na pravnih področjih SGB II/SGB III in SGB VIII. Statistična podlaga za to so rezultati programa zveznih strokovnih agencij, za katerega je bila tudi BZ Saalfeld GmbH izvajalska institucija. Več kot 48 % vseh mladih, ki se ukvarjajo z vodenjem primerov, je bilo uspešno podprtih pri njihovem poklicnem vključevanju. So se udeležili usposabljanja, dela ali predpoklicnih ukrepov ali so se odločili pridobiti potrdilo o zaključku šolanja. Uspeh projekta „tektch“ temelji na tem. Kot dodaten merljiv kazalnik rezultatov je cilj okrepiti osebno-socialni položaj 80 % udeležencev v naslednjem profilu. (Slovenian)
15 July 2022
0 references
„Match“ – poradenské centrum pro mladé lidi v okrese Saalfeld-Rudolstadt je projektem pro odbornou a sociální integraci mladých lidí do 30 let. Cílem je oslovit mladé lidi s četnými překážkami integrace, kteří nemají prospěch ze stávající podpory a vzdělávání, zaplnit mezery v nabídce služeb a vytvořit na míru přizpůsobenou posloupnost diferencované a individuální pomoci pro sociální a profesní účast. Prostřednictvím cílené podpory sociálních a sebeschopností, dovedností v oblasti zaměstnanosti a odborné přípravy a aktivního doprovodu přechodů se udržitelně zvyšují možnosti sociální a profesní účasti, což je nezbytný předpoklad pro život nezávislý na sociálních výsledcích. Práce se zaměřuje na: individuální plánování integrace (řízení případů), – na míru šitý cíl,- propagace a plánování integrace, – informační práce a doprovodná podpora, – předvstupní pomoc, vzdělávání a nabídky zaměstnanosti, koordinace práce na vytváření sítí Case Management je nízká, tj. přístup a návrh kontaktů jsou pokud možno přizpůsobeny potřebám účastníka prostřednictvím flexibilní, časově citlivé nabídky poradenství a podpory. Účastníci mají přístup k projektu prostřednictvím Jobcenter Saalfeld-Rudolstadt, úřadu péče o mládež v okrese a také sami iniciováni mladými lidmi. Délka pobytu v projektu je zpravidla 8 až 12 měsíců. Nezbytné prodloužení může být dohodnuto společnou dohodou. Poradenské centrum v okrese Saalfeld-Rudolstadt nabízí stálou kosmickou kapacitu pro 40 účastníků. Cílem práce/řízení případu v rámci projektu je vypracovat s účastníkem individuální asistenční plán, který v souladu s potřebami mladého člověka rozvíjí osobní i formální a neformální dovednosti, aby účastníci mohli činit nezávislá rozhodnutí, aby mohli sami organizovat svůj život. Od samého počátku bude pozornost věnována skutečnosti, že cíle jsou formulovány jednoduchým a každodenním jazykem. Kromě toho musí být v cílovém složení splněna tato kritéria: konkrétní, měřitelné, akčně zaměřené, realistické a plánované. Výsledky lze kromě profesního a školního začlenění měřit zvýšením osobní a sociální stability a odolnosti v každodenním životě. Výrazem úspěšné integrační práce je lepší spolupráce účastníka projektu s orgány a institucemi, snížení míry předčasného ukončování školní docházky a případně získání vzdělání nebo odborné kvalifikace. Hlavními kritérii úspěchu poradenské činnosti jsou sociální stabilizace a integrace, regionální snížení nezaměstnanosti mladých lidí a ukončení potřeby mladých dospělých v právních oblastech SGB II/SGB III a SGB VIII. Statistickým základem jsou výsledky programu Federální kompetenční agentury, pro který byla provádějícím orgánem BZ Saalfeld GmbH. Více než 48 % všech mladých lidí v případě, že vedení bylo úspěšně podporováno při jejich profesní integraci. Absolvovali odbornou přípravu, práci nebo předodborová opatření nebo se rozhodli získat osvědčení o ukončení školní docházky. Z toho vychází úspěch projektu „zápas“. Jako další měřitelný ukazatel výsledků je cílem posílit osobní a sociální situaci 80 % účastníků v příští profilové situaci. (Czech)
15 July 2022
0 references
„Rungtynės“ – Saalfeldo-Rudolstadto rajono jaunimo konsultavimo centras – jaunimo iki 30 metų profesinės ir socialinės integracijos projektas. Tikslas – padėti jaunuoliams, turintiems daug integracijos kliūčių, kurie negauna esamos paramos ir švietimo, užpildyti įvairių paslaugų spragas ir sukurti specialiai pritaikytą diferencijuotos ir individualios paramos socialiniam ir profesiniam dalyvavimui seką. Tikslingai skatinant socialinius ir savarankiškus gebėjimus, užimtumo ir mokymo įgūdžius ir aktyvų perėjimą prie darbo rinkos, socialinio ir profesinio dalyvavimo galimybės yra tvariai didinamos kaip būtina sąlyga savarankiškam, socialiniams rezultatams nepriklausančiam gyvenimui. Šiame darbe daugiausia dėmesio skiriama: – individualus integracijos planavimas (atvejų valdymas), – konkretiems poreikiams pritaikytas tikslas, – skatinimas ir integracijos planavimas, – informavimo darbas ir papildoma parama, – pasirengimo narystei pagalba, švietimo ir užimtumo pasiūlymai, tinklaveikos darbo koordinavimas Bylų valdymas yra žema riba, t. y. prieiga ir kontaktų struktūra, jei įmanoma, pritaikoma prie dalyvio poreikių, lanksčia ir laiko atžvilgiu svarbiu konsultavimo ir paramos pasiūlymu. Dalyviai gali susipažinti su projektu per rajono jaunimo gerovės tarnybą Jobcenter Saalfeld-Rudolstadt, taip pat jaunimo inicijuotą savivaldybę. Paprastai viešnagės projekte trukmė yra nuo 8 iki 12 mėnesių. Dėl būtino pratęsimo gali būti susitarta bendru susitarimu. Saalfeld-Rudolstadt rajono konsultacinis centras siūlo pastovią erdvę 40 dalyvių. Projekto darbo/atvejų valdymo tikslas – kartu su dalyviu parengti individualios pagalbos planą, kuriame, atsižvelgiant į jaunimo poreikius, būtų plėtojami asmeniniai ištekliai, taip pat formalūs ir neoficialūs įgūdžiai, kad dalyviai galėtų savarankiškai priimti sprendimus, kad galėtų patys organizuoti savo gyvenimą. Nuo pat pradžių bus atkreiptas dėmesys į tai, kad tikslai suformuluoti paprasta, kasdiene kalba. Be to, tikslinei formuluotei turi būti taikomi šie kriterijai: konkretus, išmatuojamas, orientuotas į veiksmus, realus ir suplanuotas. Be profesinės ir (arba) mokyklos integracijos, rezultatai gali būti vertinami pagal asmeninio ir socialinio stabilumo ir atsparumo kasdieniame gyvenime padidėjimą. Geresnis projekto dalyvio bendradarbiavimas su valdžios institucijomis ir institucijomis, mokyklos nebaigusių asmenų skaičiaus mažinimas ir, kai tinkama, mokyklos ar profesinės kvalifikacijos įgijimas yra sėkmingo integracijos darbo išraiška. Pagrindiniai konsultacinio darbo sėkmės kriterijai yra socialinis stabilizavimas ir integracija, jaunimo nedarbo mažinimas regione ir jaunų suaugusiųjų poreikio panaikinimas SGB II/SGB III ir SGB VIII teisės srityse. Statistinis pagrindas yra Federalinių kompetencijos agentūrų programos, kurią įgyvendinanti institucija taip pat buvo BZ Saalfeld GmbH, rezultatai. Daugiau kaip 48 proc. visų jaunuolių, kuriems vadovavimas buvo sėkmingai remiamas jų profesinės integracijos. Jie ėmėsi mokymo, darbo ar pasirengimo profesinei veiklai priemonių arba nusprendė gauti mokyklos baigimo pažymėjimą. Tuo grindžiama projekto „Rungtynės“ sėkmė. Kaip dar vieną išmatuojamą rezultatų rodiklį siekiama sustiprinti asmeninę ir socialinę 80 % dalyvių padėtį kitoje profilio situacijoje. (Lithuanian)
15 July 2022
0 references
“Match” — konsultāciju centrs jauniešiem Saalfeld-Rudolstadt rajonā ir projekts jauniešu līdz 30 gadu vecumam profesionālai un sociālai integrācijai. Mērķis ir uzrunāt jauniešus ar daudziem integrācijas šķēršļiem, kuri negūst labumu no esošā atbalsta un izglītības, novērst trūkumus pakalpojumu klāstā un izstrādāt īpaši pielāgotu diferencētu un individuālu palīdzību sociālajai un profesionālajai līdzdalībai. Mērķtiecīgi veicinot sociālo un paškompetenci, nodarbinātības un apmācības prasmes un aktīvu pārejas pavadīšanu, sociālās un profesionālās līdzdalības iespējas tiek ilgtspējīgi palielinātas kā priekšnoteikums pašatbildīgai, no sociālajiem rezultātiem neatkarīgai dzīvei. Darba uzmanības centrā ir: — individuāla integrācijas plānošana (gadījumu pārvaldība), — individuāli pielāgots mērķis,- veicināšanas un integrācijas plānošana, — informatīvs darbs un papildu atbalsts, — pirmspievienošanās palīdzības, izglītības un nodarbinātības piedāvājumi, sadarbības tīkla darba koordinēšana Lietu pārvaldība ir zema robežvērtība, t. i., piekļuve un kontaktu veidošana, ja iespējams, tiek pielāgota dalībnieka vajadzībām, izmantojot elastīgu, savlaicīgu konsultāciju un atbalsta piedāvājumu. Dalībnieki var piekļūt projektam, izmantojot Jobcenter Saalfeld-Rudolstadt, rajona jauniešu labklājības biroju, kā arī jauniešu pašatrosinājumu. Parasti uzturēšanās ilgums projektā ir no 8 līdz 12 mēnešiem. Par nepieciešamo pagarinājumu var vienoties, kopīgi vienojoties. Konsultāciju centrs Saalfeld-Rudolstadt rajonā piedāvā pastāvīgu telpas kapacitāti 40 dalībniekiem. Projekta darba/lietu pārvaldības mērķis ir kopā ar dalībnieku izstrādāt individuālu palīdzības plānu, kas atbilstoši jauniešu vajadzībām attīsta personīgos resursus, kā arī formālās un neformālās prasmes, lai dalībnieki varētu pieņemt neatkarīgus lēmumus, lai paši varētu organizēt savu dzīvi. Jau no paša sākuma uzmanība tiks pievērsta tam, ka mērķi ir formulēti vienkāršā, ikdienas valodā. Turklāt mērķa formulējumā jāievēro šādi kritēriji: konkrēti, izmērāmi, orientēti uz rīcību, reālistiski un plānoti. Papildus profesionālajai/skolu integrācijai rezultātus var novērtēt, palielinoties personiskajai un sociālajai stabilitātei un noturībai ikdienas dzīvē. Veiksmīga integrācijas darba izpausme ir projekta dalībnieka uzlabota sadarbība ar iestādēm un iestādēm, priekšlaicīgas mācību pārtraukšanas gadījumu skaita samazināšana un attiecīgā gadījumā skolas vai profesionālās kvalifikācijas iegūšana. Konsultāciju darba galvenie panākumu kritēriji ir sociālā stabilizācija un integrācija, jauniešu bezdarba samazināšana reģionā un gados jaunu pieaugušo vajadzību izbeigšana SGB II/SGB III un SGB VIII juridiskajās jomās. Statistikas bāze ir Federālo kompetenču aģentūru programmas rezultāti, attiecībā uz kuru BZ Saalfeld GmbH bija arī īstenošanas iestāde. Vairāk nekā 48 % no visiem jauniešiem gadījumu pārvaldībā tika veiksmīgi atbalstīti viņu profesionālajā integrācijā. Viņi ir uzsākuši apmācības, darba vai pirmsprofesionālos pasākumus vai ir nolēmuši saņemt sertifikātu par mācību pārtraukšanu. Projekta “spēles” panākumi ir balstīti uz to. Kā vēl viens izmērāms rezultātu rādītājs ir paredzēts, lai stiprinātu personīgo un sociālo situāciju 80 % dalībnieku nākamajā profila situācijā. (Latvian)
15 July 2022
0 references
„Мач“ — консултантският център за млади хора в област Саалфелд-Рудолщат е проект за професионална и социална интеграция на млади хора до 30-годишна възраст. Целта е да се достигне до младите хора с множество пречки пред интеграцията, които не се възползват от съществуващата подкрепа и образование, да се запълнят пропуските в набора от услуги и да се разработи съобразена с нуждите последователност от диференцирано и индивидуално подпомагане за социално и професионално участие. Чрез целенасоченото насърчаване на социалната и самокомпетентността, заетостта и уменията за обучение и активното придружаване на преходите възможностите за социално и професионално участие се увеличават устойчиво като предпоставка за самостоятелен, независим от социалните резултати живот. Акцентът на работата е: — индивидуално интеграционно планиране (управление на случаи), — индивидуализирана цел,- планиране на популяризирането и интеграцията, — информационна дейност и съпътстваща подкрепа, — предприсъединяване на помощ, предложения за образование и заетост, координиране на работата в мрежа Управление на случаите е нископрагово, т.е. достъпът и проектирането на контакти се адаптират, ако е възможно, към нуждите на участника чрез гъвкаво, съобразено с времето предлагане на консултации и подкрепа. Участниците могат да получат достъп до проекта чрез Jobcenter Saalfeld-Rudolstadt, службата за закрила на младежта в областта, както и самостоятелно инициирани от младите хора. По правило продължителността на престоя в проекта е между 8 и 12 месеца. Необходимото удължаване може да бъде договорено чрез съвместно споразумение. Консултантският център в област Саалфелд-Рудолщат предлага постоянен капацитет за 40 участници. Целта на работата/управлението на случаите по проекта е да се изготви индивидуален план за подпомагане с участника, който, в съответствие с нуждите на младия човек, развива лични ресурси, както и формални и неформални умения, за да даде възможност на участниците да вземат самостоятелни решения, за да могат сами да организират живота си. От самото начало ще се обърне внимание на факта, че целите се формулират на прост, обикновен език. Освен това в целевата формулировка трябва да бъдат изпълнени следните критерии: конкретни, измерими, ориентирани към действия, реалистични и планирани. В допълнение към професионалната/училищната интеграция, резултатите могат да бъдат измерени чрез повишаване на личната и социалната стабилност и устойчивост в ежедневието. Подобреното сътрудничество на участниците в проекта с органите и институциите, намаляването на процента на преждевременно напусналите училище и, когато е целесъобразно, придобиването на училищна или професионална квалификация са израз на успешната работа по интеграцията. Основните критерии за успех на консултативната дейност са социалната стабилизация и интеграция, регионалното намаляване на младежката безработица и прекратяването на необходимостта от млади хора в правните сфери на SGB II/SGB III и SGB VIII. Статистическа основа за това са резултатите от програмата на федералните компетентни агенции, за която BZ Saalfeld GmbH също е изпълняваща институция. Повече от 48 % от всички млади хора в управлението на случаите са получили успешна подкрепа за професионалната им интеграция. Те са започнали обучение, работа или предпрофесионални мерки или са решили да получат удостоверение за напускане на училище. Успехът на проекта „съвпадение“ се основава на това. Като допълнителен измерим показател за резултатите целта е да се укрепи личното и социалното положение на 80 % от участниците в следващата ситуация с профил. (Bulgarian)
15 July 2022
0 references
„Match” – a Saalfeld-Rudolstadt kerületi fiatalok tanácsadó központja 30 év alatti fiatalok szakmai és társadalmi beilleszkedését célzó projekt. A cél az, hogy megszólítsuk azokat a fiatalokat, akik többszörösen akadályozzák az integrációt, és akik nem részesülnek a meglévő támogatásban és oktatásban, pótolni kell a szolgáltatások terén mutatkozó hiányosságokat, valamint a szociális és szakmai részvételhez nyújtott differenciált és egyéni segítségnyújtás testre szabott sorozatát kell kidolgozni. A szociális és önkompetencia célzott előmozdítása, a foglalkoztatási és képzési készségek, valamint az átmenetek aktív kísérője révén fenntartható módon bővülnek a szociális és szakmai részvételi lehetőségek, ami az önfelelős, társadalmi teljesítménytől független élet előfeltétele. A munka középpontjában a következők állnak: – egyéni integrációs tervezés (ügykezelés), – személyre szabott cél, – promóció és integráció tervezése, – tájékoztatási munka és kísérő támogatás, – a támogatási, oktatási és foglalkoztatási ajánlatok előcsatlakozása, hálózatépítési munka koordinálása Az ügyvitel alacsony küszöbértékű, azaz a hozzáférés és a kapcsolattervezés lehetőség szerint rugalmas, időérzékeny tanácsadási és támogatási kínálat révén igazodik a résztvevő igényeihez. A projekt résztvevői a Jobcenter Saalfeld-Rudolstadt-on, a kerületi ifjúságvédelmi hivatalon, valamint a fiatalok által kezdeményezett projekteken keresztül férhetnek hozzá a projekthez. A projektben való tartózkodás időtartama általában 8–12 hónap. A szükséges meghosszabbításról közös megállapodással lehet megállapodni. A Saalfeld-Rudolstadt kerületben működő tanácsadó központ 40 fő számára állandó helykapacitást biztosít. A projekt keretében végzett munka/esetkezelés célja egy egyéni segítségnyújtási terv kidolgozása a résztvevővel, amely a fiatalok igényeivel összhangban személyes erőforrásokat, valamint formális és informális készségeket fejleszt ki annak érdekében, hogy a résztvevők önálló döntéseket hozhassanak életük megszervezése érdekében. Kezdettől fogva figyelmet fordítunk arra a tényre, hogy a célkitűzéseket egyszerű, hétköznapi nyelven fogalmazzák meg. Ezenkívül a következő kritériumoknak kell teljesülniük a célösszetételben: konkrét, mérhető, cselekvésorientált, reális és ütemezett. A szakmai/iskolai integráció mellett az eredmények a személyes és társadalmi stabilitás és a mindennapi élet ellenálló képességének növekedésével mérhetők. A projekt résztvevőjének a hatóságokkal és intézményekkel való jobb együttműködése, a lemorzsolódási arány csökkentése és adott esetben az iskolai vagy szakmai képesítések megszerzése a sikeres integrációs munka kifejeződése. A tanácsadói munka sikerének fő kritériumai a társadalmi stabilizáció és integráció, a fiatalok munkanélküliségének regionális csökkentése, valamint a fiatal felnőttek iránti igény megszüntetése az SGB II/SGB III és az SGB VIII jogi szférájában. Ennek statisztikai alapja a Szövetségi Kompetenciaügynökségek programjának eredményei, amelynek végrehajtó intézménye a BZ Saalfeld GmbH is. Az ügyvezetésben részt vevő fiatalok több mint 48%-a részesült sikeres szakmai beilleszkedésben. Képzési, munkavállalási vagy szakmai előkészítő intézkedéseket tettek, vagy úgy döntöttek, hogy iskolaelhagyási bizonyítványt szereznek. A „match” projekt sikere ezen alapul. További mérhető eredménymutatóként a cél a következő profilhelyzetben a résztvevők 80%-ának személyes-társadalmi helyzetének erősítése. (Hungarian)
15 July 2022
0 references
“Match” — is é an t-ionad comhairleoireachta do dhaoine óga sa cheantar Saalfeld-Rudolstadt tionscadal le haghaidh lánpháirtiú gairmiúil agus sóisialta daoine óga suas go dtí 30 bliain d’aois. Is é an aidhm atá ann ná teagmháil a dhéanamh le daoine óga a bhfuil iliomad bacainní ar chomhtháthú acu agus nach mbaineann tairbhe as an tacaíocht agus an t-oideachas atá ann cheana, chun bearnaí sa réimse seirbhísí a líonadh agus chun seicheamh saincheaptha de chúnamh difreáilte agus aonair a fhorbairt le haghaidh rannpháirtíocht shóisialta agus ghairmiúil. Trí chur chun cinn spriocdhírithe a dhéanamh ar an gcumas sóisialta agus féininniúlachta, ar scileanna fostaíochta agus oiliúna agus ar thionlacan gníomhach na n-aistrithe, déantar deiseanna rannpháirtíochta sóisialta agus gairmiúla a mhéadú go hinbhuanaithe mar réamhriachtanas le haghaidh saol féinfhreagrach neamhspleách ar fheidhmíocht shóisialta. Is iad seo a leanas fócas na hoibre: — pleanáil lánpháirtíochta aonair (bainistiú cásanna), — sprioc shaincheaptha, pleanáil cur chun cinn agus lánpháirtíochta, — obair fhor-rochtana agus tacaíocht a ghabhann léi, — réamhaontú cúnaimh, tairiscintí oideachais agus fostaíochta, obair líonraithe a chomhordú Is tairseach íseal í Bainistíocht Cásanna, i.e. déantar rochtain agus dearadh teagmhála a chur in oiriúint, más féidir, do riachtanais an rannpháirtí trí thairiscint sholúbtha, am-íogair ar chomhairleoireacht agus ar thacaíocht. Is féidir le rannpháirtithe rochtain a fháil ar an tionscadal tríd an Jobcenter Saalfeld-Rudolstadt, oifig leasa óige an cheantair chomh maith le féin-thionscnamh ag na daoine óga. De ghnáth, maireann an tréimhse fanachta sa tionscadal idir 8 mí agus 12 mhí. Féadfar síneadh riachtanach a chomhaontú trí chomhaontú comhpháirteach. Cuireann an t-ionad comhairleoireachta sa cheantar Saalfeld-Rudolstadt cumas spáis leanúnach ar fáil do 40 rannpháirtí. Is é is aidhm don bhainistíocht oibre/chásanna sa tionscadal plean cúnaimh aonair a tharraingt suas leis an rannpháirtí, a fhorbraíonn, i gcomhréir le riachtanais an duine óig, acmhainní pearsanta chomh maith le scileanna foirmiúla agus neamhfhoirmiúla chun cur ar chumas rannpháirtithe cinntí neamhspleácha a dhéanamh ionas go mbeidh siad in ann a saol féin a eagrú. Ón tús, tabharfar aird ar an bhfíoras go bhfuil na cuspóirí leagtha amach i dteanga shimplí laethúil. Ina theannta sin, ní mór na critéir seo a leanas a chomhlíonadh san fhoirmliú sprice: sonrach, intomhaiste, dírithe ar ghníomhaíocht, réadúil agus sceidealta. Chomh maith le lánpháirtiú gairme/scoile, is féidir na torthaí a thomhas trí mhéadú ar chobhsaíocht phearsanta agus shóisialta agus athléimneacht sa saol laethúil. Is léiriú ar obair chomhtháthaithe rathúil iad comhar feabhsaithe rannpháirtí an tionscadail le húdaráis agus le hinstitiúidí, laghdú ar rátaí luathfhágála agus, i gcás inarb iomchuí, cáilíochtaí scoile nó cáilíochtaí gairmiúla a fháil. Is iad príomhchritéir rathúlachta na hoibre comhairlí ná cobhsú agus lánpháirtiú sóisialta, laghdú réigiúnach ar dhífhostaíocht i measc na hóige agus deireadh a chur leis an ngá atá le haosaigh óga i réimsí dlíthiúla SGB II/SGB III agus SGB VIII. Bunús staidrimh chuige sin is ea torthaí chlár na nGníomhaireachtaí Inniúlachta Feidearálacha, arb é BZ Saalfeld GmbH an institiúid cur chun feidhme ina leith freisin. Tugadh tacaíocht rathúil do níos mó ná 48 % de na daoine óga ar fad i mbainistiú an cháis ina lánpháirtiú gairmiúil. Go bhfuil bearta oiliúna, oibre nó réamhghairme déanta acu, nó go bhfuil cinneadh déanta acu ardteastas scoile a fháil. Tá rath an tionscadail “meaitseáil” bunaithe ar seo. Mar tháscaire toraidh intomhaiste eile, is é an aidhm atá ann staid shóisialta phearsanta 80 % de na rannpháirtithe sa chéad staid phróifíle eile a neartú. (Irish)
15 July 2022
0 references
”Match” – rådgivningscentrum för ungdomar i stadsdelen Saalfeld-Rudolstadt är ett projekt för yrkesmässig och social integration av ungdomar upp till 30 år. Syftet är att nå ut till ungdomar med flera hinder för integration som inte omfattas av befintligt stöd och utbildning, att fylla luckor i utbudet av tjänster och att utveckla en skräddarsydd sekvens av differentierat och individuellt stöd för socialt och yrkesmässigt deltagande. Genom riktat främjande av social kompetens och självkompetens, sysselsättnings- och utbildningsförmåga och aktivt stöd till övergångar ökar möjligheterna till socialt och yrkesmässigt deltagande på ett hållbart sätt som en förutsättning för ett självständigt och socialt resultatberoende liv. Fokus för arbetet är följande: — individuell integrationsplanering (ärendehantering), – skräddarsydd mål-,-främjande- och integrationsplanering, – uppsökande arbete och åtföljande stöd, – stöd inför anslutningen, utbildnings- och anställningserbjudanden, samordning av nätverksarbete Case Management är lågtröskel, dvs. tillgång och kontaktutformning anpassas, om möjligt, till deltagarens behov genom ett flexibelt och tidskänsligt erbjudande om rådgivning och stöd. Deltagarna kan få tillgång till projektet via Jobcenter Saalfeld-Rudolstadt, distriktskontoret för unga och självinitierade av ungdomarna. I regel är vistelsetiden i projektet mellan 8 och 12 månader. En nödvändig förlängning kan överenskommas genom gemensam överenskommelse. Rådgivningscentrumet i distriktet Saalfeld-Rudolstadt erbjuder en konstant rymdkapacitet för 40 deltagare. Syftet med arbetet/ärendehanteringen i projektet är att utarbeta en individuell stödplan med deltagaren, som i enlighet med den unga personens behov utvecklar personliga resurser samt formella och informella färdigheter för att deltagarna ska kunna fatta självständiga beslut för att kunna organisera sina liv själva. Från början kommer uppmärksamhet att ägnas åt att målen formuleras på ett enkelt, vardagligt språk. Dessutom måste följande kriterier uppfyllas i målformuleringen: specifika, mätbara, åtgärdsinriktade, realistiska och planerade. Utöver integreringen av yrkes- och skola kan resultaten mätas genom ökad personlig och social stabilitet och motståndskraft i vardagen. Ett förbättrat samarbete mellan projektdeltagaren och myndigheter och institutioner, en minskning av andelen elever som hoppar av skolan och, i förekommande fall, utbildning eller yrkeskvalifikationer, är ett uttryck för framgångsrikt integrationsarbete. De viktigaste framgångskriterierna för rådgivningsarbetet är social stabilisering och integration, den regionala minskningen av ungdomsarbetslösheten och avskaffandet av behovet av unga vuxna på de rättsliga områdena SGB II/SGB III och SGB VIII. En statistisk grund för detta är resultaten av programmet för federala kompetensbyråer, för vilket BZ Saalfeld GmbH också var genomförandeinstitution. Mer än 48 % av alla ungdomar i ärendehantering fick framgångsrikt stöd i sin yrkesintegration. De har påbörjat utbildning, arbete eller förberedande åtgärder eller har beslutat att få ett intyg om avbruten skolgång. Framgången med projektet ”match” bygger på detta. Som en ytterligare mätbar resultatindikator är målet att stärka den personliga och sociala situationen för 80 % av deltagarna i nästa profilsituation. (Swedish)
15 July 2022
0 references
„Match“ – Saalfeld-Rudolstadti piirkonna noorte nõustamiskeskus on kuni 30-aastaste noorte kutsealase ja sotsiaalse integratsiooni projekt. Eesmärk on jõuda mitme integratsioonitakistusega noorteni, kes ei saa kasu olemasolevast toetusest ja haridusest, täita lüngad teenuste valikus ning töötada välja diferentseeritud ja individuaalse abi süsteem sotsiaalseks ja kutsealaseks osalemiseks. Sotsiaalse ja enesepädevuse, tööhõive- ja koolitusoskuste ning üleminekutega aktiivselt kaasnevate oskuste sihipärase edendamise kaudu suurendatakse jätkusuutlikult sotsiaalse ja kutsealase osalemise võimalusi, mis on iseseisva ja sotsiaalse tulemuslikkusest sõltumatu elu eeltingimus. Töö keskmes on: – individuaalne integratsiooni planeerimine (juhtumihaldus), – kohandatud eesmärk,- edendamine ja integratsiooni planeerimine, – teavitustegevus ja sellega kaasnev toetus, – abi, hariduse ja tööhõive pakkumiste ühinemiseelne ettevalmistamine, võrgustikutöö koordineerimine Case Management on madal lävi, st võimaluse korral kohandatakse juurdepääsu ja kontaktide kavandamist osaleja vajadustele paindliku ja ajatundliku nõustamise ja toe pakkumise kaudu. Osalejad pääsevad projektile ligi Jobcenter Saalfeld-Rudolstadti kaudu, mis on piirkonna noorte hoolekandeamet ja mida noored ise algatavad. Reeglina on projektis viibimise kestus 8–12 kuud. Vajaliku pikendamise võib kokku leppida ühisel kokkuleppel. Saalfeld-Rudolstadti linnaosa nõustamiskeskus pakub pidevat ruumimahtu 40 osalejale. Projekti töö/juhtumihalduse eesmärk on koostada osalejaga individuaalne abikava, mis kooskõlas noorte vajadustega arendab nii isiklikke ressursse kui ka formaalseid ja mitteametlikke oskusi, et võimaldada osalejatel teha iseseisvaid otsuseid, et nad saaksid ise oma elu korraldada. Algusest peale pööratakse tähelepanu asjaolule, et eesmärgid on sõnastatud lihtsas igapäevases keeles. Lisaks peavad sihtkoostise puhul olema täidetud järgmised kriteeriumid: konkreetne, mõõdetav, tegevusele suunatud, realistlik ja kavandatud. Lisaks kutse- ja kooliintegratsioonile saab tulemusi mõõta isikliku ja sotsiaalse stabiilsuse ning vastupanuvõime suurenemisega igapäevaelus. Eduka integratsioonitöö väljenduseks on projektis osaleja parem koostöö ametiasutuste ja institutsioonidega, koolist väljalangemise määra vähendamine ning vajaduse korral kooli- või kutsekvalifikatsiooni omandamine. Nõustamise peamised edukriteeriumid on sotsiaalne stabiliseerimine ja integratsioon, noorte töötuse piirkondlik vähendamine ning noorte täiskasvanute vajaduse kaotamine SGB II/SGB III ja SGB VIII õigusvaldkonnas. Selle statistiline alus on föderaalsete pädevusasutuste programmi tulemused, mille rakendusasutus oli ka BZ Saalfeld GmbH. Rohkem kui 48 % kõikidest juhtumite haldamisega tegelevatest noortest toetati edukalt nende kutsealasel integreerimisel. Nad on alustanud koolitust, tööd või kutse-eelseid meetmeid või on otsustanud saada koolist lahkumise tunnistuse. Projekti „kokkulangevus“ edu põhineb sellel. Täiendava mõõdetava tulemusnäitajana on eesmärk tugevdada järgmises profiiliolukorras osalejate 80 % isiklikku ja sotsiaalset olukorda. (Estonian)
15 July 2022
0 references
16 February 2024
0 references
Identifiers
DE_TEMPORARY_ESF_135159
0 references