LZA project Job Center district Neuwied (Q3507725): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created a new Item: import item from Germany) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (15 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
LZA project Job Center district Neuwied | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Projet LZA Job Center Landkreis Neuwied | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
LZA project Job Center district Neuwied | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Progetto LZA Job Center distretto Neuwied | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Proyecto LZA Centro de trabajo distrito Neuwied | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
LZA projekt Job Center distrikt Neuwied | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
LZA έργο Job Center περιοχή Neuwied | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
LZA projekt Job Center distrikt Neuwied | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Proiectul LZA Centrul de locuri de muncă districtul Neuwied | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
LZA projekt Job Center okres Neuwied | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Proġett LZA Job Center distrett Neuwied | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
projeto LZA Job Center distrito Neuwied | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
LZA projekti Job Center alue Neuwied | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Projekt LZA Powiat Centrum Pracy Neuwied | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
LZA projekt Job Center okrožje Neuwied | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Projekt LZA Job Center okres Neuwied | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
LZA projektas Darbo centro rajonas Neuwied | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
LZA projekts Job Center rajons Neuwied | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
LZA проект Job Center област Neuwied | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
LZA projekt Job Center kerület Neuwied | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Tionscadal LZA Ionad Poist dúiche Neuwied | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
LZA-projektet Job Center-distriktet Neuwied | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
LZA projekt Job Center linnaosa Neuwied | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project in Germany | Project Q3507725 in Germany | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3507725 в Германия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3507725 u Njemačkoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3507725 Németországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3507725 v Německu | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3507725 i Tyskland | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3507725 in Duitsland | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3507725 Saksamaal | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3507725 Saksassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3507725 en Allemagne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3507725 in Deutschland | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3507725 στη Γερμανία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3507725 sa Ghearmáin | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3507725 in Germania | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3507725 Vācijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3507725 Vokietijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3507725 fil-Ġermanja | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3507725 w Niemczech | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3507725 na Alemanha | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3507725 în Germania | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3507725 v Nemecku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3507725 v Nemčiji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3507725 en Alemania | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3507725 i Tyskland | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Neuwied, Stadt / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
The project aims to end the unemployment rate of 50 long-term unemployed ELB within the next 2 years. At the mid-term of the project (May 2016) it has succeeded in particular. 28 integrations, i.e. 56 % of the overall target. All the possibilities for sustainable integration in the general labour market (due to social security) will be used by the company’s trainee. The focus is in particular on the acquisition of jobs for the long-term unemployed men and women. What is new now is that the compensation of skills deficits is offensively supported after taking up employment. This will ensure stabilisation and sustainable employment. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: The project aims to end the unemployment rate of 50 long-term unemployed ELB within the next 2 years. At the mid-term of the project (May 2016) it has succeeded in particular. 28 integrations, i.e. 56 % of the overall target. All the possibilities for sustainable integration in the general labour market (due to social security) will be used by the company’s trainee. The focus is in particular on the acquisition of jobs for the long-term unemployed men and women. What is new now is that the compensation of skills deficits is offensively supported after taking up employment. This will ensure stabilisation and sustainable employment. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The project aims to end the unemployment rate of 50 long-term unemployed ELB within the next 2 years. At the mid-term of the project (May 2016) it has succeeded in particular. 28 integrations, i.e. 56 % of the overall target. All the possibilities for sustainable integration in the general labour market (due to social security) will be used by the company’s trainee. The focus is in particular on the acquisition of jobs for the long-term unemployed men and women. What is new now is that the compensation of skills deficits is offensively supported after taking up employment. This will ensure stabilisation and sustainable employment. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary: The project aims to end the unemployment rate of 50 long-term unemployed ELB within the next 2 years. At the mid-term of the project (May 2016) it has succeeded in particular. 28 integrations, i.e. 56 % of the overall target. All the possibilities for sustainable integration in the general labour market (due to social security) will be used by the company’s trainee. The focus is in particular on the acquisition of jobs for the long-term unemployed men and women. What is new now is that the compensation of skills deficits is offensively supported after taking up employment. This will ensure stabilisation and sustainable employment. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.3305928870909949
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Le projet vise à mettre fin au chômage de 50 chômeurs de longue durée au cours des deux prochaines années. À la mi-parcours du projet (mai 2016), il a réussi à 28 intégrations, soit 56 % de l’objectif global. L’acquisiteur d’entreprise utilisera toutes les possibilités permettant une intégration durable sur le marché du travail général (assujetti à la sécurité sociale). L’accent est mis en particulier sur l’acquisition d’emplois pour la population des chômeurs de longue durée hommes et femmes. Il est à présent nouveau que la compensation des déficits de qualification s’accompagne de manière offensive après le début de l’emploi. Cela garantira la stabilisation et la pérennité de l’emploi. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Le projet vise à mettre fin au chômage de 50 chômeurs de longue durée au cours des deux prochaines années. À la mi-parcours du projet (mai 2016), il a réussi à 28 intégrations, soit 56 % de l’objectif global. L’acquisiteur d’entreprise utilisera toutes les possibilités permettant une intégration durable sur le marché du travail général (assujetti à la sécurité sociale). L’accent est mis en particulier sur l’acquisition d’emplois pour la population des chômeurs de longue durée hommes et femmes. Il est à présent nouveau que la compensation des déficits de qualification s’accompagne de manière offensive après le début de l’emploi. Cela garantira la stabilisation et la pérennité de l’emploi. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Le projet vise à mettre fin au chômage de 50 chômeurs de longue durée au cours des deux prochaines années. À la mi-parcours du projet (mai 2016), il a réussi à 28 intégrations, soit 56 % de l’objectif global. L’acquisiteur d’entreprise utilisera toutes les possibilités permettant une intégration durable sur le marché du travail général (assujetti à la sécurité sociale). L’accent est mis en particulier sur l’acquisition d’emplois pour la population des chômeurs de longue durée hommes et femmes. Il est à présent nouveau que la compensation des déficits de qualification s’accompagne de manière offensive après le début de l’emploi. Cela garantira la stabilisation et la pérennité de l’emploi. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 9 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het project beoogt een einde te maken aan het werkloosheidspercentage van 50 langdurig werkloze ELB’s in de komende twee jaar. Op de middellange termijn van het project (mei 2016) is het met name gelukt. 28 integraties, d.w.z. 56 % van de totale doelstelling. Alle mogelijkheden voor duurzame integratie op de algemene arbeidsmarkt (vanwege de sociale zekerheid) zullen door de stagiair van het bedrijf worden benut. De nadruk ligt met name op het verwerven van banen voor langdurig werkloze mannen en vrouwen. Wat nu nieuw is, is dat de compensatie van tekorten aan vaardigheden beledigend wordt ondersteund na het aanvaarden van een baan. Dit zal zorgen voor stabilisatie en duurzame werkgelegenheid. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het project beoogt een einde te maken aan het werkloosheidspercentage van 50 langdurig werkloze ELB’s in de komende twee jaar. Op de middellange termijn van het project (mei 2016) is het met name gelukt. 28 integraties, d.w.z. 56 % van de totale doelstelling. Alle mogelijkheden voor duurzame integratie op de algemene arbeidsmarkt (vanwege de sociale zekerheid) zullen door de stagiair van het bedrijf worden benut. De nadruk ligt met name op het verwerven van banen voor langdurig werkloze mannen en vrouwen. Wat nu nieuw is, is dat de compensatie van tekorten aan vaardigheden beledigend wordt ondersteund na het aanvaarden van een baan. Dit zal zorgen voor stabilisatie en duurzame werkgelegenheid. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het project beoogt een einde te maken aan het werkloosheidspercentage van 50 langdurig werkloze ELB’s in de komende twee jaar. Op de middellange termijn van het project (mei 2016) is het met name gelukt. 28 integraties, d.w.z. 56 % van de totale doelstelling. Alle mogelijkheden voor duurzame integratie op de algemene arbeidsmarkt (vanwege de sociale zekerheid) zullen door de stagiair van het bedrijf worden benut. De nadruk ligt met name op het verwerven van banen voor langdurig werkloze mannen en vrouwen. Wat nu nieuw is, is dat de compensatie van tekorten aan vaardigheden beledigend wordt ondersteund na het aanvaarden van een baan. Dit zal zorgen voor stabilisatie en duurzame werkgelegenheid. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il progetto mira a porre fine al tasso di disoccupazione di 50 disoccupati di lunga durata nei prossimi 2 anni. A metà mandato del progetto (maggio 2016) è riuscito in particolare. 28 integrazioni, pari al 56 % dell'obiettivo globale. Tutte le possibilità di integrazione sostenibile nel mercato generale del lavoro (a causa della sicurezza sociale) saranno utilizzate dal tirocinante dell'impresa. L'attenzione si concentra in particolare sull'acquisizione di posti di lavoro per i disoccupati di lungo periodo, uomini e donne. Ciò che è nuovo ora è che la compensazione dei deficit di competenze è sostenuta in modo offensivo dopo l'assunzione di posti di lavoro. Ciò garantirà la stabilizzazione e l'occupazione sostenibile. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il progetto mira a porre fine al tasso di disoccupazione di 50 disoccupati di lunga durata nei prossimi 2 anni. A metà mandato del progetto (maggio 2016) è riuscito in particolare. 28 integrazioni, pari al 56 % dell'obiettivo globale. Tutte le possibilità di integrazione sostenibile nel mercato generale del lavoro (a causa della sicurezza sociale) saranno utilizzate dal tirocinante dell'impresa. L'attenzione si concentra in particolare sull'acquisizione di posti di lavoro per i disoccupati di lungo periodo, uomini e donne. Ciò che è nuovo ora è che la compensazione dei deficit di competenze è sostenuta in modo offensivo dopo l'assunzione di posti di lavoro. Ciò garantirà la stabilizzazione e l'occupazione sostenibile. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il progetto mira a porre fine al tasso di disoccupazione di 50 disoccupati di lunga durata nei prossimi 2 anni. A metà mandato del progetto (maggio 2016) è riuscito in particolare. 28 integrazioni, pari al 56 % dell'obiettivo globale. Tutte le possibilità di integrazione sostenibile nel mercato generale del lavoro (a causa della sicurezza sociale) saranno utilizzate dal tirocinante dell'impresa. L'attenzione si concentra in particolare sull'acquisizione di posti di lavoro per i disoccupati di lungo periodo, uomini e donne. Ciò che è nuovo ora è che la compensazione dei deficit di competenze è sostenuta in modo offensivo dopo l'assunzione di posti di lavoro. Ciò garantirà la stabilizzazione e l'occupazione sostenibile. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El proyecto tiene por objeto poner fin a la tasa de desempleo de 50 ELB desempleados de larga duración en los próximos dos años. A mitad de período del proyecto (mayo de 2016) ha tenido éxito en particular. 28 integraciones, es decir, el 56 % del objetivo global. Todas las posibilidades de integración sostenible en el mercado laboral general (debido a la seguridad social) serán utilizadas por el becario de la empresa. La atención se centra, en particular, en la adquisición de puestos de trabajo para hombres y mujeres desempleados de larga duración. Lo que es nuevo ahora es que la compensación de los déficits de capacidades se apoya ofensivamente después de la incorporación al empleo. Esto garantizará la estabilización y el empleo sostenible. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto tiene por objeto poner fin a la tasa de desempleo de 50 ELB desempleados de larga duración en los próximos dos años. A mitad de período del proyecto (mayo de 2016) ha tenido éxito en particular. 28 integraciones, es decir, el 56 % del objetivo global. Todas las posibilidades de integración sostenible en el mercado laboral general (debido a la seguridad social) serán utilizadas por el becario de la empresa. La atención se centra, en particular, en la adquisición de puestos de trabajo para hombres y mujeres desempleados de larga duración. Lo que es nuevo ahora es que la compensación de los déficits de capacidades se apoya ofensivamente después de la incorporación al empleo. Esto garantizará la estabilización y el empleo sostenible. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto tiene por objeto poner fin a la tasa de desempleo de 50 ELB desempleados de larga duración en los próximos dos años. A mitad de período del proyecto (mayo de 2016) ha tenido éxito en particular. 28 integraciones, es decir, el 56 % del objetivo global. Todas las posibilidades de integración sostenible en el mercado laboral general (debido a la seguridad social) serán utilizadas por el becario de la empresa. La atención se centra, en particular, en la adquisición de puestos de trabajo para hombres y mujeres desempleados de larga duración. Lo que es nuevo ahora es que la compensación de los déficits de capacidades se apoya ofensivamente después de la incorporación al empleo. Esto garantizará la estabilización y el empleo sostenible. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektet sigter mod at bringe arbejdsløshedsprocenten på 50 langtidsledige ELB til ophør inden for de næste 2 år. Midtvejs i projektet (maj 2016) er det navnlig lykkedes. 28 integrationer, dvs. 56 % af det samlede mål. Alle muligheder for varig integration på det generelle arbejdsmarked (på grund af social sikring) vil blive udnyttet af virksomhedens praktikant. Der fokuseres især på erhvervelse af job til langtidsledige mænd og kvinder. Det, der er nyt nu, er, at udligningen af kvalifikationsunderskuddet støttes på en offensiv måde efter beskæftigelsen. Dette vil sikre stabilisering og bæredygtig beskæftigelse. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet sigter mod at bringe arbejdsløshedsprocenten på 50 langtidsledige ELB til ophør inden for de næste 2 år. Midtvejs i projektet (maj 2016) er det navnlig lykkedes. 28 integrationer, dvs. 56 % af det samlede mål. Alle muligheder for varig integration på det generelle arbejdsmarked (på grund af social sikring) vil blive udnyttet af virksomhedens praktikant. Der fokuseres især på erhvervelse af job til langtidsledige mænd og kvinder. Det, der er nyt nu, er, at udligningen af kvalifikationsunderskuddet støttes på en offensiv måde efter beskæftigelsen. Dette vil sikre stabilisering og bæredygtig beskæftigelse. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet sigter mod at bringe arbejdsløshedsprocenten på 50 langtidsledige ELB til ophør inden for de næste 2 år. Midtvejs i projektet (maj 2016) er det navnlig lykkedes. 28 integrationer, dvs. 56 % af det samlede mål. Alle muligheder for varig integration på det generelle arbejdsmarked (på grund af social sikring) vil blive udnyttet af virksomhedens praktikant. Der fokuseres især på erhvervelse af job til langtidsledige mænd og kvinder. Det, der er nyt nu, er, at udligningen af kvalifikationsunderskuddet støttes på en offensiv måde efter beskæftigelsen. Dette vil sikre stabilisering og bæredygtig beskæftigelse. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Στόχος του έργου είναι να τερματιστεί το ποσοστό ανεργίας 50 μακροχρόνια ανέργων ELB εντός των επόμενων 2 ετών. Στα μέσα του έργου (Μάιος 2016) πέτυχε ειδικότερα. 28 ενοποιήσεις, δηλαδή 56 % του συνολικού στόχου. Όλες οι δυνατότητες βιώσιμης ένταξης στη γενική αγορά εργασίας (λόγω της κοινωνικής ασφάλισης) θα χρησιμοποιηθούν από τον ασκούμενο της εταιρείας. Ιδιαίτερη έμφαση δίνεται στην απόκτηση θέσεων εργασίας για τους μακροχρόνια ανέργους άνδρες και γυναίκες. Αυτό που είναι νέο τώρα είναι ότι η αντιστάθμιση των ελλειμμάτων δεξιοτήτων υποστηρίζεται επιθετικά μετά την ανάληψη εργασίας. Αυτό θα εξασφαλίσει τη σταθεροποίηση και τη βιώσιμη απασχόληση. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του έργου είναι να τερματιστεί το ποσοστό ανεργίας 50 μακροχρόνια ανέργων ELB εντός των επόμενων 2 ετών. Στα μέσα του έργου (Μάιος 2016) πέτυχε ειδικότερα. 28 ενοποιήσεις, δηλαδή 56 % του συνολικού στόχου. Όλες οι δυνατότητες βιώσιμης ένταξης στη γενική αγορά εργασίας (λόγω της κοινωνικής ασφάλισης) θα χρησιμοποιηθούν από τον ασκούμενο της εταιρείας. Ιδιαίτερη έμφαση δίνεται στην απόκτηση θέσεων εργασίας για τους μακροχρόνια ανέργους άνδρες και γυναίκες. Αυτό που είναι νέο τώρα είναι ότι η αντιστάθμιση των ελλειμμάτων δεξιοτήτων υποστηρίζεται επιθετικά μετά την ανάληψη εργασίας. Αυτό θα εξασφαλίσει τη σταθεροποίηση και τη βιώσιμη απασχόληση. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του έργου είναι να τερματιστεί το ποσοστό ανεργίας 50 μακροχρόνια ανέργων ELB εντός των επόμενων 2 ετών. Στα μέσα του έργου (Μάιος 2016) πέτυχε ειδικότερα. 28 ενοποιήσεις, δηλαδή 56 % του συνολικού στόχου. Όλες οι δυνατότητες βιώσιμης ένταξης στη γενική αγορά εργασίας (λόγω της κοινωνικής ασφάλισης) θα χρησιμοποιηθούν από τον ασκούμενο της εταιρείας. Ιδιαίτερη έμφαση δίνεται στην απόκτηση θέσεων εργασίας για τους μακροχρόνια ανέργους άνδρες και γυναίκες. Αυτό που είναι νέο τώρα είναι ότι η αντιστάθμιση των ελλειμμάτων δεξιοτήτων υποστηρίζεται επιθετικά μετά την ανάληψη εργασίας. Αυτό θα εξασφαλίσει τη σταθεροποίηση και τη βιώσιμη απασχόληση. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektom se nastoji okončati stopa nezaposlenosti 50 dugotrajno nezaposlenih ELB-a u sljedeće dvije godine. Konkretno, na sredini razdoblja provedbe projekta (svibanj 2016.) on je uspio. 28 integracija, tj. 56 % ukupnog cilja. Pripravnik poduzeća iskoristit će sve mogućnosti za održivu integraciju na opće tržište rada (zbog socijalnog osiguranja). Naglasak je posebno na stjecanju radnih mjesta za dugotrajno nezaposlene muškarce i žene. Ono što je sada novo jest da se kompenzacija manjka vještina uvredljivo podupire nakon zapošljavanja. Time će se osigurati stabilizacija i održivo zapošljavanje. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektom se nastoji okončati stopa nezaposlenosti 50 dugotrajno nezaposlenih ELB-a u sljedeće dvije godine. Konkretno, na sredini razdoblja provedbe projekta (svibanj 2016.) on je uspio. 28 integracija, tj. 56 % ukupnog cilja. Pripravnik poduzeća iskoristit će sve mogućnosti za održivu integraciju na opće tržište rada (zbog socijalnog osiguranja). Naglasak je posebno na stjecanju radnih mjesta za dugotrajno nezaposlene muškarce i žene. Ono što je sada novo jest da se kompenzacija manjka vještina uvredljivo podupire nakon zapošljavanja. Time će se osigurati stabilizacija i održivo zapošljavanje. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektom se nastoji okončati stopa nezaposlenosti 50 dugotrajno nezaposlenih ELB-a u sljedeće dvije godine. Konkretno, na sredini razdoblja provedbe projekta (svibanj 2016.) on je uspio. 28 integracija, tj. 56 % ukupnog cilja. Pripravnik poduzeća iskoristit će sve mogućnosti za održivu integraciju na opće tržište rada (zbog socijalnog osiguranja). Naglasak je posebno na stjecanju radnih mjesta za dugotrajno nezaposlene muškarce i žene. Ono što je sada novo jest da se kompenzacija manjka vještina uvredljivo podupire nakon zapošljavanja. Time će se osigurati stabilizacija i održivo zapošljavanje. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Proiectul urmărește să pună capăt ratei șomajului de 50 de șomeri de lungă durată ELB în următorii 2 ani. La jumătatea perioadei proiectului (mai 2016) a avut succes în special. 28 de integrări, adică 56 % din obiectivul global. Toate posibilitățile de integrare durabilă pe piața generală a forței de muncă (datorită securității sociale) vor fi utilizate de stagiarul întreprinderii. Accentul se pune în special pe dobândirea de locuri de muncă pentru șomerii de lungă durată, bărbați și femei. Ceea ce este nou acum este faptul că compensarea deficitelor de competențe este sprijinită în mod ofensiv după ocuparea unui loc de muncă. Acest lucru va asigura stabilizarea și ocuparea durabilă a forței de muncă. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiectul urmărește să pună capăt ratei șomajului de 50 de șomeri de lungă durată ELB în următorii 2 ani. La jumătatea perioadei proiectului (mai 2016) a avut succes în special. 28 de integrări, adică 56 % din obiectivul global. Toate posibilitățile de integrare durabilă pe piața generală a forței de muncă (datorită securității sociale) vor fi utilizate de stagiarul întreprinderii. Accentul se pune în special pe dobândirea de locuri de muncă pentru șomerii de lungă durată, bărbați și femei. Ceea ce este nou acum este faptul că compensarea deficitelor de competențe este sprijinită în mod ofensiv după ocuparea unui loc de muncă. Acest lucru va asigura stabilizarea și ocuparea durabilă a forței de muncă. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiectul urmărește să pună capăt ratei șomajului de 50 de șomeri de lungă durată ELB în următorii 2 ani. La jumătatea perioadei proiectului (mai 2016) a avut succes în special. 28 de integrări, adică 56 % din obiectivul global. Toate posibilitățile de integrare durabilă pe piața generală a forței de muncă (datorită securității sociale) vor fi utilizate de stagiarul întreprinderii. Accentul se pune în special pe dobândirea de locuri de muncă pentru șomerii de lungă durată, bărbați și femei. Ceea ce este nou acum este faptul că compensarea deficitelor de competențe este sprijinită în mod ofensiv după ocuparea unui loc de muncă. Acest lucru va asigura stabilizarea și ocuparea durabilă a forței de muncă. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cieľom projektu je ukončiť mieru nezamestnanosti 50 dlhodobo nezamestnaných ELB v priebehu nasledujúcich dvoch rokov. V polovici trvania projektu (máj 2016) uspel najmä. 28 integrácie, t. j. 56 % celkového cieľa. Stážista spoločnosti využije všetky možnosti trvalo udržateľnej integrácie na všeobecnom trhu práce (z dôvodu sociálneho zabezpečenia). Dôraz sa kladie najmä na získanie pracovných miest pre dlhodobo nezamestnaných mužov a ženy. Novinkou je, že kompenzácia nedostatku zručností je po nástupe do zamestnania urážlivo podporovaná. Tým sa zabezpečí stabilizácia a udržateľná zamestnanosť. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je ukončiť mieru nezamestnanosti 50 dlhodobo nezamestnaných ELB v priebehu nasledujúcich dvoch rokov. V polovici trvania projektu (máj 2016) uspel najmä. 28 integrácie, t. j. 56 % celkového cieľa. Stážista spoločnosti využije všetky možnosti trvalo udržateľnej integrácie na všeobecnom trhu práce (z dôvodu sociálneho zabezpečenia). Dôraz sa kladie najmä na získanie pracovných miest pre dlhodobo nezamestnaných mužov a ženy. Novinkou je, že kompenzácia nedostatku zručností je po nástupe do zamestnania urážlivo podporovaná. Tým sa zabezpečí stabilizácia a udržateľná zamestnanosť. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je ukončiť mieru nezamestnanosti 50 dlhodobo nezamestnaných ELB v priebehu nasledujúcich dvoch rokov. V polovici trvania projektu (máj 2016) uspel najmä. 28 integrácie, t. j. 56 % celkového cieľa. Stážista spoločnosti využije všetky možnosti trvalo udržateľnej integrácie na všeobecnom trhu práce (z dôvodu sociálneho zabezpečenia). Dôraz sa kladie najmä na získanie pracovných miest pre dlhodobo nezamestnaných mužov a ženy. Novinkou je, že kompenzácia nedostatku zručností je po nástupe do zamestnania urážlivo podporovaná. Tým sa zabezpečí stabilizácia a udržateľná zamestnanosť. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il-proġett għandu l-għan li jtemm ir-rata tal-qgħad ta’ 50 ELB qiegħda fit-tul fis-sentejn li ġejjin. F’nofs it-terminu tal-proġett (Mejju 2016) dan irnexxa b’mod partikolari. 28 integrazzjoni, jiġifieri 56 % tal-mira globali. Il-possibbiltajiet kollha għal integrazzjoni sostenibbli fis-suq tax-xogħol ġenerali (minħabba s-sigurtà soċjali) se jintużaw mill-apprendist tal-kumpanija. L-enfasi hija b’mod partikolari fuq l-akkwist ta’ impjiegi għall-irġiel u n-nisa qiegħda fit-tul. Dak li huwa ġdid issa huwa li l-kumpens għad-defiċit fil-ħiliet huwa appoġġjat b’mod offensiv wara li wieħed jibda jaħdem. Dan se jiżgura l-istabbilizzazzjoni u l-impjiegi sostenibbli. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-proġett għandu l-għan li jtemm ir-rata tal-qgħad ta’ 50 ELB qiegħda fit-tul fis-sentejn li ġejjin. F’nofs it-terminu tal-proġett (Mejju 2016) dan irnexxa b’mod partikolari. 28 integrazzjoni, jiġifieri 56 % tal-mira globali. Il-possibbiltajiet kollha għal integrazzjoni sostenibbli fis-suq tax-xogħol ġenerali (minħabba s-sigurtà soċjali) se jintużaw mill-apprendist tal-kumpanija. L-enfasi hija b’mod partikolari fuq l-akkwist ta’ impjiegi għall-irġiel u n-nisa qiegħda fit-tul. Dak li huwa ġdid issa huwa li l-kumpens għad-defiċit fil-ħiliet huwa appoġġjat b’mod offensiv wara li wieħed jibda jaħdem. Dan se jiżgura l-istabbilizzazzjoni u l-impjiegi sostenibbli. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-proġett għandu l-għan li jtemm ir-rata tal-qgħad ta’ 50 ELB qiegħda fit-tul fis-sentejn li ġejjin. F’nofs it-terminu tal-proġett (Mejju 2016) dan irnexxa b’mod partikolari. 28 integrazzjoni, jiġifieri 56 % tal-mira globali. Il-possibbiltajiet kollha għal integrazzjoni sostenibbli fis-suq tax-xogħol ġenerali (minħabba s-sigurtà soċjali) se jintużaw mill-apprendist tal-kumpanija. L-enfasi hija b’mod partikolari fuq l-akkwist ta’ impjiegi għall-irġiel u n-nisa qiegħda fit-tul. Dak li huwa ġdid issa huwa li l-kumpens għad-defiċit fil-ħiliet huwa appoġġjat b’mod offensiv wara li wieħed jibda jaħdem. Dan se jiżgura l-istabbilizzazzjoni u l-impjiegi sostenibbli. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O projeto visa pôr termo à taxa de desemprego de 50 desempregados de longa duração do ELB nos próximos dois anos. Em particular, a meio do projeto (maio de 2016) foi bem-sucedida. 28 integrações, ou seja, 56 % do objetivo global. Todas as possibilidades de integração sustentável no mercado de trabalho geral (devido à segurança social) serão utilizadas pelo estagiário da empresa. A tónica é colocada, em especial, na aquisição de postos de trabalho para homens e mulheres desempregados de longa duração. O que é novo agora é que a compensação dos défices de competências é ofensivamente apoiada após a entrada no mercado de trabalho. Tal assegurará a estabilização e o emprego sustentável. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O projeto visa pôr termo à taxa de desemprego de 50 desempregados de longa duração do ELB nos próximos dois anos. Em particular, a meio do projeto (maio de 2016) foi bem-sucedida. 28 integrações, ou seja, 56 % do objetivo global. Todas as possibilidades de integração sustentável no mercado de trabalho geral (devido à segurança social) serão utilizadas pelo estagiário da empresa. A tónica é colocada, em especial, na aquisição de postos de trabalho para homens e mulheres desempregados de longa duração. O que é novo agora é que a compensação dos défices de competências é ofensivamente apoiada após a entrada no mercado de trabalho. Tal assegurará a estabilização e o emprego sustentável. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O projeto visa pôr termo à taxa de desemprego de 50 desempregados de longa duração do ELB nos próximos dois anos. Em particular, a meio do projeto (maio de 2016) foi bem-sucedida. 28 integrações, ou seja, 56 % do objetivo global. Todas as possibilidades de integração sustentável no mercado de trabalho geral (devido à segurança social) serão utilizadas pelo estagiário da empresa. A tónica é colocada, em especial, na aquisição de postos de trabalho para homens e mulheres desempregados de longa duração. O que é novo agora é que a compensação dos défices de competências é ofensivamente apoiada após a entrada no mercado de trabalho. Tal assegurará a estabilização e o emprego sustentável. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen tavoitteena on lopettaa 50 pitkäaikaistyöttömän ELB:n työttömyysaste seuraavien kahden vuoden aikana. Hankkeen puolivälissä (toukokuu 2016) se onnistui erityisesti. 28 integraatiota eli 56 prosenttia kokonaistavoitteesta. Yrityksen harjoittelija hyödyntää kaikkia mahdollisuuksia kestävään integroitumiseen yleisille työmarkkinoille (sosiaaliturvan vuoksi). Painopiste on erityisesti pitkäaikaistyöttömien miesten ja naisten työpaikkojen hankkimisessa. Uutta on nyt se, että osaamisvajeen korvaamista tuetaan loukkaavasti sen jälkeen, kun työllistyminen on aloitettu. Näin varmistetaan vakaus ja kestävä työllisyys. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on lopettaa 50 pitkäaikaistyöttömän ELB:n työttömyysaste seuraavien kahden vuoden aikana. Hankkeen puolivälissä (toukokuu 2016) se onnistui erityisesti. 28 integraatiota eli 56 prosenttia kokonaistavoitteesta. Yrityksen harjoittelija hyödyntää kaikkia mahdollisuuksia kestävään integroitumiseen yleisille työmarkkinoille (sosiaaliturvan vuoksi). Painopiste on erityisesti pitkäaikaistyöttömien miesten ja naisten työpaikkojen hankkimisessa. Uutta on nyt se, että osaamisvajeen korvaamista tuetaan loukkaavasti sen jälkeen, kun työllistyminen on aloitettu. Näin varmistetaan vakaus ja kestävä työllisyys. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on lopettaa 50 pitkäaikaistyöttömän ELB:n työttömyysaste seuraavien kahden vuoden aikana. Hankkeen puolivälissä (toukokuu 2016) se onnistui erityisesti. 28 integraatiota eli 56 prosenttia kokonaistavoitteesta. Yrityksen harjoittelija hyödyntää kaikkia mahdollisuuksia kestävään integroitumiseen yleisille työmarkkinoille (sosiaaliturvan vuoksi). Painopiste on erityisesti pitkäaikaistyöttömien miesten ja naisten työpaikkojen hankkimisessa. Uutta on nyt se, että osaamisvajeen korvaamista tuetaan loukkaavasti sen jälkeen, kun työllistyminen on aloitettu. Näin varmistetaan vakaus ja kestävä työllisyys. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Celem projektu jest położenie kresu stopie bezrobocia 50 długotrwale bezrobotnych ELB w ciągu najbliższych 2 lat. W połowie okresu realizacji projektu (maj 2016 r.) odniósł on sukces w szczególności. 28 integracji, tj. 56 % ogólnego celu. Wszystkie możliwości trwałej integracji na ogólnym rynku pracy (ze względu na zabezpieczenie społeczne) będą wykorzystywane przez stażystę przedsiębiorstwa. Nacisk kładzie się w szczególności na nabywanie miejsc pracy dla długotrwale bezrobotnych mężczyzn i kobiet. Nowością jest to, że kompensacja niedoborów umiejętności jest ofensywnie wspierana po podjęciu zatrudnienia. Zapewni to stabilizację i trwałe zatrudnienie. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Celem projektu jest położenie kresu stopie bezrobocia 50 długotrwale bezrobotnych ELB w ciągu najbliższych 2 lat. W połowie okresu realizacji projektu (maj 2016 r.) odniósł on sukces w szczególności. 28 integracji, tj. 56 % ogólnego celu. Wszystkie możliwości trwałej integracji na ogólnym rynku pracy (ze względu na zabezpieczenie społeczne) będą wykorzystywane przez stażystę przedsiębiorstwa. Nacisk kładzie się w szczególności na nabywanie miejsc pracy dla długotrwale bezrobotnych mężczyzn i kobiet. Nowością jest to, że kompensacja niedoborów umiejętności jest ofensywnie wspierana po podjęciu zatrudnienia. Zapewni to stabilizację i trwałe zatrudnienie. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Celem projektu jest położenie kresu stopie bezrobocia 50 długotrwale bezrobotnych ELB w ciągu najbliższych 2 lat. W połowie okresu realizacji projektu (maj 2016 r.) odniósł on sukces w szczególności. 28 integracji, tj. 56 % ogólnego celu. Wszystkie możliwości trwałej integracji na ogólnym rynku pracy (ze względu na zabezpieczenie społeczne) będą wykorzystywane przez stażystę przedsiębiorstwa. Nacisk kładzie się w szczególności na nabywanie miejsc pracy dla długotrwale bezrobotnych mężczyzn i kobiet. Nowością jest to, że kompensacja niedoborów umiejętności jest ofensywnie wspierana po podjęciu zatrudnienia. Zapewni to stabilizację i trwałe zatrudnienie. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta je odpraviti stopnjo brezposelnosti 50 dolgotrajno brezposelnih ELB v naslednjih dveh letih. Na polovici izvajanja projekta (maja 2016) je bil uspešen zlasti. 28 integracij, tj. 56 % skupnega cilja. Pripravnik podjetja bo izkoristil vse možnosti za trajnostno vključevanje na splošni trg dela (zaradi socialne varnosti). Poudarek je zlasti na pridobivanju delovnih mest za dolgotrajno brezposelne moške in ženske. Novo je, da se nadomestilo za pomanjkanje znanj in spretnosti po nastopu zaposlitve žaljivo podpira. To bo zagotovilo stabilizacijo in trajnostno zaposlovanje. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je odpraviti stopnjo brezposelnosti 50 dolgotrajno brezposelnih ELB v naslednjih dveh letih. Na polovici izvajanja projekta (maja 2016) je bil uspešen zlasti. 28 integracij, tj. 56 % skupnega cilja. Pripravnik podjetja bo izkoristil vse možnosti za trajnostno vključevanje na splošni trg dela (zaradi socialne varnosti). Poudarek je zlasti na pridobivanju delovnih mest za dolgotrajno brezposelne moške in ženske. Novo je, da se nadomestilo za pomanjkanje znanj in spretnosti po nastopu zaposlitve žaljivo podpira. To bo zagotovilo stabilizacijo in trajnostno zaposlovanje. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je odpraviti stopnjo brezposelnosti 50 dolgotrajno brezposelnih ELB v naslednjih dveh letih. Na polovici izvajanja projekta (maja 2016) je bil uspešen zlasti. 28 integracij, tj. 56 % skupnega cilja. Pripravnik podjetja bo izkoristil vse možnosti za trajnostno vključevanje na splošni trg dela (zaradi socialne varnosti). Poudarek je zlasti na pridobivanju delovnih mest za dolgotrajno brezposelne moške in ženske. Novo je, da se nadomestilo za pomanjkanje znanj in spretnosti po nastopu zaposlitve žaljivo podpira. To bo zagotovilo stabilizacijo in trajnostno zaposlovanje. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cílem projektu je ukončit v příštích dvou letech míru nezaměstnanosti 50 dlouhodobě nezaměstnaných ELB. V polovině období projektu (květen 2016) se mu podařilo zejména dosáhnout úspěchu. 28 integrace, tj. 56 % celkového cíle. Všechny možnosti udržitelné integrace na obecném trhu práce (kvůli sociálnímu zabezpečení) budou využity stážistou společnosti. Důraz je kladen zejména na získávání pracovních míst pro dlouhodobě nezaměstnané muže a ženy. Nové je, že kompenzace nedostatků v oblasti dovedností je po nástupu do zaměstnání urážlivě podporována. To zajistí stabilizaci a udržitelnou zaměstnanost. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu je ukončit v příštích dvou letech míru nezaměstnanosti 50 dlouhodobě nezaměstnaných ELB. V polovině období projektu (květen 2016) se mu podařilo zejména dosáhnout úspěchu. 28 integrace, tj. 56 % celkového cíle. Všechny možnosti udržitelné integrace na obecném trhu práce (kvůli sociálnímu zabezpečení) budou využity stážistou společnosti. Důraz je kladen zejména na získávání pracovních míst pro dlouhodobě nezaměstnané muže a ženy. Nové je, že kompenzace nedostatků v oblasti dovedností je po nástupu do zaměstnání urážlivě podporována. To zajistí stabilizaci a udržitelnou zaměstnanost. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu je ukončit v příštích dvou letech míru nezaměstnanosti 50 dlouhodobě nezaměstnaných ELB. V polovině období projektu (květen 2016) se mu podařilo zejména dosáhnout úspěchu. 28 integrace, tj. 56 % celkového cíle. Všechny možnosti udržitelné integrace na obecném trhu práce (kvůli sociálnímu zabezpečení) budou využity stážistou společnosti. Důraz je kladen zejména na získávání pracovních míst pro dlouhodobě nezaměstnané muže a ženy. Nové je, že kompenzace nedostatků v oblasti dovedností je po nástupu do zaměstnání urážlivě podporována. To zajistí stabilizaci a udržitelnou zaměstnanost. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektu siekiama per ateinančius 2 metus panaikinti 50 ilgalaikių bedarbių ELB nedarbo lygį. Projekto įgyvendinimo laikotarpio viduryje (2016 m. gegužės mėn.) jis visų pirma buvo sėkmingas. 28 integracija, t. y. 56 % bendro tikslo. Įmonės stažuotojas pasinaudos visomis tvarios integracijos į bendrąją darbo rinką galimybėmis (dėl socialinės apsaugos). Daugiausia dėmesio skiriama ilgalaikiams bedarbiams dirbančių vyrų ir moterų darbo vietų įgijimui. Dabar naujiena yra tai, kad pradėjus dirbti aktyviai remiamas įgūdžių trūkumo kompensavimas. Taip bus užtikrintas stabilizavimas ir tvarus užimtumas. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektu siekiama per ateinančius 2 metus panaikinti 50 ilgalaikių bedarbių ELB nedarbo lygį. Projekto įgyvendinimo laikotarpio viduryje (2016 m. gegužės mėn.) jis visų pirma buvo sėkmingas. 28 integracija, t. y. 56 % bendro tikslo. Įmonės stažuotojas pasinaudos visomis tvarios integracijos į bendrąją darbo rinką galimybėmis (dėl socialinės apsaugos). Daugiausia dėmesio skiriama ilgalaikiams bedarbiams dirbančių vyrų ir moterų darbo vietų įgijimui. Dabar naujiena yra tai, kad pradėjus dirbti aktyviai remiamas įgūdžių trūkumo kompensavimas. Taip bus užtikrintas stabilizavimas ir tvarus užimtumas. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektu siekiama per ateinančius 2 metus panaikinti 50 ilgalaikių bedarbių ELB nedarbo lygį. Projekto įgyvendinimo laikotarpio viduryje (2016 m. gegužės mėn.) jis visų pirma buvo sėkmingas. 28 integracija, t. y. 56 % bendro tikslo. Įmonės stažuotojas pasinaudos visomis tvarios integracijos į bendrąją darbo rinką galimybėmis (dėl socialinės apsaugos). Daugiausia dėmesio skiriama ilgalaikiams bedarbiams dirbančių vyrų ir moterų darbo vietų įgijimui. Dabar naujiena yra tai, kad pradėjus dirbti aktyviai remiamas įgūdžių trūkumo kompensavimas. Taip bus užtikrintas stabilizavimas ir tvarus užimtumas. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta mērķis ir nākamo 2 gadu laikā izbeigt 50 ilglaicīgu bezdarbnieku ELB bezdarba līmeni. Projekta vidusposmā (2016. gada maijā) tas jo īpaši ir izdevies. 28 integrācijas, t. i., 56 % no kopējā mērķa. Uzņēmuma praktikants izmantos visas iespējas ilgtspējīgai integrācijai vispārējā darba tirgū (sociālā nodrošinājuma dēļ). Galvenā uzmanība ir pievērsta darba vietu iegūšanai ilgtermiņa bezdarbniekiem vīriešiem un sievietēm. Tas, kas tagad ir jauns, ir tas, ka prasmju deficīta kompensēšana tiek aktīvi atbalstīta pēc nodarbinātības uzsākšanas. Tas nodrošinās stabilizāciju un ilgtspējīgu nodarbinātību. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir nākamo 2 gadu laikā izbeigt 50 ilglaicīgu bezdarbnieku ELB bezdarba līmeni. Projekta vidusposmā (2016. gada maijā) tas jo īpaši ir izdevies. 28 integrācijas, t. i., 56 % no kopējā mērķa. Uzņēmuma praktikants izmantos visas iespējas ilgtspējīgai integrācijai vispārējā darba tirgū (sociālā nodrošinājuma dēļ). Galvenā uzmanība ir pievērsta darba vietu iegūšanai ilgtermiņa bezdarbniekiem vīriešiem un sievietēm. Tas, kas tagad ir jauns, ir tas, ka prasmju deficīta kompensēšana tiek aktīvi atbalstīta pēc nodarbinātības uzsākšanas. Tas nodrošinās stabilizāciju un ilgtspējīgu nodarbinātību. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir nākamo 2 gadu laikā izbeigt 50 ilglaicīgu bezdarbnieku ELB bezdarba līmeni. Projekta vidusposmā (2016. gada maijā) tas jo īpaši ir izdevies. 28 integrācijas, t. i., 56 % no kopējā mērķa. Uzņēmuma praktikants izmantos visas iespējas ilgtspējīgai integrācijai vispārējā darba tirgū (sociālā nodrošinājuma dēļ). Galvenā uzmanība ir pievērsta darba vietu iegūšanai ilgtermiņa bezdarbniekiem vīriešiem un sievietēm. Tas, kas tagad ir jauns, ir tas, ka prasmju deficīta kompensēšana tiek aktīvi atbalstīta pēc nodarbinātības uzsākšanas. Tas nodrošinās stabilizāciju un ilgtspējīgu nodarbinātību. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Целта на проекта е да се сложи край на безработицата на 50 дълготрайно безработни ELB през следващите 2 години. В средата на периода на проекта (май 2016 г.) той успя по-специално. 28 интеграции, т.е. 56 % от общата цел. Всички възможности за устойчива интеграция на общия пазар на труда (поради социалната сигурност) ще бъдат използвани от стажанта в дружеството. Акцентът е поставен по-специално върху придобиването на работни места за трайно безработните мъже и жени. Новото сега е, че компенсирането на недостига на умения се подкрепя обидно след започване на работа. Това ще гарантира стабилизиране и устойчива заетост. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на проекта е да се сложи край на безработицата на 50 дълготрайно безработни ELB през следващите 2 години. В средата на периода на проекта (май 2016 г.) той успя по-специално. 28 интеграции, т.е. 56 % от общата цел. Всички възможности за устойчива интеграция на общия пазар на труда (поради социалната сигурност) ще бъдат използвани от стажанта в дружеството. Акцентът е поставен по-специално върху придобиването на работни места за трайно безработните мъже и жени. Новото сега е, че компенсирането на недостига на умения се подкрепя обидно след започване на работа. Това ще гарантира стабилизиране и устойчива заетост. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на проекта е да се сложи край на безработицата на 50 дълготрайно безработни ELB през следващите 2 години. В средата на периода на проекта (май 2016 г.) той успя по-специално. 28 интеграции, т.е. 56 % от общата цел. Всички възможности за устойчива интеграция на общия пазар на труда (поради социалната сигурност) ще бъдат използвани от стажанта в дружеството. Акцентът е поставен по-специално върху придобиването на работни места за трайно безработните мъже и жени. Новото сега е, че компенсирането на недостига на умения се подкрепя обидно след започване на работа. Това ще гарантира стабилизиране и устойчива заетост. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt célja, hogy a következő két évben megszűnjön az 50 tartósan munkanélküli ELB munkanélküliségi rátája. A projekt félideje (2016. május) különösen sikeres volt. 28 integráció, azaz az átfogó cél 56%-a. A vállalat gyakornoka kihasználja az általános munkaerőpiacba való fenntartható integráció valamennyi lehetőségét (a társadalombiztosítás miatt). A hangsúly különösen a tartósan munkanélküli férfiak és nők számára történő munkahelyszerzésen van. Az újdonság az, hogy a szakképzettség hiányának kompenzálása a munkavállalást követően sértően támogatott. Ez biztosítani fogja a stabilizációt és a fenntartható foglalkoztatást. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja, hogy a következő két évben megszűnjön az 50 tartósan munkanélküli ELB munkanélküliségi rátája. A projekt félideje (2016. május) különösen sikeres volt. 28 integráció, azaz az átfogó cél 56%-a. A vállalat gyakornoka kihasználja az általános munkaerőpiacba való fenntartható integráció valamennyi lehetőségét (a társadalombiztosítás miatt). A hangsúly különösen a tartósan munkanélküli férfiak és nők számára történő munkahelyszerzésen van. Az újdonság az, hogy a szakképzettség hiányának kompenzálása a munkavállalást követően sértően támogatott. Ez biztosítani fogja a stabilizációt és a fenntartható foglalkoztatást. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja, hogy a következő két évben megszűnjön az 50 tartósan munkanélküli ELB munkanélküliségi rátája. A projekt félideje (2016. május) különösen sikeres volt. 28 integráció, azaz az átfogó cél 56%-a. A vállalat gyakornoka kihasználja az általános munkaerőpiacba való fenntartható integráció valamennyi lehetőségét (a társadalombiztosítás miatt). A hangsúly különösen a tartósan munkanélküli férfiak és nők számára történő munkahelyszerzésen van. Az újdonság az, hogy a szakképzettség hiányának kompenzálása a munkavállalást követően sértően támogatott. Ez biztosítani fogja a stabilizációt és a fenntartható foglalkoztatást. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tá sé mar aidhm ag an tionscadal deireadh a chur leis an ráta dífhostaíochta 50 ELB atá dífhostaithe go fadtéarmach laistigh den 2 bhliain amach romhainn. I lár théarma an tionscadail (Bealtaine 2016) d’éirigh leis go háirithe. 28 gcomhtháthú, i.e. 56 % den sprioc fhoriomlán. Bainfidh oiliúnaí na cuideachta úsáid as na féidearthachtaí uile maidir le comhtháthú inbhuanaithe sa mhargadh saothair i gcoitinne (mar gheall ar shlándáil shóisialta). Dírítear go háirithe ar phoist a fháil d’fhir agus do mhná atá dífhostaithe go fadtéarmach. Is é an rud atá nua anois ná go dtacaítear go maslach le cúiteamh na n-easnamh scileanna tar éis dul i mbun fostaíochta. Áiritheofar leis sin cobhsú agus fostaíocht inbhuanaithe. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá sé mar aidhm ag an tionscadal deireadh a chur leis an ráta dífhostaíochta 50 ELB atá dífhostaithe go fadtéarmach laistigh den 2 bhliain amach romhainn. I lár théarma an tionscadail (Bealtaine 2016) d’éirigh leis go háirithe. 28 gcomhtháthú, i.e. 56 % den sprioc fhoriomlán. Bainfidh oiliúnaí na cuideachta úsáid as na féidearthachtaí uile maidir le comhtháthú inbhuanaithe sa mhargadh saothair i gcoitinne (mar gheall ar shlándáil shóisialta). Dírítear go háirithe ar phoist a fháil d’fhir agus do mhná atá dífhostaithe go fadtéarmach. Is é an rud atá nua anois ná go dtacaítear go maslach le cúiteamh na n-easnamh scileanna tar éis dul i mbun fostaíochta. Áiritheofar leis sin cobhsú agus fostaíocht inbhuanaithe. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá sé mar aidhm ag an tionscadal deireadh a chur leis an ráta dífhostaíochta 50 ELB atá dífhostaithe go fadtéarmach laistigh den 2 bhliain amach romhainn. I lár théarma an tionscadail (Bealtaine 2016) d’éirigh leis go háirithe. 28 gcomhtháthú, i.e. 56 % den sprioc fhoriomlán. Bainfidh oiliúnaí na cuideachta úsáid as na féidearthachtaí uile maidir le comhtháthú inbhuanaithe sa mhargadh saothair i gcoitinne (mar gheall ar shlándáil shóisialta). Dírítear go háirithe ar phoist a fháil d’fhir agus do mhná atá dífhostaithe go fadtéarmach. Is é an rud atá nua anois ná go dtacaítear go maslach le cúiteamh na n-easnamh scileanna tar éis dul i mbun fostaíochta. Áiritheofar leis sin cobhsú agus fostaíocht inbhuanaithe. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektet syftar till att avskaffa arbetslösheten på 50 långtidsarbetslösa ELB inom de närmaste två åren. Efter halva tiden av projektet (maj 2016) har det i synnerhet lyckats. 28 integrationer, dvs. 56 % av det övergripande målet. Alla möjligheter till hållbar integration på den allmänna arbetsmarknaden (på grund av social trygghet) kommer att utnyttjas av företagets praktikant. Fokus ligger särskilt på förvärv av arbetstillfällen för långtidsarbetslösa män och kvinnor. Vad som nu är nytt är att kompensationen för kompetensunderskott stöds på ett offensivt sätt efter att ha börjat arbeta. Detta kommer att säkerställa stabilisering och hållbar sysselsättning. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet syftar till att avskaffa arbetslösheten på 50 långtidsarbetslösa ELB inom de närmaste två åren. Efter halva tiden av projektet (maj 2016) har det i synnerhet lyckats. 28 integrationer, dvs. 56 % av det övergripande målet. Alla möjligheter till hållbar integration på den allmänna arbetsmarknaden (på grund av social trygghet) kommer att utnyttjas av företagets praktikant. Fokus ligger särskilt på förvärv av arbetstillfällen för långtidsarbetslösa män och kvinnor. Vad som nu är nytt är att kompensationen för kompetensunderskott stöds på ett offensivt sätt efter att ha börjat arbeta. Detta kommer att säkerställa stabilisering och hållbar sysselsättning. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet syftar till att avskaffa arbetslösheten på 50 långtidsarbetslösa ELB inom de närmaste två åren. Efter halva tiden av projektet (maj 2016) har det i synnerhet lyckats. 28 integrationer, dvs. 56 % av det övergripande målet. Alla möjligheter till hållbar integration på den allmänna arbetsmarknaden (på grund av social trygghet) kommer att utnyttjas av företagets praktikant. Fokus ligger särskilt på förvärv av arbetstillfällen för långtidsarbetslösa män och kvinnor. Vad som nu är nytt är att kompensationen för kompetensunderskott stöds på ett offensivt sätt efter att ha börjat arbeta. Detta kommer att säkerställa stabilisering och hållbar sysselsättning. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti eesmärk on teha järgmise kahe aasta jooksul lõpp 50 pikaajalise töötu töötuse määrale ELBs. Projekti vahehindamisel (2016. aasta mais) on see eriti edukas. 28 integratsiooni ehk 56 % üldeesmärgist. Ettevõtte praktikant kasutab kõiki võimalusi jätkusuutlikuks integreerimiseks üldisesse tööturgu (sotsiaalkindlustuse tõttu). Keskendutakse eelkõige töökohtade omandamisele pikaajaliste töötute meeste ja naiste jaoks. Nüüd on uus see, et oskuste nappuse kompenseerimist toetatakse pärast tööle asumist solvavalt. See tagab stabiilsuse ja püsiva tööhõive. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on teha järgmise kahe aasta jooksul lõpp 50 pikaajalise töötu töötuse määrale ELBs. Projekti vahehindamisel (2016. aasta mais) on see eriti edukas. 28 integratsiooni ehk 56 % üldeesmärgist. Ettevõtte praktikant kasutab kõiki võimalusi jätkusuutlikuks integreerimiseks üldisesse tööturgu (sotsiaalkindlustuse tõttu). Keskendutakse eelkõige töökohtade omandamisele pikaajaliste töötute meeste ja naiste jaoks. Nüüd on uus see, et oskuste nappuse kompenseerimist toetatakse pärast tööle asumist solvavalt. See tagab stabiilsuse ja püsiva tööhõive. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on teha järgmise kahe aasta jooksul lõpp 50 pikaajalise töötu töötuse määrale ELBs. Projekti vahehindamisel (2016. aasta mais) on see eriti edukas. 28 integratsiooni ehk 56 % üldeesmärgist. Ettevõtte praktikant kasutab kõiki võimalusi jätkusuutlikuks integreerimiseks üldisesse tööturgu (sotsiaalkindlustuse tõttu). Keskendutakse eelkõige töökohtade omandamisele pikaajaliste töötute meeste ja naiste jaoks. Nüüd on uus see, et oskuste nappuse kompenseerimist toetatakse pärast tööle asumist solvavalt. See tagab stabiilsuse ja püsiva tööhõive. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
50°26'6.54"N, 7°28'12.40"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°26'6.54"N, 7°28'12.40"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Neuwied / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3717251 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
949,815.74 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 949,815.74 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 10:45, 10 October 2024
Project Q3507725 in Germany
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | LZA project Job Center district Neuwied |
Project Q3507725 in Germany |
Statements
949,815.74 Euro
0 references
5 January 2015
0 references
31 May 2020
0 references
Job Center Landkreis Neuwied
0 references
50°26'6.54"N, 7°28'12.40"E
0 references
56564
0 references
Das Projekt zielt darauf ab, innerhalb der nächsten 2 Jahre die Arbeitslosigkeit von 50 langzeitarbeitslosen eLB zu beenden . Zur Halbzeit des Projektes (Mai 2016) ist es gelungen, insg. 28 Integrationen und damit 56% des Gesamtzieles zu erreichen. Vom Betriebsakquisiteur werden alle Möglichkeiten genutzt werden, die eine nachhaltige Integration auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt (sozialversicherungspflichtig) möglich machen. Im Fokus steht insbesondere die Akquise von Stellen für den Personenkreis der langzeitarbeitslosen Männer und Frauen. Neu ist nun, dass der Ausgleich von Qualifizierungsdefiziten offensiv nach Aufnahme der Beschäftigung begleitet wird. Damit wird eine Stabilisierung und eine nachhaltige Beschäftigung gesichert. (German)
0 references
The project aims to end the unemployment rate of 50 long-term unemployed ELB within the next 2 years. At the mid-term of the project (May 2016) it has succeeded in particular. 28 integrations, i.e. 56 % of the overall target. All the possibilities for sustainable integration in the general labour market (due to social security) will be used by the company’s trainee. The focus is in particular on the acquisition of jobs for the long-term unemployed men and women. What is new now is that the compensation of skills deficits is offensively supported after taking up employment. This will ensure stabilisation and sustainable employment. (English)
17 November 2021
0.3305928870909949
0 references
Le projet vise à mettre fin au chômage de 50 chômeurs de longue durée au cours des deux prochaines années. À la mi-parcours du projet (mai 2016), il a réussi à 28 intégrations, soit 56 % de l’objectif global. L’acquisiteur d’entreprise utilisera toutes les possibilités permettant une intégration durable sur le marché du travail général (assujetti à la sécurité sociale). L’accent est mis en particulier sur l’acquisition d’emplois pour la population des chômeurs de longue durée hommes et femmes. Il est à présent nouveau que la compensation des déficits de qualification s’accompagne de manière offensive après le début de l’emploi. Cela garantira la stabilisation et la pérennité de l’emploi. (French)
9 December 2021
0 references
Het project beoogt een einde te maken aan het werkloosheidspercentage van 50 langdurig werkloze ELB’s in de komende twee jaar. Op de middellange termijn van het project (mei 2016) is het met name gelukt. 28 integraties, d.w.z. 56 % van de totale doelstelling. Alle mogelijkheden voor duurzame integratie op de algemene arbeidsmarkt (vanwege de sociale zekerheid) zullen door de stagiair van het bedrijf worden benut. De nadruk ligt met name op het verwerven van banen voor langdurig werkloze mannen en vrouwen. Wat nu nieuw is, is dat de compensatie van tekorten aan vaardigheden beledigend wordt ondersteund na het aanvaarden van een baan. Dit zal zorgen voor stabilisatie en duurzame werkgelegenheid. (Dutch)
21 December 2021
0 references
Il progetto mira a porre fine al tasso di disoccupazione di 50 disoccupati di lunga durata nei prossimi 2 anni. A metà mandato del progetto (maggio 2016) è riuscito in particolare. 28 integrazioni, pari al 56 % dell'obiettivo globale. Tutte le possibilità di integrazione sostenibile nel mercato generale del lavoro (a causa della sicurezza sociale) saranno utilizzate dal tirocinante dell'impresa. L'attenzione si concentra in particolare sull'acquisizione di posti di lavoro per i disoccupati di lungo periodo, uomini e donne. Ciò che è nuovo ora è che la compensazione dei deficit di competenze è sostenuta in modo offensivo dopo l'assunzione di posti di lavoro. Ciò garantirà la stabilizzazione e l'occupazione sostenibile. (Italian)
19 January 2022
0 references
El proyecto tiene por objeto poner fin a la tasa de desempleo de 50 ELB desempleados de larga duración en los próximos dos años. A mitad de período del proyecto (mayo de 2016) ha tenido éxito en particular. 28 integraciones, es decir, el 56 % del objetivo global. Todas las posibilidades de integración sostenible en el mercado laboral general (debido a la seguridad social) serán utilizadas por el becario de la empresa. La atención se centra, en particular, en la adquisición de puestos de trabajo para hombres y mujeres desempleados de larga duración. Lo que es nuevo ahora es que la compensación de los déficits de capacidades se apoya ofensivamente después de la incorporación al empleo. Esto garantizará la estabilización y el empleo sostenible. (Spanish)
23 January 2022
0 references
Projektet sigter mod at bringe arbejdsløshedsprocenten på 50 langtidsledige ELB til ophør inden for de næste 2 år. Midtvejs i projektet (maj 2016) er det navnlig lykkedes. 28 integrationer, dvs. 56 % af det samlede mål. Alle muligheder for varig integration på det generelle arbejdsmarked (på grund af social sikring) vil blive udnyttet af virksomhedens praktikant. Der fokuseres især på erhvervelse af job til langtidsledige mænd og kvinder. Det, der er nyt nu, er, at udligningen af kvalifikationsunderskuddet støttes på en offensiv måde efter beskæftigelsen. Dette vil sikre stabilisering og bæredygtig beskæftigelse. (Danish)
14 July 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι να τερματιστεί το ποσοστό ανεργίας 50 μακροχρόνια ανέργων ELB εντός των επόμενων 2 ετών. Στα μέσα του έργου (Μάιος 2016) πέτυχε ειδικότερα. 28 ενοποιήσεις, δηλαδή 56 % του συνολικού στόχου. Όλες οι δυνατότητες βιώσιμης ένταξης στη γενική αγορά εργασίας (λόγω της κοινωνικής ασφάλισης) θα χρησιμοποιηθούν από τον ασκούμενο της εταιρείας. Ιδιαίτερη έμφαση δίνεται στην απόκτηση θέσεων εργασίας για τους μακροχρόνια ανέργους άνδρες και γυναίκες. Αυτό που είναι νέο τώρα είναι ότι η αντιστάθμιση των ελλειμμάτων δεξιοτήτων υποστηρίζεται επιθετικά μετά την ανάληψη εργασίας. Αυτό θα εξασφαλίσει τη σταθεροποίηση και τη βιώσιμη απασχόληση. (Greek)
14 July 2022
0 references
Projektom se nastoji okončati stopa nezaposlenosti 50 dugotrajno nezaposlenih ELB-a u sljedeće dvije godine. Konkretno, na sredini razdoblja provedbe projekta (svibanj 2016.) on je uspio. 28 integracija, tj. 56 % ukupnog cilja. Pripravnik poduzeća iskoristit će sve mogućnosti za održivu integraciju na opće tržište rada (zbog socijalnog osiguranja). Naglasak je posebno na stjecanju radnih mjesta za dugotrajno nezaposlene muškarce i žene. Ono što je sada novo jest da se kompenzacija manjka vještina uvredljivo podupire nakon zapošljavanja. Time će se osigurati stabilizacija i održivo zapošljavanje. (Croatian)
14 July 2022
0 references
Proiectul urmărește să pună capăt ratei șomajului de 50 de șomeri de lungă durată ELB în următorii 2 ani. La jumătatea perioadei proiectului (mai 2016) a avut succes în special. 28 de integrări, adică 56 % din obiectivul global. Toate posibilitățile de integrare durabilă pe piața generală a forței de muncă (datorită securității sociale) vor fi utilizate de stagiarul întreprinderii. Accentul se pune în special pe dobândirea de locuri de muncă pentru șomerii de lungă durată, bărbați și femei. Ceea ce este nou acum este faptul că compensarea deficitelor de competențe este sprijinită în mod ofensiv după ocuparea unui loc de muncă. Acest lucru va asigura stabilizarea și ocuparea durabilă a forței de muncă. (Romanian)
14 July 2022
0 references
Cieľom projektu je ukončiť mieru nezamestnanosti 50 dlhodobo nezamestnaných ELB v priebehu nasledujúcich dvoch rokov. V polovici trvania projektu (máj 2016) uspel najmä. 28 integrácie, t. j. 56 % celkového cieľa. Stážista spoločnosti využije všetky možnosti trvalo udržateľnej integrácie na všeobecnom trhu práce (z dôvodu sociálneho zabezpečenia). Dôraz sa kladie najmä na získanie pracovných miest pre dlhodobo nezamestnaných mužov a ženy. Novinkou je, že kompenzácia nedostatku zručností je po nástupe do zamestnania urážlivo podporovaná. Tým sa zabezpečí stabilizácia a udržateľná zamestnanosť. (Slovak)
14 July 2022
0 references
Il-proġett għandu l-għan li jtemm ir-rata tal-qgħad ta’ 50 ELB qiegħda fit-tul fis-sentejn li ġejjin. F’nofs it-terminu tal-proġett (Mejju 2016) dan irnexxa b’mod partikolari. 28 integrazzjoni, jiġifieri 56 % tal-mira globali. Il-possibbiltajiet kollha għal integrazzjoni sostenibbli fis-suq tax-xogħol ġenerali (minħabba s-sigurtà soċjali) se jintużaw mill-apprendist tal-kumpanija. L-enfasi hija b’mod partikolari fuq l-akkwist ta’ impjiegi għall-irġiel u n-nisa qiegħda fit-tul. Dak li huwa ġdid issa huwa li l-kumpens għad-defiċit fil-ħiliet huwa appoġġjat b’mod offensiv wara li wieħed jibda jaħdem. Dan se jiżgura l-istabbilizzazzjoni u l-impjiegi sostenibbli. (Maltese)
14 July 2022
0 references
O projeto visa pôr termo à taxa de desemprego de 50 desempregados de longa duração do ELB nos próximos dois anos. Em particular, a meio do projeto (maio de 2016) foi bem-sucedida. 28 integrações, ou seja, 56 % do objetivo global. Todas as possibilidades de integração sustentável no mercado de trabalho geral (devido à segurança social) serão utilizadas pelo estagiário da empresa. A tónica é colocada, em especial, na aquisição de postos de trabalho para homens e mulheres desempregados de longa duração. O que é novo agora é que a compensação dos défices de competências é ofensivamente apoiada após a entrada no mercado de trabalho. Tal assegurará a estabilização e o emprego sustentável. (Portuguese)
14 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on lopettaa 50 pitkäaikaistyöttömän ELB:n työttömyysaste seuraavien kahden vuoden aikana. Hankkeen puolivälissä (toukokuu 2016) se onnistui erityisesti. 28 integraatiota eli 56 prosenttia kokonaistavoitteesta. Yrityksen harjoittelija hyödyntää kaikkia mahdollisuuksia kestävään integroitumiseen yleisille työmarkkinoille (sosiaaliturvan vuoksi). Painopiste on erityisesti pitkäaikaistyöttömien miesten ja naisten työpaikkojen hankkimisessa. Uutta on nyt se, että osaamisvajeen korvaamista tuetaan loukkaavasti sen jälkeen, kun työllistyminen on aloitettu. Näin varmistetaan vakaus ja kestävä työllisyys. (Finnish)
14 July 2022
0 references
Celem projektu jest położenie kresu stopie bezrobocia 50 długotrwale bezrobotnych ELB w ciągu najbliższych 2 lat. W połowie okresu realizacji projektu (maj 2016 r.) odniósł on sukces w szczególności. 28 integracji, tj. 56 % ogólnego celu. Wszystkie możliwości trwałej integracji na ogólnym rynku pracy (ze względu na zabezpieczenie społeczne) będą wykorzystywane przez stażystę przedsiębiorstwa. Nacisk kładzie się w szczególności na nabywanie miejsc pracy dla długotrwale bezrobotnych mężczyzn i kobiet. Nowością jest to, że kompensacja niedoborów umiejętności jest ofensywnie wspierana po podjęciu zatrudnienia. Zapewni to stabilizację i trwałe zatrudnienie. (Polish)
14 July 2022
0 references
Cilj projekta je odpraviti stopnjo brezposelnosti 50 dolgotrajno brezposelnih ELB v naslednjih dveh letih. Na polovici izvajanja projekta (maja 2016) je bil uspešen zlasti. 28 integracij, tj. 56 % skupnega cilja. Pripravnik podjetja bo izkoristil vse možnosti za trajnostno vključevanje na splošni trg dela (zaradi socialne varnosti). Poudarek je zlasti na pridobivanju delovnih mest za dolgotrajno brezposelne moške in ženske. Novo je, da se nadomestilo za pomanjkanje znanj in spretnosti po nastopu zaposlitve žaljivo podpira. To bo zagotovilo stabilizacijo in trajnostno zaposlovanje. (Slovenian)
14 July 2022
0 references
Cílem projektu je ukončit v příštích dvou letech míru nezaměstnanosti 50 dlouhodobě nezaměstnaných ELB. V polovině období projektu (květen 2016) se mu podařilo zejména dosáhnout úspěchu. 28 integrace, tj. 56 % celkového cíle. Všechny možnosti udržitelné integrace na obecném trhu práce (kvůli sociálnímu zabezpečení) budou využity stážistou společnosti. Důraz je kladen zejména na získávání pracovních míst pro dlouhodobě nezaměstnané muže a ženy. Nové je, že kompenzace nedostatků v oblasti dovedností je po nástupu do zaměstnání urážlivě podporována. To zajistí stabilizaci a udržitelnou zaměstnanost. (Czech)
14 July 2022
0 references
Projektu siekiama per ateinančius 2 metus panaikinti 50 ilgalaikių bedarbių ELB nedarbo lygį. Projekto įgyvendinimo laikotarpio viduryje (2016 m. gegužės mėn.) jis visų pirma buvo sėkmingas. 28 integracija, t. y. 56 % bendro tikslo. Įmonės stažuotojas pasinaudos visomis tvarios integracijos į bendrąją darbo rinką galimybėmis (dėl socialinės apsaugos). Daugiausia dėmesio skiriama ilgalaikiams bedarbiams dirbančių vyrų ir moterų darbo vietų įgijimui. Dabar naujiena yra tai, kad pradėjus dirbti aktyviai remiamas įgūdžių trūkumo kompensavimas. Taip bus užtikrintas stabilizavimas ir tvarus užimtumas. (Lithuanian)
14 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir nākamo 2 gadu laikā izbeigt 50 ilglaicīgu bezdarbnieku ELB bezdarba līmeni. Projekta vidusposmā (2016. gada maijā) tas jo īpaši ir izdevies. 28 integrācijas, t. i., 56 % no kopējā mērķa. Uzņēmuma praktikants izmantos visas iespējas ilgtspējīgai integrācijai vispārējā darba tirgū (sociālā nodrošinājuma dēļ). Galvenā uzmanība ir pievērsta darba vietu iegūšanai ilgtermiņa bezdarbniekiem vīriešiem un sievietēm. Tas, kas tagad ir jauns, ir tas, ka prasmju deficīta kompensēšana tiek aktīvi atbalstīta pēc nodarbinātības uzsākšanas. Tas nodrošinās stabilizāciju un ilgtspējīgu nodarbinātību. (Latvian)
14 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се сложи край на безработицата на 50 дълготрайно безработни ELB през следващите 2 години. В средата на периода на проекта (май 2016 г.) той успя по-специално. 28 интеграции, т.е. 56 % от общата цел. Всички възможности за устойчива интеграция на общия пазар на труда (поради социалната сигурност) ще бъдат използвани от стажанта в дружеството. Акцентът е поставен по-специално върху придобиването на работни места за трайно безработните мъже и жени. Новото сега е, че компенсирането на недостига на умения се подкрепя обидно след започване на работа. Това ще гарантира стабилизиране и устойчива заетост. (Bulgarian)
14 July 2022
0 references
A projekt célja, hogy a következő két évben megszűnjön az 50 tartósan munkanélküli ELB munkanélküliségi rátája. A projekt félideje (2016. május) különösen sikeres volt. 28 integráció, azaz az átfogó cél 56%-a. A vállalat gyakornoka kihasználja az általános munkaerőpiacba való fenntartható integráció valamennyi lehetőségét (a társadalombiztosítás miatt). A hangsúly különösen a tartósan munkanélküli férfiak és nők számára történő munkahelyszerzésen van. Az újdonság az, hogy a szakképzettség hiányának kompenzálása a munkavállalást követően sértően támogatott. Ez biztosítani fogja a stabilizációt és a fenntartható foglalkoztatást. (Hungarian)
14 July 2022
0 references
Tá sé mar aidhm ag an tionscadal deireadh a chur leis an ráta dífhostaíochta 50 ELB atá dífhostaithe go fadtéarmach laistigh den 2 bhliain amach romhainn. I lár théarma an tionscadail (Bealtaine 2016) d’éirigh leis go háirithe. 28 gcomhtháthú, i.e. 56 % den sprioc fhoriomlán. Bainfidh oiliúnaí na cuideachta úsáid as na féidearthachtaí uile maidir le comhtháthú inbhuanaithe sa mhargadh saothair i gcoitinne (mar gheall ar shlándáil shóisialta). Dírítear go háirithe ar phoist a fháil d’fhir agus do mhná atá dífhostaithe go fadtéarmach. Is é an rud atá nua anois ná go dtacaítear go maslach le cúiteamh na n-easnamh scileanna tar éis dul i mbun fostaíochta. Áiritheofar leis sin cobhsú agus fostaíocht inbhuanaithe. (Irish)
14 July 2022
0 references
Projektet syftar till att avskaffa arbetslösheten på 50 långtidsarbetslösa ELB inom de närmaste två åren. Efter halva tiden av projektet (maj 2016) har det i synnerhet lyckats. 28 integrationer, dvs. 56 % av det övergripande målet. Alla möjligheter till hållbar integration på den allmänna arbetsmarknaden (på grund av social trygghet) kommer att utnyttjas av företagets praktikant. Fokus ligger särskilt på förvärv av arbetstillfällen för långtidsarbetslösa män och kvinnor. Vad som nu är nytt är att kompensationen för kompetensunderskott stöds på ett offensivt sätt efter att ha börjat arbeta. Detta kommer att säkerställa stabilisering och hållbar sysselsättning. (Swedish)
14 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on teha järgmise kahe aasta jooksul lõpp 50 pikaajalise töötu töötuse määrale ELBs. Projekti vahehindamisel (2016. aasta mais) on see eriti edukas. 28 integratsiooni ehk 56 % üldeesmärgist. Ettevõtte praktikant kasutab kõiki võimalusi jätkusuutlikuks integreerimiseks üldisesse tööturgu (sotsiaalkindlustuse tõttu). Keskendutakse eelkõige töökohtade omandamisele pikaajaliste töötute meeste ja naiste jaoks. Nüüd on uus see, et oskuste nappuse kompenseerimist toetatakse pärast tööle asumist solvavalt. See tagab stabiilsuse ja püsiva tööhõive. (Estonian)
14 July 2022
0 references
Rheinland-Pfalz
0 references
Identifiers
DE_TEMPORARY_ESF_103879
0 references