LZA project Jobcenter Mannheim (Q3490026): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created a new Item: import item from Germany) |
(Set a claim value: summary (P836): O objetivo é reduzir o desemprego de longa duração. O objetivo é apoiar a integração no mercado de trabalho geral dos desempregados de longa duração que estão longe do mercado de trabalho sem ou sem uma qualificação profissional empregável. A tónica é colocada na orientação e aconselhamento dos empregadores e na orientação dos trabalhadores, mesmo após a entrada no mercado de trabalho, e na compensação do desempenho inferior através da redução dos s...) |
||||||||||||||
| (14 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
LZA project Jobcenter Mannheim | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Projet LZA Centre d’emploi Mannheim | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
LZA project Jobcenter Mannheim | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Progetto LZA Jobcenter Mannheim | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Proyecto LZA Jobcenter Mannheim | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
LZA projekt Jobcenter Mannheim | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Πρόγραμμα LZA Jobcenter Mannheim | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
LZA projekt Jobcenter Mannheim | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Proiectul LZA Jobcenter Mannheim | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Projekt LZA Jobcenter Mannheim | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Il-proġett tal-LZA Jobcenter Mannheim | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Projeto LZA Jobcenter Mannheim | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
LZA-hanke Jobcenter Mannheim | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Projekt LZA Jobcenter Mannheim | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
LZA projekt Jobcenter Mannheim | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Projekt LZA Jobcenter Mannheim | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
LZA projektas Jobcenter Mannheim | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
LZA projekts Jobcenter Mannheim | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Проект LZA Jobcenter Mannheim | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
LZA projekt Jobcenter Mannheim | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Tionscadal LZA Jobcenter Mannheim | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
LZA-projektet Jobcenter Mannheim | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
LZA projekt Jobcenter Mannheim | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project in Germany | Project Q3490026 in Germany | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3490026 в Германия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3490026 u Njemačkoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3490026 Németországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3490026 v Německu | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3490026 i Tyskland | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3490026 in Duitsland | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3490026 Saksamaal | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3490026 Saksassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3490026 en Allemagne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3490026 in Deutschland | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3490026 στη Γερμανία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3490026 sa Ghearmáin | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3490026 in Germania | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3490026 Vācijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3490026 Vokietijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3490026 fil-Ġermanja | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3490026 w Niemczech | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3490026 na Alemanha | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3490026 în Germania | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3490026 v Nemecku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3490026 v Nemčiji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3490026 en Alemania | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3490026 i Tyskland | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Mannheim, Universitätsstadt / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
The aim is to reduce long-term unemployment. The aim is to support the integration into the general labour market of long-term unemployed persons who are far from the labour market without or without an employable vocational qualification. The focus is on targeting and advising employers, employee coaching even after taking up employment and offsetting lower performance through decreasing wage cost subsidies over time. Long-term unemployed women and men should be included according to their proportion. In addition, skills shortages are to be compensated. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: The aim is to reduce long-term unemployment. The aim is to support the integration into the general labour market of long-term unemployed persons who are far from the labour market without or without an employable vocational qualification. The focus is on targeting and advising employers, employee coaching even after taking up employment and offsetting lower performance through decreasing wage cost subsidies over time. Long-term unemployed women and men should be included according to their proportion. In addition, skills shortages are to be compensated. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The aim is to reduce long-term unemployment. The aim is to support the integration into the general labour market of long-term unemployed persons who are far from the labour market without or without an employable vocational qualification. The focus is on targeting and advising employers, employee coaching even after taking up employment and offsetting lower performance through decreasing wage cost subsidies over time. Long-term unemployed women and men should be included according to their proportion. In addition, skills shortages are to be compensated. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary: The aim is to reduce long-term unemployment. The aim is to support the integration into the general labour market of long-term unemployed persons who are far from the labour market without or without an employable vocational qualification. The focus is on targeting and advising employers, employee coaching even after taking up employment and offsetting lower performance through decreasing wage cost subsidies over time. Long-term unemployed women and men should be included according to their proportion. In addition, skills shortages are to be compensated. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.566941466989423
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L’objectif est de réduire le chômage de longue durée. L’objectif est de soutenir l’intégration sur le marché du travail général des chômeurs de longue durée qui ne travaillent pas ou qui n’ont pas de qualifications professionnelles exploitables, loin du marché du travail. L’accent est mis sur l’orientation et le conseil ciblés des employeurs, le coaching des travailleurs, même après le début d’un emploi, ainsi que sur la compensation d’une moindre efficacité grâce à une diminution des subventions salariales dans le temps. Il s’agit d’inclure les femmes et les hommes en chômage de longue durée en fonction de leur proportion. En outre, il s’agit de combler les déficits de qualification. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif est de réduire le chômage de longue durée. L’objectif est de soutenir l’intégration sur le marché du travail général des chômeurs de longue durée qui ne travaillent pas ou qui n’ont pas de qualifications professionnelles exploitables, loin du marché du travail. L’accent est mis sur l’orientation et le conseil ciblés des employeurs, le coaching des travailleurs, même après le début d’un emploi, ainsi que sur la compensation d’une moindre efficacité grâce à une diminution des subventions salariales dans le temps. Il s’agit d’inclure les femmes et les hommes en chômage de longue durée en fonction de leur proportion. En outre, il s’agit de combler les déficits de qualification. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif est de réduire le chômage de longue durée. L’objectif est de soutenir l’intégration sur le marché du travail général des chômeurs de longue durée qui ne travaillent pas ou qui n’ont pas de qualifications professionnelles exploitables, loin du marché du travail. L’accent est mis sur l’orientation et le conseil ciblés des employeurs, le coaching des travailleurs, même après le début d’un emploi, ainsi que sur la compensation d’une moindre efficacité grâce à une diminution des subventions salariales dans le temps. Il s’agit d’inclure les femmes et les hommes en chômage de longue durée en fonction de leur proportion. En outre, il s’agit de combler les déficits de qualification. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 8 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het doel is de langdurige werkloosheid terug te dringen. Het doel is de integratie op de algemene arbeidsmarkt te ondersteunen van langdurig werklozen die ver van de arbeidsmarkt zijn zonder of zonder een werkbare beroepskwalificatie. De nadruk ligt op het richten en adviseren van werkgevers, het coachen van werknemers, zelfs na het opnemen van een baan en het compenseren van lagere prestaties door middel van lagere loonkostensubsidies in de loop van de tijd. Langdurig werkloze vrouwen en mannen moeten worden opgenomen naar gelang van hun aandeel. Daarnaast moeten tekorten aan vaardigheden worden gecompenseerd. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het doel is de langdurige werkloosheid terug te dringen. Het doel is de integratie op de algemene arbeidsmarkt te ondersteunen van langdurig werklozen die ver van de arbeidsmarkt zijn zonder of zonder een werkbare beroepskwalificatie. De nadruk ligt op het richten en adviseren van werkgevers, het coachen van werknemers, zelfs na het opnemen van een baan en het compenseren van lagere prestaties door middel van lagere loonkostensubsidies in de loop van de tijd. Langdurig werkloze vrouwen en mannen moeten worden opgenomen naar gelang van hun aandeel. Daarnaast moeten tekorten aan vaardigheden worden gecompenseerd. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het doel is de langdurige werkloosheid terug te dringen. Het doel is de integratie op de algemene arbeidsmarkt te ondersteunen van langdurig werklozen die ver van de arbeidsmarkt zijn zonder of zonder een werkbare beroepskwalificatie. De nadruk ligt op het richten en adviseren van werkgevers, het coachen van werknemers, zelfs na het opnemen van een baan en het compenseren van lagere prestaties door middel van lagere loonkostensubsidies in de loop van de tijd. Langdurig werkloze vrouwen en mannen moeten worden opgenomen naar gelang van hun aandeel. Daarnaast moeten tekorten aan vaardigheden worden gecompenseerd. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L'obiettivo è ridurre la disoccupazione di lunga durata. L'obiettivo è sostenere l'inserimento nel mercato generale del lavoro dei disoccupati di lungo periodo che sono lontani dal mercato del lavoro senza o senza una qualifica professionale occupabile. L'obiettivo è quello di indirizzare e consigliare i datori di lavoro, di formare i dipendenti anche dopo aver assunto un'occupazione e di compensare i risultati più bassi attraverso la riduzione delle sovvenzioni ai costi salariali nel tempo. Le donne e gli uomini disoccupati di lunga durata dovrebbero essere inclusi in funzione della loro proporzione. Inoltre, la carenza di competenze deve essere compensata. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo è ridurre la disoccupazione di lunga durata. L'obiettivo è sostenere l'inserimento nel mercato generale del lavoro dei disoccupati di lungo periodo che sono lontani dal mercato del lavoro senza o senza una qualifica professionale occupabile. L'obiettivo è quello di indirizzare e consigliare i datori di lavoro, di formare i dipendenti anche dopo aver assunto un'occupazione e di compensare i risultati più bassi attraverso la riduzione delle sovvenzioni ai costi salariali nel tempo. Le donne e gli uomini disoccupati di lunga durata dovrebbero essere inclusi in funzione della loro proporzione. Inoltre, la carenza di competenze deve essere compensata. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo è ridurre la disoccupazione di lunga durata. L'obiettivo è sostenere l'inserimento nel mercato generale del lavoro dei disoccupati di lungo periodo che sono lontani dal mercato del lavoro senza o senza una qualifica professionale occupabile. L'obiettivo è quello di indirizzare e consigliare i datori di lavoro, di formare i dipendenti anche dopo aver assunto un'occupazione e di compensare i risultati più bassi attraverso la riduzione delle sovvenzioni ai costi salariali nel tempo. Le donne e gli uomini disoccupati di lunga durata dovrebbero essere inclusi in funzione della loro proporzione. Inoltre, la carenza di competenze deve essere compensata. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El objetivo es reducir el desempleo de larga duración. El objetivo es apoyar la integración en el mercado laboral general de los desempleados de larga duración que están lejos del mercado laboral sin o sin una cualificación profesional empleable. La atención se centra en la orientación y el asesoramiento a los empleadores, la orientación de los empleados incluso después de aceptar el empleo y la compensación del menor rendimiento a través de la disminución de los subsidios a los costes salariales con el tiempo. Las mujeres y los hombres desempleados de larga duración deben incluirse en función de su proporción. Además, debe compensarse la escasez de cualificaciones. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo es reducir el desempleo de larga duración. El objetivo es apoyar la integración en el mercado laboral general de los desempleados de larga duración que están lejos del mercado laboral sin o sin una cualificación profesional empleable. La atención se centra en la orientación y el asesoramiento a los empleadores, la orientación de los empleados incluso después de aceptar el empleo y la compensación del menor rendimiento a través de la disminución de los subsidios a los costes salariales con el tiempo. Las mujeres y los hombres desempleados de larga duración deben incluirse en función de su proporción. Además, debe compensarse la escasez de cualificaciones. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo es reducir el desempleo de larga duración. El objetivo es apoyar la integración en el mercado laboral general de los desempleados de larga duración que están lejos del mercado laboral sin o sin una cualificación profesional empleable. La atención se centra en la orientación y el asesoramiento a los empleadores, la orientación de los empleados incluso después de aceptar el empleo y la compensación del menor rendimiento a través de la disminución de los subsidios a los costes salariales con el tiempo. Las mujeres y los hombres desempleados de larga duración deben incluirse en función de su proporción. Además, debe compensarse la escasez de cualificaciones. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Målet er at nedbringe langtidsledigheden. Målet er at støtte integrationen på det generelle arbejdsmarked af langtidsledige, der befinder sig langt fra arbejdsmarkedet uden eller uden erhvervskvalifikationer. Fokus er på at målrette og rådgive arbejdsgivere, medarbejdercoaching selv efter at være kommet i beskæftigelse og kompensere for lavere resultater gennem faldende lønomkostningstilskud over tid. Langtidsledige kvinder og mænd bør medregnes i forhold til deres andel. Desuden skal der kompenseres for manglen på kvalificeret arbejdskraft. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Målet er at nedbringe langtidsledigheden. Målet er at støtte integrationen på det generelle arbejdsmarked af langtidsledige, der befinder sig langt fra arbejdsmarkedet uden eller uden erhvervskvalifikationer. Fokus er på at målrette og rådgive arbejdsgivere, medarbejdercoaching selv efter at være kommet i beskæftigelse og kompensere for lavere resultater gennem faldende lønomkostningstilskud over tid. Langtidsledige kvinder og mænd bør medregnes i forhold til deres andel. Desuden skal der kompenseres for manglen på kvalificeret arbejdskraft. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Målet er at nedbringe langtidsledigheden. Målet er at støtte integrationen på det generelle arbejdsmarked af langtidsledige, der befinder sig langt fra arbejdsmarkedet uden eller uden erhvervskvalifikationer. Fokus er på at målrette og rådgive arbejdsgivere, medarbejdercoaching selv efter at være kommet i beskæftigelse og kompensere for lavere resultater gennem faldende lønomkostningstilskud over tid. Langtidsledige kvinder og mænd bør medregnes i forhold til deres andel. Desuden skal der kompenseres for manglen på kvalificeret arbejdskraft. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Στόχος είναι η μείωση της μακροχρόνιας ανεργίας. Στόχος είναι να υποστηριχθεί η ένταξη στη γενική αγορά εργασίας των μακροχρόνια ανέργων που απέχουν πολύ από την αγορά εργασίας χωρίς ή χωρίς απασχολήσιμα επαγγελματικά προσόντα. Έμφαση δίνεται στη στόχευση και την παροχή συμβουλών στους εργοδότες, στην καθοδήγηση των εργαζομένων ακόμη και μετά την ανάληψη απασχόλησης και στην αντιστάθμιση των χαμηλότερων επιδόσεων μέσω της μείωσης των επιδοτήσεων μισθολογικού κόστους με την πάροδο του χρόνου. Οι μακροχρόνια άνεργοι γυναίκες και άνδρες θα πρέπει να περιλαμβάνονται ανάλογα με το ποσοστό τους. Επιπλέον, οι ελλείψεις δεξιοτήτων πρέπει να αντισταθμιστούν. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος είναι η μείωση της μακροχρόνιας ανεργίας. Στόχος είναι να υποστηριχθεί η ένταξη στη γενική αγορά εργασίας των μακροχρόνια ανέργων που απέχουν πολύ από την αγορά εργασίας χωρίς ή χωρίς απασχολήσιμα επαγγελματικά προσόντα. Έμφαση δίνεται στη στόχευση και την παροχή συμβουλών στους εργοδότες, στην καθοδήγηση των εργαζομένων ακόμη και μετά την ανάληψη απασχόλησης και στην αντιστάθμιση των χαμηλότερων επιδόσεων μέσω της μείωσης των επιδοτήσεων μισθολογικού κόστους με την πάροδο του χρόνου. Οι μακροχρόνια άνεργοι γυναίκες και άνδρες θα πρέπει να περιλαμβάνονται ανάλογα με το ποσοστό τους. Επιπλέον, οι ελλείψεις δεξιοτήτων πρέπει να αντισταθμιστούν. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος είναι η μείωση της μακροχρόνιας ανεργίας. Στόχος είναι να υποστηριχθεί η ένταξη στη γενική αγορά εργασίας των μακροχρόνια ανέργων που απέχουν πολύ από την αγορά εργασίας χωρίς ή χωρίς απασχολήσιμα επαγγελματικά προσόντα. Έμφαση δίνεται στη στόχευση και την παροχή συμβουλών στους εργοδότες, στην καθοδήγηση των εργαζομένων ακόμη και μετά την ανάληψη απασχόλησης και στην αντιστάθμιση των χαμηλότερων επιδόσεων μέσω της μείωσης των επιδοτήσεων μισθολογικού κόστους με την πάροδο του χρόνου. Οι μακροχρόνια άνεργοι γυναίκες και άνδρες θα πρέπει να περιλαμβάνονται ανάλογα με το ποσοστό τους. Επιπλέον, οι ελλείψεις δεξιοτήτων πρέπει να αντισταθμιστούν. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj je smanjiti dugotrajnu nezaposlenost. Cilj je poduprijeti integraciju na opće tržište rada dugotrajno nezaposlenih osoba koje su daleko od tržišta rada bez ili bez zapošljive strukovne kvalifikacije. Naglasak je na usmjeravanju i savjetovanju poslodavaca, podučavanju zaposlenika čak i nakon zapošljavanja i kompenzaciji nižih rezultata smanjenjem subvencija za troškove plaća tijekom vremena. Dugotrajno nezaposlene žene i muškarci trebali bi biti uključeni u skladu s njihovim udjelom. Osim toga, potrebno je nadoknaditi nedostatak vještina. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj je smanjiti dugotrajnu nezaposlenost. Cilj je poduprijeti integraciju na opće tržište rada dugotrajno nezaposlenih osoba koje su daleko od tržišta rada bez ili bez zapošljive strukovne kvalifikacije. Naglasak je na usmjeravanju i savjetovanju poslodavaca, podučavanju zaposlenika čak i nakon zapošljavanja i kompenzaciji nižih rezultata smanjenjem subvencija za troškove plaća tijekom vremena. Dugotrajno nezaposlene žene i muškarci trebali bi biti uključeni u skladu s njihovim udjelom. Osim toga, potrebno je nadoknaditi nedostatak vještina. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj je smanjiti dugotrajnu nezaposlenost. Cilj je poduprijeti integraciju na opće tržište rada dugotrajno nezaposlenih osoba koje su daleko od tržišta rada bez ili bez zapošljive strukovne kvalifikacije. Naglasak je na usmjeravanju i savjetovanju poslodavaca, podučavanju zaposlenika čak i nakon zapošljavanja i kompenzaciji nižih rezultata smanjenjem subvencija za troškove plaća tijekom vremena. Dugotrajno nezaposlene žene i muškarci trebali bi biti uključeni u skladu s njihovim udjelom. Osim toga, potrebno je nadoknaditi nedostatak vještina. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Obiectivul este de a reduce șomajul de lungă durată. Scopul este de a sprijini integrarea pe piața generală a forței de muncă a șomerilor de lungă durată care sunt departe de piața forței de muncă fără sau fără o calificare profesională care poate fi angajată. Accentul este pus pe direcționarea și consilierea angajatorilor, îndrumarea angajaților chiar și după ocuparea unui loc de muncă și compensarea rezultatelor mai scăzute prin reducerea subvențiilor pentru costurile salariale de-a lungul timpului. Femeile și bărbații șomeri de lungă durată ar trebui incluși în funcție de proporția lor. În plus, deficitul de competențe trebuie compensat. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Obiectivul este de a reduce șomajul de lungă durată. Scopul este de a sprijini integrarea pe piața generală a forței de muncă a șomerilor de lungă durată care sunt departe de piața forței de muncă fără sau fără o calificare profesională care poate fi angajată. Accentul este pus pe direcționarea și consilierea angajatorilor, îndrumarea angajaților chiar și după ocuparea unui loc de muncă și compensarea rezultatelor mai scăzute prin reducerea subvențiilor pentru costurile salariale de-a lungul timpului. Femeile și bărbații șomeri de lungă durată ar trebui incluși în funcție de proporția lor. În plus, deficitul de competențe trebuie compensat. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Obiectivul este de a reduce șomajul de lungă durată. Scopul este de a sprijini integrarea pe piața generală a forței de muncă a șomerilor de lungă durată care sunt departe de piața forței de muncă fără sau fără o calificare profesională care poate fi angajată. Accentul este pus pe direcționarea și consilierea angajatorilor, îndrumarea angajaților chiar și după ocuparea unui loc de muncă și compensarea rezultatelor mai scăzute prin reducerea subvențiilor pentru costurile salariale de-a lungul timpului. Femeile și bărbații șomeri de lungă durată ar trebui incluși în funcție de proporția lor. În plus, deficitul de competențe trebuie compensat. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cieľom je znížiť dlhodobú nezamestnanosť. Cieľom je podporiť začlenenie dlhodobo nezamestnaných osôb, ktoré sú ďaleko od trhu práce, do všeobecného trhu práce bez odbornej kvalifikácie alebo bez nej. Dôraz sa kladie na zameranie a poradenstvo pre zamestnávateľov, poradenstvo pre zamestnancov aj po nástupe do zamestnania a kompenzáciu nižších výsledkov prostredníctvom znižovania dotácií na mzdové náklady v priebehu času. Dlhodobo nezamestnané ženy a muži by mali byť zahrnuté podľa ich podielu. Okrem toho je potrebné kompenzovať nedostatok zručností. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom je znížiť dlhodobú nezamestnanosť. Cieľom je podporiť začlenenie dlhodobo nezamestnaných osôb, ktoré sú ďaleko od trhu práce, do všeobecného trhu práce bez odbornej kvalifikácie alebo bez nej. Dôraz sa kladie na zameranie a poradenstvo pre zamestnávateľov, poradenstvo pre zamestnancov aj po nástupe do zamestnania a kompenzáciu nižších výsledkov prostredníctvom znižovania dotácií na mzdové náklady v priebehu času. Dlhodobo nezamestnané ženy a muži by mali byť zahrnuté podľa ich podielu. Okrem toho je potrebné kompenzovať nedostatok zručností. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom je znížiť dlhodobú nezamestnanosť. Cieľom je podporiť začlenenie dlhodobo nezamestnaných osôb, ktoré sú ďaleko od trhu práce, do všeobecného trhu práce bez odbornej kvalifikácie alebo bez nej. Dôraz sa kladie na zameranie a poradenstvo pre zamestnávateľov, poradenstvo pre zamestnancov aj po nástupe do zamestnania a kompenzáciu nižších výsledkov prostredníctvom znižovania dotácií na mzdové náklady v priebehu času. Dlhodobo nezamestnané ženy a muži by mali byť zahrnuté podľa ich podielu. Okrem toho je potrebné kompenzovať nedostatok zručností. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-għan huwa li jitnaqqas il-qgħad fit-tul. L-għan huwa li tiġi appoġġata l-integrazzjoni fis-suq tax-xogħol ġenerali ta’ persuni qiegħda fit-tul li huma ‘l bogħod mis-suq tax-xogħol mingħajr jew mingħajr kwalifika vokazzjonali impjegabbli. L-enfasi hija fuq l-immirar u l-għoti ta’ pariri lil min iħaddem, l-ikkowċjar tal-impjegati anke wara li jibdew jaħdmu u t-tpaċija ta’ prestazzjoni aktar baxxa permezz ta’ tnaqqis fis-sussidji tal-ispejjeż tal-pagi matul iż-żmien. In-nisa u l-irġiel qiegħda fit-tul għandhom jiġu inklużi skont il-proporzjon tagħhom. Barra minn hekk, in-nuqqas ta’ ħiliet għandu jiġi kkumpensat. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan huwa li jitnaqqas il-qgħad fit-tul. L-għan huwa li tiġi appoġġata l-integrazzjoni fis-suq tax-xogħol ġenerali ta’ persuni qiegħda fit-tul li huma ‘l bogħod mis-suq tax-xogħol mingħajr jew mingħajr kwalifika vokazzjonali impjegabbli. L-enfasi hija fuq l-immirar u l-għoti ta’ pariri lil min iħaddem, l-ikkowċjar tal-impjegati anke wara li jibdew jaħdmu u t-tpaċija ta’ prestazzjoni aktar baxxa permezz ta’ tnaqqis fis-sussidji tal-ispejjeż tal-pagi matul iż-żmien. In-nisa u l-irġiel qiegħda fit-tul għandhom jiġu inklużi skont il-proporzjon tagħhom. Barra minn hekk, in-nuqqas ta’ ħiliet għandu jiġi kkumpensat. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan huwa li jitnaqqas il-qgħad fit-tul. L-għan huwa li tiġi appoġġata l-integrazzjoni fis-suq tax-xogħol ġenerali ta’ persuni qiegħda fit-tul li huma ‘l bogħod mis-suq tax-xogħol mingħajr jew mingħajr kwalifika vokazzjonali impjegabbli. L-enfasi hija fuq l-immirar u l-għoti ta’ pariri lil min iħaddem, l-ikkowċjar tal-impjegati anke wara li jibdew jaħdmu u t-tpaċija ta’ prestazzjoni aktar baxxa permezz ta’ tnaqqis fis-sussidji tal-ispejjeż tal-pagi matul iż-żmien. In-nisa u l-irġiel qiegħda fit-tul għandhom jiġu inklużi skont il-proporzjon tagħhom. Barra minn hekk, in-nuqqas ta’ ħiliet għandu jiġi kkumpensat. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O objetivo é reduzir o desemprego de longa duração. O objetivo é apoiar a integração no mercado de trabalho geral dos desempregados de longa duração que estão longe do mercado de trabalho sem ou sem uma qualificação profissional empregável. A tónica é colocada na orientação e aconselhamento dos empregadores e na orientação dos trabalhadores, mesmo após a entrada no mercado de trabalho, e na compensação do desempenho inferior através da redução dos subsídios aos custos salariais ao longo do tempo. As mulheres e os homens desempregados de longa duração devem ser incluídos de acordo com a sua proporção. Além disso, a escassez de competências deve ser compensada. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo é reduzir o desemprego de longa duração. O objetivo é apoiar a integração no mercado de trabalho geral dos desempregados de longa duração que estão longe do mercado de trabalho sem ou sem uma qualificação profissional empregável. A tónica é colocada na orientação e aconselhamento dos empregadores e na orientação dos trabalhadores, mesmo após a entrada no mercado de trabalho, e na compensação do desempenho inferior através da redução dos subsídios aos custos salariais ao longo do tempo. As mulheres e os homens desempregados de longa duração devem ser incluídos de acordo com a sua proporção. Além disso, a escassez de competências deve ser compensada. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo é reduzir o desemprego de longa duração. O objetivo é apoiar a integração no mercado de trabalho geral dos desempregados de longa duração que estão longe do mercado de trabalho sem ou sem uma qualificação profissional empregável. A tónica é colocada na orientação e aconselhamento dos empregadores e na orientação dos trabalhadores, mesmo após a entrada no mercado de trabalho, e na compensação do desempenho inferior através da redução dos subsídios aos custos salariais ao longo do tempo. As mulheres e os homens desempregados de longa duração devem ser incluídos de acordo com a sua proporção. Além disso, a escassez de competências deve ser compensada. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tavoitteena on vähentää pitkäaikaistyöttömyyttä. Tavoitteena on tukea sellaisten pitkäaikaistyöttömien integroitumista yleisille työmarkkinoille, jotka ovat kaukana työmarkkinoista ilman työllistettävää ammatillista pätevyyttä. Painopiste on työnantajien kohdentamisessa ja neuvomisessa, työntekijöiden valmennuksessa myös työllistymisen jälkeen ja heikomman tuloksen tasoittamisessa vähentämällä palkkakustannustukia ajan mittaan. Pitkäaikaistyöttömät naiset ja miehet olisi otettava mukaan heidän osuutensa mukaan. Lisäksi on kompensoitava osaamisvajetta. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tavoitteena on vähentää pitkäaikaistyöttömyyttä. Tavoitteena on tukea sellaisten pitkäaikaistyöttömien integroitumista yleisille työmarkkinoille, jotka ovat kaukana työmarkkinoista ilman työllistettävää ammatillista pätevyyttä. Painopiste on työnantajien kohdentamisessa ja neuvomisessa, työntekijöiden valmennuksessa myös työllistymisen jälkeen ja heikomman tuloksen tasoittamisessa vähentämällä palkkakustannustukia ajan mittaan. Pitkäaikaistyöttömät naiset ja miehet olisi otettava mukaan heidän osuutensa mukaan. Lisäksi on kompensoitava osaamisvajetta. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tavoitteena on vähentää pitkäaikaistyöttömyyttä. Tavoitteena on tukea sellaisten pitkäaikaistyöttömien integroitumista yleisille työmarkkinoille, jotka ovat kaukana työmarkkinoista ilman työllistettävää ammatillista pätevyyttä. Painopiste on työnantajien kohdentamisessa ja neuvomisessa, työntekijöiden valmennuksessa myös työllistymisen jälkeen ja heikomman tuloksen tasoittamisessa vähentämällä palkkakustannustukia ajan mittaan. Pitkäaikaistyöttömät naiset ja miehet olisi otettava mukaan heidän osuutensa mukaan. Lisäksi on kompensoitava osaamisvajetta. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Celem jest zmniejszenie bezrobocia długotrwałego. Celem jest wspieranie integracji na ogólnym rynku pracy osób długotrwale bezrobotnych, które są dalekie od rynku pracy bez kwalifikacji zawodowych zdolnych do zatrudnienia lub bez takich kwalifikacji. Nacisk kładzie się na ukierunkowywanie i doradzanie pracodawcom, coaching pracowników nawet po podjęciu zatrudnienia i kompensowanie niższych wyników poprzez zmniejszenie z czasem dotacji na koszty wynagrodzeń. Kobiety i mężczyźni długotrwale bezrobotni powinni być uwzględniani w zależności od ich proporcji. Ponadto należy zrekompensować niedobory wykwalifikowanej siły roboczej. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Celem jest zmniejszenie bezrobocia długotrwałego. Celem jest wspieranie integracji na ogólnym rynku pracy osób długotrwale bezrobotnych, które są dalekie od rynku pracy bez kwalifikacji zawodowych zdolnych do zatrudnienia lub bez takich kwalifikacji. Nacisk kładzie się na ukierunkowywanie i doradzanie pracodawcom, coaching pracowników nawet po podjęciu zatrudnienia i kompensowanie niższych wyników poprzez zmniejszenie z czasem dotacji na koszty wynagrodzeń. Kobiety i mężczyźni długotrwale bezrobotni powinni być uwzględniani w zależności od ich proporcji. Ponadto należy zrekompensować niedobory wykwalifikowanej siły roboczej. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Celem jest zmniejszenie bezrobocia długotrwałego. Celem jest wspieranie integracji na ogólnym rynku pracy osób długotrwale bezrobotnych, które są dalekie od rynku pracy bez kwalifikacji zawodowych zdolnych do zatrudnienia lub bez takich kwalifikacji. Nacisk kładzie się na ukierunkowywanie i doradzanie pracodawcom, coaching pracowników nawet po podjęciu zatrudnienia i kompensowanie niższych wyników poprzez zmniejszenie z czasem dotacji na koszty wynagrodzeń. Kobiety i mężczyźni długotrwale bezrobotni powinni być uwzględniani w zależności od ich proporcji. Ponadto należy zrekompensować niedobory wykwalifikowanej siły roboczej. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj je zmanjšati dolgotrajno brezposelnost. Cilj je podpreti vključevanje dolgotrajno brezposelnih oseb, ki so daleč od trga dela, brez ali brez zaposljive poklicne kvalifikacije, na splošni trg dela. Poudarek je na usmerjanju in svetovanju delodajalcem, mentorstvu zaposlenih tudi po nastopu zaposlitve in izravnavi nižje uspešnosti z zmanjševanjem subvencij za stroške plač v daljšem časovnem obdobju. Dolgotrajno brezposelne ženske in moške je treba vključiti glede na njihov delež. Poleg tega je treba nadomestiti pomanjkanje znanj in spretnosti. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj je zmanjšati dolgotrajno brezposelnost. Cilj je podpreti vključevanje dolgotrajno brezposelnih oseb, ki so daleč od trga dela, brez ali brez zaposljive poklicne kvalifikacije, na splošni trg dela. Poudarek je na usmerjanju in svetovanju delodajalcem, mentorstvu zaposlenih tudi po nastopu zaposlitve in izravnavi nižje uspešnosti z zmanjševanjem subvencij za stroške plač v daljšem časovnem obdobju. Dolgotrajno brezposelne ženske in moške je treba vključiti glede na njihov delež. Poleg tega je treba nadomestiti pomanjkanje znanj in spretnosti. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj je zmanjšati dolgotrajno brezposelnost. Cilj je podpreti vključevanje dolgotrajno brezposelnih oseb, ki so daleč od trga dela, brez ali brez zaposljive poklicne kvalifikacije, na splošni trg dela. Poudarek je na usmerjanju in svetovanju delodajalcem, mentorstvu zaposlenih tudi po nastopu zaposlitve in izravnavi nižje uspešnosti z zmanjševanjem subvencij za stroške plač v daljšem časovnem obdobju. Dolgotrajno brezposelne ženske in moške je treba vključiti glede na njihov delež. Poleg tega je treba nadomestiti pomanjkanje znanj in spretnosti. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cílem je snížit dlouhodobou nezaměstnanost. Cílem je podpořit začlenění dlouhodobě nezaměstnaných osob, které jsou daleko od trhu práce, na všeobecný trh práce bez zaměstnatelné odborné kvalifikace nebo bez něj. Důraz je kladen na zacílení a poradenství zaměstnavatelům, koučování zaměstnanců i po nástupu do zaměstnání a kompenzaci nižších výsledků prostřednictvím snižování dotací na mzdové náklady v průběhu času. Dlouhodobě nezaměstnané ženy a muži by měly být zahrnuty podle jejich podílu. Kromě toho je třeba kompenzovat nedostatek dovedností. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem je snížit dlouhodobou nezaměstnanost. Cílem je podpořit začlenění dlouhodobě nezaměstnaných osob, které jsou daleko od trhu práce, na všeobecný trh práce bez zaměstnatelné odborné kvalifikace nebo bez něj. Důraz je kladen na zacílení a poradenství zaměstnavatelům, koučování zaměstnanců i po nástupu do zaměstnání a kompenzaci nižších výsledků prostřednictvím snižování dotací na mzdové náklady v průběhu času. Dlouhodobě nezaměstnané ženy a muži by měly být zahrnuty podle jejich podílu. Kromě toho je třeba kompenzovat nedostatek dovedností. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem je snížit dlouhodobou nezaměstnanost. Cílem je podpořit začlenění dlouhodobě nezaměstnaných osob, které jsou daleko od trhu práce, na všeobecný trh práce bez zaměstnatelné odborné kvalifikace nebo bez něj. Důraz je kladen na zacílení a poradenství zaměstnavatelům, koučování zaměstnanců i po nástupu do zaměstnání a kompenzaci nižších výsledků prostřednictvím snižování dotací na mzdové náklady v průběhu času. Dlouhodobě nezaměstnané ženy a muži by měly být zahrnuty podle jejich podílu. Kromě toho je třeba kompenzovat nedostatek dovedností. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Siekiama sumažinti ilgalaikį nedarbą. Tikslas – remti ilgalaikių bedarbių, kurie yra toli nuo darbo rinkos neturintys profesinės kvalifikacijos arba jos neturintys, integraciją į bendrąją darbo rinką. Daugiausia dėmesio skiriama orientavimuisi į darbdavius ir jų konsultavimui, darbuotojų koučingui net įsidarbinant ir prastesnių veiklos rezultatų kompensavimui, ilgainiui mažinant darbo užmokesčio išlaidų subsidijas. Ilgalaikės darbo neturinčios moterys ir vyrai turėtų būti įtraukiami pagal jų proporciją. Be to, reikia kompensuoti kvalifikuotų darbuotojų trūkumą. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Siekiama sumažinti ilgalaikį nedarbą. Tikslas – remti ilgalaikių bedarbių, kurie yra toli nuo darbo rinkos neturintys profesinės kvalifikacijos arba jos neturintys, integraciją į bendrąją darbo rinką. Daugiausia dėmesio skiriama orientavimuisi į darbdavius ir jų konsultavimui, darbuotojų koučingui net įsidarbinant ir prastesnių veiklos rezultatų kompensavimui, ilgainiui mažinant darbo užmokesčio išlaidų subsidijas. Ilgalaikės darbo neturinčios moterys ir vyrai turėtų būti įtraukiami pagal jų proporciją. Be to, reikia kompensuoti kvalifikuotų darbuotojų trūkumą. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Siekiama sumažinti ilgalaikį nedarbą. Tikslas – remti ilgalaikių bedarbių, kurie yra toli nuo darbo rinkos neturintys profesinės kvalifikacijos arba jos neturintys, integraciją į bendrąją darbo rinką. Daugiausia dėmesio skiriama orientavimuisi į darbdavius ir jų konsultavimui, darbuotojų koučingui net įsidarbinant ir prastesnių veiklos rezultatų kompensavimui, ilgainiui mažinant darbo užmokesčio išlaidų subsidijas. Ilgalaikės darbo neturinčios moterys ir vyrai turėtų būti įtraukiami pagal jų proporciją. Be to, reikia kompensuoti kvalifikuotų darbuotojų trūkumą. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Mērķis ir samazināt ilgtermiņa bezdarbu. Mērķis ir atbalstīt to ilgstošo bezdarbnieku integrāciju vispārējā darba tirgū, kuri ir tālu no darba tirgus un kuriem nav nodarbinātas profesionālās kvalifikācijas vai bez tās. Galvenā uzmanība tiek pievērsta darba devēju mērķauditorijai un konsultēšanai, darba ņēmēju apmācībai pat pēc nodarbinātības uzsākšanas un zemāku darbības rezultātu kompensēšanai, laika gaitā samazinot algu izmaksu subsīdijas. Sievietes un vīrieši, kas ilgstoši ir bezdarbnieki, būtu jāiekļauj atkarībā no viņu īpatsvara. Turklāt jākompensē prasmju trūkums. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Mērķis ir samazināt ilgtermiņa bezdarbu. Mērķis ir atbalstīt to ilgstošo bezdarbnieku integrāciju vispārējā darba tirgū, kuri ir tālu no darba tirgus un kuriem nav nodarbinātas profesionālās kvalifikācijas vai bez tās. Galvenā uzmanība tiek pievērsta darba devēju mērķauditorijai un konsultēšanai, darba ņēmēju apmācībai pat pēc nodarbinātības uzsākšanas un zemāku darbības rezultātu kompensēšanai, laika gaitā samazinot algu izmaksu subsīdijas. Sievietes un vīrieši, kas ilgstoši ir bezdarbnieki, būtu jāiekļauj atkarībā no viņu īpatsvara. Turklāt jākompensē prasmju trūkums. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Mērķis ir samazināt ilgtermiņa bezdarbu. Mērķis ir atbalstīt to ilgstošo bezdarbnieku integrāciju vispārējā darba tirgū, kuri ir tālu no darba tirgus un kuriem nav nodarbinātas profesionālās kvalifikācijas vai bez tās. Galvenā uzmanība tiek pievērsta darba devēju mērķauditorijai un konsultēšanai, darba ņēmēju apmācībai pat pēc nodarbinātības uzsākšanas un zemāku darbības rezultātu kompensēšanai, laika gaitā samazinot algu izmaksu subsīdijas. Sievietes un vīrieši, kas ilgstoši ir bezdarbnieki, būtu jāiekļauj atkarībā no viņu īpatsvara. Turklāt jākompensē prasmju trūkums. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Целта е да се намали дългосрочната безработица. Целта е да се подкрепи интеграцията в общия пазар на труда на трайно безработните лица, които са далеч от пазара на труда, без или без професионална квалификация, която може да бъде използвана за наемане на работа. Акцентът е поставен върху насочването и консултирането на работодателите, наставничеството на служителите дори след започване на работа и компенсирането на по-ниските резултати чрез намаляване на субсидиите за заплати с течение на времето. Трайно безработните жени и мъже следва да бъдат включени в зависимост от техния дял. Освен това недостигът на умения трябва да бъде компенсиран. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта е да се намали дългосрочната безработица. Целта е да се подкрепи интеграцията в общия пазар на труда на трайно безработните лица, които са далеч от пазара на труда, без или без професионална квалификация, която може да бъде използвана за наемане на работа. Акцентът е поставен върху насочването и консултирането на работодателите, наставничеството на служителите дори след започване на работа и компенсирането на по-ниските резултати чрез намаляване на субсидиите за заплати с течение на времето. Трайно безработните жени и мъже следва да бъдат включени в зависимост от техния дял. Освен това недостигът на умения трябва да бъде компенсиран. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта е да се намали дългосрочната безработица. Целта е да се подкрепи интеграцията в общия пазар на труда на трайно безработните лица, които са далеч от пазара на труда, без или без професионална квалификация, която може да бъде използвана за наемане на работа. Акцентът е поставен върху насочването и консултирането на работодателите, наставничеството на служителите дори след започване на работа и компенсирането на по-ниските резултати чрез намаляване на субсидиите за заплати с течение на времето. Трайно безработните жени и мъже следва да бъдат включени в зависимост от техния дял. Освен това недостигът на умения трябва да бъде компенсиран. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A cél a tartós munkanélküliség csökkentése. A cél azon tartósan munkanélküli személyek általános munkaerőpiaci integrációjának támogatása, akik a munkaerőpiactól távol vannak, és nem rendelkeznek foglalkoztatható szakmai képesítéssel. A hangsúly a munkáltatók megcélzásán és tanácsadásán, a munkavállalói tanácsadáson a foglalkoztatás megkezdését követően is, valamint az alacsonyabb teljesítménynek a bérköltség-támogatások idővel történő csökkentése révén történő kiegyenlítésén van. A tartósan munkanélküli nőket és férfiakat arányuk szerint kell figyelembe venni. Emellett kompenzálni kell a készséghiányt. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A cél a tartós munkanélküliség csökkentése. A cél azon tartósan munkanélküli személyek általános munkaerőpiaci integrációjának támogatása, akik a munkaerőpiactól távol vannak, és nem rendelkeznek foglalkoztatható szakmai képesítéssel. A hangsúly a munkáltatók megcélzásán és tanácsadásán, a munkavállalói tanácsadáson a foglalkoztatás megkezdését követően is, valamint az alacsonyabb teljesítménynek a bérköltség-támogatások idővel történő csökkentése révén történő kiegyenlítésén van. A tartósan munkanélküli nőket és férfiakat arányuk szerint kell figyelembe venni. Emellett kompenzálni kell a készséghiányt. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A cél a tartós munkanélküliség csökkentése. A cél azon tartósan munkanélküli személyek általános munkaerőpiaci integrációjának támogatása, akik a munkaerőpiactól távol vannak, és nem rendelkeznek foglalkoztatható szakmai képesítéssel. A hangsúly a munkáltatók megcélzásán és tanácsadásán, a munkavállalói tanácsadáson a foglalkoztatás megkezdését követően is, valamint az alacsonyabb teljesítménynek a bérköltség-támogatások idővel történő csökkentése révén történő kiegyenlítésén van. A tartósan munkanélküli nőket és férfiakat arányuk szerint kell figyelembe venni. Emellett kompenzálni kell a készséghiányt. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é an aidhm atá ann an dífhostaíocht fhadtéarmach a laghdú. Is é an aidhm atá ann tacú le daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, ar daoine iad atá i bhfad ón margadh saothair gan nó nach bhfuil gairmcháilíocht infhostaithe acu, a lánpháirtiú i margadh ginearálta an tsaothair. Dírítear ar dhíriú ar fhostóirí agus ar chomhairle a thabhairt dóibh, ar chóitseáil fostaithe fiú tar éis dul i mbun fostaíochta agus ar fheidhmíocht níos ísle a fhritháireamh trí fhóirdheontais ar chostais phá a laghdú le himeacht ama. Ba cheart mná agus fir atá dífhostaithe go fadtéarmach a chur san áireamh de réir a gcionmhaireachta. Ina theannta sin, tá easpa scileanna le cúiteamh. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é an aidhm atá ann an dífhostaíocht fhadtéarmach a laghdú. Is é an aidhm atá ann tacú le daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, ar daoine iad atá i bhfad ón margadh saothair gan nó nach bhfuil gairmcháilíocht infhostaithe acu, a lánpháirtiú i margadh ginearálta an tsaothair. Dírítear ar dhíriú ar fhostóirí agus ar chomhairle a thabhairt dóibh, ar chóitseáil fostaithe fiú tar éis dul i mbun fostaíochta agus ar fheidhmíocht níos ísle a fhritháireamh trí fhóirdheontais ar chostais phá a laghdú le himeacht ama. Ba cheart mná agus fir atá dífhostaithe go fadtéarmach a chur san áireamh de réir a gcionmhaireachta. Ina theannta sin, tá easpa scileanna le cúiteamh. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é an aidhm atá ann an dífhostaíocht fhadtéarmach a laghdú. Is é an aidhm atá ann tacú le daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, ar daoine iad atá i bhfad ón margadh saothair gan nó nach bhfuil gairmcháilíocht infhostaithe acu, a lánpháirtiú i margadh ginearálta an tsaothair. Dírítear ar dhíriú ar fhostóirí agus ar chomhairle a thabhairt dóibh, ar chóitseáil fostaithe fiú tar éis dul i mbun fostaíochta agus ar fheidhmíocht níos ísle a fhritháireamh trí fhóirdheontais ar chostais phá a laghdú le himeacht ama. Ba cheart mná agus fir atá dífhostaithe go fadtéarmach a chur san áireamh de réir a gcionmhaireachta. Ina theannta sin, tá easpa scileanna le cúiteamh. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Syftet är att minska långtidsarbetslösheten. Syftet är att stödja integreringen på den allmänna arbetsmarknaden av långtidsarbetslösa som befinner sig långt från arbetsmarknaden utan eller utan anställningsbara yrkeskvalifikationer. Fokus ligger på att rikta in sig på och ge råd till arbetsgivare, coachning av anställda även efter att ha börjat arbeta och kompensera lägre resultat genom att minska lönekostnadssubventionerna över tid. Långtidsarbetslösa kvinnor och män bör inkluderas efter deras andel. Dessutom ska kompetensbrist kompenseras. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet är att minska långtidsarbetslösheten. Syftet är att stödja integreringen på den allmänna arbetsmarknaden av långtidsarbetslösa som befinner sig långt från arbetsmarknaden utan eller utan anställningsbara yrkeskvalifikationer. Fokus ligger på att rikta in sig på och ge råd till arbetsgivare, coachning av anställda även efter att ha börjat arbeta och kompensera lägre resultat genom att minska lönekostnadssubventionerna över tid. Långtidsarbetslösa kvinnor och män bör inkluderas efter deras andel. Dessutom ska kompetensbrist kompenseras. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet är att minska långtidsarbetslösheten. Syftet är att stödja integreringen på den allmänna arbetsmarknaden av långtidsarbetslösa som befinner sig långt från arbetsmarknaden utan eller utan anställningsbara yrkeskvalifikationer. Fokus ligger på att rikta in sig på och ge råd till arbetsgivare, coachning av anställda även efter att ha börjat arbeta och kompensera lägre resultat genom att minska lönekostnadssubventionerna över tid. Långtidsarbetslösa kvinnor och män bör inkluderas efter deras andel. Dessutom ska kompetensbrist kompenseras. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Eesmärk on vähendada pikaajalist töötust. Eesmärk on toetada selliste pikaajaliste töötute integreerimist üldisesse tööturule, kes on tööturult kaugel ilma tööalase kutsekvalifikatsioonita või ilma selleta. Tähelepanu keskmes on tööandjate suunamine ja nõustamine, töötajate juhendamine isegi pärast tööle asumist ning madalamate tulemuste tasakaalustamine palgakulude toetuste vähendamisega aja jooksul. Pikaajaliste töötute naiste ja meeste osakaalu tuleks arvesse võtta. Lisaks tuleb kompenseerida oskuste nappust. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Eesmärk on vähendada pikaajalist töötust. Eesmärk on toetada selliste pikaajaliste töötute integreerimist üldisesse tööturule, kes on tööturult kaugel ilma tööalase kutsekvalifikatsioonita või ilma selleta. Tähelepanu keskmes on tööandjate suunamine ja nõustamine, töötajate juhendamine isegi pärast tööle asumist ning madalamate tulemuste tasakaalustamine palgakulude toetuste vähendamisega aja jooksul. Pikaajaliste töötute naiste ja meeste osakaalu tuleks arvesse võtta. Lisaks tuleb kompenseerida oskuste nappust. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Eesmärk on vähendada pikaajalist töötust. Eesmärk on toetada selliste pikaajaliste töötute integreerimist üldisesse tööturule, kes on tööturult kaugel ilma tööalase kutsekvalifikatsioonita või ilma selleta. Tähelepanu keskmes on tööandjate suunamine ja nõustamine, töötajate juhendamine isegi pärast tööle asumist ning madalamate tulemuste tasakaalustamine palgakulude toetuste vähendamisega aja jooksul. Pikaajaliste töötute naiste ja meeste osakaalu tuleks arvesse võtta. Lisaks tuleb kompenseerida oskuste nappust. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
49°29'12.41"N, 8°28'16.90"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 49°29'12.41"N, 8°28'16.90"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Mannheim / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3705855 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
2,141,993.59 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 2,141,993.59 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 10:42, 10 October 2024
Project Q3490026 in Germany
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | LZA project Jobcenter Mannheim |
Project Q3490026 in Germany |
Statements
2,141,993.59 Euro
0 references
7 January 2015
0 references
30 December 2020
0 references
Jobcenter Mannheim
0 references
49°29'12.41"N, 8°28'16.90"E
0 references
68161
0 references
Ziel ist der Abbau von Langzeitarbeitslosigkeit. Arbeitsmarktferne erwerbsfähige Langzeitarbeitslose ohne bzw. ohne verwertbaren Berufsabschluss sollen bei der Integration in den allgemeinen Arbeitsmarkt unterstützt werden. Im Mittelpunkt steht dabei die gezielte Ansprache und Beratung von Arbeitsgebern, Arbeitnehmercoaching auch nach der Aufnahme einer Beschäftigung sowie der Ausgleich von geringerer Leistungsfähigkeit durch im Zeitverlauf abnehmende Lohnkostenzuschüsse. Hierbei sollen langzeitarbeitslose Frauen und Männer entsprechend ihres Anteils einbezogen werden. Darüber hinaus sollen Qualifizierungsdefizite ausgeglichen werden. (German)
0 references
The aim is to reduce long-term unemployment. The aim is to support the integration into the general labour market of long-term unemployed persons who are far from the labour market without or without an employable vocational qualification. The focus is on targeting and advising employers, employee coaching even after taking up employment and offsetting lower performance through decreasing wage cost subsidies over time. Long-term unemployed women and men should be included according to their proportion. In addition, skills shortages are to be compensated. (English)
17 November 2021
0.566941466989423
0 references
L’objectif est de réduire le chômage de longue durée. L’objectif est de soutenir l’intégration sur le marché du travail général des chômeurs de longue durée qui ne travaillent pas ou qui n’ont pas de qualifications professionnelles exploitables, loin du marché du travail. L’accent est mis sur l’orientation et le conseil ciblés des employeurs, le coaching des travailleurs, même après le début d’un emploi, ainsi que sur la compensation d’une moindre efficacité grâce à une diminution des subventions salariales dans le temps. Il s’agit d’inclure les femmes et les hommes en chômage de longue durée en fonction de leur proportion. En outre, il s’agit de combler les déficits de qualification. (French)
8 December 2021
0 references
Het doel is de langdurige werkloosheid terug te dringen. Het doel is de integratie op de algemene arbeidsmarkt te ondersteunen van langdurig werklozen die ver van de arbeidsmarkt zijn zonder of zonder een werkbare beroepskwalificatie. De nadruk ligt op het richten en adviseren van werkgevers, het coachen van werknemers, zelfs na het opnemen van een baan en het compenseren van lagere prestaties door middel van lagere loonkostensubsidies in de loop van de tijd. Langdurig werkloze vrouwen en mannen moeten worden opgenomen naar gelang van hun aandeel. Daarnaast moeten tekorten aan vaardigheden worden gecompenseerd. (Dutch)
21 December 2021
0 references
L'obiettivo è ridurre la disoccupazione di lunga durata. L'obiettivo è sostenere l'inserimento nel mercato generale del lavoro dei disoccupati di lungo periodo che sono lontani dal mercato del lavoro senza o senza una qualifica professionale occupabile. L'obiettivo è quello di indirizzare e consigliare i datori di lavoro, di formare i dipendenti anche dopo aver assunto un'occupazione e di compensare i risultati più bassi attraverso la riduzione delle sovvenzioni ai costi salariali nel tempo. Le donne e gli uomini disoccupati di lunga durata dovrebbero essere inclusi in funzione della loro proporzione. Inoltre, la carenza di competenze deve essere compensata. (Italian)
19 January 2022
0 references
El objetivo es reducir el desempleo de larga duración. El objetivo es apoyar la integración en el mercado laboral general de los desempleados de larga duración que están lejos del mercado laboral sin o sin una cualificación profesional empleable. La atención se centra en la orientación y el asesoramiento a los empleadores, la orientación de los empleados incluso después de aceptar el empleo y la compensación del menor rendimiento a través de la disminución de los subsidios a los costes salariales con el tiempo. Las mujeres y los hombres desempleados de larga duración deben incluirse en función de su proporción. Además, debe compensarse la escasez de cualificaciones. (Spanish)
23 January 2022
0 references
Målet er at nedbringe langtidsledigheden. Målet er at støtte integrationen på det generelle arbejdsmarked af langtidsledige, der befinder sig langt fra arbejdsmarkedet uden eller uden erhvervskvalifikationer. Fokus er på at målrette og rådgive arbejdsgivere, medarbejdercoaching selv efter at være kommet i beskæftigelse og kompensere for lavere resultater gennem faldende lønomkostningstilskud over tid. Langtidsledige kvinder og mænd bør medregnes i forhold til deres andel. Desuden skal der kompenseres for manglen på kvalificeret arbejdskraft. (Danish)
14 July 2022
0 references
Στόχος είναι η μείωση της μακροχρόνιας ανεργίας. Στόχος είναι να υποστηριχθεί η ένταξη στη γενική αγορά εργασίας των μακροχρόνια ανέργων που απέχουν πολύ από την αγορά εργασίας χωρίς ή χωρίς απασχολήσιμα επαγγελματικά προσόντα. Έμφαση δίνεται στη στόχευση και την παροχή συμβουλών στους εργοδότες, στην καθοδήγηση των εργαζομένων ακόμη και μετά την ανάληψη απασχόλησης και στην αντιστάθμιση των χαμηλότερων επιδόσεων μέσω της μείωσης των επιδοτήσεων μισθολογικού κόστους με την πάροδο του χρόνου. Οι μακροχρόνια άνεργοι γυναίκες και άνδρες θα πρέπει να περιλαμβάνονται ανάλογα με το ποσοστό τους. Επιπλέον, οι ελλείψεις δεξιοτήτων πρέπει να αντισταθμιστούν. (Greek)
14 July 2022
0 references
Cilj je smanjiti dugotrajnu nezaposlenost. Cilj je poduprijeti integraciju na opće tržište rada dugotrajno nezaposlenih osoba koje su daleko od tržišta rada bez ili bez zapošljive strukovne kvalifikacije. Naglasak je na usmjeravanju i savjetovanju poslodavaca, podučavanju zaposlenika čak i nakon zapošljavanja i kompenzaciji nižih rezultata smanjenjem subvencija za troškove plaća tijekom vremena. Dugotrajno nezaposlene žene i muškarci trebali bi biti uključeni u skladu s njihovim udjelom. Osim toga, potrebno je nadoknaditi nedostatak vještina. (Croatian)
14 July 2022
0 references
Obiectivul este de a reduce șomajul de lungă durată. Scopul este de a sprijini integrarea pe piața generală a forței de muncă a șomerilor de lungă durată care sunt departe de piața forței de muncă fără sau fără o calificare profesională care poate fi angajată. Accentul este pus pe direcționarea și consilierea angajatorilor, îndrumarea angajaților chiar și după ocuparea unui loc de muncă și compensarea rezultatelor mai scăzute prin reducerea subvențiilor pentru costurile salariale de-a lungul timpului. Femeile și bărbații șomeri de lungă durată ar trebui incluși în funcție de proporția lor. În plus, deficitul de competențe trebuie compensat. (Romanian)
14 July 2022
0 references
Cieľom je znížiť dlhodobú nezamestnanosť. Cieľom je podporiť začlenenie dlhodobo nezamestnaných osôb, ktoré sú ďaleko od trhu práce, do všeobecného trhu práce bez odbornej kvalifikácie alebo bez nej. Dôraz sa kladie na zameranie a poradenstvo pre zamestnávateľov, poradenstvo pre zamestnancov aj po nástupe do zamestnania a kompenzáciu nižších výsledkov prostredníctvom znižovania dotácií na mzdové náklady v priebehu času. Dlhodobo nezamestnané ženy a muži by mali byť zahrnuté podľa ich podielu. Okrem toho je potrebné kompenzovať nedostatok zručností. (Slovak)
14 July 2022
0 references
L-għan huwa li jitnaqqas il-qgħad fit-tul. L-għan huwa li tiġi appoġġata l-integrazzjoni fis-suq tax-xogħol ġenerali ta’ persuni qiegħda fit-tul li huma ‘l bogħod mis-suq tax-xogħol mingħajr jew mingħajr kwalifika vokazzjonali impjegabbli. L-enfasi hija fuq l-immirar u l-għoti ta’ pariri lil min iħaddem, l-ikkowċjar tal-impjegati anke wara li jibdew jaħdmu u t-tpaċija ta’ prestazzjoni aktar baxxa permezz ta’ tnaqqis fis-sussidji tal-ispejjeż tal-pagi matul iż-żmien. In-nisa u l-irġiel qiegħda fit-tul għandhom jiġu inklużi skont il-proporzjon tagħhom. Barra minn hekk, in-nuqqas ta’ ħiliet għandu jiġi kkumpensat. (Maltese)
14 July 2022
0 references
O objetivo é reduzir o desemprego de longa duração. O objetivo é apoiar a integração no mercado de trabalho geral dos desempregados de longa duração que estão longe do mercado de trabalho sem ou sem uma qualificação profissional empregável. A tónica é colocada na orientação e aconselhamento dos empregadores e na orientação dos trabalhadores, mesmo após a entrada no mercado de trabalho, e na compensação do desempenho inferior através da redução dos subsídios aos custos salariais ao longo do tempo. As mulheres e os homens desempregados de longa duração devem ser incluídos de acordo com a sua proporção. Além disso, a escassez de competências deve ser compensada. (Portuguese)
14 July 2022
0 references
Tavoitteena on vähentää pitkäaikaistyöttömyyttä. Tavoitteena on tukea sellaisten pitkäaikaistyöttömien integroitumista yleisille työmarkkinoille, jotka ovat kaukana työmarkkinoista ilman työllistettävää ammatillista pätevyyttä. Painopiste on työnantajien kohdentamisessa ja neuvomisessa, työntekijöiden valmennuksessa myös työllistymisen jälkeen ja heikomman tuloksen tasoittamisessa vähentämällä palkkakustannustukia ajan mittaan. Pitkäaikaistyöttömät naiset ja miehet olisi otettava mukaan heidän osuutensa mukaan. Lisäksi on kompensoitava osaamisvajetta. (Finnish)
14 July 2022
0 references
Celem jest zmniejszenie bezrobocia długotrwałego. Celem jest wspieranie integracji na ogólnym rynku pracy osób długotrwale bezrobotnych, które są dalekie od rynku pracy bez kwalifikacji zawodowych zdolnych do zatrudnienia lub bez takich kwalifikacji. Nacisk kładzie się na ukierunkowywanie i doradzanie pracodawcom, coaching pracowników nawet po podjęciu zatrudnienia i kompensowanie niższych wyników poprzez zmniejszenie z czasem dotacji na koszty wynagrodzeń. Kobiety i mężczyźni długotrwale bezrobotni powinni być uwzględniani w zależności od ich proporcji. Ponadto należy zrekompensować niedobory wykwalifikowanej siły roboczej. (Polish)
14 July 2022
0 references
Cilj je zmanjšati dolgotrajno brezposelnost. Cilj je podpreti vključevanje dolgotrajno brezposelnih oseb, ki so daleč od trga dela, brez ali brez zaposljive poklicne kvalifikacije, na splošni trg dela. Poudarek je na usmerjanju in svetovanju delodajalcem, mentorstvu zaposlenih tudi po nastopu zaposlitve in izravnavi nižje uspešnosti z zmanjševanjem subvencij za stroške plač v daljšem časovnem obdobju. Dolgotrajno brezposelne ženske in moške je treba vključiti glede na njihov delež. Poleg tega je treba nadomestiti pomanjkanje znanj in spretnosti. (Slovenian)
14 July 2022
0 references
Cílem je snížit dlouhodobou nezaměstnanost. Cílem je podpořit začlenění dlouhodobě nezaměstnaných osob, které jsou daleko od trhu práce, na všeobecný trh práce bez zaměstnatelné odborné kvalifikace nebo bez něj. Důraz je kladen na zacílení a poradenství zaměstnavatelům, koučování zaměstnanců i po nástupu do zaměstnání a kompenzaci nižších výsledků prostřednictvím snižování dotací na mzdové náklady v průběhu času. Dlouhodobě nezaměstnané ženy a muži by měly být zahrnuty podle jejich podílu. Kromě toho je třeba kompenzovat nedostatek dovedností. (Czech)
14 July 2022
0 references
Siekiama sumažinti ilgalaikį nedarbą. Tikslas – remti ilgalaikių bedarbių, kurie yra toli nuo darbo rinkos neturintys profesinės kvalifikacijos arba jos neturintys, integraciją į bendrąją darbo rinką. Daugiausia dėmesio skiriama orientavimuisi į darbdavius ir jų konsultavimui, darbuotojų koučingui net įsidarbinant ir prastesnių veiklos rezultatų kompensavimui, ilgainiui mažinant darbo užmokesčio išlaidų subsidijas. Ilgalaikės darbo neturinčios moterys ir vyrai turėtų būti įtraukiami pagal jų proporciją. Be to, reikia kompensuoti kvalifikuotų darbuotojų trūkumą. (Lithuanian)
14 July 2022
0 references
Mērķis ir samazināt ilgtermiņa bezdarbu. Mērķis ir atbalstīt to ilgstošo bezdarbnieku integrāciju vispārējā darba tirgū, kuri ir tālu no darba tirgus un kuriem nav nodarbinātas profesionālās kvalifikācijas vai bez tās. Galvenā uzmanība tiek pievērsta darba devēju mērķauditorijai un konsultēšanai, darba ņēmēju apmācībai pat pēc nodarbinātības uzsākšanas un zemāku darbības rezultātu kompensēšanai, laika gaitā samazinot algu izmaksu subsīdijas. Sievietes un vīrieši, kas ilgstoši ir bezdarbnieki, būtu jāiekļauj atkarībā no viņu īpatsvara. Turklāt jākompensē prasmju trūkums. (Latvian)
14 July 2022
0 references
Целта е да се намали дългосрочната безработица. Целта е да се подкрепи интеграцията в общия пазар на труда на трайно безработните лица, които са далеч от пазара на труда, без или без професионална квалификация, която може да бъде използвана за наемане на работа. Акцентът е поставен върху насочването и консултирането на работодателите, наставничеството на служителите дори след започване на работа и компенсирането на по-ниските резултати чрез намаляване на субсидиите за заплати с течение на времето. Трайно безработните жени и мъже следва да бъдат включени в зависимост от техния дял. Освен това недостигът на умения трябва да бъде компенсиран. (Bulgarian)
14 July 2022
0 references
A cél a tartós munkanélküliség csökkentése. A cél azon tartósan munkanélküli személyek általános munkaerőpiaci integrációjának támogatása, akik a munkaerőpiactól távol vannak, és nem rendelkeznek foglalkoztatható szakmai képesítéssel. A hangsúly a munkáltatók megcélzásán és tanácsadásán, a munkavállalói tanácsadáson a foglalkoztatás megkezdését követően is, valamint az alacsonyabb teljesítménynek a bérköltség-támogatások idővel történő csökkentése révén történő kiegyenlítésén van. A tartósan munkanélküli nőket és férfiakat arányuk szerint kell figyelembe venni. Emellett kompenzálni kell a készséghiányt. (Hungarian)
14 July 2022
0 references
Is é an aidhm atá ann an dífhostaíocht fhadtéarmach a laghdú. Is é an aidhm atá ann tacú le daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, ar daoine iad atá i bhfad ón margadh saothair gan nó nach bhfuil gairmcháilíocht infhostaithe acu, a lánpháirtiú i margadh ginearálta an tsaothair. Dírítear ar dhíriú ar fhostóirí agus ar chomhairle a thabhairt dóibh, ar chóitseáil fostaithe fiú tar éis dul i mbun fostaíochta agus ar fheidhmíocht níos ísle a fhritháireamh trí fhóirdheontais ar chostais phá a laghdú le himeacht ama. Ba cheart mná agus fir atá dífhostaithe go fadtéarmach a chur san áireamh de réir a gcionmhaireachta. Ina theannta sin, tá easpa scileanna le cúiteamh. (Irish)
14 July 2022
0 references
Syftet är att minska långtidsarbetslösheten. Syftet är att stödja integreringen på den allmänna arbetsmarknaden av långtidsarbetslösa som befinner sig långt från arbetsmarknaden utan eller utan anställningsbara yrkeskvalifikationer. Fokus ligger på att rikta in sig på och ge råd till arbetsgivare, coachning av anställda även efter att ha börjat arbeta och kompensera lägre resultat genom att minska lönekostnadssubventionerna över tid. Långtidsarbetslösa kvinnor och män bör inkluderas efter deras andel. Dessutom ska kompetensbrist kompenseras. (Swedish)
14 July 2022
0 references
Eesmärk on vähendada pikaajalist töötust. Eesmärk on toetada selliste pikaajaliste töötute integreerimist üldisesse tööturule, kes on tööturult kaugel ilma tööalase kutsekvalifikatsioonita või ilma selleta. Tähelepanu keskmes on tööandjate suunamine ja nõustamine, töötajate juhendamine isegi pärast tööle asumist ning madalamate tulemuste tasakaalustamine palgakulude toetuste vähendamisega aja jooksul. Pikaajaliste töötute naiste ja meeste osakaalu tuleks arvesse võtta. Lisaks tuleb kompenseerida oskuste nappust. (Estonian)
14 July 2022
0 references
Baden-Württemberg
0 references
Identifiers
DE_TEMPORARY_ESF_86192
0 references