Integration through integration into the labour market (Q3488648): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in en: Setting new description) |
(Set a claim value: summary (P836): O objetivo é comunicar o grupo-alvo em formação/trabalho e eliminar os obstáculos que lhe são colocados.Para garantir a sustentabilidade, tal inclui o acompanhamento da RT, que foi ensinada com êxito no trabalho/formação.AVA atua como pessoa de contacto da RT e do empregador, mesmo após o início da sua formação ou trabalho.Combinam os recursos da RT (perfis para avaliar a qualificação profissional/capacidade de emprego) e equilibram-nos com a AG reg...) |
||||||||||||||
| (13 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
Integration through integration into the labour market | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Intégration par l’insertion dans la vie active | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Integratie door integratie op de arbeidsmarkt | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Integrazione attraverso l'integrazione nel mercato del lavoro | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Integración mediante la integración en el mercado laboral | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Integration gennem integration på arbejdsmarkedet | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Ένταξη μέσω της ένταξης στην αγορά εργασίας | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Integracija putem integracije na tržište rada | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Integrarea prin integrarea pe piața muncii | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Integrácia prostredníctvom integrácie do trhu práce | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Integrazzjoni permezz tal-integrazzjoni fis-suq tax-xogħol | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Integração através da integração no mercado de trabalho | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Integroituminen työmarkkinoille integroitumisen kautta | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Integracja poprzez integrację na rynku pracy | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Vključevanje z vključevanjem na trg dela | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Integrace prostřednictvím integrace na trhu práce | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Integracija integruojant į darbo rinką | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Integrācija, integrējot darba tirgū | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Интеграция чрез интеграция на пазара на труда | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Integráció a munkaerő-piaci integráció révén | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Comhtháthú trí chomhtháthú i margadh an tsaothair | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Integration genom integration på arbetsmarknaden | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Integratsioon tööturule integreerimise kaudu | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3488648 в Германия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3488648 u Njemačkoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3488648 Németországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3488648 v Německu | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3488648 i Tyskland | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3488648 in Duitsland | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3488648 Saksamaal | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3488648 Saksassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3488648 en Allemagne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3488648 in Deutschland | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3488648 στη Γερμανία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3488648 sa Ghearmáin | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3488648 in Germania | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3488648 Vācijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3488648 Vokietijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3488648 fil-Ġermanja | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3488648 w Niemczech | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3488648 na Alemanha | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3488648 în Germania | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3488648 v Nemecku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3488648 v Nemčiji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3488648 en Alemania | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3488648 i Tyskland | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Niederaula, Marktgemeinde / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
The aim is to communicate the target group in training/work and to remove obstacles to them.To ensure sustainability, this includes the follow-up of the TN, which has been successfully taught in work/training.AVA act as the contact person of the TN and the employer even after the start of their training or work.They combine the resources of the TN (profilings to assess the professional qualification/employment capacity) and balance these with the regional AM.They result in synergies to exploit labour market policy potentials, pooling the resources of the TN (profilings for the assessment of professional qualifications/employment capacity) and balance these with the regional AM. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: The aim is to communicate the target group in training/work and to remove obstacles to them.To ensure sustainability, this includes the follow-up of the TN, which has been successfully taught in work/training.AVA act as the contact person of the TN and the employer even after the start of their training or work.They combine the resources of the TN (profilings to assess the professional qualification/employment capacity) and balance these with the regional AM.They result in synergies to exploit labour market policy potentials, pooling the resources of the TN (profilings for the assessment of professional qualifications/employment capacity) and balance these with the regional AM. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The aim is to communicate the target group in training/work and to remove obstacles to them.To ensure sustainability, this includes the follow-up of the TN, which has been successfully taught in work/training.AVA act as the contact person of the TN and the employer even after the start of their training or work.They combine the resources of the TN (profilings to assess the professional qualification/employment capacity) and balance these with the regional AM.They result in synergies to exploit labour market policy potentials, pooling the resources of the TN (profilings for the assessment of professional qualifications/employment capacity) and balance these with the regional AM. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary: The aim is to communicate the target group in training/work and to remove obstacles to them.To ensure sustainability, this includes the follow-up of the TN, which has been successfully taught in work/training.AVA act as the contact person of the TN and the employer even after the start of their training or work.They combine the resources of the TN (profilings to assess the professional qualification/employment capacity) and balance these with the regional AM.They result in synergies to exploit labour market policy potentials, pooling the resources of the TN (profilings for the assessment of professional qualifications/employment capacity) and balance these with the regional AM. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.5202058837338692
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L’objectif est de placer le public cible dans la formation/travail et d’éliminer les obstacles qui s’y opposent.Pour assurer la durabilité,il s’agit du suivi des TN qui ont été formés avec succès au travail/formation.AVA agit en tant qu’interlocuteur de TN et de l’employeur même après le début de la formation ou du travail.Ils regroupent les ressources de TN (profilages pour l’évaluation des qualifications professionnelles/employabilité) et les équilibrent avec l’AM régional.En association avec la LK, il existe des synergies pour exploiter les potentiels de la politique du marché du travail, et pour développer les réseaux, y compris au-delà de la région. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif est de placer le public cible dans la formation/travail et d’éliminer les obstacles qui s’y opposent.Pour assurer la durabilité,il s’agit du suivi des TN qui ont été formés avec succès au travail/formation.AVA agit en tant qu’interlocuteur de TN et de l’employeur même après le début de la formation ou du travail.Ils regroupent les ressources de TN (profilages pour l’évaluation des qualifications professionnelles/employabilité) et les équilibrent avec l’AM régional.En association avec la LK, il existe des synergies pour exploiter les potentiels de la politique du marché du travail, et pour développer les réseaux, y compris au-delà de la région. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif est de placer le public cible dans la formation/travail et d’éliminer les obstacles qui s’y opposent.Pour assurer la durabilité,il s’agit du suivi des TN qui ont été formés avec succès au travail/formation.AVA agit en tant qu’interlocuteur de TN et de l’employeur même après le début de la formation ou du travail.Ils regroupent les ressources de TN (profilages pour l’évaluation des qualifications professionnelles/employabilité) et les équilibrent avec l’AM régional.En association avec la LK, il existe des synergies pour exploiter les potentiels de la politique du marché du travail, et pour développer les réseaux, y compris au-delà de la région. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 8 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het doel is om de doelgroep in opleiding/werk te communiceren en obstakels voor hen weg te nemen.Om duurzaamheid te waarborgen, omvat dit de follow-up van het TN, dat met succes is onderwezen in werk/opleiding.AVA fungeert als contactpersoon van het TN en de werkgever zelfs na het begin van hun opleiding of werk.Ze combineren de middelen van het TN (profilering om de beroepskwalificatie/werkgelegenheidscapaciteit te beoordelen) en balanceren deze met het regionale AM.Ze leiden tot synergieën om het arbeidsmarktbeleidspotentieel te benutten, door de middelen van het TN (profielen voor de beoordeling van beroepskwalificaties/werkzaamheid) te bundelen en deze in evenwicht te brengen met de regionale AM. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het doel is om de doelgroep in opleiding/werk te communiceren en obstakels voor hen weg te nemen.Om duurzaamheid te waarborgen, omvat dit de follow-up van het TN, dat met succes is onderwezen in werk/opleiding.AVA fungeert als contactpersoon van het TN en de werkgever zelfs na het begin van hun opleiding of werk.Ze combineren de middelen van het TN (profilering om de beroepskwalificatie/werkgelegenheidscapaciteit te beoordelen) en balanceren deze met het regionale AM.Ze leiden tot synergieën om het arbeidsmarktbeleidspotentieel te benutten, door de middelen van het TN (profielen voor de beoordeling van beroepskwalificaties/werkzaamheid) te bundelen en deze in evenwicht te brengen met de regionale AM. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het doel is om de doelgroep in opleiding/werk te communiceren en obstakels voor hen weg te nemen.Om duurzaamheid te waarborgen, omvat dit de follow-up van het TN, dat met succes is onderwezen in werk/opleiding.AVA fungeert als contactpersoon van het TN en de werkgever zelfs na het begin van hun opleiding of werk.Ze combineren de middelen van het TN (profilering om de beroepskwalificatie/werkgelegenheidscapaciteit te beoordelen) en balanceren deze met het regionale AM.Ze leiden tot synergieën om het arbeidsmarktbeleidspotentieel te benutten, door de middelen van het TN (profielen voor de beoordeling van beroepskwalificaties/werkzaamheid) te bundelen en deze in evenwicht te brengen met de regionale AM. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L'obiettivo è quello di comunicare il gruppo destinatario nella formazione/lavoro e di rimuovere gli ostacoli ad essi. Per garantire la sostenibilità, ciò include il follow-up del TN, che è stato insegnato con successo nel lavoro/formazione.AVA funge da referente della TN e del datore di lavoro anche dopo l'inizio della loro formazione o lavoro. Essi combinano le risorse della TN (profili per valutare la qualifica professionale/capacità di occupazione) e bilanciare queste con l'AM regionale. Essi si traducono in sinergie per sfruttare le potenzialità della politica del mercato del lavoro, mettendo in comune le risorse del TN (profili per la valutazione delle qualifiche professionali/capacità di lavoro) e di equilibrio con l'AM regionale. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo è quello di comunicare il gruppo destinatario nella formazione/lavoro e di rimuovere gli ostacoli ad essi. Per garantire la sostenibilità, ciò include il follow-up del TN, che è stato insegnato con successo nel lavoro/formazione.AVA funge da referente della TN e del datore di lavoro anche dopo l'inizio della loro formazione o lavoro. Essi combinano le risorse della TN (profili per valutare la qualifica professionale/capacità di occupazione) e bilanciare queste con l'AM regionale. Essi si traducono in sinergie per sfruttare le potenzialità della politica del mercato del lavoro, mettendo in comune le risorse del TN (profili per la valutazione delle qualifiche professionali/capacità di lavoro) e di equilibrio con l'AM regionale. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo è quello di comunicare il gruppo destinatario nella formazione/lavoro e di rimuovere gli ostacoli ad essi. Per garantire la sostenibilità, ciò include il follow-up del TN, che è stato insegnato con successo nel lavoro/formazione.AVA funge da referente della TN e del datore di lavoro anche dopo l'inizio della loro formazione o lavoro. Essi combinano le risorse della TN (profili per valutare la qualifica professionale/capacità di occupazione) e bilanciare queste con l'AM regionale. Essi si traducono in sinergie per sfruttare le potenzialità della politica del mercato del lavoro, mettendo in comune le risorse del TN (profili per la valutazione delle qualifiche professionali/capacità di lavoro) e di equilibrio con l'AM regionale. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El objetivo es comunicar al grupo destinatario en materia de formación/trabajo y eliminar los obstáculos a los mismos.Para garantizar la sostenibilidad, esto incluye el seguimiento de la TN, que se ha enseñado con éxito en el trabajo/formación.AVA actúa como la persona de contacto de la TN y el empleador incluso después del inicio de su formación o trabajo. Combinan los recursos de la TN (perfilados para evaluar la cualificación profesional/capacidad de empleo) y los equilibran con la AM regional. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo es comunicar al grupo destinatario en materia de formación/trabajo y eliminar los obstáculos a los mismos.Para garantizar la sostenibilidad, esto incluye el seguimiento de la TN, que se ha enseñado con éxito en el trabajo/formación.AVA actúa como la persona de contacto de la TN y el empleador incluso después del inicio de su formación o trabajo. Combinan los recursos de la TN (perfilados para evaluar la cualificación profesional/capacidad de empleo) y los equilibran con la AM regional. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo es comunicar al grupo destinatario en materia de formación/trabajo y eliminar los obstáculos a los mismos.Para garantizar la sostenibilidad, esto incluye el seguimiento de la TN, que se ha enseñado con éxito en el trabajo/formación.AVA actúa como la persona de contacto de la TN y el empleador incluso después del inicio de su formación o trabajo. Combinan los recursos de la TN (perfilados para evaluar la cualificación profesional/capacidad de empleo) y los equilibran con la AM regional. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Målet er at formidle målgruppen inden for uddannelse/arbejde og fjerne hindringer for dem.For at sikre bæredygtighed omfatter dette opfølgning af TN, som med succes er undervist i arbejde/uddannelse.AVA fungerer som kontaktperson for TN og arbejdsgiveren selv efter påbegyndelsen af deres uddannelse eller arbejde. De kombinerer TN's ressourcer (profiler til vurdering af faglige kvalifikationer/beskæftigelseskapacitet) og afbalancerer disse med den regionale AM.De resulterer i synergier for at udnytte arbejdsmarkedspolitiske potentialer, samle ressourcerne i TN (profiler til vurdering af faglige kvalifikationer/beskæftigelseskapacitet) og afbalancere disse med den regionale AM. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Målet er at formidle målgruppen inden for uddannelse/arbejde og fjerne hindringer for dem.For at sikre bæredygtighed omfatter dette opfølgning af TN, som med succes er undervist i arbejde/uddannelse.AVA fungerer som kontaktperson for TN og arbejdsgiveren selv efter påbegyndelsen af deres uddannelse eller arbejde. De kombinerer TN's ressourcer (profiler til vurdering af faglige kvalifikationer/beskæftigelseskapacitet) og afbalancerer disse med den regionale AM.De resulterer i synergier for at udnytte arbejdsmarkedspolitiske potentialer, samle ressourcerne i TN (profiler til vurdering af faglige kvalifikationer/beskæftigelseskapacitet) og afbalancere disse med den regionale AM. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Målet er at formidle målgruppen inden for uddannelse/arbejde og fjerne hindringer for dem.For at sikre bæredygtighed omfatter dette opfølgning af TN, som med succes er undervist i arbejde/uddannelse.AVA fungerer som kontaktperson for TN og arbejdsgiveren selv efter påbegyndelsen af deres uddannelse eller arbejde. De kombinerer TN's ressourcer (profiler til vurdering af faglige kvalifikationer/beskæftigelseskapacitet) og afbalancerer disse med den regionale AM.De resulterer i synergier for at udnytte arbejdsmarkedspolitiske potentialer, samle ressourcerne i TN (profiler til vurdering af faglige kvalifikationer/beskæftigelseskapacitet) og afbalancere disse med den regionale AM. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Στόχος είναι η επικοινωνία της ομάδας-στόχου στην κατάρτιση/εργασία και η άρση των εμποδίων σε αυτές.Για να εξασφαλιστεί η βιωσιμότητα, αυτό περιλαμβάνει την παρακολούθηση του TN, το οποίο έχει διδαχθεί με επιτυχία στην εργασία/κατάρτιση. Η AVA ενεργεί ως υπεύθυνος επικοινωνίας του TN και του εργοδότη ακόμη και μετά την έναρξη της κατάρτισης ή της εργασίας τους. Συνδυάζουν τους πόρους του TN (προγράμματα για την αξιολόγηση των επαγγελματικών προσόντων/ικανότητα απασχόλησης) και εξισορροπούν τους πόρους με την περιφερειακή ΑΜ.Ε.Σ.Σ.Σ. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος είναι η επικοινωνία της ομάδας-στόχου στην κατάρτιση/εργασία και η άρση των εμποδίων σε αυτές.Για να εξασφαλιστεί η βιωσιμότητα, αυτό περιλαμβάνει την παρακολούθηση του TN, το οποίο έχει διδαχθεί με επιτυχία στην εργασία/κατάρτιση. Η AVA ενεργεί ως υπεύθυνος επικοινωνίας του TN και του εργοδότη ακόμη και μετά την έναρξη της κατάρτισης ή της εργασίας τους. Συνδυάζουν τους πόρους του TN (προγράμματα για την αξιολόγηση των επαγγελματικών προσόντων/ικανότητα απασχόλησης) και εξισορροπούν τους πόρους με την περιφερειακή ΑΜ.Ε.Σ.Σ.Σ. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος είναι η επικοινωνία της ομάδας-στόχου στην κατάρτιση/εργασία και η άρση των εμποδίων σε αυτές.Για να εξασφαλιστεί η βιωσιμότητα, αυτό περιλαμβάνει την παρακολούθηση του TN, το οποίο έχει διδαχθεί με επιτυχία στην εργασία/κατάρτιση. Η AVA ενεργεί ως υπεύθυνος επικοινωνίας του TN και του εργοδότη ακόμη και μετά την έναρξη της κατάρτισης ή της εργασίας τους. Συνδυάζουν τους πόρους του TN (προγράμματα για την αξιολόγηση των επαγγελματικών προσόντων/ικανότητα απασχόλησης) και εξισορροπούν τους πόρους με την περιφερειακή ΑΜ.Ε.Σ.Σ.Σ. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj je obavijestiti ciljnu skupinu u osposobljavanju/radu i ukloniti prepreke za njih. Kako bi se osigurala održivost, to uključuje praćenje TN-a, koji je uspješno podučavan u radu/osposobljavanju.AVA djeluje kao kontaktna osoba TN-a i poslodavca čak i nakon početka osposobljavanja ili rada. Oni kombiniraju resurse TN-a (profili za procjenu stručnih kvalifikacija/sposobnosti za zapošljavanje) i uravnotežuju ih s regionalnom izmjenom. Oni rezultiraju sinergijama za iskorištavanje potencijala politike tržišta rada udruživanjem resursa TN-a (profili za procjenu stručnih kvalifikacija/sposobnosti za zapošljavanje) i uravnotežiti ih s regionalnom izmjenom. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj je obavijestiti ciljnu skupinu u osposobljavanju/radu i ukloniti prepreke za njih. Kako bi se osigurala održivost, to uključuje praćenje TN-a, koji je uspješno podučavan u radu/osposobljavanju.AVA djeluje kao kontaktna osoba TN-a i poslodavca čak i nakon početka osposobljavanja ili rada. Oni kombiniraju resurse TN-a (profili za procjenu stručnih kvalifikacija/sposobnosti za zapošljavanje) i uravnotežuju ih s regionalnom izmjenom. Oni rezultiraju sinergijama za iskorištavanje potencijala politike tržišta rada udruživanjem resursa TN-a (profili za procjenu stručnih kvalifikacija/sposobnosti za zapošljavanje) i uravnotežiti ih s regionalnom izmjenom. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj je obavijestiti ciljnu skupinu u osposobljavanju/radu i ukloniti prepreke za njih. Kako bi se osigurala održivost, to uključuje praćenje TN-a, koji je uspješno podučavan u radu/osposobljavanju.AVA djeluje kao kontaktna osoba TN-a i poslodavca čak i nakon početka osposobljavanja ili rada. Oni kombiniraju resurse TN-a (profili za procjenu stručnih kvalifikacija/sposobnosti za zapošljavanje) i uravnotežuju ih s regionalnom izmjenom. Oni rezultiraju sinergijama za iskorištavanje potencijala politike tržišta rada udruživanjem resursa TN-a (profili za procjenu stručnih kvalifikacija/sposobnosti za zapošljavanje) i uravnotežiti ih s regionalnom izmjenom. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Scopul este de a comunica grupul țintă în formare/muncă și de a elimina obstacolele din calea acestora.Pentru a asigura sustenabilitatea, aceasta include monitorizarea TN, care a fost predată cu succes în muncă/formare.AVA acționează ca persoană de contact a TN și a angajatorului chiar și după începerea formării sau a muncii lor. Acestea combină resursele TN (profilări pentru evaluarea calificării profesionale/capacitatea de ocupare a forței de muncă) și le echilibrează cu AM regional. Acestea au ca rezultat sinergii pentru exploatarea potențialului politicii pieței muncii, punerea în comun a resurselor TN (profilări pentru evaluarea calificărilor profesionale/capacitatea de ocupare a forței de muncă) și echilibrarea acestora cu AM regional. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul este de a comunica grupul țintă în formare/muncă și de a elimina obstacolele din calea acestora.Pentru a asigura sustenabilitatea, aceasta include monitorizarea TN, care a fost predată cu succes în muncă/formare.AVA acționează ca persoană de contact a TN și a angajatorului chiar și după începerea formării sau a muncii lor. Acestea combină resursele TN (profilări pentru evaluarea calificării profesionale/capacitatea de ocupare a forței de muncă) și le echilibrează cu AM regional. Acestea au ca rezultat sinergii pentru exploatarea potențialului politicii pieței muncii, punerea în comun a resurselor TN (profilări pentru evaluarea calificărilor profesionale/capacitatea de ocupare a forței de muncă) și echilibrarea acestora cu AM regional. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul este de a comunica grupul țintă în formare/muncă și de a elimina obstacolele din calea acestora.Pentru a asigura sustenabilitatea, aceasta include monitorizarea TN, care a fost predată cu succes în muncă/formare.AVA acționează ca persoană de contact a TN și a angajatorului chiar și după începerea formării sau a muncii lor. Acestea combină resursele TN (profilări pentru evaluarea calificării profesionale/capacitatea de ocupare a forței de muncă) și le echilibrează cu AM regional. Acestea au ca rezultat sinergii pentru exploatarea potențialului politicii pieței muncii, punerea în comun a resurselor TN (profilări pentru evaluarea calificărilor profesionale/capacitatea de ocupare a forței de muncă) și echilibrarea acestora cu AM regional. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cieľom je informovať cieľovú skupinu v oblasti odbornej prípravy/práce a odstrániť jej prekážky. Na zabezpečenie udržateľnosti to zahŕňa sledovanie TN, ktorá bola úspešne vyučovaná v práci/odbornej príprave.AVA pôsobí ako kontaktná osoba TN a zamestnávateľa aj po začatí ich odbornej prípravy alebo práce. Spájajú zdroje TN (profily na posúdenie odbornej kvalifikácie/kapacity zamestnanosti) a vyvážia ich s regionálnou AM. Výsledkom sú synergie s cieľom využiť potenciál politiky trhu práce, združovať zdroje TN (profily na hodnotenie odbornej kvalifikácie/kapacity zamestnanosti) a vyvážiť ich s regionálnym PDN. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom je informovať cieľovú skupinu v oblasti odbornej prípravy/práce a odstrániť jej prekážky. Na zabezpečenie udržateľnosti to zahŕňa sledovanie TN, ktorá bola úspešne vyučovaná v práci/odbornej príprave.AVA pôsobí ako kontaktná osoba TN a zamestnávateľa aj po začatí ich odbornej prípravy alebo práce. Spájajú zdroje TN (profily na posúdenie odbornej kvalifikácie/kapacity zamestnanosti) a vyvážia ich s regionálnou AM. Výsledkom sú synergie s cieľom využiť potenciál politiky trhu práce, združovať zdroje TN (profily na hodnotenie odbornej kvalifikácie/kapacity zamestnanosti) a vyvážiť ich s regionálnym PDN. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom je informovať cieľovú skupinu v oblasti odbornej prípravy/práce a odstrániť jej prekážky. Na zabezpečenie udržateľnosti to zahŕňa sledovanie TN, ktorá bola úspešne vyučovaná v práci/odbornej príprave.AVA pôsobí ako kontaktná osoba TN a zamestnávateľa aj po začatí ich odbornej prípravy alebo práce. Spájajú zdroje TN (profily na posúdenie odbornej kvalifikácie/kapacity zamestnanosti) a vyvážia ich s regionálnou AM. Výsledkom sú synergie s cieľom využiť potenciál politiky trhu práce, združovať zdroje TN (profily na hodnotenie odbornej kvalifikácie/kapacity zamestnanosti) a vyvážiť ich s regionálnym PDN. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-għan huwa li jiġi kkomunikat il-grupp fil-mira fit-taħriġ/ix-xogħol u li jitneħħew l-ostakli għalihom. Sabiex tiġi żgurata s-sostenibbiltà, dan jinkludi s-segwitu tat-TN, li ġie mgħallem b’suċċess fix-xogħol/fit-taħriġ.AVA jaġixxi bħala l-persuna ta’ kuntatt tat-TN u l-impjegatur anke wara l-bidu tat-taħriġ jew tax-xogħol tagħhom. Huma jikkombinaw ir-riżorsi tat-TN (profili għall-valutazzjoni tal-kwalifiki professjonali/kapaċità tal-impjieg) u jibbilanċjawhom mal-AM reġjonali. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan huwa li jiġi kkomunikat il-grupp fil-mira fit-taħriġ/ix-xogħol u li jitneħħew l-ostakli għalihom. Sabiex tiġi żgurata s-sostenibbiltà, dan jinkludi s-segwitu tat-TN, li ġie mgħallem b’suċċess fix-xogħol/fit-taħriġ.AVA jaġixxi bħala l-persuna ta’ kuntatt tat-TN u l-impjegatur anke wara l-bidu tat-taħriġ jew tax-xogħol tagħhom. Huma jikkombinaw ir-riżorsi tat-TN (profili għall-valutazzjoni tal-kwalifiki professjonali/kapaċità tal-impjieg) u jibbilanċjawhom mal-AM reġjonali. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan huwa li jiġi kkomunikat il-grupp fil-mira fit-taħriġ/ix-xogħol u li jitneħħew l-ostakli għalihom. Sabiex tiġi żgurata s-sostenibbiltà, dan jinkludi s-segwitu tat-TN, li ġie mgħallem b’suċċess fix-xogħol/fit-taħriġ.AVA jaġixxi bħala l-persuna ta’ kuntatt tat-TN u l-impjegatur anke wara l-bidu tat-taħriġ jew tax-xogħol tagħhom. Huma jikkombinaw ir-riżorsi tat-TN (profili għall-valutazzjoni tal-kwalifiki professjonali/kapaċità tal-impjieg) u jibbilanċjawhom mal-AM reġjonali. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O objetivo é comunicar o grupo-alvo em formação/trabalho e eliminar os obstáculos que lhe são colocados.Para garantir a sustentabilidade, tal inclui o acompanhamento da RT, que foi ensinada com êxito no trabalho/formação.AVA atua como pessoa de contacto da RT e do empregador, mesmo após o início da sua formação ou trabalho.Combinam os recursos da RT (perfis para avaliar a qualificação profissional/capacidade de emprego) e equilibram-nos com a AG regional. Resultam em sinergias para explorar as potencialidades da política do mercado de trabalho, congregando os recursos da RT (perfis para a avaliação das qualificações profissionais/capacidade de emprego) e equilibrando-os com a AG regional. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo é comunicar o grupo-alvo em formação/trabalho e eliminar os obstáculos que lhe são colocados.Para garantir a sustentabilidade, tal inclui o acompanhamento da RT, que foi ensinada com êxito no trabalho/formação.AVA atua como pessoa de contacto da RT e do empregador, mesmo após o início da sua formação ou trabalho.Combinam os recursos da RT (perfis para avaliar a qualificação profissional/capacidade de emprego) e equilibram-nos com a AG regional. Resultam em sinergias para explorar as potencialidades da política do mercado de trabalho, congregando os recursos da RT (perfis para a avaliação das qualificações profissionais/capacidade de emprego) e equilibrando-os com a AG regional. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo é comunicar o grupo-alvo em formação/trabalho e eliminar os obstáculos que lhe são colocados.Para garantir a sustentabilidade, tal inclui o acompanhamento da RT, que foi ensinada com êxito no trabalho/formação.AVA atua como pessoa de contacto da RT e do empregador, mesmo após o início da sua formação ou trabalho.Combinam os recursos da RT (perfis para avaliar a qualificação profissional/capacidade de emprego) e equilibram-nos com a AG regional. Resultam em sinergias para explorar as potencialidades da política do mercado de trabalho, congregando os recursos da RT (perfis para a avaliação das qualificações profissionais/capacidade de emprego) e equilibrando-os com a AG regional. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tavoitteena on viestiä koulutuksen/työn kohderyhmästä ja poistaa esteitä.Kestävyyden varmistamiseksi tähän sisältyy työssä/koulutuksessa menestyksekkäästi opetetun TN:n seuranta.AVA toimii TN:n yhteyshenkilönä ja työnantajana myös koulutuksen tai työn aloittamisen jälkeen.Ne yhdistävät TN:n resurssit (profilaatiot ammatillisen pätevyyden/työvoimakyvyn arvioimiseksi) ja tasapainottavat ne alueellisen AM:n kanssa.Ne tuottavat synergioita työmarkkinapoliittisten mahdollisuuksien hyödyntämiseksi, yhdistävät TN:n resurssit (ammattipätevyyden ja työkyvyn arviointiprofilointi) ja tasapainottavat ne alueellisen AM:n kanssa. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tavoitteena on viestiä koulutuksen/työn kohderyhmästä ja poistaa esteitä.Kestävyyden varmistamiseksi tähän sisältyy työssä/koulutuksessa menestyksekkäästi opetetun TN:n seuranta.AVA toimii TN:n yhteyshenkilönä ja työnantajana myös koulutuksen tai työn aloittamisen jälkeen.Ne yhdistävät TN:n resurssit (profilaatiot ammatillisen pätevyyden/työvoimakyvyn arvioimiseksi) ja tasapainottavat ne alueellisen AM:n kanssa.Ne tuottavat synergioita työmarkkinapoliittisten mahdollisuuksien hyödyntämiseksi, yhdistävät TN:n resurssit (ammattipätevyyden ja työkyvyn arviointiprofilointi) ja tasapainottavat ne alueellisen AM:n kanssa. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tavoitteena on viestiä koulutuksen/työn kohderyhmästä ja poistaa esteitä.Kestävyyden varmistamiseksi tähän sisältyy työssä/koulutuksessa menestyksekkäästi opetetun TN:n seuranta.AVA toimii TN:n yhteyshenkilönä ja työnantajana myös koulutuksen tai työn aloittamisen jälkeen.Ne yhdistävät TN:n resurssit (profilaatiot ammatillisen pätevyyden/työvoimakyvyn arvioimiseksi) ja tasapainottavat ne alueellisen AM:n kanssa.Ne tuottavat synergioita työmarkkinapoliittisten mahdollisuuksien hyödyntämiseksi, yhdistävät TN:n resurssit (ammattipätevyyden ja työkyvyn arviointiprofilointi) ja tasapainottavat ne alueellisen AM:n kanssa. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Celem jest informowanie grupy docelowej w zakresie szkolenia/pracy oraz usuwanie przeszkód dla nich.Aby zapewnić trwałość, obejmuje to działania następcze w związku z TN, która została z powodzeniem nauczana w pracy/szkoleniach.AVA działa jako osoba kontaktowa TN i pracodawcy nawet po rozpoczęciu ich szkolenia lub pracy. Łączą one zasoby TN (profilingi w celu oceny kwalifikacji zawodowych/zdolności do zatrudnienia) i równoważą je z regionalną AM.Skumulują one synergie w celu wykorzystania potencjału polityki rynku pracy, łącząc zasoby TN (profilingi do oceny kwalifikacji zawodowych/zdolności do zatrudnienia) i zrównoważyć je z regionalnymi AM. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Celem jest informowanie grupy docelowej w zakresie szkolenia/pracy oraz usuwanie przeszkód dla nich.Aby zapewnić trwałość, obejmuje to działania następcze w związku z TN, która została z powodzeniem nauczana w pracy/szkoleniach.AVA działa jako osoba kontaktowa TN i pracodawcy nawet po rozpoczęciu ich szkolenia lub pracy. Łączą one zasoby TN (profilingi w celu oceny kwalifikacji zawodowych/zdolności do zatrudnienia) i równoważą je z regionalną AM.Skumulują one synergie w celu wykorzystania potencjału polityki rynku pracy, łącząc zasoby TN (profilingi do oceny kwalifikacji zawodowych/zdolności do zatrudnienia) i zrównoważyć je z regionalnymi AM. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Celem jest informowanie grupy docelowej w zakresie szkolenia/pracy oraz usuwanie przeszkód dla nich.Aby zapewnić trwałość, obejmuje to działania następcze w związku z TN, która została z powodzeniem nauczana w pracy/szkoleniach.AVA działa jako osoba kontaktowa TN i pracodawcy nawet po rozpoczęciu ich szkolenia lub pracy. Łączą one zasoby TN (profilingi w celu oceny kwalifikacji zawodowych/zdolności do zatrudnienia) i równoważą je z regionalną AM.Skumulują one synergie w celu wykorzystania potencjału polityki rynku pracy, łącząc zasoby TN (profilingi do oceny kwalifikacji zawodowych/zdolności do zatrudnienia) i zrównoważyć je z regionalnymi AM. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj je seznaniti ciljno skupino pri usposabljanju/delo in odstraniti ovire zanje.Za zagotovitev trajnosti to vključuje spremljanje TN, ki se je uspešno poučeval pri delu/usposabljanju.AVA deluje kot kontaktna oseba TN in delodajalca tudi po začetku njunega usposabljanja ali dela.Združujejo vire TN (profili za oceno poklicnih kvalifikacij/zaposlitvenih sposobnosti) in jih uravnotežijo z regionalno AM. Rezultati so sinergije za izkoriščanje potenciala politike trga dela, združevanje virov tehnične mreže (profili za oceno poklicnih kvalifikacij/zaposlitvenih zmogljivosti) in njihovo usklajevanje z regionalno AM. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj je seznaniti ciljno skupino pri usposabljanju/delo in odstraniti ovire zanje.Za zagotovitev trajnosti to vključuje spremljanje TN, ki se je uspešno poučeval pri delu/usposabljanju.AVA deluje kot kontaktna oseba TN in delodajalca tudi po začetku njunega usposabljanja ali dela.Združujejo vire TN (profili za oceno poklicnih kvalifikacij/zaposlitvenih sposobnosti) in jih uravnotežijo z regionalno AM. Rezultati so sinergije za izkoriščanje potenciala politike trga dela, združevanje virov tehnične mreže (profili za oceno poklicnih kvalifikacij/zaposlitvenih zmogljivosti) in njihovo usklajevanje z regionalno AM. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj je seznaniti ciljno skupino pri usposabljanju/delo in odstraniti ovire zanje.Za zagotovitev trajnosti to vključuje spremljanje TN, ki se je uspešno poučeval pri delu/usposabljanju.AVA deluje kot kontaktna oseba TN in delodajalca tudi po začetku njunega usposabljanja ali dela.Združujejo vire TN (profili za oceno poklicnih kvalifikacij/zaposlitvenih sposobnosti) in jih uravnotežijo z regionalno AM. Rezultati so sinergije za izkoriščanje potenciala politike trga dela, združevanje virov tehnične mreže (profili za oceno poklicnih kvalifikacij/zaposlitvenih zmogljivosti) in njihovo usklajevanje z regionalno AM. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cílem je informovat cílovou skupinu v oblasti odborné přípravy/práce a odstranit překážky, které jí brání. K zajištění udržitelnosti patří sledování technické sítě, která byla úspěšně vyučována v oblasti práce/odborné přípravy.AVA působí jako kontaktní osoba TN a zaměstnavatel i po zahájení jejich odborné přípravy nebo práce. Spojují zdroje TN (profily k posouzení odborné kvalifikace/zaměstnanosti) a vyvažují je s regionálním pozměňovacím návrhem. Výsledkem je součinnost k využití potenciálu politiky trhu práce, sdružování zdrojů TN (profily pro posouzení odborné kvalifikace/pracovní schopnosti) a jejich vyvážení s regionálním PN. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem je informovat cílovou skupinu v oblasti odborné přípravy/práce a odstranit překážky, které jí brání. K zajištění udržitelnosti patří sledování technické sítě, která byla úspěšně vyučována v oblasti práce/odborné přípravy.AVA působí jako kontaktní osoba TN a zaměstnavatel i po zahájení jejich odborné přípravy nebo práce. Spojují zdroje TN (profily k posouzení odborné kvalifikace/zaměstnanosti) a vyvažují je s regionálním pozměňovacím návrhem. Výsledkem je součinnost k využití potenciálu politiky trhu práce, sdružování zdrojů TN (profily pro posouzení odborné kvalifikace/pracovní schopnosti) a jejich vyvážení s regionálním PN. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem je informovat cílovou skupinu v oblasti odborné přípravy/práce a odstranit překážky, které jí brání. K zajištění udržitelnosti patří sledování technické sítě, která byla úspěšně vyučována v oblasti práce/odborné přípravy.AVA působí jako kontaktní osoba TN a zaměstnavatel i po zahájení jejich odborné přípravy nebo práce. Spojují zdroje TN (profily k posouzení odborné kvalifikace/zaměstnanosti) a vyvažují je s regionálním pozměňovacím návrhem. Výsledkem je součinnost k využití potenciálu politiky trhu práce, sdružování zdrojů TN (profily pro posouzení odborné kvalifikace/pracovní schopnosti) a jejich vyvážení s regionálním PN. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tikslas – informuoti tikslinę grupę mokymo ir (arba) darbo srityje ir pašalinti joms kylančias kliūtis.Siekiant užtikrinti tvarumą, tai apima tolesnę veiklą, susijusią su TN, kuris sėkmingai mokomasi darbo/mokymo.AVA veikia kaip TN ir darbdavio kontaktinis asmuo net ir po jų mokymo ar darbo pradžios.Jie sujungia TN išteklius (profiliavimas profesinės kvalifikacijos ir (arba) užimtumo gebėjimų vertinimui) ir juos suderina su regioniniu AM.Jie sukuria sinergiją, kad būtų išnaudojamos darbo rinkos politikos galimybės, sutelkiami TN ištekliai (profiliavimas profesinių kvalifikacijų/įdarbinimo gebėjimų vertinimui) ir jie suderinami su regioniniu AM. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tikslas – informuoti tikslinę grupę mokymo ir (arba) darbo srityje ir pašalinti joms kylančias kliūtis.Siekiant užtikrinti tvarumą, tai apima tolesnę veiklą, susijusią su TN, kuris sėkmingai mokomasi darbo/mokymo.AVA veikia kaip TN ir darbdavio kontaktinis asmuo net ir po jų mokymo ar darbo pradžios.Jie sujungia TN išteklius (profiliavimas profesinės kvalifikacijos ir (arba) užimtumo gebėjimų vertinimui) ir juos suderina su regioniniu AM.Jie sukuria sinergiją, kad būtų išnaudojamos darbo rinkos politikos galimybės, sutelkiami TN ištekliai (profiliavimas profesinių kvalifikacijų/įdarbinimo gebėjimų vertinimui) ir jie suderinami su regioniniu AM. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tikslas – informuoti tikslinę grupę mokymo ir (arba) darbo srityje ir pašalinti joms kylančias kliūtis.Siekiant užtikrinti tvarumą, tai apima tolesnę veiklą, susijusią su TN, kuris sėkmingai mokomasi darbo/mokymo.AVA veikia kaip TN ir darbdavio kontaktinis asmuo net ir po jų mokymo ar darbo pradžios.Jie sujungia TN išteklius (profiliavimas profesinės kvalifikacijos ir (arba) užimtumo gebėjimų vertinimui) ir juos suderina su regioniniu AM.Jie sukuria sinergiją, kad būtų išnaudojamos darbo rinkos politikos galimybės, sutelkiami TN ištekliai (profiliavimas profesinių kvalifikacijų/įdarbinimo gebėjimų vertinimui) ir jie suderinami su regioniniu AM. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Mērķis ir informēt mērķgrupu par apmācību/darbu un novērst šķēršļus. Lai nodrošinātu ilgtspēju, tas ietver TN, kas veiksmīgi mācīts darbā/apmācīšanā, uzraudzību.AVA darbojas kā TN kontaktpersona un darba devējs pat pēc to apmācības vai darba uzsākšanas.Tie apvieno TN resursus (profilus profesionālās kvalifikācijas/nodarbinātības spēju novērtēšanai) un līdzsvaro tos ar reģionālo AM.Tie rada sinerģiju, lai izmantotu darba tirgus politikas potenciālu, apvienojot TN resursus (profilus profesionālās kvalifikācijas/nodarbinātības spēju novērtēšanai) un līdzsvarojot tos ar reģionālo AM. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Mērķis ir informēt mērķgrupu par apmācību/darbu un novērst šķēršļus. Lai nodrošinātu ilgtspēju, tas ietver TN, kas veiksmīgi mācīts darbā/apmācīšanā, uzraudzību.AVA darbojas kā TN kontaktpersona un darba devējs pat pēc to apmācības vai darba uzsākšanas.Tie apvieno TN resursus (profilus profesionālās kvalifikācijas/nodarbinātības spēju novērtēšanai) un līdzsvaro tos ar reģionālo AM.Tie rada sinerģiju, lai izmantotu darba tirgus politikas potenciālu, apvienojot TN resursus (profilus profesionālās kvalifikācijas/nodarbinātības spēju novērtēšanai) un līdzsvarojot tos ar reģionālo AM. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Mērķis ir informēt mērķgrupu par apmācību/darbu un novērst šķēršļus. Lai nodrošinātu ilgtspēju, tas ietver TN, kas veiksmīgi mācīts darbā/apmācīšanā, uzraudzību.AVA darbojas kā TN kontaktpersona un darba devējs pat pēc to apmācības vai darba uzsākšanas.Tie apvieno TN resursus (profilus profesionālās kvalifikācijas/nodarbinātības spēju novērtēšanai) un līdzsvaro tos ar reģionālo AM.Tie rada sinerģiju, lai izmantotu darba tirgus politikas potenciālu, apvienojot TN resursus (profilus profesionālās kvalifikācijas/nodarbinātības spēju novērtēšanai) un līdzsvarojot tos ar reģionālo AM. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Целта е да се информира целевата група в обучението/работата и да се премахнат пречките пред тях. За да се гарантира устойчивост, това включва проследяването на TN, който е успешно преподаван в работата/обучението.AVA действа като лице за контакт на TN и работодателя дори след началото на тяхното обучение или работа. Те съчетават ресурсите на TN (профили за оценка на професионалната квалификация/капацитета на заетост) и ги балансират с регионалното изменение. Те водят до синергии за използване на потенциала на политиката на пазара на труда, обединяване на ресурсите на TN (профили за оценка на професионалните квалификации/капацитета за заетост) и балансиране на тези с регионалното изменение. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта е да се информира целевата група в обучението/работата и да се премахнат пречките пред тях. За да се гарантира устойчивост, това включва проследяването на TN, който е успешно преподаван в работата/обучението.AVA действа като лице за контакт на TN и работодателя дори след началото на тяхното обучение или работа. Те съчетават ресурсите на TN (профили за оценка на професионалната квалификация/капацитета на заетост) и ги балансират с регионалното изменение. Те водят до синергии за използване на потенциала на политиката на пазара на труда, обединяване на ресурсите на TN (профили за оценка на професионалните квалификации/капацитета за заетост) и балансиране на тези с регионалното изменение. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта е да се информира целевата група в обучението/работата и да се премахнат пречките пред тях. За да се гарантира устойчивост, това включва проследяването на TN, който е успешно преподаван в работата/обучението.AVA действа като лице за контакт на TN и работодателя дори след началото на тяхното обучение или работа. Те съчетават ресурсите на TN (профили за оценка на професионалната квалификация/капацитета на заетост) и ги балансират с регионалното изменение. Те водят до синергии за използване на потенциала на политиката на пазара на труда, обединяване на ресурсите на TN (профили за оценка на професионалните квалификации/капацитета за заетост) и балансиране на тези с регионалното изменение. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A cél a célcsoport tájékoztatása a képzésben/munkában, valamint az előttük álló akadályok elhárítása.A fenntarthatóság biztosítása érdekében ez magában foglalja a munka/képzés során sikeresen tanított TN nyomon követését. Az AVA a TN és a munkáltató kapcsolattartójaként jár el még a képzés vagy a munka megkezdése után is.Egyesítik a TN erőforrásait (profilok a szakmai képesítés/foglalkoztatási kapacitás értékelésére), és ezeket egyensúlyba hozzák a regionális AM-vel. Ezek szinergiákat eredményeznek a munkaerő-piaci szakpolitikai lehetőségek kiaknázása érdekében, egyesítik a TN erőforrásait (profilok a szakmai képesítések/foglalkoztatási kapacitás értékelésére), és egyensúlyba hozzák ezeket a regionális módosításokkal. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A cél a célcsoport tájékoztatása a képzésben/munkában, valamint az előttük álló akadályok elhárítása.A fenntarthatóság biztosítása érdekében ez magában foglalja a munka/képzés során sikeresen tanított TN nyomon követését. Az AVA a TN és a munkáltató kapcsolattartójaként jár el még a képzés vagy a munka megkezdése után is.Egyesítik a TN erőforrásait (profilok a szakmai képesítés/foglalkoztatási kapacitás értékelésére), és ezeket egyensúlyba hozzák a regionális AM-vel. Ezek szinergiákat eredményeznek a munkaerő-piaci szakpolitikai lehetőségek kiaknázása érdekében, egyesítik a TN erőforrásait (profilok a szakmai képesítések/foglalkoztatási kapacitás értékelésére), és egyensúlyba hozzák ezeket a regionális módosításokkal. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A cél a célcsoport tájékoztatása a képzésben/munkában, valamint az előttük álló akadályok elhárítása.A fenntarthatóság biztosítása érdekében ez magában foglalja a munka/képzés során sikeresen tanított TN nyomon követését. Az AVA a TN és a munkáltató kapcsolattartójaként jár el még a képzés vagy a munka megkezdése után is.Egyesítik a TN erőforrásait (profilok a szakmai képesítés/foglalkoztatási kapacitás értékelésére), és ezeket egyensúlyba hozzák a regionális AM-vel. Ezek szinergiákat eredményeznek a munkaerő-piaci szakpolitikai lehetőségek kiaknázása érdekében, egyesítik a TN erőforrásait (profilok a szakmai képesítések/foglalkoztatási kapacitás értékelésére), és egyensúlyba hozzák ezeket a regionális módosításokkal. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é an aidhm atá ann an spriocghrúpa a chur in iúl maidir le hoiliúint/obair agus bacainní orthu a bhaint.Chun inbhuanaitheacht a áirithiú, áirítear leis sin an obair leantach ar TN, a múineadh go rathúil san obair/oiliúint. Gníomhaíonn AVA mar dhuine teagmhála an TN agus an fostóir fiú tar éis thús a gcuid oiliúna nó oibre.Comhcheanglaíonn siad acmhainní TN (próifíliú chun measúnú a dhéanamh ar cháilíocht ghairmiúil/acmhainneacht fostaíochta) agus déantar iad sin a chothromú leis an AM réigiúnach. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é an aidhm atá ann an spriocghrúpa a chur in iúl maidir le hoiliúint/obair agus bacainní orthu a bhaint.Chun inbhuanaitheacht a áirithiú, áirítear leis sin an obair leantach ar TN, a múineadh go rathúil san obair/oiliúint. Gníomhaíonn AVA mar dhuine teagmhála an TN agus an fostóir fiú tar éis thús a gcuid oiliúna nó oibre.Comhcheanglaíonn siad acmhainní TN (próifíliú chun measúnú a dhéanamh ar cháilíocht ghairmiúil/acmhainneacht fostaíochta) agus déantar iad sin a chothromú leis an AM réigiúnach. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é an aidhm atá ann an spriocghrúpa a chur in iúl maidir le hoiliúint/obair agus bacainní orthu a bhaint.Chun inbhuanaitheacht a áirithiú, áirítear leis sin an obair leantach ar TN, a múineadh go rathúil san obair/oiliúint. Gníomhaíonn AVA mar dhuine teagmhála an TN agus an fostóir fiú tar éis thús a gcuid oiliúna nó oibre.Comhcheanglaíonn siad acmhainní TN (próifíliú chun measúnú a dhéanamh ar cháilíocht ghairmiúil/acmhainneacht fostaíochta) agus déantar iad sin a chothromú leis an AM réigiúnach. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Syftet är att informera målgruppen i utbildning/arbete och att undanröja hinder för dem.För att säkerställa hållbarhet omfattar detta en uppföljning av TN, som framgångsrikt har undervisats i arbete/utbildning.AVA fungerar som kontaktperson för TN och arbetsgivaren även efter det att deras utbildning eller arbete har påbörjats. De kombinerar TN:s resurser (profileringar för att bedöma yrkeskvalifikationer/sysselsättningskapacitet) och balansera dessa med det regionala AM.De resulterar i synergier för att utnyttja potentialen i arbetsmarknadspolitiken genom att sammanföra resurserna i TN (profileringar för bedömning av yrkeskvalifikationer/sysselsättningskapacitet) och balansera dessa med det regionala ändringsförslaget. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet är att informera målgruppen i utbildning/arbete och att undanröja hinder för dem.För att säkerställa hållbarhet omfattar detta en uppföljning av TN, som framgångsrikt har undervisats i arbete/utbildning.AVA fungerar som kontaktperson för TN och arbetsgivaren även efter det att deras utbildning eller arbete har påbörjats. De kombinerar TN:s resurser (profileringar för att bedöma yrkeskvalifikationer/sysselsättningskapacitet) och balansera dessa med det regionala AM.De resulterar i synergier för att utnyttja potentialen i arbetsmarknadspolitiken genom att sammanföra resurserna i TN (profileringar för bedömning av yrkeskvalifikationer/sysselsättningskapacitet) och balansera dessa med det regionala ändringsförslaget. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet är att informera målgruppen i utbildning/arbete och att undanröja hinder för dem.För att säkerställa hållbarhet omfattar detta en uppföljning av TN, som framgångsrikt har undervisats i arbete/utbildning.AVA fungerar som kontaktperson för TN och arbetsgivaren även efter det att deras utbildning eller arbete har påbörjats. De kombinerar TN:s resurser (profileringar för att bedöma yrkeskvalifikationer/sysselsättningskapacitet) och balansera dessa med det regionala AM.De resulterar i synergier för att utnyttja potentialen i arbetsmarknadspolitiken genom att sammanföra resurserna i TN (profileringar för bedömning av yrkeskvalifikationer/sysselsättningskapacitet) och balansera dessa med det regionala ändringsförslaget. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Eesmärk on teavitada sihtrühma koolitusel/tööl ja kõrvaldada takistused.Jätkusuutlikkuse tagamiseks hõlmab see töö/koolituse valdkonnas edukalt õpetatud TNi järelmeetmeid.AVA toimib TNi kontaktisikuna ja tööandjana ka pärast koolituse või töö alustamist.Nad ühendavad TNi ressursid (kutsekvalifikatsiooni/töövõime hindamiseks vajalikud profiilid) ja tasakaalustavad need piirkondliku AM-ga. Nende tulemuseks on sünergia tööturupoliitika potentsiaali ärakasutamiseks, TNi ressursside ühendamine (kutsekvalifikatsioonide/töövõime hindamiseks vajalikud profiilid) ja nende tasakaalustamine piirkondliku AM-ga. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Eesmärk on teavitada sihtrühma koolitusel/tööl ja kõrvaldada takistused.Jätkusuutlikkuse tagamiseks hõlmab see töö/koolituse valdkonnas edukalt õpetatud TNi järelmeetmeid.AVA toimib TNi kontaktisikuna ja tööandjana ka pärast koolituse või töö alustamist.Nad ühendavad TNi ressursid (kutsekvalifikatsiooni/töövõime hindamiseks vajalikud profiilid) ja tasakaalustavad need piirkondliku AM-ga. Nende tulemuseks on sünergia tööturupoliitika potentsiaali ärakasutamiseks, TNi ressursside ühendamine (kutsekvalifikatsioonide/töövõime hindamiseks vajalikud profiilid) ja nende tasakaalustamine piirkondliku AM-ga. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Eesmärk on teavitada sihtrühma koolitusel/tööl ja kõrvaldada takistused.Jätkusuutlikkuse tagamiseks hõlmab see töö/koolituse valdkonnas edukalt õpetatud TNi järelmeetmeid.AVA toimib TNi kontaktisikuna ja tööandjana ka pärast koolituse või töö alustamist.Nad ühendavad TNi ressursid (kutsekvalifikatsiooni/töövõime hindamiseks vajalikud profiilid) ja tasakaalustavad need piirkondliku AM-ga. Nende tulemuseks on sünergia tööturupoliitika potentsiaali ärakasutamiseks, TNi ressursside ühendamine (kutsekvalifikatsioonide/töövõime hindamiseks vajalikud profiilid) ja nende tasakaalustamine piirkondliku AM-ga. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
50°48'2.77"N, 9°36'17.28"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°48'2.77"N, 9°36'17.28"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Hersfeld-Rotenburg / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3666414 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
2,692,786.31 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 2,692,786.31 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 00:01, 10 October 2024
Project Q3488648 in Germany
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Integration through integration into the labour market |
Project Q3488648 in Germany |
Statements
2,692,786.31 Euro
0 references
7 January 2015
0 references
31 December 2021
0 references
Kreisausschuss des Landkreises Hersfeld-Rotenburg
0 references
50°48'2.77"N, 9°36'17.28"E
0 references
36272
0 references
Ziel ist,die Vermittlung der Zielgruppe in Ausbildung/Arbeit und die Beseitigung von Hemmnissen,die dieser entgegenstehen.Zur Sicherung der Nachhaltigkeit beinhaltet dies die Nachbetreuung der TN,die erfolgreich in Arbeit/Ausbildung vermittelt wurden.AVA agieren als Ansprechpartner der TN und der Arbeitgeber auch nach der Ausbilungs- oder Arbeitsaufnahme.Sie bündeln die Ressourcen der TN (Profilings zur Einschätzung der beruflichen Qualifikation/Beschäftigungsfähigkeit) und gleichen diese mit dem regionalen AM ab.Im Verbund der LK ergeben sich Synergien,um arbeitsmarktpolitische Potenziale zu nutzen,zu bündeln und um Netzwerke auch überregional auszubauen.Träger der Wohlfahrtspflege fördern mit flankierenden Maßnahmen in enger Abstimmung mit den AVA die soziale Integration und tragen zur Integration in Arbeit bei.Durch individuelle Maßnahmen und ganzheitliche Betreuung soll die Beschäftigungsfähigkeit erhalten oder hergestellt werden sowie eine Aufenthaltssicherung erreicht werden. (German)
0 references
The aim is to communicate the target group in training/work and to remove obstacles to them.To ensure sustainability, this includes the follow-up of the TN, which has been successfully taught in work/training.AVA act as the contact person of the TN and the employer even after the start of their training or work.They combine the resources of the TN (profilings to assess the professional qualification/employment capacity) and balance these with the regional AM.They result in synergies to exploit labour market policy potentials, pooling the resources of the TN (profilings for the assessment of professional qualifications/employment capacity) and balance these with the regional AM. (English)
17 November 2021
0.5202058837338692
0 references
L’objectif est de placer le public cible dans la formation/travail et d’éliminer les obstacles qui s’y opposent.Pour assurer la durabilité,il s’agit du suivi des TN qui ont été formés avec succès au travail/formation.AVA agit en tant qu’interlocuteur de TN et de l’employeur même après le début de la formation ou du travail.Ils regroupent les ressources de TN (profilages pour l’évaluation des qualifications professionnelles/employabilité) et les équilibrent avec l’AM régional.En association avec la LK, il existe des synergies pour exploiter les potentiels de la politique du marché du travail, et pour développer les réseaux, y compris au-delà de la région. (French)
8 December 2021
0 references
Het doel is om de doelgroep in opleiding/werk te communiceren en obstakels voor hen weg te nemen.Om duurzaamheid te waarborgen, omvat dit de follow-up van het TN, dat met succes is onderwezen in werk/opleiding.AVA fungeert als contactpersoon van het TN en de werkgever zelfs na het begin van hun opleiding of werk.Ze combineren de middelen van het TN (profilering om de beroepskwalificatie/werkgelegenheidscapaciteit te beoordelen) en balanceren deze met het regionale AM.Ze leiden tot synergieën om het arbeidsmarktbeleidspotentieel te benutten, door de middelen van het TN (profielen voor de beoordeling van beroepskwalificaties/werkzaamheid) te bundelen en deze in evenwicht te brengen met de regionale AM. (Dutch)
20 December 2021
0 references
L'obiettivo è quello di comunicare il gruppo destinatario nella formazione/lavoro e di rimuovere gli ostacoli ad essi. Per garantire la sostenibilità, ciò include il follow-up del TN, che è stato insegnato con successo nel lavoro/formazione.AVA funge da referente della TN e del datore di lavoro anche dopo l'inizio della loro formazione o lavoro. Essi combinano le risorse della TN (profili per valutare la qualifica professionale/capacità di occupazione) e bilanciare queste con l'AM regionale. Essi si traducono in sinergie per sfruttare le potenzialità della politica del mercato del lavoro, mettendo in comune le risorse del TN (profili per la valutazione delle qualifiche professionali/capacità di lavoro) e di equilibrio con l'AM regionale. (Italian)
19 January 2022
0 references
El objetivo es comunicar al grupo destinatario en materia de formación/trabajo y eliminar los obstáculos a los mismos.Para garantizar la sostenibilidad, esto incluye el seguimiento de la TN, que se ha enseñado con éxito en el trabajo/formación.AVA actúa como la persona de contacto de la TN y el empleador incluso después del inicio de su formación o trabajo. Combinan los recursos de la TN (perfilados para evaluar la cualificación profesional/capacidad de empleo) y los equilibran con la AM regional. (Spanish)
23 January 2022
0 references
Målet er at formidle målgruppen inden for uddannelse/arbejde og fjerne hindringer for dem.For at sikre bæredygtighed omfatter dette opfølgning af TN, som med succes er undervist i arbejde/uddannelse.AVA fungerer som kontaktperson for TN og arbejdsgiveren selv efter påbegyndelsen af deres uddannelse eller arbejde. De kombinerer TN's ressourcer (profiler til vurdering af faglige kvalifikationer/beskæftigelseskapacitet) og afbalancerer disse med den regionale AM.De resulterer i synergier for at udnytte arbejdsmarkedspolitiske potentialer, samle ressourcerne i TN (profiler til vurdering af faglige kvalifikationer/beskæftigelseskapacitet) og afbalancere disse med den regionale AM. (Danish)
14 July 2022
0 references
Στόχος είναι η επικοινωνία της ομάδας-στόχου στην κατάρτιση/εργασία και η άρση των εμποδίων σε αυτές.Για να εξασφαλιστεί η βιωσιμότητα, αυτό περιλαμβάνει την παρακολούθηση του TN, το οποίο έχει διδαχθεί με επιτυχία στην εργασία/κατάρτιση. Η AVA ενεργεί ως υπεύθυνος επικοινωνίας του TN και του εργοδότη ακόμη και μετά την έναρξη της κατάρτισης ή της εργασίας τους. Συνδυάζουν τους πόρους του TN (προγράμματα για την αξιολόγηση των επαγγελματικών προσόντων/ικανότητα απασχόλησης) και εξισορροπούν τους πόρους με την περιφερειακή ΑΜ.Ε.Σ.Σ.Σ. (Greek)
14 July 2022
0 references
Cilj je obavijestiti ciljnu skupinu u osposobljavanju/radu i ukloniti prepreke za njih. Kako bi se osigurala održivost, to uključuje praćenje TN-a, koji je uspješno podučavan u radu/osposobljavanju.AVA djeluje kao kontaktna osoba TN-a i poslodavca čak i nakon početka osposobljavanja ili rada. Oni kombiniraju resurse TN-a (profili za procjenu stručnih kvalifikacija/sposobnosti za zapošljavanje) i uravnotežuju ih s regionalnom izmjenom. Oni rezultiraju sinergijama za iskorištavanje potencijala politike tržišta rada udruživanjem resursa TN-a (profili za procjenu stručnih kvalifikacija/sposobnosti za zapošljavanje) i uravnotežiti ih s regionalnom izmjenom. (Croatian)
14 July 2022
0 references
Scopul este de a comunica grupul țintă în formare/muncă și de a elimina obstacolele din calea acestora.Pentru a asigura sustenabilitatea, aceasta include monitorizarea TN, care a fost predată cu succes în muncă/formare.AVA acționează ca persoană de contact a TN și a angajatorului chiar și după începerea formării sau a muncii lor. Acestea combină resursele TN (profilări pentru evaluarea calificării profesionale/capacitatea de ocupare a forței de muncă) și le echilibrează cu AM regional. Acestea au ca rezultat sinergii pentru exploatarea potențialului politicii pieței muncii, punerea în comun a resurselor TN (profilări pentru evaluarea calificărilor profesionale/capacitatea de ocupare a forței de muncă) și echilibrarea acestora cu AM regional. (Romanian)
14 July 2022
0 references
Cieľom je informovať cieľovú skupinu v oblasti odbornej prípravy/práce a odstrániť jej prekážky. Na zabezpečenie udržateľnosti to zahŕňa sledovanie TN, ktorá bola úspešne vyučovaná v práci/odbornej príprave.AVA pôsobí ako kontaktná osoba TN a zamestnávateľa aj po začatí ich odbornej prípravy alebo práce. Spájajú zdroje TN (profily na posúdenie odbornej kvalifikácie/kapacity zamestnanosti) a vyvážia ich s regionálnou AM. Výsledkom sú synergie s cieľom využiť potenciál politiky trhu práce, združovať zdroje TN (profily na hodnotenie odbornej kvalifikácie/kapacity zamestnanosti) a vyvážiť ich s regionálnym PDN. (Slovak)
14 July 2022
0 references
L-għan huwa li jiġi kkomunikat il-grupp fil-mira fit-taħriġ/ix-xogħol u li jitneħħew l-ostakli għalihom. Sabiex tiġi żgurata s-sostenibbiltà, dan jinkludi s-segwitu tat-TN, li ġie mgħallem b’suċċess fix-xogħol/fit-taħriġ.AVA jaġixxi bħala l-persuna ta’ kuntatt tat-TN u l-impjegatur anke wara l-bidu tat-taħriġ jew tax-xogħol tagħhom. Huma jikkombinaw ir-riżorsi tat-TN (profili għall-valutazzjoni tal-kwalifiki professjonali/kapaċità tal-impjieg) u jibbilanċjawhom mal-AM reġjonali. (Maltese)
14 July 2022
0 references
O objetivo é comunicar o grupo-alvo em formação/trabalho e eliminar os obstáculos que lhe são colocados.Para garantir a sustentabilidade, tal inclui o acompanhamento da RT, que foi ensinada com êxito no trabalho/formação.AVA atua como pessoa de contacto da RT e do empregador, mesmo após o início da sua formação ou trabalho.Combinam os recursos da RT (perfis para avaliar a qualificação profissional/capacidade de emprego) e equilibram-nos com a AG regional. Resultam em sinergias para explorar as potencialidades da política do mercado de trabalho, congregando os recursos da RT (perfis para a avaliação das qualificações profissionais/capacidade de emprego) e equilibrando-os com a AG regional. (Portuguese)
14 July 2022
0 references
Tavoitteena on viestiä koulutuksen/työn kohderyhmästä ja poistaa esteitä.Kestävyyden varmistamiseksi tähän sisältyy työssä/koulutuksessa menestyksekkäästi opetetun TN:n seuranta.AVA toimii TN:n yhteyshenkilönä ja työnantajana myös koulutuksen tai työn aloittamisen jälkeen.Ne yhdistävät TN:n resurssit (profilaatiot ammatillisen pätevyyden/työvoimakyvyn arvioimiseksi) ja tasapainottavat ne alueellisen AM:n kanssa.Ne tuottavat synergioita työmarkkinapoliittisten mahdollisuuksien hyödyntämiseksi, yhdistävät TN:n resurssit (ammattipätevyyden ja työkyvyn arviointiprofilointi) ja tasapainottavat ne alueellisen AM:n kanssa. (Finnish)
14 July 2022
0 references
Celem jest informowanie grupy docelowej w zakresie szkolenia/pracy oraz usuwanie przeszkód dla nich.Aby zapewnić trwałość, obejmuje to działania następcze w związku z TN, która została z powodzeniem nauczana w pracy/szkoleniach.AVA działa jako osoba kontaktowa TN i pracodawcy nawet po rozpoczęciu ich szkolenia lub pracy. Łączą one zasoby TN (profilingi w celu oceny kwalifikacji zawodowych/zdolności do zatrudnienia) i równoważą je z regionalną AM.Skumulują one synergie w celu wykorzystania potencjału polityki rynku pracy, łącząc zasoby TN (profilingi do oceny kwalifikacji zawodowych/zdolności do zatrudnienia) i zrównoważyć je z regionalnymi AM. (Polish)
14 July 2022
0 references
Cilj je seznaniti ciljno skupino pri usposabljanju/delo in odstraniti ovire zanje.Za zagotovitev trajnosti to vključuje spremljanje TN, ki se je uspešno poučeval pri delu/usposabljanju.AVA deluje kot kontaktna oseba TN in delodajalca tudi po začetku njunega usposabljanja ali dela.Združujejo vire TN (profili za oceno poklicnih kvalifikacij/zaposlitvenih sposobnosti) in jih uravnotežijo z regionalno AM. Rezultati so sinergije za izkoriščanje potenciala politike trga dela, združevanje virov tehnične mreže (profili za oceno poklicnih kvalifikacij/zaposlitvenih zmogljivosti) in njihovo usklajevanje z regionalno AM. (Slovenian)
14 July 2022
0 references
Cílem je informovat cílovou skupinu v oblasti odborné přípravy/práce a odstranit překážky, které jí brání. K zajištění udržitelnosti patří sledování technické sítě, která byla úspěšně vyučována v oblasti práce/odborné přípravy.AVA působí jako kontaktní osoba TN a zaměstnavatel i po zahájení jejich odborné přípravy nebo práce. Spojují zdroje TN (profily k posouzení odborné kvalifikace/zaměstnanosti) a vyvažují je s regionálním pozměňovacím návrhem. Výsledkem je součinnost k využití potenciálu politiky trhu práce, sdružování zdrojů TN (profily pro posouzení odborné kvalifikace/pracovní schopnosti) a jejich vyvážení s regionálním PN. (Czech)
14 July 2022
0 references
Tikslas – informuoti tikslinę grupę mokymo ir (arba) darbo srityje ir pašalinti joms kylančias kliūtis.Siekiant užtikrinti tvarumą, tai apima tolesnę veiklą, susijusią su TN, kuris sėkmingai mokomasi darbo/mokymo.AVA veikia kaip TN ir darbdavio kontaktinis asmuo net ir po jų mokymo ar darbo pradžios.Jie sujungia TN išteklius (profiliavimas profesinės kvalifikacijos ir (arba) užimtumo gebėjimų vertinimui) ir juos suderina su regioniniu AM.Jie sukuria sinergiją, kad būtų išnaudojamos darbo rinkos politikos galimybės, sutelkiami TN ištekliai (profiliavimas profesinių kvalifikacijų/įdarbinimo gebėjimų vertinimui) ir jie suderinami su regioniniu AM. (Lithuanian)
14 July 2022
0 references
Mērķis ir informēt mērķgrupu par apmācību/darbu un novērst šķēršļus. Lai nodrošinātu ilgtspēju, tas ietver TN, kas veiksmīgi mācīts darbā/apmācīšanā, uzraudzību.AVA darbojas kā TN kontaktpersona un darba devējs pat pēc to apmācības vai darba uzsākšanas.Tie apvieno TN resursus (profilus profesionālās kvalifikācijas/nodarbinātības spēju novērtēšanai) un līdzsvaro tos ar reģionālo AM.Tie rada sinerģiju, lai izmantotu darba tirgus politikas potenciālu, apvienojot TN resursus (profilus profesionālās kvalifikācijas/nodarbinātības spēju novērtēšanai) un līdzsvarojot tos ar reģionālo AM. (Latvian)
14 July 2022
0 references
Целта е да се информира целевата група в обучението/работата и да се премахнат пречките пред тях. За да се гарантира устойчивост, това включва проследяването на TN, който е успешно преподаван в работата/обучението.AVA действа като лице за контакт на TN и работодателя дори след началото на тяхното обучение или работа. Те съчетават ресурсите на TN (профили за оценка на професионалната квалификация/капацитета на заетост) и ги балансират с регионалното изменение. Те водят до синергии за използване на потенциала на политиката на пазара на труда, обединяване на ресурсите на TN (профили за оценка на професионалните квалификации/капацитета за заетост) и балансиране на тези с регионалното изменение. (Bulgarian)
14 July 2022
0 references
A cél a célcsoport tájékoztatása a képzésben/munkában, valamint az előttük álló akadályok elhárítása.A fenntarthatóság biztosítása érdekében ez magában foglalja a munka/képzés során sikeresen tanított TN nyomon követését. Az AVA a TN és a munkáltató kapcsolattartójaként jár el még a képzés vagy a munka megkezdése után is.Egyesítik a TN erőforrásait (profilok a szakmai képesítés/foglalkoztatási kapacitás értékelésére), és ezeket egyensúlyba hozzák a regionális AM-vel. Ezek szinergiákat eredményeznek a munkaerő-piaci szakpolitikai lehetőségek kiaknázása érdekében, egyesítik a TN erőforrásait (profilok a szakmai képesítések/foglalkoztatási kapacitás értékelésére), és egyensúlyba hozzák ezeket a regionális módosításokkal. (Hungarian)
14 July 2022
0 references
Is é an aidhm atá ann an spriocghrúpa a chur in iúl maidir le hoiliúint/obair agus bacainní orthu a bhaint.Chun inbhuanaitheacht a áirithiú, áirítear leis sin an obair leantach ar TN, a múineadh go rathúil san obair/oiliúint. Gníomhaíonn AVA mar dhuine teagmhála an TN agus an fostóir fiú tar éis thús a gcuid oiliúna nó oibre.Comhcheanglaíonn siad acmhainní TN (próifíliú chun measúnú a dhéanamh ar cháilíocht ghairmiúil/acmhainneacht fostaíochta) agus déantar iad sin a chothromú leis an AM réigiúnach. (Irish)
14 July 2022
0 references
Syftet är att informera målgruppen i utbildning/arbete och att undanröja hinder för dem.För att säkerställa hållbarhet omfattar detta en uppföljning av TN, som framgångsrikt har undervisats i arbete/utbildning.AVA fungerar som kontaktperson för TN och arbetsgivaren även efter det att deras utbildning eller arbete har påbörjats. De kombinerar TN:s resurser (profileringar för att bedöma yrkeskvalifikationer/sysselsättningskapacitet) och balansera dessa med det regionala AM.De resulterar i synergier för att utnyttja potentialen i arbetsmarknadspolitiken genom att sammanföra resurserna i TN (profileringar för bedömning av yrkeskvalifikationer/sysselsättningskapacitet) och balansera dessa med det regionala ändringsförslaget. (Swedish)
14 July 2022
0 references
Eesmärk on teavitada sihtrühma koolitusel/tööl ja kõrvaldada takistused.Jätkusuutlikkuse tagamiseks hõlmab see töö/koolituse valdkonnas edukalt õpetatud TNi järelmeetmeid.AVA toimib TNi kontaktisikuna ja tööandjana ka pärast koolituse või töö alustamist.Nad ühendavad TNi ressursid (kutsekvalifikatsiooni/töövõime hindamiseks vajalikud profiilid) ja tasakaalustavad need piirkondliku AM-ga. Nende tulemuseks on sünergia tööturupoliitika potentsiaali ärakasutamiseks, TNi ressursside ühendamine (kutsekvalifikatsioonide/töövõime hindamiseks vajalikud profiilid) ja nende tasakaalustamine piirkondliku AM-ga. (Estonian)
14 July 2022
0 references
Hessen
0 references
Identifiers
DE_TEMPORARY_ESF_84815
0 references