Career 50plus — Points with experience! (Q3478217): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in en: Setting new description) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (14 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
Career 50plus — Points with experience! | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Carrière 50plus — Points d’expérience! | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Carrière 50plus — Punten met ervaring! | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Carriera 50plus — Punti con esperienza! | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Carrera 50plus — Puntos con experiencia! | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Karriere 50plus — point med erfaring! | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Καριέρα 50plus — Πόντοι με εμπειρία! | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Karijera 50plus – Bodovi s iskustvom! | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Carieră 50plus – Puncte cu experiență! | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Kariéra 50plus – Body so skúsenosťami! | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Karriera 50plus — Punti b’esperjenza! | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Carreira 50+ — Pontos com experiência! | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Ura 50plus – Pisteitä kokemuksella! | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Kariera 50plus – Punkty z doświadczeniem! | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Kariera 50plus – Točke z izkušnjami! | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Kariéra 50plus – body se zkušenostmi! | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Karjera 50plus – Taškai su patirtimi! | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Karjera 50plus — Punkti ar pieredzi! | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Кариера 50плюс — Точки с опит! | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Karrier 50plus – Tapasztalattal rendelkező pontok! | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Gairme 50plus — Pointí le taithí! | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Karriär 50plus – Poäng med erfarenhet! | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Karjäär 50plus – Punktid kogemustega! | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3478217 в Германия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3478217 u Njemačkoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3478217 Németországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3478217 v Německu | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3478217 i Tyskland | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3478217 in Duitsland | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3478217 Saksamaal | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3478217 Saksassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3478217 en Allemagne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3478217 in Deutschland | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3478217 στη Γερμανία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3478217 sa Ghearmáin | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3478217 in Germania | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3478217 Vācijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3478217 Vokietijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3478217 fil-Ġermanja | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3478217 w Niemczech | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3478217 na Alemanha | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3478217 în Germania | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3478217 v Nemecku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3478217 v Nemčiji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3478217 en Alemania | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3478217 i Tyskland | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Marl, Stadt / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
The social partnership project Karisma — “Career 50plus — Points with experience!”, which is the subject of this expression of interest, is dedicated to the promotion of a group that has so far been underrepresented in personnel development — the female professionals 50plus. In this way, it contributes to the process of achieving equal opportunities for this particular target group. Following a situation analysis by qualitative surveys in companies, recommendations for action are developed and disseminated. This results in concrete qualification measures that will be piloted in five companies and will lead to a sustainability concept for implementation in all sectors of the organisation of the IG BCE. After awareness workshops with the target groups, workshop concepts for works councils and personnel managers are developed and tested. In addition, developed qualification tools support the personnel development of the female specialists 50plus. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: The social partnership project Karisma — “Career 50plus — Points with experience!”, which is the subject of this expression of interest, is dedicated to the promotion of a group that has so far been underrepresented in personnel development — the female professionals 50plus. In this way, it contributes to the process of achieving equal opportunities for this particular target group. Following a situation analysis by qualitative surveys in companies, recommendations for action are developed and disseminated. This results in concrete qualification measures that will be piloted in five companies and will lead to a sustainability concept for implementation in all sectors of the organisation of the IG BCE. After awareness workshops with the target groups, workshop concepts for works councils and personnel managers are developed and tested. In addition, developed qualification tools support the personnel development of the female specialists 50plus. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The social partnership project Karisma — “Career 50plus — Points with experience!”, which is the subject of this expression of interest, is dedicated to the promotion of a group that has so far been underrepresented in personnel development — the female professionals 50plus. In this way, it contributes to the process of achieving equal opportunities for this particular target group. Following a situation analysis by qualitative surveys in companies, recommendations for action are developed and disseminated. This results in concrete qualification measures that will be piloted in five companies and will lead to a sustainability concept for implementation in all sectors of the organisation of the IG BCE. After awareness workshops with the target groups, workshop concepts for works councils and personnel managers are developed and tested. In addition, developed qualification tools support the personnel development of the female specialists 50plus. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary: The social partnership project Karisma — “Career 50plus — Points with experience!”, which is the subject of this expression of interest, is dedicated to the promotion of a group that has so far been underrepresented in personnel development — the female professionals 50plus. In this way, it contributes to the process of achieving equal opportunities for this particular target group. Following a situation analysis by qualitative surveys in companies, recommendations for action are developed and disseminated. This results in concrete qualification measures that will be piloted in five companies and will lead to a sustainability concept for implementation in all sectors of the organisation of the IG BCE. After awareness workshops with the target groups, workshop concepts for works councils and personnel managers are developed and tested. In addition, developed qualification tools support the personnel development of the female specialists 50plus. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.1887391336506088
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Le projet de partenariat social Karisma — «Carrière 50plus — Points d’expérience!», qui fait l’objet de cette manifestation d’intérêt, est consacré à la promotion d’un groupe jusqu’à présent sous-représenté dans le développement des ressources humaines — les femmes qualifiées 50plus. Il contribue ainsi au processus d’égalité des chances pour ce groupe cible spécifique. Après une analyse de la situation au moyen d’enquêtes qualitatives dans les entreprises, des recommandations d’action sont élaborées et diffusées. Il en résulte des mesures concrètes de qualification qui seront pilotées dans cinq entreprises et déboucheront sur un concept de durabilité pour la mise en œuvre dans tous les secteurs de l’organisation de l’IG BCE. Après des ateliers de sensibilisation avec les groupes cibles, des concepts d’ateliers pour les comités d’entreprise et les responsables des ressources humaines seront élaborés et testés. En outre, les outils de qualification développés soutiennent le développement du personnel des femmes qualifiées 50plus. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Le projet de partenariat social Karisma — «Carrière 50plus — Points d’expérience!», qui fait l’objet de cette manifestation d’intérêt, est consacré à la promotion d’un groupe jusqu’à présent sous-représenté dans le développement des ressources humaines — les femmes qualifiées 50plus. Il contribue ainsi au processus d’égalité des chances pour ce groupe cible spécifique. Après une analyse de la situation au moyen d’enquêtes qualitatives dans les entreprises, des recommandations d’action sont élaborées et diffusées. Il en résulte des mesures concrètes de qualification qui seront pilotées dans cinq entreprises et déboucheront sur un concept de durabilité pour la mise en œuvre dans tous les secteurs de l’organisation de l’IG BCE. Après des ateliers de sensibilisation avec les groupes cibles, des concepts d’ateliers pour les comités d’entreprise et les responsables des ressources humaines seront élaborés et testés. En outre, les outils de qualification développés soutiennent le développement du personnel des femmes qualifiées 50plus. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Le projet de partenariat social Karisma — «Carrière 50plus — Points d’expérience!», qui fait l’objet de cette manifestation d’intérêt, est consacré à la promotion d’un groupe jusqu’à présent sous-représenté dans le développement des ressources humaines — les femmes qualifiées 50plus. Il contribue ainsi au processus d’égalité des chances pour ce groupe cible spécifique. Après une analyse de la situation au moyen d’enquêtes qualitatives dans les entreprises, des recommandations d’action sont élaborées et diffusées. Il en résulte des mesures concrètes de qualification qui seront pilotées dans cinq entreprises et déboucheront sur un concept de durabilité pour la mise en œuvre dans tous les secteurs de l’organisation de l’IG BCE. Après des ateliers de sensibilisation avec les groupes cibles, des concepts d’ateliers pour les comités d’entreprise et les responsables des ressources humaines seront élaborés et testés. En outre, les outils de qualification développés soutiennent le développement du personnel des femmes qualifiées 50plus. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 8 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het sociaal partnerschapsproject Karisma — „Career 50plus — Points with experience!”, dat het onderwerp is van deze blijken van belangstelling, is gewijd aan de promotie van een groep die tot nu toe ondervertegenwoordigd is in personeelsontwikkeling — de vrouwelijke professionals 50plus. Op deze manier draagt het bij aan het proces van gelijke kansen voor deze specifieke doelgroep. Na een situatieanalyse door kwalitatieve enquêtes bij bedrijven worden aanbevelingen voor actie ontwikkeld en verspreid. Dit resulteert in concrete kwalificatiemaatregelen die in vijf bedrijven zullen worden getest en zal leiden tot een duurzaamheidsconcept voor implementatie in alle sectoren van de organisatie van de IG BCE. Na bewustmakingsworkshops met de doelgroepen worden workshopconcepten voor ondernemingsraden en personeelsmanagers ontwikkeld en getest. Daarnaast ondersteunen ontwikkelde kwalificatietools de personeelsontwikkeling van de vrouwelijke specialisten 50plus. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het sociaal partnerschapsproject Karisma — „Career 50plus — Points with experience!”, dat het onderwerp is van deze blijken van belangstelling, is gewijd aan de promotie van een groep die tot nu toe ondervertegenwoordigd is in personeelsontwikkeling — de vrouwelijke professionals 50plus. Op deze manier draagt het bij aan het proces van gelijke kansen voor deze specifieke doelgroep. Na een situatieanalyse door kwalitatieve enquêtes bij bedrijven worden aanbevelingen voor actie ontwikkeld en verspreid. Dit resulteert in concrete kwalificatiemaatregelen die in vijf bedrijven zullen worden getest en zal leiden tot een duurzaamheidsconcept voor implementatie in alle sectoren van de organisatie van de IG BCE. Na bewustmakingsworkshops met de doelgroepen worden workshopconcepten voor ondernemingsraden en personeelsmanagers ontwikkeld en getest. Daarnaast ondersteunen ontwikkelde kwalificatietools de personeelsontwikkeling van de vrouwelijke specialisten 50plus. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het sociaal partnerschapsproject Karisma — „Career 50plus — Points with experience!”, dat het onderwerp is van deze blijken van belangstelling, is gewijd aan de promotie van een groep die tot nu toe ondervertegenwoordigd is in personeelsontwikkeling — de vrouwelijke professionals 50plus. Op deze manier draagt het bij aan het proces van gelijke kansen voor deze specifieke doelgroep. Na een situatieanalyse door kwalitatieve enquêtes bij bedrijven worden aanbevelingen voor actie ontwikkeld en verspreid. Dit resulteert in concrete kwalificatiemaatregelen die in vijf bedrijven zullen worden getest en zal leiden tot een duurzaamheidsconcept voor implementatie in alle sectoren van de organisatie van de IG BCE. Na bewustmakingsworkshops met de doelgroepen worden workshopconcepten voor ondernemingsraden en personeelsmanagers ontwikkeld en getest. Daarnaast ondersteunen ontwikkelde kwalificatietools de personeelsontwikkeling van de vrouwelijke specialisten 50plus. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il progetto di partnership sociale Karisma — "Career 50plus — Points with experience!", che è oggetto di questa manifestazione di interesse, è dedicato alla promozione di un gruppo finora sottorappresentato nello sviluppo del personale — le donne professionisti 50plus. In questo modo, contribuisce al processo di raggiungimento delle pari opportunità per questo particolare gruppo di destinatari. A seguito di un'analisi della situazione effettuata mediante indagini qualitative presso le imprese, vengono elaborate e diffuse raccomandazioni d'azione. Ciò si traduce in misure concrete di qualificazione che saranno pilotate in cinque imprese e che porteranno a un concetto di sostenibilità per l'attuazione in tutti i settori dell'organizzazione dell'IG BCE. Dopo seminari di sensibilizzazione con i gruppi destinatari, vengono sviluppati e testati concetti di workshop per i comitati aziendali e i responsabili del personale. Inoltre, strumenti di qualificazione sviluppati supportano lo sviluppo del personale delle donne specializzate 50plus. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il progetto di partnership sociale Karisma — "Career 50plus — Points with experience!", che è oggetto di questa manifestazione di interesse, è dedicato alla promozione di un gruppo finora sottorappresentato nello sviluppo del personale — le donne professionisti 50plus. In questo modo, contribuisce al processo di raggiungimento delle pari opportunità per questo particolare gruppo di destinatari. A seguito di un'analisi della situazione effettuata mediante indagini qualitative presso le imprese, vengono elaborate e diffuse raccomandazioni d'azione. Ciò si traduce in misure concrete di qualificazione che saranno pilotate in cinque imprese e che porteranno a un concetto di sostenibilità per l'attuazione in tutti i settori dell'organizzazione dell'IG BCE. Dopo seminari di sensibilizzazione con i gruppi destinatari, vengono sviluppati e testati concetti di workshop per i comitati aziendali e i responsabili del personale. Inoltre, strumenti di qualificazione sviluppati supportano lo sviluppo del personale delle donne specializzate 50plus. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il progetto di partnership sociale Karisma — "Career 50plus — Points with experience!", che è oggetto di questa manifestazione di interesse, è dedicato alla promozione di un gruppo finora sottorappresentato nello sviluppo del personale — le donne professionisti 50plus. In questo modo, contribuisce al processo di raggiungimento delle pari opportunità per questo particolare gruppo di destinatari. A seguito di un'analisi della situazione effettuata mediante indagini qualitative presso le imprese, vengono elaborate e diffuse raccomandazioni d'azione. Ciò si traduce in misure concrete di qualificazione che saranno pilotate in cinque imprese e che porteranno a un concetto di sostenibilità per l'attuazione in tutti i settori dell'organizzazione dell'IG BCE. Dopo seminari di sensibilizzazione con i gruppi destinatari, vengono sviluppati e testati concetti di workshop per i comitati aziendali e i responsabili del personale. Inoltre, strumenti di qualificazione sviluppati supportano lo sviluppo del personale delle donne specializzate 50plus. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El proyecto de asociación social Karisma — «Career 50plus — Points with experience!», que es objeto de esta expresión de interés, está dedicado a la promoción de un grupo que hasta ahora ha estado infrarrepresentado en el desarrollo de personal — las mujeres profesionales 50+. De este modo, contribuye al proceso de igualdad de oportunidades para este grupo destinatario en particular. Tras un análisis de la situación mediante encuestas cualitativas en las empresas, se elaboran y difunden recomendaciones de acción. Esto da lugar a medidas concretas de cualificación que se pondrán a prueba en cinco empresas y conducirán a un concepto de sostenibilidad para la implementación en todos los sectores de la organización del IG BCE. Después de talleres de sensibilización con los grupos destinatarios, se elaboran y ensayan conceptos para comités de empresa y directores de personal. Además, los instrumentos de cualificación desarrollados apoyan el desarrollo del personal de las mujeres especialistas 50+. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto de asociación social Karisma — «Career 50plus — Points with experience!», que es objeto de esta expresión de interés, está dedicado a la promoción de un grupo que hasta ahora ha estado infrarrepresentado en el desarrollo de personal — las mujeres profesionales 50+. De este modo, contribuye al proceso de igualdad de oportunidades para este grupo destinatario en particular. Tras un análisis de la situación mediante encuestas cualitativas en las empresas, se elaboran y difunden recomendaciones de acción. Esto da lugar a medidas concretas de cualificación que se pondrán a prueba en cinco empresas y conducirán a un concepto de sostenibilidad para la implementación en todos los sectores de la organización del IG BCE. Después de talleres de sensibilización con los grupos destinatarios, se elaboran y ensayan conceptos para comités de empresa y directores de personal. Además, los instrumentos de cualificación desarrollados apoyan el desarrollo del personal de las mujeres especialistas 50+. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto de asociación social Karisma — «Career 50plus — Points with experience!», que es objeto de esta expresión de interés, está dedicado a la promoción de un grupo que hasta ahora ha estado infrarrepresentado en el desarrollo de personal — las mujeres profesionales 50+. De este modo, contribuye al proceso de igualdad de oportunidades para este grupo destinatario en particular. Tras un análisis de la situación mediante encuestas cualitativas en las empresas, se elaboran y difunden recomendaciones de acción. Esto da lugar a medidas concretas de cualificación que se pondrán a prueba en cinco empresas y conducirán a un concepto de sostenibilidad para la implementación en todos los sectores de la organización del IG BCE. Después de talleres de sensibilización con los grupos destinatarios, se elaboran y ensayan conceptos para comités de empresa y directores de personal. Además, los instrumentos de cualificación desarrollados apoyan el desarrollo del personal de las mujeres especialistas 50+. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Det sociale partnerskabsprojekt Karisma — "Career 50plus — Points with experience!", som er genstand for denne interessetilkendegivelse, er dedikeret til fremme af en gruppe, der hidtil har været underrepræsenteret i personaleudvikling — de kvindelige fagfolk 50plus. På denne måde bidrager det til processen med at opnå lige muligheder for denne særlige målgruppe. Efter en situationsanalyse ved hjælp af kvalitative undersøgelser i virksomheder udarbejdes og formidles anbefalinger til foranstaltninger. Dette resulterer i konkrete kvalifikationsforanstaltninger, der vil blive afprøvet i fem virksomheder og vil føre til et bæredygtighedskoncept for gennemførelse i alle sektorer af IG BCE's organisation. Efter bevidstgørelsesworkshopper med målgrupperne udvikles og afprøves workshopkoncepter for samarbejdsudvalg og personaleledere. Derudover understøtter udviklede kvalifikationsværktøjer personaleudvikling hos de kvindelige specialister 50plus. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Det sociale partnerskabsprojekt Karisma — "Career 50plus — Points with experience!", som er genstand for denne interessetilkendegivelse, er dedikeret til fremme af en gruppe, der hidtil har været underrepræsenteret i personaleudvikling — de kvindelige fagfolk 50plus. På denne måde bidrager det til processen med at opnå lige muligheder for denne særlige målgruppe. Efter en situationsanalyse ved hjælp af kvalitative undersøgelser i virksomheder udarbejdes og formidles anbefalinger til foranstaltninger. Dette resulterer i konkrete kvalifikationsforanstaltninger, der vil blive afprøvet i fem virksomheder og vil føre til et bæredygtighedskoncept for gennemførelse i alle sektorer af IG BCE's organisation. Efter bevidstgørelsesworkshopper med målgrupperne udvikles og afprøves workshopkoncepter for samarbejdsudvalg og personaleledere. Derudover understøtter udviklede kvalifikationsværktøjer personaleudvikling hos de kvindelige specialister 50plus. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Det sociale partnerskabsprojekt Karisma — "Career 50plus — Points with experience!", som er genstand for denne interessetilkendegivelse, er dedikeret til fremme af en gruppe, der hidtil har været underrepræsenteret i personaleudvikling — de kvindelige fagfolk 50plus. På denne måde bidrager det til processen med at opnå lige muligheder for denne særlige målgruppe. Efter en situationsanalyse ved hjælp af kvalitative undersøgelser i virksomheder udarbejdes og formidles anbefalinger til foranstaltninger. Dette resulterer i konkrete kvalifikationsforanstaltninger, der vil blive afprøvet i fem virksomheder og vil føre til et bæredygtighedskoncept for gennemførelse i alle sektorer af IG BCE's organisation. Efter bevidstgørelsesworkshopper med målgrupperne udvikles og afprøves workshopkoncepter for samarbejdsudvalg og personaleledere. Derudover understøtter udviklede kvalifikationsværktøjer personaleudvikling hos de kvindelige specialister 50plus. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Το πρόγραμμα κοινωνικής εταιρικής σχέσης Karisma — «Career 50plus — Points with experience!», το οποίο αποτελεί το αντικείμενο αυτής της εκδήλωσης ενδιαφέροντος, είναι αφιερωμένο στην προώθηση μιας ομάδας που μέχρι στιγμής έχει υποεκπροσωπηθεί στην ανάπτυξη του προσωπικού — των γυναικών επαγγελματιών 50+. Με τον τρόπο αυτό, συμβάλλει στη διαδικασία επίτευξης ίσων ευκαιριών για τη συγκεκριμένη ομάδα-στόχο. Μετά από ανάλυση της κατάστασης από ποιοτικές έρευνες στις επιχειρήσεις, αναπτύσσονται και διαδίδονται συστάσεις για δράση. Αυτό έχει ως αποτέλεσμα συγκεκριμένα μέτρα επαγγελματικών προσόντων που θα εφαρμοστούν πιλοτικά σε πέντε εταιρείες και θα οδηγήσουν σε μια ιδέα βιωσιμότητας για την εφαρμογή σε όλους τους τομείς της οργάνωσης της IG BCE. Μετά από εργαστήρια ευαισθητοποίησης με τις ομάδες-στόχους, αναπτύσσονται και δοκιμάζονται ιδέες εργαστηρίων για τα συμβούλια εργαζομένων και τους διευθυντές προσωπικού. Επιπλέον, αναπτύχθηκε εργαλεία προσόντων υποστηρίζουν την ανάπτυξη του προσωπικού των γυναικών ειδικών 50plus. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Το πρόγραμμα κοινωνικής εταιρικής σχέσης Karisma — «Career 50plus — Points with experience!», το οποίο αποτελεί το αντικείμενο αυτής της εκδήλωσης ενδιαφέροντος, είναι αφιερωμένο στην προώθηση μιας ομάδας που μέχρι στιγμής έχει υποεκπροσωπηθεί στην ανάπτυξη του προσωπικού — των γυναικών επαγγελματιών 50+. Με τον τρόπο αυτό, συμβάλλει στη διαδικασία επίτευξης ίσων ευκαιριών για τη συγκεκριμένη ομάδα-στόχο. Μετά από ανάλυση της κατάστασης από ποιοτικές έρευνες στις επιχειρήσεις, αναπτύσσονται και διαδίδονται συστάσεις για δράση. Αυτό έχει ως αποτέλεσμα συγκεκριμένα μέτρα επαγγελματικών προσόντων που θα εφαρμοστούν πιλοτικά σε πέντε εταιρείες και θα οδηγήσουν σε μια ιδέα βιωσιμότητας για την εφαρμογή σε όλους τους τομείς της οργάνωσης της IG BCE. Μετά από εργαστήρια ευαισθητοποίησης με τις ομάδες-στόχους, αναπτύσσονται και δοκιμάζονται ιδέες εργαστηρίων για τα συμβούλια εργαζομένων και τους διευθυντές προσωπικού. Επιπλέον, αναπτύχθηκε εργαλεία προσόντων υποστηρίζουν την ανάπτυξη του προσωπικού των γυναικών ειδικών 50plus. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Το πρόγραμμα κοινωνικής εταιρικής σχέσης Karisma — «Career 50plus — Points with experience!», το οποίο αποτελεί το αντικείμενο αυτής της εκδήλωσης ενδιαφέροντος, είναι αφιερωμένο στην προώθηση μιας ομάδας που μέχρι στιγμής έχει υποεκπροσωπηθεί στην ανάπτυξη του προσωπικού — των γυναικών επαγγελματιών 50+. Με τον τρόπο αυτό, συμβάλλει στη διαδικασία επίτευξης ίσων ευκαιριών για τη συγκεκριμένη ομάδα-στόχο. Μετά από ανάλυση της κατάστασης από ποιοτικές έρευνες στις επιχειρήσεις, αναπτύσσονται και διαδίδονται συστάσεις για δράση. Αυτό έχει ως αποτέλεσμα συγκεκριμένα μέτρα επαγγελματικών προσόντων που θα εφαρμοστούν πιλοτικά σε πέντε εταιρείες και θα οδηγήσουν σε μια ιδέα βιωσιμότητας για την εφαρμογή σε όλους τους τομείς της οργάνωσης της IG BCE. Μετά από εργαστήρια ευαισθητοποίησης με τις ομάδες-στόχους, αναπτύσσονται και δοκιμάζονται ιδέες εργαστηρίων για τα συμβούλια εργαζομένων και τους διευθυντές προσωπικού. Επιπλέον, αναπτύχθηκε εργαλεία προσόντων υποστηρίζουν την ανάπτυξη του προσωπικού των γυναικών ειδικών 50plus. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt socijalnog partnerstva Karisma – „Career 50plus – Bodovi s iskustvom!”, koji je predmet ovog iskaza interesa, posvećen je promicanju skupine koja je dosad bila nedovoljno zastupljena u razvoju kadrova – ženskih profesionalaca 50plus. Na taj način doprinosi procesu postizanja jednakih mogućnosti za tu ciljnu skupinu. Nakon analize stanja putem kvalitativnih anketa u poduzećima izrađuju se i šire preporuke za djelovanje. To rezultira konkretnim kvalifikacijskim mjerama koje će se isprobati u pet poduzeća i koje će dovesti do koncepta održivosti za provedbu u svim sektorima organizacije IG BCE-a. Nakon radionica za podizanje svijesti s ciljnim skupinama, razvijaju se i testiraju koncepti radionica za radnička vijeća i menadžere kadrova. Osim toga, razvijeni kvalifikacijski alati podržavaju razvoj osoblja ženskih stručnjaka 50plus. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt socijalnog partnerstva Karisma – „Career 50plus – Bodovi s iskustvom!”, koji je predmet ovog iskaza interesa, posvećen je promicanju skupine koja je dosad bila nedovoljno zastupljena u razvoju kadrova – ženskih profesionalaca 50plus. Na taj način doprinosi procesu postizanja jednakih mogućnosti za tu ciljnu skupinu. Nakon analize stanja putem kvalitativnih anketa u poduzećima izrađuju se i šire preporuke za djelovanje. To rezultira konkretnim kvalifikacijskim mjerama koje će se isprobati u pet poduzeća i koje će dovesti do koncepta održivosti za provedbu u svim sektorima organizacije IG BCE-a. Nakon radionica za podizanje svijesti s ciljnim skupinama, razvijaju se i testiraju koncepti radionica za radnička vijeća i menadžere kadrova. Osim toga, razvijeni kvalifikacijski alati podržavaju razvoj osoblja ženskih stručnjaka 50plus. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt socijalnog partnerstva Karisma – „Career 50plus – Bodovi s iskustvom!”, koji je predmet ovog iskaza interesa, posvećen je promicanju skupine koja je dosad bila nedovoljno zastupljena u razvoju kadrova – ženskih profesionalaca 50plus. Na taj način doprinosi procesu postizanja jednakih mogućnosti za tu ciljnu skupinu. Nakon analize stanja putem kvalitativnih anketa u poduzećima izrađuju se i šire preporuke za djelovanje. To rezultira konkretnim kvalifikacijskim mjerama koje će se isprobati u pet poduzeća i koje će dovesti do koncepta održivosti za provedbu u svim sektorima organizacije IG BCE-a. Nakon radionica za podizanje svijesti s ciljnim skupinama, razvijaju se i testiraju koncepti radionica za radnička vijeća i menadžere kadrova. Osim toga, razvijeni kvalifikacijski alati podržavaju razvoj osoblja ženskih stručnjaka 50plus. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Proiectul de parteneriat social Karisma – „Career 50plus – Puncte cu experiență!”, care face obiectul acestei exprimări a interesului, este dedicat promovării unui grup care a fost până acum subreprezentat în dezvoltarea personalului – femeile profesioniste 50plus. În acest fel, ea contribuie la procesul de obținere a egalității de șanse pentru acest grup țintă. În urma unei analize a situației prin sondaje calitative în întreprinderi, se elaborează și se difuzează recomandări de acțiune. Acest lucru are ca rezultat măsuri concrete de calificare care vor fi pilotate în cinci companii și vor conduce la un concept de durabilitate pentru punerea în aplicare în toate sectoarele de organizare a IG BCE. După ateliere de conștientizare cu grupurile țintă, sunt elaborate și testate concepte de atelier pentru comitetele de întreprindere și managerii de personal. În plus, instrumentele de calificare dezvoltate sprijină dezvoltarea personalului specialistelor de sex feminin 50plus. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiectul de parteneriat social Karisma – „Career 50plus – Puncte cu experiență!”, care face obiectul acestei exprimări a interesului, este dedicat promovării unui grup care a fost până acum subreprezentat în dezvoltarea personalului – femeile profesioniste 50plus. În acest fel, ea contribuie la procesul de obținere a egalității de șanse pentru acest grup țintă. În urma unei analize a situației prin sondaje calitative în întreprinderi, se elaborează și se difuzează recomandări de acțiune. Acest lucru are ca rezultat măsuri concrete de calificare care vor fi pilotate în cinci companii și vor conduce la un concept de durabilitate pentru punerea în aplicare în toate sectoarele de organizare a IG BCE. După ateliere de conștientizare cu grupurile țintă, sunt elaborate și testate concepte de atelier pentru comitetele de întreprindere și managerii de personal. În plus, instrumentele de calificare dezvoltate sprijină dezvoltarea personalului specialistelor de sex feminin 50plus. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiectul de parteneriat social Karisma – „Career 50plus – Puncte cu experiență!”, care face obiectul acestei exprimări a interesului, este dedicat promovării unui grup care a fost până acum subreprezentat în dezvoltarea personalului – femeile profesioniste 50plus. În acest fel, ea contribuie la procesul de obținere a egalității de șanse pentru acest grup țintă. În urma unei analize a situației prin sondaje calitative în întreprinderi, se elaborează și se difuzează recomandări de acțiune. Acest lucru are ca rezultat măsuri concrete de calificare care vor fi pilotate în cinci companii și vor conduce la un concept de durabilitate pentru punerea în aplicare în toate sectoarele de organizare a IG BCE. După ateliere de conștientizare cu grupurile țintă, sunt elaborate și testate concepte de atelier pentru comitetele de întreprindere și managerii de personal. În plus, instrumentele de calificare dezvoltate sprijină dezvoltarea personalului specialistelor de sex feminin 50plus. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt sociálneho partnerstva Karisma – „Career 50plus – Body with experience!“, ktorý je predmetom tohto vyjadrenia záujmu, je venovaný podpore skupiny, ktorá bola doteraz nedostatočne zastúpená v personálnom rozvoji – žien 50plus. Týmto spôsobom prispieva k procesu dosahovania rovnakých príležitostí pre túto konkrétnu cieľovú skupinu. Na základe analýzy situácie na základe kvalitatívnych prieskumov v spoločnostiach sa vypracúvajú a šíria odporúčania na opatrenia. Výsledkom sú konkrétne kvalifikačné opatrenia, ktoré budú pilotné v piatich spoločnostiach a ktoré povedú k koncepcii udržateľnosti pre implementáciu vo všetkých sektoroch organizácie IG BCE. Po seminároch zameraných na zvyšovanie povedomia s cieľovými skupinami sa vyvíjajú a testujú koncepty workshopov pre zamestnanecké rady a personálnych manažérov. Okrem toho vyvinuté kvalifikačné nástroje podporujú personálny rozvoj ženských špecialistov 50plus. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt sociálneho partnerstva Karisma – „Career 50plus – Body with experience!“, ktorý je predmetom tohto vyjadrenia záujmu, je venovaný podpore skupiny, ktorá bola doteraz nedostatočne zastúpená v personálnom rozvoji – žien 50plus. Týmto spôsobom prispieva k procesu dosahovania rovnakých príležitostí pre túto konkrétnu cieľovú skupinu. Na základe analýzy situácie na základe kvalitatívnych prieskumov v spoločnostiach sa vypracúvajú a šíria odporúčania na opatrenia. Výsledkom sú konkrétne kvalifikačné opatrenia, ktoré budú pilotné v piatich spoločnostiach a ktoré povedú k koncepcii udržateľnosti pre implementáciu vo všetkých sektoroch organizácie IG BCE. Po seminároch zameraných na zvyšovanie povedomia s cieľovými skupinami sa vyvíjajú a testujú koncepty workshopov pre zamestnanecké rady a personálnych manažérov. Okrem toho vyvinuté kvalifikačné nástroje podporujú personálny rozvoj ženských špecialistov 50plus. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt sociálneho partnerstva Karisma – „Career 50plus – Body with experience!“, ktorý je predmetom tohto vyjadrenia záujmu, je venovaný podpore skupiny, ktorá bola doteraz nedostatočne zastúpená v personálnom rozvoji – žien 50plus. Týmto spôsobom prispieva k procesu dosahovania rovnakých príležitostí pre túto konkrétnu cieľovú skupinu. Na základe analýzy situácie na základe kvalitatívnych prieskumov v spoločnostiach sa vypracúvajú a šíria odporúčania na opatrenia. Výsledkom sú konkrétne kvalifikačné opatrenia, ktoré budú pilotné v piatich spoločnostiach a ktoré povedú k koncepcii udržateľnosti pre implementáciu vo všetkých sektoroch organizácie IG BCE. Po seminároch zameraných na zvyšovanie povedomia s cieľovými skupinami sa vyvíjajú a testujú koncepty workshopov pre zamestnanecké rady a personálnych manažérov. Okrem toho vyvinuté kvalifikačné nástroje podporujú personálny rozvoj ženských špecialistov 50plus. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il-proġett ta’ sħubija soċjali Karisma — “Career 50plus — Punti b’esperjenza!”, li huwa s-suġġett ta’ din l-espressjoni ta’ interess, huwa ddedikat għall-promozzjoni ta’ grupp li s’issa ma kienx rappreżentat biżżejjed fl-iżvilupp tal-persunal — il-professjonisti nisa 50plus. B’dan il-mod, jikkontribwixxi għall-proċess tal-kisba ta’ opportunitajiet indaqs għal dan il-grupp partikolari fil-mira. Wara analiżi tas-sitwazzjoni permezz ta’ stħarriġiet kwalitattivi fil-kumpaniji, jiġu żviluppati u mxerrda rakkomandazzjonijiet għal azzjoni. Dan jirriżulta f’miżuri konkreti ta’ kwalifiki li se jiġu pilotati f’ħames kumpaniji u se jwassal għal kunċett ta’ sostenibbiltà għall-implimentazzjoni fis-setturi kollha tal-organizzazzjoni tal-IG BCE. Wara workshops ta’ sensibilizzazzjoni mal-gruppi fil-mira, jiġu żviluppati u ttestjati kunċetti ta’ workshops għall-kunsilli tax-xogħlijiet u l-maniġers tal-persunal. Barra minn hekk, għodod ta ‘kwalifika żviluppati jappoġġjaw l-iżvilupp tal-persunal ta’ l-ispeċjalisti nisa 50plus. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-proġett ta’ sħubija soċjali Karisma — “Career 50plus — Punti b’esperjenza!”, li huwa s-suġġett ta’ din l-espressjoni ta’ interess, huwa ddedikat għall-promozzjoni ta’ grupp li s’issa ma kienx rappreżentat biżżejjed fl-iżvilupp tal-persunal — il-professjonisti nisa 50plus. B’dan il-mod, jikkontribwixxi għall-proċess tal-kisba ta’ opportunitajiet indaqs għal dan il-grupp partikolari fil-mira. Wara analiżi tas-sitwazzjoni permezz ta’ stħarriġiet kwalitattivi fil-kumpaniji, jiġu żviluppati u mxerrda rakkomandazzjonijiet għal azzjoni. Dan jirriżulta f’miżuri konkreti ta’ kwalifiki li se jiġu pilotati f’ħames kumpaniji u se jwassal għal kunċett ta’ sostenibbiltà għall-implimentazzjoni fis-setturi kollha tal-organizzazzjoni tal-IG BCE. Wara workshops ta’ sensibilizzazzjoni mal-gruppi fil-mira, jiġu żviluppati u ttestjati kunċetti ta’ workshops għall-kunsilli tax-xogħlijiet u l-maniġers tal-persunal. Barra minn hekk, għodod ta ‘kwalifika żviluppati jappoġġjaw l-iżvilupp tal-persunal ta’ l-ispeċjalisti nisa 50plus. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-proġett ta’ sħubija soċjali Karisma — “Career 50plus — Punti b’esperjenza!”, li huwa s-suġġett ta’ din l-espressjoni ta’ interess, huwa ddedikat għall-promozzjoni ta’ grupp li s’issa ma kienx rappreżentat biżżejjed fl-iżvilupp tal-persunal — il-professjonisti nisa 50plus. B’dan il-mod, jikkontribwixxi għall-proċess tal-kisba ta’ opportunitajiet indaqs għal dan il-grupp partikolari fil-mira. Wara analiżi tas-sitwazzjoni permezz ta’ stħarriġiet kwalitattivi fil-kumpaniji, jiġu żviluppati u mxerrda rakkomandazzjonijiet għal azzjoni. Dan jirriżulta f’miżuri konkreti ta’ kwalifiki li se jiġu pilotati f’ħames kumpaniji u se jwassal għal kunċett ta’ sostenibbiltà għall-implimentazzjoni fis-setturi kollha tal-organizzazzjoni tal-IG BCE. Wara workshops ta’ sensibilizzazzjoni mal-gruppi fil-mira, jiġu żviluppati u ttestjati kunċetti ta’ workshops għall-kunsilli tax-xogħlijiet u l-maniġers tal-persunal. Barra minn hekk, għodod ta ‘kwalifika żviluppati jappoġġjaw l-iżvilupp tal-persunal ta’ l-ispeċjalisti nisa 50plus. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O projeto de parceria social Karisma — «Career 50plus — Points with experience!», objeto desta manifestação de interesse, é dedicado à promoção de um grupo que, até à data, tem estado sub-representado no desenvolvimento do pessoal — as mulheres profissionais 50plus. Desta forma, contribui para o processo de consecução da igualdade de oportunidades para este grupo-alvo específico. Na sequência de uma análise da situação por meio de inquéritos qualitativos nas empresas, são elaboradas e divulgadas recomendações de ação. Isto resulta em medidas concretas de qualificação que serão testadas em cinco empresas e conduzirão a um conceito de sustentabilidade para implementação em todos os sectores da organização do IG BCE. Após seminários de sensibilização com os grupos-alvo, são desenvolvidos e testados conceitos de seminários para conselhos de empresa e gestores de pessoal. Além disso, as ferramentas de qualificação desenvolvidas apoiam o desenvolvimento do pessoal das especialistas do sexo feminino 50plus. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O projeto de parceria social Karisma — «Career 50plus — Points with experience!», objeto desta manifestação de interesse, é dedicado à promoção de um grupo que, até à data, tem estado sub-representado no desenvolvimento do pessoal — as mulheres profissionais 50plus. Desta forma, contribui para o processo de consecução da igualdade de oportunidades para este grupo-alvo específico. Na sequência de uma análise da situação por meio de inquéritos qualitativos nas empresas, são elaboradas e divulgadas recomendações de ação. Isto resulta em medidas concretas de qualificação que serão testadas em cinco empresas e conduzirão a um conceito de sustentabilidade para implementação em todos os sectores da organização do IG BCE. Após seminários de sensibilização com os grupos-alvo, são desenvolvidos e testados conceitos de seminários para conselhos de empresa e gestores de pessoal. Além disso, as ferramentas de qualificação desenvolvidas apoiam o desenvolvimento do pessoal das especialistas do sexo feminino 50plus. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O projeto de parceria social Karisma — «Career 50plus — Points with experience!», objeto desta manifestação de interesse, é dedicado à promoção de um grupo que, até à data, tem estado sub-representado no desenvolvimento do pessoal — as mulheres profissionais 50plus. Desta forma, contribui para o processo de consecução da igualdade de oportunidades para este grupo-alvo específico. Na sequência de uma análise da situação por meio de inquéritos qualitativos nas empresas, são elaboradas e divulgadas recomendações de ação. Isto resulta em medidas concretas de qualificação que serão testadas em cinco empresas e conduzirão a um conceito de sustentabilidade para implementação em todos os sectores da organização do IG BCE. Após seminários de sensibilização com os grupos-alvo, são desenvolvidos e testados conceitos de seminários para conselhos de empresa e gestores de pessoal. Além disso, as ferramentas de qualificação desenvolvidas apoiam o desenvolvimento do pessoal das especialistas do sexo feminino 50plus. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Työmarkkinaosapuolten yhteistyöhanke Karisma – ”Career 50plus – Points with experience!”, joka on tämän kiinnostuksenilmaisun aiheena, on omistettu sellaisen ryhmän, joka on tähän asti ollut aliedustettuna henkilöstökehityksessä – naispuolisten ammattilaisten – 50 plus. Tällä tavoin se edistää yhdenvertaisten mahdollisuuksien saavuttamista tälle kohderyhmälle. Yritysten kvalitatiivisten tutkimusten perusteella laaditaan ja levitetään toimintasuosituksia. Tämä johtaa konkreettisiin pätevyystoimenpiteisiin, joita testataan viidessä yrityksessä ja jotka johtavat kestävän kehityksen konseptiin, jota sovelletaan kaikilla IG BCE:n organisaatiosektoreilla. Kohderyhmien kanssa järjestettyjen tiedotustyöpajojen jälkeen kehitetään ja testataan yritysneuvostojen ja henkilöstöjohtajien työpajakonsepteja. Lisäksi kehitetyt pätevöintityökalut tukevat naispuolisten asiantuntijoiden henkilöstökehitystä 50plus. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Työmarkkinaosapuolten yhteistyöhanke Karisma – ”Career 50plus – Points with experience!”, joka on tämän kiinnostuksenilmaisun aiheena, on omistettu sellaisen ryhmän, joka on tähän asti ollut aliedustettuna henkilöstökehityksessä – naispuolisten ammattilaisten – 50 plus. Tällä tavoin se edistää yhdenvertaisten mahdollisuuksien saavuttamista tälle kohderyhmälle. Yritysten kvalitatiivisten tutkimusten perusteella laaditaan ja levitetään toimintasuosituksia. Tämä johtaa konkreettisiin pätevyystoimenpiteisiin, joita testataan viidessä yrityksessä ja jotka johtavat kestävän kehityksen konseptiin, jota sovelletaan kaikilla IG BCE:n organisaatiosektoreilla. Kohderyhmien kanssa järjestettyjen tiedotustyöpajojen jälkeen kehitetään ja testataan yritysneuvostojen ja henkilöstöjohtajien työpajakonsepteja. Lisäksi kehitetyt pätevöintityökalut tukevat naispuolisten asiantuntijoiden henkilöstökehitystä 50plus. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Työmarkkinaosapuolten yhteistyöhanke Karisma – ”Career 50plus – Points with experience!”, joka on tämän kiinnostuksenilmaisun aiheena, on omistettu sellaisen ryhmän, joka on tähän asti ollut aliedustettuna henkilöstökehityksessä – naispuolisten ammattilaisten – 50 plus. Tällä tavoin se edistää yhdenvertaisten mahdollisuuksien saavuttamista tälle kohderyhmälle. Yritysten kvalitatiivisten tutkimusten perusteella laaditaan ja levitetään toimintasuosituksia. Tämä johtaa konkreettisiin pätevyystoimenpiteisiin, joita testataan viidessä yrityksessä ja jotka johtavat kestävän kehityksen konseptiin, jota sovelletaan kaikilla IG BCE:n organisaatiosektoreilla. Kohderyhmien kanssa järjestettyjen tiedotustyöpajojen jälkeen kehitetään ja testataan yritysneuvostojen ja henkilöstöjohtajien työpajakonsepteja. Lisäksi kehitetyt pätevöintityökalut tukevat naispuolisten asiantuntijoiden henkilöstökehitystä 50plus. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt partnerstwa społecznego Karisma – „Career 50plus – Punkty z doświadczeniem!”, który jest przedmiotem tego wyrażenia zainteresowania, poświęcony jest promocji grupy, która do tej pory była niedostatecznie reprezentowana w rozwoju kadrowym – kobiety profesjonalistki 50plus. W ten sposób przyczynia się do osiągnięcia równych szans dla tej konkretnej grupy docelowej. Po przeprowadzeniu analizy sytuacji w ramach badań jakościowych w przedsiębiorstwach opracowuje się i rozpowszechnia zalecenia dotyczące działań. Skutkuje to konkretnymi środkami kwalifikacyjnymi, które będą pilotowane w pięciu przedsiębiorstwach i doprowadzą do opracowania koncepcji zrównoważonego rozwoju w celu wdrożenia we wszystkich sektorach organizacji IG BCE. Po warsztatach uświadamiających z grupami docelowymi opracowuje się i testuje koncepcje warsztatów dla rad zakładowych i menedżerów personelu. Ponadto opracowane narzędzia kwalifikacyjne wspierają rozwój personelu kobiet specjalistów 50plus. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt partnerstwa społecznego Karisma – „Career 50plus – Punkty z doświadczeniem!”, który jest przedmiotem tego wyrażenia zainteresowania, poświęcony jest promocji grupy, która do tej pory była niedostatecznie reprezentowana w rozwoju kadrowym – kobiety profesjonalistki 50plus. W ten sposób przyczynia się do osiągnięcia równych szans dla tej konkretnej grupy docelowej. Po przeprowadzeniu analizy sytuacji w ramach badań jakościowych w przedsiębiorstwach opracowuje się i rozpowszechnia zalecenia dotyczące działań. Skutkuje to konkretnymi środkami kwalifikacyjnymi, które będą pilotowane w pięciu przedsiębiorstwach i doprowadzą do opracowania koncepcji zrównoważonego rozwoju w celu wdrożenia we wszystkich sektorach organizacji IG BCE. Po warsztatach uświadamiających z grupami docelowymi opracowuje się i testuje koncepcje warsztatów dla rad zakładowych i menedżerów personelu. Ponadto opracowane narzędzia kwalifikacyjne wspierają rozwój personelu kobiet specjalistów 50plus. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt partnerstwa społecznego Karisma – „Career 50plus – Punkty z doświadczeniem!”, który jest przedmiotem tego wyrażenia zainteresowania, poświęcony jest promocji grupy, która do tej pory była niedostatecznie reprezentowana w rozwoju kadrowym – kobiety profesjonalistki 50plus. W ten sposób przyczynia się do osiągnięcia równych szans dla tej konkretnej grupy docelowej. Po przeprowadzeniu analizy sytuacji w ramach badań jakościowych w przedsiębiorstwach opracowuje się i rozpowszechnia zalecenia dotyczące działań. Skutkuje to konkretnymi środkami kwalifikacyjnymi, które będą pilotowane w pięciu przedsiębiorstwach i doprowadzą do opracowania koncepcji zrównoważonego rozwoju w celu wdrożenia we wszystkich sektorach organizacji IG BCE. Po warsztatach uświadamiających z grupami docelowymi opracowuje się i testuje koncepcje warsztatów dla rad zakładowych i menedżerów personelu. Ponadto opracowane narzędzia kwalifikacyjne wspierają rozwój personelu kobiet specjalistów 50plus. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt socialnega partnerstva Karisma – „Career 50plus – Točke z izkušnjami!“, ki je predmet tega izražanja interesa, je namenjen promociji skupine, ki je bila doslej premalo zastopana pri razvoju osebja – ženskih strokovnjakov 50plus. Na ta način prispeva k doseganju enakih možnosti za to ciljno skupino. Na podlagi analize stanja s kvalitativnimi raziskavami v podjetjih se oblikujejo in razširjajo priporočila za ukrepanje. Rezultat tega je konkreten kvalifikacijski ukrep, ki bo pilotiran v petih podjetjih in bo privedel do trajnostnega koncepta za izvajanje v vseh sektorjih organizacije medvladne skupine BCE. Po delavnicah za ozaveščanje s ciljnimi skupinami se razvijajo in testirajo koncepti delavnic za svete delavcev in kadrovske menedžerje. Poleg tega razvita orodja za usposabljanje podpirajo razvoj osebja specialistk 50plus. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt socialnega partnerstva Karisma – „Career 50plus – Točke z izkušnjami!“, ki je predmet tega izražanja interesa, je namenjen promociji skupine, ki je bila doslej premalo zastopana pri razvoju osebja – ženskih strokovnjakov 50plus. Na ta način prispeva k doseganju enakih možnosti za to ciljno skupino. Na podlagi analize stanja s kvalitativnimi raziskavami v podjetjih se oblikujejo in razširjajo priporočila za ukrepanje. Rezultat tega je konkreten kvalifikacijski ukrep, ki bo pilotiran v petih podjetjih in bo privedel do trajnostnega koncepta za izvajanje v vseh sektorjih organizacije medvladne skupine BCE. Po delavnicah za ozaveščanje s ciljnimi skupinami se razvijajo in testirajo koncepti delavnic za svete delavcev in kadrovske menedžerje. Poleg tega razvita orodja za usposabljanje podpirajo razvoj osebja specialistk 50plus. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt socialnega partnerstva Karisma – „Career 50plus – Točke z izkušnjami!“, ki je predmet tega izražanja interesa, je namenjen promociji skupine, ki je bila doslej premalo zastopana pri razvoju osebja – ženskih strokovnjakov 50plus. Na ta način prispeva k doseganju enakih možnosti za to ciljno skupino. Na podlagi analize stanja s kvalitativnimi raziskavami v podjetjih se oblikujejo in razširjajo priporočila za ukrepanje. Rezultat tega je konkreten kvalifikacijski ukrep, ki bo pilotiran v petih podjetjih in bo privedel do trajnostnega koncepta za izvajanje v vseh sektorjih organizacije medvladne skupine BCE. Po delavnicah za ozaveščanje s ciljnimi skupinami se razvijajo in testirajo koncepti delavnic za svete delavcev in kadrovske menedžerje. Poleg tega razvita orodja za usposabljanje podpirajo razvoj osebja specialistk 50plus. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt sociálního partnerství Karisma – „Career 50plus – body se zkušenostmi!“, který je předmětem tohoto vyjádření zájmu, je věnován podpoře skupiny, která byla dosud nedostatečně zastoupena v personálním rozvoji – profesionálky 50 plus. Tímto způsobem přispívá k procesu dosažení rovných příležitostí pro tuto konkrétní cílovou skupinu. Na základě situační analýzy provedené kvalitativními průzkumy ve společnostech jsou vypracována a šířena doporučení pro opatření. Výsledkem jsou konkrétní kvalifikační opatření, která budou pilotována v pěti společnostech a povedou k koncepci udržitelnosti pro provádění ve všech odvětvích organizace IG BCE. Po osvětových workshopech s cílovými skupinami jsou vypracovány a testovány koncepce workshopů pro podnikové rady a personální manažery. Kromě toho vyvinuté kvalifikační nástroje podporují personální rozvoj ženských specialistek 50plus. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt sociálního partnerství Karisma – „Career 50plus – body se zkušenostmi!“, který je předmětem tohoto vyjádření zájmu, je věnován podpoře skupiny, která byla dosud nedostatečně zastoupena v personálním rozvoji – profesionálky 50 plus. Tímto způsobem přispívá k procesu dosažení rovných příležitostí pro tuto konkrétní cílovou skupinu. Na základě situační analýzy provedené kvalitativními průzkumy ve společnostech jsou vypracována a šířena doporučení pro opatření. Výsledkem jsou konkrétní kvalifikační opatření, která budou pilotována v pěti společnostech a povedou k koncepci udržitelnosti pro provádění ve všech odvětvích organizace IG BCE. Po osvětových workshopech s cílovými skupinami jsou vypracovány a testovány koncepce workshopů pro podnikové rady a personální manažery. Kromě toho vyvinuté kvalifikační nástroje podporují personální rozvoj ženských specialistek 50plus. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt sociálního partnerství Karisma – „Career 50plus – body se zkušenostmi!“, který je předmětem tohoto vyjádření zájmu, je věnován podpoře skupiny, která byla dosud nedostatečně zastoupena v personálním rozvoji – profesionálky 50 plus. Tímto způsobem přispívá k procesu dosažení rovných příležitostí pro tuto konkrétní cílovou skupinu. Na základě situační analýzy provedené kvalitativními průzkumy ve společnostech jsou vypracována a šířena doporučení pro opatření. Výsledkem jsou konkrétní kvalifikační opatření, která budou pilotována v pěti společnostech a povedou k koncepci udržitelnosti pro provádění ve všech odvětvích organizace IG BCE. Po osvětových workshopech s cílovými skupinami jsou vypracovány a testovány koncepce workshopů pro podnikové rady a personální manažery. Kromě toho vyvinuté kvalifikační nástroje podporují personální rozvoj ženských specialistek 50plus. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Socialinės partnerystės projektas Karisma – „Karjera 50plus – Taškai su patirtimi!“, kuris yra šio susidomėjimo tema, yra skirtas remti grupę, kuri iki šiol buvo nepakankamai atstovaujama personalo formavimo – moterų profesionalų 50plus. Tokiu būdu ji prisideda prie proceso, kuriuo siekiama lygių galimybių šiai konkrečiai tikslinei grupei. Atlikus padėties analizę bendrovėse atliekami kokybiniai tyrimai, rengiamos ir skleidžiamos rekomendacijos dėl veiksmų. Dėl to bus sukurtos konkrečios kvalifikacijos priemonės, kurios bus bandomos penkiose įmonėse ir kurios padės įgyvendinti tvarumo koncepciją visuose IG BCE organizavimo sektoriuose. Po informuotumo didinimo seminarų su tikslinėmis grupėmis rengiamos ir išbandomos darbo tarybų ir personalo vadovų dirbtuvių koncepcijos. Be to, sukurti kvalifikacijos įrankiai remti personalo tobulinimą moterų specialistų 50plus. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Socialinės partnerystės projektas Karisma – „Karjera 50plus – Taškai su patirtimi!“, kuris yra šio susidomėjimo tema, yra skirtas remti grupę, kuri iki šiol buvo nepakankamai atstovaujama personalo formavimo – moterų profesionalų 50plus. Tokiu būdu ji prisideda prie proceso, kuriuo siekiama lygių galimybių šiai konkrečiai tikslinei grupei. Atlikus padėties analizę bendrovėse atliekami kokybiniai tyrimai, rengiamos ir skleidžiamos rekomendacijos dėl veiksmų. Dėl to bus sukurtos konkrečios kvalifikacijos priemonės, kurios bus bandomos penkiose įmonėse ir kurios padės įgyvendinti tvarumo koncepciją visuose IG BCE organizavimo sektoriuose. Po informuotumo didinimo seminarų su tikslinėmis grupėmis rengiamos ir išbandomos darbo tarybų ir personalo vadovų dirbtuvių koncepcijos. Be to, sukurti kvalifikacijos įrankiai remti personalo tobulinimą moterų specialistų 50plus. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Socialinės partnerystės projektas Karisma – „Karjera 50plus – Taškai su patirtimi!“, kuris yra šio susidomėjimo tema, yra skirtas remti grupę, kuri iki šiol buvo nepakankamai atstovaujama personalo formavimo – moterų profesionalų 50plus. Tokiu būdu ji prisideda prie proceso, kuriuo siekiama lygių galimybių šiai konkrečiai tikslinei grupei. Atlikus padėties analizę bendrovėse atliekami kokybiniai tyrimai, rengiamos ir skleidžiamos rekomendacijos dėl veiksmų. Dėl to bus sukurtos konkrečios kvalifikacijos priemonės, kurios bus bandomos penkiose įmonėse ir kurios padės įgyvendinti tvarumo koncepciją visuose IG BCE organizavimo sektoriuose. Po informuotumo didinimo seminarų su tikslinėmis grupėmis rengiamos ir išbandomos darbo tarybų ir personalo vadovų dirbtuvių koncepcijos. Be to, sukurti kvalifikacijos įrankiai remti personalo tobulinimą moterų specialistų 50plus. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Sociālās partnerības projekts Karisma — “Career 50plus — Punkti ar pieredzi!”, kas ir šīs intereses izpausmes priekšmets, ir veltīts tādas grupas veicināšanai, kas līdz šim nav bijusi pietiekami pārstāvēta personāla attīstībā — sieviešu profesores 50plus. Tādējādi tā veicina vienlīdzīgu iespēju nodrošināšanu šai konkrētai mērķgrupai. Pēc situācijas analīzes, veicot kvalitatīvus apsekojumus uzņēmumos, tiek izstrādāti un izplatīti ieteikumi rīcībai. Tā rezultātā tiks veikti konkrēti kvalifikācijas pasākumi, kurus izmēģinās piecos uzņēmumos un kuru rezultātā tiks izstrādāta ilgtspējības koncepcija īstenošanai visās IG BCE organizācijas nozarēs. Pēc izpratnes veidošanas semināriem ar mērķgrupām tiek izstrādātas un pārbaudītas semināru koncepcijas uzņēmumu padomēm un personāla vadītājiem. Turklāt izstrādāti kvalifikācijas rīki atbalsta sieviešu speciālistu personāla attīstību 50plus. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Sociālās partnerības projekts Karisma — “Career 50plus — Punkti ar pieredzi!”, kas ir šīs intereses izpausmes priekšmets, ir veltīts tādas grupas veicināšanai, kas līdz šim nav bijusi pietiekami pārstāvēta personāla attīstībā — sieviešu profesores 50plus. Tādējādi tā veicina vienlīdzīgu iespēju nodrošināšanu šai konkrētai mērķgrupai. Pēc situācijas analīzes, veicot kvalitatīvus apsekojumus uzņēmumos, tiek izstrādāti un izplatīti ieteikumi rīcībai. Tā rezultātā tiks veikti konkrēti kvalifikācijas pasākumi, kurus izmēģinās piecos uzņēmumos un kuru rezultātā tiks izstrādāta ilgtspējības koncepcija īstenošanai visās IG BCE organizācijas nozarēs. Pēc izpratnes veidošanas semināriem ar mērķgrupām tiek izstrādātas un pārbaudītas semināru koncepcijas uzņēmumu padomēm un personāla vadītājiem. Turklāt izstrādāti kvalifikācijas rīki atbalsta sieviešu speciālistu personāla attīstību 50plus. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Sociālās partnerības projekts Karisma — “Career 50plus — Punkti ar pieredzi!”, kas ir šīs intereses izpausmes priekšmets, ir veltīts tādas grupas veicināšanai, kas līdz šim nav bijusi pietiekami pārstāvēta personāla attīstībā — sieviešu profesores 50plus. Tādējādi tā veicina vienlīdzīgu iespēju nodrošināšanu šai konkrētai mērķgrupai. Pēc situācijas analīzes, veicot kvalitatīvus apsekojumus uzņēmumos, tiek izstrādāti un izplatīti ieteikumi rīcībai. Tā rezultātā tiks veikti konkrēti kvalifikācijas pasākumi, kurus izmēģinās piecos uzņēmumos un kuru rezultātā tiks izstrādāta ilgtspējības koncepcija īstenošanai visās IG BCE organizācijas nozarēs. Pēc izpratnes veidošanas semināriem ar mērķgrupām tiek izstrādātas un pārbaudītas semināru koncepcijas uzņēmumu padomēm un personāla vadītājiem. Turklāt izstrādāti kvalifikācijas rīki atbalsta sieviešu speciālistu personāla attīstību 50plus. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Проектът за социално партньорство Karisma — „Кариера 50плюс — Точки с опит!“, който е предмет на това изразяване на интерес, е посветен на популяризирането на група, която досега е била по-слабо представена в развитието на персонала — жените професионалисти 50 плюс. По този начин тя допринася за процеса на постигане на равни възможности за тази конкретна целева група. След анализ на ситуацията чрез качествени проучвания в предприятията се разработват и разпространяват препоръки за действие. Това води до конкретни мерки за квалификация, които ще бъдат пилотни в пет дружества и ще доведат до концепция за устойчивост за прилагане във всички сектори на организацията на IG BCE. След семинари за повишаване на осведомеността с целевите групи се разработват и тестват концепции за работнически съвети и мениджъри на персонала. Освен това разработените инструменти за квалификация подпомагат развитието на персонала на женските специалисти 50+. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Проектът за социално партньорство Karisma — „Кариера 50плюс — Точки с опит!“, който е предмет на това изразяване на интерес, е посветен на популяризирането на група, която досега е била по-слабо представена в развитието на персонала — жените професионалисти 50 плюс. По този начин тя допринася за процеса на постигане на равни възможности за тази конкретна целева група. След анализ на ситуацията чрез качествени проучвания в предприятията се разработват и разпространяват препоръки за действие. Това води до конкретни мерки за квалификация, които ще бъдат пилотни в пет дружества и ще доведат до концепция за устойчивост за прилагане във всички сектори на организацията на IG BCE. След семинари за повишаване на осведомеността с целевите групи се разработват и тестват концепции за работнически съвети и мениджъри на персонала. Освен това разработените инструменти за квалификация подпомагат развитието на персонала на женските специалисти 50+. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Проектът за социално партньорство Karisma — „Кариера 50плюс — Точки с опит!“, който е предмет на това изразяване на интерес, е посветен на популяризирането на група, която досега е била по-слабо представена в развитието на персонала — жените професионалисти 50 плюс. По този начин тя допринася за процеса на постигане на равни възможности за тази конкретна целева група. След анализ на ситуацията чрез качествени проучвания в предприятията се разработват и разпространяват препоръки за действие. Това води до конкретни мерки за квалификация, които ще бъдат пилотни в пет дружества и ще доведат до концепция за устойчивост за прилагане във всички сектори на организацията на IG BCE. След семинари за повишаване на осведомеността с целевите групи се разработват и тестват концепции за работнически съвети и мениджъри на персонала. Освен това разработените инструменти за квалификация подпомагат развитието на персонала на женските специалисти 50+. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A Karisma szociális partnerségi projekt – „Career 50plus – Pontok tapasztalat!”, amely a részvételi szándék kifejezésének tárgya, egy olyan csoport támogatására irányul, amely eddig alulreprezentált a személyzeti fejlesztésben – a női szakemberek 50plus. Ily módon hozzájárul ahhoz a folyamathoz, hogy e célcsoport számára egyenlő esélyeket érjenek el. A vállalatoknál végzett kvalitatív felmérésekkel végzett helyzetelemzést követően cselekvési ajánlásokat dolgoznak ki és terjesztenek. Ez olyan konkrét minősítési intézkedéseket eredményez, amelyeket öt vállalatnál fognak kipróbálni, és amelyek az IG BCE szervezésének valamennyi ágazatában fenntarthatósági koncepcióhoz vezetnek. A célcsoportokkal folytatott figyelemfelkeltő munkaértekezletek után műhelykoncepciókat dolgoznak ki és tesztelnek az üzemi tanácsok és a személyzeti vezetők számára. Ezen túlmenően, a kifejlesztett képesítési eszközök támogatják a személyzeti fejlesztés a női szakemberek 50plus. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A Karisma szociális partnerségi projekt – „Career 50plus – Pontok tapasztalat!”, amely a részvételi szándék kifejezésének tárgya, egy olyan csoport támogatására irányul, amely eddig alulreprezentált a személyzeti fejlesztésben – a női szakemberek 50plus. Ily módon hozzájárul ahhoz a folyamathoz, hogy e célcsoport számára egyenlő esélyeket érjenek el. A vállalatoknál végzett kvalitatív felmérésekkel végzett helyzetelemzést követően cselekvési ajánlásokat dolgoznak ki és terjesztenek. Ez olyan konkrét minősítési intézkedéseket eredményez, amelyeket öt vállalatnál fognak kipróbálni, és amelyek az IG BCE szervezésének valamennyi ágazatában fenntarthatósági koncepcióhoz vezetnek. A célcsoportokkal folytatott figyelemfelkeltő munkaértekezletek után műhelykoncepciókat dolgoznak ki és tesztelnek az üzemi tanácsok és a személyzeti vezetők számára. Ezen túlmenően, a kifejlesztett képesítési eszközök támogatják a személyzeti fejlesztés a női szakemberek 50plus. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A Karisma szociális partnerségi projekt – „Career 50plus – Pontok tapasztalat!”, amely a részvételi szándék kifejezésének tárgya, egy olyan csoport támogatására irányul, amely eddig alulreprezentált a személyzeti fejlesztésben – a női szakemberek 50plus. Ily módon hozzájárul ahhoz a folyamathoz, hogy e célcsoport számára egyenlő esélyeket érjenek el. A vállalatoknál végzett kvalitatív felmérésekkel végzett helyzetelemzést követően cselekvési ajánlásokat dolgoznak ki és terjesztenek. Ez olyan konkrét minősítési intézkedéseket eredményez, amelyeket öt vállalatnál fognak kipróbálni, és amelyek az IG BCE szervezésének valamennyi ágazatában fenntarthatósági koncepcióhoz vezetnek. A célcsoportokkal folytatott figyelemfelkeltő munkaértekezletek után műhelykoncepciókat dolgoznak ki és tesztelnek az üzemi tanácsok és a személyzeti vezetők számára. Ezen túlmenően, a kifejlesztett képesítési eszközök támogatják a személyzeti fejlesztés a női szakemberek 50plus. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tá an tionscadal comhpháirtíochta sóisialta Karisma — “Cúramóir 50plus — Pointí le taithí!”, is ábhar don léiriú spéise seo, tiomanta do chur chun cinn grúpa a bhí faoi ghannionadaíocht go dtí seo i bhforbairt pearsanra — na gairmithe baineanna 50plus. Ar an gcaoi sin, cuireann sé leis an bpróiseas chun comhdheiseanna a bhaint amach don spriocghrúpa áirithe sin. Tar éis anailís staide trí shuirbhéanna cáilíochtúla i gcuideachtaí, déantar moltaí le haghaidh gníomhaíochta a fhorbairt agus a scaipeadh. Mar thoradh air sin, tá bearta cáilíochta nithiúla ann a chuirfear ar bhonn píolótach i gcúig chuideachta agus as a dtiocfaidh coincheap inbhuanaitheachta le haghaidh cur chun feidhme i ngach earnáil d’eagrú IG BCE. Tar éis ceardlanna feasachta leis na spriocghrúpaí, déantar forbairt agus tástáil ar choincheapa ceardlainne do chomhairlí oibreacha agus do bhainisteoirí pearsanra. Ina theannta sin, tacaíonn uirlisí cáilíochta forbartha le forbairt phearsanra na speisialtóirí baineann 50plus. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá an tionscadal comhpháirtíochta sóisialta Karisma — “Cúramóir 50plus — Pointí le taithí!”, is ábhar don léiriú spéise seo, tiomanta do chur chun cinn grúpa a bhí faoi ghannionadaíocht go dtí seo i bhforbairt pearsanra — na gairmithe baineanna 50plus. Ar an gcaoi sin, cuireann sé leis an bpróiseas chun comhdheiseanna a bhaint amach don spriocghrúpa áirithe sin. Tar éis anailís staide trí shuirbhéanna cáilíochtúla i gcuideachtaí, déantar moltaí le haghaidh gníomhaíochta a fhorbairt agus a scaipeadh. Mar thoradh air sin, tá bearta cáilíochta nithiúla ann a chuirfear ar bhonn píolótach i gcúig chuideachta agus as a dtiocfaidh coincheap inbhuanaitheachta le haghaidh cur chun feidhme i ngach earnáil d’eagrú IG BCE. Tar éis ceardlanna feasachta leis na spriocghrúpaí, déantar forbairt agus tástáil ar choincheapa ceardlainne do chomhairlí oibreacha agus do bhainisteoirí pearsanra. Ina theannta sin, tacaíonn uirlisí cáilíochta forbartha le forbairt phearsanra na speisialtóirí baineann 50plus. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá an tionscadal comhpháirtíochta sóisialta Karisma — “Cúramóir 50plus — Pointí le taithí!”, is ábhar don léiriú spéise seo, tiomanta do chur chun cinn grúpa a bhí faoi ghannionadaíocht go dtí seo i bhforbairt pearsanra — na gairmithe baineanna 50plus. Ar an gcaoi sin, cuireann sé leis an bpróiseas chun comhdheiseanna a bhaint amach don spriocghrúpa áirithe sin. Tar éis anailís staide trí shuirbhéanna cáilíochtúla i gcuideachtaí, déantar moltaí le haghaidh gníomhaíochta a fhorbairt agus a scaipeadh. Mar thoradh air sin, tá bearta cáilíochta nithiúla ann a chuirfear ar bhonn píolótach i gcúig chuideachta agus as a dtiocfaidh coincheap inbhuanaitheachta le haghaidh cur chun feidhme i ngach earnáil d’eagrú IG BCE. Tar éis ceardlanna feasachta leis na spriocghrúpaí, déantar forbairt agus tástáil ar choincheapa ceardlainne do chomhairlí oibreacha agus do bhainisteoirí pearsanra. Ina theannta sin, tacaíonn uirlisí cáilíochta forbartha le forbairt phearsanra na speisialtóirí baineann 50plus. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Det sociala partnerskapsprojektet Karisma – ”Career 50plus – Points with experience!”, som är ämnet för denna intresseanmälan, ägnas åt att främja en grupp som hittills varit underrepresenterad i personalutveckling – de kvinnliga yrkesverksamma 50plus. På så sätt bidrar det till att uppnå lika möjligheter för just denna målgrupp. Efter en lägesanalys genom kvalitativa undersökningar i företag utvecklas och sprids rekommendationer till åtgärder. Detta resulterar i konkreta kvalificeringsåtgärder som kommer att testas i fem företag och leda till ett hållbarhetskoncept för genomförande inom alla sektorer av organisationen av IG BCE. Efter workshoppar med målgrupperna utvecklas och testas verkstadskoncept för företagsråd och personalchefer. Dessutom stöder utvecklade kvalifikationsverktyg personalutvecklingen hos de kvinnliga specialisterna 50plus. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Det sociala partnerskapsprojektet Karisma – ”Career 50plus – Points with experience!”, som är ämnet för denna intresseanmälan, ägnas åt att främja en grupp som hittills varit underrepresenterad i personalutveckling – de kvinnliga yrkesverksamma 50plus. På så sätt bidrar det till att uppnå lika möjligheter för just denna målgrupp. Efter en lägesanalys genom kvalitativa undersökningar i företag utvecklas och sprids rekommendationer till åtgärder. Detta resulterar i konkreta kvalificeringsåtgärder som kommer att testas i fem företag och leda till ett hållbarhetskoncept för genomförande inom alla sektorer av organisationen av IG BCE. Efter workshoppar med målgrupperna utvecklas och testas verkstadskoncept för företagsråd och personalchefer. Dessutom stöder utvecklade kvalifikationsverktyg personalutvecklingen hos de kvinnliga specialisterna 50plus. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Det sociala partnerskapsprojektet Karisma – ”Career 50plus – Points with experience!”, som är ämnet för denna intresseanmälan, ägnas åt att främja en grupp som hittills varit underrepresenterad i personalutveckling – de kvinnliga yrkesverksamma 50plus. På så sätt bidrar det till att uppnå lika möjligheter för just denna målgrupp. Efter en lägesanalys genom kvalitativa undersökningar i företag utvecklas och sprids rekommendationer till åtgärder. Detta resulterar i konkreta kvalificeringsåtgärder som kommer att testas i fem företag och leda till ett hållbarhetskoncept för genomförande inom alla sektorer av organisationen av IG BCE. Efter workshoppar med målgrupperna utvecklas och testas verkstadskoncept för företagsråd och personalchefer. Dessutom stöder utvecklade kvalifikationsverktyg personalutvecklingen hos de kvinnliga specialisterna 50plus. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Sotsiaalse partnerluse projekt Karisma – „Career 50plus – Punktid kogemustega!“, mis on selle huviavalduse teema, on pühendatud seni alaesindatud personaliarendusega tegeleva rühma – naisspetsialistide 50plus – edendamisele. Sel viisil aitab see kaasa sellele sihtrühmale võrdsete võimaluste tagamisele. Pärast ettevõtetes tehtud kvalitatiivsete uuringute alusel olukorra analüüsimist töötatakse välja ja levitatakse tegevussoovitusi. Selle tulemuseks on konkreetsed kvalifikatsioonimeetmed, mida katsetatakse viies ettevõttes ja mis viivad jätkusuutlikkuse kontseptsiooni rakendamiseni IG BCE organisatsiooni kõigis sektorites. Pärast sihtrühmadega teadlikkuse suurendamise seminare töötatakse välja ja katsetatakse töönõukogude ja personalijuhtide töötubade kontseptsioone. Lisaks toetavad välja töötatud kvalifikatsioonivahendid naisspetsialistide personaliarendust 50pluss. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Sotsiaalse partnerluse projekt Karisma – „Career 50plus – Punktid kogemustega!“, mis on selle huviavalduse teema, on pühendatud seni alaesindatud personaliarendusega tegeleva rühma – naisspetsialistide 50plus – edendamisele. Sel viisil aitab see kaasa sellele sihtrühmale võrdsete võimaluste tagamisele. Pärast ettevõtetes tehtud kvalitatiivsete uuringute alusel olukorra analüüsimist töötatakse välja ja levitatakse tegevussoovitusi. Selle tulemuseks on konkreetsed kvalifikatsioonimeetmed, mida katsetatakse viies ettevõttes ja mis viivad jätkusuutlikkuse kontseptsiooni rakendamiseni IG BCE organisatsiooni kõigis sektorites. Pärast sihtrühmadega teadlikkuse suurendamise seminare töötatakse välja ja katsetatakse töönõukogude ja personalijuhtide töötubade kontseptsioone. Lisaks toetavad välja töötatud kvalifikatsioonivahendid naisspetsialistide personaliarendust 50pluss. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Sotsiaalse partnerluse projekt Karisma – „Career 50plus – Punktid kogemustega!“, mis on selle huviavalduse teema, on pühendatud seni alaesindatud personaliarendusega tegeleva rühma – naisspetsialistide 50plus – edendamisele. Sel viisil aitab see kaasa sellele sihtrühmale võrdsete võimaluste tagamisele. Pärast ettevõtetes tehtud kvalitatiivsete uuringute alusel olukorra analüüsimist töötatakse välja ja levitatakse tegevussoovitusi. Selle tulemuseks on konkreetsed kvalifikatsioonimeetmed, mida katsetatakse viies ettevõttes ja mis viivad jätkusuutlikkuse kontseptsiooni rakendamiseni IG BCE organisatsiooni kõigis sektorites. Pärast sihtrühmadega teadlikkuse suurendamise seminare töötatakse välja ja katsetatakse töönõukogude ja personalijuhtide töötubade kontseptsioone. Lisaks toetavad välja töötatud kvalifikatsioonivahendid naisspetsialistide personaliarendust 50pluss. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
51°40'30.11"N, 7°7'48.94"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 51°40'30.11"N, 7°7'48.94"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Recklinghausen / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3651119 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
742,614.98 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 742,614.98 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 12:10, 9 October 2024
Project Q3478217 in Germany
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Career 50plus — Points with experience! |
Project Q3478217 in Germany |
Statements
742,614.98 Euro
0 references
12 January 2015
0 references
30 November 2018
0 references
Qualifizierungsförderwerk Chemie GmbH
0 references
51°40'30.11"N, 7°7'48.94"E
0 references
45772
0 references
Das sozialpartnerschaftlich getragene Projekt KarisMa - „Karriere 50plus – Mit Erfahrungen punkten!“, das Gegenstand dieser Interessenbekundung ist, widmet sich der Förderung einer in der Personalentwicklung bisher unterrepräsentierten Gruppe – den weiblichen Fachkräften 50plus. Damit leistet es einen Beitrag im Prozess der Herstellung der Chancengleichheit für diese spezielle Zielgruppe. Nach einer Situationsanalyse durch qualitative Befragungen in Unternehmen werden Handlungsempfehlungen entwickelt und verbreitet. Daraus ergeben sich konkrete Qualifizierungsmaßnahmen, die in fünf Unternehmen pilotiert werden und in ein Nachhaltigkeitskonzept zur Umsetzung in allen Branchen im Organisationsbereich der IG BCE münden werden. Nach Sensibilisierungsworkshops mit den Zielgruppen werden Workshopkonzepte für Betriebsräte/-innen und Personalverantwortliche entwickelt und erprobt. Außerdem unterstützen entwickelte Qualifizierungstools die Personalentwicklung der weiblichen Fachkräfte 50plus. (German)
0 references
The social partnership project Karisma — “Career 50plus — Points with experience!”, which is the subject of this expression of interest, is dedicated to the promotion of a group that has so far been underrepresented in personnel development — the female professionals 50plus. In this way, it contributes to the process of achieving equal opportunities for this particular target group. Following a situation analysis by qualitative surveys in companies, recommendations for action are developed and disseminated. This results in concrete qualification measures that will be piloted in five companies and will lead to a sustainability concept for implementation in all sectors of the organisation of the IG BCE. After awareness workshops with the target groups, workshop concepts for works councils and personnel managers are developed and tested. In addition, developed qualification tools support the personnel development of the female specialists 50plus. (English)
17 November 2021
0.1887391336506088
0 references
Le projet de partenariat social Karisma — «Carrière 50plus — Points d’expérience!», qui fait l’objet de cette manifestation d’intérêt, est consacré à la promotion d’un groupe jusqu’à présent sous-représenté dans le développement des ressources humaines — les femmes qualifiées 50plus. Il contribue ainsi au processus d’égalité des chances pour ce groupe cible spécifique. Après une analyse de la situation au moyen d’enquêtes qualitatives dans les entreprises, des recommandations d’action sont élaborées et diffusées. Il en résulte des mesures concrètes de qualification qui seront pilotées dans cinq entreprises et déboucheront sur un concept de durabilité pour la mise en œuvre dans tous les secteurs de l’organisation de l’IG BCE. Après des ateliers de sensibilisation avec les groupes cibles, des concepts d’ateliers pour les comités d’entreprise et les responsables des ressources humaines seront élaborés et testés. En outre, les outils de qualification développés soutiennent le développement du personnel des femmes qualifiées 50plus. (French)
8 December 2021
0 references
Het sociaal partnerschapsproject Karisma — „Career 50plus — Points with experience!”, dat het onderwerp is van deze blijken van belangstelling, is gewijd aan de promotie van een groep die tot nu toe ondervertegenwoordigd is in personeelsontwikkeling — de vrouwelijke professionals 50plus. Op deze manier draagt het bij aan het proces van gelijke kansen voor deze specifieke doelgroep. Na een situatieanalyse door kwalitatieve enquêtes bij bedrijven worden aanbevelingen voor actie ontwikkeld en verspreid. Dit resulteert in concrete kwalificatiemaatregelen die in vijf bedrijven zullen worden getest en zal leiden tot een duurzaamheidsconcept voor implementatie in alle sectoren van de organisatie van de IG BCE. Na bewustmakingsworkshops met de doelgroepen worden workshopconcepten voor ondernemingsraden en personeelsmanagers ontwikkeld en getest. Daarnaast ondersteunen ontwikkelde kwalificatietools de personeelsontwikkeling van de vrouwelijke specialisten 50plus. (Dutch)
20 December 2021
0 references
Il progetto di partnership sociale Karisma — "Career 50plus — Points with experience!", che è oggetto di questa manifestazione di interesse, è dedicato alla promozione di un gruppo finora sottorappresentato nello sviluppo del personale — le donne professionisti 50plus. In questo modo, contribuisce al processo di raggiungimento delle pari opportunità per questo particolare gruppo di destinatari. A seguito di un'analisi della situazione effettuata mediante indagini qualitative presso le imprese, vengono elaborate e diffuse raccomandazioni d'azione. Ciò si traduce in misure concrete di qualificazione che saranno pilotate in cinque imprese e che porteranno a un concetto di sostenibilità per l'attuazione in tutti i settori dell'organizzazione dell'IG BCE. Dopo seminari di sensibilizzazione con i gruppi destinatari, vengono sviluppati e testati concetti di workshop per i comitati aziendali e i responsabili del personale. Inoltre, strumenti di qualificazione sviluppati supportano lo sviluppo del personale delle donne specializzate 50plus. (Italian)
19 January 2022
0 references
El proyecto de asociación social Karisma — «Career 50plus — Points with experience!», que es objeto de esta expresión de interés, está dedicado a la promoción de un grupo que hasta ahora ha estado infrarrepresentado en el desarrollo de personal — las mujeres profesionales 50+. De este modo, contribuye al proceso de igualdad de oportunidades para este grupo destinatario en particular. Tras un análisis de la situación mediante encuestas cualitativas en las empresas, se elaboran y difunden recomendaciones de acción. Esto da lugar a medidas concretas de cualificación que se pondrán a prueba en cinco empresas y conducirán a un concepto de sostenibilidad para la implementación en todos los sectores de la organización del IG BCE. Después de talleres de sensibilización con los grupos destinatarios, se elaboran y ensayan conceptos para comités de empresa y directores de personal. Además, los instrumentos de cualificación desarrollados apoyan el desarrollo del personal de las mujeres especialistas 50+. (Spanish)
23 January 2022
0 references
Det sociale partnerskabsprojekt Karisma — "Career 50plus — Points with experience!", som er genstand for denne interessetilkendegivelse, er dedikeret til fremme af en gruppe, der hidtil har været underrepræsenteret i personaleudvikling — de kvindelige fagfolk 50plus. På denne måde bidrager det til processen med at opnå lige muligheder for denne særlige målgruppe. Efter en situationsanalyse ved hjælp af kvalitative undersøgelser i virksomheder udarbejdes og formidles anbefalinger til foranstaltninger. Dette resulterer i konkrete kvalifikationsforanstaltninger, der vil blive afprøvet i fem virksomheder og vil føre til et bæredygtighedskoncept for gennemførelse i alle sektorer af IG BCE's organisation. Efter bevidstgørelsesworkshopper med målgrupperne udvikles og afprøves workshopkoncepter for samarbejdsudvalg og personaleledere. Derudover understøtter udviklede kvalifikationsværktøjer personaleudvikling hos de kvindelige specialister 50plus. (Danish)
13 July 2022
0 references
Το πρόγραμμα κοινωνικής εταιρικής σχέσης Karisma — «Career 50plus — Points with experience!», το οποίο αποτελεί το αντικείμενο αυτής της εκδήλωσης ενδιαφέροντος, είναι αφιερωμένο στην προώθηση μιας ομάδας που μέχρι στιγμής έχει υποεκπροσωπηθεί στην ανάπτυξη του προσωπικού — των γυναικών επαγγελματιών 50+. Με τον τρόπο αυτό, συμβάλλει στη διαδικασία επίτευξης ίσων ευκαιριών για τη συγκεκριμένη ομάδα-στόχο. Μετά από ανάλυση της κατάστασης από ποιοτικές έρευνες στις επιχειρήσεις, αναπτύσσονται και διαδίδονται συστάσεις για δράση. Αυτό έχει ως αποτέλεσμα συγκεκριμένα μέτρα επαγγελματικών προσόντων που θα εφαρμοστούν πιλοτικά σε πέντε εταιρείες και θα οδηγήσουν σε μια ιδέα βιωσιμότητας για την εφαρμογή σε όλους τους τομείς της οργάνωσης της IG BCE. Μετά από εργαστήρια ευαισθητοποίησης με τις ομάδες-στόχους, αναπτύσσονται και δοκιμάζονται ιδέες εργαστηρίων για τα συμβούλια εργαζομένων και τους διευθυντές προσωπικού. Επιπλέον, αναπτύχθηκε εργαλεία προσόντων υποστηρίζουν την ανάπτυξη του προσωπικού των γυναικών ειδικών 50plus. (Greek)
13 July 2022
0 references
Projekt socijalnog partnerstva Karisma – „Career 50plus – Bodovi s iskustvom!”, koji je predmet ovog iskaza interesa, posvećen je promicanju skupine koja je dosad bila nedovoljno zastupljena u razvoju kadrova – ženskih profesionalaca 50plus. Na taj način doprinosi procesu postizanja jednakih mogućnosti za tu ciljnu skupinu. Nakon analize stanja putem kvalitativnih anketa u poduzećima izrađuju se i šire preporuke za djelovanje. To rezultira konkretnim kvalifikacijskim mjerama koje će se isprobati u pet poduzeća i koje će dovesti do koncepta održivosti za provedbu u svim sektorima organizacije IG BCE-a. Nakon radionica za podizanje svijesti s ciljnim skupinama, razvijaju se i testiraju koncepti radionica za radnička vijeća i menadžere kadrova. Osim toga, razvijeni kvalifikacijski alati podržavaju razvoj osoblja ženskih stručnjaka 50plus. (Croatian)
13 July 2022
0 references
Proiectul de parteneriat social Karisma – „Career 50plus – Puncte cu experiență!”, care face obiectul acestei exprimări a interesului, este dedicat promovării unui grup care a fost până acum subreprezentat în dezvoltarea personalului – femeile profesioniste 50plus. În acest fel, ea contribuie la procesul de obținere a egalității de șanse pentru acest grup țintă. În urma unei analize a situației prin sondaje calitative în întreprinderi, se elaborează și se difuzează recomandări de acțiune. Acest lucru are ca rezultat măsuri concrete de calificare care vor fi pilotate în cinci companii și vor conduce la un concept de durabilitate pentru punerea în aplicare în toate sectoarele de organizare a IG BCE. După ateliere de conștientizare cu grupurile țintă, sunt elaborate și testate concepte de atelier pentru comitetele de întreprindere și managerii de personal. În plus, instrumentele de calificare dezvoltate sprijină dezvoltarea personalului specialistelor de sex feminin 50plus. (Romanian)
13 July 2022
0 references
Projekt sociálneho partnerstva Karisma – „Career 50plus – Body with experience!“, ktorý je predmetom tohto vyjadrenia záujmu, je venovaný podpore skupiny, ktorá bola doteraz nedostatočne zastúpená v personálnom rozvoji – žien 50plus. Týmto spôsobom prispieva k procesu dosahovania rovnakých príležitostí pre túto konkrétnu cieľovú skupinu. Na základe analýzy situácie na základe kvalitatívnych prieskumov v spoločnostiach sa vypracúvajú a šíria odporúčania na opatrenia. Výsledkom sú konkrétne kvalifikačné opatrenia, ktoré budú pilotné v piatich spoločnostiach a ktoré povedú k koncepcii udržateľnosti pre implementáciu vo všetkých sektoroch organizácie IG BCE. Po seminároch zameraných na zvyšovanie povedomia s cieľovými skupinami sa vyvíjajú a testujú koncepty workshopov pre zamestnanecké rady a personálnych manažérov. Okrem toho vyvinuté kvalifikačné nástroje podporujú personálny rozvoj ženských špecialistov 50plus. (Slovak)
13 July 2022
0 references
Il-proġett ta’ sħubija soċjali Karisma — “Career 50plus — Punti b’esperjenza!”, li huwa s-suġġett ta’ din l-espressjoni ta’ interess, huwa ddedikat għall-promozzjoni ta’ grupp li s’issa ma kienx rappreżentat biżżejjed fl-iżvilupp tal-persunal — il-professjonisti nisa 50plus. B’dan il-mod, jikkontribwixxi għall-proċess tal-kisba ta’ opportunitajiet indaqs għal dan il-grupp partikolari fil-mira. Wara analiżi tas-sitwazzjoni permezz ta’ stħarriġiet kwalitattivi fil-kumpaniji, jiġu żviluppati u mxerrda rakkomandazzjonijiet għal azzjoni. Dan jirriżulta f’miżuri konkreti ta’ kwalifiki li se jiġu pilotati f’ħames kumpaniji u se jwassal għal kunċett ta’ sostenibbiltà għall-implimentazzjoni fis-setturi kollha tal-organizzazzjoni tal-IG BCE. Wara workshops ta’ sensibilizzazzjoni mal-gruppi fil-mira, jiġu żviluppati u ttestjati kunċetti ta’ workshops għall-kunsilli tax-xogħlijiet u l-maniġers tal-persunal. Barra minn hekk, għodod ta ‘kwalifika żviluppati jappoġġjaw l-iżvilupp tal-persunal ta’ l-ispeċjalisti nisa 50plus. (Maltese)
13 July 2022
0 references
O projeto de parceria social Karisma — «Career 50plus — Points with experience!», objeto desta manifestação de interesse, é dedicado à promoção de um grupo que, até à data, tem estado sub-representado no desenvolvimento do pessoal — as mulheres profissionais 50plus. Desta forma, contribui para o processo de consecução da igualdade de oportunidades para este grupo-alvo específico. Na sequência de uma análise da situação por meio de inquéritos qualitativos nas empresas, são elaboradas e divulgadas recomendações de ação. Isto resulta em medidas concretas de qualificação que serão testadas em cinco empresas e conduzirão a um conceito de sustentabilidade para implementação em todos os sectores da organização do IG BCE. Após seminários de sensibilização com os grupos-alvo, são desenvolvidos e testados conceitos de seminários para conselhos de empresa e gestores de pessoal. Além disso, as ferramentas de qualificação desenvolvidas apoiam o desenvolvimento do pessoal das especialistas do sexo feminino 50plus. (Portuguese)
13 July 2022
0 references
Työmarkkinaosapuolten yhteistyöhanke Karisma – ”Career 50plus – Points with experience!”, joka on tämän kiinnostuksenilmaisun aiheena, on omistettu sellaisen ryhmän, joka on tähän asti ollut aliedustettuna henkilöstökehityksessä – naispuolisten ammattilaisten – 50 plus. Tällä tavoin se edistää yhdenvertaisten mahdollisuuksien saavuttamista tälle kohderyhmälle. Yritysten kvalitatiivisten tutkimusten perusteella laaditaan ja levitetään toimintasuosituksia. Tämä johtaa konkreettisiin pätevyystoimenpiteisiin, joita testataan viidessä yrityksessä ja jotka johtavat kestävän kehityksen konseptiin, jota sovelletaan kaikilla IG BCE:n organisaatiosektoreilla. Kohderyhmien kanssa järjestettyjen tiedotustyöpajojen jälkeen kehitetään ja testataan yritysneuvostojen ja henkilöstöjohtajien työpajakonsepteja. Lisäksi kehitetyt pätevöintityökalut tukevat naispuolisten asiantuntijoiden henkilöstökehitystä 50plus. (Finnish)
13 July 2022
0 references
Projekt partnerstwa społecznego Karisma – „Career 50plus – Punkty z doświadczeniem!”, który jest przedmiotem tego wyrażenia zainteresowania, poświęcony jest promocji grupy, która do tej pory była niedostatecznie reprezentowana w rozwoju kadrowym – kobiety profesjonalistki 50plus. W ten sposób przyczynia się do osiągnięcia równych szans dla tej konkretnej grupy docelowej. Po przeprowadzeniu analizy sytuacji w ramach badań jakościowych w przedsiębiorstwach opracowuje się i rozpowszechnia zalecenia dotyczące działań. Skutkuje to konkretnymi środkami kwalifikacyjnymi, które będą pilotowane w pięciu przedsiębiorstwach i doprowadzą do opracowania koncepcji zrównoważonego rozwoju w celu wdrożenia we wszystkich sektorach organizacji IG BCE. Po warsztatach uświadamiających z grupami docelowymi opracowuje się i testuje koncepcje warsztatów dla rad zakładowych i menedżerów personelu. Ponadto opracowane narzędzia kwalifikacyjne wspierają rozwój personelu kobiet specjalistów 50plus. (Polish)
13 July 2022
0 references
Projekt socialnega partnerstva Karisma – „Career 50plus – Točke z izkušnjami!“, ki je predmet tega izražanja interesa, je namenjen promociji skupine, ki je bila doslej premalo zastopana pri razvoju osebja – ženskih strokovnjakov 50plus. Na ta način prispeva k doseganju enakih možnosti za to ciljno skupino. Na podlagi analize stanja s kvalitativnimi raziskavami v podjetjih se oblikujejo in razširjajo priporočila za ukrepanje. Rezultat tega je konkreten kvalifikacijski ukrep, ki bo pilotiran v petih podjetjih in bo privedel do trajnostnega koncepta za izvajanje v vseh sektorjih organizacije medvladne skupine BCE. Po delavnicah za ozaveščanje s ciljnimi skupinami se razvijajo in testirajo koncepti delavnic za svete delavcev in kadrovske menedžerje. Poleg tega razvita orodja za usposabljanje podpirajo razvoj osebja specialistk 50plus. (Slovenian)
13 July 2022
0 references
Projekt sociálního partnerství Karisma – „Career 50plus – body se zkušenostmi!“, který je předmětem tohoto vyjádření zájmu, je věnován podpoře skupiny, která byla dosud nedostatečně zastoupena v personálním rozvoji – profesionálky 50 plus. Tímto způsobem přispívá k procesu dosažení rovných příležitostí pro tuto konkrétní cílovou skupinu. Na základě situační analýzy provedené kvalitativními průzkumy ve společnostech jsou vypracována a šířena doporučení pro opatření. Výsledkem jsou konkrétní kvalifikační opatření, která budou pilotována v pěti společnostech a povedou k koncepci udržitelnosti pro provádění ve všech odvětvích organizace IG BCE. Po osvětových workshopech s cílovými skupinami jsou vypracovány a testovány koncepce workshopů pro podnikové rady a personální manažery. Kromě toho vyvinuté kvalifikační nástroje podporují personální rozvoj ženských specialistek 50plus. (Czech)
13 July 2022
0 references
Socialinės partnerystės projektas Karisma – „Karjera 50plus – Taškai su patirtimi!“, kuris yra šio susidomėjimo tema, yra skirtas remti grupę, kuri iki šiol buvo nepakankamai atstovaujama personalo formavimo – moterų profesionalų 50plus. Tokiu būdu ji prisideda prie proceso, kuriuo siekiama lygių galimybių šiai konkrečiai tikslinei grupei. Atlikus padėties analizę bendrovėse atliekami kokybiniai tyrimai, rengiamos ir skleidžiamos rekomendacijos dėl veiksmų. Dėl to bus sukurtos konkrečios kvalifikacijos priemonės, kurios bus bandomos penkiose įmonėse ir kurios padės įgyvendinti tvarumo koncepciją visuose IG BCE organizavimo sektoriuose. Po informuotumo didinimo seminarų su tikslinėmis grupėmis rengiamos ir išbandomos darbo tarybų ir personalo vadovų dirbtuvių koncepcijos. Be to, sukurti kvalifikacijos įrankiai remti personalo tobulinimą moterų specialistų 50plus. (Lithuanian)
13 July 2022
0 references
Sociālās partnerības projekts Karisma — “Career 50plus — Punkti ar pieredzi!”, kas ir šīs intereses izpausmes priekšmets, ir veltīts tādas grupas veicināšanai, kas līdz šim nav bijusi pietiekami pārstāvēta personāla attīstībā — sieviešu profesores 50plus. Tādējādi tā veicina vienlīdzīgu iespēju nodrošināšanu šai konkrētai mērķgrupai. Pēc situācijas analīzes, veicot kvalitatīvus apsekojumus uzņēmumos, tiek izstrādāti un izplatīti ieteikumi rīcībai. Tā rezultātā tiks veikti konkrēti kvalifikācijas pasākumi, kurus izmēģinās piecos uzņēmumos un kuru rezultātā tiks izstrādāta ilgtspējības koncepcija īstenošanai visās IG BCE organizācijas nozarēs. Pēc izpratnes veidošanas semināriem ar mērķgrupām tiek izstrādātas un pārbaudītas semināru koncepcijas uzņēmumu padomēm un personāla vadītājiem. Turklāt izstrādāti kvalifikācijas rīki atbalsta sieviešu speciālistu personāla attīstību 50plus. (Latvian)
13 July 2022
0 references
Проектът за социално партньорство Karisma — „Кариера 50плюс — Точки с опит!“, който е предмет на това изразяване на интерес, е посветен на популяризирането на група, която досега е била по-слабо представена в развитието на персонала — жените професионалисти 50 плюс. По този начин тя допринася за процеса на постигане на равни възможности за тази конкретна целева група. След анализ на ситуацията чрез качествени проучвания в предприятията се разработват и разпространяват препоръки за действие. Това води до конкретни мерки за квалификация, които ще бъдат пилотни в пет дружества и ще доведат до концепция за устойчивост за прилагане във всички сектори на организацията на IG BCE. След семинари за повишаване на осведомеността с целевите групи се разработват и тестват концепции за работнически съвети и мениджъри на персонала. Освен това разработените инструменти за квалификация подпомагат развитието на персонала на женските специалисти 50+. (Bulgarian)
13 July 2022
0 references
A Karisma szociális partnerségi projekt – „Career 50plus – Pontok tapasztalat!”, amely a részvételi szándék kifejezésének tárgya, egy olyan csoport támogatására irányul, amely eddig alulreprezentált a személyzeti fejlesztésben – a női szakemberek 50plus. Ily módon hozzájárul ahhoz a folyamathoz, hogy e célcsoport számára egyenlő esélyeket érjenek el. A vállalatoknál végzett kvalitatív felmérésekkel végzett helyzetelemzést követően cselekvési ajánlásokat dolgoznak ki és terjesztenek. Ez olyan konkrét minősítési intézkedéseket eredményez, amelyeket öt vállalatnál fognak kipróbálni, és amelyek az IG BCE szervezésének valamennyi ágazatában fenntarthatósági koncepcióhoz vezetnek. A célcsoportokkal folytatott figyelemfelkeltő munkaértekezletek után műhelykoncepciókat dolgoznak ki és tesztelnek az üzemi tanácsok és a személyzeti vezetők számára. Ezen túlmenően, a kifejlesztett képesítési eszközök támogatják a személyzeti fejlesztés a női szakemberek 50plus. (Hungarian)
13 July 2022
0 references
Tá an tionscadal comhpháirtíochta sóisialta Karisma — “Cúramóir 50plus — Pointí le taithí!”, is ábhar don léiriú spéise seo, tiomanta do chur chun cinn grúpa a bhí faoi ghannionadaíocht go dtí seo i bhforbairt pearsanra — na gairmithe baineanna 50plus. Ar an gcaoi sin, cuireann sé leis an bpróiseas chun comhdheiseanna a bhaint amach don spriocghrúpa áirithe sin. Tar éis anailís staide trí shuirbhéanna cáilíochtúla i gcuideachtaí, déantar moltaí le haghaidh gníomhaíochta a fhorbairt agus a scaipeadh. Mar thoradh air sin, tá bearta cáilíochta nithiúla ann a chuirfear ar bhonn píolótach i gcúig chuideachta agus as a dtiocfaidh coincheap inbhuanaitheachta le haghaidh cur chun feidhme i ngach earnáil d’eagrú IG BCE. Tar éis ceardlanna feasachta leis na spriocghrúpaí, déantar forbairt agus tástáil ar choincheapa ceardlainne do chomhairlí oibreacha agus do bhainisteoirí pearsanra. Ina theannta sin, tacaíonn uirlisí cáilíochta forbartha le forbairt phearsanra na speisialtóirí baineann 50plus. (Irish)
13 July 2022
0 references
Det sociala partnerskapsprojektet Karisma – ”Career 50plus – Points with experience!”, som är ämnet för denna intresseanmälan, ägnas åt att främja en grupp som hittills varit underrepresenterad i personalutveckling – de kvinnliga yrkesverksamma 50plus. På så sätt bidrar det till att uppnå lika möjligheter för just denna målgrupp. Efter en lägesanalys genom kvalitativa undersökningar i företag utvecklas och sprids rekommendationer till åtgärder. Detta resulterar i konkreta kvalificeringsåtgärder som kommer att testas i fem företag och leda till ett hållbarhetskoncept för genomförande inom alla sektorer av organisationen av IG BCE. Efter workshoppar med målgrupperna utvecklas och testas verkstadskoncept för företagsråd och personalchefer. Dessutom stöder utvecklade kvalifikationsverktyg personalutvecklingen hos de kvinnliga specialisterna 50plus. (Swedish)
13 July 2022
0 references
Sotsiaalse partnerluse projekt Karisma – „Career 50plus – Punktid kogemustega!“, mis on selle huviavalduse teema, on pühendatud seni alaesindatud personaliarendusega tegeleva rühma – naisspetsialistide 50plus – edendamisele. Sel viisil aitab see kaasa sellele sihtrühmale võrdsete võimaluste tagamisele. Pärast ettevõtetes tehtud kvalitatiivsete uuringute alusel olukorra analüüsimist töötatakse välja ja levitatakse tegevussoovitusi. Selle tulemuseks on konkreetsed kvalifikatsioonimeetmed, mida katsetatakse viies ettevõttes ja mis viivad jätkusuutlikkuse kontseptsiooni rakendamiseni IG BCE organisatsiooni kõigis sektorites. Pärast sihtrühmadega teadlikkuse suurendamise seminare töötatakse välja ja katsetatakse töönõukogude ja personalijuhtide töötubade kontseptsioone. Lisaks toetavad välja töötatud kvalifikatsioonivahendid naisspetsialistide personaliarendust 50pluss. (Estonian)
13 July 2022
0 references
Niedersachsen
0 references
Identifiers
DE_TEMPORARY_ESF_74514
0 references