BS-BO-HEF-3, B1/A2+ profession, professional orientation in the professional fields HoGa, commercial sector/trade (Q3465022): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created a new Item: import item from Germany) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (15 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
BS-BO-HEF-3, B1/A2+ profession, professional orientation in the professional fields HoGa, commercial sector/trade | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
BS-BO-HEF-3, B1/A2+ profession, orientation professionnelle dans les domaines professionnels HoGa, secteur commercial/commerce | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
BS-BO-HEF-3, B1/A2+ beroep, beroepsoriëntatie op de professionele gebieden HoGa, commerciële sector/handel | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
BS-BO-HEF-3, B1/A2+ professione, orientamento professionale nei settori professionali HoGa, settore commerciale/commercio | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
BS-BO-HEF-3, B1/A2+ profesión, orientación profesional en los campos profesionales HoGa, sector comercial/comercio | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
BS-BO-HEF-3, B1/A2+ επάγγελμα, επαγγελματικός προσανατολισμός στους επαγγελματικούς τομείς HoGa, εμπορικός τομέας/εμπόριο | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
BS-BO-HEF-3, B1/A2+ profession, erhvervsorientering inden for fagområderne HoGa, kommerciel sektor/handel | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
BS-BO-HEF-3, B1/A2+ ammatti, ammatillinen suuntautuminen ammattialoilla HoGa, kaupallinen sektori/kauppa | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
BS-BO-HEF-3, B1/A2+ professjoni, orjentazzjoni professjonali fl-oqsma professjonali HoGa, settur/kummerċ kummerċjali | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
BS-BO-HEF-3, B1/A2+ profesija, profesionālā orientācija profesionālajās jomās HoGa, komercnozare/tirdzniecība | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
BS-BO-HEF-3, B1/A2+ profesia, odborná orientácia v odborných odboroch HoGa, komerčný sektor/obchod | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
BS-BO-HEF-3, B1/A2+ gairm, treoshuíomh gairmiúil sna réimsí gairmiúla Hoga, earnáil tráchtála/trádáil | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
BS-BO-HEF-3, B1/A2+ povolání, odborná orientace v oborech HoGa, obchodní sektor/obchod | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
BS-BO-HEF-3, profissão B1/A2+, orientação profissional nos domínios profissionais HoGa, setor comercial/comércio | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
BS-BO-HEF-3, B1/A2+ elukutse, kutsealane orientatsioon erialadel HoGa, ärisektor/kaubandus | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
BS-BO-HEF-3, B1/A2+ szakma, szakmai orientáció a HoGa, a kereskedelmi szektor/kereskedelem területén | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
BS-BO-HEF-3, B1/A2+ професия, професионална ориентация в професионалните области HoGa, търговски сектор/търговия | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
BS-BO-HEF-3, B1/A2+ profesija, profesinis orientavimas profesinėse srityse HoGa, komercinis sektorius/prekyba | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
BS-BO-HEF-3, B1/A2+ struka, profesionalna orijentacija u stručnim područjima HoGa, komercijalni sektor/trgovina | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
BS-BO-HEF-3, B1/A2+ yrke, yrkesorientering inom yrkesområdena HoGa, kommersiell sektor/handel | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
BS-BO-HEF-3, B1/A2+ profesie, orientare profesională în domeniile profesionale HoGa, sector comercial/comerț | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
BS-BO-HEF-3, B1/A2+ poklic, strokovna usmerjenost na strokovnih področjih HoGa, komercialni sektor/trgovina | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
BS-BO-HEF-3, B1/A2+ zawód, orientacja zawodowa w dziedzinach zawodowych HoGa, sektor handlowy/handel | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project in Germany | Project Q3465022 in Germany | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3465022 в Германия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3465022 u Njemačkoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3465022 Németországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3465022 v Německu | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3465022 i Tyskland | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3465022 in Duitsland | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3465022 Saksamaal | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3465022 Saksassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3465022 en Allemagne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3465022 in Deutschland | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3465022 στη Γερμανία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3465022 sa Ghearmáin | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3465022 in Germania | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3465022 Vācijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3465022 Vokietijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3465022 fil-Ġermanja | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3465022 w Niemczech | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3465022 na Alemanha | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3465022 în Germania | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3465022 v Nemecku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3465022 v Nemčiji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3465022 en Alemania | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3465022 i Tyskland | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Ludwigsau / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Due to the heterogeneous participant composition of people with a migrant background, regarding the different starting occupations or previous professional experience of migrants, we keep some occupational areas open. The district HEF-ROF (FD-Mig)) wishes to carry out the project as a “vocational orientation” and to organise the teaching in such a way that the occupational fields and/or occupational areas are presented to all migrants in the group and the participants can then select themselves according to their inclinations, aptitudes and possibly previous knowledge in individual occupational areas. In the further course of the project, the group will then be divided into small groups (a total of 42 units of instruction differentiation) according to the occupational areas in order to convey the corresponding job-specific content, which are relevant for taking up work in the corresponding occupational field. For example, the 2 occupational small groups are formed, for the professions Commercial/Sales, HoGa (kitchen/service/housekeeping). Furthermore, migrants should be informed or learn to behave properly in the workplace in order to meet the basic requirements of the German labour market in order to be able to survive there. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: Due to the heterogeneous participant composition of people with a migrant background, regarding the different starting occupations or previous professional experience of migrants, we keep some occupational areas open. The district HEF-ROF (FD-Mig)) wishes to carry out the project as a “vocational orientation” and to organise the teaching in such a way that the occupational fields and/or occupational areas are presented to all migrants in the group and the participants can then select themselves according to their inclinations, aptitudes and possibly previous knowledge in individual occupational areas. In the further course of the project, the group will then be divided into small groups (a total of 42 units of instruction differentiation) according to the occupational areas in order to convey the corresponding job-specific content, which are relevant for taking up work in the corresponding occupational field. For example, the 2 occupational small groups are formed, for the professions Commercial/Sales, HoGa (kitchen/service/housekeeping). Furthermore, migrants should be informed or learn to behave properly in the workplace in order to meet the basic requirements of the German labour market in order to be able to survive there. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Due to the heterogeneous participant composition of people with a migrant background, regarding the different starting occupations or previous professional experience of migrants, we keep some occupational areas open. The district HEF-ROF (FD-Mig)) wishes to carry out the project as a “vocational orientation” and to organise the teaching in such a way that the occupational fields and/or occupational areas are presented to all migrants in the group and the participants can then select themselves according to their inclinations, aptitudes and possibly previous knowledge in individual occupational areas. In the further course of the project, the group will then be divided into small groups (a total of 42 units of instruction differentiation) according to the occupational areas in order to convey the corresponding job-specific content, which are relevant for taking up work in the corresponding occupational field. For example, the 2 occupational small groups are formed, for the professions Commercial/Sales, HoGa (kitchen/service/housekeeping). Furthermore, migrants should be informed or learn to behave properly in the workplace in order to meet the basic requirements of the German labour market in order to be able to survive there. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary: Due to the heterogeneous participant composition of people with a migrant background, regarding the different starting occupations or previous professional experience of migrants, we keep some occupational areas open. The district HEF-ROF (FD-Mig)) wishes to carry out the project as a “vocational orientation” and to organise the teaching in such a way that the occupational fields and/or occupational areas are presented to all migrants in the group and the participants can then select themselves according to their inclinations, aptitudes and possibly previous knowledge in individual occupational areas. In the further course of the project, the group will then be divided into small groups (a total of 42 units of instruction differentiation) according to the occupational areas in order to convey the corresponding job-specific content, which are relevant for taking up work in the corresponding occupational field. For example, the 2 occupational small groups are formed, for the professions Commercial/Sales, HoGa (kitchen/service/housekeeping). Furthermore, migrants should be informed or learn to behave properly in the workplace in order to meet the basic requirements of the German labour market in order to be able to survive there. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.1919501756808648
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
En raison de la composition hétérogène de participants de personnes issues de l’immigration, en ce qui concerne les différentes professions de départ et/ou les expériences professionnelles des migrants, nous maintenons un certain nombre de domaines d’activité ouverts. Le cercle HEF-ROF (FD-Mig) souhaite mettre en œuvre le projet en tant qu’«orientation professionnelle» et organiser l’enseignement de manière à ce que les domaines professionnels soient présentés à tous les migrants du groupe et que les participants puissent ensuite s’inscrire dans des domaines professionnels individuels en fonction de leurs tendances, de leurs aptitudes et éventuellement de leurs connaissances préalables. Dans la suite du projet, le groupe sera ensuite divisé en petits groupes (42 unités de différenciation au total) en fonction des domaines professionnels, afin de fournir les contenus professionnels correspondants qui sont pertinents pour l’entrée en activité dans le domaine professionnel correspondant. C’est ainsi que sont formés les 2 petits groupes professionnels, pour les secteurs professionnels marchands/ventes, HoGa (cuisine/service/économie domestique). En outre, il convient d’attirer l’attention des migrants ou d’apprendre à se comporter correctement sur le lieu de travail afin de remplir les conditions de base du marché du travail allemand pour y survivre. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: En raison de la composition hétérogène de participants de personnes issues de l’immigration, en ce qui concerne les différentes professions de départ et/ou les expériences professionnelles des migrants, nous maintenons un certain nombre de domaines d’activité ouverts. Le cercle HEF-ROF (FD-Mig) souhaite mettre en œuvre le projet en tant qu’«orientation professionnelle» et organiser l’enseignement de manière à ce que les domaines professionnels soient présentés à tous les migrants du groupe et que les participants puissent ensuite s’inscrire dans des domaines professionnels individuels en fonction de leurs tendances, de leurs aptitudes et éventuellement de leurs connaissances préalables. Dans la suite du projet, le groupe sera ensuite divisé en petits groupes (42 unités de différenciation au total) en fonction des domaines professionnels, afin de fournir les contenus professionnels correspondants qui sont pertinents pour l’entrée en activité dans le domaine professionnel correspondant. C’est ainsi que sont formés les 2 petits groupes professionnels, pour les secteurs professionnels marchands/ventes, HoGa (cuisine/service/économie domestique). En outre, il convient d’attirer l’attention des migrants ou d’apprendre à se comporter correctement sur le lieu de travail afin de remplir les conditions de base du marché du travail allemand pour y survivre. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: En raison de la composition hétérogène de participants de personnes issues de l’immigration, en ce qui concerne les différentes professions de départ et/ou les expériences professionnelles des migrants, nous maintenons un certain nombre de domaines d’activité ouverts. Le cercle HEF-ROF (FD-Mig) souhaite mettre en œuvre le projet en tant qu’«orientation professionnelle» et organiser l’enseignement de manière à ce que les domaines professionnels soient présentés à tous les migrants du groupe et que les participants puissent ensuite s’inscrire dans des domaines professionnels individuels en fonction de leurs tendances, de leurs aptitudes et éventuellement de leurs connaissances préalables. Dans la suite du projet, le groupe sera ensuite divisé en petits groupes (42 unités de différenciation au total) en fonction des domaines professionnels, afin de fournir les contenus professionnels correspondants qui sont pertinents pour l’entrée en activité dans le domaine professionnel correspondant. C’est ainsi que sont formés les 2 petits groupes professionnels, pour les secteurs professionnels marchands/ventes, HoGa (cuisine/service/économie domestique). En outre, il convient d’attirer l’attention des migrants ou d’apprendre à se comporter correctement sur le lieu de travail afin de remplir les conditions de base du marché du travail allemand pour y survivre. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 8 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Door de heterogene samenstelling van deelnemers van mensen met een migrantenachtergrond, met betrekking tot de verschillende beginnende beroepen of eerdere beroepservaring van migranten, houden we een aantal beroepsgebieden open. De wijk HEF-ROF (FD-Mig) wil het project uitvoeren als een „beroepsoriëntatie” en het onderwijs zodanig organiseren dat de beroepsvelden en/of beroepsgebieden aan alle migranten in de groep worden gepresenteerd en de deelnemers zich vervolgens kunnen selecteren op basis van hun neigingen, bekwaamheid en eventueel voorkennis in individuele beroepsgebieden. In de verdere loop van het project zal de groep vervolgens worden onderverdeeld in kleine groepen (in totaal 42 eenheden van instructiedifferentiatie) naar gelang van de werkgebieden, om de overeenkomstige functiespecifieke inhoud over te brengen, die relevant is voor de toegang tot het desbetreffende beroepsveld. Zo worden bijvoorbeeld de 2 kleine beroepsgroepen gevormd voor de beroepen Commercieel/Sales, HoGa (keuken/dienst/huishoudster). Bovendien moeten migranten worden geïnformeerd of leren zich op de werkplek naar behoren te gedragen om aan de basisbehoeften van de Duitse arbeidsmarkt te voldoen om daar te kunnen overleven. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Door de heterogene samenstelling van deelnemers van mensen met een migrantenachtergrond, met betrekking tot de verschillende beginnende beroepen of eerdere beroepservaring van migranten, houden we een aantal beroepsgebieden open. De wijk HEF-ROF (FD-Mig) wil het project uitvoeren als een „beroepsoriëntatie” en het onderwijs zodanig organiseren dat de beroepsvelden en/of beroepsgebieden aan alle migranten in de groep worden gepresenteerd en de deelnemers zich vervolgens kunnen selecteren op basis van hun neigingen, bekwaamheid en eventueel voorkennis in individuele beroepsgebieden. In de verdere loop van het project zal de groep vervolgens worden onderverdeeld in kleine groepen (in totaal 42 eenheden van instructiedifferentiatie) naar gelang van de werkgebieden, om de overeenkomstige functiespecifieke inhoud over te brengen, die relevant is voor de toegang tot het desbetreffende beroepsveld. Zo worden bijvoorbeeld de 2 kleine beroepsgroepen gevormd voor de beroepen Commercieel/Sales, HoGa (keuken/dienst/huishoudster). Bovendien moeten migranten worden geïnformeerd of leren zich op de werkplek naar behoren te gedragen om aan de basisbehoeften van de Duitse arbeidsmarkt te voldoen om daar te kunnen overleven. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Door de heterogene samenstelling van deelnemers van mensen met een migrantenachtergrond, met betrekking tot de verschillende beginnende beroepen of eerdere beroepservaring van migranten, houden we een aantal beroepsgebieden open. De wijk HEF-ROF (FD-Mig) wil het project uitvoeren als een „beroepsoriëntatie” en het onderwijs zodanig organiseren dat de beroepsvelden en/of beroepsgebieden aan alle migranten in de groep worden gepresenteerd en de deelnemers zich vervolgens kunnen selecteren op basis van hun neigingen, bekwaamheid en eventueel voorkennis in individuele beroepsgebieden. In de verdere loop van het project zal de groep vervolgens worden onderverdeeld in kleine groepen (in totaal 42 eenheden van instructiedifferentiatie) naar gelang van de werkgebieden, om de overeenkomstige functiespecifieke inhoud over te brengen, die relevant is voor de toegang tot het desbetreffende beroepsveld. Zo worden bijvoorbeeld de 2 kleine beroepsgroepen gevormd voor de beroepen Commercieel/Sales, HoGa (keuken/dienst/huishoudster). Bovendien moeten migranten worden geïnformeerd of leren zich op de werkplek naar behoren te gedragen om aan de basisbehoeften van de Duitse arbeidsmarkt te voldoen om daar te kunnen overleven. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A causa della composizione eterogenea dei partecipanti di persone provenienti da un contesto migratorio, per quanto riguarda le diverse occupazioni iniziali o la precedente esperienza professionale dei migranti, teniamo aperte alcune aree occupazionali. Il distretto HEF-ROF (FD-Mig) desidera realizzare il progetto come "orientamento professionale" e organizzare l'insegnamento in modo tale che i campi professionali e/o le aree professionali siano presentati a tutti i migranti del gruppo e i partecipanti possano poi selezionarsi in base alle loro inclinazioni, attitudini ed eventualmente conoscenze precedenti nelle singole aree professionali. Nel corso ulteriore del progetto, il gruppo sarà poi diviso in piccoli gruppi (un totale di 42 unità di differenziazione di istruzione) a seconda delle aree professionali, al fine di trasmettere il corrispondente contenuto specifico del posto di lavoro, che sono rilevanti per l'accesso al lavoro nel settore occupazionale corrispondente. Ad esempio, i 2 piccoli gruppi professionali sono formati, per le professioni Commerciale/Sales, HoGa (cucina/servizio/manutenzione). Inoltre, i migranti dovrebbero essere informati o imparare a comportarsi correttamente sul posto di lavoro al fine di soddisfare le esigenze fondamentali del mercato del lavoro tedesco per potervi sopravvivere. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A causa della composizione eterogenea dei partecipanti di persone provenienti da un contesto migratorio, per quanto riguarda le diverse occupazioni iniziali o la precedente esperienza professionale dei migranti, teniamo aperte alcune aree occupazionali. Il distretto HEF-ROF (FD-Mig) desidera realizzare il progetto come "orientamento professionale" e organizzare l'insegnamento in modo tale che i campi professionali e/o le aree professionali siano presentati a tutti i migranti del gruppo e i partecipanti possano poi selezionarsi in base alle loro inclinazioni, attitudini ed eventualmente conoscenze precedenti nelle singole aree professionali. Nel corso ulteriore del progetto, il gruppo sarà poi diviso in piccoli gruppi (un totale di 42 unità di differenziazione di istruzione) a seconda delle aree professionali, al fine di trasmettere il corrispondente contenuto specifico del posto di lavoro, che sono rilevanti per l'accesso al lavoro nel settore occupazionale corrispondente. Ad esempio, i 2 piccoli gruppi professionali sono formati, per le professioni Commerciale/Sales, HoGa (cucina/servizio/manutenzione). Inoltre, i migranti dovrebbero essere informati o imparare a comportarsi correttamente sul posto di lavoro al fine di soddisfare le esigenze fondamentali del mercato del lavoro tedesco per potervi sopravvivere. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A causa della composizione eterogenea dei partecipanti di persone provenienti da un contesto migratorio, per quanto riguarda le diverse occupazioni iniziali o la precedente esperienza professionale dei migranti, teniamo aperte alcune aree occupazionali. Il distretto HEF-ROF (FD-Mig) desidera realizzare il progetto come "orientamento professionale" e organizzare l'insegnamento in modo tale che i campi professionali e/o le aree professionali siano presentati a tutti i migranti del gruppo e i partecipanti possano poi selezionarsi in base alle loro inclinazioni, attitudini ed eventualmente conoscenze precedenti nelle singole aree professionali. Nel corso ulteriore del progetto, il gruppo sarà poi diviso in piccoli gruppi (un totale di 42 unità di differenziazione di istruzione) a seconda delle aree professionali, al fine di trasmettere il corrispondente contenuto specifico del posto di lavoro, che sono rilevanti per l'accesso al lavoro nel settore occupazionale corrispondente. Ad esempio, i 2 piccoli gruppi professionali sono formati, per le professioni Commerciale/Sales, HoGa (cucina/servizio/manutenzione). Inoltre, i migranti dovrebbero essere informati o imparare a comportarsi correttamente sul posto di lavoro al fine di soddisfare le esigenze fondamentali del mercato del lavoro tedesco per potervi sopravvivere. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Debido a la heterogénea composición participante de personas de origen migrante, en relación a las diferentes ocupaciones iniciales o experiencia profesional previa de los migrantes, mantenemos abiertas algunas áreas ocupacionales. El distrito HEF-ROF (FD-Mig) desea llevar a cabo el proyecto como «orientación profesional» y organizar la enseñanza de manera que los campos ocupacionales o áreas ocupacionales se presenten a todos los migrantes del grupo y los participantes puedan seleccionarse según sus inclinaciones, aptitudes y, posiblemente, conocimientos previos en áreas profesionales individuales. En el curso posterior del proyecto, el grupo se dividirá en pequeños grupos (un total de 42 unidades de diferenciación de instrucción) según las áreas ocupacionales, con el fin de transmitir el contenido específico del puesto correspondiente, que son relevantes para el acceso al trabajo en el campo ocupacional correspondiente. Por ejemplo, se forman los 2 pequeños grupos ocupacionales, para las profesiones Comerciales/ventas, HoGa (cocina/servicio/mantenimiento de la casa). Además, los migrantes deben ser informados o aprender a comportarse adecuadamente en el lugar de trabajo con el fin de satisfacer los requisitos básicos del mercado laboral alemán para poder sobrevivir allí. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Debido a la heterogénea composición participante de personas de origen migrante, en relación a las diferentes ocupaciones iniciales o experiencia profesional previa de los migrantes, mantenemos abiertas algunas áreas ocupacionales. El distrito HEF-ROF (FD-Mig) desea llevar a cabo el proyecto como «orientación profesional» y organizar la enseñanza de manera que los campos ocupacionales o áreas ocupacionales se presenten a todos los migrantes del grupo y los participantes puedan seleccionarse según sus inclinaciones, aptitudes y, posiblemente, conocimientos previos en áreas profesionales individuales. En el curso posterior del proyecto, el grupo se dividirá en pequeños grupos (un total de 42 unidades de diferenciación de instrucción) según las áreas ocupacionales, con el fin de transmitir el contenido específico del puesto correspondiente, que son relevantes para el acceso al trabajo en el campo ocupacional correspondiente. Por ejemplo, se forman los 2 pequeños grupos ocupacionales, para las profesiones Comerciales/ventas, HoGa (cocina/servicio/mantenimiento de la casa). Además, los migrantes deben ser informados o aprender a comportarse adecuadamente en el lugar de trabajo con el fin de satisfacer los requisitos básicos del mercado laboral alemán para poder sobrevivir allí. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Debido a la heterogénea composición participante de personas de origen migrante, en relación a las diferentes ocupaciones iniciales o experiencia profesional previa de los migrantes, mantenemos abiertas algunas áreas ocupacionales. El distrito HEF-ROF (FD-Mig) desea llevar a cabo el proyecto como «orientación profesional» y organizar la enseñanza de manera que los campos ocupacionales o áreas ocupacionales se presenten a todos los migrantes del grupo y los participantes puedan seleccionarse según sus inclinaciones, aptitudes y, posiblemente, conocimientos previos en áreas profesionales individuales. En el curso posterior del proyecto, el grupo se dividirá en pequeños grupos (un total de 42 unidades de diferenciación de instrucción) según las áreas ocupacionales, con el fin de transmitir el contenido específico del puesto correspondiente, que son relevantes para el acceso al trabajo en el campo ocupacional correspondiente. Por ejemplo, se forman los 2 pequeños grupos ocupacionales, para las profesiones Comerciales/ventas, HoGa (cocina/servicio/mantenimiento de la casa). Además, los migrantes deben ser informados o aprender a comportarse adecuadamente en el lugar de trabajo con el fin de satisfacer los requisitos básicos del mercado laboral alemán para poder sobrevivir allí. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Λόγω της ετερογενούς σύνθεσης των ατόμων που προέρχονται από οικογένειες μεταναστών, όσον αφορά τα διάφορα αρχικά επαγγέλματα ή την προηγούμενη επαγγελματική εμπειρία των μεταναστών, διατηρούμε ορισμένους επαγγελματικούς τομείς ανοικτούς. Η περιφέρεια HEF-ROF (FD-Mig) επιθυμεί να υλοποιήσει το έργο ως «επαγγελματικός προσανατολισμός» και να οργανώσει τη διδασκαλία κατά τρόπο ώστε οι εργασιακοί τομείς και/ή οι επαγγελματικές περιοχές να παρουσιάζονται σε όλους τους μετανάστες της ομάδας και οι συμμετέχοντες να μπορούν στη συνέχεια να επιλέγουν τους εαυτούς τους ανάλογα με τις κλίσεις, τις ικανότητές τους και ενδεχομένως τις προηγούμενες γνώσεις τους σε επιμέρους επαγγελματικούς τομείς. Κατά τη διάρκεια του σχεδίου, η ομάδα θα χωριστεί στη συνέχεια σε μικρές ομάδες (συνολικά 42 μονάδες διαφοροποίησης της διδασκαλίας) ανάλογα με τις επαγγελματικές περιοχές, προκειμένου να μεταδώσει το αντίστοιχο περιεχόμενο που αφορά την εργασία, το οποίο είναι σημαντικό για την ανάληψη εργασίας στον αντίστοιχο επαγγελματικό τομέα. Για παράδειγμα, συγκροτούνται οι 2 μικρές επαγγελματικές ομάδες, για τα επαγγέλματα Εμπορικές/πωλήσεις, HoGa (κουζίνα/υπηρεσία/οικία). Επιπλέον, οι μετανάστες θα πρέπει να ενημερώνονται ή να μαθαίνουν να συμπεριφέρονται σωστά στον χώρο εργασίας προκειμένου να ανταποκρίνονται στις βασικές απαιτήσεις της γερμανικής αγοράς εργασίας προκειμένου να μπορούν να επιβιώσουν εκεί. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Λόγω της ετερογενούς σύνθεσης των ατόμων που προέρχονται από οικογένειες μεταναστών, όσον αφορά τα διάφορα αρχικά επαγγέλματα ή την προηγούμενη επαγγελματική εμπειρία των μεταναστών, διατηρούμε ορισμένους επαγγελματικούς τομείς ανοικτούς. Η περιφέρεια HEF-ROF (FD-Mig) επιθυμεί να υλοποιήσει το έργο ως «επαγγελματικός προσανατολισμός» και να οργανώσει τη διδασκαλία κατά τρόπο ώστε οι εργασιακοί τομείς και/ή οι επαγγελματικές περιοχές να παρουσιάζονται σε όλους τους μετανάστες της ομάδας και οι συμμετέχοντες να μπορούν στη συνέχεια να επιλέγουν τους εαυτούς τους ανάλογα με τις κλίσεις, τις ικανότητές τους και ενδεχομένως τις προηγούμενες γνώσεις τους σε επιμέρους επαγγελματικούς τομείς. Κατά τη διάρκεια του σχεδίου, η ομάδα θα χωριστεί στη συνέχεια σε μικρές ομάδες (συνολικά 42 μονάδες διαφοροποίησης της διδασκαλίας) ανάλογα με τις επαγγελματικές περιοχές, προκειμένου να μεταδώσει το αντίστοιχο περιεχόμενο που αφορά την εργασία, το οποίο είναι σημαντικό για την ανάληψη εργασίας στον αντίστοιχο επαγγελματικό τομέα. Για παράδειγμα, συγκροτούνται οι 2 μικρές επαγγελματικές ομάδες, για τα επαγγέλματα Εμπορικές/πωλήσεις, HoGa (κουζίνα/υπηρεσία/οικία). Επιπλέον, οι μετανάστες θα πρέπει να ενημερώνονται ή να μαθαίνουν να συμπεριφέρονται σωστά στον χώρο εργασίας προκειμένου να ανταποκρίνονται στις βασικές απαιτήσεις της γερμανικής αγοράς εργασίας προκειμένου να μπορούν να επιβιώσουν εκεί. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Λόγω της ετερογενούς σύνθεσης των ατόμων που προέρχονται από οικογένειες μεταναστών, όσον αφορά τα διάφορα αρχικά επαγγέλματα ή την προηγούμενη επαγγελματική εμπειρία των μεταναστών, διατηρούμε ορισμένους επαγγελματικούς τομείς ανοικτούς. Η περιφέρεια HEF-ROF (FD-Mig) επιθυμεί να υλοποιήσει το έργο ως «επαγγελματικός προσανατολισμός» και να οργανώσει τη διδασκαλία κατά τρόπο ώστε οι εργασιακοί τομείς και/ή οι επαγγελματικές περιοχές να παρουσιάζονται σε όλους τους μετανάστες της ομάδας και οι συμμετέχοντες να μπορούν στη συνέχεια να επιλέγουν τους εαυτούς τους ανάλογα με τις κλίσεις, τις ικανότητές τους και ενδεχομένως τις προηγούμενες γνώσεις τους σε επιμέρους επαγγελματικούς τομείς. Κατά τη διάρκεια του σχεδίου, η ομάδα θα χωριστεί στη συνέχεια σε μικρές ομάδες (συνολικά 42 μονάδες διαφοροποίησης της διδασκαλίας) ανάλογα με τις επαγγελματικές περιοχές, προκειμένου να μεταδώσει το αντίστοιχο περιεχόμενο που αφορά την εργασία, το οποίο είναι σημαντικό για την ανάληψη εργασίας στον αντίστοιχο επαγγελματικό τομέα. Για παράδειγμα, συγκροτούνται οι 2 μικρές επαγγελματικές ομάδες, για τα επαγγέλματα Εμπορικές/πωλήσεις, HoGa (κουζίνα/υπηρεσία/οικία). Επιπλέον, οι μετανάστες θα πρέπει να ενημερώνονται ή να μαθαίνουν να συμπεριφέρονται σωστά στον χώρο εργασίας προκειμένου να ανταποκρίνονται στις βασικές απαιτήσεις της γερμανικής αγοράς εργασίας προκειμένου να μπορούν να επιβιώσουν εκεί. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
På grund af den heterogene deltagersammensætning af personer med indvandrerbaggrund, hvad angår indvandrernes forskellige starterhverv eller tidligere erhvervserfaring, holder vi nogle erhvervsområder åbne. Distriktet HEF-ROF (FD-Mig) ønsker at gennemføre projektet som en "erhvervsuddannelsesorientering" og organisere undervisningen på en sådan måde, at fagområder og/eller erhvervsområder præsenteres for alle indvandrere i gruppen, og deltagerne derefter kan vælge sig selv efter deres tilbøjeligheder, evner og eventuelt tidligere kundskaber inden for de enkelte erhvervsområder. I projektets videre forløb vil gruppen derefter blive opdelt i små grupper (i alt 42 undervisningsenheder) alt efter fagområderne for at formidle det tilsvarende jobspecifikke indhold, som er relevant for at påbegynde arbejde inden for det pågældende fagområde. F.eks. dannes de 2 små erhvervsgrupper for erhvervene Commercial/Sales, HoGa (køkken/service/husholdning). Desuden bør indvandrere informeres eller lære at opføre sig ordentligt på arbejdspladsen for at opfylde de grundlæggende krav på det tyske arbejdsmarked for at kunne overleve der. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: På grund af den heterogene deltagersammensætning af personer med indvandrerbaggrund, hvad angår indvandrernes forskellige starterhverv eller tidligere erhvervserfaring, holder vi nogle erhvervsområder åbne. Distriktet HEF-ROF (FD-Mig) ønsker at gennemføre projektet som en "erhvervsuddannelsesorientering" og organisere undervisningen på en sådan måde, at fagområder og/eller erhvervsområder præsenteres for alle indvandrere i gruppen, og deltagerne derefter kan vælge sig selv efter deres tilbøjeligheder, evner og eventuelt tidligere kundskaber inden for de enkelte erhvervsområder. I projektets videre forløb vil gruppen derefter blive opdelt i små grupper (i alt 42 undervisningsenheder) alt efter fagområderne for at formidle det tilsvarende jobspecifikke indhold, som er relevant for at påbegynde arbejde inden for det pågældende fagområde. F.eks. dannes de 2 små erhvervsgrupper for erhvervene Commercial/Sales, HoGa (køkken/service/husholdning). Desuden bør indvandrere informeres eller lære at opføre sig ordentligt på arbejdspladsen for at opfylde de grundlæggende krav på det tyske arbejdsmarked for at kunne overleve der. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: På grund af den heterogene deltagersammensætning af personer med indvandrerbaggrund, hvad angår indvandrernes forskellige starterhverv eller tidligere erhvervserfaring, holder vi nogle erhvervsområder åbne. Distriktet HEF-ROF (FD-Mig) ønsker at gennemføre projektet som en "erhvervsuddannelsesorientering" og organisere undervisningen på en sådan måde, at fagområder og/eller erhvervsområder præsenteres for alle indvandrere i gruppen, og deltagerne derefter kan vælge sig selv efter deres tilbøjeligheder, evner og eventuelt tidligere kundskaber inden for de enkelte erhvervsområder. I projektets videre forløb vil gruppen derefter blive opdelt i små grupper (i alt 42 undervisningsenheder) alt efter fagområderne for at formidle det tilsvarende jobspecifikke indhold, som er relevant for at påbegynde arbejde inden for det pågældende fagområde. F.eks. dannes de 2 små erhvervsgrupper for erhvervene Commercial/Sales, HoGa (køkken/service/husholdning). Desuden bør indvandrere informeres eller lære at opføre sig ordentligt på arbejdspladsen for at opfylde de grundlæggende krav på det tyske arbejdsmarked for at kunne overleve der. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Koska maahanmuuttajataustaisten henkilöiden osallistujakoostumus on heterogeeninen, maahanmuuttajataustaisten eri ammattien tai aiemman työkokemuksen vuoksi pidämme joitakin työalueita avoimina. HEF-ROF-piiri (FD-Mig) haluaa toteuttaa hankkeen ”ammatillisena suuntautumisena” ja järjestää opetuksen siten, että ammattialat ja/tai ammattialat esitellään kaikille ryhmän maahanmuuttajille ja että osallistujat voivat valita itsensä omien taipumustensa, kykyjensä ja mahdollisesti aiemman tietämyksensä mukaan yksittäisillä ammattialoilla. Hankkeen jatkovaiheessa ryhmä jaetaan pieniin ryhmiin (yhteensä 42 opetusyksikköä) ammattialojen mukaan, jotta voidaan välittää vastaava työpaikkakohtainen sisältö, jolla on merkitystä työn aloittamisen kannalta vastaavalla ammattialalla. Esimerkiksi kaksi pientä ammattiryhmää muodostetaan liike- ja myyntiammatteja varten, HoGa (keittiö/palvelu/kotitalous). Lisäksi maahanmuuttajille olisi tiedotettava tai heille olisi opittava käyttäytymään asianmukaisesti työpaikalla, jotta he voivat täyttää Saksan työmarkkinoiden perusvaatimukset, jotta he voivat selviytyä siellä. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Koska maahanmuuttajataustaisten henkilöiden osallistujakoostumus on heterogeeninen, maahanmuuttajataustaisten eri ammattien tai aiemman työkokemuksen vuoksi pidämme joitakin työalueita avoimina. HEF-ROF-piiri (FD-Mig) haluaa toteuttaa hankkeen ”ammatillisena suuntautumisena” ja järjestää opetuksen siten, että ammattialat ja/tai ammattialat esitellään kaikille ryhmän maahanmuuttajille ja että osallistujat voivat valita itsensä omien taipumustensa, kykyjensä ja mahdollisesti aiemman tietämyksensä mukaan yksittäisillä ammattialoilla. Hankkeen jatkovaiheessa ryhmä jaetaan pieniin ryhmiin (yhteensä 42 opetusyksikköä) ammattialojen mukaan, jotta voidaan välittää vastaava työpaikkakohtainen sisältö, jolla on merkitystä työn aloittamisen kannalta vastaavalla ammattialalla. Esimerkiksi kaksi pientä ammattiryhmää muodostetaan liike- ja myyntiammatteja varten, HoGa (keittiö/palvelu/kotitalous). Lisäksi maahanmuuttajille olisi tiedotettava tai heille olisi opittava käyttäytymään asianmukaisesti työpaikalla, jotta he voivat täyttää Saksan työmarkkinoiden perusvaatimukset, jotta he voivat selviytyä siellä. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Koska maahanmuuttajataustaisten henkilöiden osallistujakoostumus on heterogeeninen, maahanmuuttajataustaisten eri ammattien tai aiemman työkokemuksen vuoksi pidämme joitakin työalueita avoimina. HEF-ROF-piiri (FD-Mig) haluaa toteuttaa hankkeen ”ammatillisena suuntautumisena” ja järjestää opetuksen siten, että ammattialat ja/tai ammattialat esitellään kaikille ryhmän maahanmuuttajille ja että osallistujat voivat valita itsensä omien taipumustensa, kykyjensä ja mahdollisesti aiemman tietämyksensä mukaan yksittäisillä ammattialoilla. Hankkeen jatkovaiheessa ryhmä jaetaan pieniin ryhmiin (yhteensä 42 opetusyksikköä) ammattialojen mukaan, jotta voidaan välittää vastaava työpaikkakohtainen sisältö, jolla on merkitystä työn aloittamisen kannalta vastaavalla ammattialalla. Esimerkiksi kaksi pientä ammattiryhmää muodostetaan liike- ja myyntiammatteja varten, HoGa (keittiö/palvelu/kotitalous). Lisäksi maahanmuuttajille olisi tiedotettava tai heille olisi opittava käyttäytymään asianmukaisesti työpaikalla, jotta he voivat täyttää Saksan työmarkkinoiden perusvaatimukset, jotta he voivat selviytyä siellä. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Minħabba l-kompożizzjoni eteroġenja tal-parteċipanti ta’ persuni bi sfond ta’ migrazzjoni, fir-rigward tal-impjiegi differenti tal-bidu jew l-esperjenza professjonali preċedenti tal-migranti, aħna nżommu xi oqsma okkupazzjonali miftuħa. Id-distrett HEF-ROF (FD-Mig)) jixtieq iwettaq il-proġett bħala “orjentazzjoni vokazzjonali” u jorganizza t-tagħlim b’tali mod li l-oqsma tax-xogħol u/jew l-oqsma tax-xogħol jiġu ppreżentati lill-migranti kollha fil-grupp u l-parteċipanti mbagħad ikunu jistgħu jagħżlu lilhom infushom skont l-inklinazzjonijiet, l-aptitudnijiet u possibbilment l-għarfien preċedenti tagħhom f’oqsma okkupazzjonali individwali. Fil-kors ulterjuri tal-proġett, il-grupp imbagħad jinqasam fi gruppi żgħar (total ta’ 42 unità ta’ differenzjazzjoni tal-istruzzjoni) skont iż-żoni tax-xogħol sabiex jitwassal il-kontenut korrispondenti speċifiku għall-impjieg, li huma rilevanti biex wieħed jibda jaħdem fil-qasam tax-xogħol korrispondenti. Pereżempju, iż-żewġ gruppi żgħar okkupazzjonali huma ffurmati, għall-professjonijiet Kummerċjali/Bejgħ, HoGa (kċina/servizz/żamma tad-dar). Barra minn hekk, il-migranti għandhom jiġu infurmati jew jitgħallmu jaġixxu kif suppost fuq il-post tax-xogħol sabiex jissodisfaw ir-rekwiżiti bażiċi tas-suq tax-xogħol Ġermaniż sabiex ikunu jistgħu jibqgħu ħajjin hemmhekk. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Minħabba l-kompożizzjoni eteroġenja tal-parteċipanti ta’ persuni bi sfond ta’ migrazzjoni, fir-rigward tal-impjiegi differenti tal-bidu jew l-esperjenza professjonali preċedenti tal-migranti, aħna nżommu xi oqsma okkupazzjonali miftuħa. Id-distrett HEF-ROF (FD-Mig)) jixtieq iwettaq il-proġett bħala “orjentazzjoni vokazzjonali” u jorganizza t-tagħlim b’tali mod li l-oqsma tax-xogħol u/jew l-oqsma tax-xogħol jiġu ppreżentati lill-migranti kollha fil-grupp u l-parteċipanti mbagħad ikunu jistgħu jagħżlu lilhom infushom skont l-inklinazzjonijiet, l-aptitudnijiet u possibbilment l-għarfien preċedenti tagħhom f’oqsma okkupazzjonali individwali. Fil-kors ulterjuri tal-proġett, il-grupp imbagħad jinqasam fi gruppi żgħar (total ta’ 42 unità ta’ differenzjazzjoni tal-istruzzjoni) skont iż-żoni tax-xogħol sabiex jitwassal il-kontenut korrispondenti speċifiku għall-impjieg, li huma rilevanti biex wieħed jibda jaħdem fil-qasam tax-xogħol korrispondenti. Pereżempju, iż-żewġ gruppi żgħar okkupazzjonali huma ffurmati, għall-professjonijiet Kummerċjali/Bejgħ, HoGa (kċina/servizz/żamma tad-dar). Barra minn hekk, il-migranti għandhom jiġu infurmati jew jitgħallmu jaġixxu kif suppost fuq il-post tax-xogħol sabiex jissodisfaw ir-rekwiżiti bażiċi tas-suq tax-xogħol Ġermaniż sabiex ikunu jistgħu jibqgħu ħajjin hemmhekk. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Minħabba l-kompożizzjoni eteroġenja tal-parteċipanti ta’ persuni bi sfond ta’ migrazzjoni, fir-rigward tal-impjiegi differenti tal-bidu jew l-esperjenza professjonali preċedenti tal-migranti, aħna nżommu xi oqsma okkupazzjonali miftuħa. Id-distrett HEF-ROF (FD-Mig)) jixtieq iwettaq il-proġett bħala “orjentazzjoni vokazzjonali” u jorganizza t-tagħlim b’tali mod li l-oqsma tax-xogħol u/jew l-oqsma tax-xogħol jiġu ppreżentati lill-migranti kollha fil-grupp u l-parteċipanti mbagħad ikunu jistgħu jagħżlu lilhom infushom skont l-inklinazzjonijiet, l-aptitudnijiet u possibbilment l-għarfien preċedenti tagħhom f’oqsma okkupazzjonali individwali. Fil-kors ulterjuri tal-proġett, il-grupp imbagħad jinqasam fi gruppi żgħar (total ta’ 42 unità ta’ differenzjazzjoni tal-istruzzjoni) skont iż-żoni tax-xogħol sabiex jitwassal il-kontenut korrispondenti speċifiku għall-impjieg, li huma rilevanti biex wieħed jibda jaħdem fil-qasam tax-xogħol korrispondenti. Pereżempju, iż-żewġ gruppi żgħar okkupazzjonali huma ffurmati, għall-professjonijiet Kummerċjali/Bejgħ, HoGa (kċina/servizz/żamma tad-dar). Barra minn hekk, il-migranti għandhom jiġu infurmati jew jitgħallmu jaġixxu kif suppost fuq il-post tax-xogħol sabiex jissodisfaw ir-rekwiżiti bażiċi tas-suq tax-xogħol Ġermaniż sabiex ikunu jistgħu jibqgħu ħajjin hemmhekk. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ņemot vērā migrantu izcelsmes cilvēku neviendabīgo dalībnieku sastāvu, attiecībā uz migrantu dažādajām darbības sākšanām vai iepriekšējo profesionālo pieredzi, mēs paturam dažas profesionālās zonas atvērtas. HEF-ROF (FD-Mig)) vēlas īstenot projektu kā “profesionālo orientāciju” un organizēt mācīšanu tā, lai visi grupas migranti tiktu iepazīstināti ar profesionālajām jomām un/vai profesionālajām jomām, un dalībnieki pēc tam var izvēlēties paši atbilstoši savām tendencēm, spējām un, iespējams, iepriekšējām zināšanām atsevišķās profesionālajās jomās. Tālākā projekta gaitā grupa tiks sadalīta mazās grupās (kopā 42 mācību diferenciācijas vienības) atbilstoši profesionālajām jomām, lai nodotu attiecīgo darbu specifiskajam saturam, kas ir būtisks, lai uzsāktu darbu attiecīgajā profesionālajā jomā. Piemēram, ir izveidotas divas nelielas profesionālas grupas profesijām Commercial/pārdošanas, HoGa (virtuve/dienests/mājsaimniecība). Turklāt migrantiem jābūt informētiem vai jāiemācās pienācīgi rīkoties darba vietā, lai tie atbilstu Vācijas darba tirgus pamatprasībām un spētu tur izdzīvot. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ņemot vērā migrantu izcelsmes cilvēku neviendabīgo dalībnieku sastāvu, attiecībā uz migrantu dažādajām darbības sākšanām vai iepriekšējo profesionālo pieredzi, mēs paturam dažas profesionālās zonas atvērtas. HEF-ROF (FD-Mig)) vēlas īstenot projektu kā “profesionālo orientāciju” un organizēt mācīšanu tā, lai visi grupas migranti tiktu iepazīstināti ar profesionālajām jomām un/vai profesionālajām jomām, un dalībnieki pēc tam var izvēlēties paši atbilstoši savām tendencēm, spējām un, iespējams, iepriekšējām zināšanām atsevišķās profesionālajās jomās. Tālākā projekta gaitā grupa tiks sadalīta mazās grupās (kopā 42 mācību diferenciācijas vienības) atbilstoši profesionālajām jomām, lai nodotu attiecīgo darbu specifiskajam saturam, kas ir būtisks, lai uzsāktu darbu attiecīgajā profesionālajā jomā. Piemēram, ir izveidotas divas nelielas profesionālas grupas profesijām Commercial/pārdošanas, HoGa (virtuve/dienests/mājsaimniecība). Turklāt migrantiem jābūt informētiem vai jāiemācās pienācīgi rīkoties darba vietā, lai tie atbilstu Vācijas darba tirgus pamatprasībām un spētu tur izdzīvot. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ņemot vērā migrantu izcelsmes cilvēku neviendabīgo dalībnieku sastāvu, attiecībā uz migrantu dažādajām darbības sākšanām vai iepriekšējo profesionālo pieredzi, mēs paturam dažas profesionālās zonas atvērtas. HEF-ROF (FD-Mig)) vēlas īstenot projektu kā “profesionālo orientāciju” un organizēt mācīšanu tā, lai visi grupas migranti tiktu iepazīstināti ar profesionālajām jomām un/vai profesionālajām jomām, un dalībnieki pēc tam var izvēlēties paši atbilstoši savām tendencēm, spējām un, iespējams, iepriekšējām zināšanām atsevišķās profesionālajās jomās. Tālākā projekta gaitā grupa tiks sadalīta mazās grupās (kopā 42 mācību diferenciācijas vienības) atbilstoši profesionālajām jomām, lai nodotu attiecīgo darbu specifiskajam saturam, kas ir būtisks, lai uzsāktu darbu attiecīgajā profesionālajā jomā. Piemēram, ir izveidotas divas nelielas profesionālas grupas profesijām Commercial/pārdošanas, HoGa (virtuve/dienests/mājsaimniecība). Turklāt migrantiem jābūt informētiem vai jāiemācās pienācīgi rīkoties darba vietā, lai tie atbilstu Vācijas darba tirgus pamatprasībām un spētu tur izdzīvot. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Vzhľadom na heterogénne zloženie účastníkov z migračného prostredia, pokiaľ ide o rôzne počiatočné povolania alebo predchádzajúce odborné skúsenosti migrantov, ponechávame niektoré pracovné oblasti otvorené. Okres HEF-ROF (FD-Mig) si želá realizovať projekt ako „odbornú orientáciu“ a organizovať výučbu tak, aby boli pracovné odbory a/alebo pracovné oblasti prezentované všetkým migrantom v skupine a účastníci si potom mohli vybrať podľa svojich sklonov, schopností a prípadne predchádzajúcich znalostí v jednotlivých profesijných oblastiach. V ďalšom priebehu projektu sa potom skupina rozdelí na malé skupiny (celkovo 42 oddelení výučby) podľa pracovných oblastí s cieľom sprostredkovať zodpovedajúci obsah konkrétnej práce, ktoré sú relevantné pre nástup do práce v príslušnej profesijnej oblasti. Napríklad pre povolania Obchodné/predajné, HoGa (kuchyňa/služba/domácnosť) sa vytvárajú dve malé pracovné skupiny. Okrem toho by migranti mali byť informovaní alebo by sa mali naučiť správať sa na pracovisku správne, aby spĺňali základné požiadavky nemeckého trhu práce, aby tam mohli prežiť. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Vzhľadom na heterogénne zloženie účastníkov z migračného prostredia, pokiaľ ide o rôzne počiatočné povolania alebo predchádzajúce odborné skúsenosti migrantov, ponechávame niektoré pracovné oblasti otvorené. Okres HEF-ROF (FD-Mig) si želá realizovať projekt ako „odbornú orientáciu“ a organizovať výučbu tak, aby boli pracovné odbory a/alebo pracovné oblasti prezentované všetkým migrantom v skupine a účastníci si potom mohli vybrať podľa svojich sklonov, schopností a prípadne predchádzajúcich znalostí v jednotlivých profesijných oblastiach. V ďalšom priebehu projektu sa potom skupina rozdelí na malé skupiny (celkovo 42 oddelení výučby) podľa pracovných oblastí s cieľom sprostredkovať zodpovedajúci obsah konkrétnej práce, ktoré sú relevantné pre nástup do práce v príslušnej profesijnej oblasti. Napríklad pre povolania Obchodné/predajné, HoGa (kuchyňa/služba/domácnosť) sa vytvárajú dve malé pracovné skupiny. Okrem toho by migranti mali byť informovaní alebo by sa mali naučiť správať sa na pracovisku správne, aby spĺňali základné požiadavky nemeckého trhu práce, aby tam mohli prežiť. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Vzhľadom na heterogénne zloženie účastníkov z migračného prostredia, pokiaľ ide o rôzne počiatočné povolania alebo predchádzajúce odborné skúsenosti migrantov, ponechávame niektoré pracovné oblasti otvorené. Okres HEF-ROF (FD-Mig) si želá realizovať projekt ako „odbornú orientáciu“ a organizovať výučbu tak, aby boli pracovné odbory a/alebo pracovné oblasti prezentované všetkým migrantom v skupine a účastníci si potom mohli vybrať podľa svojich sklonov, schopností a prípadne predchádzajúcich znalostí v jednotlivých profesijných oblastiach. V ďalšom priebehu projektu sa potom skupina rozdelí na malé skupiny (celkovo 42 oddelení výučby) podľa pracovných oblastí s cieľom sprostredkovať zodpovedajúci obsah konkrétnej práce, ktoré sú relevantné pre nástup do práce v príslušnej profesijnej oblasti. Napríklad pre povolania Obchodné/predajné, HoGa (kuchyňa/služba/domácnosť) sa vytvárajú dve malé pracovné skupiny. Okrem toho by migranti mali byť informovaní alebo by sa mali naučiť správať sa na pracovisku správne, aby spĺňali základné požiadavky nemeckého trhu práce, aby tam mohli prežiť. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Mar gheall ar chomhdhéanamh ilchineálach na rannpháirtithe de dhaoine a mbaineann cúlra imirceach leo, maidir leis na gairmeacha éagsúla atá ag tosú nó taithí ghairmiúil na n-imirceach roimhe seo, coimeádaimid roinnt réimsí ceirde ar oscailt. Is mian leis an gceantar HEF-ROF (FD-Mig)) an tionscadal a chur i gcrích mar “chlaonadh gairme” agus an teagasc a eagrú sa chaoi go gcuirtear na réimsí ceirde agus/nó na ceantair cheirde i láthair na n-imirceach go léir sa ghrúpa agus ansin is féidir leis na rannpháirtithe iad féin a roghnú de réir a gclaontaí, a n-inniúlachtaí agus a n-eolas roimhe sin i réimsí ceirde aonair. Le linn an tionscadail ina dhiaidh sin, roinnfear an grúpa i ngrúpaí beaga (iomlán 42 aonad difreála teagaisc) de réir na réimsí ceirde chun an t-ábhar comhfhreagrach a bhaineann go sonrach leis an bpost a chur in iúl, atá ábhartha chun dul i mbun oibre sa réimse ceirde comhfhreagrach. Mar shampla, cruthaítear an dá ghrúpa bheaga gairme, do na gairmeacha Tráchtála/Díolacháin, Hoga (cistin/seirbhís/teaghlaigh). Ina theannta sin, ba cheart imircigh a chur ar an eolas nó a fhoghlaim iad féin a iompar i gceart san ionad oibre chun bunriachtanais mhargadh saothair na Gearmáine a chomhlíonadh ionas go mbeidh siad in ann maireachtáil ann. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Mar gheall ar chomhdhéanamh ilchineálach na rannpháirtithe de dhaoine a mbaineann cúlra imirceach leo, maidir leis na gairmeacha éagsúla atá ag tosú nó taithí ghairmiúil na n-imirceach roimhe seo, coimeádaimid roinnt réimsí ceirde ar oscailt. Is mian leis an gceantar HEF-ROF (FD-Mig)) an tionscadal a chur i gcrích mar “chlaonadh gairme” agus an teagasc a eagrú sa chaoi go gcuirtear na réimsí ceirde agus/nó na ceantair cheirde i láthair na n-imirceach go léir sa ghrúpa agus ansin is féidir leis na rannpháirtithe iad féin a roghnú de réir a gclaontaí, a n-inniúlachtaí agus a n-eolas roimhe sin i réimsí ceirde aonair. Le linn an tionscadail ina dhiaidh sin, roinnfear an grúpa i ngrúpaí beaga (iomlán 42 aonad difreála teagaisc) de réir na réimsí ceirde chun an t-ábhar comhfhreagrach a bhaineann go sonrach leis an bpost a chur in iúl, atá ábhartha chun dul i mbun oibre sa réimse ceirde comhfhreagrach. Mar shampla, cruthaítear an dá ghrúpa bheaga gairme, do na gairmeacha Tráchtála/Díolacháin, Hoga (cistin/seirbhís/teaghlaigh). Ina theannta sin, ba cheart imircigh a chur ar an eolas nó a fhoghlaim iad féin a iompar i gceart san ionad oibre chun bunriachtanais mhargadh saothair na Gearmáine a chomhlíonadh ionas go mbeidh siad in ann maireachtáil ann. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Mar gheall ar chomhdhéanamh ilchineálach na rannpháirtithe de dhaoine a mbaineann cúlra imirceach leo, maidir leis na gairmeacha éagsúla atá ag tosú nó taithí ghairmiúil na n-imirceach roimhe seo, coimeádaimid roinnt réimsí ceirde ar oscailt. Is mian leis an gceantar HEF-ROF (FD-Mig)) an tionscadal a chur i gcrích mar “chlaonadh gairme” agus an teagasc a eagrú sa chaoi go gcuirtear na réimsí ceirde agus/nó na ceantair cheirde i láthair na n-imirceach go léir sa ghrúpa agus ansin is féidir leis na rannpháirtithe iad féin a roghnú de réir a gclaontaí, a n-inniúlachtaí agus a n-eolas roimhe sin i réimsí ceirde aonair. Le linn an tionscadail ina dhiaidh sin, roinnfear an grúpa i ngrúpaí beaga (iomlán 42 aonad difreála teagaisc) de réir na réimsí ceirde chun an t-ábhar comhfhreagrach a bhaineann go sonrach leis an bpost a chur in iúl, atá ábhartha chun dul i mbun oibre sa réimse ceirde comhfhreagrach. Mar shampla, cruthaítear an dá ghrúpa bheaga gairme, do na gairmeacha Tráchtála/Díolacháin, Hoga (cistin/seirbhís/teaghlaigh). Ina theannta sin, ba cheart imircigh a chur ar an eolas nó a fhoghlaim iad féin a iompar i gceart san ionad oibre chun bunriachtanais mhargadh saothair na Gearmáine a chomhlíonadh ionas go mbeidh siad in ann maireachtáil ann. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Vzhledem k různorodému složení účastníků osob z přistěhovaleckého prostředí, pokud jde o různá začínající povolání nebo předchozí profesní zkušenosti migrantů, udržujeme některé pracovní oblasti otevřené. Okres HEF-ROF (FD-Mig) si přeje realizovat projekt jako „odbornou orientaci“ a organizovat výuku tak, aby profesní obory a/nebo profesní oblasti byly prezentovány všem migrantům ve skupině a účastníci si pak mohli vybrat podle svých sklonů, schopností a případně předchozích znalostí v jednotlivých profesních oblastech. V dalším průběhu projektu bude skupina rozdělena do malých skupin (celkem 42 jednotek diferenciace výuky) podle profesních oblastí s cílem sdělit odpovídající konkrétní pracovní obsah, který je relevantní pro nástup do práce v příslušném profesním oboru. Například dvě profesní malé skupiny jsou tvořeny, pro povolání Obchodní/prodejní, HoGa (kuchyně/služby/bydliště). Migranti by dále měli být informováni nebo se naučit řádně se chovat na pracovišti, aby splňovali základní požadavky německého trhu práce, aby na něm mohli přežít. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Vzhledem k různorodému složení účastníků osob z přistěhovaleckého prostředí, pokud jde o různá začínající povolání nebo předchozí profesní zkušenosti migrantů, udržujeme některé pracovní oblasti otevřené. Okres HEF-ROF (FD-Mig) si přeje realizovat projekt jako „odbornou orientaci“ a organizovat výuku tak, aby profesní obory a/nebo profesní oblasti byly prezentovány všem migrantům ve skupině a účastníci si pak mohli vybrat podle svých sklonů, schopností a případně předchozích znalostí v jednotlivých profesních oblastech. V dalším průběhu projektu bude skupina rozdělena do malých skupin (celkem 42 jednotek diferenciace výuky) podle profesních oblastí s cílem sdělit odpovídající konkrétní pracovní obsah, který je relevantní pro nástup do práce v příslušném profesním oboru. Například dvě profesní malé skupiny jsou tvořeny, pro povolání Obchodní/prodejní, HoGa (kuchyně/služby/bydliště). Migranti by dále měli být informováni nebo se naučit řádně se chovat na pracovišti, aby splňovali základní požadavky německého trhu práce, aby na něm mohli přežít. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Vzhledem k různorodému složení účastníků osob z přistěhovaleckého prostředí, pokud jde o různá začínající povolání nebo předchozí profesní zkušenosti migrantů, udržujeme některé pracovní oblasti otevřené. Okres HEF-ROF (FD-Mig) si přeje realizovat projekt jako „odbornou orientaci“ a organizovat výuku tak, aby profesní obory a/nebo profesní oblasti byly prezentovány všem migrantům ve skupině a účastníci si pak mohli vybrat podle svých sklonů, schopností a případně předchozích znalostí v jednotlivých profesních oblastech. V dalším průběhu projektu bude skupina rozdělena do malých skupin (celkem 42 jednotek diferenciace výuky) podle profesních oblastí s cílem sdělit odpovídající konkrétní pracovní obsah, který je relevantní pro nástup do práce v příslušném profesním oboru. Například dvě profesní malé skupiny jsou tvořeny, pro povolání Obchodní/prodejní, HoGa (kuchyně/služby/bydliště). Migranti by dále měli být informováni nebo se naučit řádně se chovat na pracovišti, aby splňovali základní požadavky německého trhu práce, aby na něm mohli přežít. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Devido à composição heterogénea dos participantes de pessoas oriundas da imigração, no que diz respeito às diferentes profissões iniciais ou à experiência profissional anterior dos migrantes, mantemos algumas áreas profissionais em aberto. O HEF-ROF distrital (FD-Mig) pretende realizar o projeto como uma «orientação profissional» e organizar o ensino de modo a que os domínios profissionais e/ou as áreas profissionais sejam apresentados a todos os migrantes do grupo e os participantes possam então selecionar-se de acordo com as suas inclinações, aptidões e, eventualmente, conhecimentos anteriores em domínios profissionais individuais. No decorrer do projeto, o grupo será dividido em pequenos grupos (um total de 42 unidades de diferenciação de instrução) de acordo com as áreas profissionais, a fim de transmitir o conteúdo específico do trabalho correspondente, que são relevantes para a entrada no trabalho na área profissional correspondente. Por exemplo, são formados os dois pequenos grupos profissionais, para as profissões Comercial/Venda, HoGa (cozinha/serviço/serviço de limpeza). Além disso, os migrantes devem ser informados ou aprender a comportar-se adequadamente no local de trabalho, a fim de satisfazer os requisitos básicos do mercado de trabalho alemão para poderem sobreviver lá. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Devido à composição heterogénea dos participantes de pessoas oriundas da imigração, no que diz respeito às diferentes profissões iniciais ou à experiência profissional anterior dos migrantes, mantemos algumas áreas profissionais em aberto. O HEF-ROF distrital (FD-Mig) pretende realizar o projeto como uma «orientação profissional» e organizar o ensino de modo a que os domínios profissionais e/ou as áreas profissionais sejam apresentados a todos os migrantes do grupo e os participantes possam então selecionar-se de acordo com as suas inclinações, aptidões e, eventualmente, conhecimentos anteriores em domínios profissionais individuais. No decorrer do projeto, o grupo será dividido em pequenos grupos (um total de 42 unidades de diferenciação de instrução) de acordo com as áreas profissionais, a fim de transmitir o conteúdo específico do trabalho correspondente, que são relevantes para a entrada no trabalho na área profissional correspondente. Por exemplo, são formados os dois pequenos grupos profissionais, para as profissões Comercial/Venda, HoGa (cozinha/serviço/serviço de limpeza). Além disso, os migrantes devem ser informados ou aprender a comportar-se adequadamente no local de trabalho, a fim de satisfazer os requisitos básicos do mercado de trabalho alemão para poderem sobreviver lá. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Devido à composição heterogénea dos participantes de pessoas oriundas da imigração, no que diz respeito às diferentes profissões iniciais ou à experiência profissional anterior dos migrantes, mantemos algumas áreas profissionais em aberto. O HEF-ROF distrital (FD-Mig) pretende realizar o projeto como uma «orientação profissional» e organizar o ensino de modo a que os domínios profissionais e/ou as áreas profissionais sejam apresentados a todos os migrantes do grupo e os participantes possam então selecionar-se de acordo com as suas inclinações, aptidões e, eventualmente, conhecimentos anteriores em domínios profissionais individuais. No decorrer do projeto, o grupo será dividido em pequenos grupos (um total de 42 unidades de diferenciação de instrução) de acordo com as áreas profissionais, a fim de transmitir o conteúdo específico do trabalho correspondente, que são relevantes para a entrada no trabalho na área profissional correspondente. Por exemplo, são formados os dois pequenos grupos profissionais, para as profissões Comercial/Venda, HoGa (cozinha/serviço/serviço de limpeza). Além disso, os migrantes devem ser informados ou aprender a comportar-se adequadamente no local de trabalho, a fim de satisfazer os requisitos básicos do mercado de trabalho alemão para poderem sobreviver lá. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Rändetaustaga inimeste heterogeense osalejate koosseisu tõttu, mis puudutab sisserändajate erinevaid lähtekohti või varasemat töökogemust, hoiame mõned kutsealad avatuna. Rajoon HEF-ROF (FD-Mig) soovib viia projekti ellu „kutseorientatsioonina“ ja korraldada õpetamist nii, et kutsevaldkonnad ja/või -alad oleksid esitatud kõigile rühma sisserändajatele ning osalejad saaksid seejärel valida end vastavalt oma kalduvusele, sobivusele ja võimaluse korral varasematele teadmistele konkreetsetes töövaldkondades. Projekti edasisel käigus jagatakse rühm väikestesse rühmadesse (kokku 42 õppeühikut) vastavalt kutsealale, et edastada vastav tööalane sisu, mis on asjakohane vastaval kutsealal tööle asumiseks. Näiteks moodustati kaks väikest kutsealast rühma, mis tegelevad kaubandus-/müügiga, HoGa (köök/teenindus/majapidamine). Lisaks tuleks sisserändajaid teavitada või õppida neid töökohal nõuetekohaselt käituma, et vastata Saksamaa tööturu põhinõuetele, et nad suudaksid seal ellu jääda. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Rändetaustaga inimeste heterogeense osalejate koosseisu tõttu, mis puudutab sisserändajate erinevaid lähtekohti või varasemat töökogemust, hoiame mõned kutsealad avatuna. Rajoon HEF-ROF (FD-Mig) soovib viia projekti ellu „kutseorientatsioonina“ ja korraldada õpetamist nii, et kutsevaldkonnad ja/või -alad oleksid esitatud kõigile rühma sisserändajatele ning osalejad saaksid seejärel valida end vastavalt oma kalduvusele, sobivusele ja võimaluse korral varasematele teadmistele konkreetsetes töövaldkondades. Projekti edasisel käigus jagatakse rühm väikestesse rühmadesse (kokku 42 õppeühikut) vastavalt kutsealale, et edastada vastav tööalane sisu, mis on asjakohane vastaval kutsealal tööle asumiseks. Näiteks moodustati kaks väikest kutsealast rühma, mis tegelevad kaubandus-/müügiga, HoGa (köök/teenindus/majapidamine). Lisaks tuleks sisserändajaid teavitada või õppida neid töökohal nõuetekohaselt käituma, et vastata Saksamaa tööturu põhinõuetele, et nad suudaksid seal ellu jääda. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Rändetaustaga inimeste heterogeense osalejate koosseisu tõttu, mis puudutab sisserändajate erinevaid lähtekohti või varasemat töökogemust, hoiame mõned kutsealad avatuna. Rajoon HEF-ROF (FD-Mig) soovib viia projekti ellu „kutseorientatsioonina“ ja korraldada õpetamist nii, et kutsevaldkonnad ja/või -alad oleksid esitatud kõigile rühma sisserändajatele ning osalejad saaksid seejärel valida end vastavalt oma kalduvusele, sobivusele ja võimaluse korral varasematele teadmistele konkreetsetes töövaldkondades. Projekti edasisel käigus jagatakse rühm väikestesse rühmadesse (kokku 42 õppeühikut) vastavalt kutsealale, et edastada vastav tööalane sisu, mis on asjakohane vastaval kutsealal tööle asumiseks. Näiteks moodustati kaks väikest kutsealast rühma, mis tegelevad kaubandus-/müügiga, HoGa (köök/teenindus/majapidamine). Lisaks tuleks sisserändajaid teavitada või õppida neid töökohal nõuetekohaselt käituma, et vastata Saksamaa tööturu põhinõuetele, et nad suudaksid seal ellu jääda. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A migráns háttérrel rendelkező személyek heterogén résztvevői összetételének, valamint a migránsok különböző kezdő foglalkozásai vagy korábbi szakmai tapasztalata miatt néhány foglalkozási területet nyitva tartunk. A HEF-ROF körzet (FD-Mig) „szakmai orientációként” kívánja megvalósítani a projektet, és úgy kívánja megszervezni a tanítást, hogy a foglalkozási területeket és/vagy foglalkozási területeket a csoport valamennyi migránsának megismerjék, és a résztvevők ezt követően az egyes foglalkozási területeken való hajlamuk, képességeik és esetleg korábbi ismereteik alapján választhassák ki magukat. A projekt további szakaszában a csoportot a foglalkozási területek szerint kis csoportokra (összesen 42 egység oktatásdifferenciálásra) osztják fel annak érdekében, hogy közvetítsék a megfelelő munkakör-specifikus tartalmat, amelyek a megfelelő foglalkozási területen történő munkavállalás szempontjából relevánsak. A 2 kis foglalkozási csoport például a Kereskedelmi/értékesítési, a HoGa (konyha/szolgálati/háztartás) szakmák számára jön létre. Ezenkívül a migránsokat tájékoztatni kell, vagy meg kell tanulniuk, hogy megfelelően viselkedjenek a munkahelyen annak érdekében, hogy megfeleljenek a német munkaerőpiac alapvető követelményeinek annak érdekében, hogy ott élhessenek. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A migráns háttérrel rendelkező személyek heterogén résztvevői összetételének, valamint a migránsok különböző kezdő foglalkozásai vagy korábbi szakmai tapasztalata miatt néhány foglalkozási területet nyitva tartunk. A HEF-ROF körzet (FD-Mig) „szakmai orientációként” kívánja megvalósítani a projektet, és úgy kívánja megszervezni a tanítást, hogy a foglalkozási területeket és/vagy foglalkozási területeket a csoport valamennyi migránsának megismerjék, és a résztvevők ezt követően az egyes foglalkozási területeken való hajlamuk, képességeik és esetleg korábbi ismereteik alapján választhassák ki magukat. A projekt további szakaszában a csoportot a foglalkozási területek szerint kis csoportokra (összesen 42 egység oktatásdifferenciálásra) osztják fel annak érdekében, hogy közvetítsék a megfelelő munkakör-specifikus tartalmat, amelyek a megfelelő foglalkozási területen történő munkavállalás szempontjából relevánsak. A 2 kis foglalkozási csoport például a Kereskedelmi/értékesítési, a HoGa (konyha/szolgálati/háztartás) szakmák számára jön létre. Ezenkívül a migránsokat tájékoztatni kell, vagy meg kell tanulniuk, hogy megfelelően viselkedjenek a munkahelyen annak érdekében, hogy megfeleljenek a német munkaerőpiac alapvető követelményeinek annak érdekében, hogy ott élhessenek. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A migráns háttérrel rendelkező személyek heterogén résztvevői összetételének, valamint a migránsok különböző kezdő foglalkozásai vagy korábbi szakmai tapasztalata miatt néhány foglalkozási területet nyitva tartunk. A HEF-ROF körzet (FD-Mig) „szakmai orientációként” kívánja megvalósítani a projektet, és úgy kívánja megszervezni a tanítást, hogy a foglalkozási területeket és/vagy foglalkozási területeket a csoport valamennyi migránsának megismerjék, és a résztvevők ezt követően az egyes foglalkozási területeken való hajlamuk, képességeik és esetleg korábbi ismereteik alapján választhassák ki magukat. A projekt további szakaszában a csoportot a foglalkozási területek szerint kis csoportokra (összesen 42 egység oktatásdifferenciálásra) osztják fel annak érdekében, hogy közvetítsék a megfelelő munkakör-specifikus tartalmat, amelyek a megfelelő foglalkozási területen történő munkavállalás szempontjából relevánsak. A 2 kis foglalkozási csoport például a Kereskedelmi/értékesítési, a HoGa (konyha/szolgálati/háztartás) szakmák számára jön létre. Ezenkívül a migránsokat tájékoztatni kell, vagy meg kell tanulniuk, hogy megfelelően viselkedjenek a munkahelyen annak érdekében, hogy megfeleljenek a német munkaerőpiac alapvető követelményeinek annak érdekében, hogy ott élhessenek. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Поради разнородния състав на участниците на хора с мигрантски произход, що се отнася до различните стартови професии или предишен професионален опит на мигрантите, ние поддържаме някои професионални области отворени. Област HEF-ROF (FD-Mig) желае да осъществи проекта като „професионална ориентация“ и да организира преподаването по такъв начин, че професионалните области и/или професионалните области да бъдат представени на всички мигранти в групата и след това участниците да могат да се подберат според техните наклонности, способности и евентуално предишни знания в отделните професионални области. В по-нататъшния ход на проекта групата ще бъде разделена на малки групи (общо 42 единици за диференциация на обучението) според професионалните области, за да се предаде съответното специфично за длъжността съдържание, което е от значение за започването на работа в съответната професионална област. Така например се формират двете малки професионални групи, за професиите „Търговска търговия„, „Хога“ (кухня/служба/домакинство). Освен това мигрантите следва да бъдат информирани или да се научат да се държат правилно на работното място, за да отговарят на основните изисквания на германския пазар на труда, за да могат да оцелеят там. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Поради разнородния състав на участниците на хора с мигрантски произход, що се отнася до различните стартови професии или предишен професионален опит на мигрантите, ние поддържаме някои професионални области отворени. Област HEF-ROF (FD-Mig) желае да осъществи проекта като „професионална ориентация“ и да организира преподаването по такъв начин, че професионалните области и/или професионалните области да бъдат представени на всички мигранти в групата и след това участниците да могат да се подберат според техните наклонности, способности и евентуално предишни знания в отделните професионални области. В по-нататъшния ход на проекта групата ще бъде разделена на малки групи (общо 42 единици за диференциация на обучението) според професионалните области, за да се предаде съответното специфично за длъжността съдържание, което е от значение за започването на работа в съответната професионална област. Така например се формират двете малки професионални групи, за професиите „Търговска търговия„, „Хога“ (кухня/служба/домакинство). Освен това мигрантите следва да бъдат информирани или да се научат да се държат правилно на работното място, за да отговарят на основните изисквания на германския пазар на труда, за да могат да оцелеят там. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Поради разнородния състав на участниците на хора с мигрантски произход, що се отнася до различните стартови професии или предишен професионален опит на мигрантите, ние поддържаме някои професионални области отворени. Област HEF-ROF (FD-Mig) желае да осъществи проекта като „професионална ориентация“ и да организира преподаването по такъв начин, че професионалните области и/или професионалните области да бъдат представени на всички мигранти в групата и след това участниците да могат да се подберат според техните наклонности, способности и евентуално предишни знания в отделните професионални области. В по-нататъшния ход на проекта групата ще бъде разделена на малки групи (общо 42 единици за диференциация на обучението) според професионалните области, за да се предаде съответното специфично за длъжността съдържание, което е от значение за започването на работа в съответната професионална област. Така например се формират двете малки професионални групи, за професиите „Търговска търговия„, „Хога“ (кухня/служба/домакинство). Освен това мигрантите следва да бъдат информирани или да се научат да се държат правилно на работното място, за да отговарят на основните изисквания на германския пазар на труда, за да могат да оцелеят там. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Dėl nevienalytės migrantų kilmės asmenų sudėties, atsižvelgiant į migrantų pradines profesijas ar ankstesnę profesinę patirtį, kai kurios profesinės sritys yra atviros. Rajono HEF-ROF (FD-Mig) nori vykdyti projektą kaip „profesinę orientaciją“ ir organizuoti mokymą taip, kad profesinės sritys ir (arba) profesinės sritys būtų pristatytos visiems grupės migrantams, o dalyviai galėtų pasirinkti pagal savo polinkius, gabumus ir galbūt ankstesnes žinias atskirose profesinėse srityse. Toliau vykdant projektą grupė bus padalyta į mažas grupes (iš viso 42 diferenciacijos vienetai) pagal profesines sritis, kad būtų perteiktas atitinkamas su konkrečia darbo vieta susijęs turinys, kuris yra svarbus pradedant dirbti atitinkamoje profesinėje srityje. Pavyzdžiui, sudaromos 2 mažos profesinės grupės, skirtos komercinėms ir (arba) pardavimo profesijoms, HoGa (virtuvė/paslaugos/namų tvarkymas). Be to, migrantai turėtų būti informuojami arba mokosi tinkamai elgtis darbo vietoje, kad atitiktų pagrindinius Vokietijos darbo rinkos reikalavimus, kad galėtų joje išgyventi. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Dėl nevienalytės migrantų kilmės asmenų sudėties, atsižvelgiant į migrantų pradines profesijas ar ankstesnę profesinę patirtį, kai kurios profesinės sritys yra atviros. Rajono HEF-ROF (FD-Mig) nori vykdyti projektą kaip „profesinę orientaciją“ ir organizuoti mokymą taip, kad profesinės sritys ir (arba) profesinės sritys būtų pristatytos visiems grupės migrantams, o dalyviai galėtų pasirinkti pagal savo polinkius, gabumus ir galbūt ankstesnes žinias atskirose profesinėse srityse. Toliau vykdant projektą grupė bus padalyta į mažas grupes (iš viso 42 diferenciacijos vienetai) pagal profesines sritis, kad būtų perteiktas atitinkamas su konkrečia darbo vieta susijęs turinys, kuris yra svarbus pradedant dirbti atitinkamoje profesinėje srityje. Pavyzdžiui, sudaromos 2 mažos profesinės grupės, skirtos komercinėms ir (arba) pardavimo profesijoms, HoGa (virtuvė/paslaugos/namų tvarkymas). Be to, migrantai turėtų būti informuojami arba mokosi tinkamai elgtis darbo vietoje, kad atitiktų pagrindinius Vokietijos darbo rinkos reikalavimus, kad galėtų joje išgyventi. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Dėl nevienalytės migrantų kilmės asmenų sudėties, atsižvelgiant į migrantų pradines profesijas ar ankstesnę profesinę patirtį, kai kurios profesinės sritys yra atviros. Rajono HEF-ROF (FD-Mig) nori vykdyti projektą kaip „profesinę orientaciją“ ir organizuoti mokymą taip, kad profesinės sritys ir (arba) profesinės sritys būtų pristatytos visiems grupės migrantams, o dalyviai galėtų pasirinkti pagal savo polinkius, gabumus ir galbūt ankstesnes žinias atskirose profesinėse srityse. Toliau vykdant projektą grupė bus padalyta į mažas grupes (iš viso 42 diferenciacijos vienetai) pagal profesines sritis, kad būtų perteiktas atitinkamas su konkrečia darbo vieta susijęs turinys, kuris yra svarbus pradedant dirbti atitinkamoje profesinėje srityje. Pavyzdžiui, sudaromos 2 mažos profesinės grupės, skirtos komercinėms ir (arba) pardavimo profesijoms, HoGa (virtuvė/paslaugos/namų tvarkymas). Be to, migrantai turėtų būti informuojami arba mokosi tinkamai elgtis darbo vietoje, kad atitiktų pagrindinius Vokietijos darbo rinkos reikalavimus, kad galėtų joje išgyventi. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Zbog heterogenog sastava sudionika osoba migrantskog podrijetla, u vezi s različitim početnim zanimanjima ili prethodnim profesionalnim iskustvom migranata, neka radna područja ostaje otvorena. Okrug HEF-ROF (FD-Mig) želi provesti projekt kao „strukovnu orijentaciju” i organizirati nastavu tako da se područja zanimanja i/ili područja zanimanja prezentiraju svim migrantima u skupini, a polaznici mogu sami odabrati prema svojim sklonostima, sposobnostima i eventualno prethodnim znanjima u pojedinim područjima zanimanja. U daljnjem tijeku projekta skupina će biti podijeljena u male skupine (ukupno 42 jedinice diferencijacije nastave) prema stručnim područjima kako bi se prenijeli odgovarajući sadržaji specifični za radno mjesto, koji su relevantni za obavljanje posla u odgovarajućem radnom području. Na primjer, formiraju se dvije profesionalne male skupine, za zanimanja Komercijalna/prodaja, HoGa (kuhinja/usluga/kućanstva). Nadalje, migrante bi trebalo informirati ili naučiti pravilno ponašati na radnom mjestu kako bi ispunili osnovne zahtjeve njemačkog tržišta rada kako bi ondje mogli preživjeti. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Zbog heterogenog sastava sudionika osoba migrantskog podrijetla, u vezi s različitim početnim zanimanjima ili prethodnim profesionalnim iskustvom migranata, neka radna područja ostaje otvorena. Okrug HEF-ROF (FD-Mig) želi provesti projekt kao „strukovnu orijentaciju” i organizirati nastavu tako da se područja zanimanja i/ili područja zanimanja prezentiraju svim migrantima u skupini, a polaznici mogu sami odabrati prema svojim sklonostima, sposobnostima i eventualno prethodnim znanjima u pojedinim područjima zanimanja. U daljnjem tijeku projekta skupina će biti podijeljena u male skupine (ukupno 42 jedinice diferencijacije nastave) prema stručnim područjima kako bi se prenijeli odgovarajući sadržaji specifični za radno mjesto, koji su relevantni za obavljanje posla u odgovarajućem radnom području. Na primjer, formiraju se dvije profesionalne male skupine, za zanimanja Komercijalna/prodaja, HoGa (kuhinja/usluga/kućanstva). Nadalje, migrante bi trebalo informirati ili naučiti pravilno ponašati na radnom mjestu kako bi ispunili osnovne zahtjeve njemačkog tržišta rada kako bi ondje mogli preživjeti. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Zbog heterogenog sastava sudionika osoba migrantskog podrijetla, u vezi s različitim početnim zanimanjima ili prethodnim profesionalnim iskustvom migranata, neka radna područja ostaje otvorena. Okrug HEF-ROF (FD-Mig) želi provesti projekt kao „strukovnu orijentaciju” i organizirati nastavu tako da se područja zanimanja i/ili područja zanimanja prezentiraju svim migrantima u skupini, a polaznici mogu sami odabrati prema svojim sklonostima, sposobnostima i eventualno prethodnim znanjima u pojedinim područjima zanimanja. U daljnjem tijeku projekta skupina će biti podijeljena u male skupine (ukupno 42 jedinice diferencijacije nastave) prema stručnim područjima kako bi se prenijeli odgovarajući sadržaji specifični za radno mjesto, koji su relevantni za obavljanje posla u odgovarajućem radnom području. Na primjer, formiraju se dvije profesionalne male skupine, za zanimanja Komercijalna/prodaja, HoGa (kuhinja/usluga/kućanstva). Nadalje, migrante bi trebalo informirati ili naučiti pravilno ponašati na radnom mjestu kako bi ispunili osnovne zahtjeve njemačkog tržišta rada kako bi ondje mogli preživjeti. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
På grund av den heterogena deltagarsammansättningen hos personer med invandrarbakgrund, när det gäller olika startyrken eller tidigare yrkeserfarenhet av migranter, håller vi vissa yrkesområden öppna. Distriktet HEF-ROF (FD-Mig) vill genomföra projektet som en ”yrkesinriktning” och organisera undervisningen på ett sådant sätt att yrkesområdena och/eller yrkesområdena presenteras för alla invandrare i gruppen och deltagarna sedan kan välja ut sig efter deras lutning, lämplighet och eventuellt tidigare kunskaper i enskilda yrkesområden. Under projektets fortsatta genomförande kommer gruppen sedan att delas in i små grupper (totalt 42 undervisningsenheter) beroende på yrkesområden för att förmedla motsvarande arbetsspecifika innehåll, som är relevanta för att påbörja arbete inom motsvarande yrkesområde. De två små yrkesgrupperna bildas t.ex. för yrkena Commercial/Sales, HoGa (kök/service/hushåll). Dessutom bör migranterna informeras eller lära sig att uppföra sig ordentligt på arbetsplatsen för att uppfylla de grundläggande kraven på den tyska arbetsmarknaden för att kunna överleva där. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: På grund av den heterogena deltagarsammansättningen hos personer med invandrarbakgrund, när det gäller olika startyrken eller tidigare yrkeserfarenhet av migranter, håller vi vissa yrkesområden öppna. Distriktet HEF-ROF (FD-Mig) vill genomföra projektet som en ”yrkesinriktning” och organisera undervisningen på ett sådant sätt att yrkesområdena och/eller yrkesområdena presenteras för alla invandrare i gruppen och deltagarna sedan kan välja ut sig efter deras lutning, lämplighet och eventuellt tidigare kunskaper i enskilda yrkesområden. Under projektets fortsatta genomförande kommer gruppen sedan att delas in i små grupper (totalt 42 undervisningsenheter) beroende på yrkesområden för att förmedla motsvarande arbetsspecifika innehåll, som är relevanta för att påbörja arbete inom motsvarande yrkesområde. De två små yrkesgrupperna bildas t.ex. för yrkena Commercial/Sales, HoGa (kök/service/hushåll). Dessutom bör migranterna informeras eller lära sig att uppföra sig ordentligt på arbetsplatsen för att uppfylla de grundläggande kraven på den tyska arbetsmarknaden för att kunna överleva där. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: På grund av den heterogena deltagarsammansättningen hos personer med invandrarbakgrund, när det gäller olika startyrken eller tidigare yrkeserfarenhet av migranter, håller vi vissa yrkesområden öppna. Distriktet HEF-ROF (FD-Mig) vill genomföra projektet som en ”yrkesinriktning” och organisera undervisningen på ett sådant sätt att yrkesområdena och/eller yrkesområdena presenteras för alla invandrare i gruppen och deltagarna sedan kan välja ut sig efter deras lutning, lämplighet och eventuellt tidigare kunskaper i enskilda yrkesområden. Under projektets fortsatta genomförande kommer gruppen sedan att delas in i små grupper (totalt 42 undervisningsenheter) beroende på yrkesområden för att förmedla motsvarande arbetsspecifika innehåll, som är relevanta för att påbörja arbete inom motsvarande yrkesområde. De två små yrkesgrupperna bildas t.ex. för yrkena Commercial/Sales, HoGa (kök/service/hushåll). Dessutom bör migranterna informeras eller lära sig att uppföra sig ordentligt på arbetsplatsen för att uppfylla de grundläggande kraven på den tyska arbetsmarknaden för att kunna överleva där. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Datorită componenței eterogene de participanți a persoanelor care provin din familii de migranți, în ceea ce privește diferitele ocupații inițiale sau experiența profesională anterioară a migranților, păstrăm unele domenii profesionale deschise. Raionul HEF-ROF (FD-Mig) dorește să realizeze proiectul ca o „orientare profesională” și să organizeze predarea astfel încât domeniile profesionale și/sau zonele profesionale să fie prezentate tuturor migranților din grup, iar participanții să se poată selecta în funcție de înclinațiile, aptitudinile și, eventual, cunoștințele anterioare în domenii profesionale individuale. În continuarea proiectului, grupul va fi apoi împărțit în grupuri mici (un total de 42 de unități de diferențiere a instruirii) în funcție de domeniile profesionale, pentru a transmite conținutul corespunzător specific postului, care sunt relevante pentru ocuparea unui loc de muncă în domeniul profesional corespunzător. De exemplu, cele 2 grupuri profesionale mici sunt formate, pentru profesiile comerciale/vânzări, HoGa (bucătărie/servicii/gospodării). În plus, migranții ar trebui să fie informați sau să învețe să se comporte în mod corespunzător la locul de muncă pentru a îndeplini cerințele de bază ale pieței muncii din Germania pentru a putea supraviețui acolo. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Datorită componenței eterogene de participanți a persoanelor care provin din familii de migranți, în ceea ce privește diferitele ocupații inițiale sau experiența profesională anterioară a migranților, păstrăm unele domenii profesionale deschise. Raionul HEF-ROF (FD-Mig) dorește să realizeze proiectul ca o „orientare profesională” și să organizeze predarea astfel încât domeniile profesionale și/sau zonele profesionale să fie prezentate tuturor migranților din grup, iar participanții să se poată selecta în funcție de înclinațiile, aptitudinile și, eventual, cunoștințele anterioare în domenii profesionale individuale. În continuarea proiectului, grupul va fi apoi împărțit în grupuri mici (un total de 42 de unități de diferențiere a instruirii) în funcție de domeniile profesionale, pentru a transmite conținutul corespunzător specific postului, care sunt relevante pentru ocuparea unui loc de muncă în domeniul profesional corespunzător. De exemplu, cele 2 grupuri profesionale mici sunt formate, pentru profesiile comerciale/vânzări, HoGa (bucătărie/servicii/gospodării). În plus, migranții ar trebui să fie informați sau să învețe să se comporte în mod corespunzător la locul de muncă pentru a îndeplini cerințele de bază ale pieței muncii din Germania pentru a putea supraviețui acolo. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Datorită componenței eterogene de participanți a persoanelor care provin din familii de migranți, în ceea ce privește diferitele ocupații inițiale sau experiența profesională anterioară a migranților, păstrăm unele domenii profesionale deschise. Raionul HEF-ROF (FD-Mig) dorește să realizeze proiectul ca o „orientare profesională” și să organizeze predarea astfel încât domeniile profesionale și/sau zonele profesionale să fie prezentate tuturor migranților din grup, iar participanții să se poată selecta în funcție de înclinațiile, aptitudinile și, eventual, cunoștințele anterioare în domenii profesionale individuale. În continuarea proiectului, grupul va fi apoi împărțit în grupuri mici (un total de 42 de unități de diferențiere a instruirii) în funcție de domeniile profesionale, pentru a transmite conținutul corespunzător specific postului, care sunt relevante pentru ocuparea unui loc de muncă în domeniul profesional corespunzător. De exemplu, cele 2 grupuri profesionale mici sunt formate, pentru profesiile comerciale/vânzări, HoGa (bucătărie/servicii/gospodării). În plus, migranții ar trebui să fie informați sau să învețe să se comporte în mod corespunzător la locul de muncă pentru a îndeplini cerințele de bază ale pieței muncii din Germania pentru a putea supraviețui acolo. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Zaradi heterogene sestave udeležencev migrantskega porekla, glede različnih začetnih poklicev ali predhodnih poklicnih izkušenj migrantov, imamo nekatera poklicna področja odprta. Okrožje HEF-ROF (FD-Mig) želi projekt izvesti kot „poklicno orientacijo“ in organizirati poučevanje tako, da se poklicna področja in/ali poklicna področja predstavijo vsem migrantom v skupini, udeleženci pa se nato lahko sami izberejo glede na svoje želje, sposobnosti in po možnosti predhodno znanje na posameznih poklicnih področjih. V nadaljevanju projekta bo skupina razdeljena na manjše skupine (skupaj 42 enot diferenciacije pouka) glede na poklicna področja, da bi posredovala ustrezno vsebino, specifično za delovno mesto, ki je pomembna za začetek dela na ustreznem poklicnem področju. Ustanovita se na primer dve majhni poklicni skupini za poklice Commercial/Sales, HoGa (kuhinja/storitve/gospodinjstvo). Poleg tega bi morali biti migranti obveščeni ali se naučiti pravilnega ravnanja na delovnem mestu, da bi izpolnili osnovne zahteve nemškega trga dela, da bi lahko tam preživeli. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Zaradi heterogene sestave udeležencev migrantskega porekla, glede različnih začetnih poklicev ali predhodnih poklicnih izkušenj migrantov, imamo nekatera poklicna področja odprta. Okrožje HEF-ROF (FD-Mig) želi projekt izvesti kot „poklicno orientacijo“ in organizirati poučevanje tako, da se poklicna področja in/ali poklicna področja predstavijo vsem migrantom v skupini, udeleženci pa se nato lahko sami izberejo glede na svoje želje, sposobnosti in po možnosti predhodno znanje na posameznih poklicnih področjih. V nadaljevanju projekta bo skupina razdeljena na manjše skupine (skupaj 42 enot diferenciacije pouka) glede na poklicna področja, da bi posredovala ustrezno vsebino, specifično za delovno mesto, ki je pomembna za začetek dela na ustreznem poklicnem področju. Ustanovita se na primer dve majhni poklicni skupini za poklice Commercial/Sales, HoGa (kuhinja/storitve/gospodinjstvo). Poleg tega bi morali biti migranti obveščeni ali se naučiti pravilnega ravnanja na delovnem mestu, da bi izpolnili osnovne zahteve nemškega trga dela, da bi lahko tam preživeli. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Zaradi heterogene sestave udeležencev migrantskega porekla, glede različnih začetnih poklicev ali predhodnih poklicnih izkušenj migrantov, imamo nekatera poklicna področja odprta. Okrožje HEF-ROF (FD-Mig) želi projekt izvesti kot „poklicno orientacijo“ in organizirati poučevanje tako, da se poklicna področja in/ali poklicna področja predstavijo vsem migrantom v skupini, udeleženci pa se nato lahko sami izberejo glede na svoje želje, sposobnosti in po možnosti predhodno znanje na posameznih poklicnih področjih. V nadaljevanju projekta bo skupina razdeljena na manjše skupine (skupaj 42 enot diferenciacije pouka) glede na poklicna področja, da bi posredovala ustrezno vsebino, specifično za delovno mesto, ki je pomembna za začetek dela na ustreznem poklicnem področju. Ustanovita se na primer dve majhni poklicni skupini za poklice Commercial/Sales, HoGa (kuhinja/storitve/gospodinjstvo). Poleg tega bi morali biti migranti obveščeni ali se naučiti pravilnega ravnanja na delovnem mestu, da bi izpolnili osnovne zahteve nemškega trga dela, da bi lahko tam preživeli. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ze względu na niejednorodny skład uczestników osób ze środowisk migracyjnych, w odniesieniu do różnych zawodów rozpoczynających działalność lub wcześniejszego doświadczenia zawodowego migrantów, niektóre obszary pracy są otwarte. Powiat HEF-ROF (FD-Mig) pragnie realizować projekt jako „zorientowanie zawodowe” i zorganizować nauczanie w taki sposób, aby dziedziny zawodowe i/lub obszary zawodowe były prezentowane wszystkim migrantom w grupie, a uczestnicy mogli wybrać się na podstawie swoich skłonności, umiejętności i ewentualnie wcześniejszej wiedzy w poszczególnych obszarach zawodowych. W dalszej fazie projektu grupa zostanie następnie podzielona na małe grupy (w sumie 42 jednostki dywersyfikacyjne) w zależności od obszarów zawodowych w celu przekazania odpowiednich treści związanych z pracą, które są istotne dla podjęcia pracy w odpowiedniej dziedzinie zawodowej. Na przykład tworzy się dwie małe grupy zawodowe, dla zawodów Handlowo-Sprzedażowych, HoGa (kuchnia/usługa/gospodarstwo domowe). Ponadto migranci powinni być informowani lub uczyć się właściwego zachowania w miejscu pracy, aby spełnić podstawowe wymagania niemieckiego rynku pracy, aby móc tam przetrwać. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ze względu na niejednorodny skład uczestników osób ze środowisk migracyjnych, w odniesieniu do różnych zawodów rozpoczynających działalność lub wcześniejszego doświadczenia zawodowego migrantów, niektóre obszary pracy są otwarte. Powiat HEF-ROF (FD-Mig) pragnie realizować projekt jako „zorientowanie zawodowe” i zorganizować nauczanie w taki sposób, aby dziedziny zawodowe i/lub obszary zawodowe były prezentowane wszystkim migrantom w grupie, a uczestnicy mogli wybrać się na podstawie swoich skłonności, umiejętności i ewentualnie wcześniejszej wiedzy w poszczególnych obszarach zawodowych. W dalszej fazie projektu grupa zostanie następnie podzielona na małe grupy (w sumie 42 jednostki dywersyfikacyjne) w zależności od obszarów zawodowych w celu przekazania odpowiednich treści związanych z pracą, które są istotne dla podjęcia pracy w odpowiedniej dziedzinie zawodowej. Na przykład tworzy się dwie małe grupy zawodowe, dla zawodów Handlowo-Sprzedażowych, HoGa (kuchnia/usługa/gospodarstwo domowe). Ponadto migranci powinni być informowani lub uczyć się właściwego zachowania w miejscu pracy, aby spełnić podstawowe wymagania niemieckiego rynku pracy, aby móc tam przetrwać. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ze względu na niejednorodny skład uczestników osób ze środowisk migracyjnych, w odniesieniu do różnych zawodów rozpoczynających działalność lub wcześniejszego doświadczenia zawodowego migrantów, niektóre obszary pracy są otwarte. Powiat HEF-ROF (FD-Mig) pragnie realizować projekt jako „zorientowanie zawodowe” i zorganizować nauczanie w taki sposób, aby dziedziny zawodowe i/lub obszary zawodowe były prezentowane wszystkim migrantom w grupie, a uczestnicy mogli wybrać się na podstawie swoich skłonności, umiejętności i ewentualnie wcześniejszej wiedzy w poszczególnych obszarach zawodowych. W dalszej fazie projektu grupa zostanie następnie podzielona na małe grupy (w sumie 42 jednostki dywersyfikacyjne) w zależności od obszarów zawodowych w celu przekazania odpowiednich treści związanych z pracą, które są istotne dla podjęcia pracy w odpowiedniej dziedzinie zawodowej. Na przykład tworzy się dwie małe grupy zawodowe, dla zawodów Handlowo-Sprzedażowych, HoGa (kuchnia/usługa/gospodarstwo domowe). Ponadto migranci powinni być informowani lub uczyć się właściwego zachowania w miejscu pracy, aby spełnić podstawowe wymagania niemieckiego rynku pracy, aby móc tam przetrwać. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
50°54'12.96"N, 9°44'27.64"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°54'12.96"N, 9°44'27.64"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Hersfeld-Rotenburg / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3654638 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
86,889.11 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 86,889.11 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 23:54, 9 October 2024
Project Q3465022 in Germany
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | BS-BO-HEF-3, B1/A2+ profession, professional orientation in the professional fields HoGa, commercial sector/trade |
Project Q3465022 in Germany |
Statements
86,889.11 Euro
0 references
30 May 2016
0 references
2 March 2017
0 references
BZH Bildungszentrum Handel und Dienstleistungen
0 references
50°54'12.96"N, 9°44'27.64"E
0 references
36251
0 references
Auf Grund der heterogenen Teilnehmerzusammensetzung von Menschen mit Migrationshintergrund, betreffend die verschiedenen Ausgangsberufe bzw. beruflichen Vorerfahrungen der Migranten/-innen halten wir einige Berufsbereiche offen. Der Kreis HEF-ROF (FD-Mig)) wünscht das Projekt als „berufliche Orientierung“ durchzuführen und den Unterricht so zu gestalten, dass die Berufsfelder bzw. Berufsbereiche allen Migranten/-innen in der Gruppe vorgestellt werden und sich die Teilnehmenden dann nach ihren Neigungen, Eignungen und evtl. Vorkenntnissen in einzelne Berufsbereiche einwählen können. Im weiteren Verlauf des Projektes soll die Gruppe dann in Kleingruppen (insgesamt 42 Unterrichtseinheiten Differenzierung), entsprechend der Berufsbereiche eingeteilt werden um die entsprechenden berufsspezifischen Inhalte zu vermitteln, welche für eine Tätigkeitsaufnahme im entsprechenden Berufsbereich relevant sind. So werden dann die 2 berufsspezifischen Kleingruppen gebildet, für die Berufsbereiche Kaufmännisch/Verkauf, HoGa (Küche/Service/Hauswirtschaft). Weiterhin sollen die Migranten/-innen darauf hingewiesen werden, bzw. sie sollen lernen, sich richtig am Arbeitsplatz zu verhalten, um die Grundvoraussetzungen am deutschen Arbeitsmarkt zu erfüllen, um dort bestehen zu können. (German)
0 references
Due to the heterogeneous participant composition of people with a migrant background, regarding the different starting occupations or previous professional experience of migrants, we keep some occupational areas open. The district HEF-ROF (FD-Mig)) wishes to carry out the project as a “vocational orientation” and to organise the teaching in such a way that the occupational fields and/or occupational areas are presented to all migrants in the group and the participants can then select themselves according to their inclinations, aptitudes and possibly previous knowledge in individual occupational areas. In the further course of the project, the group will then be divided into small groups (a total of 42 units of instruction differentiation) according to the occupational areas in order to convey the corresponding job-specific content, which are relevant for taking up work in the corresponding occupational field. For example, the 2 occupational small groups are formed, for the professions Commercial/Sales, HoGa (kitchen/service/housekeeping). Furthermore, migrants should be informed or learn to behave properly in the workplace in order to meet the basic requirements of the German labour market in order to be able to survive there. (English)
16 November 2021
0.1919501756808648
0 references
En raison de la composition hétérogène de participants de personnes issues de l’immigration, en ce qui concerne les différentes professions de départ et/ou les expériences professionnelles des migrants, nous maintenons un certain nombre de domaines d’activité ouverts. Le cercle HEF-ROF (FD-Mig) souhaite mettre en œuvre le projet en tant qu’«orientation professionnelle» et organiser l’enseignement de manière à ce que les domaines professionnels soient présentés à tous les migrants du groupe et que les participants puissent ensuite s’inscrire dans des domaines professionnels individuels en fonction de leurs tendances, de leurs aptitudes et éventuellement de leurs connaissances préalables. Dans la suite du projet, le groupe sera ensuite divisé en petits groupes (42 unités de différenciation au total) en fonction des domaines professionnels, afin de fournir les contenus professionnels correspondants qui sont pertinents pour l’entrée en activité dans le domaine professionnel correspondant. C’est ainsi que sont formés les 2 petits groupes professionnels, pour les secteurs professionnels marchands/ventes, HoGa (cuisine/service/économie domestique). En outre, il convient d’attirer l’attention des migrants ou d’apprendre à se comporter correctement sur le lieu de travail afin de remplir les conditions de base du marché du travail allemand pour y survivre. (French)
8 December 2021
0 references
Door de heterogene samenstelling van deelnemers van mensen met een migrantenachtergrond, met betrekking tot de verschillende beginnende beroepen of eerdere beroepservaring van migranten, houden we een aantal beroepsgebieden open. De wijk HEF-ROF (FD-Mig) wil het project uitvoeren als een „beroepsoriëntatie” en het onderwijs zodanig organiseren dat de beroepsvelden en/of beroepsgebieden aan alle migranten in de groep worden gepresenteerd en de deelnemers zich vervolgens kunnen selecteren op basis van hun neigingen, bekwaamheid en eventueel voorkennis in individuele beroepsgebieden. In de verdere loop van het project zal de groep vervolgens worden onderverdeeld in kleine groepen (in totaal 42 eenheden van instructiedifferentiatie) naar gelang van de werkgebieden, om de overeenkomstige functiespecifieke inhoud over te brengen, die relevant is voor de toegang tot het desbetreffende beroepsveld. Zo worden bijvoorbeeld de 2 kleine beroepsgroepen gevormd voor de beroepen Commercieel/Sales, HoGa (keuken/dienst/huishoudster). Bovendien moeten migranten worden geïnformeerd of leren zich op de werkplek naar behoren te gedragen om aan de basisbehoeften van de Duitse arbeidsmarkt te voldoen om daar te kunnen overleven. (Dutch)
20 December 2021
0 references
A causa della composizione eterogenea dei partecipanti di persone provenienti da un contesto migratorio, per quanto riguarda le diverse occupazioni iniziali o la precedente esperienza professionale dei migranti, teniamo aperte alcune aree occupazionali. Il distretto HEF-ROF (FD-Mig) desidera realizzare il progetto come "orientamento professionale" e organizzare l'insegnamento in modo tale che i campi professionali e/o le aree professionali siano presentati a tutti i migranti del gruppo e i partecipanti possano poi selezionarsi in base alle loro inclinazioni, attitudini ed eventualmente conoscenze precedenti nelle singole aree professionali. Nel corso ulteriore del progetto, il gruppo sarà poi diviso in piccoli gruppi (un totale di 42 unità di differenziazione di istruzione) a seconda delle aree professionali, al fine di trasmettere il corrispondente contenuto specifico del posto di lavoro, che sono rilevanti per l'accesso al lavoro nel settore occupazionale corrispondente. Ad esempio, i 2 piccoli gruppi professionali sono formati, per le professioni Commerciale/Sales, HoGa (cucina/servizio/manutenzione). Inoltre, i migranti dovrebbero essere informati o imparare a comportarsi correttamente sul posto di lavoro al fine di soddisfare le esigenze fondamentali del mercato del lavoro tedesco per potervi sopravvivere. (Italian)
19 January 2022
0 references
Debido a la heterogénea composición participante de personas de origen migrante, en relación a las diferentes ocupaciones iniciales o experiencia profesional previa de los migrantes, mantenemos abiertas algunas áreas ocupacionales. El distrito HEF-ROF (FD-Mig) desea llevar a cabo el proyecto como «orientación profesional» y organizar la enseñanza de manera que los campos ocupacionales o áreas ocupacionales se presenten a todos los migrantes del grupo y los participantes puedan seleccionarse según sus inclinaciones, aptitudes y, posiblemente, conocimientos previos en áreas profesionales individuales. En el curso posterior del proyecto, el grupo se dividirá en pequeños grupos (un total de 42 unidades de diferenciación de instrucción) según las áreas ocupacionales, con el fin de transmitir el contenido específico del puesto correspondiente, que son relevantes para el acceso al trabajo en el campo ocupacional correspondiente. Por ejemplo, se forman los 2 pequeños grupos ocupacionales, para las profesiones Comerciales/ventas, HoGa (cocina/servicio/mantenimiento de la casa). Además, los migrantes deben ser informados o aprender a comportarse adecuadamente en el lugar de trabajo con el fin de satisfacer los requisitos básicos del mercado laboral alemán para poder sobrevivir allí. (Spanish)
23 January 2022
0 references
Λόγω της ετερογενούς σύνθεσης των ατόμων που προέρχονται από οικογένειες μεταναστών, όσον αφορά τα διάφορα αρχικά επαγγέλματα ή την προηγούμενη επαγγελματική εμπειρία των μεταναστών, διατηρούμε ορισμένους επαγγελματικούς τομείς ανοικτούς. Η περιφέρεια HEF-ROF (FD-Mig) επιθυμεί να υλοποιήσει το έργο ως «επαγγελματικός προσανατολισμός» και να οργανώσει τη διδασκαλία κατά τρόπο ώστε οι εργασιακοί τομείς και/ή οι επαγγελματικές περιοχές να παρουσιάζονται σε όλους τους μετανάστες της ομάδας και οι συμμετέχοντες να μπορούν στη συνέχεια να επιλέγουν τους εαυτούς τους ανάλογα με τις κλίσεις, τις ικανότητές τους και ενδεχομένως τις προηγούμενες γνώσεις τους σε επιμέρους επαγγελματικούς τομείς. Κατά τη διάρκεια του σχεδίου, η ομάδα θα χωριστεί στη συνέχεια σε μικρές ομάδες (συνολικά 42 μονάδες διαφοροποίησης της διδασκαλίας) ανάλογα με τις επαγγελματικές περιοχές, προκειμένου να μεταδώσει το αντίστοιχο περιεχόμενο που αφορά την εργασία, το οποίο είναι σημαντικό για την ανάληψη εργασίας στον αντίστοιχο επαγγελματικό τομέα. Για παράδειγμα, συγκροτούνται οι 2 μικρές επαγγελματικές ομάδες, για τα επαγγέλματα Εμπορικές/πωλήσεις, HoGa (κουζίνα/υπηρεσία/οικία). Επιπλέον, οι μετανάστες θα πρέπει να ενημερώνονται ή να μαθαίνουν να συμπεριφέρονται σωστά στον χώρο εργασίας προκειμένου να ανταποκρίνονται στις βασικές απαιτήσεις της γερμανικής αγοράς εργασίας προκειμένου να μπορούν να επιβιώσουν εκεί. (Greek)
20 August 2022
0 references
På grund af den heterogene deltagersammensætning af personer med indvandrerbaggrund, hvad angår indvandrernes forskellige starterhverv eller tidligere erhvervserfaring, holder vi nogle erhvervsområder åbne. Distriktet HEF-ROF (FD-Mig) ønsker at gennemføre projektet som en "erhvervsuddannelsesorientering" og organisere undervisningen på en sådan måde, at fagområder og/eller erhvervsområder præsenteres for alle indvandrere i gruppen, og deltagerne derefter kan vælge sig selv efter deres tilbøjeligheder, evner og eventuelt tidligere kundskaber inden for de enkelte erhvervsområder. I projektets videre forløb vil gruppen derefter blive opdelt i små grupper (i alt 42 undervisningsenheder) alt efter fagområderne for at formidle det tilsvarende jobspecifikke indhold, som er relevant for at påbegynde arbejde inden for det pågældende fagområde. F.eks. dannes de 2 små erhvervsgrupper for erhvervene Commercial/Sales, HoGa (køkken/service/husholdning). Desuden bør indvandrere informeres eller lære at opføre sig ordentligt på arbejdspladsen for at opfylde de grundlæggende krav på det tyske arbejdsmarked for at kunne overleve der. (Danish)
20 August 2022
0 references
Koska maahanmuuttajataustaisten henkilöiden osallistujakoostumus on heterogeeninen, maahanmuuttajataustaisten eri ammattien tai aiemman työkokemuksen vuoksi pidämme joitakin työalueita avoimina. HEF-ROF-piiri (FD-Mig) haluaa toteuttaa hankkeen ”ammatillisena suuntautumisena” ja järjestää opetuksen siten, että ammattialat ja/tai ammattialat esitellään kaikille ryhmän maahanmuuttajille ja että osallistujat voivat valita itsensä omien taipumustensa, kykyjensä ja mahdollisesti aiemman tietämyksensä mukaan yksittäisillä ammattialoilla. Hankkeen jatkovaiheessa ryhmä jaetaan pieniin ryhmiin (yhteensä 42 opetusyksikköä) ammattialojen mukaan, jotta voidaan välittää vastaava työpaikkakohtainen sisältö, jolla on merkitystä työn aloittamisen kannalta vastaavalla ammattialalla. Esimerkiksi kaksi pientä ammattiryhmää muodostetaan liike- ja myyntiammatteja varten, HoGa (keittiö/palvelu/kotitalous). Lisäksi maahanmuuttajille olisi tiedotettava tai heille olisi opittava käyttäytymään asianmukaisesti työpaikalla, jotta he voivat täyttää Saksan työmarkkinoiden perusvaatimukset, jotta he voivat selviytyä siellä. (Finnish)
20 August 2022
0 references
Minħabba l-kompożizzjoni eteroġenja tal-parteċipanti ta’ persuni bi sfond ta’ migrazzjoni, fir-rigward tal-impjiegi differenti tal-bidu jew l-esperjenza professjonali preċedenti tal-migranti, aħna nżommu xi oqsma okkupazzjonali miftuħa. Id-distrett HEF-ROF (FD-Mig)) jixtieq iwettaq il-proġett bħala “orjentazzjoni vokazzjonali” u jorganizza t-tagħlim b’tali mod li l-oqsma tax-xogħol u/jew l-oqsma tax-xogħol jiġu ppreżentati lill-migranti kollha fil-grupp u l-parteċipanti mbagħad ikunu jistgħu jagħżlu lilhom infushom skont l-inklinazzjonijiet, l-aptitudnijiet u possibbilment l-għarfien preċedenti tagħhom f’oqsma okkupazzjonali individwali. Fil-kors ulterjuri tal-proġett, il-grupp imbagħad jinqasam fi gruppi żgħar (total ta’ 42 unità ta’ differenzjazzjoni tal-istruzzjoni) skont iż-żoni tax-xogħol sabiex jitwassal il-kontenut korrispondenti speċifiku għall-impjieg, li huma rilevanti biex wieħed jibda jaħdem fil-qasam tax-xogħol korrispondenti. Pereżempju, iż-żewġ gruppi żgħar okkupazzjonali huma ffurmati, għall-professjonijiet Kummerċjali/Bejgħ, HoGa (kċina/servizz/żamma tad-dar). Barra minn hekk, il-migranti għandhom jiġu infurmati jew jitgħallmu jaġixxu kif suppost fuq il-post tax-xogħol sabiex jissodisfaw ir-rekwiżiti bażiċi tas-suq tax-xogħol Ġermaniż sabiex ikunu jistgħu jibqgħu ħajjin hemmhekk. (Maltese)
20 August 2022
0 references
Ņemot vērā migrantu izcelsmes cilvēku neviendabīgo dalībnieku sastāvu, attiecībā uz migrantu dažādajām darbības sākšanām vai iepriekšējo profesionālo pieredzi, mēs paturam dažas profesionālās zonas atvērtas. HEF-ROF (FD-Mig)) vēlas īstenot projektu kā “profesionālo orientāciju” un organizēt mācīšanu tā, lai visi grupas migranti tiktu iepazīstināti ar profesionālajām jomām un/vai profesionālajām jomām, un dalībnieki pēc tam var izvēlēties paši atbilstoši savām tendencēm, spējām un, iespējams, iepriekšējām zināšanām atsevišķās profesionālajās jomās. Tālākā projekta gaitā grupa tiks sadalīta mazās grupās (kopā 42 mācību diferenciācijas vienības) atbilstoši profesionālajām jomām, lai nodotu attiecīgo darbu specifiskajam saturam, kas ir būtisks, lai uzsāktu darbu attiecīgajā profesionālajā jomā. Piemēram, ir izveidotas divas nelielas profesionālas grupas profesijām Commercial/pārdošanas, HoGa (virtuve/dienests/mājsaimniecība). Turklāt migrantiem jābūt informētiem vai jāiemācās pienācīgi rīkoties darba vietā, lai tie atbilstu Vācijas darba tirgus pamatprasībām un spētu tur izdzīvot. (Latvian)
20 August 2022
0 references
Vzhľadom na heterogénne zloženie účastníkov z migračného prostredia, pokiaľ ide o rôzne počiatočné povolania alebo predchádzajúce odborné skúsenosti migrantov, ponechávame niektoré pracovné oblasti otvorené. Okres HEF-ROF (FD-Mig) si želá realizovať projekt ako „odbornú orientáciu“ a organizovať výučbu tak, aby boli pracovné odbory a/alebo pracovné oblasti prezentované všetkým migrantom v skupine a účastníci si potom mohli vybrať podľa svojich sklonov, schopností a prípadne predchádzajúcich znalostí v jednotlivých profesijných oblastiach. V ďalšom priebehu projektu sa potom skupina rozdelí na malé skupiny (celkovo 42 oddelení výučby) podľa pracovných oblastí s cieľom sprostredkovať zodpovedajúci obsah konkrétnej práce, ktoré sú relevantné pre nástup do práce v príslušnej profesijnej oblasti. Napríklad pre povolania Obchodné/predajné, HoGa (kuchyňa/služba/domácnosť) sa vytvárajú dve malé pracovné skupiny. Okrem toho by migranti mali byť informovaní alebo by sa mali naučiť správať sa na pracovisku správne, aby spĺňali základné požiadavky nemeckého trhu práce, aby tam mohli prežiť. (Slovak)
20 August 2022
0 references
Mar gheall ar chomhdhéanamh ilchineálach na rannpháirtithe de dhaoine a mbaineann cúlra imirceach leo, maidir leis na gairmeacha éagsúla atá ag tosú nó taithí ghairmiúil na n-imirceach roimhe seo, coimeádaimid roinnt réimsí ceirde ar oscailt. Is mian leis an gceantar HEF-ROF (FD-Mig)) an tionscadal a chur i gcrích mar “chlaonadh gairme” agus an teagasc a eagrú sa chaoi go gcuirtear na réimsí ceirde agus/nó na ceantair cheirde i láthair na n-imirceach go léir sa ghrúpa agus ansin is féidir leis na rannpháirtithe iad féin a roghnú de réir a gclaontaí, a n-inniúlachtaí agus a n-eolas roimhe sin i réimsí ceirde aonair. Le linn an tionscadail ina dhiaidh sin, roinnfear an grúpa i ngrúpaí beaga (iomlán 42 aonad difreála teagaisc) de réir na réimsí ceirde chun an t-ábhar comhfhreagrach a bhaineann go sonrach leis an bpost a chur in iúl, atá ábhartha chun dul i mbun oibre sa réimse ceirde comhfhreagrach. Mar shampla, cruthaítear an dá ghrúpa bheaga gairme, do na gairmeacha Tráchtála/Díolacháin, Hoga (cistin/seirbhís/teaghlaigh). Ina theannta sin, ba cheart imircigh a chur ar an eolas nó a fhoghlaim iad féin a iompar i gceart san ionad oibre chun bunriachtanais mhargadh saothair na Gearmáine a chomhlíonadh ionas go mbeidh siad in ann maireachtáil ann. (Irish)
20 August 2022
0 references
Vzhledem k různorodému složení účastníků osob z přistěhovaleckého prostředí, pokud jde o různá začínající povolání nebo předchozí profesní zkušenosti migrantů, udržujeme některé pracovní oblasti otevřené. Okres HEF-ROF (FD-Mig) si přeje realizovat projekt jako „odbornou orientaci“ a organizovat výuku tak, aby profesní obory a/nebo profesní oblasti byly prezentovány všem migrantům ve skupině a účastníci si pak mohli vybrat podle svých sklonů, schopností a případně předchozích znalostí v jednotlivých profesních oblastech. V dalším průběhu projektu bude skupina rozdělena do malých skupin (celkem 42 jednotek diferenciace výuky) podle profesních oblastí s cílem sdělit odpovídající konkrétní pracovní obsah, který je relevantní pro nástup do práce v příslušném profesním oboru. Například dvě profesní malé skupiny jsou tvořeny, pro povolání Obchodní/prodejní, HoGa (kuchyně/služby/bydliště). Migranti by dále měli být informováni nebo se naučit řádně se chovat na pracovišti, aby splňovali základní požadavky německého trhu práce, aby na něm mohli přežít. (Czech)
20 August 2022
0 references
Devido à composição heterogénea dos participantes de pessoas oriundas da imigração, no que diz respeito às diferentes profissões iniciais ou à experiência profissional anterior dos migrantes, mantemos algumas áreas profissionais em aberto. O HEF-ROF distrital (FD-Mig) pretende realizar o projeto como uma «orientação profissional» e organizar o ensino de modo a que os domínios profissionais e/ou as áreas profissionais sejam apresentados a todos os migrantes do grupo e os participantes possam então selecionar-se de acordo com as suas inclinações, aptidões e, eventualmente, conhecimentos anteriores em domínios profissionais individuais. No decorrer do projeto, o grupo será dividido em pequenos grupos (um total de 42 unidades de diferenciação de instrução) de acordo com as áreas profissionais, a fim de transmitir o conteúdo específico do trabalho correspondente, que são relevantes para a entrada no trabalho na área profissional correspondente. Por exemplo, são formados os dois pequenos grupos profissionais, para as profissões Comercial/Venda, HoGa (cozinha/serviço/serviço de limpeza). Além disso, os migrantes devem ser informados ou aprender a comportar-se adequadamente no local de trabalho, a fim de satisfazer os requisitos básicos do mercado de trabalho alemão para poderem sobreviver lá. (Portuguese)
20 August 2022
0 references
Rändetaustaga inimeste heterogeense osalejate koosseisu tõttu, mis puudutab sisserändajate erinevaid lähtekohti või varasemat töökogemust, hoiame mõned kutsealad avatuna. Rajoon HEF-ROF (FD-Mig) soovib viia projekti ellu „kutseorientatsioonina“ ja korraldada õpetamist nii, et kutsevaldkonnad ja/või -alad oleksid esitatud kõigile rühma sisserändajatele ning osalejad saaksid seejärel valida end vastavalt oma kalduvusele, sobivusele ja võimaluse korral varasematele teadmistele konkreetsetes töövaldkondades. Projekti edasisel käigus jagatakse rühm väikestesse rühmadesse (kokku 42 õppeühikut) vastavalt kutsealale, et edastada vastav tööalane sisu, mis on asjakohane vastaval kutsealal tööle asumiseks. Näiteks moodustati kaks väikest kutsealast rühma, mis tegelevad kaubandus-/müügiga, HoGa (köök/teenindus/majapidamine). Lisaks tuleks sisserändajaid teavitada või õppida neid töökohal nõuetekohaselt käituma, et vastata Saksamaa tööturu põhinõuetele, et nad suudaksid seal ellu jääda. (Estonian)
20 August 2022
0 references
A migráns háttérrel rendelkező személyek heterogén résztvevői összetételének, valamint a migránsok különböző kezdő foglalkozásai vagy korábbi szakmai tapasztalata miatt néhány foglalkozási területet nyitva tartunk. A HEF-ROF körzet (FD-Mig) „szakmai orientációként” kívánja megvalósítani a projektet, és úgy kívánja megszervezni a tanítást, hogy a foglalkozási területeket és/vagy foglalkozási területeket a csoport valamennyi migránsának megismerjék, és a résztvevők ezt követően az egyes foglalkozási területeken való hajlamuk, képességeik és esetleg korábbi ismereteik alapján választhassák ki magukat. A projekt további szakaszában a csoportot a foglalkozási területek szerint kis csoportokra (összesen 42 egység oktatásdifferenciálásra) osztják fel annak érdekében, hogy közvetítsék a megfelelő munkakör-specifikus tartalmat, amelyek a megfelelő foglalkozási területen történő munkavállalás szempontjából relevánsak. A 2 kis foglalkozási csoport például a Kereskedelmi/értékesítési, a HoGa (konyha/szolgálati/háztartás) szakmák számára jön létre. Ezenkívül a migránsokat tájékoztatni kell, vagy meg kell tanulniuk, hogy megfelelően viselkedjenek a munkahelyen annak érdekében, hogy megfeleljenek a német munkaerőpiac alapvető követelményeinek annak érdekében, hogy ott élhessenek. (Hungarian)
20 August 2022
0 references
Поради разнородния състав на участниците на хора с мигрантски произход, що се отнася до различните стартови професии или предишен професионален опит на мигрантите, ние поддържаме някои професионални области отворени. Област HEF-ROF (FD-Mig) желае да осъществи проекта като „професионална ориентация“ и да организира преподаването по такъв начин, че професионалните области и/или професионалните области да бъдат представени на всички мигранти в групата и след това участниците да могат да се подберат според техните наклонности, способности и евентуално предишни знания в отделните професионални области. В по-нататъшния ход на проекта групата ще бъде разделена на малки групи (общо 42 единици за диференциация на обучението) според професионалните области, за да се предаде съответното специфично за длъжността съдържание, което е от значение за започването на работа в съответната професионална област. Така например се формират двете малки професионални групи, за професиите „Търговска търговия„, „Хога“ (кухня/служба/домакинство). Освен това мигрантите следва да бъдат информирани или да се научат да се държат правилно на работното място, за да отговарят на основните изисквания на германския пазар на труда, за да могат да оцелеят там. (Bulgarian)
20 August 2022
0 references
Dėl nevienalytės migrantų kilmės asmenų sudėties, atsižvelgiant į migrantų pradines profesijas ar ankstesnę profesinę patirtį, kai kurios profesinės sritys yra atviros. Rajono HEF-ROF (FD-Mig) nori vykdyti projektą kaip „profesinę orientaciją“ ir organizuoti mokymą taip, kad profesinės sritys ir (arba) profesinės sritys būtų pristatytos visiems grupės migrantams, o dalyviai galėtų pasirinkti pagal savo polinkius, gabumus ir galbūt ankstesnes žinias atskirose profesinėse srityse. Toliau vykdant projektą grupė bus padalyta į mažas grupes (iš viso 42 diferenciacijos vienetai) pagal profesines sritis, kad būtų perteiktas atitinkamas su konkrečia darbo vieta susijęs turinys, kuris yra svarbus pradedant dirbti atitinkamoje profesinėje srityje. Pavyzdžiui, sudaromos 2 mažos profesinės grupės, skirtos komercinėms ir (arba) pardavimo profesijoms, HoGa (virtuvė/paslaugos/namų tvarkymas). Be to, migrantai turėtų būti informuojami arba mokosi tinkamai elgtis darbo vietoje, kad atitiktų pagrindinius Vokietijos darbo rinkos reikalavimus, kad galėtų joje išgyventi. (Lithuanian)
20 August 2022
0 references
Zbog heterogenog sastava sudionika osoba migrantskog podrijetla, u vezi s različitim početnim zanimanjima ili prethodnim profesionalnim iskustvom migranata, neka radna područja ostaje otvorena. Okrug HEF-ROF (FD-Mig) želi provesti projekt kao „strukovnu orijentaciju” i organizirati nastavu tako da se područja zanimanja i/ili područja zanimanja prezentiraju svim migrantima u skupini, a polaznici mogu sami odabrati prema svojim sklonostima, sposobnostima i eventualno prethodnim znanjima u pojedinim područjima zanimanja. U daljnjem tijeku projekta skupina će biti podijeljena u male skupine (ukupno 42 jedinice diferencijacije nastave) prema stručnim područjima kako bi se prenijeli odgovarajući sadržaji specifični za radno mjesto, koji su relevantni za obavljanje posla u odgovarajućem radnom području. Na primjer, formiraju se dvije profesionalne male skupine, za zanimanja Komercijalna/prodaja, HoGa (kuhinja/usluga/kućanstva). Nadalje, migrante bi trebalo informirati ili naučiti pravilno ponašati na radnom mjestu kako bi ispunili osnovne zahtjeve njemačkog tržišta rada kako bi ondje mogli preživjeti. (Croatian)
20 August 2022
0 references
På grund av den heterogena deltagarsammansättningen hos personer med invandrarbakgrund, när det gäller olika startyrken eller tidigare yrkeserfarenhet av migranter, håller vi vissa yrkesområden öppna. Distriktet HEF-ROF (FD-Mig) vill genomföra projektet som en ”yrkesinriktning” och organisera undervisningen på ett sådant sätt att yrkesområdena och/eller yrkesområdena presenteras för alla invandrare i gruppen och deltagarna sedan kan välja ut sig efter deras lutning, lämplighet och eventuellt tidigare kunskaper i enskilda yrkesområden. Under projektets fortsatta genomförande kommer gruppen sedan att delas in i små grupper (totalt 42 undervisningsenheter) beroende på yrkesområden för att förmedla motsvarande arbetsspecifika innehåll, som är relevanta för att påbörja arbete inom motsvarande yrkesområde. De två små yrkesgrupperna bildas t.ex. för yrkena Commercial/Sales, HoGa (kök/service/hushåll). Dessutom bör migranterna informeras eller lära sig att uppföra sig ordentligt på arbetsplatsen för att uppfylla de grundläggande kraven på den tyska arbetsmarknaden för att kunna överleva där. (Swedish)
20 August 2022
0 references
Datorită componenței eterogene de participanți a persoanelor care provin din familii de migranți, în ceea ce privește diferitele ocupații inițiale sau experiența profesională anterioară a migranților, păstrăm unele domenii profesionale deschise. Raionul HEF-ROF (FD-Mig) dorește să realizeze proiectul ca o „orientare profesională” și să organizeze predarea astfel încât domeniile profesionale și/sau zonele profesionale să fie prezentate tuturor migranților din grup, iar participanții să se poată selecta în funcție de înclinațiile, aptitudinile și, eventual, cunoștințele anterioare în domenii profesionale individuale. În continuarea proiectului, grupul va fi apoi împărțit în grupuri mici (un total de 42 de unități de diferențiere a instruirii) în funcție de domeniile profesionale, pentru a transmite conținutul corespunzător specific postului, care sunt relevante pentru ocuparea unui loc de muncă în domeniul profesional corespunzător. De exemplu, cele 2 grupuri profesionale mici sunt formate, pentru profesiile comerciale/vânzări, HoGa (bucătărie/servicii/gospodării). În plus, migranții ar trebui să fie informați sau să învețe să se comporte în mod corespunzător la locul de muncă pentru a îndeplini cerințele de bază ale pieței muncii din Germania pentru a putea supraviețui acolo. (Romanian)
20 August 2022
0 references
Zaradi heterogene sestave udeležencev migrantskega porekla, glede različnih začetnih poklicev ali predhodnih poklicnih izkušenj migrantov, imamo nekatera poklicna področja odprta. Okrožje HEF-ROF (FD-Mig) želi projekt izvesti kot „poklicno orientacijo“ in organizirati poučevanje tako, da se poklicna področja in/ali poklicna področja predstavijo vsem migrantom v skupini, udeleženci pa se nato lahko sami izberejo glede na svoje želje, sposobnosti in po možnosti predhodno znanje na posameznih poklicnih področjih. V nadaljevanju projekta bo skupina razdeljena na manjše skupine (skupaj 42 enot diferenciacije pouka) glede na poklicna področja, da bi posredovala ustrezno vsebino, specifično za delovno mesto, ki je pomembna za začetek dela na ustreznem poklicnem področju. Ustanovita se na primer dve majhni poklicni skupini za poklice Commercial/Sales, HoGa (kuhinja/storitve/gospodinjstvo). Poleg tega bi morali biti migranti obveščeni ali se naučiti pravilnega ravnanja na delovnem mestu, da bi izpolnili osnovne zahteve nemškega trga dela, da bi lahko tam preživeli. (Slovenian)
20 August 2022
0 references
Ze względu na niejednorodny skład uczestników osób ze środowisk migracyjnych, w odniesieniu do różnych zawodów rozpoczynających działalność lub wcześniejszego doświadczenia zawodowego migrantów, niektóre obszary pracy są otwarte. Powiat HEF-ROF (FD-Mig) pragnie realizować projekt jako „zorientowanie zawodowe” i zorganizować nauczanie w taki sposób, aby dziedziny zawodowe i/lub obszary zawodowe były prezentowane wszystkim migrantom w grupie, a uczestnicy mogli wybrać się na podstawie swoich skłonności, umiejętności i ewentualnie wcześniejszej wiedzy w poszczególnych obszarach zawodowych. W dalszej fazie projektu grupa zostanie następnie podzielona na małe grupy (w sumie 42 jednostki dywersyfikacyjne) w zależności od obszarów zawodowych w celu przekazania odpowiednich treści związanych z pracą, które są istotne dla podjęcia pracy w odpowiedniej dziedzinie zawodowej. Na przykład tworzy się dwie małe grupy zawodowe, dla zawodów Handlowo-Sprzedażowych, HoGa (kuchnia/usługa/gospodarstwo domowe). Ponadto migranci powinni być informowani lub uczyć się właściwego zachowania w miejscu pracy, aby spełnić podstawowe wymagania niemieckiego rynku pracy, aby móc tam przetrwać. (Polish)
20 August 2022
0 references
Hessen
0 references
Identifiers
DE_TEMPORARY_ESF_61333
0 references