Career path to success (Q102503): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Label in wikidata changed) |
(Removed claim: financed by (P890): European Union (Q1)) |
||
| Property / financed by | |||
| Property / financed by: European Union / rank | |||
Revision as of 12:01, 24 February 2020
Project in Poland financed by DG Regio
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Career path to success |
Project in Poland financed by DG Regio |
Statements
799,830.7 zloty
0 references
940,977.3 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 October 2019
0 references
30 November 2020
0 references
FUNDACJA "OSTOJA" IMIENIEM SIOSTRY KLARYSKI STANISŁAWY Z OPOCZNA
0 references
51°28'19.9"N, 19°20'46.0"E
0 references
Główne skróty zastosowane w proj z uwagi na ograniczenie znaków: Celem głównym proj. jest poprawa sytuacji zaw. 44os znajdujących się w szczeg. trudnej sytuacji na r. pracy (30K+14M) które uczą się/ pracują/ zam. w woj. łódzkim [WŁ] w pow. opoczyńskim/ piotrkowskim/ tomaszowskim w rozum. KC (inne podmioty: jednostka organiz. w w.w powiatach), w wieku 30lat i więcej (w tym +50: 4=2K+2M), w tym ON (5=2K+3M) i ONK (wykszt. max ISCED3: 10os=4K+6M), pozostających bez pracy (OB: 34=23K+11M, w tym DB: 6=3K+3M; BZ: 10=7K+3M) m.in poprzez udział w/w osób w kompleksowym progr. aktywiz. zaw. (identyfik. potrzeb UP; poradn. zaw.; szkol; staże zaw.; pośred. pracy) w okr. realiz. proj.: 01.10.2019–30.11.2020. Proj. skierowany do GD z WŁ (os fizyczne, uczące się/pracujące/zam. pow. opoczyński/ piotrkowski/ tomaszowski w myśl KC)tj: 44os (30K+14M) w wieku 30lat i więcej pozostających bez pracy (OB: 34=23K+11M; BZ: 10=7K+3M)znajdujących się w szczeg. trudnej syt. na r.pracy tj: -os +50: 4=2K+2M -DB:6=3K+3M -K:30 -ON:5=2K+3M -ONK(wykszt. max ISCED3): 10=4K+6M Proj.przewiduje preferencje podczas rekrutacji dla byłych UP z zakr.włączenia społ. real. w ramach IX OP RPOWŁ 2014–2020. Co najmniej 30%UP będą stanowiły osoby zam.na obszarze miast WŁ. Zadania real.w proj: 1.IDENTYFIKACJA POTRZEB UP 2.PORADNICTWO ZAW. 3.SZKOLENIA 4.STAŻE ZAW. 5.POŚREDNICTWO PRACY W/w zad przyczynią się do osiągnięcia założonych w proj efektów i rezultatów m.in: 1.Wskaźnik efektywności zatrud. dla os.znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji(…)-45% z 44UP 2.Liczba os pracujących po opuszczeniu programu (łącznie z pr na własny rachunek)- 20os 3.Liczba os które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu progr.-27os 4.Liczba OB (łącznie z DB) objętych wsparciem w progr.-34os 5.Liczba BZ objętych wsparciem w pro (Polish)
0 references
Identifiers
RPLD.08.02.01-10-0025/19
0 references