Thanks to the ESF found its place on the labour market – III edition (Q133165): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in 1 language: translated_label) |
(Changed label, description and/or aliases in 2 languages: Changing unique label-description pair) |
||
| description / en | description / en | ||
Project in Poland | Project Q133165 in Poland | ||
| description / pl | description / pl | ||
Projekt w Polsce | Projekt Q133165 w Polsce | ||
Revision as of 18:48, 29 October 2020
Project Q133165 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Thanks to the ESF found its place on the labour market – III edition |
Project Q133165 in Poland |
Statements
846,545.17 zloty
0 references
995,935.5 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 September 2017
0 references
31 August 2018
0 references
IŁAWSKA IZBA GOSPODARCZA
0 references
53°35'46.0"N, 19°34'34.0"E
0 references
53°36'27.4"N, 19°15'33.8"E
0 references
53°30'1.8"N, 19°44'7.4"E
0 references
53°43'0.1"N, 19°20'18.6"E
0 references
53°50'45.2"N, 19°36'22.0"E
0 references
53°25'58.8"N, 20°2'10.0"E
0 references
53°29'7.1"N, 20°5'29.4"E
0 references
53°48'17.6"N, 20°5'2.4"E
0 references
53°55'13.1"N, 19°44'30.1"E
0 references
54°0'36.7"N, 20°4'16.0"E
0 references
53°45'48.2"N, 19°50'29.0"E
0 references
53°54'43.2"N, 19°55'40.8"E
0 references
53°42'10.1"N, 19°57'46.4"E
0 references
53°42'51.5"N, 19°56'13.9"E
0 references
Celem projektu jest nabycie w okresie od IX’2017 do VIII’2018 przez minimum 54 mieszkańców (33 kobiety) powiatów iławskiego i ostródzkiego w wieku powyżej 29 roku życia (bezrobotni, bierni zawodowo, osoby o niskich kwalifikacjach, osoby powyżej 50 roku życia, niepełnosprawni)kompetencji kluczowych do poruszania się po rynku pracy i zawodowych w wybranej profesji oraz przez 33 z nich kwalifikacji językowych lub informatycznych. Odbędzie się to na podstawie zidentyfikowanych potrzeb uczestników i zindywidualizowanego wsparcia, które zawarte zostaną w formie danych wejściowych(stopień oddalenia od rynku pracy, inicjatywność i motywacja do poszukiwania pracy, predyspozycje i wybór zawodu, motywacja do podnoszenia kompetencji) w opracowanym wspólnie z każdym uczestnikiem Indywidualnym Planie Działania (IPD). Wskazane w celu kompetencje kluczowe do poruszania się po rynku pracy uczestnicy nabędą podczas indywidualnego coachingu i indywidualnego pośrednictwa pracy, zawodowe zaś za sprawą kursów zawodowych w wybranej wspólnie z doradcą zawodowym i psychologiem profesji, a po ich ukończeniu za sprawą staży w przedsiębiorstwach. Wybór ścieżki zawodowej zdecyduje, którym uczestnikom w aktywności na rynku pracy i zdobyciu zatrudnienia pomocne okażą się kursy i kwalifikacje językowe (j.angielski – certyfikat TOEIC) lub informatyczne (certyfikat – ECDL) i ci objęci zostaną tą formą wsparcia. Na podstawie opinii zawartych w ocenach prowadzących poszczególne formy wsparcia i dokumentów potwierdzających ich ukończenie coach wspólnie z każdym uczestnikiem przez cały okres udzielanego wsparcia, na podstawie danych wejściowych w IPD, mierzyć będzie postęp w osiąganiu celu projektu, który ostatecznie ma doprowadzić do założonej we wskaźnikach rezultatu aktywności zawodowej uczestników po opuszczeniu projektu i zdobycia przez minimum 24 z nich zatrudnienia. (Polish)
0 references
The aim of the project is to acquire in the period from IX‘2017 to VIII’2018 a minimum of 54 inhabitants (33 women) of the districts of Iławskie and Ostoródzki, aged 29 (unemployed, inactive, low-skilled, people over 50 years of age, disabled) key competences to move on the labour market and professional market in the selected profession and 33 of them language or IT qualifications. This will take place on the basis of the identified needs of participants and individualised support, which will be included in the form of inputs (degree of distance from the labour market, initiative and motivation to seek a job, predisposition and choice of profession, motivation to raise competences) in the Individual Action Plan (IPD) developed jointly with each participant. The key competences indicated in order to move on the labour market will be acquired during individual coaching and individual job intermediation, and through vocational courses in the profession chosen jointly with a professional adviser and psychologist, and after completion by internships in enterprises. The choice of career path will determine which participants in active employment and employment will benefit from language courses and qualifications (toeIC certificate) or IT (ECDL certificate) and will be covered by this form of support. On the basis of the opinions contained in the assessments leading to the various forms of support and supporting the completion of the coach with each participant throughout the period of support provided, on the basis of input data in the IPD, it will measure progress towards achieving the objective of the project, which will ultimately lead to the expected result of professional activity of the participants after leaving the project and gaining at least 24 of them. (English)
21 October 2020
0 references
Identifiers
RPWM.10.02.00-28-0093/17
0 references