THEY'RE ACTIVE AGAIN! — return to the labour market. (Q102501): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in 2 languages: Changing unique label-description pair) |
(Removed claim: financed by (P890): Directorate-General for Regional and Urban Policy (Q8361), Removing unnecessary financed by statement) |
||
| Property / financed by | |||
| Property / financed by: Directorate-General for Regional and Urban Policy / rank | |||
Revision as of 10:53, 29 October 2020
Project Q102501 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | THEY'RE ACTIVE AGAIN! — return to the labour market. |
Project Q102501 in Poland |
Statements
1,606,209.18 zloty
0 references
1,889,657.86 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2017
0 references
30 April 2018
0 references
NS KONSULTING SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
0 references
51°28'19.9"N, 19°20'46.0"E
0 references
CEL: Podniesiona zdolność do zatrudnienia 108UP (60K/48M) osób po 29.roku życia, bezrobotnych i biernych zawodowo, które znajdują się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy, zamieszkujących zgodnie z art.25 kodeksu cywilnego na obszarze woj. łódzkiego, osiągnięta poprzez udział w projekcie i otrzymanie przez UP kompleksowego wsparcia w zakresie aktywizacji zawodowej prowadzącego do podjęcia zatrudnienia w okresie I.2017r.- IV.2018r. GRUPA DOCELOWA: 108 osób po 29. roku życia pozostających bez pracy(osoby BEZROBOTNE, poszukujące pracy i BIERNE ZAWODOWO), które znajdują się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy tj.: -min.55% KOBIETY(59os.); -po 50% osoby BEZROBOTNE i BIERNE ZAWODOWO (po54os.;30K/24M); -min.60% osoby po 50 roku życia (65os.;36K/29M); -min.30% osoby długotrwale bezrobotne (33os.;18K/15M); -min.50% osoby o niskich kwalifikacjach (tj.posiadających wykształcenie na poziomie do ISCED3)(54os.;30K/24M); -min.10% osoby z NIEPEŁNOSPRAWNOŚCIAMI (11os.;6K/5M).Min.70%UP będą stanowiły osoby zamieszkujące na terenie powiatów: łódzki wschodni, pabianicki, zgierski, brzeziński, opoczyński, radomszczański, tomaszowski, łaski, pajęczański, poddębicki ,zduńskowolski, kutnowski, łęczycki. ZADANIA: 1. PORADNICTWO ZAWODOWE wraz z IDENTYFIKACJĄ POTRZEB oraz przygotowaniem Indywidualnego Planu Działania. 2. POŚREDNICTWO PRACY. 3. WYSOKIEJ JAKOŚCI SZKOLENIA służące podnoszeniu kompetencji i nabywaniu kwalifikacji zawodowych. 4. STAŻE służące zdobyciu doświadczenia zawodowego. GŁÓWNE REZULTATY: 1.Liczba os. pracujących, łącznie z prowadzącymi działalność na własny rachunek, po opuszczeniu programu-49; 2.Wskaźnik efektywności zatrudnieniowej dla osób: -w wieku 50 lat i więcej-36% -kobiet-39% -z niepełnosprawnościami-36% -długotrwale bezrobotnych-30% -o niskich kwalifikacjach(do ISCED 3 włącznie)-38%. 3.Liczba os., które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu-min.30%(33osoby). (Polish)
0 references
OBJECTIVE: Increased employability of 108UP (60K/48M) people after 29 years of life, unemployed and inactive persons who are in a particularly difficult situation on the labour market, living in accordance with Article 25 of the Civil Code in the Łódź Voivodship, achieved through participation in the project and receiving comprehensive support for professional activation leading to employment in the period I.2017- IV.2018. TARGET GROUP: 108 people over 29 years of age who are unemployed (unemployment, job-seekers and BIERNAGE) who are in a particularly difficult situation on the labour market, i.e.: —min.55 % Woman(59person); — 50 % of the unemployed and BIERNE FOR PERSONAL (po54persons;30K/24M); —min.60 % of people over 50 years of age (65;36K/29M); —min.30 % of long-term unemployed (33 people; 18K/15M); —min.50 % of low-skilled people (i.e. having an education up to ISCED3)(54 people;30K/24M); —min.10 % of people with disabilities (11 persons;6K/5M).The Polish Republic of Poland 70 % will consist of persons living in the powiats: Eastern Lodz, Pabianicki, Zgierski, Brzeziński, Opoczyński, Radomszczański, Tomaszowski, Graces, Spider-Man, Poddębicki, Zduńskowolski, Kutnowski, Łęczycki. TASKS: 1. Guidance services together with identification and preparation of the Individual Action Plan. 2. IT’S A JOB MEDIATION. 3. High QUALITY OF TRANSLATION for the improvement of competences and the acquisition of professional qualifications. 4. Internships for gaining professional experience. THE MAIN RESULTS ARE: 1.Number of persons employed, including self-employed, after leaving programme-49; 2.Indicator of employability for persons: —ages 50 and over-36 % -women-39 % -with disabilities-36 % -long-term unemployed-30 % -low-skilled (up to ISCED 3 inclusive)-38 %. 3.Number of persons who were qualified after leaving the program-min.30 %(33 persons). (English)
17 October 2020
0 references
Identifiers
RPLD.08.02.01-10-0024/16
0 references