The Academy of New Opportunities! Comprehensive programme of support for young people on the labour market. (Q90982): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in 1 language: translated_label) |
(Changed label, description and/or aliases in 2 languages: Changing unique label-description pair) |
||
description / en | description / en | ||
Project in Poland | Project Q90982 in Poland | ||
description / pl | description / pl | ||
Projekt w Polsce | Projekt Q90982 w Polsce |
Revision as of 08:06, 29 October 2020
Project Q90982 in Poland
Language | Label | Description | Also known as |
---|---|---|---|
English | The Academy of New Opportunities! Comprehensive programme of support for young people on the labour market. |
Project Q90982 in Poland |
Statements
1,304,843.31 zloty
0 references
1,548,224.15 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 October 2019
0 references
31 March 2021
0 references
CENTRUM USŁUG SZKOLENIOWO-DORADCZYCH JAKUB SZPON
0 references
Projekt jest skierowany do 120 Uczestników Projektu (72K i 48M), w wieku 15-29 lat, osób bez pracy, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw. młodzież NEET) tj. do osób biernych zawodowo, w tym do osób z niepełnosprawnościami.CEL GŁÓWNY: Wzrost aktywności zawodowej prowadzącej do zwiększenia szansy zatrudnienia wśród 120 osób młodych (72 kobiety i 48 mężczyzn), biernychzawodowo, w tym os. z niepełnosprawnościami, w wieku 15-29 lat, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu, tzw. młodzież NEET poprzez kompleksową aktywizację zawodowo-edukacyjną do dn. 31.03.2021 r.Cel główny przyczyni się do realizacji celu szczegółowego PO WER poprzez osiągnięcie wskaźnika efektywności zatrudnieniowej oraz zawodowej zgodnie z Regulaminem Konkursu nr POWR.01.03.01-IP.03-00-001/18.Główne rezultaty projektu:1. Liczba osób poniżej 30 lat, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu - 54 osoby (32K/22M).2. Liczba osób poniżej 30 lat, które uzyskały kompetencje po opuszczeniu programu - 66 osoby (40K/26M).3. Wskaźnik efektywności zatrudnieniowej - 35%.Główne zadania w projekcie:1. Indywidualny plan działania.2. Poradnictwo psychospołeczne.3. Szkolenia zawodowe.4. Staże i praktyki zawodowe.5. Pośrednictwo pracy.Wsparcie realizowane będzie zgodnie z zasadami: dostępności, równych szans i niedyskryminacji bez względu na płeć, wiek oraz niepełnosprawność, oraz zgodnie z Wytycznymi z zakresu realizacji przedsięwzięć z udziałem EFS z zakresu rynku pracy na lata 2014-2020. (Polish)
0 references
The project is addressed to 120 Project Participants (72K and 48M), aged 15-29, people without a job who do not participate in education and training (the so-called NEET youth) i.e. to inactive persons, including people with disabilities. An increase in employment participation among 120 young people (72 women and 48 men), inactive, including people with disabilities, aged 15-29 who do not participate in education and training, so-called NEETs through comprehensive vocational and educational activation to the bottom. 31.03.2021 The main objective will contribute to the specific objective of PO WER by achieving the employment and professional efficiency index in accordance with the Rules of Competition No. POWR.01.03.01-IP.03-00-001/18.The main results of the project:1. Number of people under 30 who were qualified after leaving the program – 54 people (32K/22M).2. Number of people under the age of 30 who gained competence after leaving the programme – 66 people (40K/26M).3. Employment efficiency ratio – 35 %. Main tasks in the project:1. An individual action plan.2. Psychosocial counseling.3. Vocational training.4. Internships and apprenticeships.5. The support will be implemented in accordance with the following principles: accessibility, equal opportunities and non-discrimination irrespective of gender, age and disability, and in accordance with the Guidelines for the implementation of ESF labour market projects for the period 2014-2020. (English)
15 October 2020
0 references
Identifiers
POWR.01.03.01-00-0097/18
0 references