Youth Academy 4 (Q90359): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in 1 language: translated_label) |
(Changed label, description and/or aliases in 2 languages: Changing unique label-description pair) |
||
| description / en | description / en | ||
Project in Poland | Project Q90359 in Poland | ||
| description / pl | description / pl | ||
Projekt w Polsce | Projekt Q90359 w Polsce | ||
Revision as of 07:14, 29 October 2020
Project Q90359 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Youth Academy 4 |
Project Q90359 in Poland |
Statements
747,777.52 zloty
0 references
887,253.82 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
4 November 2019
0 references
30 June 2021
0 references
TWIN MEDIA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
0 references
Cel główny PR:Przez 20m-cy zaktywizowanie 54(38K,16M)biernych zawodowo(27os.)i bezrobotnych niezarejestrowanych w urzędzie pracy(27os.)mieszkańców powiatu bytowskiego, lęborskiego lub kościerskiegow wieku 18-29lat poprzez podniesienie ich kwalifikacji/kompetencji w wyniku udziału w szkoleniach zaw.i nabycie umiejętności praktycznych do wykonywania pracy w zawodach deficytowych lub u pracodawców deklarujących zatrudnienie po stażu. PRjest skierowany do 54(38K,16M)biernych zawodowo lub bezrobotnych niezarejestrowanych w urzędzie pracy,mieszkańców w/w powiatóww wieku 18-29lat.W ramachPR będą realizowane następujące działania:1)identyfikacja potrzeb i diagnozowanie możliwości doskonalenia zaw. U2)poradnictwo zawodowe indywidualne i grupowe3)indywidualne wsparcie psychologiczne4)szkolenia zawodowe zgodne z potrzebami i potencjałem U i zdiagnozowanymi potrzebami lokalnegorynku pracy 5)śr. 5m-cy(od miesiąca do max.6m-cy)stażu przyuczającego do zawodów deficytowych lub u pracodawców deklarujących zatrudnienie po stażu6) pośrednictwo pracyGłówne rezultaty PR:1) 40osób,które uzyska kwalifikacje zawodowe;2) 44osoby,które uzyskają kwalifikacje lub kompetencje zawodowe;3)wskaźnik efektywności zatrudnieniowej dlauczestników PR w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy na poziomie min.42%,4)wskaźnik efektywności zatrudnieniowej dlauczestników PRniebędącychnajtrudniejszej sytuacji na rynku pracy na poziomie min.57%,Twin Media Sp. z o.o.(dalej TM)będzie zachęcać do udziału w PR kobiety m.in. poprzez oferowanie im staży w zawodachatrakcyjnych dla nich i na które pracodawcy zgłaszają zapotrzebowanie,zapewni zwrot kosztów opieki nad dzieckiem do lat 7, zwrot kosztów dojazdu na formy wsparcia,oferuje szeroki katalog indywidualnych spotkań ze specjalistami mającymi pomóc uczestnikom wejście/powrót na rynek pracy(doradca zawodowy,psycholog,pośrednik pracy).TM zobowiązuje się realizować PR zgodnie z Wytycznymiw zakresie realizacji przedsięwzięć z udziałem środków EFS w obszarze rynku pracy (Polish)
0 references
Main PR objective:By 20 months of activation of 54(38K,16M)passive professional(27persons)and unemployed unregistered in the labour office(27persons) residents of the Bytow, Łęborskie or Kościerskie powiats aged 18-29 years by increasing their qualifications/competence as a result of participation in trainings and acquiring practical skills to perform work in deficit professions or employers declaring employment after traineeship. PR is aimed at 54(38K,16M)passive or unemployed persons not registered in the labour office, residents of the above-mentioned powiats aged 18-29.The following actions will be implemented within the framework of the FP:1)identification of needs and diagnosing possibilities of improvement in. U2)personal and group counselling3)individual psychological support4)vocational training in accordance with the needs and potential of U and diagnosed with the needs of the local labour market 5) 5 m-fiscals (from month to max.6m-y)student for deficit professions or employers declaring employment after internship6) the intermediation of work in accordance with the main results of PR1) 40persons who obtain professional qualifications;2) 44 persons who gain qualifications or professional competence;3)increase the employment efficiency index of the employment rate for the participants of PR in the most difficult situation on the labour market at the level of min.42 %,4)indicator of employment efficiency for employees. (English)
15 October 2020
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-22-0032/19
0 references