Implementation of Age Management in Vydona s.r.o. (Q59929): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed label, description and/or aliases in 1 language: translated_label)
(‎Changed label, description and/or aliases in 2 languages: Changing unique label-description pair)
description / endescription / en
Project in Czech Republic financed by DG Regio
Project Q59929 in Czech Republic
description / csdescription / cs
Projekt v České republice financovaný DG Regio
Projekt Q59929 v Czechia

Revision as of 23:42, 28 October 2020

Project Q59929 in Czech Republic
Language Label Description Also known as
English
Implementation of Age Management in Vydona s.r.o.
Project Q59929 in Czech Republic

    Statements

    0 references
    2,257,005.0 Czech koruna
    0 references
    90,280.2 Euro
    10 January 2020
    0 references
    2,655,300.0 Czech koruna
    0 references
    106,212.0 Euro
    10 January 2020
    0 references
    85 percent
    0 references
    1 February 2018
    0 references
    31 January 2021
    0 references
    31 January 2021
    0 references
    VYDONA s.r.o.
    0 references
    0 references
    0 references
    0 references

    49°19'38.64"N, 17°34'56.46"E
    0 references
    76901
    0 references
    Cílem projektu je zavedení Age managementu do společnosti Vydona s.r.o. a související systémové práce s lidskými zdroji pro udržení konkurenceschopnosti podniku. Speciální pozornost bude vytváření podmínek pro prodlužování pracovního života zaměstnanců společnosti a zlepšení podmínek zaměstnanců 50+ a to vytváření alternativních pracovních úvazků, přizpůsobování náplně práce starším zaměstnancům (Czech)
    0 references
    The aim of the project is to introduce Age Management into the company Vydona s.r.o. and related system work with human resources to maintain the company’s competitiveness. Special attention will be given to creating conditions for extending the work life of the company’s employees and improving the conditions of employees 50+, namely creating alternative jobs, adapting work to older employees (English)
    23 October 2020
    0 references

    Identifiers

    CZ.03.1.52/0.0/0.0/17_079/0009565
    0 references