YOU HAVE A TRAINEESHIP! BIS (Q92597): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed an Item: Fixing rounding issue)
(‎Removed claim: summary (P836): The main objective of the MASZ NA STAGE project!Bis is the increase in competences expected by employers in the 54student/financial direction of Finance and Account Academy Leona Koźmiński as a result of the implementation of high quality national traineeship programmes by 30.09.2019.The logic of the actions is related to the widening of the areas of support.The activities carried out as part of the recruitment process of participants and empl...)
Property / summary
The main objective of the MASZ NA STAGE project!Bis is the increase in competences expected by employers in the 54student/financial direction of Finance and Account Academy Leona Koźmiński as a result of the implementation of high quality national traineeship programmes by 30.09.2019.The logic of the actions is related to the widening of the areas of support.The activities carried out as part of the recruitment process of participants and employers make it possible to engage in proposing activities and the beneficiary will focus on the specific needs and motivations of the individual participants and profiling the support path in the project.The implementation of traineeships will build confidence in their strength, motivation to act, create opportunities to develop specific competences and compare the expectations of the labour market, including experiences and solutions abroad.Finally, the competency test performed will identify the change and produce an individual report with recommendations for further professional development. (English)
 
Property / summary: The main objective of the MASZ NA STAGE project!Bis is the increase in competences expected by employers in the 54student/financial direction of Finance and Account Academy Leona Koźmiński as a result of the implementation of high quality national traineeship programmes by 30.09.2019.The logic of the actions is related to the widening of the areas of support.The activities carried out as part of the recruitment process of participants and employers make it possible to engage in proposing activities and the beneficiary will focus on the specific needs and motivations of the individual participants and profiling the support path in the project.The implementation of traineeships will build confidence in their strength, motivation to act, create opportunities to develop specific competences and compare the expectations of the labour market, including experiences and solutions abroad.Finally, the competency test performed will identify the change and produce an individual report with recommendations for further professional development. (English) / rank
Normal rank
 

Revision as of 21:32, 15 October 2020

Project in Poland financed by DG Regio
Language Label Description Also known as
English
YOU HAVE A TRAINEESHIP! BIS
Project in Poland financed by DG Regio

    Statements

    0 references
    292,466.35 zloty
    0 references
    70,191.92 Euro
    13 January 2020
    0 references
    347,017.5 zloty
    0 references
    83,284.2 Euro
    13 January 2020
    0 references
    84.28 percent
    0 references
    1 October 2017
    0 references
    30 September 2019
    0 references
    AKADEMIA LEONA KOŹMIŃSKIEGO
    0 references
    0 references
    Celem głównym projektu MASZ NA STAŻ! BIS jest wzrost kompetencji oczekiwanych przez pracodawców u 54studentów/ek kierunku Finanse i RachunkowośćAkademii Leona Koźmińskiego przez realizację wysokiej jakości krajowych programów stażowych do 30.09.2019 r.W efekcie zrealizowanych działań (główne rezultaty):49osób podniesie kompetencje w ramach działań Uczelni wspartych z EFSu49osób nastąpił wzrost świadomości w zakresie posiadanych kompetencji49osób podniesie swój poziom przygotowania do wejścia na rynek pracy49osób podniesie kompetencje w minimum 2 obszarach (zawodowe, komunikacyjne, przedsiębiorcze, analityczne lubinformatyczne).Grupę docelową stanowią studenci kierunku Finanse i Rachunkowośćst. stacjonarnych II st. - 26K i 28M.Kompleksowość przewidzianego wsparcia opiera się na paru, uzupełniających się, filarach. Logika działań związana jest z poszerzaniem obszarów wsparcia. Działania prowadzone w ramach procesu rekrutacji uczestników i pracodawców pozwalają na zaangażowanie się w proponowanie działania, a beneficjentowi na orientację w szczegółowych potrzebach i motywacjach poszczególnych uczestników oraz sprofilowanie ścieżki wsparcia w projekcie.Następnie partycypacyjne opracowanie programu stażu zdefiniuje szczegółowy zakres jego realizacji. Realizacja stażu zbuduje wiarę we własne siły, motywację do działania, stworzy możliwość rozwijania określonych kompetencji i porównania z oczekiwaniami rynku pracy, w tym z doświadczeniami i rozwiązaniami zagranicznymi. Na zakończenie - przeprowadzone badanie kompetencji pozwoli na określenie zmiany i opracowanie indywidualnego raportu wraz z rekomendacjami dot. dalszego rozwoju zawodowego. (Polish)
    0 references

    Identifiers

    POWR.03.01.00-00-S166/17
    0 references